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"id": 2065,
"academic_year": "2009/10",
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"index": 6,
"text": "-7-\nJugendchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: kinderchirurgie@medunigraz.at Tel.: ++43 (0) 316/385-\n13762.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W201 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 26. Mai 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie\n und Nuklearmedizin, Projekt „MAS_6“, befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Die wichtigste Aufgabe für diese Ausbildungsstelle sind die Betreuung von stationären und ambulanten\n PatientInnen im Fachgebiet der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt Endokrinologie, entsprechend\n der Zielsetzung der klinischen Abteilung\n Im Bereich der Forschung soll eigenverantwortlich eine endokrinologische Kohorte zur Durchführung\n klinischer Studien aufgebaut werden Eine Mitarbeit in den laufenden Forschungsprojekten der\n klinischen Abteilung sowie in der Lehre ist vorgesehen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Anrechenbare Ausbildungszeit zur Fachärztin/zum Facharzt für Allgemeinmedizin\n¾ Praktische und klinische Vorerfahrung in endokrinologischen Untersuchungsmethoden, im Speziellen\n Vorerfahrung im Bereich Gendermedizin, Hormonmetabolismus und Glucosestoffwechsel\n¾ Vorerfahrung im Bereich der Endokrinologie, Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien\n und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Publikationen auf dem Gebiet der Endokrinologie und Diabetologie erwünscht\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für\nEndokrinologie und Nuklearmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D202 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 26. Mai 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung, vorerst bis 30. September 2010\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre, Forschung und Organisation\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.05.2010, StJ 2009/10, 21.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 181,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "25",
"published": "2007-05-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=181&pDocNr=5047&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n121.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund §§ 25 und 26 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Chemisch-technischen Analytikerin oder eines Chemisch-technischen Analytikers am Institut\nfür Experimentelle und Klinische Pharmakologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nReifeprüfung, abgeschlossene Ausbildung zur/zum Chemisch-technischen Analytiker/in oder abge-\nschlossene Fachhochschulausbildung in einem verwandten Fach (Kolleg für Chemie)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nInteresse an experimentellem Arbeiten im Rahmen von pharmakologischen und klinisch-\npharmakologischen Forschungsprojekten, gute Englisch- und PC-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit\nbiologischen Materialien\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A137 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung vom 21.03.2007:\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am\nInstitut für Biophysik, voraussichtlich zu besetzen ab 04. August 2007, auf die Dauer des Beschäftigungs-\nverbotes und eines eventuell anschließenden Mutterschutzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Berufsausbildung/einschlägige Büroausbildung oder äquivalente Ausbildung, Erfahrung\nin Sekretariatstätigkeiten\nErwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:\n • Gute Englischkenntnisse\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit\n • Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit\n • Engagement\n • Flexibilität und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: A106 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Research Nurse (Wissenschaftsassistentin oder eines Wissenschaftsassistenten) an der Uni-\nversitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet\nfür 2 Jahre.\nAn der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe soll eine Serum- und Gewebebank etab-\nliert und betrieben werden für wissenschaftliche Studien innerhalb des Forschungsschwerpunktes „Re-\nproduktion und Schwangerschaft“ sowie als Teil der Biobank der Medizinischen Universität Graz. Die\nWissenschaftsassistentin/der Wissenschaftsassistent wird in dieses Projekt maßgeblich involviert werden.\nTätigkeiten:\n • Vorbereitung, Mitplanung und Koordination von Studien\n • Gewinnung und Bearbeitung von human-biologischem Material\n • Gespräche mit Schwangeren und Patienten\n • Organisatorische Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der\n EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 96,
"text": "97\n VII. Klinischer Bereich\nFür die Aufgabenerfüllung im klinischen Bereich besteht für die Med Uni Graz seit 2011 eine\nZusammenarbeitsvereinbarung nach § 29 Abs. 5 UG mit dem Steiermärkischen\nKrankenanstaltenträger (KAGes). Die Med Uni Graz ist durch diese Vereinbarung und die\npersonelle Einbindung des Rektors und eines*einer Vizerektors*Vizerektorin (derzeit\nVizerektor für Klinische Agenden) in die Klinikumsleitung und somit direkt in die\norganisatorische und strategische Entwicklung des LKH-Univ. Klinikums Graz einbezogen. Das\ngesamte Rektorat ist gemeinsam mit dem Direktorium (ehemals Anstaltsleitung) des LKH-\nUniv. Klinikums Graz und dem Vorstand der KAGes im gemeinsamen Kooperationsrat\nstrategisch tätig.\nZiel ist es, Patient*innenbetreuung sowie Lehre und Forschung auf höchstem Niveau zu\nbetreiben und sich dahingehend als Med Uni Graz und KAGes gemeinsam zu positionieren.\nGrundlage für eine effiziente Leistungserbringung ist eine strategisch abgestimmte\nVorgehensweise für alle Kooperationsbereiche.\nUm die tertiäre Versorgung für das gesamte Einzugsgebiet des LKH-Univ. Klinikums\nsicherzustellen und eine bestmögliche Ärzt*innenausbildung, sowohl im Studium als auch in\nder Fachärzt*innenausbildung zu ermöglichen, wird am LKH-Univ. Klinikum nahezu das\ngesamte Spektrum der klinischen (Sonder-) Fächer angeboten.\nDie Med Uni Graz wirkt mit ihren Mitarbeiter*innen im klinischen Bereich an der\nPatien*innenbetreuung mit. Seit 2015 wurden in einer Zusatzvereinbarung zur\nKooperationsvereinbarung mit der KAGes, und der Zustimmung des BMBWF, eine\nMindestanzahl an Ärzt*innen, 506 VZÄ mit zumindest 95%igem Erfüllungsgrad im\nJahresdurchschnitt, vereinbart. Gemäß dieser Vereinbarung wurde die Mindestanzahl ab\n2019 um weitere 12 Stellen seitens der Med Uni Graz ergänzt.\nDie Med Uni Graz stellt neben der großen Zahl an Assistenz-/Fachärzt*innen die jeweils\nleitenden Ärzt*innen in Form von § 98 Professuren für die, mit der Patient*innenbetreuung\nbetrauten Organisationeinheiten sowie Klinischen Abteilungen und Institute am LKH-Univ.\nKlinikum zur Verfügung. Dies betrifft nicht nur sämtliche Einrichtungen der Humanmedizin,\nsondern auch der Zahnmedizin mit den jeweiligen Klinischen Abteilungen und den\ndarüberhinausgehenden Subspezialisierungen. Klinische Forschungsschwerpunkte werden\ndurch § 99 Abs. 5 Professuren verstärkt.\nDies erlaubt eine intensive, abteilungsübergreifende und somit interdisziplinäre\nZusammenarbeit in der Patient*innenbetreuung. Unter Berücksichtigung dieser exzellenten\nVoraussetzungen für qualitativ hochwertige, kliniknahe Forschung und Umsetzung\neinschlägiger Lehre in den Fachbereichen wurden in Übereinstimmung zwischen KAGes und\nder Med Uni Graz funktionelle Zentren etabliert und kontinuierlich ausgebaut. Ein neues\nKonzept der Zentrumsstruktur unterscheidet dabei zwischen Universitären Zentren und\nUniversitären Kompetenzeinheiten. Während Univ. Zentren die Expertise von namhaften\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 74"
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{
"bulletin": {
"id": 6393,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "34",
"published": "2018-06-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur 2. Stellvertreterin der Leiterin einer Klinischen Abteilung im \r\nwissenschaftlichen klinischen Bereich; Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2017; Schiedskommission: Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden sowie der zwei Stellvertreter und des Schriftführers; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für Datenschutz und IT Sicherheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6393&pDocNr=775663&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "13\nAnhang 2: Maßnahmen der O-IT zur Gewährleistung der Datensicherheit\nZutritt zu und Sicherung der Serverinfrastruktur\nAlle Rechnersysteme mit Serverfunktion, einschließlich angebundener Peripheriegeräte (Konsolen,\nexterne Platten, Laufwerke u. ä.), sind in separaten, besonders gesicherten Räumen aufzustellen.\nVon der Med Uni Graz werden dafür modern ausgestattete Serverräume verwendet. Der Zugang\nUnbefugter zu diesen Räumen ist nicht möglich. Die Räumlichkeiten sind mittels Schlüsselkarte\nbzw. Schlüssel geschützt, nur für definiertes Fachpersonal zugänglich und schließen automatisch.\nDie zentrale Schlüsselverwaltung erfolgt in Abstimmung mit der O-IT in der OE Med Campus:\nErrichtung und Management. Dadurch ist geregelt, dass eine Herausgabe an Unbefugte nicht\nmöglich und der Zutritt nur auf jene Personen begrenzt ist, deren Arbeitsaufgaben dieses erfordert.\nDerzeit sind alle zentralen Server in einem Serverraum der Med Uni am neuen Med Campus\nuntergebracht.\nZum Serverraum in der Harrachgasse 21 bzw. am Universitätsplatz 4, wo sich die Backupsysteme\nbefinden, haben nur MitarbeiterInnen der O-IT Zutritt (Team Server Netzwerk Sicherheit). Am\nneuen Med Campus haben auch IT-PartnerInnen – sofern sie Server im Serverraum untergebracht\nhaben - Zutritt zum Serverraum und den gesicherten Serverschränken. Gesperrt werden kann aber\nnur jener Bereich, den die IT-PartnerInnen benötigen.\nTechnisch-organisatorische Maßnahmen garantieren den unterbrechungsfreien und sicheren\nBetrieb.\nZugriffskontrolle\nGrundsätzlich gilt, dass nur jene Personen und Angehörige der Med Uni Graz Zugang zum\nNetzwerk und damit zu den darüber verfügbaren Ressourcen der Med Uni Graz erhalten, die zuvor\ndie Erlaubnis zur Nutzung von den dafür zuständigen Stellen eingeholt haben. Jede\nNutzungserlaubnis muss personengebunden sein, d. h. anonyme Nutzerkonten sollten nur in\nbegründeten Ausnahmefällen (beispielsweise im Laborbereich, als Zugang für FTP- oder WWW-\nServer, institutionelle oder organisationsgebundene Anforderungen, Gast-Accounts) erlaubt\nwerden.\nDie Verwendung der Nutzerkennungen anderer Personen ist nicht erlaubt. In der Regel ist der\nZugang zum Netz ebenfalls mit dem Zugriff auf Daten, Anwendungsprogramme und weitere\nRessourcen verbunden. Daher hat die Authentifizierung der NutzerInnen des Netzes an jedem\neinzelnen Arbeitsplatzrechner der Universität eine besondere Bedeutung.\nRedundanzen bei der Verwaltung von BenutzerInnennamen sind zu vermeiden. Die Zuordnung\nmehrerer Kennungen zu einer Person innerhalb eines IT-Systems ist nur in begründeten\nAusnahmefällen erlaubt, wie beispielsweise für SystemadministratorInnen. Die Einrichtung und\nFreigabe einer Kennung erfolgt in einem geregelten Verfahren (Prozessdokumentation in Aeneis-\nlight).\n Richtlinie für Datenschutz und IT Sicherheit / Stand Mitteilungsblatt vom 20.06.2018, Stj 2017/2018, 34. Stk., RN 133\n Seite 11 von 14"
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{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "-13 -\n\n7. Die Zahl der über Drittmittel finanzierten wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen\n\nwird überwiegend über die Drittmittelerlöse gesteuert und sollte unter der Vo-\n\nraussetzung von zumindest real gleichbleibenden Fördermitteln für die univer-\n\nsitäre Grundlagenforschung auf dem Niveau 2015 gehalten werden.\n\nA4.2.\n\nBezeichnung des\nVorhabens\n(inkl. Referenz\nStrategiedokument)\n\nGenerationenprojekt -\n„Lebenspartnerin\nUniversität\"\n\nNachhaltige Weiterent-\nwicklung des Programms\n„CareeREsearch“ auf allen\nEbenen\n\n(EP. S. 14)\n\nWeitere Professionalisie-\nrung des Personal-\nrecruitingverfahrens und\ndes Personalmarketings\n(EP S. 19)\n\nKurzbeschreibung des\nVorhabens\n\nÜbergeordnetes Projekt zur\nSteigerung der Attraktivität\nder Med Uni Graz als Arbeit-\ngeberin und Erhaltung bzw.\nSteigerung der Arbeitsbe-\nwältigungsfähigkeit der Mit-\narbeiter/innen im Sinne der\nEtablierung und Umsetzung\nvon Maßnahmen zu einem\ngenerationen- und lebens-\nphasenorientierten alterns-\ngerechten Arbeiten. Konkre-\nte Maßnahmenergreifung als\nTeil der Diversitätsstrategie.\n\nDer gesamte Recruitingpro-\nzess soll durch Installation\neines e-Recruitingtools effi-\nzienter abgewickelt werden.\nGleichzeitig sollen auch die\nBeratung, Begleitung und\ndas Personalmarketing sys-\ntematisch u.a. im Hinblick\nauf Internationalisierung,\nDiversität und state of the\nart Durchführung professio-\nnalisiert werden.\n\n- Umfassende\n\n2018:\n\nVorhaben zur Personalentwicklung/-struktur\n\n2016:\n\n- Universitärer Arbeitsalltag\nAnalyse der Alltagsprozesse der Mit-\narbeiter/innen mit Fokus auf die Drei-\nfachbelastung Forschung, Lehre und\nKrankenversorgung\nGenerationenanalyse:\nGegenüberstellung von Generationen-\ngruppen und den Bedürfnissen der\nMitarbeiter/innen in den einzelnen\nLebensphasen mit den bereits be-\nstehenden Maßnahmen\n\n2017:\n- Umsetzung vereinbarter Maßnahmen\n\nzur besseren Arbeitsbewältigung in\nZusammenarbeit mit der KAGes zur\nVorbereitung des nächsten Schrittes\nKA-AZG 2018\n\nAufgrund der Generationenanalyse\nEtablierung von Arbeitsgruppen (mit\nFokus auf betriebliche Gesundheits-\nförderung und Vereinbarkeit von\nFamilie und Beruf) in denen Verbes-\nserungsbedarf evaluiert bzw. noch\nfehlende generationen- und lebens-\nphasenspezifische Maßnahmen eta-\nbliert werden sollen\n\n2018: Umsetzung von Maßnahmen\n\n2016: Schaffen einer Recruitinganlauf-\n\nstelle\n\n2017: Sichten/Testen des e-Recruiting-\n\nverfahrens\n\nEntscheidung über technische\nUmsetzung des e-Recruitingver-\nfahrens\n\n \n\nFokussierung in der Füh-\nrungskräfteentwicklung\nu.a. besonders auf das\nThema Talent Manage-\nment\n\n(EP. S. 16)\n\nBMWFW\n\nDas individuelle Arbeiten mit\nden Mitarbeiter/innen soll im\nSinne des Performance Ma-\nnagements zentral in den\nVordergrund rücken.\n\n \n\n2016: 1 verpflichtende Weiterbildung für\n\nFührungskräfte pro Jahr\n\n2017: Schwerpunkt Talent Management\n\nin der Grundausbildung Führung\n\n2018: erhöhte Quote bei den Mitarbei-\n\nter/innengesprächen\n\n \n\nMedizinische Universität Graz\n\nSeite 11\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5049,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "28",
"published": "2015-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Leitungsbestellungen: Stv. Vorstand wiss. klin. OE; suppl. Leiter KA wiss. klin. Bereich; Vorstand wiss.-nichtklin. OE; stv. Leiter der Stabsstelle Recht; Organisationsplan - Änderung; Satzung - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5049&pDocNr=384138&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "-14-\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W121 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 18.02.2015:\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Chirurgie,\nKlinische Abteilung für Allgemeinchirurgie,\nbefristet auf die Dauer der Karenzierung\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nTätigkeit im OP (OP-Assistenz)\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/ Betreuung von Studierenden\n\nVVVVV\n\nFachliche Anforderungen\n\n» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n>» _ Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nKlinische Vorerfahrung im Fachgebiet Allgemeinchirurgie von Vorteil\nEDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n\nFremdsprachenkenntnisse (Englisch)\n\nVV Vv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit\n\nTeamorientierung\n\nLernbereitschaft\n\nVVV Vv\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015 (AAO 2015) bzw. des\nArztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits bis 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 AAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer Qualifizierungs-\nvereinbarung gemäß 8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist\nmit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Hans-Jörg Mischinger, Abteilung für Allgemeinchirurgie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: hans.mischinger@medunigraz.at, Tel.: +43/385-80677.\n\n \n\nMTBI. vom 05.08.2015, SU 2014/15, 28. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
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"index": 70,
"text": "- 71-\n\nkein individueller. Das bedeutet, dass sich Absolvent/innen des ULG GFPMwvorrangig mit Einflüssen und\nWechselwirkungen zwischen Arbeit und Mensch befassen.\n\nAbsolvent/innen des ULG GFPMwirken bei der Entwicklung der Unternehmensziele mit Bezug auf\nGesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen mit, entwickeln Gesundheitskonzepte für das\nUnternehmen und begleiten deren Umsetzung.\n\nIhre Tätigkeit umfasst die Bereiche\n\ne _ Prävention (sämtliche rechtliche Regelungen im Arbeitnehmerschutz)\nAuf Basis der Delegation durch den/die Arbeitgeber/in achten Absolvent/innen des ULG GFPMauf\ndie Einhaltung der rechtlichen Regelungen des Arbeitnehmerschutzes und des Arbeitsrechts.\n\ne Gesundheitsférderung\nAbsolvent/innen des ULG GFPMkoordinieren sämtliche gesundheitsrelevanten Maßnahmen im\nUnternehmen, indem sie Angebote zu Produkten und Dienstleistungen im Bereich Gesundheit\neinholen, diese hinsichtlich ihrer Qualität sowie ihrer Übereinstimmung mit den rechtlichen\nVorschriften sowie den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter/innen bewerten,\nderen Umsetzung begleiten, ihre Wirksamkeit überprüfen und die Effizienz der eingesetzten Mittel\nanalysieren.\n\ne Wiedereingliederungsmanagement\nAbsolvent/innen des ULG GFPMwirken gemeinsam mit anderen Expert/innen bei der Beurteilung\nder Einsetzbarkeit/Arbeitsfahigkeit von Menschen mit körperlichen und/oder psychischen\nEinschränkungen mit und zeigen Möglichkeiten der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess auf.\n\nDie Funktionen, die Absolvent/innen des ULG GFPMim Unternehmen einnehmen können, werden sich\nabhängig von der Betriebsgröße und -struktur unterscheiden. In Großbetrieben besteht für\nAbsolvent/innen des Lehrgangs die Möglichkeit, eine leitende Position bzw. eine eigene Stabsfunktion\nmit Präventions- und Gesundheitsaufgaben im Management einzunehmen. Vor allem in Mittelbetrieben\nkönnen Personen, die bereits eine der oben genannten Funktionen ausüben, ihren bisherigen\nEinsatzbereich als Personalverantwortliche(r) oder Präventivfachkraft erweitern, indem sie zusätzlich mit\nder Koordination des gesamten Gesundheitsbereichs im Unternehmen betraut werden. In Kleinbetrieben\nwerden Absolvent/innen des Lehrgangs am ehesten als externe Berater/innen für den Bereich Prävention\nund Gesundheit eine Marktchance finden.\n\nMögliche Funktionen/Positionen von Absolvent/innen des Lehrgangs:\n\ne Management (Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation) von\nGesundheitsförderungsprojekten\n\ne Koordination für den Bereich Gesundheitsförderung / Prävention in Unternehmen aller Branchen\n\ne _ Verantwortung für die Implementierung von Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystemen\n\ne _ Organisations- und Personalentwicklung in Unternehmen\n\n®e Freiberufliche Tätigkeit als systemische/r Berater/in im Bereich Gesundheitsförderung / Prävention\n\ne Strategische und/oder operative Leitung eines Unternehmens, das Dienstleistungen im Bereich\nGesundheitsförderung bzw. Prävention anbietet\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4869,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "19",
"published": "2015-04-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung; Leitungsbetellungen einer wissenschaftlichen nichtklinischen OE; AKGL Nominierungen - Änderung; Einsetzung einer Berufungskommission;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4869&pDocNr=349137&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n 96. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n96.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Wissenschaftliche/r ProjektmitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie,\n zu besetzen ab 1. Juni 2015 (vorerst befristet bis 31.7.2015)\n (16h / Woche)\nKernaufgaben:\n Koordination und Projektmanagement im Rahmen eines interdisziplinären Projektes zur\n Forschungsvernetzung\n Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit\n Berichterstellung inkl. Datenaufbereitung, -analyse, -interpretation\n Mitarbeit in der Vorbereitung von Forschungsanträgen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (bevorzugt Soziologie, Pflegewissenschaft,\n Psychologie, Humanmedizin oder Vergleichbares)\n Interesse für wertesoziologische und medizinethische Fragestellungen\n Statistikkenntnisse und Erfahrung mit Datenanalysen (z.B. SPSS)\n Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Kommunikative Kompetenz\n Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\nMöglichkeit zum Dissertieren im Doktoratsstudium „Medizinische Wissenschaft“ gegeben.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.662,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Willibald J. Stronegger gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwillibald.stronegger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-7765.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.04.2015, StJ 2014/15, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4850,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "18",
"published": "2015-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung zum Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; GO des Senates; RL des Senates: RL für die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4850&pDocNr=345157&pOrgNr=1"
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"index": 45,
"text": "- 46 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, vorerst befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Dermato-Onkologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich von Dermato-Onkologie\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Kenntnisse und wisschenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Dermatoonkologie von Vorteil\n Englisch\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Flexibilität bei der Arbeitszeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen PD. Dr. Erika Richtig, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nerika.richtig@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80321.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D188 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n91.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2015, StJ 2014/15, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 89,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nstattgefunden haben, muss jedoch zwingend spätestens während der Laufzeit der\nQualifizierungsvereinbarung absolviert werden. Ein eigenes Sub-Programm des Bank Austria\nVisiting Scientists Program ist Auslandsaufenthalten im Rahmen des Laufbahnmodells gewidmet.\nUm die Mobilität des wissenschaftlichen Nachwuchses noch intensiver zu unterstützen, hat die\nMedizinische Universität Graz weiters im Jahr 2010 eine Internationalisierungsstrategie mit\nMaßnahmen u.a. zur stärkeren Sichtbarmachung von AuslandsstipendiatInnen sowie weiteren\nMaßnahmen beschlossen. Vorbereitet wurde weiters der Beitritt der Medizinischen Universität Graz\nzum Netzwerk „EURAXESS Services“. Die entsprechende Declaration of Commitment als „Local\nContact Point“ wurde Anfang 2011 unterzeichnet.\nWissenschaftliche MitarbeiterInnen können grundsätzlich auch am Erasmus Staff Mobility Program\nzur Weiterbildung im Ausland teilnehmen. Die Med Uni Graz nimmt seit 2009 an diesem Programm\naktiv teil und wurde für die vorbildhafte Umsetzung mit dem Lifelong Learning Award ausgezeichnet.\ni) Kooperationen\nDie Medizinische Universität Graz hat insgesamt 353 Partner in verschiedensten\nKooperationsverträgen in den Bereichen Forschung und Lehre. Bei ca. zwei Dritteln davon handelt es\nsich um interuniversitäre Kooperationen (siehe auch Wissensbilanz-Kennzahl 1.C.1). Von den\ninsgesamt 116 universitären Partnern (inkl. ERASMUS-Partnern) sind 69 in der Europäischen Union\nund 31 in Drittstaaten angesiedelt, also mehr als 85%. Die zweitgrößte Gruppe von Partnern sind\nUnternehmen, von denen der größere Anteil in Österreich und einige weitere in der Europäischen\nUnion angesiedelt sind.\nAm Standort Graz bestehen mehrere erfolgreiche Kooperationen mit der Karl-Franzens-Universität\nGraz und der Technischen Universität Graz, darunter das Ludwig-Boltzmann-Institut für Klinisch-\nForensische Bildgebung, das Forschungszentrum für Traditionelle Chinesische Medizin, das Zentrum\nfür Bewegungswissenschaften und Sportmedizinische Forschung „Human Performance Research“\nsowie die Zusammenarbeit hinsichtlich Magnetresonanztomographie. Auch in den beiden vom Fonds\nfür Wissenschaftliche Forschung (FWF) geförderten Spezialforschungsbereichen „Lipotoxicity: Lipid-\ninduced Cell Dysfunction and Cell Death (LIPOTOX)“ und „Mathematical Optimization and\nApplications in Biomedical Sciences (MOBIS)“ arbeiten die Universitäten eng und erfolgreich\nzusammen. Neu hinzugekommen ist im Jahr 2010 das ebenfalls FWF-geförderte DoktorandInnen-\nKolleg „Metabolische und kardiovaskuläre Erkrankungen“, in dem durch Nutzung eines breiten\nSpektrums von State-of-the-art-Technologien Aspekte der Grundlagenforschung und der klinischen\nForschung integriert werden.\nDie Zusammenarbeit zwischen den drei wissenschaftlichen Universitäten am Standort Graz soll durch\ndie Initiative BioTechMed auf weitere Gebiete ausgedehnt und intensiviert werden, wofür im Jahr 2010\nvorbereitende Gespräche stattgefunden haben.\nBeispielhaft seien noch folgende weitere Kooperationsprojekte angeführt, die im Jahr 2010 besonders\nim Vordergrund standen:\n 60/142"
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{
"bulletin": {
"id": 2245,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "29",
"published": "2010-08-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2245&pDocNr=28521&pOrgNr=1"
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"index": 34,
"text": "- 35 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.Prof. DDr. Hans-Peter Kapfhammer, Vorstand Universitätsklinik für\nPsychiatrie gerne zur Verfügung. Kontakt: alexandra.fend@klinikum-graz.at Tel.: ++43 (0)316/385-13612.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W300 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n25. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\nKernaufgaben:\n¾ Stellvertretende Leitung der Lipidstoffwechselambulanz\n¾ Rekrutierung und Betreuung von PatientInnen im Rahmen Klinischer Studien\n¾ Unterstützung der universitären Forschung und Lehre\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n¾ Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Unterstützung der Leitung der\n Lipidstoffwechselambulanz nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit klinischer Erfahrung\n¾ Betreuung von StoffwechselpatientInnen inklusive Ernährungs- und Verhaltenstherapie\n¾ Erfahrung in der Klinischen Prüfung\n¾ Klinischer Prüfarzt/PrüfärztIn\n¾ Erfahrung in der Betreuung von DiplomandInnen\n¾ Wissenschaftliche Tätigkeiten im Fach Innere Medizin\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ. Prof. Dr. Hermann Toplak, Leiter der Teaching Unit für Innere Medizin\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hermann.toplak@medunigraz.at Tel.: ++43 (0)316/385-80246.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D301 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n25. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Klinische Abteilung für\n Kinder- und Jugendchirurgie befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.08.2010, StJ 2009/10, 29.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1384,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "16",
"published": "2009-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1384&pDocNr=16018&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr ao.Univ.-Prof. Dr. Rainer Hofmann-Wellenhof, Leiter der dermatoonko-\nlogischen Vorsorgeambulanz an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, gerne zur Ver-\nfügung. Kontakt: rainer.hofmann@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2423.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D179 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Mai 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 18. März 2009 auf Grund § 26 des Frauenförderplanes:\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n mit Qualifizierungsvereinbarung\n am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik\n befristet auf 6 Jahre\nFachliche Anforderungen:\n¾ Erfahrung als LeiterIn einer Forschungsgruppe oder eines Laborbereiches\n¾ Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Biologie oder anderen relevanten Fachgebieten oder eine dem\n Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n¾ Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre\n¾ Erfahrung in der Planung, Durchführung und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Projekten\n¾ Nachweis über erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Molekulargenetik und Suszeptibilitätsdiagnostik\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Gewissenhaftigkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.in Dr.in Martini Truschnig, Leiterin des Klinischen Instituts für\nMedizinische und Chemische Labordiagnostik, zur Verfügung. Kontakt: martini.truschnig@medunigraz.at,\nTel.: ++43 (0) 316/385-83145.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W141 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Mai 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.05.2009, StJ 2008/09, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1104,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "3",
"published": "2008-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1104&pDocNr=12926&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n18.\nSchiedskommission: Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden sowie der zwei StellvertreterInnen und des\nSchriftführers\nDie Vorsitzende der Schiedskommission, Frau ORätin Dr.in Gerhild MEIER, gibt bekannt, dass die\nSchiedskommission der Medizinischen Universität Graz in ihrer konstituierenden Sitzung am 13.10.2008\ngemäß § 43 Abs. 9 UG 2002 idgF für die Funktionsperiode von 13.10.2008 bis 12.10.2010 folgende\nPersonen gewählt hat:\n Vorsitzende: ORätin Dr.in Gerhild MEIER\n 1. Stellvertreter: Ao.Univ.-Prof. MMag. DDr. Günther LÖSCHNIGG\n 2. Stellvertreterin: Dr.in Alice GASSNER\n Schriftführer: Dr. Michael FRIEDRICH\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n19.\nSatzungsteil: Studienrecht – Änderungen\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Franz FAZEKAS, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung am 22.10.2008 auf Vorschlag des Rektorates vom 04.06.2008 und 20.10.2008 folgende\nSatzungsänderungen beschlossen hat:\n1)\nIm Satzungsteil Studienrecht wird die Bezeichnung „PhD-Dekanin/PhD-Dekan“ in Pkt. 2.2 sowie den §§\n10a – 10d in „DekanIn für Doktoratsstudien“ geändert.\n2)\nIn § 2 Abs. 2 Z 1 des Satzungsteiles Studienrecht:\n§ 2. Bildungsziele\n…\n(2) Die MUG nimmt ihre Bildungsaufgaben wahr durch\n1. die wissenschaftliche Berufsvorbildung in den Bachelor-, Master- und Diplomstudien,\nIn § 4 Z 9 – 11 des Satzungsteiles Studienrecht:\n9. Bachelorprüfungen sind die Prüfungen, die in den Bachelorstudien abzulegen sind. Mit der positiven\nBeurteilung aller Teile einer Bachelorprüfung wird das betreffende Bachelorstudium abgeschlossen.\n10. Masterprüfungen sind die Prüfungen, die in den Masterstudien abzulegen sind. Mit der positiven\nBeurteilung aller Teile einer Masterprüfung wird das betreffende Masterstudium abgeschlossen.\n11. Bachelor-, Master- und Diplomgrade sind die akademischen Grade, die nach dem Abschluss eines\nentsprechenden Studiums verliehen werden. Nähere Bestimmungen hat das Curriculum zu enthalten.\n….\nIn § 10 Abs. 1 Z 10 und Abs. 2 Z 7 des Satzungsteiles Studienrecht:\n§ 10. Aufgaben der Studienrektorin bzw. des Studienrektors\n(1) Die Aufgaben der Studienrektorin bzw. des Studienrektors sind insbesondere (Verweise auf den\nstudienrechtlichen Teil der Satzung erfolgen nicht):\n….\n10. Anerkennung von Diplom- und Masterarbeiten, künstlerischen Diplom- und\nMasterarbeiten sowie Dissertationen (§ 85 UG 2002).\n…\n(2) Aufgaben der Studienrektorin bzw. des Studienrektors sind weiters:\n….\n7. die Betrauung von Angehörigen der Universität gemäß § 94 Abs. 1 Z 4 und 6 bis 8 UG 2002 mit der\nBetreuung von Master- und Diplomarbeiten, die Zuweisung von Dissertanten und Dissertantinnen zu\nBetreuerinnen und Betreuern sowie die Entgegennahme der Meldung des Themas der Master- oder\nDiplomarbeit oder der Dissertation (§§ 44 und 45 Satzungsteil Studienrecht).\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.11.2008, StJ 2008/09, 3. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 1104,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "3",
"published": "2008-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1104&pDocNr=12926&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\n9. Tagesordnung\n(a) Die Tagesordnung ist von den Vorsitzenden zu erstellen.\n(b) Jedes Mitglied kann gegenüber den Vorsitzenden die Aufnahme von Tagesordnungspunkten\n verlangen.\n(c) Die Tagesordnung ist mindestens nach folgendem Schema zu gliedern:\n 1. Feststellung der Anwesenheit und der Beschlussfähigkeit\n 2. Genehmigung der Tagesordnung\n 3. Protokoll der letzten Sitzung\n 4. Anträge zum Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\n 5. Allfälliges\n10. Leitung der Sitzungen\n(a) Die Sitzungen werden von der oder dem Vorsitzenden, im Falle ihrer oder seiner Verhinderung von der\n oder dem stellvertretenden Vorsitzenden geleitet.\n(b) Die oder der Vorsitzende eröffnet und schließt die Sitzung. Sie oder er hat die Beschlussfähigkeit\n festzustellen.\n11. Berichterstattung und Auskünfte\n(a) Der Rektor, die Rektorin bzw. die zuständige Vizerektorin, Vizerektor sind berechtigt, jederzeit von der\n oder dem Vorsitzenden Auskünfte über die Geschäftsführung zu verlangen.\n(b) Dem Rektorat ist jährlich ein Tätigkeitsbericht zu übermitteln.\n12. Beschlusserfordernisse\n(a) Zur Beschlussfähigkeit ist die persönliche Anwesenheit von mindestens der Hälfte der Mitglieder\n erforderlich.\n(b) Der PE-Beirat entscheidet mit einfacher Mehrheit. Bei Stimmengleichheit gibt die Stimme der/des\n Vorsitzenden oder - im Fall Ihrer/seiner Verhinderung – die Stimme des/der stellvertretenden\n Vorsitzenden den Ausschlag.\n13. Befangenheit\n(a) Befangenheit liegt vor, wenn ein Mitglied unmittelbarer Vorgesetze/r oder Co-Mentor/in des zu\n qualifizierenden Mitarbeiters, der Mitarbeiterin ist. In diesem Fall hat das Mitglied dies der/dem\n Vorsitzenden anzuzeigen.\n(b) Liegt Befangenheit vor, kann das Mitglied bei dem entsprechenden Tagesordnungspunkt nicht an der\n Sitzung teilzunehmen.\n14. Protokoll\nÜber jede Sitzung ist ein Protokoll zu erstellen und den Mitgliedern innerhalb von 14 Tagen weiterzuleiten.\n15. Geschäftsstelle\nDie Geschäftstelle ist bis auf Widerruf das Büro der Vizerektorin für Personal und Gleichstellung. Der PE-\nBeirat kann zu seiner Unterstützung personell auf die Mitarbeiter/innen zugreifen.\n16. Standard-Verfahrensanweisungen (SOPs)\nDie detaillierten Abläufe der einzelnen Verfahrensschritte sind in Standard-Verfahrensanweisungen\n(Standard Operating Procedures, SOPs) zu regeln.\nZumindest für die folgenden Aufgaben sind SOPs zu erstellen:\n 1. Behandlung eingehender Dokumente\n 2. Ablauf des Verfahrens\nDie SOPs sind von der oder dem Vorsitzenden unter Mithilfe des PE-Beirats zu erstellen und auf aktuellem\nStand zu halten. Sie werden durch Beschluss des PE-Beirats in Kraft gesetzt.\n17. Schlussbestimmungen\nDiese Richtlinie des Rektorats gilt bis auf Widerruf und tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in\nKraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.11.2008, StJ 2008/09, 3. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 6389,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "31",
"published": "2018-05-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl eines Vizerektors für Klinische Agenden der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für abgekürzte Berufungsverfahren gemäß § 99 Abs. 4 UG idgF; Satzung - Änderung; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems am MED CAMPUS der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems am Zentrum für Wissens- und Technologietransfer an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2019; Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2019; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6389&pDocNr=769768&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "16\n §2\n Zweck des elektronischen Schließsystems\n(1) Das elektronische Schließsystem soll unbefugten Personen den Zutritt in Gebäude, Funktionsbe-\n reiche und Räume des ZWT, die von der Med Uni Graz genutzt werden, verwehren, der Optimie-\n rung der Zutrittsvergaben dienen und insbesondere folgende konkrete Zwecke verfolgen:\n - Eigenschutz: insbesondere Eigentumsschutz vor Beschädigungen und Vandalismus bzw.\n Diebstählen; Geheimnis- bzw. Datenschutz; Wahrung des Hausfriedens;\n - Verantwortungsschutz: insbesondere Erfüllung übernommener Sorgfaltspflichten (auch hin-\n sichtlich gefährlicher Angriffe) insbesondere bezüglich Arbeitnehmerinnen und Arbeitneh-\n mern, ProbandInnen, LieferantInnen, BesucherInnen sowie Gästen und deren Eigentum;\n - Einhaltung von Verhaltensregeln, Gesetzen und Richtlinien: insbesondere Datensicherheits-\n maßnahmen iSd datenschutzrechtlichen Bestimmungen, welche explizit die Implementie-\n rung von Berechtigungssystemen sowie Zutrittskontrollsystemen vorsehen; Schutz perso-\n nenbezogener Daten vor zufälliger oder unrechtmäßiger Zerstörung sowie vor Verlust und\n unbefugten Zugriffen.\n(2) Auf die in (1) definierten Zwecke ist der laufende Betrieb und jede den Betrieb administrierende\n oder ändernde Tätigkeit ausgerichtet. Das Schließsystem ist kein Instrument der Überwachung von\n Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Betrieb.\n(3) Die Datenanwendung ist besonders geeignet, die in (1) angeführten Zwecke zu erreichen und bie-\n tet folgende Vorteile:\n - Verbesserung der Sicherheit bei Lesekartenverlust: Bei einem Verlust der Karte ist dieser zu\n melden und wird diese im Online System gesperrt, beim Offline System wird die Karte auto-\n matisch nach einem im EDV System vorgegebenen Zeitrahmen (192 Stunden) ungültig. Es\n ist somit kein Zylindertausch oder sonst eine bauliche Maßnahme notwendig (im Gegensatz\n zu einem Schlüsselverlust).\n - Erhöhung der Flexibilität: Personen, deren Zutrittsberechtigungen sich ändern, werden in\n der Software für zusätzlich benötigte Türen freigeschaltet und können sich den neuen\n Schließplan bei einem Updateleser „abholen“.\n(4) Das elektronische Schließsystem wird von der Med Uni Graz in Mandantenstellung der ZWT\n GmbH genutzt.\n §3\n Geltungsbereich und Geltungsdauer\n(1) sachlich:\n Diese Betriebsvereinbarung regelt die Verwendung und Speicherung von personenbezogenen\n Daten im elektronischen Schließsystem am ZWT.\n(2) persönlich:\n Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Personen, die in einem Beschäftigungsverhältnis zur Me-\n dizinischen Universität Graz stehen bzw. dem Amt der Medizinischen Universität Graz zugewie-\n sen sind und zur Erfüllung ihrer Dienstpflichten Zutritt zum ZWT benötigen. Um eine einheitliche\n Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden die Begriffe „Arbeitnehmerin und Arbeitneh-\n mer“ verwendet.\n(3) örtlich:\n Die Vereinbarung gilt für das Gebäude Zentrum für Wissens- und Technologietransfer in der Me-\n dizin (ZWT), Neue Stiftingtalstrasse 2, 8010 Graz.\n BV Schließsystem ZWT / Stand Mitteilungsblatt vom 30.05.2018, Stj 2017/2018, 31. Stk. RN119\n Seite 2 von 8"
},
{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Pädiatrie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten, vor allem auf dem Gebiet der Infektiologie, von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Muntean, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nPädiatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.muntean@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82609.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W104 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Pädiatrie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten, vor allem auf dem Gebiet der Neonatologie, von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4529,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "1",
"published": "2014-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand UK für Unfallchirurgie; Vorstand der UK für Blutgruppenserologie und Tansfusionsmed.; Stv. UK für Kinder- und Jugendheilkunde; Leiterin KA für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Leitungsbestellung ULG; Widerruf Leitungsgestellung ULG; GO für das Komitee für Biologische Sicherheit; Richtlinie für die Antragsstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen; Übersicht aktiver ULG`s, Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4529&pDocNr=275651&pOrgNr=1"
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"index": 26,
"text": "- 27 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karin S. Kapp, Vorständin der Universitätsklinik für Strahlen-\ntherapie – Radioonkologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: monika.kirchmeier@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12255 od. 82639.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W11 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Urologie\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Klinischen Studien\n Eigenständige Abwicklung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin\n Abgeschlossene FachärztInnenausbildung für Urologie\n Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von klinischen Studien\n Publikatorische Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Urologie\n Praktische Erfahrung in universitärer Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karl Pummer, Vorstand der Universitätsklinik für Urologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: karl.pummer@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W12 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.10.2014, StJ 2014/15, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3987,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "26",
"published": "2013-09-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand UK Kinder- und Jugendchirurgie; Leiter Klin. Abt.; 1. stv. Vorständin Institut für Pflegewissenschaft; Auftrag und Vollmacht BioTechMed-Graz; BV Pensionskassenmodell",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3987&pDocNr=138329&pOrgNr=1"
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"index": 25,
"text": "- 26 -\n 197. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n197.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Senior Scientist (w/m)\n Verwendungsgruppe B\n am Institut für Biophysik\n zu besetzen ab 15.01.2014\nKernaufgaben:\n Methodische Weiterentwicklung der Modellierungsinfrastruktur des Computational Cardiology\n Labors im Bereich elektromechanisch gekoppelter Herzmodelle\n Weiterentwicklung von Methoden zur Messung von elektrophysiologischen und mechanischen\n Parametern an Herzteilpräparaten\n Bearbeitung von Forschungsprojekten in den Bereichen kardialer Elektrophysiologie und\n Mechanik mit Fokus auf die Modellierung des spezifischem Reizleitungssystems und des EKGs\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Naturwissenschaften oder Technik oder eine dem Doktorat\n gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der kardialen Elektrophysiologie\n Kenntnisse im Bereich der Lösung von partiellen Differentialgleichungen mit FE-Methoden bzw.\n High-Performance-Computing sind von Vorteil\n Erfahrung mit der Erstellung von patientenspezifischen Computermodellen aus medizinischen\n Bilddatenquellen\n Praktische Erfahrung mit der Durchführung von elektrophysiologischen und mechanischen „in-silico“\n Experimenten unter Verwendung des Simulationspaketes „Cardiac Arrhythmia Research Package“\n (CARP) von Vorteil\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland von Vorteil\n Hervorragende Programmierkenntnisse in C, C++, MatLab oder gleichwertigen Sprachen\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.411,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.09.2013, StJ 2012/13, 26.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3685,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "11",
"published": "2013-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "2. stv. Leiter O-IFS; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, StJ 2012/13 - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3685&pDocNr=86635&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Egon Marth, Vorstand des Institutes für Hygiene, Mikrobiologie\nund Umweltmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: egon.marth@medunigraz.at. Tel.: +43/316/380-4360.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D101 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n StudienkoordinatorIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie,\n Teilzeit: 30 Wochenstunden,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes bis 28.02.2015\nKernaufgaben:\n Koordination der Arbeitsläufe bei Forschungsvorhaben zwischen Klinik,\n pharmazeutischen Unternehmen und Auftragsforschungsinstitutionen\n Unterstützung der Kooperation zwischen den verschiedenen Teams (Labor, Station, ev. Radiologie)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Betreuung und Verwaltung der klinischen Prüfsubstanz, Sammeln und\n Dokumentation von Studiendaten\n Literaturrecherche\n Aufklärung und Betreuung von PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung klinischer Studien\n Ausbildung in Life Sciene, vorzugsweise Medizin, Pharmazie, Biologie etc. erwünscht\n Fundierte Kenntnisse von Gesetzen und Richtlinien von Vorteil\n Erfahrung im Projektmanagement erwünscht\n Gute Englischkenntnisse\n Sehr gute EDV Kenntnisse (Word, Exel, Powerpoint)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Organisationsgeschick\n Interesse an aktiver Forschung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, Vorstand der Universitätsklinik für Orthopädie\nund orthopädische Chirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at.,\nTel.: +43/316/385-17063.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A105 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.02.2013, StJ 2012/13, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3185,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "12",
"published": "2012-03-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3185&pDocNr=62017&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.inDr.in Reingard M. Aigner, Leiterin der Klinischen Abteilung\nfür Nuklearmedizin, Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nreingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82151.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A138 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. April 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Chemisch-technische/r AssistentIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\nKernaufgaben:\n Gewinnung, Bearbeitung und Konservierung von human-biologischem Material,\n insbesondere Blut- und Gewebeproben\n Umsetzung der erforderlichen Automatisierung des Probeneingangs und Integration\n in einen gut funktionierenden laufenden Betrieb\n Mithilfe bei Qualitätssicherungsarbeiten, Erstellung von SOP’s\n Kontinuierliche Verbesserung von Testmethoden, Laborabläufen und organisatorischen Arbeiten\n Wartung und Instandhaltung von Gerätegruppen, Führen von Gerätelogbüchern\n Mitarbeit bei der Abwicklung von Biobank-Projekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als ChemieingenierurIn\n Praktische Laborerfahrung im Umgang mit humanbiologischem Material\n Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie Analytics CT, openMedocs von Vorteil\n Erfahrung bei der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und bei der Etablierung\n neuer Labormethoden\n Fundierte MS-Office-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kooperationsbereitschaft\n Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr.in Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A139 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. April 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.03.2012, StJ 2011/12, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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