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"id": 1504,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "22",
"published": "2009-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n¾ Vorerfahrung in der Durchführung/Begleitung von klinischen Forschungsprojekten im Bereich\n Palliativmedizin\nDie Tätigkeit ist für die FachärztInnenausbildung für Innere Medizin anrechenbar\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinärem Umfeld\n¾ Flexibilität\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes\nAufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir Ihnen ein umfassendes, kostenloses\nWeiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für\nOnkologie und der Universitären Palliativmedizinischen Einrichtung, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nhellmut.samonigg@klinikum-graz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13115.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W242 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n26. August 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitäts-Augenklinik,\n zu besetzen ab 01. Oktober 2009, befristet auf 3 Monate\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen mit Schwerpunkt vorderer\n Augenabschnitt\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung grundlagenbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Erfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt von Benetzungsstörungen, sowie\n Erfahrungen in experimenteller Ophthalmologie, insbesondere von Untersuchungen betreffend die\n Einflüsse von Umweltfaktoren auf den vorderen Augenabschnitt\n¾ Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich von Zellkultur, Viskosimetrie und Gefrierkristallisation\n¾ Praktische Erfahrung in studentischer Lehre (TutorInnentätigkeit)\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten,\n inklusive deren statistischer Auswertung (SPSS-Kenntnisse)\n¾ Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse, insbesondere Webdesign und Aufbau von Internetplattformen zur\n Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.08.2009, StJ 2008/09, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 764,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "20",
"published": "2007-03-07T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=764&pDocNr=7973&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n • Gästebetreuung\n • Terminplanung, Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen des Betriebsrates\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. März 2007 (Kennzahl: A78 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters für die Abteilung „ZIS-Zentrales Informatik Service“ im\nBereich Technik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • HTL-Matura (EDV) oder vergleichbare Ausbildung\n • sehr gute Software-Kenntnisse: relationale Datenbank (Oracle), XML\n • Betriebssystem-Kenntnisse: MS-Windows und Solaris\n • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • genaue Arbeitsweise\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • gute Kommunikationsfähigkeiten\n • Erfahrung im Projektmanagement\nIhre Aufgaben:\nMEDonline ist die zentrale Datenbank- und Applikationslösung der Medizinischen Universität Graz. Sie\ndient zum Datenaustausch verschiedenster Anwendungen innerhalb der Forschung und Lehre. Gleichzei-\ntig ist sie die Basis für Informationen über Inter-, Intra- und Extranet.\nSie werden nach einer Einarbeitungszeit Schnittstellen zwischen den einzelnen internen und externen Ver-\nwaltungsapplikationen definieren und implementieren. Weiters führen sie 2nd-Level-Supports bei den\nVerwaltungsapplikationen durch. Außerdem nehmen sie neue Teilapplikationen in Betrieb und sind für\nImplementierung, Schulung und Dokumentation dieser verantwortlich.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. März 2007 (Kennzahl: A79 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung der Stelle D8 ex 2006/07\n1 halbe Stelle einer Koordinatorin oder eines Koordinators für klinische Arzneimittelprüfungen an der\nMedizinischen Universitätsklinik, Klinische Abteilung für Rheumatologie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, vorerst befristet auf die Dauer eines Jahres.\nAnforderungsprofil:\nPC-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint), praktische Erfahrung im Umgang mit dem Arzneimittelgesetz\nund der universitären Forschungsorganisation, Erfahrungen im organisatorischen Umfeld einer Universi-\ntätsklinik sind von Vorteil, Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. März 2007 (Kennzahl: D8 ex 2006/07)\n1 Stelle einer biomedizinischen Analytikerin oder eines biomedizinischen Analytikers an der Universitäts-\nklinik für Orthopädie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung zum/r biomedizinischen Analytiker/in\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlicher Mitarbeit\n • Kenntnisse in molekularbiologischen Methoden und biochemischen Analysen\n • Erfahrung in der Etablierung von Zellkulturen aus Primärzellen mit Schwerpunkt Stammzellen und\n Monozyten\n • Hohes Maß an Selbstständigkeit\n • Englisch- und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. März 2007 (Kennzahl: A87 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten in der Stabsstelle für Organisationsentwicklung, voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort.\nAufgaben:\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 132,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "28",
"published": "2006-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=132&pDocNr=4926&pOrgNr=1"
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"index": 30,
"text": "- 31 -\n 131. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitäts-\ngesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n131.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin voraussichtlich zu beset-\nzen ab 01. September 2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin mit Erfahrung in Lehrtätigkeit, Kenntnisse in der Notfallmedizin.\nErwünschte Kenntnisse: Wissenschaftliche Tätigkeit und Publikation, Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W502)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Geburtshilflich-Gynäkologische Univer-\nsitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab sofort bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7\nJahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Vorkenntnisse in der Gynäkologie und\nbreite Vorkenntnisse in der Geburtshilfe, vorangegangene wissenschaftliche Betätigung, Bereitschaft zu\nüberdurchschnittlichem Engagement im wissenschaftlichen Bereich, Teamfähigkeit, EDV- und Fremdspra-\nchenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W503)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinder- und Ju-\ngendheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbil-\ndung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse: Erfahrungen in Pädiatrie, wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Pädiatrie.\nEnde der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W504)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Dermatologie und\nVenerologie, Klinische Abteilung für Umweltdermatologie und Venerologie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Oktober 2006 bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Gegenfächer, praktische Vorkenntnisse\nin Dermatologie, insbesondere in Allergologie, wissenschaftliche Vorerfahrung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: W510)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n 5. SONDERNUMMER\n Studienjahr 2005/2006 Ausgegeben am 29.03.2006 17. Stück\n75. Zweckwidmung der Schenkung des Institutes für Hygiene „Hygiene-Fonds“ und Richtlinie für die Vergabe von Förderungen\n aus dem Hygiene-Fonds\n76. Entwicklungsplan der Medizinischen Universität Graz\n75.\nZweckwidmung der Schenkung des Institutes für Hygiene „Hygiene-Fonds“ und Richtlinie für die Vergabe\nvon Förderungen aus dem Hygiene-Fonds\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt nachfolgend die Zweckwidmung der\nSchenkung des Institutes für Hygiene „Hygiene-Fonds“ und die Richtlinie für die Vergabe von Förderungen\naus dem Hygiene-Fonds bekannt:\n Hygiene - Fonds\nDas Institut für Hygiene hat über mehrere Jahre der Medizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz\neinen größeren Betrag zum Zwecke der Durchführung von Studien gespendet. Die Medizinische Universität\nGraz hat dieses vom Institut für Hygiene gespendete Geld dem Hygiene-Fonds zugewiesen. Der Fonds sollte\nvor allem jungen WissenschaftlerInnen, die aufgrund ihrer Unerfahrenheit noch nicht die Möglichkeit hatten,\neine Zuweisung von Geldern vom Forschungsfonds zu erhalten, die Finanzierung von Studien ermöglichen.\nNachdem das Geld vom Institut für Hygiene erarbeitet wurde, war es nahe liegend, dass das Institut für\nHygiene besonders an jenen Studien interessiert ist, die im engeren und weiteren Sinne aus den Bereichen\nHygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin entstammen.\nWeiters ist beabsichtigt besonders solche Studien zu fördern, die in Kooperation zwischen mehreren Instituten\nerfolgen. Die Philosophie des Hygiene-Fonds entspricht nicht jener der Lanyar-Stiftung, die nur die Zinsen der\nStiftung für Studien bereitstellt, sondern er sollte jungen WissenschaftlerInnen ermöglichen, auch über größere\nBeträge eventuell über einen längeren Zeitraum zu verfügen. Die eingereichten Studien werden von zwei\nGutachtern peer-reviewed, sodass die Wertigkeit und die Wissenschaftlichkeit gewährleistet sind.\n ZWECKWIDMUNG DER SCHENKUNG\n DES INSTITUTES FÜR HYGIENE\n „Hygiene-Fonds“\nPräambel\nDie Medizinische Universität Graz (MUG) übernahm am 1.1.2004 im Zuge der Gesamtrechtsnachfolge den im\nDezember 2000 der damaligen Medizinischen Fakultät aus dem Vermögen des Institutes für Hygiene im\nRahmen der damaligen Teilrechtsfähigkeit gem. § 3 Abs. 1 UOG geschenkten Hygiene-Fonds mit einem\nBetrag in der Höhe von EUR 1.345.432,76.\nDer Vertrag vom 21.12.2000 ist durch die Vereinigung der Vertragspartner iSd. § 1445 ABGB zivilrechtlich\nuntergegangen.\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 05. April 2006.\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 8211,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "45",
"published": "2020-08-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8211&pDocNr=1042081&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "17\n Study Nurse (m/w)\n Kennung KA-ENDO-2020-000755\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Monate\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Betreuung der ProbandInnen, die an diversen klinischen Studien teilnehmen (z.B.\n Medikamentenverabreichung, Blutglukoseregulation, Gewinnung biologischer Proben, Messung\n von Vitalfunktionen)\n Supervision der studentischen MitarbeiterInnen\n Koordination der Arbeitsabläufe bei geplanten Forschungsvorhaben zwischen Klinik,\n pharmazeutischen\n Unternehmen und Auftragsforschungsinstitutionen\n Betreuung der allgemeinen Infrastruktur (Geräte, Lager, allgemeines Material, Aufenthaltsraum,\n Bestellvorgänge, GCP-konforme Lagerung) und Hygiene\n Erstellung und Review projektbezogener Dokumente (Protokoll, CRF, SOPs, Trial Material Manual,\n etc.), vor allem in Bezug auf die praktische Durchführung und entsprechende spezifische\n Prozesse\n Selbstständige und unterstützende Projektmitarbeit nach dem bestehenden QM-System\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Sehr gute EDV Kenntnisse (v.a. MS Office), Erfahrung im Umgang mit Datenbanken\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2 - Diskussionsteilnahme bei Meetings\n und eigenständige Korrespondenz per Email, Telefon)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Zusatzausbildung oder Ausbildung in Pflegewissenschaft\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\n Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten (Wechseldienst)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 10. September 2020.\n MTBl. vom 19.08.2020, StJ 2019/20, 45. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8673,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "19",
"published": "2021-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tVerordnung über die Testinhalte und \r\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der \r\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tGeschäftsordnung: Geschäftsordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8673&pDocNr=1098491&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "43\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2021-000954\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mindestens 2 Jahre Ausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktorratsstudium\n (Abschluss: Dr.scient.med.) und an der Lehre\n Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie,\n Schmerz- und Intensivmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. März 2021.\n MTBl. vom 20.01.2021, StJ 2020/21, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktion sträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "22\n 7. die Gleichwertigkeit der Frauen- und Geschlechterforschung mit anderen\n Forschungsbereichen;\n 8. das Zusammenwirken der Lehrenden und Lernenden;\n 9. die nationale und internationale Mobilität der Studierenden sowie der Absolventinnen\n und Absolventen einschließlich der Berufszugänge;\n 10. das biopsychosoziale Modell.\n II. Abschnitt - Studienrechtliche Organe\n Studienangelegenheiten des Rektorates\n§ 3. Studienangelegenheiten des Rektorates:\n (1) Aufnahme der Studierenden (§ 22 (1) Z 8 UG idgF);\n (2) Einhebung der Studienbeiträge in der gesetzlich festgelegten Höhe (§ 22 (1) Z 9 UG\n idgF);\n (3) Festlegung der Lehrgangsbeiträge gemäß § 56 (3) UG idgF (§ 22 (1) Z 9a UG idgF);\n (4) Veranlassung von Evaluierungen und der Veröffentlichung von\n Evaluierungsergebnissen (§ 22 (1) Z 10 UG idgF);\n (5) Einrichtung und Auflassung von Studien, Stellungnahmen zu den Curricula,\n Untersagung von Curricula oder deren Änderungen, wenn diese dem\n Entwicklungsplan widersprechen oder wenn diese nicht bedeckbar sind, oder, wenn\n ein vom Rektorat in Auftrag gegebenes nach international anerkannten\n wissenschaftlichen Kriterien erstelltes Gutachten zu dem Schluss kommt, dass der\n Inhalt des Curriculums in Hinblick auf die wissenschaftliche Berufsvorbildung oder die\n Qualifizierung für berufliche Tätigkeiten, welche die Anwendung wissenschaftlicher\n Erkenntnisse und Methoden erfordern, nicht ausreichend ist. Bei der Auflassung eines\n Studiums oder Untersagung eines Curriculums oder dessen Änderung, sowie der\n Beauftragung eines Gutachtens ist nach Möglichkeit das Einvernehmen mit dem\n Senat herzustellen (§ 22 (1) Z 12 UG idgF);\n (6) Genehmigung von Anträgen auf Zulassung zu einem individuellen Studium mit\n Bescheid (§ 55 (3) UG idgF);\n (7) bescheidmäßige Zulassung zum jeweiligen Studium auf Antrag der/des Studierenden\n (§ 60 (1) UG idgF);\n (8) Nachsichterteilung im Zusammenhang mit der Vorlage von Unterlagen bei der\n Zulassung zum Studium (§ 60 (3) UG idgF);\n (9) Festsetzung der allgemeinen und besonderen Zulassungsfrist sowie Abweichungen\n für Universitätslehrgänge (§ 61 (1) und (4) UG idgF);\n (10) Nichtigerklärung von Zulassungen zum Studium bei gleichzeitiger Zulassung für\n dasselbe Studium an mehr als einer Universität (§ 63 (8) UG idgF);\n (11) Vorschreibung von Ergänzungsprüfungen zum Nachweis der Kenntnisse der\n Unterrichtsprache (§ 63 (10) UG idgF);\n (12) Entscheidung über die Gleichwertigkeit von Zeugnissen für die Zulassung im Einzelfall\n (§ 64 (1) Z 3, (4) UG idgF);\n (13) Erlass von Regelungen zum Nachweis der allgemeinen Universitätsreife für die\n Zulassung zu einem Doktoratsstudium durch den Abschluss eines Bachelorstudiums,\n wenn dieses innerhalb der vorgesehenen Studienzeit und mit besonderem\n Studienerfolg abgeschlossen wurde (§ 64 (5) UG idgF);\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
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"bulletin": {
"id": 5590,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "25",
"published": "2016-06-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2015; Ausschreibung des Josef Krainer-Würdigungspreises für 2017; Ausschreibung des Josef Krainer-Förderpreises für 2017; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5590&pDocNr=508328&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n 118. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertrages\nausschreibt:\n118.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n bzw. eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n auf dem Gebiet Geburtshilfe und Frauenheilkunde\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrungen im Bereich Gynäkologie\n und Geburtshilfe von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer/Basisausbildung von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.06.2016, StJ 2015/16, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4648,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "7",
"published": "2014-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4648&pDocNr=305048&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlosssenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungserfahrung\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der klinischen internistischen Rheumatologie\n Erfahrungen in der Klinischen Immunologie von Vorteil\n Auslandserfahrungen von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof Dr. Winfried Graninger, Professor an der Univ. Klinik f. Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Rheumatologie und Immunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwinfried.graninger@medunigraz.at, Tel.:+43/316/385-17779.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W79 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Medizinischen Universitätsklinik Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem gesamten Gebiet „Endokrinologie und Stoffwechsel“\n mit dem Schwerpunkt Diabetestechnologie und Biomarkerforschung\n Aufbau einer eigenständigen Forschungsgruppe\n Übernahme von Lehrtätigkeit und Organisation von Lehre\n Aktive Teilnahme an der Doctoral School „Sustainable Health“ der Medizinischen Universität Graz\n und an den PhD-Programmen der Medizinischen Universität Graz\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Innere Medizin\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen\n Projekten im Bereich der Diabetologie\n Nachweis über erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln\n Erfahrung in der Organisation von Lehre\n Erfahrung in der Mitbetreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2014, StJ 2014/15, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "- 23 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Vaskuläre und Interventionelle Radiologie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Eigenverantwortliche Betreuung und interventionell-radiologische Behandlung von ambulanten\n und stationären PatientInnen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Durchführung von Studien und klinischen Projekten\n Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen\n Weiterentwicklung der Klinik/Abteilung\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Weiterführung und Ausbau der Forschungstätigkeit im Bereich der Vaskulären und\n Interventionellen Radiologie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Fachärztinnen-/Facharztausbildung für Radiologie\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung in der Einwerbung von Drittmittel von Vorteil\n Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n Forschungskooperationen)\n Fertigkeiten in der eigenverantwortlichen Durchführung von vaskulären und nicht-vaskulären\n Interventionen.\n Erfahrung in universitärer Lehre\n Spezifische EDV-Kenntnisse, z.B. Medocs, SPSS Vorkenntnisse etc.\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Ausbildung im Bereich des Gesundheits- und Spitalsmanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hannes Deutschmann, Leiter der Klinischen Abteilung für\nVaskuläre und Interventionelle Radiologie der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung.\nKontakt: hannes.deutschmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W32 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4468,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "25.a",
"published": "2014-08-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen; BV Jubiläumszuwendungen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4468&pDocNr=255099&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n Kompetenz und Erfahrung mit Java Server Pages (JSP) und/oder Java Server Faces (JSF)\n von Vorteil\n Erfahrung mit Schnittstellenprogrammierung von Vorteil\n Erfahrung in C# von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; gute analytische Fähigkeiten\n Teamfähigkeit, kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\n Offenheit und Wertschätzung im persönlichen Umgang\n Gutes technisches Grundwissen und Verständnis\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.384,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Vr.-ped.* Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\n*Vergleichbar mit Dr.med./FA f. Kinderheilkunde (Armenien)\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A192 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n ProjektmanagerIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank,\n ab sofort, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubs bis 01.09.2015\nKernaufgaben:\n Projektmanagement für interdisziplinäre Projekte vor allem aus Biobank-Netzwerken\n Sicherstellen einer zeitgerechten Abwicklung der BB-Projektanfragen und BB-Projekte\n inklusive vollständiger Dokumentation\n Entwicklung von Kooperationen und Forschungsprojekten mit der Biobank Graz\n Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Proben- und Datensammlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder Medizinstudium (nicht-ärztliche Verwendung)\n oder Vergleichbares\n Erfahrung bei der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten bzw. beim Aufbau prospektiver\n Studienkohorten erwünscht\n Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil\n Sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse (MS Office Programme und Umgang mit Datenbanken)\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kooperationsbereitschaft\n Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.384,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.08.2014, StJ 2013/14, 25.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4448,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "24",
"published": "2014-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. d. Datenschutzbeauftragten; Ausschreibung der 12. Bundes-Personalvertretungswahl; Ausschreibung von Förderungsstipendien für das KJ 2014; Ausschreibung vn Leitungsstipendien für das StJ 2013/14",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4448&pDocNr=251275&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n 133. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n133.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Arzt/Ärztin in Facharztausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Psychiatrie,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung in der Betreuung von psychiatrischen PatientInnen\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz, sowie herausragendes Engagement\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.08.2014, StJ 2013/14, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3906,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "21",
"published": "2013-07-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. stv. Leiter KA f. Onkologie; Stv. Leiter des Institutes für Pathologie; Satzungsänderung; Erlassung der Studienbeiträge für best. Länder - rückwirkend; Termine für den Festakt anl. d. Verleihung akademischer Grade StJ 2012/2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3906&pDocNr=106934&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n 168. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n168.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik,\n befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n Radiologische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit, insbesondere rasche Eingliederung in laufende Projekte\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Postern für nationale und internationale\n wissenschaftliche Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Facharzt/Fachärztin für Radiologie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Vorerfahrung in der Lehre von Vorteil\n Wissenschaftliche Vorerfahrung (im Besonderen auf dem Gebiet der\n Allgemeinen Radiologie von Vorteil)\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.937,17 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.07.2013, StJ 2012/13, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2985,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "3",
"published": "2011-10-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2985&pDocNr=53442&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Werner Linkesch, Leiter der Klinischen Abteilung für Hämatologie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: werner.linkesch@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14086\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W4 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet „Endokrinologie und Stoffwechsel“ mit dem Schwerpunkt\n Immunologie bei Diabetes mellitus und Schwangerschaftsdiabetes\n Übernahme von Lehrtätigkeit und Organisation von Lehre\n Eigenständiges Leiten einer Arbeitsgruppe\n Aktive Teilnahme an der Doctoral School „Sustainable Health“ der Medizinischen Universität Graz\n PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Innere Medizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung als LeiterIn einer Forschungsgruppe\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n im Bereich der Diabetologie\n Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre\n Nachweis über erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln\n Erfahrung in der Organisation von Lehre\n Erfahrung in der Mitbetreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Abteilung für Endokrinologie und\nStoffwechsel gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12383\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W16 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.10.2011, StJ 2011/12, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2605,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "14",
"published": "2011-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2605&pDocNr=42601&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "UniversitätsprofessorIn für Unfallchirurgie\nan der Universitätsklinik für Unfallchirurgie\n\nKernaufgaben:\n\nInternational anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Unfallchirurgie und Sporttraumatologie\n\nu.a. mit dem Schwerpunkt Polytrauma\n\nInternationale wissenschaftliche Vertretung im Bereich Unfallchirurgie und Sporttraumatologie\nMaßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der\npostgradualen Ausbildung\n\nNachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n\nVorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Univ.-Klinik für\nUnfallchirurgie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\n\nKooperation mit den Forschungsfeldern der Medizinischen Universität Graz\n\nKooperation mit der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie sowie anderen\nfachlich benachbarten Klinischen Einrichtungen und gemeinsame Nutzung der klinischen Ressourcen\nMitwirkung an allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\n\nVv VV VV VV WV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n> Facharztin/Facharzt für Unfallchirurgie oder gleichzuhaltende ausländische Qualifikation\n\n» Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n\n>» Mehrmonatige internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n\n> Qualifizierte Lehrtätigkeit im Fach Unfallchirurgie\n\n> Mehrjahrige nationale und internationale Lehr- und Vortragstatigkeit\n\n>» Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\n\nErweiterte Anforderungen:\n\nErfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n\nQualifikationen im Bereich Good Clinical Practice erwünscht\n\nKenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n\nNachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln (Drittmitteln) in Eigenverantwortung\nNachweisliche Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und\nDiversitymanagement von Vorteil\n\nVVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n\n>» Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n\n>» Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n> Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Unfallchirurgie unbefristet an der Medizinischen Universität Graz\neingestellt und sind für die Leitung der Universitätsklinik für Unfallchirurgie vorgesehen.\n\nWir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 26.04.2011\nübermitteln. Inkludieren Sie eine schriftliche Selbstpräsentation (max. 5000 Zeichen), welche wir im\nIntranet veröffentlichen dürfen. Senden Sie die Unterlagen via E-Mail an: rektor@medunigraz.at.\n\nVerwenden Sie die vorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf\nhttp://www.medunigraz.at/bewerbungsformulare downloaden.\n\n \n\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n\n \n\nMTBI. vom 02.03.2011, SU 2010/11, 14.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1204,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "8",
"published": "2009-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1204&pDocNr=13854&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n¾ EDV-Kenntnisse\n¾ Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Wissenschaftliche Vorerfahrung von Vorteil\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Gewissenhaftigkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz, speziell in der Betreuung Schwangerer in Ausnahmesituationen\n¾ Bei wissenschaftlicher Qualifizierung besteht die Möglichkeit auf eine Laufbahnstelle\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde\nund Geburtshilfe zur Verfügung. Kontakt: uwe.lang@medunigraz.at, Tel.: ++43/316-385-2150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W75 ex 2008/09 bevorzugt via\nE-mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 30. Jänner 2009.\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische\nAbteilung für Zahnersatzkunde, zu besetzen ab 01. März 2009, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde oder abgeschlossenes Zahnmedizin-\n studium\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Nachweis der wissenschaftlichen Tätigkeit auf dem Gebiet der Paradontologie\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2009 (Kennzahl: W84 ex 2008/09)\n54.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n LeiterIn des Zentrums „Klinische Studien“\n zu besetzen ab sofort\nKernaufgaben:\n¾ Aufbau und Koordination eines klinischen Studienzentrums (Budgeterstellung, Koordination\n dezentraler Studiengruppen in den Kliniken)\n¾ Unterstützung bei der Planung und Protokollentwicklung klinischer Studien\n¾ Projektmanagement klinischer Studien\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2009, StJ 2008/09, 8. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 150,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "12",
"published": "2006-12-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=150&pDocNr=4962&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n 48. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universi-\ntätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n48.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Neurochirurgie\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nBevorzugt werden Kandidatinnen und Kandidaten, die entweder praktische Erfahrung in der Grundlagen-\nforschung nachweisen können oder Erfahrung auf dem/Interesse für das Gebiet der zerebrovaskulären\nErkrankungen und deren interdisziplinäre Behandlungen haben.\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. Jänner 2007 (Kennzahl: W647)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Psychiatrie vor-\naussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen: Psychotherapeutische Qualifikation (zumindest in Ausbil-\ndung), praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung im Bereich Biologische Psychiatrie mit Schwerpunkt\nEndokrinologie und Spiritualitätsforschung, abgeschlossenes Gegenfach Interne Medizin, klinische Erfah-\nrung auf einer Allgemeinstation für Psychiatrie, Erfahrung im Umgang mit Chorea Huntington Patientin-\nnen und Patienten.\n Ende der Bewerbungsfrist: 10. Jänner 2007 (Kennzahl: W648)\n48.2 Freie Stelle für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Position aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 53,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "41",
"published": "2004-08-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=53&pDocNr=4748&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n163.\nAusschreibung des Josef-Krainer-Würdigungspreises für 2005\nDas Josef Krainer - Steirische Gedenkwerk schreibt in Erinnerung an das Wirken des großen steiri-\nschen Landeshauptmanns von 1948 bis 1971 zur Würdigung hervorragender Leistungen junger Wis-\nsenschafter den „Josef-Krainer-Würdigungspreis 2005“ aus.\nDer Preis wird jährlich um den 19. März, den Steirischen Landesfeiertag, in feierlichem Rahmen über-\nreicht. Die Dotation beträgt 3.500 €.\nDer Würdigungspreis stellt für junge, jedoch bereits durch Forschungsleistungen (z.B. Habilitation)\nausgewiesene Wissenschafter bei fortgeschrittener Laufbahn Anerkennung für bereits Geleistetes und\nAnsporn zu weiteren Höchstleistungen dar.\nDie geforderte Qualifikation ist durch eine auch nach internationalen Kriterien hervorragende wissen-\nschaftliche Leistung zu dokumentieren. Falls keine auszeichnungswürdige Leistung vorliegt, ist von\nder Verleihung des Josef-Krainer-Würdigungspreises Abstand zu nehmen.\nDie Bewerbung ist bis 1. September 2004 beim Josef Krainer - Steirischen Gedenkwerk, zH Ober-\namtsrat Franz Soltesz, 8011 Graz-Burg, einzureichen. Die Namhaftmachung durch Dritte ist zulässig.\nDem Ansuchen sind in zweifacher Ausfertigung beizulegen:\n* die wissenschaftliche(n) Arbeit(en), mit der (denen) die Auszeichnungswürdigkeit\n dokumentiert wird\n* kurzer Lebenslauf mit Publikationsliste und Nennung bereits zuerkannter Preise\n* Angabe anderer Preise, für die die betreffende(n) Arbeit(en) eingereicht wurde(n)\nDie Zuerkennung des Josef-Krainer-Würdigungspreises erfolgt durch den Vorstand des Josef- Krai-\nner-Gedenkwerks aufgrund der Bewertung und Reihung durch den Wissenschaftlichen Beirat. Ein\nRechtsanspruch besteht dabei nicht. Auf die Rückerstattung der eingereichten Unterlagen besteht\nebenso kein Anspruch.\n Der Rektor\n Walter\n164.\nMenschrechtsbeirat: Ausschreibung der Positionen der LeiterInnnen und Mitglieder der Kom-\nmission\nDer Menschenrechtsbeirat im Innenministerium führt aufgrund des § 15a Abs. 2 der Verordnung des\nBundesministeriums für Inneres mit der die Geschäftsordnung des Menschenrechtsbeirates (MRB-\nGO) geändert wird (BGBl. II Nr. 260/2004 vom 24. Juni 2004), eine Ausschreibung für die zu beset-\nzenden Tätigkeiten als\n Leiter / Leiterinnen bzw. Mitglieder für seine Kommissionen\n gemäß § 15 c Sicherheitspolizeigesetz.\ndurch.\nIn den Oberlandesgerichtssprengeln Linz, Innsbruck und Graz ist eine und im Sprengel des OLG\nWien sind drei Kommissionen des Menschenrechtsbeirates eingerichtet. Eine Kommission besteht\naus einem Leiter/einer Leiterin und fünf Mitgliedern. Sie sollen die Anhaltung von Menschen an\nDienststellen der Sicherheitsexekutive und die Ausübung verwaltungsbehördlicher Befehls- und\nZwangsgewalt durch die Sicherheitsexekutive unter dem Gesichtspunkt der Wahrung der Menschen-\nrechte begleitend überprüfen. Die Tätigkeit wird finanziell abgegolten (§ 15 d MRB-VO)."
},
{
"bulletin": {
"id": 7428,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "4",
"published": "2019-10-23T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz über die Regelung von Zuständigkeiten zur Vollzie-hung der studienrechtlichen Bestimmungen im gemeinsamen Bachelorstudium Humanmedizin der Johannes Kepler Universität Linz und der Medizinischen Universität Graz (K 033/303); Leitung von Universitätslehrgängen; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7428&pDocNr=955058&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Pneumologie\n Kennung KA-PULMO-2019-000418\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse\n Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Innere Medizin/Pneumologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/wissen-\n schaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2019.\n MTBl. vom 23.10.2019, StJ 2019/20, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 7431,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "5",
"published": "2019-10-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vollmacht für Frau Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, B.A.,; Satzung: Satzungsteil Studienrecht; Geschäftsordnung des Senats; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7431&pDocNr=957745&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n I. ABSCHNITT - ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN\n§ 1. GELTUNGSBEREICH\n (1) Dieser Satzungsteil (im Sinne einer Verordnung) regelt gemäß § 19 (2) Z 2, 4, (2a) und (2b) UG\n idgF sowohl studienrechtliche Bestimmungen nach Maßgabe des II. Teiles des UG idgF als auch\n die Einrichtung und Aufgaben eines für die Vollziehung der studienrechtlichen Bestimmungen in\n erster Instanz zuständigen monokratischen Organs.\n (2) Auf diesen Satzungsteil sind die studienrechtlichen Bestimmungen der §§ 51 bis 93a UG idgF\n anzuwenden.\n (3) Dieser Teil der Satzung tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität\n Graz in Kraft.\n§ 2. BILDUNGSZIELE\n (1) Die Lehre an den Universitäten dient der Bildung der Studierenden durch die Auseinandersetzung\n mit der Wissenschaft. Sie hat die grundlegenden wissenschaftlichen Kenntnisse und Methoden zu\n vermitteln, die für die beruflichen Tätigkeiten der Absolventinnen und Absolventen erforderlich\n sind. Die Lehre orientiert sich am Leitbild der Medizinischen Universität Graz und dient dem\n Transfer neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Arbeitswelt.\n (2) Die Medizinische Universität Graz nimmt ihre Bildungsaufgaben wahr durch:\n 1. die wissenschaftliche Berufsvorbildung in den Bachelor-, Master- und Diplomstudien;\n 2. die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in den Doktoratsstudien durch das\n Heranführen zur Fähigkeit, durch selbständige Forschung zur Entwicklung der Wissenschaften\n beizutragen;\n 3. die Heranführung an das biopsychosoziale Modell;\n 4. die Entwicklung der Fähigkeit, durch Reflexion von biomedizinischer Ethik zur Weiterwicklung\n und Erschließung der biomedizinischen Ethik beizutragen;\n 5. die Weiterbildungsangebote in den Universitätslehrgängen.\n (3) Bei der Gestaltung von Curricula sind insbesondere folgende Grundsätze zu berücksichtigen:\n 1. die Freiheit der Wissenschaft und ihrer Lehre;\n 2. die Verbindung von Forschung und Lehre (forschungsgeleitete Lehre) sowie die Verbindung\n von Wissenschaft und Kunst;\n 3. die Lernfreiheit;\n 4. die Offenheit für die Vielfalt wissenschaftlicher Lehrmeinungen und Methoden;\n 5. die Wahrnehmung der Verantwortung der Wissenschaft und der Kunst gegenüber der\n Gesellschaft unter Berücksichtigung und Achtung der Menschenrechte und Grundfreiheiten;\n 6. die Gleichbehandlung der unterschiedlichen Personengruppen im Hinblick auf Geschlecht,\n ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexuelle Orientierung\n sowie im Hinblick auf Behinderung und/oder chronische Erkrankungen;\n 7. die Gleichwertigkeit der Frauen- und Geschlechterforschung mit anderen\n Forschungsbereichen;\n 8. das Zusammenwirken der Lehrenden und Lernenden;\n 9. die nationale und internationale Mobilität der Studierenden sowie der Absolventinnen und\n Absolventen einschließlich der Berufszugänge;\n 10.das biopsychosoziale Modell.\n SATZUNGSTEIL STUDIENRECHTLICHE BESTIMMUNGEN / Stand MTBl. vom 30.10.2019, StJ 2019/20, 5. Stk RN32\n Seite 5 von 35"
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]
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