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"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
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"index": 7,
"text": "-8-\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MEDOCS, SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines ein-\nschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n§ 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefriste-\nten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten\nProfessors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nSpezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngottfried.fuchs@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W166 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung,\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Allergologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Dermato-/Venerologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten auf dem Spezialgebiet der Allergologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Führen von Registern von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3526,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "3",
"published": "2012-11-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter der KA für Neonatologie;\r\nRichtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors;\r\nULGs;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3526&pDocNr=79218&pOrgNr=1"
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"index": 83,
"text": "- 84 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at,\nTel.:+43/316/385-14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W27 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Medizinische Informatik,\n Statistik und Dokumentation\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Forschung und Lehre in Biostatistik\n Bearbeitung klinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen\n Statistische Planung und Auswertung von klinischen und epidemiologischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n Doktoratsstudium der Statistik oder Technischen Mathematik\n Erfahrung in der Anwendung statistischer Methodik\n Kenntnisse statistischer Software (u.a. SPSS, SAS, R)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.381,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Bei Vorliegen der entsprechenden\nVoraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Promotion. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir Ihnen\nein umfassendes Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DI Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Institutes für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.berghold@medunigraz.at\nTel.: +43/316/385-13201.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W32 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.11.2012, StJ 2012/13, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2745,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "21",
"published": "2011-06-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2745&pDocNr=46640&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: richard.fotter@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13850\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W210 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für\n Neuroradiologie, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n\u0001 Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen\n\u0001 Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n\u0001 Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n\u0001 Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n\u0001 Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 absolvierte Gegenfächer\n\u0001 Vorerfahrung in Radiologie bzw. in Neuro- oder Kopf/Halsradiologie\n\u0001 Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung\n\u0001 wissenschaftliche Vorerfahrung (im Besonderen auf dem Gebiete der Radiologie oder den\n Neurowissenschaften)\n\u0001 Grundlegende EDV-Kenntnisse\n\u0001 Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n\u0001 Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n\u0001 Belastbarkeit und Flexibilität\n\u0001 Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Franz Ebner, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: franz.ebner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W211 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.06.2011, StJ 2010/11, 21.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 602,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "11",
"published": "2008-01-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=602&pDocNr=7146&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 45. Ausschreibung von Stellen\nDer den Rektor stellvertretende Vizerektor für den Klinischen Bereich, Herr Univ.-Prof. Dr. Karlheinz\nTSCHELIESSNIGG, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen\nausschreibt:\n45.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors\nAn der Medizinischen Universität Graz ist ab sofort die Stelle\n einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors\n für Experimentelle Neurogastroenterologie\nzu besetzen. Die Aufnahme erfolgt unbefristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienst-\nverhältnis nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nAufgabenbereich\nDie Universitätsprofessur für experimentelle Neurogastroenterologie ist dem Institut für experimentelle und\nklinische Pharmakologie zugeordnet. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Forschungs- und Lehrtätigkeit im\nBereich der experimentellen Neurogastroenterologie und Pharmakologie.\nAnforderungsprofil\nDie Bewerberin bzw. der Bewerber soll eine international ausgewiesene Forschungspersönlichkeit sein und\neinschlägige Erfahrung in zentralen Forschungsbereichen der experimentellen Neurogastroenterologie vor-\nweisen. Die Arbeitsgebiete der Professur sollten in folgenden Bereichen liegen:\n 1. Neurale Steuerung motorischer und mukosaler Magen- und Darmfunktionen\n 2. Neuropharmakologie der viszeralen Nozizeption\n 3. Etablierung von Modellen mit Relevanz für die Neurogastroenterologie\nNeben der hochqualifizierten wissenschaftlichen Expertise in diesen Bereichen sollte die Bewerberin/der\nBewerber die Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verwandten\nFachgebieten zeigen und so wesentlich zur Schwerpunktbildung in der Medizinischen Universität Graz\nbeitragen.\nBewerbungsvoraussetzungen\n 1. Doktorat in Biologie oder Humanmedizin\n 2. Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation\n 3. Erfahrung in der allgemeinen pharmakologischen und in der neurogastroenterologischen Lehre\n 4. Erfahrung in der Betreuung von Dissertanten und Postdocs\n 5. Qualifikation in der Leitung einer Forschungsgruppe\n 6. internationale Forschungserfahrung\n 7. Einbindung in die einschlägige internationale Scientific Community\n 8. Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen,\nan und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich anhand der strukturierten Bewerbungsformulare der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse: http://www.meduni-graz.at/karriere/, mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular\nfür Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis zum\n28. Februar 2008 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu\nrichten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die Bewerberinnen/Be-\nwerber nicht übernehmen.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.01.2008, StJ 2007/08, 11. Stk."
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"bulletin": {
"id": 160,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "22",
"published": "2007-04-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=160&pDocNr=4982&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "- 43 -\n103. Wahl zur stellvertretenden PhD-Dekanin\nDer Vorsitzende des Senats, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat in\nseiner Sitzung von 28.03.2007 gemäß § 10a Abs. 3 des Satzungsteils Studienrecht Frau Univ.-Prof. DDr.\nAndrea Judit Olschewski zur Stellvertreterin des PhD-Dekans gewählt hat.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n104. Mitteilung über die Ausschreibung der Forschungspreise des Landes Steiermark 2007 - Wiederho-\nlung\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass das Land Steiermark fol-\ngende Forschungspreise ausschreibt:\n104.1 Ausschreibung des Erzherzog-Johann-Forschungspreises des Landes Steiermark 2007\n A3-13E1/2007-129 12. Jänner 2007\nUm hervorragenden Leistungen auf dem Gebiete der Forschung sichtbare Anerkennung zu verschaffen\nund steirische Wissenschafterinnen/Wissenschafter im verstärkten Maße zu wissenschaftlichen Leistun-\ngen anzuregen, wurde der „Erzherzog-Johann-Forschungspreis des Landes Steiermark“ geschaffen.\nDer Erzherzog-Johann-Forschungspreis wird jährlich ausgeschrieben bzw. verliehen. Ein Rechtsanspruch\nauf Verleihung besteht nicht. Durch den Erzherzog-Johann-Forschungspreis sollen hervorragende Leis-\ntungen auf dem Gebiet der Geistes- oder Naturwissenschaften, die zur besseren Kenntnis und Erfor-\nschung des Landes Steiermark beitragen, ausgezeichnet werden. Der Erzherzog-Johann-Forschungspreis\nkann nicht geteilt werden. Falls keine auszeichnungswürdige Arbeit vorliegt, ist von der Verleihung des\nErzherzog-Johann-Forschungspreises Abstand zu nehmen.\nDer Erzherzog-Johann-Forschungspreis ist mit € 10.900,– dotiert.\nBewerberinnen/Bewerber um den Erzherzog-Johann-Forschungspreis des Landes Steiermark müssen eine\nösterreichische oder eine EU-Staatsbürgerschaft besitzen, im Land Steiermark geboren sein oder dort\nihren Hauptwohnsitz haben. Diesen sind Staatsbürgerinnen/Staatsbürger aus Staaten gleichgestellt, die\nVertragsparteien des Übereinkommens zur Schaffung des Europäischen Wirtschaftsraumes (EWR) sind,\nsoweit es sich aus diesem Übereinkommen ergibt.\nSie haben die folgenden Bewerbungsunterlagen beim Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Abtei-\nlung 3 – Wissenschaft und Forschung, Palais Trauttmansdorff, 8011 Graz, Trauttmansdorffgasse 2 einzu-\nreichen:\n– auszuzeichnende Arbeit\n veröffentlichungsfähige, populärwissenschaftliche Kurzfassung der eingereichten Arbeit (15 Zeilen)\n–\n sowie eine\n– anschauliche Darstellung des eigenen wissenschaftlichen Umfeldes\n explizite Darstellung des Steiermarkbezuges für die Bewerbung um den Erzherzog-Johann-\n–\n Forschungspreis\n– institutsexternes, wissenschaftlich qualifiziertes Gutachten über die eingereichte Arbeit\n– Publikationsliste bzw. Werkliste\n– Lebenslauf\n– Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)\n– Meldezettel (Kopie)\n Jede Bewerberin/Jeder Bewerber hat eine Erklärung abzugeben, dass für die vorgelegte Arbeit bisher\n–\n kein Preis an sie/ihn vergeben wurde und diese Arbeit auch bei keinem anderen Bewerb eingereicht\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 7428,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "4",
"published": "2019-10-23T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz über die Regelung von Zuständigkeiten zur Vollzie-hung der studienrechtlichen Bestimmungen im gemeinsamen Bachelorstudium Humanmedizin der Johannes Kepler Universität Linz und der Medizinischen Universität Graz (K 033/303); Leitung von Universitätslehrgängen; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7428&pDocNr=955058&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Pneumologie\n Kennung KA-PULMO-2019-000419\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse\n Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Innere Medizin/Pneumologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/wissen-\n schaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzteausbil-\n dungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezu-\nlage) von EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsange-\nbot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2019.\n MTBl. vom 23.10.2019, StJ 2019/20, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
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"index": 38,
"text": "39\n beantragte Studium einem facheinschlägigen Studium gleichwertig ist. In der Genehmigung\n ist der Zeitpunkt der Zulassung zum individuellen Studium, die Durchführung des Studiums\n und der akademische Grad nach dem Schwerpunkt des Studiums festzulegen. (§ 55 UG\n idgF)\n Universitätslehrgänge\n Die Medizinische Universität Graz bietet Universitätslehrgänge in Bereichen an, in denen\n sie über im jeweiligen wissenschaftlichen Kontext nachgewiesene Kompetenzen verfügt.\n Universitätslehrgänge müssen den wissenschaftlichen und organisatorischen\n Qualitätsstandards der Medizinischen Universität Graz genügen und einen klaren Bezug zu\n den strategischen Zielen sowie der Weiterbildungsstrategie der Medizinischen Universität\n Graz aufweisen. Sie dienen der weiteren Berufsqualifikation und können berufsbegleitend\n absolviert werden. Der Betrieb der ordentlichen Studien sowie die individuelle\n Aufgabenerfüllung in Lehre und Forschung sind zu gewährleisten. Die Einrichtung von\n Universitätslehrgängen erfolgt auf Initiative von Proponentinnen/Proponenten der\n Universitätslehrgänge durch Beschluss des Rektorates und die nachfolgende Erlassung des\n Curriculums durch den Senat. Als Proponentin/Proponent kommen hauptberuflich tätige\n Angehörige des wissenschaftlichen Universitätspersonals der Medizinischen Universität\n Graz in Betracht. In besonders begründeten Fällen können mit Zustimmung des Rektorats\n auch andere Personen, insbesondere jene nach § 94 (1) Z 7 und 8 UG idgF, als\n Proponentin/Proponent fungieren. Im Falle eines Universitätslehrganges, dessen\n Curriculum die Verleihung eines akademischen Grades vorsieht, muss es sich um eine\n Person mit Lehrbefugnis (venia docendi) handeln. Durch das Rektorat festgelegte\n Regelungen, Richtlinien und Vorgaben zur Einrichtung und Abwicklung der\n Universitätslehrgänge sind einzuhalten.\n§ 36. Einrichtung von Universitätslehrgängen\n (1) Nach § 56 UG idgF sind Universitäten berechtigt Universitätslehrgänge einzurichten.\n Diese sind außerordentliche Studien.\n (2) Der Beschluss zur Einrichtung eines neuen Universitätslehrganges obliegt gemäß §\n 22 (1) 12 UG idgF dem Rektorat.\n (3) Nach Maßgabe des § 56 UG idgF können Universitätslehrgänge gemeinsam mit\n anderen dort genannten Rechtsträgerinnen/Rechtsträgern eingerichtet werden.\n (4) Der Betrieb der ordentlichen Studien darf durch Universitätslehrgänge nicht\n beeinträchtigt werden. Universitätslehrgänge können auch während der sonst\n lehrveranstaltungsfreien Zeit abgehalten werden. Zur wirtschaftlichen und\n organisatorischen Unterstützung können diese auch in Zusammenarbeit mit\n außeruniversitären Rechtsträgerinnen/Rechsträgern durchgeführt werden.\n (5) An der Medizinischen Universität Graz können folgende Universitätslehrgänge\n eingerichtet werden:\n 1. Universitätslehrgänge, deren Curriculum 30 ECTS-Anrechnungspunkte ausweist.\n Nach positivem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen ein\n Zertifikat.\n 2. Universitätslehrgänge, deren Curriculum 60 ECTS-Anrechnungspunkte ausweist\n Nach positivem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen die\n akademische Bezeichnung „Akademische ...“ bzw. „Akademischer ...“ mit einem\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
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{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "16\n (6) Vorschläge für programmübergreifende Lehrveranstaltungen in den\n Doktoratsstudien gemäß den Curricula zur Approbation durch die\n Curricularkommission;\n (7) Betreuung und Beratung der Doktorats-Studierenden in allgemeinen\n Angelegenheiten;\n (8) Inhaltliche Konzeption der öffentlichen Präsentationen der Doktoratsstudien (z.B.\n „Doctoral Day“);\n (9) Erstellung von Vorschlägen zur Beauftragung und Betrauung für\n Lehrveranstaltungen der Doktoratsstudien an die Vizerektorin/den Vizerektor für\n Studium und Lehre;\n (10) Regelmäßige, zumindest einmal pro Studienjahr, Erstellung von Arbeitsberichten\n an das Rektorat und den Senat;\n (11) Mitwirkung an Evaluation und Qualitätssicherung der Doktoratsstudien.\n Dekanin/Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten\n Für die Vollziehung studienrechtlicher Angelegenheiten in erster Instanz wird ein\n monokratisches Organ gemäß § 19 (2) UG idgF in Form einer Dekanin/eines Dekans\n für studienrechtliche Angelegenheiten eingerichtet.\n§ 12. Unvereinbarkeit\n Die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten sowie deren/dessen\n Stellvertretung sollten nicht gleichzeitig Mitglieder des Senates, stimmberechtigte\n Mitglieder der Curricularkommissionen oder Vorsitzende bzw. stellvertretende\n Vorsitzende des Betriebsrates der Medizinischen Universität Graz sein.\n§ 13. Wahl und Funktionsperiode der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche\n Angelegenheiten\n (1) Die Dekanin/der Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten wird vom Senat\n nach Stellungnahme des Rektorates für eine Funktionsperiode von drei Jahren,\n jedenfalls bis zum Amtsantritt der neu gewählten Dekanin/des neu gewählten\n Dekans für studienrechtliche Angelegenheiten, aus dem Kreis der qualifizierten\n Universitätsangehörigen gewählt, wobei die Vizerektorin/der Vizerektor für\n Studium und Lehre jedenfalls zur Wahl steht. Die geforderte Qualifikation ist dem\n Anforderungsprofil zu entnehmen, das vor jedem Wahlgang der\n Wahlankündigung beigelegt wird.\n (2) Der Senat übermittelt einen Wahlvorschlag an das Rektorat, welches das Recht\n hat, innerhalb von drei Wochen eine Stellungnahme zum Wahlvorschlag für die\n Dekanin/den Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten abzugeben.\n (3) Die Vertreterinnen und Vertreter im Senat entsprechend Satzung § 5 (4) Z 2 und\n 3 haben bei der Wahl je zwei Stimmen. Bei der Wahl laut (1) ist im ersten\n Wahlgang eine absolute Mehrheit an Stimmen notwendig. Kommt eine solche\n nicht zustande, ist eine Stichwahl zwischen den zwei stimmenstärksten\n Kandidatinnen und Kandidaten des ersten Wahlganges durchzuführen, wobei die\n relative Mehrheit entscheidet. Erfolgt auch im zweiten Wahlgang keine\n Entscheidung, entscheidet das Los.\n (4) Die Funktionsperiode der Dekanin/des Dekans für studienrechtliche\n Angelegenheiten beträgt drei Jahre. Die mehrmahlige Wiederbestellung ist\n zulässig. Nach Auslaufen der Funktionsperiode übt die Dekanin/der Dekan für\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 10 von 41"
},
{
"bulletin": {
"id": 6585,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "9",
"published": "2018-11-28T00:00:00+01:00",
"teaser": "Beschluss über den Entfall der Zusatzprüfung aus Biologie und Umweltkunde an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6585&pDocNr=835626&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Augenheilkunde und Optometrie\n an der Universitäts-Augenklinik\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet vorderer Augenabschnitt\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveran-\n staltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse (SPSS)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Erfahrung in Augenheilkunde und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Augenheilkunde mit Schwerpunkt vorderer Augenabschnitt\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W62 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 28.11.2018, StJ 2018/19, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6388,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "30",
"published": "2018-05-23T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe des Termins für die Wahl eines Vizerektors für Klinische Agenden der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6388&pDocNr=767348&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "QualitätsmanagerIn (m/w)\n Abteilung Koordinierungszentrum für Klinische Studien,\n Beschäftigungsausmaß: 100%,\n vorerst für die ersten 6 Monate, danach 50 %\n für weitere 6 Monate mit der Möglichkeit auf Verlängerung,\n (auch eine Möglichkeit der Verlängerung der Erhöhung des\n Beschäftigungsausmaßes ist vorgesehen),\n zu besetzen ab sofort\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n• Erstellung von Qualitätsstandards und –richtlinien betreffend\n Klinische Studien unter Einhaltung von geltenden nationalen\n rechtlichen Bestimmungen und internationalen Guidelines\n• Pflege und Wartung des abteilungsinternen QM-Systems, inkl.\n Unterstützung und Vorbereitung von Meetings und Erhebung von Kennzahlen\n• Verfassung, Aktualisierung und Verwaltung von Prozessen,\n SOPs und Arbeitsdokumenten wie Checklisten und Templates,\n sowie deren Implementierung an der Abteilung und in den Bereichen\n der Klinischen Forschung der gesamten Medizinischen Universität Graz\n• Planung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der\n Zertifizierungsanforderungen gemäß ISO 9001\n• Unterstützung und selbstständige Durchführung von Schulungen\n• Mitarbeit in nationalen und internationalen Netzwerken betreffend\n Qualitätsmanagement Klinischer Studien (z.B. KKS Netzwerk Österreich)\n• Projektmanagement Klinischer Studien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n• Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches\n Diplom-/Masterstudium oder\n gleichzuhaltende Qualifikation\n• Gute Kenntnisse im Bereich Klinischer Studien und Qualitätsmanagement\n• Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze\n und Richtlinien (ICH-GCP, AMG, MPG, etc )\n• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n• Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office, Datenbanken, SAP)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n• Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im\n Bereich Klinischer Studien\n• Erfahrung in der Mitarbeit an Klinischen Studien\n• Erfahrung im Qualitätsmanagement\n• Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n• Durchsetzungsvermögen\n• Belastbarkeit\n• Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n• Reisebereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.550,50 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Stefanie Sach-Friedl, BSc., MSc., Leiterin der Abteilung\nKoordinierungszentrum für Klinische Studien, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nstefanie.sach-friedl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72061.\n MTBl. vom 23.05.2018, StJ 2017/18, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
},
"index": 52,
"text": "-53-\n\n2. Im Vordergrund steht die Betreuung von Patientinnen /Patienten unter Anleitung\n(siehe Abs. 4 und 5, 849 Ärztegesetz 1998, Novelle 2009). Eine Integration in ein\nBehandlungsteam und die Übernahme von Aufgaben entsprechend dem\nAusbildungsstand ist Voraussetzung, um das klinisch - problemorientierte\nwissenschaftliche Denken und das evidenz-/wissenschaftlich basierte ärztliche\nHandeln bei der Betreuung von Patientinnen /Patienten zu vertiefen. Dies inkludiert\nein professionelles Verhalten sowohl gegenüber Patientinnen/Patienten und deren\nAngehörigen als auch gegenüber verschiedenen Berufsgruppen und öffentlichen\nStellen.\n\n3. Die aktive Teilnahme am klinischen Alltag in seiner gesamten Vielfalt ist ein\nessentieller Teil der Ausbildung. Eine eigenständige Vertiefung des Wissens durch\nselbstgesteuertes Lernen mit Hilfe realer Aufgabenstellungen im klinischen Alltag\n(task based learning) soll dabei - auch im Sinne des lebenslangen Lernens - geübt\nwerden. Dabei wird die Eigeninitiative und Eigenverantwortung für die eigene Aus-\nund Weiterbildung gefördert.\n\n4. Studierende sind Auszubildende, die nur in dem für das Erreichen der\nAusbildungsziele notwendigen Ausmaß zu Routinetätigkeiten herangezogen werden\nkönnen. Gleichzeitig muss gewährleistet sein, dass das klinische Praktikum als Teil\ndes Studiums die geforderte Breite der klinischen Ausbildung sicherstellt.\n\n5. Das Anwenden und Vertiefen des im Lernkontext an der Patientin/am Patienten\nErlernten muss an einer klinischen Abteilung, in einer Ambulanz bzw. in einer\nLehrpraxis (Allgemeinmedizin) unter Supervision stattfinden. Eine Ausnahme bilden\nWahlfächer in nicht-klinischen Fachärztin/-arztbereichen.\n\n6. Tertiale oder auch Teile (Tertial 1 + 2:8 Wochen, Tertial 3: 4 Wochen) dürfen mit\nGenehmigung der Anrechnung der Studienrektorin /des Studienrektors im Ausland\nabsolviert werden. Ob ein Tertial im Ausland absolviert werden darf, hängt davon ab,\nob das ausländische Krankenhaus die Med Uni Graz Kriterien für Lehrkrankenhäuser\nerfüllt und die Beurteilungen laut Kapitel 2.4.3 Leistungsüberprüfung gewährleistet.\nFür ÄDPFs, Chirurgische Grundfertigkeiten und Praktische Notfallmedizin kann bei\nÜbereinstimmung der Lernziele ebenfalls eine Anerkennung durch den\nStudienrektor/ die Studienrektorin erfolgen. Allgemeinmedizin, muss jedenfalls im\nInland absolviert werden.\n\n7:\n\n2b.3.1 Allgemeine Bestimmungen\n\nDer dritte Studienabschnitt - das klinisch-praktische Jahr (KPJ) beginnt jeweils am ersten\nMontag im August und umfasst 48 Wochen.\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\nSeite 52 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4929,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "22",
"published": "2015-05-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Korrektur; Rechnungsabschluss der MUG 2014; Richtlinie Berufungsprozess §98 UG sowie §99 Abs. 1 UG; Satzung Änderung; Hauptmitglieder der Vertreterinnen der Ärztinnen/Ärzte-Änderung; Schiedskommission: Ergebnis d. Wahl der Vorsitzenden; Studienplan für Masterstudium Pflegewissenschaft; Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4929&pDocNr=360187&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "1.6.\n\n1.7;\n\n1.8.\n\n1.9.\n\n1.11.\n1.12.\n\nMedizinische Universität Graz\n\nDie Ausschreibung wird nach Einholung aller weiteren Freigaben bzw.\nInformationen betreffend budgetäre Bedeckung, Erscheinungstermine in den\nMedien etc. von der Referentin/dem Referenten der Rektorin/des Rektors\ndurchgeführt. In weiterer Folge wird die Ausschreibung im Mitteilungsblatt und\nauf der Homepage der Med Uni Graz sowie in jenen von der Rektorin/dem\nRektors ausgewählten Medien veröffentlicht.\n\nDie Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors sammelt die einlangenden\nBewerbungen (welche ausschließlich über das elektronische Berufungstool\ndurchgeführt werden), erstellt eine Übersichtsliste der Bewerber/innen und\nübermittelt diese an die Rektorin/den Rektor sowie an den AKGL. Die\nBewerber/innen erhalten von der Referentin/dem Referenten der Rektorin/ des\nRektors ein Bestätigungsschreiben über den Eingang der Bewerbung.\n\nDie Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors holt bei zwei\nUniversitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren des fachlichen Bereichs der\nMed Uni Graz eine Stellungnahme zu den eingelangten Bewerbungen ein.\n\nDie Rektorin/der Rektor prüft die Stellungnahme der\nUniversitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren des fachlichen Bereichs der\nMed Uni Graz zu den eingelangten Bewerbungen. Die Rektorin/der Rektor trifft\nauf Basis dieser Stellungnahmen eine Auswahlentscheidung oder entscheidet sich\nzur Durchführung von Sondierungsgesprächen bzw. eines Hearings mit allen\noder einigen Bewerberinnen/Bewerbern.\n\n. Die Rektorin/der Rektor informiert den AKGL über die weitere Vorgehensweise\n\nund übermittelt gleichzeitig die Bewerbungsunterlagen und Stellungnahme der\nUniversitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren des fachlichen Bereichs der\nMed Uni Graz.\n\nDie Rektorin/der Rektor trifft die Auswahlentscheidung\n\nDie Rektorin/der Rektor kündigt dem AKGL, Betriebsrat und — bei klinischen\nProfessuren dem KAGES-Vorstand und nachrichtlich der Ärztlichen Direktion -\ndie Absicht an, mit einer bestimmten Kandidatin/einem bestimmten Kandidaten\nBerufungsverhandlungen aufnehmen zu wollen.\n\n. Der AKGL kann eine Beschwerde gemäß § 98 Abs. 9 UG idgF an die\n\nSchiedskommission binnen 2 Wochen ab der Bekanntgabe der Entscheidung\nerheben, der KAGES-Vorstand kann binnen dieser Frist Bedenken bei der\nRektorin/beim Rektor anmelden.\n\n. Die Rektorin/der Rektor kontaktiert die Kandidatin/den Kandidaten und ersucht\n\num Übermittlung eines Konzepts inkl. der zu verhandelnden Berufungszusage.\n\n. Die Kandidatin/der Kandidat übermittelt ein Konzept an die Rektorin/den\n\nRektor.\n\nRichtlinie Berufungsprozess für Berufungsverfahren gem. § 99 Abs. 1 UG\n\n \n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\n\nMTBI. vom 20.05.2015, SU 2014/15, 22. Stk\n\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
},
"index": 47,
"text": "-48-\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer Qualifizierungs-\nvereinbarung gemäß 8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist\nmit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Eber, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.eber@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12620.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W204 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\nvorerst befristet auf 1 Jahr\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Psoriasis\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-Jnationale\nFortbildungsveranstaltungen, sowie Erstellung von Forschungsförderungsanträgen\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVv\n\n>\n>\n>\n>\n\nFachliche Anforderungen:\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten sowie Projektmanagementkenntnisse von Vorteil\n> Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich sowie Auslandserfahrung\n(klinische Tätigkeit im Fachgebiet der Dermatologie) von Vorteil\nAbsolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\nFremdsprachenkenntnisse (sehr gute Englischkenntnisse)\n\nVv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nKommunikative Kompetenz\n\nHohe Belastbarkeit\n\nTeamorientierung\n\nLernbereitschaft\n\nVVVVV\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Priv.-Doz. Dr. Wolfgang Weger, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.weger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12371.\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3665,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "10",
"published": "2013-02-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS-korr.; Entwicklungsplan-Änderung; Richtlinie Erstellung einer Dissertation f. Doktoratsstudien; Richtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsteil: Studienrecht § 52-Studiengeführen-Änderung;Verordnung Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft 2013; Zulassungsbeschränkung Human- u. Zahnmedizin-Fristen; ULG Interdis. Frühförderung u. Familienbegleitung; ULG Gesundheitserziehung; ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3665&pDocNr=85518&pOrgNr=1"
},
"index": 58,
"text": "- 59 -\n 91. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n91.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in Fachärztinnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1 )\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie,\n Teilzeit: 36 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\nKernaufgaben:\n Mitarbeit in Lehre und Forschung\n PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans Kärcher, Leiter Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichts-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: hans.kaercher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82565 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W82 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.02.2013, StJ 2012/13, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
},
"index": 82,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nDas E-Learning Angebot wurde auch im Jahr 2010 weiter ausgebaut, insgesamt gibt es derzeit 272\nUnterrichtseinheiten rein virtuell, was einem Anteil von 6% am gesamten Curriculum der\nHumanmedizin entspricht. Zu den Präsenzterminen gibt es weiters auch virtuelle Begleitmaterialien,\nteilweise auch komplexe Simulationen und Animationen, welche ebenfalls bequem von zu Hause aus\ngelesen bzw. ausgeführt werden können.\nMaßnahmen für Studierende mit gesundheitlicher Beeinträchtigung\nDie Servicestelle für Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen bietet als die\nzentrale Anlaufstelle zum Thema Behinderung, zusätzlich zur persönlichen Beratung, auch\numfangreiche Informationen auf der eigens eingerichteten Website an.\nSeit Ende Mai 2010 betreibt die Servicestelle in Kooperation mit der Personalentwicklung einen\nPraktikumsarbeitsplatz zur Eignungsabklärung für Menschen mit Behinderungen. Hiermit werden\nInstitutionen und Vereine unterstützt, Menschen mit Behinderungen zu qualifizieren und auf die\nBerufswelt vorzubereiten.\nGleichzeitig besteht für alle Organisationseinheiten, Stabstellen, Institute, Kliniken usw. die\nMöglichkeit, einfache Tätigkeiten über diese Praktikumsstelle abzuwickeln.\nIm Jahr 2010 wurden zahlreiche persönliche Beratungstermine mit MitarbeiterInnen und dem\nBetriebsrat der Med Uni Graz wahrgenommen. Im Mai wurde die Fachmesse für Pflege, Rehabilitation\nund Integration in Klagenfurt besucht, im November die Informationsveranstaltung für\nBehindertenvertrauenspersonen in Graz.\nFür Studierende mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen werden Beratungen und\nHilfestellungen angeboten. Des Weiteren wurden Kontakte zu anderen Behindertenbeauftragten\ngeknüpft. Die Medizinische Universität Graz ist außerdem Mitglied im Verein „uniability“, der sich für\ndie Anliegen behinderter Menschen an den österreichischen Hochschulen einsetzt.\nFür Studierende mit Behinderungen ist insbesondere auch das Angebot des Virtuellen Medizinischen\nCampus zu erwähnen. Mit der neuen Lernplattform Moodle haben wir nun erstmals auch die\nMöglichkeit, Maßnahmen in Richtung barrierefreien Zugang in Angriff zu nehmen. Als ersten Schritt\nhaben wir Videos welche über zusätzlich erklärende Texte verfügen auch mit einer zusätzlichen\nAudiospur versehen, sodass man sich diese Texte nun auch vorlesen lassen kann.\ng) Gesellschaftliche Zielsetzungen\nFrauenförderung und Gleichstellung\nNeben der Fortführung bereits existenter Maßnahmen zur Frauenförderung und Gleichstellung wurden\nauch z.B. im Bereich Gender Mainstreaming durch Gender Budgeting neue Initiativen gesetzt. Ein\nausführliches Konzept zu Gender Budgeting an der Medizinischen Universität Graz wurde durch die\nGENDER:UNIT gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement erstellt und dient nun als Wegweiser bis\n2012. Eine universitätsübergreifende Arbeitsgruppe wurde für folgende Teilprojekte eingerichtet:\n - Systematische Datenanalyse/Monitoring,\n 53/142"
},
{
"bulletin": {
"id": 1504,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "22",
"published": "2009-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1504&pDocNr=18156&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Leiter der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D243 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@meduni-graz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. August 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n mit Qualifizierungsvereinbarung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie, zu besetzen\n ab 07. Oktober 2009, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Aktive wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, Konzeption und Durchführung\n wissenschaftlicher Studien\n¾ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der universitären und außer-universitären Lehre sowie\n Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n¾ Invasive und nicht-invasive Behandlung von PatientInnen mit Herzrhythmusstörungen, sowie\n Betreuung einer Ambulanz für Herzrhythmusstörungen\n¾ Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen Weiterent-wicklung\n des Fachbereiches Klinische Elektrophysiologie\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fortgeschrittene oder abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Expertise und mehrjährige klinische und wissenschaftliche Erfahrung in der Betreuung kardiologischer\n Patienten, insbesondere von Patienten mit Herzrhythmusstörungen\n¾ Expertise und mehrjährige klinische und wissenschaftliche Erfahrung in der Betreuung kardiologischer\n Patienten, insbesondere im Bereich der kardiologischen Telemedizin\n¾ Kenntnisse im Bereich der Katheterablation von Herzrhythmusstörungen\n¾ Mehrjährige einschlägige wissenschaftliche Publikationstätigkeit, vorzugsweise im Bereich der\n klinischen Elektrophysiologie bzw. der kardiologischen Telemedizin\n¾ Mehrjähriger facheinschlägiger wissenschaftlicher Auslandaufenthalt und sehr gute Englischkenntnisse\n in Wort und Schrift\n¾ Mehrjährige Erfahrung in der universitären und außer-universitären Lehre\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Bereitschaft für weitere Auslandsaufenthalte\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.08.2009, StJ 2008/09, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 745,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "19",
"published": "2008-04-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=745&pDocNr=7948&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n 78. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz\n2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n78.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors\nAn der Medizinischen Universität Graz ist ab 01.10.2008 eine Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors\n für „Psychosomatik“\nzu besetzen.\nDie Aufnahme erfolgt in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des\nUniversitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nDer allgemeine Dienstort ist die Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie in Bad Aussee,\nA-8990 Bad Aussee, Steiermark.\nIn Ergänzung zur Primarärztinnen- bzw. Primararzttätigkeit an der Klinik Bad Aussee für Psychosomatik und\nPsychotherapeutische Medizin wird von der Professorin/dem Professor erwartet, dass sie/er in ständigem\nKontakt mit der Medizinischen Universität Graz und der dort das Fach vertretenden Klinik für Medizinische\nPsychologie und Psychotherapie Lehr- und Forschungsaufgaben durchführt.\nDie Anstellung erfolgt in Entsprechung zur Stiftungsvereinbarung zwischen der Medizinischen Universität\nGraz und der Trägergesellschaft.\nProfil der Stelle:\nVon der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet:\n • Mitvertretung des Faches Psychosomatik und Psychotherapeutische Medizin in Forschung und\n Lehre\n • Förderung und Weiterentwicklung der Forschung in Psychosomatik und Psychotherapie sowie\n Beitrag zur interuniversitären und interdisziplinären Schwerpunktsetzung\n • Mitvertretung des Faches Psychosomatik und Psychotherapeutische Medizin in Österreich\n • Kooperation mit dem Interuniversitären Fachbeirat für Psychosomatik\n Bewerbungsvoraussetzung:\n 1. Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder Psychiatrie; abgeschlossene Ausbildung in\n Psychotherapie bzw. Psychosomatischer und Psychotherapeutischer Medizin\n 2. Habilitation oder gleich zu haltende wissenschaftliche Qualifikation in Psychosomatik und\n Psychotherapie\n 3. Mögliche Erfahrung in der Leitung einer stationären Klinik für Psychosomatische Medizin\n 4. Pädagogische und didaktische Eignung und Erfahrung\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind ausschließlich an Hand der strukturierten Bewerbungsformulare der Medizinischen\nUniversität Graz, abrufbar unter der Adresse http://www.meduni-graz.at/karriere/, mit den üblichen\nUnterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular\nfür Bewerbungen) elektronisch zu übermitteln und in einer Ausfertigung in Papierform bis zum\n16. Mai 2008 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu\nrichten.\nDie Medizinische Universität Graz kann allfällige Fahrt- und Aufenthaltskosten für die Bewerberinnen/\nBewerber nicht übernehmen.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.04.2008, StJ 2007/08, 19. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
},
"index": 58,
"text": "59\n\u0001 Realisierung eines innovativen und anspruchsvollen Projektes, welches die nationale und internationale\n Aufmerksamkeit in die Steiermark und nach Graz zieht.\nSteigerung der Synergien:\nMit einem an einem Standort lokalisierten Campus der MUG werden abgeleitet aus der Strategie konkret\nnachstehende Synergien erreicht:\nIn der Forschung:\nFokussierung auf ausgewählte fachübergreifende Forschungsthemen, Erhöhung des wissenschaftlichen\n„Outputs“ sowie Schärfung des Forschungsprofils der MUG.\nIn der Ressourcennutzung:\nGemeinsame und effizientere Nutzung von Core Facilities und Großgeräten des Klinischen und Nicht-\nKlinischen Bereichs, z.B. Großgeräte im ZMF, Radionuklidlabor und Bibliothek.\nIn der Lehre:\nErhebliche Ressourceneinsparung in zeitlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht sowohl für\nStudierende, als auch für Lehrende. Die Dislozierung gilt gleichermaßen für die Studienverwaltung, die\nBibliothek und die Studierendenvertretung (ÖH).\nAttraktive Infrastruktur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:\nBeseitigung der schlechten räumlichen Bedingungen und des akuten Platzmangels durch ein neues an die\nBedürfnisse der MitarbeiterInnen und an deren Forschungstätigkeiten angepasstes Raum- und\nFunktionskonzept am Campus.\nAttraktiver Standort für Partnerinnen und Partner der Wirtschaft:\nFörderung eines lukrativen Nährbodens für die Vernetzung von Forschung und Wirtschaft durch die zentrale\nAnsiedelung von Grundlagen- und angewandter Forschung am Areal des LKH-Univ.Klinikums Graz.\nDadurch werden hochwertige Arbeitsplätze im universitären Umfeld (z.B. Spin-Offs) gesichert.\nIn der Verwaltung:\nVerringerung der durch die Dislozierung bedingten Schwierigkeiten im täglichen administrativen Ablauf und\nEinsparung von erheblichen Transaktionskosten.\nKommunikation:\nIntensivierung der persönliche Begegnung und Kommunikation durch die räumliche Zusammenführung aller\nStudierenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Förderung des gegenseitigen Wissens- und\nErfahrungsaustausches sowie des „Zusammenwachsens“ zu einem Unternehmen. Auch moderne\nTechnologien des Informations- und Wissensaustausches können letztendlich das persönliche Gespräch\nnicht ersetzen.\nBisherige Schritte zur Umsetzung:\n\u0001 Sicherung der Verfügbarkeit eines geeigneten Grundstücks und damit der einzigen\n Erweiterungsmöglichkeit in unmittelbarer Nähe zum LKH-Univ.Klinikum.\n\u0001 Durchführung einer Machbarkeitsanalyse des Bauprojekts Campus.\n\u0001 Erhöhung der Bebauungsdichte auf ein für die Errichtung des Campus notwendiges\n Bebauungsvolumen.\n\u0001 Abschluss des städtebaulichen Wettbewerbs und Erarbeitung eines Grobbebauungsplans für den\n Bereich Riesplatz – Stiftingtalstraße – Billrothgasse.\n\u0001 Abstimmung in der Standortentwicklung mit der Karl-Franzens-Universität Graz.\n\u0001 Abstimmung und einheitliches Vorgehen in der Frage der Generalsanierung der Harrachgasse 21\n (Vorklinik) mit der Karl-Franzens-Universität Graz.\n\u0001 Neustrukturierung des Nicht-Klinischen Bereiches in organisatorische Zentren, die am Campus räumlich\n zusammen geführt werden.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7669,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "17",
"published": "2020-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7669&pDocNr=988293&pOrgNr=1"
},
"index": 25,
"text": "26\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2020-000581\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum\n Weiterbildungsstand)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n EDV - Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 27. Februar 2020.\n MTBl. vom 05.02.2020, StJ 2019/20, 17. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "20\nMitglieder eines Programms sind qualifizierte Universitätslehrerinnen/Universitätslehrer, die\nhabilitiert sind, selbst im entsprechenden Bereich wissenschaftlich tätig sind und PhD-\nDissertationen betreuen. Die Mitglieder eines Programms werden auf Vorschlag der Sprecherin/des\nSprechers des Programms von der Dekanin/vom Dekan für Doktoratsstudien bestätigt.\nUniversitätslehrerinnen/Universitätslehrer anderer Universitäten können Mitglieder eines\nProgramms werden. Wenn die oben genannten Voraussetzungen nicht mehr gegeben sind, erlischt\ndie Mitgliedschaft nach drei Jahren.\nUnter Programm wird im Folgenden auch die Faculty (die Mitglieder) eines Programms verstanden.\n(4) Sprecherin/Sprecher des Programms\nDie Mitglieder eines Programms wählen eine Sprecherin/einen Sprecher und eine\nStellvertreterin/einen Stellvertreter. Die Sprecherin/der Sprecher ist für die interne Koordination\ndes Programms verantwortlich und vertritt das Programm nach außen.\n(5) Das Programm ist nach Maßgabe des Curriculums für ein qualitativ hochwertiges\nAusbildungsprogramm verantwortlich. Dazu zählt insbesondere die inhaltliche Gestaltung der\nLehrveranstaltungen.\n(6) Einrichtung von Programmen\nAnträge zur Einrichtung eines Programms können durch ein Proponentinnen-/Proponentenkomitee\nbei der Dekanin/beim Dekan für Doktoratsstudien eingebracht werden. Die Dekanin/der Dekan für\nDoktoratsstudien führt ein Begutachtungsverfahren mit externen Expertinnen/Experten durch. Bei\nder Erstellung des Antrages ist die „Richtlinie über die Einrichtung bzw. Weiterführung eines PhD-\nProgramms an der Medizinischen Universität Graz“ zu beachten.\nKriterien für die Beurteilung der Anträge sind:\n Wissenschaftliche Qualität des Antrages\n Zusammenhang mit der Strategie der Universität\n Zukunftspotential des Programms\n Internationale und nationale Vernetzung\n Vorhandenes Potential (Personen, Ressourcen, Vorarbeiten)\n Kritische personelle Größe der Programm-Faculty\n Nachweis der Voraussetzungen für Betreuung und Einbindung der PhD-Studierenden in\n produktive Arbeitsgruppen\n Ausreichende Grundfinanzierung des Programms über Drittmittelprojekte\nÜber die Zulassung des Programms entscheidet ein Kollegium aus Dekanin/Dekan für\nDoktoratsstudien, Dekanin/Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten, Vizerektorin/Vizerektor\nfür Studium und Lehre und Sprecherin/Sprecher der Curricularkommission für Doktoratsstudien. Bei\nStimmengleichheit entscheidet die Dekanin/der Dekan für Doktoratsstudien.\n(7) Programme können auch interuniversitär eingerichtet werden, und bestehende Programme\nkönnen sich an interuniversitären Programmen beteiligen bzw. solche vorschlagen. In der\nKooperationsvereinbarung ist die Aufteilung der Lehraufgaben gemäß § 5 festzulegen sowie die\nsonstige Zusammenarbeit zu definieren. Das Verfahren verläuft analog zu Abs. 6.\n(8) Die Sprecherinnen/Sprecher der Programme legen der Curricularkommission für\nDoktoratsstudien und der Dekanin/dem Dekan für Doktoratsstudien einen jährlichen Bericht vor.\n Lehrveranstaltungen\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN185\n Seite 4 von 13"
}
]
}