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"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
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"index": 98,
"text": "99\nPatient*innenbetreuung, Forschung und Lehre etabliert und vor der tatsächlichen\nZusammenführung als „virtuelle Klinische Abteilung“ umgesetzt werden.\nDie Med Uni Graz verfolgt nicht nur in ihrem Beitrag zur Patient*innenbetreuung, sondern\nauch in der Umsetzung ihrer Lehr- und Forschungsaufgaben einen ganzheitlichen Ansatz der\nMedizin. Studierende, Lehrende und Mitarbeitende lernen und arbeiten nach den\nGrundsätzen des Bio-Psycho-Sozialen Modells, welches den Menschen mit all seinen\nBedürfnissen in den Mittelpunkt stellt. Dieser Grundsatz sowie Nachhaltige\nGesundheitsforschung als eines der zentralen Themen an der Med Uni Graz kennzeichnen die\nSteirische Gesundheitsuniversität und bilden die Voraussetzung, um Aufgaben im\nöffentlichen Gesundheitswesen wahrzunehmen und bestmöglich zu erfüllen.\nDie breite Expertise der Mitarbeiter*innen kommt dabei nicht nur Studierenden, sondern der\ngesamten Bevölkerung zugute. Dies hat sich auch im Rahmen der COVID-19 Pandemie\nbestätigt, während welcher Expert*innen der Med Uni Graz in Krisenstäben und beratenden\nGremien auf Landes- und Bundesebene eingebunden waren. Der Bedeutung der Infektiologie\nwird durch die, mittels erster Beschlüsse gestarteten, Errichtung einer eigenen Klinischen\nAbteilung für Infektiologie an der Universitätsklinik für Innere Medizin nachhaltig Rechnung\ngetragen. Die im Jahre 2025 voraussichtlich in Betrieb gehende zentrale Notaufnahme für\ndas gesamte LKH-Universitätsklinikum erfordert eine strukturelle Abbildung in Form einer\nUniversitätsklinik für Akut-/Notfallmedizin.\nDie Med Uni Graz verfügt auch im niedergelassenen Bereich über Kooperationen mit\nÄrzt*innen der Allgemeinmedizin, deren Ordinationen für Studierende im Klinisch-\nPraktischen Jahr als Lehrordinationen zur Verfügung stehen. Zusätzlich bietet die Med Uni\nGraz mehrere postgraduelle Weiterbildungen für Mediziner*innen und auch andere\nZielgruppen, die im Gesundheitswesen tätig sind, an.\nHauptziel 1\nMehrwert der universitären Medizin hervorheben\nAusgangslage und Potenziale\nDas von der Medizinischen Universität Graz gemeinsam mit der KAGes gestaltete LKH-Univ.\nKlinikum Graz stellt als universitäres tertiäres Versorgungszentrum für Südösterreich eine\nunverzichtbare Einrichtung dar. 24 Stunden, 7 Tage die Woche werden schwerste\nErkrankungen und Verletzungen mit höchster Versorgungsqualität behandelt, in allen\nDisziplinen Ärzt*innen ausgebildet sowie international anerkannte klinische Forschung\nbetrieben. Vor allem für eine breite Bevölkerung ist es oft nicht einfach, die Bedeutung der\nMed Uni Graz als Gesundheitsuniversität richtig zu deuten, da im allgemeinen\nSprachgebrauch meist nur vom LKH-Univ. Klinikum Graz gesprochen wird. Daher wird im\nRahmen der Öffentlichkeitsarbeit verstärkt an der internen und externen Wahrnehmung der\nBedeutung der Med Uni Graz gearbeitet.\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 76"
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"bulletin": {
"id": 5429,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "16",
"published": "2016-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlkundmachung - Wahlen zum Senat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5429&pDocNr=473752&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Sabine Haselbacher, Leiterin der Reisemedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: sabine.haselbacher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-7875 oder 380-7876.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D105 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 21.10.2015, vom 02.12.2015 und vom 20.1.2016\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an Abteilungs- und\n Klinikinternen Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nherausfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: claudia.karner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W22 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.03.2016, StJ 2015/16, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4287,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "15",
"published": "2014-04-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiter und 1. Stv. einer klinischen Abteilung im wiss. klin. Bereich; Errichtung von Forschungseinheiten und Bestellung des Leiters",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4287&pDocNr=219808&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n 76. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n76.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Nephrologie\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nephrologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nephrologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Fähigkeit zur Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Alexander Rosenkranz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nNephrologie gerne zur Verfügung. Kontakt: alexander.rosenkranz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12170.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.04.2014, StJ 2013/14, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1324,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "13",
"published": "2009-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1324&pDocNr=15117&pOrgNr=13978"
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"index": 4,
"text": "-5-\n75.3. Freie Stelle einer/eines § 99 UG – Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Biophysik\nmenschlicher Bewegung\n http://hpr.uni-graz.at\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Am gemeinsam mit der Karl-Franzens-Universität Graz geführten Forschungszentrum für\nBewegungswissenschaften und sportmedizinische Forschung verstärken wir unsere Kompetenzen im\nBereich:\n UniversitätsprofessorIn (§99 UG 2002) für Biophysik menschlicher Bewegung\n Teilzeit: 20 Stunden, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Umfassende Vertretung des Faches „Biophysik menschlicher Bewegung“ in Forschung und Lehre\n¾ Maßgebliches Engagement in den Bereichen physiologische, medizinische und bewegungswissen-\n schaftliche Forschung\n¾ Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte\n¾ Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen\n¾ Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Physik und\n Sportwissenschaften\n¾ Lehrbefugnis im Bereich Biophysik\nErweiterte Anforderungen:\n¾ Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach\n¾ Pädagogische und didaktische Eignung\n¾ Facheinschlägige Auslandserfahrung\n¾ Facheinschlägige außeruniversitäre Praxis\n¾ Erfahrung bei der Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte\n¾ Erfahrung bei der Durchführung von Feldstudien im In- und Ausland\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreamings und Diversitymanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation insbesondere in Bezug auf die Weiterentwicklung des\n Forschungszentrums\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz insbesondere auch in Hinblick auf die Förderung des wissen-\n schaftlichen Nachwuchses\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für „Biophysik menschlicher Bewegung“ befristet auf 2 Jahre\neingestellt und dem Forschungszentrum für Bewegungswissenschaften und sportmedizinische Forschung\nzugeteilt.\nWir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 24. April 2009\nelektronisch und auf dem Postweg übermitteln: Medizinische Universität Graz, z.H. Herrn Rektor Univ.-\nProf. Dr. Josef Smolle, Auenbruggerplatz 2/4, A-8036 Graz, rektor@medunigraz.at. Verwenden Sie die\nvorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf http://www.medunigraz.at/bewerbungs-\nformulare downloaden.\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2009, StJ 2008/09, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 986,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "30",
"published": "2008-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=986&pDocNr=10797&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nb) Personelles\nDie MUG hat folgende Möglichkeiten, ihren MitarbeiterInnen in der Gestaltung von deren\nDienstverhältnisse interessengerecht entgegen zu kommen:\n • Nebenbeschäftigung:\n MitarbeiterInnen kann für die Gründung eines Unternehmens eine Nebenbeschäftigung mit oder\n ohne Vereinbarung einer Teilzeitbeschäftigung befristet genehmigt werden, wenn diese mit den\n konkreten dienstlichen Belangen („Dienstbelange Haupttätigkeit“) vereinbar ist. Einzelheiten dazu\n ergeben sich aus den geltenden Nebenbeschäftigungsbestimmungen.\n • Teilzeitbeschäftigung:\n MitarbeiterInnen kann auf Antrag für die Gründung eines Unternehmens eine befristete\n Verringerung des Beschäftigungsausmaßes genehmigt werden, soweit konkrete betriebliche\n Gründe der MUG dem nicht entgegenstehen.\n • Beurlaubungs- und Rückkehrregelung:\n Es besteht die Möglichkeit, dass MitarbeiterInnen befristet ohne Fortzahlung der Bezüge von ihren\n aktiven Dienstpflichten im Rahmen der jeweiligen dienstrechtlichen Möglichkeiten entbunden\n werden. Dafür erscheint eine Dauer von bis zu ca. 3 Jahren im Normalfall als angemessen.\n Die Rückkehr an einen bestimmten Arbeitsplatz kann dabei nicht in jedem Fall garantiert werden.\n Weiters hat die MUG durch ihre Beteiligung am Science Park Graz die Voraussetzungen geschaffen,\n dessen Förderprogramme zu nutzen, wobei hier auch die Möglichkeit besteht, Personalmittel in Form\n eines begünstigten Darlehens zu erhalten.\nc) Infrastruktur\nDie MUG kann während der Gründungsphase vorhandene wissenschaftlich–technische Infrastrukturen wie\n • Büro- und Konferenzräume, Bibliothek, Besprechungs- und Präsentationsmöglichkeit\n • Laborräume, Laborflächen und Laboreinrichtungen\n • Geräte, Rechner\n • Versuchsanlagen\n soweit vorhanden und verfügbar zu günstigen Konditionen zur Verfügung stellen. Einzelheiten sind im\n Einzelfall vertraglich zu regeln.\nd) Unternehmensbezogene Leistungen\nIm Rahmen der verfügbaren Kapazitäten kann die MUG Unternehmensgründungen weiter durch folgende\nMaßnahmen unterstützen:\nGewährung von Kooperationsleistungen wie:\n • die Beantragung und Durchführung gemeinsamer Innovationsvorhaben auf der Basis von\n Kooperationsverträgen einschließlich der wissenschaftlich–technischen Beratung von\n Förderanträgen.\n • die Einbindung der Unternehmen in Forschungs- und Entwicklungsprojekte der MUG\n • die Überlassung von Nutzungsergebnissen und/oder Patenten sowie anderem Know-how durch\n Abschluss von - grundsätzlich entgeltlichen - Lizenzverträgen.\n • die Berücksichtigung der Unternehmen bei der Vergabe von Aufträgen im Rahmen der rechtlich\n vorgesehenen Vorgaben.\ne) Die Beteiligung der MUG an Unternehmensgründungen:\nEine direkte Beteiligung der MUG an einer Ausgründung ist gemäß Einzelfallprüfung diskutierbar.\n4. Antragsverfahren\nAnlauf- und Beratungsstelle für Unternehmensgründer ist die Abteilung Forschungsförderung und\nTechnologietransfer (A-FT) der Medizinischen Universität Graz, der federführend die\nUnternehmensgründungen betreut.\n5. Inkrafttreten\nDiese Richtlinie tritt mit ihrer Veröffentlichung in Kraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 03.09.2008, StJ 2007/08, 30. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "22\n\u0001 Kardiovaskuläre und neurogene Mediatoren\n\u0001 Der wachstums- und entwicklungsbedingte Wandel von Struktur und Funktion\nZukünftige Entwicklung:\nDie in den folgenden Jahren einsetzende Dynamik der universitären Entwicklung macht Revisionen und\neventuelle Neufestlegungen der bisherigen Schwerpunktsetzung erforderlich. Festzuhalten ist, dass\nexzellente Forschung auch abseits von Schwerpunkten der MUG möglich sein muss und sich nicht jede\nForscherin und jeder Forscher bzw. jedes Forschungsgebiet in Schwerpunkten integriert sein kann und muss.\nEine wesentliche Grundlage für den Re-Evaluierungsprozess der Schwerpunkte bildet das derzeit im Aufbau\nbegriffene Forschungsinformationssystem (vgl. 4.2.2.2) sowie die darauf aufbauende Forschungsevaluation\n(vgl. 4.1.2.1.). Erst nach Erstellung einer validen Datenbasis sowie nach Festlegung der universitätsinternen\nBewertungskriterien zur Identifikation der internen Stärkefelder, kann dieser Re-Evaluierungsprozess\nsinnvollerweise in Angriff genommen werden (2006). Die über diesen Prozess bestätigten oder neu\nfestgelegten Schwerpunkte sind in kontinuierlichen Abständen (der Zeitraum ist gesondert festzulegen) zu\nevaluieren und bei „Nichtentsprechen“ zu hinterfragen.\n4.1.2.3 Weitere Forschungsaktivitäten\nIST-Stand:\nZusätzlich zu den Forschungsschwerpunkten, die zwar einen wesentlichen Teil – nicht aber das gesamte\nForschungsspektrum - abdecken können, kommt den weiteren Forschungsaktivitäten eine wesentliche\nBedeutung zu. Als bisherige Maßnahme zur Förderung dieser Aktivitäten ist u.a. das seit Herbst 2004\nbestehende interne Forschungsförderungsprogramm „Erfolgsprämie“ zu sehen (vgl. Kapitel 4.2.2.3).\nZukünftige Entwicklung:\nIm Rahmen der periodisch durchzuführenden Forschungsevaluierung werden sämtliche\nForschungsaktivitäten bewertet. Eine konkrete Festlegung dieser Maßnahmen ist Inhalt des derzeit\nlaufenden Diskussionsprozesses.\n4.1.2.4 Überblick der Forschungsaktivitäten der MUG\nIST-Stand:\nNicht-Klinischer Bereich:\nDie nachstehenden Forschungsaktivitäten bieten einen groben Überblick der Forschung im Nicht- Klinischen\nBereich. Unberührt von dieser Auflistung bleibt der Prozess, wie er in Kapitel 4.1.2.3 genannt ist.\nZentrum für Physiologische Medizin:\n\u0001 Erregung in Herz und Nervensystem: Molekulare Mechanismen von Entstehung und Ausbreitung\n\u0001 Analytik und Pathophysiologie von oxidativem Stress, Blutgerinnung, Neurochemie und Body\n Composition\n\u0001 Humanphysiologie\nZentrum für Molekulare Medizin:\n\u0001 Lipotoxizität: Zelluläre Lipid-Homeostase, Lipidomics, Adipocyten und Obesitas, Bioaktive lipolytische\n Produkte, Modifizierte Lipoproteine, Inflammation, Mitochondriale Dysfunktion, Blut-Gehirnschranke\n\u0001 Vasculäre Biologie: Gefäßfunktion, Genetische Epidemiologie und molekulare Mechanismen\n zerebrovaskulärer Erkrankungen, Lipid Mediatoren im Signalling Network und in der Genexpression,\n Molekulare Pharmakologie, die Rolle von Ca++ in der Zellfunktion, Regulation des zellulären\n Ionengleichgewichts\n\u0001 Immun-Neuroendokrinologie: Adrenerger Stress und Immunfunktionen, Dopaminrezeptoren auf\n Lymphozyten, Adrenerger Stress und Stammzellfunktionen, Katecholamine und Altern des\n Immunsystems, Altern und Stammzellfunktionen, Wirkungen von exzitatorischen Aminosäuren auf\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 291,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "8",
"published": "2005-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=291&pDocNr=5385&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n33.2. Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifika-\ntion vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß §107 UG 2002 folgende Position aus (Privatange-\nstelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung für Nuklearmedizin an der Universitätskli-\nnik für Radiologie voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nAbsolvierte Pflichtnebenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung; Vorerfahrung in der Lehre,\neinschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung, Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch), über Grund-\nkenntnisse hinausgehende PC-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Februar 2005 (Kennzahl: W176)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Hals-, Na-\nsen, Ohren Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2005 bis 30. November 2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nAbgeschlossener Turnus, abgeleistetes Bundesheer bzw. Zivildienst, Kenntnisse und/oder praktische\nErfahrungen in HNO-relevanten anderen klinisch-medizinischen Fächern. Gute Teamfähigkeit, Interes-\nse an wissenschaftlichen Arbeiten, Vorkenntnisse/Erfahrungen in dieser Hinsicht wären von Vorteil.\nGute Kenntnisse auf dem Gebiet der Medizin-orientierten EDV, Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Februar 2005 (Kennzahl: W198)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb gem. UG 2002 (Facharzt) an der Klinischen Abteilung für Pädriatische Kar-\ndiologie der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 01. März\n2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin. Facharzt für Kinderheilkunde mit\nvertieften Kenntnissen in pädiatrischer Kardiologie.\nFacharzt für pädiatrische Kardiologie entsprechend den Richtlinien der Österreichischen Gesellschaft\nfür Kinderheilkunde bzw. der Deutschen Gesellschaft für pädiatrische Kardiologie; einschlägige wissen-\nschaftliche Mitarbeit und Erfahrung in der Lehre.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Februar 2005 (Kennzahl: W199)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (Facharzt) (befristete Ersatzkraft) an der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nGynäkologie der Geburtshilflich-Gynäkologischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01.\nMärz 2005 bis 30. September 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin. Fachärztin/Facharzt für Frauenheil-\nkunde und Geburtshilfe.\nFremdsprachenkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit und wissenschaftliches Interesse im Be-\nsonderen für das Fach Gynäkologie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Februar 2005 (Kennzahl: W200)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7008,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "33",
"published": "2019-05-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätslehrgang (ULG) Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Master of Science (M.Sc.) in Angewandter Ernährungsmedizin: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Master of Science in Kardiorespiratorischer Physiotherpie (MSc. in Kardiorespiratori-scher Physiotherapie): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung; \r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Intesivpflege: Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nStudienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Wiederverlautbarung;\r\nEntwicklungsplan: Entwicklungsplan - Änderungen;\r\nOrganisationsplan: Organisationsplan – Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung - Änderungen;\r\nRechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2018;\r\nWissensbilanz 2018 der Medizinischen Universität Graz;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission; \r\nAusschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7008&pDocNr=899669&pOrgNr=1"
},
"index": 390,
"text": "391\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100 Mitarbei-\nterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und anspruchsvolle\nPosition wird besetzt:\nUniversitätsprofessur für Rekonstruktive Zahnmedizin\n und Digitale Technologien\nan der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahner-\n satzkunde\n der Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit\nDie Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit am LKH-Universitätsklinikum Graz mit\neinem Einzugsgebiet von 1,2 Mio. EinwohnerInnen wurde mit modernster Ausstattung neu errichtet\nund verfügt über drei Klinische Abteilungen (Orale Chirurgie und Kieferorthopädie; Mund-, Kiefer-\nund Gesichtschirurgie; Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde), welche sich durch\ninterdisziplinäre und vernetzte Forschung, aufeinander abgestimmte Lehrkonzepte, sowie eine ko-\noperative PatientInnenversorgung auszeichnen. Die Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Paro-\ndontologie und Zahnersatzkunde fungiert mit ihren derzeitigen Forschungsschwerpunkten (Digi-\ntale Technologien, Rekonstruktive Zahnmedizin, Prävention, Endodontologie) als Schnittstelle zu\nanderen Fachdisziplinen (Angiologie, Endokrinologie, Orthopädie etc.) und trägt hiermit entschei-\ndend zu einer Vernetzung der Zahnmedizin mit anderen medizinischen Disziplinen am Universitäts-\nklinikum bei.\nDie/Der für die Leitungsfunktion der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und\nZahnersatzkunde vorgesehene UniversitätsprofessorIn wird mit den folgenden zentralen Aufgaben\nbetraut:\n Regionale, nationale und internationale Vertretung der Rekonstruktiven Zahnmedizin in Forschung und\n Lehre\n Klinische eigenverantwortliche Tätigkeit in der Rekonstruktiven Zahnmedizin inklusive konventioneller\n Prothetik und Anwendung digitaler Technologien\n Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der PatientInnenversorgung im Sinne eines „patient centered con-\n cepts“\n Organisatorische Führung aller drei Fachbereiche (Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatz-\n kunde) der Abteilung\n Sicherstellung der eigenständigen Weiterentwicklung der drei Fachbereiche (Zahnerhaltung, Parodon-\n tologie und Zahnersatzkunde) in Forschung, Lehre und klinischer Expertise\n Interdisziplinäre und innovative Kooperation im Bereich von Lehre und Forschung (insbesondere mit\n den beiden weiteren Klinischen Abteilungen der Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesund-\n heit)\n Auf-/Ausbau fächerübergreifender Forschung mit klinischen und nicht-klinischen Fachdisziplinen der\n Medizinischen Universität Graz sowie interuniversitär (z.B. BioTechMed Graz)\n Weiterentwicklung einer nach internationalen Vorbildern strukturierten universitären Lehre im Rahmen\n integrierter klinischer Kurse in enger Abstimmung mit den beiden weiteren Klinischen Abteilungen der\n Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit\n Sicherstellung der gezielten Nachwuchsausbildung und -förderung im ärztlichen Bereich\n MTBl. vom 29.05.2019, StJ 2018/19, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8553,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "13",
"published": "2020-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zur 1. Stellvertreterin des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8553&pDocNr=1085864&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Universitätsassistent*in (Prae Doc)\n Kennung KA-GASTR-2020-000882\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der\n Gastroenterologie und Hepatologie\n Durchführen von Lehrveranstaltungen bis zu maximal 6 Semesterstunden im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin und Betreuung von Studierenden und\n Doktorand*innen sowie Mentoring und Förderung junger Forscher*innen\n Selbständige Betreuung von Laborgeräten und Arbeitsbereichen\n Mitwirkung bei der Antragstellung zur Forschungsförderung\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom-/Masterstudium vorzugsweise im Bereich\n der Biochemie oder einem vergleichbaren Gebiet\n Kenntnisse der Regulation des Lipidstoffwechsels (durch Kernrezeptoren)\n Erfahrung in der Analyse von Fettsäuren\n Fundierte Kenntnisse bei Klein-Tierexperimenten: z.B. Präparation von Kernproteinen aus\n Lebergewebe; Isolierung primärer Leberzellen aus Mäusen\n Erfahrung mit projektrelevanten Analysemethoden (u.a. Nukleinsäuren-Extraktion,\n qRT-PCR,Western Blot, ELISA,) sowie Datenauswertungen·Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit\n wie auch zur Arbeit im Team\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Umfassende Kenntnisse im Bereich Leberphysiologie und Leberpathologie\n Kenntnisse im Bereich Lipid Stoffwechsel (Lipasen / Hydrolasen)\n Wissenschaftlicher Auslandsaufenthalt (Research Fellowship)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.929,00 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zu-\nzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 24. Dezember 2020.\n MTBl. vom 02.12.2020, StJ 2020/21, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5770,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "34",
"published": "2016-09-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum Leiterin/Leiter sowie 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und 2. Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters einer Organisationseinheit im nichtwissenschaftlichen Bereich; Verordnung des Rektorates gemäß § 66 Abs. 1 UG idgF betreffend die Studieneingangs- und Orientierungsphase (StEOP); Richtlinie für Universitätslehrgänge an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5770&pDocNr=545278&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\n168.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Zahnärztliche/r AssistentIn\n (Verwendungsgruppe IIA)\n an der Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit,\n Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde\n Teilzeit: 30 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Aufbereitung von Medizinprodukten\n laut Medizinproduktegesetz (Sterilgutversorgung)\n Zahnärztliche Assistenz bei der PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/m Zahnärztlichen AssistentIn\n Absolvierung der Weiterbildung zur\n Kenntnisse von Ordinationssoftware bzw. MS-Office erwünscht\n Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Lernbereitschaft\n Bereitschaft zu Wochenenddiensten\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.683,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Vorstand der Univ.-Klinik für Zahnmedizin und\nMundgesundheit, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12886 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-82248.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A229 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 12. Oktober 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.09.2016, StJ 2015/16, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 85,
"text": "- 86-\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W56 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. Jänner 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\nbis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n» Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n>» Selbstständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n» Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem\nFachgebiet Gastroenterologie und Hepatologie von Vorteil\n\n» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n» Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Gewissenhaftigkeit\n\n> Teamorientierung\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und\nHepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14388.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W62 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. Jänner 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
},
"index": 40,
"text": "-41-\n\n8 1 Zielgruppe / Zielsetzung\n\nDer Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich richtet sich\nan den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege. Er dient der Vermittlung von\ntechnischem und pflegerischem Wissen, um den Anforderungen für die Spezialaufgaben im\nOperationsbereich zu entsprechen, und ist im Sinne der Gesundheits- und Krankenpflege-\nSpezialaufgabenverordnung (GuK-SV) in der geltenden Fassung (i.d.g.F.) aufgebaut.\n\nZielsetzung ist es, den künftigen Absolventen/innen, Kenntnisse für die allgemeinen\nAnforderungen und operationsspezifischen Aufgaben sowie Fertigkeiten, Verhaltensweisen\nund Einstellungen für die Tätigkeit im Operationsbereich zu vermitteln.\n\nDie künftigen Absolventen/innen sollen befähigt werden, folgende Aufgaben kompetent zu\nerfüllen:\n\ne Durchführung der Vorbereitungs-, Überwachungs- und Nachsorgemaßnahmen an\nPatienten/innen bei operativen und diagnostischen Eingriffen, unter\nBerücksichtigung seiner individuellen Bedürfnisse im Rahmen der perioperativen\nPflege.\n\ne Individuelle Betreuung der Patienten/innen im Operationsbereich im Rahmen der\nperioperativen Pflege.\n\n«e Planung und Organisation der Arbeitsabläufe im Operationsbereich.\n\ne Vor- und Nachbereitung einer Operationseinheit einschließlich der zur Operation\nbenötigten Instrumente, Nahtmaterialien und sonstiger Geräte, unter Einhaltung\nhygienischer Richtlinien und wirtschaftlicher Aspekte.\n\ne Desinfektion, Sterilisation und Wartung der bei der Operation benötigten\nInstrumente.\n\ne Situationsgerechtes Instrumentieren in allen operativen Fachrichtungen sowie\nUnterstützung des OP-Teams während der prä-, intra- und postoperativen Phase.\n\n«e Durchführung der Pflegedokumentation.\n\ne Wissen über die Kommunikation im interdisziplinären Team, das konstruktive\nZusammenarbeiten, Erkennen und Analysieren von Konfliktsituationen sowie\nEinbringen von Lösungsvorschlägen.\n\ne Fähigkeit zum Anleiten und Begleiten neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen,\nAuszubildenden und Hilfsdiensten unter Anwendung pädagogischer und\nkommunikativer Kenntnisse.\n\ne Kenntnisse über für die Ausübung des Berufes relevanten Gesetze.\ne Lesen und Interpretieren von Forschungsergebnissen.\n\n§ 2 Dauer und Gliederung\n\nDer Universitätslehrgang dauert zwei Semester und umfasst insgesamt 760 Stunden\ntheoretische Unterrichtseinheiten (UE, 1 UE = 45 Minuten) und 640 Stunden praktische\nAusbildung (1 Praktikumsstunde = 60 Minuten). Das entspricht einem Gesamtausmaß von\n1400 Stunden bzw. 62 ECTS Credits.\n\nDer Inhalt ist durch die Gesundheits- und Krankenpflege-Spezialaufgaben-Verordnung in der\ngeltenden Fassung vorgegeben. Er gliedert sich in drei Abschnitte: Pflegerisches Sachgebiet,\nMedizin-wissenschaftliches Sachgebiet und Praktikum. Zusätzlich sind die Inhalte der\nWeiterbildung Sterilgutversorgung mit den Fachkundelehrgängen | und II It. GuK-WV\ni.d.g.F. implementiert.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Neurowissenschaften\n und/oder der vaskulären und Interventionellen Radiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich der Radiologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zum Erlernen und zur Anwendung minimal invasiver radiologischer Verfahren\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hannes Deutschmann, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nNeuroradiologie der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nhannes.deutschmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W128 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie,\n Klinische Abteilung für Neurogeriatrie,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Neurologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Neurologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Fremdsprachenkenntnisse (English)\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W112 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik,\n Klinische Abteilung für Allgemeine HNO,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Otologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für internationale\n Fortbildungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten Otologie und Ohrimplantologie\n Fachliche Leitung der Otologieambulanz\n Koordination von nationalen und internationalen, interdisziplinären Studien im HNO-Bereich\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Hals-,\n Nasen- und Ohrenkrankheiten\n Erfahrung in der universitären Lehre und Betreuung von Studierenden von Vorteil\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Durchführung von wissenschaftlichen\n Projekten)\n Klinische Erfahrung in der Ohrchirurgie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Josef Kainz, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine HNO, gerne zur Verfügung. Kontakt: josef.kainz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13448.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W102 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2025&pDocNr=25958&pOrgNr=1"
},
"index": 38,
"text": "- 39 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof.in Dr.in Margit Pichelmayer, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nKieferorthopädie an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung.\nKontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2424 bzw. Kliniksekretariat: Tel.:\n++43 (0) 316/385-3989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W77 ex 2009/10 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung\n für Nuklearmedizin, befristet bis 12. Februar 2011\nKernaufgaben:\n¾ Klinische und präklinische Forschung, klinische Forschung und Entwicklung auf dem Gebiet der\n funktionell-morphologischen bildgebenden Verfahren mit Schwerpunktsetzung auf dem Gebiet der\n Hybridtechnologie\n¾ Selbstständige Planung, Einreichung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n¾ Einbindung in die universitäre Lehre\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Diplom- oder Doktoratsstudium\n¾ Erfahrungen in den Bereichen Strahlenphysik, Strahlenschutz, Dosimetrie, CT-Technik\n¾ Vertiefte einschlägige EDV-Kenntnisse\n¾ Kenntnisse multivariater statistischer Verfahren und in der Datenanalyse\n¾ Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.in Dr.in Reingard Aigner, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nNuklearmedizin an der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nreingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12151.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W78 ex 2009/10 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.01.2010, StJ 2009/10, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 986,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "30",
"published": "2008-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=986&pDocNr=10797&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n • Aktualisierung der Homepage des AKGl (http://www.meduni-graz.at/akgl/mitglieder,html)\n • Erweiterung einer rechtsspezifischen Bibliothek für Gleichbehandlungsfragen\n • Erweiterung und Verwaltung einer Sammlung von Literatur betreffend Gleichbehandlung,\n Chancengleichheit, Gender-Mainstreaming und Frauenförderung\n • Dokumentation in allen Bereichen des AKGl\n • Verlässlichkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten\n • Team- und Konfliktfähigkeit\nZentrale Aufgabe des Arbeitskreises ist es,\n • Diskriminierung durch Universitätsorgane auf Grund des Geschlechts entgegenzuwirken und\n • Die Angehörigen und Organe der Universität in Fragen der Gleichstellung von Frauen und\n Männern sowie der Frauenförderung zu beraten und zu unterstützen (§ 42 Abs. 1 UG 2002).\nDarüber hinaus – seit der Novellierung des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 (BGBl 100/1933 idf\nBGBl I 65/2004) – ist der Arbeitskreis zuständig für\n • die Gleichbehandlung ohne Unterscheid der ethnischen Zugehörigkeit,\n • der Religion oder der Weltanschauung,\n • des Alters oder\n • der sexuellen Orientierung (§ 41 B-GlBG)\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: A277 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF)\nam Institut für Pathophysiologie und Immunologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2008,\nzeitlich befristet bis 30. September 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Pflichtschule\n • Kenntnisse und Erfahrung im technischen und handwerklichen Bereich\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung im medizinisch-biochemischen Laborbereich\n • Geschicklichkeit und gutes technisches Verständnis\n • Sorgfältiger und genauer Arbeitsstil\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit\n • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Hard- und Software)\nIhre Aufgaben:\n • Betreuung von Großgeräten und Einrichtungen\n • Betreuung der audiovisuellen Ausstattung und der EDV-Geräte\n • Führung und Verwaltung der Tierversuchseinrichtung und der Institutswerkstatt\n • Unterstützung des medizinisch-technischen Personals\n • Transport von klinischen Proben\n • Abfallentsorgung\n • Reinigung von Laborutensilien und –geräten\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: A280 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Teamassistentin oder eines Teamassistenten am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und\nUmweltmedizin, Labor für Wasserhygiene und Mikroökologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene wirtschaftskundliche Ausbildung (z.B. HAK, HaSch)\n • Praktische Erfahrung im medizinischen Laborbereich (Organisation und Verwaltung)\n • Bereitschaft zur Mitarbeiter im QM-System\n • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS-Windows\n • Bereitschaft zum Erlernen von hauseigenen Computerprogrammen und zur Mitarbeit in diversen\n Lehrveranstaltungen\n • Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\n • Kommunikationsfähigkeit\n • Teamfähigkeit- und Innovationsfähigkeit\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: D281 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 03.09.2008, StJ 2007/08, 30. Stk."
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"bulletin": {
"id": 104,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "6",
"published": "2005-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=104&pDocNr=4868&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) am Institut für Medizinische Biologie und Humangenetik voraussichtlich\nzu besetzen ab sofort für die Dauer eines Karenzurlaubes.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Naturwissenschaftliches Studium.\nErfahrung mit grundlegenden molekulargenetischen Techniken (PCR, Klonierung, Sequenzierung); zusätzli-\nche Kenntnisse und Fertigkeiten in Hefegenetik und Yeast two-hybrid Screen sowie Calcium Imaging mit\npermanenten Zelllinien und primären Zellkulturen erwünscht; selbständiges wissenschaftliches Arbeiten\nnachgewiesen durch Publikationen; einschlägige Lehrerfahrung wünschenswert.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2005 (Kennzahl: D360)\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002) an der Klinischen Abteilung für Allgemeine HNO der Hals-, Nasen- Ohren-Universitätsklinik voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, abgeschlossener Turnus wünschenswert,\nabgeleistetes Bundesheer bzw. abgeleisteter Zivildienst, gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Medizin-\norientierten EDV, Fremdsprachenkenntnisse.\nErwünscht:\nKenntnisse und/oder praktische Erfahrungen in HNO-relevanten anderen klinisch-medizinischen Fächern.\nGute Teamfähigkeit, Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere auf dem Bereich der Immunolo-\ngie und Onkologie mit entsprechenden Vorkenntnissen in diesen Bereichen.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2005 (Kennzahl: W359)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Geburtshilflich-Gynäkologischen Univer-\nsitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung,\nlängstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nVorkenntnisse in Gynäkologie und Geburtshilfe, Gegenfächer, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse, Teamfä-\nhigkeit, vorgegebene wissenschaftliche Betätigung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2005 (Kennzahl: W364)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Psychiatrie voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2006 befristet bis 31.12.2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikation: Psychotherapeutische Qualifikationen bzw. Vorkenntnisse, abge-\nleistete Gegenfächer (Interne und Neurologie). Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung im Bereich\nPsychiatrie. Interesse für forensische psychiatrische Versorgung. (Halbtagstätigkeit in der Justizanstalt Graz-\nKarlau).\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2005 (Kennzahl: D363)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Psychiatrie voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2006 befristet bis 31.12.2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikation: Psychotherapeutische Qualifikation bzw. Vorkenntnisse, abge-\nleistete Gegenfächer (Interne und Neurologie). Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung im Bereich\nPsychiatrie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Dezember 2005 (Kennzahl: D362)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 99,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "1",
"published": "2005-10-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=99&pDocNr=4858&pOrgNr=1"
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"index": 33,
"text": "- 34 -\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2005 (Kennzahl: W339)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002)\nan der Klinischen Abteilung für Onkologie der Medizinischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab\n06.02.2005 für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nNachweisliches Interesse/Vorerfahrung in der Betreuung von PalliativpatientInnen, Vorefahrung in der\nDurchführung/Begleitung von klinischen Forschungsprojekten im Bereich Palliativmedizin; abgeschlossenes\njus practicandi. Die Tätigkeit ist für die Facharztausbildung für Innere Medizin anrechenbar.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2005 (Kennzahl: W340)\n2 halbe Stellen einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Klinischen Abteilung für Kieferorthopädie der Universitätsklinik für Zahn-,\nMund- und Kieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2005\nbefristet bis 30.09.2009.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung,\nInteresse an Kieferorthopädie und wissenschaftlicher Tätigkeit, ausreichende Englisch und EDV-Kenntnisse,\nDiplomarbeit in Kieferorthopädie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2005 (Kennzahl: W341)\n9.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorran-\ngig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Medizinisch-Technischen Analytikerin oder eines Medizinisch-Technischen Analytikers im Labor\nfür Molekulare Erregerdiagnostik am Institut für Hygiene voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nTätigkeiten: Mitwirkung bei der Erstellung von Befunden im Labor für Molekulare Erregerdiagnostik (Pro-\nbenansatz, Verarbeitung unter Anwendung molekularer Methoden, Befunderstellung), Mitarbeit bei wissen-\nschaftlichen Arbeiten in der Forschungseinheit Molekulare Erregerdiagnostik, Mitwirkung bei der Qualitätssi-\ncherung, Mitwirkung bei der Ausbildung von MTA- und MTF-SchülerInnen, Betreuung von Laborgeräten\nund Laborbereichen.\nAnforderungsprofil: Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaa-\ntes der EU oder EWR, rechtliche Unbescholtenheit, abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische\nAnalytikerin oder Medizinisch-Technischer Analytiker, Interesse an der Molekularen Erregerdiagnostik, EDV-\nKenntnisse, Englischkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, hohes Maß an Selb-\nständigkeit, Bereitschaft sich weiterbilden.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Oktober 2005 (Kennzahl: D336)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 310,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "26",
"published": "2005-08-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=310&pDocNr=5424&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 109. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 UG 2002\ni.d.g.F. folgende Stellen ausschreibt:\n109.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universitäts-\nklinik für Neurologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort bis 31. Jänner 2009.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nEinschlägige Vorerfahrung in der Lehre, einschlägige wissenschaftliche Vorerfahrungen, praktische Kenntnis-\nse in der Neurologie (Epileptologie), EDV- und Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W317)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universitätsklinik\nfür Neurologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie, voraussichtlich zu besetzen\nab 01. Oktober 2005 bis 30. Juni 2010.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nPraktische und wissenschaftliche Vorerfahrungen in Neurologie mit besonderer Berücksichtigung der ze-\nrebrovaskulären und neuroimmunologischen Erkrankungen. EDV- und Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W318)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universitätsklinik\nfür Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für Allgemeine Kinderchirurgie, voraussichtlich zu besetzen\nab 01. März 2006 bis 30. September 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Erfahrung auf dem Gebiet der Kinderchi-\nrurgie, Nachweis wissenschaftlicher Arbeiten mit Relevanz für Kinderchirurgie, ausreichende Kenntnisse der\ndeutschen Sprache in Wort und Schrift, Nachweis von EDV- sowie Fremdsprachenkenntnissen.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W319)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) mit dem Schwerpunkt\nForschungstätigkeit an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für Allgemeine Kinder-\nchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2005 bis 30. Juni 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nAssistent/in zur Ausbildung zum Facharzt für Kinderchirurgie mit Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit,\nFremdsprachen- und EDV-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W320)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 50,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "38",
"published": "2004-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=50&pDocNr=4742&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n Gemeinsame Bestimmungen für akademische Ehrungen\n und sonstige Auszeichnungen\nAntragsrechte\na) Die Anträge auf Verleihung von akademischen Ehrungen und sonstigen Auszeichnungen sind\n begründet, schriftlich beim Rektorat einzubringen. Antragsberechtigt sind der Universitätsrat,\n der Senat, das Rektorat, Mitglieder des Universitätsrats, des Senats oder Rektorats sowie Lei-\n terinnen und Leiter von Organisationseinheiten.\nb) Anträge auf Verleihung des Jahrespreises könne auch von jeder oder jedem Universitätsan-\n gehörigen eingebracht werden.\nc) Jedem Antrag ist eine ausführliche Begründung mit curriculum vitae und gegebenenfalls das\n Verzeichnis der wissenschaftlichen Publikationen beizufügen.\nVerfahren\na) Der Antrag ist an den Senat, bzw. eine dafür vom Senat eingerichtete Stelle wie z.B. Senats-\n kommission oder Senatsbeauftragte oder Senatsbeauftragter für Ehrungen. zur weiteren Be-\n arbeitung weiterzuleiten.\nb) Diese Stelle erarbeitet unter Beiziehung von zwei Gutachterinnen oder Gutachtern (für das\n Ehrendoktorat), oder nach Einholung von zwei Stellungnahmen anerkannter Persönlichkeiten\n die dem Tätigkeitsfeld der oder des zu Ehrenden nahe stehen, eine Empfehlung an den Se-\n nat.\nc) Der Senat beschließt über die Verleihung und leitet den Beschluss an das Rektorat weiter.\nVerleihung\nDie Verleihung einer akademischen Ehrung, eines Ehrenzeichens und des Jahrespreises erfolgt durch\ndas Rektorat in feierlicher Weise, im Regelfall im Rahmen einer akademischen Feier. Die oder der\nGeehrte erhält eine mit dem Siegel der Universität versehene Urkunde, die Verleihung ist in das Eh-\nrenbuch der Medizinischen Universität Graz einzutragen. Das Ehrenzeichen geht mit der Verlei-hung\nin das Eigentum der Geehrten oder des Geehrten über.\nWiderruf\na) Das Rektorat hat verliehene akademische Ehrungen und sonstige Auszeichnungen auf Grund\n eines Senatsbeschlusses mit Zweidrittelmehrheit widerrufen, wenn sich die geehrte Person\n durch späteres Verhalten der Ehrung unwürdig erweist oder sich nachträglich ergibt, dass die\n Ehrung erschlichen worden ist. Das Ehrenzeichen und die Urkunde sind einzuziehen und der\n Widerruf im Ehrenbuch der Universität zu vermerken.\nb) Der Widerruf erstreckt sich auch auf akademische Ehrungen und sonstige Auszeichnungen\n die auf Grund früherer Regelungen für den Wirkungsbereich der Medizinischen Universität\n Graz verliehen wurden.\nFinanzierung\nZur Bestreitung der Kosten der Ehrenzeichen und Verleihungsurkunden trifft die Medizinische Univer-\nsität im Budget Vorsorge.\nDurchführungsbestimmungen\nNähere Bestimmungen, insbesondere über den Ablauf der akademischen Feiern anlässlich der Ver-\nleihung auf Grund dieses Satzungsteiles, werden vom Rektorat gemäß den akademischen Traditionen\nund dem Selbstverständnis der Medizinischen Universität Graz festgelegt.\n Der Vorsitzende des Senats:\n Stein"
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