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"bulletin": {
"id": 5029,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "27",
"published": "2015-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestimmungen des Universitätsrates für die Wahl der Rektorin/des Rektors und der VizerektorInnen; Ethikkommission - Ausscheiden und Nachrückung; Satzung-Änderung; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5029&pDocNr=377162&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "-10-\n\nHerr Univ.Prof. DDr. Philipp METNITZ wurde am 09.01.1962 in Wien geboren und absolvierte sein Studium\nder Humanmedizin an der Wiener Medizinischen Fakultät. In Folge absolvierte er die Ausbildung zum Fach-\narzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesie, Allgemeine Intensivme-\ndizin und Schmerztherapie am Universitätsklinikum-AKH Wien.\n\nNach der Verleihung der Venia Dozendi im Jahr 2000 erhielt Philipp Metnitz eine Gastprofessur an der Uni-\nversité Paris VII, Henri-Diderot bei Prof. Jean-Roger Le Gall. Zurückgekehrt aus Paris leitete er an der Klinik\nmehrere operative Bereiche und Intensivstationen und wurde 2011 zum Leitenden Oberarzt der Klinischen\nAbteilung ernannt. Berufsbegleitend absolvierte er ein MBA Studium im Bereich Health Services Manage-\nment sowie die Ausbildung zum Leitenden Notarzt gemäß § 40 ArzteG.\n\nNeben mehreren Forschungsgrants erhielt Philipp Metnitz auch den Förderungspreis der Österreichischen\nGesellschaft für Internistische und Allgemeine Intensivmedizin. Er war als Gutachter und Editor zahlreicher\nwissenschaftlicher Journale tätig und verfasste mehr als 100 Publikationen in anerkannten indizierten Journa-\nlen (H-Index 27). Philipp Metnitz war und ist sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene in wissen-\nschaftlichen Gesellschaften aktiv, darunter auch mehrere Jahre in den exekutiven Gremien der Europäischen\nGesellschaft für Intensivmedizin (ESICM), wo er von 2009 bis 2012 als Sekretär der Gesellschaft fungierte.\nMit Wirkung vom 01.03.2015 wurde Philipp Metnitz vom Rektor zum Universitätsprofessor für das Fach-\ngebiet Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin berufen.\n\nHerr Univ.-Prof. Dr.med.univ. Dietmar Thurnher wurde am 20.11.1967 in Dornbirn, Vrlbg. geboren. Nach\nder Matura 1986 am BORG Lauterach (A), studierte er Molekularbiologie bis 1989 an der naturwissenschaft-\nlichen Fakultät der Universität Wien.\n\nVon 1989-2004 erfolgte das Medizinstudium an Medizinischen Fakultät der Universität Wien. Nach Ab-\nschluss des Studiums begann Dietmar Thurnher die Facharztausbildung an der Univ. Klinik für HNO Wien.\n2003 erfolgte die Habilitation. 2005/2006 erfolgte eine vertiefte Ausbildung in onkologischer Kopf- und\nHalschirurgie in Toronto (CA).\n\nAb 2010 leitete Dr. Thurnher das onkologische Team der HNO an der MUW, ab 2011 wurde er zum 1.\nOberarzt der Wiener Univ. HNO-Klinik ernannt.\n\nMit Wirkung vom 01.03.2015 Dietmar Thurnher vom Rektor zum Universitätsprofessor für das Fachgebiet\nAllgemeine HNO berufen.\n\nUniv.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\nRektor\n\n \n\nMTBI. vom 15.07.2015, SU 2014/15, 27. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
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"index": 34,
"text": "-35 -\n\nOrganisation\n§ 4. Doctoral Schools\n\n(1) Das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der Medizinischen Uni-\nversitat Graz ist in Doctoral Schools organisiert. Doctoral Schools sind Fachbereiche, die nach\nMaßgabe des Studienplans für ein qualitativ hochwertiges Ausbildungsprogramm verantwort-\nlich sind. Dazu zählt insbesondere die inhaltliche Gestaltung der Lehrveranstaltungen.\n\n(2) Mitglieder einer Doctoral School sind qualifizierte Universitätslehrer/innen, die habi-\nlitiert sind, selbst im entsprechenden Bereich wissenschaftlich tätig sind und Dissertationen be-\ntreuen. Die Mitglieder einer Doctoral School werden auf Vorschlag der Sprecherin/des Spre-\nchers einer Doctoral School von der Dekanin / vom Dekan bestätigt. Universitätslehrer/innen\nanderer Universitäten können Mitglieder einer Doctoral School werden. Wenn die oben ge-\nnannten Voraussetzungen nicht mehr gegeben sind, erlischt die Mitgliedschaft nach drei Jahren.\n\n(3) Die Mitglieder einer Doctoral School wählen eine/einen Sprecherin/Sprecher und\neine/einen Stellvertreterin/Stellvertreter. Die/der Sprecherin/Sprecher ist für die interne Koordi-\nnation der Doctoral School verantwortlich und vertritt die Doctoral School nach außen.\n\n(4) Die Doctoral Schools werden nach Vorlage eines wissenschaftlichen Konzeptes und\neines Ausbildungsprogramms von der Dekanin/vom Dekan nach Stellungnahme der Studien-\nkommission eingerichtet. Als Beurteilungskriterien für die Genehmigung der Doctoral School\nsind dabei das Erreichen einer kritischen Größe, die thematische Ausrichtung, die wissenschaftli-\nche Qualität und die Betreuungserfahrung der Proponenten/innen heranzuziehen.\n\n(5) Doctoral Schools können auch in Kooperation mit anderen Universitäten eingerich-\ntet werden. In diesem Fall sind im Rahmen einer interuniversitären Kooperationsvereinbarung\ndie Aufteilung der Lehraufgaben festzulegen sowie die sonstige Zusammenarbeit zu definieren.\n\n(6) Die Sprecherinnen/Sprecher der Doctoral Schools legen der Studienkommission und\nder Dekanin/dem Dekan für Doktoratsstudien einen jährlichen Bericht vor.\n\nLehrveranstaltungen\n§ 5. Lehrveranstaltungen\n\n(1) Während des Doktoratsstudiums sind Lehrveranstaltungen in folgendem Ausmaß erfolgreich\nzu absolvieren:\n\na) Pflichtfach:\n\ni. Methodisch/Naturwissenschaftliche Grundlagen für Mediziner/innen:\nFür Absolventinnen/Absolventen eines Diplomstudiums der Humanmedizin oder der Zahnmedi-\nzin sind Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 Semesterstunden zu den Grundlagen des empi-\nrischen Arbeitens in der medizinisch-naturwissenschaftlichen Wissenschaft zu absolvieren.\n\nii. Medizinische Grundlagen für Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen:\n\nFür Absolventinnen/Absolventen eines naturwissenschaftlichen oder technischen Diplom-\n/Masterstudiums sind Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 Semesterstunden zu den Grund-\n\nDr.sci.med.-Curr. Vers.13 Stand: in Kraft 1.10.2015 2\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4850,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "18",
"published": "2015-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung zum Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; GO des Senates; RL des Senates: RL für die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4850&pDocNr=345157&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "- 43 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (fixe Grundvoraussetzung)\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Anatomie,\n profunde Anatomiekenntnisse von Vorteil\n Interesse im Bereich der makroskopischen und mikroskopischen Präparationen\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von anatomischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Erfahrung in der Abhaltung von Vorlesungen an medizinischen Akademien von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS-Office, Adobe Photoshop)\n Fremdsprachenkenntnisse (Sehr gute Englischkenntnisse)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Studierenden\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.844,95 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundlichen Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\n2.844,95 einschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungs-\nvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist\nmit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten\nProfessorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.-Prof.DDr. Friedrich Anderhuber, Vorstand des Institutes für Anatomie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: Tel: +43/316/380-4210.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W185 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Radiologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Publikationen/Präsentationen auf (inter)nationalen wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen\n von Vorteil.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2015, StJ 2014/15, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2985,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "3",
"published": "2011-10-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2985&pDocNr=53442&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n Erfahrungen in humangenetischen Arbeitsmethoden wie Zellkultur, Abschätzung der Zell-Viabilität,\n Fluoreszenzmikroskopie, Durchflusszytometrie, RNA-Isolierung und Aufreinigung, RNA und DNA\n Elektrophorese, Umgang mit Mausmodellen, Zelltransformation, RT-PCR, Protein Isolierung und\n Aufreinigung, Western-Blot, knockdown mittels siRNA und Überexpression mittels miRNA,\n Datenbanken und Statistik\n Wünschenswert sind Erfahrungen mit in-vitro Mutagenese und Zellkultur\nSprachenkenntnisse:\n perfekte Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Gewissenhaftigkeit, Teamorientierung, Lernbereitschaft, kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation, hohe Handlungsorientierung, Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at; Tel.: +43/316 380-4110\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D15 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation,\n befristet auf vorerst 3 Jahre\nKernaufgaben:\n Interdisziplinäre Forschung und Entwicklung im Bereich Terminologien, Wissensrepräsentation,\n Ontologien und natürlichsprachliche Systeme in Medizin und Biologie\n Unterstützung bei Koordination und Durchführung internationaler Projekte\n Ausbildung von Studierenden und (Mit-) Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Mathematik, Informatik oder Bioinformatik\n Mehrjährige praktische und wissenschaftliche Erfahrung in der medizinischen Informatik, der\n Bioinformatik oder verwandten Bereichen\n Interesse an patientInnenzentrierten Entwicklungen im Bereich der Medizinischen Informatik\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit und Teamorientierung\n Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache\n Interesse an beruflicher Weiterqualifikation im Bereich (Bio-)medizinische Informatik\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus. Bei Fragen steht Ihnen\nUniv.-Prof. Dr. Stefan Schulz, Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: stefan.schulz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-16939.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.10.2011, StJ 2011/12, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1465,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "20",
"published": "2009-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1465&pDocNr=17337&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2008/2009 Ausgegeben am 01.07.2009 20. Stück\n125. Auftrag und Vollmacht für Frau Dr.phil. Marion HABERSACK\n126. Auftrag und Vollmacht für Frau Univ.-Prof. DI Dr.techn. Andrea BERGHOLD\n127. Betriebsvereinbarung gem. § 8 Abs. 3 KA-AZG über vorübergehende Ausnahmen von § 4 KA-AZG bei verlängerten Diensten\n aus wichtigen Gründen\n128. Betriebsvereinbarung über den elektronischen Abruf von Entgeltnachweis, Reisekostenabrechnung (lt. SAP „Reisenachweis“)\n sowie Abwesenheitsübersicht und Resturlaubsübersicht an der Medizinischen Universität Graz\n129. Konstituierende Sitzung der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz\n130. Richtlinien des Rektorates: Organisatorische Abwicklung der Lehre in den Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin\n131. Ausschreibung von Stellen\n 131.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Innere Medizin mit Schwerpunkt Nephrologie\n und Hämodialyse\n 131.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 131.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n132. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\n125.\nAuftrag und Vollmacht für Frau Mag. Dr. phil. Marion HABERSACK\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt gemäß § 28 (1) letzter Satz UG 2002 idgF folgende/n\nunbefristete/n Auftrag und Vollmacht für Frau Mag. Dr. phil. Marion HABERSACK mit Wirkung ab\n12.06.2009 bekannt\n AUFTRAG und VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Herr Univ.-Prof.\nDr. Josef Smolle, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF iVm den Richtlinien des Rektorats\nder MUG, veröffentlicht im Mitteilungsblatt, 23. Stk. RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n Frau Mag. Dr. phil. Marion HABERSACK\n (im Folgenden: „die BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 12.05.1968\n Die BEVOLLMÄCHTIGTE wird mit dem Auftrag betraut, den Universitätslehrgang Breast Care Nurse an\n der MUG zu veranstalten und darüber die Fachaufsicht auszuüben.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ausschließlich für den ULG\nBreast Care Nurse ermächtigt:\n • Abschluss von (Lehr-)Verträgen mit Lektoren und Vortragenden des ULG Breast Care Nurse;\n • Abschluss von (Lern-)Verträgen mit Studierenden des ULG Breast Care Nurse;\n • Abschluss von sonstigen Verträgen (Mietverträge, Leasingverträge, Sponsoringverträge\n etc.) für den ULG Breast Care Nurse.\nJedenfalls ist die BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu\nbelasten oder allgemeine Arbeits- oder Dienstverträge zu zeichnen.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE hat mit ihrem Namen und dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per Proxy“)\nfür die MUG zu zeichnen. Die BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genannten Rechtsgeschäfte\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 15. Juli 2009\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 08.07.2009\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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"bulletin": {
"id": 99,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "1",
"published": "2005-10-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=99&pDocNr=4858&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\n2. Spezieller Teil\n2.1. Studiendauer\nDas Bakkalaureatsstudium dauert sechs Semester und ist in zwei Abschnitte gegliedert. Der erste Abschnitt\nschließt die positive Absolvierung der Lehrveranstaltungen des ersten bis vierten Semesters ein. Der zweite\nAbschnitt schließt die positive Absolvierung der Lehrveranstaltungen des fünften und sechsten Semesters ein.\nDas Studium umfasst 180 ECTS inklusive einem Praktikum von 7 Wochen:\nLehrveranstaltungen aus Pflichtfächern 145 ECTS (88 SSt)\nLehrveranstaltungen aus freien Wahlfächern 16 ECTS\nPraktikum 7 ECTS (7 Wochen)\nBakkalaureatsarbeiten 12 ECTS\n2.2. Studieneingangsphase\nDie Studieneingangsphase dient einerseits der Orientierung der Studienanfängerinnen und Studienanfänger\nüber die das Studium besonders kennzeichnenden Fächer, andererseits vermittelt sie Anleitungen zum wis-\nsenschaftlichen Arbeiten. Sie findet im ersten Studienjahr statt und umfasst Lehrveranstaltungen im Ausmaß\nvon 10 ECTS (8 SSt). Das entspricht der Satzung, 4. Abschnitt, § 2.\nEinführung in die Pflege 3 ECTS 2 SSt VO\nPflege in internationalen Kontext 1 ECTS 1 SSt VO\nEinführung in das wissenschaftliche Arbeiten 2 ECTS 1 SSt VO\nGesprächsführung 2 ECTS 2 SSt SE\nGesundheit und Gesellschaft 2 ECTS 2 SSt VO\n2.3. Praktikum\nEs ist ein facheinschlägiges Pflichtpraktikum im Gesamtausmaß von sieben Wochen (280 Stunden) vorgese-\nhen, das nach Möglichkeit im ersten und zweiten Studienjahr absolviert werden sollte. Es ist gegliedert in ein\nStationspraktikum von drei Wochen, in ein Praktikum in einer extramuralen Einrichtung von drei Wochen\nsowie einem einwöchigen Praktikum nach Wahl der/des Studierenden. Das Praktikum wird durch eine Lehr-\nveranstaltung mit Supervision begleitet.\n2.4. Pflichtfächer\nFolgende Pflichtfächer sind im angegebenen Ausmaß zu absolvieren.\nGrundlagen wissenschaftlichen Arbeitens (VO 5, VU 1) 12 ECTS 6 SSt\nHumanwissenschaftliche Grundlagen (VO 2, VU 4) 9 ECTS 6 SSt\nSozialwissenschaftliche Grundlagen (VO 3, VU 2, SE 1, 1 UE) 9 ECTS 7 SSt\nMedizinische und naturwissenschaftliche Grundlagen (VO 8) 15 ECTS 8 SSt\nGesundheitswissenschaften/Public Health/\nGesundheitspsychologie\nund Geschlechterforschung (VO 6, SE 4) 14 ECTS 10 SSt\nRechtliche Grundlagen in der Pflege und Pflegeforschung, ArbeiternehmerInnenschutz, Sozialversicherungs-\nrecht (VO 4) 6 ECTS 4 SSt\nBetriebswirtschaftliche Grundlagen, Betriebsführung/\nManagement und Organisationslehre sowie\nGesundheitsökonomie (VO 4) 6 ECTS 4 SSt\nDidaktische Grundlagen (Fachdidaktik) (VO 2) 4 ECTS 2 SSt\nKommunikationswissenschaft und Wissensmanagement\n(Gesprächsführung) (VO 1, SE 5) 10 ECTS 6 SSt\nAllgemeine Pflegewissenschaft (VO 8, SE 2, UE 3) 23 ECTS 13 SSt\nSpezielle Pflegewissenschaft (VO 6, SE 6) 22 ECTS 12 SSt\nPflegeforschung (VO 5, SE 3) 13 ECTS 8 SSt\nPraktikumsbegleitung, Supervision (VU 2) 2 ECTS 2 SSt\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
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"index": 48,
"text": "49\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in\n Humanmedizin\n FachärztIn für Innere Medizin mit dem Zusatzfach/Sonderfach Hämatologie und Internistische\n Onkologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige profunde klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Internistischen Onkologie\n Mehrjährige klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Palliativmedizin\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinischen/wissenschaftlichen Einrichtung\n Kontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit auf dem Gebiet der onkologischen Forschung\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie Auslandserfahrung\n Nachweis der erfolgreichen kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver (inter)nationaler Projektmittel\n Nachweislich ausgeprägte nationale und internationale Vernetzung in Forschungskonsortien\n Lehrerfahrung im Fachgebiet\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Hohe Führungskompetenz und visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n Leitungserfahrung in einem universitären Krebszentrum\n Commitment zu Psychoonkologie\n Qualifikation in Good Clinical Practice\n Profunde Kenntnisse in der Planung multizentrischer klinischer Studien im Bereich der Onkologie\n Interdisziplinäre Vernetzungskompetenz sowie gutes Kooperationsmanagement\n Hervorragende didaktische und pädagogische Fähigkeiten\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration\n von Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Internistische Onkologie unbefristet an der Medizinischen\nUniversität Graz angestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Onkologie vorgesehen.\nDie Bestellung zum/zur LeiterIn der Klinischen Abteilung erfolgt unter Zugrundelegung des § 32\nUniversitätsgesetz 2002.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 17.04.2019. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n MTBl. vom 30.01.2019, StJ 2018/19, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
},
"index": 40,
"text": "41\n Bezeichnung des\n Vorhabens\nNr. Kurzbeschreibung des Vorhabens Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz\n Strategiedokument)\n Zurverfügungstellung\n Um bereits im Studium Anreize\n entsprechender Räumlichkeiten\n schaffen zu können und Studierende\n für Gebietskörperschaften und 2019 - 2021:\n über Karrieremöglichkeiten im\n Sozialversicherungsträger zum jährliches Angebot der Universität in ihren\n niedergelassenen Bereich zu\n Zweck von Informations- Räumlichkeiten eine Informationsveran-\n 10 informieren, stellt die Universität\n veranstaltungen zum Thema staltung der Gebietskörperschaften und\n Gebietskörperschaften und Sozialver-\n Karrieremöglichkeiten im Sozialversicherungsträger für Studierende\n sicherungsträgern Räumlichkeiten für\n niedergelassenen Bereich abzuhalten\n Informationsveranstaltungen zur\n Verfügung.\n Positionspapier Allgemeinmedizin\n Ausweitung des Beratungs- und\n Serviceangebots für\n Die Beratungs- und Unterstützungs-\n Studienwerber/innen und\n maßnahmen für Studienwerber/innen\n Studierende mit Behinderung 2019-2021: Intensivierung des Beratungs-\n und Studierende mit Behinderungen\n 11 und Beeinträchtigungen angebots und ggf. Erarbeitung individueller,\n und Beeinträchtigungen werden im\n maßgeschneiderter Maßnahmen\n Sinne individualisierter Maßnahmen\n GUEP Systemziel 8\n intensiviert.\n EP 30, 33\n SDG 4\n Entwicklung einer\n Unter Bedachtnahme auf die Weiter- 2019: Analyse des IST-Standes\n institutionellen Strategie zur\n entwicklung des Aufnahmeverfahrens,\n sozialen Dimension\n der Studierendenberatung, der Be- 2020: Verschriftlichung der institutionellen\n 12 fragungsergebnisse der Studierenden Strategie\n GUEP Systemziel 8\n sowie des Mentoring-Programmes der\n Nationale Strategie zur sozialen\n Med Uni Graz wird eine entspre- 2021: ggf. Entwicklung und Implementierung\n Dimension in der Hochschule\n chende Strategie erarbeitet. von Maßnahmen\n SDG 4\n Gemeinsam eingerichtetes\n Bachelorstudium\n Beibehaltung der jährlich aufzun-\n Humanmedizin in Kooperation 2019-2021: Fortführung des gemeinsam\n ehmenden Studierenden aus dem\n 13 mit der JKU Linz eingerichteten Bachelorstudium Human-\n Linzer Kontingent nach Maßgabe der\n medizin in Kooperation mit der JKU Linz\n Art. 15a-Vereinbarung.\n GUEP Systemziele 3\n EP S. 32\n Ziel: Sicherung der Studierbarkeit\n 2019: 1. LV-Begleitgespräch: Austausch zu\n Entwicklung und Status auf Einzelstudien-\n Inhalt: Monitoring des Studien- und\n ebene (anhand von Schlüsselzahlen des\n Lernfortschritts, Analyse der\n BMBWF [siehe Indikatoren] sowie\n Studierbarkeit\n unieigener Kennzahlen), Identifikation von\n Ableitung von Maßnahmen zur\n Ausreißern; ggf. Austausch zur Vorbereitung\n Sicherung der Studierbarkeit (auf\n einer externen Evaluierung\n Qualitätssicherung der Einzelstudienebene)\n Studierbarkeit auf Überprüfung der Wirksamkeit der\n 2019: 2. LV-Begleitgespräch: Bericht zur\n 14 Einzelstudienebene gesetzten Maßnahmen\n Überprüfung der Wirksamkeit bereits in der\n Vergangenheit gesetzter Maßnahmen; ggf.\n GUEP Systemziel 3a Indikatoren zur Messung der\n Austausch zur Konzeption einer externen\n Studierbarkeit: Entwicklung von\n Evaluierung\n - Durchschnittlicher Studiendauer in\n Semestern\n 2020: 3. LV-Begleitgespräch: laufende\n - Anteil der prüfungsaktiven Studien\n Maßnahmen, ggf. Austausch zur\n - Anteil der Studienabschlüsse\n Entwicklung auch im Hinblick auf\n innerhalb der Toleranzstudiendauer\n Prüfungsaktivität\n Studienabschlussquote\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 38 von 65"
},
{
"bulletin": {
"id": 6562,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "5",
"published": "2018-10-31T00:00:00+01:00",
"teaser": "Satzung: Gleichstellungsplan der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6562&pDocNr=825618&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\nFrauen und Männer gleichwertig Aufgaben und Verantwortung. Jegliche Form schädlichen\nVerhaltens wie Diskriminierung, Belästigung und Mobbing wird nicht toleriert.\n Teil I: Allgemeine Bestimmungen\n§ 1 Rechtliche Grundlagen\nDie rechtlichen Grundlagen und die leitenden Grundsätze des GLP der Med Uni Graz finden\nsich insbesondere in der österreichischen Bundesverfassung (Art. 7 und 8 B-VG), im\nUniversitätsgesetz 2002 (insbesondere §§ 2, 3 19, 20b sowie §§ 41 ff. UG) im\nBundesgleichbehandlungsgesetz (B-GlBG), im Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz\n(BGStG) sowie im Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) und der Satzung der Med Uni Graz\nidgF.\n§ 2 Anwendungsbereich\n Der GLP gilt für alle Organe und Angehörigen der Universität gemäß § 94 UG sowie für alle\n Bewerber/innen um eine Aufnahme als Universitätsangehörige/r.\n§ 3 Die 10 Ziele des Gleichstellungsplans\nDurch die Umsetzung des Gleichstellungsplanes verfolgt die Med Uni Graz insbesondere\nfolgende strategische und operative Ziele:\n 1. Chancengerechtigkeit\n Chancengerechtigkeit ist ohne Unterschied des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der\n Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung oder von\n Behinderung zu realisieren.\n2. Aktive Gleichstellung der Geschlechter\nDie Med Uni Graz setzt sich das Ziel der aktiven Gleichstellung der Geschlechter auf allen\nEbenen, um allfällige Benachteiligungen abzubauen und ein Höchstmaß an Vereinbarkeit von\nBeruf und Familie/Betreuungspflichten für Frauen und Männer in demselben Maße zu\nermöglichen.\n3. Verwirklichung von Gleichstellungsstandards\nDie Gleichstellungsstandards dienen der geschlechtergerechten und diskriminierungsfreien\nKommunikation nach innen wie nach außen und regeln den beruflichen Ein- und Aufstieg\nsowie die Aus- und Weiterbildung unter dem Aspekt der Erreichung des Gleichstellungsziels.\nSie werden daher konsequent berücksichtigt.\n 4. Gender Mainstreaming und Diversity Management\n Die Med Uni Graz wendet die Grundsätze des Gender Mainstreamings und des Diversity\n Managements in allen Entscheidungsprozessen an.\n5. Frauenförderung und Beseitigung von Unterrepräsentation\nFrauenförderung ist im Wesentlichen im FFP der Med Uni Graz geregelt; da sie jedoch\nimmanenter Bestandteil von Gleichstellung ist, sind wesentliche Grundsätze auch in diesem\nGleichstellungsplan zu verankern. Angestrebt wird insbesondere die Förderung der\nwissenschaftlichen Leistungen von Frauen, die Förderung des wissenschaftlichen\nNachwuchses, die Erhöhung des Frauenanteils bei Professuren, Führungspositionen,\nForschungsprojekten, Habilitationen und assoziierten Professuren an der Med Uni Graz. Eine\netwaig bestehende Unterrepräsentation von Frauen ist in allen Organisationseinheiten,\nHierarchieebenen und in allen Funktionen und Tätigkeiten unter Zugrundelegung einheitlicher\nBeurteilungskriterien zu beseitigen; es bedarf dazu neben frauenfördernder Maßnahmen auch\neiner konsequenten Beseitigung von Nachteilen.\n Gleichstellungsplan / Stand Mitteilungsblatt vom 31.10.2018, Stj 2018/2019, 5. Stk. RN15\n Seite 4 von 22"
},
{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "1.2 Ausbildungsziele\n1.2.1 Übergeordnete Ziele\n\nZiel des Diplomstudiums Humanmedizin ist die Vermittlung von theoretischem Wissen, dem\nEinüben praktischer Fertigkeiten im klinischen Kontext und die Formung einer ethischen\nGrundhaltung und psychosozialen Fähigkeiten.\n\nDie Lernziele der einzelnen klinischen Präsentationen werden in folgenden Kategorien\ndefiniert: Wissen (biomedizinisch/psychosozial), Fertigkeiten/Fähigkeiten (Klinische\nFertigkeiten, apparative und instrumentelle Verfahrenstechnik) und Einstellungen /Haltungen,\nwobei Inhalte aus den Bereichen der Prävention, Notfallmedizin, Rehabilitation, Ethik,\nGeriatrie und Palliativmedizin besonders berücksichtigt werden.\n\nFür die medizinische Ethik heißt dies, ethisch relevante Themenstellungen in die einzelnen\nModule zu integrieren und gleichzeitig als solche erkenntlich zu machen. Diese\nThemenstellungen werden im Rahmen modul-begleitender Tracklehrveranstaltungen\nchronologisch gereiht und inhaltlich aufeinander aufbauend verknüpft.\n\n1.2.2 Übergeordnete Zielsetzung der einzelnen Studienabschnitte\n\nErster Studienabschnitt (Dauer: 2 Jahre, 1. bis 4. Semester)\n\nDer erste Studienabschnitt vermittelt Wissen und grundlegendes Verständnis des\nmenschlichen Organismus und soll den theoretischen Unterbau für das Verstehen der\nklinischen Präsentationen liefern. Der Aufbau und die Funktionen der menschlichen Organe\nsind genauso wie die Grundlagen der Krankheitsentstehung Teil dieses Studienabschnitts.\nZusatzlich beginnt bereits in dieser Phase ein Basistraining psychosozialer und klinischer\nFertigkeiten (u.a. Famulaturlizenz). Insbesondere findet bereits im ersten Semester ein\nStationspraktikum statt, wodurch ein frühzeitiger Patientinnen-/Patientenkontakt\ngewährleistet wird.\n\nZweiter Studienabschnitt (Dauer: 3 Jahre; 5. - 10. Semester)\n\nIm zweiten Studienabschnitt erarbeiten sich die Studierenden das Wissen über den gesunden\nund kranken Organismus auf Basis des Grazer Klinischen Lernzielkatalogs (ISBN 978-3-200-\n03422-8). Weiters sollen sich Studierende ärztliche Fertigkeiten und Fähigkeiten gemäß dem\nösterreichischen Kompetenzlevelkatalog zur Anwendung des theoretischen Wissens\nerwerben. Am Ende des 2. Studienabschnitts sollen Studierende in der Lage sein, auf Basis\ndes erworbenen Wissens und der klinischen Fähigkeiten und Fertigkeiten komplexe klinische\nFragestellungen zu verstehen, analysieren und evaluieren sowie die erworbenen Fähigkeiten\nund Fertigkeiten im klinischen Kontext anzuwenden.\n\nDritter Studienabschnitt: Klinisch-Praktisches Jahr\n\nIm dritten Studienabschnitt liegt der Schwerpunkt auf der klinischen Ausbildung im\nStationsbetrieb. In diesem Studienabschnitt ist spätestens eine Diplomarbeit vorzulegen. Am\nEnde des Studiums sollen weiters die im Qualifikationsprofil (siehe Anhang) ausgeführten\nübergeordneten Lernziele erreicht worden sein.\n\n \n\n1.3 Qualifikationsprofil der Absolventinnen /Absolventen\n1.3.1 Qualifikationsprofil\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\n\nSeite 8 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4628,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "6",
"published": "2014-12-03T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. Institut für Pflegewissenschaft; Schiedskommission Nominierung der Mitglieder durch Unirat; Wahlergebnis Zentralausschuss; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4628&pDocNr=301038&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/0316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W72 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 17.09.2014 bzw. 05.11.2014:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie,\n Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines\n eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2014, StJ 2014/15, 6. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7871,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "28",
"published": "2020-04-22T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung einer Berufungskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7871&pDocNr=1011879&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\n Biomedizinische/biomedizinischer AnalytikerIn\n Kennung DFI-PATHOL-2020-000641\n Diagnostik & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Entwicklung und Anwendung neuer Therapie- und Diagnoseverfahren für Infektionskrankheiten\n im Hochsicherheitslaborbereich (BSL-3) des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Pathologie\n (Leitung Prof. K. Zatloukal)\n Testung von und Arbeiten in persönlicher Schutzausrüstung, biologische Probengewinnung und\n deren Analyse mit morphologischen und molekularen Methoden, Durchführung von\n Zellkulturexperimenten, Testung antiviraler Medikamente\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen Analytiker/in\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Bereitschaft zum Arbeiten in Schutzkleidung und Arbeit mit Erregern wie SARS-CoV-2·Sorgfältige,\n genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Teamfähigkeit\n W e i t e r e I n f o r m a t i o n e n u n t e r : h t t p s : / / w w w . s e r v u s t v.c o m / v i d\n e o s / a a - 2 3 5 w x 9 8 8 9 1 w 1 2 / u n d https://steiermark.orf.at/stories/3040977/\n Möglichkeit zur Reduktion des Beschäftigungsausmaßes (Teilzeit) gegeben\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nZulage) von EUR 2.283,67(14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen. Die Bewerbungsfrist endet am 14. Mai 2020.\n MTBl. vom 22.04.2020, StJ 2019/20, 28. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8653,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "18",
"published": "2021-01-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Personalnachrichten; Wahlergebnis der konstituierenden Sitzung – Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8653&pDocNr=1096019&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "13\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Hämatologie und internistische Onkologie\n Kennung KA-HAEMA-2021-000943\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Hämatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Hämatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Fachärztin/Facharzt für Hämatologie und internistische Onkologie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Hämatologie\n (z.B. Durchflusszytometrie und andere diagnostische Methoden)\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Februar 2021.\n MTBl. vom 13.01.2021, StJ 2020/21, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 43,
"text": "44\nKarriereprogramm für Nachwuchswissenschafter*innen entwickelt, um die Entwicklung von\nFachärzt*innen und Post-Docs in Bezug auf Forschung und Lehrqualifikation zu fördern.\nJährlich können sich Mitarbeiter*innen der Med Uni Graz um Aufnahme in das\nKarriereprogramm bewerben. Nach erfolgreichem Durchlaufen des Auswahlprozesses und\nErreichen der vereinbarten Entwicklungsziele, wird innerhalb eines Zeitraums von vier\nJahren eine unbefristete Anstellung sichergestellt und im Sinne einer universitären\nFunktionsbezeichnung der Titel „Research Professor“ verliehen. Die Habilitation (venia\ndocendi) ist Teil dieser Entwicklungsvereinbarung und spätestens zum Zeitpunkt der\nErreichung der Entwicklungsziele erachten wir die Mitarbeiter*innen im internen\nKarrieremodell der Gruppe der „Professor*innen und Äquivalente“ im Sinne der\nBetreuungsrelation als gleichwertig. Entsprechend würden wir die Aufnahme dieser\nPersonengruppe in die Personalkategorie „Äquivalente zu Professorinnen und Professoren“\nausdrücklich begrüßen. Dieses Karriereprogramm unterstützt junge Forscher*innen beim\nErwerb ihrer wissenschaftlichen Qualifikationen, um sich in weiterer Folge für eine Tenure-\nTrack-Stelle § 99 Abs. 5 UG und ggf. für Professor*innenstellen § 98 UG bzw. äquivalente\nProfessuren national und international konkurrenzfähig bewerben zu können.\nDie unterschiedlichen Entwicklungspfade sind so ausgestaltet, dass neben Parametern für\nForschungsleistungen wie Publikationen und Forschungsförderungsmittel, Engagement in der\nLehre und Lehrforschung, sowie ggf. klinische Leistungen relevante Kriterien für eine\ninneruniversitäre Entwicklung sind.\nFür die Entwicklungsperspektiven des allgemeinen Universitätspersonals besteht eine\nBetriebsvereinbarung „Expert*innenstatus“. Diese wird in enger Zusammenarbeit mit dem\nBetriebsrat umgesetzt und eröffnet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, aufgrund\nherausragender Leistungen ihre individuelle Gehaltsentwicklung zu beschleunigen.\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Gemäß internem Karrieremodell sowohl für wissenschaftlich ärztliche wie auch für\n wissenschaftlich nicht-ärztlich tätige Mitarbeiter*innen im klinischen und im nicht-\n klinischen Bereich der Med Uni Graz erfolgt jährlich ein Call mit klar definierten\n Bewerbungsvoraussetzungen, um entsprechend wissenschaftlich engagierten und\n geeigneten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zu eröffnen, diesen Karriereweg zu\n beschreiten und nach Erfüllung der Entwicklungsziele eine unbefristete Stelle\n einzunehmen. Die Entwicklungsschritte sind klar definiert und im Sinne einer\n universitären Funktionsbezeichnung mit dem Titel „Research Professor“ honoriert. (LV\n 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf) Die strategischen Stärkefelder der Med Uni\n Graz werden durch hochkompetitive, qualitätsgesicherte, internationale Calls für\n fachlich gewidmete Laufbahnstellen gem. § 99 Abs. 5 UG gezielt ausgebaut. Die\n Bewerbung um derartige Laufbahnstellen steht auch internen Bewerber*innen als\n nächster Entwicklungsschritt nach dem internen Karrieremodell offen. (LV 2022-2024,\n zusätzlicher Ressourcenbedarf)\n Um internationale Karrierephasen als Teil der Entwicklung zu ermöglichen, werden\n geeignete Mobilitätsprogramme angeboten, die neben organisatorischer, auch\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 21"
},
{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
},
"index": 32,
"text": "33\n Anrechnungspunkte zugeteilt werden. Daraus ergibt sich für einen ECTS-\n Anrechnungspunkt ein Gesamtaufwand von 25 Arbeitsstunden.\n (3) Die Studiendauer der Bachelorstudien beträgt sechs Semester. Die Summe der\n ECTS-Anrechnungspunkte beträgt grundsätzlich 180. Der Arbeitsaufwand für ein\n Bachelorstudium kann in Ausnahmefällen, wenn dies zur Erlangung der\n Beschäftigungsfähigkeit zwingend erforderlich ist und diese Studiendauer\n international vergleichbar ist, bis zu 240 ECTS-Anrechnungspunkte betragen (§ 54 (3)\n UG idgF).\n (4) Die Studiendauer der Masterstudien in ordentlichen Studien beträgt vier Semester.\n Die Summe der ECTS-Anrechnungspunkte beträgt 120.\n (5) Der Arbeitsaufwand für die Diplomstudien richtet sich nach § 54 (3) UG idgF\n (Diplomstudium Humanmedizin = 360 ECTS-Anrechnungspunkte, Diplomstudium\n Zahnmedizin = 360 ECTS-Anrechnungspunkte).\n (6) Die Studiendauer für Doktoratsstudien beträgt mindestens 3 Jahre (§ 54 (4) UG idgF).\n (7) Erweiterungsstudien umfassen mindestens 30 ECTS-Anrechnungspunkte gemäß (§\n 54a (2) UG idgF).\n (8) Studiendauer und ECTS Anrechnungspunkte der Universitätslehrgänge sind im\n Curriculum festzulegen.\n (9) Universitätslehrgänge mit Masterabschluss weisen mindestens 90 ECTS-\n Anrechnungspunkte auf.\n§ 22. Lehrveranstaltungen\n Die unter Satzung § 22 (3) beschriebenen Lehrveranstaltungen können als\n Blocklehrveranstaltungen vorgeschrieben werden. Pflicht-Lehrveranstaltungen der\n Curricula sind mindestens einmal im Studienjahr abzuhalten.\n (1) Ein Verzeichnis der Lehrveranstaltungen ist mindestens einmal im Studienjahr digital\n zu veröffentlichen. Dieses hat gemäß § 76 (1) UG idgF Informationen zu Titel, Art,\n Zeit und Ort der Abhaltung der Lehrveranstaltungen zu beinhalten. Der\n Arbeitsaufwand von Lehrveranstaltungen ist in ECTS-Anrechnungspunkten\n anzugeben.\n (2) Die Leiterinnen und Leiter von Lehrveranstaltungen haben die Studierenden zum\n Zeitpunkt der Ankündigung der Lehrveranstaltung in geeigneter Weise über die Ziele,\n die Inhalte, die Beurteilungskriterien und die Beurteilungsmaßstäbe zu informieren.\n Bei Einbeziehung von Fernstudieneinheiten (virtuelle Lehre) in die Lehrveranstaltung\n sind gemäß § 76 (2) und (3) UG idgF Lerninhalte über die Lernplattform der\n Medizinischen Universität Graz vor dem jeweiligen Semesterbeginn bereit zu stellen.\n (3) Es gibt folgende Arten von Lehrveranstaltungen:\n 1. Vorlesungen (VO) sind Lehrveranstaltungen ohne Anwesenheitspflicht, bei denen\n die Wissensvermittlung durch Vortrag der Lehrenden erfolgt;\n 2. Übung (UE): Übungen dienen der Vertiefung von bereits bekannten Lehrstoffen\n durch Vermittlung von praktischen/theoretischen Fertigkeiten und stellen\n Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter dar;\n 3. Seminare (SE) sind forschungs- bzw. theorieorientierte Lehrveranstaltungen, die\n der Reflexion und/oder Diskussion spezieller wissenschaftlicher Fragestellungen\n dienen; Seminare sind Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter\n und können z.B. mit einer schriftlichen Prüfungsarbeit abschließen, es besteht\n Anwesenheitspflicht;\n 4. Seminare mit Übungen (SU) sind Lehrveranstaltungen mit immanentem\n Prüfungscharakter, in denen Seminare und Übungen kombiniert sind und können\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
},
{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "17\n Junior Study Coordinator (m/w/d)\n Kennung KA-ENDO-2021-001109\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Unterstützung bei der Organisation und Koordination einer internationalen,\n multi-zentrischen Klinischen Studie\n Unterstützung der Kooperation zwischen den an der multizentrischen Studie beteiligten\n internen und externen Partner*innen\n Unterstützung beim Erstellen bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten\n (Protokoll, Patient*inneninformation, eCRF, SOPs, etc.) und Führen des Trial Master Files\n Unterstützung bei Einreichung der Studie bei internationalen Behörden und\n Ethikkommissionen (Erstmeldung, Amendments, jährlicher Sicherheitsbericht, SAEs, SUSARs)\n Selbstständige Koordination von Arbeitsabläufen, Planung und Organisation des\n Material- und Testproduktversands\n Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Initiierungen, Meetings\n (z.B. Investigator Meeting, Projektmeetings, etc.) und Schulungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf\n Bachelor-Niveau oder Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Erfahrung im Bereich klinischer Studien\n Kenntnisse der studienrelevanten Gesetze und Richtlinien (CTR, ICH-GCP, AMG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrung im Umgang mit studienrelevanten Systemen (EudraCT, Studienregister,\n eCRFs, IWRS Systemen, etc.)\n Selbstständige, sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.456,80 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n03. Juni 2021.\n MTBl. vom 12.05.2021, StJ 2020/21, 35. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5957,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "14",
"published": "2017-03-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerrufe von Leitungsbestellungen betreffend Universitätslehrgänge; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes oder der/des supplierenden Vorständin/Vorstandes einer Klinischen Organisationseinheit im klinischen wissenschaftlichen Bereich bzw. zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters oder der/des supplierenden Leiterin/Leiters einer Klinischen Abteilung \r\nim klinischen wissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen \r\nOrganisationseinheit; Verordnung des Rektorates der Medizinischen Universität Graz über die Durchführung der Studienberechtigungsprüfung gemäß \r\n§ 64a Universitätsgesetz 2002 (UG) idgF - Änderungen; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für den Personalentwicklungsbeirat der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einladung zu einem gastronomischen Wettbewerb: Verpflegung von MitarbeiterInnen / Studierenden am neuen MED CAMPUS der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5957&pDocNr=614055&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Rudolf STAUBER\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für\n Gastroenterologie und Hepatologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Heinz SILL\n zum 1. Stellvertreter der Leiterin der Klinischen Abteilung für Hämatologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Peter NEUMEISTER\n zum 2. Stellvertreter der Leiterin der Klinischen Abteilung für Hämatologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Robert GASSER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Kardiologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Friedrich FRUHWALD\n zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Kardiologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Frau Assoz.-Prof.in PD Dr.in Kathrin ELLER\n zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Jörg HORINA\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Thomas BAUERNHOFER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Onkologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Dr. Armin GERGER\n zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Onkologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.03.2017, StJ 2016/17, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
},
"index": 41,
"text": "-42-\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.546,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Institutes für Molekularbiologie und Bio-\nchemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-7560.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W197 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitatsassistentin\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n» PatientInnenbetreuung\n\n» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der klinischen und experimentellen Hepatologie\n\n>» Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\nFortbildungsveranstaltungen\n\n> Uhniversitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\nsowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nBefugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für Gastroenterolo-\ngie und Hepatologie\n\nWissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\nErfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\nVertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich Gastroenterologie und\nHepatologie von Vorteil\n\nVVV VV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Gewissenhaftigkeit\n\n» Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8\n27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4188,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "10",
"published": "2014-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA wiss. klin. Bereich; Errichtung und Leiter Forschungseinheit; Einteilung Studienjahr 2014/15; Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Zulassungsbeschränkung Diplomstudium Human- und Zahnmedizin; Einsetzung Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4188&pDocNr=193710&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "- 25 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/ Facharzt für Unfallchirurgie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Jus practicandi\n Notarztdiplom, Mitarbeit am Notarztsystem\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten)\n Entsprechend hoch qualitative Publikationen\n EDV-Kenntnisse (SPSS-Kenntnisse)\n Fremdsprachen-Kenntnisse (Englisch – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft und Handlungsorientierung\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Helmut Seitz, MSc, supplierender Leiter der Universitätsklinik für\nUnfallchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: helmut.seitz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12155.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W93 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n58.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n FotografIn für Bildbearbeitung\n (Verwendungsgruppe IIb)\n am Institut für Pathologie\n Teilzeit, 24 Stunden\n zu besetzen ab sofort, befristet für die Dauer der Reduzierung\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.02.2014, StJ 2013/14, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2405,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "4",
"published": "2010-11-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2405&pDocNr=37030&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\n17. Schlussbestimmungen\nDiese Richtlinie des Rektorats ersetzt die Richtlinie vom 05.11. 2008. Sie gilt bis auf Widerruf und tritt mit\nVeröffentlichung im Mitteilungsblatt in Kraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n26.\nGeschäftsordnung des Senates der Medizinischen Universität Graz - Änderung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Anton Sadjak, gibt folgende Änderung der\nGeschäftsordnung des Senates der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im 29. Stk., RN 197 des\nMitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2009/10 vom 04.08.2010 bekannt:\n§ 19 Sitzungsprotokoll:\nAbs .1 Der letzte Satz wird gestrichen.\nAbs. 2 Neue Formulierung lautet: Die Unterstützung der Schriftführerin / des Schriftführers erfolgt durch\ndas Senatsbüro.\n§ 23. Abs. 5 wird gestrichen\n§ 26 „Zur Änderung der Geschäftsordnung ist eine Zweidrittelmehrheit notwendig.\n§ 21 Wird gestrichen.\n§ 1 Abs 1 wird der Terminus Arbeitsgruppe gestrichen.\n§ 11 Abs 2 wird \" den Vorsitzenden der Arbeitsgruppen\" gestrichen\n§ 19 Abs 7 wird der Terminus Arbeitsgruppe gestrichen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n27.\nSatzungsteil: Wahlordnung für den Senat - Änderung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Anton Sadjak, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung am 20.10.2010 auf Vorschlag des Rektorates folgende Satzungsänderung beschlossen hat:\n WAHLORDNUNG\nII. Teil – Besondere Wahlen/Bestellungen\nHAUPTSTÜCK F - Wahlen/Bestellungen in den Universitätsrat\n1. Teilstück: Wahlziel, Wahlrecht und Funktionsperiode\n§ F.1 Wahlziel ist die gesetzeskonforme Wahl bzw. Bestellung der Mitglieder des Universitätsrates an der\nMedizinischen Universität Graz.\n§ F.2 Der Universitätsrat besteht aus 7 Mitgliedern. Über eine Änderung der Größe des Universitätsrats\nentscheidet der Senat mit Zweidrittelmehrheit.\n§ F.3 Gemäß § 21 (6) UG werden 3 Mitglieder durch den Senat gewählt, 3 Mitglieder werden durch die\nBundesregierung auf Vorschlag der/des zuständigen Bundesministerin/Bundesministers bestellt und ein\nweiteres Mitglied wird von den vorher genannten Mitgliedern des Universitätsrates bestellt.\n§ F.4 Aktiv wahlberechtigt für die Wahl der durch den Senat zu wählenden Mitglieder des Universitätsrates\nsind die Mitglieder des Senates. Wird ein Mitglied von einem Ersatzmitglied vertreten, hat dieses Mitglied\nin dieser Zeit die Rechte eines Mitglieds. Passiv wahlberechtigt sind alle Personen, die den Voraussetzungen\ndes § 21 (3), (4) und (5) UG – somit im wesentlichen eine verantwortungsvolle Position in der Gesellschaft,\ndie Nicht-Zugehörigkeit zu allgemeinen Vertretungskörpern oder politische Parteien und die\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.11.2010, StJ 2010/11, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}