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"id": 8934,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "33",
"published": "2021-04-28T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
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"index": 7,
"text": "8\n Sekretär*in\n Kennung LS-PHYCHE-2021-001077\n Otto Loewi Forschungszentrum\n Lehrstuhl für Physiologische Chemie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Effiziente Organisation des Lehrstuhlbetriebes, eigenständige Erledigung von\n Personalangelegenheiten, Bearbeitung und Weiterleitung der Rechnungen für\n Anschaffungen aus dem Budget für Sachmittel bzw. Investitionen für den Lehrstuhl\n bzw. gegebenenfalls für das Zentrum\n Selbständige und eigenverantwortliche Administration und Organisation des Lehrbetriebes,\n Auskünfte und Prüfungseinsicht, Prüfungsorganisation in Zusammenarbeit mit dem/der\n Prüfungskoordinator*in und der Abteilung Evaluierung und Prüfungsorganisation\n Unterstützung der Lehrstuhlleitung, seiner Stellvertreter*innen und der wissenschaftlichen\n Mitarbeiter*innen des Lehrstuhls bei administrativen Tätigkeiten, organisatorische\n Vorbereitung von Dienstreisen der Lehrstuhlleitung sowie der Mitarbeiter*innen zu\n wissenschaftlichen Veranstaltungen im In- und Ausland\n Betreuung der Lehrstuhlbibliothek, Anforderung und Archivierung von Literatur\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HaSch, Lehrabschluss und\n mind. 2jährige einschlägige Berufserfahrung)\n Sehr gute EDV - Kenntnisse (insbesondere SAP-Anwender*innenkenntnisse)\n Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse\n Gute Englischkenntnisse (mindestens B1)\n Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im universitären Bereich\n Kenntnisse der universitären Strukturen\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung im Bereich der universitären Verwaltung und des Studienbetriebs\n Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Organisations- und Koordinationsaufgaben,\n insbesondere im Studienbetrieb\n Erfahrung in selbständiger Tätigkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise sowie administrative Fähigkeiten\n Organisationsgeschick, Gewissenhaftigkeit und kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität\n Gewissenhaftigkeit\n Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.023,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n20. Mai 2021.\n MTBl. vom 28.04.2021, StJ 2020/21, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
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"index": 50,
"text": "51\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Gerichtliche Medizin unbefristet an der Medizinischen Universität\nGraz angestellt und sind für die Leitung des Diagnostik- & Forschungsinstituts für Gerichtliche Medizin\nvorgesehen. Das Institut wird im Zuge des laufenden Neubaus des Med Campus der Medizinischen\nUniversität Graz bis 2023 baulich neu errichtet. Die Einbeziehung in die laufende Planung ist vorgesehen.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 17.04.2019. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nInformation über die Einbindung des Diagnostik- & Forschungsinstituts für Gerichtliche Medizin in das\nDiagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin finden Sie unter:\nhttps://www.medunigraz.at/molekulare-biomedizin/\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in. Kontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n74.3 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nPersonaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und\nOrganisationseinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen\nUniversitätspersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.\nBei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines\nMitbewerbers liegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MTBl. vom 30.01.2019, StJ 2018/19, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6646,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "13",
"published": "2019-01-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6646&pDocNr=845450&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Augenheilkunde und Optometrie\n an der Universitäts-Augenklinik\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf\n dem Gebiet hinterer Augenabschnitt\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen für\n (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse (SPSS)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Klinische Erfahrung in Augenheilkunde und wissenschaftliche Kenntnisse\n im Fachgebiet Augenheilkunde mit Schwerpunkt hinterer Augenabschnitt\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.- Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W83 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 23. Jänner 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 02.01.2019, StJ 2018/19, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 53,
"text": "54\nD2.3. Verwaltung und administrative Services\n1. Kurzer Bezug zum universitären EP\nDer EP sieht im Kapitel B. „Forschung“ als Vision 4 vor, dass Forscher/innen durch hochqualitative\nadministrative Services bestmöglich bei der Einwerbung von Forschungsmitteln und Umsetzung ihrer\nForschungsvorhaben unterstützt werden. Die darin definierten Maßnahmen stehen in engem Zusam-\nmenhang mit und dienen ebenso den Zielen zur Nachwuchsförderung sowie zur Internationalisierung.\nDerartige Maßnahmen sollen u.a. in Zusammenarbeit mit Einrichtungen wie der Österreichischen\nForschungsförderungsgesellschaft (FFG), z.B. im Rahmen des ERA-Dialogs, geplant und durchgeführt\nwerden. Nicht zuletzt aufgrund der bevorstehenden Änderungen durch die Clinical Trials Regulation\nwird auch der Servicierung von klinischen Studien besondere Aufmerksamkeit geschenkt, wobei\ninsbesondere akademische AMG-Studien von großer Bedeutung für die Medizinischen Universitäten\nsind.\nDamit tragen die Vorhaben primär zu den Systemzielen 1b und 6b des GUEP bei, spielen jedoch auch\neine Rolle für die Ziele 5 und 7.\n2. Vorhaben zu Verwaltung und administrativen Services der Hochschulen\n Bezeichnung des\n Vorhabens Kurzbeschreibung des\n Nr. Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz Vorhabens\n Strategiedokument)\n 2019: Analyse des Anwendungsbereiches und\n Eine Elektronische Drittmittelakte Konzepterstellung\n Einführung einer wird eingeführt, um den Prozess\n 2020: Auswahl eines geeigneten IT-Tools und\n Elektronischen von Projektbeginn bis Projekt-\n Drittmittelakte ende zu dokumentieren und eine Implementierung - Adaptierung an die definierten\n 1 Anforderungen\n vollständige Übersicht zu\n Digitalisierungsmaßnahme gewährleisten bzw. den Ablauf\n 2021: Start des Pilotprojekts\n effizienter zu gestalten.\n EP S. 6, 13, 25 Abhängig von erfolgreicher Antragstellung bei der\n In Kooperation mit der MUI Digitalisierungsausschreibung des BMBWF\n (Universitätsfinanzierung)\n 2019: Definition der Anforderungen und des\n Umsetzungsplans\n Einführung eines Ablage-\n Ein gemeinsames Ablage- und 2020: Auswahl eines geeigneten IT-Tools und\n und Dokumenten-\n Dokumentenmanagementsystem Adaptierung an die definierten Anforderungen und\n managementsystems für\n zur Erhöhung der Serviceorien- Start des Pilotprojekts\n den Verwaltungsbereich\n 2 tierung für Forschung und Lehre\n wird geschaffen. 2021: Implementierung des Ablage- und\n Digitalisierungsmaßnahme\n Dokumentenmanagementsystems\n In Kooperation mit der MUI\n EP S. 6, 21\n Abhängig von erfolgreicher Antragstellung bei der\n Digitalisierungsausschreibung des BMBWF\n (Universitätsfinanzierung)\n 2019: Erweiterte Implementierung und Betreiben des\n Datenschutzmanagementsystems\n Weiterentwicklung des\n Datenschutzmanagement- Kontinuierliche Evaluierung des\n 2020-2021: Laufende Überprüfung und Verbesserung\n systems aktuellen Stands der Umsetzung\n des Systems sowie aktive Teilnahme an ent-\n 3 mit fortlaufender Erweiterung der\n sprechenden Netzwerktreffen\n Digitalisierungsmaßnahme erforderlichen Tools (Daten-\n schutzmanagementsystem).\n Abhängig von erfolgreicher Antragstellung bei der\n EP S. 21, 28, 41\n Digitalisierungsausschreibung des BMBWF\n (Universitätsfinanzierung)\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 51 von 65"
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"bulletin": {
"id": 6255,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "12",
"published": "2018-01-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum 1. StellvertreterIn bzw. 2. StellvertreterIn des Lehrstuhlinhabers im Nichtklinischen Wissenschaftlichen Bereich; BioTechMed-Graz: Ausscheiden und Nachbesetzung Co-Director BioTechMed-Graz sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6255&pDocNr=722572&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n Herrn Ao. Univ.-Prof. Dr. Daniel SCHNEDITZ\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters des Lehrstuhls für Physiologie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis 2 Monate nach einer allfälligen Neubesetzung\n der Leitung des Lehrstuhls für Physiologie,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas RÖSSLER\n zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters des Lehrstuhls für Physiologie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis 2 Monate nach einer allfälligen Neubesetzung\n der Leitung des Lehrstuhls für Physiologie,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Karl ÖTTL\n zum 1. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Physiologische Chemie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Mag. Dr. Gerhard CVIRN\n zum 2. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Physiologische Chemie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\nam Gottfried Schatz Forschungszentrum:\n Frau Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Dagmar KRATKY\n zur 1. Stellvertreterin des Lehrstuhlinhabers für Molekularbiologie und Biochemie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Mag. Dr. Roland MALI\n zum 2. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Molekularbiologie und Biochemie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn O. Univ.-Prof. Dr. Gottfried DOHR\n zum 1. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Zellbiologie, Histologie und Embryologie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Frau Ass.-Prof.in Dr.in Michaele HARTMANN\n zur 2. Stellvertreterin des Lehrstuhlinhabers für Zellbiologie, Histologie und Embryologie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Helmut AHAMMER\n zum 1. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Biophysik,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD DI Dr. Gernot PLANK\n zum 2. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für Biophysik,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn PD Dr. Georg FEIGL\n zum 1. Stellvertreter des Lehrstuhlinhabers für makroskopische und klinische Anatomie,\n mit Wirkung ab 15.01.2018 befristet bis 2 Monate nach einer allfälligen Neubesetzung\n der Leitung des Lehrstuhls für makroskopische und klinische Anatomie,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n MTBl. vom 17.01.2018, StJ 2017/18, 12. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1887,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "15",
"published": "2010-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1887&pDocNr=23610&pOrgNr=1"
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"index": 35,
"text": "- 36 -\n98.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Akademische/r ReferentIn\n in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement, Abteilung Forschungsförderung und\n Technologietransfer, zu besetzen ab 21. März 2010, 20 Wochenstunden, befristet bis 14. Dezember 2010\n und 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell\n anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Servicestelle für Projekteinreichungen bei nationalen und internationalen FördergeberInnen\n¾ Abwicklung administrativer Prozesse und laufende Betreuung von Forschungsförderungsprojekten\n¾ Informationsaufbereitung und -verbreitung sowie Beratung zu Ausschreibungen von Förder-\n programmen und -preisen, inklusive Organisation von Informationsveranstaltungen\n¾ Koordination und Entscheidungsvorbereitung für Konsortial- und Förderverträge\n¾ Abwicklung universitätsinterner Forschungsförderungen und Betreuung der Forschungsförderungs-\n kommission\n¾ In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n¾ Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Molekularbiologie, Biochemie oder ähnliches Studium\n¾ Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n¾ Kenntnisse der österreichischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft\n¾ Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und im Management von Forschungsprojekten\n¾ Internationale Erfahrungen\n¾ Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n¾ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr. Carolin Auer, Leiterin der Organisationseinheit für Forschungs-\nmanagement sowie Leiterin der Abteilung Forschungsförderung und Technologietransfer, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: carolin.auer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-72016.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D105 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2010, StJ 2009/10, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1704,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "6",
"published": "2009-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1704&pDocNr=21675&pOrgNr=1"
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"index": 133,
"text": "- 134 -\n¾ Gute Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Heinz Stammberger, Leiter der Klinischen Abteilung für\nallgemeine HNO an der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nheinz.stammberger@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-3448.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W15 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n am Institut für Pathologie, Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab\n 01. Jänner 2010, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ International anerkannte Forschungstätigkeit im Bereich Pathologie und Neuropathologie\n¾ Internationale wissenschaftliche Vertretung des Faches Neuropathologie und Hepatopathologie\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung, Lehre und Diagnostik sowie\n Mitwirkung in der postgradualen Ausbildung\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Pathologie\n¾ Wünschenswerte Zusatzqualifikation ist die abgeschlossene Ausbildung zur Neuropathologin/zum\n Neuropathologen\n¾ Mindestens 2-jähriger Auslandsaufenthalt mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n¾ Qualifizierte Lehrtätigkeit im Fach Pathologie\n¾ Mindestens 5 Jahre Lehr- und Vortragstätigkeit\n¾ Hervorragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der molekularen Hepato- und\n Neuropathologie\n¾ Wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Molekularbiologie\n¾ Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreaming und Diversitymanagements von Vorteil\n¾ Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinärem Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Kurt Zatloukal, stellvertretender Vorstand des Instituts für\nPathologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: kurt.zatloukal@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4404.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.11.2009, StJ 2009/10, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1384,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "16",
"published": "2009-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1384&pDocNr=16018&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitäts-Augenklinik, Teilzeit: 20 Wochenstunden,\n zu besetzen ab 15. Juni 2009, befristet bis 14. Juni 2010\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientenInnen mit Schwerpunkt hinterer\n Augenabschnitt\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt ophthalmologische Onkologie\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\n¾ Hohe Handlungsorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2394 (Vor-\nstandssekretariat Frau Ingrid Lotz).\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W175 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Mai 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. August 2009, befristet bis 09. Oktober 2010\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen der Klinischen\n Abteilung für allgemeine Pädiatrie, besonders im Bereich Diabetologie/Endokrinologie und\n Adoleszentenmedizin\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Aktive Planung und Durchführung von diagnostischen Maßnahmen, z.B. Funktionstesten, kontinuier-\n lichen Blutglucosemessungen bei PatientInnen mit vermuteten oder bekannten Erkrankungen auf dem\n Gebiet Endokrinologie, Diabetes und Stoffwechsel sowie die Interpretation der gefundenen Ergebnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.05.2009, StJ 2008/09, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 143,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "5",
"published": "2006-10-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=143&pDocNr=4948&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2006/2007 Ausgegeben am 18.10.2006 5. Stück\n15. Organisation der Medizinischen Universität Graz: Änderung und Wiederverlautbarung der Subgliederung der Organisationsein-\n heit für Zentrale Infrastruktur\n16. Forschungseinheit: Errichtung und Bestellung des Leiters\n17. Studienplan: Änderung und Wiederverlautbarung des Studienplanes für den Universitätslehrgang Public Health im Pflegewesen\n18. Rahmenvorgabe für Bakkalaureatsarbeiten\n19. Leitungen: Bestellungen als Bereichsleiterin/Bereichsleiter und deren Stellvertretung/en im nicht-wissenschaftlichen Bereich\n20. Leitungen: Bestellungen als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter und deren Stellvertretung im nicht-wissenschaftlichen Bereich\n21. Vollmacht für Frau Mag.a Dr.in Elke STANDEKER\n22. Vollmacht für Herrn Klaus ZÖTSCH\n23. Widerruf der Vollmacht und Leitung für Herrn Mag. Dr. Herbert RACK\n24. Ausschreibung von Stellen\n25. Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter\n15.\nOrganisation der Medizinischen Universität Graz: Änderung und Wiederverlautbarung der Subgliederung\nder Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass der Leiter der Organisations-\neinheit für Zentrale Infrastruktur am 16.10.2006 nach Zu- und Abstimmung mit dem Rektor in Überein-\nstimmung mit § 10 (3) Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im 5. Stück des\nMTBl. der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2004/05 vom 01.12.2004, RN 19, folgende geän-\nderte Subgliederung beschlossen hat:\n Subgliederung der Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur\n an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (3) Organisationsplan\nDer Leiter der Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur beschließt am 16. Oktober 2006 nach Zu- und\nAbstimmung mit dem Rektor folgende Subgliederung für die Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur\nder Medizinischen Universität Graz:\n 1. Abschnitt\n §1\n Rechtsgrundlagen\n1.1 Die Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur (im Folgenden: die „OzI“) ist eine Nichtwissen-\n schaftliche Organisationseinheit im Sinne des § 8 (2) des geltenden Organisationsplanes der Medizini-\n schen Universität Graz, veröffentlicht im Mitteilungsblatt Nr. 5 vom 1. Dezember 2004 (im Folgenden:\n der „O-Plan“). Als Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit dient die OzI der Abwicklung administ-\n rativer Abläufe innerhalb der Medizinischen Universität Graz mit dem Ziel der effizienten und effektiven\n Unterstützung der Wissenschaftlichen Nichtklinischen und Klinischen Organisationseinheiten.\n1.2 Gemäß § 10 (3) O-Plan besteht eine gesonderte Ermächtigung für die Leiterin oder den Leiter der OzI,\n diese in Abstimmung mit der Rektorin oder dem Rektor in Abteilungen und soweit notwendig in über-\n geordnete Bereiche zu gliedern. Die Struktur ist gesondert im Mitteilungsblatt zu veröffentlichen.\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 31. Oktober 2006\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 25.10.2006\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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"bulletin": {
"id": 13,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "1",
"published": "2003-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=13&pDocNr=4668&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n2.\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter\nder Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren in den Senat der Medizinischen\nUniversität Graz gemäß UG 2002\nDie Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder aus dem Kreis der oben genannten Personengruppe\nfindet statt am:\n Donnerstag, den 23.Oktober 2003, 08.00 bis 15.00 Uhr\n in der Bibliothek des Verwaltungsgebäudes des LKH-Univ.-Klinikums Graz\n Auenbruggerplatz 1, 8036 Graz sowie im\n Sitzungszimmer der Medizinischen Fakultät, 09.00 bis 12.00 Uhr,\n Universitätsplatz 3, 8010 Graz\nZu wählen sind 10 Vertreterinnen oder Vertreter und ebenso viele Ersatzmitglieder.\nDas aktive und passive Wahlrecht ergibt sich aus § 8 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Ver-\nöffentlichung im Mitteilungsblatt am 2. Juli 2003. Stichtag ist der Tag der Ausschreibung in diesem\nMitteilungsblatt.\nDas Wählerinnen- und Wählerverzeichnis liegt in der Zeit vom 3. Oktober 2003 bis einschließlich\n9. Oktober 2003 zur Einsichtnahme durch die Wahlberechtigten am Dekanat der Medizinischen Fa-\nkultät, Universitätshauptgebäude, Universitätsplatz 3, 8010 Graz auf.\nAllfällige Einsprüche sind während der Auflagefrist schriftlich an den Vorsitzenden der Wahlkommis-\nsion, Herrn o.Univ.-Prof. Dr. Michael Höllwarth, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universi-\ntätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nGemäß § 11 Abs. 1 der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, Veröffentlichung im Mitteilungsblatt am\n2. Juli 2003 kann jede und jeder Wahlberechtigte Wahlvorschläge einbringen. Diese müssen eine\nZustellungsbevollmächtigte oder einen Zustellungsbevollmächtigten benennen und spätestens 2 Wo-\nchen vor dem Wahltag, das ist bis einschließlich Mittwoch, den 8.Oktober 2003, beim Vorsitzenden\nder Wahlkommission, Herrn o.Univ.-Prof. Dr. Michael Höllwarth, p.A. Dekanat der Medizinischen Fa-\nkultät, Universitätsplatz 3, 8010 Graz eingelangt sein, widrigenfalls sie nicht berücksichtigt werden\nkönnen.\nJedem Wahlvorschlag muss die schriftliche Zustimmungserklärung aller darauf angeführten Wahlwer-\nberinnen und Wahlwerber beigefügt sein.\nEin Wahlvorschlag muss jedenfalls mehr Kandidatinnen/Kandidaten enthalten, als zu vergebende\nMandate zur Verteilung kommen.\nDie Kandidatur auf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig. Eine mehrfach angeführte Person ist\nvon der Wahlkommission aus allen Wahlvorschlägen zu streichen. Wahlwerberinnen und Wahlwerber,\ndenen die Wählbarkeit fehlt, sind ebenso aus dem Wahlvorschlag zu streichen.\nDie von der Wahlkommission gemäß § 11 Abs. 5 der oben genannten Wahlordnung zugelassenen\nWahlvorschläge liegen ab Mittwoch, dem 15.Oktober 2003 am Dekanat der Medizinischen Fakultät,\nUniversitätsplatz 3, 8010 zur Einsichtsnahme auf.\nStimmen können gültig nur für zugelassene Wahlvorschläge abgegeben werden.\nDiese Kundmachung gilt als Ladung bzw. Einladung zur Wahlversammlung.\n Der Rektor:\n Walter"
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{
"bulletin": {
"id": 7088,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "37",
"published": "2019-06-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung Tierschutzgremium; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems an der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur, Abteilung Biomedizinische Forschung, der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über den Einsatz von visuellen Überwachungssystemen gemäß § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG; Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Korrektur; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7088&pDocNr=906700&pOrgNr=1"
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"index": 69,
"text": "70\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n FachärztIn für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder gleichwertige fachärztliche\n Befähigung (z.B. in Deutschland und in der Schweiz: FachärztIn für Psychiatrie und Psychotherapie)\n mit mehrjähriger klinischer Erfahrung im Fachgebiet Psychosomatik und Psychotherapie\n Abgeschlossene Ausbildung in zumindest einem der folgenden Psychotherapieverfahren:\n Psychodynamische, kognitiv-verhaltenstherapeutische, humanistische, systemische Verfahren\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinischen/wissenschaftlichen Einrichtung\n Erfahrungen in den Forschungsbereichen versorgungsbezogene Psychotherapie und/oder Psychoso-\n matik\n Nachweis von Lehrerfahrung in zumindest einem der Fachgebiete: Medizinische Psychologie,\n Psychosomatische Medizin und Psychotherapie\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie kontinuierlicher, wissenschaftlicher\n Publikationstätigkeit im psychotherapeutischen oder psychosomatischen Themenfeld\n Nachweis von erfolgreichen Einwerbungen von (inter-)nationalen Forschungsförderungsmitteln\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Studium in Psychologie bzw. ausländischer gleichwertiger Universitätsausbildung in\n Psychologie ergänzend zu obig genannten Qualifikationen\n Durch Projekte und Publikationen nachgewiesene nationale und internationale Vernetzung\n Managementqualifikationen und Qualifikationen im Qualitätsmanagement\n Didaktische und pädagogische Fähigkeiten\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration von\n Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Organisationsgeschick und Teamorientiertheit\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie\nunbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und sind vorübergehend für die Leitung der\nUniversitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychotherapie und zukünftig für die Leitung der\nKlinischen Abteilung für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie vorgesehen. Die\nBestellung zum/zur LeiterIn erfolgt unter Zugrundelegung des §32 Universitätsgesetz 2002.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 11. September 2019. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\n MTBl. vom 26.06.2019, StJ 2018/19, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8653,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "18",
"published": "2021-01-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Personalnachrichten; Wahlergebnis der konstituierenden Sitzung – Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8653&pDocNr=1096019&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Augenheilkunde und Optometrie\n Kennung UK-AUGEN-2020-000939\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Augenheilkunde und Optometrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\n Fachärztin*Facharzt für Augenheilkunde und Optometrie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Laufendes/abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich des hinteren\n Augenabschnittes und auf dem Gebiet des Glaukoms\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Februar 2021.\n MTBl. vom 13.01.2021, StJ 2020/21, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
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"index": 72,
"text": "-73-\n\n2c.3. Dritter Studienabschnitt - Klinisch Praktisches Jahr (KP/)\n\n8. Das KP)J dient dem Erwerb und der Vertiefung der im österr. Kompetenzlevelkatalog\nfür ärztliche Fertigkeiten aufgeführten Kompetenzen gemäß europäischer Vorgaben\n(EU Richtlinie- Grundstudium).\n\n9. Im Vordergrund steht die Betreuung von Patientinnen /Patienten unter Anleitung\n(siehe Abs. 4 und 5, 849 Ärztegesetz 1998, Novelle 2009). Eine Integration in ein\nBehandlungsteam und die Übernahme von Aufgaben entsprechend dem\nAusbildungsstand ist Voraussetzung, um das klinisch problem-orientierte und\nevidenz /wissenschafts-basierte e ärztliche Denken und Handeln bei der Betreuung\nvon Patientinnen /Patienten zu vertiefen. Dies inkludiert ein professionelles Verhalten\nsowohl gegenüber Patientinnen/Patienten und deren Angehörigen als auch\ngegenüber verschiedenen Berufsgruppen und öffentlichen Stellen.\n\n10. Die aktive Teilnahme am klinischen Alltag in seiner gesamten Vielfalt ist ein\nessentieller Teil der Ausbildung. Eine eigenständige Vertiefung des Wissens durch\nselbstgesteuertes Lernen mit Hilfe realer Aufgabenstellungen im klinischen Alltag\n(task based learning) soll dabei - auch im Sinne des lebenslangen Lernens - geübt\nwerden. Dabei wird die Eigeninitiative und Eigenverantwortung für die eigene Aus-\nund Weiterbildung gefördert.\n\n11.Studierende sind Auszubildende, die nur in dem für das Erreichen der\nAusbildungsziele notwendigen Ausmaß zu Routinetätigkeiten herangezogen werden\nkönnen. Gleichzeitig muss gewährleistet sein, dass das klinische Praktikum als Teil\ndes Studiums die geforderte Breite der klinischen Ausbildung sicherstellt.\n\n12. Das Anwenden und Vertiefen des im Lernkontext an der Patientin/am Patienten\nErlernten muss an einer klinischen Abteilung, in einer Ambulanz bzw. in einer\nLehrpraxis (Allgemeinmedizin) unter Supervision stattfinden. Eine Ausnahme bilden\nWahlfächer in nicht-klinischen Fachärztin /-arztbereichen.\n\n13. Tertiale oder auch Teile davon (Tertial 1 + 2: 8Wochen, Tertial 3: 4 Wochen) dürfen\nmit Genehmigung der Anrechnung der Studienrektorin /des Studienrektors im\nAusland absolviert werden. Ob ein Tertial im Ausland absolviert werden darf, hängt\ndavon ab, ob das ausländische Krankenhaus die Med Uni Graz Kriterien für\nLehrkrankenhäuser erfüllt und die Beurteilungen laut Kapitel 2.4.3\nLeistungsüberprüfung gewährleistet. Für ÄDPFs, Chirurgische Grundfertigkeiten und\nPraktische Notfallmedizin kann bei Übereinstimmung der Lernziele ebenfalls eine\nAnerkennung durch den Studienrektor/ die Studienrektorin erfolgen.\nAllgemeinmedizin, muss jedenfalls im Inland absolviert werden.\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\nSeite 72 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3906,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "21",
"published": "2013-07-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. stv. Leiter KA f. Onkologie; Stv. Leiter des Institutes für Pathologie; Satzungsänderung; Erlassung der Studienbeiträge für best. Länder - rückwirkend; Termine für den Festakt anl. d. Verleihung akademischer Grade StJ 2012/2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3906&pDocNr=106934&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Genauigkeit\n Flexibilität und Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.263,59 brutto\nzuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile, bzw. einschlägige Vorerfahrungen werden\nentsprechend berücksichtigt. Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung sind integraler Bestandteil des\nArbeitsvertrages.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a\nBei Fragen steht Ihnen Mag. (FH) Ursula Klug gerne zur Verfügung. Kontakt:\nursula.klug@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D187 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Juli 2013 www.medunigraz.at/stellen\n IT – SpezialistIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Design, Konzeptionierung und Aufbau der IT-Systeme der Biobank Graz\n Eigenverantwortliche Planung und Abwicklung der Umstrukturierung und Weiterentwicklung\n der IT-Systeme der Biobank Graz\n Sicherstellung der datenschutzkonformen Abwicklung von Biobankprojekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium Informatik, Telematik oder Vergleichbares; Fachhochschulabschluss,\n Fachmatura mit Spezialkenntnissen\n Kompetenz und Erfahrung im Design und Aufbau von Datenbanken und verteilten Systemen\n Erfahrung mit Design, Konzeptionierung und Aufbau von komplexen Datenbanken (bevorzugt Oracle)\n und verteilten Systemen\n Erfahrung im Umgang mit WebGUI-Frameworks, AJAX und SOA\n Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; gute analytische Fähigkeiten\n Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen; Führungskompetenz\n Teamfähigkeit, kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\n Offenheit und Wertschätzung im persönlichen Umgang\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.335,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/385-72716.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.07.2013, StJ 2012/13, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3005,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "4",
"published": "2011-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3005&pDocNr=53964&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\n 23. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n23.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Senior Scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Physiologische Chemie\n zu besetzen ab 15.02.2012\nKernaufgaben:\n\u0001 Forschung im Bereich der Physiologischen Chemie, Biochemie und Molekularbiologie, insbesondere die\n Durchführung eines Projekts über Antikörper und Atherosklerose – Diagnose und Prävention\n\u0001 Etablierung von molekularbiologischen Methoden insbesondere zur Gewinnung rekombinanter\n Antikörper aus Zellkulturen sowie tierischen und menschlichen Probenmaterialien\n\u0001 Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern bzw. Koordination und\n Mitarbeit bei laufenden klinischen Forschungsprojekten\n\u0001 Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Pflichtlehre in den Modulen 01/02/03/06, sowie\n im Rahmen der Doctoral School für Kardiovaskuläre Forschung\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 abgeschlossenes Doktoratsstudium in Chemie\n\u0001 Spezialisierung, Diplomarbeit und Dissertation im Bereich Biochemie und Molekularbiologie\n\u0001 Berufliche Praxis, mehrjährige fachspezifische Lehrerfahrung in Med. Chemie\n\u0001 Einschlägige methodische Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Molekularbiologie, Mikroinjektion,\n Klonierung und Expression eukaryotischer Gene, Fluoreszenzmikroskopie und Zellkultur sowie\n Erfahrung in der Herstellung rekombinanter Antikörper (Phage Display)\n\u0001 Praktische Erfahrung mit der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen\n\u0001 Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Atherogenese-, Lipoprotein- und Fettzellforschung\n\u0001 Methodische Erfahrung in der Präparation und Oxidation von Serumlipoproteinen\n\u0001 Methodische Erfahrung auf dem Gebiet von Fluoreszenzimmunoassays\n\u0001 Wissenschaftliches Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n\u0001 Außeruniversitäre Berufserfahrung im Bereich präklinischer und klinischer Forschung\n\u0001 Besondere Weiterbildung Ausbildung zum Strahlenschutzbeauftragten\n\u0001 Spezifische EDV-Kenntnisse, sehr gute EDV Kenntnisse im MS Office, Windows, Apple\n\u0001 Sprachenkenntnisse sehr gute fachspezifische Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.11.2011, StJ 2011/12, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2265,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "30",
"published": "2010-08-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2265&pDocNr=28960&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nBei Fragen steht Ihnen Frau PDin Univ.-Ass.in Dr.in Katharina Yen, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts\nfür Klinisch-Forsensische Bildgebung, gerne zur Verfügung. Kontakt: kathrin.yen@cfi.lbg.ac.at, Tel.: ++43\n(0) 316/380-4353.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D311 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n08. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologe,\n befristet bis längstens 31. Juli 2014\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung, auch im Rahmen von klinischen Forschungsprojekten\n¾ Engagierte Mitarbeit im Bereich der Forschung und Lehre der Klinischen Abteilung für Kardiologie\n¾ Bereitschaft, in einem Dr.med.sci-Programm mitzuarbeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Erfahrung in der Durchführung von klinisch-wissenschaftlichen Studien im Bereich der Kardiologie\n¾ Vorkenntnisse im Bereich der Echokardiographie und der Spiroergometrie sowie der klinischen\n Kardiologie\n¾ Bereitschaft zu einem wissenschaftlichen Auslandsaufenthalt\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n¾ EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Teamorientierung, hohe motivative und didaktische Kompetenz\n¾ Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at,\nTel.: ++43 (0) 316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W312 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n08. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie\n und Stoffwechsel, befristet bis längstens 10. September 2012\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung von stationären und ambulanten PatientInnen\n¾ Aufbau eines Arbeitsbereiches zum Thama „Stoffwechsel“\n¾ Mitarbeit bei laufenden Forschungsprojekten sowie in der Lehre\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.08.2010, StJ 2009/10, 30.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1624,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "3",
"published": "2009-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1624&pDocNr=20649&pOrgNr=1"
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"index": 51,
"text": "Seite 9 von 51\nFormulargestaltungen, Anschaffungen von Software und als Schnittstelle zum Rechnungshof.\nDie Med Uni ist Mitglied des „Instituts für Interne Revision Österreich“. Die IR nimmt bei den quartalsmäßigen Treffen des Arbeitskreises\nIR für Universitäten Österreichs teil. Bei diesem Arbeitskreis werden Erfahrungen und Wissen ausgetauscht.\nSeit 1.2.2009 wird die IR durch einen vollzeitäquivalenten Mitarbeiter verstärkt.\n2009 ist geplant, das Informationsmanagement, den Technologietransfer, die Biomedizinische Forschung, die Universitätslehrgänge,\nReisekosten und Entgeltregelungen zu prüfen. Zusätzlich werden Follow Up Prüfungen angesetzt.\n4. Ziele in Bezug auf Personalentwicklung\n Ist- Ziel- Ist- Ziel- Ist- Abw. Abw. Ziel-\n Nr\n Ziele Messgröße Wert Wert Wert Wert Wert 2008 2008 in Wert\n .\n 2005 2007 2007 2008 2008 absolut % 2009\n Qualifikationsvereinbarung mit\n neuen wissenschaftlichen\n MitarbeiterInnen im dritten\n Anzahl der Qualifikations-\nA1 Vertragsjahr als Basis für eine 0 0 0 3 3 0 0 6\n vereinbarungen\n unbefristete Anstellung an der\n MUG\nErläuterung der Abweichung 2008:\nKeine Abweichung.\nPrognose für die Zielereichung 2009:\nDer Zielwert für 2009 kann aus derzeitiger Sicht erfüllt werden.\n Ist- Ziel- Ist- Ziel- Ist- Abw. Abw. Ziel-\n Nr\n Ziele Messgröße Wert Wert Wert Wert Wert 2008 2008 Wert\n .\n 2005 2007 2007 2008 2008 absolut in % 2009\n Erhöhung der Anzahl der\n Anzahl der\nA2 Professorinnen 5 7 7 7 7 0 0 8\n Professorinnen\nErläuterung der Abweichung 2008:\nDie oben angeführte Tabelle zeigt, dass die Medizinische Universität Graz in den letzten Jahren sieben Frauen auf Professuren an die\nMedizinische Universität Graz berufen hat. Zusammen mit den derzeit an Universität beschäftigten Professorinnen hat die Medizinische\nUniversität Graz ihr Ziel für 2008 erreicht.\nPrognose für die Zielerreichung 2009:\nBei den neu zu berufenden ProfessorInnenstellen werden Frauen gem. dem Frauenförderungsplan der Medizinischen Universität Graz\nbei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Für 2009 wird versucht, eine weitere Professorin für die Medizinische Universität Graz\nzu berufen.\n2003 -2008\n Haus- Chirurgie unter besonderer Berücksichtigung der\nUniv.-Prof.in Dr.in Freyja-Maria SMOLLE-JÜTTNER 01.09.2003\n berufung Thorax- und Hyperbaren Chirurgie\n Chirurgie mit besonderer Berücksichtigung der\nUniv.-Prof. in Dr. in Tina Ulrike COHNERT Jena 01.01.2005\n Gefäßchirurgie\n Haus-\nUniv.-Prof. in DI in Dr. in Andrea BERGHOLD Statistik 01.08.2005\n berufung\n Haus-\nUniv.-Prof. in Dr. in Kathrin YEN (§ 99 UG) Gerichtsmedizin und forensische Bildgebung 01.10.2007\n berufung\nUniv.-Prof. in Dr. in Christa LOHRMANN Berlin Pflegewissenschaft 01.01.2008\nUniv.-Prof. in Dr. in Andrea OLSCHEWSKI Gießen Experimentelle Anästhesiologie 01.02.2008\nUniv.-Prof. in Dr. in Ute SCHÄFER Köln Experimentelle Neurotraumatologie 01.09.2008"
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"bulletin": {
"id": 160,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "22",
"published": "2007-04-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=160&pDocNr=4982&pOrgNr=1"
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"index": 43,
"text": "- 44 -\n wurde.\n Jede Bewerberin/Jeder Bewerber hat eine Erklärung abzugeben, dass es sich bei der vorgelegten Ar-\n–\n beit weder um eine Diplomarbeit noch um eine Dissertation handelt.\n Bei Arbeiten einer kollektiven Autorenschaft sind sowohl in der Bewerbung als auch im beizubringen-\n– den wissenschaftlichen Gutachten der substanziell eigene Beitrag der Bewerberin/des Bewerbers sowie\n ihr/sein prägender Anteil am Gesamtwerk klar erkennbar auszuweisen.\nEinsendeschluss für die Bewerbung ist der 12. April 2007.\nBewerberinnen/Bewerber können auch von Dritten vorgeschlagen werden.\nDie Bewerberinnen/Bewerber müssen in der wissenschaftlichen Forschung tätig gewesen sein und auf\nGrund ihrer bisherigen Leistungen die Gewähr für weitere Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der ein-\ngereichten Arbeiten bieten.\nFür eine Diplomarbeit, eine Dissertation oder ein abgeschlossenes Lebenswerk wird der Preis nicht verge-\nben.\nDie Wiedereinreichung einer bereits zuvor eingereichten Arbeit für einen der steirischen Forschungspreise\nist zulässig.\n(Auszug aus der Kundmachung der Steiermärkischen Landesregierung vom 13. Februar 2006 über das\nStatut des Erzherzog-Johann-Forschungspreises, kundgemacht in der „Grazer Zeitung – Amtsblatt für die\nSteiermark“, Stück 13/2006).\n104.2 Ausschreibung des Forschungspreises für Wissenschaft und Forschung des Landes Steiermark\n 2007\n A3-14F1/2007-414\n 12. Jänner 2007\nUm hervorragenden Leistungen auf dem Gebiete der Forschung sichtbare Anerkennung zu verschaffen\nund anerkannte Wissenschafterinnen/ Wissenschafter im verstärkten Maße zu wissenschaftlichen Leis-\ntungen anzuregen, wurde der „Forschungspreis des Landes Steiermark“ geschaffen.\nDer Forschungspreis wird jährlich ausgeschrieben bzw. verliehen. Ein Rechtsanspruch auf Verleihung be-\nsteht nicht. Durch den Forschungspreis sollen hervorragende Leistungen auf allen Gebieten der wissen-\nschaftlichen Forschung ausgezeichnet werden. Der Forschungspreis ist als Hauptpreis für eine anerkannte\nWissenschafterin/einen anerkannten Wissenschafter zu verleihen. Der Hauptpreis kann nicht geteilt wer-\nden. Falls keine auszeichnungswürdige Arbeit vorliegt, ist von der Verleihung des Hauptpreises abzuse-\nhen.\nDer Hauptpreis ist mit € 10.900,– dotiert.\nBewerberinnen/Bewerber um den Forschungspreis des Landes Steiermark müssen die österreichische oder\neine EU-Staatsbürgerschaft besitzen, im Land Steiermark geboren sein oder dort ihren Hauptwohnsitz\nhaben. Diesen sind Staatsbürgerinnen/Staatsbürger aus Staaten gleichgestellt, die Vertragsparteien des\nÜbereinkommens zur Schaffung des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) sind, soweit es sich aus die-\nsem Übereinkommen ergibt.\nSie haben die folgenden Bewerbungsunterlagen beim Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abtei-\nlung 3 – Wissenschaft und Forschung, Palais Trauttmansdorff, 8011 Graz, Trauttmansdorffgasse 2 einzu-\nreichen:\n– auszuzeichnende Arbeit\n veröffentlichungsfähige, populärwissenschaftliche Kurzfassung der eingereichten Arbeit (15 Zeilen)\n–\n sowie\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 106,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "8",
"published": "2005-12-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=106&pDocNr=4872&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nBegleitseminar und Abschlussprüfung (12 Unterrichtseinheiten)\nModul 8: Praktikum\nKennen lernen einer Gesundheitseinrichtung (30 Unterrichtseinheiten)\nTeilnehmerinnen/Teilnehmer arbeiten die Public Health - Komponente einer Gesundheitseinrichtung\nheraus, indem sie Public Health - Tätigkeiten, Public Health - Potenziale bzw. Hemmnisse identifizieren\nund dokumentieren. Nach Abschluss des Praktikums erfolgt eine Praxisreflexion der Teilnehmerinnen\nund Teilnehmer mit Lehrenden.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n40.\nStudienplan: Änderung des Studienplanes Humanmedizin\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F in seiner Sitzung am\n03.10.2005 auf Beschluss der Studienkommission Humanmedizin vom 29.11.2005 folgende Studienplanän-\nderungen beschlossen hat:\nIm Studienplan Humanmedizin werden folgende Bestimmungen geändert:\n1.14 Modus für Platzvergabe für Lehrveranstaltungen mit beschränkter Teilnehmerzahl\nDie Anzahl der Lehrveranstaltungsplätze für die Seminare, Übungen, Seminare mit Übungen und Exkursio-\nnen sind ab dem 2. Semester limitiert.\n1.14.1 Platzvergabemodus für Studierende mit Erstinskription ab Studienjahr 2005/2006\nFür Studierende, die im Studienjahr 2005/2006 oder später das Diplomstudium für Humanmedizin in Graz\nzu studieren beginnen, wobei UmsteigerInnen aus dem Rigorosenstudium O201 nach AHStG davon ausge-\nnommen sind, wird am Ende des Wintersemesters zur Vergabe der Plätze für Lehrveranstaltungen mit be-\nschränkter Teilnehmerzahl jährlich einmal ein Auswahlverfahren gem. Satzung durchgeführt:\nVoraussetzung: Für die Zulassung zum Auswahlverfahren, wird die positive Absolvierung der Lehrveranstal-\ntungen mit immanenten Prüfungscharakter des Tracks „Einführung in die Medizin“ vorausgesetzt. Für die\nDauer des ausschließlich virtuellen Unterrichts wird dies insoferne eingeschränkt, als nur die Absolvierung der\nSeminar/Übungseinheiten zu „Erste Hilfe“ und „Physikalischer Status“ vorausgesetzt wird.\nDas Auswahlverfahren besteht aus mehreren Säulen lt. Satzung: Die Errechnung des Gesamtergebnisses je\nStudentin bzw. je Student wird wie folgt vorgenommen:\n1. 40 % können aus den Ergebnissen der Fachprüfungen zu den Modulen „Vom Naturgesetz zum Leben“,\n„Bausteine des Lebens“ und „Zelle, Gewebe und Gesundheit“, gewichtet nach den Modulumfängen (nach\nECTS), erzielt werden. Die vollen 40 % werden erreicht, wenn alle drei Prüfungen mit „Sehr gut“ beurteilt\nwurden. Studierende, die alle drei Prüfungen mit „Genügend“ abschließen, erhalten 20 %. Für die übrigen\nNoten werden die Prozente linear ermittelt. Erhält eine Studierende bzw. ein Studierender eine negative Be-\nurteilung zu einer dieser Fachprüfungen, oder sie/er tritt nicht an, entfallen die gesamten für diese Fachprü-\nfung erreichbaren Prozente.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 307,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "23",
"published": "2005-07-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=307&pDocNr=5418&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n1.2.2 Unterscheidung und positive Abgrenzung gegenüber früherer Studienordnungen\nWichtigste Änderungen gegenüber früheren Studienordnungen für das Studium Humanmedizin sind der\nthemenzentrierte, fächerübergreifende Unterricht, der frühzeitige Praxisbezug, die stärkere Betonung der\npsychosozialen Dimension und die Einführung innovativer Lernformen.\n1.3 Bedeutung und Einbindung der Studienrichtung\n1.3.1 Bedeutung für die Medizinische Universität Graz\nDer überwiegende Teil der Studierenden der Medizinischen Universität Graz belegt die Studienrichtung Hu-\nmanmedizin. Weitere angebotene Studienrichtungen sind Zahnmedizin und seit Wintersemester 2004/05\nPflegewissenschaft.\n1.3.2 Übergreifende Bedeutung für andere Universitäten\nEnge Kooperationen bestehen mit der Technischen Universität in Graz, insbesondere mit den biomedizini-\nschen Fächern. Internationale Kooperation erfolgt u. a. mit Universitäten in den südlichen und östlichen\nNachbarländern.\n1.3.3 Bedeutung für Standort und Region\nDie Studienrichtung Humanmedizin ist ein wesentlicher Teil des Universitätsstandortes Graz. Eine eigenstän-\ndige Ärzte/Ärztinnenausbildung für den Südosten Österreichs ist für die regionale Förderung von Gesund-\nheitspflege und biomedizinischen Wissenschaften unabdingbar. Zusammen mit dem hoch entwickelten\nKrankenhaussystem des Bundeslandes Steiermark, insbesondere des Landeskrankenhauses-\nUniversitätsklinikums Graz, sind in Graz, in Relation zur Zahl der Studierenden, besonders günstige Voraus-\nsetzungen für eine praxisgerechte, patienten-orientierte Ausbildung gegeben.\n1.4 Interdisziplinarität und Wechselwirkung\n1.4.1 Einfluss auf andere Studienrichtungen\nDie Studienrichtung Humanmedizin ist eng mit der Studienrichtung Zahnmedizin verknüpft. Der erste\nStudienabschnitt ist weitgehend gleich.\n1.4.3 Institutsübergreifende Lehrveranstaltungen\nDurch die Modul/Trackstruktur und das Prinzip des fächerübergreifenden, themenzentrierten, patien-\nten/innenorientierten Unterrichts wird das Curriculum vorwiegend auf solchen Lehrveranstaltungen aufge-\nbaut.\n1.4.4 Kooperationen mit anderen Universitäten\nAngestrebt wird eine Kooperation mit der Karl-Franzens-Universität Graz und den übrigen österreichischen\nMedizinischen Universitäten vor allem im Bereich der Speziellen Studienmodule (SSM). International ist ins-\nbesondere eine Kooperation im Alpe-Adria-Raum über die bereits bestehenden Kontakte vorgesehen.\n1.5 Ausbildungs- und Bildungsziele\n1.5.1 Gesamtziele\nZiel des Diplomstudiums Humanmedizin ist die Vermittlung von theoretischem Wissen, dem Einüben und\nFördern von psychosozialen Fähigkeiten, von praktischen Fertigkeiten und die Formung von ethischen\nGrundhaltungen. (detaillierter in 1.6)\nEs besteht aus einem Core-Curriculum (Pflichtfächer) und aus Wahlelementen (Wahlpflichtfächer und freie\nWahlfächer). Die Definition des Core-Curriculums erfolgt an Hand von klinischen Präsentationen, deren\nAuswahl nach folgenden Kriterien getroffen wird:\n - Epidemiologie\n - Dringlichkeit der Behandlung\n - Schweregrad und\n - Prototypie\nDie Lernziele der einzelnen klinischen Präsentationen werden nach dem biopsychosozialem Modell der Me-\ndizin in folgenden Dimensionen definiert: Wissen (biomedizinisch/psychosozial), Fertigkeiten/Fähigkeiten\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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