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"bulletin": {
"id": 3005,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "4",
"published": "2011-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
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"index": 21,
"text": "- 22 -\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Teamorientierung\n\u0001 Eloquentes Auftreten und kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Günther Jürgens, Vorstand des Instituts für Physiologische Chemie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: guenther.juergens@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4161\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W26 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n\u0001 Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auf höchstem Niveau mit\n Schwerpunkt vorderer Augenabschnitt, insbesondere Bindehaut/Hornhaut\n\u0001 Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n\u0001 Mitwirkung bei Gewebekultur-Studien\n\u0001 Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n\u0001 Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n\u0001 Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n\u0001 Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung, Aufbau und\n Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt umweltbedingter Augenerkrankungen\n\u0001 Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n\u0001 Erfahrung mit Zellkulturen\n\u0001 Grundlegende EDV-Kenntnisse\n\u0001 sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Hohe Belastbarkeit\n\u0001 Teamorientierung\n\u0001 Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at , Tel.: +43/316/385-12394\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.11.2011, StJ 2011/12, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 92,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nRelevanz besitzen. Von ca. 70% der Befragten erhielt die Bibliothek sehr heterogene Titellisten. Das\nSpektrum reichte von ganz genau selektierten Zeitschriften bis zu Wunschlisten im dreistelligen\nBereich, die einfach alle Zeitschriften eines Fachbereiches anführten. Diese Informationen wurden in\neiner Gesamttitelliste zusammengeführt, die die Basis für die weiteren Evaluierungsschritte bildete:\n \u0002 welche Titel sind genannt und vorhanden\n \u0002 welche Titel sind nicht genannt und vorhanden\n \u0002 wie ist die Nutzung der vorhandenen Titel – genannt oder nicht genannt\n \u0002 welche Titel sind nicht vorhanden und mehrfach gewünscht\n \u0002 welche Titel sind nicht vorhanden werden aber von den ForscherInnen der MUG zitiert\n \u0002 was kosten diese Titel\n \u0002 können die Titel über Konsortien oder Titeltausch kostenneutral bezogen werden\n \u0002 ist der Kauf weiterer Titel budgetär bedeckt\nDie Auswertung nach diesen Parametern ermöglichte, dass zu Beginn des Jahres 2011 - trotz\nneuerlicher Preissteigerungen von bis zu 20 % für medizinische Zeitschriften - circa ein Drittel der\nmehrfach gewünschten Titel kostenneutral neu lizenziert werden konnte.\nDie Ergebnisse der Evaluierung werden auch in Zukunft die Basis für den bedarfsorientierten Kauf von\n(Online)-Zeitschriften bilden, da daraus im Rahmen des Qualitätsmanagement-Prozesses der\nMedizinischen Universität relevante Erwerbskennzahlen entwickelt wurden.\nAbstimmung des elektronischen Bibliotheksangebotes auf Studium und Lehre\nElektronische Bücher werden derzeit meist in sehr großen, teuren Verlagspaketen angeboten, die nur\nselten eine Selektion erlauben.\nDaher wurden zum Aufbau eines relevanten E-Book Angebots für die Studierenden der Medizinischen\nUniversität folgende Auswahlkriterien erarbeitet:\n \u0002 der Titel ist in Abstimmung mit den Modulverantwortlichen von der Lehre empfohlen\n \u0002 der Titel ist in der Lehrbuchsammlung der Bibliothek in gedruckter Form mehrfach\n vorhanden\n \u0002 der Titel wird viel ausgeliehen\n \u0002 der Titel kann online außerhalb großer Pakete lizenziert / gekauft werden\n \u0002 der Titel hat Remote Access, d.h. der Titel kann von Angehörigen der Universität nach\n Anmeldung überall im Internet gelesen werden\nAuf der Bibliothekshomepage wurde ein innovatives Modell umgesetzt, das neben der Suche im\nOnline-Katalog die elektronischen Bücher nach der Aufstellungsordnung in der Lehrbuchsammlung -\n 1\nNLM-Klassifikation - bzw. den entsprechenden Modulen im Studienplan zuordnet.\nSchulungen - Neue Ziele – Neue Methoden\nZur Verbesserung des Informationsflusses und der Kommunikationsstrukturen wurde besonders\nintensiv an der Weiterentwicklung von Vermittlungskonzepten gearbeitet.\n1\n http://www.medunigraz.at/bmed/1883\n http://www.medunigraz.at/bmed/1882\n 63/142"
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"bulletin": {
"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=944&pDocNr=9663&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 04. Juni 2008\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung mit möglicher\nQualifizierungsvereinbarung am Institut für Humangenetik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse in der genetischen Beratung und Befunderstellung (Pränataldiagnostik, Syndromologie,\n Onkologie)\n • Fähigkeit und Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten im Bereich der Einzelzellanalytik und\n Humangenetik\n • Fähigkeit zur selbständigen Arbeit, sowie zur interdiszipiinären Zausammenarbeit,\n • einschlägige Lehrerfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W194 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung mit möglicher\nQualifizierungsvereinbarung an der Universitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Spezielle\nNeurologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrungen in klinischer Neurologie mit Berücksichtigung der neurologischen\n Alterserkrankungen\n • EDV- und Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W243 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung* als Laborleiterin oder als\nLaborleiter der Experimentellen Neurotraumatologie an der Universitätsklinik für Neurochirurgie\nvoraussichtlich zu besetzen ab 1. Oktober 2008 befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratstudium in Biologie oder anderen relevanten Fachgebieten oder eine dem\n Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation.\nAufgabenbereich:\n • Die Schwerpunkte der Tätigkeiten liegen in der Erforschung von neuen restaurativen und /oder\n rehabilitierenden Strategien nach experimentellem Schädel-Hirn-Trauma, insbesondere mittels\n Neurotransplantation von Stammzellen und/oder neuralen Progenitorzellen.\n • Zu den Kernaufgaben des/r Laborleiters/-in in der Experimentellen Neurotraumatologie zählen\n neben der eigenständigen Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Forschungsprojekten, die\n Ausbildung und Führung von DoktorandInnen und technischen AssistentInnen und die enge\n Kooperation mit Kliniken in diesem Bereich.\n • Die Tätigkeit umfasst die Beteiligung an der Lehre.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Mindestens 3 Jahre Post-doc Erfahrung\n • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit\n • Umfassende Kenntnisse im Bereich von Zellbiologie (insbesondere in der Differenzierung von\n Stammzellen) und Molekularbiologie\n • Grundlegende Erfahrungen in tierexperimentellen Arbeiten\nZusätzlich erwünschte Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale\n Forschungskooperationen, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n • Künftiges wissenschaftliches Potenzial\n • Beitrag zur Entwicklung des Profils der Universität\n • Erste Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
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"bulletin": {
"id": 156,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "18",
"published": "2007-02-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=156&pDocNr=4974&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n2 halbe Stellen einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik\nfür Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab 19. April 2007, auf die Dauer des\nBeschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Mutterschutzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nInteresse/Erfahrung im Bereich der Oralchirurgie, Lehre und wissenschaftlicher Tätigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W62 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Onkologie, voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Doktoratsstudium der Biologie oder eine dem Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftli-\nche Qualifikation\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n Mehrjährige Arbeit in einem Forschungslabor und erfolgreiche eigenständige Forschungstätigkeit\n Erfahrung in der klinisch-onkologischen Forschung\n Erfahrung in der Führung eines Forschungslabors\n Kenntnisse in Molekularbiologie, Genetik und Krebsforschung\n Kenntnisse in Histologie\n Kenntnisse in Biometrie und Biostatistik\n Organisationsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeit\n Flexibilität, innovatives Denken, Teamfähigkeit\n Englisch- und EDV-Kenntnisse\nAufgabenbereich:\n Führungsfunktion im Rahmen des onkologischen Forschungslabors\n Beratung und Unterstützung der Arbeitsgruppenmitarbeiter/innen\n selbstständige Planung und Durchführung von Forschungsprojekten\n eigenständige Formulierung von Forschungsprojekten und Akquirierung von Forschungsgeldern\n (national und international)\n Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner/innen\n Wissenschaftliche Betreuung von Diplomandinnen/Diplomanden und Dissertantin-\n nen/Dissertanten\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W63 ex 2006/07)\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2)\nUG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis\n31. August 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAbgeschlossene Gegenfächer oder Turnus, praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Chirurgie,\nEDV- und Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl W64 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin oder Facharzt für Neurologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nWissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich der bildgebenden neurologischen Forschung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl W67 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 118,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "18",
"published": "2006-04-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=118&pDocNr=4897&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nTheorien und Modelle in den Gesundheitswissenschaften, Epide- VO, 20 1,3 0,8\nmiologische, verhaltenswissenschaftliche soziologische und stress- SE, UE\ntheoretische Modelle; Ein integratives sozialökologisches Rah-\nmenmodell gesundheitlicher Entwicklung\nKrankheitsprävention und Verhaltensänderungen, Zielorientie- VO, 20 1,3 0,8\nrung des Gesundheitssystems, Präventive Potenziale, Risikogrup- SE, UE\npen- und Bevölkerungsstrategie; Krankheitsrisiken reduzieren,\nGesundheitschancen verbessern; Von der Gesundheitserziehung\nzur Gesundheitsförderung. Gesundheitsförderung als soziale In-\ntervention; Prinzipien, Strategien und Qualitätskriterien der Ge-\nsundheitsförderung. Gesundheitsfördernde kommunale und sozi-\nale Settings\nVisionen und Wege öffentlicher Gesundheitspflege (Public VO, 20 1,3 0,8\nHealth). Was ist moderne Public Health? Public Health am Schei- SE, UE\ndeweg: Krise und Visionen. Eine Qualitätstheorie von Public\nHealth; Herausforderungen: Forschung und Wissensmanage-\nment, Ausbildung und Systemsteuerung; Innovationsbedarf im\nGesundheitssystem; Public Health: historischer Rückblick - Her-\nausforderungen. Öffentliche Hygiene und Sozialmedizin; Die\nMedikalisierung der Gesundheit. Die Ökonomisierung des Ge-\nsundheitssystems. Herausforderungen im 21. Jahrhundert\nDas österreichische Gesundheitssystem: Gesundheitsausgaben, VO, 20 1,3 0,8\nFinanzierung, Organisation; Gesundheitsausgaben und Gesund- UE\nheitsausgabenvergleiche; Ressourcenallokation, Langzeitversor-\ngung; Reformvorschläge: Finanzierung, Leistungsbezahlung,\nLangzeitversorgung\nGesundheitliche Perspektiven von Frauen, Männern und ethni- VO 20 1,3 0,8\nschen Gruppen: Determinanten, Strukturmaßnahmen, Gesund-\nheitsberichterstattung, Pflichtversicherung (pflichtversicherte\nPersonen, Beginn und Ende der Pflichtversicherung, Beitrags-\npflicht, Leistungen), Vertragspartnerrecht (Beziehungen der Kran-\nkenversicherungsträger zu ÄrztInnen, ApothekerInnen etc), Kran-\nkenanstaltenrecht\nGesundheitsverhalten: Thematische Einführung: Was ist Verhal- VO, 20 1,3 0,8\nten? Was ist Gesundheitsverhalten? Wie hängt Verhalten von UE\nsozialen Kontexten ab? Thematische Einführung: Konzepte zur\nKontrolle und Beeinflussung von Gesundheitsverhalten, Empfeh-\nlungen für Gesundheitspolitik zur Beeinflussung des Gesundheits-\nverhaltens bei Kindern und Jugendlichen\nGesundheit, Recht und Politik: Grundbegriffe, Organisation und VO 20 1,3 0,8\nrechtliche Grundlagen der Krankenversicherung\nGrundlagen der Sozialepidemiologie: Der Anstieg der Lebenser- VO, 20 1,3 0,8\nwartung im Verlauf von Industrialisierung und Modernisierung: UE\nAnsätze und Ergebnisse der Sozialmedizin, Ansätze und Ergebnis-\nse von Stressforschung und Sozialepidemiologie, Gesundheitsre-\nlevanz von Führung und Sozialkapital\nGrundlagen der Gesundheitspolitik: Entwicklungsprobleme von VO, 20 1,3 0,8\nGesundheitssystemen: Die Bürgerperspektive, Betriebliche Ge- UE\nsundheitspolitik: Herausforderung, Ziele, Vorgehensweisen\nSeminar: Grundlagen von Public Health SE 25 1,8 1\nSchriftliche Modularbeit (2500 Wörter) 100 7,2 4\nMODUL B: STATISTIK, DEMOGRAFIE UND EPIDEMIOLOGIE 325 22 13\nEinführung in das epidemiologische Denken. Beispiele für deskrip- VO, 20 1,3 0,8\ntive Epidemiologie (Krebsatlas, Mortalitätsdaten), Datenquellen, UE\nMaßzahlen, Mortalität, Letalität, Standardisierung, Definitionen:\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
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"index": 101,
"text": "102\nentwickelt werden. Die MUG und Siemens kommen überein, dass im klinischen Bereich der Medizinischen\nUniversität Graz eines der Europäischen Forschungszentren mit einer zu vereinbarenden thematischen\nAusrichtung entwickelt werden soll.\nInnerhalb von 3 Jahren soll in Graz ein Netzwerk an Kompetenz und Know how Trägern geschaffen werden,\nauf welches man in Folge projektbezogen zurückgreifen können soll. Zentrale Inhalte der\nForschungskooperation sind insbesondere der wechselseitige Austausch an Know-how über einschlägige\nmedizinische Forschung sowie deren Umsetzung und die gemeinsame Akquirierung von öffentlichen\nForschungsmitteln.\nSteirisches Gesundheitshaus\nDas Projekt Steirisches Gesundheitshaus wurde von der Medizinischen Universität Graz gemeinsam mit den\nSteiermärkischen Krankenanstaltenges.mb.H. (KAGes) und Siemens initiiert.\nDie Grundidee des Projektes ist es, die rasant steigenden Möglichkeiten der modernen Medizin so gezielt den\nbetroffenen Patientinnen- und Patientengruppen zur Verfügung zu stellen, dass so wenig Streuverluste wie\nmöglich entstehen und damit die Finanzierbarkeit auch in Zukunft gewährleistet bleibt. Schlüsseltechnologien\nfür ein derartiges Vorgehen wird molekulare Medizin einschließlich der Bildgebung auf molekularer Ebene und\ndie Informationstechnologie sein.\nDas Steirische Gesundheitshaus will dazu beitragen,\n\u0001 durch wissenschaftlich belegte Zusammenhänge zwischen Familienanamnese, ausgewählten (genetischen)\n Diagnosedaten, Vorerkrankungen und spezifisch individualisierten Screenings die Gefahr einer späteren\n schweren Erkrankung signifikant zu reduzieren.\n\u0001 durch frühzeitige minimal-invasive Diagnostik und Therapie (Theragnostik) – künftig auf molekularer\n Ebene – Krankheiten vor ihrer klinischen Manifestation bereits nachhaltig zu therapieren. Im Bereich\n molekularer Diagnostik und in der Integration von diagnostischen Informationen mit einer auf die\n Patientin/den Patienten zugeschnittenen Therapie liegen schon heute besondere Stärken der Industrie–\n und Pharmapartnerinnen und -partner.\n\u0001 durch spezifisch individualisiertes Screening durchaus auch mit aufwendigen molekularen Labormethoden\n und bildgebenden Verfahren insgesamt eine Reduzierung teurer Diagnostik und Therapie zu ermöglichen,\n da diese gezielter einsetzbar wird.\n\u0001 dass die Kombination von molekularer (genetischer und biochemischer) in vitro Diagnostik, in vivo\n Molecular Imaging, Pharmakogenetik und Informationstechnologie als Schlüsseltechnologie für eine\n solche Entwicklung in der Steiermark besonders gefördert wird.\n\u0001 durch die Kombination aus Wissenschaft, Industrie Gesundheitswesen ein integriertes Health Care\n Management im Sinne eines gesamtheitlichen Ansatzes zu erzeugen.\nDem Steirischen Gesundheitshaus stehen Förderungen des Landes und der Industrie zur Verfügung. Es wird\nversucht werden, gemeinsam ein in Definition befindliches EU-Projekt zu erreichen.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 6766,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "19",
"published": "2019-02-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung Organisationseinheit Bibliothek von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Widerruf der Vollmacht von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer nichtwissenschaftlichen Organisationseinheit im nichtklinischen Bereich; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin als BMA bzw. MTF beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und\r\nUmweltmedizin an der Medizinischen Universität Graz beschäftigten Ärzte und Ärztinnen und das wissenschaftliche nicht ärztlich tätige Universitätspersonal; Verordnung des Rektorats über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\r\nfür Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6766&pDocNr=861775&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n§ 4 Rufbereitschaft und Einteilung\nDie einzurichtende Rufbereitschaft beginnt werktags um 17:30 Uhr, samstags um 15 Uhr sowie\nan Sonn- und Feiertagen jeweils um 12 Uhr und endet am jeweils darauf folgenden Tag,\nwerktags und samstags jeweils um 7 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen jeweils um 8 Uhr.\nRufbereitschaft außerhalb der Arbeitszeit darf höchstens an zehn Tagen bzw. während zwei\nwöchentlichen Ruhezeiten pro Monat vereinbart werden.\nDie Einteilung der Rufbereitschaft ist den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mindestens\neinen Monat im Voraus per Dienstplan bekannt zu geben und mit Zeitangaben der Dauer\n(Beginn und Ende) zu versehen. Rufbereitschaften können nicht während der\nNormalarbeitszeit erbracht werden.\nPersönliche besonders berücksichtigungswürdige Umstände, insb. familiäre\nBetreuungspflichten sind bei der Einteilung zu Rufbereitschaften zu berücksichtigen. Über die\nEinteilung der Rufbereitschaft soll nach Möglichkeit Einvernehmen hergestellt werden.\nBei der Einteilung ist darauf zu achten, dass die Aktivierung während der Rufbereitschaftszeit\nzu einem Ausfall in der nachfolgenden Diensteinteilung führen kann. Dies ist besonders bei\nder Einhaltung der 36-stündigen Wochenruhezeit zu beachten.\nDie Inanspruchnahme einer Arbeitsleistung während einer Rufbereitschaft ist durch den/die\nbetroffene/n Arbeitnehmer/in anzuzeigen.\nDie Einteilung und Abgeltung für Samstags- und Sonntagsdienste außerhalb der\nRufbereitschaft erfolgen nach den rechtlichen Vorgaben.\n§ 5 Einsatzzeit\nArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die im Rahmen der Rufbereitschaft zu einer\nArbeitsleistung eingeteilt werden, sind berechtigt, ihr privates Fahrzeug für während der\nRufbereitschaft betrieblich bedingte Fahrten einzusetzen. Die Aktivierung der Rufbereitschaft\nerfolgt ausschließlich durch die/den behandelnde/n Ärztin/Arzt.\nDer Einsatz beginnt jeweils mit der telefonischen Aufforderung zur Arbeitsaufnahme und auch\ndie Berechnung der Einsatzzeit beginnt ab diesem Zeitpunkt. Der/die zum Einsatz berufene\nArbeitnehmerin/Arbeitnehmer hat unverzüglich zum Einsatzort zu kommen. Die Ermittlung der\nAnzahl der dienstlich gefahrenen Kilometer des privaten Fahrzeugs erfolgt ab dem\nAusgangsort.\nDer jeweilige Einsatz endet mit der Rückkehr der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers vom\nEinsatzort an den Ort, den die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer gemäß Personalakt als\nihren/seinen Wohnsitz bekannt gegeben hat.\nDie Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer hat nachvollziehbar schriftliche Aufzeichnungen zu\nführen, welche zu enthalten haben:\n - Einsatzzeiten\n - Ausgangs- und Einsatzort sowie den Wohnsitzort\n - Anzahl der dienstlich gefahrenen Kilometer\nDie Abgeltung erfolgt gemäß dem gültigen amtlichen Kilometergeld.\nBetriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften AUP /Stand Mitteilungsblatt vom 13.02.2019, 19. Stk. 2018/2019, RN86\n Seite 2 von 4"
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{
"bulletin": {
"id": 7048,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "35",
"published": "2019-06-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7048&pDocNr=903213&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n UniversitätsassistentIn\n Kennung KA-AGPAE-2019-000254\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für pädiatrische Pulmonologie und Allergologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanme-\n dizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Fachgebiet\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Kinder-\n und Jugendheilkunde\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und inter-\n nationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätig-\n keit im Ausland, etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Pädiatrie\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz\n Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüg-\nlich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 04. Juli 2019.\n MTBl. vom 12.06.2019, StJ 2018/19, 35. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8312,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "51",
"published": "2020-09-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8312&pDocNr=1063453&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2020-000821\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mindestens 2 Jahre Ausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktorratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.) und an\n der Lehre\n Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie, Schmerz- und\n Intensivmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.530,45 (14x jährlich/inkl. Ärztezulage) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls\nauf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer\nVorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender,\nZulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 12. November 2020.\n MTBl. vom 30.09.2020, StJ 2019/20, 51. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "10\n (14) Vorschreibung von Ergänzungsprüfungen zur Herstellung der Gleichwertigkeit ausländischer Rei-\n feprüfungszeugnisse (§ 64 (2) UG idgF);\n (15) Regelung der Bestimmungen über die Studienberechtigungsprüfung durch Verordnung (§ 64a UG\n idgF);\n (16) Erlass einer Verordnung über das Absehen von der Studieneingangs- und Orientierungsphase (§\n 66 (1) UG idgF);\n (17) Bescheidmäßgie Feststellung des Erlöschens der Zulassung zu ordentlichen bzw. außerordentli-\n chen Studien (§ 68 (1) Z 3, 8 und § 71 (1) Z 3, 4, 6 und 7 UG idgF);\n (18) Durchführung und Weiterentwicklung des Aufnahmeverfahrens an der Medizinischen Universität\n Graz (§ 71c UG idgF);\n (19) Entscheidung über den Erlass des Studienbeitrags (§ 92 (2) UG idgF);\n (20) Verpflichtung von Studierenden zur nachträglichen Entrichtung des Studienbeitrags (§ 92 (3) UG\n idgF);\n (21) Verpflichtung von Studierenden zur Entrichtung des doppelten Studienbeitrags (§ 92 (4) UG idgF);\n (22) Koordination und Sicherstellung des Lehrveranstaltungs- und Prüfungsbetriebes in den an der Me-\n dizinischen Universität Graz eingerichteten Studien;\n (23) Beauftragung und Betrauung mit Lehre nach Maßgabe der Curricula unter Berücksichtigung von\n Evaluierungsergebnissen und auf Vorschlag der Leiterinnen und Leiter der Lehrstühle sowie der\n nicht-klinischen und klinischen wissenschaftlichen Organisationseinheiten, wobei die Information\n über die beabsichtigte Lehrbeauftragung und -betrauung durch das Rektorat mindestens drei Wo-\n chen vor der Lehrbeauftragung und -betrauung erfolgen muss;\n (24) Genehmigung von Lehrveranstaltungen über jene hinaus, die in den jeweiligen Curricula vorge-\n schrieben sind;\n (25) Erteilung von Anweisungen an Universitätslehrerinnen und Universitätslehrer zur Sicherstellung\n der Ausübung ihrer Lehrverpflichtung im Bereich der Pflichtlehrveranstaltungen, wenn dies zur\n ordnungsgemäßen Aufrechterhaltung des Studienbetriebes nach Maßgabe der Curricula erforder-\n lich ist;\n (26) Die Festsetzung von Prüfungsterminen und Anmeldefristen (Satzung § 47);\n (27) Die Entgegennahme der Anmeldung zu Fachprüfungen und kommissionellen Prüfungen (Satzung\n § 47);\n (28) Bescheidmäßiger Ausschluss vom Studium für längstens 2 Semester, wenn sich im Rahmen der\n Überprüfung einer wissenschaftlichen Leistung, insbesondere im Rahmen von schriftlichen Semi-\n nar- und Prüfungsarbeiten, Bachelorarbeiten sowie wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, diese\n als Plagiat entsprechend § 19 (2a) UG idgF erweisen.\nSTUDIENANGELEGENHEITEN DES SENATES\n§ 4. Studienangelegenheiten des Senates:\n (1) Erlassung neuer und geänderter Curricula für ordentliche Studien und Lehrgänge (§ 25 (1) Z 10 UG\n idgF);\n (2) Festlegung von akademischen Graden und Bezeichnungen für die Absolventinnen und Absolven-\n ten von Universitätslehrgängen (§ 25 (1) Z 11 UG idgF);\n (3) Abgabe von Gutachten im Beschwerdevorentscheidungsverfahren in Studienangelegenheiten\n (§ 25 (1) Z 12 UG idgF);\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 8"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 130,
"text": "131\n Universitätsassistent*in (PostDoc)\n Kennung LS-BIOPHY-2020-000918\n Gottfried Schatz Forschungszentrum (für zelluläre Signaltransduktion, Stoffwechsel und Altern)\n Lehrstuhl für Biophysik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der neurowissenschaftlichen Forschung und\n bioelektronischer Medizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe Elektrophysiologie und bioelektronische\n Medizin\n Konzeption, Umsetzung und Leitung von geförderten Forschungsprojekten im Bereich\n bioelektronischer Medizin\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Kongresse\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes PhD/Doktoratsstudium in Molekularer Medizin\n Nachweis einer einschlägigen hochrangigen Publikation in neurowissenschaftlicher Forschung\n Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit bioelektronischer Medikamentenverabreichung\n Erfahrung in biochemischer Analyse von chemotherapeutischen Medikamenten\n Drittmitteleinwerbung in bioelektronischer Medizinforschung\n Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit\n Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit und Genauigkeit\n Problemlösungskompetenz und Stressresistenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 14. Januar 2021.\n MTBl. vom 23.12.2020, StJ 2020/21, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8814,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "27",
"published": "2021-03-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates – Richtlinie des Rektorates zur Vergabe von Forschungsprämien; Geschäftsordnung für Forschungsfelder an der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie für den Nachweis der allgemeinen Universitätsreife für die Zulassung zu einem Doktoratsstudium durch den Abschluss eines Bachelorstudiums gemäß § 64 Abs 5 UG; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8814&pDocNr=1122203&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "7\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2021-001025\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mindestens 2 Jahre Ausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktorratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n und an der Lehre\n Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie,\n Schmerz- und Intensivmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.581,68 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2021.\n MTBl. vom 17.03.2021, StJ 2020/21, 27. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5850,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "4",
"published": "2016-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Leitungen: Bestellung im nicht-wissenschaftlichen Bereich; Satzungsteil: Wahlordnung - Änderungen; Universitätslehrgang (ULG) Master of Science Angewandte Ernährungsmedizin (Applied Nutrition Medicine9; Ausschreibung von Stellen; Stellenausschreibung Dritter - BOKU Wien\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5850&pDocNr=567730&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "- 17 -\n19.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n im Büro des Betriebsrates für das Allgemeine Universitätspersonal\nKernaufgaben:\n Administrative Unterstützung der/des Vorsitzenden,\n der FunktionärInnen und der Mitglieder des Betriebsrates\n für das Allgemeine Universitätspersonal an der Med Uni Graz\n Allgemeine Sekretariatstätigkeit und Büroorganisation\n (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Terminkoordination,\n Aktualisierung der Web- bzw. Blogsites\n Selbständige Dokumentation mittels Content Management System (CMS)\n Unterstützung bei der Administration von CMS\n ErstansprechpartnerIn für Auskunft- und Serviceleistungen des Betriebsrates\n\n Organisation und Betreuung von Veranstaltungen des BR\nFachliche Anforderungen:\n HAK-Matura oder gleichwertige abgeschlossene Ausbildung\n Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse\n Gute Englischkenntnisse (Niveau B2)\n Sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse (Microsoft Office,\n Adobe Acrobat; weiters vorzugsweise: CorelDraw, Dokuwiki, TYPO3)\n Mehrjährige (mind. 2 Jahre) SAP-AnwenderInnenerfahrung von Vorteil\n Mehrjährige Erfahrung im universitären Umfeld von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise\n Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung\n Höfliches, bestimmtes und sicheres Auftreten\n Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit\n Flexibilität und Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiterzubilden\n Fähigkeit zum selbständigen Erstellen unterschriftsreifer Korrespondenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.683,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröff-\nnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.11.2016, StJ 2016/17, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5509,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "20",
"published": "2016-05-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5509&pDocNr=496153&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 03.02.2016 und vom 02.03.2016\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n klinikinternen Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaft-\nlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W91 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Mai 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.05.2016, StJ 2015/16, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
},
"index": 43,
"text": "- 44 -\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W199 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nUniversitatsassistentin\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Urologie,\nbefristet auf 6 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nPatientInnenbetreuung\n\nAktive Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Urologie\n\nUniversitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\nsowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nVv VVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Diplomstudium der Humanmedizin\n\nBefugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Facharzt/Fachärztin für Urologie\nErfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten im\nBereich Urologie\n\nAusgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\ninternationale Forschungskooperationen)\n\nSehr gute Englischkenntnisse\n\nVv Vv VV WV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n>» Belastbarkeit und Flexibilität\n\n> Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.092,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer Qualifizierungs-\nvereinbarung gemäß 8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist\nmit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karl Pummer, Vorstand der Universitätsklinik für Urologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: karl.pummer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12508.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W200 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4588,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "4",
"published": "2014-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung suppl. Leiter sowie 1. Stv. KA für Kardiologie; RL Übergang vom Doktoratsstudium der Med. Wirtschaft zum PhD-Studium; Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen VGUH; Kundmachungen Personalvertretungswahl;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4588&pDocNr=294963&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.662,13 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Leiter des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: pathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D29 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Physiologische Chemie\nKernaufgaben:\n Überwiegender Einsatz in universitärer Lehre\n Übernahme von organisatorisch-koordinativen und administrativen Tätigkeiten im Bereich\n der Lehrverwaltung\n Mitwirkung im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- bzw. PhD-Studium oder vergleichbarer\n akademischer Abschluss\n Erfahrung in facheinschlägiger Lehre (mehrjährige selbständige Lehrtätigkeit an einer\n postsekundären bzw. tertiären Bildungseinrichtung)\n Nachweis von didaktischen Fähigkeiten von Vorteil\n Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Physiologischen Chemie oder Biochemie\n Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohes Interesse an der universitären Lehre mit guten didaktischen Fähigkeiten\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten\n Kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gilbert Reibnegger, Vorstand des Institutes für Physiologische\nChemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gilbert.reibnegger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4161.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.11.2014, StJ 2014/15, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4568,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "3",
"published": "2014-11-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand KIMCL;SubOrgPlan Änderung OE Studium und Lehre sowie Forschungsinfrastruktur; RL Datenschutzordnung Änderung; BV ExperInnenstatus; Wahlkundmachung Dienststellenwahlausschusses PV-Wahl 26. und 27. Nov. 2014; Einsetzung Habilitationskomissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4568&pDocNr=289749&pOrgNr=1"
},
"index": 32,
"text": "- 33 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.013,03 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Anna Gries, Leiterin des Instituts für Physiologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: anna.gries@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4492.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A35 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Technische/r AssistentIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Physiologie,\n Teilzeit 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Entwicklungsneurologie und Sensomotorik\n Implementierung der Audio-Video-Datenbank Behavioral Biomarkers of\n Neurodevelopmental Disorders\n Video Processing (z.B. Segmentierung und Annotation von Videomaterial)\n Koordinative Tätigkeiten im Schnittbereich Developmental & Clinical & Computational Physiology\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Matura\n Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse\n Technisches Grundverständnis\n IT-Kenntnisse (Daten-, Netzwerk- und Serververwaltung)\n Programmierkenntnisse von Vorteil (MATLAB, PRESENTATION von neurobehavioralsystems)\nPersönliche Anforderungen:\n Ausgezeichnetes persönliches Auftreten und kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft\n Freude an der Arbeit mit Kindern\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.864,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Anna Gries, Leiterin des Instituts für Physiologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: anna.gries@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4492.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A36 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. November 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.11.2014, StJ 2014/15, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4027,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "2",
"published": "2013-10-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "1. Stv. suppl. Leiter KA für Kinderorthopädie; Sprecherwahl Zentren; RL Personalentwicklungsbeirat - Änderung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4027&pDocNr=153721&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\n 16. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt folgende Mitteilung über Stellenausschreibungen\nDritter bekannt:\n16.1 Ausschreibung Senior Scientist / Scientific Editor (m/w) am Ludwig Bolzmann Institut für\n Klinisch-Forensische Bildgebung in Graz\nDas Ludwig Boltzmann Institut für Klinisch-Forensische Bildgebung (LBI-CFI) ist ein innovatives\ninterdisziplinäres Forschungsinstitut der Ludwig Boltzmann Gesellschaft GmbH. Das LBI erforscht und\nerarbeitet die Grundlagen für eine standardisierte Anwendung von CT und MRT in der klinischen\nRechtsmedizin mit dem Ziel, diese in das Rechtssystem zu implementieren. Zudem betreibt das LBI\ngemeinsam mit der Medizinischen Universität Graz eine klinisch-forensische Untersuchungsstelle für\nlebende Gewaltbetroffene. Am LBI-CFI arbeiten derzeit 20 Mitarbeiter/innen aus den Fachrichtungen\nRechtsmedizin, Radiologie, MR-Physik und -Methodologie, Computergraphik und Recht interdisziplinär\nzusammen.\n Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir einen\n Senior Scientist / Scientific Editor (m / w)\n Vollzeit, vorerst befristet bis 31. Mai 2015\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Assistenz der Institutsleitung\n Leitung und Konzeption von wissenschaftlichen Projekten\n Mitwirkung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Texten (Projektanträge,\n Publikationen, Berichte)\n Anleiten der wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen beim Publizieren und beim Stellen\n von Drittmittelanträgen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder technisches Studium (Doktorat /\n PhD), Erfahrung mit bildgebenden Methoden (insbesondere MRT) erwünscht\n 5-10 Jahre eigene Forschungs- und Publikationserfahrung im medizinisch-technischen Bereich\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, organisatorische und soziale Kompetenz\n Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität in Stresssituationen (Deadlines)\n Fähigkeit zur selbstständigen und initiativen Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Das monatliche Mindestgehalt beträgt auf\nBasis Vollbeschäftigung 3.411,80 EUR, bei entsprechender Qualifikation / Vorerfahrung besteht Bereit-\nschaft zur Überzahlung.\nBei Fragen steht Ihnen Priv.Doz. Dr. Eva Scheurer, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts für Klinisch-\nForensische Bildgebung, gerne zur Verfügung. Kontakt: eva.scheurer@cfi.lbg.ac.at,\nTel.: +43/316/380-4353. Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Publikationsliste) übermitteln Sie bitte bis\n08.11.2013 via E-Mail an office@cfi.lbg.ac.at\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.10.2013, StJ 2013/14, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3866,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "20",
"published": "2013-06-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. SONDERNUMMER \r\nSuppl. Vorständin Institut für Hygiene; Ergebnisse der Senatswahl; GO des Senates-Ergänzung; Satzung Änderungen; Habilitationsrichtlinie der MUG-Ergänzung; Stundenplan Dipl. Humanmedizin; Stundenplan Bachelorstudiengang Pflegewissenschaft",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3866&pDocNr=102956&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nErsatz:\nHaim Michaela\nReiter Gudrun\nSchalamon Johannes\n Der Vorsitzende der Wahlkommission:\n A. Haberlik\n157.\nGeschäftsordnung des Senates der Medizinischen Universität Graz - Ergänzung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung am 19.06.2013 die Ergänzung der Geschäftsordnung des Senates wie folgt beschlossen hat:\nBegriffsdefinition:\nUnter Arbeitstagen sind die Wochentage Montag bis Freitag zu verstehen, außer diese fallen auf\neinen gesetzlichen Feiertag.\n Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK\n Vorsitzender des Senates\n158.\nSatzung - Änderung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung vom 19.06.2013 auf Vorschlag des Rektorates vom 11.06.2013 folgende Satzungsänderung\nbeschlossen hat:\nBegriffsbestimmung für die Satzung:\nAls Arbeitstage sind die Wochentage Montag bis Freitag zu verstehen, außer diese fallen auf einen\ngesetzlichen Feiertag.\n Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK\n Vorsitzender des Senates\n159.\nSatzungsteil: Haus- und Benützungsordnung – Änderungen\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt bekannt, dass der Senat in seiner\nSitzung vom 19.06.2013 auf Vorschlag des Rektorates vom 11.06.2013 folgende Satzungsänderungen\nbeschlossen hat:\n§ 13 (1) Alle Gebäude und Räume sind unter größtmöglicher Schonung der Baulichkeiten, der Ein-\nrichtungen und des sonstigen Inventars und unter sparsamer Verwendung von Energie zu nutzen.\nInsbesondere ist verboten:\n21. alle Arten von Bild- und Tonaufzeichnungen während einer Lehrveranstaltung oder sonstigen\nVeranstaltung ohne vorangegangene ausdrückliche Zustimmung der Lehrveranstaltungsleiterin/des Lehr-\nveranstaltungsleiters bzw. Leiterin/Leiters der Veranstaltung. Ist für behinderte und/oder chronisch kranke\nStudierende aufgrund einer Einschränkung ein technisches Hilfsmittel zur Verfolgung einer Lehrver-\nanstaltung erforderlich, so stellt die Medizinische Universität Graz bzw. der Studienrektor/die Studien-\nrektorin auf Antragstellung mit einem fachärztlichen Attest ein der Einschränkung adäquates festes oder\nmobiles technisches Hilfsmittel zur Verfügung, welches der Kompensation der eingeschränkten Wahr-\nnehmung möglichst gerecht wird, jedoch nicht der Aufzeichnung und Wiedergabe der Lehrveranstaltung\ndient. Das Aufzeichnungsverbot für Bild und Ton bleibt daher davon unberührt. Die autorisierte Nutzung\neines derartigen Gerätes der Medizinischen Universität Graz sollte dem/der Vortragenden auf Verlangen\ndurch ein entsprechendes Schreiben nachgewiesen werden können.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.06.2013, StJ 2012/13, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2225,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "28",
"published": "2010-07-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2225&pDocNr=28200&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\n195.4 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIa)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinische Abteilung für allgemeine\n Dermatologie, Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet bis 31. August 2011\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung des Sekretariats für dermatoonkologische Studien\n¾ Dateneingabe für Studien, Schriftverkehr\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Büroausbildung\n¾ Sehr gute praktische Erfahrungen in den wesentlichsten Feldern der Büroorganisation; gute Kenntnisse\n der Standard-EDV-Werkzeuge, gute Rechtschreibung, Kenntnisse medizinischer Fachausdrücke\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sehr gute Organisationsfähigkeit\n¾ Selbstständiges Arbeiten\n¾ Eigenständigkeit, Flexibilität, Stabilität und Ausdauer\n¾ Sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen\n¾ Teamarbeitsfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Priv.-Doz.in Dr.in Erika Richtig, Universitätsklinik für Dermatologie und\nVenerologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: erika.richtig@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12371.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D275 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n11. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn in der Kinderbetreuungsanlaufstelle\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIa)\n (kinderCAMPUSbüro) der GENDER:UNIT\nDie Medizinische Universität Graz arbeitet aktiv an der Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf bzw.\nStudium und Familie. Ein wichtiger Schritt in diese Richtung stellt das KinderCAMPUSbüro dar, das in\nAbstimmung mit der/dem Kinderbetreuungsbeauftragten und der Universitätsleitung, in erster Linie für die\nKoordination der Kinderbetreuungsagenden, in Einzelfällen auch für die Betreuung von Kindern unter-\nschiedlicher Altersstufen, zuständig ist.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.07.2010, StJ 2009/10, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
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