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"id": 2785,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "23",
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"index": 5,
"text": "-6-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W219 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Senior Scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie, Klinische Abteilung für Thorax- und hyperbare Chirurgie\nKernaufgaben:\n\u0001 PatientInnenbetreuung auf der Station, in der Ambulanz und im OP\n\u0001 Tätigkeit im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum Weiterbildungsstand)\n\u0001 Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\u0001 Mitarbeit bei Forschungsprojekten an der Klinischen Abteilung für Thorax- und hyperbare Chirurgie\n\u0001 Mitarbeit in der universitären Lehre nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\nFachliche Anforderungen\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Fachärztin/ Facharzt für Chirurgie\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Vorkenntnisse in den Spezialgebieten Thoraxchirurgie, hyperbare Medizin und/oder hyperbare\n Chirurgie\n\u0001 Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten und Publikationen erwünscht\n\u0001 EDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n\u0001 Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Hohe Belastbarkeit\n\u0001 Teamorientierung\n\u0001 Tauglichkeit für ärztliche Tätigkeiten unter Überdruckbedingungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof.in Dr.in Freyja Smolle-Jüttner, Leiterin der Klin. Abteilung für Thorax- und\nhyperbare Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: freyja.smolle@meduni-graz.at, Tel.: +43/385-81195\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W220 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@meduni-graz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie, Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie, bis\n FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 PatientInnenbetreuung (Station, Ambulanz)\n\u0001 Tätigkeit im OP (OP-Assistenz)\n\u0001 Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\u0001 Mitarbeit bei Forschungsprojekten an der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Mitarbeit in der universitären Lehre nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.07.2011, StJ 2010/11, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2445,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "6",
"published": "2010-12-01T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2445&pDocNr=39693&pOrgNr=1"
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"index": 36,
"text": "- 37 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W61 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Wissenschaftliche/r ProjektmitarbeiterIn (DiplomandIn)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Humangenetik,\n geringfügige Beschäftigung, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Forschung im Bereich der Humangenetik\n¾ Beteiligung an Projekten zur Identifikation von Krankheitsgenen bei monogenen Erbkrankheiten\n¾ Beteiligung an der Diagnostik von humangenetischen Erkrankungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Studium der Humanmedizin\n¾ Interesse am Fach Humangenetik\n¾ Erfahrungen in humangenetischen Arbeitsmethoden\n¾ Sprachenkenntnisse: gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D62 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n51.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nHiermit wird die im 5. Stück des MTBl. vom 17.11.2010, StJ 2010/11 ausgeschriebene Stelle\n„MitarbeiterIn in der Organisationseinheit für Personalmanagement und Recht (Teilzeit: 20-30\nWochenstunden) Kennzahl A51 ex 2010/11“ widerrufen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.12.2010, StJ 2010/11, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 904,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "26",
"published": "2008-07-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=904&pDocNr=8757&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "- 16 -\n„Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/betrauten Arbeitnehmer zu\nzeichnen – in Variante (b) aber nur im Rahmen von Angelegenheiten, für die beide Unterzeichner\nzeichnungsberechtigt sind – und die MUG rechtswirksam daraus zu verpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im\nMitteilungsblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht.\nDie Vollmacht vom 28.04.2008 wird hiermit widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n130.\nVollmacht für Frau Dr. Carolin AUER MA\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt gemäß § 28 (1) letzter Satz UG 2002 idgF folgende\nunbefristete Vollmacht für Frau Dr. Carolin AUER MA mit Wirkung ab 01.07.2008 bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Herr Univ.-Prof.\nDr. Josef Smolle, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF iVm den Richtlinien des Rektorats\nder MUG, veröffentlicht im Mitteilungsblatt 23. Stk. RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n Frau Dr. Carolin AUER MA\n (im Folgenden: “die BEVOLLMÄCHTIGTE”)\n geboren am 25.03.1969\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist Leiterin der Organisationseinheit für Forschungsmanagement\n(O-FOM) an der MUG.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ermächtigt:\n • Abschluss aller gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäfte und Rechtshandlungen, die nicht\n aufgrund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor oder einem Mitglied des Rektorates\n vorbehalten sind und die der Betrieb einer Universität mit sich bringt (insbesondere Zeichnung von\n Kauf-, Miet-, Werk-, Kredit-, Darlehens-, Besicherungs-, Arbeitsverträge aller Art).\nJedenfalls ist die BEVOLLMÄCHTIGTE nicht befugt, für die MUG Grundstücke zu verkaufen oder zu\nbelasten.\nDie BEVOLLMÄCHTIGTE hat in ihrem Namen und mit dem vorangestellten Zusatz „ppy“ (für: „per\nProxy“) für die MUG zu zeichnen. Die BEVOLLMÄCHTIGTE ist im Rahmen der oben genannten\nRechtsgeschäfte ausschließlich berechtigt, für die MUG entweder (a) gemeinsam mit dem Rektor oder\neiner Vizerektorin oder einem Vizerektor zu zeichnen oder (b) gemeinsam mit einer/einem vom Rektor mit\n„Vollmacht“ oder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/betrauten Arbeitnehmer zu\nzeichnen – in Variante (b) aber nur im Rahmen von Angelegenheiten, für die beide Unterzeichner\nzeichnungsberechtigt sind – und die MUG rechtswirksam daraus zu verpflichten.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im\nMitteilungsblatt der MUG sowie im Internet veröffentlicht.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 02.07.2008, StJ 2007/08, 26. Stk."
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"bulletin": {
"id": 663,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "15",
"published": "2008-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=663&pDocNr=7444&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nIhre Aufgaben:\n • Durchführung von DNA Sequenzierungen\n • Durchführung von SNP Analysen mittels Mikroarray Technologie\n • Wartung und Instandhaltung von Gerätegruppen\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: A70 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Laborgehilfin oder eines Laborgehilfen am Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Laborgehilfin/Laborgehilfe\n • Erfahrung in medizinisch-biochemischen Laborbereichen wünschenswert\n • Geschicklichkeit und technisches Verständnis\n • Sorgfältiger und genauer Arbeitsstil\n • Teamfähigkeit, Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\n • Grundkenntnisse in Englisch\n • EDV-Grundkenntnisse (MS Office)\nIhre Aufgaben:\n • Unterstützung des medizinisch-technischen Stammpersonals in den Core Facilities des Zentrums\n für Medizinische Grundlagenforschung\n • Mithilfe bei Instandhaltungsarbeiten an Laborgeräten\n • Bedienung von Geräten für die Dampf- und Heissluftsterilisation\n • Reinigung von Laborutensilien und –geräten\n • Reinigung und Desinfektion von Laborflächen sowie Abfallentsorgung\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: A71 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Chemisch-Technischen Assistentin oder eines Chemisch-Technischen Assistenten für das\nForschungslabor an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Onkologie, voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 30. April 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Chemisch-Technischen Assistentin/zum Chemisch-Technischen\n Assistenten\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Blutproben und Gewebeproben\n • Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in der Verarbeitung von Blutproben und Gewebeproben\n • Grundkenntnisse in Tätigkeiten im Rahmen wissenschaftlicher Laborprojekte\n • Gute EDV-Kenntnisse in Standard-Softwareprogrammen (Microsoft Office)\n • Bereitschaft zur EDV-Weiterbildung\n • Organisations-. Kooperations- und Kompromissfähigkeit\n • Flexibilität bezüglich der Übernahme sich während des Studienprojektes ergebender neuer Tätig-\n keitsanforderungen im wissenschaftlichen Labor\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: D73 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten für die Abwicklung der Lehrabgeltung in der Abteilung\nStudienorganisation, voraussichtlich zu besetzen ab 14. April 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Wirtschaftliche Ausbildung HAK- bzw. HBLA-Matura oder gleichwertige Ausbildung\n • Arbeitserfahrung, idealerweise in der Planung und Abgeltung von Lehre an einer Universität\n • Hervorragende EDV-Anwenderkenntnisse – SAP, MS-Office\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse des Informationsmanagementsystems – MEDonline\nIhre Aufgaben:\n • Abwicklung der Lehrabgeltung für Lehrveranstaltungen (LV), Famulaturen und freie Wahlfächer,\n betreffend alle Studien an der Medizinischen Universität Graz\n • Erfassung der Lehrveranstaltungen und der Lehrenden im MEDonline\n • Einfordern und Erfassen der notwendigen Daten\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 20.02.2008, StJ 2007/08, 15. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 154,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "16",
"published": "2007-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=154&pDocNr=4970&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\n • Herr Robert Schröttner zum stellvertretenden Leiter der Abteilung Zentrales Informatikservice, A-ZIS\n auf unbefristete Zeit\n bestellt wurden.\n67.3b\ngemäß § 8.2 der Subgliederung der Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur an der Medizinischen\nUniversität Graz gemäß § 10 (3) Organisationsplan, veröffentlicht im 16. Stück des Mitteilungsblattes der\nMedizinischen Universität Graz im Studienjahr 2006/2007 vom 07.02.2007, RN 66, entsprechend dem\nVorschlag des Universitätsdirektors, mit Wirkung ab Veröffentlichung im Mitteilungsblatt:\n • Frau ARätin Christine Brucher-Paier zur Leiterin der Stabstelle Organisationsentwicklung, S-OE\n auf unbefristete Zeit\nbestellt wurde.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n68.\nUniversitätsrat: Festsetzung der Anzahl der Mitglieder\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat in\nseiner Sitzung am 24.01.2007, gemäß § 25 Abs. 1 Z 4 UG 2002 idgF beschlossen hat, dass der\nUniversitätsrat der Medizinischen Universität Graz in der kommenden Funktionsperiode (2008 – 2013) 7\nMitglieder umfasst.\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n69.\nSatzungsänderung: Satzungsänderungen im Bereich des den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen\nbetreffenden Satzungsteiles\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat\nder Medizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 24.01.2007 gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 und § 19 Abs.\n2 Z 5 UG 2002 idgF aufgrund des Rektoratsbeschlusses auf Umlaufwege vom 19.01.2007 folgende\nÄnderung des Satzungsteiles „Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises für\nGleichbehandlungsfragen“ beschlossen hat:\n§ 2 „Zusammensetzung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen“ Abs 1 soll lauten:\n„Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Medizinischen Universität Graz besteht aus 15\nMitgliedern und 15 Ersatzmitgliedern. Die im Senat vertretenen Gruppen von Universitätsangehörigen\nentsenden die Mitglieder bzw. die Ersatzmitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen in der\nWeise, dass die in § 94 Abs 2 Z 1 UG 2002 genannte Personengruppe je 1 Mitglied und 1 Ersatzmitglied\nentsendet, die in § 94 Abs 2 Z 2 genannte Personengruppe je 7 Mitglieder und 7 Ersatzmitglieder, die in §\n94 Abs 3 UG 2002 genannte Personengruppe je 5 Mitglieder und 5 Ersatzmitglieder und die in § 94 Abs 1\nZ 1 UG 2002 genannte Personengruppe je 2 Mitglieder und 2 Ersatzmitglieder.“\n§ 5 „Konstituierung des Arbeitskreises“ Abs 3 soll lauten:\n„In den Fällen des § 5 Abs. 2 ist § 2 sinngemäß anzuwenden (Entsendung durch die im Senat vertretenen\nGruppen von Universitätsangehörigen).“\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 3,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "3",
"published": "2002-12-30T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3&pDocNr=4648&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\n(6) Verlangt bei der Verhandlung eines Tagesordnungspunktes, bei dem offen abzustimmen wä-\n re, auf Anfrage der/des Vorsitzenden keines der anwesenden Mitglieder des GK eine Abstim-\n mung, gilt der Antrag (Bericht) als im Sinne der Antragstellerin/des Antragsstellers (der Be-\n richterstatterin/des Berichterstatters) einstimmig angenommen.\n § 13. Befangenheit\n(1) In Angelegenheiten eines befangenen Mitgliedes ist stets geheim abzustimmen.\n(2) Das befangene Mitglied darf an der Beratung und Entscheidung nicht teilnehmen und hat für\n die Dauer der Verhandlung über diesen Gegenstand den Sitzungsraum zu verlassen.\n(3) Befangenheit liegt für jedes Mitglied vor, wenn eine Angelegenheit behandelt wird, die seine\n persönlichen Verhältnisse oder die einer/eines gemäß Zivilprozessordnung nahen Angehöri-\n gen betrifft oder sonstige Gründe vorliegen, die geeignet sind, die volle Unbefangenheit in\n Zweifel zu ziehen. Im Zweifel entscheidet der GK über Antrag eines Mitglieds.\n § 14. Abstimmung\n(1) Über Anträge ist in der Reihenfolge ihrer Einbringung getrennt abzustimmen; über Abände-\n rungsanträge vor zugehörigen Hauptanträgen; über Zusatzanträge nach der Annahme des\n zugehörigen Hauptantrages. Durch Ablehnung eines Hauptantrages werden allfällige Zusatz-\n anträge gegenstandslos; durch die Annahme eines Abänderungsantrages werden die Haupt-\n anträge und die weiteren Abänderungsanträge gegenstandslos. Über Geschäftsordnungsan-\n träge ist immer sofort abzustimmen.\n(2) Die/der Vorsitzende hat vor der Abstimmung die Anträge und die Reihenfolge, in der über sie\n abgestimmt wird, bekannt zu geben.\n(3) Die Abstimmung kann\n 1. offen durch Handzeichen;\n 2. geheim mittels Stimmzettel\n erfolgen.\n(4) Geheim ist abzustimmen, wenn eine/einer der in der Sitzung anwesenden Stimmberechtigten\n dies verlangt. In Angelegenheiten, die ein Mitglied oder anwesendes Ersatzmitglied persönlich\n betreffen, ist jedenfalls geheim abzustimmen.\n(5) Die Zählung der Stimmen obliegt der/dem Vorsitzenden. Die/der Vorsitzende kann sich bei\n offenen Abstimmungen der Mithilfe anwesender Mitglieder und/oder der Schriftführerin/des\n Schriftführers bedienen. Die Auszählung der Stimmen bei geheimer Abstimmung ist von\n der/dem Vorsitzenden unter Beobachtung eines weiteren Mitgliedes des GK durchzuführen.\n(6) Die/der Vorsitzende hat unmittelbar nach der Durchführung der Abstimmung und Auszählung\n der Stimmen das Abstimmungsergebnis unter Angabe der Zahl der Prostimmen mit Gegen-\n stimmen, den Stimmenthaltungen und den ungültigen Stimmen bekannt zu geben.\n(7) Über Anträge, die sich zu einem bereits gefassten Beschluss der laufenden Sitzung so verhal-\n ten, dass es keine Möglichkeit gibt, den Antragsinhalt neben dem Beschlussinhalt zu verwirkli-\n chen, darf nicht abgestimmt werden."
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"bulletin": {
"id": 6967,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "30",
"published": "2019-05-08T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Vollmacht von Herrn Prof. Dr. Berthold HUPPERTZ; Widerruf der Vollmacht von Herrn Dr. Christian GÜLLY;\r\nVollmacht für Herrn Mag. Dr. Christian GÜLLY; Vollmacht für Frau Mag.a Heidrun Alena MÖRTL; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Namensänderung: Umbenennung der Ombudsstelle für wissenschaftliche Qualitätssicherung; Geschäftsordnung der Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz; Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis an der Medizinischen Universität Graz: Bestellung von Mitgliedern durch das Rektorat; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6967&pDocNr=893365&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "14\n Senior Scientist\n Kennung DFI-HUMGEN-2019-000261\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Humangenetik\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit bei humangenetischen Forschungsprojekten und Verstärkung von am Institut etablierten\n Forschungsschwerpunkten\n Genetische Labordiagnostik (Befunderstellung und Interpretation)\n Etablierung und Validierung neuer humangenetischer Verfahren\n Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und Be-\n treuung von Studierenden\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom -/Masterstudium (vorzugs-\n weise in den Studienrichtungen Humanmedizin, Biologie oder Molekularbiologie) sowie abge-\n schlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Fundierte wissenschaftliche und diagnostische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der\n Humangenetik\n Erfahrung mit speziellen Methoden und Techniken (z.B.: Next Generation Sequencing, Aufarbei-\n tung genomischen Materials, Mikroskopie, Zellkultur)\n Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an der Weiterbildung zur/zum Fachhumangenetiker/in\n Kenntnisse bioinformatischer Methoden\n Didaktische Weiterbildung sowie Erfahrung in der Lehre\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 3.803,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüg-\nlich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Mai 2019.\n MTBl. vom 08.05.2019, StJ 2018/19, 30. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 7408,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "3",
"published": "2019-10-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber für makroskopische und klinische Anatomie; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Konstituierung; Ausschreibung der Bundes-Personalvertretungswahlen 2019 und der Wahl der Vertrauenspersonen der Behinderten 2019; Kundmachung für die Personalvertretungs-Wahlen am 27.-28. November 2019: Konstituierung des Zentralwahlausschusses beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung – Bereich Wissenschaft und Forschung; Wahlkundmachung des Dienststellenwahlausschusses betreffend die Personalvertretungswahl am 27.-28. November 2019; Wahlkundmachung des Zentralwahlausschusses betreffend die Personalvertretungswahl am 27.-28. November 2019; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7408&pDocNr=953171&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n UniversitätsassistentIn\n Kennung UK-KJ-2019-000412\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Durchführung der molekulargenetischen Diagnostik von angeborenen Stoffwechselstörungen (v.a.\n lysosomaler und peroxisomaler Stoffwechselerkrankungen, Erkrankungen des\n Intermediärstoffwechsels) in Kooperation mit allen Teilbereichen des Stoffwechsellabors und den\n FachärztInnen der Universitätsklinik Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der\n \"Forschungseinheit für Analytische Massenspektrometrie, Zellbiologie und Biochemie angeborener\n Stoffwechselerkrankungen\"\n Verfassen von Publikationen und Beteiligung an Ausschreibungen zur Forschungsförderung\n Laufende Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen der genetischen Analysen/Methoden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom -/Masterstudium\n (vorzugsweise in den Studienrichtungen Humanmedizin, Biologie oder Molekularbiologie) sowie\n abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Fundierte wissenschaftliche und diagnostische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der\n Humangenetik v.a. im Bereich der DNA-Sequenzanalysen\n Erfahrung in der Diagnostik von angeborenen Stoffwechselstörungen\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Berechtigung zur Leitung eines genetischen Labors mit Befugnis zur Durchführung prädiktiver Ana-\n lysen (pränatale Tests, Überträgerdiagnostik) gemäß § 68 Gentechnikgesetz bzw. Bereitschaft\n diese Qualifikation zu erlangen\n Erfahrung mit Methoden und Techniken der molekulargenetischen Forschung bzw. Diagnostik\n (z.B. NGS, WES, MLPA, Expressionsstudien)\n Fähigkeit zur Teamarbeit und Bereitschaft zur Integration in ein bestehendes Team\n Hohe Gestaltungsmotivation\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.803,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 07. November 2019.\n MTBl. vom 16.10.2019, StJ 2019/20, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8231,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "46",
"published": "2020-08-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderstipendien für das Kalenderjahr 2020 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2019/20; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8231&pDocNr=1043936&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n ProjektmanagerIn\n Kennung A-BB-2020-000777\n Abteilung Biobank Graz\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Abwicklung von internationalen Projektanfragen von Forschenden zur Verfügbarkeit und Nutzung\n von gelagerten Biobank-Projekten\n Organisation und Koordination des Aufbaus neuer Kohorten und Probensammlungen unter\n Abstimmung mit den Forschenden und beteiligten Kliniken\n Mitarbeit beim Monitoring und Controlling der Biobank-Sammlungen\n Umsetzung der ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. DSGVO,\n Forschungsorganisationsgesetz) bei Sammlung, Bearbeitung, Lagerung und Nutzung von humanen\n Proben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes gesundheitswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder\n naturwissenschaftliches Studium (mind. Master/Diplom Abschluss)\n Fundierte Erfahrung im Projektmanagement\n Kenntnisse der medizinischen Terminologie sowie Erfahrung mit Proben- und Befunddatenbanken\n Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (Sprachniveau mind. C2) in Wort & Schrift\n Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Bereitschaft, sich in neue\n Programme (Datenbanken) einzuarbeiten\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Abwicklung von Forschungsprojekten im biomedizinischen Bereich\n Laborerfahrung (insbesondere im Umgang mit humanem Probenmaterial)\n Kenntnisse im Qualitätsmanagement (ISO 9001:2015, Biobank-Normen; ISO bzw. CEN-Standards)\n Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Berufserfahrung im universitären Umfeld\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 17. September 2020.\n MTBl. vom 26.08.2020, StJ 2019/20, 46. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8231,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "46",
"published": "2020-08-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Förderstipendien für das Kalenderjahr 2020 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2019/20; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8231&pDocNr=1043936&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "12\n SAP ApplikationsbetreuerIn\n Kennung BVR-FRP-2020-000780\n Büro der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Betreuung und Support von SAP Modulen in ERP (FI, CO, MM, SD und HR) sowie im SAP Business\n Warehouse (Bereitstellung von Auswertungen) sowie AnwenderInnenschulung\n Weiterentwicklung der SAP Module durch Programmierungen und Systemeinstellungen\n Erstellung von Lösungskonzepten mit den Fachbereichen und deren Umsetzung im SAP-\n Customizing\n Durchführen von Tests und Abnahme der SAP-Anwendungen an den Fachbereich\n Koordination und Steuerung externer SAP-BeraterInnen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung\n Sehr gute Anwendungs- und Customizing-Kenntnisse bezüglich der SAP\n Sehr gute Controlling-Kenntnisse\n Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (z.B. VBA)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissen im Umgang mit Datenbanken (z. B. HANA, SQL) und Programmiersprachen wie SAP ABAP\n oder SAP Ui5\n Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit\n Interesse an neuen Technologien und SAP Lösungen\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\n Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft\n Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsan-\ngebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 17. September 2020.\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 26.08.2020, StJ 2019/20, 46. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8573,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "14",
"published": "2020-12-09T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8573&pDocNr=1088271&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\nWiederholung der Ausschreibung:\n Study Nurse (m/w/d)\n Kennung KA-KARDI-2020-000908\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den\n an der klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen\n (Kliniken/Abteilungen, pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.\n Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme,\n sowie Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls,\n Temperatur, etc.)\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen/Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n in enger Zusammenarbeit mit den Prüfärzt*innen\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der\nUniversitäten. Für die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis\nVollzeitbeschäftigung) von EUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich\ngegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes\nentsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 09.12.2020, StJ 2020/21, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8894,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "31",
"published": "2021-04-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie des Rektorates „Open Access Policy“; Widerruf der Bestellung zum 2. stellvertretenden supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Korrektur Nominierung Habilitationskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8894&pDocNr=1129974&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Radiologie\n Kennung KA-ALGRD-2021-001055\n Universitätsklinik für Radiologie\n Klinische Abteilung für allgemeine radiologische Diagnostik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Radiologische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Selbstständige Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Postern für nationale und\n internationale wissenschaftliche Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen\n Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt\n für Radiologie\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen\n Projekten\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich von\n Strahlenschutz und CT-gezielten Interventionen\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai\n2021.\n MTBl. vom 14.04.2021, StJ 2020/21, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5752,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "33",
"published": "2016-09-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; Widerruf der bestellten Leiterin; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Organisationseinheit im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5752&pDocNr=538410&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nBei Fragen steht Ihnen Herr ao. Univ.-Prof. Dr. Herbert Stöger, gerne zur Verfügung.\nKontakt: herbert.stoeger@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W224 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 28. September 2016 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung einer Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie,\n Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und\n stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären\n Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer/Basisausbildung von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nherausfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\nclaudia.karner@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W180 ex 2015/2016 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 28. September 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.09.2016, StJ 2015/16, 33. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5469,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "18",
"published": "2016-04-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5469&pDocNr=486251&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n94.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie-\ngen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Rheumatologie und Immunologie,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Sekretariatsdienst\n Ablageverwaltung, qualifizierte Telefonbetreuung\n Stationäre Arztbriefschreibung\n Bestellung und Logistik von Verbrauchsmaterial\n Archivierung der stationären Arztbriefe und Verwaltung des gesamten KG-Archivs\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK-Abschluss oder abgeschlossene Lehre)\n Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich von Vorteil\n Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ECDL von Vorteil\n SAP- und MEDOCS-Kenntnisse von Vorteil\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Eigenverantwortung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.683,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Noelle Tybery, Sekretariat der Klinischen Abteilung für Rheumatologie und\nImmunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: noelle.tybery@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-17779.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A123 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. April 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.04.2016, StJ 2015/16, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 60,
"text": "-61 -\n\nD1.3. Internationale Kooperationen\n\n1. Vorhaben zur Internationalität durch Kooperationen\n\nBezeichnung des\nVorhabens\n(inkl. Referenz\nStrategiedokument)\n\nTCM Forschungszentrum in\nKooperation mit Karl-\nFranzens-Universität Graz\n(3. Phase) - High-Tech-\nAkupunkturforschung\n\n(EP S. 22)\n\nDO-IT Danube Open\nInnovative Technologies\n(EP S. 22)\n\nKurzbeschreibung des\nVorhabens\n\nFortsetzung der erfolgreichen\nForschungsaktivitäten des\ninteruniversitären TCM-\nForschungszentrums an der\nMed Uni Graz im Bereich der\nTCM-Grundlagenforschung in\nKooperation mit chinesischen\nPartnerinstitutionen und den\nUniversitäten Graz, Innsbruck\nund Wien sowie der Veteri-\nnärmedizinischen Universität\nWien im Rahmen des\nVerbundprojektes „TCM Re-\nsearch Cluster Austria“.\n\nDie Med Uni Graz ist im\nRahmen von BioTechMed-\nGraz Partnerin des Flagship-\nProjektes „DO-IT Danube\nOpen Innovative Technolo-\ngies“ beteiligt und wird sich\nim Rahmen des Projektplanes\naktiv an der Umsetzung be-\nteiligen.\n\n2016: möglicher Start der Förderung\nder dritten Phase (wiederum 3-\nJahres-Projekt) des BMWFW/BMG\nMöglicher Start des bzw. der FWF-\nProjekte/s\nFortsetzung der EPU-Aktivitäten\nFortsetzung der DAA-Aktivitäten\n\n2017: jährliche Evaluierung des\nBMWFW/BMG sowie der Projekte des\nFWF, EPU und DAA\n\n2018: jährliche Evaluierung des\nBMWFW/BMG (Endbericht) sowie der\nProjekte des FWF, EPU und DAA\n\n2016: Abschluss aller Aufgaben It. Pro-\njektplan\n\n2017: Abschluss aller Aufgaben It. Pro-\njektplan\n\n2018: Abschluss aller Aufgaben It. Pro-\njektplan\n\n \n\nDoktoratsstudium\nPflegewissenschaft\n(EP S. 47 f)\n\nWeiterentwicklung der Ko-\noperation mit der Universitat\nMaastricht in Form eines\n„Agreement for joint supervi-\nsion in the Doctoral Pro-\ngramme Nursing Science“.\n\n2017: Abschluss des Agreements\n\n \n\nKooperation mit der\nSpecial Olympics World\nWinter Games 2017\ngemeinnützige GmbH\nÖsterreich\n\n(EP S. 11)\n\nDie Betreuung der Athletin-\nnen und Athleten sollen bei\nden Pregames und dem\nHauptbewerb von Seiten der\nMed Uni Graz unterstützt\nwerden.\n\n \n\nD1.4. Ziele zu Kooperationen\n\nZiele\n(inkl. Referenz\nStrategiedokument)\n\nBioTechMed-Graz\n\nDoktoratsprogramm\n(EP S. 29 f)\n\nBioTechMed -Postdoc-\n\n2016: Beteiligung von Studierenden und\nLehrenden am Healthy Athletes-\nProgramm bei den Pregames\n\n2017: Beteiligung von Studierenden und\nLehrenden am Healthy Athletes-\nProgramm bei den Wintergames\n\nAusgangs-\nwert\n2015\n\n \n\nAnzahl gemeinsamer Dok-\ntorand/innen\n\n \n\n2 | Programm Anzahl Postdocs 4 6 6 6\n(EP S. 29 f)\nBMWFW Medizinische Universitat Graz\n\n \n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\n\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich.\n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\n \n\nSeite 59"
},
{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
},
"index": 39,
"text": "- 40 -\n\n2a.4. Dritter Studienabschnitt NEU- Klinisch Praktisches Jahr (KPJ)\n\n1. Das KPJ dient dem Erwerb und der Vertiefung der im österr. Kompetenzlevelkatalog\nfür ärztliche Fertigkeiten aufgeführten Kompetenzen gemäß europäischer Vorgaben\n(EU Richtlinie- Grundstudium).\n\n2. Im Vordergrund steht die Betreuung von Patientinnen /Patienten unter Anleitung\n(siehe Abs. 4 und 5, 849 Ärztegesetz 1998, Novelle 2009). Eine Integration in ein\nBehandlungsteam und die Übernahme von Aufgaben entsprechend dem\nAusbildungsstand ist Voraussetzung, um das klinisch - problemorientierte\nwissenschaftliche Denken und das evidenz-/wissenschaftlich basierte ärztliche\nHandeln bei der Betreuung von Patientinnen /Patienten zu vertiefen. Dies inkludiert\nein professionelles Verhalten sowohl gegenüber Patientinnen /Patienten und deren\nAngehörigen als auch gegenüber verschiedenen Berufsgruppen und öffentlichen\nStellen.\n\n3. Die aktive Teilnahme am klinischen Alltag in seiner gesamten Vielfalt ist ein\nessentieller Teil der Ausbildung. Eine eigenständige Vertiefung des Wissens durch\nselbstgesteuertes Lernen mit Hilfe realer Aufgabenstellungen im klinischen Alltag\n(task based learning) soll dabei - auch im Sinne des lebenslangen Lernens - geübt\nwerden. Dabei wird die Eigeninitiative und Eigenverantwortung für die eigene Aus-\nund Weiterbildung gefördert.\n\n4. Studierende sind Auszubildende, die nur in dem für das Erreichen der\nAusbildungsziele notwendigen Ausmaß zu Routinetätigkeiten herangezogen werden\nkönnen. Gleichzeitig muss gewährleistet sein, dass das klinische Praktikum als Teil\ndes Studiums die geforderte Breite der klinischen Ausbildung sicherstellt.\n\n5. Das Anwenden und Vertiefen des im Lernkontext an der Patientin/am Patienten\nErlernten muss an einer klinischen Abteilung, in einer Ambulanz bzw. in einer\nLehrpraxis (Allgemeinmedizin) unter Supervision stattfinden. Eine Ausnahme bilden\nWahlfächer in nicht-klinischen Fachärztin /-arztbereichen.\n\n6. Tertiale oder auch Teile (Tertial 1 + 2: 8Wochen, Tertial 3: 4 Wochen) dürfen mit\nGenehmigung der Anrechnung der Studienrektorin/des Studienrektors im Ausland\nabsolviert werden. Ob ein Tertial im Ausland absolviert werden darf, hängt davon ab,\nob das ausländische Krankenhaus die Med Uni Graz Kriterien für Lehrkrankenhäuser\nerfüllt und die Beurteilungen laut Kapitel 2.4.3 Leistungsüberprüfung gewährleistet.\nFür ÄDPFs, Chirurgische Grundfertigkeiten und Praktische Notfallmedizin kann bei\nÜbereinstimmung der Lernziele ebenfalls eine Anerkennung durch den\n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, www.medunigraz.at\nSeite 39 von 143\nIn Kraft: 1.10.2015 Stand: 24.6.2015\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4067,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "4",
"published": "2013-11-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vorstand sowie Stv. wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA; Leiterin O-FIS; AKGl Konstituierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4067&pDocNr=161224&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "- 18 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.712,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reingard M. Aigner, Vorständin der Universitätsklinik für\nRadiologie und Leiterin der Klinischen Abteilung für Nuklearmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nreingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83390.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A27 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n MitarbeiterIn für die Reinigung\n (Verwendungsgruppe I)\n am Institut für Physiologische Chemie\nKernaufgaben:\n Reinigung der Schreib- und Laborflächen, Fußböden, Toiletteanlagen und Waschbereiche sowie\n der Garderoben und Laborschränke\n Entsorgung des Haus- und Labormülls, exkl. Sondermüll\nFachliche Anforderungen:\n Pflichtschulabschluss\n Erfahrung im Bereich Laborreinigung und allgemeine Büroreinigung\nWeitere Anforderungen:\n Einschlägige Berufserfahrung\n Selbständiges Arbeiten\n Ausreichende Deutschkenntnisse\n Kenntnisse über Wirkung und Anwendung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln und\n Reinigungsgeräten\n Grundkenntnisse der Hygiene und über die Reinigung von speziellen Laboreinrichtungen\n Kenntnisse der Mülltrennung\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Verschwiegenheit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.485,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilbert Reibnegger, Leiter des Institutes für Physiologische\nChemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gilbert.reibnegger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4161.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A25 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.11.2013, StJ 2013/14, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3886,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "19",
"published": "2013-06-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung Universitätsforschungspreis der Industrie 2013; Josef-Krainer-Würdigungspreis für 2014; Josef-Krainer-Förderungspreis für 2014; Ausschreibung Universitätsprofessur für hereditäre neuromuskuläre Erkrankungen gem. § 99 Abs. 1 UG; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hygiene und Mikrobiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3886&pDocNr=103231&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nFür diese Position sieht der österreichweite Kollektivvertrag ein Mindestentgelt (auf Basis Voll-\nbeschäftigung) von EUR 4.601,20 vor. Das Ausmaß der Überzahlung ist Gegenstand der Berufungs-\nverhandlung.\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nUniv.-Prof. Dr. Josef Smolle, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 23. Juli 2013. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen. www.medunigraz.at/karriere\n151.2 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Hygiene und Mikrobiologie\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für\n Hygiene und Mikrobiologie\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\nKernaufgaben\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Institut für Hygiene, Mikrobiologie und\n Umweltmedizin nach anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich MitarbeiterInnenführung\n Ärztliche Tätigkeit in Hygiene und Mikrobiologie\n International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung im Bereich Hygiene\n und Mikrobiologie\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Med Uni Graz sowie gemeinsame Nutzung von\n Ressourcen und Mitwirkung an bestehenden und allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\nErforderliche Qualifikationen\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in\n Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Hygiene und Mikrobiologie oder gleichwertige Qualifikation aus einem\n EU-Land (gem. EU-Richtlinie 2005/36/EG) bzw. gleichwertige Ausbildung aus einem anderen\n Land sowie mehrjährige ärztliche Erfahrung in diesem Fachgebiet\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Mehrmonatige internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Mehrjährige Erfahrung in universitärer Lehre insbesondere im Fach Hygiene und Mikrobiologie\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung\n Erfolgreiche wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.06.2013, StJ 2012/13, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea GRISOLD\n zur 1. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Hygiene,\n Mikrobiologie und Umweltmedizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\n Herrn Ass.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Klaus-Martin SIMONIC\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Medizinische Informatik,\n Statistik und Dokumentation\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Ernst STEYRER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Molekularbiologie und Biochemie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in a in\n Frau Univ.-Prof. Mag. Dr. Dagmar KRATKY\n zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Molekularbiologie und Biochemie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Univ.-Prof. DDr. Helena SCHMIDT\n zur 3. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Molekularbiologie und Biochemie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in a in\n Frau Assoz. Univ.-Prof. Mag. Dr. Sandra WALLNER-LIEBMANN\n zur 1. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Pathophysiologie und Immunologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Herbert STROBL\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Pathophysiologie und Immunologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in a in\n Frau Assoz. Prof. Mag. Dr. Ute PANZENBÖCK\n zur 3. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Pathophysiologie und Immunologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in\n Frau Univ-Ass. BScN. MScN. Helga Elisabeth BREIMAIER\n zur 1. Stellvertreterin der Vorständin des Institutes für Pflegewissenschaft\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 01.09.2013, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ao.Univ-Prof. Dr. Anna GRIES\n zur 1. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Physiologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Andreas RÖSSLER\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Physiologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3485,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "2",
"published": "2012-10-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3485&pDocNr=77879&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n Telefonbetreuung, Terminvereinbarung, Erstellung von Präsentationen, Ablageverwaltung\n Führung des abteilungsinternen ÄrztInnen Dienst- und Urlaubsplanes\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Büroausbildung (Lehre, HaSch, HAK, HBLA oder gleichzuhaltende Qualifikation)\n Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n Sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse\n Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich von Vorteil\n SAP-Kenntnisse / Medocs-Erfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Eigenverantwortung\n Flexibilität und hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.682,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Franz Ebner, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: franz.ebner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A8 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n 2 studentische Betreuer/innen\n für das Clinical Skills Center (CSC)\n (Verwendungsgruppe I)\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Professionelle Einschulung und Betreuung der Studierenden an den einzelnen Stationen des CSC\n (es erfolgt eine entsprechende Einschulung der BetreuerInnen zu Beginn des Dienstverhältnisses)\n Kooperative und selbstständige Erstellung des Dienstplanes mit Einteilung aus dem Pool der\n BetreuerInnen, sodass der Übungsbetrieb zu den vorgesehenen Zeiten lückenlos garantiert werden kann\n Führung der Anwesenheitslisten und Verwaltung der studentischen CSC Buchungen\n Aktive Nachbestellung von für das CSC notwendigen Materialien in Zusammenarbeit mit der Abteilung\n Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der einzelnen Stationen\nFachliche Anforderungen:\n Medizinstudium an der Medizinischen Universität Graz mit erfolgreichem Abschluss des\n 1. Studienabschnittes\n Erfahrung mit Lehre und/oder Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Rotes Kreuz Rettungs-\n praktikum) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Besondere Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.10.2012, StJ 2012/13, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
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