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"bulletin": {
"id": 5049,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "28",
"published": "2015-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Leitungsbestellungen: Stv. Vorstand wiss. klin. OE; suppl. Leiter KA wiss. klin. Bereich; Vorstand wiss.-nichtklin. OE; stv. Leiter der Stabsstelle Recht; Organisationsplan - Änderung; Satzung - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5049&pDocNr=384138&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "-16-\n\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n> Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n> Mitwirkung und Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und\n\nBesprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfacher von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\nNotarztdiplom und Erfahrung in praklinischer Notfallmedizin von Vorteil\nEDV-Kenntnisse (MS Office)\n\nGute Englischkenntnisse\n\nVVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den heraus-\nfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) bzw. des\nÄrztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits bis 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 AAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nrenate.toniutti@medunigraz.at, Telefon +43/316/ 385 14909.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W265 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 05.08.2015, SU 2014/15, 28. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 148,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "10",
"published": "2006-12-06T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=148&pDocNr=4958&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n 44. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt folgende Mitteilung über Stellenaus-\nschreibungen Dritter bekannt:\n Ausschreibung der\n D. Swarovski Stiftungsprofessur für Molekulare Transplantationsbiologie\n an der Medizinischen Universität Innsbruck\nDie Medizinische Universität Innsbruck schreibt an der Abteilung für Allgemein- und Transplantationschi-\nrurgie eine, zunächst auf drei Jahre befristete, Stiftungsprofessur mit Ausschreibungsverfahren gemäß §\n98 UG 2002 aus. Für den Fall, dass nach Ablauf der drei Jahre die Professorinnenstelle/Professorenstelle\nim Entwicklungsplan aufgenommen ist und eine positive Evaluierung der/des Inhaberin/Inhabers der\nStiftungsprofessur vorliegt, wird die Professur (ohne erneutes Berufungsverfahren) in eine reguläre Dau-\nerprofessur umgewandelt.\nZiel ist es, die Forschung im Bereich der molekularen Grundlagen Transplantations-relevanter biologischer\nFragestellungen an der Medizinischen Universität Innsbruck zu stärken. Diese Position ist verbunden mit\nder Leitung des D. Swarovski Forschungslabor. Aufgabe der/des Stelleninhaberin/Stelleninhabers ist es,\neigene Projekte in Übereinstimmung mit der Forschungsrichtung des Labors einzubringen und sich aktiv\nan Forschungsprojekten klinisch tätiger Mitarbeiter zu beteiligen. Vom Bewerber wird ein starker Hinter-\ngrund in der Untersuchung der molekularen Ursachen pathologischer Abläufe unter Verwendung zellbio-\nlogischer, molekularbiologischer und tierexperimenteller Ansätze erwartet. Gefordert wird die Habilitation\noder eine ähnliche Qualifikation in Biochemie oder in Molekularer Zellbiologie. Neben der wissenschaftli-\nchen Tätigkeit ist die Administration des D. Swarovski Forschungslabors abzudecken und damit verbun-\nden auch die Einwerbung von Drittmitteln. Erwartet wird die aktive Beteiligung an Doktoratsprogrammen\nder Medizinischen Universität Innsbruck, sowie die Durchführung einer Lehrveranstaltung zu grundle-\ngenden Aspekten der Transplantationsbiologie.\nBewerbungen sind bis 20.01.2007\nan das Büro des Rektors der Medizinischen Universität Innsbruck, Christoph-Probst-Platz 1, A-6020 Inns-\nbruck mit folgenden Unterlagen zu richten:\n- 2x als hardcopy, 5 x auf CD -\n • Lebenslauf.\n • Nachweis des Doktorates und der Habilitation oder einer ähnlichen Qualifikation in Biochemie\n oder in Molekularer Zellbiologie\n • Schriftenverzeichnis geordnet nach Originalarbeiten, Übersichtsarbeiten, Fallberichten, Buchbei-\n trägen und publizierten Abstracts\n • Nennung der fünf wichtigsten Originalarbeiten. Die fünf wichtigsten Arbeiten müssen in ge-\n druckter Form den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden\n • Übersichtliche Darstellung der wissenschaftlichen Schwerpunkte\n • Angaben zu den bisher ausgeübten administrativen und organisatorischen Tätigkeiten\n • Liste aller abgehaltenen Lehrveranstaltungen unter Angabe des persönlichen Beitrages und das\n Ergebnis der Evaluation der Lehrveranstaltungen durch die Heimatuniversität\n • Auflistung der eingeworbenen Drittmittel mit Angabe der Förderinstitution(en)\nDie Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nNähere Informationen unter http://www.i-med.ac.at/mypoint\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7629,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "15",
"published": "2020-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Compliance Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Widerruf der Bestellung zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7629&pDocNr=983046&pOrgNr=1"
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"index": 28,
"text": "29\n Study Nurse\n Kennung KA-ANGIO-2020-000535\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Angiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw.\n ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung\n verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Verabreichung bzw. Anwendung von Prüf- und Hilfspräparaten bzw. –produkten\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Betreuung von Laborgeräten und Laboreinrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung von Ultraschalluntersuchungen in der Angiologie\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung zur Betreuung von Laborgeräten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\n MTBl. vom 22.01.2020, StJ 2019/20, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 7629,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "15",
"published": "2020-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Compliance Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Widerruf der Bestellung zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Ausschreibung von Stellen",
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"index": 30,
"text": "31\n Study Nurse\n Kennung KA-ANGIO-2020-000537\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Angiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw.\n ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung\n verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Verabreichung bzw. Anwendung von Prüf- und Hilfspräparaten bzw. –produkten\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Betreuung von Laborgeräten und Laboreinrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung von Ultraschalluntersuchungen in der Angiologie\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung zur Betreuung von Laborgeräten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\n MTBl. vom 22.01.2020, StJ 2019/20, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 7669,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "17",
"published": "2020-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7669&pDocNr=988293&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "23\n UniversitätsassistentIn (Post Doc)\n Kennung LS-ANAT-2020-000570\n Gottfried Schatz Forschungszentrum (für zelluläre Signaltransduktion, Stoffwechsel und Altern)\n Lehrstuhl für makroskopische und klinische Anatomie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der klinischen und\n angewandten Anatomie und Biomechanik humaner Gewebe\n Durchführen von Lehrveranstaltungen bis zu maximal 6 Semesterstunden im Rahmen des\n Diplomstudiums und Doktoratsstudium Humanmedizin und Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\n Die/Der StelleninhaberIn ist für die Mitbetreuung eines Biomechaniklabors vorgesehen, das\n maßgeblich mitgestaltet werden kann und einen hervorragenden Schnittpunkt der Anatomie mit\n anderen Fachbereichen der Medizin, Lebenswissenschaften und Ingenieursdisziplinen bietet\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium vorzugsweise ein natur- oder\n gesundheitswissenschaftliches Doktoratsstudium\n Umfassende Kenntnisse im Fach Anatomie\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten vorzugsweise im Bereich\n Anatomie und /oder Biomechanik\n Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, nationale\n und internationale Forschungskooperationen, Vortragstätigkeit\n Lehrerfahrung im Fach Anatomie in Vorlesungen, Seminaren sowie Praktika der mikroskopischen\n (Histologiekurs) und makroskopischen Anatomie (Präparierkurs)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Bereitschaft zur Arbeit in einem jungen, engagierten Team in einer universitären Umgebung mit\n einem hohen Maß an Kreativität\n Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung neuer Lehrveranstaltungen/innovativer\n Lehrmethoden\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2020.\n MTBl. vom 05.02.2020, StJ 2019/20, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 38,
"text": "39\n4. Vorhaben zur Lehr- und Lernorganisation (inkl. Internationalisierung)\nDie Med Uni Graz setzt weiterhin entsprechende Maßnahmen, um eine weitgehend stabile Zahl an\nAbsolvent/innen ausgehend von 360 Studienplätzen für Human- und Zahnmedizin sicherzustellen.\nLaufend wird das Aufnahmeverfahren mittels Befragung der Teilnehmer/innen unter besonderer\nBerücksichtigung der Faktoren sozialer Entscheidungshintergründe, soziale Diversität und regionale\nRückkoppelung evaluiert und weiterentwickelt (siehe Vorhaben C1.3.4.4).\nDes Weiteren werden die bereits bisher in die Wege geleiteten Maßnahmen zur Minimierung von\nStudienabbruch und Verbesserung des Studienfortschritts fortgesetzt bzw. weiter ausgebaut (Bera-\ntung von Langzeitstudierenden, Motivationsgespräche zum erfolgreichen Abschluss des Studiums,\nStudienfortschrittsmonitoring etc.).\nZur Verbesserung der Studierbarkeit rekrutiert die Med Uni Graz laufend weitere Lehrabteilungen und\nLehrkrankenhäuser für die Absolvierung von KPJ-Modulen (Klinisch-Praktisches Jahr). Siehe dazu\nauch Kapitel D1.1.\n Bezeichnung des\n Vorhabens\n Nr. Kurzbeschreibung des Vorhabens Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz\n Strategiedokument)\n 2019: Entwicklung und Überprüfung aller\n Das österreichweit einheitliche Auf- erforderlichen Rahmenbedingungen für die\n nahmeverfahren wird um eine zweite zweite Auswahlstufe\n Weiterentwicklung des\n Auswahlstufe im Sinne eines Pilot-\n Aufnahmeverfahrens des\n projekts an der Med Uni Graz 2020: Umsetzung der zweiten Auswahlstufe\n Diplomstudiums Humanmedizin\n erweitert, die auf psychosoziale nach Erfüllung sämtlicher Voraussetzungen\n Kompetenzen fokussiert.\n GUEP Systemziel 4\n 1 2021: Evaluierung und ggf. Adaptierung der\n EP S. 29\n Nach positiver Evaluierung und ggf. zweiten Auswahlstufe und erneute\n Nationale Strategie der sozialen\n Adaptierung könnte dieses Pilotprojekt Umsetzung\n Dimension in der\n idealerweise auch den anderen\n Hochschulbildung AL 7 S. 27\n Medizinischen Universitäten und der Abhängig von erfolgreicher Antragstellung\n SDG 4\n Medizinischen Fakultät Linz präsentiert bei der Ausschreibung zur sozialen\n werden. Dimension/Digitalisierungsausschreibung\n des BMBWF (Universitätsfinanzierung)\n 2019: Ausweitung der Verwendung der\n Syllabus-Vorlage auf weitere Module der\n Weiterführung der Pflichtlehre\n Lernergebnisorientierung in Die Lernergebnisorientierung in den\n den Curricula Curricula wird weiterentwickelt und 2020: Ausweitung der Verwendung der\n 2\n entsprechend der Erfordernisse ggf. Syllabus-Vorlage auf weitere Module der\n GUEP Systemziel 3 adaptiert. Wahlpflichtlehre\n EP S. 33\n 2021: Weiterführung der Lernergebnis-\n orientierung der Curricula\n Erhebung zu Aspekten der Die Studierenden der Med Uni Graz\n sozialen Dimension unter den werden zu ihren subjektiv wahrge- 2019: Recherche und Identifizierung der\n Studierenden nommenen physischen/psychischen adäquaten Befragungstools\n Beeinträchtigungen und Einschrän-\n GUEP Systemziel 8 kungen sowie ihrer Wahrnehmung von 2020: Durchführung der Befragung mit\n 3 EP S. 30 Aspekten der Studierbarkeit der Auswertung\n Nationale Strategie der sozialen Studien, der Vereinbarkeit sowie\n Dimension in der weiterer Aspekte der sozialen Dimen- 2021: ggf. Entwicklung und Implementierung\n Hochschulbildung sion befragt. Aus den Ergebnissen der ergänzender Maßnahmen zur Unterstützung\n AL 4 bis 8 S. 24ff Befragung werden Maßnahmen der Studierenden\n SDG 4 abgeleitet.\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 36 von 65"
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"bulletin": {
"id": 6257,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "13",
"published": "2018-01-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Diagnostik- und Forschungszentrums für Molekulare BioMedizin der Medizinischen Universität Graz; Geschäftsordnung des Gottfried Schatz Research Centers und des Otto Loewi Research Centers (Forschungszentrum im nicht-klinischen Bereich); Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Clinical Trial Specialist; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Klinische Prüfärztin / Klinischer Prüfarzt; Einteilung des Studienjahres 2018/19; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6257&pDocNr=724792&pOrgNr=1"
},
"index": 53,
"text": "- 54 -\n Study Nurse (m/w)\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie,\n Teilzeit: 20 Stunden,\n befristet vorerst auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen\n den an der klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen\n (Kliniken/Abteilungen, pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw.\n ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung\n verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Verabreichung bzw. Anwendung von Prüf- und Hilfspräparaten bzw. –produkten\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen /\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und\n Richtlinien (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung klinischer Studien\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa/ mit einschlägiger Berufserfahrung in IIIb nach Kollektivvertrag\nfür ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches\nMindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von € 2.479,82 (14x) zuzüglich\nallfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen vorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, Vorstand der Universitätsklinik für Orthopädie\nund Traumatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14807.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D86 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 14. Februar 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 24.01.2018, StJ 2017/18, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\n\n§ 1 Zielgruppe / Zielsetzung\n\nDie Zielgruppe des Universitätslehrganges sind Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und\nKrankenpflege, die im Spezialbereich Anästhesiepflege tätig sind oder sein werden.\n\nDer Universitätslehrgang wird gemäß der Gesundheits- und Krankenpflege-Spezialaufgaben-Verordnung\n(GuK-SV) i.d.g.F. durchgeführt.\n\nDer Universitätslehrgang soll den Absolventen/innen\n\" spezifisches pflegerisches und medizinisch-technisches Wissen vermitteln,\n=\" ethische Grundsätze bewusst machen,\n\" Methoden zur Kommunikation und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit aufzeigen,\n= die psychosoziale Situation und die daraus resultierenden Probleme von Patienten/innen,\nAngehörigen und Mitarbeitern/innen aufzeigen und Lösungsstrategien anbieten,\n\" eine Einführung in die Methoden und die Durchführung der Pflegeforschung anbieten,\n\" rechtskundliche und organisatorische Bereiche näher bringen,\n=\" helfen, das Gelernte in der Praxis umzusetzen.\n\n$ 2 Dauer und Gliederung\n\nDer Universitätslehrgang erstreckt sich über zwei Semester und besteht aus Theorie- und Praxisblöcken. Er\nwird als Vollzeitstudium durchgeführt.\n\nDer Inhalt ist durch die GuK-SV i.d.g.F. vorgegeben. Er gliedert sich in drei Bereiche:\n\" Pflegerisches Sachgebiet\n\" Medizin-wissenschaftliches Sachgebiet\n\" Praktikum\n\nEntsprechend den Vorgaben des GuKG i.d.g.F. besteht der Universitatslehrgang aus einer Basisausbildung\nund aus der speziellen Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege. 60 ECTS werden für den gesamten\nLehrgang vergeben. Diese setzen sich folgendermaßen zusammen:\n= 30 ECTS im 1. Semester, der Basisausbildung (15 ECTS Theorie, 15 ECTS Praxis)\n= 23 ECTS im 2. Semester, der speziellen Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege (12 ECTS Theorie,\n11 ECTS Praxis)\n\" 7 ECTS für die schriftliche Abschlussarbeit\n\n§ 3 Voraussetzungen für die Zulassung, Teilnahmeverpflichtung und Unterbrechung\n\n3.1 Voraussetzungen für die Zulassung\n\nVoraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist der Nachweis der Berufsberechtigung im\ngehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige, anerkannte (internationale)\nBerechtigung im Sinne des GuKG i.d.g.F.\n\nEinschlägige Berufserfahrung im Spezialbereich Anästhesie ist empfehlenswert.\n\nÜber die Zulassung entscheidet das Rektorat der Medizinischen Universität Graz in Absprache mit der\nLehrgangsleitung.\n\n3.2 Teilnahmeverpflichtung\n\nDie Teilnehmer/innen sind verpflichtet, an der im Curriculum beschriebenen theoretischen und praktischen\nAusbildung im entsprechenden Stundenausmaß teilzunehmen. Begründete Abwesenheit kann bis zu einem\nAusmaß von 20 % toleriert werden mit Ausnahme der Praktika. Werden mehr als 20 % der theoretischen\nAusbildung versäumt, so wird von der Lehrgangsleitung unter Bedachtnahme auf die versäumten Einheiten\nfestgesetzt, ob der/die Teilnehmer/in zur Prüfung antreten darf, oder ob er/sie eine dem Umfang der\nFehlzeit angemessene Hausarbeit zu verfassen hat, oder den Universitätslehrgang zu wiederholen hat.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2225,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "28",
"published": "2010-07-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2225&pDocNr=28200&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n 195. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n195.1 Freie Stelle einer/eines UniversitätsprofessorIn für Kinder- und Jugendchirurgie an der\nUniversitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Klinische Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie\n www.medunigraz.at\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n UniversitätsprofessorIn für Kinder- und Jugendchirurgie\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Klinische Abteilung für Kinder- und\n Jugendchirurgie\nKernaufgaben:\n¾ International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Kinder- und Jugendchirurgie\n¾ Internationale wissenschaftliche Vertretung des Faches Kinder- und Jugendchirurgie gemäß den\n Forschungsfeldern der Medizinischen Universität Graz\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n¾ Vorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für\n Kinder- und Jugendchirurgie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\n¾ Interdisziplinäre Kooperation in Forschungsfeldern der Medizinischen Universität Graz\n einschließlich Mitwirkung beim Aufbau des geplanten Kinderzentrums\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Human-medizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Kinderchirurgie mit mehrjähriger klinischer Erfahrung, insbesondere in\n operativen Fertigkeiten in diesem Fachgebiet, eine strukturierte Angabe zur operativen Tätigkeit\n gegliedert je nach „HauptoperateurIn“ bzw. „OP-Assistenz“ ist erwünscht\n¾ Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation nach den Kriterien der Medizinischen\n Universität Graz\n¾ Auslandsaufenthalte mit fachspezifischer universitärer Tätigkeit\n¾ Qualifizierte Lehrtätigkeit im Fach Kinder- und Jugendchirurgie\n¾ Mehrjährige nationale und internationale Lehr- und Vortragstätigkeit\n¾ Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftliche Einrichtung\nErweiterte Anforderungen:\n¾ Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n¾ Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n¾ Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln (Drittmitteln)\n¾ Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice erwünscht\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreamings und Diversitymanagements\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Kinder- und Jugendchirurgie unbefristet an der Medizinischen\nUniversität Graz eingestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Kinder- und\nJugendchirurgie, zunächst auf befristete Zeit, danach unbefristet, vorgesehen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.07.2010, StJ 2009/10, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 118,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "18",
"published": "2006-04-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=118&pDocNr=4897&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "- 18 -\nProgramme\n§ 4. Programme\n(1) Das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz ist schwerpunktmäßig in der Form interdiszi-\nplinärer thematischer Programme organisiert.\n(2) Umfang und Name der Programme.\nEin Programm sollte einen nicht zu schmalen aber deutlich definierten Fachbereich umfassen, der einen\nSchwerpunkt der Forschung an der Medizinischen Universität Graz darstellt.\n(3) Mitglieder der Programme (Faculty).\nMitglieder eines Programms sind qualifizierte Universitätsangehörige: die habilitiert sind oder einen PhD\noder äquivalente Qualifikationen aufweisen und die selbst im Bereich wissenschaftlich tätig sind und die\nPhD-Dissertationen betreuen und/oder einen wichtigen Beitrag für das PhD-Ausbildungsprogramm leisten.\nDie Mitglieder eines Programms werden auf Vorschlag der Sprecherin/des Sprechers des Programms von\nder PhD-Dekanin / vom PhD-Dekan ernannt. UniversitätslehrerInnen anderer Universitäten können Mit-\nglieder eines Programms werden, wenn eine nachhaltige wissenschaftliche Zusammenarbeit besteht und sie\nentsprechende Beiträge zum Programm leisten. Die Mitgliedschaft erlischt, wenn die oben genannten Vor-\naussetzungen nicht mehr gegeben sind.\nUnter Programm wird im Folgenden auch die Faculty (die Mitglieder) eines Programmes verstanden\n(4) Sprecher/in des Programms.\nDie Mitglieder eines Programms wählen einen/eine Sprecher/in und einen/eine Stellvertreter/in. Der/die\nSprecher/in ist für die interne Koordination des Programms verantwortlich und vertritt das Programm nach\naußen.\n(5) Das Programm ist nach Maßgabe des Studienplans für ein qualitativ hochwertiges Ausbildungspro-\ngramm verantwortlich. Dazu zählt insbesondere die inhaltliche Gestaltung der fachspezifischen Lehrveran-\nstaltungen: Literaturclub, Dissertantinnen-/Dissertantenseminar und die fachspezifischen Teile der Grund-\nlagenvorlesung.\n(6) Einrichtung von Programmen.\nAnträge zur Einrichtung eines Programms können durch ein Proponentinnen/Proponentenkomitee bei der\nPhD-Dekanin/beim PhD-Dekan eingebracht werden. Die PhD-Dekanin/der PhD-Dekan führt ein Begut-\nachtungsverfahren durch (als Muster könnte das Vorgehen des FWF für die Vergabe von Doktoratskollegs\ndienen).\nKriterien für die Beurteilung der Anträge sind:\n• Wissenschaftliche Qualität des Antrages\n• Zusammenhang mit der Strategie der Universität\n• Zukunftspotential des Programms\n• Internationale und nationale Vernetzung\n• Bedarf für die Entwicklung der Universität\n• Vorhandenes Potential (Personen, Ressourcen, Resultate)\n• Kritische Größe für kontinuierliche Arbeit erreicht\n• Voraussetzung für Betreuung und Einbindung der PhD-Kandidatinnen/-Kandidaten in eine produkti-\n ve Arbeitsgruppe gegeben\n• Begutachtete und geförderte (Dissertations-) Projekte vorhanden\nWenn eine ausreichende Anzahl an extern begutachteten (peer review) und geförderten (Dissertations)\nProjekten vorliegt, die im Zusammenhang mit den vorgeschlagenen Themen und Dissertationen stehen,\nkann auf eine weitere Begutachtung verzichtet werden.\nÜber die Zulassung des Programms entscheidet ein Kollegium aus PhD-Dekan/in, Studienrektor/in, Vize-\nrektor/in für die Lehre und Srecher/in der STUKO für Doktoratsstudien. Bei Stimmengleichheit entscheidet\ndie/der PhD-Dekan/in.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 287,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "5",
"published": "2004-12-01T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=287&pDocNr=5377&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\n 3. Abschnitt\n Nichtwissenschaftliche Organisationseinheiten\n § 8 Allgemeines\n(1) Zur Erfüllung der Aufgaben der Obersten Organe werden „Nichtwissenschaftliche Organisations-\n einheiten“ und „Büros“ entsprechend § 10 errichtet.\n(2) „Nichtwissenschaftliche Organisationseinheiten“ dienen der Abwicklung administrativer Abläufe\n innerhalb der Medizinischen Universität Graz mit dem Ziel der effizienten und effektiven Unter-\n stützung der Nichtklinischen und Klinischen Organisationseinheiten. Sie umfassen einerseits alle\n klassischen Aufgaben der zentralen Verwaltung, andererseits die Verwaltungsaufgaben der Leh-\n re.\n(3) „Büros“ dienen überwiegend der Beratung und Unterstützung der Obersten Organe bei der\n Wahrnehmung ihrer Aufgaben.\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n(1) Das Rektorat hat für jede Organisationseinheit zur Erfüllung der Verwaltungsaufgaben eine Leite-\n rin oder einen Leiter zu bestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der\n Organisationseinheit zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die Verantwortung\n gegenüber dem Rektorat. Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisations-\n einheit zur Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Ge-\n schlechterforschung hat die oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfra-\n gen ein Vorschlagsrecht.\n(2) Die Aufgaben der Leitung der Büros der Obersten Organe kommen gemäß § 10 Abs. 2 lit a der\n Vorsitzenden oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit b der Vorsit-\n zenden oder dem Vorsitzenden des Senates, gemäß § 10 Abs. 2 lit c der Rektorin oder dem Rek-\n tor, gemäß § 10 Abs. 2 lit d der jeweils zuständigen Vizerektorin oder dem jeweils zuständigen\n Vizerektor zu.\n(3) Die Leiterin oder der Leiter einer Organisationseinheit kann vom Rektorat beziehungsweise vom\n jeweils zuständigen Mitglied des Rektorates aus wichtigem Grund abberufen werden.\n § 10 Organisationsplan zur Erfüllung der Verwaltungsaufgaben\n(1) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Nichtwissenschaftliche Organisations-\n einheiten errichtet:\n a. Organisationseinheit für zentrale Infrastruktur\n b. Organisationseinheit zur Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförde-\n rung sowie der Geschlechterforschung\n(2) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Büros der Obersten Organe eingerichtet:\n a. Büro des Universitätsrates\n b. Büro des Senates\n c. Büro des Rektors/der Rektorin\n d. Büros der Vizerektorinnen/Vizerektoren\n(3) Die Organisationseinheit für zentrale Infrastruktur nimmt folgende Aufgaben für die gesamte Uni-\n versität wahr: Zentraler Einkauf, Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Personal, Recht, Ar-\n chiv, Bibliothek, Informationstechnologie, Organisation, Risikomanagement. Sie ist zweckmäßig\n von deren Leiterin oder Leiter in Abstimmung mit der Rektorin oder dem Rektor in Abteilungen\n und soweit notwendig in übergeordnete Bereiche zu gliedern.\n(4) Die genaue organisatorische Ausgestaltung der Organisationseinheit zur Koordination der Aufga-\n ben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Geschlechterforschung legt der Rektor\n fest. Nähere Regelungen hierzu können im Frauenförderungsplan der Medizinischen Universität\n Graz getroffen werden.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 50,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "38",
"published": "2004-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=50&pDocNr=4742&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n (2) Gender Mainstreaming\n Die Medizinische Universität Graz wendet den Grundsatz des Gender Mainstreaming in allen\n Entscheidungsprozessen an.\n (3) Frauenförderung\n Angestrebt wird die Förderung der wissenschaftlichen Leistungen von Frauen, die Förderung\n des wissenschaftlichen Nachwuchses, die Erhöhung des Frauenanteils bei Forschungsprojek-\n ten und Habilitationen und die Förderung weiblicher Studierender an der Medizinischen Uni-\n versität Graz. In den Bereichen Administration und Services sind Maßnahmen zur Qualifizie-\n rung von Frauen für Führungspositionen zu setzen.\n (4) Beseitigung von Unterrepräsentation\n Bestehende Unterrepräsentation von Frauen im Dienst an der Medizinischen Universität Graz\n in allen Organisationseinheiten, auf allen Hierarchieebenen und in allen Funktionen und Tätig-\n keiten ist zu beseitigen.\n (5) Vermeidung von Benachteiligung\n Benachteiligungen von Frauen im Zusammenhang mit einem Dienstverhältnis oder Studium\n an der Medizinischen Universität Graz sind zu vermeiden.\n (6) Frauen- und Geschlechterforschung\n Die Frauen- und Geschlechterforschung ist verstärkt in Forschung und Lehre zu integrieren.\n (7) Verbesserung im Arbeitsumfeld\n Zur Schaffung eines menschenwürdigen und lebenswerten Arbeitsumfeldes für alle an der\n Medizinischen Universität Graz tätigen Personen wird insbesondere gewährleistet:\n a) Vereinbarkeit von Studium/Beruf mit familiären Verpflichtungen\n b) Schutz der Würde am Arbeitsplatz, insbesondere (auch präventives) Vorgehen gegen se-\n xuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz.\n (8) Infrastruktur\n Eine adäquate Infrastruktur zur Verwirklichung der Gleichstellung und Frauenförderung ist si-\n cherzustellen.\n (9) Information\n Die interne Information und Kommunikation zum Thema Gleichstellung ist als wesentliche\n Voraussetzung für die aktive Umsetzung dieser Inhalte durch alle an der Medizinischen Uni-\n versität tätigen Personen sicherzustellen und zu verbessern.\n§ 4. Gender Mainstreaming\n (1) Gender Mainstreaming erfordert die Einbeziehung der Gleichstellung und Frauenförderung in\n alle Tätigkeiten, Maßnahmen und Entscheidungsprozesse der Medizinischen Universität\n Graz, insbesondere durch die obersten Organe wie Universitätsrat, Rektorin bzw. Rektor,\n Rektorat, und Senat (§ 20 Abs. 1 UG 2002)\n (2) Um eine konsequente Umsetzung des Gender Mainstreaming in allen Entscheidungsprozes-\n sen und bei der Planung aller Maßnahmen zu gewährleisten, greift die Medizinische Universi-\n tät Graz auf das vorhandene ExpertInnenwissen im Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen\n zurück und bindet diese aktiv ein.\n§ 5. Weiterbildung in Gender Mainstreaming\n Die Medizinische Universität hat für regelmäßige Informations- und Weiterbildungsveranstaltun-\n gen zum Thema Gender Mainstreaming (insbesondere auch für Führungskräfte ) zu sorgen.\n§ 6. Unterrepräsentation\n Frauen gelten als unterrepräsentiert, wenn ihr Anteil an der Gesamtzahl der an der Medizinischen\n Universität Graz Beschäftigten auf einer Hierarchieebene, innerhalb einer personalrechtlichen Ka-\n tegorie in der jeweiligen Organisationseinheit weniger als 40 % beträgt.\n§ 7. Frauenförderungsgebot\n(1) Ziel des Frauenförderungsplans ist es, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in allen Organisa-\n tionseinheiten, auf allen Hierarchieebenen, in allen personalrechtlichen Kategorien und in allen\n Funktionen und Tätigkeiten an der Medizinischen Universität Graz in allen Beschäftigungsverhält-"
},
{
"bulletin": {
"id": 6886,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "25",
"published": "2019-03-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Berufungskommission;\r\nWiderruf der Vollmacht für Dr. Maximilian HOTTER; Vollmacht für Dr. Maximilian HOTTER; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6886&pDocNr=879961&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n Study Nurse\n Kennung KA-KARDI-2019-000207\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n Befristet auf 6 Monate\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der klini-\n schen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen, pharmazeuti-\n sche Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw. Pro-\n bandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung ver-\n wendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Verabreichung bzw. Anwendung von Prüf- und Hilfspräparaten bzw. –produkten\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/ ProbandIn-\n nen Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten ge-\n mäß SOPs, etc.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende Ausbil-\n dung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR\n2.061,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivver-\ntraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälli-\nger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 18. April 2019.\n MTBl. vom 27.03.2019, StJ 2018/19, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 66,
"text": "- 67 -\n\n§ 1 Zielgruppe / Zielsetzung\n\nDie Zielgruppe des Universitätslehrganges sind Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und\nKrankenpflege, die im Spezialbereich Nierenersatztherapie tätig sind oder sein werden.\n\nDer Universitätslehrgang ist im Sinne der Gesundheits- und Krankenpflege-Spezialaufgaben-Verordnung\n(GuK-SV) i.d.g.F. aufgebaut.\n\nDer Universitätslehrgang soll den Absolventen/innen\n\" spezifisches pflegerisches und medizinisch-technisches Wissen vermitteln,\n\"= ethische Grundsätze bewusst machen,\n\" Methoden zur Kommunikation und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit aufzeigen,\n\" die psychosoziale Situation und die daraus resultierenden Probleme von Patienten/innen,\nAngehörigen und Mitarbeitern/innen aufzeigen und Lösungsstrategien anbieten,\n\" eine Einführung in die Methoden und die Durchführung der Pflegeforschung anbieten,\n\" rechtskundliche und organisatorische Bereiche näher bringen,\n\"= helfen, das Gelernte in der Praxis umzusetzen.\n\n$ 2 Dauer und Gliederung\n\nDer Universitätslehrgang erstreckt sich über zwei Semester. Er wird als Vollzeitstudium durchgeführt.\n\nDer Inhalt ist durch die GuK-SV i.d.g.F. vorgegeben. Er gliedert sich in drei Bereiche:\n\" Pflegerisches Sachgebiet\n\" Medizin-wissenschaftliches Sachgebiet\n\" Praktikum\n\nEntsprechend den Vorgaben des GuKG i.d.g.F. besteht der Universitätslehrgang aus einer Basisausbildung\nund aus der speziellen Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie. 61 ECTS werden für den\ngesamten Lehrgang vergeben. Die 60 ECTS setzen sich folgendermaßen zusammen:\n\" 30ECTS im 1. Semester, der Basisausbildung (15 ECTS Theorie, 15 ECTS Praxis)\n= 23 ECTS im 2. Semester, der speziellen Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie (13\nECTS Theorie, 10 ECTS Praxis)\n= 7 ECTS fiir die schriftliche Abschlussarbeit\n\n§ 3 Voraussetzungen für die Zulassung, Teilnahmeverpflichtung und Unterbrechung\n\n3.1 Voraussetzungen für die Zulassung\n\nVoraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang ist der Nachweis der Berufsberechtigung im\ngehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine gleichwertige, anerkannte (internationale)\nBerechtigung im Sinne des GuKG i.d.g.F.\n\nEinschlägige Berufserfahrung im Spezialbereich Nierenersatztherapie ist empfehlenswert.\n\nÜber die Zulassung entscheidet das Rektorat der Medizinischen Universität Graz in Absprache mit der\nLehrgangsleitung.\n\n3.2 Teilnahmeverpflichtung\n\nDie Teilnehmer/innen sind verpflichtet, an der im Curriculum beschriebenen theoretischen und praktischen\nAusbildung im entsprechenden Stundenausmaß teilzunehmen. Begründete Abwesenheit kann bis zu einem\nAusmaß von 20 % toleriert werden mit Ausnahme der Praktika. Werden mehr als 20 % der theoretischen\nAusbildung versäumt, so wird von der Lehrgangsleitung unter Bedachtnahme auf die versäumten Einheiten\nfestgesetzt, ob der/die Teilnehmer/in zur Prüfung antreten darf, oder ob er/sie eine dem Umfang der\nFehlzeit angemessene Hausarbeit zu verfassen hat, oder den Universitätslehrgang zu wiederholen hat.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2585,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "13",
"published": "2011-02-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2585&pDocNr=41896&pOrgNr=1"
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"index": 25,
"text": "-26 -\n\nDas Projekt ist ein Umsetzungsprojekt, welches von den Teilnehmern/innen während der\nAusbildung zu erstellen und nach den Unternehmenszielen und -strategien auszurichten ist,\ndient der Umsetzung von Problemlösungen und Neuerungen in hygienerelevanten\nAngelegenheiten im eigenen Arbeitsbereich. Die Teilnehmer/innen erlernen im theoretischen\nUnterricht die Methodenkompetenz für die Planung, Durchführung und Evaluierung eines\nProjektes.\n\n§ 6 Prüfungsordnung\n\nDie Bewertung der einzelnen Module erfolgt aufgrund von Einzelprüfungen und zusätzlich\nwerden Hausarbeiten, Projektarbeit einschließlich Präsentation, die schriftliche Abschlussarbeit\nund das Prüfungsgespräch eingefordert. Die Inhalte der Module 1 und 2 sowie die Verteidigung\nder Abschlussarbeit sind zudem Inhalt einer kommissionellen Prüfung am Ende der Ausbildung.\n\nDie Teilnehmer/innen sind zum Prüfungstermin automatisch angemeldet. Bei unentschuldigtem\nFernbleiben wird die Prüfung mit „nicht genügend“ bewertet. Ersatztermine werden von der\nLehrgangsleitung festgelegt.\n\n6.1 Einzelprüfung\n\nEinzelprüfungen werden gemäß 88 18 f GuK- SV i.d.g.F. in Form einer mündlichen oder\nschriftlichen Prüfung oder Projektarbeit abgenommen. Über die Einzelprüfung wird von den\njeweiligen Prüfern/innen ein schriftliches Prüfungsprotokoll geführt, welches insbesondere die\nPrüfungsfragen und die Prüfungsbeurteilung bzw. Aufzeichnungen über die schriftliche Prüfung\noder Projektarbeit beinhaltet. Der Termin einer Einzelprüfung wird den betreffenden\nTeilnehmern/innen spätestens vier Wochen vorher bekanntgegeben.\n\nBei der Beurteilung werden folgende Beurteilungsstufen (Noten) angewendet:\n\n„sehr gut“ (1),\n\nngut\" (2),\n„befriedigend“ (3),\n„genügend“ (4),\n„nicht genügend\" (5).\n\nOS iS\n\nUnterrichtsfächer (Module) mit immanentem Prüfungscharakter sind Prüfungen, bei denen die\nBeurteilung nicht auf Grund eines Prüfungsaktes am Ende der Lehrveranstaltung, sondern auf\nGrund von regelmäßigen schriftlichen oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmer/innen erfolgt.\nDie aktive Mitarbeit der Teilnehmer/innen ist somit ein Beurteilungskriterium. Die positive\nBeurteilung der Leistungen hat mit „erfolgreich teilgenommen“(E), die negative Beurteilung hat\n„nicht genügend\" zu lauten. Die entsprechenden Beurteilungen stellt der Leiter/die Leiterin der\njeweiligen Lehrveranstaltung aus.\n\nWährend der Ausbildung darf jede Einzelprüfung, die mit der Note „nicht genügend“ beurteilt\nwurde, zweimal bei der betreffenden Lehrkraft wiederholt werden. Die Wiederholungsprüfung\nwird ist zum ehest möglichen Termin, frühestens jedoch nach zwei Wochen abzunehmen.\n\n6.2 Dispensprüfung\n\nIn den Unterrichtsfächern (Modulen), in denen keine Einzelprüfung abzunehmen, sondern nur\ndie Teilnahme verpflichtend ist (immanenter Prüfungscharakter), dürfen die Teilnehmer/innen\nnicht mehr als ein Drittel der vorgeschriebenen Unterrichtseinheiten versäumen. Ist dies der Fall,\noder wenn einzelne Teilnehmer/innen trotz Teilnahme mit „nicht genügend“ beurteilt werden,\nhaben sie im Rahmen einer Dispensprüfung den Erwerb der erforderlichen Kenntnisse und\nFertigkeiten nachzuweisen (8 20 GuK- SV i.d.g.F.).\n\n \n\nMTBI. vom 16.02.2011, SU 2010/11, 13.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1704,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "6",
"published": "2009-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1704&pDocNr=21675&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n c. Büro des Rektors/der Rektorin\n d. Büros der Vizerektorinnen/Vizerektoren\n e. Interne Revision\n f. LKH 2000/2020\n g. Marketing und Kommunikation\n h. Personalentwicklung\n i. Qualitätsmanagement\n(3) Die Organisationseinheiten für Administration, für Finanzen und für Infrastruktur nehmen die\n administrative, kaufmännische, organisatorische und technische Verwaltung für die gesamte\n Medizinische Universität Graz wahr. Die organisatorische Ausgestaltung der Organisationseinheiten\n legen deren LeiterInnen zweckmäßig gemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung zuständigen\n Mitglied des Rektorats fest.\n(4) Die GENDER:UNIT nimmt konzeptionelle, vernetzende und betreuende Aufgaben in den Bereichen\n Gleichstellung, Frauenförderung, Gender Based Medicine und Women´s Health wahr. Die\n organisatorische Ausgestaltung der GENDER:UNIT legt deren Leiterin oder Leiter zweckmäßig\n gemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung zuständigen Mitglied des Rektorats in Abstimmung\n mit der Vorsitzenden oder dem Vorsitzenden des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen fest.\n Nähere Regelungen zur organisatorischen Ausgestaltung der GENDER:UNIT werden im\n Frauenförderungsplan der Medizinischen Universität Graz getroffen.\n(5) Die Organisationseinheiten für Forschungsinfrastruktur und für Forschungsmanagement stellen\n gemeinsam zu nutzende Forschungsressourcen sowie Dienstleistungen bereit. Die organisatorische\n Ausgestaltung der Organisationseinheiten legen deren LeiterInnen zweckmäßig gemeinsam mit dem\n nach der Geschäftsordnung zuständigen Mitglied des Rektorats fest. Für das Zentrum für\n Medizinische Forschung (ZMF I) gelten hierbei die im Vertrag mit der KAGes festgelegten\n Bestimmungen hinsichtlich der Bereitstellung der Infrastruktur für den Klinischen Bereich.\n(6) Die Organisationseinheit für Studium und Lehre nimmt die für die Organisation, Verwaltung und\n Evaluierung des Studien- und Prüfungsbetriebs erforderlichen zentralen Aufgaben wahr. Die\n organisatorische Ausgestaltung der Organisationseinheit legt deren LeiterIn zweckmäßig gemeinsam\n mit dem nach der Geschäftsordnung zuständigen Mitglied des Rektorats fest.\n(7) Die Organisationseinheit für die Entwicklung des MED CAMPUS nimmt die für die organisatorische\n und administrative Umsetzung des Programms MED CAMPUS erforderlichen Aufgaben wahr. Die\n organisatorische Ausgestaltung der Organisationseinheit legt deren LeiterIn zweckmäßig gemeinsam\n mit dem nach der Geschäftsordnung zuständigen Mitglied des Rektorats fest.\n(8) Die internen Strukturen der nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten gemäß Abs. 1 sind\n gesondert im Mitteilungsblatt zu veröffentlichen.\n 4. ABSCHNITT\n § 11 Zuordnung des Personals\n(1) Den in den §§ 6 und 7 genannten Organisationseinheiten werden jeweils die Universitätsangehörigen\n zugeordnet, die bis zum Stichtag 31.12.2003 den gleichartigen Nichtklinischen oder Klinischen\n organisatorischen Einrichtungen zugeordnet waren.\n(2) Die Zuordnung aller übrigen Universitätsangehörigen, besonders im nichtwissenschaftlichen Bereich,\n geschieht durch das Rektorat und wird im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz\n kundgemacht.\n 5. ABSCHNITT\n § 12 Kundmachung\n(1) Dieser Organisationsplan ist im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz kundzumachen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.11.2009, StJ 2009/10, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1324,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "13",
"published": "2009-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1324&pDocNr=15117&pOrgNr=13978"
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"index": 2,
"text": "-3-\n 75. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n75.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Gerichtliche Medizin\nSchwerpunkt forensisch-radiologische Bildgebung\n www.medunigraz.at/gerichtsmedizin\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200 Mit-\narbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Position verstärkt unsere Kompetenzen:\n UniversitätsprofessorIn für Gerichtliche Medizin\n Schwerpunkt forensisch-radiologische Bildgebung\nKernaufgaben:\n¾ International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich der gesamten gerichtlichen Medizin mit\n Schwerpunkt in der forensisch-radiologischen Bildgebung\n¾ Persönlicher Einsatz im Hinblick auf die Etablierung der Klinischen Gerichtsmedizin\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der Fokussierung und Spezialisierung der gerichts-medizinischen\n Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der postgradualen Ausbildung\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n¾ Vorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung des Instituts nach aner-\n kannten Qualitätsmaßstäben (ISO-Standards) sowie MitarbeiterInnenführung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n¾ Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation im Fach Gerichtsmedizin\n¾ Nachweis der praktischen Kompetenz (Obduktionen und GutachterInnentätigkeit)\nErweiterte Anforderungen:\n¾ Auslandsaufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n¾ Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n¾ Nationale und internationale Lehr- und Vortragstätigkeit\n¾ Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\n¾ Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n¾ Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln (Drittmitteln)\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreaming und Diversitymanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach\nden Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nWir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 30. April 2009\nelektronisch und auf dem Postweg übermitteln: Medizinische Universität Graz, z.H. Herrn Rektor Univ.-\nProf. Dr. Josef Smolle, Auenbruggerplatz 2/4, A-8036 Graz, rektor@medunigraz.at . Verwenden Sie die\nvorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf http://www.medunigraz.at/\nbewerbungsformulare downloaden.\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2009, StJ 2008/09, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 154,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "16",
"published": "2007-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=154&pDocNr=4970&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\n67.\nLeiterbestellungen im nicht wissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass\n67.1a\ngemäß § 2.1 und § 7.1 der Subgliederung der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur und\nForschungsmanagement an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (5) Organisationsplan,\nveröffentlicht im 16. Stück des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr\n2006/2007 vom 07.02.2007, RN 64, entsprechend dem Vorschlag des Vizerektors/des Leiters der OF & F,\nmit Wirkung ab Veröffentlichung im Mitteilungsblatt:\n • Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran zum Leiter der Organisationseinheit für Forschungsinfra-\n struktur & Forschungsmanagement, OF&F\n auf unbefristete Zeit\n • Frau Mag.a Dr.in Carolin Auer zur stellvertretenden Leiterin der Organisationseinheit für\n Forschungsinfrastruktur & Forschungsmanagement, OF&F\n bestellt wurden.\n67.1b\ngemäß § 5.2 und § 7.2 der Subgliederung der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur und\nForschungsmanagement an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (5) Organisationsplan,\nveröffentlicht im 16. Stück des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr\n2006/2007 vom 07.02.2007, RN 64, entsprechend dem Vorschlag des Leiters der OF&F bzw. der\nzuständigen Bereichsleiterin/des zuständigen Bereichsleiters, mit Wirkung ab Veröffentlichung im\nMitteilungsblatt:\n • Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran zum Leiter des Bereiches Zentrum für Medizinische\n Grundlagenforschung, ZMF\n auf unbefristete Zeit\n • Herr Mag. Dr. Heimo Strohmaier zum 1. stellvertretenden Leiter des Bereiches Zentrum für\n Medizinische Grundlagenforschung , ZMF\n auf unbefristete Zeit\n • Frau Univ.-Doz.in Dr.in Eleonore Fröhlich zur 2. stellvertretenden Leiterin des Bereiches Zentrum für\n Medizinische Grundlagenforschung, ZMF\n auf unbefristete Zeit\n • Frau Mag.a Dr.in Carolin Auer zur Leiterin des Bereiches Forschungsmanagement\n auf unbefristete Zeit\n • Frau Mag.a Dr.in Heidi Schmitt zur stellvertretenden Leiterin des Bereiches Forschungsmanagement\n auf unbefristete Zeit\n • Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran zum supplierenden Leiter des Bereiches Biobank bis zur\n Bestellung einer/s unbefristeten Bereichsleiter(in) Biobank\n • Frau Mag.a Dr.in Birgit Gutmann zur Leiterin des Bereiches Biomedizinische Forschung\n auf unbefristete Zeit\nbestellt wurden.\n67.1c\nBestellungen als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter und deren Stellvertretung im nichtwissen-\nschaftlichen Bereich\ngemäß § 6.2 der Subgliederung der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur und\nForschungsmanagement an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (5) Organisationsplan,\nveröffentlicht im 16. Stück des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr\n2006/2007 vom 07.02.2007, RN 64, entsprechend dem Vorschlag des zuständigen Bereichsleiters, mit\nWirkung ab Veröffentlichung im Mitteilungsblatt:\n • Herr Mag. Dr. Heimo Strohmaier zum Leiter der Abteilung Core Facility Flow Zytometrie\n auf unbefristete Zeit\n • Herr Mag. Dr. Harald Köfeler zum Leiter der Abteilung Core Facility Massenspektrometrie\n auf unbefristete Zeit\n • Frau Univ.-Doz.in Dr.in Eleonore Fröhlich zur Leiterin der Abteilung Core Facility Mikroskopie\n auf unbefristete Zeit\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 7689,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "18",
"published": "2020-02-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Otto Loewi Memorial Lecture; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7689&pDocNr=991218&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\nnicht innerhalb der vom Rektorat festgelegten Frist einbezahlt wurde. Die Internet-Anmeldung wird damit\nungültig und eine Testteilnahme ist ausgeschlossen. Wird der Beitrag zur Deckung der Kosten nach der\nfestgelegten Frist eingezahlt, so ist dieser zurückzuerstatten.\n(4) Erscheinen Studienwerber/innen trotz gültiger Internet-Anmeldung (§ 6) nicht zum Test, besteht kein\nAnspruch auf Rückerstattung des geleisteten Beitrages zur Deckung der Kosten.\nInformation zum Aufnahmeverfahren\n§ 8. (1) Detaillierte Informationen hinsichtlich der Zulassungsvoraussetzungen für die Diplomstudien\nHuman- und Zahnmedizin, zu den Aufnahmetests sowie zum Testablauf werden auf der Website der\nMedizinischen Universität Graz zur Verfügung gestellt. Sämtliche Informationen erfolgen auf\nelektronischem Weg. Dies bedeutet auch, dass Studienwerber/innen aktiv Informationen von einer zu\ndiesem Zweck eingerichteten Internet-Plattform (ANV-Webtool) abrufen müssen.\n(2) Der Aufnahmetest findet am 03. Juli 2020 zeitgleich an den Medizinischen Universitäten Graz,\nInnsbruck und Wien, sowie an der Johannes-Kepler-Universität Linz statt. Der Testort, die Uhrzeit und die\nTestdauer werden allen Studienwerber/innen auf der Website der Medizinischen Universität Graz\nbekannt gegeben.\n(3) Die Studienwerber/innen erhalten nach Ablauf der Frist für das Einbezahlen des Beitrages zur Deckung\nder Kosten und die Internet-Anmeldung bis spätestens 08. Mai 2020, über die Website der Medizinischen\nUniversität Graz, Informationen zum Status ihrer Anmeldung.\nAusschluss\n§ 9. (1) Teilnehmer/innen am Aufnahmetest, die den ordnungsgemäßen Testablauf beeinträchtigen,\nkönnen durch die Aufsichtsperson von der weiteren Teilnahme am Test ausgeschlossen werden. In diesem\nFall zählt als Testergebnis des/der Studienwerbers/in das bis zum Ausschluss erzielte Resultat.\n(2) Nutzt ein/e Teilnehmer/in unerlaubte Hilfsmittel oder wird auf andere Weise versucht, das Ergebnis\nzu beeinflussen, ist dies vom Aufsichtspersonal zu dokumentieren (Vermerk). Die/der Teilnehmer/in ist\nberechtigt, den Aufnahmetest abzuschließen; sie/er wird jedoch unabhängig vom erreichten Testwert bei\nzwei erhaltenen Vermerken nicht in die Rangliste aufgenommen. Dies gilt auch, wenn Unredlichkeiten nach\nAbschluss des Aufnahmetests festgestellt werden.\nUnredlichkeiten sind insbesondere die Verwendung unerlaubter Hilfsmittel, die Benützung von\nFotoapparaten, Handys, PDAs, PCs oder sonstigen elektronischen Geräten während des Tests oder das\nBearbeiten eines Testabschnitts außerhalb der dafür zugestandenen Zeit.\n(3) Studienwerber/Innen, die die Ruhe und Ordnung im Saal stören, können vom Aufsichtspersonal nach\neinmaliger vorheriger Abmahnung von der weiteren Teilnahme am Aufnahmetest ausgeschlossen\nwerden, wenn dies zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Testablaufs erforderlich ist. Bei\nschwerwiegender Störung der Ruhe und Ordnung durch ungebührliches Verhalten, insbesondere durch\nBeleidigung oder Bedrohung des Aufsichtspersonals, ist das Aufsichtspersonal berechtigt, den/die\nStudienwerber/in ohne vorherige Abmahnung unverzüglich des Saales zu verweisen.\nTestdurchführung, Auswertung, Ergebnisfeststellung und Ranglisten\n§ 10. (1) Die Vergabe der Studienplätze (§ 4) für das Diplomstudium Humanmedizin sowie das"
},
{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 56,
"text": "57\n Senior Study Coordinator (m/w/d)\n Kennung KA-ENDO-2021-001023\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Projektmanagement Klinischer Studien am Prüfzentrum\n Unterstützung in der Planung und Durchführung Klinischer Studien\n Erstellung bzw. Review von notwendigen Dokumenten für Klinische Studien (Protokoll,\n Patient*inneninformation, CRF, SOPs, etc.)\n Vorbereitung und Einreichung bzw. Unterstützung bei der Einreichung von\n Klinischen Studien bei Ethikkommissionen und Behörden\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, Apotheken, KKS, etc.)\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor Probenversand und Prüfmedikation\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen / Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in enger\n Zusammenarbeit mit den Prüfärzt*innen\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/Masterstudium\n Mehrjährige Erfahrung im Bereich Klinischer Studien\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, SAP)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien (z.B. Clinical\n Trial Specialist)\n Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.711,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zu-\nzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 15. April 2021.\n MTBl. vom 24.03.2021, StJ 2020/21, 28. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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