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"bulletin": {
"id": 8773,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "24",
"published": "2021-02-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Teaching Units: Errichtung von Teaching Units und Bestellung der Leiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8773&pDocNr=1111557&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n Mitarbeiter*in Qualitäts- und Wissensmanagement\n Kennung S-QM-2021-000951\n Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des Prozessmanagements inkl.\n Betreuung der internen Prozessmanagement-Software\n Vorantreiben der Weiterentwicklung des Prozessmanagements auf Basis einer\n qualitätsmanagementbasierten Ausprägung\n Mitarbeit und Unterstützung des Teams in der Betreuung bzw. beim Support aller\n Qualitätsmanagementtools und des Intranets\n Eigenverantwortliche Erstellung von Dokumentationen und diversen Textsorten\n Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen und Erstellung\n von Anleitungen\n Mitwirkung bei Qualitätsverbesserungsvorhaben\n Aktive Mitarbeit und Einbringung von Ideen in bestehende und neue Projekte\n Administrative Unterstützung der Stabsstelle\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung im tertiären Bildungsbereich auf Bachelorniveau\n (idealerweise in den\n Studienrichtungen Qualitäts- und Prozessmanagement, Betriebswirtschaft,\n Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik)\n Praktische Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement\n Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts-, und Wissensmanagement (z.B. analog ISO, EFQM)\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanke\n IT-Systemkenntnisse (Netzwerke, Schnittstellen, etc.)\n Versierter Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, Outlook)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissensmanagement-Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung\n SAP-Anwendungskenntnisse\n Kenntnis von Hochschulstrukturen\n Lösungsorientierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise\n Kooperations- und Teamfähigkeit\n Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke\n Hohe Problemlösungsfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.456,80 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 18. März 2021.\n MTBl. vom 24.02.2021, StJ 2020/21, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6257,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "13",
"published": "2018-01-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Diagnostik- und Forschungszentrums für Molekulare BioMedizin der Medizinischen Universität Graz; Geschäftsordnung des Gottfried Schatz Research Centers und des Otto Loewi Research Centers (Forschungszentrum im nicht-klinischen Bereich); Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Clinical Trial Specialist; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Klinische Prüfärztin / Klinischer Prüfarzt; Einteilung des Studienjahres 2018/19; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6257&pDocNr=724792&pOrgNr=1"
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"index": 45,
"text": "- 46 -\nHerr Priv.-Doz. Dr. Stephan ACHAM, Univ.-Klinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit, „Oralchirurgie“,\nam 18.12.2017\nAls Universitätsprofessorin konnte gewonnen werden:\nFrau Univ.-Prof.in Dr.in med. univ. Barbara PLECKO wurde am 10. August 1961 in Klagenfurt geboren.\nNach der Matura 1979 am 2. Bundesrealgymnasium Klagenfurt (A) studierte sie Humanmedizin an der\nMedizinischen Fakultät der Universität Graz.\nNach Abschluss des Studiums absolvierte sie den Turnus an den Steiermärkischen Krankenanstalten von\nSeptember 1990 bis Juli 1995 die Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde Graz.\n1999 bis 2001 erfolgte ein Forschungsaufenthalt am Stoffwechsellabor der Universitätsklinik für\nKinder- und Jugendheilkunde Wien.\n2003 die Habilitation an der Medizinischen Fakultät Graz im Forschungsgebiet neurometabolischer Erkran-\nkungen.\nFrau Plecko verfügt über das Additivfach Neuropädiatrie sowie das EEG Zertifikat der österr. Sektion der\nILAE.\n2007 absolvierte Frau Plecko ein klinisches Forschungsjahr als Associate Professor der University of British\nColumbia in Vancouver (Ca) und leitete nach ihrer Rückkehr die Ambulanz für Neuropädiatrie und\nangeborene Stoffwechselerkrankungen an der Univ.-Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde.\n2011 wurde Sie auf den Lehrstuhl für Neuropädiatrie an das Universitäts-Kinderspital der Universität Zürich\nberufen.\nSie ist Co-Editorin der Fachzeitschrift „Neuropediatrics“ und seit 2009 Boardmitglied der europäischen\nGesellschaft für Kinderneurologie (EPNS).\nMit Wirkung vom 1. Mai 2017 wurde Frau Professorin Dr.in Barbara Plecko vom Rektor zur\nUniversitätsprofessorin für das Fachgebiet Pädiatrie berufen.\nAls Universitätsprofessor konnte gewonnen werden:\nHerr Univ.-Prof. Dr.med.habil. Markus HERRMANN, FRCPA wurde am 29. September 1973 in Leipzig\ngeboren.\nNach dem Abitur 1992 am Henfling-Gymnasium in Meiningen (D), studierte er Humanmedizin an der\nMedizinischen Fakultät der Universität in Regensburg und an der Julius-Maximilian-Universität in Würzung.\nNach Abschluss seines Studiums arbeitete er als Arzt im Praktikum an der Klinik für Dermatologie und\nAllergologie an der TU München und am Institut für Sport- und Präventivmedizin an der Universität des\nSaarlandes in Saarbrücken.\nDanach absolvierte er die Ausbildung zum Facharzt für Laboratoriumsmedizin im Zentrallabor des\nUniversitätsklinikums des Saarlandes in Homburg/Saar.\nVon 2007 bis 2009 arbeitete Prof. Herrmann als Postdoc am ANZAC Research Institute der University of\nSydney (Australien) und habilitierte sich im Jahr 2008 an der Universität des Saarlandes.\n MTBl. vom 24.01.2018, StJ 2017/18, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5009,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "26",
"published": "2015-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Einsetzung von Berufungskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5009&pDocNr=372357&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "-13 -\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler gerne zur Verfügung. Kontakt:\npathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W201 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. Juli 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Radiologie,\nKlinische Abteilung für Neuroradiologie,\nauf die Dauer der Karenzierung\n\nKernaufgaben:\n\nBildgebende Diagnostik im Bereich der Neuroradiologie und der vaskulären Radiologie\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\n» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Neuroradiologie\n\nVVVVVV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n>» Absolvierte Nebenfächer von Vorteil\n\n>» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Radiologie von Vorteil\n» Klinische Vorerfahrung im Bereich der Radiologie von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikative und soziale Kompetenz\n\n> Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hannes Deutschmann, Leiter der Klinischen Abteilung für\nVaskuläre und Interventionelle Radiologie der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung.\nKontakt: hannes.deutschmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W244 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. Juli 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 01.07.2015, SU 2014/15, 26. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4588,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "4",
"published": "2014-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung suppl. Leiter sowie 1. Stv. KA für Kardiologie; RL Übergang vom Doktoratsstudium der Med. Wirtschaft zum PhD-Studium; Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen VGUH; Kundmachungen Personalvertretungswahl;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4588&pDocNr=294963&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Mokry, Vorstand der Universitätsklinik für Neurochirurgie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.mokry@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385/12708.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W45 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie,\n zu besetzen ab 01.01.2015 befristet auf 6 Monate\nKernaufgaben:\n Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten\n Mitarbeit bei Projektanträgen für die Einwerbung von Drittmitteln\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium der Humanmedizin oder Naturwissenschaften\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung im Bereich genetisch-epidemiologischer Studien von Vorteil\n Erfahrung im Bereich DNA-Analytik von Vorteil\n Computerkenntnisse insbesondere „EXCEL“, „SPSS“ und „R“ von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie organisatorische Fähigkeiten\n Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Helena Schmidt, Leiterin der Forschungseinheit „Genetische\nEpidemiologie“ Institut für Molekularbiologie und Biochemie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nhelena.schmidt@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4190.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W55 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.11.2014, StJ 2014/15, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4548,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "2",
"published": "2014-10-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "1. Stv. des Leiters der A-FE; Zentrumssprecher-Wahl; RL über die Nutzung der Namen und des Logos: Medizinische Universität Graz, Med Uni Graz, Medical University of Graz; Satzung-Änderung; Ausschreibung PV 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4548&pDocNr=282131&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\n18.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n StudienkoordinatorIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Hämatologie,\n befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben im Bereich klinischer Studien\n Bereitschaft an der aktiven Teilnahme an klinischen Untersuchungen inklusive Rekrutierung\n Koordination und Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe innerhalb der Studie\n Betreuung der studienspezifischen Infrastruktur\n Sammlung der gewonnenen studienspezifischen Daten\n Übertragung der studienrelevanten Daten in entsprechende Computerprogramme\nFachliche Anforderungen:\n Entsprechende Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich (wie z. B DGKS/DGKP, MTA/BMA,\n ULG Clinical Trial Specialist von Vorteil)\n Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien von Vorteil\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanken von Vorteil\n Erfahrung im Projektmanagement\n Fundierte Kenntnisse von Gesetzen und Richtlinien erforderlich ( z.B.: ICH-GCP, AMG,MPG)\n Gute Englischkenntnisse\n Gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Organisationsgeschick\n Gewissenhaftigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Teamorientierung und hohe motivative und didaktische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.864,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Heinz Sill, Leiter der Klinischen Abteilung für Hämatologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: leitung.haematologie@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-80257.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.10.2014, StJ 2014/15, 2. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4488,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "26",
"published": "2014-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4488&pDocNr=260801&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nDie Stellen werden mit Eröffnung des Instituts für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Ver-\nsorgungsforschung besetzt. Wir werden uns bemühen, ein starkes, junges und sympathisches Team mit\nflachen Hierarchien zu formieren, welches sich der gemeinsamen Kernaufgabe des erfolgreichen Aufbaues\ndes neuen Instituts an der MUG widmen soll. Wenn auch die Schwerpunkte innerhalb des\nInstituts und der Mitarbeiter unterschiedlich gelagert sind, werden die Hauptschwerpunkte Wissenschaft und\nLehre in der Allgemeinmedizin von allen MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Ausprägung bedient. Die\nselbstständige Akquise von Forschungsprojekten ist nicht Voraussetzung für eine Einstellung, aber eine hohe\nLernbereitschaft und Engagement und Offenheit für neue Aufgaben wird erwartet.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andrea Siebenhofer-Kroitzsch, Leiterin des Instituts für\nAllgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.siebenhofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-17708.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W235 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistenIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung,\n zu besetzen ab 01.01.2015 (vorbehaltlich der Einrichtung des Instituts),\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Initiierung, Durchführung und Evaluation von Forschungsprojekten in der Allgemeinmedizin und\n evidenzbasierten Versorgungsforschung\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre\n Betreuung von Studierenden (Diplom- und Doktorarbeiten)\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Turnusausbildung als Ärztin / Arzt für Allgemeinmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im hausärztlichen Bereich von Vorteil\n Kenntnisse in Evidenz basierter Medizin von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Allgemeinmedizin von Vorteil (qualita-\n tiv und quantitative Verfahren kommen zur Anwendung)\n Eigene Forschungs- und Publikationserfahrung auf dem Gebiet der Allgemeinmedizin von Vorteil\n Zusatzqualifikationen (Epidemiologie, Public Health, Medical Education, Qualitätsförderung)\n von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten und Hospitationen an anderen Universitäten oder\n Einrichtungen\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.09.2014, StJ 2013/14, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4368,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "20",
"published": "2014-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand und Stv. wissenschaftl. klin. OE; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; Rechnungsabschluss zum 31.12.2013; Josef Krainer Würdigungspreis für 2015; Josef Krainer Förderungspreis für 2015; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4368&pDocNr=236376&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n 97. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n97.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Physiologische Chemie\n befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der\n physiologischen und medizinischen Chemie\n Selbstständige Durchführung von und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen und\n Betreuung von Studierenden\n Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem biomedizinisch relevanten Fach (Chemie, Biologie,\n Molekularbiologie, Medizin) oder vergleichbarer akademischer Abschluss\n Publikationstätigkeit in einschlägigen internationalen Fachzeitschriften von Vorteil\n Erfahrung im Verfassen von Projektanträgen und mit der Durchführung von wissenschaftlichen\n Projekten von Vorteil\n Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen von Vorteil\n Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Zellkultur und molekularbiologischer\n Methodik von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.06.2014, StJ 2013/14, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3625,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "8",
"published": "2013-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS; Organisationsplan-Änderung; Richtlinie Drittmittelveranstaltungen-Änderung; Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises f. Gleichbehandlungsfragen; Schiedskommission Ergebnis der Wahl; Verordnung Zulassungsbeschränkung Human- und Zahnmedizin - Korrektur/Kostenbeteiligung; Einsetzung von Habillitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3625&pDocNr=84435&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.682,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Karl Tamussino, Leiter der Klinischen Abteilung für Gynäkologie\nder Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nobgyn@medunigraz.at; Tel.: +43/316/385-12201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A63 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n ProjektmanagerIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\nKernaufgaben:\n Projektmanagement für interdisziplinäre Projekte vor allem aus Biobank-Netzwerken\n Sicherstellen einer zeitgerechten Abwicklung der BB-Projektanfragen und BB-Projekte inklusive voll-\n ständiger Dokumentation\n Entwicklung von Kooperationen und Forschungsprojekten mit der Biobank Graz\n Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Proben- und Datensammlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Medizinstudium (nicht-ärztliche Verwendung) oder Vergleichbares\n Erfahrung bei der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten bzw. beim Aufbau prospektiver\n Studienkohorten erwünscht\n Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Access und Umgang mit Datenbanken)\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kooperationsbereitschaft\n Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.305,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nkarine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A74 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 23.01.2013, StJ 2012/13, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8111,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "40",
"published": "2020-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ergänzung der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8111&pDocNr=1032397&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n Junior Study Coordinator (m/w)\n Kennung KA-ENDO-2020-000731\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Unterstützung bei der Organisation und Koordination einer internationalen, multizentrischen\n Klinischen Studie\n Unterstützung der Kooperation zwischen den an der multizentrischen Studie beteiligten internen\n und externen PartnerInnen\n Unterstützung beim Erstellen bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (Protokoll,\n PatientInneninformation, eCRF, SOPs, etc.) und Führen des Trial Master Files\n Unterstützung beim Einreichen der Studie bei internationalen Behörden und Ethikkommissionen\n (Erstmeldung, Amendments, jährlicher Sicherheitsbericht, SAEs, SUSARs)\n Selbstständige Koordination von Arbeitsabläufen, Planung und Organisation des Material- und\n Testproduktversands\n Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Initiierungen, Meetings (z.B. Investigator Meeting,\n Projektmeetings, etc.) und Schulungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Studium auf Bachelor-Niveau oder\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Erfahrung im Bereich klinischer Studien\n Kenntnisse der studienrelevanten Gesetze und Richtlinien (CTR, ICH-GCP, AMG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildung im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrung im Umgang mit studienrelevanten Systemen (EudraCT, Studienregister, eCRFs, IWRS\n Systemen, etc.)\n Selbstständige, sorgfältige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. August 2020.\n MTBl. vom 15.07.2020, StJ 2019/20, 40. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
},
"index": 36,
"text": "37\n§ 30. Inhalte der Curricula für Bachelor-, Master-, Diplom- und Doktoratsstudien\n (1) Diplomstudien können in zwei oder drei Studienabschnitte gegliedert werden. Die\n Anzahl und Dauer der einzelnen Studienabschnitte sind im Curriculum festzulegen.\n Die Dauer eines Studienabschnittes darf zwei Semester nicht unterschreiten.\n (2) Masterstudien können in Studienzweige gegliedert werden. Die Detailregelung erfolgt\n durch die zuständige Curriculumskommission.\n (3) Im Curriculum ist jedenfalls festzulegen:\n 3. das Qualifikationsprofil § 51 (2) Z 29 UG idgF;\n 4. die Verwendung von Fremdsprachen bei der Abhaltung von Lehrveranstaltungen\n und Prüfungen sowie bei der Abfassung von wissenschaftlichen Arbeiten gemäß §\n 19 (2b) UG idgF;\n 5. das Verfahren zur Vergabe der Plätze bei Lehrveranstaltungen mit beschränkter\n Anzahl von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, wobei die Reihenfolge der\n Anmeldung kein Kriterium sein darf;\n 6. die Bezeichnung, die Anzahl der ECTS-Anrechnungspunkte und gebenfalls das\n Stundenausmaß der Wahl-Pflicht-und Wahl-Lehrveranstaltungen (§ 51 (2) Z 3, 4\n und 5 UG idgF);\n 7. in Bachelorstudien nähere Bestimmungen über die Anfertigung von\n Bachelorarbeiten (§ 80 UG idgF);\n 8. die Lehrveranstaltungen aus den Pflicht- und Wahlfächern;\n 9. wenn die Studienrichtung gemeinsam mit einer anderen Universität eingerichtet ist,\n die Zuordnung der Lehrveranstaltungen zu den beteiligten Universitäten;\n 10. die Bestimmungen über die Wahlpflichtfächer, sowie deren ECTS-\n Anrechnungspunkte;\n 11. die Bestimmungen über die freien Wahlfächer, sowie deren ECTS-\n Anrechnungspunkte;\n 12. die Prüfungsordnung gemäß § 51 (2) Z 25 UG idgF;\n 13. Äquivalenzliste für Lehrveranstaltungen in vorangegangenen Curricula gleicher\n Studienkennzahl (Satzung § 31 (4); § 78 (1) letzter Satz UG idgF).\n (4) Im Curriculum können überdies festgelegt werden:\n 1. gegebenfalls Regelungen über die Durchführung von Auslandsstudien bei\n Bachelor- und Masterstudien;\n 2. jene Fernstudieneinheiten, die Teile des Präsenzstudiums ersetzen;\n 3. der Nachweis besonderer Vorkenntnisse für die Anmeldung zu\n Lehrveranstaltungen;\n 4. der Ersatz der Diplomarbeit durch einen gleichwertigen Nachweis (§ 81 (1) UG\n idgF);\n 5. Bestimmungen zur Anerkennung von Prüfungen im Sinne von § 78 UG idgF;\n 6. die Empfehlung von Studien an anerkannten ausländischen postsekundären\n Bildungseinrichtungen, die für das betreffende Bachelor-, Master- und\n Diplomstudium anerkennbar sind, welche Studien insbesondere als\n Zugangsvoraussetzung für ordentliche Master- und Doktoratsstudien gelten;\n 7. qualitative Bedingungen für die Zulassung zu einem Doktoratsstudium wie\n insbesondere die Eignung für das Dissertationsvorhaben in Hinblick auf die\n wissenschaftliche Vorbildung und die Motivation für das Doktoratsstudium. Zum\n Nachweis der Eignung und Motivation kann beispielsweise die Vorlage von\n Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Motivationsschreiben,\n Empfehlungsschreiben) sowie die Absolvierung eines Hearings verlangt werden.\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
},
{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
},
"index": 79,
"text": "80\nSoweit das Rektorat nicht von sich aus tätig wird, kann (1) ein Strategiekomitee oder (2) eine\nwissenschaftliche Organisationseinheit (bei klinischen Abteilungen mittels Zustimmung der\nUniversitätsklinik) im Zuge der strategischen Personalplanung unter Berücksichtigung der Einhaltung\nder budgetären Restriktionen (z.B. im Rahmen einer frei werdenden Stelle bei\nPensionierung/Austritt) einen Antrag auf Besetzung der Stelle mit dem Vorschlag einer thematischen\nWidmung der Laufbahnstelle an das Rektorat richten. Der Antrag hat einen Vorschlag der\nFinanzierung der Stelle und ein konzises Konzept mit der notwendigen Ressourcenausstattung zu\nbeinhalten. Insbesondere soll der Blick auf die durch die Besetzung der Stelle komplementären\nForschungs- und Lehrthemen gerichtet werden.\nVoraussetzung für die Einrichtung einer § 99 Abs. 5 UG Professur ist die Einbettung in ein exzellentes\nForschungsumfeld innerhalb der Organisationseinheit und folglich die strategische Entscheidung des\nRektorats diesen Forschungsbereich stärken zu wollen.\nDie Beschlüsse des Rektorats über die Einrichtung/Widmung einer Laufbahnstelle werden im Hinblick\nauf ihre Umsetzung folgenden Stellen umgehend zur Kenntnis gebracht:\n Leitung der jeweiligen Organisationseinheit, Leitung der jeweiligen Klinischen Abteilung,\n Lehrstuhlinhaber/in\n Universitätsprofessor/innen des Fachbereichs und etwaiger fachlich nahe stehender Bereiche\n3 Einsetzung einer Auswahlkommission\nAuf Basis des Rektoratsbeschlusses wird eine Auswahlkommission eingesetzt. Die\nAuswahlkommission besteht aus neun zu nominierenden Personen. Die Einsetzung der\nAuswahlkommission erfolgt durch den/die Rektor/in, wobei die Personen vom Rektor (Ziffer 1-3) und\nvom Personalentwicklungsbeirat (Ziffer 4) und vom Senat (Ziffer 5) ausgewählt werden.\n 1. Ein Mitglied des Rektorats (Vorsitzende/r der Auswahlkommission)\n 2. Zwei Universitätsprofessor/innen gemäß § 94 Abs. 2 Z 2 UG des jeweiligen Fachbereiches\n bzw. des fachlich nahe stehenden Fachbereichs\n 3. Zwei externe Expert/innen\n 4. Zwei Vertreter/innen des Personalentwicklungsbeirats\n 5. Zwei Vertreter/innen des Senats\nBei der Zusammensetzung der Auswahlkommission ist darauf zu achten, dass ein ausgewogenes\nVerhältnis zwischen Frauen und Männern erreicht wird.\nDie Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlung (AKGL) haben das Recht, maximal zu zweit\nmit beratender Stimme an sämtlichen Sitzungen teilzunehmen, Anträge in Verfahrensfragen zu\nstellen sowie bestimmte Diskussionsbeiträge von Mitgliedern der jeweiligen Auswahlkommission in\ndas Protokoll aufnehmen zu lassen.\nDie Nominierung je eines Ersatzmitgliedes aus der Gruppe der vom Senat zu bestellenden\nVertreter/innen und aus der Gruppe der Vertreter/Innen des Personalentwicklungsbeirats ist\nmöglich.\n Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen gemäß § 99 Abs. 5 UG/\n Stand Mitteilungsblatt vom 19.12.2018, Stj 2018/2019, 12. Stk. RN49\n Seite 3 von 5"
},
{
"bulletin": {
"id": 6456,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "41",
"published": "2018-08-08T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2018 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2017/18; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6456&pDocNr=790004&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 99 Abs. 4 UG eine Universitätsprofessur für\ncomputerassistierte Kardiologie aus. Bewerbungsberechtigt sind ausschließlich\nUniversitätsdozentinnen und Universitätsdozenten gemäß § 94 Abs. 2 Z 2 UG und Assoziierte\nProfessorinnen und Professoren der Medizinischen Universität Graz.\n Universitätsprofessur für computerassistierte Kardiologie\n am Gottfried Schatz Forschungszentrum\n Lehrstuhl für Biophysik\nDie Professur widmet sich der modellbasierten Simulation des Herz-Kreislaufsystems und deren\nAnwendung sowohl in der kardiologischen Grundlagenforschung als auch zukünftigen klinischen\nEinsatzmöglichkeiten in Diagnose und Therapieplanung. Er/sie ist international mit führenden Zentren und\nder einschlägigen Industrie vernetzt. Die/der KandidatIn fungiert als multidisziplinäre Schnittstelle zwischen\nkardiologischer Grundlagenforschung und Klinik und bildet Kooperationsachsen mit anderen Universitäten\num den Einsatz von mathematischen, informations- und kommunikationstechnologischen Methoden in der\nMedizin zu entwickeln. Es wird Engagement im Bereich der gesamten universitären Lehre und\ninsbesondere im Bereich der biophysikalischen und physiologischen Mechanismen der Herzfunktion und\nderen Rolle bei der Entstehung von Krankheitsbildern und deren Therapien erwartet. Die aktive Mitwirkung\nan der Weiterentwicklung des Gottfried Schatz Forschungszentrums wird vorausgesetzt.\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Hervorragende Leistungen in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale\n wissenschaftliche Reputation\n Erfahrung in der Konzeption, Einwerbung und Leitung größerer (insbesondere auch\n drittmittelfinanzierter) Forschungsprojekte sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von\n Forschungsgruppen\n Exzellente Lehre, nach Möglichkeit auf allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Diplomstudium,\n Doktorat) sowie Betreuung von Abschlussarbeiten und Förderung des wissenschaftlichen\n Nachwuchses (insb. DoktorandInnen und Postdocs)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Managementqualifikationen sowie Erfahrungen im Qualitätssicherungsbereich\n Genderkompetenz und Erfahrungen im Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration\n von Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Hohe Führungskompetenz\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für computer-assistierte Kardiologie unbefristet an der\nMedizinischen Universität Graz angestellt.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Bewerbung und ersuchen Sie um Übermittlung des wissenschaftlichen\nLebenslaufs und des Konzepts für die Professur elektronisch an Rektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg,\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, rektor@medunigraz.at\nbis spätestens 31.08.2018.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\n MTBl. vom 08.08.2018, StJ 2017/18, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6389,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "31",
"published": "2018-05-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl eines Vizerektors für Klinische Agenden der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für abgekürzte Berufungsverfahren gemäß § 99 Abs. 4 UG idgF; Satzung - Änderung; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems am MED CAMPUS der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems am Zentrum für Wissens- und Technologietransfer an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2019; Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2019; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6389&pDocNr=769768&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "7\n rung von Berechtigungssystemen sowie Zutrittskontrollsystemen vorsehen; Schutz perso-\n nenbezogener Daten vor zufälliger oder unrechtmäßiger Zerstörung sowie vor Verlust und\n unbefugten Zugriffen.\n(2) Auf die in (1) definierten Zwecke ist der laufende Betrieb und jede den Betrieb administrierende\n oder ändernde Tätigkeit ausgerichtet. Das Schließsystem ist kein Instrument der Überwachung von\n Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Betrieb.\n(3) Die Datenanwendung ist besonders geeignet, die in (1) angeführten Zwecke zu erreichen und bie-\n tet folgende Vorteile:\n - Verbesserung der Sicherheit bei Lesekartenverlust: Bei einem Verlust der Karte ist dieser zu\n melden und wird diese im Online System gesperrt, beim Offline System wird die Karte auto-\n matisch nach einem im EDV System vorgegebenen Zeitrahmen (192 Stunden) ungültig. Es\n ist somit kein Zylindertausch oder sonst eine bauliche Maßnahme notwendig (im Gegensatz\n zu einem Schlüsselverlust).\n - Erhöhung der Flexibilität: Personen, deren Aufgaben und damit deren Zutrittsberechtigun-\n gen sich ändern, werden in der Software für zusätzlich benötigte Türen freigeschaltet und\n können sich den neuen Schließplan bei einem Updateleser „abholen“.\n §3\n Geltungsbereich und Geltungsdauer\n(1) sachlich:\n Diese Betriebsvereinbarung regelt die Verwendung und Speicherung von personenbezogenen\n Daten im elektronischen Schließsystem am Med Campus.\n(2) persönlich:\n Diese Betriebsvereinbarung gilt für alle Personen, die in einem Beschäftigungsverhältnis zur Me-\n dizinischen Universität Graz stehen bzw. dem Amt der Medizinischen Universität Graz zugewiesen\n sind und zur Erfüllung ihrer Dienstpflichten Zutritt zum Med Campus benötigen. Um eine einheitli-\n che Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden die Begriffe „Arbeitnehmerin und Arbeit-\n nehmer“ verwendet.\n(3) örtlich:\n Die Vereinbarung gilt für den gesamten Med Campus der Medizinischen Universität Graz.\nDiese Betriebsvereinbarung tritt nach beidseitiger Unterzeichnung mit dem Tag der Veröffentlichung im\nMitteilungsblatt in Kraft, ist auf ein Jahr befristet und verlängert sich automatisch jeweils um ein weiteres\nJahr, sofern nicht drei Monate vor dem Zeitpunkt der automatischen Verlängerung eine der Vertrags-\nparteien schriftlich der Verlängerung widerspricht.\n §4\n Grundsätze der Datenverarbeitung\n(1) Die Speicherung von Schließdaten am Med Campus ist gesetzlich nicht gefordert und für die Be-\n triebsführung nicht erforderlich. Diese Betriebsvereinbarung ist von Grundsätzen getragen, welche\n den Schutz der Persönlichkeitsrechte der vom Geltungsbereich erfassten Personen sicherstellen\n sollen, insbesondere den Schutz vor automationsunterstützter Überwachung der Arbeitsleistung\n und ihres arbeitsbezogenen Verhaltens sowie die Gewährleistung der Arbeitsqualität für die Arbeit-\n nehmerinnen und Arbeitnehmer.\n BV Schließsystem Med Campus / Stand Mitteilungsblatt vom 30.05.2018, Stj 2017/2018, 31. Stk. RN118\n Seite 2 von 8"
},
{
"bulletin": {
"id": 4688,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "9",
"published": "2015-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht wissenschaftlichen Bereich; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat sowie durch den AKGL; ULG Academic Expert in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Master of Science in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4688&pDocNr=308616&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n Herrn Dr. Slave TRAJANOSKI\n zum Leiter (Managing Director) der Abteilung ZMF Service Unit\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Herrn Mag. Hannes ANGERER\n zum stellvertretenden Leiter der Abteilung ZMF Service Unit\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n \n a in\n Frau Mag. Dr. Dagmar KOLB-LENZ\n zur Leiterin (Managing Director) der Abteilung Core Facility Ultrastructure Analysis\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n \n in\n Frau Dr. Sigird DELLER\n zur Leiterin (Managing Director) der Abteilung Clinical Core Facility Research Center\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Frau Martina BRUNNER, MSc.\n zur stellvertretenden Leiterin der Abteilung Clinical Core Facility Research Center\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Herrn Priv.-Doz. Dr. Stefan KORSATKO\n zum Medical Director der Abteilung Core Facility Clinical Research Center\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Herrn Dipl.-Ing. Dr. Herwig REHATSCHEK\n zum 1. stellvertretenden Leiter der Organisationseinheit für Studium und Lehre (OSL)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n \n a\n Frau Mag. Elke JAMER\n zur 2. stellvertretenden Leiterin der Organisationseinheit für Studium und Lehre (OSL)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Herrn Dipl.-Ing. Dr. Herwig REHATSCHEK\n zum Leiter der Abteilung Organisation der Lehre und Lernen mit Medien (A-OL)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 auf unbefristete Zeit\n Frau Brigitte CIPOTH\n zur stellvertretenden Leiterin der Abteilung Organisation der Lehre und Lernen\n mit Medien (A-OL) mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n \n a\n Frau Mag. Christina SCHÖNBACHER, MBA\n zur Leiterin der Abteilung Internationale Beziehungen und Weiterbildung (A-IW)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 auf unbefristete Zeit\n Frau Silvia ADLER\n zur stellvertretenden Leiterin der Abteilung Internationale Beziehungen und Weiterbildung (A-IW)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n Herrn Mag. Daniel ITHALER\n zum Leiter der Abteilung Prüfungen, Evaluierungen und Klinische Fertigkeiten (A-PEF)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n \n a\n Frau Mag. Elke JAMER\n zur Leiterin der Abteilung Zulassung, Zeugnisse und Studienservice (A-ZZS)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 auf unbefristete Zeit\n Frau Christina BISCHOF, MBA MSc.\n zur 1. stellvertretenden Leiterin der Abteilung Zulassung, Zeugnisse und Studienservice (A-ZZS)\n mit Wirkung ab 01.01.2015 befristet bis zum 31.12.2016\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2015, StJ 2014/15, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4328,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "18",
"published": "2014-05-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; 1. Stv. Leiter KA für Phoniatrie; Ethikkommission - Nachnominierung; Rückerstattung Studienbeiträge; Einsetzung von Habilitationskommissionen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4328&pDocNr=228790&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: wolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W153 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Juni 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 19.03.2014:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben\n Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und\n Postern für nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und wissenschaftliche Vorerfahrungen erwünscht\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Grundlegende MS Office – Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Vorstand der Universitätsklinik für\nAnästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: gerti.taucher@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13027.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.05.2014, StJ 2013/14, 18.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2866,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "27",
"published": "2011-08-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2866&pDocNr=49034&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "Verfahren zur Bewilligung von ZMF/BBF-Projekten\n(1) Anmeldungen für die Nutzung von Forschungsinfrastruktur Ressourcen am ZMF oder BBF sind bei\nder Leitung der OE f. Forschungsinfrastruktur einzubringen. Die Leitung formuliert dafür entsprechende\n\nVorgaben (Projektdatenbank) und Formulare (PMA Tätigkeitsbeschreibung, ..).\n\n(2) Die Anmeldungen sind in der Reihenfolge ihres Einlangens von der Leitung der OE f.\nForschungsinfrastruktur auf die formale Richtigkeit und Vollständigkeit zu überprüfen und gleichzeitig ist\nder Auslastungsgrad des ZMF und BBF durch die Leitung der OE f. Forschungsinfrastruktur festzustellen.\nDie eingereichten Forschungsprojekte werden darauf hin geprüft, ob allfällig notwendige\nGenehmigungen vorliegen (z.B. der Ethikkommission, im Rahmen von Tierversuchen, Verwendung\nspezieller Materialien usw.). Die Anmeldung kann wegen Unvollständigkeit des Antrages zur\n\nKomplettierung zurückgewiesen werden.\n\n(3) Die PL beantragt, abgestimmt auf den Bedarf des Projektes Arbeitsplätze [elektronische Arbeitsplätze\n= EAP, Laborarbeitsplätze = LAP, spezielle Laborarbeitsplätze (Zellkultur, Radionuklidlabor) = SLAP] im\nZMF oder BBF unter Angabe eines Tätigkeitsprofiles für den/die jeweilige/n PMA. Die Vergabe eines\n\nArbeitsplatzes erfolgt „ad personam“. Werden mehrere Arbeitsplatzkategorien beantragt, so ist für jedes\n\n \n\nProjektjahr und jeden Arbeitsplatz ein ungefährer Auslastungsschlüssel anzugeben (Bspw. 1. Projektjahr:\nEAP50%, LAP50%; 2.Projektjahr EAP90%, LAP10%). Die Summe pro PMA darf 100% nicht\nübersteigen. Pro bewilligten Arbeitsplatz ist die Meldung von max. zwei PMA möglich. Weitere PMA\nderselben Forschungsgruppe, die auf denselben Arbeitsplatz zugreifen, können im Rahmen der\n„geringfügigen Nutzung“ gemeldet werden - ohne diese Meldung werden keine\n\nZugangsberechtigungen erteilt und keine Schlüssel ausgefolgt.\n\n(4) Nach Aufbereitung durch die Leitung der OE f. Forschungsinfrastruktur gelangen die Anträge zur\nBegutachtung und Stellungnahme durch die O-FIS Kommission und zur Genehmigung durch das\n\nzuständige Rektoratsmitglied.\n\n(5) Nach positivem Entscheid entsteht ein Anspruch der/des Projektverantwortlichen auf Benützung der\nEinrichtungen des ZMF oder BBF für einen befristeten Zeitraum - Verfügungsdauer. Die\n\nVerfügungsdauer ist bei der Genehmigung festzuhalten.\n\n(6) Anträge auf Verlängerung der Verfügungsdauer sind mit einer entsprechenden Begründung bei der\nLeitung der OE f. Forschungsinfrastruktur einzubringen und werden direkt von der OE f.\nForschungsinfrastruktur Leitung entschieden. Eine Verlängerung ist nur einmalig (max. 6 Monate)\nmöglich. Jeder weitere Verlängerungsantrag, oder über den Zeitraum von 6 Monaten hinaus gehende\n\nVerlängerungsanträge sind von der ZMF Kommission analog eines Neuantrages zu begutachten.\n\n \n\nMTBI. vom 17.08.2011, SU 2010/11, 27.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2525,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "10",
"published": "2011-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2525&pDocNr=41027&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "Fachliche Anforderungen:\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\n> Gegenfacher fiir das Fach Orthopädie und orthopädische Chirurgie erwünscht\n\n>» Iinteresse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n> Interesse und ggf. Erfahrung im Bereich epidemiologischer Studien erwünscht\n\n>» Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Exel, PowerPoint)\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Lernbereitschaft\n\n> Teamorientierung\n\n>» Interesse an aktiver Forschung\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\n\nBei Fragen steht Ihnen Herr ao.Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, supplierender Vorstand der\nUniversitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandreas.leithner@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-17063 (Frau Helga Bauernhofer).\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W86 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Februar 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\n21 Stellen für DissertationsstudentInnen (Wissenschaftliche MitarbeiterInnen)\n(davon 10 Stellen über Globalbudget und 11 Stellen über Drittmittel finanziert)\nin den PhD-Programmen „Molecular Medicine” und „Neurosciences“\nzu besetzen ab 1. Oktober 2011, befristet auf 1 Jahr (mit Verlängerungsmöglichkeit um weitere 2 Jahre)\n\nDie Medizinische Universität Graz bietet ein 3-jähriges PhD-Studium in den Programmen „Molecular\nMedicine\" und „Neurosciences“ in englischer Sprache. Das Programm ermöglicht eine moderne\nAusbildung im Gebiet der Grundlagen von Krankheiten und Therapien. Die Dissertationsthemen betreffen\nfolgende Bereiche: metabolische und vaskuläre Erkrankungen, Entzündungen, Krebs, Stammzellen,\nneurodegenerative und cerebrovaskuläre Erkrankungen. Sie umfassen Grundlagenforschung und klinische\nForschung und ebenso ein breites Spektrum experimenteller Techniken.\n\nErfolgreiche BewerberInnen erhalten eine auf ein Jahr befristete, bezahlte Dissertationsstelle mit\nVerlängerungsmöglichkeit um weitere zwei Jahre.\n\nVoraussetzung für die Bewerbung ist ein Diplomgrad (Master) in Medizin, Chemie oder Life Sciences.\nWeitere Informationen sowie Antragsformulare finden Sie unter: www.medunigraz.at/phd\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W91 ex 2010/11 vollständig und\n\nunter Verwendung der vorgegebenen Formulare per E-Mail an: PhD-molmed@medunigraz.at (Molecular\nMedicine) bzw. PhD-brain@medunigraz.at (Neurosciences). Die Bewerbungsfrist endet am\n\n02. März 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 19.01.2011, SU 2010/11, 10.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1204,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "8",
"published": "2009-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1204&pDocNr=13854&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n 54. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n54.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardio-\nlogie, zu besetzen ab sofort, befristet bis 30. Juni 2011.\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Grundlagenwissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet der kardiovaskulären Molekularbiologie und\n Zellphysiologie\n¾ Wissenschaftliche Auslandserfahrung\n¾ Nachweis einer erfolgreichen Mitarbeit in grundlagenwissenschaftlichen Drittmittelprojekten sowie der\n Publikation wissenschaftlicher Arbeiten\n¾ Bereitschaft zur Studierendenausbildung (Lehrtätigkeit erwünscht) und zu weiteren wissenschaftlichen\n Auslandaufenthalten\n¾ Bereitschaft zur Stationsärztinnen-/-arzttätigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2009 (Kennzahl: W45 ex 2008/09\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitäts-\nklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde, zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 4 Jahre\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Interesse an Zahnersatzkunde und wissenschaftlicher Tätigkeit\n¾ Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2009 (Kennzahl: W76 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Radiologie, zu besetzen ab 01. Februar 2009, auf\ndie Dauer des Karenzurlaubes, längstens bis 28. Februar 2010.\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Absolvierte Gegenfächer\n¾ Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2009, StJ 2008/09, 8. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=944&pDocNr=9663&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n Fortbildungen im Bereich der Führung und Managements, sozialen Kompetenz sowie Gender- und\n Diversitymanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Dermatologie unbefristet an der Medizinischen Universität Graz\neingestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Allgemeine Dermatologie und Venerologie\nzunächst auf befristete Zeit vorgesehen.\nWir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 17. Oktober\n2008 elektronisch und mittels Postweg übermitteln: An den Rektor der Medizinischen Universität Graz,\nAuenbruggerplatz 2/4, A-8036 Graz, rektor@meduni-graz.at Verwenden Sie die vorgesehenen,\nstrukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf www.meduni-graz.at/karriere downloaden.\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor\n für Immunologie\n(Nachfolge Univ.-Prof. Dr. Konrad Schauenstein)\nDie Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach\nden Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nDiese Professur ist dem Institut für Pathophysiologie & Immunologie (http://www.meduni-\ngraz.at/pathophysiologie/) zugeordnet. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Forschungs- und Lehrtätigkeit der\nImmunologie.\nBewerbungsvoraussetzungen:\n 1. Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches\n Hochschulstudium\n 2. Habilitation oder gleichzuhaltende herausragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und\n universitärer Lehre\n 3. Führungserfahrung\n 4. Auslandserfahrung\n 5. Nachweis facheinschlägiger internationaler Kooperationen\n 6. Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung\n 7. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz\n 8. Kenntnisse in Gender Mainstreaming\nAnforderungsprofil:\nDie Bewerberin / der Bewerber soll eine international ausgewiesene Forschungspersönlichkeit sein und\neinschlägige Erfahrung in Forschungsbereichen der Immunologie vorweisen, die mit aktuellen\nForschungsrichtungen des Instituts nach Möglichkeit kompatibel sind: (Psycho-) Neuroimmunologie,\nimmunologische Aspekte von Stoffwechselerkrankungen oder Tumorimmunologie. Neben der\nhochqualifizierten wissenschaftlichen Expertise sollte die Bewerberin / der Bewerber eine integrierende\nPersönlichkeit mit breitem, systemischem Zugang zur Immunologie und der Bereitschaft und Fähigkeit zur\ninterdisziplinären Zusammenarbeit sein. Aufgrund der Beteiligung des Faches an mehreren medizinischen\nStudienplänen sind didaktische Erfahrung und Freude an universitärer Lehre wesentliche\nQualifikationskriterien.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.\nEntsprechend dem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 133,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "29",
"published": "2006-08-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=133&pDocNr=4928&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n1 Stellen einer Biomedizinischen Analytikerin / eines Biomedizinischen Analytikers am Zentrum für Medizini-\nsche Grundlagenforschung voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2007.\nIhre Aufgaben:\n Durchführung von lichtmikroskopischen Techniken zur morphologischen und zellbiologischen Unter-\n suchung von Zellen und Geweben\n Durchführung von Verfahren der Digitalisierung und Bildanalyse\n Betreuung und Schulung von Projektgruppen in der Anwendung dieser Techniken\n Mitarbeit beim Aufbau und Betreiben des Qualitätsmanagementsystems\n Betreuung von Laborgeräten und Speziallaborbereichen\nAnforderungsprofil:\n Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder EWR\n Rechtliche Unbescholtenheit\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin/ Biomedizinischer Analytiker oder äqui-\n valente Ausbildung\n Mehrjährige Laborerfahrung insbesonders in Zellkulturtechniken, Erfahrung in der selbständigen\n Durchführung und Protokollierung von Forschungsexperimenten\n Praktische Erfahrung in der Lichtmikroskopie wie Hellfeld-, Dunkelfeld-, Phasenkontrast-, DIC-, Flu-\n oreszenz- inkl. konfokale Laserscanning- Mikroskopie\n Praktische Erfahrung in der Durchführung von Live-Cell Imaging, Zeitserien, Lokalisation und Visua-\n lisierung von intrazellulären Kompartimenten, zwei- und dreifache Fluoreszenzfärbungen, Ak-\n Färbungen, 2-D und 3-D Imaging\n Erfahrung im Bereich der digitalen Bildverarbeitung und Bildanalyse (Software: Axio Vision, LSM\n 510, ImageScope, MetaMorph/-Fluor)\n Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte (selbst)organisatorische Fähigkeiten\n Interesse an der Etablierung neuer Methoden, Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiterzubil-\n den\n Englischkenntnisse\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. August 2006 (Kennzahl: A523)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin / eines Biomedizinischen Analytikers am Zentrum für Medizini-\nsche Grundlagenforschung voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2007.\nIhre Aufgaben:\n Durchführung von lichtmikroskopischen Techniken zur morphologischen und zellbiologischen Unter-\n suchung von Zellen und Geweben\n Durchführung von Verfahren der Digitalisierung und Bildanalyse\n Betreuung und Schulung von Projektgruppen in der Anwendung dieser Techniken\n Mitarbeit beim Aufbau und Betreiben des Qualitätsmanagementsystems\n Betreuung von Laborgeräten und Speziallaborbereichen\n Stv. Strahlenschutzbeauftragte(r)\nAnforderungsprofil:\n Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder EWR\n Rechtliche Unbescholtenheit\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin/ Biomedizinischer Analytiker oder äqui-\n valente Ausbildung\n Mehrjährige Laborerfahrung insbesonders in Zellkulturtechniken, Erfahrung in der selbständigen\n Durchführung und Protokollierung von Forschungsexperimenten\n Praktische Erfahrung in der Lichtmikroskopie wie Hellfeld-, Dunkelfeld-, Phasenkontrast-, DIC-, Flu-\n oreszenz- inkl. konfokale Laserscanning- Mikroskopie\n Praktische Erfahrung in der Durchführung von Live-Cell Imaging, Zeitserien, Lokalisation und Visua-\n lisierung von intrazellulären Kompartimenten, zwei- und dreifache Fluoreszenzfärbungen, Ak-\n Färbungen, 2-D und 3-D Imaging\n Erfahrung im Bereich der digitalen Bildverarbeitung und Bildanalyse (Software: Axio Vision, LSM\n 510, ImageScope, MetaMorph/-Fluor)\n Ausbildung zum/zur Strahlenschutzbeauftragten\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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