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"bulletin": {
"id": 3,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "3",
"published": "2002-12-30T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
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"index": 3,
"text": "-4-\n 2. Genehmigung der Tagesordnung;\n 3. Allfälliges.\n(4) Alle weiteren Tagesordnungspunkte sind so zu präzisieren, dass eindeutig zu erkennen ist,\n was den Gegenstand der Verhandlung bilden wird und wer Antragstellerin/Antragsteller ist.\n Die Antragstellerin/der Antragsteller ist als Berichterstatterin/ Berichterstatter für den entspre-\n chenden Tagesordnungspunkt vorzusehen.\n(5) Unter dem Tagesordnungspunkt ”Genehmigung der Tagesordnung” können mit\n 1. einfacher Stimmenmehrheit die Reihenfolge der Tagesordnungspunkte geändert wer-\n den;\n 2. Zweidrittelmehrheit Tagesordnungspunkte von der Tagesordnung abgesetzt werden;\n 3. Zweidrittelmehrheit weitere Tagesordnungspunkte aufgenommen werden.\n(6) Die gemäß § 6 (4) vorgeschlagene Tagesordnung außerordentlicher Sitzungen darf nicht ge-\n ändert werden. Eine Vertagung von Punkten oder Anträgen einer Tagesordnung gemäß § 6\n (4) ist nicht möglich.\n(7) Jedes Mitglied des GK kann weiters in der Sitzung nach Genehmigung der Tagesordnung\n verlangen, dass von ihm bezeichnete Gegenstände in die Tagesordnung aufgenommen wer-\n den. Derartige Gegenstände sind aufzunehmen, wenn nicht mehr als ein anwesendes stimm-\n berechtigtes Mitglied widerspricht und es sich nicht um Angelegenheiten gem. § 6 (5) handelt\n (Ad Hoc – Tagesordnungspunkte).\n(8) Unter den Tagesordnungspunkten ”Berichte” und ”Allfälliges” dürfen Beschlüsse nicht gefasst\n werden; unter dem Tagesordnungspunkt ”Allfälliges” dürfen schon behandelte Tagesord-\n nungspunkte nicht wieder aufgenommen werden.\n § 8. Leitung der Sitzungen, Aufgaben der/des Vorsitzenden\n(1) Die Sitzung des GK ist, wenn von dieser Geschäftsordnung nicht anders bestimmt, von\n der/dem Vorsitzenden, bei deren/dessen Verhinderung von der Stellvertreterin/dem Stellver-\n treter zu leiten. Bei Verhinderung der Vorgenannten führt das an Lebensjahren älteste für den\n Vorsitz wählbare Mitglied des GK die Geschäfte der/des Vorsitzenden.\n(2) Die/der Vorsitzende eröffnet und schließt die Sitzung, ihr/ihm obliegt die Aufrechterhaltung der\n Ordnung und Wahrung der Geschäftsordnung in der Sitzung. Sie oder er erteilt das Wort, ruft\n ”zur Sache” und ”zur Ordnung”. Sie oder er stellt die Beschlussfähigkeit fest, prüft die Vertre-\n tung von verhinderten Mitgliedern, bringt Anträge zur Abstimmung und stellt das Ergebnis der\n Abstimmungen fest.\n(3) Die/der Vorsitzende hat bei gegebenem Anlass, jedenfalls nach Inkrafttreten der Ge-\n schäftsordnung auf die Pflicht aller Mitglieder wie auch der Auskunftspersonen und/oder Fach-\n leute des GK zur Wahrung der Amtsverschwiegenheit hinzuweisen.\n(4) Vor Abschluss eines Tagesordnungspunktes hat die/der Vorsitzende festzustellen, ob noch\n Wortmeldungen zu diesem Tagesordnungspunkt vorliegen.\n(5) Die/der Vorsitzende kann die Sitzung für die Dauer von längstens 30 Minuten unterbrechen.\n(6) Eine Sitzungsunterbrechung von längstens 30 Minuten hat auf Verlangen eines Viertels der\n Anwesenden zu erfolgen."
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"bulletin": {
"id": 7208,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "43",
"published": "2019-07-31T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Widerruf der Bestellung zur Leiterin der Abteilung Biobank; Leitungen: Bestellung zum Leiter der Abteilung Biobank; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7208&pDocNr=918328&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "4\n UniversitätsassistentIn\n Kennung KA-PULMO-2019-000335\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Eigenverantwortliche klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären\n PatientInnen auf dem Gebiet der Pneumologie\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Pneumologie, speziell der pulmonal vaskulären\n Erkrankungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Organisation von Aus- und Fortbildungen auf dem Gebiet der Pneumologie sowie Übernahme von\n Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Lungenkrankheiten bzw. Innere Medizin und Pneumologie\n Erfahrung in der Forschung und Lehre insbesondere in der Abwicklung von klinischen Studien und\n Mitarbeit in Forschungsprojekten und universitärer Lehre\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Hohe Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 22. August 2019.\n MTBl. vom 31.07.2019, StJ 2018/19, 43. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 31,
"text": "32\nMethoden, Konzepten, Innovationen und Anwendungen konsequent zu integrieren und\ndadurch neue Konzepte und Herangehensweisen zu entwickeln.\nEbenso findet der Pioniergeist etwa im Bereich der studentischen Lehre sowie Aus- und\nWeiterbildung seinen Niederschlag: alternative Lehr- und Lernformate für „Pioneering\nMinds“, innovative curriculare Architekturen, digitale (Service-)Angebote, etc. sollen die\nMed Uni Graz für potentielle Medizinstudent*innen zu einem äußerst attraktiven Standort\nmachen.\nNachhaltige gesellschaftliche und wirtschaftliche Wirkung erzeugen durch Anwendung\nund Verwertung exzellenter Forschung\nDie Med Uni Graz bekennt sich nachhaltig zu exzellenter und international kompetitiver\nklinisch-angewandter Forschung sowie Grundlagenforschung (“bold and professional\nresearch”) und deren konsequente Integration.\nDarüber hinaus verfolgt die Med Uni Graz eine Wirkungsorientierung von Grundlagenwissen,\nOpen Innovation bis hin zur Anwendung und Kommerzialisierung, eingebettet in ein zu\nentwickelndes unternehmerische Mindset der beteiligten Akteur*innen. Die Med Uni Graz\nverfolgt hiermit das Ziel, dass das wissenschaftlich generierte Wissen möglichst häufig nicht\nnur im wissenschaftlichen Bereich verbleibt, sondern in Form von konkreten Anwendungen,\nneuen Technologien, Produkten, (medizinischen oder digitalen) Dienstleistungen, Spin-offs,\netc. seiner (kommerziellen bzw. gesellschaftlichen) Verwertung zugeführt wird. Damit\nübernimmt die Med Uni Graz ihre gesellschaftliche Verantwortung (“third mission”), sie\nerzielt über die Wissenschaft hinausgehende Wirkung in Gesellschaft und Wirtschaft, und\nsichert dadurch auch einen Teil ihrer Finanzierung (z.B. für weiterführende Forschung und\nEntwicklung) ab.\nDies erreicht die Med Uni Graz durch den Aufbau einer Innovations-Infrastruktur von\nkritischer Größe in Form des “Med-Uni Graz Innovation Hubs”. Dieser gliedert sich in die\nbereits an der Medizinischen Universität Graz bzw. in der Medical Science City vorhandene\n(Innovations-)Infrastruktur (z.B. ZWT I & II) ein, entwickelt diese weiter und wird zum\nzentralen Innovationstreiber für die gesamte Universität.\nDies erfolgt mit dem Ziel, gemeinsam mit Kooperationspartner*innen die Med Uni Graz zu\neiner Innovationstreiberin für die gesamte Region zu etablieren. Die Med Uni Graz ist Teil\neines größeren Ganzen und kann zu einem zentralen Ausgangspunkt und Motor für einen\n“Medical Science Cluster” in der Region Steiermark und darüber hinaus werden.\nGrazer Medizinische Schule\nVision dieses Profilbildungs- und Veränderungsprozesses ist schlussendlich die Etablierung\neiner “Grazer Medizinischen Schule”. Den Grundprinzipien und Säulen dieses Profils folgend\ngeht sie über medizinische Spitzenleistungen, sowie interdisziplinäre Ausbildung und\nForschung hinaus und stellt menschenzentrierte multidimensionale („ganzheitliche“)\nPatient*innenbetreuung in unmittelbarer und mittelbarer Wirkung in die Gesellschaft für\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 9"
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{
"bulletin": {
"id": 4288,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "16",
"published": "2014-04-25T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. SONDERNUMMER; Ausschreibung Universitätsprofessur für Unfallchirurgie gem. § 99 Abs. 1 UG; Stellenausschreibungen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4288&pDocNr=222567&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem biomedizinisch relevanten Fach (Chemie, Biologie,\n Molekularbiologie, Medizin) oder vergleichbarer akademischer Abschluss\n Publikationstätigkeit in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften von Vorteil\n Erfahrung im Verfassen von Projektanträgen und mit der Durchführung von wissenschaftlichen\n Projekten von Vorteil\n Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen von Vorteil\n Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Proteinchemie und HPLC von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gilbert Reibnegger, Vorstand des Institutes für Physiologische\nChemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gilbert.reibnegger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4161.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W146 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 16.05.2014 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Biophysik\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Überwiegender Einsatz in universitärer Lehre\n Übernahme von organisatorisch - koordinativen und administrativen Tätigkeiten im Bereich\n der Lehrverwaltung\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten (v.a. auf dem Gebiet kardialer\n Elektrophysiologie sowie in der Methoden- und Messsystementwicklung)\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- bzw. PhD-Studium oder vergleichbarer\n akademischer Abschluss\n Erfahrung in facheinschlägiger Lehre (mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer\n postsekundären bzw. tertiären Bildungseinrichtung)\n Nachweis von didaktischen Fähigkeiten von Vorteil\n Erfahrung im Bereich kardialer Elektrophysiologie sowie Hard- und Software Integration von Vorteil\n Erfahrung durch wissenschaftliche und/oder lehrende Tätigkeit im Ausland von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Ausgezeichnetes persönliches Auftreten und kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft\n Offenheit für technologische Neuentwicklungen\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 25.04.2014, StJ 2013/14, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2525,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "10",
"published": "2011-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2525&pDocNr=41027&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "-12 -\n\nBei Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde gerne zur\nVerfügung. Kontakt kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12605.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W95.ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Februar 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitätsassistentIn\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Nuklearmedizin, zu besetzen ab 01. Juli\n2011, befristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nFertigstellung, Produktion, Qualitätskontrolle von Radiopharmaka\n\nEntwicklung von Radiopharmaka für die nuklearmedizinische Diagnostik mit PET/CT, PET und\nSPECT/CT sowie für nuklearmedizinische Therapieansätze\n\nSelbstständige Planung, Einreichung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n\nEinbindung in die universitäre Lehre\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossenes Doktoratsstudium als Chemikerln oder Pharmazeutin\n\n>» Fachkompetenz entsprechend § 15 Arzneimittelgesetz\n\n» Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung / Qualitätskontrolle von Radiopharmaka\n» Erfahrung in Radiochemie bzw. Radiopharmazie\n\n» Erfahrung in den Bereichen Strahlenschutz und Dosimetrie\n\n» Erfahrung in der Durchführung von Markierungssynthesen mit PET- und Therapie-Radionukliden\n» Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten wünschenswert\n\n» Erfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung wünschenswert\n\n>» Vertiefte einschlägige EDV-Kenntnisse\n\n» Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n>» Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n\n>» Belastbarkeit und Flexibilität\n\n>» Freude an neuen Herausforderungen\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.” Dr.\" Reingard Aigner, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nNuklearmedizin an der Uhniversitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nreingard.aigner@medunigraz.at; Tel.: ++43 (0) 316/385-12151.\n\n \n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W96 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Uhniversitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Februar 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 19.01.2011, SU 2010/11, 10.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 29,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "17",
"published": "2003-12-22T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=29&pDocNr=4700&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\n(2) Der Entwurf des Curriculums gem. § 23 einschließlich des Qualifikationsprofils gemäß Abs. 1 ist\nanschließend zur Begutachtung jedenfalls an folgende Stellen zu übermitteln:\n 1. an die Studienrektorin bzw. der Studienrektor\n 2. an den Senat,\n 3. an den Unirat,\n 4. an das Rektorat,\n 5. an die Hochschülerschaft an der MedUGraz (UV),\n 6. an die Österreichische Hochschülerschaft (Bundesvertretung),\n 7. an den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen,\n 8. Betriebsrat der MedUGraz\n 9. die gesetzlichen Interessenvertretungen, der Österreichische Gewerkschaftsbund, die\n Vereinigung der österreichischen Industrie, die betroffenen Kammern der freien Beru-\n fe und andere facheinschlägige Einrichtungen des Beschäftigungssystems\n 10. die Österreichische Akademie der Wissenschaften\n 11. die Bundesministerien und die Ämter der Landesregierungen\n 12. Dachverband der Universitäten\n 13. die fachlich zuständigen Organisationseinheiten der MedUGraz\n(3) Weiters kann der Entwurf des Curriculums zur Begutachtung an fachlich oder beruflich zuständige\nEinrichtungen außerhalb der Universität sowie an solche Institutionen und Unternehmen ausgesandt\nwerden, die Interesse haben könnten, die Graduierten des Studiums anzustellen.\n(4) Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, der Bestimmungen dieser Satzung und\nder eingegangenen Stellungnahmen hat die Studienkommission nach dem Ende des Begutachtungs-\nverfahrens gemäß Abs. 2 und 3 das Curriculum zu beschließen.\n(5) Der Beschluss gem. (4) ist dem Rektorat und dem Universitätsrat zur Stellungnahme insbesondere\nbezüglich der finanziellen Auswirkungen zuzuleiten.\n(6) Der Beschluss des Curriculums bedarf gemäß § 25 Abs. 10 UG02 der Genehmigung des Senats.\nKommt innerhalb von 40 Werktagen nach Einlangen, wobei die Frist in der lehrveranstaltungsfreien\nZeit ruht, kein Beschluss des Senates zustande, gilt das Curriculum als genehmigt im Sinne des § 25\nAbs. 10 UG02.\n(7) Gründe für eine eventuelle Ablehnung eines Curriculums durch den Senat sind:\n 1. falsche Zusammensetzung der Studienkommission\n 2. Außerachtlassung von Verfahrensvorschriften, bei deren Einhaltung die Studienkom-\n mission zu einer anderen Entscheidung hätte kommen können\n 3. Widersprüche zu geltenden Gesetzen und Verordnungen, insbesondere auch wegen\n damit verbundener Diskriminierungen\n 4. Nichtbestätigung der finanziellen Durchführbarkeit durch das Rektorat\n(8) Wird das Curriculum vom Senat an die Studienkommission aus anderen Gründen als in Abs. 7\nzurückverwiesen, hat diese sich gem. den Verfahrensvorschriften dieses Paragraphen sich neuerlich\ndamit zu befassen.\nÄnderung der Curricula\n§ 22. (1) Änderungen der Curricula sind jedenfalls dem Rektorat und der Studienrektorin bzw. dem\nStudienrektor zur Stellungnahme vorzulegen. Bei gravierenden Änderungen lt. (2) ist ein Begutach-\ntungsverfahren lt. § 21 (2) durchzuführen.\n(2) Als gravierende Änderungen gelten insbesondere:\n 1. grundlegende Änderungen der inhaltlichen Ausrichtung des Studiums oder eines\n Studienzweigs,"
},
{
"bulletin": {
"id": 6987,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "31",
"published": "2019-05-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Schiedskommission: Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden sowie der zwei Stellvertreter und des Schriftführers; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6987&pDocNr=895578&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "Für diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n FachärztIn für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten/-heilkunde mit dem Additivfach Phoniatrie (oder\n vergleichbare zusätzliche Befähigung) sowie mehrjährige klinische Erfahrung im phonochirurgischen\n Bereich\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinischen/wissenschaftlichen Einrichtung\n Mehrjährige kontinuierliche wissenschaftliche Tätigkeit im Gebiet der Hals-, Nasen- und Ohrenheil-\n kunde mit Schwerpunkt Phoniatrie mit international herausragender Publikationstätigkeit\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie Auslandserfahrung\n Nachweis der erfolgreichen kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver (inter)nationaler Projektmittel\n Nachweis von Lehrerfahrung im Fachgebiet\n Qualifikation in Good Clinical Practice\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Ausgeprägte Führungskompetenz und visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\n Interdisziplinäre Vernetzungskompetenz sowie gutes Kooperationsmanagement\n Hervorragende didaktische und pädagogische Fähigkeiten\n Genderkompetenz und Erfahrungen im Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration von\n Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde m.b.B.d. Phoniatrie unbefris-\ntet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für\nPhoniatrie vorgesehen. Die Bestellung zum/zur LeiterIn der Klinischen Abteilung erfolgt auf Grundlage des\n§ 32 Universitätsgesetz 2002 (UG).\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die Arbeitneh-\nmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an Rek-\ntor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz bis\nspätestens 26.6.2019. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation wer-\nden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderun-\ngen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n MTBl. vom 15.05.2019, StJ 2018/19, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 7769,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "22",
"published": "2020-03-11T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Rektorats; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderungen; Richtlinie des Rektorats: IKS-Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7769&pDocNr=1002162&pOrgNr=1"
},
"index": 28,
"text": "29\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n 7. Universitätsklinik für Neurologie\n - Klinische Abteilung für allgemeine Neurologie\n - Klinische Abteilung für Neurogeriatrie\n 8. Universitätsklinik für Radiologie\n - Klinische Abteilung für allgemeine radiologische Diagnostik\n - Klinische Abteilung für Kinderradiologie\n - Klinische Abteilung für Nuklearmedizin\n - Klinische Abteilung für Neuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie\n 9. Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit\n - Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n - Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde\n - Klinische Abteilung für Orale Chirurgie und Kieferorthopädie\n 3. ABSCHNITT VERWALTUNGSBEREICH\n § 8 Allgemeines\n(1) Zur Erfüllung der den Obersten Organen im Verwaltungsbereich gesetzlich übertragenen\n Aufgaben werden Stabsstellen und Nichtwissenschaftliche Organisationseinheiten\n eingerichtet. Auf diese wird unter Einhaltung der jeweiligen Zuständigkeiten gemäß UG,\n des Datenschutzes sowie der Amtsverschwiegenheit zugegriffen.\n(2) Diese Stabsstellen und Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten dienen der\n Beratung und Unterstützung der Obersten Organe.\n(3) Darüberhinausgehend dienen einzelne dieser Stabsstellen und Nichtwissenschaftlichen\n Organisationseinheiten der Bereitstellung von Forschungsinfrastrukturen innerhalb der\n Medizinischen Universität Graz mit dem Ziel der effizienten und effektiven Unterstützung\n der Nichtklinischen und Klinischen Organisationseinheiten sowie in den Bereichen\n Gleichstellung und Frauenförderung.\n(4) Die administrativen Abläufe umfassen einerseits alle klassischen Aufgaben der zentralen\n Verwaltung andererseits die Verwaltungsaufgaben der Lehre.\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n(1) Das Rektorat hat für jede Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit eine Leiterin oder\n einen Leiter idR auf vier Jahre, längstens für die Dauer des aktiven Dienstverhältnisses, zu\n bestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der\n Organisationseinheit zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die\n Verantwortung gegenüber dem Rektorat.\n(2) Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisationseinheit zur\n Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der\n Geschlechterforschung (GENDER:UNIT) hat die oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für\n Gleichbehandlungsfragen ein Vorschlagsrecht.\n(3) Die Aufgaben der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. a kommt der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. b der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Senates zu. Die Bestellung der Leitung der Stabsstellen gemäß\n § 10 Abs. 2 lit. c-i kommt dem jeweils zuständigen Rektoratsmitglied nach den\n Seite 7 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 11.03.2020, StJ 2019/20, 22.Stk. RN112\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 236,
"text": "237\n201.1. Tenure Track Professur\n Tenure Track Professur für Mikrobiomforschung in der Humanmedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\nWir suchen eine exzellente Fachärztin/ einen exzellenten Facharzt und WissenschafterIn mit hohem\nPotential, um die international anerkannte Wissenschaftsagenda für humanmedizinische\nMikrobiomforschung weiter auszubauen.\nDie/ Der zukünftige StelleninhaberIn soll ausgewiesene Expertin/ ausgewiesener Experte in der\nhumanmedizinisch relevanten Mikrobiomforschung sein und diese in Forschung, Lehre und\nPatientInnenbetreuung vertreten.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung (Tenure Track\nProfessur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz). Karriereziel ist die Überleitung in ein\nArbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte Professorin/Assoziierter Professor. Bei\nherausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine Evaluierung der\nQualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Erforschung des Mikrobioms als pathogenetischer Faktor oder begleitendes Symptom in der\n Entstehung und im Verlauf von Krankheiten\n Weiterentwicklung der diagnostischen Kultur-unabhängigen Mikrobiomanalyse als medizinisches\n Diagnoseverfahren\n Weiterentwicklung der Analyse von mikrobiellen Konsortien in diagnostischen\n PatientInnenproben\n Weiterentwicklung bzw. Etablierung Mikrobiomforschungs-spezifischer Methoden\n Erforschung und Weiterentwicklung diagnostischer und prognostischer Mikrobiom-basierter\n Anwendungen in der Medizin\n Erforschung des Potentials Mikrobiom-basierter Therapien und die Weiterentwicklung von\n Konzepten diese zukünftig medizinisch einzusetzen\n Leitung einer Arbeitsgruppe im Bereich Mikrobiomik\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/ Facharzt im\n Sonderfach Klinische Pathologie und Molekularpathologie oder gleichwertige in- oder ausländi-\n sche Befugnis\n Profunde Forschungsexpertise im Bereich der Mikrobiomforschung, nachgewiesen durch\n hochrangige Publikationen sowie (peer review) Drittmitteleinwerbungen\n Erfahrung in der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe\n Nachweis von Lehr- und Vortragstätigkeiten bzw. in der Betreuung von Abschlussarbeiten\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Einschlägige Auslandserfahrung (z.B. Research Fellow, Post-Doc) und etablierte internationale\n Vernetzung\n Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit\n Hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre sowie\n Fähigkeit zur Inspiration von Kolleginnen/Kollegen und Studierenden\n Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit\n MTBl. vom 01.07.2020, StJ 2019/20, 38. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n 7. Universitätsklinik für Neurologie\n - Klinische Abteilung für allgemeine Neurologie\n - Klinische Abteilung für Neurogeriatrie\n 8. Universitätsklinik für Radiologie\n - Klinische Abteilung für allgemeine radiologische Diagnostik\n - Klinische Abteilung für Kinderradiologie\n - Klinische Abteilung für Nuklearmedizin\n - Klinische Abteilung für Neuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie\n 9. Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit\n - Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n - Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde\n - Klinische Abteilung für Orale Chirurgie und Kieferorthopädie\n 3. ABSCHNITT VERWALTUNGSBEREICH\n § 8 Allgemeines\n(1) Zur Erfüllung der den Obersten Organen im Verwaltungsbereich gesetzlich übertragenen\n Aufgaben werden Stabsstellen und Nichtwissenschaftliche Organisationseinheiten\n eingerichtet. Auf diese wird unter Einhaltung der jeweiligen Zuständigkeiten gemäß UG,\n des Datenschutzes sowie der Amtsverschwiegenheit zugegriffen.\n(2) Diese Stabsstellen und Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten dienen der\n Beratung und Unterstützung der Obersten Organe.\n(3) Darüberhinausgehend dienen einzelne dieser Stabsstellen und Nichtwissenschaftlichen\n Organisationseinheiten der Bereitstellung von Forschungsinfrastrukturen innerhalb der\n Medizinischen Universität Graz mit dem Ziel der effizienten und effektiven Unterstützung\n der Nichtklinischen und Klinischen Organisationseinheiten sowie in den Bereichen\n Gleichstellung und Frauenförderung.\n(4) Die administrativen Abläufe umfassen einerseits alle klassischen Aufgaben der zentralen\n Verwaltung andererseits die Verwaltungsaufgaben der Lehre.\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n(1) Das Rektorat hat für jede Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit eine Leiterin oder\n einen Leiter idR auf vier Jahre, längstens für die Dauer des aktiven Dienstverhältnisses, zu\n bestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der\n Organisationseinheit zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die\n Verantwortung gegenüber dem Rektorat.\n(2) Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisationseinheit zur\n Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der\n Geschlechterforschung (GENDER:UNIT) hat die oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für\n Gleichbehandlungsfragen ein Vorschlagsrecht.\n(3) Die Aufgaben der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. a kommt der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. b der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Senates zu. Die Bestellung der Leitung der Stabsstellen gemäß\n § 10 Abs. 2 lit. c-i kommt dem jeweils zuständigen Rektoratsmitglied nach den\n Seite 7 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 11.03.2020, StJ 2019/20, 22.Stk. RN112\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
},
{
"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n Das Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat am 04.12.2018 folgende Änderungen im\n Organisationsplan beschlossen. Dieser, in weiterer Folge von allen jeweils zuständigen Gremien\n freigegebene Organisationsplan, ersetzt jenen vom 06.06.2018 veröffentlicht im Mitteilungsblatt\n am 06.06.2018, Studienjahr 2017/2018, zur Gänze inklusive aller in der Zwischenzeit erfolgten\n Änderungen desselben.\n 1. ABSCHNITT\n § 1 Geltungsbereich/Inkrafttreten\n (1) Der Organisationsplan gemäß § 20 und § 22 Abs. 1 Z 3 in Verbindung mit § 29\n Universitätsgesetz (UG 2002) gilt für alle Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz.\n (2) Der Organisationsplan tritt nach Zustimmung des Senates gemäß § 25 Abs. 1 UG und nach\n Genehmigung durch den Universitätsrat gemäß § 21 Abs. 1 UG in Kraft. Hinsichtlich der\n Bestimmungen, die den klinischen Bereich betreffen, welche auch gleichzeitig\n Organisationseinheiten des allgemein-öffentlichen Landeskrankenhauses Univ.-Klinikum\n Graz sind, bedarf es überdies des vorhergehenden Einvernehmens mit dem Träger der\n Krankenanstalt, das ist die Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) sowie der\n Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers gemäß § 29 Abs. 2 UG.\n § 2 Oberste Organe der Medizinischen Universität Graz\n (1) Die Obersten Organe nach dem § 20 Abs. 1 UG sind der Universitätsrat, das Rektorat, die\n Rektorin oder der Rektor und der Senat.\n (2) Zur Beratung und Unterstützung der Obersten Organe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben\n können weitere Funktionsträger unter der Dienst- und Fachaufsicht des Rektorats\n eingerichtet werden.\n 2. ABSCHNITT WISSENSCHAFTLICHER BEREICH\n § 3 Allgemeines\n (1) Zur Erfüllung der Aufgaben im wissenschaftlichen Bereich werden „Wissenschaftliche\n Organisationseinheiten“ eingerichtet.\n (2) Diese Organisationsformen differieren im Nichtklinischen und Klinischen Bereich wegen der\n unterschiedlichen Rechtspflichten für die Organisation. Sie sind daher unterschiedlich für\n den Nichtklinischen Bereich gemäß § 6 und den Klinischen Bereich gemäß § 7 gestaltet.\n (3) „Nichtklinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n deren Grundform das „Forschungszentrum (Research Center)“ oder das „Institut“ ist.\n (4) „Klinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“, welche\n gleichzeitig einen Teil der öffentlichen Krankenanstalt bilden und die Bezeichnungen\n „Universitätskliniken“, „Klinische Institute“ und „Gemeinsame Einrichtungen“ tragen. Als\n Unterteilung der „Klinischen Organisationseinheiten“ sind die im § 7 Abs. 2 angeführten\n Seite 1 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 30.01.2019, StJ 2018/2019, 17.Stk. RN70\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
},
{
"bulletin": {
"id": 6666,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "14",
"published": "2019-01-09T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter sowie zur 1. Stellvertreterin des supplierenden Leiters einer Klinischen; Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter sowie zum 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6666&pDocNr=847400&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "Als Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor konnte gewonnen werden:\nHerr Univ.-Prof. Dr.med.univ. Andreas ZIRLIK wurde am 22.01.1974 in Schweinfurt (D) geboren.\nNach der Matura 1993 am Humanistischen Gymnasium in Schweinfurt (D) studierte er Humanmedizin an\nder Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig. Nach Abschluss des Studiums begann er die\nAusbildung an der Klinik für Kardiologie und Angiologie an der Universität Freiburg. Von 2003-2005\nabsolvierte er ein DFG-gefördertes Postdoc an dem Brigham and Womens Hospital der Harvard Universität\nin Boston (USA). Nach seiner Rückkehr und Abschluss der Facharztprüfung für Innere Medizin im Jahr\n2008 habilitierte er im Jahre 2009 über inflammatorische Mechanismen bei Atherosklerose und wurde im\ngleichen Jahr zum Oberarzt ernannt. Oberärztlich leitete er die Bereiche Herzinsuffizienz und modere\ninterventionelle Therapien bei strukturellen Herzerkrankungen. Im Jahr 2012 erfolgt die Ernennung zum\nAußerplanmäßigen Professor um schließlich im Folgejahr stellvertretender ärztlicher Direktor der Klinik zu\nwerden. Neben der interventionellen Kardiologie interessiert sich Herr Zirlik wissenschaftlich für\ninflammatorische und immunologische Mechanismen an der Schnittstelle von Atherosklerose,\nmetabolischen Syndrom und akutem Myokardinfarkt. Mit Wirkung vom 01.10.2018 wurde Herr Zirlik vom\nRektor zum Universitätsprofessor für das Fachgebiet „Innere Medizin/Kardiologie“ berufen.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n60. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n60.1 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nPersonaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 09.01.2019, StJ 2018/19, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5958,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "15",
"published": "2017-04-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Berufungsprozess gemäß § 98 UG; Richtlinie des Rektorates: Drittmittel-richtlinie; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend den Umgang mit \r\nNebenbeschäftigungen von MitarbeiterInnen; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Gewährung von Sonderurlaub für MitarbeiterInnen, die im Rahmen eines \r\nHilfsprojekts (Entwicklungszusammenarbeit, EZA) im Ausland ärztlich tätig sein möchten; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5958&pDocNr=621751&pOrgNr=1"
},
"index": 32,
"text": "- 33 -\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden (mit Option auf Erhöhung aus Drittmittelbudget)\n befristet bis 31.12.2018 mit Option auf Verlängerung\nKernaufgaben\n Selbstständige Organisation von Lehrveranstaltungen der Allgemeinmedizin\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Lehre (Evaluation des Unterrichts)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n der vielfältigen Lehrveranstaltungen und Abstimmung mit der\n allgemeinmedizinischen Lehre an anderen medizinischen Universitäten\n Ausbau und Pflege des Netzwerks der LehrärztInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Turnusausbildung als Ärztin / Arzt für Allgemeinmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im hausärztlichen Bereich von Vorteil\n Kenntnisse in Lehre und Lehrevaluation auf dem Fachgebiet Allgemeinmedizin von Vorteil\n Zusatzqualifikationen (Epidemiologie, Public Health, Medical Education, Qualitätsförderung) von Vorteil\n Eigene Forschungs- und Publikationserfahrung auf dem Gebiet der Allgemeinmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen: (für alle Stellen)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten und Hospitationen\n an anderen Universitäten oder Einrichtungen\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\n (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nDie Stelle wird im Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung besetzt. Wir sind\nein starkes, junges und sympathisches Team mit flachen Hierarchien, welches sich der gemeinsamen\nKernaufgabe der erfolgreichen Stärkung der Allgemeinmedizin widmet. Wenn auch die Schwerpunkte\ninnerhalb des Instituts und der Mitarbeiter unterschiedlich gelagert sind, werden die Hauptschwerpunkte Lehre\nund Wissenschaft in der Allgemeinmedizin von allen MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Ausprägung\nbedient. Die selbstständige Akquise von Forschungsprojekten ist nicht Voraussetzung für eine Einstellung, aber\neine hohe Lernbereitschaft und Engagement und Offenheit für neue Aufgaben wird erwartet.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ. Prof. Dr. Andrea Siebenhofer-Kroitzsch, Leiterin des Instituts für Allge-\nmeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andrea.siebenhofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73558.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W126 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. April 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.04.2017, StJ 2016/17, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 41,
"text": "-42-\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nam Institut für makroskopische und klinische Anatomie,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n>» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der klassischen und\nmodernen makroskopischen Anatomie\n\n> Mitwirkung und Unterstützung in der universitären, makroskopisch - anatomischen Lehre und\nBetreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und\nim Rahmen der Doktoratsstudien\n\n> Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungs- Veranstaltungen\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nVv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n>» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Anatomie,\nprofunde Anatomiekenntnisse von Vorteil\n\n>» Interesse im Bereich der makroskopischen und mikroskopischen Präparationen\n\n> Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nanatomischen Studien/ wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n> Erfahrung in der Abhaltung von Vorlesungen an medizinischen Akademien von Vorteil\n\n» EDV-Kenntnisse (MS-Office, Adobe Photoshop)\n\nFremdsprachenkenntnisse (Sehr gute Englischkenntnisse)\n\nVv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Studierenden\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Arztegesetz 1998 und § 6 der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.880,81 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundlichen Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nBei Fragen steht Ihnen Herr O.Univ.-Prof. DDr. Friedrich Anderhuber, Vorstand des Institutes für Anatomie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: Tel: +43/316/380-4210.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W 83 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4728,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "11",
"published": "2015-01-21T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht-wissenschaftlichen Bereich - Korrektur; Bestellung 2. Stv. O-IFS; Kundmachung Wahlergebnis Zentralausschuss des BMWFW; Einsetzung Habilitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4728&pDocNr=314194&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans-Jörg Mischinger, Abteilung für Allgemeinchirurgie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: hans.mischinger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80677.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W117 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Studentische/r BetreuerIn\n für das Clinical Skills Center (CSC)\n (Verwendungsgruppe C)\n an der Organisationseinheit für Studium und Lehre,\n Abteilung Prüfungen, Evaluierungen und klinische Fertigkeiten,\n Teilzeit: 8 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Eigenverantwortliche Lehrtätigkeit im Rahmen des PT „Famulaturlizenz“\n Vermittlung klinisch-praktischer Fertigkeiten im Rahmen des Trainingsangebotes des\n Clinical Skills Center\n Wahrnehmung administrativer Aufgaben in Zusammenhang mit der Lehrtätigkeit\n (u.a. Terminisierung von Trainingseinheiten, Lagerbestandsverwaltung)\n Vor- und Nachbereitung der Lehrinfrastruktur in Zusammenhang mit Lehrveranstaltungen und\n Prüfungen\nFachliche Anforderungen:\n Medizinstudium an der Medizinischen Universität Graz mit erfolgreichem Abschluss\n des 1. Studienabschnittes\n Erfolgreiche Absolvierung der Famulaturlizenz\n Erfolgreiche Teilnahme an der Lehrveranstaltungsreihe „Die Grazer SIMLine“ von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenengagement\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Interesse an wissenschaftlicher Arbeit\n Interesse an interner Ausbildung zur/-m InstruktorIn für medizinische Simulation (IMS)\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.897,60 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen stehen Ihnen Mag. Daniel Ithaler, Leiter der Abteilung Prüfungen, Evaluierungen und klinische\nFertigkeiten, gerne zur Verfügung. Kontakt: daniel.ithaler@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385 71643.\nInformationen zum CSC siehe: http://www.medunigraz.at/5112.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W118 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.01.2015, StJ 2014/15, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4247,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "13",
"published": "2014-03-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4247&pDocNr=210840&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n66.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n ReferentIn\n (Verwendungsgruppe IIIb)\n im Bereich Studium und Prüfung, Abteilung Prüfung\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Erstellen von Zeugnissen/Bescheiden zur akademischen Gradverleihung für sämtliche\n Universitätslehrgänge (ULG)\n Bearbeitung von Anerkennungsansuchen gem. § 78 UG\n Studienplanhinterlegung\n Schulung von ULG-MitarbeiterInnen (Noteneingabe/Anerkennung)\nFachliche Anforderungen:\n Mindestens Matura (AHS, HAK oder gleichwertiger Abschluss)\n Kenntnisse der studienrechtlichen Bestimmungen sowie einschlägige Berufserfahrung\n sind sehr erwünscht\n Sehr gute EDV-Kenntnisse, MS Office und auf dem Gebiet der Studien- und\n Prüfungsdatenverwaltung\n Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und in einfachen Worten weiterzuvermitteln\n Einsatzbereitschaft, Flexibilität\n Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.153,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a\nBei Fragen steht Ihnen Mag. Elke Jamer, Leiterin des Bereichs Studium und Prüfung, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: elke.jamer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4015.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D112 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. April 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.03.2014, StJ 2013/14, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3785,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "16",
"published": "2013-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Beauftragung zum Leiter des Diagnostischen Zentrums (Pathologie); HochschülerInnenschaftswahl; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3785&pDocNr=91828&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A145 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Mai 2013 www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn für Abwicklung der Prüfungen und Beurteilungserfassung\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n im Bereich Organisation der Lehre,\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Organisation und Abwicklung von Multiple Choice Prüfungen\n Beurteilungseinforderung und –erfassung im internen Informationssystem MEDonline\n Prüfungsterminplanung, –organisation und –verwaltung\n Allgemeine und laufende Verwaltungs- und Organisationsarbeiten\n Beratung, Hilfestellung, Beantwortung von Anfragen im Parteienverkehr\nFachliche Anforderungen:\n Praktische Erfahrung in den wesentlichen Feldern der Büroorganisation\n Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse (windowsbasierte Standard Office-Programme)\n Abgeschlossene Schulbildung (Matura)\n Kenntnisse des Informationsmanagementsystems MEDonline von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sehr hohe Genauigkeit und sehr strukturierte Arbeitsweise\n Sehr gute Rechtschreibung, gewählte Ausdrucksweise\n Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Organisationstalent\n Besondere Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Elisabeth Koch, Leiterin der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: elisabeth.koch@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4602.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A146 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Mai 2013 www.medunigraz.at/stellen\n TeammitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe I)\n im Bereich Organisation der Lehre,\n Abteilung Studienorganisation\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Beaufsichtigung der studentischen NutzerInnen des Computerübungsraumes UR 07.05 in der\n Vorklinik sowie Hilfestellung bei Programmen die die MUG zur Verfügung stellt (z.B. Konvertierung\n der Diplomarbeiten in PDFa, Uploaden der Diplomarbeiten, o.ä.) und Auskunftserteilung\n Unterstützung der Lehrenden, bei der Bedienung der technischen Einrichtungen in den Unterrichts-\n räumlichkeiten der Vorklinik, im LKH Hörsaalzentrum und im LKH Eingangszentrum sowie\n Urlaubs-/Krankenstandsvertretungen an diesen Lokalitäten\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2013, StJ 2012/13, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
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"index": 35,
"text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2009\nNachdem Ende letzten Jahres der erste Teil des Gender Impact Assessment (GIA) fertig\ngestellt und die Broschüre blickpunkt:gender veröffentlicht wurde, konnte Anfang 2009 mit\nder Verbreitung und der Diskussion der Ergebnisse auf unterschiedlichsten Ebenen\nbegonnen werden. Damit wurde auch der erste große Schritt des laufenden\nGleichstellungscontrollings umgesetzt.\nAuf Basis der GIA-Ergebnisse konnte das Gleichstellungscontrolling 2009 in die nächste\nPhase gehen und an zwei Pilot-Organisationseinheiten umgesetzt werden. In der\nAugenklinik wurden die Ergebnisse der Personalstandsanalyse diskutiert und in einen\nEFQM-Kreislauf gegossen. Als Ziel wurde die Erhöhung der Anzahl der habilitierten Frauen\num zwei definiert und Maßnahmen zur Zielerreichung und Umsetzung festgelegt.\nIm Institut für Molekularbiologie und Biochemie konnte das Pilotprojekt aus\norganisationsinternen Gründen erst im Herbst begonnen werden. Als Ziel wurde die\nEntwicklung einer strukturierten Nachwuchsförderung mit Gender- und Diversitätsaspekten\ndefiniert. Dieses Pilotprojekt wird im kommenden Jahr abgeschlossen werden.\nMentoring wurde in das neu entwickelte Laufbahnmodell integriert und dort als obligatorische\nzusätzliche individuelle Unterstützung für LaufbahnstelleninhaberInnen konzipiert.\nGleichzeitig wurde eine Ausbildung für MentorInnen in das Angebot der internen\nWeiterbildung integriert.\n2009 fanden neun Treffen des wIN–Netzwerkes der habilitierten Wissenschafterinnen an der\nMedizinischen Universität statt, die von der GENDER:UNIT organisiert und moderiert\nwurden.\nÜber die 2009 noch informelle Kooperation mit der Koordinationsstelle für\nGeschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung der KFU konnten wieder einige\nWissenschafterinnen an dort organisierten Seminaren zur Karriereförderung teilnehmen. Die\nformale Kooperation mit den Grazer Universitäten unter dem Titel „Potenziale 4“ wurde für\ndie nächste Leistungsperiode ausverhandelt und unterzeichnet. Sie enthält ein vielfältiges\nProgramm zu den Themen Nachwuchsförderung, Karriereplanung, Frauenförderung und\nGender Kompetenz sowie Gender Mainstreaming für unterschiedliche Zielgruppen – von\nStudentinnen bis Professorinnen. Dieses Programm wird ein wichtiger Bestandteil der\nFrauenförderung werden und v.a. für Nachwuchswissenschafterinnen eine gezielte und\ndirekte Aufstiegsförderung ermöglichen.\nDie Teilnahme am Girl’s Day 2009 war sehr erfolgreich und wird für 2010 wieder geplant.\nDie GENDER:UNIT lud in Kooperation mit der Kunstuniversität Graz von 16. bis 17. Oktober\n2009 Univ.Prof.in.Mag.a.art.Dr.in.phil. Adina Mornell, eine international anerkannte Expertin\nzum Thema Auftrittsangst und Lampenfieber - zu einem zweitägigen Seminar für\nuniversitätsangehörige Frauen ein.\nDie Standortbibliothek mit genderbezogener Literatur in der GENDER:UNIT wurde weiter\nausgebaut. Sämtlichen Angehörigen der Medizinischen Universität Graz stehen Bücher,\nZeitschriften und Datenträger zu relevanten Genderthemen zur Ausleihe zur Verfügung.\n 11/121"
},
{
"bulletin": {
"id": 1524,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "23",
"published": "2009-08-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1524&pDocNr=18583&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "Studienplan – Diplomstudium Humanmedizin – Version 06\n1.4 Internationalisierung\n1.4.1 European Credit Transfer System (ECTS)\nZur internationalen Anrechenbarkeit wird der Umfang des Studiums und einzelner Studienleistungen in\nECTS-Punkten angegeben, welche auf dem tatsächlichen Arbeitspensum beruhen und die Zeit für den\nBesuch von Lehrveranstaltungen inkludieren. Entsprechend dem UG 2002 werden 60 ECTS-Punkte pro Jahr\nvergeben, was einem Arbeitspensum von 1500 Echtstunden entspricht. Die ECTS-Punkte werden u.a.\nmittels Studierendenbefragung ermittelt. Im Anhang wird die ECTS-Punkte-Vergabe zu den einzelnen\nLehrveranstaltungen aufgelistet.\n1.4.2 Anerkannte weitere Unterrichtssprachen außer Deutsch\nAusgewählte Lehrveranstaltungen werden in englischer Sprache angeboten, es wird ein Anteil von 10%\nangestrebt.\n1.4.3 Integrierte Auslandsstudien\nDen Studierenden wird durch die Teilnahme am „Austrian American Medical Education Program (AAMEP)“\nim Rahmen von Speziellen Studienmodule (SSM), Famulaturen und Wahlfächern die Möglichkeit zur\nVorbereitung auf die Zulassung zur Erlangung des \"Educational Commission for Foreign Medical Graduates\n(ECFMG) Certificate“ gegeben.\n1.4.4 Internationale Vergleichbarkeit\nDie Vergleichbarkeit ist durch die Teilnahme am ECTS–Programm gegeben. Es wird auch weiterhin jede\nTeilnahme an den EU- und anderen internationalen Austauschprogrammen gefördert.\n1.5 Studiendauer und Studienorganisation\n1.5.1 Gesamtumfang der Studienzeit in angestrebter Semesterzahl und ECTS-Punkten\nFür das Diplomstudium Humanmedizin ist eine Dauer von 12 Semestern vorgesehen. Der Gesamtumfang\nbeträgt daher 360 ECTS-Punkte. Der Studienplan ist so gestaltet, dass die Pflichtlehrveranstaltungen im\nRahmen der Module und Tracks bei Studienbeginn in einem Wintersemester in ihrer zeitlichen Abfolge\ninhaltlich aufeinander abgestimmt sind.\n1.5.2 Besondere Merkmale der Studienorganisation (Mentoring, TutorInnen-System, Fernstudium,\nTeilzeitstudium)\nDas Medizincurriculum Graz ist ein kombiniertes Modul- und Tracksystem. Der Großteil des Unterrichts\nfindet in fächerübergreifenden und themenzentrierten Blocklehrveranstaltungen (Modulen) zu je 5 Wochen\nstatt. Die Module und Tracks sind als Pflichtfächer zu absolvieren. In Modulen werden die Inhalte der\nbetroffenen Disziplinen durch die Einbeziehung von klinischen Präsentationen vermittelt. Die Module\nwerden von Lehrveranstaltungen (Tracks) begleitet, die sich über eine längere Dauer ziehen und deren\nInhalte sowohl innerhalb der Module als auch in eigenen Lehrveranstaltungen vermittelt werden.\nInsbesondere für Berufstätige, Studierende mit Betreuungspflichten und Teilzeitstudierende soll ein „slow\ntrack“ eingeführt werden, der für die Absolvierung der einzelnen Studienabschnitte die doppelte Zeit\nerlaubt. Nach Maßgabe der Ressourcen werden auch Lehrveranstaltungen außerhalb der Normalarbeitszeit\nangeboten. Lehrveranstaltungen, welche sich zur virtuellen Darstellung eignen und als solche angeboten\nwerden, können zum Fernstudium herangezogen werden.\n MTBl. vom 19.08.2009, StJ 2008/09, 23. Stk\n Seite 8 von 50"
},
{
"bulletin": {
"id": 1504,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "22",
"published": "2009-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1504&pDocNr=18156&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "- 16 -\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Günther Jürgens, Vorstand des Instituts für Physiologische\nChemie gerne zur Verfügung. Kontakt: guenther.juergens@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4161.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W245 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. August 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\nzu 75 % (30 Wochenstunden) am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation und zu\n 25 % (10 Wochenstunden) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für\n Endokrinologie und Nuklearmedizin, zu besetzen ab 01. Oktober 2009, längstens bis\n 30. September 2011\nKernaufgaben:\n¾ Methodenweiterentwicklung in Evidenz basierter Medizin\n¾ Selbstständige Durchführung von systematischen Literaturrecherchen\n¾ Abwicklung wissenschaftlicher Projekte\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin\n¾ Langjährige Erfahrung in Evidenz basierter Medizin\n¾ Erfahrung in der Erstellung von systematischen Reviews und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Langjährige Erfahrung im Umgang mit medizinischen Datenbanken\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamorientierung\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. DI. Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Institutes für\nMedizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.berghold@medunigraz.at, Tel.: ++43/316/385-13201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W247 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. August 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation,\n zu besetzen ab 01. Oktober 2009, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Selbstständige statistische Planung und Auswertung von wissenschaftlichen medizinischen Projekten\n¾ Statistische Beratung bei der Durchführung von klinischen Studien\n¾ Forschung und Lehre im Bereich biostatistischer Methodik und deren Anwendung im naturwissen-\n schaftlichen/medizinischen Kontext\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.08.2009, StJ 2008/09, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}