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"bulletin": {
"id": 6562,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "5",
"published": "2018-10-31T00:00:00+01:00",
"teaser": "Satzung: Gleichstellungsplan der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6562&pDocNr=825618&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "21\nZu den Aufgaben der Servicestelle für Vereinbarkeit gehören:\na. Beratung des Rektorats und der Universitätsangehörigen bei Fragen zu\n Kinderbetreuung/Pflege/Vereinbarkeit\nb. Thematisierung der Vereinbarkeitsproblematik von Beruf/Studium und familiären\n Sorgepflichten\nc. Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung zum Thema Vereinbarkeit\nd. Vernetzung mit Institutionen und Personen mit ähnlichen und benachbarten\n Themenzuständigkeiten an der eigenen Universität\ne. Vernetzung mit für Vereinbarkeitsagenden zuständigen Institutionen/Personen anderer\n Universitäten und Hochschulen national und international und mit den im\n Bundesministerium für Vereinbarkeit zuständigen Stellen\n(4) Die Servicestelle für Vereinbarkeit beinhaltet jedenfalls folgende Themenbereiche und\nZuständigkeiten:\na. Kinderbetreuungsagenden: kinderCAMPUS, Information und Vermittlung externer\n Betreuungsmöglichkeiten, bedarfsgerechte Betreuungsangebote (flexible\n Betreuungsmöglichkeiten, Ferienangebote etc.), pädagogische Projekte, Kooperationen,\n Vernetzung\nb. Service für pflegende Angehörige\nc. Dual Career Service\nd. Strategische Themensetzungen und Ziele (Charta Familie und Hochschule,\n Arbeitsgruppe Vereinbarkeit)\n§ 38 Sonderurlaube und Karenz\n(1) Bei der Inanspruchnahme von Sonderurlaub und Karenz aus familiären Gründen und für\ndie Pflegefreistellung bzw. Sonderfreistellung hat für alle Mitarbeiter/innen der Grundsatz zu\ngelten, dass die Inanspruchnahme von Teilzeitbeschäftigungs- und Karenzierungs-\nmöglichkeiten auch zur Erfüllung familiärer Verpflichtungen nicht zur unmittelbaren oder\nmittelbaren Diskriminierung von Beschäftigten im Zusammenhang mit ihrem Dienst- oder\nAusbildungsverhältnis führen darf.\n(2) Im Sinne der gesellschaftlichen Gleichstellung und der Überwindung traditioneller\nArbeitsteilung werden Mitarbeiter/innen über die Teilungsmöglichkeiten der Elternkarenz\ngezielt informiert und bei individuellen Teilungswünschen unterstützt. Die Inanspruchnahme\nvon Elternkarenz und Teilzeit durch Männer wird ausdrücklich positiv bewertet und durch die\nFührungskräfte gutgeheißen und gefördert.\n(3) Im Falle eines Wiedereinstieges sorgt die Medizinische Universität Graz für ein aktives\nWiedereingliederungsmanagement und ausreichend Zeit für die Einarbeitung.\n(4) Im Falle einer Karenzierung oder Arbeitszeitreduktion aus familiären Gründen bzw.\nBetreuungspflichten werden Ersatzkräfte zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung\ngestellt.\n§ 39 Arbeitszeitmodelle und Telearbeit\n(1) Im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind neben flexiblen\nArbeitszeitmodellen auch alternative Arbeitszeitformen an der Universität anzustreben.\nInsbesondere weitere Formen der (Lebens-) Arbeitszeit wie Sabbatical, Bildungskarenz,\nAltersteilzeit und Telearbeit sollen im Sinne einer alternsgerechten Organisation daher auf\nBasis von zu implementierenden Richtlinien, abzuschließenden Betriebsvereinbarungen\nsowie weiterer interner Regelungen ermöglicht werden.\n(2) Führungskräfte gestalten die Vereinbarungen bzw. Entscheidungsprozesse über\nindividuelle Arbeitszeitmodelle innerhalb der jeweiligen Organisationseinheit für alle\nBediensteten transparent. Darüber hinaus sind bei Arbeitszeitveränderungen auch die\n Gleichstellungsplan / Stand Mitteilungsblatt vom 31.10.2018, Stj 2018/2019, 5. Stk. RN15\n Seite 19 von 22"
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{
"bulletin": {
"id": 6456,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "41",
"published": "2018-08-08T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2018 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2017/18; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6456&pDocNr=790004&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "2\n167. Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2018 an der Medizinischen\nUniversität Graz\nDer Studienrektor, Herr Priv.-Doz. Dr. Johannes SCHLAMON, gibt folgende Ausschreibung bekannt:\nDie Medizinische Universität Graz schreibt im eigenen Wirkungsbereich Förderungsstipendien gem.\n§§ 64f iVm §76 Abs. 2 Studienförderungssgesetz 1992 (StudFG), BGBl Nr. 305/1992 idgF, aus.\nFörderungsstipendien dienen zur Förderung noch nicht abgeschlossener wissenschaftlicher Arbeiten\n(Dissertationen, Diplom- und Masterarbeiten) von Studierenden.\nGem. § 66 StudFG erfolgt die Stipendienvergabe unter folgenden Voraussetzungen:\n1. Vorlage einer Bewerbung um ein Förderungsstipendium zur Durchführung einer nicht\n abgeschlossenen Arbeit samt Beschreibung der Arbeit, einer Kostenaufstellung und einem\n Finanzierungsplan.\n2. Vorlage mindestens eines Gutachtens vom Betreuer eines im § 23 Abs. 1 lit.a UOG oder in § 19\n Abs. 2 Z 1 UOG 1993 genannten Universitätslehrers oder eines Hochschulprofessors zur\n Kostenaufstellung und darüber, ob der/die Studierende auf Grund der bisherigen\n Studienleistungen auf die Vorschläge für die Durchführung der Arbeit voraussichtlich in der Lage\n sein wird, die Arbeit mit überdurchschnittlichem Erfolg durchzuführen.\n3. Die Einhaltung der Anspruchsdauer (das ist die gesetzlich vorgesehene Studienzeit zuzüglich\n eines weiteren Semesters) unter Berücksichtigung allfälliger wichtiger Gründe (§ 18 und §19\n StudFG).\n4. Der/die Studierende muss österreichische/r Staatsbürger/in oder im Sinne des § 4 StudFG\n Österreichern gleichgestellt sein.\nAnträge samt den darin geforderten Beilagen sind an den Studienrektor der Medizinischen Universität\nGraz per Email an stipendien@medunigraz.at zu richten.\nFür das Sommersemester 2018 endet die Einreichmöglichkeit mit 30. September 2018, für das\nWintersemester 2018/19 mit 30. November 2018.\nEin Förderungsstipendium darf Euro 750,-- nicht unter- und Euro 3.600,-- nicht überschreiten.\nAuf die Zuerkennung besteht auch bei Vorliegen der oben genannten Bewerbungsvoraussetzungen\nkein Rechtsanspruch. Die Zuerkennung erfolgt im Rahmen der Privatwirtschaftsverwaltung. Die\nVergabe erfolgt unter Berücksichtigung der zu vergebenden Mittel.\nDie Stipendienempfänger/innen sind verpflichtet nach Abschluss der geförderten Arbeit einen Bericht\nsamt der endgültigen Kostenaufstellung und den Originalrechnungen über die widmungsgemäße\nVerwendung der Förderungsstipendien dem Studienrektor vorzulegen. Beträchtliche Differenzen\nzwischen Kostenaufstellung und Abrechnung oder einer nicht zweckgebundenen Verwendung der\nMittel zieht eine Rückforderung derselben nach sich. Die Bewerber/innen werden schriftlich via\nSTUDmail über die Entscheidung verständigt.\n Priv.-Doz. Dr. Johannes SCHALAMON\n Studienrektor\n MTBl. vom 08.08.2018, StJ 2017/18, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5269,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "8",
"published": "2016-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Richtlinien des Rektorates: Drittmittelrichtlinie, Richtlinie über die Vergabe von Forschungsprämien; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) Master of Public Health; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) TrainerInnen für Menschen mit Autismusspektrumsstörung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5269&pDocNr=446818&pOrgNr=1"
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"index": 46,
"text": "-47-\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 02.09.2015, 21.10.2015 und vom 02.12.2015\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\nMitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\nFortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVVV VV\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfächer von Vorteil\n\nWissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nNotarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\nKlinische Vorerfahrung von Vorteil\n\nEDV-Kenntnisse (MS Office)\n\nGute Englischkenntnisse\n\nVV Vv\n\nVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikations- und Teamfahigkeit\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W290 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 28. Jänner 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 07.01.2016, SU 2015/16, 8. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
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"index": 53,
"text": "-54-\n\nSonderausbildung in der Pflege Punkte 1, 4, 6 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; organisa-\nim Operationsbereich Strategie tor. Zusammenarbeit § 56 UG\n\nAcademic expert in Dermosco- Punkte 1, 4, 5,6 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; Service-\npy and Preventive Dermatoon- Strategie, Punkt „Nutzung inhalt- angebot über OSL-\ncology licher und ressourcentechnischer | Mitarbeiter/innen\n\nSynergien“ laut EP\n\nMittleres Pflegemanagement Punkte 1, 4, 6 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; organisa-\nStrategie tor. Zusammenarbeit § 56 UG\n\nSonderausbildung in der Punkte 1, 4, 6 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; organisa-\nKrankenhaushygiene Strategie tor. Zusammenarbeit § 56 UG\n\nAkademisch geprüfte/r Punkte 1, 4 und 6 der LLL- Teilnahmegebühren; organisa-\nArbeitsmediziner/in Strategie tor. Zusammenarbeit 8 56 UG\n\nPublic Health Governance Punkte 1, 4, 6 und 8 der LLL- | Teilnahmegebühren; Drittmit-\nStrategie telfinanzierte OSL Mitarbei-\nter/innen\n\nUniversitätslehrgang für Punkte 1 und 4 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; Drittmit-\nFührungskräfte im Gesund- telfinanzierte OSL Mitarbei-\nheitssystem ter/innen\n\nUniversitätslehrgang Klinische | Punkte 1 und 4 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; Drittmit-\nPrüfärztin/Klinischer Prüfarzt telfinanzierte OSL Mitarbei-\nter/innen\n\nUniversitätslehrgang Clinical Punkte 1 und 4 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; Service-\nTrial Specialist angebot über OSL-\nMitarbeiter/innen\n\nBasic Dermoscopy Course Punkte 1, 4, 5, 6 und 8 der LLL- | Teilnahmegebühren; Drittmit-\nStrategie, Punkt „Nutzung inhalt- telfinanzierte OSL Mitarbei-\nlicher und ressourcentechnischer ter/innen\nSynergien“ laut EP\n\nDiabetes Care Punkte 1 und 4 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; Drittmit-\ntelfinanzierte OSL Mitarbei-\nter/innen\n\nPractitioner fur Patient/innen- Punkte 1, 4 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; Service-\nsicherheit und Ergebnisqualitat Strategie angebot Uber OSL-\nMitarbeiter/innen\n\nUniversitatslehrgang Psycho- Punkte 1 und 4 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; organisa-\ntherapeutisches Propädeutikum tor. Zusammenarbeit § 56 UG\n\nUniversitatslehrgang Patient Punkte 1, und 7 der LLL-Strategie Teilnahmegebühren; Drittmit-\nBlood Management telfinanzierte OSL Mitarbei-\nter/innen\n\nUniversitätslehrgang für Punkte 1, 2, 4, 6 und 8 der LLL- Teilnahmegebühren; organisa-\n\nSchulärzt/innen Strategie, Punkt „Nutzung inhalt- tor. Zusammenarbeit 8 56 UG;\nlicher und ressourcentechnischer OSL MitarbeiterInnen\nSynergien“ laut EP\n\nGesundheitsförderung in Punkte 1, 2, 4, 5, 6 und 8 der | Teilnahmegebühren; organisa-\nUnternehmen“ LLL-Strategie, Punkt „Nutzung tor. Zusammenarbeit § 56 UG;\ninhaltlicher und ressourcentechni- | OSL MitarbeiterInnen\nscher Synergien“ laut EP\n\n \n\n \n\nBMWFW Medizinische Universitat Graz Seite 52\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5209,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "5",
"published": "2015-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheiten: Errichtung einer FE, Änderung der Leitung einer FE; Geschäftsordnung der Internen Revision; Erratum-Widerruf; Satzung-Änderung; Vollmachten für Frau Irmgard Romirer und Dr. Trumler; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5209&pDocNr=437547&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "-15 -\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W290 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. Dezember 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 15.07.2015 und vom 21.10.2015\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n> Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n> Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n\nklinikinternen Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Absolvierte Gegenfacher von Vorteil\n\n>» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n>» Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\n> Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n\n> EDV-Kenntnisse (MS Office)\n\nGute Englischkenntnisse\n\nVv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikations- und Teamfahigkeit\n\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Arztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgisca Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmartina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\n\n \n\nMTBI. vom 02.12.2015, SU 2015/16, 5. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4588,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "4",
"published": "2014-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung suppl. Leiter sowie 1. Stv. KA für Kardiologie; RL Übergang vom Doktoratsstudium der Med. Wirtschaft zum PhD-Studium; Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen VGUH; Kundmachungen Personalvertretungswahl;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4588&pDocNr=294963&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "- 23 -\n31.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n DokumentationssekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Onkologie,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Administrations- und Dokumentationstätigkeit im ambulanten/tagesklinischen Bereich\n unter spezieller Berücksichtigung der angewandten klinischen Forschung\n Büroorganisation\n Terminmanagement\n Koordinative Aufgaben im administrativen Bereich\nFachliche Anforderungen:\n Kaufmännische Grundausbildung (HAK, HBLA etc.) oder Büroausbildung\n Vorerfahrung in der modernen Bürotätigkeit und Dokumentation\n Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse\n Englischkenntnisse\n Sehr gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Organisationsgeschick\n Teamorientierung\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.632,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für Onkologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hellmut.samonigg@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A49 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.11.2014, StJ 2014/15, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4529,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "1",
"published": "2014-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand UK für Unfallchirurgie; Vorstand der UK für Blutgruppenserologie und Tansfusionsmed.; Stv. UK für Kinder- und Jugendheilkunde; Leiterin KA für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Leitungsbestellung ULG; Widerruf Leitungsgestellung ULG; GO für das Komitee für Biologische Sicherheit; Richtlinie für die Antragsstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen; Übersicht aktiver ULG`s, Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4529&pDocNr=275651&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten sowie\n Nachweis von erfolgreicher Drittmitteleinwerbung\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen) von Vorteil\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der klinischen Forschung, insbesondere dem Aufbau und\n der Auswertung von Datenbanken von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Bereitschaft zum Aufbau einer Arbeitsgruppe zur Bearbeitung von wissenschaftlichen\n Fragestellungen auf dem Gebiet des akuten Nierenversagens und der Nierenersatztherapie\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären akademischen Umfeld\n Bereitschaft zur Mitgestaltung der Abteilung unter Einbringung einer wertebasierten Persönlichkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof Dr. Alexander Rosenkranz, Professor an der Klinischen Abteilung für\nNephrologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: alexander.rosenkranz@medunigraz.at,Tel.:+43/316/385-\n12170.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W6 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie\n befristet auf die Dauer der FachärztInnenausbildung, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeit im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum Weiterbildungsstand)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Stu-\n dien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV–Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.10.2014, StJ 2014/15, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4127,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "7",
"published": "2013-12-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Leiterin Abt. f. Prüfung; Auflösung Stabstelle für Qualitätssicherung in der Lehre; Entwicklungsplan-Änderungen; BV Sonderurlaube/Dienstbefreiungen/sonst. gerechtf. Abwesenheiten; Eins. von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4127&pDocNr=177770&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Gute Englisch-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Selbstständiges Arbeiten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus. Bei entsprechendem Erfolg sind\nlängerfristige Entwicklungsmöglichkeiten möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Heinz Sill, supplierender Leiter der Klinischen Abteilung für\nHämatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: leitung.haematologie@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-\n14086.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W34 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Jänner 2014 www.medunigraz.at/stellen\n36.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\nKernaufgaben:\n Mitarbeit an klinischen Studien mit dem Aufgabenbereich einer Study Nurse\n Mitarbeit an experimentellen pharmakologischen/pharmakodynamischen und\n klinischen Forschungsprojekten\n Durchführung von derzeit gängiger Messmethoden zur Bestimmung der Thrombozytenfunktion\n (LTA, TEG mit Platelet Mapping, Multiplate, Verifynow) inklusive flusszytometrischer Methoden sowie\n Etablierung neuer experimenteller Ansätze.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.12.2013, StJ 2013/14, 7.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3946,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "23",
"published": "2013-08-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorst. Institut für Hygiene-Korrektur; Stv. des Universitätsdirektors; suppl. Vorst. Institut für Physiologie; FE Institut für Physiologie; FE UK f. Orthopädie und orthopäd. Chirurgie; Vollmacht Ethikkommission Prof. Haas; Widerruf Vollmacht Ethikkommission Prof. Rehak; Ausschreibung Universitätsprofessur für Dermatologie; Universitätsprofessur für Physiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3946&pDocNr=120404&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde Graz, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/0316/385-\n82614.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W207 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich der Abteilung\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Notarztdiplom und/oder Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, suppl. Leiter der Neuro- und Gesichts-\nchirurgischen Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nclaudia.reiterer@medunigraz.at oder elisabeth.kalcher@medunigraz.at, Tel.: +43/0316/385-13911.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.08.2013, StJ 2012/13, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2645,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "16",
"published": "2011-04-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2645&pDocNr=44288&pOrgNr=1"
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"index": 68,
"text": "- 69 -\n\u0002 Kenntnisse im Patent- und Lizenzwesen\n\u0002 Erfahrung im Verhandeln von Forschungskooperations- und Lizenzverträgen im internationalen Umfeld\n\u0002 Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n\u0002 Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n\u0002 Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n\u0002 Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Mag.a Dr. Carolin Auer, Abteilung Forschungsförderung und Technologietransfer,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: carolin.auer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72016\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A146 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. April 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Studentische/r BetreuerIn\n für das Clinical Skills Center (CSC)\n (Verwendungsgruppe I)\nin der Organisationseinheit für Studium und Lehre, Bereich Organisation der Lehre, Abteilung Evaluierung-\n und Prüfungsorganisation,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes,\n Teilzeit: 8 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n\u0002 Professionelle Einschulung und Betreuung der Studierenden an den einzelnen Stationen des CSC\n (es erfolgt eine entsprechende Einschulung der BetreuerInnen zu Beginn des Dienstverhältnisses)\n\u0002 Kooperative und selbstständige Erstellung des Dienstplanes mit Einteilung aus dem Pool der\n BetreuerInnen, sodass der Übungsbetrieb zu den vorgesehenen Zeiten lückenlos garantiert werden\n kann\n\u0002 Führung der Anwesenheitslisten und Verwaltung der studentischen CSC Buchungen\n\u0002 Aktive Nachbestellung von für das CSC notwendigen Materialien in Zusammenarbeit mit der Abteilung\n Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n\u0002 Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der einzelnen Stationen\nFachliche Anforderungen:\n\u0002 Medizinstudium an der Medizinischen Universität Graz mit erfolgreichem Abschluss des\n 1. Studienabschnittes\n\u0002 Erfahrung mit Lehre und/oder Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Rotes Kreuz\n Rettungspraktikum) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n\u0002 Besondere Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n\u0002 Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n\u0002 Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.04.2011, StJ 2010/11, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. DI Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Institutes für\nMedizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.berghold@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W268 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Erstellung von histopathologischen Befunden\n¾ Erstellung von molekularpathologischen Befunden\n¾ Erstellung von Prosekturbefunden\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Pathologie\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre\n¾ Interesse und wissenschaftliche Erfahrung in der Infektionspathologie\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Vorstand des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: gerald.hoefler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-83654.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W269 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesie und Intensivmedizin, Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnenen der Abteilung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1344,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "14",
"published": "2009-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1344&pDocNr=15387&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n Für den Betriebsrat für das allgemeine Für die Medizinische Universität Graz bzw. für das Amt\n Universitätspersonal bzw. für den der Medizinischen Universität Graz:\n zuständigen Dienststellenausschuss:\n Univ.-Prof. Dr. Josef Smolle eh.\n Ing. Johann Semmler-Bruckner eh. Rektor der Medizinischen Universität Graz/\n Vorsitzender des Betriebsrates für das Leiter des Amtes der\n allgemeine Universitätspersonal Medizinischen Universität Graz\n Mag. Oliver Szmej eh.\n Vizerektor für Finanzmanagement\n und Organisation\n der Medizinischen Universität Graz\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n79.\nBetriebsvereinbarung gem. § 7 Abs. 4 AZG Verlängerung der Arbeitszeit bei Vorliegen eines erhöhten\nArbeitsbedarfes\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt die zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw.\ndem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für\ndas allgemeine Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen\nUniversität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits abgeschlossene Betriebsvereinbarung\nbekannt:\n Betriebsvereinbarung gem. § 7 Abs. 4 AZG\n Verlängerung der Arbeitszeit bei Vorliegen eines erhöhten Arbeitsbedarfes\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden andererseits.\nDiese Vereinbarung gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Organisationseinheit für\nForschungsinfrastruktur.\nEine Namensliste der derzeit in den genannten Bereichen beschäftigten Mitarbeiter ist dieser Vereinbarung\nbeigelegt.\nDiese Vereinbarung tritt in dieser Fassung als Betriebsvereinbarung an jenem Tag in Kraft, an dem sie\nsowohl vom Rektor als auch vom Betriebsrat rechtswirksam unterzeichnet wurde.\nDiese Vereinbarung gilt bis zum 31.12.2009 Sie verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern der Rektor oder\nder Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal bzw. der zuständige Dienststellenausschuss an der\nMedizinischen Universität Graz nicht zumindest 3 Monate vor Ablauf der Befristung einer weiteren\nVerlängerung widerspricht.\n § 7 (4) AZG\n Bei vorübergehend auftretendem besonderen Arbeitsbedarf können zur Verhinderung eines\n unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Nachteils durch Betriebsvereinbarung, die den\n zuständigen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie\n dem zuständigen Arbeitsinspektorat zu übermitteln ist, in höchstens 24 Wochen des\n Kalenderjahres Überstunden bis zu einer Wochenarbeitszeit von 60 Stunden zugelassen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2009, StJ 2008/09, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 541,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "6",
"published": "2007-12-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=541&pDocNr=6891&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n26.\nLeitungen: Bestellung zur supplierenden Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen\nklinischen Bereich\nDer den Rektor stellvertretende Vizerektor für den Klinischen Bereich, Herr Univ.-Prof. Dr. Karlheinz\nTSCHELIESSNIGG, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen des § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002\nidgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz idgF\n Frau Ass.-Prof. Dr. Margit PICHELMAYER\n zur supplierenden Leiterin der Klinischen Abteilung für Kieferorthopädie\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\nrückwirkend ab 01.10.2007 bis 31.12.2008 bestellt hat.\n Für den Rektor:\n Univ.-Prof. Dr. Karlheinz TSCHELIESSNIGG\n Vizerektor für den Klinischen Bereich\n27.\nStudienplan: Änderung im Studienplan Gesundheits- und Pflegewissenschaft Bachelorstudium und\nÄnderung im Studienplan für das Masterstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft an der\nMedizinischen Universität Graz\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am\n21.11.2007 auf Beschluss der Studienkommission Gesundheits- und Pflegewissenschaft vom 05.11.2007\nnachfolgende Änderungen im Studienplan beschlossen hat:\na) Änderung im Studienplan Gesundheits- und Pflegewissenschaft Bachelorstudium:\n„1.3.5 Studienabschluss und akademischer Grad\nNach Abschluss des Bachelorstudiums Gesundheits- und Pflegewissenschaft wird der akademische Grad\nBachelor Gesundheits- und Pflegewissenschaft verliehen.“\nNunmehr wurde hierfür die Abkürzung „BSc“ beschlossen, welcher auch von den Absolvent/innen des\nBachelorstudiums nach den alten Versionen geführt werden können soll.\nWir schlagen daher folgende Textierung vor:\n„1.3.5 Studienabschluss und akademischer Grad\n (1) Nach Abschluss des Bachelorstudiums Gesundheits- und Pflegewissenschaft wird der\n akademische Grad „Bachelor Gesundheits- und Pflegewissenschaft“, abgekürzt „BSc“ verliehen.\n (2) Absolvent/innen, welche das Bachelorstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft gemäß\n dem Studienplan, veröffentlicht im MTBl 38. Stk, RN 141 vom 7.7.2004, zuletzt geändert in\n MTBl 29. Stk, RN 146 vom 4.7.2007, an der Medizinischen Universität Graz abgeschlossen\n haben, sind berechtigt, den ihnen verliehenen akademischen Grad in der abgekürzten Form\n „BSc“ zu führen.“\nb) Änderung im Studienplan für das Masterstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft an\n der Medizinischen Universität Graz:\n14. Studienabschluss und akademischer Grad\nDen Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs Gesundheits- und Pflegewissenschaft ist\nnach erfolgreicher Absolvierung aller erforderlichen Module der akademische Grad „Master of Science“\n(MSc) zu verleihen. Die Ausrichtung des Studienfaches ist dem Diploma Supplement zu entnehmen.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 05.12.2007, StJ 2007/08, 6. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 154,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "16",
"published": "2007-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=154&pDocNr=4970&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n2.2 Die Leiterin oder der Leiter der OSL kann gemäß § 9 (3) des O-Planes durch das Rektorat auf\n Vorschlag des nach der Geschäftsordnung für die OSL zuständigen Mitglieds des Rektorats nur aus\n wichtigem Grund abberufen werden.\n2.3 Die Leiterin oder der Leiter der OSL hat gemäß § 10 (6) des O-Planes die gesonderte Ermächtigung,\n die OSL in Abstimmung mit der Rektorin oder dem Rektor auf Vorschlag des nach der\n Geschäftsordnung des Rektorats für die OSL zuständigen Mitglieds des Rektorats organisatorisch zu\n gliedern.\n 2. Abschnitt: Organisatorische Aufgliederung der OSL\n § 3 Abteilungen\n3.1 In der OSL können laut den Bestimmungen des O-Planes nach Zweckmäßigkeit und sinnvoller\n gemeinsamer Strukturierung Abteilungen eingerichtet werden.\n3.2 Die OSL wird in folgende Abteilungen gegliedert:\n a. die Abteilung Studium und Prüfung, im Folgenden „A-StP“ genannt,\n b. die Abteilung Studienorganisation, im Folgenden „A-StO“ genannt,\n c. die Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation, im Folgenden „A-EPO“ genannt,\n d. die Abteilung Internationales und postgraduales Zentrum, im Folgenden „A-IPZ“ genannt,\n e. die Abteilung Virtueller Medizinischer Campus, im Folgenden „A-VMC“ genannt.\n 3. Abschnitt: Leitungen und Personal\n § 4 Abteilungsleitungen\n4.1 Die Abteilungen gemäß Punkt 3.2 dieser Subgliederung werden von Abteilungsleiterinnen oder\n Abteilungsleitern geführt, so die Leiterin oder der Leiter die Abteilung nicht in Personalunion führt.\n4.2 Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter werden von dem nach der Geschäftsordnung für die OSL\n zuständigen Mitglied des Rektorats auf Vorschlag der Leiterin oder des Leiters der OSL und unter\n Beachtung der universitätsrechtlichen Bestimmungen unbefristet oder befristet bestellt.\n4.3 Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter können von der Leiterin oder dem Leiter der OSL in\n Abstimmung mit dem nach der Geschäftsordnung für die OSL zuständigen Mitglied des Rektorats\n aus wichtigem Grund abberufen werden.\n § 5 Stellvertretungen\n5.1 Die Stellvertretung für die Leiterin oder den Leiter der OSL erfolgt durch die im Folgenden\n angeführten Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter in der angegebenen Reihenfolge:\n 1. der A-EPO,\n 2. der A-StO,\n 3. A-StP genannt.\n5.2 Für jede Abteilung ist unbefristet oder befristet eine Stellvertreterin oder ein Stellvertreter der\n Abteilungsleiterin bzw. des Abteilungsleiters zu bestellen. Stellvertreterin oder Stellvertreter der\n Abteilungsleiterin oder des Abteilungsleiters werden auf Vorschlag der zuständigen Abteilungsleiterin\n oder des zuständigen Abteilungsleiters von der Leiterin oder dem Leiter der OSL bestellt und aus\n wichtigem Grund abberufen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 129,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "27",
"published": "2006-07-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=129&pDocNr=4920&pOrgNr=1"
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"index": 43,
"text": "- 44 -\n122.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Radiologie voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Dezember 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/Facharzt für Medizinische\nRadiologie-Diagnostik\nErwünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Magnetresonanztomographie, Vorer-\nfahrungen in der Lehre, selbständiges wissenschaftliches Arbeiten nachgewiesen durch Publikationen, Be-\nfähigung zur Erstellung und Leitung wissenschaftlicher Projekte und ausgewiesene selbständige wissen-\nschaftliche Aktivitäten werden erwartet. Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, Erfahrung in der interdis-\nziplinären Zusammenarbeit, Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juli 2006 (Kennzahl: W492)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002\nidgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin voraussichtlich zu besetzen ab sofort\nbis 31.12.2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse: Fachspezifische Vorerfahrung (mehr als 3 Monate), Erfahrung in präklinischer Ver-\nsorgung, didaktische Erfahrung, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juli 2006 (Kennzahl: W493)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitäts-Augenklinik voraussichtlich\nzu besetzen ab 01. Oktober 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse: Klinische Erfahrungen, insbesondere im Bereich Ophthalmo-Onkologie und Netz-\nhauterkrankungen, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung auf dem Gebiet der experimentellen Ophthalmologie\nwären besonders wünschenswert.\n Ende der Bewerbungsfrist: 26. Juli 2006 (Kennzahl: W497)\n122.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 6746,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "18",
"published": "2019-02-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Senat: Wahl des Studienrektors; Senat: Wahl der stellvertretenden Studienrektorin; Einteilung des Studienjahres 2019/2020; Universitätslehrgang (ULG) Demenz – Pflege/Versorgung älterer Menschen mit Fokus neurokognitiver Störungen; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology: Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy: Wiederverlautbarung; Konstituierende Sitzungen der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6746&pDocNr=858642&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "5. Über die Zulassung entscheidet das Rektorat auf Vorschlag der Lehrgangsleitung (vgl § 60 Abs\n 1 UG idgF).\n 6. Die Absolvierung von einzelnen Modulen als Weiterbildungsveranstaltung ist nach Maßgabe\n freier Kapazitäten möglich. Die Auswahl und Zustimmung obliegt der Lehrgangsleitung.\n§3 Qualifikationsprofil, Berufsfelder und Zielgruppen\nA. Gegenstand des Universitätslehrgangs\nDer Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology\n(M.Sc.DermPrevOncol) vermittelt auf wissenschaftlich orientierter, evidenzbasierter Grundlage\nspezielle Kenntnisse und praktische Fertigkeiten zur auflichtmikroskopischen Tumordiagnostik sowie\nzu differentialdiagnostisch relevanten Hauterkrankungen. Außerdem wird Wissen über spezifische\nbiologische Grundlagen der Entstehung von Hauttumoren und des Weiteren Methoden und Strategien\nzur Vermeidung bzw Früherkennung im Sinne von Präventionsmechanismen von Hauttumoren\nvermittelt. Darüber hinaus werden Kenntnisse über die Epidemiologie von Hauttumoren, sowie\nTumorklassifikation und Therapie einschließlich zahlreicher innovativer Therapiestrategien vermittelt.\nEin Schwerpunkt bildet die Vermittlung von Kenntnissen in der Sichtung und Interpretation relevanter\nwissenschaftlicher Fachliteratur sowie die Vermittlung methodischen Wissens zur Durchführung\nfachspezifischer Forschungsprojekte.\nB. Qualifikationsprofil und Learning Outcomes\nDer Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology\n(M.Sc.DermPrevOncol) vermittelt hohe Sachkenntnis auf dem Gebiet der auflichtmikroskopischen\nDiagnostik der meisten Hauttumore und besonders über deren Vorstufen und Differentialdiagnosen.\nauttuDie Absolventinnen und Absolventen des Universitätslehrganges sind sowohl auf fachlicher als\nauch auf wissenschaftlicher Ebene Spezialisten auf dem Gebiet der Auflichtmikroskopie und können\nsomit dem Nicht-spezialisierten Dermatologen und dem Arzt für Allgemeinmedizin, aber auch dem\nDermatoonkologen entscheidende Informationen über das weitere therapeutische Vorgehen bei den\neinzelnen Erkrankungen geben. Auch zur Diagnostik von zahlreichen entzündlich-immunologischen\nHaut-und Haarerkrankungen kann die/Absolventin/der Absolvent entscheidend beitragen. Weiters\nsind die Absolventinnen und Absolventen in der Lage, durch wissenschaftlich fundierte Kenntnisse und\nangepasst an den aktuellsten Wissensstand Präventionskonzepte zu entwickeln. Aufgrund ihrer/seiner\ndurch den Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology\n(M.Sc.DermPrevOncol) erworbenen Kenntnisse kann die Absolventin, der Absolvent fachspezifische\nund wissenschaftlich relevante Forschungsprojekte auf dem Gebiet der Auflichtmikroskopie,\nEpidemiologie und Prävention von Hauttumoren entwickeln, durchführen und begleiten.\nAbsolventinnen und Absolventen des Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive\nDermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol) sind in der Lage:\n mittels dermatoskopischer Techniken die unterschiedlichsten melanozytären-und nicht-\n melanozytären Hauttumore zu identifizieren\n Informationen über das weitere medizinisch-therapeutische Vorgehen bei den\n unterschiedlichsten Hauttumoren zu kommunizieren\n angepasst an den aktuellsten Wissensstand zu arbeiten\n Konzepte zur Prävention von Hauttumoren zu generieren\n 3"
},
{
"bulletin": {
"id": 6846,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "23",
"published": "2019-03-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; \r\nAusschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6846&pDocNr=874683&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "7\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Dermatologie und Venerologie\n Kennung: UK-DV-2019-000200\n Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie\n Beschäftigungsausmaß: 100%\n befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden\n Karenzurlaubes\n zu besetzen ab sofort\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Dermatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen und Kongresse\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet\n Haut-und Geschlechtskrankheiten\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulagen) von EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 03. April 2019\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 13.03.2019, StJ 2018/19, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6906,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "26",
"published": "2019-04-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Universitätslehrgang (ULG) “Master of Science (M.Sc.) Angewandte Ernährungsmedizin”; Universitätslehrgang (ULG) „Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich“; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6906&pDocNr=882293&pOrgNr=1"
},
"index": 57,
"text": "58\n Mitarbeiter/in im Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre\n Kennung BVR-SL-2019-000215\n Büro der Vizerektorin für Studium und Lehre\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\n mit der anschließenden Option auf eine dauerhafte Stelle\n zu besetzen ab 01.05.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen in der\n Lehre\n Projektkoordination und –abwicklung (inklusive Terminkoordination, Protokollführung, Vor- und\n Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungsorganisation uä.), Unterstützung von Projektlei-\n ter/inne/n\n Ansprechpartner/in für Lehrende, OE-Leiter/innen, Curricularkommissionen etc.\n Mitarbeit bei der Erarbeitung von Studienangeboten im Weiterbildungsbereich\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau\n Berufserfahrung in der Projektkoordination und in der Projektabwicklung\n Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse im Bereich des Projekt- und Qualitätsmanagements\n Erfahrung im hochschulischen bzw. universitären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und effiziente Arbeitsweise\n Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten\n Eigenständigkeit und ausgeprägte Lösungskompetenz\n Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.061,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 25. April 2019.\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 03.04.2019, StJ 2018/19, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7168,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "41",
"published": "2019-07-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen – VGUH – Wiederverlautbarung; Wiederverlautbarung der Verordnung des Rektorats über den Nachweis der Kenntnis der Unterrichtssprache; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Stellvertretenden Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7168&pDocNr=914469&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "auf Grund eines einzigen Prüfungsaktes am Ende der Lehrveranstaltung, sondern auf Grund\n von regelmäßigen schriftlichen oder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und\n Teilnehmer (Prüfungsimmanenz).\n (2) Ergänzungsprüfungen können schriftlich oder mündlich bzw. schriftlich und mündlich\n durchgeführt werden.\n (3) Schriftliche und mündliche Ergänzungsprüfungen werden von jeweils zwei\n Prüferinnen/Prüfern abgenommen. Bei Differenzen in der Beurteilung kann sich das Kollegium\n der Prüferinnen/Prüfer in der Beurteilungskonferenz unter Vorsitz der Direktion in die\n Entscheidungsfindung beratend einbringen.\n (4) Schriftliche Prüfungsarbeiten welche im Zuge von Ergänzungsprüfungen von\n Prüfungskandidatinnen/Prüfungskandidaten geschrieben werden, werden in anonymisierter\n Form den Prüferinnen/Prüfern zur Beurteilung übergeben. Die Beurteilung der schriftlichen\n Prüfung erfolgt nach gleichen, für alle Prüferinnen/Prüfer geltenden, von der Direktion\n festgelegten Kriterien. Bei Differenzen in der Beurteilung gilt die Regelung des Abs. 3\n sinngemäß.\n (5) Der positive Erfolg von Prüfungen ist mit „Sehr gut“ (1), „Gut“ (2), „Befriedigend“ (3) oder\n „Genügend“ (4), der negative Erfolg mir „nicht genügend (5)“ zu beurteilen.\n (6) Das Ergebnis einer mündlichen Prüfung ist der/dem Studierenden unmittelbar nach der\n Prüfung bekannt zu geben. Das Ergebnis einer schriftlichen Prüfung ist der/dem Studierenden\n unverzüglich, längstens jedoch innerhalb von vier Wochen bekannt zu geben. Wurde die\n Prüfung negativ beurteilt, sind der Kandidatin/dem Kandidaten die Gründe dafür – bei\n mündlichen Prüfungen sofort, bei schriftlichen Prüfungen im Rahmen der Prüfungseinsicht -\n zu erläutern.\n§ 8 Prüfungsmethode für Ergänzungsprüfungen, Vorbereitungskurse sowie studienvorbereitende\nund studienbegleitende Prüfungen\n (1) Die positive Absolvierung der Ergänzungsprüfung Deutsch und/oder die positive\n Absolvierung der Ergänzungsprüfung Englisch und/oder die positiven Ergänzungsprüfungen\n über andere für die Zulassung zum ordentlichem Studium notwendige Fächer, welche im\n Wege des VGUH abgelegt werden, stellen Ergänzungsprüfungen nach § 63 Abs. 10a, 10b UG\n sowie § 64 Abs. 2 und § 75 UG dar.\n (2) Die Ergänzungsprüfungen aus Deutsch und Englisch bestehen aus einem schriftlichen und\n einem mündlichen Teil, wobei die Absolvierung des mündlichen Teiles erst möglich ist, wenn\n der schriftliche Teil bestanden wurde. Die Ergänzungsprüfung ist bestanden, wenn beide\n Prüfungsteile positiv absolviert wurden.\n (3) Personen, welche ausschließlich an der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz\n außerhalb von Kooperationsstudien mit anderen beteiligten Bildungseinrichtungen eine\n Zulassung zu einem ordentlichen Studium anstreben oder zugelassen sind, haben den\n positiven Nachweis der für sie vorgesehenen Prüfung zum Nachweis der ausreichenden\n Kenntnis der deutschen Sprache zum jeweils im Curriculum genannten Zeitpunkt zu erbringen.\n 4"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 54,
"text": "55\n Verbesserte Rahmenbedingungen unterstützen die klinische Forschung (LV 2022-2024):\n Der administrative Prozess vor Studienbeginn (Meldung und Einreichungen,\n Vertragsprüfung) wird im Zuge einer weitgehenden Digitalisierung im Rahmen der\n Etablierung einer „Elektronischen Drittmittelakte“ laufend optimiert und\n beschleunigt. (LV 2022-2024; zusätzlicher Ressourcenbedarf)\n Das universitätsinterne Serviceangebot (KKS,“Clinical Trials Unit“) wird verstärkt\n beworben (LV 2022-2024) und mittelfristig in einem Zentrum für Klinische Studien\n (siehe Kapitel Real Estate) gebündelt, welches auch dezentral vorhandene Expertise\n einbindet. Ziele sind der Ausbau professioneller Schulungen, sowie die Betreuung\n der Studienvorbereitung und des gesamten Studienverlaufs für Auftragsstudien und\n Investigator Initiated Trials (IIT) auf höchstem Niveau. (Zusätzlicher\n Ressourcenbedarf)\n Im Rahmen der LV 2019-2021 wurden die Voraussetzungen für die Generierung der\n Hard- und Software/Schnittstellen zur Bespielung der geplanten neuen Portale\n geschaffen. Parallel und darauffolgend werden weitere Maßnahmen zur\n professionellen Erfüllung der neuen rechtlichen Rahmenbedingungen (Clinical Trials\n Regulation, Medical Device Regulation) auf den betroffenen Ebenen (Principal\n Investigators, KKS, Ethikkommission) gesetzt. Die großen finanziellen\n Herausforderungen bei der Finanzierung von IIT werden durch die erhöhten\n Gebühren noch verschärft und bedürfen dringend einer forschungsfreundlichen\n nationalen Lösung. Die zeitliche Planung muss sich bzgl. Clinical Trials Regulation\n an den jeweiligen Entwicklungen auf europäischer Ebene orientieren. (Zusätzlicher\n Ressourcenbedarf)\n Die Nutzung des klinischen Datenpotenzials wird systematisch und kontinuierlich\n weiterentwickelt, um wissenschaftsorientierte Dokumentations- und\n Auswertemöglichkeiten sowie Datenqualitätssicherung, im Einklang mit nationalen\n und internationalen Initiativen zu optimieren. Dies ist eine wesentliche\n Voraussetzung sowohl für die universitätsinterne Ausschöpfung von Potenzialen im\n Rahmen von Forschungsprojekten (z.B. für integrierte Datenanalysen und Big Data,\n semantische Analysen von Befunden und Literatur), für die Arbeit der Biobank-Graz\n sowie für die Umsetzung von Open Science und die aktive Teilnahme an der\n European Open Science Cloud (EOSC). (Zusätzlicher Ressourcenbedarf)\n Hochauflösende bildgebende Verfahren sowie neue Zugänge digitaler Bilderfassung\n und -verarbeitung werden bei vielfältigen Forschungsprojekten angewandt. Die\n bereits 2014 vom Wissenschaftsrat empfohlene Anschaffung eines 7 Tesla\n Magnetresonanz-Tomographen wird als essentiell gesehen, um die aktuelle Position\n im internationalen Spitzenfeld der Grazer bildgebenden Neurowissenschaften zu\n verteidigen. Sie eröffnet mit zahlreichen konkreten high-end\n Forschungsanwendungen auch in den Forschungsfeldern „Stoffwechsel, Herz- und\n Gefäßforschung“ sowie „Krebsforschung“ neue Potentiale.\n Zur Planung und Durchführung klinisch-relevanter Grundlagenforschung in direkter\n Anbindung an klinische Fragestellungen werden punktuell Laborforschungsteams im\n klinischen Bereich gefördert (Zusätzlicher Ressourcenbedarf) - dies unter Bedachtnahme\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 32"
}
]
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