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"bulletin": {
"id": 7649,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "16",
"published": "2020-01-29T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätslehrgang (ULG) Health Education; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit;\r\nLeitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7649&pDocNr=985446&pOrgNr=1"
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"index": 26,
"text": "27\n Senior Scientist\n Kennung KA-PHON-2019-000523\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n Klinische Abteilung für Phoniatrie\n Beschäftigungsausmaß 75%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb der Research Unit iDN – interdisciplinary Developmental\n Neuroscience\n Selbstständige Erarbeitung von medizinisch-technischen Lösungsansätzen, Analysetätigkeit und\n Ergebnisdissemination\n Planung, Umsetzung und Koordination wissenschaftlicher Studien\n Mitwirkung bei der Antragsstellung von Forschungsprojekten sowie eigenständige Antragsstellung\n zur Forschungsförderung\n Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden an der Medizinischen\n Universität Graz\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium im naturwissenschaftlichen oder im elektro-/\n informationstechnischen Bereich sowie abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Fachkenntnisse auf den Gebieten der Stimmakustik, der Sprachsignalverarbeitung und des\n maschinellen Lernens\n Fundierte Programmierkenntnisse (v.a. Matlab)\n Erfahrung in multisensorieller Mess- und Aufnahmetechnik sowie in der Analyse und Klassifikation\n von frühkindlichen Laut- und Bewegungsmustern\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in einschlägiger wissenschaftlicher Publikationstätigkeit und Drittmittelakquise im\n Bereich frühkindlicher (Laut-)Entwicklung und Entwicklungsstörungen (z.B.: Autismus-\n Spektrum-Störung, Rett-Syndrom, Fragiles-X-Syndrom)\n Ausgezeichnetes persönliches Auftreten und kommunikative Kompetenz\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur interdisziplinären Arbeit im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 20. Februar 2020.\n MTBl. vom 29.01.2020, StJ 2019/20, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 7749,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "21",
"published": "2020-03-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie; \tAusschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7749&pDocNr=999914&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n Study Nurse\n Kennung UK-AUGEN-2020-000578\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 75%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patientinnen bzw.\n ProbandInnen\n Verantwortung für die Bestellung, Lagerung und Vernichtung von in der Klinischen Prüfung\n verwendeten Prüf- und Hilfspräparaten bzw. -Produkten (Arzneimittel, Medizinprodukte etc.)\n Messen der Vitalzeichen (EKG, Blutdruck, Puls, Temperatur) sowie Durchführung venöser\n Blutentnahmen\n Labormanagement (Bestellung, Lagerung und Versand)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Unterstützung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc )\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau: B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n IATA Zertifikat\n Erfahrung mit diversen eCRF und IWRS Systemen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von EUR\n2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 26. März 2020.\n MTBl. vom 04.03.2020, StJ 2019/20, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "$ 7 Abschluss\n\nDer Universitätslehrgang gilt als erfolgreich absolviert, wenn alle Prüfungen, Praktika sowie die schriftliche\nAbschlussarbeit positiv abgeschlossen wurden. Die einzelnen Beurteilungen werden im Abschlusszeugnis\naufgeschlüsselt.\n\nNach Erfüllung dieser Voraussetzungen erhalten die Absolventen/innen ein Universitatslehrgangs-\nAbschlusszeugnis sowie einen Bescheid, der zur Führung der Zusatzbezeichnung\n\n„Akademische/r Experte/in in der Intensivpflege“\nberechtigt.\n\nAußerdem ist dem/der erfolgreichen Absolventne/in ein Diplom, das zur Ausübung der Spezialaufgabe\nberechtigt, auszustellen.\n\nEs ist darauf hinzuweisen, dass das Abschlusszeugnis der Medizinischen Universität Graz die\nGesamtbeurteilung der gesamten Prüfungsfächer umfasst, das Diplom hingegen die Gesamtbeurteilung der\nkommissionellen Abschlussprüfung. Daraus resultieren mögliche unterschiedliche Gesamtbeurteilungen.\n\n5 8 Leitung\n\nDer Uhniversitätslehrgang wird von einer ärztlichen wissenschaftlichen Leitung und einer\npflegewissenschaftlichen Leitung in partnerschaftlicher Kooperation geführt. Die ärztliche wissenschaftliche\nLeitung und ihre Stellvertretung werden durch das Rektorat der Medizinischen Universität Graz bestellt.\n\n§ 9 Veranstalter/in\n\nDer Lehrgang wird gemäß 5 56 UG 2002 i.d.g.F. zur wirtschaftlichen und organisatorischen Unterstützung\nin Zusammenarbeit mit der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H., | KAGes-Services,\nOrganisationseinheit Personalentwicklung-Services / Pflege-Bildung durchgeführt. Die Rechte und Pflichten\nder Kooperationspartnerinnen werden in einem gesonderten Kooperationsvertrag geregelt.\n\n8 10 Anerkennung fachlich relevanter Vorausbildung\n\n10.1 Begründung\n\nDer hier konzipierte Universitätslehrgang entspricht, mit Ausnahme des im Universitätslehrgang\nangebotenen pflegewissenschaftlichen Teiles (Modul 12), zum größten Teil den vorausgegangenen\nBasisausbildungen und den speziellen Zusatzausbildungen in der Intensivpflege.\n\n10.2 Durchführung\n\nEine in Österreich bereits positiv absolvierte Basisausbildung in der Intensivpflege, Anästhesiepflege und\nPflege bei Nierenersatztherapie It. GuKG 1997 i.d.g.F. kannı auf Antrag anerkannt werden und entbindet von\nder entsprechenden Teilnahmeverpflichtung.\n\nPflegepersonen, die eine Sonderausbildung in der Intensivpflege It. GuKG 1997 i.d.g.F. erfolgreich\nabsolvierten, können eine Nachqualifizierung zur Führung der Bezeichnung „Akademische/r Experte/in in\nder Intensivpflege\" beantragen. Sie müssen das Modul 12 nachholen.\n\n10.3 Antrag auf Anrechnung von Vorkenntnissen\n\nDie Anerkennung erfolgt auf schriftlichen Antrag an den/die Studienrektor/in im Wege der\nLehrgangsleitung. Dem Antrag auf Anerkennung der Basisausbildung ist eine Begründung und die\nAusbildungsbestätigung in Kopie beizulegen.\n\nDem Antrag auf Anerkennung der speziellen Zusatzausbildung in der Intensivpflege sind eine Begründung,\ndie Ausbildungsbestätigung, das Abschlusszeugnis sowie das Diplom in Kopie beizulegen. Über eine\nAnerkennung des Antrages entscheidet in beiden Fällen der/die Studienrektor/in auf Vorschlag der\nLehrgangsleitung.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2085,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "22",
"published": "2010-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2085&pDocNr=26272&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n 143. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n143.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Kinderradiologie an der\nUniversitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Kinderradiologie\n www.medunigraz.at/radiologie\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200 Mit-\narbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Position wird besetzt:\n UniversitätsprofessorIn für Kinderradiologie\n Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Kinderradiologie\nKernaufgaben:\n¾ International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Kinderradiologie\n¾ Internationale wissenschaftliche Vertretung des Faches Kinderradiologie\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n¾ Vorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für\n Kinderradiologie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\n¾ Interdisziplinäre Kooperation, im Besonderen mit den Univ.-Kliniken für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Kinder- u. Jugendchirurgie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe und in den Forschungsfeldern der\n Medizinischen Universität Graz\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Medizinische Radiologie sowie mehrere Jahre klinische Erfahrung im Spezial-\n gebiet Kinderradiologie\n¾ Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation nach den Richtlinien der Medizinischen\n Universität Graz\n¾ Mehrmonatige Auslandsaufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n¾ Qualifizierte Lehrtätigkeit im Fach Medizinische Radiologie\n¾ Mehrere Jahre nationale und internationale Lehr- und Vortragstätigkeit\n¾ Mehrere Jahre Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\nErweiterte Anforderungen:\n¾ Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n¾ Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice erwünscht\n¾ Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n¾ Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln (Drittmitteln)\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreamings und Diversitymanagements\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Kinderradiologie unbefristet an der Medizinischen Universität\nGraz eingestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Kinderradiologie zunächst auf\nbefristete Zeit, danach unbefristet, vorgesehen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.05.2010, StJ 2009/10, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1887,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "15",
"published": "2010-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1887&pDocNr=23610&pOrgNr=1"
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"index": 32,
"text": "- 33 -\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Akos Heinemann, Leiter der Forschungseinheit für Immun-\npharmakologie am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nakos.heinemann@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W113 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Aufgaben im Rahmen der Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben, Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der jeweiligen Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer erwünscht\n¾ Erfahrung und Ausbildung in Pädiatrie sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien und Projekten\n erwünscht\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W115 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn (Senior Scientist w/m)\n an der Universitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie, zu besetzen\n ab 01. April 2010\nKernaufgaben:\n¾ Klinisch universitäre PatientInnenbetreuung mit Schwerpunkt Multiple Sklerose\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2010, StJ 2009/10, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2025&pDocNr=25958&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2009/2010 Ausgegeben am 20.01.2010 12. Stück\n68. Leitungen: Stellvertretungsbestellung am Institut für Physiologie\n69. Leitungen: Stellvertretungsbestellungen am Institut für Biophysik\n70. Leitungen: Stellvertretungsbestellung an der Klinischen Abteilung für Gynäkologie an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde\n und Geburtshilfe\n71. Teaching Units: Errichtung einer Teaching Unit und Bestellung des Leiters\n72. Organisation: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Administration\n73. Organisation: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Finanzen\n74. Organisation: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Infrastruktur\n75. Leitungen: Bestellung des Leiters und des stellvertretenden Leiters der Abteilung Facilitymanagement (A-FM)\n76. Leitungen: Bestellung der Leiterin und des stellvertretenden Leiters der Abteilung Informationstechnik (A-IT)\n77. Erst- bzw. Wiederverlautbarung der Betriebsvereinbarung über die Voraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der\n Abgeltungen für Dienstreisen gem. § 4 Z 19 iVm § 62 Abs. 3 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten\n (Dienstreise-BV)\n78. Senat: Beschluss über die Größe ab der kommenden Funktionsperiode\n79. Satzung: Änderung im Satzungsteil „Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen gemäß\n § 25 Abs. 1 Z 18 UG und § 19 Abs. 2 Z 5 UG“\n80. Geschäftsordnung: Wiederverlautbarung der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der\n Medizinischen Universität Graz\n81. Personalnachrichten\n82. Ausschreibung von Stellen\n 82.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 82.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n68.\nLeitungen: Stellvertretungsbestellung am Institut für Physiologie\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\ndes § 20 (5) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz\nidgF\n • Frau Ao.Univ.-Prof. Dr.phil. Anna GRIES\n zur 1. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Physiologie\n rückwirkend ab 01.10.2009 bis zum 28.02.2013\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n69.\nLeitungen: Stellvertretungsbestellungen am Institut für Biophysik\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\ndes § 20 (5) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz\nidgF\n • Herrn Ao.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.tech. Ernst HOFER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Vorstandes des Institutes für Biophysik\n mit Wirkung ab 01.01.2010 befristet bis 2 Monate nach Dienstantritt der/des der Organisations-/\n Subeinheit zugeordneten Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors, längstens jedoch bis zum\n Ende der Funktionsperiode am 28.02.2013,\n • Frau Univ.-Doz. Mag. Dr.rer.nat. Brigitte PELZMANN\n zur 2. Stellvertreterin des supplierenden Vorstandes des Institutes für Biophysik\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 03. Februar 2010\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 27.01.2010\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 7408,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "3",
"published": "2019-10-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber für makroskopische und klinische Anatomie; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Konstituierung; Ausschreibung der Bundes-Personalvertretungswahlen 2019 und der Wahl der Vertrauenspersonen der Behinderten 2019; Kundmachung für die Personalvertretungs-Wahlen am 27.-28. November 2019: Konstituierung des Zentralwahlausschusses beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung – Bereich Wissenschaft und Forschung; Wahlkundmachung des Dienststellenwahlausschusses betreffend die Personalvertretungswahl am 27.-28. November 2019; Wahlkundmachung des Zentralwahlausschusses betreffend die Personalvertretungswahl am 27.-28. November 2019; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7408&pDocNr=953171&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "14\n MitarbeiterIn für den Fachbereich \"Prüfungen administrieren\"\n Kennung O-SM-2019-000417\n OE Studienmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Prozessverantwortung: Steuerung, Verantwortung sowie fachliche Anleitung der MitarbeiterInnen\n bei dem Prozess „Prüfungen administrieren“\n Weiterentwicklung eines standardisierten Prüfungssystems: Administration für das Item\n Management System, Support und fachliche Unterstützung für die UserInnen\n Mitarbeit im Kernteam beim Aufnahmeverfahren zur Vergabe von Studienplätze, insbesondere\n Abwicklung der Aufnahmeverfahren (First und Second Level Support für Anfragen von\n StudienwerberInnen, Erstellung der Testhefte; Auswertung der Aufnahmetests, Qualitätssicherung\n Testfragen etc.)\n Aufbau und Betreuung des SPO-Managements in MEDonline (Campusonline)\n Eigenverantwortliche Sicherstellung sowie das Setzen von Maßnahmen zur Verbesserung der\n Prüfungsqualität (Testtheoretische Revision von Prüfungsfragen anhand statistischer Analysen,\n statistische Auswertungen und entsprechende Aufbereitung der Ergebnisse mit SPSS)\n Abhaltung von Weiterbildungen und Schulungen\n Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der OE Studienmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (idealerweise im Bereich Sozial- oder\n Bildungswissenschaften)\n Umfassende MS-Office Kenntnisse\n Gute SPSS- und Statistikkenntnisse\n Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit\n Kommunikation in englischer Sprache (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Berufserfahrung im Bereich Prüfungsmethodik und statistische Auswertungen\n Kenntnisse im Umgang mit ItemManagementSystem (IMS) und MEDonline (Campusonline)\n Interesse am Arbeiten mit verschiedenen Softwarelösungen als Advanced UserIn und\n AdministratorIn\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick\n Lernbereitschaft und Flexibilität\n Kommunikative Kompetenz und Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.614,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 07. November 2019.\n MTBl. vom 16.10.2019, StJ 2019/20, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8272,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "49",
"published": "2020-09-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestellung zur IKS-Beauftragten der Medizinischen Universität Graz; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Studienjahr 2020/2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8272&pDocNr=1055227&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\nWiederholung der Ausschreibung:\n Junior Study Coordinator (m/w)\n Kennung UK-AUGEN-2020-000807\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 50%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (wie Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, Apotheken, KKS)\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Worksheets, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen / ProbandInnen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOP, etc.) in enger\n Zusammenarbeit mit den Prüfärzt/innen\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau oder\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n IATA Zertifikat\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien und mit diversen eCRF und IWRS Systemen\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. Oktober 2020.\n MTBl. vom 16.09.2020, StJ 2019/20, 49. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktion sträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 91,
"text": "92\n3.7.2018 Baufreigabe HBK M2 durch Herrn Bundesminister für Bildung und Forschung\n20.12.2019 Baufreigabe Anatomie NEU durch Frau Bundesministerin für Bildung,\nWissenschaft und Forschung.\nIm Rahmen der Inbetriebnahme des Modul 1 des MED CAMPUS mit September 2017 konnten\nerste Anteile der bestehenden Research Centers, gewisse Lehrflächen, ein geringer Teil der\nzukünftigen ZMF II-Flächen (Gesamtfläche erst nach Modul 2) sowie einige Core Facilities\nübersiedelt und hiermit, in unmittelbarer Nähe zum LKH-Univ. Klinikum, verortet werden.\nSämtliche weitere vorerst noch dislozierten Einrichtungen der Universität (Teile der\nResearch Center, Institute, ein wesentlicher Teil der Lehrflächen und die meisten\nVerwaltungseinheiten sowie die Mensa) sowie neu zu errichtenden ZMF III und Core Facilities\nwerden in der Folge im Rahmen der Errichtung des MED CAMPUS Modul 2 mit allen dadurch\nunmittelbar bedingten Bau- und Ausstattungsprojekten inklusive der Anatomie umgesetzt.\nDie im zweiten Bauabschnitt des MED CAMPUS zu errichtenden Lehrflächen einschließlich\ndes Büros der Österreichischen Hochschüler*innenschaft (ÖH) bilden die Voraussetzung, um\nauch bei erhöhter Studierendenzahl, insbesondere angesichts der gemeinsam mit der JKU\nLinz betreuten Studierenden, optimale Lehrvoraussetzungen zu bieten. Die\nZusammenführung und Übersiedlung sämtlicher administrativer Einrichtungen in den MED\nCAMPUS führt zu einer nachhaltigen Verkürzung der Wege und einer Effizienzsteigerung des\nUniversitätsbetriebs. Die Gebäude des Moduls 2 werden in vergleichbarer Qualität zu Modul\n1 errichtet und es wird kontinuierlich auf Methodik, Prozesse und Zielsetzungen der\nErrichtung des MED CAMPUS Modul 1 zurückgegriffen.\nDie derzeit auf sämtliche noch zu siedelnden Institute verteilten Bibliotheksbestände werden\nsinnvollerweise in die bereits bestehende Bibliothekseinrichtung im ZMF I zu übersiedeln\nsein. Hierfür ist eine flächenmäßige Ausweitung dieser Bibliothek erforderlich.\nIm Bereich der Tierhaltung ist eine Kapazitätserweiterung zur weiteren Zentralisierung der\nZucht und Haltung und zur Anpassung an das notwendige, hohe Niveau des modernen Tier-\nund des Arbeitnehmer*innenschutzes in der bestehenden tierbiologischen Einrichtung\n„Abteilung Biomedizinische Forschung“ erforderlich.\nDer Lehrstuhl für Anatomie siedelt aus dem bestehenden sanierungsbedürftigen Gebäude\n„Harrachgasse 21“ in das zu adaptierende, bisher vom Diagnostik- und Forschungsinstitut für\nPathologie genutzte Gebäude am Gelände des LKH-Universitätsklinikums.\nZielsetzung ist, durch die Umsetzung des gesamten MED CAMPUS (Modul 1 und 2) sowie aller\nzuvor beschriebenen zusätzlichen Umsetzungsschritte inkl. Anatomie NEU sämtliche\nSynergiepotenziale auszuschöpfen und hiermit den Mehrwert für Forschung und Lehre\nlangfristig zu sichern.\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Die Finanzierung des zweiten Bauabschnitts des MED CAMPUS (Modul 2) mit allen dadurch\n unmittelbar bedingten Bau- und Ausstattungsprojekten inklusive der Anatomie ist\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 69"
},
{
"bulletin": {
"id": 8914,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "32",
"published": "2021-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal – Änderung; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal - Änderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8914&pDocNr=1131898&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "18\n Universitätsassistent*in (PostDoc)\n Kennung LS-HISTO-2021-001071\n Gottfried Schatz Forschungszentrum\n Lehrstuhl für Zellbiologie, Histologie und Embryologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Spatial Histology/Data Science unter Bedachtnahme auf die\n Forschungsschwerpunkte des Gottfried Schatz Forschungszentrums (Precision Medicine - Liquid\n Biopsy)\n Selbstständige Durchführung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen und Betreuung von\n Studierenden\n Erstellung von Publikationen und von Präsentationen für nationale und internationale\n Veranstaltungen\n Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem biomedizinisch relevanten Fach (Medizin, Chemie,\n Biochemie, Biologie, Molekularbiologie) oder einem äquivalenten Fach im Bereich Informatik\n (z.B. Data Science, Informatik, Technische Mathematik, Physik)\n Wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Erfahrungen in der Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\n Erfahrung in universitärer Lehre\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse in Tumorbiologie, Immunologie und Histologie\n Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Data Science mit einschlägigen Programmen\n (R, Python, Matlab, usw.)\n Kenntnisse der molekularbiologischen und bildgebenden Analyse histologischer Präparate\n Freude an selbständiger wissenschaftlicher Arbeit\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kooperationen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n13. Mai 2021.\n MTBl. vom 21.04.2021, StJ 2020/21, 32. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 85,
"text": "- 86-\n\n§ 7 Abschluss\n\nDer Universitatslehrgang gilt als erfolgreich absolviert, wenn alle Prüfungen, Praktika sowie die schriftliche\nAbschlussarbeit positiv abgeschlossen wurden. Die einzelnen Beurteilungen werden im Abschlusszeugnis\naufgeschlüsselt.\n\nNach Erfüllung dieser Voraussetzungen erhalten die Absolventen/innen ein Universitatslehrgangs-\nAbschlusszeugnis sowie einen Bescheid, der zur Führung der Zusatzbezeichnung\n\n„Akademische/r Experte/in in der Kinderintensivpflege“\nberechtigt.\n\nAußerdem ist dem/ der erfolgreichen Absolventen/in ein Diplom, das zur Ausübung der Spezialaufgabe\nberechtigt, auszustellen.\n\nEs ist darauf hinzuweisen, dass das Abschlusszeugnis der Medizinischen Universität Graz die\nGesamtbeurteilung der gesamten Prüfungsfächer umfasst, das Diplom hingegen die Gesamtbeurteilung der\nkommissionellen Abschlussprüfung. Daraus resultieren mögliche unterschiedliche Gesamtbeurteilungen.\n\n5 8 Leitung\n\nDer Uhniversitätslehrgang wird von einer ärztlichen wissenschaftlichen Leitung und einer\npflegewissenschaftlichen Leitung in partnerschaftlicher Kooperation geführt. Die ärztliche wissenschaftliche\nLeitung und ihre Stellvertretung werden durch das Rektorat der Medizinischen Universität Graz bestellt.\n\n§ 9 Veranstalter/in\n\nDer Lehrgang wird gemäß 8 56 UG 2002 i.d.g.F. zur wirtschaftlichen und organisatorischen Unterstützung\nin Zusammenarbeit mit der Steiermärkischen Krankenanstaltenges.m.b.H.. KAGes-Services,\nOrganisationseinheit Personalentwicklung-Services / Pflegebildung durchgeführt. Die Rechte und Pflichten\nder Kooperationspartnerinnen werden in einem gesonderten Kooperationsvertrag geregelt.\n\n8 10 Anerkennung fachlich relevanter Vorausbildung\n\n10.1 Begründung\n\nDer hier konzipierte Universitätslehrgang entspricht, mit Ausnahme des im Universitätslehrgang\nangebotenen pflegewissenschaftlichen Teiles (Modul 12) , zum größten Teil den vorausgegangenen\nBasisausbildungen und den speziellen Zusatzausbildungen in der Kinderintensivpflege.\n\n10.2 Durchführung\n\nEine in Österreich bereits positiv absolvierte Basisausbildung in der Intensivpflege, Anästhesiepflege und\nPflege bei Nierenersatztherapie It. GuKG 1997 i.d.g.F. kann auf Antrag anerkannt werden und entbindet von\nder entsprechenden Teilnahmeverpflichtung.\n\nPflegepersonen, die eine Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege It. GuKG 1997 i.d.g.F. erfolgreich\nabsolvierten, können eine Nachqualifizierung zur Führung der Bezeichnung „Akademische/r Experte/in in\nder Kinderintensivpflege“ beantragen. Sie müssen das Modul 12 nachholen.\n\n10.3 Antrag auf Anrechnung von Vorkenntnissen\n\nDie Anerkennung erfolgt auf schriftlichen Antrag an den/die Studienrektor/in im Wege der\nLehrgangsleitung. Dem Antrag auf Anerkennung der Basisausbildung ist eine Begründung und die\nAusbildungsbestätigung in Kopie beizulegen. Dem Antrag auf Anerkennung der speziellen Zusatzausbildung\nin der Kinderintensivpflege sind eine Begründung, die Ausbildungsbestätigung, das Abschlusszeugnis sowie\ndas Diplom in Kopie beizulegen. Über eine Anerkennung des Antrages entscheidet in beiden Fällen der\nStudienrektor auf Vorschlag der pflegewissenschaftlichen Lehrgangsleitung.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
},
"index": 52,
"text": "- 53 -\n Masterstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft\n Praktikum\n „Einführung in den Aufgabenbereich des Managements“\n Leitfaden für Studierende und BetreuerInnen/MentorInnen\nAllgemeine Informationen\nDas Management Praktikum\nInhalte des Management Praktikums\nLehr- und Lernziele des Management Praktikums\nAufgaben im Management Praktikum\nAufgaben der BetreuerInnen/MentorInnen\nAnhang\nMögliche Einrichtungen, Organisationen, Institutionen für das Management Praktikum\nTagebuch\nAbschlussbericht\nBestätigung der Anwesenheit & Beurteilung der Praktikumsleistung\n Allgemeine Informationen\nDas Management Praktikum\nPraktika bieten den Studierenden Einblicke in zukünftige Tätigkeiten und helfen, das im Studium\nerworbene Wissen praktisch anzuwenden und zu vertiefen. Zudem ist eine praxisnahe und theoretisch\nfundierte Ausbildung von künftigem Leitungspersonal im Berufsfeld Gesundheit sowie Gesundheits- und\nKrankenpflege eine Grundvoraussetzung, um berufliche Kompetenz entwickeln zu können. Einer gut\naufeinander abgestimmten Kooperation zwischen universitärer und praktischer Ausbildung im Bereich\nManagement kommt daher eine große Bedeutung zu.\nDas Praktikum im Managementbereich umfasst nach gültigem Studienplan insgesamt 125 Stunden\nInvestment Time (5 ECTS), die sich die Studierenden in Abstimmung mit ihrem Zeit- und Stundenplan und\nnach ihren Vorlieben selbst organisieren. Vorzugsweise ist das Praktikum im 3. oder 4. Semester zu\nabsolvieren, um Erlerntes anwenden zu können.\nEin Anschreiben für Ansprechpersonen in Praktikumsstellen ist ausgearbeitet und ist im Virtuellen\nMedizinischen Campus/VMC der Medizinischen Universität Graz (http://vmc.meduni-graz.at/vmc)\nabrufbar. Es soll die Studierenden bei der Suche nach Praktikumsplätzen unterstützen und zu einer\nInformationsweitergabe beitragen.\nWenn die Studierenden einen Praktikumsplatz gefunden haben, melden sie diesen mittels vorgegebenem\nFormular „Praktikum im Managementbereich“ per Email an pflegewissenschaft@meduni-graz.at. Das\nFormular steht via VMC (Information Studium) zur Verfügung. Die Studierenden nehmen zur Kenntnis,\ndass nur elektronisch übermittelte Formulare bearbeitet werden. Die Studierenden erhalten innerhalb von 2\nWochen per Email die Nachricht, inwieweit die Praktikumsstelle die Voraussetzung für die Anerkennung\nerfüllt. Die bindende Anerkennung erfolgt jedoch durch den Studienrektor/die Studienrektorin.\nFür die Studierenden besteht für die Zeit des Praktikums Anwesenheitspflicht. Voraussetzung für die\nAnerkennung ist die Bestätigung der erfolgreichen Absolvierung des Praktikums durch die BetreuerInnen\n(siehe Anhang). Die Studierenden sollen in den Einrichtungen die Möglichkeit erhalten, die Lehr- und\nLernziele zu erreichen.\nWir empfehlen den Studierenden, dass sie sich vor Antritt des Praktikums eventuelle bisherige Erfahrungen\nim Bereich Management vergegenwärtigen. Darüber hinaus ist es sinnvoll, zusätzlich persönliche Lernziele\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 824,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "22",
"published": "2008-05-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=824&pDocNr=8361&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n • Betreuung von Dissertationen und Diplomarbeiten\n • aktive Fortbildungstätigkeit\nals Führungskraft\n • erfolgreiche Tätigkeit in Führungs- und Leitungspositionen\n • Leitung von wissenschaftlichen Projekten, Leitung von klinischen Struktureinheiten\n • Managementausbildung\n • Teamfähigkeit und Kompetenz für projektorientiertes interdisziplinäres Arbeiten\n • Zusammenarbeit der Klinischen Abteilung für pädiatrische Kardiologie mit dem geplanten Herz-\n Kreislauf-Zentrum der Medizinischen Universität Graz\n • Gender Mainstreaming-Kompetenz\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.\nEntsprechend dem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich in elektronischer Form unter Verwendung des strukturierten\nBewerbungsformulars der Medizinischen Universität Graz, abrufbar unter der Adresse\nhttp://www.meduni-graz.at/karriere/, mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste,\nLehrtätigkeit, Katalog der diagnostischen und interventionellen kinderkardiologischen Eingriffe der Jahre\n2002-2007), entsprechend dem vorgegebenen Formular auf http://www.meduni-graz.at/karriere/, zu\nübermitteln und eine Ausfertigung in Papierform bis zum 27. Juni 2008 an den Rektor der Medizinischen\nUniversität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die\nBewerberinnen/Bewerber nicht übernehmen.\n107.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n1 Stelle (Beschäftigungsausmaß 75 %) einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaft-\nlichen Mitarbeiters im Forschungs- und Lehrbetrieb an der Universitäts-Augenklinik, voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium der Sozial- oder Geisteswissenschaften sowie\n Promotion in den Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. gleichwertiger Abschluss\n • Akademischer Abschluss in Gesundheitswissenschaften\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrung im Bereich Gender Medicine in der Augenheilkunde und wissenschaftliches Interesse\n an der Auseinandersetzung mit der Thematik\n • Nachweisliche interdisziplinäre wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Gender Medicine,\n Women’s Health, Men’s Health\n • Erfahrung in gesundheitswissenschaftlicher Forschung und Lehre\n • Pädagogische und didaktische Eignung und Methodenkompetenz\n • Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln\n • Erfahrung in der Curriculumsentwicklung und –umsetzung entsprechend Bologna sowie in der\n Organisation einschlägiger Lehrveranstaltungen und Studiengänge\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 21.05.2008, StJ 2007/08, 22. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 7609,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "14",
"published": "2020-01-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Berufungskommission; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7609&pDocNr=980722&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n ProjektmanagerIn und MonitorIn\n Kennung A-KKS-2020-000529\n Abteilung Koordinierungszentrum für Klinische Studien\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Dauerstelle\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Projektmanagement Klinischer Studien\n Unterstützung und Beratung in der Planung und Durchführung Klinischer Studien\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Protokoll, PatientInneninformation,\n CRF, etc.)\n Einreichung bzw. Unterstützung bei der Einreichung von Klinischen Studien bei\n Ethikkommissionen und Behörden (Erstmeldung, Amendments, jährlicher Sicherheitsbericht,\n SAEs, SUSARs)\n Erstellung von Trial Master Files und Investigator Site Files\n Monitoring Klinischer Studien inkl. Erstellung von Monitoringplänen und -reports\n Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen und Audits\n Unterstützung und selbstständige Durchführung von Schulungen\n Mitarbeit beim QM-System des KKS\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom -/Masterstudium oder\n gleichzuhaltende Qualifikation\n Mehrjährige Erfahrung im Bereich Klinischer Studien\n Sehr gute Kenntnisse der studienrelevanten Gesetze und Richtlinien (CTR, MDR, ICH-GCP, AMG,\n MPG, etc)\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, SAP)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossene Zusatzausbildung zur Klinischen MonitorIn (CRA)\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Monitorings Klinischer Studien\n Erfahrung im Umgang mit studienrelevanten Systemen (EudraCT, EudaMed, eCRFs, etc)\n Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen\n Organisationsgeschick und Serviceorientierung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Reisebereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.614,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Februar 2020.\n MTBl. vom 15.01.2020, StJ 2019/20, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "-21-\n\n(3) Die Angabe des gewünschten Studiums und des gewünschten Studienortes, für den die\nZulassung erfolgen soll, ist verbindlich. Eine nachträgliche Änderung ist nicht möglich.\n\n(4) Die Internet-Anmeldung ist Voraussetzung für die Testteilnahme. Eine Internet-\nAnmeldung nach Ende der Anmeldefrist oder eine Fristerstreckung für die Anmeldung ist\nnicht möglich. Die Internet-Anmeldung ist ausschließlich innerhalb der festgesetzten Frist\nmöglich und wird erst mit Einlangen des Kostenbeitrages ($ 7) gültig.\n\n(5) Die Website, über welche die Anmeldung erfolgt, wird bis spätestens Mitte Februar des\njeweiligen Jahres im Internet auf der Website der Medizinischen Universität Graz\nveröffentlicht. Eine unvollständig ausgefüllte und/oder wahrheitswidrige und/oder nicht den\nFormvorschriften (insbes. Abs. 1- 3) entsprechende und/oder nicht fristgerechte Anmeldung\nist ungültig und bleibt unberücksichtigt. Aufträge zur Verbesserung haben nicht zu erfolgen.\n\nKostenbeteiligung\n\n8 7. (1) Um ein geordnetes und effizientes Aufnahmeverfahren zu gewährleisten sowie um\ndie Ernsthaftigkeit der getätigten Internetanmeldung zu bestätigen, haben die\nStudienwerber/innen einen vom Rektorat der Medizinischen Universität Graz jährlich\nfestzusetzende Kostenbeteiligung zu leisten. Diese dient dem Ordnungszweck und der\nBeteiligung an den Kosten der Testdurchführung und beträgt Euro 110.-.\n\n(2) Der vollständige Beitrag muss innerhalb der vom Rektorat festgelegten Frist, die am 01.\nMärz 2016 beginnt und am 31. März 2016 endet, mittels des von der Medizinischen\nUniversität Graz zur Verfügung gestellten ePayment-Angebots bezahlt werden. Die dafür\nerforderlichen Informationen werden im Rahmen der Internet-Anmeldung (8 6)\nbekanntgegeben. Die Studienwerber/innen haben die ausdrückliche Verpflichtung, die\nVerlautbarungen auf der Website der Medizinischen Universität Graz zu verfolgen und die\nBezahlung der Kostenbeteiligung so vorzunehmen, dass sie rechtzeitig einlangt sowie die\ngültige Einzahlung der Kostenbeteiligung zu überprüfen.\n\n(3) Eine Internet-Anmeldung gilt als zurückgezogen, wenn die vollständige Kostenbeteiligung\nnicht innerhalb der vom Rektorat festgelegten Frist einbezahlt wurde. Die Internet-\nAnmeldung wird damit ungültig und eine Testteilnahme ist ausgeschlossen.\nKostenbeteiligungen, die nach der festgelegten Frist eingezahlt werden, sind\nrückzuerstatten.\n\n(4) Erscheinen Studienwerber/innen trotz gültiger Internet-Anmeldung (8 6) nicht zum Test,\nbesteht kein Anspruch auf Rückerstattung der geleisteten Kostenbeteiligung.\n\nInformation zum Aufnahmeverfahren\n\n8 8. (1) Detaillierte Informationen hinsichtlich der Zulassungsvoraussetzungen für die\nDiplomstudien Human- und Zahnmedizin, zu den Aufnahmetests sowie zum Testablauf\nwerden auf der Website der Medizinischen Universität Graz zur Verfügung gestellt.\n\nSeite 4 von 8\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "- 43 -\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie\nund Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz, Tel.: +43/316/385-14388.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W198 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitatsassistentIn\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n>» Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich „molekulare Hepatologie“ mit Schwerpunkt auf Physiologie\n(Gallensäure-, Steroid-, u. Lipid- Stoffwechsel) und Pathophysiologie (Cholestase,\nsklerosierende Cholangitiden)\n\n> Aufbau einer eigenständigen Forschungsgruppe mit der Anwendung und Erweiterung von Methoden\nzur Untersuchung transkriptioneller (Epigentik) und post-transkiptioneller Signalwege bei Cholestasen\n\n» Uhniversitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen der PhD-Programme der Medizinischen\nUniversität Graz\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit Doktorat, PhD-Abschluss oder gleichzuhaltende\nQualifikation und Post Doc-Erfahrung\n\nWissenschaftliche Reputation, insbesondere im Bereich der molekularen Hepatologie\n\n(Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen)\nPraktische Kenntnisse im Umgang mit molekularbiologischen und biochemischen Methoden\nErfahrung mit experimentellen Mausmodellen von Vorteil\n\nErfahrung in universitärer Lehre von Vorteil\n\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n\nVVVV VW\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Hohes wissenschaftliches Engagement mit Interesse für die Ausbildung und Förderung von\nNachwuchswissenschafterInnen\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\nHohe Belastbarkeit und Flexibilität\n\nTeamorientierung\n\nVV Vv\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.546,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der Universitäten\nmöglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen\nLaufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie\nund Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14388.\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4208,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "11",
"published": "2014-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE Inst. f. Zellbiologie; Wahl des Studienrektors; BV Rufbereitschaft KA f. Kardiologie/Innere Medizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4208&pDocNr=199484&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 63. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n63.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Lehre und Forschung im Fachbereich Sozialmedizin, dazugehörige Verwaltungsaufgaben\n Mitarbeit an Forschungsprojekten\n Verfassen von Forschungsberichten\n Mitwirken in der interdisziplinären Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium der Humanmedizin oder der Psychologie oder\n in den Sozialwissenschaften\n Kenntnisse der Methoden der Epidemiologie und der empirischen Sozialforschung\n Kenntnisse im Bereich computerunterstützter statistischer Datenanalyse (z.B. SPSS)\n Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten\nPersönliche Anforderungen:\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Freidl, Vorstand des Instituts für Sozialmedizin und\nEpidemiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.freidl@medunigraz.at, Tel. +43/316/380-4398.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W94 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. März 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.02.2014, StJ 2013/14, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3405,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "23",
"published": "2012-08-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3405&pDocNr=71805&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Instituts für Molekularbiologie und Bio-\nchemie gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at Tel.: +43/316/380-4200\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W260 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06.September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n befristet für die Dauer des Karenzurlaubes\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Untersuchung adaptiver Stoffwechselmechanismen in Lipase-defizienten Mausmodellen\n Erforschung der Funktion von Lipase-defizienten Makrophagen und Auswirkungen auf die Entste-\n hung von Atherosklerose\n Selbständige Verfassung von Forschungsprojekten\n Betreuung von Studierenden und Mitarbeit in der Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes wissenschaftliches Doktorat in einem naturwissenschaftlichen Fach, z.B. PhD, Dr.\n rer. nat., Dr. sci. med.\nErwünschte Kenntnisse:\n Profunde Kenntnisse in klassischen und modernen Methoden der Biochemie und Molekularbiologie\n Umfangreiche Erfahrungen in Methoden der Lipidanalytik\n Besondere Kenntnisse in Labortierkunde\n Fähigkeit zur Isolierung, Kultivierung und funktioneller Charakterisierung von Peritoneal- und Kno-\n chenmarksmakrophagen\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.381,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Instituts für Molekularbiologie und Bio-\nchemie gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at Tel.: +43/316/380-4200\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W261 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06.September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.08.2012, StJ 2011/12, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3025,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "5",
"published": "2011-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3025&pDocNr=54626&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans Kärcher, Leiter der Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichts-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: hans.kärcher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12565 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W41 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@meduni-graz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 7. Dezember 2011 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 05. Oktober 2011 auf Grund § 26 des Frauenförderplanes:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Urologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Pflichterfüllung im Rahmen der Ausbildung zum Facharzt/Fachärztin für Urologie\n Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung\n der Klinik\n Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der universitären Lehre\n Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Gänzlich absolvierte Gegenfächer\n Praktische Erfahrung in allen Gebieten der Urologie von Vorteil\n open MEDOCS-Kenntnisse von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer Quali-\nfizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Karl Pummer, Vorstand der Universitätsklinik für Urologie gerne zur\nVerfügung. Kontakt: karl.pummer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W6 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 7. Dezember 2011 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.11.2011, StJ 2011/12, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1344,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "14",
"published": "2009-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1344&pDocNr=15387&pOrgNr=1"
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"index": 65,
"text": "- 66 -\n 92. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n92.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Medizinische Informatik\n www.medunigraz.at/imi\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200 Mit-\narbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Position wird besetzt:\n UniversitätsprofessorIn für Medizinische Informatik\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation\nKernaufgaben:\n¾ Der Aufgabenbereich umfasst Forschungs- und Lehrtätigkeit im Bereich der Medizinischen Informatik.\n Ziel ist, die bestehende Forschung und Lehre am Institut zu unterstützen und weiterzuentwickeln,\n insbesondere in den Schwerpunkten Wissenserschließung und Visualisierung medizinischer Daten\n sowie in der Entwicklung intelligenter IT-Anwendungen im klinischen Umfeld\n¾ Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken und Instituten der Medizinischen Uni-\n versität Graz\n¾ Intensive Vernetzung mit nationalen und internationalen Partnern\n¾ Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses\nFachliche Anforderungen:\n¾ Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische\n Universitätsausbildung in Informatik oder einem verwandten Gebiet\n¾ Habilitation in Medizinischer Informatik oder eine gleichwertige herausragende wissenschaftliche\n Qualifikation\n¾ Hohe fachliche und wissenschaftliche Expertise in der Entwicklung innovativer IT-Produkte, -Systeme\n und –Services für den medizinisch klinischen Bereich\n¾ Auslandaufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit oder Nachweis facheinschlägiger internationaler\n Kooperationen\n¾ Didaktische Eignung und Erfahrung in der universitären Lehre\n¾ Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise an einer wissenschaftlichen Einrichtung\n¾ Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Hohe Team- und Integrationsfähigkeit\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Medizinische Informatik unbefristet an der Medizinischen\nUniversität Graz eingestellt.\nWir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 15. Mai 2009\nelektronisch und auf dem Postweg übermitteln: Medizinische Universität Graz, z.H. Herrn Rektor Univ.-\nProf. Dr. Josef Smolle, Auenbruggerplatz 2/4, A-8036 Graz, rektor@medunigraz.at . Verwenden Sie die\nvorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf http://www.medunigraz.at/bewerbungs-\nformulare downloaden.\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2009, StJ 2008/09, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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