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"id": 8191,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "44",
"published": "2020-08-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
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"index": 3,
"text": "4\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2020-000742\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patientinnen (Schwerpunkt:\n Schmerzmedizin)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Schmerzmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Schmerzrelevante Zusatzausbildungen (zB. ÖÄK-Diplom oder Vergleichbares)\n Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und in-\n ternationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. interne\n Karriereentwicklung Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Anästhesiologie, Schmerz- und\n Intensivmedizin\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 03. September 2020.\n MTBl. vom 12.08.2020, StJ 2019/20, 44. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 9014,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "37",
"published": "2021-05-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend Abgekürztes \r\nBerufungsverfahren für Universitätsprofessor*innen gemäß § 99 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Einsetzung einer Berufungskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen aufgrund der COVID-19-Pandemie – Änderung; Leitungen: Bestellung zur 1. stellvertretenden supplierenden Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=9014&pDocNr=1141426&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\n Assistenz klinische Studien (m/w/d)\n Kennung UK-KJ-2021-001125\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an\n der klinischen Studie beteiligten internen und externen Parteien\n Administrative Tätigkeiten im Bereich der Projektabwicklung (Personal, Controlling, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung\n der Patient*innen / Proband*innen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation,\n Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in Zusammenarbeit mit den Prüfärzt*innen\n Betreuung von Laboreinrichtungen und der Grazer Biobank\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\n Bearbeiten von Blutproben (z.B. Zentrifugieren)\n Mitorganisation des Kongresses „Grazer Impftages“\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägig erworbene Kenntnisse/Berufserfahrung\n im Bereich der Unterstützung bei Studien und Projekten\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP,\n AMG, MPG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau A2/B1)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Klinischen Studien\n Qualitätsmanagement- und Statistikkenntnisse\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.023,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n17. Juni 2021.\n MTBl. vom 26.05.2021, StJ 2020/21, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
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"index": 45,
"text": "46\nSKZ5 Universitätslehrgang Bezug zur LLL-Strategie/EP Ressourcenquellen\n Punkte 1 bis 8 der LLL-Strategie;\n Teilnahmegebühren,\n Mittleres Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 776 Zusammenarbeit gem.\n Pflegemanagement angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n § 56 UG\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\n Teilnahmegebühren,\n Punkte 1 bis 8 der LLL-Strategie;\n Universitätslehrgang Drittmittelfinanzierte\n Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 781 für Führungskräfte im OSM Mitarbeiter/innen,\n angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n Gesundheitssystem Zusammenarbeit gem.\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\n § 56 UG\n Punkte 1 bis 7 der LLL-Strategie;\n Teilnahmegebühren,\n Klinischer Prüfarzt / Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 784 Drittmittelfinanzierte\n Klinische Prüfärztin angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n OSM Mitarbeiter/innen\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\n Punkte 1 bis 7 der LLL-Strategie;\n Teilnahmegebühren,\n Akademische/r Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 798 Zusammenarbeit gem.\n Arbeitsmediziner/in angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n § 56 UG\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\n Punkte 1 bis 8 der LLL-Strategie;\n Interdisziplinäre Teilnahmegebühren,\n Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 821 Frühförderung / Zusammenarbeit gem.\n angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n Familienbegleitung § 56 UG\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\n Punkte 1 bis 8 der LLL-Strategie;\n Trainer/in Teilnahmegebühren,\n Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des Studien-\n 861 Autismus-Spektrum- Zusammenarbeit gem.\n angebots und Weiterentwicklung bestehender Curricula“,\n Störung § 56 UG\n Maßnahmen 7+8 laut EP S. 32\nC3.3. Vorhaben zur Weiterbildung\n1. Vorhaben zur (Neu-)Einrichtung oder Änderung von Universitätslehrgängen\n Bezeichnung des geplante\n Nr. Bezug zur LLL-Strategie/EP\n Universitätslehrgangs Umsetzung\n Punkte 1 bis 8 der LLL-Strategie;\n Punkt IV Lehre, Hauptziel 2 „Ausweitung des\n ULG Demenz bzw. Pflege/Versorgung Studienjahr\n 1 Studienangebots und Weiterentwicklung\n älterer Menschen mit Fokus Demenz 2019/2020\n bestehender Curricula“, Maßnahmen 7+8 laut\n EP S. 32\n2. Vorhaben zur Auflassung von Universitätslehrgängen\nIn der LV-Periode 2019-21 sind keine Vorhaben zur Auflassung von ULG vorgesehen.\n3. Vorhaben zur Weiterbildung\n Bezeichnung des\n Vorhabens Kurzbeschreibung des\n Nr. Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz Vorhabens\n Strategiedokument)\n Re-Evaluierung bereits\n Im Sinne der Qualitätssicherung\n implementierter Curricula\n werden alle Curricula bereits\n hinsichtlich Aktualität und\n implementierter ULG regelmäßig 2019-2021: Evaluierung von ULG anhand\n 1 Bologna-Konformität\n hinsichtlich Aktualität der Inhalte und aktueller Entwicklungen und Vorgaben\n Lehr-/Lernformen sowie der Bologna-\n GUEP Systemziel 8\n Konformität evaluiert werden.\n EP S. 32\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 43 von 65"
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"bulletin": {
"id": 6432,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "36",
"published": "2018-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Gynäkologie; Leitungen: Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Leiter und Stellvertreter des Leiters für den Diagnostischen Bereich des Diagnostik- und Forschungsinstituts für Pathologie; Richtlinie des Rektorates: Verhaltenskodex / Code of Conduct für Studierende der Medizinischen Universität Graz; Personalnachrichten; BioTechMed-Graz: Lenkungskomitee und Exekutivausschuss, Bestellung Direktorium sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6432&pDocNr=779831&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n Insbesondere bei Weisungs- und Abhängigkeitsverhältnissen zwischen Lehrenden und\n Studierenden sowie im Umgang mit PatientInnen und allen MitarbeiterInnen, aber auch im\n Umgang zwischen Studierenden, ist eine angemessene persönliche Distanz zu wahren.\n 2. Forschung und Lehre\n Zur Sicherstellung der wissenschaftlichen Integrität halten sich die Studierenden an die\n anerkannten Standards für gute wissenschaftliche Praxis und gute klinische Praxis. An der Med\n Uni Graz werden weder wissenschaftliches Fehlverhalten noch Betrug in der Wissenschaft\n toleriert.\n An der Med Uni Graz werden weder falsche Angaben zu Anwesenheiten bei\n Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter, noch das Erschleichen von\n Prüfungen, Titeln oder sonstigen Auszeichnungen geduldet.\n 3. Datenschutz und Geheimhaltung\n Das Studium bringt mitunter den Umgang mit vertraulichen schutzwürdigen bzw. sensiblen Daten\n mit sich. Daher beachten die Studierenden der Med Uni Graz im Umgang mit Daten und\n Informationen während und nach Ende ihres Studiums an der Med Uni Graz die jeweils gültigen\n rechtlichen Regelungen.\n Die Med Uni Graz und ihre Studierenden halten sich an die jeweils geltenden\n Datensicherheitsstandards und Abläufe und verhindern, dass Unberechtigte die Daten und\n Informationen der Med Uni Graz und der jeweiligen Krankenanstalten einsehen, nutzen,\n verändern, entwenden oder zerstören können.\n Die Med Uni Graz und ihre Studierenden sind zum rechtskonformen Umgang mit allen Daten\n und Informationen (wie z.B. personenbezogene Daten, Forschungsdaten, Studierendendaten,\n klinische Daten, Finanzdaten, Humanproben etc.) verpflichtet und gehen bei der Erhebung,\n Speicherung, Verwendung, Übermittlung oder Löschung von Daten und Informationen mit der\n notwendigen Sorgfalt vor.\n Es ist den Studierenden untersagt, Unterlagen einschließlich elektronischer Daten ohne\n Einverständnis der Med Uni Graz aus der Sphäre der Universität zu entfernen.\n Die Studierenden haben Betriebsgeheimnisse, universitätseigenes Wissen (Knowhow), geistige\n Eigentumsrechte und urheberrechtlich geschützte Werke der Med Uni Graz sowie fremdes,\n geistiges Eigentum zu achten und dürfen diese nicht verletzen.\n Im Rahmen der Tätigkeit in Organen, Gremien und Kommissionen wird dem Datenschutz\n besondere Bedeutung beigemessen und die Verschwiegenheitspflicht gewahrt.\n Die Studierenden sind für ihre Anmeldedaten zu den IT-Systemen der Med Uni Graz persönlich\n verantwortlich und müssen Passwörter geheim halten und diese regelmäßig ändern.\n Die Verpflichtungen zur Geheimhaltung gelten auch für die Zeit nach Beendigung des Studiums\n bzw. der Funktion in einem Gremium.\nVerhaltenskodex für Studierende der Medizinischen Universität Graz / Stand Mitteilungsblatt vom 04.07.2018, Stj. 2017/2018, 36. Stk. RN150\n Seite 5 von 7"
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"bulletin": {
"id": 5469,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "18",
"published": "2016-04-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5469&pDocNr=486251&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W122 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. April 2016 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Hals-, Nasen-, Ohren- Universitätsklinik,\n Klinische Abteilung für Allgemeine HNO,\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der HNO-Grundlagenforschung\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz aus dem Gebiet der\n molekularen/translationalen Krebsforschung von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Fremdsprachenkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Dietmar Thurnher gerne zur Verfügung. Kontakt:\ndietmar.thurnher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13448.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W125 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. April 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.04.2016, StJ 2015/16, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5269,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "8",
"published": "2016-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Richtlinien des Rektorates: Drittmittelrichtlinie, Richtlinie über die Vergabe von Forschungsprämien; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) Master of Public Health; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) TrainerInnen für Menschen mit Autismusspektrumsstörung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5269&pDocNr=446818&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "-22-\n\n& 1 Zielsetzung/ Zielgruppe\n\nZiel ist die multidisziplinäre Ausbildung zum Master of Public Health (MPH) mit den Schwerpunkten\nEpidemiologie und Biostatistik, Health Care Management, Österreichisches Gesundheitssystem,\nGesundheitsförderung und Prävention, Steuerung und Leadership.\n\nDer ULG Public Health richtet sich an drei große Zielgruppen:\n\n- Angehörige medizinischer, pflegerischer, therapeutischer und medizin-technischer Berufe, die\nin der Krankenversorgung und Rehabilitation, im öffentlichen Gesundheitssektor, bei\nSozialversicherungsträgern, in Kammern oder Verbänden, in der pharmazeutischen oder\nmedizintechnischen Industrie tätig sind\n\n- ExpertInnen und Führungskräfte im Gesundheitsförderungs- und Präventionsbereich, in der\nGesundheits- und Sozialpolitik, im öffentlichen Gesundheitssektor, in Sozial- und\nPrivatversicherungen, in Kammern, Verbänden und in gesundheitsrelevanten Industrien\n\n- WissenschafterInnen und Lehrende mit einer sozial-, geistes-, wirtschafts-, rechts-,\nnaturwissenschaftlichen oder technischen Ausbildung, die über eine angemessene\nErfahrungen im Gesundheitssystem verfügen\n\n& 2 Dauer und Gliederung\n\n(1) Der Lehrgang dauert 6 Semester, ist berufsbegleitend ausgerichtet und umfasst insgesamt 90\nECTS. Die Präsenzzeit (4 Semester) besteht aus 6 Modulen, welche insgesamt 66 ECTS\numfassen. Unmittelbar daran schließen die beiden Semester zur Erarbeitung der Masterthesis\nan.\n\nModul A\nModul B 2 Semester Prasenzmodule / 31,5 ECTS\nModul C\n\nModul D\nModul E ¢ 2 Semester Prasenzmodule / 34,5 ECTS\nModul F\n\nErarbeitung der Masterthesis mit\n\nthemenspezifischer Einzelbetreuung } 2 Semester / 24 ECTS\n\n(2\n\n~~\n\nFür die Dauer gemäß Abs. 1 ist nach § 91 Abs. 7 UG idgF ein Lehrgangsbeitrag zu\nentrichten. Nähere Bestimmungen hierzu sind in der Richtlinie für Universitätslehrgänge\n(ULG) der Medizinischen Universität Graz idgF geregelt. Von der Entrichtung des\nLehrgangsbeitrags ausgenommen sind ausschließlich Studierende, welche iSd. § 67 UG idgF\nbeurlaubt sind.\n\n& 3 Voraussetzungen für die Zulassung\n\nDie Zulassung zum Lehrgang erfolgt unter folgenden Voraussetzungen:\n\n- abgeschlossenes Studium an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären\nBildungseinrichtung mindestens auf Bachelorniveau, oder gleichgestellte ausländische\nAusbildung plus mindestens zweijährige Berufserfahrung im Gesundheitsbereich\n\n- Angehörige von Gesundheitsberufen mit Matura und mindestens 180 ECTS in Teilstudien\nohne Hochschulabschluss sowie zusätzlich einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im\nGesundheitsbereich\n\n- Die Zulassung von hoch qualifizierten Personen mit langjähriger Berufserfahrung im\nGesundheitsbereich, die diese Kriterien nicht erfüllen, ist nur in Ausnahmefällen möglich,\nerfolgt gemäß internationalem Standard und erfordert die gesonderte Zustimmung des\nRektorats.\n\n \n\nMTBI. vom 07.01.2016, SU 2015/16, 8. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5209,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "5",
"published": "2015-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheiten: Errichtung einer FE, Änderung der Leitung einer FE; Geschäftsordnung der Internen Revision; Erratum-Widerruf; Satzung-Änderung; Vollmachten für Frau Irmgard Romirer und Dr. Trumler; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5209&pDocNr=437547&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "-14-\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W17 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. Dezember 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 02.09.2015 und vom 21.10.2015\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n> Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n> Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n\nFortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVV Vv\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Absolvierte Gegenfacher von Vorteil\n\n>» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n>» Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\n> Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n\n> EDV-Kenntnisse (MS Office)\n\nGute Englischkenntnisse\n\nVv\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikations- und Teamfahigkeit\n\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Arztegesetz 1998 und § 6 der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 5 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\n\n \n\nMTBI. vom 02.12.2015, SU 2015/16, 5. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3886,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "19",
"published": "2013-06-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung Universitätsforschungspreis der Industrie 2013; Josef-Krainer-Würdigungspreis für 2014; Josef-Krainer-Förderungspreis für 2014; Ausschreibung Universitätsprofessur für hereditäre neuromuskuläre Erkrankungen gem. § 99 Abs. 1 UG; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hygiene und Mikrobiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3886&pDocNr=103231&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2012/2013 Ausgegeben am 19.06.2013 19. Stück\n148. Mitteilung über die Ausschreibung des Universitätsforschungspreises der Industrie 2013\n149. Josef-Krainer-Würdigungspreis für 2014\n150. Josef-Krainer-Förderungspreis für 2014\n151. Ausschreibung von Stellen\n 151.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für hereditäre neuromuskuläre Erkrankungen gem. § 99 Abs. 1 UG\n 151.2 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Hygiene und Mikrobiologie\n 151.3 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 151.4 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n148.\nMitteilung über die Ausschreibung des Universitätsforschungspreises der Industrie 2013\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Industriellenvereinigung Steier-\nmark folgenden Forschungspreis ausschreibt:\nDie Industriellenvereinigung Steiermark ruft in Kooperation mit den steirischen Universitäten im Jahr 2013\nzum siebenten Mal den Universitätsforschungspreis der Industrie mit einer Gesamtdotierung von\n€ 25.000,- aus. Mit je € 5.000 wird eine Dissertation jeder Universität ausgezeichnet, die sich sowohl\ndurch wissenschaftliche Qualität, Potential der Ergebnisse als auch Nähe zu industriellen Frage-\nstellungen hervorhebt. Ziel dieses Wettbewerbs ist es, die Leistungen des steirischen Forschungs-\nnachwuchses und deren Bedeutung für den Innovations- und Technologiestandort in einem exklusiven\nRahmen zu präsentieren und prämieren.\nEingereicht werden können Dissertationen, die an steirischen Universitäten verfasst und mit der Bestnote\n„Sehr Gut“ beurteilt wurden. Zur Teilnahme berechtigt sind Arbeiten, die zwischen 01. Juli 2012 und\n30. Juni 2013 abgeschlossen und benotet wurden. Die Preise richten sich an den wissenschaftlichen\nNachwuchs bis zu 35 Jahren. In begründeten Fällen (Karenzzeiten, etc.) kann dieses Limit nach oben\nerweitert werden.\nUm die industrienahen Leistungen der steirischen Fachhochschulen ebenso zu würdigen, werden\nAuszeichnungen für herausragende Forschungsprojekte im Zuge der Abschlussveranstaltung verliehen.\nEine Jury je Universität, bestehend aus VertreterInnen des Rektorats, des Universitätsrates und der\nsteirischen Industrie bewertet die eingereichten Beiträge nach den folgenden Kriterien.\nEingereichte Projekte werden nach folgenden Kriterien beurteilt:\n1. Wissenschaftliche Qualität der Arbeit\n2. Nähe zu industriellen Fragestellungen\n3. Potential der Ergebnisse\n4. Querdenken und gesellschaftspolitische Relevanz\n5. Tätige Kooperation mit der Wirtschaft\nFolgende Unterlagen und Informationen sind erforderlich:*\n1. Elektronische Version der Arbeit\n2. Zweiseitiger Abstract\n3. Kopien: Zeugnis Rigorosum, Benotung und Gutachten der Dissertation\n4. Lebenslauf inkl. Publikationsliste und Kontaktdaten\n5. Nennung weiterer Einreichungen für Preise im Zusammenhang mit der Dissertation\n____________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 03. Juli 2013\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 26.06.2013\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 3886,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "19",
"published": "2013-06-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung Universitätsforschungspreis der Industrie 2013; Josef-Krainer-Würdigungspreis für 2014; Josef-Krainer-Förderungspreis für 2014; Ausschreibung Universitätsprofessur für hereditäre neuromuskuläre Erkrankungen gem. § 99 Abs. 1 UG; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hygiene und Mikrobiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3886&pDocNr=103231&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nDie Zuerkennung des Josef-Krainer-Würdigungspreises erfolgt durch den Vorstand des Josef-Krainer-\nGedenkwerks aufgrund der Bewertung und Reihung durch den Wissenschaftlichen Beirat. Ein Rechts-\nanspruch besteht dabei nicht. Auf die Rückerstattung der eingereichten Unterlagen besteht ebenso kein\nAnspruch. Falls keine auszeichnungswürdige Bewerbung einlangt, wird der Josef-Krainer-\nWürdigungspreis in diesem Jahr nicht verliehen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n150.\nAusschreibung des Josef-Krainer-Förderungspreises für 2014\nDas Josef Krainer - Steirische Gedenkwerk schreibt in Erinnerung an das Wirken des großen steirischen\nLandeshauptmanns von 1948 bis 1971 zur Würdigung hervorragender Leistungen junger Nachwuchs-\nwissenschafterInnen den „Josef-Krainer-Förderungspreis 2014“ aus.\nDer Preis wird jährlich um den 19. März, den steirischen Landesfeiertag, in feierlichem Rahmen über-\nreicht. Die Dotation beträgt 2.000 €.\nDer Förderungspreis stellt für junge NachwuchswissenschafterInnen eine Anerkennung ihrer Leistungen\ndar und ermutigt zu weiterer Arbeit auf wissenschaftlichem Gebiet.\nDie geforderte Qualifikation ist durch eine mit „sehr gut“ beurteilte Dissertation zu dokumentieren. Die\nDissertation muss 2012 oder 2013 approbiert worden sein.\nBewerberInnen müssen an einer der fünf steirischen Universitäten studieren bzw. studiert haben oder\nihren Hauptwohnsitz oder ihren Geburtsort in der Steiermark haben.\nDie Bewerbung ist bis spätestens 13. September 2013 beim Institut für Wirtschafts-, Sozial- und Unter-\nnehmensgeschichte, zH Fr. Doris Mauthner, Universitätsstraße 15/F2, 8010 Graz, einzureichen. Die\nNamhaftmachung durch Dritte ist zulässig.\nDem Ansuchen sind in zweifacher Ausfertigung beizulegen sowie zusätzlich als PDF per\nE-Mail an wisog@uni-graz.at zu senden:\n die Dissertation\n eine wissenschaftliche Bewertung der Arbeit zusammen mit einem Nachweis der Benotung\n Gutachten des Betreuers und des Zweitbegutachters\n Nachweis der Noten des Rigorosums\n kurzer Lebenslauf (Deutsch) mit Publikationsliste und Nennung bereits zuerkannter Preise\n Angabe anderer Preise, für die die betreffende Arbeit eingereicht wurde\nDie Zuerkennung des Josef-Krainer-Förderungspreises erfolgt durch den Vorstand des Josef-Krainer-\nGedenkwerks aufgrund der Bewertung und Reihung durch den Wissenschaftlichen Beirat. Ein Rechts-\nanspruch besteht dabei nicht. Auf die Rückerstattung der eingereichten Unterlagen besteht ebenso kein\nAnspruch. Falls keine auszeichnungswürdige Bewerbung einlangt, wird der Josef-Krainer-\nFörderungspreis in diesem Jahr nicht verliehen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.06.2013, StJ 2012/13, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3165,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "11",
"published": "2012-03-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3165&pDocNr=61063&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie\nund Stoffwechsel gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W116 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben\n Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und wissenschaftliche Vorerfahrungen erwünscht\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Grundlegende MS Office–Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Vorstand der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin\ngerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-14663\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W117 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.03.2012, StJ 2011/12, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3086,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "8",
"published": "2012-01-11T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3086&pDocNr=57151&pOrgNr=1"
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"index": 23,
"text": "- 24 -\n Betreuung von Studierenden und Mitarbeit in der Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium in einem naturwissenschaftlichen Fach wie Chemie, Pharmazie,\n Mikrobiologie, Biochemie oder Molekularbiologie und\n abgeschlossenes wissenschaftliches Doktorat in einem naturwissenschaftlichen Fach, z.B. PhD,\n Dr. rer. nat., Dr. sci. med.\nErwünschte Kenntnisse\n Profunde Kenntnisse in klassischen und modernen Methoden der Biochemie, Zellphysiologie und in-\n strumentellen Analytik (GC-MS, LC-MS)\n Fähigkeit zur Isolierung, Kultivierung und Charakterisierung von primären Zellen des Gehirns\n Erfahrung in der Synthese von stabil isotopenmarkierten Standards für die quantitative MS Analytik\n Erfahrung im Umgang mit neuroinflammatorischen Mausmodellen\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Graier, Vorstand des Instituts für Molekularbiologie und\nBiochemie gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at , Tel.: +43/316/380-4200.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W59 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 01. Februar 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Wiederholung der Ausschreibung vom 7.12.2011 aufgrund § 26 des Frauenförderplanes\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung auf höchstem Niveau\n Wissenschaftliche Tätigkeit und Mitarbeit bei Forschung und Interventionsstudien auf dem Gebiet der\n kardiologischen Forschung mit Schwerpunkt Biomarker\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Bereitschaft zur Rotation auch in die Herzchirurgie im Rahmen der universitären Herzzentren\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Bereitschaft zur Absolvierung des Dr. Sci.med. Programms, sowie eines längeren wissenschaftlichen\n Auslandsaufenthaltes\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Klinisch-internistische Vorerfahrung vorteilhaft\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 11.01.2012, StJ 2011/12, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 99,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "1",
"published": "2005-10-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=99&pDocNr=4858&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\nSeminare (SE) dienen der wissenschaftlichen Diskussion und sehen vor allem Stimulation der eigenständigen\nArbeit der Studierenden vor. Dies wird vor allem auch durch problemorientiertes/-basiertes Lernen (selbstän-\ndiges erarbeiten von Lehrinhalten in kleinen Gruppen unter Betreuung durch eine Moderatorin/einen Mode-\nrator) gewährleistet.\nPraktika (PR) dienen der praktischen Tätigkeit im Fach zur Vermittlung von praktischen Grundfertigkeiten\nunter Anleitung und werden begleitet.\n1.6.2. Freie Wahlfächer\nFreie Wahlfächer können im Ausmaß von 16 ECTS Punkten frei aus dem Lehrangebot in- und ausländischer\nUniversitäten absolviert werden (siehe Satzungsteil Studienrecht der Medizinischen Universität § 17 (3)).\n1.6.3. Anwesenheitspflicht\nMit Ausnahme der Vorlesungen und dem Vorlesungsteil bei den Vorlesungen mit Übungen besteht in den\nLehrveranstaltungen Anwesenheitspflicht, d.h. die Studierende/der Studierende muss an 80% der Lehrver-\nanstaltungseinheiten im Semester teilnehmen.\n1.7. Einsatz neuer Medien\nIm an der Medizinischen Universität Graz laufenden Projekt „Virtueller Medizinischer Campus“ (VMC) stellt\ndie Lehre einen Schwerpunkt dar. Die durch den VMC eröffneten Möglichkeiten, inklusive elektronisch un-\nterstütztem Lernen, sollen ausgenützt werden. Es soll bereits bei der Erstellung der Lehrziele benutzt werden\nund so für Lehrende und Studierende der optimalen Vorbereitung dienen. Ein Teil der Lehrveranstaltungen,\ninsbesondere jener, der der Vermittlung von theoretischem Grundlagenwissen dient, kann als virtuelle Lehr-\nveranstaltung abgehalten werden. Dies ergibt einen Anteil flexiblen Zeitbudgets für die Studierenden. In\nweiterer Folge kommt dies auch dem gesetzlichen Auftrag, Lehrveranstaltungen für ein berufsbegleitendes\nStudium einzurichten, entgegen. Zur Umsetzung werden die einzelnen Lerninhalte in den Pflichtfächern\ninhaltlich ausgearbeitet.\nDie durch virtuelle Lehrveranstaltungen weniger gebundenen personellen Kapazitäten stehen dann für den\nhöherwertigen, praktisch orientierten Kleingruppenunterricht zur Verfügung.\n1.8. Studium in einer Fremdsprache\nDie Unterrichtssprache ist grundsätzlich Deutsch, im Sinne der Internationalisierung ist Englisch als Unter-\nrichtssprache zu fördern.\nDie Leiterinnen und Leiter der Lehrveranstaltungen sind berechtigt, ihre Lehrveranstaltungen und die dazu\ngehörenden Prüfungen in Englisch abzuhalten wenn die Studienkommission zustimmt (siehe Satzung Medi-\nzinische Universität Graz, Teil Studienrecht, Abschnitt 3.1, §18).\n1.9. Prüfungen\n1.9.1. Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter\nVorlesungen mit Übungen (VU), Übungen (UE) und Seminare (SE) sind Lehrveranstaltungen mit\nimmanentem Prüfungscharakter. Bewertet werden Mitarbeit und selbständige Beiträge der Studierenden.\n1.9.2. Lehrveranstaltungsprüfungen\nEine Lehrveranstaltungsprüfung umfasst den vermittelten Stoff der Lehrveranstaltung und wird in der Regel\nschriftlich am Ende der Lehrveranstaltung abgehalten.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 310,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "26",
"published": "2005-08-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=310&pDocNr=5424&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universitätsklinik\nfür Dermatologie und Venerologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab 01. Oktober 2005 bis 30. September 2007.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nWissenschaftliche Vorerfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W321)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und\nIntensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens\n7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nAbsolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung oder mindestens eine 6-monatige fachspe-\nzifische Vorbildung, Notarztdiplom, einschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung, EDV-Kenntnisse, Fremd-\nsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W322)\n3 Stellen einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längs-\ntens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nAbsolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung oder mindestens eine 6-monatige fachspe-\nzifische Vorbildung, Notarztdiplom, einschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung, EDV-Kenntnisse, Fremd-\nsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W323)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Neurochirurgie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, wissenschaftliche und klinische Erfahrung\nin radiochirurgischer Therapie mit dem Gamma-Knife, klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Neurochirur-\ngie, wissenschaftliche Vorleistungen bzw. Interesse an wissenschaftlicher Arbeit, wissenschaftliche und prak-\ntische Erfahrung in funktionell stereotaktischen Eingriffen, ausgezeichnete EDV-Kenntnisse, abgeschlossener\nNotarztkurs.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W296)\n1 Stelle eines Senior Post-Doc Mitarbeiters oder einer Senior Post-Doc Mitarbeiterin im Forschungslabor der\nGeburtshilflich-gynäkologischen Universitätsklinik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort befristet auf 4 Jahre.\nTätigkeiten:\n • Errichtung, Aufbau und Koordination eines Plazenta-Perfusionslabors\n • Aufbau der Methode der beidseitigen in vitro Perfusion am isolierten Plazentakotyledons\n • Verantwortung über Laborbereiche und Laborgeräten\n • Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n 1. erforderliche Kenntnisse bzw. Qualifikationen\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU\n oder EWR, rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Chemie, Biochemie oder Biologie\n • Erfahrung an experimentellen Arbeiten im Rahmen von Forschungstätigkeiten auf dem Gebiet der\n humanen Plazenta\n • Ausbildung zum Strahlenschutzbeauftragten und praktisches Arbeiten mit radioaktiven Substanzenin\n der Zellkultur.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 6988,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "32",
"published": "2019-05-22T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Satzung; Änderung Satzungsteil Studienrecht; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6988&pDocNr=897471&pOrgNr=1"
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"index": 30,
"text": "30\n Ghostwriting-Agenturen vermittelten – Autorinnen und Autoren ihre Abschlussarbeiten und\n wissenschaftliche Arbeiten schreiben.\n§ 60. ERSCHLEICHEN EINER LEISTUNG BEI PRÜFUNGEN\n Unter „Erschleichen einer Leistung bei Prüfungen“ wird insbesondere auch die Verwendung\n unerlaubter Hilfsmittel („Schummeln“) sowie die Prüfungsteilnahme unter fremder Identität\n verstanden. Dies unabhängig davon, ob dies bei schriftlichen oder mündlichen Prüfungen im Rahmen\n von nicht-prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen oder bei Prüfungsleistungen im Rahmen von\n prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen geschieht. Im Rahmen der Prüfungsanmeldung und bzw.\n oder bei der Einlasskontrolle, ist den Studierenden jedenfalls vorab zur Kenntnis zu bringen, welche\n Hilfsmittel nicht erlaubt sind.\n WISSENSCHAFTLICHES FEHLVERHALTEN BEI SCHRIFTLICHEN ARBEITEN IM RAHMEN\n VON LEHRVERANSTALTUNGEN\n§ 61. UMGANG MIT WISSENSCHAFTLICHEM FEHLVERHALTEN BEI SCHRIFTLICHEN ARBEITEN IM\n RAHMEN VON LEHRVERANSTALTUNGEN\n Wird bei schriftlichen Seminararbeiten, Bachelorarbeiten oder Prüfungsarbeiten in\n prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen und bei wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen von\n Lehrveranstaltungen ein wissenschaftliches Fehlverhalten festgestellt, gilt in Abhängigkeit des\n Zeitpunktes der Feststellung folgendes:\n (1) Wird das wissenschaftliche Fehlverhalten vor Abgabe der schriftlichen Arbeit von der Leiterin/dem\n Leiter der Lehrveranstaltung festgestellt, ist dieses zu protokollieren und es erfolgt ein\n dokumentiertes und verbindliches Gespräch zwischen der Leiterin/dem Leiter der\n Lehrveranstaltung und der/dem Studierenden mit dem Hinweis auf das wissenschaftliche\n Fehlverhalten, der Verpflichtung zur Überarbeitung und die studienrechtlichen Konsequenzen bei\n einer Abgabe ohne Überarbeitung.\n (2) Wird wissenschaftliches Fehlverhaltens bei der Abgabe, insbesondere durch Überprüfung des\n Ergebnisreports einer Plagiatssoftware durch die Leiterin/den Leiter der Lehrveranstaltung bzw.\n nach Abgabe festgestellt, wird die schriftliche Arbeit negativ bewertet und auf die Anzahl der\n zulässigen Prüfungsantritte angerechnet. Die Lehrveranstaltung muss wiederholt werden.\n (3) Wird wissenschaftliches Fehlverhaltens nach der Beurteilung und vor Studienabschluss\n festgestellt, wird die Beurteilung von der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten nach § 73 UG idgF für nichtig erklärt und auf die Anzahl der zulässigen\n Prüfungsantritte angerechnet. Die Lehrveranstaltung muss wiederholt werden.\n (4) Wird schwerwiegendes wissenschaftlichen Fehlverhaltens nach Abschluss des Studiums\n festgestellt, wird die Beurteilung von der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten für nichtig erklärt. Der verliehene akademische Grad wird bescheidmäßig von\n der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten aberkannt. Sofern basierend auf\n dem Abschluss dieses Studiums ein Folgestudium erfolgreich absolviert wurde, ist auch dieser\n akademische Grad von der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten\n abzuerkennen.\n SATZUNGSTEIL STUDIENRECHTLICHE BESTIMMUNGEN / Stand Mitteilungsblatt vom 22.05.2019,\n Stj 2018/2019, 32. Stk. RN136\n Seite 28 von 35"
},
{
"bulletin": {
"id": 7348,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "50",
"published": "2019-09-25T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7348&pDocNr=942336&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\nWiederholung der Ausschreibung\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2019-000406\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum\n Weiterbildungsstand)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n EDV - Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Oktober 2019.\n MTBl. vom 25.09.2019, StJ 2018/19, 50. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8934,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "33",
"published": "2021-04-28T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8934&pDocNr=1134175&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt im Sonderfach Innere Medizin\n und Hämatologie und internistische Onkologie\n Kennung KA-ONKO-2021-001080\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Onkologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Onkologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für internationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt\n für Innere Medizin\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\n Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online- Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n20. Mai 2021.\n MTBl. vom 28.04.2021, StJ 2020/21, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8934,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "33",
"published": "2021-04-28T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8934&pDocNr=1134175&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n Assistenz Klinische Studien (m/w/d)\n Kennung UK-FHKGH-2021-001063\n Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Beschäftigungsausmaß 67,5%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen\n den an der klinischen Studie beteiligten internen und externen Parteien\n (Kliniken/Abteilungen, pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen,\n Apotheken, KKS etc.)\n Organisatorische Projektabwicklung einschließlich der notwendigen administrativen\n Vorgänge (Personal, Controlling, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der Patientinnen\n Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der\n Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Studienvisitenplanung in Absprache mit den Ambulanzen\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\n Betreuung von Laboreinrichtungen\n Mitarbeit bei der Bearbeitung und Lagerung von humanem Gewebe\n Assistenz im Zellkulturlabor (Medium wechseln, Zellen aufbereiten)\n Mitarbeit in der Diagnostik, im Labor und beim Probenversand\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z.B. diplomierte\n medizinische Fachassistenz bzw. diplomierte medizinisch-technische Fachkraft)\n Gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau A2/B1)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Klinischen Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.023,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n20. Mai 2021.\n MTBl. vom 28.04.2021, StJ 2020/21, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5957,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "14",
"published": "2017-03-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerrufe von Leitungsbestellungen betreffend Universitätslehrgänge; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes oder der/des supplierenden Vorständin/Vorstandes einer Klinischen Organisationseinheit im klinischen wissenschaftlichen Bereich bzw. zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters oder der/des supplierenden Leiterin/Leiters einer Klinischen Abteilung \r\nim klinischen wissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen \r\nOrganisationseinheit; Verordnung des Rektorates der Medizinischen Universität Graz über die Durchführung der Studienberechtigungsprüfung gemäß \r\n§ 64a Universitätsgesetz 2002 (UG) idgF - Änderungen; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für den Personalentwicklungsbeirat der Medizinischen Universität Graz – Änderung; Einladung zu einem gastronomischen Wettbewerb: Verpflegung von MitarbeiterInnen / Studierenden am neuen MED CAMPUS der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5957&pDocNr=614055&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Bernhard RESCH\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Neonatologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Dr. Gerhard PICHLER\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Neonatologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\nan der Universitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychotherapie\n Herrn PD Dr. Christian FAZEKAS\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Vorstandes der Universitätsklinik\n für Medizinische Psychologie und Psychotherapie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen\n der oder innerhalb der Organisationseinheit,\nan der Universitätsklinik für Neurochirurgie\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Hans EDER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Neurochirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen\n der oder innerhalb der Organisationseinheit,\nan der Universitätsklinik für Neurologie\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Reinhold SCHMIDT\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Neurologie\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Dr. Christian ENZINGER\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Neurologie\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Vorstandsfunktion, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. PD Dr. Christian ENZINGER\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Kurt NIEDERKORN\n zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie,\n mit Wirkung ab 01.03.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Abteilungsleitung, längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.03.2017, StJ 2016/17, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5691,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "30",
"published": "2016-07-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter und 2. Stellvertreterin des Vorstandes \r\neiner wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Termine für den Festakt der Verleihung akademischer Grade, Studienjahr 2016/2017; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Gerichtliche Medizin am Institut für Gerichtliche Medizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5691&pDocNr=520429&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\ndieser interdisziplinären Gruppe zuständig. Im Rahmen ihrer Tätigkeiten für die WHO ist Andrea Grisold die\nVorsitzende des Nationalen Verifizierungskomitees zur Elemination von Masern und Röteln in Österreich.\nIm Juni 2016 wurde Frau Prof Grisold zur Präsidentin der Österreichischen Gesellschaft für Hygiene,\nMikrobiologie und Präventivmedizin gewählt.\nMit Wirkung vom 01.02.2016 wurde Frau Univ.-Prof.in Dr.in Andrea Grisold vom Rektor zur\nUniversitätsprofessorin für das Fachgebiet Hygiene und Mikrobiologie berufen.\nHerr Univ.-Prof. Dr. med. Ivo STEINMETZ wurde am 26.05.1962 in Essen (D) geboren und studierte\nHumanmedizin in Graz, Mainz und London. Nach Abschluss von Studium und Promotion begann er 1989 als\nwissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Medizinische Mikrobiologie und Krankenhaushygiene der\nMedizinischen Hochschule Hannover (MHH). 1992 absolvierte Prof. Steinmetz den Diploma Course in\n Tropical Medicine and Hygiene an der London School of Hygiene and Tropical Medicine. 1999 erfolgte ein\n -Mahidol\n end der Zeit in Hannover erwarb\nProf. Steinmetz die Anerkennung als Facharzt für Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie sowie als\nFacharzt für Hygiene und Umweltmedizin. Nach der Habilitation 2001 und Tätigkeit als Oberarzt nahm\nProf. Steinmetz 2004 den Ruf auf eine Universitätsprofessur am Friedrich Loeffler Institut für Medizinische\nMikrobiologie der Universität Greifswald an. Von 2009 bis 2016 war er W3-Professor und Direktor des\nInstituts. Die wissenschaftlichen Schwerpunkte von Prof. Steinmetz liegen in den Bereichen angeborene\nImmunität, bakterielle Virulenz und Ökologie bakterieller Pathogene.\nMit Wirkung vom 01.04.2016 wurde Prof. Steinmetz vom Rektor zum Universitätsprofessor für\ndas Fachgebiet Hygiene und Mikrobiologie berufen sowie zum Vorstand des Instituts für Hygiene, Mikrobio-\nlogie und Umweltmedizin der MUG bestellt.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem Projekt\nzugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung gilt jeweils für\ndie angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.07.2016, StJ 2015/16, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5089,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "30",
"published": "2015-09-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5089&pDocNr=394889&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n\n>» Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Neuroradiologie\n\nFachliche Anforderungen:\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n>» Absolvierte Nebenfächer von Vorteil\n> Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf\ndem Fachgebiet Radiologie von Vorteil\n» Klinische Vorerfahrung im Bereich der Radiologie von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Kommunikative und soziale Kompetenz\n\n» Teamorientierung\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015 (AAO 2015) bzw. des\nÄrztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits zum 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 AAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hannes Deutschmann, Leiter der Klinischen Abteilung für Vaskuläre\nund Interventionelle Radiologie der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung.\nKontakt: hannes.deutschmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W244 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. September 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 06.05.2015 und vom 17.06.2015\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\n> Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich der Abteilung\n> Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n>\n\nVv\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf\ndem Fachgebiet Anästhesiologie von Vorteil\n\n \n\nMTBI. vom 02.09.2015, SU 2014/15, 30. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}