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"id": 181,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "25",
"published": "2007-05-16T00:00:00+02:00",
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"index": 6,
"text": "-7-\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Onkologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007, befristet bis\n31. Dezember 2008.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nMöglichst laufende Turnusausbildung, klinische und wissenschaftliche Vorerfahrung auf dem Gebiet der\ninternistischen Onkologie unter besonderer Berücksichtigung der Durchführung klinischer Studien und\nderen Dokumentation, EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: D167 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Psychiatrie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nErfahrung in der Arbeit an einer Akutpsychiatrie und Betreuung schwer Kranker im geschlossenen Be-\nreich, psychotherapeutische Qualifikation\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W168 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Strahlentherapie-Radioonkologie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, zeitlich befristet bis 31. Mai 2010.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAbgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer, Vorkenntnisse in bildgebender Diagnostik und\nOnkologie, über Grundkenntnisse hinausgehende EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse (insbeson-\ndere Englisch), wissenschaftliche Tätigkeiten/Projekterfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W169 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab 1. Juni 2007, bis zur Beendigung der Facharzt-\nausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAbsolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung, Notarztdiplom, wissenschaftliche Vorer-\nfahrung, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W170 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Frau-\nenheilkunde und Geburtshilfe, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/-arzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nFremdsprachenkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit, besondere Vorkenntnisse auf dem Gebiet der\nUltraschalluntersuchung in der Schwangerschaft und wissenschaftliches Interesse im Besonderen für das\nFachgebiet Geburtshilfe und Kenntnisse im Bereich der endoanalen Sonographie\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W171 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 132,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "28",
"published": "2006-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=132&pDocNr=4926&pOrgNr=1"
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"index": 31,
"text": "- 32 -\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund-\nund Kieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung, Interesse an Oralchirurgie\nund wissenschaftlicher Tätigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W511)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinder-\nchirurgie, Nachweis wissenschaftlicher Arbeiten mit Relevanz für Kinderchirurgie, Kindertraumatologie oder\nKinderurologie, Nachweis von EDV- sowie Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W512)\n131.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2006.\nErforderliche Kenntnisse: Einschlägige Berufserfahrung, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, EDV-\nAnwenderkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: A505)\nDie Medizinische Universität Graz bewirtschaftet außerhalb des LKH-Universitätsklinikums zugemietete\nGebäudeflächen von mehreren 10.000 m² Nutzfläche. Die typisch universitär gemischte Nutzung der Flä-\nchen stellt hohe Anforderungen an das technische Facility Management der zuständigen Abteilung.\nZur Verstärkung des Teams wird folgende Position (v1/1 bzw. SV) ausgeschrieben:\n Verantwortliche/r Technische/r Facility Manager/in\nAufgaben:\n• Verantwortliche technische Betreuung bzw. Steuerung der Betreuung der nicht-klinischen Haustech-\n nikanlagen\n• Konzeptionelle Erarbeitung von Beschaffungs-, Wartungs- und Sicherheitskonzepten (Haustechnik,\n z.T. Forschungstechnik)\n• Projektleitung und –mitarbeit in Projekten des technischen Facility Managements\n• Vorbereitung von Beschaffungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Bescheidanträgen\n• Schnittstelle zu den dezentralen internen Sicherheits- und Wartungsverantwortlichen, Übernahme der\n Funktion der Sicherheitsfachkraft nach ANSchG und damit zusammenhängenden Aufgaben\n• Externe Schnittstelle zu technischen Dienstleistern und Lieferanten\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 111,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "12",
"published": "2006-02-01T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=111&pDocNr=4882&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 halbe Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete Ersatz-\nkraft gem. § 109 (2) UG 2002) am Institut für Zellbiologie, Histologie und Embryologie voraussichtlich zu\nbesetzen ab 05. März 2006 befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes vor und nach der Entbindung\nund eines allfälligen Mutterschutzkarenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\nMTA/BTA oder gleichzusetzende Ausbildung, Interesse an wissenschaftl. Arbeit, praktische Erfahrung mit in\nSitu-Hybridisierungstechniken und Immunhistologie, weiters mit Arbeitstechniken auf dem Gebiet der Mole-\nkularbiologie und Biochemie; EDV-Kenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2006 (Kennzahl: A394)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete Ersatzkraft\ngem. § 109 (2) UG 2002) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort.\nIhre Aufgaben:\nInteresse an klinischen Studien mit dem Aufgabenbereich einer Study nurse\nInteresse an experimentellen Arbeiten von pharmakologischen und klinischen Forschungsprojekten\nUnterstützung der Lehrenden beim Studentenpraktikum\nUnsere Anforderungen:\nAbgeschlossene Ausbildung als BiomedizinischeR AnalytikerIn\nGute PC Kenntnisse und Englischkenntnisse\nTeamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft sich Weiterzubilden\nWünschenswert:\nErfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\nZusatzausbildung zur Study nurse\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2006 (Kennzahl: A378)\n1 halbe Stelle einer Referentin oder eines Referenten (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) im\nAdministrativen Bereich/Abteilung Organisation, voraussichtlich zu besetzen ab 15.03.2006 befristet bis zum\nEnde der Teilzeitkarenz nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil: Matura oder gleichwertiges, Managementkenntnisse, Statistikkenntnisse, umfassende\nMS-Office Kenntnisse, Flexibilität und Belastbarkeit, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen;\nAufgaben: Schwerpunkt Kaufmännisches Facility; Management im Sicherheitsbereich und dazu Technisches\nFM.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2006 (Kennzahl: A396)\n1 Stelle einer Medizinisch-Technischen Analytikerin oder eines Medizinisch-Technischen Analytikers am Insti-\ntut für Medizinische Biologie und Humangenetik zu besetzen ab sofort voraussichtlich\nbefristet auf ein Jahr.\nAnforderungsprofil:\nReifeprüfung, abgeschlossene Ausbildung zur Medizinisch-Technischen Analytikerin bzw. zum Medizinisch-\nTechnischen Analytiker, Arbeiten mit Zellkulturen, Vertrautheit mit zytogenetischen und molekulargeneti-\nschen Methoden und Analytik, Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien, gute Englisch- und PC-\nKenntnisse, hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiter-\nbildung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2006 (Kennzahl: D353)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "17\n A5. Standortentwicklung\nA5.1. Standortwirkungen\nKooperationen zwischen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen sowie inter-\nmediären Organisationen und Unternehmen sind am Standort Graz bzw. Steiermark bereits sehr gut\netabliert, sodass der Standort in vielerlei Hinsicht als Vorzeigestandort gelten kann. Es bestehen\nzahlreiche bi- und trilaterale Kooperationen mit der Karl-Franzens-Universität Graz (KFUG) und der\nTechnischen Universität Graz (TU Graz) (z.B. BioTechMed-Graz, Aplus-B-Zentrum Science Park\nGraz, K1-Kompetenzzentrum CBmed, Zentrum für Wissens- und Technologietransfer in der Medizin/\nZWT, HRSM-Projekte) sowie multilaterale Projekte und Vernetzungsaktivitäten (z.B. Hochschulrektor/\ninnenkonferenz, BioNanoNet, Cluster Humantechnology.Styria, Wissens- und Technologietransfer-\nzentrum Süd/WTZ Süd, Plattform innoregio-styria, Referenzregion der EIP/AHA European Innovation\nPartnership on Active and Healthy Aging). Gemeinsam mit den Grazer Universitäten wurde eine Smart\nSpecialization Strategy erstellt, die im Jahr 2017 aktualisiert wurde.\nDiese strategischen Partnerschaften bzw. Mitgliedschaften in Netzwerken werden in Abstimmung mit\nder strategischen Entwicklung weitergeführt und genutzt, um den Forschungs- und Technologiestand-\nort Steiermark im Bereich Medizin und Lebenswissenschaften nachhaltig zu stärken und eine\n„steirische Wissenschaftsidentität“ zu verankern.\nDas Vorhaben COREMED (Kooperatives Zentrum für Regenerative Medizin) trägt u.a. modellhaft zu\ndiesem Ziel bei: Mit der Gründung von COREMED, das in enger Abstimmung und Zusammenarbeit\nzwischen der Med Uni Graz und der Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH aufgebaut\nwird, wird ein neuer Impuls für die Forschung und für die kooperative Smart Specialization am\nStandort gesetzt. Im Rahmen der Strategie der Med Uni Graz stellt Regenerative Medizin ein\ninnovatives Forschungsgebiet dar, das neue Aspekte in die bestehenden Forschungsfelder\n(Krebsforschung; Stoffwechsel, Herz- und Gefäßforschung; Neurowissenschaften) einbringt und deren\nSpektrum erweitern kann. COREMED umfasst medizinische Grundlagenforschung, präklinische und\nklinische Forschung und trägt damit auch zum Sustainable Development Goal (SDG) 3 „Gesundheit\nund Wohlergehen“ im Sinne des Österreichischen Gesundheitsziels „Qualitativ hochstehende und\nleistbare Gesundheitsversorgung für alle sicherstellen“ bei.\nA5.1.1. Bezug zum GUEP sowie zum universitären EP\nDie Weiterführung und -entwicklung der o.a. Kooperationen am Standort ist im EP (Seiten 31, 38, 39)\nverankert und wird in mehreren Vorhaben in dieser LV konkretisiert (vgl. Forschung, Großforschungs-\ninfrastruktur, Wissenstransfer). Als Beispiele für den Bezug zu Systemziel 6d des GUEP sei die\nregionale Hochschulrektor/innenkonferenz sowie mehrere HRSM-Projekte als Grundlage für koopera-\ntive Investitionsvorhaben (siehe „Großforschungsinfrastruktur“) genannt.\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 14 von 65"
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 50,
"text": "51\n D2. Spezifische Bereiche\nD2.1. Bibliotheken\n1. Kurzer Bezug zum universitären EP\nUniversitäre Forschung und Lehre stellen den Anspruch am Puls der wissenschaftlichen Erkenntnis zu\narbeiten, um effektiv, effizient und aufbauend auf aktuellem Wissen agieren zu können. Der hierfür\nunerlässliche intensive Austausch über erzielte Erkenntnisse erfolgt persönlich (Konferenzen, peer-to-\npeer) aber in noch höherem Ausmaß über Fachliteratur. So ist einerseits der breite Zugang zu\nqualitativ hochwertigen Fachzeitschriften und Monographien unerlässlich, andererseits sollen andere\nam eigenen Wissensgewinn teilhaben und darauf aufbauen können. Open Access (OA) ermöglicht\nhierfür in einem hohen Maße traditionelle Wissensbarrieren abzubauen und den großen gesell-\nschaftlichen Herausforderungen schneller entgegenzutreten, stellt aber auch große\nHerausforderungen an Forscher/innen und ihre Forschungsstätten.\nDie Vizerektorin für Forschung und Internationales der Med Uni Graz ist seit Frühjahr 2018 offizielle\nVertreterin der uniko in der Expertengruppe „Open Science/ Science 2.0“ der European University\nAssociation, was den sehr hohen Stellenwert von Open Science – und als wichtiger Teilaspekt jener\nvon Open Access – für die Universität klar unterstreicht.\nDie Med Uni Graz setzt sich ebenso weiterhin konstruktiv und kritisch für die Anliegen von Open\nScience/Open Access u.a. im Rahmen von Open Access Network Austria (OANA) ein.\n2. Vorhaben zu Bibliotheken\n Bezeichnung des\n Vorhabens Kurzbeschreibung des\nNr. Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz Vorhabens\n Strategiedokument)\n Vom lokalen Aleph Bibliothekssystem der 2019: Daten- und Softwareanalyse\n Adaptierung der Teilnahme Med Uni Graz wird nach dem System-\n am Österreichischen wechsel der Verbunddatenbank zu ALMA 2020: Entwicklung der technischen\n Bibliothekenverbund eine Schnittstelle in Absprache mit der Voraussetzungen und Definition der\n 1\n OBVSg und dem Datenbankanbieter ein- Schnittstelle\n GUEP Systemziel 1 gerichtet, um den gesamtösterreichischen\n EP S. 35 Bestandsnachweis der Bibliotheken weiter 2021: Implementierung und Daten-\n zu gewährleisten. lieferung\n 2019: Auswertung der Ergebnisse eines\n begonnenen Evaluierungsprozesses;\n Aufbau einer entsprechenden\n Optimierung des\n Kommunikationsstruktur zwischen\n Literaturangebotes der\n Aufbau einer nachhaltigen Organisations- Lehrenden und Bibliothek; Anpassung\n Bibliothek für Studierende\n und Kommunikationsstruktur in der des Online- und Printbestandes\n und Lehrende\n Universität, die eine optimal abgestimmte\n 2\n Literaturversorgung der Studierenden in 2020: Adaptierung der Freihandauf-\n Digitalisierungsmaßnahme\n elektronischer und/oder gedruckter Form stellungen und genaue Erhebungen der\n sicherstellt. Planungsparameter für die Neugestaltung\n GUEP Systemziel 4\n der Universitätsbibliothek\n EP S. 55\n 2021: Evaluierung der Nutzung anhand\n der Ausleih- und Download-Statistiken\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 48 von 65"
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{
"bulletin": {
"id": 6413,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "35",
"published": "2018-06-27T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ethikkommission: Nachnominierungen; Stiftungsbeirat der Szolomayer Privatstiftung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungen: Nachnominierungen; Richtlinie des Rektorats - Änderung: Änderung Anhang I der Richtlinie für Universitätslehrgänge an\r\nder Medizinischen Universität Graz; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der \r\nMedizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6413&pDocNr=777685&pOrgNr=28397"
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"index": 16,
"text": "17\n 10\n1.11.2 LEHRVERANSTALTUNGEN MIT ANWESENHEITSPFLICHT UND\n IMMANENTEM\n PRÜFUNGSCHARAKTER\nSeminare (SE) sind als interaktives Lehrformat zur Stimulation der aktiven Teilnahme der\nStudierenden vorgesehen. Seminare werden in jahrgangsweise zugeteilten Gruppen mit Beschränkung\nder Teilnehmerinnen-/Teilnehmerzahl und unter Anwesenheitspflicht abgehalten.\nÜbungen (UE) dienen in erster Linie der Vermittlung von praktischen Fertigkeiten bzw. Anwendung\nvon theoretisch erworbenem Wissen. Dazu zählen im ersten Studienabschnitt Laborübungen der\nGrundlagenforschung, Sezierkurse sowie bereits das Erwerben grundlegender klinischer Fertigkeiten\nan Phantomen und Modellen. Im zweiten Studienabschnitt werden die Lehrformate patientinnen-\n/patientenorientierter und in zusätzlich im Rahmen von Case-Based-Learning und Bed-Side-Teaching,\nin praktischen Übungen im Clinical Skills Center, sowie im Umgang mit Simulationspatientinnen und\nSimulationspatienten angeboten. Übungen werden in Kleingruppen mit Teilnehmerinnen-/\nTeilnehmerzahlbeschränkung abgehalten.\nVorlesungen mit Übungen (VU) werden abgehalten, wenn es im Rahmen einer thematischen\nEinheit sinnvoll erscheint, bestimmten Übungseinheiten im Kleingruppenunterricht zunächst\nallgemeine theoretische Grundlagen/Einleitungen im Ausmaß von einer oder wenigen LE\nvoranzustellen. Für den Übungsteil gilt Anwesenheitspflicht.\nSeminare mit Übungen (SU) bestehen aus Seminar- und Übungseinheiten, die jenen Bedingungen\nunterliegen, welche für die entsprechenden Lehrveranstaltungstypen (SE/UE) oben definiert wurden,\nwobei die Anzahl der Übungseinheiten in der Regel überwiegt.\nPraktika (PR) dienen der Berufsvorbildung bzw. klinischen Ausbildung zum Beispiel im Rahmen der\nPflichtfamulatur und des Klinisch-Praktischen Jahres (KPJ).\nPflichtfamulatur (PFR): Famulaturen verstehen sich als Praktika gem. Ärztegesetz §49 (4) und sind\nin Lehrkrankenhäusern der Medizinischen Universität Graz, sowie in den von der Österreichischen\nÄrztekammer als Ausbildungsstätten anerkannten Abteilungen von Krankenanstalten,\nUniversitätskliniken und Universitätsinstituten zu absolvieren. Werden Praktika oder\nPflichtfamulaturen im Ausland absolviert, gelten für diese die lokalen, gleichzusetzenden Vorschriften.\nDarüber hinaus sind Famulaturen in universitären Lehrpraxen möglich. Zumindest sechs Wochen\nmüssen an Betten führenden Stationen absolviert werden. Freiwillige Famulaturen über das im\nStudienplan vorgesehene Ausmaß sind möglich und können als freie Wahlfächer angerechnet werden.\nFür die Absolvierung von zusätzlichen, freiwilligen Famulaturen erhalten Studierende 1,5 ECTS-Punkte\npro Woche im Rahmen der freien Wahlfachstunden (LV: „Freiwillige Famulatur“). Als Voraussetzung\nfür die Pflichtfamulatur muss die Pflichtlehrveranstaltung „Famulaturlizenz“ erfolgreich abgeschlossen\nwerden.\n1.11.3 MITWIRKUNG VON STUDIERENDEN IN DER LEHRE\nAktive Mitwirkung („peer teaching“) an Pflichtlehrveranstaltungen und SSMs ist im Rahmen von\nLehrveranstaltungen als studentische MitarbeiterInnen (z.B. im Clinical Skills Center) möglich und wird\naktiv gefördert\n Beschluss: 6.o. Sitzung des Senats, vom 20.6.2018, final"
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{
"bulletin": {
"id": 5891,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "7",
"published": "2017-01-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellungen zur Vorständin/zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur Leiterin/zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellungen zur supplierenden Leiterin/zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Leiterin sowie stellvertretenden Leiter einer Organisationseinheit im \r\nnichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ergebnis der Wahl und Betriebsratsfunktionen der Vertreterinnen und Vertreter des Betriebsrates für das wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5891&pDocNr=584171&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n • Herrn Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang GRAIER\n zum Vorstand des Institutes für Molekularbiologie und Biochemie\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Herrn Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus GROSCHNER\n zum Vorstand des Institutes für Biophysik\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Herrn Univ.-Prof. Dr. Akos HEINEMANN\n zum Vorstand des Institutes Experimentelle und Klinische Pharmakologie\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Herrn Univ.-Prof. Dr. Gerald HÖFLER\n zum Vorstand des Institutes für Pathologie\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Frau Univ.-Prof.in Dr.in Christa LOHRMANN\n zur Vorständin des Institutes für Pflegewissenschaft\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zum 31.12.2020,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n • Frau Univ.-Prof.in Dr.in Andrea OLSCHEWSKI\n zur Vorständin des Institutes für Physiologie\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Herrn O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilbert REIBNEGGER\n zum Vorstand des Institutes für Physiologische Chemie\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n • Frau Univ.-Prof.in Dr.in Andrea SIEBENHOFER-KROITZSCH\n zur Vorständin des Institutes für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung,\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zum 31.12.2020,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n • Herrn Univ.-Prof. Dr. Michael SPEICHER\n zum Vorstand des Institutes für Humangenetik\n mit Wirkung ab 01.01.2017 befristet bis zur Umsetzung der Restrukturierung\n des Nicht-Klinischen Bereichs (maßgeblicher Zeitpunkt ist die Beschlussfassung\n zur Umsetzung im Rektorat), längstens jedoch bis zum 31.12.2020,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.01.2017, StJ 2016/17, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5429,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "16",
"published": "2016-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlkundmachung - Wahlen zum Senat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5429&pDocNr=473752&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nWiederholung der Ausschreibung vom 20.1.2016\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nherausfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: claudia.karner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W80 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik,\n zu besetzen ab 01.04.2016 befristet auf FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Befundung der gesamten medizinisch chemischen Labordiagnostik\n im ärztlichen Verantwortungsbereich\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Evaluierung und Entwicklung moderner labormedizinischer Methoden mit\n besonderem Bezug auf personalisierte Diagnostik\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.03.2016, StJ 2015/16, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
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"index": 56,
"text": "-57-\n\n§ 2 Dauer und Gliederung\n\nDer Lehrgang ist berufsbegleitend gestaltet, dauert insgesamt 2 Semester (5 Anwesenheitsblöcke\ninnerhalb von 2 Semestern Präsenzlehre / Selbststudium) und umfasst 287 Unterrichtseinheiten (UE). Das\nentspricht inkl. aller Vor- und Nachbereitungen einem Gesamtausmaß von 34 ECTS! Credits.\n\nDie Wissensvermittlung erfolgt in geblockten Präsenzterminen sowie über Blended Learning.\n\n8 3 Voraussetzungen für die Zulassung\n\ne Abgeschlossenes Studium mindestens auf Bachelorniveau (180 ECTS)\n\noder\n\ne Matura plus abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (gemäß Verordnung über die\nFachausbildung der Sicherheitsfachkräfte und die Besonderheiten der sicherheitstechnischen\nBetreuung für den untertägigen Bergbau (SFK-VO), BGBl. Nr. 277/1995 in der geltenden Fassung)\nplus mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft\n\noder\n\ne Matura plus mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Umsetzung von\nGesundheitsförderungsprojekten\n\noder\n\ne abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege bzw. für\nden gehobenen medizinisch-technischen Dienst, Berufserfahrung erwünscht.\n\noder\n\ne = aquivalente im Ausland erworbene Qualifikation\n\nUber die Zulassung des/der Bewerbers/Bewerberin entscheidet das Rektorat der Medizinischen\nUniversität Graz auf Vorschlag der Lehrgangsleitung.\n\n§ 4 Inhalt, Rationale und Relevanz\n\nNach der Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsférderung (BGF) in der EU zielt\nBetriebliche Gesundheitsförderung darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen,\nGesundheitspotenziale zu fördern und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu stärken. Dies ist eine sehr\nweit gefasste Definition, inkludiert sie doch sämtliche Aspekte der Gesundheit von Mitarbeiter/innen in\nUnternehmen. Um die Verhinderung von arbeitsbedingten Krankheiten kümmern sich unter dem Begriff\n„Arbeitnehmerschutz“ - die Präventivfachkräfte (in erster Linie Arbeitsmediziner/innen und\nSicherheitsfachkräfte). Die Förderung persönlicher Gesundheitspotenziale und die Stärkung des\nWohlbefindens am Arbeitsplatz sind weit weniger umfangreich durch gesetzliche Bestimmungen geregelt\nals es für Gesundheitsgefahren der Fall ist. BGF ist daher eine sinnvolle Ergänzung zum traditionellen\npräventiven Sicherheits- und Gesundheitsschutz.\n\nAls moderne Organisationsentwicklungsstrategie zielt BGF darauf ab, Gesundheit zu stärken und das\nWohlbefinden der Mitarbeiter/innen zu verbessern. BGF bedeutet individuelles Vorgehen, angepasst an\ndie Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens. Ein erfolgreiches BGF-Projekt gleicht einem\nProjektmanagementzyklus, welcher die Bedarfserhebung, Konzeption, Maßnahmenumsetzung und\nErfolgskontrolle umfasst.\n\n' European Credit Transfer System - 1 ECTS entspricht einem durchschnittlichen Arbeitsaufwand von 25\nStunden für eine/n Studierenden\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "- 17 -\n 26. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n26.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie\n zu besetzen ab 01.12.2014, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Erstellung von histo- und zytologischen Befunden\n Erstellung von molekularpathologischen Befunden\n Erstellung von Prosekturbefunden (Haus- und Auswärtsobduktionen)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pathologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat (PhD) von Vorteil\n Fachärztin/Facharzt für Pathologie\n Wissenschaftliche Vorerfahrung und Erfahrung in der Lehre von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.662,13 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Leiter des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: pathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4508,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "27",
"published": "2014-09-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4508&pDocNr=268055&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Bereich Geburtshilfe und Frauenheilkunde erwünscht\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office)\n Gute Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W243 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n140.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsper-\nsonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Quali-\nfikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende\nGründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Schreibkraft (w/m)\n (Verwendungsgruppe I)\n am Institut für Pathologie\n befristet auf ein Jahr\nKernaufgaben:\n Schreiben von medizinischen Befunden\n Eingeben von PatientInnendaten – Verarbeitung\n Befundexpedit\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.09.2014, StJ 2013/14, 27. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4267,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "14",
"published": "2014-04-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Änderungen; Zuweisung der Stuko Humanmedizin für das Bachelorstudium Humanmedizin; ULG MBA in Health Care and Hospital Management; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung; Eins. von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4267&pDocNr=215429&pOrgNr=1"
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"index": 47,
"text": "- 48 -\n 73. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n73.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n Verwendungsgruppe B1\n an der Universitätsklinik für Neurochirurgie\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenversorgung\n Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen von Forschung und Lehre\n Mitarbeit in multidisziplinären Arbeitsgruppen\n Teilnahme an internationalen Projekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Neurochirurgie\n Wissenschaftliches Doktorat (Dr. med. scientiae) oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil\n Kenntnisse in statistischen Methoden\n EDV-Kenntnisse (SPSS-Kenntnisse von Vorteil)\n Fremdsprachenkenntnisse (vor allem Englisch)\n Erfahrung in Grundlagenforschung auf dem Gebiet der Neurochirurgie von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien und wissenschaftlicher Projekte von Vorteil\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.04.2014, StJ 2013/14, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3946,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "23",
"published": "2013-08-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorst. Institut für Hygiene-Korrektur; Stv. des Universitätsdirektors; suppl. Vorst. Institut für Physiologie; FE Institut für Physiologie; FE UK f. Orthopädie und orthopäd. Chirurgie; Vollmacht Ethikkommission Prof. Haas; Widerruf Vollmacht Ethikkommission Prof. Rehak; Ausschreibung Universitätsprofessur für Dermatologie; Universitätsprofessur für Physiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3946&pDocNr=120404&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "- 18 -\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz, sowie herausragendes Engagement\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.937,17 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Hans-Peter Kapfhammer, Klinikvorstand der Universitätsklinik für\nPsychiatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: sabine.schroettner@klinikum-graz.at,Tel.: +43/316/385-\n13612.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W211 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n186.4 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n ReferentIn\n (Verwendungsgruppe IIIb)\n im Büro der Vizerektorin für Forschung\n und Internationales\nKernaufgaben:\n Administrative und organisatorische Unterstützung der Vizerektorin für Forschung (v.a. Organisation\n der Daten- und Dokumentenverwaltung, Terminkoordination, Korrespondenz, selbständiges\n Veranstaltungsmanagement, IT-Management, Mitwirkung am Qualitätsmanagement, Budgetmonitoring)\n Vertretung der Teamassistenz des Forschungsmanagement\n Eigenverantwortliche Mitwirkung an den Aufgaben der OE Forschungsmanagement (Betreuung von\n Programmen u.a. bzgl. Internationalisierung, Nachwuchsförderung, Mitbetreuung von EU-Förderungen,\n zB im Programm HORIZON 2020)\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.08.2013, StJ 2012/13, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3765,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "15",
"published": "2013-04-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "FE UK für Chirurgie; GO BioTechMed-Graz; AKGL Nachendsendung Studierende; Einteilung des Studienjahres 2013/14; Habilitationsrichtlinie der MUG; ULG MSC Angewandte Ernährungsmedizin; ULG Basic Dermoscopy Diploma; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3765&pDocNr=90581&pOrgNr=1"
},
"index": 36,
"text": "- 37 -\n EDV- Kenntnisse (MS Office), SAP Kenntnisse erwünscht\n Berufserfahrung in der Universitätsverwaltung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit\n Loyalität\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon € 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Institutes für Molekularbiologie und\nBiochemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4200.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A135 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Mai 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Study Nurse (w/m)\n Verwendungsgruppe IIIa\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax –und Hyperbare Chirurgie\n Befristung vorerst auf 2 Jahre\n Teilzeit: 16 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Betreuung der ProbandInnen, die an dieser klinischen Studie teilnehmen\n (z.B. Blutabnahme, Verabreichung der Studienmedikation)\n Koordination und Aufrechterhaltung der Arbeitsabläufe innerhalb der Studie zwischen\n ProbandInnen, Klinik, ForscherInnen und lokalen Unternehmen bzw. Projektumwelten\n Betreuung der studienspezifischen Infrastruktur (Geräte, Lager, allgemeines Material, Betreuung\n der Studienmedikation, Bestellvorgänge bezüglich der Studienmedikation)\n Sammlung der gewonnenen studienspezifischen Daten\n Übertragung der studienrelevanten Daten in entsprechende Computerprogramme\nFachliche Anforderungen:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits –u. Krankenpflege. Zusatzausbildung oder\n Ausbildung in Pflegewissenschaften von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien von Vorteil\n Gute EDV- Kenntnisse (v.a. MS Office, Word, Excel)\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanken von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Fähigkeit zur Flexibilität bzw. Integration und Teamwork\n Organisatorische Fähigkeiten\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.795,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.04.2013, StJ 2012/13, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3665,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "10",
"published": "2013-02-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS-korr.; Entwicklungsplan-Änderung; Richtlinie Erstellung einer Dissertation f. Doktoratsstudien; Richtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsteil: Studienrecht § 52-Studiengeführen-Änderung;Verordnung Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft 2013; Zulassungsbeschränkung Human- u. Zahnmedizin-Fristen; ULG Interdis. Frühförderung u. Familienbegleitung; ULG Gesundheitserziehung; ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3665&pDocNr=85518&pOrgNr=1"
},
"index": 61,
"text": "- 62 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Meinrad Beer, Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderradiologie,\nUniversitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: meinrad.beer@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14202.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W95 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathophysiologie und Immunologie\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Selbstständige Forschungstätigkeiten und Mitarbeit bei Forschungsaufgaben\n Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden\n Mitarbeit und Unterstützung bei der Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen (DoktorandInnen, DiplomandInnen)\n Aufbau und Leitung einer Arbeitsgruppe zu molekularen Mechanismen der Tumorgenese und\n Metastasierung von neuroendokrinen Tumoren\nFachliche Anforderungen:\n Doktoratsstudium mit biomedizinischer Ausrichtung\n Kenntnisse über molekularbiologische, histologische und immunologische Methoden von Vorteil\n Kenntnisse über In-situ-Hybridisierung, Angiogenese-Assays, Metastasierungs-Assays und\n Biostatik von Vorteil\n Etablierung neuer Zelllinien von neuroendokrinen Tumoren\n Erfahrung mit Tierversuchen von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten und Kontakte zu internationalen\n Forschungsorganisationen von Vorteil\n Spezifische EDV-Kenntnisse (MS-Office)\n Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Team- und Konfliktlösungsfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.381,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBEI LAUFBAHNSTELLEN: Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten\ndurch den Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Anton Sadjak, Institutsvorstand des Institutes für Pathophysiologie\nund Immunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: anton.sadjak@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4290.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.02.2013, StJ 2012/13, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2565,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "12",
"published": "2011-02-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2565&pDocNr=41474&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: richard.fotter@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13850.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W97 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Februar 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Neuroradiologie, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer\n¾ Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n¾ Vorerfahrung in Radiologie und auf einem Gebiet der klinischen Neurowissenschaften\n¾ Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\n¾ Wissenschaftliche Vorerfahrung (im Besonderen auf dem Gebiet der Radiologie oder der Neuro-\n wissenschaften)\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Franz Ebner, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie\nan der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: franz.ebner@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W98 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Februar 2011. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.02.2011, StJ 2010/11, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2085,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "22",
"published": "2010-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2085&pDocNr=26272&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\n¾ Nachweisliches Interesse/Vorerfahrung in der Betreuung von PalliativpatientInnen\n¾ Vorerfahrung in der Durchführung/Begleitung von klinischen Forschungsprojekten im Bereich der\n Palliativmedizin\n¾ EDV-Kenntnisse\n¾ MEDOCS-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Engagement\n¾ Flexibilität\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für\nOnkologie an der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nhellmut.samonigg@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W222 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 09. Juni 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 26 des Frauenförderplanes:\n UniversitätsassistentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen mit besonderem\n Schwerpunkt auf Infektionserkrankungen und infektionsgefährdete PatientInnen (hämato-/onko-\n logische PatientInnen, PatientInnen der Allgemeinpädiatrie)\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Kooperation mit mikrobiologischen und molekularbiologischen Labors\n¾ Weiterentwicklung von infektions-diagnostischen Maßnahmen zur Verbesserung der Betreuung von\n PatientInnen der Univ.-Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n¾ Erstellen und Evaluation von Standards zur antimikrobiellen Prophylaxe und Therapie in der allge-\n meinen Pädiatrie und speziell bei infektionsgefährdeten PatientInnen und Immundefizienz\n¾ Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben\n¾ Publikationen über pädiatrische Infektiologie und Präsentation von Vorträgen und Postern\n¾ Übernahme von organisatorischen Aufgaben\n¾ Mitarbeit im Bereich der universitären Lehre, z.B. Betreuung Studierender im Praktikum und bei\n Diplomarbeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde und somit\n klinische Erfahrungen in allgemeiner Pädiatrie und speziell auf dem Gebiet der pädiatrischen\n Infektiologie, der pädiatrischen Hämatologie/Onkologie\n¾ Gute Kenntnisse der englischen Sprache\n¾ Erbrachte wissenschaftliche Leistung in Pädiatrie, pädiatrischer Hämatologie/Onkologie und\n pädiatrische Infektiologie (Publikationen, Präsentationen von Vorträgen und Postern) und Fähigkeiten\n bei der Planung, Durchführung und Mitarbeit von wissenschaftlichen Studien\n¾ Grundkenntnisse in Statistik\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.05.2010, StJ 2009/10, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 602,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "11",
"published": "2008-01-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=602&pDocNr=7146&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Neurochirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Neurochirurgie\nIhr Aufgabenbereich:\n • Diese Stelle entspricht einer Oberarztstelle, die sich für eine/n Fachärztin/Facharzt mit breiter\n operativer Erfahrung eignet. Wir erwarten Teamfähigkeit und Organisationstalent. Die Teilnahme\n an Lehre und Forschung wird von der Medizinischen Universität Graz besonders gefördert.\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Februar 2008 (Kennzahl: W15 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Radiologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf\n10 Monate.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Bevorzugt werden Bewerberinnen/Bewerber mit einschlägigen Vorleistungen\n • Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\n • (Einschlägige) wissenschaftliche Vorerfahrung\n • Fremdsprachenkenntnisse (insbes. Englisch)\n • Gute PC-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Februar 2008 (Kennzahl: W22 ex 2007/08)\n1/2 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische\nAbteilung für Zahnersatzkunde, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an Zahnersatzkunde (Prothetik, Restaurative, Implantologie, Parodontologie) und wissen-\n schaftlicher Tätigkeit\n • Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Februar 2008 (Kennzahl: W23 ex 2007/08)\n2. Wiederholung der Ausschreibung auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Unfallchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. März 2008, auf die Dauer von 6 Jahren.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung für Unfall-\n chirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fähigkeiten zu selbstständigen unfallchirurgisch-operativen Eingriffen\n • Kenntnisse und Befähigungsnachweis in Forschung und Lehre mit Schwerpunkt Curriculum\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Februar 2008 (Kennzahl: W364 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Urologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis\n21. Juni 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorzugsweise abgeschlossene Gegenfächer (Chirurgie, Interne, Gynäkologie)\n • EDV-Kenntnisse\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.01.2008, StJ 2007/08, 11. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 704,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "7",
"published": "2007-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=704&pDocNr=7670&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\nDie Aktivität ist Teil des Berufsbildes und wird als Zusatztätigkeit erbracht. An den Ergebnissen besteht\nsowohl ein öffentliches als auch ein wissenschaftliches Interesse. Die Tätigkeit wird von mehreren bis allen\nqualifizierten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Organisationseinheit ausgeführt.\n 3.7. Kongresse, Kurse, Symposien, Workshops und Trainings\nUnter diese Kategorie fallen Kongresse, Kurse, Symposien, Workshops und Trainings, bei denen\nTeilnahmegebühren eingehoben werden bzw. die durch Firmen gefördert werden. Veranstaltungen die\nkeine Einnahmen lukrieren müssen an die zuständige Stelle gemeldet werden. Von einem Kostenersatz wird\nin diesem Fall abgesehen.\n 3.7.1. Veranstalter MUG\nDie Abhaltung dieser Veranstaltungen liegt im wissenschaftlichen aber auch geschäftlichen Interesse der\nhandelnden Personen, der jeweiligen Organisationseinheit oder der MUG insgesamt. Diese Aktivitäten sind\nausdrücklich als MUG-Veranstaltungen auszuweisen.\n 3.7.2. Externer Veranstalter (zB Verein)\nDie Abhaltung dieser Veranstaltungen erfolgt im Namen und auf Rechnung Dritter (zB eines Vereins).\nDiese Aktivitäten können ebenfalls, vorbehaltlich der ausdrücklichen Genehmigung durch das Rektorat, als\nMUG - Veranstaltungen ausgewiesen werden. Nur im Fall einer Genehmigung werden diese externen\nVeranstaltungen in der MUG News und auf der MUG Website bekannt gemacht. Eine Haftung durch die\nMUG ist jedoch ausgeschlossen.\n 3.8. Universitätslehrgänge und Lehrgänge universitären Charakters\nDie Abhaltung dieser Veranstaltungen liegt im Interesse der Lehre und erfolgt auf Initiative der handelnden\nPersonen, der jeweiligen Organisationseinheit oder der MUG insgesamt. Diese Aktivitäten sind ausdrücklich\nals MUG-Veranstaltungen auszuweisen.\n 3.9. Wirtschaftliche Tätigkeiten resultierend aus wissenschaftlichem Interesse\nDiese Tätigkeiten entstehen aus der zugrunde liegenden wissenschaftlichen Arbeit der Organisationseinheit\nund werden zu einer Geschäftstätigkeit ausgebaut, die dauerhaft auf Gelderwerb ausgerichtet ist. Hierzu\nzählen nicht die Verwertung von Patenten und Lizenzen.\n 3.10. Privatgutachten, Vortragshonorare, Honorare für Autorinnen und Autoren\nDiese privatrechtlichen Tätigkeiten liegen ausschließlich im Interesse und Verantwortungsbereich der\nhandelnden Person.\nFür in der Dienstzeit erstellte Privatgutachten, sowie Inanspruchnahme der Ressourcen der MUG ist voller\nKostenersatz zu leisten.\nDiese Tätigkeit hat nicht im Rahmen der Universität zu erfolgen. Es darf kein Briefkopf und kein Stempel\nder MUG verwendet werden.\n 3.11. Wirtschaftliche Verwertung von Geistigem Eigentum\nSämtliche Einnahmen, die aus der Verwertung von Geistigem Eigentum (z.B. Patente und Lizenzen)\nresultieren, sind in den „Richtlinien für die wirtschaftliche Verwertung von Forschungsergebnissen an der\nMedizinischen Universität Graz“ separat geregelt.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.12.2007, StJ 2007/08, 7. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 110,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "11",
"published": "2006-01-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=110&pDocNr=4880&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n Ziele\n§ 1. Ziel und Zweck des PhD-Doktoratsstudiums\nDas PhD-Doktoratsstudium (im Folgenden kurz: PhD-Studium) dient der Ausbildung der Fähigkeit, durch\nselbständige Forschung zur Entwicklung der Medizinischen Wissenschaft beizutragen, und verfolgt somit die\nHeranbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses im Bereich der medizinisch- naturwissenschaftlichen For-\nschung. Eine ausführliche Formulierung der Ausbildungsziele und des Qualifikationsprofils findet sich in An-\nhang I.\nDas Doktoratsstudium als dritter Zyklus im Bologna Prozess ist zugleich eine Ausbildung als auch eine pro-\nduktive forscherische Tätigkeit. Die Studierenden sind zugleich Forscherinnen oder Forscher am Beginn ihrer\nLaufbahn im Sinne der „Europäischen Charta für Forscher“8.\n Zulassungsvoraussetzungen\n§ 2. Zulassung zum PhD-Studium\n(1) Die Zulassung zum PhD-Studium setzt den Abschluss des Diplomstudiums der Humanmedizin oder der\nZahnmedizin oder eines in Bezug auf das Thema der Dissertation facheinschlägigen naturwissenschaftlichen\noder technischen Diplomstudiums voraus.\n(2) Die Zulassung zum PhD-Studium kann auch auf Grund des Abschlusses eines Studiums an einer aner-\nkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung, das den in Abs. 1 genannten\nDiplomstudien gleichwertig ist, erfolgen. Die Gleichwertigkeit ist vom Rektorat im Rahmen des Zulassungs-\nverfahrens festzustellen.\n Dauer des PhD-Studiums\n§ 3. Dauer des PhD-Studiums\nDas PhD-Studium dauert acht Semester und entspricht 240 ECTS Punkten.\n Programme\n§ 4. Programme\n(1) Das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz ist schwerpunktmäßig in der Form interdiszipli-\nnärer thematischer Programme organisiert.\n(2) Umfang und Name der Programme.\nEin Programm sollte einen nicht zu schmalen aber deutlich definierten Fachbereich umfassen, der einen\nSchwerpunkt der Forschung an der Medizinischen Universität Graz darstellt.\n(3) Mitglieder der Programme (Faculty).\nMitglieder eines Programms sind qualifizierte Universitätsangehörige:\ndie habilitiert sind oder einen PhD oder äquivalente Qualifikationen aufweisen und\ndie selbst im Bereich wissenschaftlich tätig sind und\ndie PhD-Dissertationen betreuen und/oder einen wichtigen Beitrag für das PhD-Ausbildungsprogramm leis-\nten.\nDie Mitglieder eines Programms werden auf Vorschlag der Sprecherin/des Sprechers des Programms von der\nPhD-Dekanin / vom PhD-Dekan ernannt. UniversitätslehrerInnen anderer Universitäten können Mitglieder\neines Programms werden, wenn eine nachhaltige wissenschaftliche Zusammenarbeit besteht und sie ent-\nsprechende Beiträge zum Programm leisten.\n8\n Abl L 75/67 vom 22.3.2005, Empfehlung der Kommission vom 11. März 2005 über die Europäische Charta für Forscher und einen\nVerhaltenskodex für die Einstellung von Forschern (2005/251/EG).\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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