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"id": 1064,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "1",
"published": "2008-10-01T00:00:00+02:00",
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"index": 5,
"text": "-6-\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle (Teilzeitbeschäftigung: 30 Wochenstunden) einer Projektkoordinatorin oder eines Projekt-\nkoordinators in der Stabstelle LKH 2000/2020 für die organisatorische Abwicklung des Neubaus der\nUniversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Facharztstudium oder gleichwertige Qualifikation\n • Erfahrung im universitären Bereich erwünscht\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Aufgabenbereich und zur Medizinischen Universität\n Graz\n • Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität\n • Verlässlichkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen\nErwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:\n • Berufserfahrung in der koordinativen Organisation und Abwicklung eines Curriculums der Zahn-\n medizin\n • Erfahrung in der Abwicklung der Errichtung von Bauten im öffentlichen Gesundheitswesen\n • Kenntnisse in der Betriebsorganisation einer Zahnklinik oder vergleichbaren Einrichtung, vor allem\n in der Patientenversorgung, Lehre und Forschung\nTätigkeitsbereich:\n • Mitwirkung an der Umsetzung der von der Universitätsleitung vorgegebenen Ziele in der Stabstelle\n LKH 2000/2020\n • Vertretung der Universität in universitätsinternen und -externen Gremien, betreffend den Neubau\n der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\n • Lobbying bei Behörden und sonstigen Institutionen\n • Mitwirkung an der Erstellung eines Raum- und Funktionsprogrammes\n • Koordination der entsprechend notwendigen medizintechnischen Infrastruktur\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2008 (Kennzahl: A283 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Referentin oder eines Referenten (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF)\nin der Abteilung Prüfung, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 31. August 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Eigenständige Bearbeitung von Nostrifizierungsansuchen\n • Organisation der akademischen Festakte (Promotion/Sponsionen)\n • Bearbeitung der Leistungsstipendien für ausländische Studierende\n • Parteienverkehr mit Studierenden\n • Unterstützung des Teams der Abteilung Prüfung\nQualifikationen:\n • Reifeprüfung (AHS/HAK oder gleichwertiger Abschluss)\n • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich\n • Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse über studienrechtliche Bestimmungen sind dringend\n erwünscht\n • Sehr gute Englischkenntnisse\n • Kommunikations- und Teamfähigkeit\n • Eigenständigkeit, Verantwortungsgefühl, Flexibilität\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2008 (Kennzahl: A10 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters für Marketing & Kommunikation, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab sofort.\nKernaufgaben:\n • Unterstützung im gesamten Marketing-Bereich, der primär die CI, Public Relations, Event-\n management und Alumni-Service umfasst\n • Zielgruppenspezifische Informationsaufbereitung und Erstellung von Präsentationen in deutscher\n und englischer Sprache\n • Betreuung der Website mit Hilfe eines CMS\nFachliche Anforderungen:\n • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Marketing oder Publizistik\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 01.10.2008, StJ 2008/09, 1. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 202,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "26",
"published": "2007-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n129.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nEine 2/3 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (Assistent) am Institut für Physiologische Chemie, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab 01. August 2007, befristet bis 31. Juli 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium aus Chemie oder einem eng verwandten Fach bzw. eine dem\n Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Lehrerfahrung auf dem Gebiet der Medizinischen Chemie/Physiologischen Chemie\n • Wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Atherogenese-, Lipoprotein- und Fettzellforschung\n • Einschlägige methodische Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Mikroinjektion, Klonierung\n und Expression eukaryotischer Gene und des Gentransfers, Fluoreszenzmikroskopie und Zellkul-\n turen\n • Außeruniversitäre Berufserfahrung im Bereich klinischer Forschung\n • Strahlenschutzausbildung\n • Gute Kenntnisse in EDV und Englisch\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W183 ex 2006/07)\nEine ½ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Physiologische Chemie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2007, befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Chemie oder eine dem Doktorat gleich zu wertende wis-\n senschaftliche Befähigung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis von Lehre in Medizinischer Chemie von Vorteil\n • Vorerfahrung in biochemisch-analytischen Verfahren der Proteinchemie\n • Forschungserfahrung in pathophysiologischen Fragestellungen\n • Auslandserfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W184 ex 2006/07)\nEine Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet\nbis 07. April 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Absolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Juni 2007 (Kennzahl: W188 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7148,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "40",
"published": "2019-07-10T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2019 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien für das Studienjahr 2018/19 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7148&pDocNr=911538&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "2\n192. Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2019 an der Medizinischen\nUniversität Graz\nDie Medizinische Universität Graz schreibt im eigenen Wirkungsbereich Förderungsstipendien gem. §§ 64f\niVm §76 Abs. 2 Studienförderungssgesetz 1992 (StudFG), BGBl Nr. 305/1992 idgF, aus.\nFörderungsstipendien dienen zur Förderung noch nicht abgeschlossener wissenschaftlicher Arbeiten\n(Dissertationen, Diplom- und Masterarbeiten) von Studierenden.\nGem. § 66 StudFG erfolgt die Stipendienvergabe unter folgenden Voraussetzungen:\n 1. Vorlage einer Bewerbung um ein Förderungsstipendium zur Durchführung einer nicht\n abgeschlossenen Arbeit samt Beschreibung der Arbeit, einer Kostenaufstellung und einem\n Finanzierungsplan.\n 2. Vorlage mindestens eines Gutachtens vom Betreuer eines im § 23 Abs. 1 lit.a UOG oder in § 19\n Abs. 2 Z 1 UOG 1993 genannten Universitätslehrers oder eines Hochschulprofessors\n zur Kostenaufstellung und darüber, ob der/die Studierende auf Grund der bisherigen\n Studienleistungen auf die Vorschläge für die Durchführung der Arbeit voraussichtlich in der Lage\n sein wird, die Arbeit mit überdurchschnittlichem Erfolg durchzuführen.\n 3. Die Einhaltung der Anspruchsdauer (das ist die gesetzlich vorgesehene Studienzeit zuzüglich\n eines weiteren Semesters) unter Berücksichtigung allfälliger wichtiger Gründe (§ 18 und §19\n StudFG).\n 4. Der/die Studierende muss österreichische/r Staatsbürger/in oder im Sinne des § 4 StudFG\n Österreichern gleichgestellt sein.\nAnträge samt den darin geforderten Beilagen sind an die Dekanin/den Dekan für studienrechtliche\nAngelegenheiten der Medizinischen Universität Graz per Email an stipendien@medunigraz.at zu richten.\nFür das Sommersemester 2019 endet die Einreichmöglichkeit mit 30. September 2019, für das\nWintersemester 2019/20 mit 30. November 2019.\nEin Förderungsstipendium darf Euro 750, -- nicht unter- und Euro 3.600, -- nicht überschreiten.\nAuf die Zuerkennung besteht auch bei Vorliegen der oben genannten Bewerbungsvoraussetzungen kein\nRechtsanspruch. Die Zuerkennung erfolgt im Rahmen der Privatwirtschaftsverwaltung. Die Vergabe erfolgt\nunter Berücksichtigung der zu vergebenden Mittel.\nDie Stipendienempfänger/innen sind verpflichtet nach Abschluss der geförderten Arbeit einen Bericht samt\nder endgültigen Kostenaufstellung und den Originalrechnungen über die widmungsgemäße Verwendung\nder Förderungsstipendien der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten vorzulegen.\nBeträchtliche Differenzen zwischen Kostenaufstellung und Abrechnung oder einer nicht zweckgebundenen\nVerwendung der Mittel zieht eine Rückforderung derselben nach sich. Die Bewerber/innen werden\nschriftlich via STUDmail über die Entscheidung verständigt.\n Univ.-Prof. Mag. Dr. Dr. Erwin Petek\n Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten\n MTBl. vom 10.07.2019, StJ 2018/19, 40. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8653,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "18",
"published": "2021-01-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Personalnachrichten; Wahlergebnis der konstituierenden Sitzung – Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8653&pDocNr=1096019&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Orthopädie und Traumatologie\n Kennung UK-ORTHO-2020-000934\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb\n der Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Klinische Erfahrung in Orthopädie und orthopädischer Chirurgie und\n Unfallchirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.530,45 (14x jährlich/inkl. Ärztezulage) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls\nauf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer\nVorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender,\nZulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Februar 2021.\n MTBl. vom 13.01.2021, StJ 2020/21, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n Das Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat folgende Änderungen im Organisationsplan\n beschlossen. Dieser, in weiterer Folge von allen jeweils zuständigen Gremien freigegebene\n Organisationsplan, ersetzt jenen vom 11.03.2020, veröffentlicht im Mitteilungsblatt am\n 11.03.2020, Studienjahr 2019/2020, zur Gänze.\n 1. ABSCHNITT\n § 1 Geltungsbereich\n (1) Der Organisationsplan gemäß § 20 und § 22 Abs. 1 Z 3 in Verbindung mit § 29\n Universitätsgesetz (UG 2002) gilt für alle Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz.\n (2) Hinsichtlich der Bestimmungen, die den klinischen Bereich betreffen, welche auch\n gleichzeitig Organisationseinheiten der öffentlichen Krankenanstalt LKH-Univ. Klinikum\n Graz sind, bedarf es überdies des vorhergehenden Einvernehmens mit dem Träger der\n Krankenanstalt, das ist die Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) sowie der\n Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers gemäß § 29 Abs. 2 UG.\n § 2 Oberste Organe der Medizinischen Universität Graz\n (1) Die Obersten Organe nach dem § 20 Abs. 1 UG sind der Universitätsrat, das Rektorat, die\n Rektorin oder der Rektor und der Senat.\n (2) Zur Beratung und Unterstützung der Obersten Organe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben\n können weitere Funktionsträger unter der Dienst- und Fachaufsicht des Rektorats\n eingerichtet werden.\n 2. ABSCHNITT WISSENSCHAFTLICHER BEREICH\n § 3 Allgemeines\n (1) Zur Erfüllung der Aufgaben im wissenschaftlichen Bereich werden „Wissenschaftliche\n Organisationseinheiten“ eingerichtet.\n (2) Diese Organisationsformen differieren im Nichtklinischen und Klinischen Bereich wegen der\n unterschiedlichen Rechtspflichten für die Organisation. Sie sind daher unterschiedlich für\n den Nichtklinischen Bereich gemäß § 6 und den Klinischen Bereich gemäß § 7 gestaltet.\n (3) „Nichtklinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n deren Grundform das „Forschungszentrum (Research Center)“ oder das „Institut“ ist.\n (4) „Klinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n welche gleichzeitig einen Teil der öffentlichen Krankenanstalt bilden und die\n Bezeichnungen „Universitätsklinik“ oder „Klinisches Institut“ tragen. Als Unterteilung der\n „Klinischen Organisationseinheiten“ sind die im § 7 Abs. 3 angeführten „Klinischen\n Abteilungen“ im Einvernehmen mit dem Krankenanstaltenträger eingerichtet. Letztere\n entsprechen hinsichtlich der Krankenversorgung § 7b KAKuG. Der Organisationsplan für den\n Klinischen Bereich bedarf der Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers\n und des Einvernehmens mit dem Träger der Krankenanstalt.\n Seite 1 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 12.05.2021, StJ 2020/21, 35. Stk. RN129\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 9034,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "38",
"published": "2021-06-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=9034&pDocNr=1143019&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n Das Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat folgende Änderungen im Organisationsplan\n beschlossen. Dieser, in weiterer Folge von allen jeweils zuständigen Gremien freigegebene\n Organisationsplan, ersetzt jenen vom 12.05.2021 veröffentlicht im Mitteilungsblatt am\n 12.05.2021, Studienjahr 2020/2021, zur Gänze.\n 1. ABSCHNITT\n § 1 Geltungsbereich\n (1) Der Organisationsplan gemäß § 20 und § 22 Abs. 1 Z 3 in Verbindung mit § 29\n Universitätsgesetz (UG 2002) gilt für alle Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz.\n (2) Hinsichtlich der Bestimmungen, die den klinischen Bereich betreffen, welche auch\n gleichzeitig Organisationseinheiten der öffentlichen Krankenanstalt LKH-Univ. Klinikum\n Graz sind, bedarf es überdies des vorhergehenden Einvernehmens mit dem Träger der\n Krankenanstalt, das ist die Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) sowie der\n Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers gemäß § 29 Abs. 2 UG.\n § 2 Oberste Organe der Medizinischen Universität Graz\n (1) Die Obersten Organe nach dem § 20 Abs. 1 UG sind der Universitätsrat, das Rektorat, die\n Rektorin oder der Rektor und der Senat.\n (2) Zur Beratung und Unterstützung der Obersten Organe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben\n können weitere Funktionsträger unter der Dienst- und Fachaufsicht des Rektorats\n eingerichtet werden.\n 2. ABSCHNITT WISSENSCHAFTLICHER BEREICH\n § 3 Allgemeines\n (1) Zur Erfüllung der Aufgaben im wissenschaftlichen Bereich werden „Wissenschaftliche\n Organisationseinheiten“ eingerichtet.\n (2) Diese Organisationsformen differieren im Nichtklinischen und Klinischen Bereich wegen der\n unterschiedlichen Rechtspflichten für die Organisation. Sie sind daher unterschiedlich für\n den Nichtklinischen Bereich gemäß § 6 und den Klinischen Bereich gemäß § 7 gestaltet.\n (3) „Nichtklinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n deren Grundform das „Forschungszentrum (Research Center)“ oder das „Institut“ ist.\n (4) „Klinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n welche gleichzeitig einen Teil der öffentlichen Krankenanstalt bilden und die\n Bezeichnungen „Universitätsklinik“ oder „Klinisches Institut“ tragen. Als Unterteilung der\n „Klinischen Organisationseinheiten“ sind die im § 7 Abs. 3 angeführten „Klinischen\n Abteilungen“ im Einvernehmen mit dem Krankenanstaltenträger eingerichtet. Letztere\n entsprechen hinsichtlich der Krankenversorgung § 7b KAKuG. Der Organisationsplan für den\n Klinischen Bereich bedarf der Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers\n und des Einvernehmens mit dem Träger der Krankenanstalt.\n Seite 1 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 02.06.2021, StJ 2020/21, 38. Stk. RN142\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 6381,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "23",
"published": "2018-04-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) Führungskräfte im Gesundheitssystem; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) Basic Dermoscopy; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6381&pDocNr=752219&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "- 43 -\n ProjektmanagerIn\n der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank Graz,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes,\n Teilzeit: 30 Stunden, zu besetzen ab 05.05.2018\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Unterstützung bei administrativen und operativen Prozessen\n der Biobank Graz und deren laufende Betreuung\n Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Biobank Graz\n Unterstützung beim Controlling der korrekten Einholung der Einverständniserklärungen\n von SpenderInnen von Proben für die Biobank Graz\n Unterstützung beim Controlling der Einbringung von qualitativ hochwertigen und\n quantitativ ausreichenden Proben und Daten in die Biobank\n Mitarbeit bei der Umsetzung von Kooperationen und Kohorten der Biobank Graz\n Controlling von Instandhaltung, Wartung und Betrieb des Labors und\n der Laborinfrastruktur der Biobank Graz\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium\n Erfahrung im Projektmanagement\n Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Bereitschaft,\n sich in neue Programme (Datenbanken) einzuarbeiten\n Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement (insbes. ISO 9001:2015)\n Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Laborerfahrung insbesondere im Bereich „Biobanking“\n Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenlenkung\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Berufserfahrung, insbesondere im universitären Umfeld\n Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.550,50 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau v.h. Prof. in vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A131 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 25. April 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 04.04.2018, StJ 2017/18, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Werner Aberer gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwerner.aberer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13926.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W167 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibungen vom 19.01.2015 und vom 18.02.2015:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch unter\n hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie, hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Fachgebiet Thorax- und\n Hyperbare Chirurgie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n81.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Abteilungsleiter-SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n zu besetzen ab 01.05.2015\nKernaufgaben:\n Selbständige Leitung des Sekretariats der Klinischen Abteilung\n Assistenz der Abteilungsleitung\n Verwaltung der Dienstpläne (Journaldienste, Urlaube, Lehrveranstaltungen, Dienstreisen etc.)\n Organisation von Reisen und Veranstaltungen\n Terminmanagement, Korrespondenz\n Budgetverwaltung in SAP\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Büroausbildung (HaSCH, HAK oder gleichzuhaltende Qualifikation)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, MEDOCS)\n SAP-Kenntnisse von Vorteil\n Berufserfahrung in einer leitenden Sekretariatsstelle von Vorteil\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Organisationsgeschick\n Gewissenhaftigkeit\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.779,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie\nund Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A160 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3405,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "23",
"published": "2012-08-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3405&pDocNr=71805&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n139.\nLeitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabstelle Interne Revision\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß § 9 Abs. 1 iVm\n§ 10 Abs, 2 lit. e des Organisationsplans an der Medizinischen Universität Graz idgF, entsprechend dem\nVorschlag des zuständigen Mitgliedes des Rektorates\n \n a in\n Frau Mag. Dr. Iris Čurman\n zur Leiterin der Stabstelle Interne Revision\n mit Wirkung ab 01.09.2012 befristet bis 31.12.2014\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n140.\nLeitungen: Bestellung zur Leitung des Universitätslehrganges Führungskräfte im Gesundheits-\nsystem (vormals Universitätslehrgang Medizinische Führungskräfte)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmun-\ngen des § 22 (1) UG idgF sowie des Studienplanes des Universitätslehrganges Führungskräfte im Ge-\nsundheitssystem idgF\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Helfried METZLER\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n zum Leiter des Universitätslehrganges Führungskräfte im Gesundheitssystem\n mit Wirkung ab 09.07.2012 bis auf Widerruf\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n141.\nLeitungen: Bestellung zur stellvertretenden Leitung des Universitätslehrganges Sonderausbil-\ndung in der Kinderintensivpflege\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat in Ergänzung zur Be-\nstellung der Lehrgangsleitung für den Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege\nvom 22.04.2010, veröffentlicht im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz vom 19.05.2010,\nStJ 2009/10, 22.Stück,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Friedrich REITERER\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Klinische Abteilung für Neonatologie\n zum stellvertretenden Leiter des Universitätslehrganges Sonderausbildung in der Kinderintensiv-\n pflege bis auf Widerruf\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n142.\nLeitungen: Bestellung zur stellvertretenden Leitung des Universitätslehrganges Sonderausbil-\ndung in der Pflege bei Nierenersatztherapie\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat in Ergänzung zur Be-\nstellung der Lehrgangsleitung für den Universitätslehrgang Sonderausbildung in der Pflege bei Nierener-\nsatztherapie vom 22.04.2010, veröffentlicht im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz vom\n19.05.2010, StJ 2009/10, 22.Stück,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Jörg HORINA\n Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Nephrologie\n zum stellvertretenden Leiter des Universitätslehrganges Sonderausbildung in der Pflege bei Nie-\n renersatztherapie bis auf Widerruf\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.08.2012, StJ 2011/12, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2425,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "5",
"published": "2010-11-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2425&pDocNr=38431&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Senior scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie\nKernaufgaben:\n¾ Erstellung von histo- und zytopathologischen Befunden\n¾ Erstellung von molekularpathologischen Befunden\n¾ Erstellung von Prosekturbefunden\n¾ Forschung auf dem Gebiet der Neuropathologie\n¾ Ausbildung von StudentInnen im Medizinischen Curriculum (mit) Betreuung von Diplomarbeiten und\n Dissertationen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Pathologie\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre\n¾ Interesse und wissenschaftliche Erfahrung in der Neuropathologie\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Vorstand des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: gerald.hoefler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-83654.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D50 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie\n und Stoffwechsel, befristet bis 31. Oktober 2011\nKernaufgaben:\n¾ Die wichtigsten Aufgaben für diese Stelle ist die Betreuung von stationären und ambulanten\n PatientInnen im Fachgebiet der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt Endokrinologie und\n Stoffwechsel entsprechend der Zielsetzung der Klinischen Abteilung. Im Bereich der Forschung soll\n eigenverantwortlich ein Arbeitsbereich zum Thema „Übergewicht“ aufgebaut werden. Eine Mitarbeit\n in den laufenden Forschungsprojekten der Klinischen Abteilung sowie in der Lehre ist vorgesehen.\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Anrechenbare Ausbildungszeiten zur Fachärztin/zum Facharzt für Innere Medizin bzw.\n¾ Mehrjährige theoretische oder klinische Vorerfahrung in Endokrinologie und Knochenstoffwechsel oder\n¾ Mehrjährige theoretische oder klinische Vorerfahrung in Diabetes und Stoffwechsel\n¾ Weitere berufliche Praxis: Absolvierung von relevanten Gegenfächern zum Fach Innere Medizin,\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.11.2010, StJ 2010/11, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 311,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "27",
"published": "2005-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=311&pDocNr=5426&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n112.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Systemadministratorin oder eines Systemadministrators im Bereich IT zu besetzen ab sofort.\nAufgaben:\n• Installation und Betrieb von Linux- und Windows-Servern\n• Design, Installation und Betrieb von Mail-Systemen\n• Design, Installation und Betrieb von Verzeichnis-Systemen (Novell-NDS, LDAP-Server)\n• Absicherung der Server-Betriebssysteme bzw. Server-Applikationen\n• Fehlerbehebung im Bereich Server-OS und Server-Applikationen, PC-Mail-Client (Hotline-Tasks)\nVerantwortung:\n• Verantwortung für Wartung, Betrieb und Erweiterung der Linux/Windows-Server, sowie der E-Mail Sys-\n teme.\n• Verantwortung für Serversicherheit (lokale Firewall)\nProfil:\n• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU\n oder EWR;\n• Rechtliche Unbescholtenheit;\n• EDV- Technische Ausbildung oder adäquate Kenntnisse\n• Grundkenntnisse in Betriebssytemen (Linux, Windows, Novell), Office-Produkten, PC-Hardware\n• Erweiterte Kenntnisse und Erfahrung mit Linux- und Windows-Servern, Mail-Systemen, Directory-\n Systemen\n• Projektmanagement-Erfahrung\n• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch\n• Dienstleistungsgrundhaltung\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. September 2005 (Kennzahl: A291)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedi-\nzin voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Koordinations- und Organisationsauf-\ngaben insbesondere im Studienbetrieb, sehr gute EDV- und Rechtschreibkenntnisse, gute Englisch-\nKenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität und mehrjährige Berufserfahrung (Führung eines Sekretariates des\nuniversitären Studienbetriebes), Freude und Bereitschaft zur Kommunikation und Menschenführung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. September 2005 (Kennzahl: A329)\n1 Stelle einer Medizinisch-Technischen Analytikerin oder eines Medizinisch-Technischen Analytikers im Lobor\nfür Virologie und Infektionsserologie am Institut für Hygiene voraussichtlich zu besetzen\nab 01. Oktober 2005\nAnforderungsprofil: Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaa-\ntes der EU oder EWR; abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische Analytikerin/Medizinisch-\nTechnischen Analytiker. Vertrautheit mit infektionsserologischen Techniken; Computer- und EDV-Erfahrung;\nhohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbil-\ndung.\n _________________________________________________________________________________\n Druck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 6846,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "23",
"published": "2019-03-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; \r\nAusschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6846&pDocNr=874683&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Kennung: UK-FHKGH-2019-000213\n Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Beschäftigungsausmaß: 100%\n befristet auf 2 Jahre, zu besetzen ab 02.05.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen ·\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem\n Gebiet Geburtshilfe und Frauenheilkunde\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung\n von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Bereich Gynäkologie\n und Geburtshilfe (Risikogeburtshilfe)\n Wissenschaftliche Vorerfahrungen (Studienorganisation, Poster, Vortragstätigkeit)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 03. April 2019.\n MTBl. vom 13.03.2019, StJ 2018/19, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7509,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "9",
"published": "2019-11-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senats; Beirat der Szolomayer Privatstiftung; Entsendungen in die Curricularkommissionen; Ethikkommission: Nachnominierungen; Einteilung des Studienjahres 2020/21; Ergänzung der Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit Recht und Risikomanagement; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7509&pDocNr=968154&pOrgNr=1"
},
"index": 38,
"text": "39\n Tenure Track Professur\n für Augenoberflächenpathologie mit Schwerpunkt “Dry Eye Syndrom“\n Universitäts-Augenklinik\nWir suchen eine exzellente Fachärztin, einen exzellenten Facharzt und WissenschafterIn mit hohem\nPotential, um eine international anerkannte Wissenschafts- und Forschungsagenda für\nAugenoberflächenpathologie mit Schwerpunkt „Dry Eye Syndrom“ zu entwickeln.\nDie/Der zukünftige StelleninhaberIn soll ausgewiesene Expertin/ ausgewiesener Experte in der\nkonservativen und chirurgischen Behandlung von Vorderabschnittspathologien mit internationaler\nwissenschaftlicher Vernetzung sein und die Augenoberflächenpathologie mit Schwerpunkt „Dry Eye\nSyndrom“ in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung vertreten.\nDie Universitäts-Augenklinik verfolgt für Ihre PatientInnen ein gesamtheitliches Versorgungskonzept nach\ndem biopsychosozialen Modell. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll eine\nhohe Bereitschaft zur interdisziplinären, sowie zur interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen\nverschiedenen Fachrichtungen einerseits, sowie mit Berufsgruppen der Pflege und medizinisch-\ntechnischen Diensten andererseits, mitbringen.\nDie Besetzung erfolgt zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessorin/Assistenzprofessor mit\nQualifizierungsvereinbarung (Tenure Track Professur gemäß § 99 Abs. 5 und 6 Universitätsgesetz).\nKarriereziel ist die Überleitung in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als Assoziierte\nProfessorin/Assoziierter Professor. Bei herausragenden und außergewöhnlichen Leistungen kann eine\npositive Evaluierung der Qualifizierungsvereinbarung auf schnellstem Weg erfolgen.\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Innovative wissenschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs Augenoberflächenpathologie mit\n Schwerpunkt „Dry Eye Syndrom“ mit Fokus auf Mikrobiom- und Biomarkerforschung sowie der\n Stammzelltransplantation\n Aufbau von PatientInnen-Kohorten mit hoher Proben- und Datenqualität\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Die/Der StelleninhaberIn ist für die Leitung des Spezialbereiches und angeschlossener\n Laborbereiche vorgesehen\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit facheinschlägigem Doktorat\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Augenheilkunde und Optometrie\n Profunde Forschungsexpertise insbesondere im Bereich Augenoberflächenpathologien mit\n Schwerpunkt Dry Eye Syndrom\n Nachweis von Lehr- und Vortragstätigkeiten im Fachbereich Augenheilkunde\n Nachweis von hochrangigen Publikationen und Drittmitteleinwerbung\n Erfahrung in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen\n Fertigkeiten in den folgenden Bereichen der Augenheilkunde:\n o Klinische Expertise im Bereich Augenoberflächenpathologien mit Schwerpunkt Dry Eye\n Syndrom\n o Chirurgie vorderer Augenabschnitt inklusive Transplantationen\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n MTBl. vom 27.11.2019, StJ 2019/20, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8352,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "2",
"published": "2020-10-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senates - Änderung; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Mittleres Pflegemanagement - Wiederverlautbarung; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“; Festlegung des Rektorats zu den Voraussetzungen für Lehrveranstaltungen und Prüfungen des Masterstudiums \r\nPflegewissenschaft; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter der supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen \r\nOrganisationseinheit; Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und \r\nTransfusionsmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8352&pDocNr=1069755&pOrgNr=1"
},
"index": 50,
"text": "51\n MitarbeiterIn im International Office\n Kennung A-INT-2020-000823\n Abteilung International Office\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Eigenverantwortliche Abwicklung der Studierendenaufenthalte von Incoming und Outgoing\n Studierenden im Rahmen von Mobilitätsprogrammen (u.a. ERASMUS+): Beratung von\n Studierenden vor, während und nach dem Auslandsaufenthalt, Aufbereitung der Auswahlsitzung\n für die Kommission, Kommunikation mit Partnerinstitutionen\n Eigenverantwortliche Abwicklung der Mobilität von Mitarbeitenden (Personal,- und\n Lehrendenmobilität)\n Projektmanagement (u.a. Finanzverwaltung, Berichtslegung)\n Strategische Weiterentwicklung von Mobilitätsförderungen\n Lösungsorientierte und selbstständige Zusammenarbeit mit Abteilungen und Kliniken der Med\n Uni Graz und externen Organisationen\n Aufbereitung von Informationsmaterial und Organisation von Informationsveranstaltungen\n (Webseite, Intranet, Soziale Medien, Informationsveranstaltungen)\n Statistische Erhebung von Daten und Dokumentation\n Mitwirkung im Qualitätsmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung (Diplom/\n Master Niveau)\n Kenntnisse im Bereich der (europäischen) Hochschulstrukturen und der Hochschulverwaltung,\n insbesondere Erasmus+\n Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n Auslandserfahrung im Studium und/oder Beruf\n Exzellente EDV-Kenntnisse (MS Office, etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sensibilität für interkulturelle Verschiedenheit\n Sorgfältige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Soziale Kompetenz und Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 05. November 2020.\n MTBl. vom 14.10.2020, StJ 2020/21, 2. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
},
"index": 68,
"text": "69\n§ H.11 Eine gemäß diesem Teilstück als Mitglied oder Ersatzmitglied gewählte oder bestellte Person scheidet\n jedenfalls durch Tod oder Verlust der Zugehörigkeit zur Kurie aus dem jeweiligen Gremium aus. Letzterer\n ist gegenüber der/dem Vorsitzenden des zuständigen Obergremiums schriftlich bekanntzugeben.\n§ H.12 Jede Abberufung einer gemäß diesem Teilstück gewählten oder bestellten Person (ausgenommen Mit-\n glieder der Studierendenkurie) ist im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz bekannt zu ma-\n chen. Falls für das ausscheidende Mitglied ein Ersatzmitglied besteht, übernimmt dieses für die restliche\n Funktionsperiode die Funktion des abberufenen/ausgeschiedenen Mitgliedes.\nIX. Abschnitt – Schluss- und Übergangsbestimmungen\n§ I.1 Die Hauptstücke G - I des Satzungsteiles Wahlordnung treten mit der Kundmachung im Mitteilungsblatt\n der Medizinischen Universität Graz in Kraft. Gleichzeitig treten die Hauptstücke F - K des Satzungsteiles\n Wahlordnung, MTBl, 23. Stk, RN 87 vom 6.7.2005, in der Fassung MTBl, 14. Stk, RN 80 vom 1.4.2009,\n außer Kraft.\n Satzungsteil J.\n Alumni – Einbindung von Absolventinnen und Absolventen\n§ 1. Präambel\nDie Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) pflegt gem. den Vorgaben des § 3 Z 10 UG die Kontakte zu\nIhren Absolventinnen und Absolventen und strebt auf diese Weise eine langfristige Bindung der Absolventin-\nnen und Absolventen an die Med Uni Graz an.\n§ 2. Aufgaben\nDer Alumni-Service der Med Uni Graz ist eine Serviceeinrichtung, welche sowohl Absolventinnen und Absolven-\nten der Med Uni Graz sowie Absolventinnen und Absolventen der ehemaligen Medizinischen Fakultät der Karl-\nFranzens-Universität Graz betreut. Die Tätigkeit des Alumni-Service besteht insbesondere aus der Vermittlung\nvon Informationen über Entwicklungen der Forschung, Lehre, Organisation der Strukturen an den Zentren,\nKliniken, Lehrstühlen und Instituten sowie der Einladung zu diversen Vorträgen und Veranstaltungen, wie die\nVerleihung der Goldenen Diplome.\n§ 3. Weitere Aufgaben\nDer Aufgabenbereich des Alumni-Services besteht darüber hinaus in\n – der Erstellung und kontinuierlichen Pflege der Daten der Absolventinnen und Absolventen,\n – der Durchführung von Evaluierungen,\n – der Durchführung von Veranstaltungen,\n – der Information über Angebote im Weiterbildungs- und postgradualen Bildungsbereich der Med\n Uni Graz,\n – der Förderung von Netzwerken zwischen Universitätsangehörigen und Absolventinnen und Ab-\n solventen.\n§ 4. Umsetzung und Maßnahmen\n (1) Die Information der Absolventinnen und Absolventen über Aktuelles aus den Bereichen Studium\n und Lehre sowie Forschung und PatientInnbetreuung erfolgt unter anderem in Form von elektro-\n nischen und postalischen Aussendungen.\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 67"
},
{
"bulletin": {
"id": 8452,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "7",
"published": "2020-11-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Richtlinie: Richtlinie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen aufgrund der COVID-19-Pandemie; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8452&pDocNr=1076510&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "10\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Traumatologie\n Kennung UK-ORTHO-2020-000841\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Orthopädie und Traumatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Orthopädie und Traumatologie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und in-\n ternationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur/zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Orthopädie und Traumatologie\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. November 2020.\n MTBl. vom 04.11.2020, StJ 2020/21, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
},
"index": 37,
"text": "38\n§ 31. Änderung der Curricula\n (1) Änderungen der Curricula für ordentliche Studien haben nach Maßgabe des § 25 (1)\n Z 10 UG idgF durch Beschluss des Senates zu erfolgen.\n (2) Änderungen der Curricula sind jedenfalls unter Berücksichtigung des § 22 (1) Z 12\n und § 58 (5) UG idgF dem Rektorat, der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten und der Rechtsabteilung der Medizinischen Universität Graz zur\n Stellungnahme vorzulegen.\n (3) Ab in Kraft treten des geänderten Curriculums unterstehen alle Studierenden diesem\n geänderten Curriculum.\n (4) Wird ein Curriculum eines ordentlichen Studiums geändert, sind in diesem\n Äquivalenzbestimmungen zwingend aufzunehmen. Sind nicht alle\n Lehrveranstaltungen des neuen Curriculums diesbezüglich erfasst worden, wird auf\n dem Weg über die Dekanin/den Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten die die\n zuständige Curricularkommission damit befasst, um eine entsprechende\n Äquivalenzbestimmung festzulegen, welche auch unterjährig Gültigkeit erlangt.\n§ 32. Kundmachung und Inkrafttreten der Curricula sowie deren Änderungen\n (1) Das Curriculum ist nach Genehmigung durch den Senat gemäß § 20 (6) Z 6 UG idgF\n im Mitteilungsblatt der Universität zu veröffentlichen.\n (2) Curricula ordentlicher Studien und deren Änderungen treten bei Veröffentlichung im\n Mitteilungsblatt vor dem 1. Juli mit 1. Oktober desselben Jahres in Kraft; bei\n Veröffentlichung nach dem 30. Juni treten sie mit 1. Oktober des nächsten Jahres in\n Kraft (§ 58 (6) UG idgF).\n§ 33. Auflassung von Studien\n (1) Die Auflassung eines bestehenden Studiums erfolgt durch einen Beschluss des\n Rektorates. Es ist Einvernehmen mit dem Senat anzustreben (§ 22 (1) Z 12 UG idgF).\n (2) Werden Studien aufgelassen, treten Curricula bei Veröffentlichung im Mitteilungsblatt\n vor dem 1. Juli mit Ablauf des 30. September desselben Jahres außer Kraft; bei\n Veröffentlichung nach dem 30. Juni treten Curricula mit 30. September des nächsten\n Jahres gemäß § 58 (6) UG idgF außer Kraft.\n (3) In Analogie zu § 54 (8) UG idgF können Studierende ordentlicher Studien diese bei\n Auflassen derselben innerhalb einer angemessenen Frist, die jedenfalls die\n Studiendauer zuzüglich von zwei Semestern zu umfassen hat, abschließen.\n Detailregelungen werden in Abstimmung mit dem Senat durch das Rektorat getroffen.\n Individuelles Studium\n§ 34. Zulassung\n Studierende sind berechtigt, einen Antrag auf Zulassung zu einem individuellen Bachelor-\n oder Masterstudium bei der Vizerektorin/dem Vizerektor für Studium und Lehre\n einzubringen.\n§ 35. Genehmigung\n Die Vizerektorin/der Vizerektor für Studium und Lehre hat den Antrag nach Anhörung der\n facheinschlägigen Curriculumskommissionen bescheidmäßig zu genehmigen, wenn das\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
},
{
"bulletin": {
"id": 8733,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "22",
"published": "2021-02-10T00:00:00+01:00",
"teaser": "Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärzt*innen oder Zahnärzt*innen beschäftigten Arbeitnehmer*innen; Einsetzung einer Berufungskommission; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8733&pDocNr=1106040&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin\n Kennung KA-HAEMA-2021-000958\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Hämatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Hämatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\n Fachärztin*Facharzt für Innere Medizin\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Hämatologie\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. März 2021.\n MTBl. vom 10.02.2021, StJ 2020/21, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "16\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Radiologie\n Kennung KA-NEURR-2021-001120\n Universitätsklinik für Radiologie\n Klinische Abteilung für Neuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen, insbesondere im\n interventionell radiologischen Bereich\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet der\n interventionellen Radiologie\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Klinische Erfahrung im Bereich der Radiologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten insbesondere auf dem Gebiet der interventionellen\n Radiologie\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6\n der Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.581,68 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen. /Die Bewerbungsfrist endet am\n03. Juni 2021.\n MTBl. vom 12.05.2021, StJ 2020/21, 35. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
}
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