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"id": 4869,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "19",
"published": "2015-04-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung; Leitungsbetellungen einer wissenschaftlichen nichtklinischen OE; AKGL Nominierungen - Änderung; Einsetzung einer Berufungskommission;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4869&pDocNr=349137&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.897,60 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Domej, Universitätsdozent an der Klinischen Abtei-\nlung für Pulmonologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.domej@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385 12253.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D191 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibungen vom 19.01.2015, vom 18.02.2015 und vom 18.03.2015:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch unter\n hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie, hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Fachgebiet Thorax- und\n Hyperbare Chirurgie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.04.2015, StJ 2014/15, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n Selbstständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendchirurgie und\n Kindertraumatologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und\n wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Feinfühliger Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern\n Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein\n Hohe Belastbarkeit\n Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Holger Till, Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: kinderchirurgie@medunigraz.at; Tel.: +43 316 385 13762.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W103 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nRadiologische Diagnostik der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmichael.fuchsjäger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12411.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W25 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet Geburtshilfe und\n Frauenheilkunde\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Bereich Geburtshilfe und Frauenheilkunde von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS Office)\n Gute Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
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"index": 35,
"text": "- 36 -\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Serviceorientierung und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.153,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Carolin Auer gerne zur Verfügung. Kontakt: carolin.auer@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-72016.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A40 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden,\n vorerst befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung\nKernaufgaben:\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben im Rahmen des EU-Projektes\n sysVASC\n Aktive Teilnahme an der Sammlung humaner Proben in Kooperation mit der Universitätsklinik für\n Chirurgie (Gewebe-, Blut- und Harnproben)\n Verarbeitung von Gewebe-, Blut- und Harnproben (Präparation, Aliquotierung, Etikettierung,\n Einfrieren in flüssigem Stickstoff und bei -80°C, Formalin-Fixierung und Paraffin-Einbettung)\n Sammlung studienspezifischer Daten und Übertragung in entsprechende Computerprogramme\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Erfahrung in der Gewinnung und Verarbeitung humaner Proben von Vorteil\n Erfahrung im Umgang mit Biobanken und/oder Datenbanken von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse und Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Organisationsgeschick\n Gewissenhaftigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Teamorientierung und hohe motivative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.311,08 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Doris Bach, MSc MSc B.rer.nat., wissenschaftliche Projektmanagerin im EU-\nProjekt sysVASC, gerne zur Verfügung. Kontakt: doris.bach@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 4448,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "24",
"published": "2014-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bestellung 1. Stv. d. Datenschutzbeauftragten; Ausschreibung der 12. Bundes-Personalvertretungswahl; Ausschreibung von Förderungsstipendien für das KJ 2014; Ausschreibung vn Leitungsstipendien für das StJ 2013/14",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4448&pDocNr=251275&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.632,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Vr.-Ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A215 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. August 2014 www.medunigraz.at/stellen\n 1 Stelle eines/r Verantwortlichen für die veterinärmedizinische Betreuung von Labortieren\n (Verwendungsgruppe IVb)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biomedizinische Forschung\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n des anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Einleitung und Durchführung der Anästhesie bei Labortieren\n Durchführung der OP-Tauglichkeitsprüfung, OP-Überwachung und postoperativen Betreuung bei\n Labortieren (inkl. Analgesie)\n Regelmäßige gesundheitliche Überprüfung der Labortiere, Diagnose und Behandlung von\n Labortierkrankheiten\n Schulung von Mitarbeitern\n Mitarbeit beim Aufbau und Betreiben des Qualitätsmanagementsystems im eigenen\n Verantwortungsbereich\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin\n Erfahrung mit Anästhesie sowie mit intra- und postoperativer Schmerztherapie bei Labor-\n und Großtieren\n Etabliertes Wissen über Labortierkunde und Labortierkrankheiten sowie praktische Erfahrung\n im Umgang mit Labortieren (mindestens Status FELASA Kategorie B)\n Fundierte Englisch-, EDV- (MS Office) und Statistik-Kenntnisse, Grundkenntnisse in\n veterinärspezifischen Software-Programmen\nPersönliche Anforderungen:\n Rechtliche Unbescholtenheit\n Teamfähigkeit\n Überdurchschnittliche Flexibilität\n Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden, Schulung von MitarbeiterInnen\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a in\nBei Fragen steht Ihnen Mag. Dr. Birgit Reininger-Gutmann, Leiterin des Bereichs Biomedizinische\nForschung gerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.reininger-gutmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12524.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.08.2014, StJ 2013/14, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3830,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "18.a",
"published": "2013-06-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "GO des Senates; Richtlinie Mobilitätszuschüsse für Forschung-Aufhebung; Satzung-Änderungen; Ergebnisse HochschüllerInnenschaftswahl 2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3830&pDocNr=97971&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\n Wissenschaftliche/r ProjektmitarbeiterIn\n für die Durchführung klinischer Studien\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet vorerst auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung im Rahmen klinischer Studien\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Dermato-Onkologie\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der Dermato-Onkologie\n Mitarbeit in der Betreuung dermato-onkologischer PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Jus practicandi\n Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen\n Projekten von Vorteil\n Erfahrung mit onkologischen PatientInnen von Vorteil\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Priv.-Doz. Dr. Erika Richtig gerne zur Verfügung. Kontakt:\nerika.richtig@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80321.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D168 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Juni 2013 www.medunigraz.at/stellen\n144.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.06.2013, StJ 2012/13, 18.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2585,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "13",
"published": "2011-02-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2585&pDocNr=41896&pOrgNr=1"
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"index": 23,
"text": "- 24 -\n\n= Leiten von Arbeitsgruppen und Hygieneteams, sowie die prozessorientierte\nProjektbegleitung\n\n- Führen von präventiven, hygienebezogenen Beratungsgesprächen\n- Erfassen, evaluieren und interpretieren von hygienerelevanten Daten\n\n- Forschungsergebnisse nach pflegewissenschaftlichen Kriterien lesen, interpretieren und\nin die Praxis umsetzen.\n\n§ 2 Dauer und Gliederung\n\nDer Universitätslehrgang dauert zwei Semester und umfasst insgesamt 400 Stunden\ntheoretische Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten) und 520 Stunden Praktikum (1\nPraktikumsstunde = 60 Minuten). Das entspricht einem Gesamtarbeitsaufwand von 60 ECTS\nAnrechnungspunkten.\n\nDie Lehrinhalte sind im Wesentlichen durch die GuK-SV BGBl II Nr. 452/2005 i.d.g.F.\nvorgegeben.\n\nDer Uhniversitätslehrgang gliedert sich in sieben Module. Diese werden in Form von\nTheorieblöcken angeboten. Zwischen den Theorieblöcken sind die Praktika, die Hausarbeiten\nund das Projekt, das in einer Organisation umgesetzt wird, fertig zu stellen. Parallel dazu ist im\nRahmen der schriftlichen Abschlussarbeit, eine Literaturbearbeitung eines fachspezifischen\nThemas, unter Einhaltung der allgemeinen Regeln für Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit\nzu verfassen.\n\n8 3 Voraussetzungen für die Zulassung, Teilnahmeverpflichtung und Unterbrechung\n\n3.1 Voraussetzungen für die Zulassung\nVoraussetzung für die Zulassung zum Uhniversitätslehrgang Sonderausbildung in der\nKrankenhaushygiene ist der Nachweis der\n\" Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, oder eine\ngleichwertige anerkannte (internationale) Berechtigung im Sinne des Gesundheits- und\nKrankenpflegegesetzes (GuKG) BGBl I Nr. 108/1997 i.d.g.F.\n\" Einschlägige Berufserfahrung ist empfehlenswert.\n\n3.2.Teilnahmeverpflichtung\nDie Teilnehmer/innen sind verpflichtet, die gesamte Ausbildung zu absolvieren und an der\ntheoretischen und praktischen Ausbildung im entsprechenden Stundenausmaß teilzunehmen.\n\n3.3.Unterbrechung des Universitätslehrganges\nDer Universitätslehrgang ist ohne Unterbrechung durchzuführen. Gemäß 8 11 GuK- SV i.d.g.F.\nist eine Unterbrechung zulässig:\n\n- fur Zeiträume, für die das Mutterschutzgesetz i.d.g.F. Beschäftigungsverbote vorsieht,\nund zwar auch dann, wenn die Ausbildungsteilnehmerin nicht in einem Dienstverhältnis\nsteht,\n\n- für Zeiträume, für die das Mutterschutzgesetz i.d.g.F., das Kinderbetreuungsgesetz, das\nVäter- Karenzgesetz oder vergleichbare Rechtsvorschriften eine Karenz vorsehen, und\nzwar auch dann, wenn die Lehrgangsteilnehmer/innen nicht in einem Dienstverhältnis\nstehen,\n\n- für Zeiten des Präsenz- oder Ausbildungsdienstes nach dem Wehrgesetz i.d.g.F. oder\ndes Zivildienstes gemäß Zivildienstgesetz i.d.g.F. oder\n\n- in anderen begründeten Fällen.\n\n \n\nMTBI. vom 16.02.2011, SU 2010/11, 13.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2286,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "31",
"published": "2010-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2286&pDocNr=29862&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n 206. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n206.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie,\n (“Projekt: BioPersMed“), vorerst befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung von PatientInnen auch im Rahmen Klinischer Studien\n¾ Beteiligung an Lehre und Forschung im Rahmen der Möglichkeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Erfahrung in der Durchführung von klinisch-wissenschaftlichen Studien im Bereich der Kardiologie\n¾ Grundkenntnisse in klinischer Kardiologie, Spiroergometrie und Echokardiographie\n¾ Wissenschaftliches Interesse an vaskulärer Dysfunktion und Herzinsuffizienz\n¾ Bereitschaft, in einem Dr.med.sci-Programm mitzuarbeiten\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n¾ EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Teamorientierung, hohe motivative und didaktische Kompetenz\n¾ Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at,\nTel.: ++43 (0) 316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D309 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.09.2010, StJ 2009/10, 31.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1624,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "3",
"published": "2009-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1624&pDocNr=20649&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n6. Angaben zur Personalentwicklung und zur Weiterentwicklung der geleiteten (Sub-) Organisationseinheit\n(„Zukunftskonzept“)\n7. MitarbeiterInnen-Förderung und Förderungsmaßnahmen\n 7.1 Zahl der geführten MitarbeiterInnengespräche und getroffenen Qualifizierungsvereinbarungen\n 7.2 Maßnahmen des Mentorings zur Erreichen der Zielvereinbarungen (z.B. Installierung von\n PatInnen, MentorInnen, zur Verfügung stellen zeitlicher und finanzieller Ressourcen für Forschung\n und Lehre für MitarbeiterInnen, Kostenersatz und Förderung der Teilnahme an Kongress- und\n Fortbildungsveranstaltungen, Didaktikausbildung, Managementausbildung, etc).\n 7.3 Wie viele Habilitationen von Männern und Frauen wurden im entsprechenden Zeitraum\n erreicht?\n 7.4 Wie viele wissenschaftliche LeiterInnen von Organisationseinheiten oder Klinischen\n Abteilungen sind aus der eigenen Organisationseinheit hervorgegangen?\n 7.5 Wie viele Auslandsaufenthalte von Männern und Frauen wurden erreicht?\n 7.6 Wie viele MitarbeiterInnen aus der eigenen Organisationseinheit wurden auf eine\n Universitätsprofessur berufen?\n 7.7 Evaluierung der MitarbeiterInnenzufriedenheit\n 7.8 MitarbeiterInnenfluktuation\n 7.9 Wie sieht die Personalentwicklung in Richtung Nachfolge aus?\n § 4 Durchführung\n(1) Liegt die Zustimmung der Universitätsprofessorin/des Universitätsprofessors und die Bestätigung des\nSenats über das besondere Interesse an einer Weiterverwendung aufgrund der Leistungen in Lehre und\nForschung der Universitätsprofessorin/des Universitätsprofessors vor, so kann das Amt der Universität\nunter der Leitung der Rektorin/des Rektors die Emeritierung gemäß § 163 Abs 2 BDG verfügen.\n(2) In weiterer Folge ist die für die Personaladministration zuständige Organisations- und/oder Subeinheit\n(Abteilung für Personaladministration) über die Entscheidung zu verständigen und hat die Abteilung für\nPersonaladministration die Emeritierung entsprechend der Zustimmungserklärung der\nUniversitätsprofessorin/des Universitätsprofessors mit Ablauf jenes Studienjahres erfolgt, in welchem\ndiese/r ihr/sein 66. oder 67. Lebensjahr oder ihr/sein 68. Lebensjahr vollendet, in die Wege zu leiten.\n § 5 Übergangsbestimmung\n(1) Universitätsprofessor/innen, die vor dem 1.3.1998 zur Ordentlichen Universitätsprofessorin/zum\nOrdentlichen Universitätsprofessor ernannt wurden, werden gemäß § 247e BDG idgF entweder von Amts\nwegen in jenem Studienjahr emeritiert, in welchem sie ihr 68. Lebensjahr vollenden oder werden auf ihren\nAntrag mit Ablauf jenes Studienjahres emeritiert, in dem sie ihr 66. oder 67. Lebensjahr vollenden.\n(2) Der Antrag ist spätestens ein Jahr vor dem beabsichtigten Emeritierungszeitpunkt zu stellen.\n § 6 In-Kraft-treten\nDiese Richtlinie tritt mit ihrer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität Graz in\nKraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.10.2009, StJ 2009/10, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1524,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "23",
"published": "2009-08-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1524&pDocNr=18583&pOrgNr=1"
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"index": 26,
"text": "Studienplan – Diplomstudium Humanmedizin – Version 06\n2.3.2 Bestimmungen für die Praktika der Fächergruppen\nDem Praktikum der einzelnen Fächergruppen sind die gem. Anhang angeführten SSt und ECTS zugeordnet.\nDie Anwesenheit im Praktikum beträgt 3 Tage/Woche a 8 Stunden/Tag (bzw. 240 Stunden in der\nFächergruppe 1 und 2 und 120 Stunden in der Fächergruppe 3). Sofern aus organisatorischen Gründen\nerforderlich kann die Anwesenheitszeit auf bis zu 12 Stunden/Tag im Zeitraum 6-18 Uhr ergänzt werden,\nwobei die Gesamtsumme an Stunden (240 für Gruppe 1 und 2, 120 für Gruppe 3) unverändert bleibt.\nEine Abwesenheit von bis zu 4 Tagen (32 Stunden) jeweils in Fächergruppe 1 und 2 bzw. 2 Tagen (16\nStunden) in Fächergruppe 3 ist zulässig, wenn diese begründet und schriftlich bestätigt wird (z.B. Krankheit,\nAmtswege). Ein Nachholen wird empfohlen. Überschreitet die Abwesenheit die angegebene Anzahl von\nTagen/Stunden, ist ein Nachholen für die positive Absolvierung verpflichtend (dabei sind\nWochenenddienste oder Dienste bis 24 Uhr zulässig).\nZusätzlich zum oben genannten Zeitrahmen kann pro Fächergruppe ein Nachtdienst vorgeschrieben\nwerden (zusätzliche 12 Stunden zum oben genannten Zeitkontingent pro Fächergruppe von 18-6 Uhr) für\nden kein Zeitausgleich erfolgt. Weitere zusätzliche Nachtdienste (18-6 Uhr) erfolgen ausschließlich freiwillig\nund können nicht angeordnet werden (ein Zeitausgleich bei notwendigem Nachholen kann für den\nZeitraum 0-6 Uhr nicht erfolgen).\nÜberstunden werden mit Zeitausgleich im Verhältnis 1:1 ausgeglichen. Die Erfassung der Anwesenheit\nder/des Studierenden erfolgt durch die/den Verantwortlichen durch Unterschrift auf einer\nAnwesenheitskarte (auf diese Weise erfolgt auch die Bestätigung und Anordnung von Überstunden).\nDen Studierenden steht eine halbe Stunde Pause pro Praktikumstag innerhalb der Praktikumszeit zu.\n2.3.3. Organisatorische Einteilung\n1. Fächergruppe:\nChirurgie; Unfallchirurgie; Orthopädie; Urologie; Kinderchirurgie; Akut- und Notfallmedizin\n2. Fächergruppe:\nInnere Medizin; Neurologie\n3. Fächergruppe:\nDermatologie und Venerologie; Augenheilkunde; Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde; Gynäkologie und\nGeburtshilfe; Psychiatrie; Medizinische Psychologie und Psychotherapie; Kinder- und Jugendheilkunde\nAllgemeinmedizin Se\nDas Seminar findet geblockt in einer Woche statt, die Pflichtfamulatur wird in einer allgemeinmedizinischen\nLehrpraxis absolviert.\nPraktische ärztliche diagnostische Fertigkeiten\nDie Übung vermittelt die Interpretation von Röntgenbildern, CT-Bildern, MRT-Bildern, Durchführung und\nInterpretation von Sonographien, EKG-Interpretation, Laborinterpretation.\nPraktische Notfallmedizin\nDie Seminare und Übungen sollen die noch fehlenden notfallmedizinischen Inhalte vermitteln und sich an\nden Inhalten des Notarzt-Kurses orientieren.\n MTBl. vom 19.08.2009, StJ 2008/09, 23. Stk\n Seite 18 von 50"
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{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n2. Studienjahr mit den drei Schwerpunkten Forschung, Lehre und Management\n Forschung\n Module Abkürzung* ECTS\n Forschungsmethodik und Techniken 2 / Research Methodology and RMT 2 5\n Techniques 2\n Statistik für Pflegeforschung / Statistics in Nursing Research STA 5\n Pflegekultur in Europa / Nursing Culture in Europe NCE 5\n Verbesserung der Pflegepraxis / Improving Nursing Practice INP 5\n Prioritäten der Pflegeforschung / Priorities in Nursing Research PNR 5\n Wahlmodul / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 30\n Lehre\n Module Abkürzung* ECTS\n Einführung in die Pädagogik und Erziehungswissenschaft / Introduction in IPE 5\n Pedagogy and Education\n Pädagogische Soziologie und Psychologie / Pedagocical Sociology and PSP 5\n Psychology\n Grundlagen der Pädagogik im Bereich Gesundheit und Pflege / Basics of BHP 5\n Pedagogy in Health Care\n Didaktik für Gesundheitsberufe / Didactics for Health Care Professions DHP 5\n Praktika / Work Placement: Student Teaching WPT 12\n WahlmoduI / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 23\n Management\n Module Abkürzung* ECTS\n Wissensbasiertes Managementhandeln / Knowledgebased Management KBM 5\n Gestaltung von Organisationsstrukturen / OTP 5\n Organisational Theory and Planning\n Personalmanagement / Human Ressource Management HRM 5\n Betriebswirtschaftliches Forum / Business Management BMA 5\n Praktika / Work Placement: Management Internship WPT 12\n Wahlmodul / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 23\nIm Anhang befindet sich eine Auflistung der Lehrinhalte der einzelnen Module. Eine Aktualisierung hat\nzumindest jährlich zu erfolgen.\n8. Lehrveranstaltungstypen\nVorlesungen (VL) dienen der Vermittlung theoretischen Wissens, entweder mittels Vortrag von Lehrenden\noder mittels neuer Medien, z.B. durch E-learning Einheiten. Es besteht keine Anwesenheitspflicht, die\nPrüfung erfolgt in einem einmaligen Prüfungsakt (Lehrveranstaltungsprüfung).\nSeminare (SE) dienen der Vermittlung und/oder Vertiefung theoretischen Wissens, entweder mittels\nVortrag von Lehrenden oder mittels neuer Medien, z.B. durch e-learning Einheiten. Insbesondere erfolgt\neine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit konkreten fachspezifischen Fragestellungen zu denen die\nTeilnehmerinnen und Teilnehmer eigene Beiträge zu leisten haben. Dies wird vor allem auch durch\nproblembasiertes / -orientiertes Lernen (PBL / POL), Gruppenarbeit oder Diskussionsrunden gewährleistet.\nEs besteht eine 80%ige Anwesenheitspflicht, die maximale Anzahl der Studierenden pro Seminar beträgt\n24. Die Lehrveranstaltungen haben immanenten Prüfungscharakter.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 704,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "7",
"published": "2007-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=704&pDocNr=7670&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\nEinzelfall als Interesse der handelnden Person, der jeweiligen Organisationseinheit oder der MUG oder als\nNebenbeschäftigung mit Erwerbsabsicht zu sehen.\n 2.2. § 27 UG 2002\nGemäß § 27 UG 2002 ist jeder/jede LeiterIn einer Organisationseinheit berechtigt, im Namen der MUG\nund im Zusammenhang mit deren Aufgaben\n - durch unentgeltliche Rechtsgeschäfte, wie z.B. Schenkung, Erbeinsetzung durch Testament, Legat,\n Leihe oder Sponsoring ohne vermögenswerte Gegenleistung Vermögen und Rechte zu erwerben\n - Förderungen anderer Rechtsträger entgegenzunehmen\n - Verträge über die Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten sowie über Untersuchungen und\n Befundungen im Auftrag Dritter abzuschließen, soweit sie der wissenschaftlichen Forschung dienen\n - von Vermögen und Rechten, die aus den oben angeführten Rechtsgeschäften erworben werden,\n zur Erfüllung der Zwecke der Organisationseinheit Gebrauch zu machen, wobei bei Missbrauch\n (z.B. Überschreiten der inhaltlichen Grenzen der Vollmacht, Abschluss entgeltlicher\n Rechtsgeschäfte über den vorhandenen finanziellen Deckungsrahmen hinaus, Missachtung\n bestehender Buchführungsregeln) diese Berechtigung vom Rektorat entzogen werden kann.\nDies impliziert:\n - Da das UG 2002 keine teilrechtsfähigen Universitätseinrichtungen mehr vorsieht, ist ausschließlich\n die MUG rechtsfähig. Vertragspartnerin ist somit die MUG.\n - Die MUG hat die Verantwortung für alle ihre Organisationseinheiten zu tragen. Somit liegen,\n unbeschadet eines möglichen Regresses bei Missbrauch auf dem/der jeweiligen ForscherIn\n und/oder dem/der LeiterIn einer Organisationseinheit, die Haftung und das Risiko für die\n vertragsgemäße Erbringung der Forschungsleistung bei der MUG.\n 2.3. § 28 UG 2002\nDer/Die RektorIn kann unter Beachtung der vom Rektorat erlassenen Richtlinien festlegen, welcher/welche\nArbeitnehmerInnen der Universität Rechtsgeschäfte im Namen der MUG abschließen dürfen.\nDiese Bevollmächtigungen können auf die Durchführung von Verträgen eingeschränkt sein, sie können\naber auch eine Globalbevollmächtigung entsprechend dem Umfang des § 27 UG 2002 sein.\nDer/Die RektorIn bevollmächtigt die entsprechenden Personen und teilt dies dem/der LeiterIn der\njeweiligen Organisationseinheit mit.\n 3. Kategorisierung der Drittmittelaktivitäten\nSämtliche zeitlich befristeten Drittmittelaktivitäten werden im Folgenden „Projekt“ genannt. Sämtliche\nunbefristeten Drittmittelaktivitäten werden im Folgenden „laufende Tätigkeiten“ genannt. Als\n„Kleinprojekte“ werden Drittmittelaktivitäten bezeichnet, die ein Projektvolumen von max. EUR 5.000,-\naufweisen.\n 3.1. Sponsoring\n 3.1.1. Gesamtuniversitäres Sponsoring\n Finanzielle Mittel werden von einer Firma der MUG zur Verfügung gestellt. Es ist kein\n konkretes Projekt damit verbunden und die Firma bekommt keinerlei Gegenleistung dafür,\n außer als Sponsor der MUG erwähnt zu werden.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 19.12.2007, StJ 2007/08, 7. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 293,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "10",
"published": "2005-02-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=293&pDocNr=5389&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nBei Arbeiten einer kollektiven Autorenschaft sind sowohl in der Bewerbung als auch im beizubringenden\nwissenschaftlichen Gutachten der substantiell eigene Beitrag des Bewerbers sowie sein prägender\nAnteil am Gesamtwerk klar erkennbar auszuweisen.\nEinsendeschluss für die Bewerbung ist der 14. April 2005.\nBewerber können auch von Dritten vorgeschlagen werden.\nJeder Bewerber hat eine Erklärung abzugeben, dass für die vorgelegte Arbeit bisher kein Preis an ihn\nvergeben wurde und diese Arbeit auch bei keinem anderen Bewerb eingereicht wurde.\nDie Bewerber müssen in der wissenschaftlichen Forschung tätig gewesen sein und aufgrund ihrer bis-\nherigen Leistungen Gewähr für weitere Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der eingereichten Arbei-\nten bieten.\nFür eine Diplomarbeit, eine Dissertation oder ein abgeschlossenes Lebenswerk wird der Preis nicht\nvergeben.\nDie Wiedereinreichung einer zuvor für einen der steirischen Forschungspreise bereits eingereichten\nArbeit ist zulässig.\nAlle Personenbezeichnungen, die in diesem Statut sprachlich in männlicher Form verwendet werden,\ngelten sinngemäß auch in der weiblichen Form.\n37.2. Ausschreibung des Erzherzog-Johann-Forschungspreises des Landes Steiermark 2005\nUm hervorragenden Leistungen auf dem Gebiete der Forschung sichtbare Anerkennung zu verschaffen\nund darüber hinaus junge steirische Wissenschaftler im verstärkten Maße zu wissenschaftlichen Leis-\ntungen anzuregen, wurde der \"Forschungspreis des Landes Steiermark\" geschaffen.\nDer Forschungspreis wird einmal im Jahr verliehen. Durch den Forschungspreis sollen hervorragende\nLeistungen auf allen Gebieten der wissenschaftlichen Forschung ausgezeichnet werden. Der For-\nschungspreis ist als Hauptpreis für einen anerkannten Wissenschaftler und als Förderungspreis für\neinen jüngeren Wissenschaftler (bis 35 Lebensjahre) zu verleihen. Der Hauptpreis und der Förderungs-\npreis können nicht geteilt werden. Falls keine auszeichnungswürdige Arbeit vorliegt, ist von der Verlei-\nhung des Hauptpreises bzw. Förderungspreises abzusehen.\nDer Hauptpreis und der Förderungspreis ist mit je 10.900,-- Euro dotiert.\nBewerber um den Forschungspreis des Landes Steiermark müssen die österreichische oder eine EU-\nStaatsbürgerschaft besitzen, im Land Steiermark geboren sein oder dort ihren Hauptwohnsitz haben.\nSie haben die folgenden Bewerbungsunterlagen beim Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Ab-\nteilung 3 - Wissenschaft und Forschung, Palais Trauttmansdorff, Trauttmansdorffgasse 2, 8011 Graz,\neinzureichen:\n• auszuzeichnende Arbeit\n• veröffentlichungsfähige, populärwissenschaftliche Kurzfassung der eingereichten Arbeit (15 Zeilen)\n sowie eine anschauliche Darstellung des eigenen wissenschaftlichen Umfeldes\n• institutsexternes, wissenschaftlich qualifiziertes Gutachten über die eingereichte Arbeit\n• Publikationsliste\n• Lebenslauf\n• Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)\n• Meldezettel (Kopie)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 37,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "25",
"published": "2004-03-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=37&pDocNr=4716&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n73.\nFreie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifi-\nkation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß §107 UG 2002 folgende Position aus\n(Privatangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (AssistentIn) befristet für die Dauer von 4 Jahren an der Universitätsklinik\nfür Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2004.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde bzw. abgeschlossene universitäre Zahnmedizinausbildung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2004 (Kennzahl: W20)\n2 halbe Stellen einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (AssistentIn) (befristete Ersatzkraft) an der Universitätsklinik für Zahn-,\nMund- und Kieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 31. März 2004.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde bzw. Doktorat der Zahnmedizin.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2004 (Kennzahl: W21)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universi-\ntätsklinik für Orthopädie voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2004.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nEinschlägige wissenschaftliche Vorerfahrung, Erfahrung in der konservativen und chir. Behandlung\ndes Bewegungsapparates, absolvierte Nebenfächer.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2004 (Kennzahl: W22)\n74.\nFreie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher\nQualifikation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß §107 UG 2002 folgende Position aus (Privatange-\nstelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer leitenden Sekretärin oder eines leitenden Sekretärs (v3/3) an der Universitären Pallia-\ntivmedizinischen Einrichtung der Medizinischen Universitätsklinik zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Vorerfahrung bezüglich selbständiger Tätigkeit in leitender Sekretariatsfunktion,\nausgezeichnete EDV Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, sehr gute kommunikative,\norganisatorische und administrative Fähigkeiten, perfekte Rechtschreibkenntnisse, gute\nSelbstorganisation, Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit, kommunikativ.\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. März 2004 (Kennzahl: A7)"
},
{
"bulletin": {
"id": 6706,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "16",
"published": "2019-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Stellvertreterfunktion als 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine HNO von Herrn ao.Univ. Prof. Dr. Gerald WOLF; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Widerruf der Stellvertreterfunktion als 1. Stellvertreter des Vorstandes der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik von Herrn Ass.-Prof. Dr. Wolfgang KÖLE; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6706&pDocNr=852372&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am/ an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch\n unter hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie,\n hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß §6a Ärztegesetz 1998 und §6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsverordnung 2015 (ÄAO 2015) oder absolvierte\n Gegenfächer gemäß ÄAO 2006\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26 Ärzte-\ngesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.in Dr.in F.M. Smolle-Jüttner, gerne zur Verfügung.\nKontakt: freyja.smolle@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13302.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten,\nEintragung Ärzteliste, ÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W105 ex 2018/19 bevorzugt\nvia E-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 13. Februar 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 23.01.2019, StJ 2018/19, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6359,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "20",
"published": "2018-03-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Wissenschaftliche Leitung des Universitätslehrgangs „Psychotherapeutisches Propädeutikum“; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Leitungen: Bestellung zum 3. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6359&pDocNr=745865&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n Assistenz der OE-Leitung\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Abteilung ZMF,\n zu besetzen ab 02.05.2018, befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbständige und eigenverantwortliche Organisation eines effizienten Sekretariatsbetriebes\n Selbständige Durchführung sämtlicher, dezentral möglicher\n Aufgaben der Personal-Administration und Büroorganisation für das ZMF-Stammpersonal\n Selbständige Abwicklung aller, dezentral möglicher, kaufmännischer Angelegenheiten für die\n Abteilung ZMF und gemäß Anforderungen der Forschungs-Projekte am ZMF\n Mitarbeit in der Budgetplanung und Kostenrechnung des ZMF\n Selbständige Durchführung des dezentralen Controllings (Kostenstellen, lnnenaufträge)\n mit regelmäßigem Bericht an die ZMF Leitung\n Selbständige und eigenverantwortliche Verwaltung des\n Verbrauchsartikellagers inkl. jährlicher Inventur\n Assistenz der Abteilungsleitung bei der Öffentlichkeitsarbeit\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HaSch, Lehrabschluss\n und/oder mind. 2jährige einschlägige Berufserfahrung)\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse\n Gute Englischkenntnisse (mindestens B1)\n SAP-Kenntnisse von Vorteil\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Hohes Maß an Geschicklichkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Organisationsgeschick\n Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.001,60 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Mag. Dr. Christian Gülly, Leiter des ZMF, gerne zur Verfügung.\nKontakt: christian.guelly@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73001.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A106 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 04. April 2018. www.medunigraz.at/stellen\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MedOnline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 14.03.2018, StJ 2017/18, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5429,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "16",
"published": "2016-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlkundmachung - Wahlen zum Senat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5429&pDocNr=473752&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, Vorstand der Univ. Klinik für Orthopädie und\nOrthopädische Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14807.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W110 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahnmedizin und Mundgesundheit,\n Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, Parodontologie und Zahnersatzkunde,\n befristet auf 4 Jahre, zu besetzen ab 1.10.2016\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden auf dem Gebiet der\n Zahnerhaltungskunde und Kinderzahnmedizin\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Zahnerhaltungskunde von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Zahnerhaltungskunde\n Kollegialen Umgang und Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter der Abteilung für Zahnerhaltung,\nParodontologie und Zahnersatzkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82886 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-82248.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.03.2016, StJ 2015/16, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Gastroenterologie und\n Hepatologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\nPersönliche Anforderungen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie\nund Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz, Tel.: +43/316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W114 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Hämatologie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und\n Stammzelltransplantation\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Stu-\n dien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4468,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "25.a",
"published": "2014-08-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen; BV Jubiläumszuwendungen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4468&pDocNr=255099&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n137.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitäts-\npersonal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Pathologie (Vollzeit)\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Mitwirkung bei der Erstellung histologischer Schnittpräparate für den diagnostischen Bereich\n Mitwirkung bei der intraoperativen Schnellschnittdiagnostik\n Betreuung von Laborgeräten\n Mitwirkung im Bereich Präparateannahme und Makropathologie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r AnalytikerIn\n Gute EDV-Kenntnisse\n Erfahrung in der Erstellung histologischer Schnittpräparate (Paraffineinbettung, Schnittherstellung,\n Sonderfärbungen) von Vorteil\n Erfahrungen in Gefrierschnitttechnik von Vorteil\n Erfahrung im Bereich Makropathologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.013,03 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Lydia Kainz gerne zur Verfügung, Kontakt: lydia.kainz@klinikum-graz.at, Tel.:\n+43/316/385-81407.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D220 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.08.2014, StJ 2013/14, 25.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2885,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "28",
"published": "2011-09-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2885&pDocNr=50264&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof.Dr. H. Schöllnast, Stv. Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nRadiologische Diagnostik, Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nhelmut.schoellnast@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80970\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W275 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. September 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel,\n befristet auf die Dauer der Freistellung\nKernaufgaben:\n Die wichtigsten Aufgaben für diese Ausbildungsstelle ist die Betreuung von stationären und\n ambulanten PatientenInnen im Fachgebiet der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt Endokrinologie,\n Diabetes und Stoffwechsel entsprechend der Zielsetzung der klinischen Abteilung. Im Bereich der\n Forschung sollen eigenverantwortlich Interventionsstudien bei PatientenInnen mit Diabetes\n durchgeführt werden. Eine Mitarbeit in den laufenden Forschungsprojekten der klinischen Abteilung\n sowie in der Lehre ist vorgesehen.\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und klinische Vorerfahrung in diabetologischen oder endokrinologischen\n Untersuchungsmethoden von Vorteil, im Speziellen zur Bestimmung der ß-Zellfunktion\n Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Vorerfahrungen/Publikationen: Publikationen auf den Gebieten Endokrinologie,\n Diabetes und Stoffwechsel erwünscht\n Sprachenkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Handlungsorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof.Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie und\nNuklearmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12383\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W276 ex 2010/11 bevorzugt via E-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. September 2011 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.09.2011, StJ 2010/11, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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