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"bulletin": {
"id": 6766,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "19",
"published": "2019-02-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung Organisationseinheit Bibliothek von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Widerruf der Vollmacht von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer nichtwissenschaftlichen Organisationseinheit im nichtklinischen Bereich; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin als BMA bzw. MTF beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und\r\nUmweltmedizin an der Medizinischen Universität Graz beschäftigten Ärzte und Ärztinnen und das wissenschaftliche nicht ärztlich tätige Universitätspersonal; Verordnung des Rektorats über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\r\nfür Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6766&pDocNr=861775&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "21\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Hämatologie\n Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische für Abteilung Hämatologie,\n 40 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Ausbildung,\n zu besetzen ab 01.04.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt\n Hämatologie und Stammzelltransplantation\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen\n für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B1)\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Hämatologie\n und Stammzelltransplantation\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-\n Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Selbstständiges Arbeiten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.452,72 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.Prof. Dr. Hildegard Greinix, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nHämatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: leitung.haematologie@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14086.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W115 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personalmanagement, -entwicklung und -administration, Auenbruggerplatz 2,\nA-8036.Die Bewerbungsfrist endet am 06. März 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 13.02.2019, StJ 2018/19, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 7088,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "37",
"published": "2019-06-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung Tierschutzgremium; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems an der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur, Abteilung Biomedizinische Forschung, der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über den Einsatz von visuellen Überwachungssystemen gemäß § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG; Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Korrektur; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7088&pDocNr=906700&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "12\n(7) Der von dieser Betriebsvereinbarung genehmigte Funktionsumfang der Datenverarbeitung durch\n das elektronische Schließsystem ergibt sich aus der technischen Programmbeschreibung. Mit Aus-\n nahme der Anhänge (Technische Programmbeschreibung und Beschreibung des Passwortsys-\n tems) bestehen keine Nebenabreden zu dieser Vereinbarung. Spätere Abweichungen bedürfen\n der Zustimmung der zuständigen Betriebsräte, ausgenommen der Tausch defekter Hardware\n durch funktionsgleiche Komponenten bzw. das Einspielen von Software-Updates zur Wahrung der\n Systemsicherheit bzw. Behebung von Programmfehlern. Die Anhänge sind Teil dieser Betriebsver-\n einbarung und liegen bei den jeweiligen Betriebsräten und in der Abteilung Personaladministration\n nach vorheriger Vereinbarung zur Einsichtnahme in den Bürozeiten auf.\n §6\n Karten-Ausgabe, -Verwendung und -Verlust\n(1) Für alle betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Med Uni Graz, werden die Lesekar-\n ten über die BMF Verwaltung ausgegeben. Die Bestellung erfolgt durch bzw. in Abstimmung mit\n der Leiterin/dem Leiter der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur oder einer/einem von die-\n ser/diesem zu benennenden Angehörigen der Organisationseinheit an die Organisationseinheit\n Forschungsinfrastruktur.\n(2) Grundsätzlich müssen alle neu angelegten Karten am Kiosksystem initialisiert (einmalige Regist-\n rierung) werden (Standort Auenbruggerplatz 19). Durch die Erst-Registrierung wird die Karte im\n elektronischen System erkannt. Erst danach ist die Buchung an einem der Updateleser möglich.\n Danach muss die Karte innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens (einmal pro Woche) an einem\n Update-Leser neu aktiviert werden (zur Aktivierung des Schließplanes). Sollte das nicht erfolgen,\n ist die Karte nach dieser Zeitvorgabe automatisch ungültig. Die Karte kann diesfalls jederzeit (z.B.\n nach Urlaub, bei Dienstbeginn) bei den Registriergeräten neu aktiviert werden. Wurde der Verlust\n einer Karte gemeldet, so wird die Karte gesperrt und kann am Updateleser nicht erneut aktiviert\n werden.\n(3) Die Vergabe von Zutrittsberechtigungen zum bzw. an der BMF erfolgt immer erst nach Absolvie-\n rung der gesetzlich und betrieblich geforderten Sicherheitsunterweisungen (z.B. Brandschutz,\n Hausordnung).\n(4) Bei Ausscheiden einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers aus dem Dienstverhältnis, oder wenn\n aus anderen Gründen die Lesekarte nicht mehr benötigt wird, ist diese umgehend an die BMF\n Verwaltung zu retournieren.\n(5) Ersatzkarte: Bei der BMF Verwaltung liegen innerhalb der regulären Betriebszeiten (werktags\n Montag-Freitag von 7-15 Uhr) Ersatzkarten im Falle von Kartendefekt, versehentlichem Aussper-\n ren, o.ä. auf. Die Ersatzkarte muss am Updateleser aktiviert werden.\n(6) Außerhalb der regulären Betriebszeiten ist der Haustechnische Notdienst am Klinikum (Festnetz:\n 21000, oder Freeset: 31000) zu kontaktieren.\n BV über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems / Stand Mitteilungsblatt vom 26.06.2019,\n 2018/2019, 37. Stk. RN171\n Seite 5 von 8"
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"bulletin": {
"id": 7911,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "30",
"published": "2020-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur Leiterin sowie zu den Stellvertreterinnen der Leiterin der Organisationseinheit Human Resources; Leitungen: Bestellung zum Leiter der Stabsstelle Interne Revision; Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Compliance; Leitungen: Bestellung zum Leiter sowie zur Stellvertreterin des Leiters der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und \r\nVeranstaltungsmanagement; Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Büro des Rektors; Leitungen: Bestellung zum Leiter der Organisationseinheit MED CAMPUS: Errichtung und Management; Leitungen: Bestellung zum Leiter sowie zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zur Leiterin sowie zum Stellvertreter der Leiterin der Organisationseinheit Bibliothek; Leitungen: Bestellung zum Leiter sowie zum Stellvertreter des Leiters der Stabsstelle Lehre mit Medien; Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre; Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Büro der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung; Leitungen: Bestellung zur Leiterin sowie zum Stellvertreter der Leiterin der Organisationseinheit Informationstechnologie & Digitalisierung; \r\nLeitungen: Bestellung zum Leiter sowie zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit Recht und Risikomanagement; Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Büro des Vizerektors für Klinische Agenden; \r\nLeitungen: Bestellung zum Leiter sowie zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur; Widerruf der Leitung von Universitätslehrgängen; \r\n Leitung von Universitätslehrgängen; \r\n Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung des Rektorates über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7911&pDocNr=1015235&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "13\n§ 1 Präambel\nMit dieser Verordnung wird gemäß § 16 (2) der „Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den\nDiplomstudien Human- und Zahnmedizin“, idgF, die Vergabe von Studienplätzen ohne Teilnahme am\nAufnahmeverfahren an Studienwerber/innen, die sich bereits in Ausbildung zur Fachärztin/zum\nFacharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie befinden, geregelt.\n§ 2 Anzahl der Studienplätze\nIn jedem Studienjahr werden insgesamt zwei Studienplätze vergeben, wobei die Plätze nicht zwingend\ngleichmäßig auf die beiden Semester verteilt werden, sondern alle Plätze je nach Bedarf auch schon\nim Wintersemester konsumiert werden können bzw. bei Verfügbarkeit auch erst im Sommersemester.\n§ 3 Antragsberechtigte Personen\nEinen Antrag auf Vergabe eines Studienplatzes gemäß dieser Verordnung dürfen Studienwerber/innen\nstellen, die ein Diplomstudium der Humanmedizin oder der Zahnmedizin an einer inländischen oder\ngleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung abgeschlossen haben,\nsich in Ausbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\nbefinden, zu diesem Zweck daher sowohl ein Studium der Humanmedizin als auch ein Studium der\nZahnmedizin absolvieren müssen und in diesem Sinne die Zulassung für das jeweils noch nicht\nabsolvierte – und das bereits absolvierte Studium ergänzende – Diplomstudium Humanmedizin (UO\n202) oder Zahnmedizin (UO 203) benötigen.\n§ 4 Verfahren zur Vergabe der Studienplätze\n(1) Der Antrag auf einen Studienplatz ist mittels vorgesehenem Formular fristgerecht per E-Mail\n (studium@medunigraz.at) in der OE Studienmanagement einzubringen.\n(2) Dem Antrag sind folgende Nachweise beizulegen:\n Urkunde über den positiven Abschluss des Diplomstudiums Humanmedizin (UO 202) an der\n Medizinischen Universität Graz oder eines äquivalenten Studiums an einer inländischen\n oder gleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung bzw.\n Urkunde über den positiven Abschluss des Diplomstudiums Zahnmedizin (UO 203) an der\n Medizinischen Universität Graz oder eines äquivalenten Studiums an einer inländischen\n oder gleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung und\n Bestätigung über einen Ausbildungsplatz zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Mund-,\n Kiefer- und Gesichtschirurgie in einer zur Facharztausbildung berechtigten\n Ausbildungsstätte.\n Nicht vollständig eingereichte Anträge werden bei der Vergabe der Plätze nicht berücksichtigt.\n(3) Die Antragsfrist auf einen Studienplatz ist folgendermaßen festgelegt:\n für die Zulassung im Wintersemester: 24. August bis 07. September\n für die Zulassung im Sommersemester: 01. März bis 15. März\n(4) Die Plätze werden nach dem Kriterium des zeitlichen Einlangens des vollständigen Antrages in\n der OE Studienmanagement gereiht und sodann vom Rektorat an die/den Erstgereihten vergeben.\n(5) Auf die Zuerkennung eines Studienplatzes gemäß dieser Verordnung besteht kein\n Rechtsanspruch.\n Stand: Mitteilungsblatt vom 06.05.2020, StJ 2019/20, 30. Stk. RN146"
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"bulletin": {
"id": 8031,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "36",
"published": "2020-06-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2021; \r\n Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2021; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin; Widerruf der stellvertretenden fachspezifischen Leitung des Universitätslehrgangs MSc in Kardiorespiratorischer \r\nPhysiotherapie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8031&pDocNr=1024683&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n178. Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2021\nDas Josef Krainer - Steirische Gedenkwerk schreibt in Erinnerung an das Wirken des großen steirischen\nLandeshauptmanns von 1948 bis 1971 zur Würdigung hervorragender Leistungen junger Nachwuchswis-\nsenschafter*innen den „Josef Krainer-Förderungspreis 2021“ aus.\nDer Preis wird jährlich um den 19. März, den steirischen Landesfeiertag, in feierlichem Rahmen\nüberreicht. Die Dotation beträgt 2.000 €, wobei der Vorstand auch eine Teilung des Preises beschließen\nkann.\nDer Förderungspreis stellt für junge Nachwuchswissenschafter*innen eine Anerkennung ihrer Leistungen\ndar und soll zu weiterer Arbeit auf wissenschaftlichem Gebiet ermuntern.\nDie geforderte Qualifikation ist durch eine mit „Sehr gut“ beurteilte Dissertation zu dokumentieren. Die\nDissertation muss 2019 oder 2020 approbiert worden sein.\nDie Bewerbung erfolgt ausschließlich online über http://www.steirisches-gedenkwerk.at/formular/.\nFolgende Dokumente sind dort im PDF-Format hochzuladen:\n die Dissertation\n weitere Unterlagen in einem gemeinsamen PDF und in der angegebenen Reihenfolge:\n 7. kurzes Bewerbungsschreiben um den Preis, einschließlich des Hinweises auf den Steiermark-\n Bezug (Forschungsstätte, Studium, Hauptwohnsitz oder Geburtsort)\n 8. Lebenslauf (auf Deutsch) und Publikationsliste\n 9. Nennung bereits zuerkannter Preise und Angabe anderer Preise, für die die betreffende Arbeit\n eingereicht wurde\n 10. Nachweis der akademischen Grade (Sponsionsbescheid, Promotionsbescheid, etc)\n 11. Zeugnisse des Doktoratsstudiums\n 12. alle Dissertationsgutachten\n 13. allenfalls sonstige Unterlagen.\n Datenschutzerklärung (unter www.steirisches-gedenkwerk.at/wissenschaftspreis)\nZusätzlich ist beim Institut für Öffentliches Recht und Politikwissenschaft, z.H. Gudrun Bergmayer,\nUniversitätsstraße 15/C3, 8010 Graz, die Dissertation in (aus-)gedruckter Ausfertigung einzureichen.\nEnde der Bewerbungsfrist: 14. September 2020\nDie Zuerkennung des Josef Krainer-Förderungspreises erfolgt durch den Vorstand des Josef Krainer-\nGedenkwerks aufgrund der Bewertung und Reihung durch den Wissenschaftlichen Beirat. Ein\nRechtsanspruch besteht dabei nicht. Auf die Rückerstattung der eingereichten Unterlagen besteht ebenso\nkein Anspruch. Falls keine auszeichnungswürdige Bewerbung einlangt, wird der Josef Krainer-\nFörderungspreis in diesem Jahr nicht verliehen.\n Josef KRAINER – Steirisches Gedenkwerk\n179. Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für\nSpezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die an\n Herrn ao. Univ.-Prof. Dr. Gottfried FUCHS\nübertragene Funktion des 1. Stellvertretenen Leiters der Klinischen Abteilung für Spezielle\nAnästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin, mit Wirkung ab 31.05.2020 widerrufen wird.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 17.06.2020, StJ 2019/20, 36. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "14\n A4. Personalstruktur/-entwicklung\nA4.1. Bezug zum GUEP sowie zum universitären EP\nDie Vorhaben zur Personalstruktur/-entwicklung beziehen sich auf die Systemziele 5 und 7 des GUEP\nmit den Umsetzungszielen „attraktive Karrierekonzepte für den wissenschaftlichen Nachwuchs“ und\n„Steigerung der Internationalisierung und der Mobilität“. Im EP finden sich dazu die Hauptziele\n„Personalplanung und Rekrutierung“, „Ausbau der Attraktivität als Arbeitgeberin“, „Entwicklung von\nabgestimmten Karrieremodellen“, „aktive Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Führungsverant-\nwortung“ und „Optimierung des Ablaufs und Steigerung der Qualität von Berufungsverfahren“.\nDie Med Uni Graz trägt das Label „HR Excellence in Research“, bekennt sich hierzu und wird ihre\nBemühungen um Erhalt dieses Labels fortsetzen.\nDie Med Uni Graz bekennt sich zur Besetzung von Laufbahnstellen gem. § 99 Abs. 5 UG und wird\nProfessuren nach § 99 Abs. 4 und 5 UG gemäß der im EP angegebenen Bandbreite ausschreiben.\nA4.2. Vorhaben zur Personalstruktur/-entwicklung (inkl. Internationalisierung)\n Bezeichnung des\n Vorhabens Kurzbeschreibung des\n Nr. Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz Vorhabens\n Strategiedokument)\n Personalplanung fokus- 2019: Adaptierter und aktualisierter\n siert auf die strategischen Personalstellenplan im\n Gezielte, vorausschauende abgestimmte\n Schwerpunktsetzungen in wissenschaftlichen Bereich wird erstellt\n Personalplanung und -rekrutierung im\n Forschung, Lehre und\n 1 wissenschaftlichen Bereich mit Fokus auf das\n Universitätsmedizin 2021: Re-Evaluierung und ggf.\n Forschungsprofil und Lehrerfordernisse der Med\n Adaptierung des klinischen und nicht-\n Uni Graz.\n GUEP Systemziel 5 klinischen wissenschaftlichen\n EP S. 10ff Personalstellenplans\n § 99 Abs. 5 UG Professuren stellen attraktive\n Karriereoptionen für besonders erfolgreiche\n Weiterentwicklung von\n Nachwuchswissenschafter/innen dar.\n Karrieremodellen\n Strategische Stärkefelder der Med Uni Graz\n insbesondere mit 2019-2021:\n werden durch hochkompetitive,\n Umsetzung Karrieremodell Strategische Stärkefelder der Med Uni\n qualitätsgesicherte, internationale Calls für\n Laufbahnstellen gemäß Graz werden durch hochkompetitive,\n 2 fachlich gewidmete Laufbahnstellen gem. § 99\n § 27 KV i.V.m. qualitätsgesicherte, internationale Calls\n Abs. 5 UG gezielt ausgebaut.\n § 99 Abs. 5 UG für fachlich gewidmete Laufbahnstellen\n gem. § 99 Abs. 5 UG gezielt ausgebaut\n Unter Zugrundelegung des bestehenden KV:\n GUEP Systemziel 5\n Weiterentwicklung von aufeinander abgestimmten\n EP S. 14ff\n Karrieremodellen insbesondere für\n wissenschaftlich-ärztlich tätige Mitarbeiter/innen.\n Research Fellowship Einführung eines Research Fellowship Programs\n Programs für Ärzt/innen für Ärzt/innen in Ausbildung zum Facharzt/zur\n in Ausbildung zum Fachärztin.\n 2019-2021: Einführung des Research\n 3 Facharzt/zur Fachärztin Das Programm soll für Ärzt/innen einen Anreiz\n Fellowship Programms\n schaffen, damit sie ein PhD bzw. wissenschaft-\n GUEP Systemziel 5 liches Doktorat vor oder während der Ausbildung\n EP S. 36 zum Facharzt/zur Fachärztin abschließen können\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 11 von 65"
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"bulletin": {
"id": 6413,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "35",
"published": "2018-06-27T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ethikkommission: Nachnominierungen; Stiftungsbeirat der Szolomayer Privatstiftung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungen: Nachnominierungen; Richtlinie des Rektorats - Änderung: Änderung Anhang I der Richtlinie für Universitätslehrgänge an\r\nder Medizinischen Universität Graz; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der \r\nMedizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6413&pDocNr=777685&pOrgNr=28397"
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"index": 117,
"text": "118\nAls Gutachterinnen/Gutachter werden Wissenschafterinnen/Wissenschafter herangezogen,\ndie eine Lehrbefugnis oder eine dieser gleichzusetzende Qualifikation auf dem Gebiet der Dis-\nsertation vorweisen können und nicht in irgendeiner Weise einer Befangenheit unterliegen.\nDie Hauptbetreuerin/der Hauptbetreuer sowie die Mitglieder des Dissertationskomitees kön-\nnen nicht als Gutachterinnen/Gutachter fungieren.\nDie Dissertation ist von der Studienrektorin/dem Studienrektor innerhalb eines Zeitraums von\nhöchstens zwei Monaten anzunehmen oder abzulehnen. Abschließend wird die Dissertation\nals „mit Erfolg teilgenommen“ oder „ohne Erfolg teilgenommen“ beurteilt.\n(8) Die Gutachten und das Ergebnis der Beurteilungen sind der/dem Studierenden und\ndem Dissertationskomitee schriftlich auszuhändigen.\n(9) Die/der Studierende hat die positiv beurteilte Dissertation vor Verleihung des akademi-\nschen Grades nach den Bestimmungen des §86 UG 2002 idgF zu veröffentlichen.\n Prüfungsordnung\n§ 7. Prüfungsordnung\n(1) Die Lehrveranstaltungen „Wissenschaftliche Grundlagen und Fertigkeiten“, „Literatur-\nclubs, Projektpräsentationen und Gastvorträge“ und „Dissertationsseminar“ sind Lehrveran-\nstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter.\n(2) Das Doktoratsstudium wird mit dem Abschlussrigorosum als öffentlicher kommissio-\nneller Gesamtprüfung abgeschlossen.\n(3) Die/der Studierende ist berechtigt, sich bei der Studienrektorin/dem Studienrektor zum\nAbschlussrigorosum anzumelden, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:\na) Die positive Absolvierung des ersten Teils des Rigorosums, d.h. die positive Ablegung sämt-\nlicher Lehrveranstaltungsprüfungen und Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscha-\nrakter.\nb) Die Annahme der Dissertation.\n(4) Prüfungsgegenstände des Abschlussrigorosums sind die Verteidigung der Dissertation\nsowie die Prüfung des Gebietes/der Teilgebiete, denen die Dissertation zuzuordnen ist.\n(5) Für die Abhaltung des Abschlussrigorosums hat die Studienrektorin/der Studienrektor\neinen Prüfungssenat zu bilden, dem drei Personen angehören. Ein Mitglied ist zur/zum Vorsit-\nzenden des Prüfungssenats zu bestellen.\nAls Prüferinnen/Prüfer werden Wissenschafterinnen/Wissenschafter herangezogen, die eine\nLehrbefugnis oder eine dieser gleichzusetzende Qualifikation auf dem wissenschaftlichen Ge-\nbiet der Dissertation vorweisen können und nicht in irgendeiner Weise einer Befangenheit un-\nterliegen. Die Betreuerin/der Betreuer sowie die Mitglieder des Dissertationskomitees können\nnicht als Prüferinnen/Prüfer fungieren.\n(6) Die Zusammensetzung des Prüfungssenats und die Einteilung der Prüferinnen/Prüfer\nist der/dem Studierenden spätestens vier Wochen vor Abhaltung der Prüfung bekannt zu ge-\nben. Ort und Termin des Abschlussrigorosums sind spätestens eine Woche vor dessen Ab-\nhaltung auf der Internetseite der Medizinischen Universität Graz zu veröffentlichen.\n(7) Das Abschlussrigorosum ist in Form einer öffentlichen mündlichen Prüfung durch den\ngesamten Prüfungssenat unter Beachtung einer maximalen Prüfungsdauer von eineinhalb\nStunden abzuhalten. Die Prüfungssprache ist grundsätzlich Englisch. Im Rahmen der Prüfung\nDr.scient.med.-Curr. Vers.15 Stand: in Kraft 1.10.2018 7"
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"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "-16-\n\nPrüfungscharakter auf 75% reduziert. Die Differenz auf die allgemein üblichen 85%\nAnwesenheitspflicht wird im Rahmen von Ersatzleistungen erbracht.\n\n1.6.2 Wahlfächer\n\nDie Studierenden können aus dem Angebot des tertiären Bildungssektors wählen. Es wird\nempfohlen, Lehrveranstaltungen aus dem human- oder naturwissenschaftlichen Bereich zu\nwahlen.\n\nFur Studierende mit Studienbeginn bis Studienjahr 2012/13 gilt:\nWährend des gesamten Studiums sind mind. 32,5 ECTS-Punkte oder 28\nSemesterwochenstunden als freie Wahlfächer zu absolvieren.\n\nFür Studierende mit Studienbeginn im Studienjahr 2013/14 gilt:\nWährend des gesamten Studiums sind mind. 19,5 ECTS-Punkte als freie Wahlfächer zu\nabsolvieren.\n\nFür Studierende mit Studienbeginn ab Studienjahr 2014/15 gilt:\nWährend des gesamten Studiums sind mind. 22 ECTS-Punkte als freie Wahlfächer zu\nabsolvieren.\n\nSpezielle Studienmodule (SSM) und Spezielle Forschungsmodule (SFM)\n\nAngebote der Medizinischen Universität Graz können nur dann als spezielle Studienmodule\nangerechnet werden, wenn sie vor Beginn der Abhaltung durch die Studienkommission\nanerkannt wurden.\n\nEine aktuelle Liste der genehmigten Wahlpflichtfächer ist auf der Homepage der\nOrganisationseinheit Studium und Lehre zu veröffentlichen. Lehrpersonen oder Gruppen von\nLehrpersonen können Wahlpflichtfächer vorschlagen. Ebenso können Studierende zusammen\nmit Lehrpersonen Vorschläge für Wahlpflichtfächer einbringen. Voraussetzung für die\nAnerkennung ist die Abhaltung an der Medizinischen Universität Graz oder einer anderen in-\noder ausländischen Medizinischen Universität respektive Fakultät, das Mindestausmaß von 6\nECTS-Punkten sowie die inhaltliche Festlegung auf einen Themenschwerpunkt.\n\nSpezielle Studienmodule werden als Seminar mit Übung abgehalten, Spezielle\nForschungsmodule als Privatissimum.\n\nFür Studierende mit Studienbeginn bis Studienjahr 2012/13 gilt:\n\n \n\nIm Rahmen des Angebotes der Speziellen Studien-Module (SSM) sind die Studierenden\nverpflichtet Wahlpflichtfächer mit immanentem Prüfungscharakter zu absolvieren. Die\nStudierenden können dazu aus den von der Studienkommission beschlossenen\neinschlägigen Lehrveranstaltungen wählen. Insgesamt sind fünf SSM zu absolvieren.\n\nFür Studierende mit Studienbeginn im Studienjahr 2013/14 gilt:\n\nInsgesamt müssen im zweiten Studienabschnitt fünf Spezielle Studien- oder\nForschungsmodule absolviert werden. Darüber hinaus absolvierte SSM/SFM werden als freies\nWahlfach angerechnet.\n\nEs sind mindestens drei und können bis zu fünf Spezielle Studienmodule, jeweils im Ausmaß\nvon 6 ECTS-Punkten, zu absolvieren.\n\nEs können alternativ auch bis zu zwei Spezielle Forschungsmodule absolviert werden. Das\nSpezielle Forschungsmodul dient der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\nSeite 15 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4788,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "14",
"published": "2015-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer klinischen Abteilung im wiss. klinischen Bereich; Wiederruf einer Leitungsbestellung; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4788&pDocNr=326105&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n 68. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n68.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Innere Medizin m.b.B.d. Kardiologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Innere Medizin m.b.B.d. Kardiologie\n an der Klinischen Abteilung für Kardiologie\n der Universitätsklinik für Innere Medizin\nKernaufgaben\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Kardiologie nach\n anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich MitarbeiterInnenführung\n Mitwirkung an der organisatorischen Gestaltung der UKIM gemeinsam mit den anderen\n Führungskräften insbesondere an den gemeinsamen Einrichtungen\n Klinische Tätigkeit im gesamten Spektrum der Kardiologie, Allgemeinen Inneren Medizin und der\n kardiologischen Intensivmedizin\n International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung im Bereich Kardiologie\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Medizinischen Universität Graz sowie gemeinsame\n Nutzung klinischer Ressourcen und kooperative Führung des bestehenden universitären Herz-\n zentrums und allfällig geplanten interdisziplinären Zentren, sofern fachrelevant\nErforderliche Qualifikationen\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung\n in Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin, AdditivfachärztIn für Kardiologie und AdditivfachärztIn für\n internistische Intensivmedizin bzw. gleichzuhaltende ausländische Qualifikation sowie mehrjährige\n klinische Erfahrung in diesen Fachgebieten einschließlich ausgewiesene Expertise in interventioneller\n Kardiologie\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\n Internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Mehrjährige Erfahrung in universitärer Lehre insbesondere im Fach Kardiologie\n Kontinuierliche, wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln\nErwünschte Qualifikationen\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung\n wissenschaftliche und klinische Expertise in zumindest einem der folgenden Schwerpunkte:\n interventionelle Kardiologie, Herzinsuffizienz, kardiologische Bildgebung\n Qualifikationen in Good Clinical Practice\n Qualifikationen im Qualitätsmanagement\n Qualifikationen in universitärer Didaktik insbesondere unter Berücksichtigung von medizinischer\n Simulation und Training\n Managementqualifikationen und -erfahrung\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement\n wissenschaftliche Publikationstätigkeit in der klinischen und in der Grundlagenforschung\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2015, StJ 2014/15, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4688,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "9",
"published": "2015-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht wissenschaftlichen Bereich; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat sowie durch den AKGL; ULG Academic Expert in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Master of Science in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4688&pDocNr=308616&pOrgNr=1"
},
"index": 49,
"text": "- 50 -\n 50. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n50.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n Teilzeit: 32 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungs-\n veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2015, StJ 2014/15, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
},
"index": 81,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nbereits durch ein Auswahlverfahren, zugelassen wurden, nur 41 – das sind 4,6 %. Dieser Rückgang\nauf etwas mehr als ein Zehntel des ursprünglichen Wertes ist natürlich – auch bei Berücksichtigung\nder unterschiedlich langen Beobachtungszeit - hoch-signifikant. Dieser Trend setzte sich auch im Jahr\n2010 fort.\nMaßnahmen zur Verbesserung der Betreuung\nEine Plagiatssoftware zur Überprüfung von Abschlussarbeiten (Bachelorarbeit, Diplomarbeit,\nMasterarbeit oder Dissertation) wurde eingeführt. Mithilfe einer entsprechenden Software, kann auf\nWunsch durch die/den Lehrende/n, die/der eine Begutachtung vornimmt, bzw. durch den/die\nStudienrektorIn eine solche Überprüfung durchgeführt werden. Das Prüfergebnis gibt Auskunft über\ndie Übereinstimmung von überprüften Textstellen der Abschlussarbeit mit Textstellen im Internet und\nweist diese Kongruenz in Prozent aus. Seit Anfang 2011 wird dieses Werkzeug verpflichtend und\nflächendeckend für alle Abschlussarbeiten eingesetzt.\nMaßnahmen und Angebote für berufstätige Studierende bzw. mit Betreuungspflichten\nIm Jahr 2010 wurden wieder zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um Studierende mit\nBetreuungspflichten zu unterstützen. In erster Linie sind die Kinderbetreuungsstelle sowie\nstudierendenfreundliche Ausnahmeregelungen für werdende Mütter, als auch die E-Learning Plattform\nder Medizinischen Universität Graz (VMC – Virtueller Medizinischer Campus), zu nennen.\nIn Bezug auf Ersteres wurde im Rahmen der Praktika, Seminare und Übungen speziell Rücksicht auf\nwerdende Mütter und Studierende mit Betreuungspflichten genommen. Unter nicht unerheblichem\nadministrativem Mehraufwand wurden individuelle Lösungen ausgearbeitet und angeboten. Auch bei\nder Vergabe von Praktikumsplätzen wird auf solche Anforderungen durch individuelle Beratung und\nfrühzeitige Erhebung so weit wie möglich eingegangen.\nIn den vier Kinderbetreuungseinrichtungen der Medizinischen Universität Graz werden von Beginn an\nauch Kinder von Studierenden betreut. Der Anteil an Kindern von studierenden Eltern beträgt derzeit\nca. 1/4 und ist auf alle Häuser verteilt. Neben den qualitativen Vorteilen, die das\nBetriebstagesmüttermodell mit sich bringt (individuelle Betreuung und Förderung, attraktive\nEinrichtungen mit Garten etc.), ist auch die flexible Einteilung der Betreuungsstunden\n(Wahlmöglichkeit von 15-40 Stunden pro Woche) eine Erleichterung für Studierende mit Kind.\nZusätzlich stellt die Medizinische Universität an alle Häuser den Anspruch, mit öffentlichen\nVerkehrsmitteln erreichbar zu sein und hat in jedem Haus ein „Elternzimmer“ mit Computer\neingerichtet, wobei besonders an studierende Eltern gedacht wurde.\nUm Studierenden eine leistbare Kinderbetreuung zu ermöglichen, gibt es seit 2008 die\nStudierendenrefundierung der Medizinischen Universität Graz. Studierende Eltern erhalten hier bis zu\n2/3 der anfallenden Betreuungskosten von der Universität rückerstattet.\nDas kinderCAMPUSbüro als Anlaufstelle steht auch Studierenden für alle Fragen rund um\nKinderbetreuung zur Verfügung.\n 52/142"
},
{
"bulletin": {
"id": 1704,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "6",
"published": "2009-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1704&pDocNr=21675&pOrgNr=1"
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"index": 138,
"text": "- 139 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr o. Univ.-Prof. Dr. Reinhard Windhager, Vorstand der Universitätsklinik für\nOrthopädie, gerne zur Verfügung. Kontakt: reinhard.windhager@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n17063.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W22 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n46.2 Freie Stelle für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Verantwortliche/r für Labortierhaltung\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur, Bereich Biomedizinische Forschung, befristet auf\n die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Verantwortlichkeit für die Labortierhaltung\n¾ Unterstützung in der formalen und praktischen Abwicklung von in vivo Experimenten (Beratung und\n Hilfestellung bei wissenschaftlichen Projekten)\n¾ Aus-, Fort und Weiterbildung für akademische und nichtakademische MitarbeiterInnen\n¾ Aufbau und Betreiben einer Qualitätsmanagementsystems\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Biologie oder äquivalentes Studium\n¾ Mehrjährige fachliche Spezialisierung und Qualifikation in Versuchstierhaltung und Versuchstierkunde\n an einer entsprechenden Einheit (BewerberInnen sollten jene Fähigkeiten und Kenntnisse vorweisen\n können, die sich von den Inhalten und Ausbildungszielen der „FELASA“ recommendations on the\n education und training of persons working with laboratory animals: CATEGORY A und B orientieren)\n¾ Gute EDV- und Statistikkenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung\n¾ Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Flexibilität und Bereitschaft, sich fachlich und persönlich\n weiterzubilden\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran, Leiter der Organisationseinheit für\nForschungsinfrastruktur, gerne zur Verfügung. Kontakt: zmf-sekretariat@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-73001.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.11.2009, StJ 2009/10, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1204,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "8",
"published": "2009-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1204&pDocNr=13854&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n1 Stelle einer akademischen Referentin oder eines akademischen Referenten (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) für die Servicestelle für Forschungsförderung und –finanzierung in der Abtei-\nlung Forschungsförderung und Technologietransfer, zu besetzen ab 14. Mai 2009, auf die Dauer des Be-\nschäftigungsverbotes und eines allfälligen Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Molekularbiologie, Biochemie oder ähnliches Studium\n¾ Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n¾ Kenntnisse der österreichischen und internationalen Forderungsförderungslandschaft\n¾ Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und im Management von Forschungsprojekten\n¾ Internationale Erfahrungen\n¾ Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n¾ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nIhre Tätigkeiten:\n¾ Servicestelle für Projekteinreichungen bei nationalen und internationalen Fördergebern\n¾ Abwicklung administrativer Prozesse und laufende Betreuung von Forschungsförderungsprojekten\n¾ Informationsaufbereitung und –verbreitung sowie Beratung zu Ausschreibungen von Förder-\n programmen und –preisen, inklusive Organisation von Informationsveranstaltungen\n¾ Koordination und Entscheidungsvorbereitung für Konsortial- und Förderverträge\n¾ Abwicklung universitätsinterner Forschungsförderungen und Betreuung der Forschungsförderungs-\n kommission\n¾ In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n¾ Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2009 (Kennzahl: A82 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nGemeinsamen Einrichtung für Klinische Immunologie, zu besetzen ab 01. Februar 2009, auf die Dauer des\nKarenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n¾ Rechtliche Unbescholtenheit\n¾ Handelsschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung\n¾ Berufserfahrung im administrativen Bereich\n¾ Terminologiekenntnisse\n¾ Ausgezeichnete Rechtschreib- und EDV-Anwenderkenntnisse (inklusive SAP)\n¾ Teamfähigkeit, freundlicher Patientinnen-/Patientenumgang\n¾ Fähigkeit zum selbstständigen Erstellen einer unterschriftsreifen Korrespondenz\n¾ Englischkenntnisse\nIhre Aufgaben:\n¾ Allgemeine Sekretariatstätigkeit und Büroorganisation (Korrespondenz, Terminkoordination, Ablage-\n verwaltung, Telefonbetreuung, Bestellwesen)\n¾ Arztbriefschreibung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2009 (Kennzahl: A83 ex 2007/08)\n 2 ReferentInnen IT-Serviceline\n im Bereich Informationstechnik, Abteilung Service-Center\n Beschäftigungsausmaß je 20 Stunden, zu besetzen ab 01. April 2009\nKernaufgaben:\n¾ Als ServiceLine-MitarbeiterIn leisten Sie kompetenten und professionellen Telefon-Support in IT-\n technischen Fragen, lösen IT-Probleme am Arbeitsplatz sofort über Remote-Control, oder leiten\n Anfragen zur Fertigstellung an das Vorort-Service oder den Second-Level-Support weiter.\n¾ Ziel dieses First-Level-Supports für alle Anfragen am Arbeitsplatz ist es, schon beim ersten Kontakt\n prompte Hilfestellungen zu gewährleisten.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2009, StJ 2008/09, 8. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7428,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "4",
"published": "2019-10-23T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz über die Regelung von Zuständigkeiten zur Vollzie-hung der studienrechtlichen Bestimmungen im gemeinsamen Bachelorstudium Humanmedizin der Johannes Kepler Universität Linz und der Medizinischen Universität Graz (K 033/303); Leitung von Universitätslehrgängen; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7428&pDocNr=955058&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n UniversitätsassistentIn\n Kennung UK-HNO-2019-000382\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen, insbesondere\n onkologischer PatientInnen, sowie PatientInnen mit Erkrankungen des Nasennebenhöhlensystems\n bzw. PatientInnen für plastisch-rekonstruktive HNO-Chirurgie\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der HNO-Onkologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Hals-,\n Nasen-, Ohrenheilkunde\n Kenntnisse im Bereich der Kopf- und Halschirurgie mit Fokus auf die Nasennebenhöhlenchirurgie\n sowie auf plastisch-rekonstruktive Chirurgie\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Kopf- Hals-Onkologie, vorzugsweise im\n Bereich der HPV-assoziierten HNO-Karzinome\n Wissenschaftliches Doktorat und Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n Erfahrung in der Durchführung von experimentellen und klinischen Studien\n Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Zellkultur\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezu-\nlage) von EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftli-\nche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 14. November 2019.\n MTBl. vom 23.10.2019, StJ 2019/20, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 7529,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "10",
"published": "2019-12-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Leitungen: Bestellung zur 1. Stellvertreterin des Lehrstuhlinhabers für makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zur 2. Stellvertreterin der Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7529&pDocNr=970501&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n Study Coordinator (m/w)\n Kennung UK-AUGEN-2019-000476\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 50%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Projektmanagement Klinischer Studien inkl. Budgetplanung und -kontrolle\n Unterstützung und Beratung in der Planung und Durchführung Klinischer Studien\n Erstellung bzw. Review von für Klinische Studien notwendigen Dokumenten (Protokoll,\n PatientInneninformation, CRF, etc.)\n Regulatory Affairs (Vorbereitung und Einreichung bzw. Unterstützung bei der Einreichung von\n Klinischen Studien bei Ethikkommissionen und Behörden)\n Teilnahme und Organisation von Meeting und PrüferInnentreffen\n Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen und Audits\n Mitarbeit beim QM-System\n Unterstützung und selbständige Durchführung von Schulungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom -/Masterstudium oder\n gleichzusetzende Qualifikation\n Mehrjährige Erfahrung im Bereich Klinischer Studien\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, SAP)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien mit\n Schwerpunkt Ophthalmologie (EDTRS Visusprüfung, Optical Coherence Tomography, Optical\n Coherence Tomography-Angiography, etc.)\n IATA Zertifikat\n Erfahrung mit diversen eCRF und IWRS Systemen\n Praktische Erfahrung mit ophthalmologischen Bildgebungsverfahren (Optical Coherence\n Tomography, Optial Coherence Tomography-Angiography, Fundusphotography, Retinal Vessel\n Analyzer, Specular Microscopy)\n Praktische Erfahrungen in der Durchführung der ECTRS Visusprüfung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Reisebereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung von\nEUR 2.614,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 26. Dezember 2019.\n MTBl. vom 04.12.2019, StJ 2019/20, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6382,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "24",
"published": "2018-04-11T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. bzw. 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung einer wissenschaftlichen klinischen\r\nOrganisationseinheit; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6382&pDocNr=754547&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n Assistenz (m/w) Klinische Studien\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für Pädiatrische Hämato-/Onkologie,\n Vollzeit: 40 Wochenstunden, befristet vorerst bis 31.12.2018;\n zu besetzen ab sofort\n Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Durchführung der gesamten Routinedokumentation (Erst-, Verlaufs- und\n Therapiedokumentation) für die an der Abteilung behandelten StudienpatientInnen\n Organisatorische Projektabwicklung einschließlich der notwendigen administrativen Vorgänge\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der\n PatientInnen/ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der\n Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation\n zwischen den an der klinischen Studie beteiligten internen und\n externen Parteien (Kliniken/Abteilungen, Studienzentralen)\n Verwaltung und Archivierung von Studienunterlagen\n Für diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, DSG etc.)\n Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie\n (wünschenswert mit Schwerpunkt Hämato-/Onkologie)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\n Idealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Klinischen Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Hohes Maß an Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 1.879,60 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Benesch, Leiter der Klinische Abteilung für pädiatrische\nHämato-Onkologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: martin.benesch@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13485.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D136 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 02. Mai 2018. www.medunigraz.at/stellen\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MedOnline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 11.04.2018, StJ 2017/18, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4529,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "1",
"published": "2014-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand UK für Unfallchirurgie; Vorstand der UK für Blutgruppenserologie und Tansfusionsmed.; Stv. UK für Kinder- und Jugendheilkunde; Leiterin KA für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Leitungsbestellung ULG; Widerruf Leitungsgestellung ULG; GO für das Komitee für Biologische Sicherheit; Richtlinie für die Antragsstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen; Übersicht aktiver ULG`s, Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4529&pDocNr=275651&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\n 9. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n9.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Mitwirken bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich „Interaktive\n Mikrobiomforschung“\n Selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit in der Koordination, Durchführung und\n Auswertung von Experimenten\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Naturwissenschaften (PhD), bevorzugt Biologie mit\n Schwerpunkt Mikrobiologie\n Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Mikrobiom (Mensch, Tiere, Umwelt), mit Schwerpunkt\n Mikroorganismus-Wirt Interaktion von Vorteil\n OMICS Erfahrungen (Metagenomics, Proteomics, Transkriptomics, etc.) von Vorteil\n Kenntnisse im Bereich Sequenzdatenauswertung (z.B. Mothur), incl. statistischer Analyse erwünscht\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Erfahrung in Verfassung von Reports, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen\n Erfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n Belastbarkeit und Flexibilität\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.10.2014, StJ 2014/15, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3285,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "17",
"published": "2012-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3285&pDocNr=67105&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nWährend Ihrer Ausbildung zur Fachärztin/Facharzt für Strahlentherapie – Radioonkologie werden Sie auf\nIhre weitere klinische und wissenschaftliche Tätigkeit bei MedAustron vorbereitet.\nDas von der EBG MedAustron in Wiener Neustadt errichtete Zentrum ist das erste auf Ionentherapie\nspezialisierte Forschungs- und Therapiezentrum Österreichs, mit geplanter Inbetriebnahme Ende 2015.\nDie klinische und experimentelle Forschung auf dem Gebiet der Ionentherapie ist weltweit nur wenigen\nZentren vorbehalten. Dieses Forschungsgebiet ist international von höchstem klinischem Interesse und\neröffnet einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nInteresse an der Onkologie, modernster Bildgebung, innovativen Behandlungstechniken und Freude an\ninterdisziplinärer Zusammenarbeit sind Voraussetzungen für diese Stelle. Nach Abschluss der Ausbildung in\nGraz ist eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bei MedAustron in Wiener Neustadt\n(www.medaustron.at) verbindlich vorgesehen.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karin S. Kapp, Vorständin der Universitätsklinik für Strahlen-\ntherapie – Radioonkologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: monika.kirchmeier@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12255.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D196 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juni 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Strahlentherapie - Radioonkologie\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Absolvierung von Journaldiensten\n Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben der Klinik\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern\n für nationale und internationale Veranstaltungen\n Mitarbeit im Lehrbetrieb\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Abgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer erwünscht\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n Gute EDV-Kenntnisse ( MS Office)\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Psychosoziale Kompetenz\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.06.2012, StJ 2011/12, 17.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2345,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "2",
"published": "2010-10-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2345&pDocNr=34509&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n11.\nGeschäftsordnung für das Generalthema „Nachhaltige Gesundheitsforschung“ an der Medizinischen\nUniversität Graz (MUG)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat in seiner Sitzung am\n30.08.2010 folgende Geschäftsordnung beschlossen hat:\n Geschäftsordnung\n für das Generalthema „Nachhaltige Gesundheitsforschung“\n an der Medizinischen Universität Graz (MUG)\n1. Zielsetzung\n Das Generalthema ist eine universitätsinterne Plattform und hat folgende Zielsetzung\n Optimierung, Intensivierung und Vernetzung der Forschungstätigkeiten im Generalthema\n Vernetzung der Forschung zwischen klinischen und nicht-klinischen Organisationseinheiten der\n MUG\n Intensivierung der Forschungstätigkeit und, daraus resultierend, der Publikationen in hochrangigen\n Journalen\n Intensivierung der kompetitiven Drittmitteleinwerbung\n Intensivierung der nationalen und internationalen Forschungskooperation auf dem Gebiet des\n jeweiligen Generalthemas\n2. Aufgaben des Generalthemas\n Das Generalthema hat insbesondere folgende Aufgaben\n Propagierung des Themas „Nachhaltige Gesundheitsforschung“ als Aspekt der gesamten\n Forschung an der MUG\n Entwicklung eines gemeinsamen Forschungsprogramms (inkl. Fokussierung im Hinblick auf\n Spitzenforschung, Identifizierung von möglichen Synergien mit Forschungsfeldern)\n Entwicklung von gemeinsamen Initiativen im Rahmen der forschungsrelevanten Lehre (zB PhD-\n bzw. Dr.sci.med.-Programme)\n Initiierung und Durchführung von gemeinsamen Forschungsprojekten innerhalb der MUG und mit\n Partnerinstitutionen\n Einwerbung von Drittmitteln für Forschungsprojekte (zB ÖNB, FWF und EU-Anträge)\n Gemeinsame Planung und Erstellen von Vorschlägen an das Rektorat bzgl.\n Infrastrukturanschaffungen („Roadmap“), Besetzung von Professuren,\n Strukturentwicklungsmaßnahmen, Research Units u.ä.\n Planung von Maßnahmen zur Nachwuchsförderung und Personalentwicklung\n Mitwirkung an der universitären Strategieentwicklung durch Vorschläge zu strategierelevanten\n universitären Dokumenten (zB Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarung, Zielvereinbarungen)\n Bereitschaft zur universitätsinternen und –externen Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem\n Rektorat (zB MUG-Homepage, Web-Seite des Generalthemas, Berichte etc.)\n Teilnahme an den vom Rektorat vorgesehenen Sitzungen im Bezug auf das Generalthema (zB Jour\n Fixe der SprecherInnen)\n Mitwirkung an Berufungen (zB an Entwicklungsbeiräten, Berufungskommissionen und bei der\n Suche nach geeigneten BerufungskandidatInnen)\n Abschluss einer Zielvereinbarung mit dem Rektorat\nDie Aufgaben werden für das Generalthema in einer Zielvereinbarung mit dem Rektorat weiter detailliert\nund vereinbart.\n3. Aufgaben des Rektorats\n Das Rektorat hat im Zusammenhang mit dem Generalthema grundsätzlich für Folgendes zu sorgen\n Abschluss einer Zielvereinbarung mit dem Generalthema\n Aktive Einbeziehung des Generalthemas in die universitäre Strategieentwicklung durch Vorschläge zu\n strategierelevanten universitären Dokumenten (zB Entwicklungsplan, Leistungsvereinbarung,\n Zielvereinbarungen)\n Unterstützung des Generalthemas bei der Erfüllung der unter Punkt 2 angeführten Aufgaben\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.10.2010, StJ 2010/11, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1887,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "15",
"published": "2010-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1887&pDocNr=23610&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "- 23 -\nIV. Inventar- und Inventurverfahren\nGemäß § 192 Abs. 1 und 2 UGB idgF sind Vermögensgegenstände im Regelfall im Weg einer körperlichen\nBestandsaufnahme zu erfassen.\n1. Umlaufvermögen\nEs ist eine jährliche Inventur des Materiallagers durch zu führen. Die körperliche Zählung hat durch den/die\nVerantwortlichen für das Lager zu erfolgen.\n2. Anlagevermögen\nBei der Inventur für den Schluss eines Geschäftsjahres bedarf es einer körperlichen Bestandsaufnahme der\nVermögensgegenstände für diesen Zeitpunkt nicht, soweit durch Anwendung eines den Grundsätzen\nordnungsgemäßer Buchführung entsprechenden anderen Verfahrens gesichert ist, dass der Bestand der\nVermögensgegenstande nach Art, Menge und Wert auch ohne die körperliche Bestandsaufnahme für\ndiesen Zeitpunkt festgestellt werden kann.\nEine stichprobenartige Überprüfung des Anlagevermögens, gesteuert durch die Finanzbuchhaltung mit\nUnterstützung der/des Verantwortlichen in den Organisationseinheiten ist regelmäßig durch zu führen.\nV. Berichtswesen (intern und extern)\n1. Rechnungsabschluss\nAm Ende jeden Rechnungsjahres (= Kalenderjahr) ist per 31.12. ein Rechnungsabschluss zu erstellen. Der\nRechnungsabschluss besteht aus Bilanz, Gewinn- und Verlust-Rechnung sowie Erläuterungen. Dieser\nAbschluss ist gemeinsam mit dem Bericht des Abschlussprüfers/der Abschlussprüferin bis zum 30.04. des\nFolgejahres dem Universitätsrat vor zu legen. Dieser hat den Rechnungsabschluss innerhalb von 4 Wochen\nzu genehmigen und an das Bundesministerium weiter zu leiten.\n2. Quartalabschlüsse\nZum Ende eines jeden Quartals ist für die MUG ein Zwischenabschluss, bestehend aus einer Gewinn- und\nVerlustrechnung, einer Bilanz und einer Cash-Flow-Rechnung, zu erstellen. Der Zwischenabschluss hat sich\ngrundsätzlich an den Prinzipien und rechtlichen Grundlagen des Rechnungsabschlusses zu orientieren.\nVereinfachungen sind zulässig.\n3. Internes Berichtswesen\nDas interne Berichtswesen (Management-Informations-System, kurz MIS) hat den Anforderungen der\nMUG zu entsprechen und dem Rektorat, dem Universitätsrat sowie weiteren Entscheidungsträgern einen\nregelmäßigen und aktuellen Einblick in die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der MUG zu vermitteln.\nVI. Budgetierung\nDie jährliche Planung des Globalbudgets der MUG erfolgt durch das Rektorat. Sie ist in enger Abstimmung\nmit den zwischen Rektorat und den Organisationseinheiten abzuschließenden Zielvereinbarungen\ndurchzuführen und ist die Grundlage der Budgetzuteilung des Rektorats gemäß § 22 Abs.1 Z 14 UG idgF.\nDie Budgetzuteilung ist nach Möglichkeit bis zum 31.12. des dem Planjahr vorhergehenden Jahres, fertig\nzu stellen. Dem Universitätsrat ist laufend zu berichten. Es besteht eine Zustimmungspflicht durch den\nUniversitätsrat gemäß § 21 Abs.1 Z 14 idgF.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2010, StJ 2009/10, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\n Das ECTS – Notensystem\n Zusätzlich zu den ECTS-Punkten werden auch Noten entsprechend dem ECTS-Notensystem in\n Abhängigkeit von der absolvierten Leistung vergeben:\n ECTS-Grade Note ECTS-Definition\n A Hervorragend (1) Excellent\n B Sehr Gut (1) Very good\n C Gut (2) Good\n D Befriedigend (3) Satisfactory\n E Ausreichend (4) Sufficent\n F/FX Nicht Bestanden Fail\n (5)\n 13. Masterarbeit\n Die Studierenden haben eine eigenständige schriftliche Masterarbeit zu verfassen. Die Ausarbeitung erfolgt\n laut Studienplan im letzten Studiensemester. Masterarbeiten sind wissenschaftliche Arbeiten, die dem\n Nachweis der Befähigung dienen, wissenschaftliche Themen selbstständig sowie inhaltlich und methodisch\n vertretbar zu bearbeiten. Das Thema der Masterarbeit ist einem der im Studienplan festgelegten Pflicht-\n oder Wahlmodul zu entnehmen. Es hat einen engen Bezug zu pflege- und gesundheitswissenschaftlichen\n Fragestellungen aufzuweisen und soll relevant für den durch die Studierenden gewählten Schwerpunkt\n sein. Studierenden steht das Recht zu das Thema ihrer Masterarbeit selbst vorzuschlagen oder aus einer\n Anzahl von Vorschlägen zu wählen.\n Der Umfang der Masterarbeit beträgt maximal 60 Seiten. Absprachen mit der Betreuerin / dem Betreuer\n sind möglich. Verpflichtend ist der Besuch des Kolloquiums im Ausmaß von einem ECTS. Der positive\n Abschluss der Masterarbeit und des Kolloquiums wird mit insgesamt 30 ECTS bzw. 23 ECTS bewertet.\nForschung Lehre Management\nMit der Masterarbeit zeigt der Mit der Masterarbeit zeigt der Mit der Masterarbeit zeigt der\nVerfasser / die Verfasserin, dass Verfasser Verfasser / die Verfasserin, dass\ner / sie in der Lage ist, ein / die Verfasserin, dass er / sie in er / sie in der Lage ist, eine\neigenständiges der Lage ist, eine eigenständige eigenständige wissenschaftliche\nForschungsprojekt zu planen und wissenschaftliche Arbeit zu einem Arbeit zu einem relevanten\ndurchzuführen. pädagogisch relevanten Thema Thema im Bereich Management\n selbständig unter Anwendung unter Anwendung\n wissenschaftlicher Methoden und wissenschaftlicher Methoden und\n Erkenntnisse bearbeiten kann. Erkenntnisse bearbeiten kann.\nThemen für die Masterarbeit Themen für die Masterarbeit sind Themen für die Masterarbeit sind\nsind Forschungsthemen der Forschungsthemen der Forschungsthemen der\nbetreuenden Lehrenden oder betreuenden Lehrenden oder betreuenden Lehrenden oder\nThemen, die aus den Modulen Themen, die aus den Modulen Themen, die aus den Modulen\nresultieren und einen Bezug zu resultieren und einen Bezug zur resultieren und einen Bezug zum\nden Forschungsthemen des Pädagogik haben. Bereich Management haben.\n ____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\n Für die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\n MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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