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"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel\neiner assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Paulitsch Eveline gerne zur Verfügung. Kontakt:\neveline.paulitsch@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-17047.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W158 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Rheumatologie und Immunologie,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf den Gebiet der Rheumatologie und Inneren Medizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Rheumatologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\n EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. W. Graninger, Leiter der Klinischen Abteilung für Rheumatologie\nund Immunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: winfried.graninger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n17779.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W159 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4628,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "6",
"published": "2014-12-03T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. Institut für Pflegewissenschaft; Schiedskommission Nominierung der Mitglieder durch Unirat; Wahlergebnis Zentralausschuss; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4628&pDocNr=301038&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W246 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n37.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIB)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\nKernaufgaben:\n Assistenz der Abteilungsleitung\n Allgemeine Sekretariatstätigkeit und Büroorganisation (Korrespondenz, Telefonbetreuung,\n Terminkoordination, Ablageverwaltung, Erstellen von Präsentationen und Datenbanken)\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung\n Kenntnisse in der modernen Büroorganisation\n Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich von Vorteil\n Erfahrung in Case Management von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch und Französisch) von Vorteil\n Sehr gute Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (MS Office, Photoshop)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und lösungsorientierte Kompetenz\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.748,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Katja Schwenzer-Zimmerer, Leiterin Abteilung für Mund-,\nKiefer- und Gesichtschirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: katja.schwenzer-zimmerer@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-83500 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2014, StJ 2014/15, 6. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4087,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "5",
"published": "2013-11-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; FE UK f. Innere Medizin; GO des Senates; Habilitationsrichtlinie; BV Sonderurlaube/Dienstbefreiungen/sonst. gerechtf. Abwesenheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4087&pDocNr=167361&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W45 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Pädiatrie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und Ju-\ngendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W46 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.11.2013, StJ 2013/14, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 924,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "27",
"published": "2008-07-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=924&pDocNr=8846&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n• Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die nicht\n aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor oder einem Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung von\n Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträge aller Art).\nJedenfalls ist der BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu\nbelasten.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE hat in seinem Namen für die MUG zu zeichnen. Der BEVOLLMÄCHTIGTE ist im\nRahmen der oben genannten Rechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MUG entweder gemeinsam\nmit dem Rektor oder einer Vizerektorin oder einem Vizerektor zu zeichnen und die MUG daraus\nrechtswirksam zu verpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im\nMitteilungsblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht.\nDie Vollmacht vom 21.04.2008 wird hiermit widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n149.\nVollmacht für Frau ADir. Ingeborg BAUER\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt gemäß § 28 (1) letzter Satz UG 2002 idgF folgende\nunbefristete Vollmacht für Frau ADir. Ingeborg BAUER mit Wirkung ab 01.07.2008 bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Herr Univ.-Prof. Dr. Josef Smolle,\nerteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 iVm den Richtlinien des Rektorats der MUG, veröffentlicht\nim Mitteilungsblatt 23. Stk., RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n Frau ADir. Ingeborg BAUER\n (im Folgenden: „die BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 24.06.1951\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiterin der Abteilung Personaladministration an der MUG.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ermächtigt:\n • Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die nicht\n aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor oder einem Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung von\n Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträge aller Art).\nJedenfalls ist die BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu\nbelasten.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE hat in ihrem Namen und mit dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per\nProxy“) für die MUG zu zeichnen. Die BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genannten\nRechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MUG entweder (a) gemeinsam mit dem Rektor oder\neiner Vizerektorin oder einem Vizerektor zu zeichnen oder (b) gemeinsam mit einer/einem vom Rektor mit\n„Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/betrauten Arbeitnehmer zu\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.07.2008, StJ 2007/08, 27. Stk."
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"bulletin": {
"id": 724,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "18",
"published": "2008-04-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=724&pDocNr=7824&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nzumindest mit der Note \"genügend\" beurteilt wurde. Wurde in mehr als einem Prüfungsgegenstand die\nNote \"nicht genügend\" erteilt, so ist das Abschlussrigorosum zur Gänze zu wiederholen.\n Doktorgrade und Promotion\n§ 8. Doktorgrade und Promotion\n(1) Die/Der Studienrektorin/Studienrektor hat den Absolventinnen/Absolventen des Doktoratsstudiums der\nMedizinischen Wissenschaft nach der positiven Ablegung des Abschlussrigorosums folgende akademische\nGrade unbeschadet der Abhaltung akademischer Feiern aus Anlass von Promotionen durch einen\nschriftlichen Bescheid unverzüglich, jedoch bis spätestens einen Monat nach Ablegung des\nAbschlussrigorosums von Amts wegen zu verleihen:\n a) Für Absolventinnen und Absolventen des Diplomstudiums Humanmedizin anstelle des bereits\n verliehenen akademischen Grades den ergänzten akademischen Grad „Doktorin der gesamten\n Heilkunde und der medizinischen Wissenschaft“ bzw. „Doktor der gesamten Heilkunde und der\n medizinischen Wissenschaft“, lateinisch „Doctor medicinae universae et scientiae medicae“\n abgekürzt „Dr. med. univ. et scient. med“.\n b) Für Absolventinnen und Absolventen des Diplomstudiums Zahnmedizin anstelle des bereits\n verliehenen akademischen Grades den ergänzten akademischen Grad „Doktorin der Zahnmedizin\n und der medizinischen Wissenschaft“ bzw. „Doktor der Zahnmedizin und der medizinischen\n Wissenschaft“, lateinisch „Doctor medicinae dentalis et scientiae medicae“, abgekürzt „Dr. med.\n dent. et scient. med.“ zu lauten.\nAnlässlich der Verleihung des ergänzten akademischen Grades nach a) und b) ist die Verleihung des bereits\nverliehenen akademischen Grades zu widerrufen und die Einziehung der Verleihungsurkunde mit Bescheid\nauszusprechen.\n c) Für Absolventinnen und Absolventen eines naturwissenschaftlichen oder technischen Diplom-/\n Masterstudiums den akademischen Grad „Doktorin der medizinischen Wissenschaft“ bzw.\n „Doktor der medizinischen Wissenschaft“, lateinisch „Doctor scientiae medicae“, abgekürzt „Dr.\n scient. med.“ zu lauten.\n(2) Der Verleihungsbescheid hat jedenfalls Angaben über\n a) Familiennamen, Vornamen, bislang erlangte akademische Grade und Geburtsnamen falls vom\n Familiennamen verschieden,\n b) Geburtsdatum, Geburtsort und Staatsangehörigkeit,\n c) das abgeschlossene Studium mit Bezeichnung des Gebietes/Teilgebietes, dem die Dissertation\n zuzurechnen ist, sowie der Pflicht- und Wahlfächer und Nennung des Titels der Dissertation, und\n d) den verliehenen (ergänzten) akademischen Grad\nzu enthalten.\n(3) Wurden wesentliche Ergebnisse der Dissertation als Originalarbeit in SCI-gelisteten wissenschaftlichen\nZeitschriften mit der/dem Dissertantin/Dissertant als Erstautorin/Erstautor veröffentlicht, so ist im Diploma\nSupplement „PhD äquivalent“ einzutragen.\n Zuständigkeits- und Verfahrensvorschriften\n§ 9. Zuständigkeits- und Verfahrensvorschriften\nGegen Bescheide der/des Studienrektorin/Studienrektors ist die Berufung an den Senat gemäß § 25 Abs. 1\nZ 12 UG 2002 zulässig. Der PhD-Dekanin/dem PhD-Dekan ist ein Recht zur Vorentscheidung\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 02.04.2008, StJ 2007/08, 18. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 8051,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "37",
"published": "2020-06-24T00:00:00+02:00",
"teaser": "Studienrechtliche Sondervorschriften aufgrund der Covid-19 Universitäts- und Hochschulverordnung; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8051&pDocNr=1026208&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\n Junior Study Coordinator (m/w)\n Kennung UK-AUGEN-2020-000694\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 50%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (wie Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, Apotheken, KKS)\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Worksheets, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen / ProbandInnen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOP, etc.) in enger\n Zusammenarbeit mit den Prüfärzt/innen\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau oder\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien ( ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n IATA Zertifikat\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien und mit diversen eCRF und IWRS Systemen\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 16. Juli 2020.\n MTBl. vom 24.06.2020, StJ 2019/20, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "18\n (9) bescheidmäßige Aufhebung von negativ beurteilten Prüfungen bei schwerem\n Mangel in der Durchführung auf Antrag der/des Studierenden (§ 79 (1) UG idgF);\n (10) Sicherstellung der den Studierenden nicht ausgehändigten\n Beurteilungsunterlagen für die Dauer von mindestens sechs Monaten ab\n Bekanntgabe der Beurteilung (§ 84 (1) UG idgF);\n (11) Anerkennung von wissenschaftlichen Arbeiten nach Maßgabe (§ 85 (2) UG\n idgF);\n (12) Genehmigung des Antrags auf Ausschluss der Benutzung von an die\n Universitätsbibliothek gemäß § 86 (1) UG idgF abgelieferten wissenschaftlichen\n Arbeiten für längstens fünf Jahre nach Übergabe (§ 86 (4) UG idgF);\n (13) bescheidmäßige Verleihung akademischer Grade an die Absolventinnen und\n Absolventen der ordentlichen Studien, mit Ausnahme von Erweiterungsstudien (§\n 87 (1) UG idgF);\n (14) bescheidmäßige Verleihung akademischer Grade an die Absolventinnen und\n Absolventen von Universitätslehrgängen (§ 87 (2) UG idgF);\n (15) bescheidmäßiger Widerruf inländischer akademischer Grade (§ 89 UG idgF);\n (16) bescheidmäßige Anerkennung eines ausländischen Studienabschlusses als\n Abschluss eines inländischen ordentlichen Studiums (Nostrifizierung) (§ 90 (3)\n UG idgF);\n (17) bescheidmäßige Auferlegung von einzelnen Ergänzungsprüfungen und bzw.\n oder die Anfertigung einer wissenschaftlichen Arbeit innerhalb einer\n angemessenen Frist zur Herstellung der Gleichwertigkeit im Rahmen der\n Nostrifizierung (§ 90 (4) UG idgF);\n (18) bescheidmäßiger Widerruf der Nostrifizierung, insbesondere wenn diese durch\n gefälschte Zeugnisse erschlichen worden ist (§ 90 (5) UG idgF);\n (19) Führung des Vorsitzes der Prüfungskommission bei der letzten zulässigen\n Wiederholung einer Prüfung;\n (20) Betrauung wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach §§ 97, 103\n und 104 UG idgF der Medizinischen Universität Graz und anderer in- und\n ausländischer postsekundärer Bildungseinrichtungen, sowie externer Personen\n mit äquivalenter Qualifikation mit der Begutachtung von wissenschaftlichen\n Abschlussarbeiten in Diplom-, Master- und Doktoratsstudien sowie in\n außerordentlichen Studien;\n (21) Zustimmung zu bzw. Genehmigung von fachlich qualifizierten\n Expertinnen/Experten ohne Habilitation auf Vorschlag der jeweiligen\n Lehrgangsleitung für die Betreuung und/oder Beurteilung von Masterarbeiten in\n außerordentlichen Studien;\n (22) Bestellung von Prüfungskommissionen (Satzung § 48);\n (23) Ausstellung von Bescheiden im Zusammenhang mit Anträgen von Studierenden\n bezüglich der Prüfungsmethode (§ 59 (1) Z 12 UG idgF) und bei der Abweisung\n von Anträgen hinsichtlich der Person der Prüferin/des Prüfers (§ 59 (1) Z 13 UG\n idgF);\n (24) regelmäßige, zumindest einmal pro Studienjahr erfolgende, Arbeitsberichte im\n öffentlichen Teil der Senatssitzung.\n III. Abschnitt – Studierende\n§ 18. Rechte und Pflichten der Studierenden\n (1) Den Studierenden an der Medizinischen Universität Graz kommen die in § 59 UG\n idgF festgelegten Rechte und Pflichten zu. Darüber hinaus haben alle\n Studierenden an der Medizinischen Universität Graz die im Verhaltenskodex für\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 12 von 41"
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"bulletin": {
"id": 5049,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "28",
"published": "2015-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Leitungsbestellungen: Stv. Vorstand wiss. klin. OE; suppl. Leiter KA wiss. klin. Bereich; Vorstand wiss.-nichtklin. OE; stv. Leiter der Stabsstelle Recht; Organisationsplan - Änderung; Satzung - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5049&pDocNr=384138&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "-13 -\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 19.01.2015, vom 06.05.2015 sowie vom 17.6.2015:\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Chirurgie,\nKlinische Abteilung für Allgemeinchirurgie,\nbis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n» Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\n>» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet chirurgische Onkologie\n\n> Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\n> Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n\nFortbildungsveranstaltungen\n» Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Chirurgie von Vorteil\nWissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\nEDV-Kenntnisse\n\nVv\n\n>\n>\n>\n>\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Gewissenhaftigkeit\n\n>» Teamorientierung\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015 (AAO 2015) bzw. des\nArztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits bis 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 AAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuztiglich allfalliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntatigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen o.Univ.-Prof Dr. Hans-Jörg Mischinger, Vorstand der Universitätsklinik für Chirurgie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hans.mischinger@medunigraz, Tel.: +43/316/385-80677.\n\n \n\nMTBI. vom 05.08.2015, SU 2014/15, 28. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4929,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "22",
"published": "2015-05-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Korrektur; Rechnungsabschluss der MUG 2014; Richtlinie Berufungsprozess §98 UG sowie §99 Abs. 1 UG; Satzung Änderung; Hauptmitglieder der Vertreterinnen der Ärztinnen/Ärzte-Änderung; Schiedskommission: Ergebnis d. Wahl der Vorsitzenden; Studienplan für Masterstudium Pflegewissenschaft; Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4929&pDocNr=360187&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "-25 -\n\nStudierenden notwendig. Sollte die Anwesenheit unter den geforderten 80% liegen, so kann\nunter Umständen in Abstimmung mit der Lehrveranstaltungsleitung eine dem Umfang der\nFehlzeiten angemessene Hausarbeit verfasst werden. Andernfalls muss die Lehrveranstaltung\nwiederholt werden.\n\nDer positive Erfolg von Prüfungen ist mit „sehr gut” (1), „gut“ (2), „befriedigend” (3) oder\n„genügend\" (4); der negative Erfolg mit „nicht genügend” (5) zu beurteilen.\n\n3.2. Module\n\nEin Modul wird positiv abgeschlossen durch die positive Absolvierung aller Lehrveranstaltungen,\ndie dem Modul zugeordnet sind.\n\n \n\nDie Beurteilung der einzelnen Module hat so zu erfolgen, dass der nach ECTS-Punkten\ngewichtete Notendurchschnitt herangezogen wird.\n\n3.3. Masterarbeit\n\nDie Studierenden haben eine eigenständige schriftliche Masterarbeit zu verfassen. Die\nAusarbeitung erfolgt im letzten Studiensemester. Masterarbeiten sind wissenschaftliche\nArbeiten, die dem Nachweis der Befähigung dienen, wissenschaftliche Themen selbstständig\nsowie inhaltlich und methodisch vertretbar bearbeiten zu können. Das Thema der Masterarbeit\nist einem der im Studienplan festgelegten Pflichtmodule zu entnehmen. Es hat einen engen\nBezug zu pflegewissenschaftlichen Fragestellungen aufzuweisen. Die Studierenden haben das\nRecht, das Thema ihrer Masterarbeit selbst vorzuschlagen oder aus einer Anzahl von\nVorschlägen zu wählen.\n\nDer Umfang der Masterarbeit sollte nicht mehr als 60 Seiten betragen. Verpflichtend ist der\nBesuch des „Kolloquium zur Masterarbeit\" im Ausmaß von 2 ECTS-Punkten. Für den positiven\nAbschluss der Masterarbeit und des „Kolloquium zur Masterarbeit\" werden insgesamt 30\nECTS-Punkten vergeben.\n\nDer positive Erfolg der Masterarbeit ist mit „sehr gut” (1), „gut“ (2), „befriedigend“ (3) oder\n„genügend” (4); der negative Erfolg mit „nicht genügend“ (5) zu beurteilen.\n\nDetaillierte Bestimmungen betreffend der Verfassung von Masterarbeiten sind der „Richtlinie\nfür die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit“ idgF zu entnehmen.\n\n3.4. Abschluss und Gesamtbeurteilung\n\nMit der positiven Beurteilung aller Pflichtmodule, der studienplangebundenen Wahlfächer, der\nfreien Wahlfächer und der Masterarbeit wird das Masterstudium abgeschlossen.\n\nZusätzlich zu den Beurteilungen der einzelnen Module ist eine Gesamtbeurteilung zu vergeben.\nDiese hat „bestanden” zu lauten, wenn jedes Modul positiv beurteilt wurde.\n\nDie Gesamtbeurteilung hat „mit Auszeichnung bestanden\" zu lauten, wenn in keinem Modul\neine schlechtere Beurteilung als „gut“ und in mindestens der Hälfte der Module die Beurteilung\n„sehr gut“ erteilt wurde.\n\nDie freien Wahlfächer werden für die Ermittlung der Gesamtbeurteilung nicht berücksichtigt.\n\n© Studienkommission Gesundheits- und Pflegewissenschaft, Medizinische Universität Graz 8\n\n \n\nMTBI. vom 20.05.2015, SU 2014/15, 22. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4850,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "18",
"published": "2015-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung zum Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; GO des Senates; RL des Senates: RL für die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4850&pDocNr=345157&pOrgNr=1"
},
"index": 37,
"text": "- 38 -\nFachliche Anforderungen:\n Doktoratsstudium der Statistik, (Technischen) Mathematik oder einer verwandten Studienrichtung\n Verwandte Fachrichtungen\n Erfahrung in der Anwendung statistischer Methoden\n Kenntnisse statistischer Software (u. a. SPSS, SAS, R, STATA)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.546,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eins\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Bei Vorliegen der entsprechenden\nVoraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Promotion. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DI Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Institutes für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.berghold@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W229 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Ophthalmo-Onkologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet Ophthalmo-Onkologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für internationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für\n Augenheilkunde und Optometrie\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen\n Projekten im Bereich Ophthalmo-Onkologie\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Neuroophthalmologie\n von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2015, StJ 2014/15, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1465,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "20",
"published": "2009-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1465&pDocNr=17337&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nFür Fragen steht Ihnen Herrn Univ.-Prof. Dr. Franz Ebner, Leiter der Klinischen Abteilung für\nNeuroradiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: franz.ebner@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n3271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W218 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 22. Juli 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie und Nuklearmedizin,\n längstens bis 30. Juni 2011\nKernaufgaben:\n¾ Versorgung von PatientInnen mit dem Schwerpunkt Diabetes und Stoffwechsel, Mitarbeit bei\n Forschungsprojekten im Bereich der Diabetologie, Übernahme von Koordinations- und\n Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss\n stehendes PhD-Studium im Bereich der Humanmedizin oder vergleichbare Forschungsausbildung\n¾ Anrechenbare Ausbildungszeit im Sonderfach Innere Medizin bzw.\n¾ Mehrjährige praktische und klinische Vorerfahrung in Diabetes und Stoffwechselerkrankungen (z.B.:\n diabetischer Fuß, Versorgung von chronischen Diabeteskomplikationen, …) sowohl im ambulanten als\n auch im stationären Bereich\n¾ Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten (Insulin-\n Clamp, Glukose-Clamp)\n¾ Publikationserfahrung, Erstautorenschaften in Peer-Reviewed-Papern erwünscht\n¾ Vorerfahrung bei der Antragstellung von wissenschaftlichen Projekten (national und international)\n¾ Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse, inklusive statistische Auswertungen (z.B.: SPSS-Kenntnisse)\n¾ Ausländische wissenschaftliche Erfahrungen erwünscht\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse (Wissenschaftsenglisch), weitere Fremdsprache von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsgebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Abteilung für Endokrinologie und\nNuklearmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n7703.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.07.2009, StJ 2008/09, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 321,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "31",
"published": "2007-08-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=321&pDocNr=5458&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n160.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (analog Abgeltungsgesetz bzw. VBG 49l) am Institut für Experimentelle und\nKlinische Pharmakologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2007, vorerst befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, abgeschlossenes Studium (mit Doktorat) der\n Pharmazie, der Biologie oder gleichwertig mit Doktorat\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich molekularer pharmakologischer Methoden\n • Wissenschaftliche Publikationen, die bereits Eigenständigkeit und Teamfähigkeit dokumentieren\n • Erfahrung in der Lehre\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. August 2007 (Kennzahl: W246 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische\nAbteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 6\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkun-\n de bzw. abgeschlossenes Zahnmedizinstudium, Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirur-\n gie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Erfahrung in Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. August 2007 (Kennzahl: W248 ex 2006/07)\n1 Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Humangenetik, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober\n2007, unbefristet.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Biologie und abgeschlossenes Doktoratsstudium.\nErwünschte Kenntnisse und Fertigkeiten:\n • Fähigkeit und Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten bei bestehenden Forschungsprojek-\n ten. Diese Forschungsprojekte beziehen sich speziell auf die frühe Tumorgenese und Metastasie-\n rung. Das einzusetzende Methodenspektrum beinhaltet verschiedene Verfahren der Fluoreszenz\n in situ Hybridisierung (FISH), PCR-Verfahren für die Analyse des Genoms einzelner oder weniger\n Zellen und Array-Hybridisierungen zur Bestimmung von genomischen, numerischen Verände-\n rungen und zur Analyse von Genexpression.\n • Umfassende Erfahrung mit Sequenzierung, Zellkulturen und zellbiologischen Verfahren sind Vor-\n aussetzung.\n • Mehrjährige Lehrtätigkeit ist erwünscht\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 01.08.2007, 31. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 7509,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "9",
"published": "2019-11-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senats; Beirat der Szolomayer Privatstiftung; Entsendungen in die Curricularkommissionen; Ethikkommission: Nachnominierungen; Einteilung des Studienjahres 2020/21; Ergänzung der Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit Recht und Risikomanagement; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7509&pDocNr=968154&pOrgNr=1"
},
"index": 34,
"text": "35\n Tenure Track Professur für innovative Endoskopie in der\n Gastroenterologie\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\nWir suchen eine exzellente Fachärztin, einen exzellenten Facharzt und WissenschafterIn mit hohem\nPotential, um eine international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für die Endoskopie in\nder Gastroenterologie zu entwickeln.\nDie/Der zukünftige StelleninhaberIn soll ausgewiesene Expertin/ ausgewiesener Experte in der\ngastrointestinalen Endoskopie (diagnostische und therapeutische Endoskopie einschließlich des\nendoskopischen Ultraschalls) sein und diese in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung vertreten.\nDie Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie verfolgt für Ihre PatientInnen ein\ngesamtheitliches, viszeralmedizinisches Versorgungskonzept. Die/Der zukünftige StelleninhaberIn soll\neine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen\nverschiedenen Fachrichtungen wie Viszeral- und Transplantationschirurgie, interventionelle Radiologie\nund Onkologie einerseits, sowie mit Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-technischen Diensten\nandererseits, mitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessorin/Assistenzprofessor mit\nQualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz).\nKarriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte\nProfessorin/Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine\npositive Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Innovative wissenschaftliche Weiterentwicklung der gastrointestinalen Endoskopie und\n Funktionsdiagnostik mit Erforschung neuer endoskopischer Therapieansätze\n Entwicklung neuer Bildverarbeitungswege und Trainingsmöglichkeiten\n Aufbau von PatientInnen-Kohorten mit hoher Proben- und Datenqualität\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Die/Der StelleninhaberIn ist für die Leitung des Bereichs Endoskopie der Klinischen Abteilung für\n Gastroenterologie und Hepatologie vorgesehen\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Innerer\n Medizin (Gastroenterologie und Hepatologie)\n Profunde Forschungsexpertise im Bereich der gastrointestinalen Endoskopie\n Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung\n Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen\n Nachweis von Lehr-, Vortrags-, und TutorInnentätigkeiten; insbesondere im Bereich der\n gastrointestinalen Endoskopie\n Fertigkeiten in folgenden Bereichen der gastrointestinalen Endoskopie:\n o Resektions- und Ablationsverfahren bei Präkanzerosen\n o Interventionelle Endosonographie\n o ERCP\n o Interventionelle Behandlung von Stenosen und Leckagen im Gastrointestinaltrakt\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n MTBl. vom 27.11.2019, StJ 2019/20, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5509,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "20",
"published": "2016-05-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5509&pDocNr=496153&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Univ.-Klinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W149 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Mai 2016 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Geburtshilfe und Gynäkologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n PatientInnenbetreuung\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem\n Gebiet Geburtshilfe und Gynäkologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n internationale Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für\n Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und\n wissenschaftlichen Projekten im Bereich Geburtshilfe und Gynäkologie\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Risikogeburtshilfe und\n Fetales Monitoring sowie bei Autoimmunerkrankungen in der Schwangerschaft von Vorteil\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.143,73 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.05.2016, StJ 2015/16, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3946,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "23",
"published": "2013-08-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorst. Institut für Hygiene-Korrektur; Stv. des Universitätsdirektors; suppl. Vorst. Institut für Physiologie; FE Institut für Physiologie; FE UK f. Orthopädie und orthopäd. Chirurgie; Vollmacht Ethikkommission Prof. Haas; Widerruf Vollmacht Ethikkommission Prof. Rehak; Ausschreibung Universitätsprofessur für Dermatologie; Universitätsprofessur für Physiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3946&pDocNr=120404&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.599,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A200 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n In der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich ZMF/CF Ultrastrukturanalyse\nKernaufgaben:\n Präparation biologisch – medizinischer Präparate für den Bereich Elektronenmikroskopie –\n Transmissionselektronenmikroskopie, Rasterelektronenmikroskopie (konventionelle chemische\n Fixierung, Kryofixierung, Schneidetechniken, Immunohistochemie und Negativstaining) sowie\n Etablierung neuer Methoden.\n Eigenständiges Arbeiten bei der Herstellung von Fixiergemischen, Kunstharzmischungen sowie bei\n den Probenvorbereitungsschritten.\n Auswertung der Proben an den Elektronenmikroskopen.\n Ausarbeitung und Vorbereitung von Bildmaterial für Elektronentomogramme.\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen Analytiker/in\n Praktische Erfahrung in der Probenvorbereitung und Analyse von Zellen oder Gewebe mittels\n Licht- oder Elektronenmikroskopie.\n Kenntnisse in EDV und Bildverarbeitung sowie Fähigkeiten im graphischen Gestalten von Vorteil.\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\nPersönliche Anforderungen:\n Hohes Maß an Geschicklichkeit, Sorgfalt und Geduld\n Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit\n Eigeninitiative, Kreativität\n Hohe Dienstleistungs – und KundInnenorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.971,66 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Dagmar Kolb–Lenz, Managing Director der CF Ultrastrukturanalyse, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: dagmar.kolb@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4235.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A201 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.08.2013, StJ 2012/13, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 83,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\n - Budgetprozess,\n - Strukturierte Informationssammlung/Kommunikationsstruktur/Institutionalisierung und\n - Genderspezifische Wirkungsanalyse im Bereich der Forschung und\n Forschungsförderung.\nFür jeden Teilbereich wurden wiederum Projektphasen und zeitgebundene Ziele definiert. Vorrangig in\ndiesem ersten Durchführungsschritt des Gender Budgeting ist der Bereich der Personalkosten. Um\ndiesen aber nicht isoliert zu betrachten und bereits Vorarbeit für weitere Schritte zu leisten, wird das\nBudget auch in weiteren Zusammenhängen Gegenstand von genderorientierter Analyse bzw. soll für\nGender Budgeting als Verfahren bereits eine erste Standardisierung erreicht werden. An der\nDurchführung sind unmittelbar in den verschiedenen Arbeitsgruppen beteiligt: Vizerektorin für\nPersonal und Gleichstellung, GENDER:UNIT, Qualitätsmanagement, Controlling, Institut für\nInformatik, Statistik und Dokumentation, Finanzbuchhaltung, Forschungsmanagement. Zusätzlich\ninvolviert in den Gesamtprozess des Gender Budgeting sind der AKGL und der Betriebsrat I und II.\nErste Datenanalysen wurden bereits durchgeführt und sollen in Jahresabständen wiederholt werden.\nBereits im nächsten Budgetprozess wird eine erarbeitete Checkliste für alle Budgetverantwortlichen\nmitausgegeben. Ziel ist, eine Sensibilisierung für geschlechtergerechte Ressourcenverteilung zu\nerreichen und anhand konkreter Beispiele auf ausgewogene Mittelvergabe z.B. in Bezug auf\nReisekosten, Fortbildungen, Investitionen etc. hinzuweisen.\nIm Bereich des Gender Controlling bzw. Monitoring wird für 2011 ein umfangreicher quantitativer und\nqualitativer „Genderbericht“ für die Medizinische Universität Graz vorbereitet, der auf dem letzten\nBericht von 2008 („blickpunkt:gender“) aufbauen soll. Gleichzeitig werden, wie auch schon im letzten\nJahr, verstärkt Initiativen zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses bzw. der\nStärkung von Plattformen für Themen der Gleichstellung an einzelnen Instituten/Kliniken unterstützt,\num gezieltere Frauenförderung betreiben zu können.\nDas wIN Netzwerk für weibliche Wissenschafterinnen, das bereits 2008 gegründet wurde, wird weiter\nfortgeführt. Die Treffen finden regelmäßig statt und setzen sich jeweils mit bestimmten Themen (z.B.\nGender Medicine, Frauenförderung, Laufbahnmodell etc.) auseinander, dienen aber auch als\nPlattform für informellen Austausch der wissenschaftlich tätigen Frauen. Zusätzlich wurde 2010 das\nwIN Komitee gegründet, dass die inhaltliche Steuerung des Netzwerks übernimmt. Organisatorisch\nwerden die Treffen von der GENDER:UNIT ausgerichtet.\nIm Bereich der Weiterbildung nimmt die Medizinische Universität Graz mit allen Grazer Universitäten\nam Programm „Potenziale 4“, das von der Koordinationsstelle der KFUG organisiert wird und\nverschiedene Weiterbildungsangebote (Karrierecoaching etc.) für Frauen bereitstellt, teil. Darüber\nhinaus werden in der internen Weiterbildung regelmäßig Seminare zu Gender und Diversity\nangeboten.\nDas Kinderbetreuungsangebot der Medizinischen Universität wurde im Jahr 2010 wiederum um ein\nzusätzliches Haus erweitert. Damit werden nun als Service für MitarbeiterInnen oder Studierende mit\n 54/142"
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{
"bulletin": {
"id": 1965,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "19",
"published": "2010-04-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1965&pDocNr=25240&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Günter J. Krejs, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastro-\nenterologie und Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: guenter.krejs@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W158 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. Juni 2010, längstens bis 31. Mai 2012\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung, insbesondere gastrointestinale Endoskopie und Sonographie\n¾ Mitarbeit an Forschungsprojekten auf dem Gebiet entzündlicher und infektiöser Darmerkrankungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\n¾ Vorerfahrungen in Gastroenterologie und Hepatologie\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Günter J. Krejs, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastro-\nenterologie und Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: guenter.krejs@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W159 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitäts-Augenklinik, auf die Dauer der Freistellung,\n voraussichtlich bis 30. September 2010\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen mit Schwerpunkt hinterer\n Augenabschnitt und Makula\n¾ Mitwirkung bei klinischen Forschungsprojekten\n¾ Koordination und Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.04.2010, StJ 2009/10, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 321,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "31",
"published": "2007-08-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=321&pDocNr=5458&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n158.\nÄnderung des Entwicklungsplanes: Schwerpunktprofessur für „Computational Cardiology“\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gemäß § 22 Abs. 1 Z 2 UG\nidgF nach Zustimmung des Senates und Genehmigung durch den Universitätsrat vom 20.04.2007 fol-\ngende Änderung des Entwicklungsplanes der Medizinischen Universität Graz veröffentlicht im 17. Stück\ndes Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2005/06 vom 29.03.2006, RN\n76, beschlossen wurde:\nAm Institut für Biophysik wird die Schwerpunktprofessur für „Computational Cardiology“ eingerichtet.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n159.\nBetriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität Graz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt die zwischen der Medizinischen Universi-\ntät Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und\ndem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an\nder Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits, am 20.07.2007 abge-\nschlossene Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität Graz\nbekannt:\n Betriebsvereinbarung\n über die gleitende Arbeitszeit\n an der Medizinischen Universität Graz\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden andererseits.\n I. Grundsätzliche Regelungen und Begriffsbestimmungen\n§ 1 Persönlicher Geltungsbereich\n(1) Diese Betriebsvereinbarung gilt für das allgemeine Universitätspersonal der Medizinischen Universi-\n tät Graz.\n(2) Unter „allgemeinem Universitätspersonal“ sind gemäß § 94 Abs. 3 iVm § 135 Abs. 3 UG in der\n geltenden Fassung\n • Beamtinnen und Beamte,\n • Vertragsbedienstete\n • und privatrechtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\n zu verstehen, die zum administrativen, technischen Personal oder zum Bibliothekspersonal zählen.\n Um eine einheitliche Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden für sämtliche genannte\n Personengruppen die Begriffe „Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitszeitvertei-\n lung und Arbeitsleistung“ gleichermaßen verwendet.\n(3) Sonderregelung für die in den Anlagen I und II angeführten Organisationseinheiten:\n 1. Ausgenommen vom persönlichen Geltungsbereich dieser Betriebsvereinbarung ist das allge-\n meine Universitätspersonal mit unmittelbarer oder mittelbarer Mitwirkung an der Krankenver-\n sorgung der in der Anlage I und II aufgeführten Organisationseinheiten.\n Die Anlagen I und II bilden einen integrativen Bestandteil dieser Betriebsvereinbarung.\n 2. Für den Fall, dass für die in den Anlagen I und II aufgeführten Organisationseinheiten eine in-\n dividuelle arbeitszeitliche Sonderregelung eingeführt werden soll, so ist vorab das Einverneh-\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 01.08.2007, 31. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 303,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "19",
"published": "2005-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=303&pDocNr=5410&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\nzwar für den ersten Studienabschnitt um ein und für den zweiten Studienabschnitt um zwei Semester.\nDementsprechend gilt für alle Studienabschnitte dieselbe Übergangsfrist von 6 Semestern.\nDieser Zeitraum endet erstmals am 30. September 2005.\nUm Härten für Studierende durch eine Umstellung in den neuen Studienplan möglichst gering zu halten,\nwird hiermit folgende Regelung getroffen:\n A) Studierende, die sich zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des neuen Studienplans (1. Oktober 2002)\n im ersten Studienabschnitt des Studiums O201 befanden, diesen aber zum Stichtag 30. Sep-\n tember 2005 nicht abschließen können, da eine oder maximal zwei Rigorosumsprüfungen\n noch nicht abgelegt wurden, erhalten die Möglichkeit, diese fehlenden Rigorosumsprüfungen bis\n spätestens 28. Februar 2006 abzulegen. Werden die fehlenden Prüfungen innerhalb dieses\n Zeitraumes positiv absolviert, so kann die/der Studierende das Studium O201 mit dem zweiten\n Abschnitt fortsetzen, allerdings hat sie/er diesen Studienabschnitt bis spätestens 30. Septem-\n ber 2008 positiv abzuschließen.\n Eine Absolvierung von Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter (Pflichtübungen)\n des ersten Studienabschnittes nach dem 30. September 2005 ist nicht möglich.\n B) Studierende, die sich zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des neuen Studienplans (1. Oktober\n 2002) im zweiten Studienabschnitt des Studiums O201 befanden, diesen aber zum Stichtag\n 30. September 2005 nicht abschließen können, erhalten die Möglichkeit, diesen Abschnitt bis\n spätestens 28. Februar 2007 abzuschließen. Wird der zweite Studienabschnitt innerhalb dieses\n Zeitraumes abgeschlossen, so kann die/der Studierende das Studium O201 mit dem dritten Ab-\n schnitt fortsetzen, allerdings hat sie/er diesen Studienabschnitt bis spätestens 28. Februar\n 2010 positiv abzuschließen. Die Frist von sechs Semestern für das positive Absolvieren des\n dritten Studienabschnittes bleibt aufrecht.\n C) Studierende, die sich zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des neuen Studienplans (1. Oktober 2002)\n im dritten Studienabschnitt des Studiums O201 befanden, diesen aber zum Stichtag 30. Sep-\n tember 2005 nicht abschließen können, erhalten die Möglichkeit, diesen Abschnitt bis spätes-\n tens 28. Februar 2007 abzuschließen.\n D) Für Studierende, die individuell in den Folgesemestern umgestellt werden müssten, gilt die Richt-\n linie sinngemäß. Weitere Regelungen obliegen dem Studienrektor. Folgende Fristen können je-\n doch KEINESFALLS verlängert werden:\nDefinitives Ende des 2. Abschnittes (O201): 30. September 2008\nDefinitives Ende des 3. Abschnittes (O201): 30. September 2011\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n70.\nAusschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2005 an der Medizinischen Uni-\nversität Graz\nDer Studienrektor, Herr Univ.-Prof.Dr. Walther Wegscheider, gibt folgende\n Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2005\n an der Medizinischen Universität Graz\nbekannt:\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 50,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "38",
"published": "2004-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=50&pDocNr=4742&pOrgNr=1"
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"index": 33,
"text": "- 34 -\n143. 1 Ausschreibung von Stellen für Universitätsprofessorinnen bzw. Universitätsprofessoren\nAn der Medizinischen Universität Graz ist zum ehest möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Augenheilkunde\nan der Universitätsklinik für Augenheilkunde, Graz, zu besetzen. Die Aufnahme erfolgt\nunbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmun-\ngen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nProfil der Stelle:\nDas Profil (Nachfolge O. Univ.-Prof. Dr. Faulborn) kann im Internet unter www.uni-graz.at/augwww\nabberufen werden. Für weitere fachliche Auskünfte in Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stel-\nle steht Herr Univ. Prof. Dr. Gerhard Schumann, Tel.: 0316/ 385-82893 zur Verfügung.\nAufgaben:\nNeben der Leitung der Klinik werden hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und\nLehre für das zu besetzende Fach, praktische Vertrautheit mit allen Aspekten der Augenheilkunde und\nmindestens 5 Jahre chirurgische Erfahrung in Operationen des vorderen und hinteren Augenabschnit-\ntes erwartet. Pflichtlehre im Rahmen des Curriculums und Ausbildung von Mitarbeitern sind durchzu-\nführen.\nEinstellungsvoraussetzungen: Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstu-\ndium, pädagogische und didaktische Eignung, Promotion und Habilitation oder ein äquivalenter\nNachweis qualifizierter wissenschaftlicher Leistungen, Anerkennung als Fachärztin/ Facharzt für Au-\ngenheilkunde, Kompetenz und Potential zum Führen einer Universitätsklinik.\nDas Leitbild der Medizinischen Universität Graz und des Curriculums orientiert sich am bio-\npsychosozialen Modell, daher wird eine entsprechende soziale Kompetenz der Bewerberinnen und\nBewerber erwartet und gefordert.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend\ndem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Be-\nwerbungen sind ausschließlich an Hand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen\nUniversität Graz abrufbar unter der Adresse http:/www.meduni-graz.at/karriere.html, mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formu-\nlar für Kurzbewerbungen) bis zum 27. August 2004 .an den Rektor der Medizinischen Universität\nGraz, Herrn Univ. Prof. Dr. med. Dr. phil. Gerhard F. Walter, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu\nrichten.\n143.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Quali-\nfikation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der jeweiligen Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Univer-\nsität Graz, Halbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß §107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):"
}
]
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