HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"count": 16538,
"next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/search/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=15220",
"previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/search/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=15180",
"results": [
{
"bulletin": {
"id": 4288,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "16",
"published": "2014-04-25T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. SONDERNUMMER; Ausschreibung Universitätsprofessur für Unfallchirurgie gem. § 99 Abs. 1 UG; Stellenausschreibungen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4288&pDocNr=222567&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Groschner, Leiter des Instituts für Biophysik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: klaus.groschner@medunigraz.at, Tel: +43/316/380-4135.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W129 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 16.05.2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Biophysik\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der\n Biophysik/Biochemie und Molekularen Physiologie von Ionenkanälen\n Aufbau einer Forschungsgruppe zur eigenständigen Forschung auf dem Gebiet der\n Struktur-Funktionsanalyse und Pharmakologie von Ionenkanälen\n Universitäre Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- bzw. PhD Studium oder vergleichbarer\n akademischer Abschluss\n Umfassende theoretische und praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der Expression und Reinigung\n sowie strukturelle Charakterisierung von Membranproteinen, Charakterisierung von Protein-Protein\n und Protein-Liganden Interaktionen mittels biophysikalischer und biochemischer Methoden\n von Vorteil\n Kenntnisse im Bereich Peptid Biochemie und Synthese von Vorteil\n Mehrjährige wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland von Vorteil\n Erfahrung in der Betreuung von akademischen Abschlussarbeiten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung\n Offenheit für technologische Neuentwicklungen\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus Groschner, Leiter des Instituts für Biophysik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: klaus.groschner@medunigraz.at, Tel: +43/316/380-4135.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W130 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 16.05.2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 25.04.2014, StJ 2013/14, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3685,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "11",
"published": "2013-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "2. stv. Leiter O-IFS; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, StJ 2012/13 - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3685&pDocNr=86635&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Molekularbiologische Zusatzausbildung von Vorteil\n Befähigung zur eigenständigen Durchführung tierexperimenteller Studien von Vorteil\n Vorerfahrungen bezüglich des Einsatzes von Tiermodellen zur neuroimmunologischen\n und Schlaganfall Forschung erwünscht\n Vorerfahrung in der Neurointensivmedizin von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an PatientInnen- orientiertem wissenschaftlichen Arbeiten\n Teamorientierung\n Interesse an aktiver Forschung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.900,42brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao.Univ. Prof. Dr. Franz Fazekas, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Neurologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: franz.fazekas@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n82981.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W102 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n 12 Stellen für DissertationsstudentInnen\n (Wissenschaftliche MitarbeiterInnen)\n (davon 7 Stellen über Globalbudget\n und 5 Stellen über Drittmittel finanziert)\n 9 Stellen im PhD Programm „Molecular Medicine\n 3 Stellen im PhD Doktoratskolleg „Molecular Inflammation“,\n zu besetzen ab 1. Oktober 2013,\n befristet auf 1 Jahr\n (mit Verlängerungsmöglichkeit um weitere 2 Jahre)\nDie Medizinische Universität Graz bietet ein 3-jähriges PhD-Studium im Doktoratskolleg „Molecular\nInflammation“ und im PhD Programm „Molecular Medicine“ in englischer Sprache an. Die Programme\nermöglichen eine moderne Ausbildung im Gebiet der Grundlagen von entzündlichen Krankheiten, Krebs,\nStoffwechsel- und Gefäßerkrankungen und deren Therapien. Die Dissertationsthemen umfassen Grund-\nlagenforschung und klinisch relevante translationale Forschung und ebenso ein breites Spektrum\nexperimenteller Techniken.\nErfolgreiche BewerberInnen erhalten eine auf ein Jahr befristete, bezahlte Dissertationsstelle mit Ver-\nlängerungsmöglichkeit um weitere zwei Jahre.\nVoraussetzung für die Bewerbung ist ein Diplomgrad (Master) in Medizin, Chemie oder Life Sciences.\nWeitere Informationen sowie die obligatorischen Antragsformulare finden Sie unter:\nwww.medunigraz.at/phd\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W103 ex 2012/13 vollständig und\nunter Verwendung der vorgegebenen Formulare per E-Mail an: doktoratsstudien@medunigraz.at.\nDie Bewerbungsfrist endet am 03. April 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.02.2013, StJ 2012/13, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1744&pDocNr=21985&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n§ 11 Entgeltregelungen für Journaldienste\nDie Entlohnung der Journaldienste erfolgt – sofern der Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der\nUniversitäten nicht anzuwenden ist – entsprechend der jeweils geltenden Verordnung des Bundesministers\nfür Wissenschaft und Forschung über die Festsetzung der Journaldienstzulage für die Ärzte und Zahnärzte\nan den Medizinischen Universitäten Wien, Graz und Innsbruck (§ 17 GehG).\n§ 12 Wahlrecht auf Zeitausgleich\n(1) Die von dieser BV erfassten Mitarbeiter haben die Wahl ob\na) die ersten 160 Werktags-Journaldienststunden zwischen 6:00 und 22:00 Uhr pro Jahr im\nVerhältnis 1:1 durch Freizeitausgleich und die übrigen Journaldienststunden finanziell abgegolten werden\nsollen,\nb) die ersten 80 Werktags-Journaldienststunden zwischen 6:00 und 22:00 Uhr pro Jahr im Verhältnis\n1:1 durch Freizeitausgleich und die übrigen Journaldienstsunden finanziell abgegolten werden sollen oder\nc) alle Journaldienststunden finanziell abgegolten werden sollen.\n(2) Teilzeitbeschäftigten steht dieser Zeitausgleich und das damit zusammenhängende Wahlrecht aliquot\nzu.\n(3) Diese Entscheidung gilt für jeweils ein Kalenderjahr, die Wahl hat bis zum 31.10. eines jeden\nKalenderjahres zu erfolgen, eine einmal erfolgte Wahl ist bindend und kann nicht widerrufen werden.\nErfolgt trotz jährlicher Aufforderung keine Rückmeldung, dann gilt die Regelung des vorangegangenen\nJahres auch im jeweils nächsten Jahr.\n§ 13\n(1) Überstunden bei Angestellten oder Mehrdienstleistungen bei Beamten stellen jene Arbeit dar, die auf\nausdrückliche Anordnung des Leiters der Organisationseinheit oder des dienstverantwortlichen Arztes im\nRahmen der Krankenversorgung (§ 29 Abs. 4 Z 1 UG 2002) über die im Dienstplan vorgeschriebenen\nArbeitsstunden hinaus geleistet wird, soweit es sich nicht um Journaldienste oder Zeiten gemäß § 7 Abs. 4\nhandelt.\n(2) Die Abgeltung ausdrücklich angeordneter und nachweislich erbrachter Überstunden im Rahmen der\nKrankenversorgung (§ 29 Abs. 4 Z 1 UG 2002) außerhalb des Anwendungsbereiches des § 12 erfolgt\nentsprechend den einschlägigen entgeltrechtlichen Bestimmungen (§ 49 BDG, §§ 16, 17 GehG bzw.\nKollektivvertrag).\n§ 14 Dienstplangestaltung und Diensteinteilung\n(1) Für jede Universitätsklinik / jedes Klinische Institut der Medizinischen Universität Graz ist eine\nDiensteinteilung zu erstellen. Die Erstellung der Diensteinteilung obliegt namens der Medizinischen\nUniversität Graz dem Organisationseinheitsleiter.\nDie Diensteinteilung ist spätestens einen Monat im Voraus zu erstellen.\nDie Diensteinteilungen sind mindestens 1 Monat im Voraus in der (dem) betreffenden Universitätsklinik /\nKlinischen Institut aufzulegen oder an sichtbarer, für alle Ärzte und Zahnärzte zugänglicher Stelle\nanzuschlagen.\n§ 15\nBei Erstellung der Dienstpläne und Diensteinteilungen ist auf etwaige Betreuungspflichten der\nÄrztinnen/Ärzte und Zähnärztinnen/Zahnärzte Rücksicht zu nehmen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1624,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "3",
"published": "2009-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1624&pDocNr=20649&pOrgNr=1"
},
"index": 58,
"text": "Seite 16 von 51\n Ist- Ziel- Ist- Ziel- Ist- Abw. Abw. Ziel-\nNr. Ziele Messgröße Wert Wert Wert Wert Wert 2008 2008 in % Wert\n 2005 2007 2007 2008 2008 absolut 2009\n Erhöhung der Anzahl der Anzahl der SCI/SSCI 518+) 539 632 554 644 +90 + 16 585\n SCI/SSCI Publikationen, Publikationen (ausgen.\n die unter der Nennung 2006 +4% + 3% + 5%\nB4 Proceedings, Abstracts\n der MUG gemäß und Corrections) nach\n WissensbilanzVO Wissensbilanz\n publiziert wurden.\n+) Wert nach Definition Wissensbilanz, Hochrechnung des Zielwerts in Prozent\nErläuterung der Abweichung 2008:\nGrundsätzlich ist darauf hinzuweisen, dass die Med Uni Graz nur Publikationen aufnimmt die (u.a.):\n als Datensatz im SCI/SSCI verifiziert worden sind (diese Menge ist geringer als die Menge von Arbeiten, die in SCI/SSCI\n gelisteten Journals publiziert wurden)\n lediglich Publikationen mit Adressnennung der Med Uni Graz in den affiliations, bzw. zumindest einer ihrer\n Organisationseinheiten berücksichtigt (dies schließt u.a. Publikationen von study groups aus; schließt Publikationen von neuen\n MitarbeiterInnen aus, die aus deren vorangegangenem Dienstverhältnis hervorgegangen sind, …)\n von BIDok-Klassifikationsrelevantem Personal publiziert wurden.\nDiese sehr strenge Auslegung führt dazu, dass nur ein Teil der in der Forschungsdatenbank erfassten Publikationen tatsächlich für diese\nKennzahl gezählt werden.\nBezogen auf die Ausgangslage (prognostiziert wurden 554 Arbeiten) wurde der Zielwert um 90 Publikationen (entspricht ca. 16%)\nübertroffen. Dies ist als sehr positiv zu betrachten.\nAnzumerken ist, das die Messgröße „Zahl an SCI/SSCI Publikationen“ nur die Quantität, nicht aber die erfolgreichen Bemühungen der\nMed Uni Graz zur Steigerung des Anteils qualitativ hoher Publikationen (kurzfristig u.a. gemessen am fachspezifischen Journal Impact\nFaktor Ranking nach Journal Citation Report; langfristig als Steigerung der Zitierzahlen messbar) widerspiegelt.\nIn Summe konnte der konsequente Weg der Med Uni Graz zur Steigerung der Forschungsleistung unter besonderer Berücksichtigung\nder Qualitätsverbesserung weiter fortgesetzt werden. Dies ist nicht selbstverständlich, da ja die Forschungsleistungen von jenen\nPersonen erbracht werden, die auch die Lehrerfordernisse sowie zahlreiche andere Erfordernisse abdecken müssen (Administration,\nDokumentation, PatientInnenbehandlung, Etablierung des PhD Studiums, Etablierung von Doctoral Schools, Etablierung von\nForschungsfeldern, Erfordernisse des Qualitätsmanagements, …). In vielen dieser Bereiche ist im Laufe der letzten Jahre ein\nbeträchtlicher Ausbau erfolgt, was wiederum mit der für Forschung zur Verfügung stehenden Zeit konkurriert.\nPrognose für die Zielerreichung 2009:\nDie Publikationstätigkeit findet heutzutage in einem multifaktoriellen System mit hoch komplexen Ursache-Wirkungs-Prinzipien statt, das\nkeine wirklich seriösen Prognosen erlaubt. Bezogen auf die bisherige Entwicklung und bei konstanten Systemparametern (z.B. Liquidität\nder Fördergeber) ist anzunehmen, dass auch der Zielwert für 2009 übertroffen wird."
},
{
"bulletin": {
"id": 1465,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "20",
"published": "2009-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1465&pDocNr=17337&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n 131. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n131.1\nFreie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Innere Medizin mit\nSchwerpunkt Nephrologie und Hämodialyse\n www.medunigraz.at/innere_medizin\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200 Mit-\narbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Position wird besetzt:\n UniversitätsprofessorIn für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie und Hämodialyse\nKernaufgaben:\n¾ Internationale wissenschaftliche Aktivität auf dem Gebiet der Nephrologie\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre und Forschung\n¾ Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Nephrologie und\n Hämodialyse als integrierte Struktureinheit der Universitätsklinik für Innere Medizin nach höchsten\n Qualitätsmaßstäben\n¾ Enge klinische und wissenschaftliche Kooperation mit allen Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz, insbesondere mit der Klinischen Abteilung für Transplantationschirurgie, mit der\n Klinischen Abteilung für Gefäßchirurgie und mit der Universitätsklinik für Urologie\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung mit Doktorat in\n Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit mehrjähriger klinischer Erfahrung\n¾ Additivfachärztin/Additivfacharzt für Nephrologie oder gleichwertige Qualifikation auf dem Gebiet der\n Nephrologie und Dialyse mit klinischer Erfahrung in allen Teilbereichen der Nephrologie (insbesondere\n Dialyse, Transplantation, Immunologie, nephrologisches Konsiliarwesen)\n¾ Habilitation oder gleichzuhaltende herausragende wissenschaftliche Qualifikation\n¾ Mindestens 5 Jahre evaluierte universitäre Lehrtätigkeit in den Fächern Innere Medizin und Nephro-\n logie sowie nationale und internationale Vortragstätigkeit\nErweiterte Anforderungen\n¾ Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\n¾ Nachweis internationaler Kooperationen in der facheinschlägigen Wissenschaft\n¾ Basiswissen in Grundlagenforschung\n¾ Fortbildungen im Bereich der sozialen Kompetenz sowie des Gendermainstreamings und Diversity-\n managements\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nProfil der Klinischen Abteilung:\nDas Profil der derzeitigen Klinischen Abteilung Nephrologie und Hämodialyse ist im Internet unter\nhttp://medunigraz.at abrufbar.\nFür fachliche Auskünfte im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Univ.-Prof.\nDr. Ernst Pilger, Vorstand der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nernst.pilger@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2863.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.07.2009, StJ 2008/09, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 55,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "43",
"published": "2004-08-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=55&pDocNr=4752&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nAllgemeines:\nDie Medizinische Universität Graz ist bestrebt, im Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und\nder Frauenförderung auf den Universitäten den Anteil von Frauen an den Professuren zu erhöhen und\nist deshalb an den Bewerbungen von qualifizierten Wissenschafterinnen besonders interessiert. Frau-\nen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.\nSchwerbehinderte Bewerber/Innen werden im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei\ngleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.\nBewerbungen sind einschließlich an Hand des strukturierten Bewerbungsformular der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse http:/www.meduni-graz.at/karriere.htm. mit den üblichen\nUnterlagen, 4-fach (Lebenslauf, strukturierter Publikationsliste unter Beifügung der 5 wesentlichsten\nOriginalarbeiten, Lehrverzeichnis, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular für Kurzbewerbun-\ngen) und Drittmittelnachweis bis zum 15. Oktober 2004 an den Rektor der Medizinischen Universität,\nHerrn Univ. Prof. Dr.med. Dr.phil. Gerhard F. Walter, 8036 Graz, Auenbruggerplatz 2, zu richten.\nAn der Medizinischen Universität Graz ist zum ehest möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Zellbiologie\nam Institut für Histologie und Embryologie zu besetzen. Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbe-\nschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des Universitätsge-\nsetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nProfil der Stelle:\nDie Bewerberin/Der Bewerber soll an führender Stelle in den interdisziplinären Forschungsschwer-\npunkt „Reproduktion und Schwangerschaft“ der Medizinischen Universität Graz eingebunden werden\nund daher in der Fachrichtung Zellbiologie mit Ausrichtung auf Reproduktionsbiologie international\nausgewiesen sein. Im Besonderen wird eine hoch qualifizierte wissenschaftliche Expertise bezüglich\nzellbiologischer Grundvorgänge im Rahmen der fetomaternalen Interaktion erwartet.\nAufgaben:\nZu den Lehraufgaben gehören die Beteiligung an deutschsprachigen Vorlesungen, Seminaren und\nPraktika aus Zellbiologie, Histologie und Embryologie in der Medizin sowie die postgraduelle Ausbil-\ndung von MedizinerInnen und NaturwissenschaftlerInnen.\nBezüglich der Forschungstätigkeit wird erwartet, dass die/der Kandidat/in grundsätzlich in der Lage\nund bereit ist, sich an interdisziplinären Forschungsinitiativen der Medizinischen Universität Graz zu\nbeteiligen.\nEinstellungsvoraussetzungen:\nEin der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische und didakti-\nsche Eignung, Promotion und Habilitation oder ein äquivalenter Nachweis qualifizierter wissenschaftli-\ncher Leistungen, Erfahrung in der Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen, Kompetenz und Po-\ntential zum Leiten eines Instituts.\nAllgemeines:\nDas Leitbild der Medizinischen Universität Graz und des Curriculums orientiert sich am bio-\npsychosozialen Modell (http://www.meduni-graz.at), daher wird eine entsprechende soziale Kompe-\ntenz der Bewerberinnen und Bewerber erwartet und gefordert.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend\ndem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewer-"
},
{
"bulletin": {
"id": 1185,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "7",
"published": "2008-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1185&pDocNr=13710&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n§ 5 Blockzeit (Kernzeit)\n Die Blockzeit (Kernzeit) ist jener Teil der täglichen Arbeitszeit, über den die Arbeitnehmerin/der\n Arbeitnehmer nicht frei verfügen kann und in dem sie der Anwesenheitspflicht unterliegen.\n Die Blockzeit (Kernzeit) ist nachfolgend festgelegt:\n BLOCKZEIT\n Bei Vollbeschäftigung (100%): Montag bis Freitag von 09:00 bis 13:00 Uhr\n Bei Teilzeit:\n Beschäftigungsausmaß über 50 %: Montag bis Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr\n Beschäftigungsausmaß bis zu 50%\n Vormittagsdienst: Montag bis Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr\n Nachmittagsdienst: Montag bis Freitag von 12:00 bis 15:00 Uhr\n§ 6 Gleitzeit & Gleitzeitrahmen\n Die Gleitzeit liegt innerhalb des Gleitzeitrahmens, jedoch außerhalb der Blockzeit (Kernzeit).\n Der Gleitzeitrahmen ist jener zeitliche Rahmen, innerhalb dessen die Arbeitnehmerin/der\n Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse den Beginn und das Ende\n ihrer/seiner täglichen Normalarbeitszeit außerhalb der Blockzeit (Kernzeit) selbst bestimmen kann.\n Der Gleitzeitrahmen ist folgendermaßen festgelegt:\n GLEITZEITRAHMEN\n GLEITZEIT BLOCKZEIT GLEITZEIT\n Arbeitsbeginn (Eingleitzeit): Arbeitsende (Ausgleitzeit):\n Montag bis Freitag Montag bis Freitag\n ab 06:00 bis 9:00Uhr ab 13:00 bis 19:00 Uhr\n In betrieblich notwendigen Ausnahmefällen behält sich der Arbeitgeber die Beschränkung der\n Gleitmöglichkeit durch die jeweilige Vorgesetzte/den jeweiligen Vorgesetzten ausdrücklich vor.\n Arbeitsleistungen außerhalb des Gleitzeitrahmens sind nur nach vorheriger ausdrücklicher Anordnung\n durch die jeweilige/den jeweiligen Vorgesetzten gestattet.\n§ 7 Gleitzeitperiode\n Die Gleitzeitperiode ist jener Zeitraum, in dem die durchschnittlich geleistete wöchentliche\n Normalarbeitszeit 40 Stunden nicht überschreiten darf.\n Als Gleitzeitperiode wird das Kalendermonat festgesetzt.\n§ 8 Dauer der täglichen Ruhepause\n Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, bei einer Gesamtdauer ihrer/seiner\n Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden die Arbeitszeit durch eine Ruhepause von mindestens 30\n Minuten zu unterbrechen.\n Die Ruhepause gilt bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 6 Stunden pro Tag im Ausmaß einer\n halben Stunde als Istzeit. Sie dient der Erholung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und nicht\n der Verkürzung der täglichen Istzeit. Aus diesem Grund darf die Pause weder am Beginn noch am\n Ende der tatsächlichen Arbeitszeit in Anspruch genommen werden. Die dreißigminütige Ruhepause\n darf frühestens um 11 Uhr und spätestens um 14 Uhr beginnen.\n Wird eine längere als die dreißigminütige Ruhepause konsumiert, so sind der Beginn und das Ende der\n gesamten Ruhepause aufzuzeichnen.\n Für die Inanspruchnahme der Ruhepause besteht auch in der Blockzeit (Kernzeit) keine\n Anwesenheitspflicht am Arbeitsplatz.\n§ 9 Höchstgrenzen der Arbeitszeit\n Die Höchstgrenzen der Arbeitszeit richten sich nach den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2008, StJ 2008/09, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=944&pDocNr=9663&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\nBewerbungen sind ausschließlich an Hand der strukturierten Bewerbungsformulare der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular\nfür Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis zum 20. Oktober\n2008 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu richten.\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor\n für Neurophysiologie\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach\nden Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nBewerbungsvoraussetzungen:\n 1. Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches\n Hochschulstudium\n 2. Habilitation in Physiologie oder gleichzuhaltende herausragende wissenschaftliche Qualifikation in\n Forschung und Lehre\n 3. Fundierte Kenntnisse in der Grundlagenforschung und in der bisherigen Tätigkeit bewiesene Fähigkeit,\n die Verbindung zwischen Grundlagenforschung und funktionellen Aspekten in der medizinischen\n Anwendung herzustellen\n 4. Internationale Forschungserfahrung\n 5. Nachweis hochrangiger wissenschaftlicher Kooperationen mit ausländischen Projektpartnerinnen/\n Projektpartnern\n 6. Didaktische Eignung und Erfahrung\n 7. Führungs- und Managementerfahrung sowie soziale Kompetenz\n 8. Nachweis erfolgreicher Drittmitteleinwerbung\n 9. Erfahrung in Gender-Mainstreaming\nAnforderungsprofil:\nDie Professur für Neurophysiologie ist dem Institut für Physiologie (http://www.meduni-\ngraz.at/physiologie) zugeordnet. Der Aufgabenbereich umfasst Forschungs- und Lehrtätigkeit im gesamten\nSpektrum der Physiologie. Von der Bewerberin/vom Bewerber werden breite fachliche, didaktische und\nwissenschaftliche Erfahrungen in der Neurophysiologie erwartet.\nAufgabenbereich:\nDie Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Forschung am Institut auf der Basis breiter physiologischer\nVorkenntnisse mit Fokus auf\n • Entwicklungsneurophysiologie und\n • neuromuskuläre Physiologie und\n • neurovaskuläre Regulation\nsowie das F a c h P h y s i o l o g i e i n n e u r o p h y s i o l o g i s c h e n B e l a n g e n vertreten.\nAllgemeines:\nDie Medizinische Universität Graz ist bestrebt, im Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der\nFrauenförderung an den Universitäten den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und ist\ndeshalb an den Bewerbungen von qualifizierten Wissenschafterinnen besonders interessiert. Bei\ngleichwertiger Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich anhand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/ mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular\nfür Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis 15. September\n2008 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz zu richten.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 7709,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "19",
"published": "2020-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement von Frau Dr.in Sabine VOGL; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7709&pDocNr=993874&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n106.1. Ausschreibung von Professuren\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und an-\nspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Frauenheilkunde und\n Geburtshilfe\n gem. § 98 UG\n an der Klinischen Abteilung für Geburtshilfe\n der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\nDie Klinische Abteilung für Geburtshilfe erfüllt zentrale Aufgaben in Forschung, Lehre und\nPatientInnenbetreuung in enger Abstimmung mit der Klinischen Abteilung für Gynäkologie.\nEingebettet in das LKH-Universitätsklinikum Graz ist es die zentrale Aufgabe dieser Klinischen\nAbteilung, deren klinikinterne Forschungs- und Behandlungsschwerpunkte weiterzuentwickeln und\nihre Arbeit in translationale Forschungsschwerpunkte der Universitätsmedizin einzubringen. Der\nVersorgungsauftrag der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe deckt das gesamte\nSpektrum des Faches im Einzugsgebiet der Steiermark sowie angrenzender Bundesländer ab.\nDie/Der für die Leitungsfunktion der Klinischen Abteilung für Geburtshilfe vorgesehene\nUniversitätsprofessorIn wird mit den folgenden zentralen Aufgaben betraut:\n Eigenverantwortliche klinische Tätigkeit sowie Forschung und Lehre im gesamten Spektrum der\n Geburtshilfe in enger Abstimmung mit der Klinischen Abteilung für Gynäkologie\n Regionale, nationale und internationale Vertretung des Sonderfachs Frauenheilkunde und\n Geburtshilfe in Forschung und Lehre\n Ausbau und Etablierung der klinikinternen Forschungs- und Behandlungsschwerpunkte in kooperativer\n Abstimmung mit anderen Fachgebieten; u.a. der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n und der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie sowie allfällig geplanter weiterer interdis-\n ziplinärer Zentren\n Ausbau der klinikinternen Forschungs- und Behandlungsschwerpunkte Gynäkologische Endokrinologie\n und Fortpflanzungsmedizin\n Intensivierung der Kooperation mit dem Grundlagenforschungsbereich der Universitätsklinik für\n Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie mit den thematisch relevanten Bereichen der universitären\n klinischen und vorklinischen Forschungseinrichtungen\n Umsetzung der universitären Lehre, postgraduellen Ausbildung und der Lehre in Doktoratsstudien\n Strukturierte Nachwuchsförderung, insbesondere von WissenschafterInnen\n Kooperative Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\n Geburtshilfe gemeinsam mit den anderen Führungskräften und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit\n den bestehenden gemeinsamen Einrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n FachärztIn für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige profunde klinische Erfahrung im Gebiet Geburtshilfe\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinisch-wissenschaftlichen Einrichtung\n Kontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Fachgebiet\n Nachweis der Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke sowie Auslandserfahrung\n MTBl. vom 19.02.2020, StJ 2019/20, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6152,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "4",
"published": "2017-11-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Organisationseinheit im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur Leiterin des Tierhauses; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6152&pDocNr=702564&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Sabine Vogl, Leiterin der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: sabine.vogl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72501.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A35 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 06. Dezember 2017. www.medunigraz.at/stellen\n JuristIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n im Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Abwicklung von Verwaltungsverfahren inklusive Vorbereitung\n von Bescheiden und Erstellung von Erledigungsentwürfen für\n die Vizerektorin für Studium und Lehre\n Bearbeitung von rechtlichen Anfragen, insbesondere in den\n relevanten Rechtsgebieten Verwaltungsrecht und Studienrecht\n Vorprüfung von Verträgen und Vereinbarungen in studienrechtlichen\n Belangen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung\n Erarbeiten bzw. Begutachten von Verordnungen und Richtlinien,\n welche das Handeln der Behörde nach außen und\n innerhalb der jeweiligen Behörde regeln\n Vorbereitung von Stellungnahmen und schriftlicher Informationen bei der\n Sichtung von Gesetzesentwürfen und Verfolgung von Gesetzesänderungen;\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium\n der Rechtswissenschaften\n Abgeschlossene Gerichtspraxis\n Sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und\n im allgemeinen Verwaltungsrecht\n Verhandlungssichere Englischkenntnisse\n Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Rechtsdatenbanken\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position\n Fundierte Kenntnisse im Bereich des\n Studienrechts (Universitätsgesetz 2002)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten\n Eigenständigkeit und ausgeprägte Lösungskompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon € 2.492,40 brutto in der Grundstufe gemäß § 54 Abs 1 KollV.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Eine fundierte Einschulung durch die\nRechtsabteilung und ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Simone Manhal gerne zur Verfügung.\nKontakt bevorzugt via Email an: simone.manhal@medunigraz.at, bzw. via Telefon: +43/316/385-71642.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A40 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 06. Dezember 2017. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 15.11.2017, StJ 2017/18, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4167,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "9",
"published": "2014-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "ULGs MSC in Opertive Dentistry und Breast Care Nurse - Nichtfortführung; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4167&pDocNr=187629&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n Study Nurse (w/m)\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, vorerst befristet auf 6 Monate\nZielsetzung der Stelle:\nStudy Nurses sind ExpertInnen, die im Umgang mit nationalen und internationalen Regularien und\nGepflogenheiten des klinischen Prüfungsalltages vertraut sind und dem Prüfarzt, der Prüfärztin in der\nfachgerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung klinischer Studien zu Seite stehen.\nKernaufgaben:\n Betreuung der PatientInnen, die an diversen klinischen Studien auf dem Gebiet der chronischen\n Virushepatitis bzw. des HCC teilnehmen mit PatientInnenberatung und Case Management\n Unterstützung, Aufklärung und Hilfe bei Therapieplanung und Organisation von Therapien\n Koordination der Arbeitsabläufe bei geplanten Forschungsvorhaben zwischen Klinik,\n pharmazeutischen Unternehmen und Auftragsforschungsinstitutionen\n Unterstützung der Kooperation zwischen den verschiedenen Fachabteilungen (Labor,\n Diagnostik etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen, die in Forschungsprojekte einbezogen werden könnten\n Kontaktperson für die in Forschungsprojekte einbezogenen PatientInnen\n Plangemäße Verabreichung von Medikamenten – unter Supervision des jeweiligen Prüfarztes,\n der jeweiligen Prüfärztin und Medikamentenlogistik (Bestellung, Lagerung, etc.)\n Gewinnung biologischer Proben (eigenständige Blutabnahme) und Messung von Vitalfunktionen\n Qualitätssicherung (z.B.: Überprüfung der PatientInnen / ProbandInnen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation), Arbeiten nach und Erstellen von SOPs\n Vorbereitung der Monitorvisiten\n Dokumentation und Archivierung von Studiendaten\nFachliche Anforderungen:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Zusatzausbildung\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien wünschenswert\n Kenntnisse von Gesetzen und Richtlinien (ICH-GCP, AMG, MPG) von Vorteil\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Flexibilität und Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.311,08 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Rudolf Stauber, 2. Stv. Leiter der Klinischen Abteilung für\nGastroenterologie und Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: silke.pohl@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-17104.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D69 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 22.01.2014, StJ 2013/14, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4107,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "6",
"published": "2013-12-04T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4107&pDocNr=172601&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.485,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Anton Sadjak, Leiter des Institutes für Pathophysiologie und\nImmunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: anton.sadjak@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4296.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A39 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n ChemielabortechnikerIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Aufbauen von Versuchsanordnungen und Versuchsapparaten, Bedienung und Sicherstellung\n der Betriebsbereitschaft von Geräten\n Kultivieren von Zellen und steriles Arbeiten\n Anlegen und Führen von Laborprotokollen\n Betreuen und Warten von Geräten inkl. Reinigen und Entkeimen, Reinhaltung und Betreuung\n Der Sterilräume sowie Durchführung von Sterilisationen, Reinigung der Glaswaren und Geräte\n für molekularbiologische, zellbiologische und Gewebekulturarbeiten\n Herstellen einfacher chemischer Präparate und Zubereiten von Lösungen\nFachliche Anforderungen:\n Positiver Abschluss einer Ausbildung als ChemielabortechnikerIn\n Gute EDV AnwenderInnen Kenntnisse (ECDL, Internet, E-Mail), inkl. Arbeiten mit Datenbanken\n Gute Englischkenntnisse\n Erfahrung im Bereich Zell- und Gewebekultur (Umgang mit unterschiedlichen zellulären\n Systemen), sowie Kenntnisse im Bereich Lipoproteinanalytik\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.599,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof Dr. Wolfgang Graier, Vorstand des Institutes für Molekularbiologie und\nBiochemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4200.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A48 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.12.2013, StJ 2013/14, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
},
"index": 68,
"text": "69\nTraumazentrum (topografisch zusammengefasst, Zentrum mit Koordinierungsaufgaben):\n\u0001 In diesem Zentrum soll die interdisziplinäre Forschung des Traumageschehens als weiterer Schwerpunkt\n des LKH-Univ.Klinikums abgebildet sein. Hier werden neben der Unfallchirurgie und der\n Abdominalchirurgie auch die Gefäßchirurgie, die Plastische Chirurgie, die Thoraxchirurgie und die\n traumatische Neurochirurgie ihren Beitrag leisten. Als Support-Zentren sind dabei die Augenklinik, die\n Anästhesie, die Radiologie, die EBA, die Intensivstation und der OP zu sehen.\n\u0001 Angedacht ist die Vernetzung mit der chirurgischen EBA, sowie mit dem boden- und luftgebundenen\n Notarztwesen. Interdisziplinäre Forschung gemeinsam mit dem Österreichischen Bundesheer sowie\n Ausbildungs- und Lehrfunktion sind ebenfalls Inhalt dieses Level One Centers im südost-\n österreichischen Raum. Das Zentrum ist als topographisches Zentrum im Bereich der EBA und als\n Zentrum mit Koordinierungsaufgaben angedacht.\nTransplantationszentrum (topografisch zusammengefasst, Zentrum mit Koordinierungsaufgaben):\n\u0001 Transplantationschirurgie mit der Abdeckung aller Transplantationen der parenchymatösen Organe\n sowie aller Unterstützungsmethoden und Alternativ-Organersatzmethoden.\n\u0001 Nierentransplantation gemeinsam mit der Urologie, Nephrologie, Transfusionsmedizin, chirurgisch-\n medizinische Nachsorge.\n\u0001 TX- Immunologie aus der Transfusionsmedizin und aus dem Bereich des Zentrums für Theoretisch-\n Klinische Medizin I.\n\u0001 Aus der derzeitigen Klinischen Abteilung für Transplantationschirurgie wird, nach Zusammenführung in\n der Leitungsfunktion mit der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie, nunmehr in den nächsten 5-10\n Jahre ein Zentrum für Transplantationschirurgie entwickelt. Inhalt dieses Zentrums ist die Koordinierung\n der operativen und konservativen Kliniken, die sich mit der Transplantation beschäftigen, ebenso wie\n die beteiligten theoretischen Institute. Darüber hinaus wird dieses Transplantationszentrum zunächst\n mit dem Personal der Klinischen Abteilung für Transplantationschirurgie aufgrund der dort\n herrschenden Expertise beschickt werden. Die Weiterführung der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie\n ermöglicht auch weiteren Mitgliedern der Herzchirurgie in das Transplantationsgeschehen einzusteigen,\n wie auch an der Abdominalchirurgie interessierte Personen, in das Transplantations-Team der\n Abdominalorgane (Leber, Pankreas, Niere, Dünndarm) integriert werden können. Die derzeit ohnehin\n bereits durch die Klinische Abteilung durchgeführte Transplant-Koordination, Organadministration,\n Zusammenarbeit mit ÖBIG, Austrotransplant und Eurotransplant, sowie die Zusammenarbeit mit dem\n Transplantationsreferenten Österreich Süd-Ost, ist ebenfalls in diesem Zentrum angedacht.\nZentrum für den älteren Menschen ( teilweise extramural):\nHierzu gehören neben der Akutgeriatrie und der Remobilisation-Station (AG/REM) auch das Institut für\nAllgemeinmedizin und die Klinische Abteilung für Neurogeriatrie. Dieses Zentrum wird als Sonderfall\ngesehen: Geplant ist, dieses gemeinsam mit anderen Trägerorganisationen umzusetzen.\nFolgende Tabelle zeigt einen Sollzustand der zukünftigen Zentren:\nT = topographisch verortet („unter einem Dach“)\nK = Zentrum mit Koordinierungsaufgaben\nS = Sonderfälle eines Zentrums aufgrund spezieller Anforderungen\nS1= Sonderfall zahnmedizinische Ausbildung\nS2 = Sonderfall teilweise extramural\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 8352,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "2",
"published": "2020-10-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senates - Änderung; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Mittleres Pflegemanagement - Wiederverlautbarung; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“; Festlegung des Rektorats zu den Voraussetzungen für Lehrveranstaltungen und Prüfungen des Masterstudiums \r\nPflegewissenschaft; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter der supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen \r\nOrganisationseinheit; Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und \r\nTransfusionsmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8352&pDocNr=1069755&pOrgNr=1"
},
"index": 34,
"text": "35\nder Wiederholbarkeit. Dies ermöglicht es anderen Wissenschafter*innen, die Validität neuer\nBeiträge zum Wissen und zur Erkenntnis zu beurteilen.” 1\nStandards für gute wissenschaftliche Praxis stellen einen Verhaltenskodex für alle an der Forschung\nbeteiligten Personen dar, der entsprechend dem „European Code of Conduct for Research\nIntegrity“ der All European Academies (ALLEA)2 auf folgenden vier Prinzipien beruht:\n Verlässlichkeit in der Sicherung wissenschaftlicher Qualität durch adäquate Planung,\n Methodik, Analyse und Nutzung von Forschungsressourcen,\n Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit bei der Planung, Ausführung, Begutachtung und Publikation von\n Forschung in einer transparenten, fairen, vollständigen und vorurteilsfreien Weise,\n Respekt für Kolleg*innen, Patient*innen, Testpersonen, Tiere, Organismen, Gesellschaft,\n Ökosysteme, kulturelles Erbe und Umwelt und\n Verantwortlichkeit für die Forschung von der Idee bis zur Publikation, für ihre Organisation\n und Leitung, für Training, Supervision und Mentoring des Forschungspersonals und für die\n Auswirkungen von Forschungsergebnissen.\nDie allgemeinen Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis lauten:\n lege artis zu arbeiten, d.h. alle Forschungsaktivitäten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen,\n ethischen Prinzipien und dem aktuellen Stand der Wissenschaft im jeweiligen Arbeitsgebiet\n durchzuführen,\n Resultate und Abläufe durchgehend, nachvollziehbar und transparent zu dokumentieren und alle\n gewonnenen Primärdaten aufzubewahren bzw. zu speichern,\n Ergebnisse selbstkritisch zu hinterfragen,\n strikte Ehrlichkeit im Hinblick auf die Beiträge von Partner*innen, Konkurrent*innen sowie\n Vorgänger*innen zu wahren,\n wissenschaftliches Fehlverhalten und Betrug in der eigenen Arbeit und in der eigenen\n Arbeitsumgebung zu vermeiden und ihnen vorzubeugen,\n in der Zusammenarbeit mit einer anderen Forschungsgruppe gemeinsame Verantwortung für\n gemeinsame Leistungen zu übernehmen,\n die internationalen, nationalen, sektoralen und institutionellen Regelungen, die die Arbeits- und\n Ausbildungsbedingungen betreffen (einschließlich die durch allfällige Geldgeber*innen\n vorgegebenen Voraussetzungen und Regelungen) zu kennen und einzuhalten und alle\n erforderlichen Genehmigungen einzuholen, bevor die betreffende Forschung begonnen wird, und\n die in dieser Richtlinie definierten und detaillierten Prinzipien und Regelungen einzuhalten.\n2.2 Plagiat und Vortäuschen wissenschaftlicher Leistungen\nGem. § 51 Abs. 2 Z 31 UG in der geltenden Fassung (idgF) liegt ein Plagiat vor, wenn Texte, Inhalte\noder Ideen übernommen und als eigene ausgegeben werden. Dies umfasst insbesondere die\nAneignung und Verwendung von Textpassagen, Bildern, Grafiken, Daten, Theorien, Hypothesen\n1\n Übersetzung aus dem European Science Foundation Policy Briefing “Good Scientific Practice in\nResearch and Scholarship”, 2000, Seite 5,\nhttp://archives.esf.org/fileadmin/Public_documents/Publications/ESPB10.pdf (14.05.2020)\n2\n „European Code of Conduct for Research Integrity“, All European Academies (ALLEA),\nhttps://www.allea.org/wp-content/uploads/2018/06/ALLEA-European-Code-of-Conduct-for-\nResearch-Integrity-2017-Digital_DE_FINAL.pdf (14.05.2020)\nMitteilungsblatt vom 14.10.2020, StJ 2020/21, 2. Stk. RN 7 Seite 3 von 14"
},
{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Helmut Brussee, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: helmut.brussee@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W115 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Pulmonologie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pulmologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Lungenkrankheiten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Pulmologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4067,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "4",
"published": "2013-11-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vorstand sowie Stv. wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA; Leiterin O-FIS; AKGl Konstituierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4067&pDocNr=161224&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus. Bei entsprechendem Erfolg\nsind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Heinz Sill, supplierender Leiter der Klinischen Abteilung für\nHämatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: leitung.haematologie@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-\n14086.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W34 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin\n für die Durchführung klinischer Studien\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel\n Einsatzbereich: Clinical Research Center / ZMF\n vorerst befristet auf 1 Jahr\nZielsetzung der Stelle:\nDas Clinical Research Center (CRC) ist eine spezialisierte Einrichtung zur Durchführung von klinischen\nStudien. Sie nehmen eine zentrale Stellung in der ProbandInnenbetreuung, fachgerechten Durchführung\nmedizinischer Studientätigkeiten, individueller Projektleitung und der allgemeinen Team- und Projekt-\nkoordination in Zusammenarbeit mit einem großen Team ein.\nKernaufgaben:\n Studienbezogene medizinische Maßnahmen und medizinische Betreuung der ProbandInnen,\n die an klinischen Studien teilnehmen, sowie Koordination des medizinischen Informationsflusses\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Diabetologie, allgemeine wissenschaftliche Beratung\n laufender klinischer Studien sowie publikatorische Tätigkeit\n Allgemeine und projektbezogene Supervisions-, Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Diskussionsteilnahme bei Meetings und eigenständige\n Korrespondenz per Email, Telefon)\n Wissenschaftliche Erfahrung oder Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe soziale/empathische und kommunikative Kompetenz\n Hohes Maß an Umsetzungsvermögen\n Gestaltungsmotivation und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen\n Teamorientiertheit und Führungsbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.569,07 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.11.2013, StJ 2013/14, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3745,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "14",
"published": "2013-04-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Universitätsrat Wahl Vorsitzende, Stv. u. Schriftführer; Stv. VorständInnen UK; Stv. LeiterInnen Klin. Abt.; Leiterabbestellung Stabstelle 2000/2020; Widerruf Vollmach Prof. TSCHELIESSNIGG.",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3745&pDocNr=89673&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Jörg HORINA\n zum Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Sabine HORN\n zur Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Herbert STÖGER\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Onkologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter BREZINSEK\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Rheumatologie und Immunologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang DOMEJ\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Pulmonologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Axel HABERLIK\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für allgemeine Kinder- und\n Jugendchirurgie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Priv.-Doz. Dr. Johannes SCHALAMON\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für allgemeine Kinder- und\n Jugendchirurgie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Gerhardt STEINWENDER\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n \n in\n Frau Dr. Tanja KRAUS\n zur 2. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Ekkehard RING\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für allgemeine Pädiatrie\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.04.2013, StJ 2012/13, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 136,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "31",
"published": "2006-09-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=136&pDocNr=4934&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nDie Medizinische Universität Graz betreibt zu Forschungszwecken eine Biobank, die in Zukunft erweitert und\nverstärkt international positioniert werden soll.\nZur professionellen Planung und Implementierung der dazu notwendigen Schritte sucht die Medizinische\nUniversität Graz zum ehest baldigen Beginn, befristet auf die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Manager/in für\ndie Biobank (v1/1 bzw. SV).\nTätigkeiten/Aufgaben:\n Umsetzung der vom Rektorat beschlossenen Implementierungsschritte\n Optimierung der Organisationsstrukturen (inkl. Definition und Umsetzung von Prozessen, Kommunika-\n tions- und Dokumentationsstrukturen) und Sicherstellung des professionellen laufenden Betriebes\n Koordination der in das Management und in die Verwendung der Biobank involvierten Organisations-\n einheiten und Personen\n Präsentation und Positionierung der Biobank in der europäischen und internationalen Forschungsland-\n schaft\nErforderliche Qualifikationen:\n Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder EWR\n Rechtliche Unbescholtenheit\n abgeschlossenes medizinisches oder biowissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Doktorats- bzw. PhD-\n Studium\n eigene Forschungserfahrung in medizinischen und/oder biowissenschaftlichen Bereich; gute Kenntnisse\n von Prozessen in der Forschung und im forschungsunterstützenden Bereich\n Erfahrung im Hinblick auf den Aufbau und Betrieb einer Biobank oder ähnlichen Forschungsinfrastruktu-\n ren\n Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie bei Drug-Development-Projekten\n Kenntnisse und Erfahrungen in Prozess- und Projektmanagement\n sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n strukturierte und genaue Arbeitsweise\n hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit\nErwünschte Qualifikationen:\n Kenntnisse und Erfahrungen in Qualitätsmanagement\n Kenntnisse und Erfahrungen im Hinblick auf die europäische Forschungs- und Forschungsförderungs-\n landschaft und/oder Industrieerfahrung\nDie Aufnahme erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des Universitäts-\ngesetzes 2002 idgF und des Angestelltengesetzes.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. September 2006 (Kennzahl: A570)\nWiederholdung der Ausschreibung vom 19.07.2006 aufgrund § 24 des Frauenförderplanes:\nDie Medizinische Universität Graz bewirtschaftet außerhalb des LKH-Universitätsklinikums zugemietete Ge-\nbäudeflächen von mehreren 10.000 m² Nutzfläche. Die typisch universitär gemischte Nutzung der Flächen\nstellt hohe Anforderungen an das technische Facility Management der zuständigen Abteilung.\nZur Verstärkung des Teams wird folgende Position ausgeschrieben:\n Verantwortliche/r Technische/r Facility Manager/in\nAufgaben:\n• Verantwortliche technische Betreuung bzw. Steuerung der Betreuung der nicht-klinischen Haustechnik-\n anlagen\n• Konzeptionelle Erarbeitung von Beschaffungs-, Wartungs- und Sicherheitskonzepten (Haustechnik, z.T.\n Forschungstechnik)\n• Projektleitung und –mitarbeit in Projekten des technischen Facility Managements\n• Vorbereitung von Beschaffungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Bescheidanträgen\n• Schnittstelle zu den dezentralen internen Sicherheits- und Wartungsverantwortlichen, Übernahme der\n Funktion der Sicherheitsfachkraft nach ANSchG und damit zusammenhängenden Aufgaben\n• Externe Schnittstelle zu technischen Dienstleistern und Lieferanten\nAnforderungen:\n• Rechtliche Unbescholtenheit\n• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Elektro-\n technik, Bauingenieur, Maschinenbau oder Gleichwertiges\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 14,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "2",
"published": "2003-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=14&pDocNr=4670&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\nAllfällige Einsprüche sind während der Auflagefrist schriftlich an die Vorsitzende der Wahlkommission,\nFrau Ass.-Ärztin Dr. Brigitte Santner, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universitätsplatz 3,\n8010 Graz, zu richten.\nGemäß § 11 Abs. 1 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Veröffentlichung im Mitteilungsblatt am\n2. Juli 2003 kann jede und jeder Wahlberechtigte Wahlvorschläge einbringen. Diese müssen eine\nZustellungsbevollmächtigte oder einen Zustellungsbevollmächtigten benennen und spätestens 2 Wo-\nchen vor dem Wahltag, das ist bis einschließlich Mittwoch, den 8.Oktober 2003, bei der Vorsitzenden\nder Wahlkommission, Frau Ass.- Arzt Dr. Brigitte Santner, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz eingelangt sein, widrigenfalls sie nicht berücksichtigt werden können.\nJedem Wahlvorschlag muss die schriftliche Zustimmungserklärung aller darauf angeführten Wahlwer-\nberinnen und Wahlwerber beigefügt sein.\nEin Wahlvorschlag muss jedenfalls mehr Kandidatinnen/Kandidaten enthalten, als zu vergebende\nMandate zur Verteilung kommen.\nDie Kandidatur auf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig. Eine mehrfach angeführte Person ist\nvon der Wahlkommission aus allen Wahlvorschlägen zu streichen. Wahlwerberinnen und Wahlwerber,\ndenen die Wählbarkeit fehlt, sind ebenso aus dem Wahlvorschlag zu streichen.\nDie von der Wahlkommission gemäß § 11 Abs. 5 der oben genannten Wahlordnung zugelassenen\nWahlvorschläge liegen ab Mittwoch, dem 15.Oktober 2003 am Dekanat der Medizinischen Fakultät,\nUniversitätsplatz 3, 8010 zur Einsichtsnahme auf.\nStimmen können gültig nur für zugelassene Wahlvorschläge abgegeben werden.\nDiese Kundmachung gilt als Ladung bzw. Einladung zur Wahlversammlung.\n Der Rektor:\n Walter\n7.\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter\ndes Allgemeinen Universitätspersonals in den Senat der Medizinischen Universität Graz ge-\nmäß UG 2002: Berichtigung\nDie Wahl des Mitgliedes und Ersatzmitgliedes aus dem Kreis der oben genannten Personengruppe\nfindet statt am:\n Donnerstag, den 23.Oktober 2003, 08.00 bis 15.00 Uhr\n in der Bibliothek des Verwaltungsgebäudes des LKH-Univ.-Klinikums Graz\n Auenbruggerplatz 1, 8036 Graz sowie im\n Sitzungszimmer der Medizinischen Fakultät, 09.00 bis 12.00 Uhr,\n Universitätsplatz 3, 8010 Graz\nZu wählen sind eine Vertreterin oder ein Vertreter.\nUm zu gewährleisten, dass Ersatzmitglieder gemäß § 25 (4) UG 2002 bestellt werden können,\nmuss ein Wahlvorschlag jedenfalls mehr Kandidaten/Kandidatinnen enthalten als zu verge-\nbende Mandate zur Verteilung kommen.\nDas aktive und passive Wahlrecht ergibt sich aus § 8 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Ver-\nöffentlichung im Mitteilungsblatt am 2. Juli 2003. Stichtag ist der Tag der Ausschreibung in diesem\nMitteilungsblatt.\nDas Wählerinnen- und Wählerverzeichnis liegt in der Zeit vom 3. Oktober 2003 bis einschließlich\n9. Oktober 2003 zur Einsichtnahme durch die Wahlberechtigten am Dekanat der Medizinischen Fa-\nkultät, Universitätshauptgebäude, Universitätsplatz 3, 8010 Graz auf."
},
{
"bulletin": {
"id": 8231,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "46",
"published": "2020-08-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderstipendien für das Kalenderjahr 2020 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2019/20; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8231&pDocNr=1043936&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n MitarbeiterIn für Projektcontrolling und Business Development\n Kennung BVR-FRP-2020-000760\n Büro der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung\n Beschäftigungsausmaß 100%\nDie Medizinische Universität Graz baut im Bereich der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und\nDigitalisierung einen Bereich „Business Development“ auf, der damit beschäftigt ist themenbezogen die\nMitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Realisierung ihrer Projekte sowie dem Auf- und Ausbau ihrer\nwirtschaftlichen Tätigkeiten zu unterstützen, aber auch einzelne Aufgaben federführend zu übernehmen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wirtschaftliche Begleitung und Steuerung im Bereich Business Development: Gemeinsame Erar-\n beitung und Definition von Geschäftsmodellen im medizinischen Kontext, die Erstellung von Bu-\n siness Plänen mit Projektverantwortlichen sowie die Begleitung und das Controlling der definier-\n ten Umsetzungsschritte\n Projektcontrolling von bestehenden Projekten einzelner Forschungsgruppen\n Verantwortliche Mitarbeit an wirtschaftlichen und rechtlichen Sonderthemenstellungen\n Involvement in Themen der Innen- und Außenfinanzierung der Med Uni Graz\n Involvement in die zentralen Themen der Finanzberichterstattung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling)\n Erfahrung im Bereich „Financial Modeling“\n Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse\n Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\n Kenntnisse in Strategieentwicklung, Innovationsmanagement und/oder vertieftes Interesse dafür\n Erfahrung im Bereich Finanzkommunikation\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Ergänzende juristische Aus- und Fortbildung/en (Schwerpunkt: Gesellschafts-, Steuerrecht)\n SAP-Kenntnisse\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\n Fähigkeit zum konzeptiven Denken sowie Durchsetzungsvermögen in Zusammenarbeit mit ande-\n ren Personen/Teams\n Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift\n Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft\n Flexibilität und Organisationsgeschick\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsange-\nbot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 17. September 2020\n MTBl. vom 26.08.2020, StJ 2019/20, 46. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}