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"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
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"index": 82,
"text": "- 83-\n\n2. Semester: Curriculum fiir die spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege\n\n \n\nModul LV UE ECTS Beurt.\nPflegerisches Sachgebiet\nSpezielle Pflege von Früh- und Neugeborenen\n\n \n\n \n\n \n\n \n\nManele sowie Kindern und Jugendlichen im Intensivbereich MOM | 48 4 RAR\nModul 10 | Biomedizinische Technik und Gerätelehre 2 VU 20 1 EP\nModul 11 | Kommunikation und Ethik 2 SE 14 0,5 IP\n\nModul 12 | Pflegewissenschaft und Pflegeforschung 2\nMedizinisch-wissenschaftliches Sachgebiet\n\n \n\nModul 13 | Grundlagen der Intensivtherapie\n\nModul 14 | Beatmung und Beatmungstherapie\nSchriftliche Abschlussarbeit\nPraktische Ausbildung / Fachbereich\nPflege im Intensivbereich (operativ oder nicht\noperativ)\nPflege im Intensivbereich (neonatologisch}\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nGESAMT\n\n \n\nDie Modulfolge ist nicht aufbauend. Die Lehrgangsleitung ist berechtigt, aus organisatorischen Gründen die\nAbfolge zu ändern.\n\n$ 6 Prüfungsordnung\n\nAm Ende jeder Lehrveranstaltung finden Prüfungen statt. Jedes Modul kann aus einer oder mehreren\nLehrveranstaltungen bestehen. Aus der Summe der Lehrveranstaltungsbeurteilung ergibt sich die\nModulnote. Der/die Lehrgansteilnehmer/in ist zur Lehrveranstaltung und zum Prüfungstermin automatisch\nangemeldet. Bei unentschuldigtem Fernbleiben zum Prüfungstermin wird die Prüfung mit „Nicht genügend“\nbewertet. Ersatztermine werden von der Lehrgangsleitung festgelegt. Die Absolvierung des Praktikums ist\nVoraussetzung für den Abschluss des ULC.\n\n6.1 Einzelprüfungen\n\nEinzelprüfungen werden gemäß GuK-SV i.d.g.F. in Form einer mündlichen oder schriftlichen Prüfung oder\neiner Projektarbeit abgenommen.\n\nÜber die Einzelprüfung wird von der Lehrkraft ein schriftliches Prüfungsprotokoll geführt, welches\ninsbesondere die Prüfungsfragen und die Prüfungsbeurteilung bzw. Aufzeichnungen über die schriftliche\nPrüfung oder Projektarbeit beinhaltet.\n\nDer Termin einer Einzelprüfung wird den Lehrgangsteilnehmern/innen spätestens zwei Wochen vorher\nbekannt gegeben.\n\nBei der Beurteilung werden folgende Beurteilungsstufen (Noten) angewandt:\n1. „sehr gut“ (1),\n2. „gut“ (2),\n3. „befriedigend\" (3),\n4. „genügend\" (4),\n5. „nicht genügend“ (5).\n\nIn jenen Unterrichtsfächern, in denen keine Einzelprüfung abzunehmen, sondern nur die Teilnahme\nverpflichtend ist (immanenter Prüfungscharakter), beurteilen die Lehrkräfte des betreffenden\nUnterrichtsfachs anhand der Mitarbeit, ob die Lehrgangsteilnehmer/innen die Ausbildungsziele erreicht\nhaben. Die Leistungen werden mit\n\n1. „mit Erfolg teilgenommen“ (E} Noten 1 bis 4) oder\n\n2. „ohne Erfolg teilgenommen\" (5)\nbeurteilt.\nWährend der Ausbildung darf jede Einzelprüfung, die mit der Note „nicht genügend\" beurteilt wird, zweimal\nbei der betreffenden Lehrkraft wiederholt werden. Die Wiederholungsprüfung wird zum ehest möglichen\nTermin, frühestens jedoch nach zwei Wochen abgenommen.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
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"index": 40,
"text": "-41-\n\n» Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\nim Bereich Herzchirurgie\n» Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n> Teamorientierung\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer Qualifizierungs-\nvereinbarung gemäß 8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist\nmit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Otto Dapunt, Leiter der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: otto.dapunt@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80677.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W196 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. Juni 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nSenior Scientist (w/m)\n(Verwendungsgruppe B1)\nam Institut für Molekularbiologie und Biochemie,\nbefristet für die Dauer der Karenzierung\n\nKernaufgaben:\n\n» Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Zellphysiologie mit Hilfe von\nfluoreszenzmikroskopischen Techniken\n\n> Selbständige Erstellung von Publikationen und Mitwirkung bei Projektanträgen\n\n> Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\nHumanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- bzw. PhD-Studium oder gleichzuhaltende\nwissenschaftliche Qualifikation\n\nDurch Publikationen wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Zellphysiologie\n\nKenntnisse in der Anwendung molekularbiologischer Methoden\n\nErfahrung in facheinschlägiger Lehre\n\nEDV-Kenntnisse über Softwarewerkzeuge und Datenbanken der Bioinformatik von Vorteil\nHabilitation im Fach Molekularbiologie, Biochemie bzw. verwandten Fächern von Vorteil\n\nVVVVV WV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Hohe Handlungsorientierung\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4648,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "7",
"published": "2014-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4648&pDocNr=305048&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W82 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Hals-, Nasen-, Ohren- Universitätsklinik,\n Klinische Abteilung für Phoniatrie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Phoniatrie und Laryngologie, Phonochirurgie\n und Schädelbasischirurgie\n Nationale und Internationale Vertretung des Faches HNO mit Schwerpunkt Phoniatrie\n und Laryngologie\n StudienkoordinatorIn für nationale und internationale multizentrische Studien im Bereich\n Phoniatrie und Laryngologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien, Nachwuchsförderungen für\n MedizinerInnen und WissenschafterInnen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten\n Abgeschlossene Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin von Vorteil\n Wissenschaftliches Doktorat oder laufendes Studium der medizinischen Wissenschaften von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation im Bereich Phoniatrie und Laryngologie, Grundlagenforschung\n (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS) von Vorteil\n Gute Englischkenntnisse\n Vorerfahrung im Bereich der universitären Lehre im Fach Phoniatrie\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerhard Friedrich, Leiter der Klinischen Abteilung für Phoniatrie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: gerhard.friedrich@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-12579.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2014, StJ 2014/15, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3725,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "13",
"published": "2013-03-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitglieder; Senat Mitglieder Korr.; Verlängerung Universitätsdirektor Korr.; Verlängerung Leiterin Stabstelle Interne Revision Korr.; Sprecherwahl der Zentren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3725&pDocNr=88856&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein\nherausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige\npersönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a\nBei Fragen steht Ihnen Mag. Martina Fraißler, Leiterin der Abteilung Weiterbildung, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.fraissler@medunigraz.at Tel.: +43/316/380-4080.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A122 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. April 2013 www.medunigraz.at/stellen\n IT – SpezialistIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\nKernaufgaben:\n Design, Konzeptionierung und Aufbau der IT-Systeme der Biobank Graz\n Eigenverantwortliche Planung und Abwicklung der Umstrukturierung und Weiterentwicklung\n der IT-Systeme der Biobank Graz\n Sicherstellung der datenschutzkonformen Abwicklung von Biobankprojekten\n Koordination des IT-Bereichs der Biobank Graz\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium Informatik, Telematik oder Vergleichbares; Fachhochschulabschluss,\n Fachmatura mit Spezialkenntnissen\n Kompetenz und Erfahrung im Design und Aufbau von Datenbanken und verteilten Systemen\n Erfahrung mit Design, Konzeptionierung und Aufbau von komplexen Datenbanken (bevorzugt Oracle)\n und verteilten Systemen\n Erfahrung im Umgang mit WebGUI-Frameworks, AJAX und SOA\n Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; gute analytische Fähigkeiten\n Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen; Führungskompetenz\n Teamfähigkeit, Offenheit kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.305,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A123 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. April 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.03.2013, StJ 2012/13, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1284,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "11",
"published": "2009-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1284&pDocNr=14619&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Teilzeit: 30 Wochenstunden\n zu besetzen ab 01. April 2009, längstens bis 31. März 2011\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrung in Innerer Medizin oder Pneumologie\n¾ Interesse an wissenschaftlicher Arbeit erwünscht\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Horst Olschewski, Leiter der Abteilung für Pulmonologie gerne\nzur Verfügung. Kontakt: horst.olschewski@medunigraz.at, ++43 (0) 316/385-2183.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D119 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 11. März 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n im Forschungs- und Lehrbetrieb\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie,\n zu besetzen ab 01. April 2006, befristet auf 6 Jahre\n Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\n Qualifizierungsvereinbarung möglich\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen der Klinischen\n Abteilung für allgemeine Pädiatrie, und hier besonders im Bereich Diabetologie/Endokrinologie und\n Adoleszentenmedizin\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Aktive Planung und Durchführung von diagnostischen Maßnahmen z.B. Funktionstesten bei\n Patientinnen und Patienten mit vermuteten oder bekannten Erkrankungen auf dem Gebiet Endo-\n krinologie, Diabetes und Stoffwechsel sowie die Interpretation der gefundenen Ergebnisse\n¾ Durchführung und Kontrolle therapeutischer Maßnahmen bei Erkrankungen des genannten Formen-\n kreises\n¾ Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben\n¾ Erstellen von Publikationen und Präsentation von Vorträgen und Postern an wissenschaftlichen\n Veranstaltungen\n¾ Übernahme von organisatorischen Aufgaben\n¾ Mitarbeit im Bereich der universitären Lehre, z.B. Betreuung Studierender im Praktikum und bei\n Diplomarbeiten\n¾ Aufbau von Kontakten mit anderen Kliniken und Spezialdisziplinen zur Verbesserung der Betreuung\n von PatientInnen der Klinischen Abteilung für allgemeine Pädiatrie\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde und somit\n klinische Erfahrungen in allgemeiner Pädiatrie\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2009, StJ 2008/09, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=944&pDocNr=9663&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n157.\nLeitungen: Bestellung zur Abteilungsleiterin/zum Abteilungsleiter im nichtwissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt folgende Leitungsbestellungen bekannt:\n157.1\nIn Übereinstimmung mit § 4 Abs. 9 der organisatorischen Gliederung der Organisationseinheit für\nInfrastruktur der Medizinischen Universität Graz idgF wird\n • Frau Karina KRAINER zur Leiterin der Abteilung für Gebäudemanagement (A-GM)\n mit Wirkung ab 01.08.2008 auf unbefristete Zeit\n • Herr Harald WERNER zum Leiter der Abteilung für Objekt- und Personensicherheit (A-OPS)\n mit Wirkung ab 01.08.2008 auf unbefristete Zeit\nbestellt.\n157.2\nIn Übereinstimmung mit § 4 Abs. 10 der Subgliederung der Organisationseinheit für Studium und Lehre an\nder Medizinischen Universität Graz idgF wird\n • Frau Mag. Martina Fraißler zur Leiterin der Abteilung Weiterbildung (A-WB)\n mit Wirkung ab 01.08.2008 auf unbefristete Zeit bestellt.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n158.\n1. Ergänzung der Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität\nGraz sowie der Sonderregelung gemäß § 1 Abs. 4 der Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit\nan der Medizinischen Universität Graz für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer der Bibliothek der\nMedizinischen Universität Graz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt die zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw.\ndem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für\ndas allgemeine Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen\nUniversität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits abgeschlossene Betriebsvereinbarung\nbekannt:\n 1. Ergänzung der Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität\n Graz sowie der Sonderregelung gemäß § 1 Abs 4 der Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit\n an der Medizinischen Universität Graz für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bibliothek der\n Medizinischen Universität Graz\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden andererseits.\nA) Die Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität Graz wird\nwie folgt ergänzt:\n§ 1 Persönlicher Geltungsbereich\n(5) Bibliothek\nAusgenommen vom persönlichen Geltungsbereich dieser Betriebsvereinbarung sind die Arbeitnehmerinnen\nund Arbeitnehmer der Abteilung Bibliothek, die ausschließlich für den Bereich Kundenbetreuung für\nAbend- und Samstagsdienste in der Bibliothek und/oder im Lernzentrum entsprechend ihrer\nStellenbeschreibung als „Kundenbetreuer“ eingesetzt werden.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
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"index": 65,
"text": "- 66 -\nwillig und können nicht angeordnet werden (ein Zeitausgleich bei notwendigem Nachholen kann für den\nZeitraum 0-6 Uhr nicht erfolgen).\nÜberstunden werden mit Zeitausgleich im Verhältnis 1:1 ausgeglichen. Die Erfassung der Anwesenheit\nder/des Studierenden erfolgt durch die/den Verantwortlichen durch Unterschrift auf einer Anwesenheits-\nkarte (auf diese Weise erfolgt auch die Bestätigung und Anordnung von Überstunden).\nDen Studierenden steht eine halbe Stunde Pause pro Praktikumstag innerhalb der Praktikumszeit zu.\n2.3.3. Organisatorische Einteilung\n1. Fächergruppe:\nChirurgie; Unfallchirurgie; Orthopädie; Urologie; Kinderchirurgie; Akut- und Notfallmedizin\n2. Fächergruppe:\nInnere Medizin; Neurologie\n3. Fächergruppe:\nDermatologie und Venerologie; Augenheilkunde; Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde; Gynäkologie und Ge-\nburtshilfe; Psychiatrie; Medizinische Psychologie und Psychotherapie; Kinder- und Jugendheilkunde\nAllgemeinmedizin Se\nDas Seminar findet geblockt in einer Woche statt, die Pflichtfamulatur wird in einer allgemeinmedizini-\nschen Lehrpraxis absolviert.\nPraktische ärztliche diagnostische Fertigkeiten\nDie Übung vermittelt die Interpretation von Röntgenbildern, CT-Bildern, MRT-Bildern, Durchführung und\nInterpretation von Sonographien, EKG-Interpretation, Laborinterpretation.\nPraktische Notfallmedizin\nDie Seminare und Übungen sollen die noch fehlenden notfallmedizinischen Inhalte vermitteln und sich an\nden Inhalten des Notarzt-Kurses orientieren.\n2.4. Spezielle Studienmodule\nIm 2. Studienabschnitt sind insgesamt fünf Spezielle Studienmodule, jeweils im Ausmaß von mindestens\n6 Semesterstunden, zu absolvieren, davon wird empfohlen, je eines im 2., 3. und 4. Studienjahr sowie\nzwei im 5. Studienjahr abzuschließen. Angebote der Medizinischen Universität Graz können nur dann als\nspezielle Studienmodule angerechnet werden, wenn sie vor Beginn der Abhaltung durch die Studien-\nkommission anerkannt wurden.\nEine aktuelle Liste der genehmigten Wahlpflichtfächer ist auf der Homepage der Organisationseinheit\nStudium und Lehre zu veröffentlichen. Lehrpersonen oder Gruppen von Lehrpersonen können Wahl-\npflichtfächer vorschlagen. Ebenso können Studierende zusammen mit Lehrpersonen Vorschläge für\nWahlpflichtfächer einbringen. Voraussetzung für die Anerkennung ist die Abhaltung an der Medizini-\nschen Universität Graz oder einer anderen in- oder ausländischen Medizinischen Universität respektive\nFakultät, das Mindestausmaß von 6 Semesterstunden sowie die inhaltliche Festlegung auf einen Themen-\nschwerpunkt und die Genehmigung durch die Studienkommission.\n2.5. Pflichtfamulatur\nIm zweiten Studienabschnitt sind insgesamt 16 Wochen (640 Stunden) Pflichtfamulatur (auch in der vor-\nlesungsfreien Zeit möglich) zu absolvieren. Es wird empfohlen, jeweils 4-wöchige Famulaturen nach dem\n2., 3., 4. und 5. Studienjahr durchzuführen.\nIm dritten Studienabschnitt sind 5 (200 Stunden) Wochen Pflichtfamulatur in einer allgemeinmedizini-\nschen Lehrpraxis zu absolvieren (siehe 2.3)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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"bulletin": {
"id": 310,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "26",
"published": "2005-08-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=310&pDocNr=5424&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n108.\nBekanntgabe der Leiterfunktionen für klinische Abteilungen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass gem. § 32 Abs. 2 UG 2002 idgF sowie § 4\nAbs. 4 des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im MTBl vom 01.12.2004, 5. Stk, RN 19,\ngeändert im MTBl vom 20.07.2005, 24 Stk, RN 96, folgende Leiter/Leiterinnen von klinischen Abteilungen mit Wirkung ab\n01.08.2005 auf unbefristete Zeit bestellt wurden:\n Akadem. Abteilungsleiter/in\n Universitätsklinik Klinische Abteilung für Grad Vorname / Zuname\n Geburtshilflich-Gynäkologische\n Universitätsklinik Klinische Abteilung für Geburtshilfe Dr.med. Uwe Lang\n Klinische Abteilung für gynäkologische\n Endokrinologie und Fortpflanzungsmedizin Dr.med.univ. Wolfgang Urdl\n Hals-, Nasen-, Ohren-\n Universitätsklinik Klinische Abteilung für allgemeine HNO Dr.med.univ. Heinz Stammberger\n Klinische Abteilung für Neurootologie Dr.med.univ. Michael Moser\n Klinische Abteilung für Phoniatrie Dr.med.univ. Gerhard Friedrich\n Medizinische Universitätsklinik Klinische Abteilung für Angiologie Dr.med.univ. Ernst Pilger\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie\n und Hepatologie Dr.med.univ. Günter J. Krejs\n Klinische Abteilung für Hämatologie Dr.med.univ. Werner Linkesch\n Klinische Abteilung für Nephrologie und\n Hämodialyse Dr.med.univ. Herwig Holzer\n Klinische Abteilung für Onkologie Dr.med.univ. Hellmut Samonigg\n Klinische Abteilung für Rheumatologie Dr.med.univ. Winfried Graninger\n Klinische Abteilung für Pulmonologie Dr. med. Horst Olschewski\n Universitätsklinik für Anästhe- Klinische Abteilung für allgemeine Anästhe-\n siologie und Intensivmedizin siologie und Intensivmedizin Dr.med.univ. Helfried Metzler\n Klinische Abteilung für Neuro- und Ge-\n sichtschirurgische Anästhesiologie und In-\n tensivmedizin Dr.med.univ. Gerhard Schwarz\n Universitätsklinik für Chirurgie Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie Dr.med.univ. Hans-Jörg Mischinger\n Klinische Abteilung für Gefäßchirurgie Dr.med. Tina Cohnert\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie Dr.med.univ. Bruno Rigler\n Klinische Abteilung für plastische und re-\n konstruktive Chirurgie Dr.med.univ. Erwin Scharnagl\n Klinische Abteilung für Thorax- und hyper- Freyja-\n bare Chirurgie Dr.med.univ. Maria Smolle-Jüttner\n Klinische Abteilung für Transplantationschi-\n rurgie Dr.med.univ. Karlheinz Tscheliessnigg\n Universitätsklinik für Dermato- Klinische Abteilung für allgemeine\n logie und Venerologie Dermatologie Dr.med.univ. Helmut Kerl\n Klinische Abteilung für Umweltdermatolo-\n gie und Venerologie Dr.med.univ. Werner Aberer\n Universitätsklinik für Kinder- Klinische Abteilung für pädiatrische Häma-\n und Jugendheilkunde to-Onkologie Dr.med.univ. Christian Urban\n Klinische Abteilung für pädiatrische Kardio-\n logie Dr.med.univ. Albrecht Beitzke\n Klinische Abteilung für Neonatologie Dr.med.univ. Wilhelm Müller\n Klinische Abteilung für pädiatrische Pulmo-\n nologie und Allergologie Dr.med.univ. Maximilian Zach\n __________________________________________________________________________________________\n Druck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 6766,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "19",
"published": "2019-02-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung Organisationseinheit Bibliothek von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Widerruf der Vollmacht von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer nichtwissenschaftlichen Organisationseinheit im nichtklinischen Bereich; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin als BMA bzw. MTF beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und\r\nUmweltmedizin an der Medizinischen Universität Graz beschäftigten Ärzte und Ärztinnen und das wissenschaftliche nicht ärztlich tätige Universitätspersonal; Verordnung des Rektorats über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\r\nfür Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6766&pDocNr=861775&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "22\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Gastroenterologie und Hepatologie,\n Universitätsklinik für Innere Medizin/Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n 40 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Ausbildung,\n zu besetzen ab 01.04.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung/ Erfahrung im Ambulanzbereich\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Vorerfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.452,72 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinische Abteilung für\nGastroenterologie und Hepatologie gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W119 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personalmanagement, -entwicklung und -administration, Auenbruggerplatz 2,\nA-8036.Die Bewerbungsfrist endet am 06. März 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 13.02.2019, StJ 2018/19, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6786,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "20",
"published": "2019-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6786&pDocNr=865610&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "Wiederholung einer Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Thoraxchirurgie,\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch\n unter hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie,\n hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß §6a Ärztegesetz 1998 und §6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsverordnung 2015 (ÄAO 2015) oder absolvierte\n Gegenfächer gemäß ÄAO 2006\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.452,72 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.in Dr.in F.M. Smolle-Jüttner, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nThorax- und hyperbare Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: freyja.smolle@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13302.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W105 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personalmanagement, -entwicklung und -administration, Auenbruggerplatz 2,\nA-8036. Die Bewerbungsfrist endet am 13. März 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 20.02.2019, StJ 2018/19, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7068,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "36",
"published": "2019-06-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7068&pDocNr=904988&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "16\n Assistent/in der Leitung am Clinical Skills Center (CSC)\n Kennung BVR-SL-2019-000288\n Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre\n Beschäftigungsausmaß 40%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Organisation und Durchführung von\n (Lehr-)Veranstaltungen am Clinical Skills Center inklusive Veranstaltungsbetreuung\n Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Organisation und Durchführung von Prü-\n fungen am Clinical Skills Center inklusive Prüfungsaufsicht\n Planung, Durchführung und Dokumentation einrichtungsinterner Qualifizierungsmaßnahmen für\n das studentisch-wissenschaftliche Personal inklusive Wahrnehmung von Supervisionstätigkeiten\n Wahrnehmung von Organisations- und Dokumentationsaufgaben in Zusammenhang mit Material-\n und Lagerlogistik, Medizintechnik sowie Simulations- und AV-Medientechnik\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung im Bereich \"Medizinische Simulation\", mindestens auf dem Niveau\n eines \"Practitioner in Medical Simulation\" oder einer vergleichbaren Ausbildung\n Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen \"klinisch-praktische Lehre\" und \"Lehrorganisation\" an\n einer tertiären Bildungseinrichtung\n Allgemeine Kenntnisse im Einsatz von Simulationstechnik und AV-Medientechnik\n Spezielle Kenntnisse in den Bereichen \"Material- und Lagerlogistik\" sowie \"Medizintechnik\"\n Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\n Erste-Hilfe-Kenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenengagement\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Interesse an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit\n Interesse an der Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten (z.B. forschungsgeleitete Ausbil-\n dung- und Trainingsprogramme)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.551,78 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriten durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich all-\nfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot er\nöffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Juli 2019.\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor"
},
{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
},
"index": 70,
"text": "71\n§ 5. Erneuerung akademischer Grade\nDas Rektorat kann die bereits erfolgte Verleihung eines akademischen Grades aus besonderem Anlass, insbe-\nsonders anlässlich der 50. Wiederkehr des Tages der Verleihung, erneut vornehmen.\nII. Abschnitt - Sonstige Auszeichnungen\n§ 1. Ehrenzeichen (Auenbrugger Ehrenkreuz)\n (1) Die Med Uni Graz kann an Personen, die sich besondere Verdienste um die Med Uni Graz als In-\n stitution erworben haben oder der Med Uni Graz, ihren Organisationseinheiten oder ihren Stu-\n dierenden hervorragende ideelle oder materielle Förderungen zu Teil werden ließen, als höchste\n sichtbare Auszeichnung ein Ehrenzeichen verleihen.\n (2) Das Ehrenzeichen der Med Uni Graz heißt „Auenbrugger Ehrenkreuz der Medizinischen Universität\n Graz“. Es wird entweder am Band (Halsdekoration) oder als Brustkreuz getragen und besteht aus\n einem Kreuz mit innenliegendem Medaillon, auf welchem der Aeskulapstab mit Schlange abgebil-\n det ist. Das Band ist rot-weiß-rot.\n§ 2. Ehrenring\n (1) Das Rektorat kann an Universitätsangehörige sowie ehemalige Universitätsangehörige, die über\n einen längeren Zeitraum hinweg im besonderen Maße die Entwicklung der Med Uni Graz durch ihr\n außergewöhnliches Wirken in Forschung, Lehre, Wissenschaft und/oder für ausgewöhnliche Leis-\n tungen im Dienste der Med Uni Graz gefördert haben, als sichtbare Auszeichnung einen Ehrenring\n verleihen.\n (2) Der Ehrenring soll insbesondere auch an besonders verdiente Akademische Funktionsträgerinnen/\n Funktionsträger verliehen werden.\n§ 3. Ehrennadel\n (1) Das Rektorat kann sowohl externen als auch internen Persönlichkeiten, die sich in hervorragender\n Weise und mit besonderer Nachhaltigkeit um die Förderung der Med Uni Graz verdient gemacht\n haben, in Anerkennung der besonderen Leistungen, eine Ehrennadel verleihen.\n (2) Die Ehrennadel soll insbesondere an Personen, welche sich im wissenschaftlichen sowie im nicht-\n wissenschaftlichen Bereich im besonderen Maße für die inhaltliche und/oder organisatorische Auf-\n gabenerfüllung auf dem Gebiet der Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung sowie Ausbildung von\n Studierenden im besonderen Maße engagiert haben, verliehen werden.\n§ 4. Dank- und Anerkennungsurkunde\nDas Rektorat kann physischen oder juristischen Personen, die die Med Uni Graz inner- und/oder außeruniversi-\ntär entscheidend fördern, eine Dank- und Anerkennungsurkunde verleihen.\n§ 5. Verleihung des Berufstitels Universitätsprofessor/Universitätsprofessorin\nDie Verleihung des Berufstitels Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor erfolgt auf Basis der „Richtlinie\nder Medizinischen Universität Graz betreffend das Verfahren für die Verleihung des Berufstitels einer Univer-\nsitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors“ idgF sowie auf Basis der in der Entschließung des Bundespräsi-\ndenten (BGBl II Nr. 261/2002 idgF) festgelegten Erfordernissen.\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 69"
},
{
"bulletin": {
"id": 8492,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "9",
"published": "2020-11-11T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8492&pDocNr=1078702&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "7\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt für Augenheilkunde und Optometrie\n Kennung UK-AUGEN-2020-000862\n Universitäts-Augenklinik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Augenheilkunde und Optometrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Augenheilkunde und Optometrie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Laufendes/abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur/zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich des hinteren Augenabschnittes\n inkl. Glaukom\n Sozialkompetenz\n Interesse an Führungsaufgaben\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 03. Dezember 2020.\n MTBl. vom 11.11.2020, StJ 2020/21, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktion sträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5957,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "14",
"published": "2017-03-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerrufe von Leitungsbestellungen betreffend Universitätslehrgänge; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes oder der/des supplierenden Vorständin/Vorstandes einer Klinischen Organisationseinheit im klinischen wissenschaftlichen Bereich bzw. zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters oder der/des supplierenden Leiterin/Leiters einer Klinischen Abteilung \r\nim klinischen wissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen \r\nOrganisationseinheit; Verordnung des Rektorates der Medizinischen Universität Graz über die Durchführung der Studienberechtigungsprüfung gemäß \r\n§ 64a Universitätsgesetz 2002 (UG) idgF - Änderungen; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für den Personalentwicklungsbeirat der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einladung zu einem gastronomischen Wettbewerb: Verpflegung von MitarbeiterInnen / Studierenden am neuen MED CAMPUS der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5957&pDocNr=614055&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n Herr Dr. Robert MARTERER\n zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen\n Abteilung für Kinderradiologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Frau Univ.-Ass.in Dr.in Susanne STANZEL\n zur 1. Stellvertreterin der Leiterin der Klinischen Abteilung für Nuklearmedizin,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Frau Univ.-Ass.in Dr.in Karmen Marija JELAKOVIC\n zur 2. Stellvertreterin der Leiterin der Klinischen Abteilung für Nuklearmedizin,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Rupert PORTUGALLER\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie,\n vaskuläre und interventionelle Radiologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. DI Dr. Josef SIMBRUNNER\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie,\n vaskuläre und interventionelle Radiologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\nan der Universitätsklinik für Strahlentherapie-Radioonkologie\n Frau Ao.Univ.-Prof.in Dr.in Heidi STRANZL-LAWATSCH\n zur 1. Stellvertreterin der Vorständin der Universitätsklinik für\n Strahlentherapie-Radioonkologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen\n der oder innerhalb der Organisationseinheit,\nan der Universitätsklinik für Urologie\n Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Richard ZIGEUNER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen\n der oder innerhalb der Organisationseinheit,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Herbert AUGUSTIN\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen\n der oder innerhalb der Organisationseinheit,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.03.2017, StJ 2016/17, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4788,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "14",
"published": "2015-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer klinischen Abteilung im wiss. klinischen Bereich; Wiederruf einer Leitungsbestellung; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4788&pDocNr=326105&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Katja Schwenzer-Zimmerer, Leiterin Abteilung für Mund-,\nKiefer- und Gesichtschirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: katja.schwenzer-zimmerer@medunigraz.at,\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W147 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 19.01.2015:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch unter\n hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie, hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Fachgebiet Thorax- und\n Hyperbare Chirurgie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. F.M. Smolle-Jüttner, Leiterin der Klinischen Abteilung für Thorax-\nund Hyperbare Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: freyja.smolle@medunigraz, Tel.: +43/316/385-\n13302.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2015, StJ 2014/15, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4628,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "6",
"published": "2014-12-03T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. Institut für Pflegewissenschaft; Schiedskommission Nominierung der Mitglieder durch Unirat; Wahlergebnis Zentralausschuss; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4628&pDocNr=301038&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\n 37. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n37.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1 )\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und der Zahnmedizin\n Abgeschlossene Ausbildung zum Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Wissenschaftliches Interesse an Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und wissenschaftlichem Arbeiten auf dem Gebiet der Mund-,\n Kiefer- und Gesichtschirurgie von Vorteil\n Gute Englisch-Kenntnisse\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2014, StJ 2014/15, 6. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\n Laborhilfskraft (w/m)\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe I)\n am Institut für Humangenetik, Teilzeit: 25 Wochenstunden,\n zu besetzen ab 01. August 2010, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Desinfektion der Laborgeräte, Sicherstellung deren Funktionalität sowie Administrierung des\n Wartungsplans\n¾ Logistik für Reagenzien und Verbrauchsmaterial\n¾ Unterstützung bei Reagenzien-Freigabe und Chargenverwaltung\n¾ Durchführung einfacher Labortätigkeiten (Hilfestellung für medizinisches Fachpersonal)\n¾ Mitwirkung in der Qualitätssicherung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Angelernte Laborhilfskraft oder Laborhilfskräfte mit Kurs\n¾ Erfahrung im Bestellwesen (kaufmännische Ausbildung)\n¾ Erfahrung im Umgang mit Messmittel-Kontrolle und Dokumentation\n¾ Geschick und Vertrautheit im Umgang mit Geräten und Chemikalien\n¾ Grundkenntnisse der Hygienevorschriften\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Selbstständige, gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Motivierte, hilfsbereite und flexible Persönlichkeit\n¾ Eigeninitiative für die Ausführung von Arbeiten\n¾ Bereitschaft zur Weiterbildung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D252 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Akademische/r ReferentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IVa)\n am Institut für Humangenetik, Teilzeit: 20 Wochenstunden,\n zu besetzen ab 08. September 2010\nKernaufgaben:\n¾ Mitwirkung bei der Erstellung von Manuskripten und Forschungsanträgen in englischer Sprache\n¾ Editieren und korrigieren von englischsprachigen Publikationen\n¾ Fremdsprachige Korrespondenz mit ausländischen ForschungskooperationspartnerInnen\n¾ Betreuung von Forschungsprojekten (insbesondere EU-Projekte)\n¾ Organisation des Vorstandssekretariats im Bereich Forschung, Lehre und Verwaltung\n¾ Mitwirkung bei der Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten und Tagungen\n¾ Bestellungen im SAP, Prüfung und Weiterleitung der Rechnungen, Reisekostenabrechnungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium Anglistik/Amerikanistik, perfekte Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n¾ Erfahrung bei der Erstellung von Manuskripten und Forschungsanträgen in englischer Sprache sowie im\n Editieren von englischsprachigen Publikationen\n¾ Intensive Erfahrung mit nationalen und internationalen Forschungsprojekten\n¾ Praxis im Officemanagement\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1185,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "7",
"published": "2008-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1185&pDocNr=13710&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n(2) Unter „allgemeinem Universitätspersonal“ sind gemäß § 94 Abs. 3 iVm § 135 Abs. 3 UG in der\n geltenden Fassung\n • Beamtinnen und Beamte,\n • Vertragsbedienstete\n • und privatrechtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\n zu verstehen, die zum administrativen, technischen Personal oder zum Bibliothekspersonal zählen.\n Um eine einheitliche Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden für sämtliche genannte\n Personengruppen die Begriffe „Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitszeitverteilung\n und Arbeitsleistung“ gleichermaßen verwendet.\n(3) Sonderregelung für die in den Anlagen I und II angeführten Organisationseinheiten:\n 1. Ausgenommen vom persönlichen Geltungsbereich dieser Betriebsvereinbarung ist das allgemeine\n Universitätspersonal mit unmittelbarer oder mittelbarer Mitwirkung an der Krankenversorgung\n der in der Anlage I und II aufgeführten Organisationseinheiten.\n Die Anlagen I und II bilden einen integrativen Bestandteil dieser Betriebsvereinbarung.\n 2. Für den Fall, dass für die in den Anlagen I und II aufgeführten Organisationseinheiten eine\n individuelle arbeitszeitliche Sonderregelung eingeführt werden soll, so ist vorab das\n Einvernehmen mit dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal herzustellen und\n haben diese Sonderregelungen als Anhang in die gegenständliche Betriebsvereinbarung Eingang\n zu finden.\n(4) Sonderregelungen für grundsätzlich von dieser Betriebsvereinbarung erfasste\n Organisationseinheiten:\n Sind für grundsätzlich von dieser Betriebsvereinbarung erfasste Organisationseinheiten, abweichende\n individuelle Regelungen erforderlich, so ist vorab das Einvernehmen mit dem Betriebsrat für das\n allgemeine Universitätspersonal herzustellen und haben diese Sonderregelungen als Anhang in die\n gegenständliche Betriebsvereinbarung Eingang zu finden.\n II. Gleitende Arbeitszeit\n§ 2 Rechtsgrundlagen\n Gemäß § 48 (3) BDG 1979 iVm § 49 BDG, § 20 VBG iVm § 48 (3) & § 49 BDG und § 4b AZG wird an\n der Medizinischen Universität Graz die gleitende Arbeitszeit vereinbart.\n§ 3 Dauer und Lage der Sollzeit (fiktive Normalarbeitszeit)\n Die Sollzeit (fiktive Normalarbeitszeit) ist jene Arbeitszeit, die als Grundlage für bezahlte\n Abwesenheiten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers (insbesondere gerechtfertigte Abwesenheiten,\n Feiertage, (Sonder-)Urlaube,…) herangezogen wird.\n Die sich aus § 48 Abs 2 BDG, § 20 VBG iVm § 48 Abs 2 BDG und § 3 Abs 1 AZG ergebende\n festgelegte wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.\n Die fiktive Normalarbeitszeit von 40 Stunden wird auf die einzelnen Wochentage folgendermaßen\n verteilt:\n SOLLZEIT\n Montag bis Freitag 8:00 bis 16.00 Uhr (inklusiver Ruhepause)\n§ 4 Istzeit\n Die Istzeit ist jene Arbeitszeit, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an einem bestimmten\n Arbeitstag tatsächlich leisten.\n ISTZEIT\n Arbeitsbeginn Arbeitsende\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2008, StJ 2008/09, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1185,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "7",
"published": "2008-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1185&pDocNr=13710&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n Für Teilzeitbeschäftigte stellt die Differenz zwischen der vereinbarten kürzeren Arbeitszeit und der\n gesetzlichen Normalarbeitszeit Mehrarbeit dar. Es liegt daher keine Überstunde vor, wenn die mit der\n oder dem Teilzeitbeschäftigten individuell vereinbarte kürzere Arbeitszeit überschritten wird.\n Bei teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern liegen Überstunden erst dann vor,\n wenn ihre Arbeitszeit die Normalarbeitszeit von vergleichbaren Vollbeschäftigten, überschreitet, oder es\n sich um angeordnete Überstunden außerhalb des Gleitzeitrahmens handelt.\n Teilzeitbeschäftigte dürfen über die mit ihnen vereinbarte Arbeitszeit hinaus nur dann herangezogen\n werden, wenn\n • ArbeitnehmerInnen, deren regelmäßige Wochenarbeitszeit nicht herabgesetzt wurde,\n nicht zur Verfügung stehen,\n • die Arbeiten dringend notwendig sind, und\n • berücksichtigungswürdige Interessen der ArbeitnehmerIn dem nicht entgegenstehen\n III. Datenschutzbestimmungen\n Bei zentraler EDV-gestützter Erfassung der Zeiten muss durch geeignete technisch-organisatorische\n Maßnahmen sichergestellt sein, dass ausschließlich die betroffenen Arbeitnehmerinnen und\n Arbeitnehmer sowie die Leiterin oder der Leiter der Organisations- bzw. Subeinheit und der Betriebsrat\n (nur mit Zustimmung der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer) Zugriff auf die Daten\n haben und die Einhaltung der relevanten gesetzlichen Bestimmungen gewährleistet ist.\n IV. Regelung von Meinungsdifferenzen\n Bei aus dieser Betriebsvereinbarung entstehenden Meinungsdifferenzen bzw. Konflikten zwischen\n Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Vorgesetzten sind die Abteilung Personal und der\n Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal im Sinne einer Moderation einzuschalten.\n V. Übergangsbestimmung\n Vom Rektor vor dem Inkrafttreten dieser Vereinbarung bereits genehmigte Sonderregelungen\n betreffend der Gleitzeit sind weiterhin gültig, so sie binnen 6 Wochen nach Inkrafttreten dieser\n Vereinbarung in schriftlicher Form dem Betriebsrat übergeben wurden.\n VI. Zeitlicher Geltungsbereich\n Diese Betriebsvereinbarung tritt am 01.01.2009 in Kraft und verlängert sich sodann automatisch um\n ein Jahr. Diese Betriebsvereinbarung sowie die in § 1 (3) und (4) sowie V. genannten\n Sonderregelungen gelten jedoch längstens bis zum Inkrafttreten eines Kollektivvertrages für\n Universitäten. Im beiderseitigen Einvernehmen ist eine Abänderung oder vorzeitige Auflösung dieser\n Betriebsvereinbarung jederzeit möglich.\n Hinsichtlich der Regelung der gleitenden Arbeitszeit an der Medizinischen Universität Graz nach\n Inkrafttreten eines Kollektivvertrages für Universitäten kommen die Parteien überein, dass bereits in\n der Zeit zwischen Abschluss eines Kollektivvertrages für Universitäten und Inkrafttreten desselben\n Verhandlungen zum Zwecke der inhaltlichen Abstimmung und Vermeidung inhaltlicher Kollisionen\n zwischen dem zukünftigen Kollektivvertrag für Universitäten und der gegenständlichen\n Betriebsvereinbarung stattfinden werden.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2008, StJ 2008/09, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 884,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "25",
"published": "2008-06-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. SONDERNUMMER",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=884&pDocNr=8659&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n „§ 8 Allgemeines\n(1) Zur Erfüllung der Aufgaben im Verwaltungsbereich werden Stabstellen der Obersten Organe und\nNichtwissenschaftliche Organisationseinheiten eingerichtet.\n(2) Die Stabstellen der Obersten Organe und die Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten dienen\nder Beratung und Unterstützung der Obersten Organe sowie der Abwicklung administrativer Abläufe und\nder Bereitstellung von Forschungsinfrastrukturen innerhalb der Medizinischen Universität Graz mit dem Ziel\nder effizienten und effektiven Unterstützung der Nichtklinischen und Klinischen Organisationseinheiten\nauch in den Bereichen Gleichstellung und Frauenförderung. Die administrativen Abläufe umfassen\neinerseits alle klassischen Aufgaben der zentralen Verwaltung, andererseits die Verwaltungsaufgaben der\nLehre.\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n(1) Das Rektorat hat für jede Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit eine Leiterin oder einen Leiter zu\nbestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der Organisationseinheit\nzugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die Verantwortung gegenüber dem Rektorat.\n(2) Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisationseinheit zur Koordination der\nAufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Geschlechterforschung (GENDER:UNIT) hat\ndie oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen ein Vorschlagsrecht.\n(3) Die Aufgaben der Leitung der Stabstellen der Obersten Organe kommen gemäß § 10 Abs. 2 lit. a der\nVorsitzenden oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. b der Vorsitzenden oder\ndem Vorsitzenden des Senates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. c der Rektorin oder dem Rektor, gemäß § 10 Abs. 2\nlit. d der jeweils zuständigen Vizerektorin oder dem jeweils zuständigen Vizerektor, gemäß § 10 Abs. 2 lit.\ne-i dem nach der Geschäftsordnung zuständigen Mitglied des Rektorats zu.\n(4) Die Leiterin oder der Leiter einer Organisationseinheit kann vom Rektorat beziehungsweise vom jeweils\nzuständigen Mitglied des Rektorates aus wichtigem Grund abberufen werden.\n § 10 Organisationsplan im Verwaltungsbereich\n(1) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Nichtwissenschaftliche Organisationseinheiten\nerrichtet:\n a. GENDER:UNIT\n b. Organisationseinheit für Administration\n c. Organisationseinheit für Finanzen\n d. Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur\n e. Organisationseinheit für Forschungsmanagement\n f. Organisationseinheit für Infrastruktur\n g. Organisationseinheit für Studium und Lehre\n h. Organisationseinheit zur Entwicklung des MED CAMPUS\n(2) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Stabstellen der Obersten Organe eingerichtet:\n a. Büro des Universitätsrates\n b. Büro des Senates\n c. Büro des Rektors/der Rektorin\n d. Büros der Vizerektorinnen/Vizerektoren\n e. Interne Revision\n f. LKH 2000/2020\n g. Marketing und Kommunikation\n h. Organisationsentwicklung\n i. Personalentwicklung\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 20.06.2008, StJ 2007/08, 25. Stk."
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