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"id": 313,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "29",
"published": "2005-09-21T00:00:00+02:00",
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2004/2005 Ausgegeben am 21.09.2005 29. Stück\n118. Richtlinie für die Einrichtung der Forschungsförderungskommission\n119. Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2004/2005\n120. Einsetzung einer Berufungskommission für „Kardiologie“\n121. Einsetzung einer Berufungskommission für „Urologie“\n122. Ausschreibung von Stellen\n123. Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter\n118.\nRichtlinie für die Einrichtung der Forschungsförderungskommission\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass das Rektorat mittels Umlaufbe-\nschluss gemäß § 22 Abs. 1, 2. Satz, Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F. nachfolgende Richtlinie beschlossen hat:\n Richtlinie für die Einrichtung der Forschungsförderungskommission\nPräambel\nDiese Richtlinie hat das Ziel, die Einrichtung und Arbeitsweise der Forschungsförderungskommission (FFK) an\nder Medizinischen Universität Graz (MUG) zu regeln.\n§ 1 Allgemeines\n(1) Die Aufgabe der FFK ist die fachliche Beurteilung von Ansuchen um Fördermaßnahmen (Förderansu-\n chen), die durch das Rektorat der MUG vergeben werden. Die FFK wird in ihrer Tätigkeit vom Büro des\n zuständigen Mitglieds des Rektorats unterstützt.\n(2) Als Fördermaßnahmen gelten Forschungsstipendien, –preise und –beihilfen. Aus folgenden Förderpro-\n grammen können vom Rektorat Fördermaßnahmen genehmigt werden: Aventis-Preis, das Programm\n „Visiting Scientists“, die Forschungsstipendien des bm:bwk, sowie aus neuen, noch nicht genannten\n Förderprogrammen, die von der MUG zu einem späteren Zeitpunkt vergeben bzw. aufgelegt werden.\n§ 2 Aufgaben der FFK\n(1) Die Aufgabe der FFK ist die fachliche Beurteilung von Förderansuchen im Sinne des § 1, die von Ange-\n hörigen der MUG eingereicht und von der MUG vergeben werden. Die fachliche Beurteilung erfolgt\n unter Einhaltung der Formalkriterien des Förderprogramms sowie der von der FFK für die einzelnen För-\n dermaßnahmen festgelegten Förderkriterien.\n(2) Die Ergebnisse der fachlichen Begutachtung werden als Förderempfehlung dem Rektorat bzw. dem\n zuständigen Mitglied des Rektorates vorgelegt.\n(3) Eine weitere Aufgabe der FFK ist die Beratung des Rektorats bzw. des zuständigen Mitglieds des Rekto-\n rates im Hinblick auf die Entwicklung neuer Fördermaßnahmen an der MUG.\n§ 3 Mitglieder der FFK\n(1) Die FFK ist ein Ad-Hoc-Gremium, bestehend aus Wissenschaftern/innen aus dem Kreis des wissen-\n schaftlichen Universitätspersonals der MUG im Sinne des § 94 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 idgF, das\n anlassbezogen vom Rektorat bzw. dem zuständigen Mitglied des Rektorates einberufen wird.\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 05. Oktober 2005.\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 28.09.2005.\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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"bulletin": {
"id": 8051,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "37",
"published": "2020-06-24T00:00:00+02:00",
"teaser": "Studienrechtliche Sondervorschriften aufgrund der Covid-19 Universitäts- und Hochschulverordnung; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8051&pDocNr=1026208&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Pharmakologie und Toxikologie\n Kennung LS-PHARMA-2020-000688\n Otto Loewi Forschungszentrum (für Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Lehrstuhl für Pharmakologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen, Einwerbung von Drittmitteln\n Beratung von Ärztinnen und Ärzten zu Fragen der Pharmakotherapie, Erstellung von\n pharmakologischen Gutachten, Durchführung von ärztlichen Fortbildungen auf dem Gebiet der\n Pharmakologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplom studiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Erfahrung und Qualifikation in der pharmakologischen Forschung (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, Forschungstätigkeit im Ausland)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation, internes\n Karrieremodell)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Pharmakologie mit\n Spezialisierung in der Verhaltensbiologie\n Hohe Sozialkompetenz und Flexibilität\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.129,48 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 16. Juli 2020.\n MTBl. vom 24.06.2020, StJ 2019/20, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8312,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "51",
"published": "2020-09-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8312&pDocNr=1063453&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\nWiederholung der Ausschreibung:\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2020-000820\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen\n (Schwerpunkt: Schmerzmedizin)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Schmerzmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Schmerzrelevante Zusatzausbildungen (zB. ÖÄK-Diplom oder Vergleichbares)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. interne\n Karriereentwicklung Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Anästhesiologie, Schmerz- und\n Intensivmedizin\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 12. November 2020.\n MTBl. vom 30.09.2020, StJ 2019/20, 51. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 46,
"text": "47\n (insbesondere Handlungen im Sinne des § 68 (1) Z 8 UG idgF, die eine\n dauerhafte oder schwerwiegende Gefährdung anderer Universitätsangehöriger\n oder Dritter im Rahmen des Studiums darstellen) so hat die\n Lehrveranstaltungsleiterin/der Lehrveranstaltungsleiter das für diese\n Angelegenheiten zuständige Rektoratsmitglied von diesem Vorfall zu informieren.\n Dieses hat die Einsetzung eines Studienbeirates zur Vereinbarung von\n Lösungsmöglichkeiten bzw. individueller Lösungsmöglichkeiten zu veranlassen.\n§ 72. Studienbeirat\n (1) Im Falle von gravierenden und/oder wiederkehrenden Schwierigkeiten iSd\n Satzung § 71 (4) wird unter dem Vorsitz der Vizerektorin/des Vizerektors für\n Studium und Lehre ad hoc ein Studienbeirat eingerichtet, der schnell und effizient\n eingreifen kann. Er dient als Unterstützung für die Vizerektorin/den Vizerektor für\n Studium und Lehre bei der Fällung von Entscheidungen in disziplinären\n Angelegenheiten im Rahmen des Studiums.\n (2) Der Studienbeirat setzt sich jedenfalls zusammen aus der Vizerektorin/dem\n Vizerektor für Studium und Lehre als Vorsitzende/m, einem/einer VertreterIn der\n Hochschülerinnen und Hochschülerschaft an der Medizinischen Universität Graz\n sowie der Vorständin/dem Vorstand der Universitätsklinik für Medizinische\n Psychologie und Psychotherapie und/oder der Universitätsklinik für Psychiatrie\n und psychotherapeutische Medizin. Die Nominierung der Mitglieder, mit\n Ausnahme derjenigen, die durch die Position definiert sind, erfolgt durch das\n Rektorat der Medizinischen Universität Graz. Die Nominierung der\n Vertreterin/des Vertreters der ÖH erfolgt durch Letztere selbst. Bei Bedarf\n können im Anlassfall weitere Personen vom Rektorat hinzugezogen werden.\n (3) Bestehende fachlich-medizinische Aufsichts- und Weisungsrechte im Bereich der\n Versorgung von Patientinnen und Patienten bleiben unberührt.\n§ 73. Ausschluss vom Studium\n (1) Werden die mit dem Studienbeirat getroffenen Vereinbarungen von der/dem\n Studierenden trotz Einforderung durch den Studienbeirat nicht eingehalten oder\n zeigt die Vereinbarung keine Wirkung, so hat das zuständige Mitglied des\n Rektorates einmalig eine Ermahnung an die/den Studierenden ergehen zu\n lassen, welche jedenfalls darauf zu verweisen hat, dass bei weiterer Nicht-\n Einhaltung der mit dem Studienbeirat getroffenen Vereinbarungen, durch\n Bescheid des Rektorates der Ausschluss vom Studium für höchstens zwei\n Semester verfügt wird (§ 68 (1) Z 8 UG idgF).\n (2) Kann durch den Studienbeirat aufgrund der besonderen Schwere der Handlung\n und/oder der psychischen Verfassung der/des Studierenden keine Vereinbarung\n getroffen werden, ist das Rektorat berechtigt, durch Bescheid den Auschluss vom\n Studium für höchstens zwei Semester zu verfügen (§ 68 (1) Z 8 UG idgF).\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 41 von 41"
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"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 67,
"text": "68\nb. Sollten die im Punkt B5 (Forschungsbasisleistung) für die einzelnen Fächergruppen vereinbarten\n Zielwerte für die Professor/innen und Äquivalente unterschritten werden, reduziert sich das im\n Punkt „Leistungsverpflichtung des Bundes (§§ 12, 12a und 13 UG)“ vorgesehene Universitäts-\n budget (Teilbetrag Forschung). Das Ausmaß der Reduktion bemisst sich nach der Anzahl der\n Professor/innen und Äquivalente, um die die Zielwerte unterschritten werden und den Finanzie-\n rungssätzen der Fächergruppen. In die Beurteilung der Zielwerterreichung für die Professor/innen\n und Äquivalente werden zum Stichtag 31.12.2020 auch\n 1. Assistenzprofessor/innen, die eine Qualifizierungsvereinbarung vertraglich abgeschlossen\n haben und sich auf dem Karrierepfad in die Professorenschaft befinden, sowie\n 2. Universitätsassistent/innen (KV) auf Laufbahnstellen mit angebotener Qualifizierungsverein-\n barung sowie\n 3. vor dem Abschluss stehende Berufungsverfahren nach § 98 UG, deren Besetzungsvorschlag\n der Berufungskommission dem Rektor bereits vorliegt\n geeignet einzubeziehen sein.\nWerden weder die Zielwerte für die VZÄ Forschungsbasisleistung – unter Berücksichtigung der\nToleranzgrenzen – noch die für die Professor/innen und Äquivalente erreicht, so wird in der jeweiligen\nFächergruppe nur der höhere Betrag, der gemäß a) oder b) ermittelt wird, in Abzug gebracht, um so\ndoppelte Abzüge zu vermeiden.\nMaßnahmen bei Nichterreichung der Zielwerte für die prüfungsaktiven Studien:\nSollten die im Punkt C2. (prüfungsaktive Studien) für die einzelnen Fächergruppen vereinbarten\nZielwerte um mehr als 2 Prozent unterschritten werden, reduziert sich das im Punkt „Leistungs-\nverpflichtung des Bundes (§§ 12, 12a und 13 UG)“ vorgesehene Universitätsbudget (Teilbetrag\nLehre). Diese Toleranzgrenze von 2 Prozent findet jedoch nur insoweit Anwendung, als dadurch die\nBasiswerte des Punktes C2. nicht unterschritten werden. In einem solchen Fall werden die Basiswerte\nals Toleranzgrenze herangezogen. Das Ausmaß der Reduktion bemisst sich nach der Anzahl aktiv\nbetriebener Studien, um die die Toleranzgrenze unterschritten wird und den Finanzierungssätzen der\nFächergruppen. In der Fächergruppe 1 gilt der Zielwert ohne Toleranzgrenze.\n Änderungen des Vertrages (§ 13 Abs. 3 bzw. § 12 Abs. 5 UG)\nDie vorliegende LV kann innerhalb der Laufzeit im Einvernehmen der beiden Vertragspartnerinnen bei\ngravierenden Veränderungen der ihr zugrunde liegenden Rahmenbedingungen geändert bzw. ergänzt\nwerden.\nÄnderungen bzw. Ergänzungen der LV haben schriftlich zu erfolgen und sind zu veröffentlichen.\nWien, am …………...…………… Graz, am …………..….…………\nFür den Bundesminister für Für die\nBildung, Wissenschaft und Forschung Medizinische Universität Graz\nSektionschef Mag. Elmar Pichl Rektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 65 von 65"
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{
"bulletin": {
"id": 6278,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "15",
"published": "2018-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Master of Health Education (MHE); Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6278&pDocNr=730036&pOrgNr=1"
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"index": 23,
"text": "- 24 -\n MitarbeiterIn im Facility Management\n (Schwerpunkt: Abfallwirtschafts- und Reinigungsagenden)\n (Verwendungsgruppe IIIb)\n in der OE MED CAMPUS Entwicklung und Management,\n zu besetzen ab sofort\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Organisation und Betreuung der Abfallwirtschafts- und Reinigungsagenden\n (inkl. Sommer und Winterdienst) für die gesamte Med Uni Graz\n Ausübung der Funktion der/des Abfallbeauftragten für die gesamte Med Uni Graz\n Ausübung der Funktion der/des Abwasserbeauftragten für den MED CAMPUS\n Umsetzung und Adaptierung der für die Reinigung relevanten Steckbriefe nach ÖGNI\n Mitwirkung an der Planung des MED CAMPUS Modul 2 im Bereich des\n Ver- und Entsorgungskonzepts\n Durchführung von Schulungen im Bereich der Reinigung und Abfallwirtschaft\n Sicherstellung der Kosten- und Zeitvorgaben sowie Bearbeitung von Anfragen\n über die Serviceline\n Betreuung der Onlineraumverwaltung in den obigen Bereichen\n Qualitätskontrolle der Leistungen externer Dienstleister/innen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder äquivalente\n abgeschlossene Ausbildung im Facility- und Projektmanagementbereich\n Abgeschlossene Ausbildung als Abfallbeauftragte/r\n Berufserfahrung im Bereich der Reinigungs- und Abfallwirtschaftsagenden\n EDV Kenntnisse\n Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse in der Bedienung eines CAFM-Systems\n Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung\n Bereitschaft zu Mehrleistungen (Mitarbeit im Bereitschaftsdienst)\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Eigenverantwortliche und effiziente Erledigung der beschriebenen\n Aufgaben und hohe Kommunikationsfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nbei nachgewiesenen Vordienstzeiten von mindestens drei Jahren von € 2.550,50 brutto. Eine Überzahlung\nist möglich.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Anke Dettelbacher, MSc, OE Med Campus: Errichtung und\nManagement, gerne zur Verfügung. Kontakt: anke.dettelbacher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72026.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A93 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 07.02.2018, StJ 2017/18, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5409,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "15",
"published": "2016-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Errichtung einer Teaching Unit; BV über die Evaluierung von Assoziierten ProfessorInnen an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5409&pDocNr=466803&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "- 16 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Neuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Neuroradiologie und\n der vaskulären und interventionellen Radiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der\n Neuroradiologie und der vaskulären und interventionellen Radiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich der Radiologie, insbesondere auf dem Gebiet der\n Neuroradiologie und der vaskulären und interventionellen Radiologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zum Erlernen und zur Anwendung minimal invasiver radiologischer Verfahren\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hannes Deutschmann, Leiter der Klinischen Abteilung für\nNeuroradiologie, vaskuläre und interventionelle Radiologie der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: hannes.deutschmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W95 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.02.2016, StJ 2015/16, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5149,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "2",
"published": "2015-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellung nichtwiss. OE; Satzung-Änderung; Richtlinien des Rektorates: ULG-RL sowie Veranstaltungsrichtlinie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5149&pDocNr=420972&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "-17-\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tatigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie und\nStoffwechsel, gerne zur Verfügung. Kontakt: sabrina.reumann@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-82383.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D14 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Hämatologie,\nbefristet auf die Dauer des Karenzurlaubes,\nzu besetzen ab 01.01.2016 voraussichtlich bis 18.09.2016\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\nWissenschaftliche Tätigkeit im Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt\nHämatologie und Stammzelltransplantation\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n>» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der\nHämatologie und Stammzelltransplantation von Vorteil\n\n>» EDV-Kenntnisse\n\n> Gute Englisch-Kenntnisse\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Selbstständiges Arbeiten\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Teamorientierung\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen und Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das Entgelt\nweiter erhöhten.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof.\" Dr.\" Hildegard Greinix, Leiterin der Klinischen Abteilung für Hämatologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: leitung.haematologie@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-14086.\n\n \n\nMTBI. vom 21.10.2015, SU 2015/16, 2. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
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"index": 34,
"text": "- 35 -\nFachliche Anforderungen:\n Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (Bürokauffrau, HaSch etc.)\n Ausgezeichnete EDV-AnwenderInnenkenntnisse (Excel, Word, Adobe Acrobat)\n Kenntnis von Evaluierungssoftware (z.B. MEDonline, EvaSys) von Vorteil\n Praktische Erfahrung in den wesentlichen Feldern der Büroorganisation (z.B. Erstellung von\n Protokollen, Rechnungsworkflow, Führung der Handkassa) und der Administration\n (z.B. Bestellungen über SAP, Telefondienst) von Vorteil\n Sehr gute Rechtschreibkenntnisse und gewählte Ausdrucksweise\nPersönliche Anforderungen:\n Sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\n Teamfähigkeit\n Organisationstalent und Verlässlichkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.748,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen stehen Ihnen Mag. Daniel Ithaler, Leiter der Abteilung Prüfung, Evaluierung und klinische\nFertigkeiten, gerne zur Verfügung. Kontakt: daniel.ithaler@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385 71643.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A39 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn\n (Verwendungsgruppe IIIb)\n im Büro der Vizerektorin für Forschung und Internationales,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines allfälligen Mutterschutzkarenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Administrative und organisatorische Unterstützung der Vizerektorin für Forschung (v.a. Organisation\n der Daten- und Dokumentenverwaltung, Terminkoordination, Korrespondenz, selbständiges\n Veranstaltungsmanagement, IT-Management, Mitwirkung am Qualitätsmanagement,\n Budgetmonitoring)\n Vertretung der Teamassistenz des Forschungsmanagement\n Eigenverantwortliche Mitwirkung an den Aufgaben der OE Forschungsmanagement (Betreuung von\n Programmen u.a. bzgl. Internationalisierung, Nachwuchsförderung, Mitbetreuung von\n EU-Förderungen, zB im Programm HORIZON 2020)\nFachliche Anforderungen:\n Matura (bevorzugt HAK-Matura) oder gleichwertige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,\n bevorzugt mit Berufserfahrung\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)\n Kenntnisse des universitären Umfelds von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz auch in\n Stresssituationen\n Sehr gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten, auch in\n englischsprachigen Kontexten\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4548,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "2",
"published": "2014-10-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "1. Stv. des Leiters der A-FE; Zentrumssprecher-Wahl; RL über die Nutzung der Namen und des Logos: Medizinische Universität Graz, Med Uni Graz, Medical University of Graz; Satzung-Änderung; Ausschreibung PV 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4548&pDocNr=282131&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W15 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 05. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Scientist (w/m)\n Verwendungsgruppe B1\n an der Universitätsklinik für Neurochirurgie\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Klinischen Studien\n Eigenständige Abwicklung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin\n Abgeschlossene FachärztInnenausbildung für Neurochirurgie\n Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Klinischen Studien\n Publikatorische Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Neurochirurgie\n Praktische Erfahrung in universitärer Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Mokry, Vorstand der Universitätsklinik für Neurochirurgie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.mokry@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385/12708.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W16 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 05. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.10.2014, StJ 2014/15, 2. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4348,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "19",
"published": "2014-06-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Berufungskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4348&pDocNr=232279&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n90.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Sekretär/in der Institutsleitung\n (Verwendungsgruppe IIb)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n zu besetzen ab sofort\nKernaufgaben:\n Eigenverantwortliche, selbständige Leitung des Sekretariats\n Assistenz der Institutsleitung (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Terminvereinbarung,\n Erstellen von Präsentationen, Ablageverwaltung)\n Erstellen unterschriftsreifer Korrespondenz\n Selbständige Abwicklung von Personalagenden nach Freigabe durch die Institutsleitung mit\n der O-PMR (Stellenausschreibungen, Verlängerungen/Beendigungen von Dienstverhältnissen etc.)\n Unterstützung der Leitung und der Institutsangehörigen in administrativen Belangen\n Schnittstelle zur Organisationseinheit für Personalmanagement und Recht\n Organisation von Reisen und Veranstaltungen\n Betreuung der Homepage\nFachliche Anforderungen\n Abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung (HaSch/HAK-Abschluss oder adäquate Ausbildung)\n mit mehrjähriger Berufserfahrung\n Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich von Vorteil\n Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse erwünscht, ECDL von Vorteil\n SAP Kenntnisse von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Eigenverantwortung\n Termintreue\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Durchsetzungsstärke\n Ausgezeichnete Umgangsformen\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.748,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Grisold, suppl. Leiterin des Instituts\nfür Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.grisold@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4361.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.06.2014, StJ 2013/14, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4328,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "18",
"published": "2014-05-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; 1. Stv. Leiter KA für Phoniatrie; Ethikkommission - Nachnominierung; Rückerstattung Studienbeiträge; Einsetzung von Habilitationskommissionen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4328&pDocNr=228790&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W161 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Juni 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell\n anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der endokrinologischen und\n diabetologischen Erkrankungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat, laufende Ausbildung in einem PhD-Programm oder\n vergleichbare Forschungserfahrung von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich der Endokrinologie, Diabetes und Stoffwechsel sowie in\n diabetologischen und endokrinologischen Untersuchungsmethoden\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Endokrinologie,\n Diabetes und Stoffwechsel von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Handlungsorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie\nund Stoffwechsel, gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W162 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Juni 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.05.2014, StJ 2013/14, 18.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3785,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "16",
"published": "2013-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Beauftragung zum Leiter des Diagnostischen Zentrums (Pathologie); HochschülerInnenschaftswahl; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3785&pDocNr=91828&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.381,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DI Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Instituts für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.berghold@medunigraz.at\nTel.: +43/316/385-13201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W144 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Mai 2013 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 06.02.2013:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n vorerst befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Rekrutierung und Betreuung von PatientInnen im Rahmen einer klinischen Kohortenstudie\n (K-Projekt „BioPersMed“)\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und der Betreuung von Studierenden\nAnforderungsprofil:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung von klinisch-wissenschaftlichen Studien im Bereich der Kardiologie\n Gute Vorkenntnisse in klinischer Kardiologie, Spiroergometrie und Echokardiographie\n Wissenschaftliches Interesse an vaskulärer Dysfunktion und Herzinsuffizienz\n Bereitschaft, in einem Dr.med.sci-Programm mitzuarbeiten\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n EDV – Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Teamorientierung und hohe motivative und didaktische Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Abteilung für Kardiologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12544.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2013, StJ 2012/13, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 154,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "16",
"published": "2007-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=154&pDocNr=4970&pOrgNr=1"
},
"index": 47,
"text": "- 48 -\n1/4 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Psychiatrie voraussichtlich zu besetzen ab 02.04.2007\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse:\nPsychotherapieausbildung (zumindest in Ausbildung) Abgeleistetes Gegenfach Neurologie. Einschlägige\nEEG-Kenntnisse. Wissenschaftliche Erfahrung im neuropsychiatrischen Bereich\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: W24 ex 2006/07)\n½ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Zahn-\nMund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde voraussichtlich zu besetzen ab sofort\nauf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Mutterschutzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse:\nInteresse an Zahnersatzkunde (Prothetik, Restaurative, Implantologie, Parodontologie) und\nwissenschaftliche Tätigkeit, gute Englisch und EDV-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: W25 ex 2006/07)\n½ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn- Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für\nZahnersatzkunde voraussichtlich zu besetzen ab 26.03.2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse:\nInteresse an Zahnersatzkunde (Prothetik, Restaurative, Implantologie, Parodontologie) und\nwissenschaftliche Tätigkeit, gute Englisch- und EDV Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: W26 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Dermatologie und\nVenerologie, Klinische Abteilung für Umweltdermatologie und Venerologie, voraussichtliche zu besetzen ab\n17. März 2007 bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAngeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse:\nGegenfächer, Praktische Vorkenntnisse in Dermatologie, insbesondere Allergologie, wissenschaftliche\nVorerfahrung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: W36 ex 2006/07\n1 Stelle einer Ärztin oder Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF)\nan der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort für die Dauer des\nBeschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaub.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse:\nPraktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie, insbesondere Herzchirurgie, EDV-Kenntnisse\n(MS-Office, MEDOCS, ARCHiMED, CT-Software SYNGO Vessel View). Med. Statistik (SPSS-Software)\nFremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: W38 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Radiologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7431,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "5",
"published": "2019-10-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vollmacht für Frau Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, B.A.,; Satzung: Satzungsteil Studienrecht; Geschäftsordnung des Senats; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7431&pDocNr=957745&pOrgNr=1"
},
"index": 26,
"text": "27\n (11) Bei rechtzeitiger Anmeldung zu einem Prüfungstermin und Erfüllung der dazu notwendigen\n Voraussetzungen laut Curriculum hat die/der Studierende das Recht auf die Ablegung der Prüfung\n zu dem angemeldeten Termin. Gegebenenfalls sind zusätzliche Prüferinnen und Prüfer zu\n beauftragen.\n (12) Studierende sind berechtigt, sich bis spätestens vier Tage vor dem Prüfungstag über das/die für\n die Prüfunganmeldung zur Verfügung gestellte Tool/Plattform (MEDonline) ohne Angaben von\n Gründen abzumelden.\n (13) Studierende, die zu einer Prüfung nicht erschienen sind und sich nicht zeitgerecht abgemeldet\n haben und keinen objektiv nachvollziehbaren Grund für die unterlassene Abmeldung glaubhaft\n machen können, werden nicht beurteilt. Sie sind von der Organisationseinheit\n Studienmanagement für den nächsten Prüfungstermin von der Anmeldung zu derselben Prüfung\n zu sperren. Objektiv nachvollziehbare Gründe sind auf jeden Fall akut aufgetretene\n gesundheitliche Faktoren der/des Studierenden, sowie deren in ihrer Obsorge befindlichen\n Verwandten 1. Grades, welche durch eine ärztliche Bestätigung in der Organisationseinheit\n Studienmanagement nachzuweisen sind. Gibt die/der Studierende Gründe ein, welche hier nicht\n aufgeführt sind, entscheidet die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten. Wird\n die ärztliche Bestätigung oder Begründung nicht innerhalb der Anmeldungsfrist für den nächsten\n darauf folgenden Prüfungstermin der versäumten Prüfung vorgelegt, oder die Begründung durch\n die Dekanin/den Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten abgelehnt, ist die/der Studierende\n für den nächsten Prüfungstermin von der Anmeldung zu derselben Prüfung gesperrt.\n§ 48. PRÜFUNGSKOMMISSIONEN\n (1) Für kommissionelle Prüfungen bestellt die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten eine Prüfungskommission.\n (2) Einer Prüfungskommission haben wenigstens drei Personen anzugehören. Für jedes Prüfungsfach\n oder dessen Teilgebiet ist eine Prüferin oder ein Prüfer einzuteilen. Ein Mitglied ist zur/zum\n Vorsitzenden der Prüfungskommission zu wählen.\n (3) Bei der letzten zulässigen Wiederholung einer Prüfung ist die Dekanin/der Dekan für\n studienrechtliche Angelegenheit ein Mitglied der Prüfungskommission und hat den Vorsitz zu\n führen. Einem allfälligen Antrag der Studierenden oder des Studierenden auf Heranziehung einer\n Prüferin oder eines Prüfers, die oder der einer anderen in- oder ausländischen Universität\n angehört, ist nach Maßgabe der tatsächlichen Möglichkeiten zu entsprechen.\n (4) Bei der letzten zulässigen Wiederholung der letzten Prüfung des Studiums hat sich die\n Prüfungskommission abweichend von (2) aus fünf Mitgliedern zusammenzusetzen.\n (5) Die Bestimmungen des § 79 (2), (4) und (5) UG idgF sind zu berücksichtigen.\n SATZUNGSTEIL STUDIENRECHTLICHE BESTIMMUNGEN / Stand MTBl. vom 30.10.2019, StJ 2019/20, 5. Stk RN32\n Seite 23 von 35"
},
{
"bulletin": {
"id": 7931,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "31",
"published": "2020-05-13T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Satzung: Satzungsteil L. Richtlinien für akademische Ehrungen an der Medizinischen Universität Graz; Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7931&pDocNr=1017349&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Satzungsteil L. Richtlinien für akademische Ehrungen an\n der Medizinischen Universität Graz\n I. Abschnitt - Akademische Ehrungen gem. § 19 Abs. 2 Z 8 UG\n§ 1. Ehrendoktorat\n Die Med Uni Graz kann an Personen die auf Grund ihrer wissenschaftlichen Leistungen\n in Fachkreisen hohes Ansehen genießen und/oder sich um die durch die Med Uni Graz\n zu erfüllenden wissenschaftlichen Aufgaben hervorragende Verdienste erworben haben,\n ehrenhalber ein Doktorat im Wirkungsbereich der Med Uni Graz ohne Erfüllung der in\n den Studienvorschriften geforderten Voraussetzungen verleihen.\n§ 2. Ehrensenatorin oder Ehrensenator\n Die Med Uni Graz kann an hervorragende Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, die\n sich in besonderem Maße um die Med Uni Graz und um die Förderung ihrer\n wissenschaftlichen und humanitären Aufgaben verdient gemacht haben, den Titel einer\n Ehrensenatorin oder eines Ehrensenators verleihen. Die Verdienste der oder des zu\n Ehrenden haben in einem außergewöhnlichen und langzeitigen Engagement zu\n bestehen.\n§ 3. Ehrenbürgerin oder Ehrenbürger\n Die Med Uni Graz kann an Personen, die sich um die Ausgestaltung oder Ausstattung\n der Med Uni Graz besondere Verdienste erworben haben, den Titel einer Ehrenbürgerin\n oder eines Ehrenbürgers verleihen. Unter Ausgestaltung soll auch ein ideeller Verdienst\n zugunsten der Med Uni Graz verstanden werden.\n§ 4. Honorarprofessorin oder Honorarprofessor\n Das Rektorat kann wissenschaftlich besonders qualifizierten und angesehenen\n Persönlichkeiten, die nicht in einem Dienstverhältnis zur Med Uni Graz stehen, in\n Würdigung ihrer Leistungen eine Honorarprofessur für ein wissenschaftliches Fach\n verleihen. Mit der Verleihung ist das Recht verbunden, den Titel „Honorarprofessorin“\n oder „Honorarprofessor“ (abgekürzt: „„Hon.-Prof.in“ bzw. „Hon.-Prof.“) der Med Uni Graz\n zu führen. Der Titel kann auf bestimmte oder unbestimmte Zeit verliehen werden. Ein\n Dienstverhältnis wird dadurch nicht begründet. Die Verleihung einer Lehrbefugnis (venia\n docendi) gemäß § 103 UG erfolgt dadurch nicht.\n§ 5. Erneuerung akademischer Grade\n Das Rektorat kann die bereits erfolgte Verleihung eines akademischen Grades aus\n besonderem Anlass, insbesonders anlässlich der 50. Wiederkehr des Tages der\n Verleihung, erneut vornehmen.\n II. Abschnitt - Sonstige Auszeichnungen\n§ 1. Ehrenzeichen (Auenbrugger Ehrenkreuz)\n (1) Die Med Uni Graz kann an Personen, die sich besondere Verdienste um die Med\n Uni Graz als Institution erworben haben oder der Med Uni Graz, ihren\n Organisationseinheiten oder ihren Studierenden hervorragende ideelle oder\n materielle Förderungen zu Teil werden ließen, als höchste sichtbare Auszeichnung\n ein Ehrenzeichen verleihen.\n Stand: Mitteilungsblatt vom 13.05.2020, StJ 2019/20, 31. Stk. RN150\n 1"
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{
"bulletin": {
"id": 8934,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "33",
"published": "2021-04-28T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8934&pDocNr=1134175&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "4\n Universitätsassistent*in (PraeDoc)\n Kennung I-IMI-2021-001079\n Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation\n Beschäftigungsausmaß 75%\n befristet auf 2 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitwirkung bei und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich von\n mathematischen Modellen und Studiendesigns mit Fokus Infektionskrankheiten\n Entwicklung und Analyse von mathematischen Modellen in Kombination mit\n statistischen Methoden\n Verfassen von Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln sowie Präsentationen\n von Forschungsergebnissen\n Mitwirkung und Unterstützung in der Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Statistik,\n Mathematik oder äquivalent\n Kenntnisse im Umgang mit statistischer Software\n Fundierte Kenntnisse im Bereich Computeranwendungen/Informations- und\n Kommunikationstechnik\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse/Erfahrung im Programmieren\n Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der mathematischen Modelle und Statistik\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld\n Interesse am Verfassen einer Dissertation\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Selbständiges Arbeiten\n Erarbeiten von Kompetenzen/Wissensaneignung\n Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.971,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n20. Mai 2021.\nBewerber*innen können die Bewerbungsunterlagen in deutscher und englischer Sprache übermitteln.\n MTBl. vom 28.04.2021, StJ 2020/21, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6040,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "20",
"published": "2017-06-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Kundmachung: Gruppenversammlung der begünstigten Behinderten - Wahl des\r\nWahlvorstandes für die Wahl der Behindertenvertrauenspersonen; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2018; Ausschreibung des Josef Krainer-Förderungspreises für 2018; Ausschreibung von Stellen; Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Anatomie am Gottfried Schatz Forschungszentrum – Lehrstuhl für \r\nmakroskopische und klinische Anatomie; Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie an der \r\nUniversitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychotherapie\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6040&pDocNr=644448&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n Abgeschlossene Ausbildung in zumindest einem der folgenden Psychotherapieverfahren:\n Psychodynamische, kognitiv-verhaltenstherapeutische, humanistische, systemische Verfahren\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinischen/wissenschaftlichen Einrichtung\n Erfahrungen in den Forschungsbereichen versorgungsbezogene Psychotherapie und/oder\n Psychosomatik\n Nachweis von Lehrerfahrung in zumindest einem der Fachgebiete: Medizinische Psychologie,\n Psychosomatische Medizin und Psychotherapie\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie kontinuierlicher, wissenschaftlicher\n Publikationstätigkeit im psychotherapeutischen oder psychosomatischen Themenfeld\n Nachweis von erfolgreichen Einwerbungen von (inter-)nationalen Forschungsförderungsmitteln\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Studium in Psychologie bzw. ausländischer gleichwertiger Universitätsausbildung in\n Psychologie ergänzend zu obig genannten Qualifikationen\n Durch Projekte und Publikationen nachgewiesene nationale und internationale Vernetzung\n Managementqualifikationen und Qualifikationen im Qualitätsmanagement\n Didaktische und pädagogische Fähigkeiten\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration von\n Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Organisationsgeschick und Teamorientiertheit\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie\nunbefristet an der Medizinischen Universität Graz angestellt und sind vorübergehend für die Leitung der\nUniversitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychotherapie und zukünftig für die Leitung der\nKlinischen Abteilung für Medizinische Psychologie, Psychosomatik und Psychotherapie vorgesehen. Die\nBestellung zum/zur LeiterIn der Klinischen Abteilung erfolgt unter Zugrundelegung des §32\nUniversitätsgesetz 2002.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 20. September 2017. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.06.2017, StJ 2016/17, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. F.M. Smolle-Jüttner, Leiterin der Klinischen Abteilung für Thorax-\nund Hyperbare Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: freyja.smolle@medunigraz,\nTel.: +43/316/385-13302.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W123 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie,\n Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nphilipp.mednitz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W169 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 19. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3645,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "9",
"published": "2013-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. SONDERNUMMER\r\nSenat: Wahlversammlung; Wahlkommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3645&pDocNr=84978&pOrgNr=1"
},
"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n 1. SONDERNUMMER\n Studienjahr 2012/2013 Ausgegeben am 30.01.2013 9. Stück\n80. Einberufung der Wahlversammlung für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der drei zu wählenden Personengruppen\n in den Senat der Medizinischen Universität Graz sowie der Vertreterinnen und Vertreter der Ärztinnen/Ärzte und\n Zahnärztinnen/Zahnärzte gem. § 34 UG\n81. Konstituierende Sitzungen der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz\n80.\nEinberufung der Wahlversammlung für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der drei zu\nwählenden Personengruppen in den Senat der Medizinischen Universität Graz sowie der\nVertreterinnen und Vertreter der Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte\ngem. § 34 UG\nDer Vorsitzende des Senats, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK gibt bekannt:\nWahlen zum Senat:\nEs werden folgende Mitglieder und Ersatzmitglieder von verschiedenen Gruppen der Universitäts-\nangehörigen („Wählergruppen“ oder „Kurien) gewählt bzw. bestellt, namentlich:\n 9 Mitglieder und weitere Ersatzmitglieder von den Universitätsprofessorinnen/ Universitäts-\n professoren einschließlich der Leiterinnen und Leiter von Organisationseinheiten mit Forschungs-\n und Lehraufgaben, die keine Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren sind, gemäß\n § 25 (4) Z 1 UG („Professorinnen-/Professorenkurie“);\n 4 Mitglieder und weitere Ersatzmitglieder von den Universitätsdozentinnen/Universitätsdozenten\n sowie wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern im Forschungs- und Lehrbetrieb ein-\n schließlich der Ärztinnen und Ärzte in Facharztausbildung gemäß § 25 (4) Z 2 UG ; hierbei muss\n ein 1 Mitglied jedenfalls die venia docendi besitzen („Mittelbaukurie“);\n 1 Mitglied und mindestens 1 Ersatzmitglied des allgemeinen Universitätspersonals gemäß § 25 (4)\n Z 3 UG („Kurie der Allgemeinbediensteten“) ;\n 4 Mitglieder und weitere Ersatzmitglieder der Studierenden gemäß § 25 (4) Z 4 UG („Studieren-\n denkurie“).\nDie Anzahl der Ersatzmitglieder ist von den einzelnen Personengruppen am Wahlvorschlag festzulegen.\nDie Wahl zum Senat erfolgt für die Funktionsperiode 1.Oktober 2013 bis 30. September 2016.\nDer Wahltermin wurde festgelegt auf:\n Donnerstag, 20.Juni 2013\n von 7.30 Uhr bis 14.00 Uhr\n Jene Wahlberechtigte, deren gewöhnlicher Dienstort in den Gebäuden der Universitätsklinik,\n des LKH-Eingangsgebäudes und deren näherer Umgebung liegt, haben im folgenden Wahllokal\n ihre Stimme abzugeben:\n Seminarraum SR KW 21, Auenbruggerplatz 2/Eingangsgebäude - 2. Stock,\n sowie\n von 8.30 Uhr bis 13.30 Uhr\n Jene Wahlberechtigte, deren gewöhnlicher Dienstort im Gebäude der Vorklinik, des Campus\n der Karl-Franzens-Universität Graz und deren näherer Umgebung liegt,\n haben im folgenden Wahllokal ihre Stimme abzugeben:\n Institut für Physiologische Chemie, Bibliothek, Harrachgasse 21/2.OG\n____________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 06. Februar 2013\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 30.01.2013\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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]
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