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"id": 1887,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "15",
"published": "2010-02-17T00:00:00+01:00",
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"index": 37,
"text": "- 38 -\n¾ Loyalität gegenüber der Medizinischen Universität Graz bzw. dem LKH Graz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Vorstand der Universitätsklinik für Zahn-\n, Mund- und Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-12886 bzw. Kliniksekretariat: Tel.: ++43 (0) 316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A112 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Technische/r MitarbeiterIn\n am Institut für Pathophysiologie und Immunologie\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei Forschungs- Lehre- und Routinearbeiten am Institut, dazu gehören:\n¾ Betreuung und Verwaltung der EDV- und audiovisuellen Ausstattung\n¾ Aufbau und Wartung von Versuchsanordnungen und Geräten inklusive Reinigung\n¾ Führung und Verwaltung der Tierversuchseinrichtung und Institutswerkstatt\n¾ Erstellen und Verwalten von Bio- und Datenbanken\n¾ Dokumentation und Administration (Laborbereich)\n¾ Unterstützung im Laborbetrieb\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum ChemielabortechnikerIn oder gleichzuhaltende Ausbildung (z.B.\n KommunikationstechnikerIn)\n¾ Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Hard- und Software) inklusive Arbeiten mit Datenbanken\n¾ Praktische Erfahrung im medizinischen Laborbereich von Vorteil\n¾ Bereitschaft zum Umgang mit Labortieren\n¾ Gute Englischkenntnisse\n¾ Brandschutzausbildung erwünscht\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sehr sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Geschicklichkeit und gutes technisches Verständnis\n¾ Organisationstalent\n¾ Flexibilität und Teamfähigkeit\n¾ Lern- und Weiterbildungsbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Anton Sadjak, Leiter des Institutes für Pathophysiologie und\nImmunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: anton.sadjak@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4296.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A114 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2010, StJ 2009/10, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1145,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "5",
"published": "2008-12-03T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1145&pDocNr=13438&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\n 38. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n38.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@meduni-graz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Pathologie, zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet auf\n1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fachärztin/Facharzt für Pathologie\n • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre\n • Teamfähigkeit\n • Belastbarkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: D56 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters\n(Laufbahnstelle) am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation\n(Beschäftigungsausmaß 75 %) und an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für\nEndokrinologie und Nuklearmedizin (Beschäftigungsausmaß 25 %), zu besetzen ab 01. Februar 2009,\nbefristet auf 6 Jahre. Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den\nAbschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\n • Habilitation in Innerer Medizin oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung\n und Lehre\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in Evidenz basierter Medizin\n • Erfahrung in der Erstellung von systematischen Reviews, Durchführung von Klinischen Studien und\n wissenschaftlichen Projekten\n • Nationale und internationale Forschungskooperationen\n • Didaktische Eignung und Teamfähigkeit\nIhre Aufgaben:\n • Forschung und Lehre in Evidenz basierter Medizin\n • Selbstständige Akquisition und Abwicklung großer interdisziplinärer Projekte\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof.in DIin Dr.in Andrea Berghold, Vorständin des Instituts für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.berghold@meduni-graz.at\nTel.: ++43/385-3201\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: W57 ex 2008/09)\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2008, StJ 2008/09, 5. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1064,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "1",
"published": "2008-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1064&pDocNr=12032&pOrgNr=1"
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"index": 26,
"text": "Seite 18 von 50\n erfolgreichen Kandidaten, die im Oktober 2006 zugelassen wurden, waren 79% in der Lage, den ersten Studienabschnitt in den\n vorgesehenen 2 Semestern bis 30.9.2007 erfolgreich abzuschließen.\n Kurzbeschreibung aller hier beschriebenen geplanten Geplante Ampel-\n Nr. Bezeichnung Vorhaben\n Vorhaben Umsetzung bis status\n 4 Senkung der Drop out Die bisherige Drop out Rate von ca. 60 % soll deutlich Start Studienjahr\n Rate gesenkt werden 2006/07*)\n Erläuterung zum Ampelstatus\n 1) Was vom geplanten Vorhaben (vgl. Kurzbeschreibung) wurde bereits durchgeführt?\n 2) Inwieweit wird das Vorhaben plangemäß (inhaltlich und zeitlich) umgesetzt werden?\n Hier gilt dasselbe wie unter Punkt.C1.3.3.\n4. Vorhaben zur Qualitätssicherung/Evaluierung und Ergebnisse der Auswertungen der\n Lehrveranstaltungsbeurteilungen\n Kurzbeschreibung aller hier beschriebenen geplanten Geplante Ampel-\n Nr. Bezeichnung Vorhaben\n Vorhaben Umsetzung bis status\n 1 Qualitätssicherungs- Als längerfristige Zielsetzung steht für den Bereich Studium laufend\n system und Lehre die umfassende Implementierung eines\n Qualitätssicherungs-Systems entsprechend den\n „Standards and Guidelines for Quality Assurance in the\n European Higher Education Area“ (ENQA; 2005) an.\n Erläuterung zum Ampelstatus\n 1) Was vom geplanten Vorhaben (vgl. Kurzbeschreibung) wurde bereits durchgeführt?\n 2) Inwieweit wird das Vorhaben plangemäß (inhaltlich und zeitlich) umgesetzt werden?\n Die Erstellung eines Qualitätshandbuchs der Organisationseinheit Studium und Lehre wurde 2007 begonnen und umfasst\n mittlerweile die genaue Darstellung von praktisch allen wesentlichen Prozessen im Umkreis der Administration und Organisation\n des gesamten Lehr- und Studienbetriebs in SOP-ähnlicher Form. Mit der AQA werden zwei Themen (Auswahlverfahren;\n Lernzielkatalog) unter externer Fachbegleitung intensiv bearbeitet. LV-Beurteilungen werden flächendeckend durchgeführt und\n unter\n http://thor.meduni-graz.at/qm/p_evaluierung/eval0607.htm\n veröffentlicht. Die Ergebnisse der LV-Beurteilungen gehen laufend in Verbesserungsprojekte ein.\n Kurzbeschreibung aller hier beschriebenen geplanten Geplante Ampel-\n Nr. Bezeichnung Vorhaben\n Vorhaben Umsetzung bis status\n 2 Akkreditierung der Akkreditierung der Diplomstudien Human- und 2009\n Studien und der Prozesse Zahnmedizin; darauf aufbauend Akkreditierung der\n Gesamtprozesse im Bereich Studium und Lehre\n Erläuterung zum Ampelstatus\n 1) Was vom geplanten Vorhaben (vgl. Kurzbeschreibung) wurde bereits durchgeführt?\n 2) Inwieweit wird das Vorhaben plangemäß (inhaltlich und zeitlich) umgesetzt werden?\n Bereits durchgeführtes Projekt: Die Diplomstudien Human- und Zahnmedizin wurden einem externen Akkreditierungsverfahren\n durch die deutsche Akkreditierungsagentur ACQUIN unterzogen; beide Verfahren wurden positiv abgeschlossen. Die\n Akkreditierung wurde mit 4 Auflagen gewährt, für deren Erfüllung Zeit bis 1.1.2009 eingeräumt wurde.\n Geplante Projekte: Zertifizierung aller administrativen und organisatorischen Abläufe im Bereich Studium und Lehre durch die\n AQA; Akkreditierung des PhD Studiums."
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"bulletin": {
"id": 704,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "7",
"published": "2007-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=704&pDocNr=7670&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\n - Personalaufnahme\n So erforderlich, wird das jeweilige Personalaufnahmeprocedere eingeleitet. Personalaufnahmen\n bedürfen bei unbefristetem Dienstverhältnis jedenfalls einer öffentlichen Ausschreibung. Sind die\n Dienstverhältnisse befristet, sieht der Gesetzgeber ein qualifiziertes Auswahlverfahren vor. Dies\n beinhaltet jedenfalls eine Prüfung und Bewertung mehrerer KandidatInnen, wobei in der Reihung die\n beste Qualifikation begründet werden muss. Festzuhalten ist, dass gemäß § 23 (1) Z9 UG 2002\n ausschließlich der/die RektorIn die Aufnahme von Personal sowie den Abschluss von Werkverträgen\n veranlassen kann.\n Sämtliche MitarbeiterInnen an durch Drittmittel finanzierten Projekten, unabhängig davon ob § 26\n oder § 27, sind zwingend Angestellte der MUG. Deshalb sind die Entgelte entsprechend vergleichbarer\n Positionen der MUG anzusetzen.\n - Investitionen\n Anschaffungen, die ins Eigentum der MUG übergehen, unterliegen der Beschaffungsrichtlinie.\n Anschaffungen von § 26-Projekten werden, so kein Eigentum der MUG begründet wird, vom/von der\n Projektverantwortlichen persönlich durchgeführt. Innerhalb der gesetzlichen Grenzen ist die\n Spezifikation seitens des/der Projektverantwortlichen ausschlaggebend. Die entsprechenden Stellen\n der MUG sind immer dann in die Spezifikation einzubinden, wenn der Universität durch die Investition\n Neben- oder Folgekosten entstehen.\n - Interne Leistungsverrechnung\n Das Formular die interne Leistungsverrechnung betreffend, wird dem Controlling übermittelt,\n kontrolliert und anschließend der Finanzbuchhaltung zur Buchung weitergeleitet. Bei\n Leistungsverrechnungen klinischen Bereich ist zuerst das Formular an die zuständige Einreichstelle zu\n senden. Diese leitet nach Prüfung das Formular ans Controlling weiter.\n - Berichte\n Die Betreuung der Projektleiterin/des Projektleiters in der Abwicklungsphase sowie die Häufigkeit und\n Inhalte notwendiger Projektberichte werden mit den in Punkt 4.1 genannten Ansprechpartnerinnen\n und Ansprechpartnern vereinbart. Jedenfalls sind Umstände, die vermuten lassen, dass der MUG\n Schaden durch das Projekt droht, unverzüglich und schriftlich dem Rektorat im Wege über die\n jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zu melden.\n - Haftung\n Die finanzielle Abdeckung allfälliger Verpflichtungen richtet sich, unbeschadet des möglichen\n Regresses auf den/der projektverantwortlichen DienstnehmerInnen der MUG, nach dem\n Verursacherprinzip. Reichen die Projekteinnahmen nicht aus, um die Verpflichtungen aus dem Projekt\n abzudecken, wird zunächst auf verfügbare Mittel der jeweiligen Suborganisationseinheit, in weiterer\n Folge auf die verfügbaren Mittel der jeweiligen Organisationseinheit zurückgegriffen. Letztlich haftet\n die Universität mit allen ihr verfügbaren Mitteln.\n 4.2.4. Projektbeendigung\nDas Ende des Projektes ist bei den in Punkt 4.1. genannten AnsprechpartnerInnen zu melden. Erst nach\nMeldung der Projektbeendigung kann das Projekt endabgerechnet und über die Ergebnisverwendung\nentschieden werden.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.12.2007, StJ 2007/08, 7. Stk."
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"bulletin": {
"id": 7769,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "22",
"published": "2020-03-11T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Rektorats; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderungen; Richtlinie des Rektorats: IKS-Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7769&pDocNr=1002162&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n 15. Abschluss von Betriebsvereinbarungen aufgrund von Vorschlägen der jeweils fachlich\n zuständigen Rektoratsmitglieder\n 16. Ausschreibungen von Planstellen für Universitätsprofessorinnen und -professoren\n sowie Festlegung von Richtlinien für das Berufungsverfahren\n 17. Leistungsorientierte Mittelvergabe\n 18. Programm MED CAMPUS (übergeordnete uniratspflichtige Zuständigkeit)\n 19. Digitalisierungsstrategie\n sowie folgende Angelegenheiten gemäß § 22 UG idgF:\n 20. Erstellung eines Entwurfs der Satzung sowie von Entwürfen von Satzungsänderungen\n zur Vorlage an den Senat\n 21. Erstellung eines Entwicklungsplans der Universität zur Vorlage an den Senat und an\n den Universitätsrat\n 22. Erstellung eines Organisationsplans der Universität zur Vorlage an den Senat und an\n den Universitätsrat\n 23. Erstellung eines Entwurfs der Leistungsvereinbarung zur Vorlage an den\n Universitätsrat\n 24. Bestellung und Abberufung der Leiterinnen und Leiter von Organisationseinheiten\n 25. Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Leiterinnen und Leitern der\n Organisationseinheiten\n 26. Zuordnung der Universitätsangehörigen (§ 94 Abs. 1 Z 2 bis 6 UG) zu den einzelnen\n Organisationseinheiten\n 27. Festlegung der Lehrgangsbeiträge gemäß § 56 Abs. 3 UG\n 28. Veranlassung von Evaluierungen und der Veröffentlichung von Evaluierungsergebnissen\n 29. Einrichtung und Auflassung von Studien, Stellungnahme zu den Curricula, Untersagung\n von Curricula oder deren Änderungen, wenn diese dem Entwicklungsplan\n widersprechen oder wenn diese nicht bedeckbar sind, oder, wenn ein vom Rektorat in\n Auftrag gegebenes nach international anerkannten wissenschaftlichen Kriterien\n erstelltes Gutachten zu dem Schluss kommt, dass der Inhalt des Curriculums in\n Hinblick auf die wissenschaftliche und künstlerische Berufsvorbildung und die\n Qualifizierung für berufliche Tätigkeiten, welche die Anwendung wissenschaftlicher\n und künstlerischer Erkenntnisse und Methoden erfordern, nicht ausreichend ist; bei\n der Auflassung eines Studiums oder Untersagung eines Curriculums oder dessen\n Änderung sowie der Beauftragung eines Gutachtens ist nach Möglichkeit das\n Einvernehmen mit dem Senat herzustellen\n 30. Einrichtung eines Rechnungs- und Berichtswesens\n 31. Erlassung von Richtlinien für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und\n Arbeitnehmern der Universität gemäß § 28 Abs. 1 UG\n 32. Errichtung eines Planungs- und Berichterstattungssystems, das die Erfüllung der\n Berichterstattungspflichten durch die Universitäten nach den gesetzlichen\n Vorschriften und den Vorgaben des Bundesministers/der Bundesministerin für\n Finanzen hinsichtlich der Einrichtung eines Beteiligungs- und Finanzcontrolling\n gewährleistet\n Seite 8 von 19 Mitteilungsblatt vom 11.03.2020, StJ 2019/20, 22.Stk. RN111\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 8673,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "19",
"published": "2021-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tVerordnung über die Testinhalte und \r\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der \r\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tGeschäftsordnung: Geschäftsordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8673&pDocNr=1098491&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n (UO 202) überwechseln,\n (3) Studierende, die zu einem Medizinstudium an einer ausländischen Universität oder\n gleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung\n zugelassen sind und im Rahmen eines internationalen Mobilitätsprogramms (z.B.\n ERASMUS) an den Medizinischen Universitäten Wien, Innsbruck, Graz oder der\n Medizinischen Fakultät Linz studieren,\n (4) Quereinsteiger*innen iSd § 14,\n (5) Studienplatztauscher*innen iSd § 15 sowie\n (6) Studienwerber*innen in Ausbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Mund-,\n Kiefer- und Gesichtschirurgie iSd § 16.\n III. Zahl der Studienplätze\n § 4. (1) Folgende Platzzahlen werden entsprechend den vorhandenen Kapazitäten und der mit\n dem Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft geschlossenen\n Leistungsvereinbarung für die Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin an der\n Medizinischen Universität Graz festgelegt:\n Humanmedizin Zahnmedizin Gesamt\n 336 24 360\n (2) Von den in Abs. 1 festgelegten Studienplätzen für Humanmedizin sind gemäß § 71c Abs. 5 UG\n 1. 95 vH für EU-Bürger*innen und ihnen im Hinblick auf den Studienzugang gleichgestellte\n Personen und\n 2. 75 vH für Inhaber*innen von in Österreich ausgestellten Reifezeugnissen vorbehalten.\n IV. Aufnahmeverfahren für die Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin\n § 5. (1) Die Aufnahme von Studienwerber*innen für das Diplomstudium Humanmedizin und für\n das Diplomstudium Zahnmedizin richtet sich nach dem Aufnahmeverfahren gemäß §§ 6 ff. Die\n Vergabe der Studienplätze (§ 4) für die Diplomstudien Human - und Zahnmedizin erfolgt im\n Rahmen des Aufnahmeverfahrens mittels der für das jeweilige Studium vorgesehenen\n Aufnahmetests (Aufnahmetest Humanmedizin – MedAT-H, Aufnahmetest Zahnmedizin – MedAT-\n Z), die der Abklärung der Studieneignung und damit der Überprüfung der den\n Ausbildungserfordernissen des Studiums der Humanmedizin / Z ahnmedizin entsprechenden\n leistungsbezogenen Kriterien sowie einer objektiven und transparenten Auswahl von\n Studienwerber*innen dienen.\n (2) Zur Teilnahme am Aufnahmeverfahren (§§ 6 ff) sind Personen berechtigt, die zum Zeitpunkt\n der Internet-Anmeldung\n 1. ein (Reife)Zeugnis gemäß § 64 UG besitzen,\n 2. die 12. Schulstufe einer allgemeinbildenden höheren Schule gemäß\n Schulorganisationsgesetz (BGBl. Nr. 242/1962, idgF) absolvieren,\n 3. die 13. Schulstufe einer berufsbildenden höheren Schule oder einer höheren Anstalt für\n Lehrer- und Erziehungsbildung gemäß Schulorganisationsgesetz (BGBl. Nr.242/1962,\n idgF) absolvieren,\n 4. zur Studienberechtigungsprüfung gemäß § 64a UG iVm der Verordnung über die\n Durchführung der Studienberechtigungsprüfung der jeweiligen Universität zugelassen\n sind,\n 5. zur Berufsreifeprüfung gemäß Bundesgesetz über die Berufsreifeprüfung (BGBl. I Nr.\n MTBl. vom 20.01.2021, StJ 2020/21, 19. Stk, RN 73\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5409,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "15",
"published": "2016-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Errichtung einer Teaching Unit; BV über die Evaluierung von Assoziierten ProfessorInnen an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5409&pDocNr=466803&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W49 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrische Ophthalmologie/Strabologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet\n Pädiatrische Ophthalmologie/Strabologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für\n Augenheilkunde und Optometrie\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und\n wissenschaftlichen Projekten im Bereich Pädiatrische Ophthalmologie/Strabologie\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich\n Pädiatrische Ophthalmologie/Strabologie von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\nPersönliche Anforderungen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.143,73 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W100 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2016, StJ 2015/16, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4368,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "20",
"published": "2014-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand und Stv. wissenschaftl. klin. OE; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; Rechnungsabschluss zum 31.12.2013; Josef Krainer Würdigungspreis für 2015; Josef Krainer Förderungspreis für 2015; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4368&pDocNr=236376&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Florian Iberer, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nTransplantationschirurgie, Univ. Klinik für Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nfloiran.iberer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83932.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W149 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 18. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n97.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Rheumatologie und Immunologie,\n vorerst befristet bis 31.12.2014\nKernaufgaben:\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der Molekularbiologie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Erfahrung in folgenden Bereichen: Zellkultur und Molekularbiologie\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.311,08 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.06.2014, StJ 2013/14, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3830,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "18.a",
"published": "2013-06-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "GO des Senates; Richtlinie Mobilitätszuschüsse für Forschung-Aufhebung; Satzung-Änderungen; Ergebnisse HochschüllerInnenschaftswahl 2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3830&pDocNr=97971&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n3.) Satzungsteil Wahlordnung § B.3 lautet nunmehr:\n§ B.3 Die Mitglieder und Ersatzmitglieder werden von verschiedenen Gruppen der Universitäts-\nangehörigen („Wählergruppen“ oder „Kurien“) gewählt bzw. bestellt, namentlich:\n• 9 oder 13 Mitglieder und Ersatzmitglieder von den Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren\neinschließlich der Leiterinnen und Leiter von Organisationseinheiten mit Forschungs- und Lehraufgaben,\ndie keine Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sind, gemäß § 25 (4) Z 1 UG\n(„Professorinnen-/Professorenkurie“);\n• 4 oder 6 Mitglieder und Ersatzmitglieder von den Universitätsdozentinnen/Universitätsdozenten sowie\nwissenschaftlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern im Forschungs- und Lehrbetrieb einschließlich der\nÄrztinnen und Ärzte in Facharztausbildung gemäß § 25 (4) Z 2 UG; hierbei muss ein 1 Mitglied jedenfalls\ndie venia docendi besitzen („Mittelbaukurie“);\n• 1 Mitglied und 1 Ersatzmitglied des allgemeinen Universitätspersonals gemäß § 25 (4) Z 3 UG („Kurie\nder Allgemeinbediensteten“) ;\n• 4 oder 6 Mitglieder und Ersatzmitglieder der Studierenden gemäß § 25 (4) Z 4 UG („Studierenden-\nkurie“).\nDie Anzahl der Ersatzmitglieder ist von den einzelnen Personengruppen am Wahlvorschlag festzulegen.\n Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK\n Vorsitzender des Senates\n142.\nSatzungsteil: Studienrecht: Universitätslehrgänge - Änderung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung vom 08.05.2013 auf Vorschlag des Rektorates vom 22.04.2013 folgende Satzungsänderung\nbeschlossen hat:\n§ 14 Studiendauer und Arbeitsaufwand gemäß ECTS\nEingefügt als Abs 7:\n„(7) Studiendauer und Stundenanzahl der Universitätslehrgänge sind im Curriculum festzusetzen.\nUniversitätslehrgänge mit Masterabschluss haben mindestens 90 ECTS und dauern mindestens\n3 Semester.“\n§ 15. Lehrveranstaltungen\nEingefügt als Abs 4a: „(4a) Abs 4 gilt nicht für Universitätslehrgänge.“\n§ 17. Wahlfächer\nEingefügt als Abs 4: „(4) Abweichend zu den Regelungen der Abs 1-3 können in den Studienplänen der\nUniversitätslehrgänge Wahlfächer vorgesehen sein. Eine Pflicht des Angebots von Wahlfächern besteht\nfür Universitätslehrgänge nicht.“\n§ 28. In-Kraft-Treten der Curricula für Universitätslehrgänge\nErsatz des Abs 2\n„(2) Im Studienplan für Universitätslehrgänge kann das Datum des Inkrafttretens festgelegt werden. Ist\nkein Datum der Geltung festgelegt, gilt der Studienplan ab dem Tag der Veröffentlichung im Mitteilungs-\nblatt.“\n§ 29. Rechte der Studierenden\nÄnderung:\nÜber die gesetzlichen Rechte gemäß § 59 (1) UG hinaus, stehen den Studierenden ordentlicher Studien-\nrichtungen an der Medizinischen Universität Graz folgende Rechte zu:\n§ 35. Abschlussprüfungen für Universitätslehrgänge\nAbs 2 und 3 wurden gestrichen.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.06.2013, StJ 2012/13, 18.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n 103. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n103.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n an der Klinischen Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\nKernaufgaben\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Mund-, Kiefer-\n und Gesichtschirurgie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich MitarbeiterInnenführung\n Mehrjährige klinische Tätigkeit in Orthognather Chirurgie, Lippen-Kiefer-Gaumenspaltenchirurgie,\n Tumorchirurgie und Traumatologie\n International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung im Bereich Mund-, Kiefer-\n und Gesichtschirurgie u.a. mit Schwerpunkten in den oben genannten Fächern\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Med Uni Graz und mit den klinischen Einrichtungen,\n insbesondere den anderen Abteilungen der Univ.-Klinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\n einschließlich zahnärztlicher Chirurgie sowie gemeinsame Nutzung klinischer Ressourcen und\n allfällige Mitwirkung an interdisziplinären Zentren\nErforderliche Qualifikationen\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Human-\n und Zahnmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie oder gleichwertige ausländische\n Qualifikation\n Mehrjährige klinische Erfahrung in Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie insbesondere in einem oder\n mehreren der oben angeführten Schwerpunkte; Nachweis durch strukturierten Operationskatalog\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Mehrmonatige internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Mehrjährige Erfahrung in universitärer Lehre insbesondere im Fach Mund-, Kiefer- und\n Gesichtschirurgie\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung\n Erfolgreiche wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln als AntragstellerIn oder Principal\n Investigator (Drittmittel)\n Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\nErwünschte Qualifikationen\n Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice\n Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements\n Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und Diversitymanagement\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7709,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "19",
"published": "2020-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement von Frau Dr.in Sabine VOGL; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7709&pDocNr=993874&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n UniversitätsassistentIn (Fachärztin/Facharzt)\n Kennung KA-KARDI-2020-000549\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Kardiologie, insbesondere Mitwirkung bei For-\n schungsprojekten und Klinischen Studien\n Selbstständige Forschungstätigkeiten, insbesondere Einwerbung von kompetitiven Drittmittel\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanme-\n dizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Innere\n Medizin und Kardiologie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, erfolgreiche Dritt-\n mitteleinwerbung, etc.) im Bereich der Kardiologie\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Klinische Erfahrung in Intensivmedizin\n Forschungsaufenthalte an anderen wissenschaftlichen Institutionen/Universitäten\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Hohe Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezu-\nlage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsange-\nbot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 12. März 2020.\n MTBl. vom 19.02.2020, StJ 2019/20, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8994,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "36",
"published": "2021-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2020; Corporate Governance Bericht 2020; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8994&pDocNr=1140041&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n Universitätsassistent*in (Post Doc)\n Kennung LS-PHYSIO-2021-001096\n Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung\n Lehrstuhl für Physiologie\n Lehrstuhl für Physiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Physiologie unter Bedachtnahme auf die Forschungsschwerpunkte des\n Otto-Loewi-Forschungszentrums (Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Enge Zusammenarbeit mit dem Ludwig-Boltzmann-Institut für Lungengefäßforschung\n Entwicklung von klinisch relevanten Forschungsthemen und Kooperationen mit den jeweiligen\n klinischen Abteilungen\n Selbstständige Durchführung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen im Fach Physiologie und\n Betreuung von Studierenden der Diplomstudien Human- und Zahnmedizin\n Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n Erstellung von Publikationen in internationalen Fachjournalen und Präsentationen für nationale\n und internationale Veranstaltungen\n Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (in Natur- oder Gesundheitswissenschaften oder\n Humanmedizin) und abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Isolierung von primären menschlichen Zellen, der\n Zellkultur (einschließlich Co-Kultur-Systeme und 3D-Modelle, FACS-Analysen, Immunhistologie\n und Immunofluoreszenzmikroskopie), biochemischer Analysen (Isolierung und Analyse von\n Nukleinsäuren und Proteinen) und der In-vivo-Experimente mit Krankheitstiermodellen\n Kenntnisse und Erfahrungen in der Lungenphysiologie und mit entsprechenden\n Krankheitsmodellen\n Erfahrung in universitärer Lehre\n Nachweis wissenschaftlicher Publikationstätigkeit\n Erfahrungen in der Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Literaturverwaltungsprogramme, Statistik- und\n Grafik-Programme)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in bzw. Interesse an universitärer Lehre im Fachgebiet Physiologie\n Freude im Umgang mit Studierenden\n Kenntnisse der Lungenphysiologie, Gefäßbiologie und Immunologie\n Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kooperationsprojekten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 19.05.2021, StJ 2020/21, 36. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6393,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "34",
"published": "2018-06-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur 2. Stellvertreterin der Leiterin einer Klinischen Abteilung im \r\nwissenschaftlichen klinischen Bereich; Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2017; Schiedskommission: Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden sowie der zwei Stellvertreter und des Schriftführers; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für Datenschutz und IT Sicherheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6393&pDocNr=775663&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "22\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Klinische Abteilung für Transplantationschirurgie,\n Fachbereich für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie,\n Universitätsklinik für Chirurgie am LKH - Univ.-Klinikum der Medizinischen Universität Graz,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Chirurgische Tätigkeit im Bereich der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen / Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre / Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien /\n wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische bzw. chirurgische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 - Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\n Hohe Handlungsorientierung\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistung\nvorgesehen.\nGemäß der neuen österreichischen Ausbildungsordnung ermöglichen wir die Ausbildung zur\nFachärztin/zum Facharzt für Chirurgie sowie eine Spezialisierung in abdomineller Transplantationschirur-\ngie und die Erwerbung des Ausbildungsmoduls „Transplantation“ und des Ausbildungsmoduls „Wissen-\nschaft“ als Teil der Viszeralchirurgie.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Hause sowie die Möglichkeit einer\nHabilitation.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.med. Dr.h.c. Peter Schemmer, MBA, FACS, Leiter der Klinischen\nAbteilung für Transplantationschirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie gerne zur Verfügung.\nKontakt: peter.schemmer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-84094.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W179 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 11. Juli 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 20.06.2018, StJ 2017/18, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5189,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "4",
"published": "2015-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der Leiter; Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen\r\nfür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Vollmacht von Frau Mag.a Gudrun Leitner; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5189&pDocNr=431044&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "Persönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: christian.urban@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W41 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Dezember 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitätsassistentIn\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Chirurgie,\nKlinische Abteilung für Gefäßchirurgie,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Gefäßchirurgie\n\nUniversitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\nDiplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\nPatientInnenbetreuung\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\ninternationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nVv VV VW\n\nFachliche Anforderungen:\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n>» Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für Gefäßchirurgie\n>» Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n» Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und\nwissenschaftlichen Projekten im Bereich Gefäßchirurgie von Vorteil\n» Erfahrung in Endovaskulärer Chirurgie von Vorteil\n> Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n>» Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\nnationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\nwissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\nGute Englischkenntnisse\nEDV - Kenntnisse\n\nVv\n\n \n\nMTBI. vom 18.11.2015, SU 2015/16, 4. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n 65. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n65.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nWiederholung der Ausschreibung vom 07.01.2015:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Angiologie,\n vorerst befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Angiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Angiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Innere Medizin/Angiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4448,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "24",
"published": "2014-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. d. Datenschutzbeauftragten; Ausschreibung der 12. Bundes-Personalvertretungswahl; Ausschreibung von Förderungsstipendien für das KJ 2014; Ausschreibung vn Leitungsstipendien für das StJ 2013/14",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4448&pDocNr=251275&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nSpezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\nelisabeth.kalcher@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W208 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. August 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Pädiatrie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.08.2014, StJ 2013/14, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3745,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "14",
"published": "2013-04-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Universitätsrat Wahl Vorsitzende, Stv. u. Schriftführer; Stv. VorständInnen UK; Stv. LeiterInnen Klin. Abt.; Leiterabbestellung Stabstelle 2000/2020; Widerruf Vollmach Prof. TSCHELIESSNIGG.",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3745&pDocNr=89673&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Elisabeth MAHLA\n zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Anästhesie für Herz- und\n Gefäßchirurgie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\n und Intensivmedizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ass.-Prof. Dr. Henrika VOIT-AUGUSTIN\n zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Neuro- und\n Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Peter KOHEK\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ass.-Prof. Dr. Anneliese BAUMANN\n zur 1. Stellvertreterin der Leiterin der Klinischen Abteilung für Gefäßchirurgie\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Stephan SPENDEL\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Plastische, Ästhetische\n und Rekonstruktive Chirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Horst KOCH\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Plastische, Ästhetische\n und Rekonstruktive Chirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Alfred MAIER\n zum 1. Stellvertreter der Leiterin der Klinischen Abteilung für Thorax- und hyperbare Chirurgie\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ass.-Prof. Priv.-Doz. Dr. Jörg LINDENMANN\n zum 2. Stellvertreter der Leiterin der Klinischen Abteilung für Thorax- und hyperbare Chirurgie\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Helmut MÜLLER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für\n Transplantationschirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.04.2013, StJ 2012/13, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1905,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "16",
"published": "2010-03-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1905&pDocNr=24074&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: richard.fotter@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13850.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W132 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r ProjektmitarbeiterIn\n am Institut für Zellbiologie, Histologie und Embryologie,\n Teilzeit: 5 Wochenstunden, befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Pflichterfüllung im Rahmen der Ausbildung zum Dr.sci.med.\n¾ Durchführung von wissenschaftlichen Projekten (Laura Bassi Projekt)\n¾ Erstellen von Publikationen und Präsentation von Postern und Vorträgen an nationalen und inter-\n nationalen wissenschaftlichen Veranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder humanmedizinisches Studium\n¾ Praktische Erfahrung im Bereich histologischer Präparations-Techniken\n¾ Erfahrung in der Anfertigung von histologischen Dünnschliffpräparaten\n¾ Umfassende Kenntnisse im Bereich der Knochenhistologie\n¾ Erfahrung mit Knochenhistomorphometrie\n¾ Vorerfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte\n¾ Kenntnisse mikroskopischer Techniken (Lichtmikroskopie)\n¾ EDV Anwenderkenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr o. Univ.-Prof. Dr. Gottfried Dohr, Vorstand des Institutes für Zellbiologie,\nHistologie und Embryologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gottfried.dohr@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4230.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D134 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden, befristet vorerst bis 09. Oktober 2010\nKernaufgaben:\n¾ Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben und Durchführung anwendungsbezogener\n Forschungsvorhaben\n¾ Erstellen von Publikationen und Präsentation von Vorträgen und Postern an wissenschaftlichen\n Veranstaltungen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.03.2010, StJ 2009/10, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1324,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "13",
"published": "2009-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1324&pDocNr=15117&pOrgNr=13978"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Leiter der Abteilung für Allgemeine\nAnästhesie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at, Kontakt:\nTel.: ++43 (0) 316/385-4663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W138 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n befristet bis 30. November 2010\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung von ambulanten und stationären StudienpatientInnen auf dem Gebiet der metabolischen\n Lebererkrankungen (Fettlebererkrankung)\n¾ Studiendokumentation, Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben im Rahmen\n laufender klinischer Studien, Mitarbeit bei Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Fettleber-\n erkrankung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Vorerfahrungen in Innerer Medizin und auf dem Gebiet der Hepatologie\n¾ Kenntnisse auf dem Gebiet des abdominellen und vaskulären Ultraschalls erwünscht\n¾ Spezifische EDV-Kenntnisse (SPSS-Kenntnisse) erwünscht\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Gewissenhaftigkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\n¾ Hohe Handlungsorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Trauner, stellvertretender Leiter der Abteilung für\nGastroenterologie und Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: angelika.tremmel@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-7104.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D139 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 08. April 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2009, StJ 2008/09, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7088,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "37",
"published": "2019-06-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung Tierschutzgremium; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems an der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur, Abteilung Biomedizinische Forschung, der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über den Einsatz von visuellen Überwachungssystemen gemäß § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG; Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Korrektur; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7088&pDocNr=906700&pOrgNr=1"
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"index": 74,
"text": "75\nKorrektur der Ausschreibung\n Assistent/in der Leitung am Clinical Skills Center (CSC)\n Kennung BVR-SL-2019-000288\n Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre\n Beschäftigungsausmaß 40%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Organisation und Durchführung von\n (Lehr-)Veranstaltungen am Clinical Skills Center inklusive Veranstaltungsbetreuung\n Wahrnehmung von Aufgaben in Zusammenhang mit der Organisation und Durchführung von\n Prüfungen am Clinical Skills Center inklusive Prüfungsaufsicht\n Planung, Durchführung und Dokumentation einrichtungsinterner Qualifizierungsmaßnahmen für\n das studentisch-wissenschaftliche Personal inklusive Wahrnehmung von Supervisionstätigkeiten\n Wahrnehmung von Organisations- und Dokumentationsaufgaben in Zusammenhang mit Material-\n und Lagerlogistik, Medizintechnik sowie Simulations- und AV-Medientechnik\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung im Bereich \"Medizinische Simulation\", mindestens auf dem Niveau\n eines \"Practitioner in Medical Simulation\" oder einer vergleichbaren Ausbildung\n Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen \"klinisch-praktische Lehre\" und \"Lehrorganisation\" an\n einer tertiären Bildungseinrichtung\n Allgemeine Kenntnisse im Einsatz von Simulationstechnik und AV-Medientechnik\n Spezielle Kenntnisse in den Bereichen \"Material- und Lagerlogistik\" sowie \"Medizintechnik\"\n Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\n Erste-Hilfe-Kenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenengagement\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Interesse an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit\n Interesse an der Mitwirkung an wissenschaftlichen Projekten (z.B. forschungsgeleitete Ausbil-\n dung- und Trainingsprogramme)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.061,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriten durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot er\nöffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Juli 2019.\n MTBl. vom 26.06.2019, StJ 2018/19, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
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