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"bulletin": {
"id": 8753,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "23",
"published": "2021-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorates „Forschungsdatenmanagementpolicy“; \r\n Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8753&pDocNr=1108449&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "18\n Mitarbeiter*in für die kaufmännische Abwicklung von Forschungsprojekten\n Kennung O-FOM-2021-000979\n OE für Forschungsmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Kaufmännische Planung und Betreuung von Klinischen Studien und Forschungsprojekten\n (Erstellung von Projektkalkulationen und Unterstützung von Forscher*innen bei\n Personalplanung und Budgeterstellung)\n Kaufmännische Vertragsprüfung und Verhandlung/Konsensfindung zwischen\n Vertragsparteien Abrechnung von Forschungsprojekten gegenüber Fördergebern (zB EU)\n und Organisation sowie Betreuung von Audits\n Kaufmännische Betreuung einzelner Projekte\n Administrative Bearbeitung von Projekten und Verträgen\n Bearbeitung interner und externer Anfragen\n Neu-Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen\n Aktive Mitwirkung an Projekten (zB Digitalisierung) und Qualitätssicherungsmaßnahmen\n Vortragstätigkeit im Rahmen von Schulungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung oder fundierte Ausbildung\n im kaufmännischen Projektmanagement im tertiären Bildungsbereich\n Fundierte Erfahrung im kaufmännischen Projektmanagement\n Ausgezeichnete MS Office und SAP Kenntnisse\n Verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse und/oder Erfahrung in der finanziellen Abwicklung von klinischen\n Studien und Forschungsprojekten\n Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Abrechnung von Förderungen (insbes. EU-Projekten)\n Selbständige und strukturierte Arbeitsweise\n Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise\n Hohe Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit in Stresssituationen\n Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit\n Fähigkeit zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.711,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2021.\n MTBl. vom 17.02.2021, StJ 2020/21, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 39,
"text": "40\n Bezeichnung des\n Vorhabens\nNr. Kurzbeschreibung des Vorhabens Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz\n Strategiedokument)\n Erfassung der Informationen\n aus UStat1 zum Bildungs-\n hintergrund der Eltern von\n Erfassung von Informationen zum\n Studienwerber/innen\n Bildungshintergrund der Studien-\n 2019-2021: Erfassung und datenschutz-\n 4 werber/innen und deren Eltern im\n GUEP Systemziel 3 konforme Weiterleitung der Daten\n Rahmen der Anmeldung für die\n EP S. 43f\n Aufnahmeverfahren.\n Nationale Strategie der sozialen\n Dimension in der\n Hochschulbildung AL 4 S. 24\n Sammlung von\n E-Mailadressen von\n Bei der Ausgabe der Abschluss-\n Absolvent/innen der\n zeugnisse werden die Absolvent/innen 2019-2021: Datenschutzkonforme\n Med Uni Graz für\n 5 gebeten, private E-Mailadressen für Erfassung und Speicherung der\n Alumnibefragungen\n eine spätere Kontaktaufnahme E-Mailadressen\n anzugeben.\n GUEP Systemziel 3\n EP S. 36\n 2019: Auszahlung der Stipendien mit\n Förderung der Evaluierung der bestehenden Kriterien für\n Internationalisierung und Fortführung und Ausbau der unter- die Unterstützung\n Mobilität stützenden Maßnahmen zur\n 6\n Förderung der selbstorganisierten 2020: Auszahlung der Stipendien und ggf.\n GUEP Systemziel 7 Auslandsaufenthalte für Studierende. Adaptierung der Kriterien\n EP S. 35\n 2021: Auszahlung der Stipendien\n Ausbau von medienunter-\n stützten Lernangeboten\n Um die Individualisierung und Flexi-\n Digitalisierungsmaßnahme bilisierung des Lernprozesses der\n Studierenden zu unterstützen sowie 2019-2021: Erweiterung der medienunter-\n 7\n GUEP Systemziele 3, 4 die Studierendenzentrierung zu stützten Lernangebote\n EP S. 33 fördern, werden vermehrt medien-\n Nationale Strategie zur sozialen unterstützte Lernangebote eingeholt.\n Dimension in der Hochschule AL 5\n S. 25\n Förderung didaktischer\n Kompetenzen und\n Implementierung neuer Aus-\n und Weiterbildungsmodule für 2019: 1. LV-Begleitgespräch 2019:\n Lehrende Bewertung gesetzter Maßnahmen u.a. auf\n Die didaktische Aus- und Fortbildung\n Basis der Erkenntnisse des erfolgreichen\n der Lehrenden wird kontinuierlich unter\n 8 GUEP Systemziel 3 Audits, Austausch zu weiteren Schritten\n Bedachtnahme auf Diversitätsaspekte\n EP S. 33\n erweitert und begleitend evaluiert.\n Nationale Strategie zur sozialen 2019-2021: Erweiterung der didaktischen\n Dimension in der Hochschule AL 5 Aus- und Fortbildungsmodule\n S. 25\n NAP Behinderung 2012-2020\n S. 69\n Maßnahmen zur\n Studienberatung und\n Unterstützung bei der\n Studienwahl Zur bedarfsorientierten Beratung von\n Studieninteressent/innen werden\n GUEP Systemziel 1 Kooperationen mit Schulen gefördert\n EP S. 29 und Beratungsmessen besucht, 2019-2021: Fortführung der Beratungs-\n 9\n insbesondere um den Studien- maßnahmen\n Positionspapier Allgemeinmedizin werber/innen aus bildungsfernen\n Schichten die Schwellenangst vor dem\n Nationale Strategie zur sozialen Aufnahmetest zu nehmen.\n Dimension in der Hochschule AL 2\n S. 22\n SDG 4\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 37 von 65"
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"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
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"index": 34,
"text": "-35 -\n\nVergabe der Studienplätze\n\n& 9 (1) Die Vergabe der Studienplätze wird schnellstmöglich, aber jedenfalls bis zum 12.\nAugust 2016 auf der Website der Medizinischen Universität Graz veröffentlicht. Der\nRechtsweg ist ausgeschlossen.\n\n(2) Die Studienwerber/innen werden nach dem erreichten Testwert gereiht.\n\n(3) Studienplätze können nur an Personen vergeben werden, die auch an der Schule für\nallgemeine Gesundheits- und Krankenpflege am LKH-Universitätsklinikum Graz am\nAufnahmeverfahren teilgenommen und dieses positiv abgeschlossen haben.\n\nKonsequenz des Aufnahmeverfahrens, Zulassung\n\n8 10 (1) Die Zulassung zum Bachelorstudium Pflegewissenschaft an der Medizinischen\nUniversität Graz setzt voraus, dass der/die Studienwerber/in einen Studienplatz aufgrund\ndes Aufnahmeverfahrens erhalten hat, die Zulassungsvoraussetzungen gem. 88 63 ff und 91\nUG idgF erfüllt und am Aufnahmeverfahren der Schule für allgemeine Gesundheits- und\nKrankenpflege am LKH-Universitätsklinikum Graz teilgenommen und dieses positiv\nabgeschlossen hat.\n\n(2) Jene Studienwerber/innen, die nicht sowohl das Aufnahmeverfahren gemäß den\nBestimmungen dieser Verordnung als auch das Aufnahmeverfahren der Schule für\nallgemeine Gesundheits- und Krankenpflege am LKH-Universitätsklinikum Graz positiv\nabgeschlossen haben, können für das Bachelorstudium Pflegewissenschaft an der\nMedizinischen Universität Graz nicht zugelassen werden.\n\nEine Aufnahme von Studienwerber/innen erfolgt zu Beginn eines Studienjahres; eine\nZulassung während des laufenden Studienjahres erfolgt nicht. Ausgenommen hiervon sind\njene Studienwerber/innen, die in Teil Ill dieser Verordnung beschrieben werden.\n\n(3) Studienwerber/innen, die einen Studienplatz erhalten, werden bis spätestens 19. August\n2016 per E-Mail darüber verständigt. Die Zulassung erfolgt im Zeitraum vom 22. August 2016\nbis zum 09. September 2016. Die Zulassung muss von den Studienwerber/innen\nverpflichtend, entsprechend der Vorgaben im Verständigungs-E-Mail, zeitgerecht\ndurchgeführt werden.\n\n(4) Ausgenommen von der in Abs. (3) angeführten Regelung sind Studienwerber/innen, die\nkeine EU-Bürger/innen und ihnen in Hinblick auf den Studienzugang gleichgestellte Personen\nsind. Für diese gilt die Regelung laut $ 61 Abs. 4 UG idgF.\n\n(5) Ein neuerlicher Antritt zum Aufnahmeverfahren an einem Folgetermin ist zulässig.\n\n(6) In begründeten Fällen kann auf Antrag die Zulassung zum Studium zu Beginn des\nSommersemesters erfolgen. Damit ein solcher Antrag gestellt werden kann, ist bei der\nZulassung zuvor wie in &$ 10 Abs. 1- 5 vorzugehen.\n\nSeite 5 von 6\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4287,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "15",
"published": "2014-04-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiter und 1. Stv. einer klinischen Abteilung im wiss. klin. Bereich; Errichtung von Forschungseinheiten und Bestellung des Leiters",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4287&pDocNr=219808&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.662,13 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Leiter des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: pathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W139 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Mai 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Kinderradiologie\n befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nati-\n onale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich der Kinderradiologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Stu-\n dien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Fähigkeit zu teamorientiertem und interdisziplinärem Arbeiten\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Freude an neuen Herausforderungen\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen ao.Univ.-Prof.Dr. E. Sorantin, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderra-\ndiologie, Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: erich.sorantin@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14202\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.04.2014, StJ 2013/14, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4167,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "9",
"published": "2014-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "ULGs MSC in Opertive Dentistry und Breast Care Nurse - Nichtfortführung; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4167&pDocNr=187629&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reinhold Schmidt, Leiter der Abteilung für Neurogeriatrie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: reinhold.schmidt@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-83136.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D75 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Nephrologie,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nephrologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Stu-\n dien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nephrologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkei\n Fähigkeit zur Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Alexander Rosenkranz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nNephrologie an der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nalexander.rosenkranz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12170.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W77 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 22.01.2014, StJ 2013/14, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1304,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "12",
"published": "2009-03-04T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1304&pDocNr=14829&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n¾ Teamorientierung\nWie bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof.in Dr.in Susanna Horner, suppl. Leiterin der Klinischen Abteilung für\nspezielle Neurologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: susanna.horner@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/\n385-3136.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W134 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 25. März 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie,\n zu besetzen ab 01. Mai 2009, befristet vorerst bis 30. April 2010\nKernaufgaben:\n¾ Eigenverantwortliches Arbeiten im Gerinnungsforschungslabor der Universitätsklinik für Kinder- und\n Jugendheilkunde mit Schwerpunkt Thrombingeneration und Proteomik\n¾ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Chemie\n¾ Spezialisierung: Massenspektrometrie und Biopolymere; Proteomik\n¾ eventuell wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland, Erfahrung in der Durchführung von wissenschaft-\n lichen Projekten\n¾ Kenntnisse, Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Gebiet der org. Synthese\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem engagierten Team\n¾ EDV-Kenntnisse zur Auswertung wissenschaftlicher Studien\n¾ Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Muntean, Leiter der Klinischen Abteilung für\nallgemeine Pädiatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.muntean@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-82609.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D135 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 25. März 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.03.2009, StJ 2008/09, 12. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1145,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "5",
"published": "2008-12-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1145&pDocNr=13438&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "- 22 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endo-\nkrinologie und Nuklearmedizin, zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Allgemeinmedizin (Jus practicandi)\n • Praktische und klinische Vorerfahrung in Endokrinologie und Stoffwechsel\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung/Publikationen\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: W63 ex 2008/09)\n38.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@meduni-graz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n1 halbe Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Institut für Zellbiologie, Histologie und Embryologie, zu\nbesetzen ab sofort, befristet bis 15. September 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytikerin/zum Biomedizinischen Analytiker\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in histologischen, insbesondere licht- und elektronenmikroskopischen Methoden\n • Erfahrung in Standardmethoden der Molekularbiologie, wie Isolation von DNA und RNA, Southern\n und Northern Blots\n • Methoden der Biochemie, insbesondere Western Blots\n • Kenntnisse in Immunhistologie sowie Projekterfahrung\n • Gute Englischkenntnisse\n • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: A58 ex 2008/09)\n LeiterIn Bereich Informationstechnik\n zu besetzen ab 01. März 2009\nKernaufgaben:\n¾ Leiten, Führen der MitarbeiterInnen und Weiterentwickeln des Bereichs Informationstechnik\n¾ Verantwortung der kaufmännischen, organisatorischen, technischen und personellen Angelegenheiten\n¾ Strategische Planung, Entwicklung, Überwachung und Optimierung der IT-Prozesse und deren Abläufe\n gemäß der Geschäftsstrategie der Medizinischen Universität Graz\n¾ Verantwortung für die Erfüllung der Verfügbarkeits-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen\n¾ Planung und Steuerung von IT-Projekten\n¾ Planung und Überwachung des Budgets samt Investitionen und Reporting\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2008, StJ 2008/09, 5. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 924,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "27",
"published": "2008-07-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=924&pDocNr=8846&pOrgNr=1"
},
"index": 49,
"text": "- 50 -\n • Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern\n • Kooperation mit dem Ludwig-Boltzmann-Institut für Klinisch-Forensische Bildgebung\nFachliche Anforderungen:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztinnen/-Facharzttitel für Gerichtsmedizin\nFachlich erwünschte Anforderungen:\n • Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen\n • Mehrjährige praktische Erfahrung in allen Gebieten der Gerichtsmedizin, Interaktion mit Gerichten\n und Gutachtertätigkeit\nEmotionale Anforderungen:\n • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen\n • Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n • Belastbarkeit und Flexibilität\n*An der Medizinischen Universität Graz wurden Laufbahnmodelle für Wissenschafterinnen und Wissen-\nschafter etabliert. Der hierfür zuständige Beirat für Personalentwicklung wird bei Erfüllung der\nQualifizierung die Ernennung zur Assoziierten Professorin/zum Assoziierten Professor vornehmen.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof.in Dr.in Kathrin Yen, Institutsvorständin und Leiterin des Ludwig-Boltz-\nmann-Instituts gerne zur Verfügung. Kontakt: kathrin.yen@meduni-graz.at\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. August 2008 (Kennzahl: W225 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung am Institut für Gerichtliche\nMedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Fachärztinnen-/Facharztausbildung,\nlängstens 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrungen auf dem Gebiet der Gerichtlichen Medizin\n • Klinische Erfahrungen (teilweise oder ganz abgeschlossene Turnusausbildung)\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung\n • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit\n • Zeitliche Flexibilität\n • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft und Fähigkeit, in einem emotional\n belastenden Bereich zu arbeiten\n • Gute Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift\nAufgabenbereich:\n • Ein Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Mitarbeit am Aufbau einer Klinisch-Forensischen Abteilung\n und umfasst die Durchführung von klinisch-forensischen Untersuchungen sowie die Einbindung in\n entsprechende Einrichtungen (regelmäßige Teilnahme an Kinderschutzgruppen etc.)\n • Erwünscht wird auch die Mitarbeit an forensisch-radiologischen Forschungsprojekten mit eigener\n Publikationstätigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. August 2008 (Kennzahl: D229 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Strahlentherapie-Radioonkologie, voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort, befristet bis 31. Mai 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer\n • Vorkenntnisse in bildgebender Diagnostik und Onkologie\n • Psychosoziale Kompetenz\n • Über Grundkenntnisse hinausgehende EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\n • Wissenschaftliche Tätigkeiten/Projekterfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. August 2008 (Kennzahl: W230 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.07.2008, StJ 2007/08, 27. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 723,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "17",
"published": "2008-03-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=723&pDocNr=7708&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort,\nbefristet bis 31. Dezember 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche und praktische Vorerfahrung in Plastischer Chirurgie erforderlich\n • Vertiefte Ausbildung, Famulatur und/oder Dissertation im Fachgebiet Plastische Chirurgie\n • Gute EDV- (Word, Excel, openMedocs) und Fremdsprachenkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. April 2008 (Kennzahl: W102 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2008, befristet bis 01. Mai 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Fachärztinnen-/Facharztausbildung im Fach Dermatologie und Venerologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung auf dem Gebiet der Dermatopathologie\n • Wissenschaftliche Tätigkeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. April 2008 (Kennzahl: W103ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) analog\nAbgeltungsgesetz bzw. analog VBG 49l, am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 31. März 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder abgeschlossenes Studium der Naturwissen-\n schaften mit Doktorat (Biologie oder ähnliches)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n • Wünschenswert wäre eine einschlägige Erfahrung in mikrobiologischer Diagnostik (konventionell\n und molekularbiologisch) mit Schwerpunkt Bakteriologie und/oder Mykologie\n • Kenntnisse in Labor-EDV\n • Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit\n • Wissenschaftliches Interesse\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. April 2008 (Kennzahl: W104 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters (Post doc) im\nRahmen des EU-Projektes „Improved treatment of pain, depression and fatique through transnational\nresearch (EPCRC)“ an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Onkologie/\nPalliativmedizinische Einrichtung, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 31.10.2009.\nIhre Aufgaben:\n • Projektmanagement\nAnforderungsprofil:\n • Erfahrung in wissenschaftlichen Arbeiten\n • Erfahrung in der experimentellen Forschung\n • Studienmonitoring/Studienorganisation\n • Erfahrung im Management von großen Projekten\n • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung klinischer Studien\n • Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Studium der Humanmedizin oder Biologie\n • Kenntnisse molekularbiologische, biochemischer Techniken\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.03.2008, StJ 2007/08, 17. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 8653,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "18",
"published": "2021-01-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Personalnachrichten; Wahlergebnis der konstituierenden Sitzung – Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8653&pDocNr=1096019&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Orthopädie und Traumatologie\n Kennung UK-ORTHO-2020-000935\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb\n der Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Klinische Erfahrung in Orthopädie und Unfallchirurgie und wissenschaftliche\n Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.530,45 (14x jährlich/inkl. Ärztezulage) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls\nauf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer\nVorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender,\nZulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Februar 2021.\n MTBl. vom 13.01.2021, StJ 2020/21, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8914,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "32",
"published": "2021-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal – Änderung; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal - Änderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8914&pDocNr=1131898&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "20\nWiederholung der Ausschreibung:\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2021-001073\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n (Schwerpunkt: Schmerzmedizin)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Schmerzmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt\n für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Schmerzrelevante Zusatzausbildungen (zB. ÖÄK-Diplom oder Vergleichbares)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. interne\n Karriereentwicklung Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Anästhesiologie,\n Schmerz- und Intensivmedizin\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n03. Juni 2021.\n MTBl. vom 21.04.2021, StJ 2020/21, 32. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8994,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "36",
"published": "2021-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2020; Corporate Governance Bericht 2020; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8994&pDocNr=1140041&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "4\n Universitätsassistent*in (Post Doc)\n Kennung LS-PHYSIO-2021-001095\n Otto Loewi Forschungszentrum für\n Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung\n Lehrstuhl für Physiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Physiologie unter Bedachtnahme auf die Forschungsschwerpunkte des\n Otto-Loewi-Forschungszentrums (Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Enge Zusammenarbeit mit dem Ludwig-Boltzmann-Institut für Lungengefäßforschung\n Entwicklung von klinisch relevanten Forschungsthemen und Kooperationen mit den jeweiligen\n klinischen Abteilungen\n Selbstständige Durchführung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen im Fach Physiologie und\n Betreuung von Studierenden der Diplomstudien Human- und Zahnmedizin\n Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n Erstellung von Publikationen in internationalen Fachjournalen und Präsentationen für\n nationale und internationale Veranstaltungen\n Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (in Natur- oder Gesundheitswissenschaften oder\n Humanmedizin) und abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten der Zellkultur, der FACS-Analysen, ELISA,\n qPCR, der Analyse von Transkriptomprofilen und der Visualisierung von Geweben\n (Histologie, Immunfluoreszenz, 3D-Bildgebung)\n Kenntnisse und Erfahrungen in der Lungenphysiologie und mit entsprechenden\n Krankheitsmodellen\n Erfahrung in universitärer Lehre\n Nachweis wissenschaftlicher Publikationstätigkeit\n Erfahrungen in der Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Literaturverwaltungsprogramme, Statistik- und\n Grafik-Programme)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in bzw. Interesse an universitärer Lehre im Fachgebiet Physiologie\n Freude im Umgang mit Studierenden\n Freude an selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit\n Kenntnisse der Lungenphysiologie, Gefäßbiologie und Immunologie\n Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kooperationsprojekten\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 19.05.2021, StJ 2020/21, 36. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 9014,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "37",
"published": "2021-05-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend Abgekürztes \r\nBerufungsverfahren für Universitätsprofessor*innen gemäß § 99 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Einsetzung einer Berufungskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen aufgrund der COVID-19-Pandemie – Änderung; Leitungen: Bestellung zur 1. stellvertretenden supplierenden Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=9014&pDocNr=1141426&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "12\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Klinische Mikrobiologie und Hygiene\n Kennung DFI-HYGIE-2021-001123\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Aktive Mitwirkung in der mikrobiologischen Patient*innendiagnostik\n Initiierung und Durchführung von Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des diagnostischen Bereichs\n Aus- und Weiterbildung von Ärzt*innen am Institut\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Die*der Stelleninhaber*in ist als Stellvertreter*in des Ärztlichen Leiters des D&F Instituts\n für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin vorgesehen und soll Führungsverantwortung\n hinsichtlich Patienten*innenversorgung, Wirtschaftlichkeit und Personal übernehmen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt\n für Klinische Mikrobiologie und Hygiene oder gleichwertige ausländische Befugnis\n Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der Einführung organisatorischer\n Neugestaltungen sowie diagnostischer Verfahren\n Ausgewiesene wissenschaftliche Qualifikation in einem Gebiet der Klinischen Mikrobiologie\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Führungsstärke beim Erreichen medizinischer, wissenschaftlicher und wirtschaftlicher Ziele\n Fundierte fachliche Kompetenz im gesamten Spektrums des Faches\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.149,29 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen. Ein\nhöheres Gehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n17. Juni 2021.\n MTBl. vom 26.05.2021, StJ 2020/21, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6559,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "2",
"published": "2018-10-10T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum 1. und 2. StellverterterIn des supplierenden Leiter des Lehrstuhls für makroskopische und\r\nklinische Anatomie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6559&pDocNr=818832&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Klinische Abteilung für Transplantationschirurgie,\n Fachbereich für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie,\n Universitätsklinik für Chirurgie am LKH - Univ.-Klinikum der Medizinischen Universität Graz,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Chirurgische Tätigkeit im Bereich der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen / Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre / Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien / wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische bzw. chirurgische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 - Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\n Hohe Handlungsorientierung\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistung\nvorgesehen.\nGemäß der neuen österreichischen Ausbildungsordnung ermöglichen wir die Ausbildung zur\nFachärztin/zum Facharzt für Chirurgie sowie eine Spezialisierung in abdomineller\nTransplantationschirurgie und die Erwerbung des Ausbildungsmoduls „Transplantation“ und des\nAusbildungsmoduls „Wissenschaft“ als Teil der Viszeralchirurgie.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Hause sowie die Möglichkeit einer\nHabilitation.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.med. Dr.h.c. Peter Schemmer, MBA, FACS, Leiter der Klinischen\nAbteilung für Transplantationschirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie gerne zur Verfügung.\nKontakt: peter.schemmer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-84094.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W13 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 31. Oktober 2018.\n MTBl. vom 10.10.2018, StJ 2018/19, 2. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 30,
"text": "- 31 -\n\n59.\n\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung im Bachelorstudium Pflegewissenschaft\n\nDas Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat gemäß 8 71d Abs. 6 Universitätsgesetz 2002 idgF,\nper Beschluss, nach Anhörung des Senates, folgende Verordnung über die Zulassungsbeschränkung im\nBachelorstudium Pflegewissenschaft erlassen, die vom Universitätsrat am 18. Jänner 2016 genehmigt worden\nist:\n\nPräambel\n\nDie Medizinische Universität Graz führt auf Basis von $ 71d Abs. 6 Universitätsgesetz 2002\nidgF (UG) ein Aufnahmeverfahren für alle Studienwerber/innen für das Bachelorstudium\nPflegewissenschaft durch.\n\nSinn dieser Verordnung ist die Regelung der Zulassung nach den Vorgaben des § 71d Abs. 6\nUG idgF. Gemäß der Publikation des Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung\n„Österreichisches Hochschulrecht“ (Heft 1, 2007) fällt das Bachelorstudium\nPflegewissenschaft in die Gruppe der Medizinischen Studienrichtungen.\n\nDas Bachelorstudium Pflegewissenschaft ist eine duale Ausbildung, die in Kooperation mit\nder Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege am LKH-Universitätsklinikum\nGraz und dem Land Steiermark angeboten wird. Zusätzlich zum Erwerb des akademischen\nGrades Bachelor ist die Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und\nKrankenpflege zur/m Diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger in\nallgemeiner Gesundheits- und Krankenpflege inkludiert. Die entsprechende\nBerufsberechtigung kann im Anschluss an das Studium erlangt werden.\n\nDie Ausbildungsplätze an der Schule für allgemeine Gesundheits-und Krankenpflege am LKH-\nUniversitätsklinikum Graz werden ebenfalls mittels eines Aufnahmeverfahrens vergeben. Es\nist somit notwendig, sowohl am durch diese Verordnung geregelten Aufnahmeverfahren der\nMedizinischen Universität Graz als auch am Aufnahmeverfahren der Schule für allgemeine\nGesundheits- und Krankenpflege am LKH-Universitätsklinikum Graz teilzunehmen.\n\nDie endgültige Vergabe der Studienplätze erfolgt durch die Medizinische Universität Graz.\nTEIL I - Geltungsbereich\n\n& 1 Das in diesem Teil der Verordnung festgelegte Aufnahmeverfahren gilt für das\nBachelorstudium Pflegewissenschaft an der Medizinischen Universität Graz.\n\n§ 2 (1) Das Aufnahmeverfahren gilt für alle Studienwerber/innen, die im Studienjahr\n2016/2017 erstmals zum Bachelorstudium Pflegewissenschaft an der Medizinischen\nUniversität Graz zugelassen werden wollen.\n\n(2) Studienwerber/innen, die bereits die Ausbildung für den gehobenen Dienst für\nGesundheits- und Krankenpflege (Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenschwester/-\npfleger) abgeschlossen haben, sind gleichermaßen verpflichtet, an beiden\nAufnahmeverfahren teilzunehmen.\n\nAusgenommen sind jene Studienwerber/innen, die in Teil Ill dieser Verordnung beschrieben\nwerden.\n\nSeite 1 von 6\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5189,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "4",
"published": "2015-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der Leiter; Richtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen\r\nfür die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Vollmacht von Frau Mag.a Gudrun Leitner; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5189&pDocNr=431044&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "-12-\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tatigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Herrn Univ.-Prof. Dr. Dietmar Thurnher gerne zur Verfügung. Kontakt:\ndietmar.thurnher@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-13448.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W 34 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Dezember 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitätsassistentIn\n(Verwendungsgruppe B1)\nInstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n» Eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich\n‚Angeborene Immunität bei bakteriellen Infektionen‘\nBesonderer Schwerpunkt sind Infektionsmodelle mit dem\nErreger Burkholderia pseudomallei. In diesen Modellen sollen u.a. die\nRolle von Makrophagen und deren Zelltodmechanismen untersucht werden.\nDarüber hinaus soll die Anwendbarkeit von Ergebnissen aus der Grundlagenforschung für\nneue Diagnostik- und Therapieansätze überprüft werden.\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Doktorats/PhD- Studium der Biologie, Biochemie oder\nverwandter Studiengänge im Bereich der Life Sciences\n\n> Erfahrungen mit der Analyse von Wirt-Pathogen-Interaktionen von Vorteil\n\n» Sehr gute methodische Kenntnisse im Bereich , Immunologie,\nMikrobiologie, Molekularbiologie inklusive Erfahrungen mit\nZellkulturen und Infektionsmodellen von Vorteil\n\n>» Nachweis von wissenschaftlichen Publikationen von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Organisationsgeschick\n\n>» Teamorientierung\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.546,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren der Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof.\" Dr!\" Andrea Grisold gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea. grisold@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4361.\n\n \n\nMTBI. vom 18.11.2015, SU 2015/16, 4. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
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"index": 25,
"text": "- 26 -\n\n101.\n\nOrganisation: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur\n(O-FIS)\n\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat auf Vorschlag des Leiters der\nOrganisationseinheit für Forschungsinfrastruktur in Übereinstimmung mit 8 10 Abs. 5 des\nOrganisationsplanes der Medizinischen Universität Graz und im Einvernehmen mit der nach der\nGeschäftsordnung des Rektorates zuständigen Vizerektorin für Forschung folgende organisatorischen\nGliederung der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur beschlossen hat:\n\n \n\nMedizinische Universität Graz\nORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITAT GRAZ\n\nDer Leiter der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur hat nach Zu- und\nAbstimmung mit der Vizerektorin für Forschung als dem nach der Geschäftsordnung des\nRektorates zuständigen Mitglied des Rektorats die nachstehende organisatorische\nGliederung vorgelegt.\n\nORGANISATORISCHE GLIEDERUNG DER\n\nORGANISATIONSEINHEIT FUR FORSCHUNGSINFRASTRUKTUR\n\n \n\n8 1. Rechtsgrundlagen\n\n(1) Die Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur (im Folgenden: „O-FIS“) ist gemäß\nden Bestimmungen des Organisationsplans eine nichtwissenschaftliche Organisations-\neinheit des Verwaltungsbereichs der Medizinischen Universität Graz.\n\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der O-FIS hat gemeinsam mit dem nach der Geschäftsord-\nnung für die O-FIS zuständigen Mitglied des Rektorats bzw. beratenden Organs gemäß\nden Bestimmungen des O-Plans die gesonderte Ermächtigung die O-FIS organisato-\nrisch zu gliedem.\n\n§ 2. Aufgaben- und Verantwortungsbereich\n\n(1) Die O-FIS ist verantwortlich für die Zurverfügungstellung von gemeinsam zu nutzenden\nForschungsressourcen für die wissenschaftlichen klinischen und nichtklinischen Organi-\nsationseinheiten der Medizinischen Universität Graz.\n\n(2) Die O-FIS nimmt ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit der Zielsetzung wahr,\ndie obersten Organe sowie die wissenschaftlichen und weiteren Organisationseinheiten\ndes Verwaltungsbereichs der Medizinischen Universität Graz in deren Aufgaben- und\nVerantwortungsbereich ebenso wie alle Studierenden der Medizinischen Universität\nGraz effizient und effektiv zu unterstützen.\n\n8 3. Organisationsstruktur\n\n(1) Die O-FIS ist laut den Bestimmungen des Organisationsplans nach Zweckmäßigkeit und\nsinnvoller Strukturierung zu organisieren.\n\n \n\nStand: Mitteilungsblatt vom 06.05.2015, StJ 2014/2015, 20. Stk, RN 101.\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\n\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\nUID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\nRaiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4428,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "23",
"published": "2014-07-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Verlängerung Bestellung Studienrektor und stv. Studienrektor; Termin Wahl der Vizerektorinnen und Vizerektoren; Kundmachung Konstituierung/Sprengelwahlkommission Personalvertretungs-Wahlen am 26.-27. November 2014;Personalnachrichten; Universitätsprofessur Inner Med. m.b.B.d. Angiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4428&pDocNr=244220&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Kinder- und\n Jugendchirurgie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (z.B. English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Holger Till, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und Jugend-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: kinderchirurgie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13762.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W201 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. August 2014 www.medunigraz.at/stellen\n128.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.07.2014, StJ 2013/14, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4368,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "20",
"published": "2014-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand und Stv. wissenschaftl. klin. OE; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; Rechnungsabschluss zum 31.12.2013; Josef Krainer Würdigungspreis für 2015; Josef Krainer Förderungspreis für 2015; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4368&pDocNr=236376&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Winfried Graninger, Leiter der Abteilung für Rheumatologie und\nImmunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: winfried.graninger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n17779.\nBitte übermitteln Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D177 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n AbteilungsleitersekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinischen Abteilung für Pädiatrische Pulmonologie und Allergologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Selbständige Leitung des Sekretariats der Klinischen Abteilung für Pädiatrische Pulmonologie\n und Allergologie\n Assistenz der Leitung (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Terminvereinbarung, Erstellen von\n Präsentationen, Ablageverwaltung)\n Unterstützung bei der Personaladministration (ÄrztInnendienstplanung, Urlaub- und\n Krankmeldungen, Dienstreisen etc.)\n Organisation von Reisen und Veranstaltungen\n Budgetverwaltung im SAP\n Unterstützung bei Lehr-, Forschungs- und Administrationsaufgaben der Klinik\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HaSch/HAK-Abschluss oder adäquate Ausbildung)\n mit Berufserfahrung\n Erwünscht: Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich\n Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ECDL von Vorteil\n SAP-Kenntnisse von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Eigenverantwortung\n Termintreue\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.748,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Eber, Leiter der Klinischen Abteilung für Pädiatrische\nPulmonologie und Allergologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.eber@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12620.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A180 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.06.2014, StJ 2013/14, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3145,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "10",
"published": "2012-02-15T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3145&pDocNr=59532&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n63.\nLeitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für allge-\nmeine Kinder- und Jugendchirurgie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\nder §§ 20 (5), 32 UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz idgF\n • Herrn Assoz. Prof. Priv. Doz. Dr. med. univ. Amulya Kumar SAXENA\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für allgemeine Kinder- und\n Jugendchirurgie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.01.2012 befristet bis 2 Monate nach Dienstantritt der/des der Organisations-\n /Subeinheit zugeordneten Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors, längstens jedoch bis zum\n Ende der Funktionsperiode am 28.02.2013, vorbehaltlich struktureller Veränderungen\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n64.\nBekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz\nDie Vorsitzende des Universitätsrates, Frau Dr.in Cattina Maria LEITNER, gibt bekannt, dass der Universi-\ntätsrat der Medizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 23.11.2011 nach Vorliegen der Stellung-\nnahme des Senats\n Herrn Ao. Univ.-Prof. Dr. Hans-Peter DIMAI\n zum Vizerektor für Studium und Lehre,\n Frau Ao. Univ.-Prof.in Dr.in Andrea LANGMANN\n zur Vizerektorin für Personal und Gleichstellung und\n Frau Ao.Univ.-Prof.in Dr.in Irmgard Theresia LIPPE\n zur Vizerektorin für Forschung und Internationales\nmit Wirksamkeit für die Funktionsperiode vom 15.02.2012 bis 14.02.2016 gem. § 24 Abs. 2 UG gewählt\nhat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n65.\nWiderruf der Vollmacht von Herrn Mag. Oliver SZMEJ\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gem. § 28 Abs. 1 UG 2002 idgF iVm\n§ 6 der Richtlinien des Rektorates für die Vergabe von Bevollmächtigungen, veröffentlicht im 23. Stück des\nMitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz, RN 57 vom 18.02.2004, Studienjahr 2003/04, hier-\nmit die im 20. Stk. des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz, RN 87 vom 21.04.2008,\nStudienjahr 2007/08, an Herr Mag. Oliver Szmej erteilte Vollmacht mit 15.02.2012 widerrufen hat.\nGleichzeitig werden alle allfällig an Herrn Mag. Oliver Szmej als Vizerektor für Finanzmanagement und\nOrganisation erteilten Delegations- und Approbationsbefugnisse widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.02.2012, StJ 2011/12, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}