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"bulletin": {
"id": 8854,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "29",
"published": "2021-03-31T00:00:00+02:00",
"teaser": "Betriebsvereinbarung, welche die Einstufungskriterien der Biomedizinischen Analytiker*innen, der Research Technicians und Chemiegenieur*innen/CTAs, die dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten unterliegen, regelt; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8854&pDocNr=1126611&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n Universitätsassistent*in (Post Doc)\n Kennung LS-PHYCHE-2021-001009\n Lehrstuhl für Physiologische Chemie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Physiologischen Chemie unter Bedachtnahme auf die Forschungsschwerpunkte des\n Otto Loewi Forschungszentrums (Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Selbstständige Durchführung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen und Betreuung von\n Studierenden\n Erstellung von Publikationen/Präsentationen für nationale und internationale Veranstaltungen\n Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einem biomedizinisch relevanten Fach (Medizin, Chemie,\n Biochemie, Biologie, Molekularbiologie)\n Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Proteinchemie (experimentell-chemisch und/\n oder strukturbiologische Methoden)\n Kenntnisse und Erfahrungen in molekularen und zellbiologischen Arbeitsmethoden und\n Krankheitsmodellen\n Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Zellkultur, FACS-Analysen, Western-Blot,\n HPLC und ELISA\n Nachweis wissenschaftlicher Publikationstätigkeit\n Erfahrungen in der Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\n Erfahrung in universitärer Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Literaturverwaltungsprogramme, Statistik- und\n Grafik-Programme)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse in Strukturbiologie, Gefäßbiologie und Immunologie\n Freude an selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit\n Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kooperationsprojekten\n Erfahrung in bzw. Interesse an universitärer Lehre im Fachgebiet Physiologische Chemie\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. April 2021.\n MTBl. vom 31.03.2021, StJ 2020/21, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 8954,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "34",
"published": "2021-05-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend den Umgang mit\r\nHomeoffice von Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8954&pDocNr=1136352&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n Kennung UK-KJ-2021-001108\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendheilkunde,\n speziell auf dem Gebiet der pädiatrischen Hämostaseologie und der pädiatrischen Rheumatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt für\n Kinder- und Jugendheilkunde\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und in-\n ternationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und\n Jugendheilkunde, speziell auf dem Gebiet der pädiatrischen Hämostaseologie und der\n pädiatrischen Rheumatologie\n Sozialkompetenz\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Mai\n2021.\n MTBl. vom 05.05.2021, StJ 2020/21, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4808,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "15",
"published": "2015-03-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen zum Vorstand bzw. suppl. Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Errichtung von Forschungseinheit und Bestellung des Leiters (Innere Medizin)",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4808&pDocNr=333530&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Horst Olschewski, Leiter der Klinischen Abteilung für\nPulmonologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: horst.olschewski@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12183.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W157 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n73.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin,\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Molekularbiologische Methoden (FACS, realtime PCR, Westernblot, Sequenzierung, Klonierung)\n Präparation, Isolation und Kultivierung von Zellen\n Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Datenauswertung\n Organisatorische Arbeit\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als biomedizinische/r AnalytikerIn / MTA\n Vertrautheit mit molekularbiologischen Methoden\n EDV-Kenntnisse (Excel, SPSS)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Fähigkeit zum selbstständigen experimentellen Arbeiten\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Interesse an internationaler Zusammenarbeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.352,60 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Schlenke, Vorstand der Universitätsklinik für Blutgruppen-\nserologie und Transfusionsmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.schlenke@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-83067.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.03.2015, StJ 2014/15, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4788,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "14",
"published": "2015-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer klinischen Abteilung im wiss. klinischen Bereich; Wiederruf einer Leitungsbestellung; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4788&pDocNr=326105&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, supplierender Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W152 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2015, StJ 2014/15, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4328,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "18",
"published": "2014-05-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; 1. Stv. Leiter KA für Phoniatrie; Ethikkommission - Nachnominierung; Rückerstattung Studienbeiträge; Einsetzung von Habilitationskommissionen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4328&pDocNr=228790&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n88.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n ProjektmanagerIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\n Teilzeit: 30 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Aktives Networking und aktive Vertretung der Biobank Graz in CEE\n Anbahnung und Umsetzung von Kooperation mit CEE-Länder\n Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Biobanking\n Öffentlichkeitsarbeit und Eventplanung\n Kommunikation und Kontaktherstellung mit aktuellen und potentiellen Forschungspartnern\n inklusive Umsetzung des Berichtswesens\n Aktive Akquise von Projekten und Kooperationen und aktive Suche nach passenden\n Förderprogrammen/-möglichkeiten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium (nicht ärztliche Verwendung)\n Grundkenntnisse in Molekularbiologie sowie in Ethik von Vorteil\n Erfahrung im Projektmanagement und in Öffentlichkeitsarbeit\n Kenntnisse im Förderungsmanagement\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Erfahrung im universitären Umfeld und in Biobanken von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.384,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.05.2014, StJ 2013/14, 18.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4188,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "10",
"published": "2014-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA wiss. klin. Bereich; Errichtung und Leiter Forschungseinheit; Einteilung Studienjahr 2014/15; Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Zulassungsbeschränkung Diplomstudium Human- und Zahnmedizin; Einsetzung Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4188&pDocNr=193710&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBEI LAUFBAHNSTELLEN: Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten\ndurch den Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nFür Rückfragen wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung\nfür Kardiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W70 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubs\n Teilzeit: 16 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Forschungs- und Lehrtätigkeiten im Bereich der Pharmakologie und Toxikologie\n Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen\n Weiterentwicklung des Instituts\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium der Humanmedizin\n Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Neuropharmakologie (z.B. Publikationen) von Vorteil\n Praktische Kenntnisse im Bereich der Verhaltensbiologie\n Erfahrung im Verfassen von Projektanträgen\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Hohe Handlungsorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.794,63 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Akos Heinemann, Leiter des Institutes für Experimentelle und\nKlinische Pharmakologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: akos.heinemann@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W84 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.02.2014, StJ 2013/14, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3025,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "5",
"published": "2011-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3025&pDocNr=54626&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 3 Mitglieder des Betriebsrats für das allgemeine Universitätspersonal Das Beratungsteam wird von\n mind. 1 externe/r BeraterIn (z.B. Personalentwicklung anderer Universitäten, VertreterIn der Wirtschaft\n und/oder Personalentwicklung Klinikum/KAGes) ergänzt.\n Im Hearing kommt insgesamt eine Gesamtbewertung den internen BeraterInnen und eine Gesamtbe-\n wertung den externen BeraterInnen zu, wobei beide zusammengerechnet, ein Ranking ergeben. Bei\n einer allfällligen Nichteinigung des Beratungsteams entscheidet die Meinung der internen Berater.\n Darüber hinaus ist der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen dem gesamten Verfahren mit maximal\n zwei Mitgliedern beizuziehen.\n§ 4 Qualifikationskriterien für die Zuerkennung des ExpertInnenstatus\nQualifikationskriterienkatalog des § 52 Abs 3 KV sowie Festlegung zusätzlicher Qualifikationskriterien für\ndie Erlangung des ExpertInnenstatus entsprechend der Ermächtigung der Betriebsvereinbarungsparteien\ngemäß § 52 Abs 3 KV\n a) Aktive Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen\n Dieses Kriterium stellt auf stetige Einbringung und Erkennung von Verbesserungspotentialen\n in Eigeninitiative ab und verlangt die Erstellung aber auch Implementierung von Verbesse-\n rungsvorschlägen. Verlangt werden Innovationsgeist und wirtschaftliches Denken im Sinne\n der Organisation unter Berücksichtigung des Qualitätsgedankens im Haus.\nMaßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n Nachweisliche Beiträge zu einem kontinuierlichen, Verbesserungsprozess durch\n - Selbständiges Erkennen von Verbesserungspotential im eigenen Zuständigkeitsbereich\n - Selbständige Entwicklung und Ausarbeitung von umsetzbaren Verbesserungsvorschlägen, die zur\n qualitativen Ablaufverbesserung, zur Ablaufvereinfachung oder –erleichterung/-beschleunigung\n beitragen\n - Der Umgang mit Arbeitsmitteln und der Einsatz von Arbeitstechniken sowie der Output werden\n nachweislich qualitativ und quantitativ optimiert\n - zügige und effiziente administrative Umsetzung des Prozessmanagements (inkl. Anleitung anderer\n MitarbeiterInnen)\n b) wiederholte Durchführung von internen (Ein-)Schulungen\n Unter „Durchführung“ ist die Leitung oder Abhaltung von (Ein-)Schulungen zu verstehen. Es\n wird vorausgesetzt, dass zumindest Schulungen im Ausmaß von jeweils zumindest 8 Stun-\n den/Jahr abgehalten werden. Im Alltag gewünschte und übliche Wissensweitergabe an (neue)\n KollegInnen sowie kurze fachliche Einschulungen sind hiermit nicht gemeint.\n Maßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - selbständige Konzeption und Vorbereitung von Schulungen\n - Einschulung von Universitätsangehörigen in fachspezifische Themen (Bsp: Recht, Arbeitsplatzsi-\n cherheit, Arbeitstechniken, diverse IT-Systeme, Bedienung technischer Geräte, etc.)\n - Sicherstellung der Nachhaltigkeit von geleisteten Schulungsmaßnahmen (wie z.B. selbständige Er-\n stellung von entsprechenden Schulungsunterlagen)\n - Unterstützung neuer MitarbeiterInnen als Pate/Patin (s. Einschulungsmappe)\n c) Wiederholte, die Organisationseinheiten übergreifende Koordinations- und Abstimmungstätig\n keiten\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.11.2011, StJ 2011/12, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 804,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "21",
"published": "2008-05-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (50 % an der Uni-\nversitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin und 50 % an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie), voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf\n2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin/Biomedizinischer Analytiker\n • Engagement und Teamfähigkeit\n • Kenntnisse und Erfahrungen/Fertigkeiten im Bereich von Zellkultur, Stammzellbiologie\n • Erfahrungen in der FACS-Analytik sowie Histologie/Immunhistochemie/Mikroskopie\n • ELISA, RNA- und DNA-Analytik (inklusive PCR)\n • EDV- und Englisch-Kenntnisse sind erwünscht\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A166 ex 2007/08)\n1 Stelle einer haustechnischen Hilfskraft (weiblich/männlich) in der Abteilung Zentrales Gebäudemanage-\nment, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Schulbildung\n • Berufserfahrung im Bereich Haustechnik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und Erfahrung im technischen und handwerklichen Bereich\n • Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Gebäudetechnik\n • Verantwortungsbewusstsein\n • Belastbarkeit und Flexibilität\nIhre Aufgaben:\n • Unterstützung bei der Betreuung der haus- und elektrotechnischen Anlagen\n • Unterstützung bei der Wartung der haus- und elektrotechnischen Anlagen\n • Selbstständige Durchführung kleinerer Reparaturen\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A170 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Teamassistentin oder eines Teamassistenten in der Abteilung Virtueller Medizinischer\nCampus, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Gute Englischkenntnisse\n • Einsatzbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Lernbereitschaft\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • SAP-Kenntnisse\n • Berufserfahrung im universitären Bereich\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A171 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten für die Kinderbetreuungsanlaufstelle („Kinderbüro“) in der\nGENDER:UNIT der Medizinischen Universität Graz, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nDie Medizinische Universität Graz arbeitet aktiv an der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf bzw.\nStudium und Familie. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung stellt die Einrichtung einer Anlaufstelle bzw.\neines Kinderbüros dar, das künftig, insbesondere in Abstimmung mit der/dem Kinderbetreuungs-\nbeauftragten (Fachaufsicht) und der Universitätsleitung, für die Koordination der Kinder-\nbetreuungsagenden sowie für die Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersstufen zuständig sein soll.\nAnforderungsprofil:\n • Absolventin bzw. Absolvent der Bundesbildungsanstalt für Kindergartenpädagogik\n • Ausbildung zur Früherzieherin bzw. zum Früherzieher\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrung mit Betreuungsmodellen und –konzepten\n • Bereitschaft zur Mitwirkung an der Umsetzung innovativer, hochwertiger pädagogischer und\n didaktischer Konzepte\n • Beratungs- und Informationskompetenz\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 143,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "5",
"published": "2006-10-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=143&pDocNr=4948&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nDie Teilnehmerin/der Teilnehmer ist verpflichtet die gesamte praktische Ausbildung zu absolvieren und darf\nhöchstens 15% der theoretischen Ausbildung versäumen. Versäumt die Teilnehmerin/der Teilnehmer mehr\nals 15% der theoretischen Unterrichtsstunden, ist von der wissenschaftlichen Leiterin unter Bedachtnahme\nauf die versäumte theoretische Ausbildung festzusetzen, ob die Teilnehmerin/der Teilnehmer zur Abschluss-\nprüfung antreten darf oder den Universitätslehrgang zu wiederholen hat.\nDie Abschlussprüfung wird in Form einer mündlichen Prüfung durch die wissenschaftliche Leitung und einer\noder zwei Lehrbeauftragten nach Abschluss der theoretischen und praktischen Ausbildung abgenommen.\nDie Abschlussprüfung darf höchstens einmal wiederholt werden.\n§ 8 Abschluss\nNach erfolgreicher Ablegung der Prüfungen erhalten die Teilnehmerinnen/die Teilnehmer ein Abschluss-\nzeugnis, das die Teilnahme am Universitätslehrgang und die Gesamtleistung der Ausbildungsteilnehmerin-\nnen/-teilnehmer („mit Erfolg bestanden“ oder „nicht bestanden“) beurkundet. Zusätzlich vergibt das Per-\nmanent Committee of Nursing of the European Union ein Europäisches Zertifikat, für die Absolvierung des\nKurses.\nHiermit ist die Weiterbildung für Public Health im Pflegewesen an der Medizinischen Universität Graz iSd\n§ 64 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes - GuKG, BGBl. I Nr. 108/1997, in der geltenden Fassung,\nabsolviert und die Prüfung bestanden, die zur Führung der Zusatzbezeichnung \"Public Health\" berechtigt.\"\n§ 9 European Credit Transfer System (ECTS)\nIm Sinne des Europäischen Systems zur Anrechnung von Studienleistungen werden ECTS-Punkte zugeteilt.\nMit diesen Anrechnungspunkten wird der relative Anteil des mit den einzelnen Studienleistungen verbunde-\nnen Arbeitspensums bestimmt. Insgesamt hat der Universitätslehrgang 30 ECTS.\n 5.Teil\n Organisation\n§ 10 Finanzierung des Universitätslehrgangs\nFür die Teilnahme am Universitätslehrgang ist ein Unterrichtsgeld von Euro 1.500.- zu entrichten. Die restli-\nchen Kosten des Universitätslehrganges werden durch das Amt der Steiermärkischen Landesregierung -\nFachabteilung 8B Gesundheitswesen (Landessanitätsdirektion) und dem Österreichischen Gesundheits- und\nKrankenpflegeverband (ÖGKV) getragen. Die Gesamtkosten und das Unterrichtsgeld sind je nach wirtschaft-\nlichen Erfordernissen neu festzulegen.\n§ 11 Trägerschaft und Räumlichkeiten\nDer Träger des Universitätslehrganges ist die Medizinische Universität Graz.\nDie wissenschaftliche Leitung hat Frau ao. Univ. Prof. Dr. med. Éva Rásky, MME. Die pflegerische Leitung\nund die organisatorische Koordination obliegen Frau Monika Klampfl-Kenny, MPH.\nDie Unterrichtssprache ist Deutsch. Soweit möglich, finden die Lehrveranstaltungen in den Räumen der Me-\ndizinischen Universität Graz statt.\n§ 12 Vortragende des Universitätslehrganges\nDer Unterricht erfolgt durch Universitätslehrkräfte und fachkompetente Personen aus dem Pflege- und Pub-\nlic Health Bereich.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 6517,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "45",
"published": "2018-09-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6517&pDocNr=804562&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "4\n UniversitätsassistentIn\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie,\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet kardiometabolischer Erkrankungen,\n speziell der diabetischen Herzerkrankung\n Mitwirkung bei koordinierten Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt\n für Innere Medizin und Kardiologie\n Ausgewiesene Qualifikation und Erfahrung im Bereich experimenteller kardiovaskulärer Forschung\n (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen,\n erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n Praktische Erfahrung mit klinischen Studien\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat und Habilitation\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich\n kardiometabolischer Erkrankungen und Herzinsuffizienz\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung und hohe Gestaltungsmotivation\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 4.284,96 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine langfristige Entwicklungsmöglichkeit in einem\nuniversitären Umfeld.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Cornelia Eichner, Organisationseinheit für Personalmanagement und\nEntwicklung, gerne zur Verfügung. Kontakt: cornelia.eichner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72019.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. wissenschaftlicher Lebenslauf, Promotionsur-\nkunde/Sponsionsbescheid, Facharztdiplom, Eintragung Ärzteliste) mit der Kennzahl W229 ex 2017/18\nbevorzugt via E-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität\nGraz, Organisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 03. Oktober 2018. www.medunigraz.at/stellen\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MedOnline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 12.09.2018, StJ 2017/18, 45. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5069,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "29",
"published": "2015-08-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5069&pDocNr=388654&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Akos Heinemann geme zur Verfügung.\nKontakt: akos.heinemann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4508.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W279 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. September 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nam Institut für makroskopische und klinische Anatomie,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der klassischen und\nmodernen makroskopischen Anatomie\n\n» Mitwirkung und Unterstützung in der universitären,\nmakroskopisch - anatomischen Lehre und Betreuung von\nStudierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und\nim Rahmen der Doktoratsstudien\n\n> Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nVv\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Anatomie,\nprofunde Anatomiekenntnisse von Vorteil\n\nInteresse im Bereich der makroskopischen und mikroskopischen Präparationen\nWissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n\nanatomischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\nErfahrung in der Abhaltung von Vorlesungen an medizinischen Akademien von Vorteil\nEDV-Kenntnisse (MS-Office, Adobe Photoshop)\n\nFremdsprachenkenntnisse (Sehr gute Englischkenntnisse)\n\n>\n>\n>\n>\n>\n>\n\nVv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Studierenden\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.844,95 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundlichen Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\n \n\nMTBI. vom 19.08.2015, SU 2014/15, 29. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "-12-\n\nStudienplan Bachelorstudium Pflegewissenschaft\n\nTutorin einen Tutor) gewährleistet. Seminare werden in Gruppen mit\nTeilnehmerInnenzahlbeschränkung und Anwesenheitspflicht abgehalten.\n\nPraktika (PR): Praktika dienen der Berufsvorbildung bzw. ergänzen die wissenschaftliche\nAusbildung sinnvoll.\n\nWissenschaftliches Konversatorium (Wk) ist eine begleitende Lehrveranstaltung (Kolloquium)\nzur Bachelorarbeit und dient dem Austausch zwischen Studierenden und Lehrenden. Es\nhandelt sich dabei um eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter.\n\n2. Lehr- und Lernstrategien\n\nInnerhalb des Curriculums finden die unterschiedlichsten Lernerfahrungen, Lehr- und\nBeurteilungsstrategien Anwendung, die sich auf didaktische Theorien und Lerntheorien\ngründen, die unter anderem die Art und Weise berücksichtigen, wie Erwachsene lernen, wobei\ndie/der Lehrende als Vermittler von Lerninhalten auftritt und die Studierenden die Rolle der aktiv\nLernenden übernehmen müssen.\n\nDamit ist im Wesentlichen gemeint, dass die Lehr-, Lern- und Beurteilungsstrategien den\nPrinzipien der Erwachsenenbildung entsprechen und auf dem Grundsatz beruhen, dass sowohl\nLehrkräfte als auch Studierende bereits vorhandenes Wissen und Erfahrungen in den\nBildungsprozess einbringen.\n\nDie aktive Mitwirkung ist die Voraussetzung für das Gelingen des Lehr- und Lernprozesses und\nwird von den Lehrenden und PraktikumsbegleiterInnen gefördert, da dies während der ganzen\nberuflichen Laufbahn von zentraler Bedeutung sein wird. Weiterhin hat die Erforschung von\nLernprozessen bei Erwachsenen gezeigt, dass neues Wissen nur dann behalten und analytisch\nkritisches Denken erlernt werden kann, wenn neues Wissen eingesetzt, gewohnte\nEinstellungen und Werte überprüft und die Erfahrungen reflektiert werden.\n\nSchwerpunkt der theoretischen Komponenten sind daher interaktive Methoden, die in großer\nBandbreite eingesetzt werden. Dadurch sollen die Studierenden ebenfalls ermutigt werden,\nTheorie und Praxis miteinander zu verknüpfen.\n\nLehrveranstaltungen können nach Genehmigung durch die Studienkommission teilweise oder\nvollständig als virtuelle Lehrveranstaltungen angeboten werden (siehe Anhang „Richtlinie\nvirtuelle Lehre‘).\n\n2.1 Praxisorientiertes Lernen / Praktika\n\nDer vorliegende Curriculumsansatz soll eine Verbindung von Theorie und Praxis erleichtern, da\nviele Lehrveranstaltungen praxisbasierte Erfahrungen einbeziehen.\n\nIm Rahmen des Praktikums sollen die Studierenden als Mitglied eines Pflege-\n/Betreuungsteams agieren und in unmittelbarem Kontakt mit Gesunden und Kranken lernen,\nanhand ihrer erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten Pflege umfassend zu planen,\ndurchzuführen und zu evaluieren. Die Studierenden lernen nicht nur im Pflegeteam zu agieren,\nsondern dieses auch zu leiten sowie umfassende Pflege und Gesundheitsförderung zu\norganisieren.\n\n11\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit\n Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.662,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Birgit Reininger-Gutmann, Leiterin des Bereichs Biomedizinische Forschung\ngerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.reininger-gutmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12524.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A164 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n 2 Lehrstellen für Informationstechnologie-Technik\n in der Organisationseinheit für Infrastruktur,\n zu besetzen ab 04.05.2015\nKernaufgaben:\n KundInnenberatung und Servicierung von Hardware und Software\n Neu-Installation und Test von Standard-Hardware und Software im Office- und Groupware-Bereich\n Anpassung der BenutzerInnenoberfläche der Programme unter Anwendung von Programmier-Tools\n 1st- und 2nd-Level Support\n Abwicklung von Störfallmanagement an Einzelarbeitsplätzen und Aktualisation von\n EDV-Programmen\n Individuelle IT-Arbeitsplatzgestaltung von KundInnen\n Installation von Netzwerke, einstellen und prüfen von Einzelarbeitsplätzen, sowie\n Netzwerkplätze errichten und betreuen.\nFachliche Anforderungen:\n Positiv abgeschlossenes 9tes Schuljahr\nPersönliche Anforderungen:\n Englischkenntnisse\n Interesse an EDV\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft sich laufend weiterzubilden\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 495,20 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Sabine Suppan, Leiterin der Organisationseinheit, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nsabine.suppan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-71671.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A165 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4188,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "10",
"published": "2014-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA wiss. klin. Bereich; Errichtung und Leiter Forschungseinheit; Einteilung Studienjahr 2014/15; Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Zulassungsbeschränkung Diplomstudium Human- und Zahnmedizin; Einsetzung Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4188&pDocNr=193710&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "- 22 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Josef Kainz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine HNO,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: josef.kainz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13448.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W85 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet vorderer Augenabschnitt\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Gewebe/Zellkulturstudien\n von Vorteil\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W89 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.02.2014, StJ 2013/14, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3605,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "7",
"published": "2013-01-09T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vorstände Universitätskliniken; Vorstände Institute; FE Inst. f. Med. u. Chem. Labordiagnostik; Leistungsvereinbarung 2013-2015",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3605&pDocNr=83261&pOrgNr=1"
},
"index": 96,
"text": "- 97 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W59 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 30. Jänner 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Senior scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Teilzeit: 30 Wochenstunden\n mit der Option um Erhöhung auf 40 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Selbstständige bakteriologische Diagnostik, Befundinterpretation und Erstellung von\n Therapievorschlägen\n Durchführung von biochemischen und molekularbiologischen Untersuchungstechniken\n im bakteriologisch- mykologischen Labor\n Aktive wissenschaftliche Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeit\n Mitarbeit in der Lehre und Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden,\n DiplomandInnen und DissertantInnen\n Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement nach ISO 9001\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene FachärztInnenausbildung für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Jus practicandi\n Wissenschaftliche Vorerfahrung und Publikationstätigkeit\n Expertise und mehrjährige Erfahrung in infektiologischer Diagnostik\n Erfahrung in Cystischer Fibrose Diagnostik\n Einschlägige Fachexpertise in biochemischen und molekularbiologischen\n Untersuchungstechniken im genannten Fachbereich\n Befunderstellung , Befundinterpretation und eigenverantwortliche Erstellung von\n Therapievorschlägen\n Betreuung von klinischen und ambulanten Patientinnen und Patienten\n Fachkenntnisse auf dem Gebiet der angewandten Krankenhaushygiene, Tropenmedizin\n und Impfberatung\n Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Sehr gute EDV Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und berufsspezifischer Weiterbildung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Gewissenhaftigkeit\n Teamfähigkeit\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Durchsetzungsstärke\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.554,61 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Gebhard Feierl, Leiter des bakteriologisch-mykologischen Labors,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: gebhard.feierl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D61 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 30. Jänner 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 09.01.2013, StJ 2012/13, 7.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1965,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "19",
"published": "2010-04-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1965&pDocNr=25240&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "- 23 -\nFachliche Anforderungen:\n¾ Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Frauenförderung und Gleichstellung\n¾ Vertraut mit Gender Budgeting/Controlling\n¾ Erfahrung in Projekt- und Veranstaltungsmanagement\n¾ Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen und qualitativen Analysemethoden (z.B.: Multi-variate\n Verfahren)\n¾ Umfassende SPSS- und Excel-Kenntnisse\n¾ Einschlägiges Hochschulstudium von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Führungskompetenz\n¾ Interdisziplinäres Arbeiten und Netzwerken\n¾ Strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten\n¾ Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit\n¾ Engagement und Begeisterungsfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Langmann, Vizerektorin für Personal und\nGleichstellung, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.langmann@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n72024.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A150 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n MitarbeiterIn\n in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, Bereich Organisation der Lehre, Abteilung\n Studienorganisation, zu besetzen ab 01. Juni 2010, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines\n eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Selbstständige Ablaufplanung, Organisation und Umsetzung von Lehrveranstaltungen\n¾ Vorausschauende Planung auf Grund von Voranmeldungen\n¾ Laufender Kontakt zu Lehrenden und externen Einheiten (Lehrkrankenhäuser, Arztpraxen)\n¾ Persönliche Assistenz des Bereichsleiters: allgemeine und laufende Verwaltungs- und Organisations-\n arbeiten für den Bereichsleiter\n¾ Beratung, Hilfestellung, Beantwortung von Anfragen im Parteienverkehr\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (Bürokauffrau/-mann, HaSch) oder abgeschlossene\n Schulbildung (HAK, HBLA, etc.)\n¾ Zumindest ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im administrativen Bereich\n¾ Praktische Erfahrung in den wesentlichen Feldern der Büroorganisation\n¾ Ausgezeichnete EDV-AnwenderInnenkenntnisse (Excel, Word)\n¾ Kenntnisse des Informationsmanagementsystems MEDonline von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Genaue und sehr strukturierte Arbeitsweise\n¾ Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\n¾ Organisationstalent\nBei Fragen steht Ihnen Herr DI Dr. Herwig Rehatschek, Leiter des Bereiches Organisation der Lehre sowie\nder Abteilung Studienorganisation in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, gerne zur Ver-\nfügung. Kontakt: herwig.rehatschek@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4020.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.04.2010, StJ 2009/10, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 290,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "7",
"published": "2005-01-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=290&pDocNr=5383&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde bzw. abgeschlossenes Zahnmedizinstudium.\nErfahrung in Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Jänner 2005 (Kennzahl: W187)\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01. März 2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde bzw. abgeschlossenes Zahnmedizinstudium.\nNachweis der wissenschaftlichen Tätigkeit auf dem Gebiet der Parodontologie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Jänner 2005 (Kennzahl: W188)\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01. März 2005.\nAnforderungsprofil: Doktoratsstudium in Biologie mit Studienzweig Zoologie.\nSpezielle Kenntnisse in Neurohistochemie und Nachweis der wissenschaftlichen Tätigkeit auf dem Ge-\nbiet der Parodontologie und/oder Neurohistochemie und Histologie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Jänner 2005 (Kennzahl: W194)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) am Institut für Sys-\ntemphysiologie voraussichtlich zu besetzen ab 01.03.2005 bis 28.02.2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nEinschlägige Facharzt- Ausbildungszeiten; Erfahrung in Durchführung, Auswertung und Interpretation\nsportphysiologischer Untersuchungen; Fundierte Kenntnisse in angewandter Physiologie; Praktische\nErfahrungen in der Lehre sowie didaktische Grundkenntnisse; Grundkenntnisse der Methodik des wis-\nsenschaftlichen Arbeitens, der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien; EDV-Kenntnisse\nund Anwendungspraxis (Office Paket, einfache Statistik-Pakete); Erfahrung in der Gesprächsführung\nmit Sportlern, Klienten, Patienten, Probanden; Integration in bestehende Arbeitsgruppen am Institut.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Jänner 2005 (Kennzahl: W195)\n31.2. Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifika-\ntion vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten (befristete Ersatzkraft) am Zentrum für Medizinische\nGrundlagenforschung voraussichtlich zu besetzen ab 05.02.2005.\nVerantwortungsbereich:\n• Assistenz der Leitung des Forschungszentrums\nDies beinhaltet insbesondere:\n• Verantwortliche Abwicklung aller kaufmännischer Angelegenheiten des ZMF\n• Administration der ZMF-Belange, z.B.: Korrespondenz, Telefonbetreuung, Ablage, Schreibarbei-\n ten etc.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7669,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "17",
"published": "2020-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7669&pDocNr=988293&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "19\n UniversitätsassistentIn\n Kennung UK-HNO-2020-000552\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen, insbesondere\n onkologischer PatientInnen, sowie PatientInnen mit Erkrankungen des Nasennebenhöhlensystems\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet HNO-Onkologie und Rhinologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und Betreuung von Studierenden während Famulaturen und dem Klinisch\n Praktischen Jahr (KPJ)\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Hals-,\n Nasen-, Ohrenheilkunde\n Erfahrung in Forschung insbesondere in der Abwicklung von klinischen Studien und in der\n Mitarbeit an Forschungsprojekten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Kopf- Hals-Onkologie\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n Erfahrung in der Durchführung von experimentellen und klinischen Studien\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2020.\n MTBl. vom 05.02.2020, StJ 2019/20, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n 7. die Gleichwertigkeit der Frauen- und Geschlechterforschung mit anderen Forschungsberei-\n chen;\n 8. das Zusammenwirken der Lehrenden und Lernenden;\n 9. die nationale und internationale Mobilität der Studierenden sowie der Absolventinnen und\n Absolventen einschließlich der Berufszugänge;\n 10. das biopsychosoziale Modell.\nII. Abschnitt - Studienrechtliche Organe\nSTUDIENANGELEGENHEITEN DES REKTORATES\n§ 3. Studienangelegenheiten des Rektorates:\n (1) Aufnahme der Studierenden (§ 22 (1) Z 8 UG idgF);\n (2) Einhebung der Studienbeiträge in der gesetzlich festgelegten Höhe (§ 22 (1) Z 9 UG idgF);\n (3) Festlegung der Lehrgangsbeiträge gemäß § 56 (3) UG idgF (§ 22 (1) Z 9a UG idgF);\n (4) Veranlassung von Evaluierungen und der Veröffentlichung von Evaluierungsergebnissen (§ 22 (1)\n Z 10 UG idgF);\n (5) Einrichtung und Auflassung von Studien, Stellungnahmen zu den Curricula, Untersagung von Cur-\n ricula oder deren Änderungen, wenn diese dem Entwicklungsplan widersprechen oder wenn diese\n nicht bedeckbar sind, oder, wenn ein vom Rektorat in Auftrag gegebenes nach international an-\n erkannten wissenschaftlichen Kriterien erstelltes Gutachten zu dem Schluss kommt, dass der In-\n halt des Curriculums in Hinblick auf die wissenschaftliche Berufsvorbildung oder die Qualifizierung\n für berufliche Tätigkeiten, welche die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden\n erfordern, nicht ausreichend ist. Bei der Auflassung eines Studiums oder Untersagung eines Curri-\n culums oder dessen Änderung, sowie der Beauftragung eines Gutachtens ist nach Möglichkeit das\n Einvernehmen mit dem Senat herzustellen (§ 22 (1) Z 12 UG idgF);\n (6) Genehmigung von Anträgen auf Zulassung zu einem individuellen Studium mit Bescheid (§ 55 (3)\n UG idgF);\n (7) bescheidmäßige Zulassung zum jeweiligen Studium auf Antrag der/des Studierenden (§ 60 (1) UG\n idgF);\n (8) Nachsichterteilung im Zusammenhang mit der Vorlage von Unterlagen bei der Zulassung zum Stu-\n dium (§ 60 (3) UG idgF);\n (9) Festsetzung der allgemeinen und besonderen Zulassungsfrist sowie Abweichungen für Universi-\n tätslehrgänge (§ 61 (1) und (4) UG idgF);\n (10) Nichtigerklärung von Zulassungen zum Studium bei gleichzeitiger Zulassung für dasselbe Studium\n an mehr als einer Universität (§ 63 (8) UG idgF);\n (11) Vorschreibung von Ergänzungsprüfungen zum Nachweis der Kenntnisse der Unterrichtsprache (§\n 63 (10) UG idgF);\n (12) Entscheidung über die Gleichwertigkeit von Zeugnissen für die Zulassung im Einzelfall (§ 64 (1) Z\n 3, (4) UG idgF);\n (13) Erlass von Regelungen zum Nachweis der allgemeinen Universitätsreife für die Zulassung zu einem\n Doktoratsstudium durch den Abschluss eines Bachelorstudiums, wenn dieses innerhalb der vorge-\n sehenen Studienzeit und mit besonderem Studienerfolg abgeschlossen wurde (§ 64 (5) UG idgF);\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 7"
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 39,
"text": "- 40 -\n\n- weiterhin aktive Teilnahme und Vertretung in EURAXESS (Forschungsmanagement\n\nund Dual Career Center als Local Contact Points)\n\n- aktive Teilnahme an der European Innovation Partnership on Active and Healthy\n\nAging (EIP-AHA)\n\n2. Darstellung der wichtigsten Umsetzungsziele der Internationalisierungs-\nstrategie der Universität mit Bezug zum Europäischen Forschungsraum\n\nDie Internationalisierungsstrategie widmet sich den vier Aktionsfeldern „Internationa-\n\nlization at Home\", „Mobility“, „ERA / Horizon 2020“ und „Strategic Projects“. Sie zielt\n\nprimär darauf ab, die Positionierung und Sichtbarkeit der Med Uni Graz im Europäi-\n\nschen Forschungsraum weiter zu optimieren und die Beteiligung der Forscher/innen\n\nder Med Uni Graz an europäischen und internationalen Programmen aufrechtzuerhal-\n\nten und auszubauen. Die Fortführung der Anbahnungsfinanzierung zur Unterstützung\n\ndieser Bemühungen ist nach Maßgabe der budgetären Mittel geplant.\n\nB5.3. Vorhaben der Universität im Kontext des Europäischen Forschungs-\n\nraums\n\nBezeichnung des\nVorhabens\n(inkl. Referenz\nStrategiedokument)\n\nKurzbeschreibung des\nVorhabens\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\nDie Med Uni Graz hat mit einer\nFokusgruppe aus Forscher/innen\neine SWOT-Analyse durchgeführt,\ndie in die Internationalisierungs-\nstrategie und in den ERA-Dialog mit\nder FFG einfließt. Die in der Fokus-\ngruppe und mit der FFG geplanten\nSchritte werden 2016-2018 umge-\nsetzt.\n\nInternationalisierungsstrategie\nund ERA-Dialog\n(EP S. 33)\n\nMeilensteine zur Umsetzung\n\n2016: Finalisierung Internatio-\nnalisierungsstrategie\n\n2017: Umsetzung von Maß-\nnahmen der Internationalisie-\nrungsstrategie\n\n2018: Umsetzung von Maß-\nnahmen der Internationalisie-\nrungsstrategie und Feedback\nvon Fokusgruppe\n\n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\nDie Med Uni Graz wird in Verbin-\ndung mit dem ERA-Dialog Maßnah-\nmen setzen, um das Bewusstsein\nund Interesse für die aktive Mitar-\nbeit in europäischen Gremien bzw.\nals EU-Evaluator/in zu fördern (z.B.\nInformation, Organisation Info-\nAustausch, Sichtbarkeit im For-\nschungsportal).\n\nAktive Mitarbeit in Gremien\n(EP S. 33)\n\n2016: Erhebung von For-\nscher/innen, die als EU-Eva-\nluator/innen tätig waren/sind\nund Sichtbarmachung im\nForschungsportal\n\n2017: Organisation eines In-\nformations- und Erfahrungs-\naustausches mit einschlägig\nerfahrenen Forscher/innen\nund Nachwuchsforscher/in-\nnen\n\n \n\nNominierung einer ERA-Korrespon-\ndent/in auf Rektoratsebene.\n\n \n \n \n \n \n \n\nERA-Korrespondent/in\n\n(EP S. 33) Aktive Zusammenarbeit mit dem\n\nBMWFW und der FFG im Zusam-\nmenhang mit der Entwicklung und\nUmsetzung der ERA-Roadmap.\n\nBMWFW\n\nMedizinische Universität Graz\n\n \n\n2016: Nominierung des/r\nKorrespondent/in erfolgt\n\n2016-2018: laufend\n\n \n\nSeite 38\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
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