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"bulletin": {
"id": 6413,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "35",
"published": "2018-06-27T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ethikkommission: Nachnominierungen; Stiftungsbeirat der Szolomayer Privatstiftung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungen: Nachnominierungen; Richtlinie des Rektorats - Änderung: Änderung Anhang I der Richtlinie für Universitätslehrgänge an\r\nder Medizinischen Universität Graz; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der \r\nMedizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6413&pDocNr=777685&pOrgNr=28397"
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"index": 64,
"text": "65\n • Kurse (KS) kombinieren Elemente von Vorlesung und Übung in einer untrennbaren Weise. Bei\n Kursen besteht durchgehend Anwesenheitspflicht.\n • Praktika (PR) dienen insbesondere in den ersten vier Semestern der Vermittlung von\n Fertigkeiten oder Methoden zur praktischen Durchführung von überschaubaren Experimenten\n und der Anwendung bereits weitgehend erlernter Methoden in komplexen experimentellen\n Versuchsansätzen. Ein Praktikum dient auch der Aneignung von praktisch-ärztlichen\n Fertigkeiten zur Vorbereitung auf die spätere berufliche Praxis. Die Studierenden erlernen\n ärztliche Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie ärztliche Haltungen im Simulationsumfeld sowie\n im klinischen Routinebetrieb. Bei Praktika besteht durchgehend Anwesenheitspflicht.\n • Problemorientiertes Lernen (PL) ist eine Sonderform des Lehrveranstaltungstyps Übung und\n dient der Einführung in selbständiges Arbeiten in Kleingruppen zur systematisierten\n Bearbeitung eines klinischen Patientenfalls von der Problemstellung, Hypothesenbildung,\n Lernzielformulierung, Problemlösung, Ergebnispräsentation und Ergebnisdiskussion. Beim\n Problemorientierten Lernen besteht durchgehend Anwesenheitspflicht.\n (2) Für die an der Medizinischen Universität Graz zu absolvierenden Lehrveranstaltungen\nkommen die im Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin der Medizinischen Universität\nGraz i.d.g.F. gültigen Regelungen zur Anwendung.\n § 6 Bachelorarbeit\n (1) Im Rahmen des Bachelorstudiums Humanmedizin ist in einer der Lehrveranstaltungen der\nPflichtfächer/-module gemäß § 3 Abs. 2 mit Ausnahme der Lehrveranstaltung Fachsprache Englisch\nund Abs. 3 mit Ausnahme der Lehrveranstaltungen Problemorientiertes Lernen und Einführung in\nwissenschaftliches Arbeiten eine Bachelorarbeit gemäß § 80 UG anzufertigen.\n (2) Die Bachelorarbeit wird mit 5,5 ECTS-Punkten bewertet. Die Beurteilung der\nBachelorarbeit obliegt der Leitung der Lehrveranstaltung.\n (3) Die Studienkommission kann Richtlinien für die formale Gestaltung von Bachelorarbeiten\nerlassen.\n (4) Das Thema der Bachelorarbeit ist am Zeugnis ersichtlich zu machen.\n § 7 Prüfungsordnung\n (1) Für Fach-/Modul-/Gesamtprüfungen an der Johannes Kepler Universität gelten folgende\nRegelungen: Fachprüfungen sind die Prüfungen, die dem Nachweis der Kenntnisse und Fähigkeiten\nin einem Fach dienen. Studienfächer werden durch Fachprüfungen abgeschlossen. Modulprüfungen\nsind die Prüfungen, die dem Nachweis der Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Studienmodul\ndienen. Studienmodule werden durch Modulprüfungen abgeschlossen.\n • Kumulative Fachprüfungen erfordern für die Absolvierung keinen gesonderten\n Prüfungsvorgang, sondern errechnen sich aus der gewichteten Beurteilung der\n Lehrveranstaltungsprüfungen im jeweiligen Studienfach.\n • Selbstständige Modulprüfungen beinhalten einen gesonderten Prüfungsvorgang, der in\n schriftlicher und/oder mündlicher Art erfolgt und auch gesondert in ECTS zu bewerten ist.\n • Kumulative Modulprüfungen erfordern für die Absolvierung keinen gesonderten\n Prüfungsvorgang, sondern errechnen sich aus der gewichteten Beurteilung der\n Lehrveranstaltungsprüfungen im jeweiligen Studienmodul.\n103. Sitzung des Senats vom 19.06.2018 Mitteilungsblatt vom 22.06.2018, 26. Stk., Pkt. 268 Version V.5\n5_BS_Humanmedizin Seite 8 von 12 Inkrafttreten: 01.10.2018"
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"bulletin": {
"id": 6413,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "35",
"published": "2018-06-27T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ethikkommission: Nachnominierungen; Stiftungsbeirat der Szolomayer Privatstiftung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungen: Nachnominierungen; Richtlinie des Rektorats - Änderung: Änderung Anhang I der Richtlinie für Universitätslehrgänge an\r\nder Medizinischen Universität Graz; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der \r\nMedizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6413&pDocNr=777685&pOrgNr=28397"
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"index": 161,
"text": "162\n§1 Allgemeines\nDer Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology\n(M.Sc.DermPrevOncol) wird berufsbegleitend angeboten und umfasst sechs Semester. Studienjahr-\nund Semestereinteilung richten sich nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) idgF.\nEs werden 90 ECTS-Anrechnungspunkte vergeben. Absolventinnen und Absolventen wird der\nakademische Grad „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol)“\nverliehen.\n 1. Allen von den Studierenden zu erbringenden Leistungen werden ECTS-Anrechnungspunkte\n zugeteilt. ECTS-Anrechnungspunkte beruhen auf dem Arbeitsaufwand für sämtliche\n Lernaktivitäten (inklusive aller Vor- und Nachbereitungen), die Studierende typischerweise\n aufwenden müssen, um die erwarteten Lernergebnisse zu erzielen. 1 ECTS-Anrechnungspunkt\n entspricht 25 Echtstunden. 1500 Echtstunden entsprechen dem Arbeitsaufwand von einem\n Jahr Vollzeitstudium, wobei diesem Arbeitspensum 60 ECTS-Anrechnungspunkte zugeteilt\n werden (vgl § 54 Abs 2 UG idgF iVm § 14 Abs 7 Satzungsteil Studienrecht der Medizinischen\n Universität Graz idgF).\n 2. Für den Besuch des Universitätslehrgangs Master of Dermoscopy and Preventive\n Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol) ist von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein\n Lehrgangsbeitrag zu entrichten (vgl § 56 Abs 3UG idgF). Nähere Bestimmungen sind in der\n Richtlinie für Universitätslehrgänge der Medizinischen Universität Graz idgF geregelt.\n§2 Voraussetzungen für die Zulassung\n 1. Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and\n Preventive Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol) sind der Abschluss eines\n Medizinstudiums oder Studiums der Pflegewissenschaften mindestens auf Bachelorniveau\n (180 ECTS) und eine zweijährige Berufspraxis auf dem Gebiet der Dermatologie.\n 2. Eine dem Punkt 1. entsprechend gleichwertige Qualifikation kann in begründeten Einzelfällen\n von der Lehrgangsleitung bestätigt werden. Voraussetzung ist jedenfalls die allgemeine\n Hochschulreife für österreichische Universitäten oder Fachhochschulen (analog § 64 UG idgF),\n eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis und der Nachweis von\n Methodenkenntnissen in Wissenschaft und Forschung/Wissenschaftliches Arbeiten, im\n Umfang von 10 ECTS, die an einer anerkannten inländischen oder ausländischen\n postsekundären Bildungseinrichtung erworbenen wurden.\n 3. Die Fähigkeit zum Studium englischsprachiger Unterlagen beziehungsweise die Teilnahme an\n Unterrichtseinheiten in englischer Sprache werden vorausgesetzt.\n 4. Die Lehrgangsleitung kann jede Bewerberin/jeden Bewerber zu einem persönlichen\n Zulassungsgespräch auffordern. Bei einer Zulassung nach § 2 Punkt 2. hat das\n Zulassungsgespräch zwingend zu erfolgen.\n 5. Die Zulassung erfolgt nach Maßgabe der vorhandenen Studienplätze. Die Vergabe von\n Studienplätzen erfolgt in der Reihenfolge verbindlicher Anmeldungen nach Nachweis der\n Erbringung sämtlicher Zulassungsvoraussetzungen.\n 6. Über die Zulassung entscheidet das Rektorat auf Vorschlag der Lehrgangsleitung (vgl § 60 Abs\n 1 UG idgF).\n 7. Die Absolvierung von einzelnen Modulen als Weiterbildungsveranstaltung ist nach Maßgabe\n freier Kapazitäten möglich. Die Auswahl und Zustimmung obliegt der Lehrgangsleitung.\n 2"
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"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "- 17 -\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Eber, Leiter der Klinischen Abteilung für Pulmonologie und\nAllergologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.eber@medunigraz, Tel.: +43/316/385-12620.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W106 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Neurologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Neurologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Franz Fazekas, Vorstand der Universitätsklinik für Neurologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: franz.fazekas@medunigraz, Tel.: +43/316/385-82981.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4208,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "11",
"published": "2014-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE Inst. f. Zellbiologie; Wahl des Studienrektors; BV Rufbereitschaft KA f. Kardiologie/Innere Medizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4208&pDocNr=199484&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MEDOCS, SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W64 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. März 2014 www.medunigraz.at/stellen\n63.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nDas Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin sucht zur Unterstützung des Teams\nfür Reisemedizin und Prophylaxe im Zentrum für Wissens- und Technologietransfer (ZWT)\neine /einen\n Medizinisch-technische/r Sekretär/-in\n (Verwendungsgruppe IIa)\n Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Bereich Reisemedizin und Prophylaxe\n Teilzeit 20 Wochenstunden, vorerst befristet auf 2Jahre\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.02.2014, StJ 2013/14, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1804,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "10",
"published": "2010-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1804&pDocNr=22640&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: richard.fotter@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-3850.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W17 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n28. Jänner 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n am Institut für Humangenetik, zu besetzen ab 15. Februar 2010,\n auf die Dauer des Karenzurlaubes, längstens bis 29. Februar 2012\nKernaufgaben:\n¾ Forschung im Bereich der Humangenetik, inklusive Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen\n und externen Partnern\n¾ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der (außer-)universitären Lehre\n¾ Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung\n des Instituts\n¾ Etablierung neuer humangenetischer Verfahren im Forschungsbereich\n¾ Beteiligung an der Diagnostik von humangenetischen Erkrankungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Doktoratsstudium der Naturwissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Interesse am Fach Humangenetik\n¾ Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem universitären Lehrbetrieb\n¾ Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen\n¾ Erfahrung erwünscht im Bereich der Einwerbung von Forschungsförderungen\n¾ Sprachenkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Leiter des Institutes für Humangenetik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W71 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2010, StJ 2009/10, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1704,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "6",
"published": "2009-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1704&pDocNr=21675&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2009/2010 Ausgegeben am 18.11.2009 6. Stück\n33. Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Dermatologie an der Universitätsklinik\n für Dermatologie und Venerologie\n34. Leitungen: Bestellung zur supplierenden Leiterin der Klinischen Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse an der\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n35. Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für Gynäkologie an der Universitätsklinik für\n Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n36. Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der Leiterin\n37. Teaching Units: Errichtung einer Teaching Unit und Bestellung des Leiters\n38. Organisation: Änderung des Organisationsplans der Medizinischen Universität Graz\n39. Richtlinie des Senates: Richtlinie für die Erstellung einer Dissertation für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft\n (Dr. scient. med.) und das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz\n40. Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Anästhesiepflege - Studienplan\n41. Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Intensivpflege - Studienplan\n42. Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege - Studienplan\n43. Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie - Studienplan\n44. Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich - Studienplan\n45. Universitätslehrgang Master of Science in Operative Dentistry (Zahnerhaltung) - Studienplan\n46. Ausschreibung von Stellen\n 46.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 46.2 Freie Stelle für das allgemeine Personal\n33.\nLeitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Dermatologie an\nder Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen der §§ 20\n(5), 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz\nidgF\n Herrn Univ.-Prof. Dr.med.univ. Peter WOLF\n zum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Dermatologie\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie\nmit Wirkung ab 01.10.2009 bis zum 31.12.2012 bzw. bis zum Dienstantritt der noch zu besetzenden\nProfessur bestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n34.\nLeitungen: Bestellung zur supplierenden Leiterin der Klinischen Abteilung für Nephrologie und\nHämodialyse an der Universitätsklinik für Innere Medizin\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen der §§ 20\n(5), 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz\nidgF\n Frau Ao.Univ.-Prof.in Dr.in med.univ. Sabine HORN\n zur supplierenden Leiterin der Klinischen Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 02. Dezember 2009\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 25.11.2009\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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"bulletin": {
"id": 121,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "21",
"published": "2006-05-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=121&pDocNr=4903&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\ninternationalen Programmen massive Anstrengungen unternommen, um die Nanowissenschaften und ihre\nAnwendungen voranzutreiben. Die österreichische Forschung und Wirtschaft nimmt an diesen Entwicklun-\ngen teil und gestaltet sie, unterstützt durch nationale und regionale Nanotechnologieinitiativen (in der Stei-\nermark: NANONET – Styria), mit. Das Land Steiermark möchte durch die wiederholte Ausschreibung des\nForschungspreises für Nanowissenschaften und Nanotechnologien ein sichtbares Zeichen der besonderen\nBedeutung und Anerkennung für hervorragende Forschungsleistungen und Errungenschaften in diesem\nThemenkreis setzen sowie weitere Aktivitäten anregen.\nAuf Grund der Tatsache, dass sowohl die Grundlagenforschung als auch die wirtschaftliche Anwendung\nsowie die Förderung von wissenschaftlichem Nachwuchs von großer Bedeutung sind, möchte das Land\nSteiermark durch den Forschungspreis für Nanowissenschaften und Nanotechnologien ausgezeichnete\nLeistungen in den folgenden drei Kategorien separat auszeichnen.\nKategorie 1:\nForschungspreis für Nanowissenschaften und Nanotechnologien – Grundlagenforschung\nFür die Preiszuerkennung kommt eine exzellente wissenschaftliche Arbeit (wissenschaftliche Publikation)\naus dem Gesamtgebiet der Nanowissenschaften (Physik, Chemie, Biologie, Materialwissenschaften, Medi-\nzin, Pharmazie) in Betracht, welche insbesondere in den letzten zwei Kalenderjahren erschienen sein soll. In\nder auszuzeichnenden Arbeit soll entweder eine neue experimentelle Methodik oder Theorie im Rahmen\nder Nanowissenschaften entwickelt oder beschrieben worden sein.\nKategorie 2:\nForschungspreis für Nanowissenschaften und Nanotechnologien – wirtschaftliche Anwendungen\nFür die Preiszuerkennung kommt eine Arbeit aus dem Gesamtgebiet der Nanowissenschaften (Physik,\nChemie, Biologie, Materialwissenschaften, Medizin, Pharmazie) in Betracht, in der die Überführung von\nwissenschaftlichen Erkenntnissen bzw. die Anwendung von Nanotechnologien in einen Demonstrator, eine\nTechnologie, einen Prozess oder bereits in ein Produkt vollzogen wurde. Dies sollte insbesondere in den\nletzten zwei Kalenderjahren realisiert worden sein.\nKategorie 3:\nForschungspreis für Nanowissenschaften und Nanotechnologien – Nachwuchsförderung\nFür die Preiszuerkennung kommt eine herausragende abgeschlossene Diplomarbeit, Dissertation oder Habi-\nlitation, deren Thema im Gesamtgebiet der Nanowissenschaften (Physik, Chemie, Biologie, Materialwissen-\nschaften, Medizin, Pharmazie) angesiedelt ist und insbesondere im letzten Kalenderjahr abgeschlossen\nworden sein soll, in Betracht. Im Sinne der Nachwuchsförderung soll die Preisträgerin/der Preisträger ma-\nximal 30 Jahre alt sein.\nDer Preis besteht jeweils aus einer Urkunde und einem Preisgeld von € 10.000,– für die Kategorie 1; €\n15.000,– für die Kategorie 2 und € 2000,– für die Kategorie 3.\nDen Forschungspreis für Nanowissenschaften und Nanotechnologien können sowohl physische als auch\njuristische Personen erhalten.\nDie auszuzeichnende Arbeit bzw. die Bewerberin/der Bewerber muss einen Steiermarkbezug haben und\ninsbesondere in den Bereichen\n– Pulver/Werkstoffe\n– Beschichtungen\n– Organische Elektronik/Funktionalisierte Werkstoffe\n– Bionanotechnologie\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
},
"index": 29,
"text": "30\n\u0001 Einrichtung der Servicestelle für Technologieverwertung: Identifikation von schützenswertem geistigen\n Eigentum, Abwicklung bzw. Unterstützung bei der Abwicklung der notwendigen Maßnahmen zu\n dessen Schutz inkl. dazugehöriger administrativer Prozesse wie Meldung von Erfindungen,\n Bereitstellung von Material Transfer Agreements etc., Verhandlungen mit Patentanwältinnen und -\n anwälten und Identifikation von Verwertungspartnerinnen und -partnern (in Kooperation mit externen\n Expertinnen- und Expertenorganisationen), sowie die Vorbereitung und Abwicklung von\n Lizenzverträgen.\n\u0001 Verwertungsrichtlinie der MUG mit den österreichweit attraktivsten Anreizen für die Forscherinnen und\n Forschern der MUG\n\u0001 Ausrichtung des Angebots an Technologieverwertungsaktivitäten an den Erfordernisse der einzelnen\n Organisationseinheiten\n\u0001 Durchführung von Awareness- und Informationsveranstaltungen über die Verwertung von\n Forschungsergebnissen (universitätsweit, individuell für einzelne Organisationseinheiten sowie über das\n Netzwerk von lokalen ForschungsmanagerInnen)\n\u0001 Beteiligung am nationalen Verwertungsprogramm „uni:invent“, das Universitäten hinsichtlich Personal\n und Patentierungskosten für Verwertungsaktivitäten unterstützt.\n\u0001 Gesellschafterinnen- und Gesellschafterbeteiligung an verwertungsrelevanten regionalen Netzwerken\n wie der Cluster-Initiative human.technology.styria GmbH (HTS).\n\u0001 Gesellschafter-Beteiligung am akademischen Gründungszentrum Science Park Graz (SPG) GmbH\n\u0001 Beteiligung an internationalen Expertinnen- und Expertennetzwerken im Bereich\n Technologieverwertung.(ASTP, ProTon)\n\u0001 Richtlinie zur Unterstützung von Unternehmensausgründungen („Spin-off“ Unternehmen), welche die\n Rahmenbedingungen für die Unterstützung von Spin-off Unternehmen an der MUG definiert.\nZukünftige Entwicklungen:\n\u0001 Implementierung einer Patent- bzw. Projektmanagementsoftware zur Optimierung der Betreuung und\n des Monitorings von Patentierungs-, Lizenzierungs- und anderen Verwertungsprozessen\n\u0001 Initiierung und Unterstützung der Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien zur Optimierung der\n Technologieverwertung für die einzelnen Organisationseinheiten (gemeinsam mit den\n Organisationseinheiten)\n\u0001 Ausbau der Verwertungsstruktur durch Erweiterung des Netzwerks von Verwertungspartnerinnen und -\n partnern.\n\u0001 Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Aktivitäten des Science Park Graz (zB\n Projekt \"Interims-Management\")\n\u0001 Bewusstseinsbildung für die Bedeutung des Themas Technologieverwertung und Vermittlung der\n relevanten Grundkenntnisse an Forscherinnen und Forscher und Nachwuchswissenschafterinnen und -\n wissenschafter, zB durch Integration in das Spezielle Studienmodul „Forschungsmanagement und\n Internationale Kooperation“\n4.2.2.5 Qualitätsmanagement in der Forschung\nIST-Stand:\nQualitätsmanagement in der Forschung wird als Teil des gesamtuniversitären\nQualitätsmanagementkonzeptes sehr breit gefasst, um möglichst alle die Forschung betreffenden Prozesse\nund Support-Prozesse abzudecken.\nDer eigentliche Prozess des Forschens ist an einigen Organisationseinheiten bereits durch standardmäßige\nZertifizierungen (wie zB ISO) qualitätsgesichert. Die Sicherung des Forschungserfolges wird durch die im\nAufbau befindliche Forschungsevaluierung (vgl. 4.1.2.1) angeregt und unterstützt. Die Supportprozesse im\nBereich Forschung (zB administrative Abläufe bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten, Bearbeitung von\nDiensterfindungen und daraus resultierende Verwertungsaktivitäten) sind im gesamtuniversitären\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 114,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "15",
"published": "2006-03-01T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=114&pDocNr=4889&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n 67. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitäts-\ngesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n67.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Psychiatrie voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 02. Mai 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nMöglichst Erfahrung in stationärer Akutpsychiatrie, vor allem auch Versorgung psychisch schwer Kranker\nim geschlossenen Bereich. Psychotherapeutische Qualifikation bzw. Vorkenntnisse erwünscht. Interesse an\nwissenschaftlichen Projekten und eigene wissenschaftliche Aktivität werden erwartet.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. März 2006 (Kennzahl: W414)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Chirurgie voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nPraktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie, insbesondere Transplantationschirurgie, EDV-\nund Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. März 2006 (Kennzahl: W415)\n1 Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Radiologie voraussichtlich zu besetzen ab sofort befristet auf 2\nJahre.\nDer Aufgabenbereich umfasst unter anderem die Durchführung von MR-Untersuchungen und Aufgaben in\nDatenanalyse und Postprocessing, insbesondere im Bereich des Gefäßsystems.\nAufnahmebedingungen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Doktoratsstudium in\nPhysik, Biomedizinische Technik oder Telematik.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen: Mehrjährige wissenschaftliche und praktische Erfahrung im\nBereich der Bildverarbeitung und Segmentierung sowie praktische Kenntnisse in der hoch aufgelösten Bild-\ngebung. Nachweis einschlägiger wissenschaftlicher Vorerfahrung, Fremdsprachenkenntnisse (insb. Eng-\nlisch).\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. März 2006 (Kennzahl: W266)\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes am Institut für Medizinische Biologie und Humangenetik vor-\naussichtlich zu besetzen ab 01. April 2006 befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und fundierte Kenntnisse im Bereich der\nNeurologie und Neurogenetik.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 29,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "17",
"published": "2003-12-22T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=29&pDocNr=4700&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\n(2) Der Senat ist über alle Studienangelegenheiten zu informieren, die nicht in der Satzung als explizit\nbeschriebener Punkt aufgelistet werden und dem Rektorat oder einem anderen Organ zugeordnet\nwerden.\nStudienkommissionen\n(1) Der Senat hat eine oder mehrere Unterkommissionen (UK) für die an der Universität eingerichteten\nStudien einzurichten (Studienkommission) deren Aufgabe die Erstellung, die Inhalte, Aufhebung etc.\nder jeweiligen zugewiesenen Studien beinhaltet. Dabei ist es zulässig, einer Studienkommission die\nZuständigkeit für mehrere fachlich verwandte Studien zu übertragen. Die Studienkommissionen sind\neiner Studienrichtung zuzuordnen. Die Studienkommissionen bestehen jeweils aus 9 Mitgliedern.\n(2) Folgende Studienkommissionen sind jedenfalls an der MedUGraz eingerichtet:\n 1. Humanmedizin,\n 2. Zahnmedizin\n 3. Doktoratsstudien,\n 4. Postgraduelle Ausbildungen\n(3) Neue Studienrichtungen können vom Senat mit einfacher Mehrheit der fachlich nächststehenden\nStudienkommission zugewiesen werden, wenn keine neue Studienkommission eingerichtet wird.\n(4) Die Studienkommissionen setzen sich im Verhältnis 2:3:4 aus Vertreterinnen und Vertretern der\nfolgenden Gruppen zusammen:\n 1. Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren (§ 94 (2) Z1 UG02) sowie\n 2. wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§94 (2) Z2 UG02),\n 3. Studierende (§94 (1) Z1 UG02).\nDie Vertreterinnen und Vertreter der unter Z 1 und 2 genannten Gruppen sind zu wählen. Die Vertrete-\nrinnen und Vertreter der Studierenden sind vom zuständigen Organ der Hochschülerschaft an der\nMed. Universität Graz zu entsenden.\n(5) Abweichend von Abs. 1-4 besteht die Studienkommission gem. (2) Z3 und Z4 aus acht Mitgliedern,\nwobei dieser Studienkommission nur Doktoratsstudien und postgraduelle Ausbildungen zugewiesen\nwerden dürfen. Die folgenden Personengruppen sind im Verhältnis 3:3:2 in dieser Studienkommission\ngem. (2) Z2 vertreten.\n 1. Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren (§ 94 (2) Z1 UG02) sowie\n 2. wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§94 (2) Z2 UG02),\n 3. Studierende (§94 (1) Z1 UG02).\nDie Vertreterinnen und Vertreter der unter Z 1 und 2 genannten Gruppen sind zu wählen. Die Vertrete-\nrinnen und Vertreter der Studierenden sind vom zuständigen Organ der Hochschülerschaft an der\nMed. Universität Graz zu entsenden.\n(6) Die Studienrektorin bzw. der Studienrektor ist zu den Sitzungen der Studienkommissionen als\nAuskunftsperson einzuladen.\n(7) Die Studienkommission hat folgende Aufgaben:\n 1. Wahl und Abberufung der Sprecherin bzw. des Sprechers aus dem Kreis der Mitglie-\n der gemäß Abs. 4 Z 1 und 2 nach den Bestimmungen der Geschäftsordnung für Kol-\n legialorgane der MedUGraz,\n 2. Wahl und Abberufung der stellvertretenden Sprecherin bzw. des stellvertretenden\n Sprechers aus dem Kreis der Mitglieder gemäß Abs. 5 Z 3 nach den Bestimmungen\n der Geschäftsordnung für Kollegialorgane der MedUGraz, außer die Personengruppe\n verzichtet darauf,"
},
{
"bulletin": {
"id": 7028,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "34",
"published": "2019-06-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Richtlinie: Richtlinie für Anfragen an die Abteilung Recht (A-RE) der Medizinschen Universität Graz; Wissensbilanz 2018 der Medizinischen Universität Graz - Korrektur; Widerruf der Bestellung zur/zum Beauftragen für biologische Sicherheit am Lehrstuhl für Zellbiologie, Histologie und Embryologie;\r\nBestellung zur/zum Beauftragten für biologische Sicherheit am Lehrstull für Zellbiologie, Histologie und Embryologie;\r\nCorporate Governance Bericht der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2020; Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2020; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7028&pDocNr=901581&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "11\n ReferentIn\n Kennung A-INT-2019-000281\n Abteilung International Office\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Dauerstelle\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Aufbau und laufender Ausbau einer zentralen Beratungs-, Informations- und Servicestelle (Wel-\n come Center) für internationale PhD Studierende, Mitarbeitende und (Langzeit-)Gäste der Med Uni\n Graz\n Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung von Aufenthalten in Graz\n Lösungsorientierte und selbstständige Zusammenarbeit (Schnittstelle) mit Organisationseinheiten\n der Med Uni Graz und externen Organisationen\n Beratungstätigkeit im Fremdenrecht\n Organisation von Veranstaltungen, Ausflügen, International Get Togethers zur sozialen Integration\n der Zielgruppe\n Aufbereitung von Informationsmaterial und Organisation von Informationsveranstaltungen (Web-\n seite, Soziale Medien, Informationsveranstaltungen)\n Statistische Erhebung von Daten und Dokumentation\n Mitwirkung im Qualitätsmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung (Diplom/Mas-\n ter Niveau)\n Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n Exzellente EDV-Kenntnisse (MS Office, etc.)\n Berufserfahrung im Hochschulbereich, idealerweise in einem International Office oder ähnlichem\n Arbeitsbereich\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanken\n Einschlägige Berufserfahrung im interkulturellen Umfeld\n Kenntnisse im Bereich der (europäischen) Hochschulstrukturen\n Kenntnisse im Fremdenrecht\n Auslandserfahrung im Studium und/oder Beruf\n Sorgfältige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten\n Organisationstalent und Teamfähigkeit\n Soziale und interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit\n Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung von\nEUR 2.614,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot er\nöffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Juni 2019.\n MTBl. vom 05.06.2019, StJ 2018/19, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1905,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "16",
"published": "2010-03-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1905&pDocNr=24074&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Anästhesie,\nfür Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und\nIntensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.toller@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W127 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Neuro- und\n Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuellen Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung, Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben, Mitarbeit in der\n universitären Lehre und bei Forschungsprojekten im Bereich der Forschungsfelder Neurowissen-\n schaften und Sustainable Health Research\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Klinische Vorerfahrung in Anästhesie, Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin, Erfahrung in uni-\n versitärer Lehre, Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte, Erfahrung in der Mit-\n arbeit an wissenschaftlichen Projekten\n¾ Fachspezifische Famulaturen\n¾ Interesse an interaktiven universitären Lehrmedien\n¾ Interesse am Erwerb des Dr.med.sc. bzw. PhD\n¾ Kenntnisse in Office-Programmen\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerhard Schwarz, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuro-\nund Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngerhard.schwarz@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W128 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.03.2010, StJ 2009/10, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1104,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "3",
"published": "2008-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1104&pDocNr=12926&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (Post Doc) an\nder Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie, zu\nbesetzen ab 01. Dezember 2008, befristet bis 30. November 2010.\nErforderliche Kenntnisse und Fertigkeiten:\n • Nachweis des erfolgreichen Abschlusses des Studiums der Humanmedizin\n • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift\n • Kenntnisse und praktische Erfahrung in Planung und Durchführung von standardisierten\n Organisationsabläufen\n • Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation\n • Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien\n • Kenntnisse in Statistik und Biometrie\n • Kenntnisse und praktische Erfahrung beim Verfassen wissenschaftlicher Publikationen\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse in Standard-Software-Programmen (Microsoft Office) und Bereitschaft\n zur EDV-Weiterbildung\n • Organisations-, Kooperations- und Kompromiss-Fähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. November 2008 (Kennzahl: D35 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Projektmitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Projektmitarbeiters\n(Post-Doc) für das EU-Projekt IMPACCT an der Universitätsklinik für Chirurgie, Klinische Abteilung für\nTransplantationschirurgie, zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet bis 31. August 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Molekularbiologie, Biologie, Biochemie, Chemie oder eines\n anderen naturwissenschaftlichen Studiums\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Teamfähigkeit und Leitung einer Laborgruppe\n • Erfahrung mit Tierversuchen (auch Großtiere)\n • Erfahrung in Wissenschaftlichem Arbeiten, mit Laborarbeiten und Projektmanagement\n • Kenntnisse molekularbiologischer und biochemischer Techniken\n • Etablierung neuer Methoden\n • Praktische Laborerfahrung (RT-PCR, Western Blotting, ELISA, Immunhistochemie, Zellkultur)\n • Kenntnisse in Biometrie und Statistik\n • Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. November 2008 (Kennzahl: W38 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für\nKinderchirurgie, zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet bis 31. Dezember 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse\n • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit mit Relevanz für Kinder- und Jugendchirurgie\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. November 2008 (Kennzahl: W40 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, zu besetzen ab\n01. Jänner 2009, befristet bis 31. Dezember 2014.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Ausbildungsnachweis im Fach Kinder- und Jugendheilkunde\n • Absolvierte Gegenfächer\n • Wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Pädiatrie\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. November 2008 (Kennzahl: W41 ex 2008/09)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.11.2008, StJ 2008/09, 3. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 804,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "21",
"published": "2008-05-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n93.\nOrganisation der Medizinischen Universität Graz: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit\nfür Studium und Lehre\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Leiterin der Organisationseinheit für\nStudium und Lehre in Übereinstimmung mit § 10 (6) des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz auf Vorschlag des Vizerektors für Studium und Lehre nach Zu- und Abstimmung mit dem\nRektor folgende organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Studium und Lehre beschlossen\nhat:\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\nIn Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Organisationsplans der Medizinischen Universität Graz,\nschlägt die Leiterin der Organisationseinheit für Studium und Lehre nach Abstimmung mit dem Rektor auf\nVorschlag des Vizerektors für Studium und Lehre als dem nach der Geschäftsordnung des Rektorates\nzuständigen Mitglied des Rektorats die nachstehende organisatorische Gliederung der Organisationseinheit\nfür Studium und Lehre vor:\n ORGANISATORISCHE GLIEDERUNG DER\n ORGANISATIONSEINHEIT FÜR STUDIUM UND LEHRE\n § 1. Rechtsgrundlagen\n(1) Die Organisationseinheit für Studium und Lehre (im Folgenden: „OSL“) ist gemäß den\n Bestimmungen des Organisationsplans eine Organisationseinheit der Verwaltung der Medizinischen\n Universität Graz.\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der OSL hat gemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung für die OSL\n zuständigen Mitglied des Rektorats bzw. beratenden Organs gemäß den Bestimmungen des O-Plans\n die gesonderte Ermächtigung die OSL organisatorisch zu gliedern.\n § 2. Aufgaben- und Verantwortungsbereich\n(1) Die OSL ist verantwortlich für die Organisation, Verwaltung und Evaluierung des Studien- und\n Prüfungsbetriebs an der Medizinischen Universität Graz.\n(2) Die OSL nimmt ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit der Zielsetzung wahr, die obersten\n Organe sowie die wissenschaftlichen und weiteren Organisationseinheiten der Verwaltung der\n Medizinischen Universität Graz in deren Aufgaben- und Verantwortungsbereich ebenso wie alle\n Studierenden der Medizinischen Universität Graz effizient und effektiv zu unterstützen.\n § 3. Organisationsstruktur\n(1) Die OSL ist laut den Bestimmungen des Organisationsplans nach Zweckmäßigkeit und sinnvoller\n Strukturierung zu organisieren.\n(2) Die OSL wird in folgende Bereiche und Stabstellen gegliedert:\n - der Bereich Internationale Beziehungen und Weiterbildung, im Folgenden „B-IW“ genannt,\n - der Bereich Organisation der Lehre, im Folgenden „B-OL“ genannt,\n - der Bereich Studium und Prüfung, im Folgenden „B-SP“ genannt.\n - die Stabstelle für Qualitätssicherung (S-QS)\n - die Stabstelle für Prüfungsmethodik (S-PM)\n(3) Der B-IW wird in folgende Abteilungen gegliedert:\n - die Abteilung Internationale Beziehungen, im Folgenden „A-IB“ genannt,\n - die Abteilung Weiterbildung, im Folgenden „A-WB“ genannt,\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 25,
"text": "26\nPräambel\nGemäß dem gesetzlichen Auftrag im Sinne der §§ 1 – 3 Universitätsgesetz 2002 idgF (UG) ist\ndie Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) dazu berufen „der wissenschaftlichen\nForschung und Lehre zu dienen und hierdurch auch verantwortlich zur Lösung der Probleme\ndes Menschen sowie zur gedeihlichen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen“.\nDas übergeordnete Ziel aller dieser Aktivitäten der Med Uni Graz ist das Streben nach\n“Patients’ Health & Well-being”. Sämtliche Kernaufgaben der Med Uni Graz - die der\nklinischen, translationalen sowie Grundlagenforschung, der studentischen Lehre sowie\npostgradualen Ausbildung und der Patient*innenbetreuung – folgen diesem übergeordneten\nZiel.\nDas Streben nach “Patients’ Health & Well-being” findet durch alle an der Med Uni Graz\ntätigen Menschen Verwirklichung: durch Ärzte*Ärztinnen, Forschende, Lehrende,\nStudierende und alle weiteren Mitarbeiter*innen. Sie verstehen sich als “Pioneering Minds”.\nDaraus leitet sich das neue Profil der Med Uni Graz ab:\n “Pioneering Minds - Caring for Patients’ Health & Well-being”\nDer Entwicklungsplan der Med Uni Graz 2022 – 2027 umfasst zwei\nLeistungsvereinbarungsperioden. Hierbei wird für die Leistungsvereinbarungsperiode 2022 –\n2024 eine weitestgehend konkrete Planung durchgeführt, während die darauffolgende\nPeriode grundsätzliche Zielsetzungen ohne besondere Detailtiefe beinhaltet.\nDer vorliegende Entwicklungsplan berücksichtigt die Vorhaben sowie den Umsetzungsstatus\ndes vorangegangenen Entwicklungsplans und basiert darüberhinausgehend auf den aktuellen\nsowie den absehbaren Rahmenbedingungen.\nDie in den Jahren 2016/17 bottom-up entwickelten und definierten Zielsetzungen mit dem\nZeithorizont bis 2024 („Strategieupdate 2024“) beinhalten klar definierte Maßnahmen und\nstellen weiterhin das operative Rückgrat der strategischen Weiterentwicklung der Med Uni\nGraz dar. Die aktuellen Ergebnisse des Profilbildungsprozesses 2020 ergänzen das\n„Strategieupdate 2024“ nunmehr durch die Identifikation von Alleinstellungsmerkmalen und\nZukunftspotentialen, die es ermöglichen werden, dem gesellschaftlichen Auftrag noch\nbesser gerecht zu werden. Mit dieser Profilstärkung soll eine bessere Wahrnehmung der Med\nUni Graz nach außen ermöglicht und eine stärkere Identität nach innen gestiftet werden.\nUnbeschadet der zu verzeichnenden Fortschritte der Med Uni Graz im Laufe der letzten Jahre\nin allen drei Kernbereichen – Forschung, Lehre sowie im Rahmen der Patient*innenbetreuung\n– besteht das klare Commitment der Med Uni Graz zur beständigen Optimierung.\nIm Bereich der Forschung konnten die Publikationsleistungen gesteigert und auch das\nGesamtvolumen an Drittmitteln angehoben werden. Insgesamt und insbesondere hinsichtlich\nder Einwerbung kompetitiver Drittmittel gilt es, Potentiale besser zu nützen. Eine Öffnung\nin Richtung Open Science und eine verstärkte Wirkungsorientierung der eigenen Forschung\nwerden maßgebliche Aspekte der kommenden Jahre darstellen.\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 3"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 115,
"text": "116\n§ 4 Verlängerte Dienste / Journaldienste\n(1) Für den Klinischen Bereich der Medizinischen Universität Graz wird die Möglichkeit der\nEinrichtung verlängerter Dienste vereinbart, da dies aus wichtigen organisatorischen Gründen\nunbedingt erforderlich ist.\n(2) Die Dauer eines verlängerten Dienstes beträgt 25 Stunden und darf diese Zeit nicht überschreiten.\n(3) Im Falle einer durchlaufenden Dienstverrichtung gemäß § 3 Abs 2 lit d BV beginnt der verlängerte\nDienst ab der 9. Stunde nach Dienstbeginn (in der Regel zwischen 15:00 und 17:00 Uhr).\n(4) Die Anzahl der verlängerten Dienste pro Kalendermonat und Mitarbeiter ist begrenzt auf sechs.\n(5) Gemäß § 7 Abs 3 KA-AZG ist nach verlängerten Diensten die folgende Ruhezeit um jenes Ausmaß\nzu verlängern, um das der verlängerte Dienst 13 Stunden überstiegen hat, mindestens jedoch um 11\nStunden. Diese Ausgleichsruhezeiten haben unmittelbar an die Arbeitszeit anzuschließen.\n(6) Für die Leistung von einem Journaldienst im Ausmaß von 25 Stunden werden 7 (für verlängerte\nDienste, die nicht an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag enden) bzw. 8 (für verlängerte Dienste,\ndie an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag enden) Stunden zur Erfüllung der\nNormalarbeitsleistung von 40 Stunden/Woche herangezogen werden, womit die wöchentliche\nNormalarbeitsleistung trotz Konsumation der Ersatzruhe unter der Woche als erbracht gilt.\n(7) Teilzeitbeschäftigten gebührt die Bezahlung der Journaldienststunden im vollen Umfang.\n§ 5 Durchrechnungszeitraum, Erhöhung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, Opting Out\n(1) Durchrechnungszeitraum\nDer Durchrechnungszeitraum für die Berechnung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit sowie\nder Durchrechnungszeitraum für die Höchstzahl leistbarer verlängerter Dienste wird mit 26 Wochen\nfestgelegt.\nDer Durchrechnungszeitraum beginnt für sämtliche vom Geltungsbereich dieser\nBetriebsvereinbarung erfassten Ärztinnen und Ärzte bzw. Zahnärztinnen und Zahnärzte jeweils mit\n1.1. bzw. mit 1.7. jeweils 0.00 Uhr des jeweiligen Jahres.\nAls Wochenbeginn iSd KA-AZG wird grundsätzlich Sonntag 8:00 Uhr, als Wochenbeginn iSd ARG wird\nMontag 0:00 Uhr festgelegt. Davon kann durch gesonderte Betriebsvereinbarung pro\nOrganisationseinheit bzw. Abteilung abgewichen werden.\n(2) Neutrale Zeiten gem. § 3 (4a) KA-AZG\na) Neutrale Zeiten, die den Durchrechnungszeitraum nicht reduzieren:\nUngeplante Abwesenheiten (akuter Krankenstand, akuter Pflegeurlaub) reduzieren den\nDurchrechnungszeitraum nicht, sondern es werden die entfallenen, jedoch laut Dienstplan\neingeteilten Zeiten zum Arbeitszeitkonto hinzugerechnet.\nDer Lernurlaub im Ausmaß von 5 Tagen für die Facharztprüfung reduziert den\nDurchrechnungszeitraum nicht, sondern entspricht 8 Stunden Normalarbeitszeit pro Tag.\nKongress- und Fortbildungstage von Montag bis Freitag reduzieren den Durchrechnungszeitraum\nnicht, sondern entsprechen 8 Stunden Normalarbeitszeit pro Tag.\nb) Neutrale Zeiten, die den Durchrechnungszeitraum reduzieren:\n _______________________________________________________________________________________________\n Mitteilungsblatt vom 23.12.2020, Stj 2020/2021, 16. Stk. RN66"
},
{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
},
"index": 57,
"text": "58\n Studienbeitrag für das laufende Semester erlassen, wenn die oder der Studierende\n vor dem Ende der Nachfrist des betreffenden Semesters nachweist, dass sie/er für\n die Dauer des jeweiligen Semesters als Vertreterin/Vertreter der Studierenden gemäß\n HSG idgF tätig war/ist. Der Nachweis ist dem jeweiligen Antrag beizulegen. Dieser\n Erlasstatbestand kann längstens für die Dauer von 4 Semestern geltend gemacht\n werden.\n (3) Abweichend von § 91 (1) Z 3 UG idgF kann das Rektorat auf Antrag eines ordentlichen\n Studierenden den Studienbeitrag für das laufende Semester erlassen, wenn die\n Studienbeitragspflicht nur aufgrund der Überschreitung der für Erweiterungsstudien\n geltenden beitragsfreien Zeit von drei Semestern entsteht und das\n Erweiterungsstudium neben dem ordentlichen Studium betrieben wird.\n X. Abschnitt – Umgang mit gefährdenden Handlungen und\n schwierigen Studierenden\n§ 71. Anwendungsfälle\n (1) Sind Studierende aufgrund ihres geistigen und/oder körperlichen Zustandes nicht\n dazu geeignet, die ihnen gemäß § 49 (4) Ärztegesetz (ÄrzteG) idgF übertragbaren\n Aufgaben zu erfüllen oder nicht geeignet bzw. nicht ausreichend vertrauenswürdig,\n um am weiteren Studium und den dazugehörigen Lehrveranstaltungen –\n insbesondere, aber nicht ausschließlich, an jenen mit PatientInnenkontakt -\n teilzunehmen, so sind diese durch die jeweiligen Lehrenden von der jeweiligen\n Lehrveranstaltung für den verbleibenden Tag auszuschließen.\n (2) Werden Studierende außerhalb von Lehrveranstaltungen, jedoch am Gelände\n und/oder in Räumlichkeiten der Med Uni Graz auffällig im Sinn des (1), so können sie\n durch die jeweils zuständige Organisationseinheitsleiterin /den jeweils zuständigen\n Organisationsleiter (bzw. bei Zuständigkeitsüberschneidungen auch durch jeden/jede\n der zuständigen Organisationsleiterinnen und Organisationsleiter) von einem\n Aufenthalt auf dem betreffenden Gelände und/oder in den betreffenden\n Räumlichkeiten für den verbleibenden Tag ausgeschlossen werden.\n (3) Kommt der/die Studierende den Aufforderungen der/des Lehrenden bzw. der\n Organisationseinheitleiterin/dem Organisationseinheitsleiter gemäß Satzung § 71 (1)\n und (2) nicht nach, liegt es in deren Ermessen zu entscheiden, ob die Notwendigkeit\n besteht, die Polizei zur Hilfe zu rufen. Das Rektorat ist über diesen Vorfall zu\n verständigen.\n (4) Treten Auffälligkeiten einer/eines Studierenden im Sinne der Satzung § 71 (1) und\n (2) wiederholt auf und/oder sind diese Auffälligkeiten besonders gravierend\n (insbesondere Handlungen im Sinne des § 68 (1) Z 8 UG idgF, die eine dauerhafte\n oder schwerwiegende Gefährdung anderer Universitätsangehöriger oder Dritter im\n Rahmen des Studiums darstellen) so hat die Lehrveranstaltungsleiterin/der\n Lehrveranstaltungsleiter das für diese Angelegenheiten zuständige Rektoratsmitglied\n von diesem Vorfall zu informieren. Dieses hat die Einsetzung eines Studienbeirates\n zur Vereinbarung von Lösungsmöglichkeiten bzw. individueller Lösungsmöglichkeiten\n zu veranlassen.\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
},
{
"bulletin": {
"id": 8914,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "32",
"published": "2021-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal – Änderung; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal - Änderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8914&pDocNr=1131898&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "15\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Kardiologie\n Kennung KA-KARDI-2021-001061\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 70%\n befristet auf die Dauer der Reduzierung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb\n der Universitätsklinik für Innere Medizin/der Klinischen Abteilung für Kardiologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Qualifikation und Erfahrung im Bereich experimenteller und klinischer Forschung\n im Bereich Elektrophysiologie\n Nofallmedizinische Erfahrung\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert. Für die Position ist ein\nkollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage) von EUR 3.581,68\n(14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen\nVorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den\nBesonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n13. Mai 2021.\n MTBl. vom 21.04.2021, StJ 2020/21, 32. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 39,
"text": "- 40 -\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: renate.toniutti@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W22 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 10. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\nbefristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\n\nKernaufgaben:\n\n» Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n\n> Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n\nklinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n>» Absolvierte Gegenfächer von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n> Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\n» EDV-Kenntnisse (MS Office)\n\n> Gute Englischkenntnisse\n\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nherausfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt: renate.toniutti@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14909.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W80 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 10. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5129,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "1",
"published": "2015-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen ULG; Übersicht aktiver ULG´s; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5129&pDocNr=414799&pOrgNr=1"
},
"index": 26,
"text": "-27-\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nrenate.toniutti@medunigraz.at, Telefon +43/316/ 385 14909.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W264 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 28. Oktober 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\nbefristet auf die Dauer der Karenzierung\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVv VVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Pädiatrie von Vorteil\n» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Arztegesetz 1998 und § 6 der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: christian.urban@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W10 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 28. Oktober 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 07.10.2015, SU 2015/16, 1. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}