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"bulletin": {
"id": 3245,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "15",
"published": "2012-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 139,
"text": "- 140 -\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln als Principal Investigator oder\n Co-Investigator\n Nachweisliche Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und\n Diversitymanagement von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungskompetenz und Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin unbefristet an der\nMedizinischen Universität Graz angestellt und sind für die Leitung der Universitätsklinik für Blutgruppense-\nrologie und Transfusionsmedizin vorgesehen.\nFür diese Position sieht der österreichweite Kollektivvertrag ein Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäfti-\ngung) von EUR 4.571,20 vor. Das Ausmaß der Überzahlung ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nUniv.-Prof. Dr. Josef Smolle, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz bis\nspätestens 01. Juli 2012 Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen. www.medunigraz.at/stellen\n104.3 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und\n Postern für nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2012, StJ 2011/12, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1124,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "4",
"published": "2008-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1124&pDocNr=13202&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n 28. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n28.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Dermatologie\nWiederholung der Ausschreibung vom 06. August 2008:\n www.meduni-graz.at\n www.meduni-graz.at/dermatologie\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und ganzheitlichen Gesundheitsversorgung orientiert. Forschung, Lehre\nund PatientInnenbetreuung stehen im Einklang zum Wohle der Gesundheit der Menschen. Die\nMedizinische Universität Graz beschäftigt rund 2.200 MitarbeiterInnen und verstärkt ihre Kompetenzen in\nfolgendem Bereich:\n UniversitätsprofessorIn für Dermatologie\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie –\n Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie\nKernaufgaben:\n Internationale/r wissenschaftliche/r Vertreterin/Vertreter des Faches Dermatologie u.a. mit\n Schwerpunkten in den Bereichen Dermatologische Onkologie, Photodermatologie und\n Dermatopathologie\n Vorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der klinischen Abteilung nach\n höchsten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung in\n Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Dermatologie und Venerologie sowie mindestens 5 Jahre klinische\n Erfahrung in diesem Fachgebiet\n Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n Auslandsaufenthalte inklusive wissenschaftlicher Tätigkeit\n Internationale facheinschlägige Kooperationen\n Mindestens 5 Jahre nationale und internationale Lehr- und Vortragstätigkeit\n Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\n Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n Fortbildungen im Bereich der Führung und Managements, sozialen Kompetenz sowie Gender- und\n Diversitymanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Dermatologie unbefristet an der Medizinischen Universität Graz\neingestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Allgemeine Dermatologie und Venerologie\nzunächst auf befristete Zeit vorgesehen.\nWir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 12. Dezember\n2008 elektronisch und mittels Postweg übermitteln: An den Rektor der Medizinischen Universität Graz,\nAuenbruggerplatz 2/4, A-8036 Graz, rektor@meduni-graz.at Verwenden Sie die vorgesehenen,\nstrukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf www.meduni-graz.at/karriere downloaden.\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.11.2008, StJ 2008/09, 4. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 1084,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "2",
"published": "2008-10-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1084&pDocNr=12465&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n Veröffentlichung der Ausschreibung in österreichischen bzw. internationalen Fachzeitschriften.\n Veröffentlichung der Ausschreibung in facheinschlägigen und frauenspezifischen Mailinglisten.13\nIV.\nAllgemeines Universitätspersonal mit Hochschulausbildung\ninsbes §§ 94, 101 UG 2002\nAls in den Akt aufzunehmender Nachweis, dass das zuständige universitäre Organ/die zuständige\nUniversitätseinrichtung nach Frauen als Bewerberinnen gesucht hat, wird angesehen, wenn mindestens\nzwei der vier folgenden Maßnahmen erfüllt wurden:\n Veröffentlichung der Ausschreibung in einer geeigneten Tageszeitung.14\n Aussendung des Ausschreibungstextes an alle einschlägigen österreichischen Universitäten mit\n dem Ersuchen um Beilage zum dortigen Mitteilungsblatt.\n Übermittlung des Ausschreibungstextes an das Arbeitsmarktservice für Steiermark bzw an\n geeignete Weiterbildungseinrichtungen im Raum Graz.\n Veröffentlichung der Ausschreibung in facheinschlägigen und frauenspezifischen Mailinglisten.15\nV.\nSonstige Stellenausschreibungen inkl Lehrlingsstellen (Allg. UP)\ninsbes §§ 94, 101 UG 2002\nAls in den Akt aufzunehmender Nachweis, dass das zuständige universitäre Organ/die zuständige\nUniversitätseinrichtung nach Frauen als Bewerberinnen gesucht hat, wird angesehen, wenn mindestens\nzwei der fünf folgenden Maßnahmen erfüllt wurden:\n Veröffentlichung der Ausschreibung in einer geeigneten Tageszeitung16.\n Übermittlung des Ausschreibungstextes an das Arbeitsmarktservice für Steiermark.\n Übermittlung des Ausschreibungstextes an geeignete Bildungseinrichtungen im Raum Graz (WIFI,\n HTL, FH Joanneum, CTA-Schule, MTA-Akademie udgl).\n Aushang an geeigneten Stellen an der Medizinischen Universität Graz oder der Karl-Franzens-\n Universität Graz bzw. der ÖH (wenn für die ausgeschriebene Stelle Studierende in Frage kommen).\n Veröffentlichung der Ausschreibung in facheinschlägigen und frauenspezifischen Mailinglisten.17\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n13\n Informationen über derartige Mailinglisten bzw über die Durchführung von Veröffentlichungen darin erhalten Sie im Büro des\nArbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, Kontakt: akgl-buero@meduni-graz.at bzw http://www.meduni-\ngraz.at/akgl/kontakt.html.\n14\n Als „geeignete Tageszeitung“ im Sinne dieser Durchführungsbestimmungen werden insbesondere die (Wochenend-) Ausgaben\nvon „Kleine Zeitung“, „Kronen-Zeitung“, „Der Standard“, „Die Presse“, „Die Zeit“, „Wiener Zeitung“ angesehen.\n15\n Informationen über derartige Mailinglisten bzw über die Durchführung von Veröffentlichungen darin erhalten Sie im Büro des\nArbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, Kontakt: akgl-buero@meduni-graz.at bzw http://www.meduni-\ngraz.at/akgl/kontakt.html.\n16\n Als „geeignete Tageszeitung“ im Sinne dieser Durchführungsbestimmungen werden insbesondere die (Wochenend-) Ausgaben\nvon „Kleine Zeitung“, „Kronen-Zeitung“ angesehen.\n17\n Informationen über derartige Mailinglisten bzw über die Durchführung von Veröffentlichungen darin erhalten Sie im Büro des\nArbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen, Kontakt: akgl-buero@meduni-graz.at bzw http://www.meduni-\ngraz.at/akgl/kontakt.html.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 15.10.2008, StJ 2008/09, 2. Stk."
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"bulletin": {
"id": 663,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "15",
"published": "2008-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=663&pDocNr=7444&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n60.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n½ Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am\nInstitut für Biophysik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, auf die Dauer des Karenzurlaubes nach\nMutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Erfahrung in Sekretariatstätigkeiten\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Gute Englischkenntnisse\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Hohe Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit\n • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: A57 ex 2007/08)\n3/4 Stelle (30 Wochenstunden) einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, Abteilung Virtueller\nMedizinischer Campus, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 28. Februar 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Fortgeschrittene Ausbildung und Erfahrung im Bereich DCC (Digital Content Creation) für die Er-\n stellung von Simulationen und Animationen im Rahmen von Webanwendungen\n • Fundierte Kenntnisse in Web-Technologien (HTML, XHTML, CSS, JavaScript, XML\n • Grundkenntnisse in der Programmierung von Web-Applikationen\n • Erfahrung in der Grafikbearbeitung (Photoshop, u.a.)\n • Flash und Actionscript auf ExpertenInnenniveau\n • Kenntnisse in der Erstellung von 3D-Animationen (z.B. 3ds Max)\n • Wünschenswert wäre die Angabe von Referenzprojekten\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: A69 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung, Abteilung\nMolekularbiologie, voraussichtlich zu besetzen ab 02. Mai 2008, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\nund eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin/Biomedizinischer Analytiker oder\n äquivalente Ausbildung\n • Vertiefte praktische Erfahrung in molekularbiologischen Techniken; idealerweise im Bereich\n Kapillargelelektrophorese (DNA Sequenzierung) und/oder am Affymetrix GeneChip System\n • Hohe Teamfähigkeit\n • Ausgeprägte (selbst)organisatorischen Fähigkeiten\n • Interesse an der Etablierung neuer Methoden\n • Leistungs-/Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln\n • EDV-Kenntnisse (MS Office)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 20.02.2008, StJ 2007/08, 15. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 6084,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "23",
"published": "2017-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters einer wissenschaftlichen Klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der/des Leiterin/Leiters; Satzungsteil: Änderungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6084&pDocNr=653963&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n119.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-ein-\nheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsperso-\nnal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Quali-\nfikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n MechatronikerIn für Maschinen- und Fertigungstechnik\n (Verwendungsgruppe IIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Zentrum für Medizinische Forschung,\n in der Core Facility wissenschaftliche Werkstätten,\n vorerst befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n CAD Konstruktion und Fertigung von Prototypen, Modellen\n und Speziallösungen im Bereich Forschung und Lehre\nBeratung der AuftraggeberInnen bei technischen Fragestellungen\nWartung und Instandhaltung des Maschinenparks\nFachliche Anforderungen:\nAbgeschlossene Ausbildung als MechatronikerIn für Maschinen-\n und Fertigungstechnik oder vergleichbare Ausbildung\nGrundlegende Erfahrung in CAD Konstruktion und Fertigung von\n Prototypen, Modellen und\n Speziallösungen im Bereich Forschung und Lehre\nGrundkenntnisse in Elektrotechnik von Vorteil\nGute Englischkenntnisse von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten\nKommunikative Kompetenz, Serviceorientiertheit\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\n€ 1,717,50 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Dr. Christian Gülly, Leiter ZMF, gerne zur Verfügung.\nKontakt: christian.guelly@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73001.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A209 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. August 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.07.2017, StJ 2016/17, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4488,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "26",
"published": "2014-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4488&pDocNr=260801&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\ndes neuen Instituts an der MUG widmen soll. Wenn auch die Schwerpunkte innerhalb des\nInstituts und der Mitarbeiter unterschiedlich gelagert sind, werden die Hauptschwerpunkte Wissenschaft und\nLehre in der Allgemeinmedizin von allen MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Ausprägung bedient. Die\nselbstständige Akquise von Forschungsprojekten ist nicht Voraussetzung für eine Einstellung, aber eine hohe\nLernbereitschaft und Engagement und Offenheit für neue Aufgaben wird erwartet.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andrea Siebenhofer-Kroitzsch, Leiterin der des Instituts für\nAllgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.siebenhofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-17708.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W238 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Psychiatrie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche und klinische Tätigkeit in dem Schwerpunkt-Gebiet neuropsychiatrischer\n Erkrankungen inkl. EEG-Befundung und EEG sLORETA-Forschung\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden\n Aufbau einer Forschungsgruppe (Neuropsychiatrie, Mikrobiomforschung)\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie\n Abgeschlossene Psychotherapieausbildung oder Psy-Diplom\n Wissenschaftliche und klinische Erfahrung im Bereich neuropsychiatrischer Erkrankungen\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Studien und Verfassen von Projektanträgen\n Vorerfahrung im Bereich Lehrtätigkeit und Betreuung von Studierenden\n Publikationstätigkeit in einschlägig internationalen Fachzeitschriften\n Kenntnisse von EEG sLORETA erwünscht\n Gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer Qualifi-\nzierungsvereinbarung möglich.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.09.2014, StJ 2013/14, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 39,
"text": "Medizinische Universität Wissensbilanz 2010\naußerdem um das Programm „bewegte kids“ erweitert, im Jahr 2011 folgt ein Programm zur\nSprachfrühförderung in Englisch.\nDie Organisation und Betreuung der bestehenden Einrichtungen sowie die Planung und Umsetzung\nzukünftiger Erweiterungen obliegen dem kinderCAMPUSbüro der GENDER:UNIT in Kooperation mit\nden zwei Kinderbetreuungsbeauftragten.\nBedarfserhebungen wurden zu Beginn des Projekts durchgeführt und seitdem regelmäßig erweitert\nund ergänzt. (Werdende) Eltern, die sich zukünftig oder aktuell für einen Kinderbetreuungsplatz\ninteressieren, füllen ein standardisiertes Voranmeldeformular aus, daher führt das\nkinderCAMPUSbüro genaue Daten über aktuellen und zukünftigen Bedarf.\nWie schon in den letzten Jahren unterstützt die Medizinische Universität auch weiterhin alle ihre\nMitarbeiterInnen und Studierenden mit Information und Beratung rund um das Thema\nKinderbetreuung durch das kinderCAMPUSbüro und der Förderung von externer flexibler\nKinderbetreuung in Form von Gutscheinen. Auch in den Sommerferien gibt es regelmäßig spezielle\nAngebote (z.B. Reitcamps).\nUmsetzung des Laufbahnmodells\nUm die Attraktivität der Med Uni Graz als Arbeitgeberin im Allgemeinen und einer wissenschaftlichen\nLaufbahn im Speziellen zu erhöhen, wurde ein durchgängiges Laufbahnmodell implementiert. Kern\ndes Laufbahnmodells ist die Qualifizierung von UniversitätsassistentInnen bzw. ÄrztInnen in\nFacharztausbildung zu Assoziierten ProfessorInnen. Die Qualifizierung erfolgt mit Hilfe von\nsogenannten Qualifizierungsvereinbarungen, die auf die Dauer von vier Jahren abgeschlossen\nwerden. Das beudeutet, Qualifizierungsvereinbarungen werden mit jenen MitarbeiterInnen\nabgeschlossen, die befristete Arbeitsverträge haben und das Potenzial für eine Assoziierte Professur\nerkennen lassen. Mit dem Abschluss der Qualifizierungsvereinbarungen erfolgt zugleich eine\nLeistungssteuerung dieser MitarbeiterInnengruppe. Wird die Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, wird\nautomatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet und der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin zum/zur\n„Assoziierten Professor/Assoziierten Professorin“ befördert.\nAssoziierte ProfessorInnen an der Med Uni Graz haben durch Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung nachgewiesen, dass sie befähigt sind, selbstständig zu lehren und zu\nforschen. Sie haben ein eigenes, erkennbares wissenschaftlichen Profil, in der Regel mit direktem\nBezug zu einem Forschungsfeld der Med Uni Graz. Sie bringen sich aktiv in die Lehre ein und sind\nqualifiziert, wissenschaftlichen Nachwuchs anzuleiten.\nDas Laufbahnmodell wurde bereits vor Inkrafttreten des Kollektivvertrages mit Herbst 2009 an der\nMed Uni Graz eingeführt. In einem ersten Schritt hat die Leitung gezielt ausgewählten\nMitarbeiterInnen eine Qualifizierungsvereinbarung angeboten, deren Verbleib an der Universität für\ndie Forschung und Lehre der Organisationseinheit besonders wichtig war und die sich bereits durch\nein eigenständiges Forschungsprofil ausgezeichnet haben.\nZiele des Laufbahnmodells für die Med Uni Graz sind:\n 10/142"
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{
"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1744&pDocNr=21985&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n UniversitätsassistentIn\n mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung\n am Institut für Physiologie, zu besetzen ab 01. Februar 2010,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Grundlagenforschung im Bereich Early Human Motor Behaviour, Development of Neural Functions,\n Laterality, Neurolinguistics and Specific Language Impairment, Early Signs of Specific Genetic Disorders\n¾ Lehrtätigkeit im Bereich Entwicklungsphysiologie\n¾ Selbstständiges Erstellen von Publikationen und Vorträgen für nationale und internationale\n Konferenzen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Doktoratsstudium der Naturwissenschaften oder der medizinischen Wissenschaft bzw. eine dem\n Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n¾ Mehrjährige Forschungserfahrung mit audio-visuellen Analysen im Bereich der Neuromotorik, Sprache,\n Lateralität und Kognition sowie der Dokumentation und Früherkennung typischer und atypischer\n Entwicklungsverläufe\n¾ Besondere Weiterbildung: erwünscht sind Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der\n Bewegungsanalyse zur Feststellung der Integrität des jungen Nervensystems (vorzugsweise General\n Movement Assessment) sowie in der Diagnostik neurokognitiver Entwicklungsaspekte\n¾ Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit in Form von Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationalen und internationalen Forschungskooperationen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Fähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Arbeitsweise\n¾ Guter Umgang mit Kindern (vom Kleinkind bis ins junge Erwachsenenalter)\n¾ Teamorientierte Ausrichtung und Gewissenhaftigkeit\n¾ Hohe Lernbereitschaft und kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Kreativität und Gestaltungsfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helmut Hinghofer-Szalkay, Leiter des Instituts für Physiologie\nan der Universitätsklinik für Physiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: helmut.hinghofer@medunigraz.at,\nTel.: ++43 (0) 316/380-4490.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W24 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n am Institut für Pflegewissenschaft, befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Forschung und Mitarbeit an den Forschungsprojekten des Instituts\n¾ Lehre in den Studiengängen Gesundheits- und Pflegewissenschaft (Bachelor, Master)\n¾ Gelegenheit zur Promotion wird geboten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Masterabschluss in Gesundheits- und Pflegewissenschaft mit Schwerpunkt Forschung oder vergleich-\n barer (internationaler) Abschluss\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 72,
"text": "73\n Die virtuellen Lernunterlagen müssen geeignet sein, Wissen zu vermitteln und über\n interaktive Aufgabenstellungen eine Selbstüberprüfung des Wissens durch die\n Studierenden ermöglichen.\n Die virtuellen Lernunterlagen müssen einen Umfang haben, der ihre Durcharbeitung\n im Rahmen der zugewiesenen Zeit der virtuellen Lerneinheit ermöglicht.\n Folgende Lernobjekt-Typen sind zur Wissensvermittlung3 geeignet, wobei zu jedem\n dieser Typen ein PDF mit den Folien oder ein Skript vorhanden sein muss (sollten\n Bedenken wegen Urheberrechtsverletzungen seitens der Lehrenden bestehen, sind\n anstatt der Bilder / Videos entsprechende Verweise auf die Literatur anstatt der\n Bilder / Videos einzufügen):\n o Lehrveranstaltungsaufzeichnung: eine Videoaufzeichnung der\n Lehrveranstaltung bestehend aus zwei Videos, ein Video gibt den/die\n Lehrende(n) mit Stimme wieder, ein Video die Folien. Die Aufzeichnung\n erfolgt auf Wunsch mit Unterstützung der Stabsstelle Lehre mit Medien in\n einem der 5 Hörsäle am MEDCAMPUS. Beispiele siehe Portal VITAL:\n https://vital.medunigraz.at.\n o eLecture: Folien kombiniert mit einer erklärenden Audiodatei bzw. in\n Kombination mit anderen digitalen Inhalten (Animationen, Simulationen,\n Videos,…).\n o Animationen, Simulationen und Videos, jeweils unter der Voraussetzung,\n dass sie in einer Form gestaltet sind, dass sie von den Studierenden – ggf. in\n Zusammenschau mit den übrigen digitalen Unterlagen der virtuellen\n Lerneinheit - selbständig verstanden und zum Lernen genutzt werden\n können.\n Folgende Lernobjekt-Typen sind zur Wissensüberprüfung1 geeignet:\n o Multiple-Choice-Test\n o Lückentext-Test\n o Zuordnungs-Test\n Folgender Lernobjekt-Typ vereint Wissensvermittlung und –überprüfung in einem\n einzigen Objekttyp:\n o Dieser Lernobjekt-Typ ist in MOODLE als „Test“ oder „Lektion“ mit eigener\n Funktionalität angelegt, die den bisherigen WBTs (Web-based Trainings)\n ähnelt. Ebenso kann dieser Typ (für virtuelle Vorlesungen, nicht jedoch für\n virtuelle Übungen/Seminare) mit Microlearning im VMC-Subsystem\n KnowledgeFox umgesetzt werden. Damit dieses Format jedoch sowohl der\n Wissensvermittlung als auch der –überprüfung dienen kann, müssen folgende\n Voraussetzungen erfüllt sein:\n Die Lernkarten der Lektion müssen in einer didaktisch sinnvollen\n Reihenfolge angeordnet sein.\n Zu jeder richtigen und falschen Antwortoption ist – als wesentlicher\n Unterschied zu Lernobjekten der reinen Wissensüberprüfung - eine\n erläuternde Erklärung erforderlich.\n Somit muss eine virtuelle Lerneinheit entweder\n o mindestens je ein Lernobjekt zur Wissensvermittlung und zur\n Wissensüberprüfung\n o oder ein Lernobjekt zugleich für Wissensvermittlung und -überprüfung, das\n die o.g. Voraussetzungen erfüllt, enthalten.\n3\n Beispiele finden Sie im Moodle Showcase (https://vmc.medunigraz.at/moodle/course/view.php?id=41)\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN186\n Seite 43 von 46"
},
{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 129,
"text": "130\n ANHANG\n Anhang 1:\n Qualifikationsprofil\n für Absolventinnen und Absolventen des Diplomstudiums Zahnmedizin\n an der Medizinischen Universität Graz\nDie Studierenden des Diplomstudiums Zahnmedizin an der Medizinischen Universität Graz erfahren\nwährend ihrer universitären Ausbildung die Vermittlung von theoretischem Wissen (Kenntnisse\nwissenschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge), von praktischen Fertigkeiten, Formung von\nethischen Grundhaltungen und eine Ausbildung in kommunikativen Fähigkeiten.\nVon Absolventinnen/Absolventen des Diplomstudiums Zahnmedizin der Medizinischen Universität Graz\nwird erwartet:\n - dass sie über eine breite Basis an theoretischen Kenntnissen und praktischen Fertigkeiten\n verfügen, welche sie für jegliche Form der weiteren postpromotionellen Ausbildung und zur\n Kooperation mit anderen Berufsfeldern des Gesundheitswesens qualifizieren\n - dass sie über eine wissenschaftliche Denkweise und Ausbildung verfügen\n - dass sie eine adäquate ärztlich-ethische Einstellung und Grundhaltung einnehmen\n - dass sie offen sind für medizinische Weiterentwicklungen\n - dass sie die gesetzlichen Bestimmungen, die ärztliche Berufsausübung und Weiterbildung\n erfüllen und sich auf die Übernahme von ärztlicher Verantwortung vorbereitet haben\n - dass sie sich während ihrer Ausbildung eine systematische Denkweise und ein strukturiertes\n Herangehen an medizinische Probleme erarbeitet haben\n - dass sie die adäquaten diagnostischen Algorithmen beherrschen\n - dass sie die adäquaten therapeutischen Entscheidungen treffen können\n - dass sie sich mit der Struktur, Organisation und Finanzierung des öffentlichen Gesundheitswesens\n auseinander gesetzt haben.\nDie Absolventin/der Absolvent\n - handelt nach rational wissenschaftlichen Konzepten und Grundsätzen,\n - ist vertraut mit der Arbeitsweise wissenschaftlicher Methoden nicht nur in theoretischer Kenntnis\n sondern auch aus praktischer Beschäftigung mit wissenschaftlicher Arbeit\n - ist imstande, wissenschaftliche Arbeiten im Eigenstudium zu erarbeiten und diese kritisch zu\n reflektieren\n - hat sich mit den wissenschaftstheoretischen Konzepten der bio-psycho-sozialen Medizin vertraut\n gemacht\n - hat eine vorurteilsfreie Haltung gegenüber protowissenschaftlichen Verfahren in der Heilkunde.\nDie Absolventin/der Absolvent\n - verfügt über eine adäquate ärztlich-ethische Grundhaltung und Einstellung\n - ist bereit, sich einer ärztlichen Aufgabe zu widmen und Verantwortung für das physische,\n psychomentale und soziale Wohlbefinden von Patient/inn/en zu übernehmen\n - verfügt über adäquate soziale und kommunikative Fähigkeiten\n - begegnet Patienten/innen mit Respekt und ohne Ansehen von Geschlecht, Rasse, Alter, sozialem\n und ökonomischen Status, Ausbildung, kulturellem Hintergrund, Religion und Weltbild\n - ist in der Lage, sich verständlich in einer, der Auffassungsgabe der Patienten/innen angepassten\n Weise auszudrücken und zu kommunizieren\n - verfügt über ausreichende Empathie und Mitgefühl mit den Patienten/innen in ihrem/seinem\n psychosozialen Umfeld.\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN188\n Seite 28 von 44"
},
{
"bulletin": {
"id": 8111,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "40",
"published": "2020-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ergänzung der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8111&pDocNr=1032397&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "4\n MitarbeiterIn im Facility Management - Schwerpunkt: Koordination Umbauten MED CAMPUS und\n Raumdatenverwaltung\n Kennung O-MC-2020-000703\n OE MED CAMPUS: Errichtung und Management\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination und Begleitung von Umbauvorhaben zur Weiterentwicklung der Infrastruktur am\n MED CAMPUS unter der Bedachtnahme technischer, sicherheitsrelevanter und kaufmännischer\n Bedingungen. Hiermit kommt Ihnen eine Vermittlungsfunktion zwischen Planer, ausführenden\n Firmen, den NutzerInnen und anderen FMMitarbeiterInnen zu.\n Zentrale Kommunikation und transparente Darstellung aller (Umbau-)Vorhaben des FM am MED\n CAMPUS und deren Abstimmung mit dem Gebäudeeigentümer BIG und der technischen\n Betriebsführung.\n Bearbeitung und Abarbeitung von CAFM-Tickets (Aufteilung im FM-Team).\n Plan- und Raumdatenverwaltung für alle Objekte und Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz auf Basis einer bestehenden Datenbank (MEDonline).\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene einschlägige technische Ausbildung\n Mehrjährige technische und betriebswirtschaftliche Berufserfahrung (vorzugsweise im Projekt-\n und Facility Management-Bereich, im Betrieb technischer Gebäudeeinrichtungen und in\n Laboreinrichtungen oder vergleichbaren Einrichtungen)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Anwendung von Raumverwaltungsprogrammen (zB MEDonline), CAD- und\n CAFM-Systemen\n Eigenverantwortliche und effiziente Erledigung der beschriebenen Aufgaben\n Strukturierte und transparente Arbeitsweise\n Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung\n Hohe Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit\n Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (zB Rufbereitschaft)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. August 2020.\n MTBl. vom 15.07.2020, StJ 2019/20, 40. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "17\n studienrechtliche Angelegenheiten bzw. die Stellvertretung bis zur Neubestellung\n ihre/seine Funktion vorübergehend weiter aus.\n§ 14. Abberufung der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche Angelegenheiten\n Die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten kann vom Senat vor\n Ablauf ihrer/seiner Funktionsperiode mit Zweidrittelmehrheit abberufen werden. Die\n Vertreterinnen und Vertreter im Senat entsprechend der Satzung § 5 (4) Z 2 und 3\n führen bei der Abwahl zwei Stimmen.\n§ 15. Vizedekanin/Vizedekan für studienrechtliche Angelegenheiten\n Zur Vertretung bei Verhinderung der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche\n Angelegenheiten wird eine Vizedekanin/ein Vizedekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten aus dem Kreis der qualifizierten Universitätsangehörigen gewählt,\n wobei die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelgenheiten ein Vorschlagsrecht\n hat. Für die Wahl und Abberufung der Vizedekanin/des Vizedekans für\n studienrechtliche Angelegenheiten gelten die Bestimmungen Satzung § 12 und § 13\n sinngemäß.\n§ 16. Delegation von Aufgaben der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche\n Angelegenheiten bzw. deren/dessen Stellvertretung\n Die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten kann die unter Satzung\n § 17 (10) angeführte Aufgabe schriftlich an die für die Prüfungskoordination zuständige\n Leitung eines Lehrstuhles oder eine nicht klinische bzw. klinische wissenschaftliche\n Einrichtung delegieren (§ 19 (2) Z 2 UG idgF). Die Dekanin/der Dekan für\n studienrechtliche Angelegenheiten kann das Mandat gemäß (1) jederzeit widerrufen.\n§ 17. Aufgaben der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche Angelegenheiten:\n (1) Verleihung der entsprechenden akademischen Grade an Absolventinnen und\n Absolventen individueller Studien (§ 55 (4) UG idgF);\n (2) Modifizierung der Anforderungen der Curricula für Studierende mit einer\n Behinderung im Sinne des § 3 des Bundes-\n Behindertengleichstellungsgesetztes idgF durch Bescheid (§ 58 (11) UG\n idgF);\n (3) bescheidmäßige Vorabgenehmigung der Ablegung von Prüfungen für ein\n Studium an einer anderen Universität als der Universität der Zulassung, weil die\n Ablegung der betreffenden Prüfung an der Universität nicht möglich ist (§ 63 (9) Z\n 2 UG idgF);\n (4) bescheidmäßige Genehmigung der Anträge auf Beurlaubung (§ 67 UG idgF);\n (5) Nichtigerklärung der Beurteilung von Prüfungen mit Bescheid im Fall der\n Erschleichung der Anmeldung zur Prüfung und Verwendung unerlaubter\n Hilfsmittel (§ 73 UG idgF);\n (6) Ausstellen von Zeugnissen über Studienabschlüsse (§ 74 (3) UG idgF);\n (7) Heranziehung von fachlich geeigneten Prüferinnen oder Prüfern für die\n Zulassungs- und Ergänzungsprüfungen, Bestimmungen der Prüfungsmethode\n und Festlegung, ob die Prüfung als Einzelprüfung oder kommissionelle Prüfung\n abzulegen ist (§ 75 (1) UG idgF);\n (8) bescheidmäßige Anerkennung von positiv beurteilten Prüfungen auf Antrag\n der/des Studierenden (§ 78 UG idgF);\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 11 von 41"
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "-22-\n\n(2) Der Aufnahmetest findet am 08. Juli 2016 zeitgleich an den Medizinischen Universitäten\nWien, Innsbruck und Graz sowie an der Johannes-Kepler-Universität Linz statt. Der Testort,\ndie Uhrzeit und die Testdauer werden allen Studienwerber/innen auf der Website der\nMedizinischen Universität Graz bekannt gegeben.\n\n(3) Die Studienwerber/innen erhalten nach Ablauf der Frist für das Einbezahlen der\nKostenbeteiligung und die Internet-Anmeldung bis spätestens 13. Mai 2016, über die\nWebsite der Medizinischen Universität Graz, Informationen zum Status ihrer Anmeldung.\n\nAusschluss\n\n89. (1) Teilnehmer/innen am Aufnahmetest, die den ordnungsgemäßen Testablauf\nbeeinträchtigen, können durch die Aufsichtsperson von der weiteren Teilnahme am Test\nausgeschlossen werden. In diesem Fall zählt als Testergebnis des/der Studienwerbers/in das\nbis zum Ausschluss erzielte Resultat.\n\n(2) Nutzt ein/e Teilnehmer/in unerlaubte Hilfsmittel oder wird auf andere Weise versucht,\ndas Ergebnis zu beeinflussen, ist dies vom Aufsichtspersonal zu dokumentieren (Vermerk).\nDie/der Teilnehmer/in ist berechtigt, den Aufnahmetest abzuschließen; sie/er wird jedoch\nunabhängig vom erreichten Testwert bei zwei erhaltenen Vermerken nicht in die Rangliste\naufgenommen. Dies gilt auch, wenn Unredlichkeiten nach Abschluss des Aufnahmetests\nfestgestellt werden.\n\nUnredlichkeiten sind insbesondere die Verwendung unerlaubter Hilfsmittel, die Benützung\nvon Fotoapparaten, Handys, PDAs, PCs oder sonstigen elektronischen Geräten während des\nTests oder das Bearbeiten eines Testabschnitts außerhalb der dafür zugestandenen Zeit.\n\nTestdurchführung, Auswertung, Ergebnisfeststellung und Ranglisten\n\n8 10. (1) Die Vergabe der Studienplätze ($ 4) für das Diplomstudium Humanmedizin sowie\ndas Diplomstudium Zahnmedizin erfolgt durch die dafür jeweils vorgesehenen\nAufnahmetests Humanmedizin MedAT-H bzw. Zahnmedizin MedAT-Z, deren Testinhalte\nsowie Testauswertung in einer eigenen Verordnung geregelt werden.\n\n(2) Nach Absolvierung der Aufnahmetests wird für jede/n Studienwerber/in der jeweilige\nTestwert ermittelt sowie die daraus resultierende Rangfolge erstellt (Rangliste). Jede/r\nStudienwerber/in erhält eine individualisierte Rückmeldung in Form eines\nEinzelergebnisnachweises via Webtool.\n\n(3) Die Ergebnisfeststellung führt an der jeweiligen Medizinischen Universität zu je einer\nRangliste der Studienwerber/innen für das jeweilige Studium (Humanmedizin/Zahnmedizin)\nund das jeweilige Kontingent. Die Studienwerber/innen werden dabei nach dem Testwert\nanhand ihrer Angaben im Aufnahmeverfahren (88 6 ff) in dem von ihnen bei der Internet-\nAnmeldung angegebenen Kontingent gemäß 8$ 4 Abs. 2 gereiht.\n\nSeite 5 von 8\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5029,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "27",
"published": "2015-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestimmungen des Universitätsrates für die Wahl der Rektorin/des Rektors und der VizerektorInnen; Ethikkommission - Ausscheiden und Nachrückung; Satzung-Änderung; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5029&pDocNr=377162&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgisce Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmartina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W252 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 05. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitätsassistentIn\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n> Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Psoriasis und\n\nanderen chronisch-entzündlichen Hautkrankheiten\n\nUniversitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\nDiplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nPatientInnenbetreuung mit Schwerpunkt Psoriasis\n\nVV wv\n\nFachliche Anforderungen:\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n> Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\nFacharzt/Fachärztin für Haut- und Geschlechtskrankheiten\n> Abgeschlossene Ausbildung zum Arzt/zur Ärztin für Allgemeinmedizin von Vorteil\n» Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n>» Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Psoriasis\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Kommunikative Kompetenz\n> Hohe Gestaltungsmotivation\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Wolf gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.wolf@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12538.\n\n \n\nMTBI. vom 15.07.2015, SU 2014/15, 27. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n 81. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n81.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Universitätsassistentin\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Orthopädie und Orthopädische Chirurgie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Leitung des Laura Bassi Center BRIC sowie Mitwirkung an aktuellen\n Forschungsprojekten im Bereich bioresorbierbarer Implantate\n Ausbau weiterer Forschungsschwerpunkte auf dem Gebiet der in vitro Testungen von\n orthopädischem Material sowie Tissue Engineering für Orthopädische Defektsituationen\n z.B. nach Tumoren oder Frakturen\n Etablierung eines in vitro Kokultursystems mit knochenrelevanten Zellen zur Simulation\n des kindlichen Remodelling Prozesses\n Etablierung eines Forschungsnetzwerks für weitere Kooperationen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- bzw. PhD Studium oder vergleichbarer\n akademischer Abschluss\n Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich des Tissue Engineerings von Vorteil\n Bioreaktortechnologie zur Kultivierung dreidimensionaler artifizieller Knochenäquivalente\n Expertise in relevanten Analysemethoden wie Gen- und Protein Expression mittels RT-PCR,\n Western-Blot, Immunhistologie\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale\n Forschungskooperationen)\n Erfahrung in der Betreuung von akademischen Abschlussarbeiten sowie in facheinschlägiger\n Lehre von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld\n Kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.546,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4788,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "14",
"published": "2015-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer klinischen Abteilung im wiss. klinischen Bereich; Wiederruf einer Leitungsbestellung; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4788&pDocNr=326105&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie,\n zu besetzen ab sofort bis 31.01.2017\nKernaufgaben:\n Erstellung von histo- und zytologischen Befunden\n Erstellung von molekularpathologischen Befunden\n Erstellung von Prosekturbefunden (Haus- und Auswärtsobduktionen)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pathologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für Pathologie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden von Vorteil\n Wissenschaftliche Vorerfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.728,05 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Vorstand des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler pathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D150 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie,\n zu besetzen ab sofort für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Erstellung von histo- und zytopathologischen Befunden\n Erstellung von molekularpathologischen Befunden\n Erstellung von Prosekturbefunden (Haus- und Auswärtsobduktionen)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet der Pathologie\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2015, StJ 2014/15, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1965,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "19",
"published": "2010-04-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1965&pDocNr=25240&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n¾ Teamorientierung\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Flexibilität\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Lydia Kainz gerne zur Verfügung. Kontakt: pathologie@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-81407.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D160 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Laborhilfskraft (w/m)\n am Institut für Humangenetik, Teilzeit: 20,5 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n¾ Reinhaltung und Betreuung der Sterilräume, der Großsterilisationsanlage sowie Durchführung aller\n Sterilisationen\n¾ Reinigung der Glaswaren und Geräte für molekularbiologische Arbeiten im DNA-Labor sowie bei Zell-\n und Gewebekulturarbeiten\n¾ Durchführung einfacher Labortätigkeiten (Totautoklavieren von mit Bakterien verschmutzten\n Pipettenspitzen, Sterilisieren und Autoklavieren von Lösungen und der Laborinstrumente, Zubereiten\n von Lösungen für zytobiologische Arbeiten)\n¾ Bedienung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Geräten (Spülmaschinen, Autoklav)\n¾ Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Kurs für Laborhilfskräfte oder angelernte Laborhilfskräfte\n¾ Erfahrung im Reinigen humangenetischer Laborräume mit ihren speziellen Anforderungen\n¾ Erfahrung im Umgang mit infektiösem Abfall\n¾ Geschick und Vertrautheit im Umgang mit Glas, Chemikalien und Geräten\n¾ Grundkenntnisse der Hygienevorschriften\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Selbstständige, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Motivierte, hilfsbereite und flexible Persönlichkeit\n¾ Eigeninitiative für die Ausführung von Arbeiten\n¾ Bereitschaft zur Weiterbildung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Leiter des Institutes für Humangenetik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D161 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.04.2010, StJ 2009/10, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 44,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "32",
"published": "2004-05-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=44&pDocNr=4730&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiterin des Kaufmännischen Bereiches der MEDUNI-GRAZ.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften bevollmächtigt:\n • Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die\n nicht durch zwingende gesetzliche Vorschrift dem Rektor oder einen Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung\n von Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträgen jeder Art);\nJedenfalls ist die BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MEDUNI-GRAZ Grundstücke zu verkau-\nfen oder zu belasten.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE hat mit ihrem Namen und dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per Pro-\nxy“) für die MEDUNI-GRAZ zu zeichnen. Die BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genann-\nten Rechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MEDUNI-GRAZ entweder (a) gemeinsam mit\ndem Rektor oder einer Vizerektorin oder einem Vizerektor oder dem Kanzler zu zeichnen oder (b)\ngemeinsam mit einer/einem vom Rektor mit „Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Ar-\nbeitnehmerin/ Arbeitnehmer zu zeichnen – in Variante (b) aber nur im Rahmen von Angelegenheiten,\nfür die beide Unterzeichner zeichnungsberechtigt sind – und die MEDUNI-GRAZ daraus rechtswirk-\nsam zu verpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im Mittei-\nlungsblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlicht.\n Der Rektor:\n Walter\n122.\nVollmacht für Herrn Ing. Gerhard Schöfl\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MEDUNI-GRAZ“), Hr. Univ.-Prof. DDr.\nGerhard Franz Walter, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 i.V.m. den Richtlinien des\nRektorats der MEDUNI-GRAZ vom Februar 2004 an\n Ing. Gerhard SCHÖFL\n (im Folgenden: „der BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 10.03.1972\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiter des IT-Bereiches der MEDUNI-GRAZ.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften bevollmächtigt:\n • Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die\n nicht durch zwingende gesetzliche Vorschrift dem Rektor oder einen Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung\n von Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträgen jeder Art);\nJedenfalls ist der BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MEDUNI-GRAZ Grundstücke zu verkau-\nfen oder zu belasten.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE hat mit seinem Namen und dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per\nProxy“) für die MEDUNI-GRAZ zu zeichnen. Der BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben ge-\nnannten Rechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MEDUNI-GRAZ entweder (a) gemeinsam"
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{
"bulletin": {
"id": 17,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "5",
"published": "2003-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=17&pDocNr=4676&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 3. allfällige Vorschläge für Auskunftspersonen und/oder Fachleute;\n 4. alle weiteren Unterlagen und Anträge für die Sitzung.\n(8) Die Angelegenheit einer Funktionsenthebung, Änderungen der Satzung (inkl. des Hauptantrages),\nsowie jene Angelegenheiten, die zur Beschlussfassung einer Zweidrittelmehrheit bedürfen, müssen\njedenfalls bereits in der in Abs. 7 angeführten Bekanntgabe enthalten sein.\n§ 8. Tagesordnung\n(1) Die Tagesordnung wird durch die Vorsitzende/den Vorsitzenden der Kommission, im Falle ihrer/\nseiner Verhinderung gemäß Stellvertretungsregelung durch die Stellvertreterin/den Stellvertreter unter\nAufnahme der von den Mitgliedern eingebrachten Tagesordnungspunkte gemäß § 8 (4) Geschäfts-\nordnung erstellt.\n(2) Die Tagesordnung einer ordentlichen Sitzung hat jedenfalls folgende Punkte zu enthalten:\n 1. Feststellung der ordnungsgemäßen Einberufung, der Anwesenheit und der Be-\n schlussfähigkeit;\n 2. Genehmigung der Tagesordnung;\n 3. Mitteilung über oder Genehmigung des Protokolls der letzten Sitzung;\n 4. Bericht der/des Vorsitzenden, Anfragen, Anregungen und Vorschläge dazu;\n 5. Berichte von Mitgliedern, Anfragen, Anregungen und Vorschläge dazu;\n 6. Bericht der Vorsitzenden von Kommissionen, ARGEn oder Beiräte, Anfragen, Anre-\n gungen und Vorschläge dazu;\n 7. Allfälliges.\n(3) Die Tagesordnung einer außerordentlichen Sitzung hat jedenfalls folgende Punkte zu enthalten:\n 1. Feststellung der ordnungsgemäßen Einberufung, der Anwesenheit und der\n Beschlussfähigkeit;\n 2. Genehmigung der Tagesordnung;\n 3. Wahl der Schriftführerin/des Schriftführers (sofern erforderlich);\n 4. Allfälliges.\n(4) Jedes Mitglied einer Kommission kann verlangen, dass von ihm bezeichnete Gegenstände in die\nTagesordnung aufgenommen werden. Die Bekanntgabe des Gegenstandes hat mindestens 6 Werk-\ntage vor der Sitzung bei der Vorsitzenden oder beim Vorsitzendem der jeweiligen Kommission bzw.\nihrem oder seinem zur Entgegennahme Beauftragten zu erfolgen, wobei die Anträge schriftlich, per\nEmail oder Fax gestellt werden können. Das Mitglied, welches die Aufnahme eines Tagesordnungs-\npunktes begehrt, ist für diesen als Berichterstatterin oder Berichterstatter vorzusehen.\n(5) Alle weiteren Tagesordnungspunkte sind so zu präzisieren, dass eindeutig zu erkennen ist, was\nden Gegenstand der Verhandlung bilden wird (Hauptantrag zum Tagesordnungspunkt oder ähnliches)\nund wer Antragstellerin/Antragsteller ist. Die Antragstellerin/der Antragsteller ist als Berichterstatterin/\nBerichterstatter für den entsprechenden Tagesordnungspunkt vorzusehen.\n(6) Unter dem Tagesordnungspunkt ”Genehmigung der Tagesordnung” können mit\n 1. einfacher Stimmenmehrheit die Reihenfolge der Tagesordnungspunkte geändert wer-\n den;\n 2. Zweidrittelmehrheit Tagesordnungspunkte von der Tagesordnung abgesetzt werden;\n 3. Zweidrittelmehrheit weitere Tagesordnungspunkte aufgenommen werden (Dringlich-\n keitspunkte) – ausgenommen Angelegenheiten gem. § 8 (8).\n(7) Die gemäß § 7 (6) vorgeschlagene Tagesordnung außerordentlicher Sitzungen darf nicht geändert\nwerden. Eine Vertagung von Punkten oder Anträgen einer Tagesordnung gemäß § 7 (6) ist nicht mög-\nlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8352,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "2",
"published": "2020-10-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senates - Änderung; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Mittleres Pflegemanagement - Wiederverlautbarung; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“; Festlegung des Rektorats zu den Voraussetzungen für Lehrveranstaltungen und Prüfungen des Masterstudiums \r\nPflegewissenschaft; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter der supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen \r\nOrganisationseinheit; Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und \r\nTransfusionsmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8352&pDocNr=1069755&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n2. Die Teilnehmer/innen an der virtuellen Sitzung müssen ausreichenden Sicht- bzw. Hörkontakt\nhaben, um die entsprechende Kommunikation zu gewährleisten und die Authentizität der\nDiskussion sicherzustellen.\n3. Im Rahmen einer virtuellen Sitzung können nicht nur Beratungen, sondern, sofern technisch\nmöglich, auch (geheime) Abstimmungen erfolgen.\n4. Die Einhaltung der Amtsverschwiegenheit, des Datenschutzes und der IT-Sicherheit muss\ndurchgehend gewährleistet sein.\n5. Ist der Dienst der digitalen Konferenzsoftware gestört und dadurch die Beschlussfähigkeit\nnicht oder nicht mehr gegeben, hat die/der Vorsitzende die Sitzung für die Dauer der Störung zu\nunterbrechen. Sollte die Unterbrechung länger als 30 Minuten dauern, ist die Sitzung\nabzubrechen und ehestmöglich nachzuholen.\n (3) Für das Abhalten und die Durchführung einer virtuellen Sitzung per Videokonferenz gelten im\nÜbrigen die für Sitzungen vorgesehenen Bestimmungen dieser Geschäftsordnung sinngemäß.\n§ 7.Tagesordnung\n(1) Die Tagesordnung wird von der/dem Vorsitzenden erstellt.\n(2) Jedes Mitglied kann längstens sieben Arbeitstage vor der Sitzung schriftlich Vorschläge zur\nTagesordnung einbringen. Diese Vorschläge sind in die Tagesordnung aufzunehmen und den\nHauptmitgliedern, durch das Büro des Senats, elektronisch zur Verfügung zu stellen. Dieser\nAbsatz ist auf Habilitations- und Berufungskommissionen nicht anzuwenden.\n(3) Die Reihenfolge der Tagesordnungspunkte kann mit Stimmenmehrheit geändert werden. Mit\nStimmenmehrheit können Tagesordnungspunkte von der Tagesordnung abgesetzt oder weitere\nTagesordnungspunkte aufgenommen werden.\n§ 8.Geschäftsbehandlung in Sitzungen\n(1) Die/Der Vorsitzende eröffnet, leitet, unterbricht und schließt die Sitzung.\n(2) Eine Beschränkung der Redezeit oder der Zahl der Wortmeldungen zu einem\nTagesordnungspunkt kann mit 2/3 Mehrheit beschlossen werden.\n§ 9.Beschlussanträge\n(1) Alle Anträge samt Unterlagen zu Sitzungen des Senats sind auf elektronischen Weg dem Büro\ndes Senats bis längstens 7 Arbeitstage vor der Sitzung einlangend zu übermitteln. Diese werden\nden Mitgliedern elektronisch, durch das Büro des Senats, spätestens 6 Arbeitstage vor der\nSitzung zur Verfügung gestellt.\n(2) Alle Anträge sind so zu stellen, dass darüber mit „Ja“ oder „Nein“ abgestimmt werden kann,\nd.h. Enthaltungen werden als „Neinstimmen“ gezählt.\n(3) Jedes Mitglied des Senats bzw. der Unterkommission kann im Rahmen einer Wortmeldung\nAnträge stellen und bereits von ihm gestellte Anträge abändern oder zurückziehen.\n(4) Liegen mehrere Anträge zu einem Tagesordnungspunkt vor, bestimmt die/der Vorsitzende die\nReihenfolge der Abstimmung. Über einen weitergehenden Antrag ist jedenfalls vor einem\nengeren abzustimmen. Dieser Absatz ist auf Habilitations- und Berufungskommissionen nicht\nanzuwenden.\n ___________________________________________________________________________________________\n Mitteilungsblatt vom 14.10.2020, StJ 2020/21, 2. Stk. RN5\n Seite 4 von 7"
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]
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