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"bulletin": {
"id": 133,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "29",
"published": "2006-08-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 6,
"text": "-7-\n137.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatange-\nstelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nBerichtigung der Ausschreibung vom 19. Juli 2006\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers im Forschungslabor der\nGeburtshilflich-Gynäkologischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2006.\nTätigkeiten:\n• Mitwirkung bei Forschungsaktivitäten im Bereich Reproduktion und Schwangerschaft\n• Arbeiten im Zellkulturen\n• Biochemische Analytik\n• Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n• Organisatorische Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU oder\n EWR\n• Rechtliche Unbescholtenheit\n• Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische AnalytikerIn/MTA oder gleichzustellende Qualifikation\n• Erfahrung mit wissenschaftlicher Arbeit\n• Erfahrung mit Zellkulturen (Isolierung, Kultivierung, Qualitätskontrolle)\n• Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n• Immunohistochemische Techniken und Mikroskopie\n• Vertrautheit mit biochemischen Methoden und Analytik (Western/Northern blotting, sq/qPCR)\n• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten\n• Teamfähigkeit, Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, gute Englisch- und PC- Kenntnisse, Interesse an\n internationaler Zusammenarbeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 31. August (Kennzahl: A508)\n1 Stelle als designierte(r) Leiterin/Leiter der Allgemeinen und Speziellen Laboreinheiten und der Core Facility\nDurchflusszytometrie am Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung voraussichtlich zu besetzen ab 01.\nJänner 2007. Diese Position umfasst auch die stellvertretende Leitung des FZ.\nIhre Aufgaben:\n Inhaltliche und organisatorische Führung des Bereichs Allgemeine und Spezielle Laboreinheiten inkl.\n der damit verbundenen Aufgaben als Strahlenschutzbeauftragte(r) bzw. Beauftragte(r) für biologi-\n sche Sicherheit\n Ausbau, Organisation und Führen der Core Facility Durchflusszytometrie als Dienstleistungseinheit;\n dies umfasst insbesondere die wissenschaftliche und technische Betreuung der Gerätesysteme der\n Core Facility und deren Integration in einen gut funktionierenden Analysebetrieb (z. B. Zell- und\n DNA-Analyse, Zellsortierung)\n Aufbau und Betreiben eines Qualitätsmanagementsystems in den genannten Bereichen\n Beratung und Unterstützung von Projektmitarbeitern hinsichtlich der in diesen Bereichen vorhande-\n nen Technologien/Methoden\n Aus-, Fort- und Weiterbildung von akademischen und nichtakademischen MitarbeiterInnen\n Investitionsplanung für die genannten Bereiche, Lieferantenauswahl\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7008,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "33",
"published": "2019-05-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätslehrgang (ULG) Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Master of Science (M.Sc.) in Angewandter Ernährungsmedizin: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Master of Science in Kardiorespiratorischer Physiotherpie (MSc. in Kardiorespiratori-scher Physiotherapie): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung; \r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Intesivpflege: Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nStudienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Wiederverlautbarung;\r\nEntwicklungsplan: Entwicklungsplan - Änderungen;\r\nOrganisationsplan: Organisationsplan – Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung - Änderungen;\r\nRechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2018;\r\nWissensbilanz 2018 der Medizinischen Universität Graz;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission; \r\nAusschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7008&pDocNr=899669&pOrgNr=1"
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"index": 377,
"text": "378\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n Das Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat am 04.12.2018 folgende Änderungen im\n Organisationsplan beschlossen. Dieser, in weiterer Folge von allen jeweils zuständigen Gremien\n freigegebene Organisationsplan, ersetzt jenen vom 06.06.2018 veröffentlicht im Mitteilungsblatt\n am 06.06.2018, Studienjahr 2017/2018, zur Gänze.\n 1. ABSCHNITT\n § 1 Geltungsbereich\n (1) Der Organisationsplan gemäß § 20 und § 22 Abs. 1 Z 3 in Verbindung mit § 29\n Universitätsgesetz (UG 2002) gilt für alle Organisationseinheiten der Medizinischen\n Universität Graz.\n (2) Hinsichtlich der Bestimmungen, die den klinischen Bereich betreffen, welche auch\n gleichzeitig Organisationseinheiten des allgemein-öffentlichen Landeskrankenhauses Univ.-\n Klinikum Graz sind, bedarf es überdies des vorhergehenden Einvernehmens mit dem Träger\n der Krankenanstalt, das ist die Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) sowie\n der Zustimmung der Bundesministerin oder des Bundesministers gemäß § 29 Abs. 2 UG.\n § 2 Oberste Organe der Medizinischen Universität Graz\n (1) Die Obersten Organe nach dem § 20 Abs. 1 UG sind der Universitätsrat, das Rektorat, die\n Rektorin oder der Rektor und der Senat.\n (2) Zur Beratung und Unterstützung der Obersten Organe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben\n können weitere Funktionsträger unter der Dienst- und Fachaufsicht des Rektorats\n eingerichtet werden.\n 2. ABSCHNITT WISSENSCHAFTLICHER BEREICH\n § 3 Allgemeines\n (1) Zur Erfüllung der Aufgaben im wissenschaftlichen Bereich werden „Wissenschaftliche\n Organisationseinheiten“ eingerichtet.\n (2) Diese Organisationsformen differieren im Nichtklinischen und Klinischen Bereich wegen der\n unterschiedlichen Rechtspflichten für die Organisation. Sie sind daher unterschiedlich für\n den Nichtklinischen Bereich gemäß § 6 und den Klinischen Bereich gemäß § 7 gestaltet.\n (3) „Nichtklinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“,\n deren Grundform das „Forschungszentrum (Research Center)“ oder das „Institut“ ist.\n (4) „Klinische Organisationseinheiten“ sind „Wissenschaftliche Organisationseinheiten“, welche\n gleichzeitig einen Teil der öffentlichen Krankenanstalt bilden und die Bezeichnungen\n „Universitätskliniken“, „Klinische Institute“ und „Gemeinsame Einrichtungen“ tragen. Als\n Unterteilung der „Klinischen Organisationseinheiten“ sind die im § 7 Abs. 2 angeführten\n „Klinischen Abteilungen“ im Einvernehmen mit dem Krankenanstaltenträger eingerichtet.\n Letztere entsprechen hinsichtlich der Krankenversorgung den §§ 7, 7a KAKuG.\n Organisationseinheit übergreifende „Interdisziplinäre Zentren“ (Fachbereiche gemäß § 25b\n Seite 1 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 29.05.2019, StJ 2018/2019, 33.Stk. RN152\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 7348,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "50",
"published": "2019-09-25T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7348&pDocNr=942336&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "4\n UniversitätsassistentIn\n Kennung KA-ENDO-2019-000386\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Endokrinologie und Diabetologie, speziell Vitamin D,\n Steroidhormone und adrenale Erkrankungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien der Abteilung Endokrinologie und\n Diabetologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für internationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Organisationsaufgaben (z.B.: Betreuung eines Moduls im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin, Organisation von Fortbildungen)\n·\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Endokrinologie und Diabetologie\n Erfahrung in der Forschung und Lehre insbesondere in der Abwicklung von klinischen Studien und\n Mitarbeit in Forschungsprojekten und universitärer Lehre\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B.: Habilitation) und Aufbau\n einer eigenen Forschungsgruppe\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Vitamin D, Steroidhormone und\n adrenale Erkrankungen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Flexibilität, Belastbarkeit und Teamorientierung\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Oktober 2019.\n MTBl. vom 25.09.2019, StJ 2018/19, 50. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
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"index": 175,
"text": "176\n sind der dritte und letzte Themenbereich. Die elektronische Patientenakte als\n „Datendrehscheibe“ sowie die neuen Möglichkeiten der digitalen Kommunikation von\n Daten und Information stehen im Mittelpunkt der praktischen Arbeit der\n Studierenden.\nAlle von den Studierenden zu bearbeitenden Beispiele sind als Notebooks online verfügbar.\n2.3 Qualität in der Medizin\nIm Seminar (1 ECTS-Punkt) werden die Begriffe Prozess- und Ergebnisqualität für\nmedizinische Vorgehensmodelle (i.e. Entscheidungen und Handlungen) beleuchtet.\nAusgehend von der Definition von Zielen und Kennzahlen als quantitative Maße wird Qualität\nals Grad der Zielerreichung eingeführt, um damit Vorgehensalternativen und Handlungs-\noptionen zu analysieren und zu bewerten. Darauf aufbauend werden Goldstandards in der\nMedizin behandelt und „Continuity of Care“ als zeitabhängige Qualitätsfunktion dargestellt.\nIm angewandten Teil des Seminars erheben die Studierenden Ziele und Kennzahlen von\nrealen Vorgehensmodellen im medizinischen Alltag und vergleichen diese mit Ergebnissen in\nder Literatur.\n2.4 Telemedizin und e-Health\nComputergestützte Kommunikation und Kollaboration sind die Themen in diesem Seminar\n(1 ETCS-Punkt). Es werden die unterschiedlichen Kommunikationsszenarien\n(synchron/asynchron, lokal/distribuiert) vorgestellt und wesentliche Anforderungen für eine\nerfolgreiche Verwendung diskutiert (Autonomy, Trust, Sense of Place etc.). Praktische\nBeispiele sind Telekonferenzen, Telekonsultation, Tumorboards, Telemonitoring und\nAssisted Living. Die Integration von klinischen Informationssystemen (ELGA) sowie die\nautomatisierte Datenerfassung mittels Personal Health Devices sind praktische Anwendungen\nim Bereich e-Health. Die Studierenden üben Telepräsentationen und erarbeiten einen\nWorkflow im Bereich der telemedizinischen Versorgung.\n3.1 Wissensrepräsentation in der Medizin\nDie Notwendigkeit interoperabler Repräsentationen klinischer Informationen im\nAllgemeinen, sowie Methoden und Systeme von Clinical Reasoning und\nEntscheidungsunterstützung im Speziellen sind der thematische Fokus in dieser\nLehrveranstaltung (4 ECTS-Punkte) mit einer Einführung in Fragen der Semantik in der\nMedizin. Hierbei werden sowohl Ansätze zur formalen Beschreibung und Standardisierung\nvon medizinischen Bedeutungseinheiten in Ontologien vorgestellt, als auch die damit oft eng\nverbundenen medizinischen Vokabularien, Terminologien und Thesauren. Das Unified\nMedical Language System (UMLS) als Quelle unterschiedlichster Repräsentationssysteme\n(ICD-10, MeSH, SNOMED CT) ist hierbei ein Schwerpunkt praktischer Übungen. Axiomatische\nRepräsentationsansätze (Deskriptionslogiken) werden graph-basierten (Knowledge Graphs)\ngegenübergestellt. Schließlich wird auch auf die Normierung von semantisch expliziter\nInformation im Sinne von Informationsmodellen eingegangen (FHIR). In einem weiteren Teil\npraktischer Übungen vergleichen Studierende die Empfehlungen und Leitlinien von\nFachgesellschaften mit Recommender-Systemen in der Medizin.\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN190\n Seite 9 von 11"
},
{
"bulletin": {
"id": 5913,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "9",
"published": "2017-02-01T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im \r\nwissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkungen für die Diplomstudien Human- und ZahnmedizinVerordnung über die \r\nTestinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die\r\nZulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Auflassung des Bachelorstudiums Pflegewissenschaft; Festlegung der Studierbarkeit des Masterstudiums Gesundheits- und Pflegewissenschaft; Auflassung von Universitätslehrgängen; Einteilung des Studienjahres 2017/18; Universitätslehrgang (ULG) Arbeitsmedizinische Fach-Assistentin / Arbeitsmedizinischer Fach-Assistent; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5913&pDocNr=594999&pOrgNr=1"
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"index": 27,
"text": "- 28 -\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Allgemeinmedizin und\n evidenzbasierte Versorgungsforschung\n Teilzeit: 20 Wochenstunden,\n befristet bis 31.12.2018 mit Option auf Verlängerung\nKernaufgaben\n Selbstständige Organisation von Lehrveranstaltungen der Allgemeinmedizin\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Lehre (Evaluation des Unterrichts)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben der vielfältigen\n Lehrveranstaltungen und Abstimmung mit der allgemeinmedizinischen Lehre\n an anderen medizinischen Universitäten\n Ausbau und Pflege des Netzwerks der LehrärztInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Turnusausbildung als Ärztin / Arzt für Allgemeinmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im hausärztlichen Bereich von Vorteil\n Kenntnisse in Lehre und Lehrevaluation auf dem Fachgebiet\n Allgemeinmedizin von Vorteil\n Zusatzqualifikationen (Epidemiologie, Public Health,\n Medical Education, Qualitätsförderung) von Vorteil\n Eigene Forschungs- und Publikationserfahrung auf dem Gebiet\n der Allgemeinmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen: (für alle Stellen)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten und Hospitationen an\n anderen Universitäten oder Einrichtungen\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n 2.731,00 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nDie Stelle wird im Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung besetzt.\nWir sind ein starkes, junges und sympathisches Team mit flachen Hierarchien, welches sich der gemeinsamen\nKernaufgabe der erfolgreichen Stärkung der Allgemeinmedizin widmet. Wenn auch die Schwerpunkte\ninnerhalb des Instituts und der Mitarbeiter unterschiedlich gelagert sind, werden die Hauptschwerpunkte Lehre\nund Wissenschaft in der Allgemeinmedizin von allen MitarbeiterInnen in unterschiedlicher Ausprägung\nbedient. Die selbstständige Akquise von Forschungsprojekten ist nicht Voraussetzung für eine Einstellung, aber\neine hohe Lernbereitschaft und Engagement und Offenheit für neue Aufgaben wird erwartet.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Siebenhofer-Kroitzsch, Leiterin des Institutes für\nAllgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.siebenhofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73558.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W84 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. Februar 2017 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.02.2017, StJ 2016/17, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5529,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "21",
"published": "2016-05-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellungen; Organisationsplan der MUG; Geschäftsordnung des Rektorates der MUG; Ethikkommission Nachnominierungen; AKGL Nachnominierungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5529&pDocNr=499781&pOrgNr=1"
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"index": 31,
"text": "- 32 -\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Herbert Stöger gerne zur Verfügung.\nKontakt: herbert.stoeger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W158 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. Juni 2016 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n An der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie,\n vorerst befristetet für 6 Monate\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Endokrinologie und Diabetologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen\n für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer / Basisausbildung von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem\n Fachgebiet Endokrinologie und Diabetologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung\n von Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.05.2016, StJ 2015/16, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5369,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "13",
"published": "2016-02-03T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Errichtung von Forschungseinheiten und Bestellung der Leiter; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5369&pDocNr=458001&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler gerne zur Verfügung. Kontakt: pathologie@medunigraz.at\nTel.: +43/316/385-82228.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D84 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 24. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 16.12.2015\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie,\n Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nheraus-fordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nrenate.toniutti@medunigraz.at, Telefon +43/316/ 385 14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W67 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 24. Februar 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.02.2016, StJ 2015/16, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W109 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Onkologie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Onkologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Onkologie von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für Onkologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hellmut.samonigg@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W116 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3830,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "18.a",
"published": "2013-06-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "GO des Senates; Richtlinie Mobilitätszuschüsse für Forschung-Aufhebung; Satzung-Änderungen; Ergebnisse HochschüllerInnenschaftswahl 2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3830&pDocNr=97971&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "- 17 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Akos Heinemann, Leiter des Instituts für Experimentelle und\nKlinische Pharmakologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: akos.heinemann@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W153 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Juni 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung (Station, Ambulanz)\n Tätigkeit im OP (OP-Assistenz, interventionellen Eingriffen )\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten an der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie\n Mitarbeit in der universitären Lehre nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie (Herzchirurgie) von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. D. Dacar, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: drago.dacar@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82839.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W159 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Juni 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.06.2013, StJ 2012/13, 18.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3465,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "1",
"published": "2012-10-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3465&pDocNr=76691&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\nInteresse an der Onkologie, modernster Bildgebung, innovativen Behandlungstechniken und Freude an\ninterdisziplinärer Zusammenarbeit sind Voraussetzungen für diese Stelle. Nach Abschluss der Ausbildung in\nGraz ist eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bei MedAustron in Wiener Neustadt (www.medaustron.at)\nverbindlich vorgesehen.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karin S. Kapp, Vorständin der Universitätsklinik für Strahlentherapie\n– Radioonkologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: monika.kirchmeier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12255.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D2 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Oktober 2012 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n Verwendungsgruppe B1\n an der Universitätsklinik für Neurochirurgie\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Patientenversorgung\n Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen von Forschung und Lehre\n Mitarbeit in Arbeitsgruppen\n Teilnahme an internationalen Projekten\nFachliche Anforderungen:\n Studium der Humanmedizin\n Fachärztinnen/Facharzt-Ausbildung für Neurochirurgie\n Wissenschaftliches Doktorat (Dr. med. scientiae) oder gleichartige Qualifikation\n Erfahrung in Grundlagenforschung an humanen Gliomen von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Studien und wissenschaftlicher Projekte\n Wissenschaftliche Reputationen (Publikationen, Vortragstätigkeiten)\n Mitarbeit bei nationalen und internationalen Forschungskooperationen\n EDV-Kenntnisse\n Kenntnisse in statistischen Methoden\n Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.900,42 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Mokry, Vorstand der Univ.-Klinik für Neurochirurgie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.mokry@medunigraz.at,Tel.: +43/316/385-12708.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W3 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Oktober 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.10.2012, StJ 2012/13, 1.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2305,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "32",
"published": "2010-09-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2305&pDocNr=31293&pOrgNr=1"
},
"index": 36,
"text": "- 37 -\n¾ Erfahrung mit der Einwerbung und dem Management von Drittmittelprojekten\n¾ Erfahrung in der Organisation der Lehre\n¾ Erfahrung in der Mitbetreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Universitätsklinik für Innere Medizin\nund Leiter der Klinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nernst.pilger@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W308 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n06. Oktober 2010. www.medunigraz.at/stellen\n209.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell\n anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Durchführung von biochemischen, molekularbiologischen und immunhistologischen Methoden und\n Arbeiten mit Mäusen auf dem Gebiet von Lebererkrankungen\n¾ Mitwirkung an der Labororganisation\n¾ Dokumentation\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n¾ Erfahrung in den Bereichen Zellkultur, Molekularbiologie (RT-PCR, Western Blots), Immunhistologie,\n experimentelle Tierversuche (Maus, Ratte) sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung\n¾ Erfahrung im Asservieren und Archivieren von Serum- und Gewebsproben\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.09.2010, StJ 2009/10, 32.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1124,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "4",
"published": "2008-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1124&pDocNr=13202&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nChirurgie, Klinische Abteilung für plastische Chirurgie, zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der\nFachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche und praktische Vorerfahrung in plastischer Chirurgie\n • Vertiefte Ausbildung, Famulatur und/oder Dissertation im Fachgebiet Plastische Chirurgie\n • Gute EDV- (Word, Excel, openMedocs) und Fremdsprachenkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2008 (Kennzahl: W49 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF), analog\nAbgeltungsgesetz, an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie, zu\nbesetzen ab 01. Jänner 2009, befristet bis 24. März 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Diplomstudium der Biologie oder Molekular-\n biologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und klinischen Prüfungen\n • EDV- und Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2008 (Kennzahl: W51 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für\nHämatologie, zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet bis 31. Dezember 2011.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit\n • Erfahrung mit PatientInnenbetreuung und klinischen Prüfungen auf dem Gebiet der Hämatologie\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. Dezember 2008 (Kennzahl: W52 ex 2008/09)\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn mit\n Qualifizierungsvereinbarung\n im Fachbereich Computational Cardiology\n an den Instituten Physiologie (80 %) und Biophysik (20 %)\n ab 01. Jänner 2009, befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n¾ Erstellen von Computersimulationen hinsichtlich der mechanischen und elektrophysiologischen Vor-\n gänge des Organs Herz\n¾ Aus der Vielfalt experimentell gewonnener Daten leiten Sie Modelle ab, um die verschiedenen\n kardialen Subsysteme und deren Interaktion über mehrere Größenordnungen hinweg (von\n subzellulären Vorgängen bis hin zum ganzen Organ) nachzubilden.\n¾ Lehrtätigkeit im Bereich der Computational Cardiology\nFachliche Anforderungen:\n¾ Doktoratsstudium in Naturwissenschaften (z.B. Bereich Physik) oder Technik (z.B. Biomedizinische\n Technik, Mathematik) bzw. eine dem Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n¾ Habilitation oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise im Bereich „Computational Cardiology“\n¾ Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Simulationsprogrammen für die Biomedizin; vorzugs-\n weise für kardiologische Fragestellungen\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.11.2008, StJ 2008/09, 4. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 964,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "29",
"published": "2008-08-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=964&pDocNr=10445&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "Medizinische Universität Graz Wissensbilanz 2007\nc) Maßnahmen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit\nIm vierten Jahr des Bestehens der Medizinischen Universität Graz wurde die Aufbauarbeit im\nBereich Öffentlichkeitsarbeit bzw. „Externe Kommunikation“ konsequent fortgesetzt.\nForschungsergebnisse, Know-how, Leistungen und Aufgabenbereiche werden über\nvielfältige Maßnahmen transparent gemacht und einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung\ngestellt. Ein roter Faden in der Wahl und Umsetzung der verschiedenen Kommunikations-\nund Marketingtools der Medizinischen Universität Graz ist der frische Zugang über innovative\nProjekte und Maßnahmen, aber auch ein durchgängiges, ansprechendes „Med Uni Graz-\ntypisches“ Layout.\nDie unterschiedlichen Kommunikationstools sind mit den jeweiligen Zielgruppen abgestimmt\nund reichen von Kindern im Volksschulalter bis zu AbsolventInnen, die ihr Goldenes Diplom\nerhalten und SteirerInnen, die im Rahmen der URANIA-Vortragsreihe „Forschung hautnah“\neinen Blick hinter die Kulissen der Medizinischen Universität Graz werfen möchten. Die\nSchwerpunkte der Kommunikationstools sind Public Relations, Veranstaltungen und ein\nAlumni-Service. Besonders forciert wurde letztes Jahr das Alumni-Service, mit abgestimmten\nMaßnahmen in diesem Bereich hat sich die Zahl der Mitglieder stetig erhöht.\nEin Auszug aus den Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit:\n- Presse-Informationen:\n Bereich Studium: 18\n Bereich Forschung: 18\n Hochschulpolitik (zB Rektorswahl): 7\n Diverse: 7\n Summe: 50\n- Anzahl Printpublikationen:\n Studienfolder: 12 deutsche und 6 englische\n Andere Folder: 11 deutsche und 5 englische\n Statusbericht: 1\n Med Uni Graz Nachrichtenmagazin: 3\n Plakate, Banner: 20\n Summe: 58\nd) Maßnahmen zur Erreichung der Aufgabe der Universität\n hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern und\n der Frauenförderung, speziell zur Erhöhung des Frauenanteils\n in leitenden Funktionen und beim wissenschaftlichen Personal\nIm Sinne ihres Bekenntnisses zum Grundsatz sozialer Chancengleichheit und zu ihrer\nAufgabe der Gleichstellung von Frauen und Männern hat die Medizinische Universität Graz\nim Jahr 2007 diverse Aktivitäten fortgeführt und gestartet. Dabei wurde insbesondere auf die\nExpertise der GENDER:UNIT (Organisationseinheit zur Koordination der Aufgaben der\nGleichstellung, Frauenförderung und Geschlechterforschung) und auf die Beratung durch\nden Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen zurückgegriffen. Kurzüberblick:\nIm Entwicklungsplan der Medizinischen Universität Graz wurde die Umsetzung eines\numfassenden „Gleichstellungscontrollings“ angekündigt: Dazu wurde im April 2007 als\nAuftakt und Meilenstein das Teilprojekt Gender Impact Assessment (GIA) gestartet. Die\nursprünglich für Dezember 2007 geplante Fertigstellung dieser ausführlichen\ngeschlechterdifferenzierten Ist-Analyse hat sich auf das erste Halbjahr 2008 verschoben,\nebenso die Publikation zentraler Ergebnisse in Kurzfassung. Auf Basis der GIA-Ergebnisse\nwird das Gleichstellungscontrolling 2008 in die Pilotphase gehen.\n 10/147"
},
{
"bulletin": {
"id": 562,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "8",
"published": "2008-01-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=562&pDocNr=7030&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für\nNeuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden\nMutterschutzkarenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fachspezifische Vorerfahrung\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. Jänner 2008 (Kennzahl: W3 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Hämatologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Februar 2008, befristet bis 24. März 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit\n • Erfahrung mit klinischen Prüfungen auf dem Gebiet der Hämatologie\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. Jänner 2008 (Kennzahl: W4 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche facheinschlägige Vorerfahrung sowohl in der Laborarbeit als auch im\n publikatorischen Bereich\n • Über das normale Niveau hinausgehende Englisch und EDV-Kenntnisse\n • Organisations- und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. Jänner 2008 (Kennzahl: W5 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (analog Abgeltungsgesetz bzw. analog VBG 49l) am Institut für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation voraussichtlich zu besetzen ab 01. Februar 2008, befristet auf 6\nJahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Informatik, Telematik, Technischer Mathematik oder\n vergleichbaren Studienrichtungen\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Sehr gute Kenntnisse in Bereich Informationsverarbeitung, Datenstrukturen und Algorithmen sowie\n im Umgang mit modernen Programmierumgebungen\n • Interesse an praxisorientierter Forschung im Fachgebiet Medizinischer Informatik\n • Teamfähigkeit\nAufgabengebiet:\n • Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten im Bereich der\n Medizinischen Informatik sowie Mitarbeit in der universitären Lehre\n • Möglichkeit der Spezialisierung in Teilbereichen der Medizinischen Informatik (z.B.\n Informationsanalyse und –visualisierung, medizinische Bildverarbeitung)\n • Möglichkeit einer Dissertation im Fachgebiet Medizinische Informatik\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. Jänner 2008 (Kennzahl: W7 ex 2007/08)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 02.01.2008, StJ 2007/08, 8. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
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"index": 111,
"text": "- 112 -\n150.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Internen Revisorin oder eines Internen Revisors für die Planung, den Aufbau und in weite-\nrer Folge für die Durchführung interner Prüfungstätigkeiten\nIhre Aufgaben:\n • Sie übernehmen die Implementierung eines professionellen Revisionswesens an der Medizini-\n schen Universität Graz\n • Sie führen in sachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht interne Audits für die Medizi-\n nische Universität Graz durch\n • Sie analysieren Prozesse hinsichtlich Gesetz- und Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Effizienz\n und schaffen dadurch zusätzliche Wertschöpfung\n • Sie stellen die Einhaltung der Organisationsrichtlinien und –standards sicher und überprüfen diese\n • Sie arbeiten in beratender Funktion in bereichsübergreifenden Projekten mit\n • Sie erarbeiten Verbesserungsvorschläge und sprechen Handlungsempfehlungen gegenüber der\n Universitätsleitung aus\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder der Betriebswirtschaft\n • Fachwissen im Revisions-, Treuhand und Rechnungswesen und/oder Finanzierung\n • Zumindest 2 Jahre Berufspraxis im Bereich der Internen Revision/des Controllings oder einer\n Wirtschaftsprüfungskanzlei\n • Analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis\n • Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise\n • Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten\n • Teamfähigkeit\nWenn Sie Interesse an dieser sehr herausfordernden Aufgabe haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewer-\nbungsunterlagen unter der Kennzahl mit E-mail an: personal@meduni-graz.at\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2007 (Kennzahl: A179 ex 2006/07)\n1 Stelle als Study nurse (w/m) für Klinische Arzneimittelprüfungen an der Universitätsklinik für Innere\nMedizin, Klinische Abteilung für Rheumatologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, für die Dauer von\nvorerst 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • PC-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)\n • Praktische Erfahrungen im Umgang mit dem Arzneimittelgesetz und der universitären For-\n schungsorganisation\n • Bisherige Erfahrungen im organisatorischen Umfeld einer Universitätsklinik\n • Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift sind wünschenswert\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2007 (Kennzahl: D221 ex 2006/07)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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"bulletin": {
"id": 308,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "24",
"published": "2005-07-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=308&pDocNr=5420&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n2.3. Praktikum\nEs ist ein facheinschlägiges Pflichtpraktikum im Gesamtausmaß von sieben Wochen (280 Stunden) vorgese-\nhen, das nach Möglichkeit im ersten und zweiten Studienjahr absolviert werden sollte. Es ist gegliedert in ein\nStationspraktikum von drei Wochen, in ein Praktikum in einer extramuralen Einrichtung von drei Wochen\nsowie einem einwöchigen Praktikum nach Wahl der/des Studierenden. Das Praktikum wird durch eine Lehr-\nveranstaltung mit Supervision begleitet.\n2.4. Pflichtfächer\nFolgende Pflichtfächer sind im angegebenen Ausmaß zu absolvieren.\nGrundlagen wissenschaftlichen Arbeitens (VO 5, VU 1) 6 SSt 8,43 ECTS\nHumanwissenschaftliche Grundlagen (VO 2, VU 4) 6 SSt 8,52 ECTS\nSozialwissenschaftliche Grundlagen (VO 3, VU 2, SE 1, 1 UE) 7 SSt 10,66 ECTS\nMedizinische und naturwissenschaftliche Grundlagen (VO 8) 8 SSt 11,2 ECTS\nGesundheitswissenschaften/Public Health/\nGesundheitspsychologie\nund Geschlechterforschung (VO 6, SE 4) 10 SSt 16,8 ECTS\nRechtliche Grundlagen in der Pflege und Pflegeforschung,\nArbeiternehmerInnenschutz, Sozialversicherungsrecht (VO 4) 4 SSt 5,6 ECTS\nBetriebswirtschaftliche Grundlagen, Betriebsführung/\nManagement und Organisationslehre sowie\nGesundheitsökonomie (VO 4) 4 SSt 5,6 ECTS\nDidaktische Grundlagen (Fachdidaktik) (VO 2) 2 SSt 2,8 ECTS\nKommunikationswissenschaft und Wissensmanagement\n(Gesprächsführung) (VO 1, SE 5) 6 SSt 11,9 ECTS\nAllgemeine Pflegewissenschaft (VO 8, SE 2, UE 3) 13 SSt 19,9 ECTS\nSpezielle Pflegewissenschaft (VO 6, SE 6) 12 SSt 21 ECTS\nPflegeforschung (VO 5, SE 3) 8 SSt 13,3 ECTS\nPraktikumsbegleitung, Supervision (VU 2) 2 SSt 2,86 ECTS\n2.5. Bakkalaureatsarbeiten\nIm Rahmen des Bakkalaureatsstudiums sind von den Studierenden im Rahmen der angeführten Lehrveran-\nstaltungen zwei eigenständige schriftliche Arbeiten (Bakkalaureatsarbeiten) zu verfassen. Diese Arbeiten\nwerden mit jeweils 6 ECTS-Punkten bewertet.\nThemen für Bakkalaureatsarbeiten werden von der Leiterin oder dem Leiter der einschlägigen Lehrveranstal-\ntungen vergeben, können aber auch von Studierenden vorgeschlagen werden. Die Arbeiten folgen in ihrem\nformalen Aufbau einer wissenschaftlichen Publikation.\nDie Lehrveranstaltung, in deren Rahmen die Bakkalaureatsarbeit verfasst wird, ist erfolgreich abzuschließen.\nDer Leiter/ die Leiterin der Lehrveranstaltung hat über die Bakkalaureatsarbeit ein Zeugnis auszustellen.\n2.6. Freie Wahlfächer\nFreie Wahlfächer sind jene Wahllehrveranstaltungen, die Studierende frei aus dem Lehrangebot in- und aus-\nländischer Universitäten wählen können. Im Rahmen des Bakkalaureatsstudiums der Pflegewissenschaft ha-\nben die Studierenden freie Wahlfächer im Gesamtausmaß von 16,8 ECTS-Punkten positiv zu absolvieren.\nDie Studienkommission kann im Rahmen von Mustercurricula Empfehlungen für die freien Wahlfächer ge-\nben, um die Chancen der Studierenden auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 298,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "15",
"published": "2005-04-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=298&pDocNr=5399&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n im Büro der Vizerektorin für Forschungsmanagement und Internationale Kooperation der Medizini-\n schen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2/4, 8036 Graz, z.Hd. Frau Manuela Schröttner, einzu-\n reichen. - Zusätzlich ist die Publikation elektronisch an manuela.schroettner@meduni-graz.at zu\n senden.\n4. Die Preisträger/innen werden durch das Kuratorium, das sich aus einer Forschungsförderungs-\n kommission der Medizinischen Universität Graz, der Vizerektorin und eine/n Vertreter/in der Firma\n sanofi-aventis zusammenstellt, unter Ausschluss des Rechtsweges bestimmt und von der Ent-\n scheidung schriftlich verständigt.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n50.\nVollmacht für Frau Dr. Carolin AUER\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz Walter, gibt für Frau Dr. Carolin Auer folgende Voll-\nmacht bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MEDUNI-GRAZ“), Hr. Univ.-Prof.DDr.\nGerhard Franz Walter, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 i.V.m. den Richtlinien des Rek-\ntorats der MEDUNI-GRAZ vom Februar 2004 an\n Frau Dr. Carolin AUER\n (im Folgenden: “die BEVOLLMÄCHTIGTE”)\n geboren am 25.3.1969\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist beschäftigt im Büro der Vizerektorin für Forschungsmanagement und\nInternationale Kooperationen der MEDUNI-GRAZ.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften bevollmächtigt:\n • Abschluss von forschungsspezifischen Förderungsverträgen von internationalen und nationa-\n len, staatlichen oder halbstaatlichen Institutionen oder anerkannten internationalen oder natio-\n nalen privaten Fördereinrichtungen für die MEDUNI-GRAZ als Fördernehmerin.\nJedenfalls ist die BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MEDUNI-GRAZ Grundstücke zu verkaufen\noder zu belasten oder Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträge jeder Art zu zeichnen.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE hat mit ihrem Namen und dem vorangestellten Zusatz „i.V.“ (für: „in Vertre-\ntung“) für die MEDUNI-GRAZ zu zeichnen. Die BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genann-\nten Rechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MEDUNI-GRAZ entweder (a) gemeinsam mit\ndem Rektor oder einer Vizerektorin oder einem Vizerektor oder dem Kanzler zu zeichnen oder (b) ge-\nmeinsam mit einer/einem vom Rektor mit „Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeit-\nnehmerin/Arbeitsnehmer zu zeichnen - in Variante (b) aber nur im Rahmen von Angelegenheiten, für\ndie beide Unterzeichner zeichnungsberechtigt sind - und die MEDUNI-GRAZ daraus rechtswirksam zu\nverpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im Mitteilungs-\nblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlicht.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 30,
"text": "31\nDer empathische Umgang mit dem Menschen in seiner somatischen, psychischen und sozialen\nDimension, mit seiner heilbaren bzw. zu lindernden Krankheit sowie die Erhaltung seiner\nGesundheit, stehen im Fokus der Med Uni Graz.\n“Patients’ Health & Well-being” sind der Zweck (purpose), auf den alle Aktivitäten in\nPatienten*innen-Betreuung, Forschung, Lehre, Verwaltung und Verwertung ausgerichtet\nsind.\nInterdisziplinärer multidimensionaler Ansatz in Patienten*innenbetreuung,\nStudentischer und postpromotioneller Ausbildung, Wissenschaft und Anwendung\nDieser multidimensionale (“ganzheitliche“) Ansatz durchdringt alle Bereiche und Aktivitäten\nder Med Uni Graz und realisiert sich in der Patient*innenbetreuung ebenso wie in der\nAusrichtung von Lehre, Aus- und Weiterbildung und Forschung.\nDiesem Ansatz zu folgen bedeutet für die Med Uni Graz ein wissenschaftliches und\nevidenzbasiertes Verständnis von Patient*innenbetreuung, interdisziplinäre Spitzenmedizin\nund Wissenschaft auf internationalem Niveau. Dieses geht jedoch über ein rein\npositivistisches und mechanistisches Bild des Menschen und seiner Versorgung hinaus. Dieser\nAnsatz ist genuin interdisziplinär angelegt und beruht auf einer konsequenten Verschränkung\nvon Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften und\nTechnologie.\nIn diesem Kontext legt die Med Uni Graz ein besonderes Augenmerk auf einen\nmenschenzentrierten/-würdigen und ethischen Einsatz von neuen Technologien und\nDigitalisierung im medizinischen Bereich (Artificial Intelligence, Machine Learning, Robotik,\nBio-Technologien etc.) etwa im Sinne eines “digitalen Humanismus“. Die Med Uni Graz\nentwickelt hierdurch mit verstärkten Kooperationen mit regionalen und internationalen\nUniversitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartner*innen ihr\nAlleinstellungsmerkmal.\nPioneering Minds\nPioniergeist zeichnet sich in erster Linie durch Mut in den unterschiedlichen\nWirkungsbereichen der Med Uni Graz aus. Mut, das Risiko einzugehen, mit einer\noptimistischen, non-konformistischen und unternehmerischen Haltung neue Wege zu gehen\nund dennoch das, was gut und erfolgreich ist, zu bewahren und zu stärken.\nAn der Med Uni Graz sind „Pioniere“ unterwegs, deren oberstes Ziel die bestmögliche\nVersorgung und Exzellenz in Patients’ Health & Well-being ist; über die\nPatient*innenbetreuung hinaus steht die exzellente Ausbildung und Forschung bzw.\nInnovation, die über eine Wirkorientierung jeden Handelns bis hin zur Anwendung und\nkommerziellen Verwertung reicht, im Vordergrund des Handelns der Med Uni Graz.\nDas konsequente Verfolgen und Realisieren des multidimensionalen („ganzheitlichen“)\nAnsatzes ist ein Beispiel und Ausdruck dieses Pioniergeistes: einerseits widersetzt er sich der\nweit verbreiteten und ausschließlichen Mechanisierung, Quantifizierung und\nAlgorithmisierung in der Medizin; andererseits versucht er, diese in ganzheitlichen Ansätzen,\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 8"
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{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
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"index": 84,
"text": "85\nWiederholung der Ausschreibung:\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2020-000891\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären\n Patient*innen (Schwerpunkt: Schmerzmedizin)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Schmerzmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\n Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Schmerzrelevante Zusatzausbildungen (zB. ÖÄK-Diplom oder Vergleichbares)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. interne\n Karriereentwicklung Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Anästhesiologie,\n Schmerz- und Intensivmedizin\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 07. Januar 2021.\n MTBl. vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "12\n (17) Bescheidmäßgie Feststellung des Erlöschens der Zulassung zu ordentlichen\n bzw. außerordentlichen Studien (§ 68 (1) Z 3, 8 und § 71 (1) Z 3, 4, 6 und 7 UG\n idgF);\n (18) Durchführung und Weiterentwicklung des Aufnahmeverfahrens an der\n Medizinischen Universität Graz (§ 71c UG idgF);\n (19) Entscheidung über den Erlass des Studienbeitrags (§ 92 (2) UG idgF);\n (20) Verpflichtung von Studierenden zur nachträglichen Entrichtung des\n Studienbeitrags (§ 92 (3) UG idgF);\n (21) Verpflichtung von Studierenden zur Entrichtung des doppelten Studienbeitrags (§\n 92 (4) UG idgF);\n (22) Koordination und Sicherstellung des Lehrveranstaltungs- und Prüfungsbetriebes\n in den an der Medizinischen Universität Graz eingerichteten Studien;\n (23) Beauftragung und Betrauung mit Lehre nach Maßgabe der Curricula unter\n Berücksichtigung von Evaluierungsergebnissen und auf Vorschlag der\n Leiterinnen und Leiter der Lehrstühle sowie der nicht-klinischen und klinischen\n wissenschaftlichen Organisationseinheiten, wobei die Information über die\n beabsichtigte Lehrbeauftragung und -betrauung durch das Rektorat mindestens\n drei Wochen vor der Lehrbeauftragung und -betrauung erfolgen muss;\n (24) Genehmigung von Lehrveranstaltungen über jene hinaus, die in den jeweiligen\n Curricula vorgeschrieben sind;\n (25) Erteilung von Anweisungen an Universitätslehrerinnen und Universitätslehrer zur\n Sicherstellung der Ausübung ihrer Lehrverpflichtung im Bereich der\n Pflichtlehrveranstaltungen, wenn dies zur ordnungsgemäßen Aufrechterhaltung\n des Studienbetriebes nach Maßgabe der Curricula erforderlich ist;\n (26) Die Festsetzung von Prüfungsterminen und Anmeldefristen (Satzung § 47);\n (27) Die Entgegennahme der Anmeldung zu Fachprüfungen und kommissionellen\n Prüfungen (Satzung § 47);\n (28) Bescheidmäßiger Ausschluss vom Studium für längstens 2 Semester, wenn sich\n im Rahmen der Überprüfung einer wissenschaftlichen Leistung, insbesondere im\n Rahmen von schriftlichen Seminar- und Prüfungsarbeiten, Bachelorarbeiten\n sowie wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, diese als Plagiat entsprechend § 19\n (2a) UG idgF erweisen.\n Studienangelegenheiten des Senates\n§ 4. Studienangelegenheiten des Senates:\n (1) Erlassung neuer und geänderter Curricula für ordentliche Studien und Lehrgänge\n (§ 25 (1) Z 10 UG idgF);\n (2) Festlegung von akademischen Graden und Bezeichnungen für die\n Absolventinnen und Absolventen von Universitätslehrgängen (§ 25 (1) Z 11 UG\n idgF);\n (3) Abgabe von Gutachten im Beschwerdevorentscheidungsverfahren in\n Studienangelegenheiten\n (§ 25 (1) Z 12 UG idgF);\n (4) Einsetzung von entscheidungsbefugten Kollegialorganen für\n Studienangelegenheiten (Curricularkommissionen - § 25 (7) UG idgF),\n (5) die Erlassung von Richtlinien für die Tätigkeit dieser Kollegialorgane und die\n Genehmigung der Durchführung von Beschlüssen dieser Kollegialorgane (§ 25\n (1) Z 15 und 16 UG idgF);\n (6) Erlassung näherer Bestimmungen über Beginn und Ende der Semester und der\n lehrveranstaltungsfreien Zeit (§ 52 UG idgF);\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 6 von 41"
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