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"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 32,
"text": "33\nGraz, die Region Steiermark und darüber hinaus auf europäischer Ebene in den Mittelpunkt\nihres Handelns.\nAll die für den Zeithorizont bis 2024 im „Strategieupdate 2024“ entwickelten strategischen\nZielsetzungen besitzen weiterhin ihre Gültigkeit, dies jedoch unter Zugrundelegung der im\nProfilbildungsprozess festgelegten tragenden Säulen, welche die Ausrichtung und Umsetzung\naller Ziele leiten und so zu einem großen Ganzen integrieren.\nIm Folgenden werden die strategischen Zielrichtungen des nach wie vor aktuellen\n„Strategieupdate 2024“ angeführt:\n„Gesamt und Organisation“\nStrategische Ziele:\n Raum für Open Innovation schaffen und 3rd Mission Aufgaben verstärkt wahrnehmen\n unter der besonderen Berücksichtigung der Sustainable Development Goals (SDG´s)\n Ziel ist es, verstärkt Verantwortung für wissenschaftliche, gesellschaftliche und\n wirtschaftliche Entwicklungen zu übernehmen (3rd mission) und durch die Einführung\n von neuen Innovationszugängen (Stichwort Open Innovation) Raum für mehr\n Partizipation und Mitsprache zu schaffen.\n Corporate Identity und Branding stärken\n Ziel ist es, dass die Universität klare Stärkefelder entsprechend den Ergebnissen aus\n dem Profilbildungsprozess etabliert, sich nach innen und außen an diesem orientiert\n und sicher stellt, dass sich die Mitarbeiter*innen, mit dem Profil identifizieren können.\n Dieses Profil der Med Uni Graz wird sowohl nach innen, als nach außen sichtbar.\n Nachhaltiger Ausbau der Digitalisierung sowie Serviceorientierung der nicht-\n wissenschaftlichen Organisationseinheiten im Sinne von Lehre und Forschung\n erhöhen\n Ziel ist es, die digitale Transformation in allen Bereichen der Universität im Einklang\n mit den globalen Entwicklungen voranzutreiben. Die Balance zwischen Wert- und\n Effizienzsteigerung ist dabei ein wesentliches Kriterium bei der Setzung der\n Schwerpunkte. Die notwendige Basis für die Transformation ist die weitere smarte\n Digitalisierung von Prozessen, sowie die Schaffung kollaborativer Arbeits- und\n Kommunikationsumgebungen und die Arbeitsorganisation. Ein kritischer Erfolgsfaktor\n ist dabei die aktive Einbindung der Mitarbeiter*innen in die Transformation.\n Ein weiteres Ziel ist es, verstärkt „moderne“ Dienstleistungsprozesse im Sinne der\n Effizienzsteigerung und Serviceorientierung zu etablieren. Dies zeichnet sich aus durch\n verschlankte Prozesse und Arbeitsweisen die wenn möglich und wirtschaftlich sinnvoll,\n zu digitalisieren sind. Die Service-Orientierung gilt es weiter zu erhöhen und diese\n Leistungen für alle Mitarbeiter*innen und Studierenden sichtbarer zu machen\n Dafür ist die Einführung und Etablierung von effektiven Steuerungsinstrumenten\n notwendig. Die angestrebten qualitativen und quantitativen Ziele sind in regelmäßigen\n Abständen auf ihre Gültigkeit und auf ihre Erreichung zu prüfen und zur besseren\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 10"
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{
"bulletin": {
"id": 8753,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "23",
"published": "2021-02-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorates „Forschungsdatenmanagementpolicy“; \r\n Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8753&pDocNr=1108449&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\n Study Nurse (m/w/d)\n Kennung UK-FHKGH-2021-000980\n Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Beschäftigungsausmaß 55%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den\n an der klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen\n (Kliniken/Abteilungen, pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls,\n Temperatur, etc.)\n Gewinnung, Bearbeitung und Lagerung von z.B. Plazentagewebe, Nabelschnurblut\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten\n (SDF, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen/Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in\n enger Zusammenarbeit mit den Prüfärzt/inn/en\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze und Richtlinien\n (ICH-GCP, AMG, MPG, etc.)\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.143,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 17.02.2021, StJ 2020/21, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\n Universitätsassistent*in (PostDoc)\n Kennung KI-MCL-2021-001105\n Klinisches Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbständige wissenschaftliche Tätigkeit sowie Mitwirkung an Projekten im Bereich der\n massenspektrometrischen Biomarkerforschung und Proteomics\n Selbständige Durchführung und Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen und Betreuung von\n Studierenden\n Erstellung von Publikationen und von Präsentationen für nationale und internationale\n Veranstaltungen\n Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium und Doktorratsstudium (PhD) im Bereich der Chemie\n Wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Erfahrung in der Erstellung von Anträgen zur Forschungsförderung\n Erfahrung in universitärer Lehre und der Betreuung von Bachelor-, Master- bzw.\n PhD-Studenten*innen\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse im Bereich der Flüssigkeitschromatographie-Massenspektrometrie\n Praktische Erfahrung im Bereich Proteomics\n Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Biostatistik und Analyse komplexer Daten\n Freude an selbständiger wissenschaftlicher Arbeit\n Teamfähigkeit\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Kooperationen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n03. Juni 2021.\n MTBl. vom 12.05.2021, StJ 2020/21, 35. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n (1) Das Rektorat hat für jede Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit eine Leiterin oder\n einen Leiter auf vier Jahre, längstens für die Dauer des aktiven Dienstverhältnisses, zu\n bestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der\n Organisationseinheit zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die\n Verantwortung gegenüber dem Rektorat.\n (2) Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisationseinheit zur Koordination\n der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Geschlechterforschung\n (GENDER:UNIT) hat die oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für\n Gleichbehandlungsfragen ein Vorschlagsrecht.\n (3) Die Aufgaben der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. a kommt der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. b der Vorsitzenden oder\n dem Vorsitzenden des Senates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. c der Rektorin oder dem Rektor,\n gemäß § 10 Abs. 2 lit. d der jeweils zuständigen Vizerektorin oder dem jeweils zuständigen\n Vizerektor zu. Die Bestellung der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. e-h kommt\n dem jeweils zuständigen Rektoratsmitglied nach den Bestimmungen der Geschäftsordnung\n und der Geschäftsverteilung des Rektorats idgF zu.\n (4) Die Leiterin oder der Leiter einer Organisationseinheit kann vom Rektorat beziehungsweise\n vom jeweils zuständigen Mitglied des Rektorats aus wichtigem Grund abberufen werden.\n § 10 Organisationsplan im Verwaltungsbereich\n (1) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Nichtwissenschaftliche\n Organisationseinheiten errichtet:\n a. Organisationseinheit Personalmanagement, -entwicklung und -administration\n b. Organisationseinheit Med Campus: Errichtung und Management\n c. Organisationseinheit GENDER:UNIT\n d. Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur\n e. Organisationseinheit Forschungsmanagement\n f. Organisationseinheit Studienmanagement\n g. Organisationseinheit Bibliothek\n h. Organisationseinheit Finanzen\n i. Organisationseinheit Recht und Risikomanagement\n j. Organisationseinheit Informationstechnologie und Digitalisierung\n (2) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Stabsstellen eingerichtet:\n a. Büro des Universitätsrates\n b. Büro des Senates\n c. Büro des Rektors/der Rektorin\n d. Büros der Vizerektorinnen/Vizerektoren\n e. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement\n f. Qualitäts- und Wissensmanagement\n g. Interne Revision\n Seite 8 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 30.01.2019, StJ 2018/2019, 17.Stk. RN70\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
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"bulletin": {
"id": 3765,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "15",
"published": "2013-04-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "FE UK für Chirurgie; GO BioTechMed-Graz; AKGL Nachendsendung Studierende; Einteilung des Studienjahres 2013/14; Habilitationsrichtlinie der MUG; ULG MSC Angewandte Ernährungsmedizin; ULG Basic Dermoscopy Diploma; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3765&pDocNr=90581&pOrgNr=1"
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"index": 35,
"text": "- 36 -\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Durchsetzungsstärke\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.863,32 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Martini Truschnig-Wilders, Leiterin des Klinischen Instituts für\nMedizinische und Chemische Labordiagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmartie.truschnig@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13145.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W140 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Mai 2013 www.medunigraz.at/stellen\n130.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n ReferentIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Selbständige und eigenverantwortliche Organisation und Administration des Institutsbetriebes\n Personalverwaltung (Stellenbesetzungen, Vertragsverlängerungen, Verwaltung von Urlauben,\n Dienstreisen und Krankenständen)\n Beauftragte(r) für MEDonline (Lehr- und Prüfungsverwaltung) und MOODLE\n Organisation der Lehrveranstaltungen des Institutes und Parteienverkehr mit Studierenden\n (Auskunftsperson für Studienangelegenheiten)\n Betreuung und laufende Aktualisierung der Institutshomepage\n SAP (Bestellungen)\nFachliche Anforderungen:\n Matura, kaufmännische Grundausbildung (HAK, HBLA, etc.) bevorzugt\n Sehr gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.04.2013, StJ 2012/13, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3285,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "17",
"published": "2012-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3285&pDocNr=67105&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karin S. Kapp, Vorständin der Klinik, gerne zur Verfügung.\nKontakt: monika.kirchmeier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12255.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W197 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juni 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung (Station, Ambulanz)\n Tätigkeit im OP (OP-Assistenz)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten an der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Mitarbeit in der universitären Lehre nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie, (Allgemeinchirurgie) erwünscht\n EDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans-Jörg Mischinger, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeinchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: hans.mischinger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n82755.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W201 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juni 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.06.2012, StJ 2011/12, 17.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3165,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "11",
"published": "2012-03-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3165&pDocNr=61063&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für Onkologie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hellmut.samonigg@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D111 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Akademische/r Referent/in\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement,\n Abteilung Forschungsförderung und Technologietransfer,\n Teilzeit: zunächst 75%, ab Mai 2012 voraussichtlich 95%,\n befristet auf die Dauer von Elternkarenzen\nKernaufgaben:\n Unterstützung des Technologietransfers (z.B. Betreuung von Kooperationen mit Unternehmen,\n Anmeldung von Schutzrechten, Vermarktung von Forschungsergebnissen inkl. Marktrecherchen,\n Suche nach Verwertungspartnern, Erstellung von Marketingmaterialien, Konzeption von Messe-\n auftritten, Präsentation von Technologien)\n Servicestelle für die Einreichung von Forschungsprojekten bei nationalen und internationalen\n Fördergebern (inkl. Abwicklung administrativer Prozesse und laufende Betreuung von Projekten)\n Informations-, Beratungs- und Unterstützungstätigkeit zur Akquirierung von Fördermitteln,\n inkl. Organisation von Informationsveranstaltungen\n Koordination und Entscheidungsvorbereitung für Konsortial- und Förderverträge\n Abwicklung universitätsinterner Forschungsförderungen\n In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium\n Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n Kenntnisse der österreichischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft\n Kenntnisse im Bereich Technologietransfer\n Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Management von Forschungsprojekten und\n Umgang mit Verträgen\n Bevorzugt mit Arbeitserfahrung in den o.a. Gebieten und Erfahrung im Schreiben von\n englischsprachigen Anträgen\n Internationale Erfahrungen\n Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Carolin Auer, Leiterin der Abteilung für Forschungsförderung und Technologie-\ntransfer, gerne zur Verfügung. Kontakt: carolin.auer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72016.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.03.2012, StJ 2011/12, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1465,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "20",
"published": "2009-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 3,
"text": "-4-\nFür den Betriebsrat für das wissenschaftliche Für die Medizinische Universität Graz\nUniversitätspersonal bzw. für den zuständigen bzw. für das Amt der Medizinischen\nDienststellenausschuss: Universität Graz:\n Ass. Prof. in Dr. Regina Gatternig eh Univ.Prof. Dr. Josef SMOLLE eh\n Vorsitzende des Betriebsrates für das Rektor der Medizinischen Universität Graz/\n wissenschaftliche Universitätspersonal Leiter des Amtes der Medizinischen\n Universität Graz\nAls Zeichen der Zustimmung und des Einvernehmens der Ärztevertreter gemäß § 3 (3) KA- AZG i.Vb.m.\n§ 34 UG\nAss. Prof. Dr. Gerhard Schuhmann eh\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n128.\nBetriebsvereinbarung über den elektronischen Abruf von Entgeltnachweis, Reisekostenabrechnung (lt.\nSAP „Reisenachweis“) sowie Abwesenheitsübersicht und Resturlaubsübersicht an der Medizinischen\nUniversität Graz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt die zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw.\ndem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für\ndas allgemeine Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen\nUniversität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits bekannt:\n Betriebsvereinbarung\n über den elektronischen Abruf von Entgeltnachweis, Reisekostenabrechnung (lt. SAP „Reisenachweis“)\n sowie Abwesenheitsübersicht und Resturlaubsübersicht\n an der Medizinischen Universität Graz.\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor, einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden, andererseits.\n§ 1 Persönlicher Geltungsbereich\nDiese Betriebsvereinbarung gilt für das allgemeine Personal der Medizinischen Universität Graz.\nUm eine einheitliche Terminologie zu ermöglichen, werden im Folgenden die Begriffe „Arbeitnehmerin und\nArbeitnehmer“ verwendet.\n§ 2 Elektronischer Abruf von Entgeltnachweis, Reisekostenabrechnung (lt. SAP „Reisenachweis“),\nAbwesenheitsübersicht und Resturlaubsübersicht\nAllen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wird vom Arbeitgeber die Möglichkeit zur Verfügung gestellt,\nüber das MedOnline System bestimmte Personalinformationen aus dem SAP System selbst abzurufen. Es\nsind dies der Entgeltnachweis, die Reisekostenabrechnung (lt. SAP „Reisenachweis“), die\nAbwesenheitsübersicht und die Resturlaubsübersicht.\nBei Beamtinnen und Beamten erfolgt die Reisekostenabrechnung via PM-SAP, weshalb die\nReisekostenabrechnung für die Beamtinnen und Beamten nicht elektronisch abrufbar ist. Den Beamtinnen\nund Beamten wird die Reisekostenabrechnung daher weiterhin in Papierform per Hauspost übermittelt.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.07.2009, StJ 2008/09, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 159,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "21",
"published": "2007-03-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=159&pDocNr=4980&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\n96.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle (Beschäftigungsausmaß 15 Stunden pro Woche) einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters bei\nKlinischen Studien in der Senologie an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Klini-\nsche Abteilung für Gynäkologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort – befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der\n EU oder des EWR\n • gute EDV-Kenntnisse in Word, Powerpoint und Excel\n • Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Service- und Lösungsorientiertheit\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • Erfahrung in der Betreuung von Klinischen Studien im Bereich der Senologie\n • Erfahrung im Umgang mit Patientinnen und Patienten\nAufgaben- und Verantwortungsbereich:\n • Übertragen von Patientinnen- und Patientendaten in Studienbücher\n • Bewertung von unerwünschten Nebenwirkungen in Bezug auf ihre medizinische Relevanz\n • Literaturrecherche zu speziellen Fragestellungen\n • Ablegen von Korrespondenz und Kontrolle der Studienordner\n • Schnittstellenfunktion zum Forschungsmanagement\n • Wartung der Projektdaten\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. April 2007 (Kennzahl: D100 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Schreibkraft für das Institut für Pathologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nHandelsschul-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nKenntnisse in medizinischer Terminologie von Vorteil, Englischkenntnisse, Integrationsfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. April 2007 (Kennzahl: D101 ex 2006/07)\nRichtigstellung der Wiederholung der Ausschreibung der Stelle D8 ex 2006/07\n1 Stelle einer Koordinatorin oder eines Koordinators für klinische Arzneimittelprüfungen an der Universi-\ntätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Rheumatologie, voraussichtlich zu besetzen ab so-\nfort, vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres.\nAnforderungsprofil:\nPC-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint), praktische Erfahrung im Umgang mit dem Arzneimittelgesetz\nund der universitären Forschungsorganisation, Erfahrungen im organisatorischen Umfeld einer Universi-\ntätsklinik sind von Vorteil, Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. März 2007 (Kennzahl: D8 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 126,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "25",
"published": "2006-06-14T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=126&pDocNr=4913&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n 8. SONDERNUMMER\n Studienjahr 2005/2006 Ausgegeben am 14.06.2006 25. Stück\n107. Verordnung über die Zulassungsbeschränkungen im Diplomstudium Humanmedizin (O 202) für das Studienjahr 2006/2007\n108. Verordnung über die Zulassungsbeschränkungen im Diplomstudium Zahnmedizin (O 203) für das Studienjahr 2006/2007\n107.\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkungen im Diplomstudium Humanmedizin (O 202) für das Stu-\ndienjahr 2006/2007\nDas Rektorat der Medizinischen Universität Graz (MUG) hat gem. § 124b UG 2002; BGBl I Nr. 120/2002\nidgF per Beschluss nach Anhörung des Senates folgende Verordnung über die Zulassungsbeschränkungen\nim Diplomstudium Humanmedizin (O 202) erlassen, die vom Universitätsrat genehmigt worden ist:\nPräambel\nDer Europäische Gerichtshof hat am 7.7.2005 (C-147/03) entschieden, dass die bisherige Regelung über\nden Zugang zu den österreichischen Universitäten EU-widrig ist, da sie eine mittelbare Diskriminierung aus\nGründen der Staatsangehörigkeit zur Folge hat. Aufgrund dieses Urteils wurde vom Nationalrat am\n8.7.2005 eine Novelle des UG 2002 (BGBl I Nr. 77/2005) beschlossen, mit der es u.a. für die Diplomstu-\ndien Human- und Zahnmedizin ermöglicht wird, den Zugang durch ein Aufnahmeverfahren oder durch die\nAuswahl der Studierenden bis längstens 2 Semester nach der Zulassung zu beschränken.\nSinn dieser Verordnung ist die klare Regelung der Zulassung nach den Vorgaben des § 124b UG 2002\nidgF.\nTEIL I - Geltungsbereich\n§ 1. Das in diesem Teil der Verordnung festgelegte Grobauswahlverfahren und Reihungsverfahren gilt für\ndas Diplomstudium Humanmedizin (O 202) an der MUG.\n§ 2. Das Grobauswahlverfahren und Reihungsverfahren gilt für alle StudienwerberInnen,\n • die im Studienjahr 2006/2007 erstmals zum Diplomstudium der Humanmedizin (O 202) an der\n Medizinischen Universität Graz (MUG) zugelassen werden wollen,\n • die im WS 2005/2006 zum Diplomstudium der Humanmedizin (O 202) an der MUG „bedingt zu-\n gelassen“ waren und aufgrund der Bestimmungen des Auswahlverfahrens 2005/2006 im darauf\n folgenden Semester nicht zulassungsfähig waren,\n • die im Sommersemester 2006 „bedingt“ zum Diplomstudium der Humanmedizin (O 202) an der\n MUG zugelassen wurden und\n • alle StudienwerberInnen, die einen Vorstudienlehrgang an der MUG zu besuchen haben/hatten,\n und diesen nicht vor dem Wintersemester 2005/2006 abgeschlossen haben und das Diplomstudi-\n um der Humanmedizin (O 202) an der MUG antreten wollen;\nAusgenommen sind jene StudienwerberInnen, die in Teil III dieser Verordnung beschrieben werden.\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 21. Juni 2006\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 121,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "21",
"published": "2006-05-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=121&pDocNr=4903&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n 94. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitäts-\ngesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n94.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitäts-Augenklinik voraussichtlich\nzu besetzen ab 01. Juli 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nErwünscht: Klinische Erfahrungen insbesonders im Bereich Ophthalmo-Onkologie und Netzhauterkrankun-\ngen. Technische Vorkenntnisse, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung auf dem Gebiet der experimentellen\nOphthalmologie wären besonders wünschenswert.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2006 (Kennzahl: W447)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Hals-, Nasen- Ohren- Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli\n2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung\nHNO, Zusatzfachausbildung Phoniatrie, Erfahrungen in der universitären Lehre im Fach Phoniatrie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2006 (Kennzahl: W451)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002\nidgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin voraussichtlich zu besetzen ab so-\nfort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen: Relevante Gegenfächer (Innere Medizin oder Chirurgie) oder\nentsprechende fachspezifische Vorbildung, Notarztdiplom, einschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung,\nEDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2006 (Kennzahl: W453)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Strahlentherapie-\nRadioonkologie voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung,\nlängstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen: abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allge-\nmeinmedizin, Vorkenntnisse in bildgebender Diagnostik und Onkologie, EDV-Kenntnisse, Fremdsprachen-\nkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2006 (Kennzahl: W454)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 6988,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "32",
"published": "2019-05-22T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Satzung; Änderung Satzungsteil Studienrecht; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6988&pDocNr=897471&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "6\n I. ABSCHNITT - ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN\n§ 1. GELTUNGSBEREICH\n (1) Dieser Satzungsteil (im Sinne einer Verordnung) regelt gemäß § 19 (2) Z 2, 4, (2a) und (2b) UG\n idgF sowohl studienrechtliche Bestimmungen nach Maßgabe des II. Teiles des UG idgF als auch\n die Einrichtung und Aufgaben eines für die Vollziehung der studienrechtlichen Bestimmungen in\n erster Instanz zuständigen monokratischen Organs.\n (2) Auf diesen Satzungsteil sind die studienrechtlichen Bestimmungen der §§ 51 bis 93a UG idgF\n anzuwenden.\n (3) Dieser Teil der Satzung tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität\n Graz in Kraft.\n§ 2. BILDUNGSZIELE\n (1) Die Lehre an den Universitäten dient der Bildung der Studierenden durch die\n Auseinandersetzung mit der Wissenschaft. Sie hat die grundlegenden wissenschaftlichen\n Kenntnisse und Methoden zu vermitteln, die für die beruflichen Tätigkeiten der Absolventinnen\n und Absolventen erforderlich sind. Die Lehre orientiert sich am Leitbild der Medizinischen\n Universität Graz und dient dem Transfer neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die\n Arbeitswelt.\n (2) Die Medizinische Universität Graz nimmt ihre Bildungsaufgaben wahr durch:\n 1. die wissenschaftliche Berufsvorbildung in den Bachelor-, Master- und Diplomstudien;\n 2. die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in den Doktoratsstudien durch das\n Heranführen zur Fähigkeit, durch selbständige Forschung zur Entwicklung der\n Wissenschaften beizutragen;\n 3. die Heranführung an das biopsychosoziale Modell;\n 4. die Entwicklung der Fähigkeit, durch Reflexion von biomedizinischer Ethik zur Weiterwicklung\n und Erschließung der biomedizinischen Ethik beizutragen;\n 5. die Weiterbildungsangebote in den Universitätslehrgängen.\n (3) Bei der Gestaltung von Curricula sind insbesondere folgende Grundsätze zu berücksichtigen:\n 1. die Freiheit der Wissenschaft und ihrer Lehre;\n 2. die Verbindung von Forschung und Lehre (forschungsgeleitete Lehre) sowie die Verbindung\n von Wissenschaft und Kunst;\n 3. die Lernfreiheit;\n 4. die Offenheit für die Vielfalt wissenschaftlicher Lehrmeinungen und Methoden;\n 5. die Wahrnehmung der Verantwortung der Wissenschaft und der Kunst gegenüber der\n Gesellschaft unter Berücksichtigung und Achtung der Menschenrechte und Grundfreiheiten;\n 6. die Gleichbehandlung der unterschiedlichen Personengruppen im Hinblick auf Geschlecht,\n ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexuelle Orientierung\n sowie im Hinblick auf Behinderung und/oder chronische Erkrankungen;\n 7. die Gleichwertigkeit der Frauen- und Geschlechterforschung mit anderen\n Forschungsbereichen;\n 8. das Zusammenwirken der Lehrenden und Lernenden;\n 9. die nationale und internationale Mobilität der Studierenden sowie der Absolventinnen und\n Absolventen einschließlich der Berufszugänge;\n 10. das biopsychosoziale Modell.\n SATZUNGSTEIL STUDIENRECHTLICHE BESTIMMUNGEN / Stand Mitteilungsblatt vom 22.05.2019,\n Stj 2018/2019, 32. Stk. RN136\n Seite 4 von 35"
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{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "25\n§ 36. Einrichtung von Universitätslehrgängen\n (1) Nach § 56 UG idgF sind Universitäten berechtigt Universitätslehrgänge einzurichten. Diese sind\n außerordentliche Studien. Schließen diese mit einem Mastergrad ab, berechtigen sie nicht zu ei-\n nem Doktoratsstudium, sofern die Voraussetzungen dafür nicht aus einem ordentlichen Studium\n gegeben sind (§63a (7) UG idgF).\n (2) Der Beschluss zur Einrichtung eines neuen Universitätslehrganges obliegt gemäß § 22 (1) 12 UG\n idgF dem Rektorat.\n (3) Nach Maßgabe des § 56 UG idgF können Universitätslehrgänge gemeinsam mit anderen dort ge-\n nannten Rechtsträgerinnen/Rechtsträgern eingerichtet werden.\n (4) Der Betrieb der ordentlichen Studien darf durch Universitätslehrgänge nicht beeinträchtigt wer-\n den. Universitätslehrgänge können auch während der sonst lehrveranstaltungsfreien Zeit abge-\n halten werden. Zur wirtschaftlichen und organisatorischen Unterstützung können diese auch in\n Zusammenarbeit mit außeruniversitären Rechtsträgerinnen/Rechsträgern durchgeführt werden.\n (5) An der Medizinischen Universität Graz können folgende Universitätslehrgänge eingerichtet wer-\n den:\n 1. Universitätslehrgänge, deren Curriculum 30 ECTS-Anrechnungspunkte ausweist. Nach positi-\n vem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen ein Zertifikat.\n 2. Universitätslehrgänge, deren Curriculum 60 ECTS-Anrechnungspunkte ausweist Nach positi-\n vem Abschluss erhalten die Absolventinnen und Absolventen die akademische Bezeichnung\n „Akademische ...“ bzw. „Akademischer ...“ mit einem die Inhalte des jeweiligen Universitäts-\n lehrganges charakterisierenden Zusatz verliehen (§ 87a (2) UG idgF).\n 3. Universitätslehrgänge, deren Curriculum 90 bzw. 120 ECTS-Anrechnungspunkte ausweist.\n Absolventinnen und Absolventen von Universitätslehrgängen, deren Zugangsbedingungen,\n Umfang und Anforderungen mit jenen von entsprechenden ausländischen Masterstudien ver-\n gleichbar sind, schließen mit einem Mastergrad ab, welcher dem im jeweiligen Fach internatio-\n nal gebräuchlichen Mastergrad entspricht (§ 87a (1) UG idgF).\n§ 37. Curricula für Universitätslehrgänge\n (1) Die Curriculumskommission für Postgraduale Ausbildungen ist für die Erarbeitung der Curricula\n unter Berücksichtigung der Satzung § 29 (1, 2, 6, 7 und 8) zuständig.\n (2) Der Erlass der Curricula der Universitätslehrgänge erfolgt durch den Senat.\n (3) Curricula haben den inhaltlich/strukturellen Vorgaben der für die angestrebte Qualifikationsstufe\n entsprechenden Mustercurricula idgF zu entsprechen.\n (4) Im Curriculum sind insbesondere folgende Punkte festzulegen und zu definieren:\n 1. allgemeine Beschreibung;\n 2. Voraussetzungen für die Zulassung;\n 3. Qualifikationsprofil, Berufsfelder und Zielgruppen;\n 4. Studiendauer, wobei bei berufsbegleitenden Universitätslehrgängen der Arbeitsaufwand pro\n Semster deutlich unter 30 ECTS-Anrechnungspunkten liegen muss um eine entsprechende\n Studierbarkeit zu gewährleisten;\n 5. Aufbau und Gliederung;\n 6. Lehr- und Lernformen und Unterrichtssprache;\n 7. Bezeichnung der Pflicht- und Wahlfächer;\n 8. Prüfungsordnung;\n 9. Abschluss, Inkrafttreten und Übergangsbestimmungen.\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 23"
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{
"bulletin": {
"id": 6558,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "1",
"published": "2018-10-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats zur Einrichtung eines Studienabschluss-Stipendienfonds; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats zur Vergabe eines USMLE-Stipendiums; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6558&pDocNr=815983&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "Study Nurse (m/w)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für Pädiatrische Hämato- Onkologie,\n befristet vorerst für 1 Jahr,\n zu besetzen ab sofort\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Durchführung der gesamten Routinedokumentation (Erst-, Verlaufs- und Therapiedokumentation)\n für die an der Abteilung behandelten StudienpatientInnen\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den\n an der klinischen Studie beteiligten internen und externen PartnerInnen\n (Kliniken/Abteilungen, Studienzentralen, pharmazeutische Unternehmen)\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen /\n ProbandInnen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation,\n Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.)\n Verwaltung und Archivierung von Studienunterlagen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder\n gleichzuhaltende Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Sehr gute Kenntnisse der für Klinische Studien relevanten Gesetze\n und Richtlinien (ICH-GCP, AMG, MPG, etc)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Hohes Maß an Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa/ mit einschlägiger Berufserfahrung in IIIb nach Kollektivvertrag\nfür ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches\nMindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von € 2.479,82 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger\nEntgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen vorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Benesch, Leiter der Klinischen Abteilung für pädiatrische\nHämato-Onkologie, gerne zur Verfügung.Kontakt: martin.benesch@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13485.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D6 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 24. Oktober 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 03.10.2018, StJ 2018/19, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5129,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "1",
"published": "2015-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen ULG; Übersicht aktiver ULG´s; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5129&pDocNr=414799&pOrgNr=1"
},
"index": 25,
"text": "- 26 -\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Hohe Belastbarkeit\n\n» Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Mag. Dr. Franz Josef Seibert, Leiter der Univ.-Klinik für Unfallchirurgie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: franz.seibert@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-82155.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W 9 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 28. Oktober 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nWiederholung der Ausschreibung vom 05.08.2015:\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\nbefristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\nMitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\nFortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVVV VV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Absolvierte Gegenfacher von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n>» Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\n» EDV-Kenntnisse (MS Office)\n\n> Gute Englischkenntnisse\n\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den heraus-\nfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\n\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Arztegesetz 1998 und § 6 der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015\n(AAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\n \n\nMTBI. vom 07.10.2015, SU 2015/16, 1. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n Organisatorische und soziale Kompetenz\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.897,60 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Institutes für Molekularbiologie und\nBiochemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4200.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A131 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n im Bereich Biobank,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Gewinnung, Bearbeitung und Konservierung von human-biologischem Material, insbesondere\n automatisierte Aliquotierung von Blutproben und Asservierung von Gewebeproben\n Kontinuierliche Verbesserung von Testmethoden, Laborabläufen und organisatorischen Arbeiten\n Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Erstellung von SOP’s etc.\n Mithilfe bei Qualitätssicherungs- und Validierungsarbeiten\n Wartung und Instandhaltung von Gerätegruppen, Führen von Gerätelogbüchern und Checklisten\n Controlling Tätigkeiten, wie regelmäßige Überwachung der automatisierten Systeme\n Kommunikation mit Firmen hinsichtlich Automatisierungsprojekten bzw. Ausbau der\n Biobank-Infrastruktur\n Mitarbeit bei der Abwicklung von Biobank-Projekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn oder Vergleichbares\n Praktische Laborerfahrung im Umgang mit humanbiologischem Material\n Erfahrung im Umgang mit laborbezogenen IT-Systemen von Vorteil\n Erfahrung bei der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen, bei der Etablierung\n neuer Labormethoden und Validierungserfordernissen\n Fundierte MS-Office-Kenntnisse\n Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kooperationsbereitschaft\n Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.049,31 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4147,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "8",
"published": "2014-01-08T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter d. Stabstelle LKH 2000/2020; Stv. d. Leiterin d. Stabstelle Marketing und Kommunikation; Vollmacht Prof. Huppertz; ULG Diabetes Care; ULG Practitioner f. PatientInnensicherheit und Ergebnisqualität; ULG Akademisch geprüfte/r Arbeitsmediziner/in; ULG MSc in Arbeits- und Organisationsmedizin; ULG MSc in Präventions- und Gesundheitsmanagment in Unternehmen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4147&pDocNr=181645&pOrgNr=1"
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"index": 66,
"text": "- 67 -\n 46. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n46.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Senior Scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von klinischen und wissenschaftlichen Studien\n Eigenständige Abwicklung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden verschiedener Fachrichtungen (Phantomkurs,\n Diplomarbeitsbetreuung, Modul M20)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben in Forschung und Lehre\n Weiterbildung /Hospitation\n Erforschung nutritiver Aspekte des intrauterinen und unmittelbar postnatalen Metabolismus sowie\n Gerinnungsveränderungen bei Risikoschwangerschaft\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene FachärztInnenausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Wissenschaftliches Doktorat bzw. Äquivalent von Vorteil\n Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von klinischen Studien\n Publikatorische Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der\n Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Sehr gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Auslandserfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.937,17 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 08.01.2014, StJ 2013/14, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3405,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "23",
"published": "2012-08-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3405&pDocNr=71805&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n 147. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n147.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz orientiert sich an den Werten einer nachhaltigen und umfassenden\nGesundheitsversorgung. Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung stehen im Einklang zum Wohle\nder Gesundheit der Menschen. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Molekularbiologie und Bio-\nchemie besetzen wir folgende Stelle\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n befristet für die Dauer des Karenzurlaubes\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Erforschung tumorrelevanter Signaltransduktionsmechanismen unter Verwendung pharmakologi-\n scher (Inhibitorstudien) und molekularbiologischer Methoden (RNAi) in vitro und in vivo\n Etablierung intracranialer CNS Tumore in der Maus\n Selbständige Verfassung und Akquirierung von Forschungsprojekten (Drittmittel)\n Betreuung von Studierenden und Mitarbeit in der Lehre\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes wissenschaftliches Doktorat in einem naturwissenschaftlichen Fach, z.B. PhD,\n Dr.rer.nat., Dr.sci.med.\nErwünschte Kenntnisse:\n Profunde Kenntnisse in klassischen und modernen Methoden der Biochemie, Molekularbiologie und\n Zellphysiologie\n Fähigkeit zur Isolierung, Kultivierung und Charakterisierung von primären humanen Tumorzellen des\n Gehirns, sowie zur Stammzellisolierung aus CNS-Tumoren\n Erfahrung in der Etablierung von Xenotransplantationsmodellen\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.381,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.08.2012, StJ 2011/12, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3405,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "23",
"published": "2012-08-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3405&pDocNr=71805&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof. DDr. H.-P. Kapfhammer, Vorstand Univ. Klinik für Psychiatrie gerne zur\nVerfügung. Kontakt: sabine.schroettner@klinikum-graz.at, Tel.:+43/316/ 385-13612\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W265 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06.September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde Graz,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Absolvierung von Journaldiensten\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der jeweiligen Abteilung und Durchführung anwen-\n dungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen für nationale und internationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-\n keiten sowie bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet der Pädiatrie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit erwünscht\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at\nTel.: +43/316/385-12605\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W266 ex 2011/12 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Organisati-\nonseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. September 2012. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistenIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie,\n Klinische Abteilung für allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.08.2012, StJ 2011/12, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1544,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "24",
"published": "2009-09-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1544&pDocNr=18885&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W263 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. September 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der Nephrologie\n¾ PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Inneren Medizin und Nephrologie wünschenswert\n¾ Gute Englischkenntnisse\n¾ EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Herwig Holzer, Leiter der Klinischen Abteilung für Nephro-logie\nund Hämodialyse an der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nherwig.holzer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12170.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W265 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. September 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, bis FachärztInnenabschluss,\n längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung bzw. Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.09.2009, StJ 2008/09, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
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