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"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 71,
"text": "- 72 -\n(2) Die Prüfungen der Module Z 09, Z 10, Z 11 (bzw. ihrer Äquivalente lt Äquivalenzliste) können erst\nnach erfolgreich abgelegter Prüfung der Module 07 & 08 (bzw. Module 07 & 08) abgelegt werden. Nach\nder positiven Absolvierung des Moduls 09 - 11 können die Prüfungen der weiteren Module in beliebiger\nReihenfolge abgelegt werden.\n(3) Anrechenbarkeit der Prüfungsleistungen die gemäß des bisherigen Studienplans erbracht wurden:\nDie Anrechenbarkeit bisher absolvierter Teilprüfungen ist in der Äquivalenztabelle wiedergegeben. Ein\nModul wird dann angerechnet, wenn alle in der Tabelle genannten entsprechenden Teilgebiete positiv\nabsolviert wurden.\n § 17\n Abschluss des II. Studienabschnittes\n(1) Mit der positiven Beurteilung aller Teile der zweiten Diplomprüfung und mit der positiven Absolvierung\ndes Praktikums der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie wird der zweite Studienabschnitt abgeschlossen.\n(2) Der positive Abschluss des zweiten Studienabschnittes ist Voraussetzung für die Zulassung zum dritten\nStudienabschnitt.\n §18\n Reihung zur Aufnahme in Lehrveranstaltungen mit beschränkter TeilnehmerInnenanzahl des III.\n Studienabschnittes\n(1) Die Übungen des 3. Studienabschnitts sind Lehrveranstaltungen mit immanentem\nPrüfungscharakter. Aufgrund der derzeitigen räumlichen und personellen Situation an der\nUniversitätsklinik für Zahn- Mund- und Kieferheilkunde ist die TeilnehmerInnenzahl bei Übungen und\nPraktika im 3. Studienabschnitt auf 12 TeilnehmerInnen pro Semester limitiert. Unter der Voraussetzung,\ndass die von der Klinikleitung dargestellte Ausweitung der Ressourcen, wie im Anhang 2 aufgeführt,\nbereitgestellt werden, kann die Anzahl der TeilnehmerInnen im 3. Studienabschnitt auf 18 pro Semester\nerhöht werden.\n(2) Trotzdem ist durch die große Anzahl von Studierenden im II. Studienabschnitt zum Zeitpunkt des\nInkrafttretens dieses Studienplans ein Rückstau bei der Aufnahme in die oben genannten\nLehrveranstaltungen zu erwarten.\n(3) Sollte dies tatsächlich eintreffen, gilt für die Reihung das Datum des Abschlusses der 2. Diplomprüfung.\nBei Gleichstand von mehreren Studierenden wird der nach ECTS gewichtete Notendurchschnitt der zweiten\nDiplomprüfung herangezogen\n(4) Die Reihungsliste wird nach den oben genannten Kriterien am 30.9. für das Wintersemester und am\n28.2. für das Sommersemester von der Studien- und Prüfungsabteilung erstellt und vom studienrechtlichen\nOrgan erster Instanz bestätigt.\n(5) Studierende, die auf Grund der Limitierung nicht in die Übungen bzw. Praktika aufgenommen wurden,\nkönnen die Vorlesungen des dritten Studienabschnitts und freie Wahlfächer absolvieren und werden\ngemäß der in Abs. 3 bis 4 definierten Reihung in einem der nächstfolgenden Semester nach Maßgabe der\nzur Verfügung stehenden Plätze berücksichtigt.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1104,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "3",
"published": "2008-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1104&pDocNr=12926&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nIn den Überschriften der Abschnitte 3.2 und 6 des Satzungsteiles Studienrecht:\n3.2 Bachelor-, Master-, Diplom- und Doktoratsstudien\n6. Abschnitt - Diplom- und Masterarbeiten sowie Dissertationen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n20.\nRichtlinien des Rektorats: Richtlinie - Die wissenschaftliche Laufbahn an der Medizinischen Universität\nGraz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat in seiner Sitzung am\n20.10.2008 gemäß § 22 Abs. 1 UG 2002 idgF folgende Richtlinie wie folgt beschlossen hat:\n RICHTLINIE\n DIE WISSENSCHAFTLICHE LAUFBAHN AN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\nI. Allgemeines\nFür die Medizinische Universität Graz ist es wichtig, “High Potentials” und “High Performer” für\nForschung, Lehre und Spitzenmedizin möglichst intensiv zu fördern. Zu diesem Zweck wird ein\nKarrieremodell für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen eingeführt, das sich grundsätzlich am Entwurf des\nKollektivvertrages für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten vom 14.09.2008 orientiert.\nGegenstand dieses Karrieremodells sind ausschließlich die Karrieremöglichkeiten von wissenschaftlichen\nMitarbeiter/innen, die im Rahmen des Globalbudgets der Medizinischen Universität Graz beschäftigt sind.\nII. Personalstrukturplan\nDas Rektorat wird im Rahmen einer internen Personalstrukturplanung bzw. im Rahmen von\nZielvereinbarungen mit den wissenschaftlichen Organisationseinheiten die Zahl der potentiellen\nLaufbahnstellen, gegliedert nach Organisationseinheiten, festlegen. Der Frauenförderungsplan der\nMedizinischen Universität Graz ist dabei zu berücksichtigen. Den Organisationseinheiten obliegt die\nAufgabe, Vorschläge zu erarbeiten. Der Personalentwicklungsbeirat ist in diese Planung entsprechend\neinzubinden. Als Planungshorizont sind drei Jahre heranzuziehen.\nFolgende Grundsätze sind dabei zu berücksichtigen:\n ● Die Relation zwischen Fachärzten und Fachärztinnen einerseits und Ärzten und Ärztinnen in\n Facharzt-Ausbildung andererseits (Einhaltung des ärzterechtlichen „1:1-Prinzips“) ist zu beachten.\n ● Der Bedarf muss auf Basis der Aufgaben in Forschung, Lehre und PatientInnenversorgung\n begründet sein.\n ● Ein ausgewogenes Verhältnis von Laufbahnstellen zu Ausbildungsstellen muss gewährleistet sein.\nIII. Stellenausschreibungen und Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis zur Universität\nDie Medizinische Universität Graz ist aufgrund der gesetzlichen Ausschreibungsverpflichtung des § 107 UG\n2002 verpflichtet, zu besetzende freie Stellen öffentlich auszuschreiben. Aus dem Ausschreibungstext muss\nneben der Dauer des Arbeitsverhältnisses für potentielle Bewerber/innen klar erkennbar sein, ob es sich um\neine Laufbahnstelle mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung handelt. Diese Qualifizierungsvereinbarung\nbildet einen integrierenden Bestandteil des Arbeitsvertrages zur Medizinischen Universität Graz.\nLaufbahnstellen sind übernational auszuschreiben.\nIV. Das Karrieremodell\nDas Karrieremodell an der Medizinischen Universität Graz kennt folgende Mitarbeiter/innengruppen:\nNicht-ärztliches Personal\nUniversitätsassistent/innen\n 1. Rotationsstelle (befristet, mit oder ohne Doktorat)\n 2. Senior Scientist / Senior Lecturers (unbefristet)\n 3. Laufbahnstelle (befristet, Universitätsassistent/in bis Abschluss der Qualifizierungsvereinbarung)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.11.2008, StJ 2008/09, 3. Stk."
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"bulletin": {
"id": 8171,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "43",
"published": "2020-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Curriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin – Korrektur;\r\nRichtlinie: Richtlinie über die Vergabe von Forschungsprämien - Änderung; Festlegung des Rektorats zu den COVID-19-Schutzvorschriften und Hygienemaßnahmen gemäß § 3 Abs. 1 C-HAV; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8171&pDocNr=1038949&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n(4) Der dritte Studienabschnitt umfasst 3 Studienjahre, im Umfang von 180 ECTS, darin enthalten sind:\n 47 ECTS an Pflichtfächern\n 72 Wochen Praktikum entsprechend 101,5 ECTS\n 9 ECTS freie Wahlfächer\n 17 ECTS Erstellung der Diplomarbeit\n 5,5 ECTS mündlich kommissionelle Prüfung\nDie Aufnahme in den dritten Studienabschnitt findet jeweils mit Beginn des Wintersemesters statt.\n § 4.\n Diplomarbeiten\nDie Studierenden haben eigenständig unter Betreuung durch eine iSd §45 Satzungsteil Studienrecht\nqualifizierte Person eine schriftliche Diplomarbeit zu verfassen. Das Thema der Diplomarbeit ist einem\nder im Curriculum festgelegten Prüfungsfächer zu entnehmen.\nMit einer Diplomarbeit soll der Verfasser/die Verfasserin zeigen, dass er/sie in der Lage ist, ein\nwissenschaftliches Problem selbstständig nach wissenschaftlichen Methoden zu bearbeiten und\ndarzustellen. Ein wesentlicher Nachweis dieser Bearbeitung besteht in der Abfassung einer schriftlichen\nArbeit, die eine Beschreibung der Aufgabenstellung, ihre Einordnung in einen Gesamtzusammenhang\nsowie eine Darstellung und Diskussion des Lösungswegs und der Ergebnisse enthält. Der ganzheitliche\nAnsatz der Medizin als Grundgedanke der Forschung, der Lehre und der Krankenbetreuung, wie er im\nBio-Psycho-Sozialen Modell der Medizinischen Universität Graz vorgegeben wird, soll auch im Rahmen\nder Diplomarbeit befolgt werden. Die Begutachtung der Diplomarbeit erfolgt durch zwei gemäß § 45\nAbs. 5 der Satzung MUG berechtigte Personen. Es gelten die Diplomarbeitsrichtlinien der Medizinischen\nUniversität Graz.\n § 5.\n Akademische Grade\nDen Absolventinnen und Absolventen des Diplomstudiums Zahnmedizin ist der akademische Grad\n„Doktorin der Zahnmedizin“ bzw. „Doktor der Zahnmedizin“, lateinisch „Doctor medicinae dentalis“,\nabgekürzt „Dr.med.dent.“ zu verleihen.\n § 6.\n Lehrveranstaltungen\n(1) Lehrveranstaltungen sind Vorlesungen (VO), Übungen (UE), Seminare (SE), Exkursionen (EX),\nSeminare mit Übungen (SU), Vorlesungen mit Übungen (VU) und Praktika (PR).\n(2) Vorlesungen (VO) dienen der Vermittlung von theoretischen Lerninhalten für eine nicht zu\nbegrenzende Anzahl von Studierenden. Sie können teilweise oder vollständig als virtuelle\nLehrveranstaltungen angeboten werden.\n(3) Übungen (UE) dienen der Vermittlung von praktischen Fertigkeiten. Zu den Übungen zählen unter\nanderem Übungen an Präparaten, Phantomen, Modellen, am Krankenbett bzw. am zahnärztlichen\nBehandlungsstuhl und in Labors. Im zweiten Studienabschnitt sollte zumindest die Hälfte der Übungen\nals Bedside- bzw. Chairside Teaching abgehalten werden. Übungen werden in Gruppen von maximal 12\nTeilnehmerinnen und Teilnehmern im 1. und 2. Studienabschnitt, im 3. Studienabschnitt in Gruppen\nvon maximal 6 Teilnehmerinnen und Teilnehmern abgehalten.\n(4) Seminare (SE) sind als Lehrform vor allem zur Stimulation der eigenständigen Arbeit der\nStudierenden vorgesehen. Es gelten dieselben Gruppengrößen wie in §6 (3) angeführt.\n Mitteilungsblatt vom 05.08.2020, Stj 2019/2020, 43. Stk. RN 212\n Seite 6 von 44"
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"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
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"index": 88,
"text": "89\n Study Nurse (m/w/d)\n Kennung UK-HNO-2020-000889\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme,\n sowie Kontaktaufnahme und Betreuung der teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n Mitarbeit an der Organisation, Koordination und Umsetzung der Probenlogistik\n (z.B. Probenabnahmen, Labor und Diagnostik sowie Bearbeitung, Lagerung und\n Versand von Proben, etc.)\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls,\n Temperatur, etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen·\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen/Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in enger\n Zusammenarbeit mit den Prüfärzt*innen und Projektleiter*innen\n Datenerhebung aus Datenbanken und strukturierte Dokumentation von umfassenden Datensets\n (z.B. Patient*innendaten, Fragebögen, präanalytische Daten zu Probenmaterial). Laufende\n Aktualisierung der Studiendatenbanken, sowie regelmäßiges Monitoring um Richtigkeit und\n Vollständig der Data Sets zur gewährleisten\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Organisatorische Fähigkeiten sowie selbstständige, strukturierte\n und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitä-\nten. Für die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\n MTBl. vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8512,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "10",
"published": "2020-11-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "4. SONDERNUMMER; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8512&pDocNr=1079241&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "4\n Tenure Track Professur für perinatale Asphyxie\n Klinische Abteilung für Neonatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristet auf 6 Jahre\nWir suchen eine exzellente Fachärztin, einen exzellenten Facharzt und WissenschafterIn mit hohem\nPotential, um die international anerkannte Forschungsagenda für Neugeborenen-Reanimation um das\nThema „perinatale Asphyxie“ weiter auszubauen.\nDie/Der zukünftige StelleninhaberIn soll ausgewiesene Expertin/ ausgewiesener Experte in Erkrankungen\nim Bereich Neonatologie mit wissenschaftlichem Schwerpunkt in der Erstversorgung der perinatalen\nAsphyxie sein, und diese in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung vertreten. Ein erwünschter\nSchwerpunkt soll auch in der Weiterentwicklung des Reanimation-Simulationstrainings in Kooperation mit\ndem Clinical Skills Center (https://csc.medunigraz.at) der Med Uni Graz liegen.\nDie Klinische Abteilung für Neonatologie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\nverfolgt für Ihre PatientInnen ein gesamtheitliches Versorgungskonzept nach dem biopsychosozialen\nModell. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll eine hohe Bereitschaft zur\ninterdisziplinären und zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachrichtungen\nmitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin/ Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Innovative Weiterentwicklung der Forschung im Bereich perinatale Asphyxie und der\n forschungsgeleiteten Lehre im Bereich Reanimations-Simulationstraining\n Aufbau und Leitung einer Forschungsgruppe an der Klinischen Abteilung für Neonatologie mit\n besonderer Berücksichtigung translationaler Aspekte und tierexperimenteller Forschung\n Konzeption, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten sowie die Bereitschaft zur\n Leistung von Journaldiensten\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Kinder-\n und Jugendheilkunde\n Profunde Forschungsexpertise im Bereich der Neonatologie mit Schwerpunkt perinatale Asphyxie,\n nachgewiesen durch facheinschlägige Publikationen sowie (peer review) Drittmitteleinwerbungen\n Erfahrung in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe\n Erfahrung in der universitären Lehre und/oder in der (Mit-)Betreuung von DoktorandInnen bzw.\n in der Ausbildung von PostdoktorandInnen\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n MTBl. vom 12.11.2020, StJ 2020/21, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
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"index": 53,
"text": "54\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Kinderradiologie\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Radiologische Versorgung von ambulanten und stationären pädiatrischen PatientInnen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung an Forschungsprojekten und klinischen Studien sowie wissenschaftlichen\n Tätigkeiten auf dem Gebiet der Kinderradiologie\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale wissenschaftliche Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Radiologie\n Vertiefte Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der Kinderradiologie (z.B. Schwerpunktausbildung\n Kinderradiologie in der fachärztlichen Ausbildung oder ähnliche Zusatzqualifikation) von Vorteil\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale\n und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und\n wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B.: Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Kinderradiologie\n (z.B.: Schwerpunktausbildung Kinderradiologie oder ähnliche Zusatzqualifikation)\n Freude an der Arbeit mit Kindern\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Fähigkeit zu teamorientiertem und interdisziplinärem Arbeiten\n Freude an neuen Herausforderungen\nDas Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 4.284,86 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine langfristige Entwicklungsmöglichkeit in einem\nuniversitären Umfeld.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W108 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 20. Februar 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 30.01.2019, StJ 2018/19, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5009,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "26",
"published": "2015-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Einsetzung von Berufungskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5009&pDocNr=372357&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "Persönliche Anforderungen\n\n> Hohe Führungskompetenz und Gestaltungsmotivation\n\n> Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n\n> Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n\n> Kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie herausragendes Engagement\n\nSie werden als Universitätsprofessorln für Experimentelle (nicht-klinische) muskuloskelettale Chirurgie\nunbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt.\n\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung. (Gesetzliche Information:\nDer österreichweite Kollektivvertrag sieht gemäß KV 8 49 Abs.1 ein Mindestentgelt auf Basis\nVollbeschäftigung von EUR 4.782,40 vor.)\n\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nUniv.-Prof. Dr. Josef Smolle, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 26.08.2015. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\n\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in. Kontakt: rektor@medunigraz.at\n\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter\nQualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\nwww.medunigraz.at/karriere\n\n146.2\nFreie Stelle einer Universitätsprofessur für Kinder- und Jugendheilkunde m.b.B.d.\npädiatrischen Hämato-Onkologie\n\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an den\nWerten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n\nUniversitätsprofessur für\nKinder- und Jugendheilkunde m.b.B.d. pädiatrischen Hämato-Onkologie\nan der Klinischen Abteilung für Pädiatrische Hämato-Onkologie\nder Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n\nKernaufgaben\n>» Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Pädiatrische\n\nHämato-Onkologie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich MitarbeiterInnenführung\n\n>» Klinische Tätigkeit in allen Bereichen der Pädiatrischen Hämato-Onkologie, Immunologie und\nStammzelltransplantation\n\n> International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung im Bereich Pädiatrische\nHämato-Onkologie insbesondere in zumindest einem der folgenden Schwerpunkte:\nStammzelltransplantation und Leitung klinischer Studien\n\n>» Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der postgradualen\nAusbildung\n\n>» Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\nWissenschafterlnnen\n\n> Kooperation mit den Forschungsfeldern der Med Uni Graz sowie gemeinsame Nutzung\nklinischer Ressourcen und Mitwirkung an bestehenden und allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\n\n \n\nMTBI. vom 01.07.2015, SU 2014/15, 26. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4267,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "14",
"published": "2014-04-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Änderungen; Zuweisung der Stuko Humanmedizin für das Bachelorstudium Humanmedizin; ULG MBA in Health Care and Hospital Management; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung; Eins. von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4267&pDocNr=215429&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\nBetrifft § 7 Abs 4 Z 5 des Organisationsplanes: Im Organisationsplan für den Klinischen Bereich der\nHals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik wird die Untergliederung der Abteilungen in § 7 Abs 4 Z 5 durch\ndie Zusammenlegung der Klinischen Abteilungen für Phoniatrie und der Klinischen Abteilung für\nNeurootologie geändert und lautet § 7 Abs 4 Z 5 fortan wie folgt:\n§ 7 Abs 4 Z 5:\nHals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n- Klinische Abteilung für allgemeine HNO\n- Klinische Abteilung für Phoniatrie\n in\n Dr. Cattina Maria LEITNER\n Vorsitzende des Universitätsrates\n68.\nOrganisation: Subgliederung der Organisationseinheit für Studium und Lehre - Änderung\nDer Rektor, Herr Univ.- Prof. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Leiterin der Organisationseinheit für\n in\nStudium und Lehre DI Heide Neges in Übereinstimmung mit § 10 Abs 6 des Organisationsplanes der\nMedizinischen Universität Graz auf Vorschlag von Universitätsdirektor MMag. Gerald Lackner und\ngemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung des Rektorats zuständigen Vizerektor für Studium und\nLehre Herrn Univ.- Prof. Hans Peter Dimai, in Zu- und Abstimmung mit dem gesamten Rektorat, folgende\nÄnderung der Subgliederung beschlossen hat:\n§ 3 (2) lautet nunmehr wie folgt:\n„Die OSL wird in folgende Bereiche und Stabstellen gegliedert:\n - der Bereich Internationale Beziehungen und Weiterbildung, im Folgenden „B-IW“\n genannt,\n - der Bereich Organisation der Lehre, im Folgenden „B-OL“ genannt,\n - der Bereich Studium und Prüfung, im Folgenden „B-SP“ genannt,\n - die Stabstelle für Prüfungsmethodik (S-PM)“\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n69.\nZuweisung der Stuko Humanmedizin für das Bachelorstudium Humanmedizin\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas WEDRICH, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 26.03.2014 das gemeinsame Bachelorstudium\nHumanmedizin, eingerichtet zwischen der Medizinischen Universität Graz und der Johannes Kepler\nUniversität Linz, gem. § 13 Abs. 3 der Satzung, Teil Studienrecht der Studienkommission Humanmedizin\nzugewiesen hat und daher ist die bereits eingesetzte Studienkommission Humanmedizin auch für dieses\nStudium als entscheidungsbefugtes Kollegialorgan zuständig.\n Univ.-Prof. Dr. Andreas WEDRICH\n Vorsitzender des Senates\n70.\nUniversitätslehrgang (ULG) MBA in Health Care and Hospital Management\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas WEDRICH, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 26.03.2014 gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 UG idgF auf\nBeschluss der Studienkommission für Postgraduale Ausbildungen vom 10.03.2014 nachfolgenden\nStudienplan beschlossen hat:\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.04.2014, StJ 2013/14, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3665,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "10",
"published": "2013-02-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS-korr.; Entwicklungsplan-Änderung; Richtlinie Erstellung einer Dissertation f. Doktoratsstudien; Richtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsteil: Studienrecht § 52-Studiengeführen-Änderung;Verordnung Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft 2013; Zulassungsbeschränkung Human- u. Zahnmedizin-Fristen; ULG Interdis. Frühförderung u. Familienbegleitung; ULG Gesundheitserziehung; ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3665&pDocNr=85518&pOrgNr=1"
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"index": 67,
"text": "- 68 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.569,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Vorstand der Univ.-Klinik für Zahn-, Mund-\nund Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at.\nTel.: +43/316/385-12886 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A84 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n MitarbeiterIn im Fachbereich Umwelt- und Lebensmittelhygiene\n (Verwendungsgruppe IVa)\n am Institut für Hygiene,\n Mikrobiologie und Umweltmedizin\nKernaufgaben:\n Untersuchung und Begutachtung von Wasser gem. Trinkwasser- Mineralwasser- und\n Bäderhygieneverordnung\n Absolvierung der Aus- und Weiterbildung zum Gutachter / zur Gutachterin\n nach §73 Lebensmittelsicherheits- und Verbraucherschutzgesetz\n Wissenschaftliche Mitarbeit auf dem Gebiet Umwelt- und Lebensmittelhygiene\n Mitarbeit in der universitären Lehre\n Qualitätsmanagement und Projektorganisation\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder ein naturwissenschaftliches Studium\n Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Projektorganisation\n Sehr gute EDV- und Statistik Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung und Flexibilität\n Lernbereitschaft\n Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen im Bereich Hygiene\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.305,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.Prof. DDr. Egon Marth, Vorstand des Institutes für Hygiene, Mikrobiologie\nund Umweltmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: egon.marth@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4361.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D85 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.02.2013, StJ 2012/13, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 53,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "41",
"published": "2004-08-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=53&pDocNr=4748&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 165. Ausschreibung von Stellen\n165.1. Freie Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors\nAn der Medizinischen Universität Graz ist zum ehest möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Klinische Humangenetik\nam Institut für Medizinische Biologie und Humangenetik zu besetzen. Die Aufnahme erfolgt unbefristet\nin Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des Uni-\nversitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nProfil der Stelle:\nEs ist geplant, das Institut im Rahmen der Neustrukturierungen im Klinikbereich als Klinische Human-\ngenetik anzusiedeln und von der/dem Bewerber/in wird eine aktive Mitarbeit in diesem Prozess erwar-\ntet. Entsprechende konzeptive Managementfähigkeiten sowie Erfahrungen in Aufbau und Leitung von\nOrganisationseinheiten sind erwünscht.\nHohe Bereitschaft zur Kooperation mit bestehenden und zukünftigen universitären Forschungs-\nschwerpunkten wie z.B. der Reproduktionsmedizin und Pränataldiagnostik wird erwartet.\nAufgaben:\nZu den Aufgaben gehören die Leitung des Instituts für Medizinische Biologie und Humangenetik und\nder angeschlossenen genetischen Beratungsstelle sowie die Vertretung des Faches in Lehre, For-\nschung und Krankenversorgung (dies auch als vorklinisches Institut). Von der/dem Bewerber/in wird\nlangjährige Erfahrung auf dem Gebiet der klinischen Genetik, in der genetischen Beratung und der\nSyndromologie erwartet. Die/der Bewerber/in muss die Qualifikation als Fachärztin/-arzt für Human-\ngenetik oder eine äquivalente Ausbildung besitzen und soll das Fachgebiet der Humangenetik mög-\nlichst in seiner gesamten Breite vertreten.\nEinstellungsvoraussetzungen:\nEin der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische und didakti-\nsche Eignung, Promotion und Habilitation oder ein äquivalenter Nachweis qualifizierter wissenschaftli-\ncher Leistungen, Qualifikation als Fachärztin/-arzt für Humangenetik oder eine äquivalente Ausbil-\ndung, Kompetenz und Potential zum Führen eines Instituts. Bewerber/innen sollen durch ihre For-\nschungsleistung im Fachgebiet international ausgewiesen sein.\nDas Leitbild der Medizinischen Universität Graz und des Curriculums orientiert sich am bio-\npsychosozialen Modell, daher wird eine entsprechende soziale Kompetenz der Bewerberinnen und\nBewerber erwartet und gefordert.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend\ndem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Be-\nwerbungen sind ausschließlich an Hand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse http://www.meduni-graz.at/karriere.html, mit den üblichen\nUnterlagen, 4-fach (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem\nFormular für Kurzbewerbungen) bis zum 15. Oktober 2004 an den Rektor der Medizinischen Universi-\ntät Graz, Herrn Univ. Prof. Dr. med. Dr. phil. Gerhard F. Walter, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu\nrichten."
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{
"bulletin": {
"id": 23,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "11",
"published": "2003-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=23&pDocNr=4688&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "- 17 -\n (4) Zu Hearings, deren Ziel Personalfindung ist, ist eine Vertreterin oder ein Vertreter des Arbeits-\n kreises für Gleichbehandlungsfragen rechtzeitig und schriftlich einzuladen.\n§ 4. Ressourcen\nDas Rektorat hat für die administrative Unterstützung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen\nsowie für die Bereitstellung der dafür erforderlichen Ressourcen (Personal, Raum und Sachaufwand)\nzu sorgen.\n§ 5. Konstituierung des Arbeitskreises\n (1) Nach der vollständigen Entsendung der Mitglieder durch den Senat ist der Arbeitskreis für\n Gleichbehandlungsfragen von der bzw. vom Vorsitzenden des Senats unverzüglich zur konsti-\n tuierenden Sitzung einzuberufen. Die bzw. der Vorsitzende des Senats leitet die Sitzung bis\n zur Wahl der bzw. des Vorsitzenden.\n (2) Scheidet ein Mitglied vorzeitig aus, rückt ein Ersatzmitglied nach. Bei Erschöpfung der Liste\n der Ersatzmitglieder sind für den Rest der Funktionsperiode in sinngemäßer Anwendung von\n § 2 Ersatzmitglieder zu bestellen.\n§ 6. Übergangsbestimmungen\n (1) Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen nach UG 2002 nimmt ab dem 01.01.2004 seine\n Funktion auf.\n (2) Die bzw. der Senatsvorsitzende hat für die Nominierung durch die oben genannten Personen-\n gruppen eine Frist zu setzen.\n (3) Kommt es bis 31.12.2003 nicht zur Konstituierung des Arbeitskreises, ist die Schiedskommis-\n sion anzurufen.\n (4) Bis zur Funktionsaufnahme des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen nach UG 2002\n nimmt der nach UOG 1993 eingerichtete Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen die Aufga-\n ben und Rechte des zu konstituierenden Arbeitskreises wahr.\n (1) Bis zu dem Zeitpunkt, zu dem die gem. § 19 Abs. 2 Z 7 UG 2002 einzurichtende Organisati-\n onseinheit ihre Tätigkeit aufnimmt, werden deren Aufgaben durch die bestehenden frauen-\n spezifischen Einrichtungen vorgenommen.\n§ 7. Inkrafttreten\nDie Bestimmungen lt. § 1-6 betreffend die Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises für\nGleichbehandlungsfragen ist im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz zu verlautbaren\nund tritt an dem der Herausgabe des Mitteilungsblattes folgenden Tag in Kraft und mit Verlautbarung\neines entsprechenden Satzungsteiles außer Kraft.\nÜbergangsregelung Frauenförderplan\n§ 1. Bis zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Frauenförderungsplans Medizin der Medizinischen Uni-\nversität Graz gemäß § 19 Abs. 2 Z 6 iVm § 44 UG 2002 sind die Bestimmungen des Frauenförder-\nplans der Karl-Franzens-Universität Graz lt. Beschluss des Senats vom 17.10.2001, des Frauenförde-\nrungsplans im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur (BGBl.\nII 2001/94 idgF) des Bundesgleichbehandlungsgesetzes BGBl 1993/100 idgF und der §§ 39 ff UOG\n93), gegebenenfalls sinngemäß anzuwenden.\n§ 2. Kommt es bis zum 31.03.2004 nicht zum Inkrafttreten des Frauenförderungsplans der Medizini-\nschen Universität Graz gem. UG 2002, so ist die Schiedskommission anzurufen.\n Der Rektor:\n Walter\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint bei Bedarf\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@uni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 7809,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "24",
"published": "2020-03-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7809&pDocNr=1005878&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\nWiederholung der Ausschreibung:\n Study Nurse\n Kennung KA-ANGIO-2020-000627\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Angiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw.\n ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung\n verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Verabreichung bzw. Anwendung von Prüf- und Hilfspräparaten bzw. –produkten\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Betreuung von Laborgeräten und Laboreinrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung von Ultraschalluntersuchungen in der Angiologie\n Erfahrung mit oder Bereitschaft für Schulung zur Betreuung von Laborgeräten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 25.03.2020, StJ 2019/20, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2019/2020 Ausgegeben am 01.07.2020 38. Stück\n184. Cir r iculum: Cur r iculum für das Doktor atsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wieder ver lautbar ung\n185. Cir r iculum: Cur r iculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Univer sität Gr az − Wieder ver lautbar ung\n186. Cir r iculum: Cur r iculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wieder ver lautbar ung\n187. Cir r iculum: Cur r iculum für das gemeinsame Bachelor studium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wieder ver lautbar ung\n188. Cir r iculum: Cur r iculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wieder ver lautbar ung\n189. Cir r iculum: Cur r ciulum für das Er weiter ungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinr ichtung\n190. Cir r iculum: Cur r ciulum für das Er weiter ungsstudium Digitalisier ung in der Medizin − Neueinr ichtung\n191. Cir r iculum: Cur r ciulum für das Er weiter ungsstudium Medizinische For schung − Neueinr ichtung\n192. Cir r iculum:Cur r iculum für den Univer sitätslehr gang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE\n LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinr ichtung\n193. Richtlinien des Senates: Habilitationsr ichtlinien der Medizinischen Univer sität Gr az − Änder ung und Wieder ver lautbar ung\n194. Ar beitskr eis für Gleichbehandlungsfr agen: Nachnominier ungen\n195. Wahl des Dekans für Doktor atsstudien\n196. Wahl der stellver tr etenden Dekanin für Dokor atsstudien\n197. Wider r uf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmer z − und Intensivmedizin\n198. Leitungen: Bestellung zum supplier enden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Ber eich\n199. Leitungen: Bestellung zum 1. Stellver tr eter des supplier enden Leiter s einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlic hen\n klinischen Ber eich\n200. Per sonalnachr ichten\n201. Ausschr eibung von Stellen\n 201.1. Tenur e Tr ack Pr ofessur\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem\nProjekt zugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung\ngilt jeweils für die angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 08. Juli 2020\n Redaktionsschluss: Donnerstag, 02.07.2020\n E-Mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
},
{
"bulletin": {
"id": 8753,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "23",
"published": "2021-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorates „Forschungsdatenmanagementpolicy“; \r\n Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8753&pDocNr=1108449&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "12\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n Kennung KA-PPULM-2021-000946\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für pädiatrische Pulmonologie und Allergologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Wissenschaftliche Tätigkeit, speziell auf dem Gebiet der pädiatrischen Pulmonologie\n und Allergologie Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien Universitäre\n Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Befugnis zu selbstständigen Ausübung\n des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur/zum Research Professor*in, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der pädiatrischen\n Pulmonologie und Allergologie\n Sozialkompetenz\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2021.\n MTBl. vom 17.02.2021, StJ 2020/21, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 70,
"text": "- 71-\n\n6.5 Prüfungskommission\n\nDer vom/von der Studienrektor/in vorab zu genehmigenden Prüfungskommission gehören folgende\nPersonen an:\n\n1.\n2\n\n3;\n4.\n\n5.\n\neine vom Landeshauptmann entsandte fachkompetente Person als Vorsitzende/r,\n\ndie pflegewissenschaftliche Leitung bzw. stellvertretende pflegewissenschaftliche Leitung des\nUniversitätslehrganges,\n\neine vertretungsbefugte Person des Rechtsträgers des Universitätslehrganges,\n\neine von der gesetzlichen Interessensvertretung der Dienstnehmer/in entsandte fachkundige\nPerson aus dem Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege und\n\ndie Prüfer/innen der betreffenden Prüfungsfächer.\n\n6.6 Abschlussprüfungsprotokoll\n\nÜber die kommissionelle Abschlussprüfung wird ein Protokoll geführt. Dieses Protokoll enthält insbesondere:\n\nsuprwunDn\n\nNamen und Funktion der Mitglieder der Prüfungskommission,\n\nDatum der Prüfungen im Rahmen der kommissionellen Abschlussprüfung,\nNamen der Lehrgangsteilnehmer/innen,\n\nPrüfungsfächer,\n\nPrüfungsfragen und\n\nBeurteilung der Prüfungen.\n\nDas Abschlussprotokoll wird von den Mitgliedern der Prüfungskommission unterzeichnet. Dieses\nAbschlusspriliungepreipsol ist\n\n$\n3:\n\nvon der Leitung des Lehrganges oder\n\nim Falle des Nichtfortbestehens der Lehrgänge vom Rechtsträger oder\n\nim Falle des Nichtfortbestehens des Rechtsträgers vom örtlich zuständigen Landeshauptmann\nmindestens 45 Jahre nach Ablegung der kommissionellen Abschlussprüfung aufzubewahren.\n\n6.7 Gesamtbeurteilung der kommissionellen Abschlussprüfung\n\nDurch die\n\nKooperationspartnerin erfolgt gemäß Guk-SV die Aufstellung eines Diploms, welches die\n\nBenotung der kommissionellen Abschlussprüfung enthält. Aufgrund der Beurteilung der schriftlichen\nAbschlussarbeit und des Prüfungsgesprächs sowie der Teilprüfungen (Spezielle Pflege bei\nNierenersatztherapie, Akute und chronische Niereninsuffizienz bei Patienten/innen aller Altersgruppen)der\nmündlichen Abschlussprüfung erfolgt eine Gesamtbeurteilung der kommissionellen Abschlussprüfung.\n\nBei der Beurteilung der Gesamtleistung der Lehrgangsteilnehmer/-innen werden folgende Beurteilungsstufen\n\nangewandt:\n\n1:\n2:\n3:\n4.\n\n„mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden“,\n„mit gutem Erfolg bestanden“,\n\n„mit Erfolg bestanden“ oder\n\n„nicht bestanden“.\n\nDie Gesamtbeurteilung wird „mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden” beurteilt, wenn\n\n1.\n\n2;\n\nder rechnerische Durchschnitt der schriftlichen Abschlussarbeit und der mündlichen\nTeilprüfungen unter 1,5 liegt und\ndie beurteilten Fachpraktika mit „ausgezeichnet bestanden“ beurteilt wurden.\n\nDie Gesamtbeurteilung wird „mit gutem Erfolg bestanden” beurteilt, wenn\n\ndl.\n\nder rechnerische Durchschnitt der schriftlichen Abschlussarbeit und der mündlichen\nTeilprüfungen unter 2,1 liegt und\n\n2. die beurteilten Fachpraktika mit „gut bestanden” beurteilt wurden.\nEine Wiederholungsprüfung im Rahmen der kommissionellen Abschlussprüfung schließt die\nGesamtbeurteilung „mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden” oder „mit gutem Erfolg bestanden” aus.\nDie Gesamtbeurteilung wird „mit Erfolg bestanden“ beurteilt, wenn\n\n1.\n\ndie Beurteilungen der schriftlichen Abschlussarbeit und der mündlichen Teilprüfungen zumindest\n\n„genügend“ sind und\n\n2. die beurteilten Praktika zumindest mit „bestanden“ beurteilt wurden.\nDie Gesamtbeurteilung wird im Diplom eingetragen.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2225,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "28",
"published": "2010-07-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2225&pDocNr=28200&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr o.Univ.-Prof. Dr.h.c. Friedrich Anderhuber, Vorstand des Institutes für\nAnatomie, gerne zur Verfügung. Kontakt: anatomie@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4210.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W276 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n11. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesie und Intensivmedizin, bis Fach-ärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveran-\n staltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung von und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin\n¾ Notarztdiplom erwünscht\n¾ Eventuell Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n¾ Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n¾ Grundlegende MS Office–Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Vorstand der Universitätsklinik für\nAnästhesiologie und Intensivmedizin sowie Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Anästhesie und\nIntensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at. Tel.: ++43 (0) 316/385-\n14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W277 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n11. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.07.2010, StJ 2009/10, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2025&pDocNr=25958&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der O-ADM hat gemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung für die\n O-ADM zuständigen Mitglied des Rektorats bzw. beratenden Organs gemäß den Bestimmungen\n des O-Plans die gesonderte Ermächtigung, die O-ADM organisatorisch zu gliedern.\n § 2. Aufgaben- und Verantwortungsbereich\n(1) Die O-ADM ist verantwortlich für die Abwicklung des Bibliotheksbetriebes, der\n Personaladministration und des Rechtswesens der Medizinischen Universität Graz.\n(2) Die O-ADM nimmt ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit der Zielsetzung wahr, die\n obersten Organe sowie die wissenschaftlichen und weiteren Organisationseinheiten des\n Verwaltungsbereichs der Medizinischen Universität Graz in deren Aufgaben- und\n Verantwortungsbereich ebenso wie alle Studierenden der Medizinischen Universität Graz effizient\n und effektiv zu unterstützen.\n § 3. Organisationsstruktur\n(1) Die O-ADM wird in folgende Abteilungen gegliedert:\n - die Abteilung Bibliothek, im Folgenden „A-BI“ genannt,\n - die Abteilung Personaladministration, im Folgenden „A-PA“ genannt,\n - die Abteilung Recht, im Folgenden „A-RE“ genannt.\n § 4. Leitungsstruktur\n(1) Die Leiterin oder der Leiter der O-ADM sowie deren Stellvertreterin oder Stellvertreter werden\n gemäß den Bestimmungen des Organisationsplanes durch das Rektorat auf Vorschlag des nach der\n Geschäftsordnung für die O-ADM zuständigen Mitglieds des Rektorats unter Beachtung der\n universitätsrechtlichen Bestimmungen unbefristet oder befristet bestellt.\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der O-ADM sowie die stellvertretende Leiterin oder der stellvertretende\n Leiter können durch das Rektorat oder das nach der Geschäftsordnung für die O-ADM zuständige\n Mitglied des Rektorats aus wichtigem Grund, insbesondere wegen einer schweren Pflichtverletzung,\n einer strafgerichtlichen Verurteilung, mangelnder körperlicher oder geistiger Eignung, wegen eines\n begründeten Vertrauensverlustes oder wegen Beendigung des Dienstverhältnisses abberufen\n werden.\n(3) Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter sowie deren Stellvertreterinnen oder Stellvertreter werden\n vom zuständigen Mitglied des Rektorats auf Vorschlag der Leiterin oder des Leiters der O-ADM\n entsprechend den universitätsrechtlichen Bestimmungen unbefristet oder befristet bestellt und\n können von diesen auf dieselbe Weise aus wichtigem Grund, insbesondere wegen einer schweren\n Pflichtverletzung, einer strafgerichtlichen Verurteilung, wegen mangelnder körperlicher oder\n geistiger Eignung, wegen eines begründeten Vertrauensverlustes oder wegen Beendigung des\n Dienstverhältnisses abberufen werden.\n § 5. Kundmachung und In- und Außerkrafttreten\nDiese Subgliederung gilt bis auf Widerruf ab Kundmachung im Mitteilungsblatt der Medizinischen\nUniversität Graz. Mit der Veröffentlichung gelten alle zuvor veröffentlichten Subgliederungen und/oder\ndieser Subgliederung widersprechende Bestimmungen als widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.01.2010, StJ 2009/10, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 6110,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "28",
"published": "2017-09-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitung: Wiederruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ergänzung Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten MitarbeiterInnen; Ausschreibung von Stellen; Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6110&pDocNr=679408&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n Study Nurse (m/w)\n Hals-, Nasen-, Ohren- Universitätsklinik,\n Klinische Abteilung für allgemeine HNO\n Teilzeit: 20 Stunden\n befristet auf ein 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen\n den an der klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen\n (Kliniken/Abteilungen, pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Kontaktperson und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen\n bzw. ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der\n Klinischen Prüfung verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -produkten\n (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Gewinnung biologischer Proben wie auch die Durchführung venöser Blutentnahmen\n und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur, etc.)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung\n (Überprüfung der PatientInnen / ProbandInnen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien (z.B.: Phase I Studien)\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa mit einschlägiger Berufserfahrung in IIIb nach Kollektivvertrag\nfür ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttoge-\nhalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von € 1.956,00 bis € 2.254,20 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger\nEntgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen vorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau OÄ Dr.in Sabine Reinisch, Hals-, Nasen-, Ohren- Universitätsklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: sabine.reinisch@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-83853.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D260 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 11. Oktober 2017. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 20.09.2017, StJ 2016/17, 28. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5469,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "18",
"published": "2016-04-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5469&pDocNr=486251&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n 94. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertrages\nausschreibt:\n94.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Nephrologie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nephrologie mit besonderem Schwerpunkt\n Nierenersatztherapie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen der Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\n Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen)\n Wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Innere Medizin oder Immunologie von Vorteil\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der klinischen Forschung, insbesondere dem Aufbau und\n der Auswertung von Datenbanken von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Bereitschaft zum Aufbau einer Arbeitsgruppe zur Bearbeitung von\n wissenschaftlichen Fragestellungen auf dem Gebiet der Nierenersatztherapie\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären akademischen Umfeld\n Bereitschaft zur Mitgestaltung der Abteilung unter Einbringung einer wertebasierten Persönlichkeit\n Bereitschaft zur Umsetzung eines Qualitätsmanagement-Projektes im Bereich der Nierenersatztherapie\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.143,73 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.04.2016, StJ 2015/16, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4529,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "1",
"published": "2014-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand UK für Unfallchirurgie; Vorstand der UK für Blutgruppenserologie und Tansfusionsmed.; Stv. UK für Kinder- und Jugendheilkunde; Leiterin KA für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Leitungsbestellung ULG; Widerruf Leitungsgestellung ULG; GO für das Komitee für Biologische Sicherheit; Richtlinie für die Antragsstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen; Übersicht aktiver ULG`s, Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4529&pDocNr=275651&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Moissl-Eichinger an der Universitätsklinik für Innere Medizin gerne\nzur Verfügung. Kontakt: christine.moissl-eichinger@medunigraz.at.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W249 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 03.09.2014:\n UniversitätsassistenIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung\n zu besetzen ab 01.01.2015 (vorbehaltlich der Einrichtung des Instituts)\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Initiierung, Durchführung und Evaluation von Forschungsprojekten in der Allgemeinmedizin und\n evidenzbasierten Versorgungsforschung\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre\n Betreuung von Studierenden (Diplom- und Doktorarbeiten)\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Turnusausbildung als Ärztin / Arzt für Allgemeinmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im hausärztlichen Bereich von Vorteil\n Kenntnisse in Evidenz basierter Medizin von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Allgemeinmedizin von Vorteil\n (qualitativ und quantitative Verfahren kommen zur Anwendung)\n Eigene Forschungs- und Publikationserfahrung auf dem Gebiet der Allgemeinmedizin von Vorteil\n Zusatzqualifikationen (Epidemiologie, Public Health, Medical Education, Qualitätsförderung)\n von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten und Hospitationen an anderen Universitäten oder\n Einrichtungen\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nDie Stellen werden mit Eröffnung des Instituts für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Ver-\nsorgungsforschung besetzt. Wir werden uns bemühen, ein starkes, junges und sympathisches Team\nmit flachen Hierarchien zu formieren, welches sich der gemeinsamen Kernaufgabe des erfolgreichen\nAufbaues des neuen Instituts an der MUG widmen soll. Wenn auch die Schwerpunkte innerhalb des\nInstituts und der Mitarbeiter unterschiedlich gelagert sind, werden die Hauptschwerpunkte Wissenschaft\nund Lehre in der Allgemeinmedizin von allen MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Ausprägung bedient.\nDie selbstständige Akquise von Forschungsprojekten ist nicht Voraussetzung für eine Einstellung, aber\neine hohe Lernbereitschaft und Engagement und Offenheit für neue Aufgaben wird erwartet.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.10.2014, StJ 2014/15, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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