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"bulletin": {
"id": 13,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "1",
"published": "2003-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 3,
"text": "-4-\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter\ndes Allgemeinen Universitätspersonals in den Senat der Medizinischen Universität Graz ge-\nmäß UG 2002\nDie Wahl des Mitgliedes und Ersatzmitgliedes aus dem Kreis der oben genannten Personengruppe\nfindet statt am:\n Donnerstag, den 23.Oktober 2003, 08.00 bis 15.00 Uhr\n in der Bibliothek des Verwaltungsgebäudes des LKH-Univ.-Klinikums Graz\n Auenbruggerplatz 1, 8036 Graz sowie im\n Sitzungszimmer der Medizinischen Fakultät, 09.00 bis 12.00 Uhr,\n Universitätsplatz 3, 8010 Graz\nZu wählen sind eine Vertreterin oder ein Vertreter und ein Ersatzmitglied.\nDas aktive und passive Wahlrecht ergibt sich aus § 8 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Ver-\nöffentlichung im Mitteilungsblatt am 2. Juli 2003. Stichtag ist der Tag der Ausschreibung in diesem\nMitteilungsblatt.\nDas Wählerinnen- und Wählerverzeichnis liegt in der Zeit vom 3. Oktober 2003 bis einschließlich\n9. Oktober 2003 zur Einsichtnahme durch die Wahlberechtigten am Dekanat der Medizinischen Fa-\nkultät, Universitätshauptgebäude, Universitätsplatz 3, 8010 Graz auf.\nAllfällige Einsprüche sind während der Auflagefrist schriftlich an die Vorsitzende der Wahlkommission,\nFrau Karina Krainer, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu\nrichten.\nGemäß § 11 Abs. 1 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Veröffentlichung im Mitteilungsblatt am\n2. Juli 2003 kann jede und jeder Wahlberechtigte Wahlvorschläge einbringen. Diese müssen eine\nZustellungsbevollmächtigte oder einen Zustellungsbevollmächtigten benennen und spätestens 2 Wo-\nchen vor dem Wahltag, das ist bis einschließlich Mittwoch, den 8.Oktober 2003, bei der Vorsitzenden\nder Wahlkommission, Frau Karina Krainer, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universitätsplatz\n3, 8010 Graz eingelangt sein, widrigenfalls sie nicht berücksichtigt werden können.\nJedem Wahlvorschlag muss die schriftliche Zustimmungserklärung aller darauf angeführten Wahlwer-\nberinnen und Wahlwerber beigefügt sein.\nEin Wahlvorschlag muss jedenfalls mehr Kandidatinnen/Kandidaten enthalten, als zu vergebende\nMandate zur Verteilung kommen.\nDie Kandidatur auf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig. Eine mehrfach angeführte Person ist\nvon der Wahlkommission aus allen Wahlvorschlägen zu streichen. Wahlwerberinnen und Wahlwerber,\ndenen die Wählbarkeit fehlt, sind ebenso aus dem Wahlvorschlag zu streichen.\nDie von der Wahlkommission gemäß § 11 Abs. 5 der oben genannten Wahlordnung zugelassenen\nWahlvorschläge liegen ab Mittwoch, dem 15.Oktober 2003 am Dekanat der Medizinischen Fakultät,\nUniversitätsplatz 3, 8010 zur Einsichtsnahme auf.\nStimmen können gültig nur für zugelassene Wahlvorschläge abgegeben werden.\nDiese Kundmachung gilt als Ladung bzw. Einladung zur Wahlversammlung.\n Der Rektor:\n Walter\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint bei Bedarf\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@uni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 7709,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "19",
"published": "2020-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement von Frau Dr.in Sabine VOGL; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7709&pDocNr=993874&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n Junior Study Coordinator\n Kennung LS-PHARMA-2020-000588\n Otto Loewi Forschungszentrum (für Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Lehrstuhl für Pharmakologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der klini-\n schen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (wie Kliniken/Abteilungen, phar-\n mazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, Apotheken, KKS)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie Be-\n treuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw. ProbandInnen\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand, Laborreagenzien und Prüf-\n medikation\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und Behördeninspektio-\n nen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Worksheets, SOPs, Versuchsproto-\n kolle etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der Qualitätssi-\n cherung\n (Überprüfung der PatientInnen / ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdoku-\n mentation,\n Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOP\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor -Niveau oder\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Zell- und Molekularbiologie\n Erfahrungen im Bereich präklinischer Modelle und klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsange-\nbot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 12. März 2020.\n MTBl. vom 19.02.2020, StJ 2019/20, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 55,
"text": "56\n Mitarbeiter*in Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement\n Kennung S-OEV-2021-001022\n Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination, Redaktion und Durchführung von Aussendungen und Infomailings an\n Mitarbeiter*innen und Studierende\n Redaktionelle Bearbeitung von bestehenden und neuen Intranet-Beiträgen\n Wartung der dahinterliegenden Adressdaten in Abstimmung mit der OE Informationstechnologie\n Erstellen von Texten für Presseinformationen und Berichte für Medien der Med Uni Graz an\n Hand wissenschaftlicher Publikationen und Interviews mit Expert*innen der Med Uni Graz\n Audio- und Fotodokumentation von Interviews und Aufbereitung der Audio- und Bilddateien für\n Websitebeiträge, Social-Media-Postings etc.\n Erstellen von Inhalten für den Internetauftritt\n Unterstützung des Teams der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement\n bei Veranstaltungen (fallweise auch abends)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Public Relations bzw.\n Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Ausbildung\n Einschlägige Berufserfahrungen, idealerweise in der Pressearbeit,\n Unternehmenskommunikation, Journalismus oder PR\n Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office (v.a. Word, PowerPoint, Excel)\n und diversen Adobe Produkten (v.a. Photoshop, Dreamweaver, InDesign)\n Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Sprachniveau: C1/C2)\n Kenntnisse in der Fotografie inklusive Bildbearbeitung\n Kenntnisse in der Gestaltung und Erstellung von Audiobeiträgen\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erste Berufserfahrung in der Wissenschaftskommunikation\n Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit\n Sicheres und kompetentes Auftreten\n Strukturierte und präzise Arbeitsweise\n Flexibilität\n Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.711,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 15. April 2021.\n MTBl. vom 24.03.2021, StJ 2020/21, 28. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6562,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "5",
"published": "2018-10-31T00:00:00+01:00",
"teaser": "Satzung: Gleichstellungsplan der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6562&pDocNr=825618&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\nWeltanschauung, Alter, sexuelle Orientierung sowie Behinderung - diskriminierungsfreien\nSprache zu bedienen. Es soll daher in allen Schriftstücken und öffentlichen Äußerungen\nentweder explizit die weibliche und männliche Form oder eine geschlechtsneutrale\nBezeichnung verwendet werden. Unsachliche Differenzierungen zwischen Frauen und\nMännern sind zu unterlassen.\n(2) Die Verwendung von Generalklauseln, in denen z.B. zu Beginn, am Ende oder in Fußnoten\neines Textes festgehalten wird, dass die gewählten personenbezogenen Bezeichnungen für\nbeide Geschlechter gelten, ist unzulässig.\n(3) Sämtliche Formulierungen für beide Geschlechter sind daher so zu wählen, dass sie\nFrauen und Männer auch gleichermaßen betreffen.\n(4) Anhaltende Verstöße gegen die sprachliche Gleichbehandlung werden vom AKGL dem\nRektorat mit dem Ersuchen um Abhilfe zur Kenntnis gebracht.\n Teil II: Antidiskriminierung\n§ 9 Allgemeines\n(1) Antidiskriminierung bedeutet die Anwendung von Maßnahmen zur Einhaltung und zum\nSchutz der Gleichbehandlung ohne Unterschied des Geschlechts, der ethnischen\nZugehörigkeit, der Religion und der Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung\nund einer Behinderung.\n(2) Zuständig für Beschwerden gegen Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, der\nethnischen Zugehörigkeit, der Religion und der Weltanschauung, des Alters und der sexuellen\nOrientierung ist der AKGL, für Diskriminierungen aufgrund einer Behinderung und/oder\nchronischer Erkrankung die Behindertenvertrauenspersonen sowie die Servicestelle für\nMenschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen.\n§ 10 Geschlecht\n(1) Antidiskriminierung aufgrund des Geschlechts ist auch Gegenstand des FFP der Med Uni\nGraz.\n(2) Auf Grund des Geschlechts darf bei der Aufnahme in ein Arbeitsverhältnis zur Med Uni\nGraz, bei der Besetzung von (Leitungs-)Funktionen, bei der Entsendung in Kollegialorgane,\nbei der Festsetzung des Entgelts im Individualarbeitsvertrag und bei sämtlichen\nPersonalentscheidungen weder mittelbar noch unmittelbar diskriminiert werden. Dasselbe gilt\nfür allfällige Zulagen, Beiträge und sonstige geldwerte Leistungen.\n(3) Auf Grund des Geschlechts darf weder im Zulassungsverfahren für ein Studium noch im\nanschließenden Studium unmittelbar noch mittelbar diskriminiert werden.\n§ 11 Ethnische Zugehörigkeit\n(1) Die Med Uni Graz sieht sich als Teil der internationalen Wissensgesellschaft, in der die\nunterschiedliche Herkunft und verschiedene kulturelle Hintergründe ihrer Angehörigen Realität\nsind.\n(2) Diskriminierungen aufgrund der Zugehörigkeit zu einer (imaginierten) Gemeinschaft von\nMenschen, die aufgrund ihrer Abstammung, Hautfarbe, Religion, Sprache, Kultur oder Sitten\nals „fremd“ wahrgenommen werden, sind verboten. Dies gilt insbesondere für\nPersonalentscheidungen, für die Aufnahme als Studierende, für die Gewährung finanzieller\nUnterstützungen, für alle Arbeits- bzw. Studienbedingungen sowie Raumzuteilungen.\n Gleichstellungsplan / Stand Mitteilungsblatt vom 31.10.2018, Stj 2018/2019, 5. Stk. RN15\n Seite 7 von 22"
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"bulletin": {
"id": 5830,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "3",
"published": "2016-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Änderung der Geschäftsordnung des Rektorats; Ergänzung zur Leistungsvereinbarung 2016 – 2018 der Medizinischen Universität Graz; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des Elektronischen Schließsystems „ESyS“ am Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung der Medizinischen Universität Graz gemäß §96a Abs 1 Z1 ArbVG; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Konstituierung; Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5830&pDocNr=562852&pOrgNr=1"
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"index": 49,
"text": "- 50 -\n14.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Study Nurse m/w\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Teilzeit: 30 Wochenstunden\n vorerst befristet auf 1Jahr\nKernaufgaben:\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben,\n Bereitschaft an der aktiven Teilnahme an klinischen Untersuchungen\n Blutabnahme und Aufklärung an PatientInnen\n Koordination und Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe innerhalb der Studie\n Übertragung der studienrelevanten Daten in entsprechende Computerprogramme\nFachliche Anforderungen:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r AnalytikerIn\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien bzw. Clinical Trial Specialist von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Eigenständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise\n Organisationsgeschick\n Teamorientierung und hohe Motivation und didaktische Kompetenz\n Weiters: Freude am klinischen Arbeiten mit Patienten, Bereitschaft klinische Untersuchungen zu erlernen\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.382,36 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröff-\nnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Dirk von Lewinski, gerne zur Verfügung.\nKontakt: dirk.von-lewinski@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D25 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.11.2016, StJ 2016/17, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5029,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "27",
"published": "2015-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestimmungen des Universitätsrates für die Wahl der Rektorin/des Rektors und der VizerektorInnen; Ethikkommission - Ausscheiden und Nachrückung; Satzung-Änderung; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5029&pDocNr=377162&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "-12-\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Helmut Brussee, supplierender Leiter der Klinischen Abteilung für\nKardiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: helmut.brussee@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544.\n\n \n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W250 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 05. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\nbefristet auf die Dauer der Karenzierung\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Dermatologischen Ästhetik\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVv VVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\n» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet\nHaut- und Geschlechtskrankheiten von Vorteil\n\n>» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n» Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit\n\nTeamorientierung\n\nLernbereitschaft\n\nKommunikative Kompetenz\n\nVVVVV\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015 (AAO 2015) bzw. des\nÄrztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits bis 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 ÄAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\n \n\nMTBI. vom 15.07.2015, SU 2014/15, 27. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "-17-\n\nThema der Diplomarbeit. Die Genehmigung erfolgt durch die/den\nStudienrektorin /Studienrektor. Die/der Lehrbeauftragte legt die individuellen Zielvorgaben\ndes SFM fest. Das Mindestausmaß der erbrachten Leistungen liegt bei 6 ECTS-Punkten.\n\nFür Studierende mit Studienbeginn ab Studienjahr 2014/15 gilt:\n\nIm zweiten Studienabschnitt sind mindestens zwei Spezielle Studienmodule, jeweils im\nAusmaß von 6 ECTS-Punkten, zu absolvieren.\n\nIm zweiten Studienabschnitt ist zumindest ein Spezielles Forschungsmodul zu absolvieren.\nEs besteht die Möglichkeit, ein zweites Spezielles Forschungsmodul als Ersatz für ein\nSpezielles Studienmodul zu besuchen. Das Spezielle Forschungsmodul dient der\nwissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema der Diplomarbeit. Die Genehmigung\nerfolgt durch die/den Studienrektorin/Studienrektor. Die/der Lehrbeauftragte legt die\nindividuellen Zielvorgaben des SFM fest. Das Mindestausmaß der erbrachten Leistungen liegt\nbei 6 ECTS-Punkten.\n\nInsgesamt müssen vier Spezielle Studien- oder Forschungsmodule absolviert werden.\nDarüber hinaus absolvierte SSM/SFM werden als freies Wahlfach angerechnet. Es wird\nempfohlen, im 7., 8., 9. und 10. Semester jeweils ein Spezielles Studienmodul oder\nSpezielles Forschungsmodul zu belegen.\n\nÄrztliche diagnostische praktische Fertigkeiten (ÄDPF) ist eine Lehrveranstaltung mit\nklinisch-praktischer Ausrichtung in Form eines Wahlpflichtfachs.\n\n1.6.3 Mitwirkung von Studierenden in der Lehre\n\nAktive Mitwirkung („peer teaching‘) an Pflichtlehrveranstaltungen und SSMs ist im Rahmen\nvon Lehrbeauftragungen als studentische MitarbeiterInnen (z.B. im Clinical Skills Center)\nmöglich, soll aktiv gefördert und wo immer möglich etabliert werden.\n\n1.6.4 Heranführen der Studierenden an und Einbindung in die Forschung\n\nDie Grundlagen wissenschaftlichen Denkens und Arbeitens werden sowohl in eigenen\nPflicht-Lehrveranstaltungen über das gesamte Studium verteilt, als auch themenbezogen in\nden einzelnen Modulen vermittelt. Vor allem in den Speziellen Studienmodulen und\nSpeziellen Forschungsmodulen erhalten die Studierenden die Möglichkeit, sich auf\nunterschiedlichen Themengebieten ihres individuellen Interesses mit speziellen\nFragestellungen der Grundlagen- oder klinischen Forschung zu beschäftigen. Ziel ist die\nfrühzeitige Integration der Studierenden in Forschungsaktivitäten der Medizinischen\nUniversität Graz, die idealer Weise durch die im Rahmen dieses Studiums zu erstellende\nDiplomarbeit vertieft wird.\n\n1.6.5 Einsatz virtueller Lernunterlagen\n\nDie Struktur des Studiums und die Lernziele der einzelnen Lehrveranstaltungen werden im\nVirtuellen Medizinischen Campus (VMC) abgebildet. Diese dienen der Lernunterstützung für\nStudierende.\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\nSeite 16 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4007,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "1",
"published": "2013-10-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. suppl. Vorst. Institut für Physiologie; Bestellungen ULG; Ergebnis Wahl d. Vorsitzenden + Stv., Schriftführers + Stv. in den Senat; Hauptmitglieder Vertr. Univ.-Prof. d. Senates - Änderung; AKGl Nominierungen; Nominierungen aus der Studierendenkurie; Studienplan Masterstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4007&pDocNr=147051&pOrgNr=1"
},
"index": 98,
"text": "- 99 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.971,67 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Eleonore Fröhlich, Leiterin der Core Facility Mikroskopie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: eleonore.froehlich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73011.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A4 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Oktober 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich ZMF, CF Massenspektrometrie\nKernaufgaben:\n Durchführung von Auftragsanalytik an GC-MS, LC-MS und HPLC\n Betreuung massenspektrometrischer Gerätesysteme (Wartung und Instandhaltung)\n Mitarbeit bei Neuentwicklungen analytischer Methoden\n Übernahme organisatorischer Funktionen in der Core Facility MS\n Unterstützung des akademischen Personals in allen Belangen der Analytik und Gerätebetreuung\n Übernahme von Betreuungstätigkeiten für allgemein genutzte Geräte oder Infrastruktur im ZMF\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn oder vergleichbare Qualifikation\n Laborerfahrung im Forschungsbetrieb, bevorzugt im universitären Bereich, ist erwünscht\n Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse\n Vorkenntnisse in den Bereichen Massenspektrometrie, Chromatographie und\n Lipidanalytik sind erwünscht\nPersönliche Anforderungen:\n Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft\n Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise\n Emotionale Belastbarkeit\n Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.971,67 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Harald Köfeler, Leiter der Core Facility Massenspektrometrie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: harald.koefeler@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-73005.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A5 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Oktober 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.10.2013, StJ 2013/14, 1.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3927,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "22",
"published": "2013-07-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand Instutit für Gerichtliche Medizin; Stv. Institut für Hygiene; Bestellungen ULG; Habilitationskomissionen; Ausschreibung Förderungsstipendium KJ 2013; Ausschreibung Leistungsstipendien StJ 2012/13; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3927&pDocNr=112414&pOrgNr=1"
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"index": 111,
"text": "- 112 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst-Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder-\nund Jugendheilkunde Graz, gerne zur Verfügung. Kontakt: christian.urban@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82614.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W194 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n177.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Zahnärztliche/r OrdinationshelferIn\n (Verwendungsgruppe IIA)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Mithilfe bei der praktischen Ausbildung der Studierenden im Rahmen der PatientInnenbehandlung\n Mithilfe bzw. Koordination von PatientInnenbehandlung bei Klinischen Studien\n Dokumentation von PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/m Zahnärztlichen OrdinationshelferIn\n Prophylaxe-Erfahrung\n Kenntnisse von Ordinationssoftware bzw. MS-Office erwünscht\n Sprachenkenntnisse von Vorteil\n Gute Rechtschreibkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Freude am Umgang mit PatientInnen und soziale Kompetenz\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lernbereitschaft\n Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.599,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.07.2013, StJ 2012/13, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3786,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "17",
"published": "2013-05-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestellung BioTechMed-Graz Koordinator; Habilitationskommission-Korrektur; Ausschreibungen Universitätsprofessur für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin sowie für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3786&pDocNr=92551&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nPersönliche Anforderungen\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin\nunbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und sind für die Leitung der Klinischen\nAbteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin vorgesehen.\nFür diese Position sieht der österreichweite Kollektivvertrag ein Mindestentgelt (auf Basis\nVollbeschäftigung) von EUR 4.571,20 vor. Das Ausmaß der Überzahlung ist Gegenstand der Berufungs-\nverhandlung.\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nUniv.-Prof. Dr. Josef Smolle, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 3. Juli 2013. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen. www.medunigraz.at/karriere\n137.2 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und\nIntensivmedizin\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Spezielle Anästhesiologie,\n Schmerz- und Intensivmedizin\n an der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin\n der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\nKernaufgaben\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Spezielle\n Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin nach anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich\n MitarbeiterInnenführung\n Klinische Tätigkeit in Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, insbesondere in den\n Bereichen Neurochirurgie, HNO, Kieferchirurgie und Augenheilkunde\n International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung im Bereich Anästhesiologie\n und Intensivmedizin u.a. mit den oben genannten Schwerpunkten\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Med Uni Graz sowie gemeinsame Nutzung klinischer\n Ressourcen und Mitwirkung an bestehenden und allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.05.2013, StJ 2012/13, 17.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 300,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "17",
"published": "2005-05-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=300&pDocNr=5404&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den §§ 20 (5), 32 (2\nOrganisationsplanes auf Vorschlag der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren der betreffenden\n2002 idgF und nach Stellungnahme durch die Steiermärkische Krankenanstaltsgesellschaft m.b.H. gem. § 32 (1) U\nBestellungsperiode 01.03.2005 – 28.02.2009 zur stellvertretenden Leiterin / zum stellvertretenden Leiter der im \nklinischen Organisationseinheiten bestellt hat:\n Universitätsklinik 1. Stellvertreter/in 2. Stellvertreter/in 3. St\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und\n Univ.-Prof.Dr. Gerhard Schwarz Ao.Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Toller\n Intensivmedizin\n Universitätsklinik für Blutgruppenserologie\n Ao.Univ.-Prof.Dr. Thomas Wagner -\n und Transfusionsmedizin\n Universitätsklinik für Dermatologie und Ve-\n Univ.-Prof. Dr. Werner Aberer Ao.Univ.-Prof.Dr. Stefan Hödl\n nerologie\n Geburtshilflich-Gynäkologische Universi-\n Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Urdl Ao.Univ.-Prof.Dr. Raimund Winter\n tätsklinik\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik O.Univ.-Prof.Dr. Michael Moser Univ.-Prof.Dr. Heinz Stammberger\n Universitätsklinik für Kinderchirurgie Univ.-Prof.Dr. Wolfgang Linhart Ao.Univ.-Prof.Dr. Günther Schimpl Ao.Univ.-Pr\n Klinisches Institut für Medizinische und Ao. Univ.-Prof.Dr. Martini Truschnig-\n -\n Chemische Labordiagnostik Wilders\n Universitätsklinik für Medizinische\n Ao.Univ.-Prof. Dr. Peter Stix Dr. Christian Fazekas\n Psychologie und Psychotherapie\n Medizinische Universitätsklinik Univ.-Prof.Dr. Hellmut Samonigg Univ.-Prof.Dr. Winfried Graninger Univ.-Prof.D\n Universitätsklinik für Neurologie Ao.Univ.-Prof.Dr. Franz Fazekas Ao.Univ.-Prof.Dr. Reinhold Schmidt\n Universitätsklinik für Orthopädie PD Dr. Andreas Leithner** -\n Universitätsklinik für Psychiatrie Ao.Univ.-Prof.Dr. Götz Bertha Ao.Univ.-Prof.Dr. Peter Hofmann\n Universitätsklinik für Radiologie Univ.-Prof.Dr. Reingard Aigner Univ.-Prof.Dr. Franz Ebner\n Universitätsklinik für Strahlentherapie-\n Ao.Univ.-Prof.Dr. Karin Kapp Ao.Univ.-Prof.Dr. Ramona Mayer\n Radioonkologie\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugend-\n Univ.-Prof.Dr. Wilhelm Beitzke Univ.-Prof.Dr. Ernst Urban Univ.-Prof.D\n heilkunde\n Universitätsklinik für Chirurgie O.Univ.-Prof.Dr. Hans-Jörg Mischinger Univ.-Prof.Dr. Bruno Rigler\n Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kie-\n Univ.-Prof.Dr. Helmut Droschl Univ.-Prof.Dr. Hans Kärcher\n ferheilkunde\n Gemeinsame Einrichtung für Klinische\n Ao.Univ.-Prof.Dr. Ulrike Demel -\n Immunologie*\n Gemeinsame Einrichtung für Klinische\n - -\n Psychosomatik\n Universitätsklinik für Neurochirurgie* Ao.Univ.-Prof.Dr. Oskar Schröttner Ass.Prof.Dr. Georg Papaefthymiou\n Universitätsklinik für Urologie* Ao.Univ.-Prof.Dr. Peter Vilits -\n Universitätsklinik für Unfallchirurgie* Ao.Univ.-Prof.Mag.Dr. Franz J.Seibert -\n Universitäts-Augenklinik* Ass.-Prof.Dr. Bertram Vidic Ao.Univ.-Prof.Dr. Andrea Langmann\n_____________\n* Supplierende Stellvertretungsfunktion bis zum zweiten Monatsletzten nach der Besetzung der der Organisationseinheit zugeordneten Professor/innenstelle\n** Gilt ab 01.05.2005\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7669,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "17",
"published": "2020-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7669&pDocNr=988293&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "18\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Medizinische Genetik\n Kennung DFI-HUMGEN-2020-000550\n Diagnostik & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Humangenetik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit in der Diagnostik genetisch bedingter Erkrankungen, in der Ermittlung des\n Erkrankungsrisikos und der genetischen Beratung der PatientInnen und deren Familien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Forschung im Bereich der Humangenetik, inklusive Abwicklung von Forschungsprojekten mit\n internen und externen Partnern\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit dem universitären Lehrbetrieb\n Erfahrung mit humangenetischen Fragestellungen und wissenschaftliche Kenntnisse im\n Fachgebiet\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Hohe Handlungsorientierung und Durchsetzungsstärke\n Teamorientierung und hohe Gestaltungsmotivation\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.129,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2020.\n MTBl. vom 05.02.2020, StJ 2019/20, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7809,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "24",
"published": "2020-03-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7809&pDocNr=1005878&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "12\n Study Nurse\n Kennung KA-KARDI-2020-000618\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von PatientInnen bzw. ProbandInnen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw. ProbandInnen\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Temperatur,\n etc.)\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokollen sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/ProbandInnen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in enger\n Zusammenarbeit mit den Prüfärzt/inn/en\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\n MTBl. vom 25.03.2020, StJ 2019/20, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8297,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "50",
"published": "2020-09-23T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren;\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8297&pDocNr=1059368&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "15\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer vergleichbaren klinischen/\n wissenschaftlichen Einrichtung\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie kontinuierlicher, wissenschaftlicher\n Publikationstätigkeit im Fachbereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutischer\n Medizin\n Nachweis universitärer Lehrerfahrung im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und\n Psychotherapeutischer Medizin\n Nachweis der erfolgreichen Einwerbung von (inter-)nationalen kompetitiven\n Forschungsförderungsmitteln\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Managementqualifikationen und Qualifikationen im Qualitätsmanagement\n Didaktische und pädagogische Fähigkeiten\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration\n von Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Interdisziplinäre Kooperationserfahrung im klinischen/wissenschaftlichen Bereich\n Soziale Kompetenz (Team-, Entscheidungs-, Konfliktfähigkeit)\n Bereitschaft zur interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit sowie die Aufgeschlossenheit für\n neue Organisationsformen\n Erfahrung in der Planung und Durchführung innovativer klinischer Studien\n Visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn unbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und\nsind für die Leitung der zukünftigen Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und\nPsychotherapeutische Medizin vorgesehen. Die Bestellung zum/zur LeiterIn der Klinischen Abteilung\nerfolgt unter Zugrundelegung des § 32 Universitätsgesetz 2002.\nDie Anstellung als Primarärztin/Primararzt erfolgt bei der Steiermärkischen\nKrankenanstaltengesellschaft m.b.H.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung einerseits mit der Medizinischen\nUniversität Graz (Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag\nfür die ArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV) und andererseits für die Stelle als\nPrimarärztin/Primararzt mit der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (§ 203 a ff Stmk.\nLandes- Dienst-und Besoldungsrecht).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 25.11.2020. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität Graz und die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.\nstreben eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher\nqualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig\naufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter\nQualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n MTBl. vom 23.09.2020, StJ 2019/20, 50. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6456,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "41",
"published": "2018-08-08T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2018 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2017/18; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6456&pDocNr=790004&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n168. Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das\nStudienjahr 2017/18\nDer Studienrektor, Herr Priv.-Doz. Dr. Johannes SCHLAMON, gibt folgende Ausschreibung bekannt:\nDie Medizinische Universität Graz schreibt im eigenen Wirkungsbereich Leistungsstipendien gem.\n§ 58 Abs. 2 iVm § 76 Abs. 2 Studienförderungsgesetz 1992 (StudFG), BGBl Nr. 305/1992 idgF, aus.\nDiese Stipendien dienen der Anerkennung hervorragender Studienleistungen und werden\ngem. § 60 StudFG unter nachfolgenden Voraussetzungen gewährt:\n 1. Das Studium oder der Studienabschnitt wurde zwischen 01.10.2017 – 30.09.2018\n abgeschlossen.\n 2. Das Studium oder der Studienabschnitt muss innerhalb der Anspruchsdauer\n (§18 StudFG, das ist die gesetzlich vorgeschriebene Studienzeit zuzüglich eines weiteren\n Semesters) unter Berücksichtigung allfälliger wichtiger Gründe (§19 StudFG) absolviert\n worden sein.\n 3. Der Notendurchschnitt der zur Beurteilung herangezogenen Prüfungen, Lehrveranstaltungen\n und wissenschaftlichen Arbeiten von nicht schlechter als 2,0; die Beurteilung der OSCE des\n zweiten Abschnittes des Diplomstudiums Humanmedizin ist ausgenommen.\n 4. Der/die Studierende muss österreichische/r Staatsbürger/in oder im Sinne des § 4 StudFG\n Österreichern gleichgestellt sein.\n 5. Die Beurteilung der herangezogenen einzelnen Prüfungen darf nicht schlechter als\n Befriedigend (3) sein.\n 6. Der dritte Abschnitt des Diplomstudiums Humanmedizin ist aufgrund der geringen\n Trennschärfe der von den Studierenden in diesem Abschnitt erbrachten Leistungen bei der\n Vergabe ausgenommen.\n 7. Leistungen, welche im Rahmen von Anerkennungen des ersten Studienabschnittes aus dem\n Diplomstudium Humanmedizin (O 202) auf Zahnmedizin (O 203) oder im Rahmen von\n Anerkennungen des ersten Abschnittes aus dem Diplomstudium Zahnmedizin (O 203) auf\n Humanmedizin (O 202) erbracht wurden, können nicht für ein Leistungsstipendium\n berücksichtigt werden.\nAnträge samt den geforderten Beilagen sind in der Zeit von 01.10.2018 bis 31.10.2018 an den\nStudienrektor der Medizinischen Universität Graz per Email an stipendien@medunigraz.at zu richten.\nDie Höhe des Leistungsstipendiums darf € 750,-- nicht unter- und € 1.500,-- nicht überschreiten.\nAuf Grund der begrenzt zur Verfügung stehenden Budgetmittel erfolgt im Fall, dass die Anzahl der\ngültigen Bewerbungen größer ist, als die Anzahl der zu vergebenden Stipendien, die Reihung nach\neinem Umrechnungsschlüssel. Die Reihungsliste wird auf der Homepage unter:\nhttp://www.medunigraz.at/service-und-information/studienfoerderungen/leistungsstipendium/\nveröffentlicht. Es besteht kein Rechtsanspruch auf die Zuerkennung. Die Zuerkennung erfolgt im\nRahmen der Privatwirtschaftsverwaltung. Die Bewerber/innen werden schriftlich via STUDmail bzw.\nper Post über die Entscheidung verständigt.\n MTBl. vom 08.08.2018, StJ 2017/18, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4969,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "24",
"published": "2015-06-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Errichtung von Forschungseinheiten; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2015 sowie Leistungsstipendien f. Studienjahr 2014/15; Ausschreibung des Josef Krainer Würdigungs- und Förderungspreises; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4969&pDocNr=367904&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W227 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. Juli 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Radiologie,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Radiologie\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVv VVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\nWissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\nPublikationen/Präsentationen auf (inter)nationalen wissenschaftlichen\nFortbildungsveranstaltungen von Vorteil\n\nKlinische Vorerfahrung\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Radiologie von Vorteil\n\nVVWWVWVWV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfalliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlagigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Abteilungsleiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Radiologische Diagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt: michael.fuchsjaeger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82411.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W228ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08.Juli 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 17.06.2015, SU 2014/15, 24. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4850,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "18",
"published": "2015-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung zum Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; GO des Senates; RL des Senates: RL für die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4850&pDocNr=345157&pOrgNr=1"
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"index": 32,
"text": "- 33 -\n 91. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n91.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet Geburtshilfe und\n Frauenheilkunde\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungs-\nvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2015, StJ 2014/15, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2585,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "13",
"published": "2011-02-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2585&pDocNr=41896&pOrgNr=1"
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"index": 46,
"text": "- 47 -\n\nDie Gesamtbeurteilung wird „mit Erfolg bestanden“ beurteilt, wenn\n1. der rechnerische Durchschnitt der Noten der schriftlichen Abschlussarbeit und der\nmündlichen Abschlussprüfung über 1,5 liegt; und\n2. derrechnerische Durchschnitt der Noten der Einzelprüfungen über 1,5 liegt.\n3. und alle geforderten Prüfungen, Hausarbeiten, Praktika, Projektarbeit und\nAbschlussarbeit positiv bewertet wurden.\n\n8 7 Abschluss\n\nDer Universitätslehrgang gilt als erfolgreich absolviert, wenn alle Prüfungen, Praktika, die\nProjektarbeit und die Abschlussarbeit positiv bewertet sind.\nDer erfolgreichen Absolvent/innen erhalten ein Abschlusszeugnis und bekommen die\nZusatzbezeichnung\n\n„Akademische/r Pflegemanager/in der Mittleren Führungsebene“\ndurch Bescheid verliehen.\n\n§ 8 Leitung\n\nDer Universitatslehrgang wird von einer wissenschaftlichen Leitung und einer fachlich-\norganisatorischen Leitung in partnerschaftlicher Kooperation geführt.\n\n§ 9 Veranstalter\n\nDer Lehrgang wird gemäß § 56 UG 2002 i.d.g.F. zur wirtschaftlichen und organisatorischen\nUnterstützung in Zusammenarbeit mit dem Osterreichischem Gesundheits- und\nKrankenpflegeverband durchgeführt. Die Rechte und Pflichten der Kooperationspartner\nwerden gesondert in einem Kooperationsvertrag geregelt.\n\n& 10 Anrechnung fachrelevanter Vorbildung\n\n10.1 Begründung\n\nDer konzipierte Universitätslehrgang entspricht im Wesentlichen der Weiterbildung „Mittleres\nPflegemanagement“ nach 864 GuKG i.d.g.F. mit Ausnahme des im vorliegenden\nUniversitätslehrganges angebotenen Fachbereiches „Pflegewissenschaft und Beruf“ und des\nUnterrichtsfaches „Evidence Based Nursing. Hier wurde im Rahmen des\nUniversitätslehrganges die pflegewissenschaftliche Präsenz erhöht und zielt damit auf den\nErwerb von wissenschaftlich begründeter Handlungskompetenz, insbesondere im Bereich\nPflegewissenschaft, ab. Die pflegerische Fachkompetenz wird durch die Verknüpfung von\nneuen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen vertieft und soll in die strategische Planung\nund Organisation des Pflegebereiches einfließen.\n\nPflegepersonen, die eine Weiterbildung „Mittleres Pflegemanagement“ It. GuKG i.d.g.F.\nerfolgreich absolviert haben, können eine Nachqualifikation zur/zum „Akademischen\nPflegemanager/In der Mittleren Führungsebene“ beantragen.\n\nIn diesem Fall können die Prüfungen und Praktika von der Lehrgangsleitung auf die\ntheoretische und praktische Ausbildung angerechnet werden, sofern sie nach Inhalt und\nUmfang gleichwertig sind (It. §18 GukK-WV i.d.g.F). Die fehlenden Lehrinhalte sind von den\nAntragsstellern/innen nachzuholen. Auf jeden Fall sind die Inhalte von Evidence Based\nNursing im Ausmaß von 2,5 ECTS zu absolvieren und jene Inhalte des Fachbereiches\n„Pflegewissenschaft und Beruf“, die bisher in der \\WVeiterbildung für das „Mittlere\nPflegemanagement“ nicht Lehr- und Lerngegenstand gewesen sind. Über das Ausmaß der\nnachzuholenden Lehrinhalte entscheidet die Lehrgangsleitung.\n\n \n\nMTBI. vom 16.02.2011, SU 2010/11, 13.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2085,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "22",
"published": "2010-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2085&pDocNr=26272&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "- 23 -\n Akademische/r ReferentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement, Abteilung Forschungsförderung und\nTechnologietransfer, Teilzeit: 20 Wochen-stunden, zu besetzen ab 01. August 2010, befristet auf die Dauer\n des Karenzurlaubes, längstens bis 14. Dezember 2010\nKernaufgaben:\n¾ Servicestelle für Projekteinreichungen bei nationalen und internationalen Fördergebern\n¾ Abwicklung administrativer Prozesse und laufende Betreuung von Forschungsförderungsprojekten\n¾ Informationsaufbereitung und -verbreitung sowie Beratung zu Ausschreibungen von Förderpro-\n grammen und -preisen, inkl. Organisation von Informationsveranstaltungen\n¾ Koordination und Entscheidungsvorbereitung für Konsortial- und Förderverträge\n¾ Abwicklung universitätsinterner Forschungsförderungen und Betreuung der Forschungsförderungs-\n kommission\n¾ In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n¾ Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Molekularbiologie, Biochemie oder ähnliches Studium\n¾ Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n¾ Kenntnisse der österreichischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft\n¾ Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und im Management von Forschungsprojekten\n¾ Internationale Erfahrungen\n¾ Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n¾ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Carolin Auer, Leiterin der Organisationseinheit für Forschungs-\nmanagement sowie der Abteilung Forschungsförderung und Technologietransfer, gerne zur Verfügung.\nKontakt: carolin.auer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-72016.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A218 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 09. Juni 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastro-enterologie und Hepatologie,\n auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach\n Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Arbeiten mit Zellkulturen und Knockoutmäusen auf dem Gebiet von Lebererkrankungen,\n biochemischen, molekularbiologischen und immunhistologischen Methoden\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n¾ Praktische Laborerfahrung auf dem Gebiet der Molekularbiologie (RT-PCR, Western Blots)\n¾ Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immunhistologie\n¾ Erfahrung im Asservieren und Archivieren von Serum- und Gewebsproben\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.05.2010, StJ 2009/10, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
},
"index": 46,
"text": "- 47 -\nFür die Studierenden besteht für die Zeit des Praktikums Anwesenheitspflicht. Voraussetzung für die\nAnerkennung ist die Bestätigung der erfolgreichen Absolvierung des Praktikums durch die MentorInnen\n(siehe Anhang). Die Studierenden sollen in den Einrichtungen die Möglichkeit erhalten, die Lehr- und\nLernziele zu erreichen.\nWir empfehlen den Studierenden, dass sie sich vor Antritt des Praktikums eventuelle bisherige\npädagogische Erfahrungen vergegenwärtigen. Darüber hinaus ist es sinnvoll, sich zusätzlich persönliche\nLernziele zu formulieren sowie zu überlegen, wie sie das Tagebuch (siehe Anhang) geführt werden kann\nund sich bereits fachlich auf das Praktikumsfeld vorzubereiten - z.B. sich die Organisationsstruktur der\nEinrichtung zu vergegenwärtigen.\nInhalte des pädagogischen Praktikums\nFolgende Tätigkeiten sollten im Praktikum von den Studierenden realisiert bzw. erlernt werden:\n Erkundung der Organisation und Organisationsstruktur inklusive theoretischer Auseinandersetzung\n (relevante gesetzliche Rahmenbedingungen und einrichtungs-spezifische Auslegung)\n Studium von Unterlagen für die Aus-, Fort- und Weiterbildung, z. B.\n- Berufsgesetze, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung,\n- Curricula, Lehrpläne,\n- Inhaltsübersichten einzelner Fächer, Stoffverteilungspläne,\n- Lernzielkataloge u. ä..\n Information über das ZUsammenwirken zwischen theoretischer und praktischer Aus-, Fort-,\n Weiterbildung\n Führen von Gesprächen mit Lehrenden und Lernenden der Einrichtung\n Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Hospitationen\n Gestaltung von Präsenslehre in verschiedenen Lern-/Themenbereichen\n Durchführung von Evaluationen\n Mitarbeit an einer Lernerfolgskontrolle.\nLehr- und Lernziele des pädagogischen Praktikums\nInnerhalb des pädagogischen Praktikums sollen die Studierenden die Strukturen und den Arbeitsalltag der\njeweiligen pädagogischen Einrichtung kennenlernen und Kontakt zu Lehrenden und Lernenden im Rahmen\nvon Gesprächen und Lehrveranstaltungen auf-nehmen.\nDie StudentInnen sollen unter Praxisbedingungen ihre erworbenen theoretischen Kenntnisse anwenden,\nindem sie hospitieren und in verschiedenen Lern-/ Themenbereichen unterrichten. In diesem\nZusammenhang erlernen sie vorrangig analytische und konstruktive Lehrtätigkeiten und entwickeln die\nentsprechende Handlungskompetenz.\nOrganisatorische und kommunikative Könnensbereiche werden angebahnt, deren Vervollkommnung ggf.\nin nachfolgenden Unterrichtspraktika im Mittelpunkt des Bemühens stehen sollte.\nDie StudentInnen sind mit Unterstützung ihres Mentors/ihrer Mentorin in der Lage, Unterricht gründlich\nvorzubereiten, schriftliche Unterrichtsentwürfe anzufertigen und die geplante Vorgehensweise zu\nbegründen. Am Ende des Praktikums gelingt die Unterrichtsvorbereitung weitgehend selbständig.\nDie StudentInnen können ihren geplanten Unterrichtsentwurf praktisch umsetzen und sind in der Lage, in\nbegründeten Fällen ihr Konzept zu verlassen, um flexibel auf aktuelle Situationen zu reagieren.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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