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"bulletin": {
"id": 8914,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "32",
"published": "2021-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal – Änderung; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal - Änderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8914&pDocNr=1131898&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "21\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2021-001072\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mindestens 2 Jahre Ausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktorratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.)\n und an der Lehre\n Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie, Schmerz- und\n Intensivmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert. Für die Position ist ein\nkollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage) von EUR 3.581,68\n(14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen\nVorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den\nBesonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n03. Juni 2021.\n MTBl. vom 21.04.2021, StJ 2020/21, 32. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 6726,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "17",
"published": "2019-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Rektorat: Bekanntgabe der Wiederbestellung des amtierenden Rektors der Medizinischen Universität Graz; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung der Medizinischen Universität Graz - Änderungen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6726&pDocNr=855249&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n 6. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis.\n (2) Vorstände von Nichtklinischen Instituten haben im Rahmen der jeweiligen\n Organisationseinheit folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre unter Einhaltung der fachspezifischen Standards;\n 5. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Universitätspersonal;\n 6. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 7. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis.\n (3) Vorstände von Klinischen Organisationseinheiten haben unbeschadet des Abs. 4 im\n Rahmen der jeweiligen Organisationseinheit insbesondere folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen, im Falle von in Klinische Abteilungen\n gegliederten Organisationseinheiten in Übereinstimmung mit deren Leiterinnen und\n Leitern. An Universitätskliniken und Klinischen Instituten haben die Leitung und das\n Management der gemeinsamen Ressourcen in personeller, räumlicher und apparativer\n Hinsicht für die Forschungs- und Lehrtätigkeit im Zusammenwirken mit der\n PatientInnenversorgung zu erfolgen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre und PatientInnenversorgung unter Einhaltung der\n fachspezifischen Standards;\n 5. Management der Rotation der in Ausbildung stehenden Ärztinnen und Ärzte im Rahmen\n der ärztlichen Aus- und Weiterbildung;\n 6. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Personal, betreffend Dienstpläne und Einhaltung arbeitszeitrechtlicher\n Bestimmungen;\n 7. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 8. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis;\n 9. Bei nicht in Klinische Abteilungen gegliederten Kliniken übernimmt der Vorstand alle\n gemäß § 5 Abs. 4 der Leiterin oder dem Leiter der Klinischen Abteilung zugeordneten\n Aufgaben.\n Seite 3 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 30.01.2019, StJ 2018/2019, 17.Stk. RN70\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 6390,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "32",
"published": "2018-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Änderung des Organisationsplans; Bekanntgabe der Änderung der Geschäftsordnung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6390&pDocNr=771688&pOrgNr=13921"
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"index": 9,
"text": "10\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n § 9 Leitung von Nichtwissenschaftlichen Organisationseinheiten\n (1) Das Rektorat hat für jede Nichtwissenschaftliche Organisationseinheit eine Leiterin oder\n einen Leiter auf vier Jahre, längstens für die Dauer des aktiven Dienstverhältnisses, zu\n bestellen. Diese/Dieser ist unmittelbare/r Dienstvorgesetzte/r für die der\n Organisationseinheit zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt die\n Verantwortung gegenüber dem Rektorat.\n (2) Für die Bestellung einer Leiterin oder eines Leiters der Organisationseinheit zur Koordination\n der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der Geschlechterforschung\n (GENDER:UNIT) hat die oder der Vorsitzende des Arbeitskreises für\n Gleichbehandlungsfragen ein Vorschlagsrecht.\n (3) Die Aufgaben der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. a kommt der Vorsitzenden\n oder dem Vorsitzenden des Universitätsrates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. b der Vorsitzenden oder\n dem Vorsitzenden des Senates, gemäß § 10 Abs. 2 lit. c der Rektorin oder dem Rektor,\n gemäß § 10 Abs. 2 lit. d der jeweils zuständigen Vizerektorin oder dem jeweils zuständigen\n Vizerektor zu. Die Bestellung der Leitung der Stabsstellen gemäß § 10 Abs. 2 lit. e-h kommt\n dem jeweils zuständigen Rektoratsmitglied nach den Bestimmungen der Geschäftsordnung\n und der Geschäftsverteilung des Rektorats idgF zu.\n (4) Die Leiterin oder der Leiter einer Organisationseinheit kann vom Rektorat beziehungsweise\n vom jeweils zuständigen Mitglied des Rektorats aus wichtigem Grund abberufen werden.\n § 10 Organisationsplan im Verwaltungsbereich\n (1) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Nichtwissenschaftliche\n Organisationseinheiten errichtet:\n a. Organisationseinheit Personalmanagement und -entwicklung\n b. Organisationseinheit Med Campus: Errichtung und Management\n c. Organisationseinheit GENDER:UNIT\n d. Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur\n e. Organisationseinheit Forschungsmanagement\n f. Organisationseinheit Studienmanagement\n g. Organisationseinheit Bibliothek\n h. Organisationseinheit Finanzen\n i. Organisationseinheit Personaladministration und Recht\n j. Organisationseinheit Informationstechnologie\n (2) An der Medizinischen Universität Graz werden folgende Stabsstellen eingerichtet:\n a. Büro des Universitätsrates\n b. Büro des Senates\n c. Büro des Rektors/der Rektorin\n d. Büros der Vizerektorinnen/Vizerektoren\n e. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement\n f. Qualitäts- und Wissensmanagement\n g. Interne Revision\n Seite 8 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 06.06.2018, StJ 2017/2018, 32. Stk RN123\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
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"bulletin": {
"id": 4508,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "27",
"published": "2014-09-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4508&pDocNr=268055&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\nPersönliche Anforderungen:\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Freidl, Institutsleiter, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nTel.: +43/316/380-4398.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W241 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 18.06.2014:\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Anatomie\n Teilzeit: 20 Stunden, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Überwiegender Einsatz in der universitären Lehre: selbstständige Durchführung und Mitarbeit\n bei Lehrveranstaltungen und bei der Betreuung von Studierenden\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der makroskopischen und klinisch angewandten\n Anatomie\n Übernahme von organisatorisch-koordinativen und administrativen Tätigkeiten im Laufe des\n Studienjahres und im Bereich der Lehrverwaltung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder Zahnmedizin\n Erfahrung in ärztlichen Tätigkeiten im praktischen und theoretischen Bereich von Vorteil\n Theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der makroskopischen und klinisch\n angewandten Anatomie\n Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen\n Erfahrung in der Abhaltung von anatomischem Unterricht von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.794,63 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Friedrich Anderhuber, Vorstand des Institutes für Anatomie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: friedrich.anderhuber@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4210.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.09.2014, StJ 2013/14, 27. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4287,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "15",
"published": "2014-04-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiter und 1. Stv. einer klinischen Abteilung im wiss. klin. Bereich; Errichtung von Forschungseinheiten und Bestellung des Leiters",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4287&pDocNr=219808&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W136 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Mai 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin\n Gemeinsamer Bereich (Sektion Infektiologie und Tropenmedizin)\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Freistellung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Infektiologie/Klinische Mikrobiologie und Mykologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat bzw. laufendes Doktoratsstudium von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Infektiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Robert Krause, Leiter der Sektion für Infektiologie und Tropen-\nmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: robert.krause@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-81796.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W137 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Mai 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 22.01.2014:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie\n Klinische Abteilung für Neurogeriatrie\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Neurologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.04.2014, StJ 2013/14, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4067,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "4",
"published": "2013-11-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vorstand sowie Stv. wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA; Leiterin O-FIS; AKGl Konstituierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4067&pDocNr=161224&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Christian Urban, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde Graz, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W31 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n Klinische Abteilung für Umweltdermatologie und Venerologie,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Durchführung von Provokationstestungen bei Insektengift- und Medikamentenallergie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und Notarztdiplom von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Gebiet der Soforttyp-Allergien von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten und GCP-Zertifikat von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Werner Aberer, Vorstand der Universitätsklinik für Dermatologie\nund Venerologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: werner.aberer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n13926.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.11.2013, StJ 2013/14, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3245,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "15",
"published": "2012-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3245&pDocNr=64886&pOrgNr=1"
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"index": 141,
"text": "- 142 -\n104.4 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Studentische/r Betreuer/in\n für das Clinical Skills Center (CSC)\n (Verwendungsgruppe I)\n in der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Professionelle Einschulung und Betreuung der Studierenden an den einzelnen Stationen des CSC\n (es erfolgt eine entsprechende Einschulung der BetreuerInnen zu Beginn des Dienstverhältnisses)\n Kooperative und selbstständige Erstellung des Dienstplanes mit Einteilung aus dem Pool der\n BetreuerInnen, sodass der Übungsbetrieb zu den vorgesehenen Zeiten lückenlos garantiert\n werden kann\n Führung der Anwesenheitslisten und Verwaltung der studentischen CSC Buchungen\n Aktive Nachbestellung von für das CSC notwendigen Materialien in Zusammenarbeit mit der\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der einzelnen Stationen\nFachliche Anforderungen:\n Medizinstudium an der Medizinischen Universität Graz mit erfolgreichem Abschluss\n des 1. Studienabschnittes\n Erfahrung mit Lehre und/oder Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. Rotes Kreuz\n Rettungspraktikum) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Besondere Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.455,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Elisabeth Koch, interim. Leiterin der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungs-\norganisation, gerne zur Verfügung. Kontakt: elisabeth.koch@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4602.\nInformationen zum CSC siehe: http://www.medunigraz.at/5112.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2012, StJ 2011/12, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2825,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "25",
"published": "2011-08-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2825&pDocNr=48609&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof.Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie gerne\nzur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12544\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W254 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. August 2011 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin/ Klinische Abteilung für Onkologie\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung auf höchstem Niveau\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Internistischen Onkologie\n Ausbau der Erforschung und Entwicklung von prädiktiven und prognostischen Markern und neuen\n Therapiemodalitäten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/ Facharzt für Innere Medizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Zusatzfach für Hämatoonkologie erwünscht\n Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten etc.\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale\n Forschungskooperationen, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland) sowie Nachweis von erfolgreicher\n Drittmitteleinwerbung\n Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreaming von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative und soziale Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Leiter der Klinischen Abteilung für Onkologie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hellmut.samonigg@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13115\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.08.2011, StJ 2010/11, 25.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2265,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "30",
"published": "2010-08-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2265&pDocNr=28960&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n¾ Dokumentation von PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnärztlichen OrdinationshelferIn\n¾ Kenntnisse von MS-Office erwünscht\n¾ Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Freude am Umgang mit PatientInnen\n¾ Kommunikationsfähigkeit\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. DDr. Norbert Jakse, Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: norbert.jakse@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n13486 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: ++43 (0) 316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A306 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n08. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n MitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, Bereich Organisation der Lehre, Abteilung\n Evaluierungs- und Prüfungsorganisation, auf die Dauer eines Bildungskarenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Organisation und Prüfungsaufsicht bei Online-Prüfungen\n¾ Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungsevaluierungen\n¾ Beratung, Hilfestellung, Beantwortung von Anfragen im Parteienverkehr\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (Bürokaufmann/-frau, HaSch etc.) oder abge-\n schlossene Lehre im EDV-Bereich\n¾ Zumindest drei Jahre einschlägige Berufserfahrung\n¾ Praktische Erfahrung in der Prüfungsaufsicht\n¾ Sehr gutes Programmtechnisches Verständnis (PC)\n¾ Kenntnisse des Prüfungsmanagementsystems Perception und Infosystems MEDonline von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Selbstbewusstes Auftreten, gefestigte Persönlichkeit\n¾ Genaue und sehr strukturierte Arbeitsweise\n¾ Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\n¾ Verlässlichkeit\nBei Fragen steht Ihnen Frau Elisabeth Koch, Leiterin der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: elisabeth.koch@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4602.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (zumindest: Lebenslauf mit Betonung von für die\nStelle relevanten Erfahrungen sowie Beilage von relevanten Zeugnissen) mit der Kennzahl\nA318 ex 2009/10 bevorzugt via E-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse:\nMedizinische Universität Graz, Abteilung Personaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.08.2010, StJ 2009/10, 30.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1784,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "9",
"published": "2009-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1784&pDocNr=22414&pOrgNr=1"
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"index": 75,
"text": "- 76 -\n 63. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n63.1 Freie Stelle für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Dermatologie, Klinische Abteilung für allgemeine Dermatologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab\n 19. Jänner 2010, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in verschiedenen klinischen Psoriasis-Studien als Investigator und Studienkoordinator,\n selbstständiges Einstellen und Führen von PatientInnen mit Biologika-Therapie\n¾ Führung einer umfassenden Psoriasisbank\n¾ Mitarbeit bei der EDV-mäßigen Organisation eines Psoriasis-Studienzentrums\n¾ PatientInnenbetreuung im Rahmen der FachärztInnenausbildung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorkenntnisse in der Dermatologie\n¾ Führung von Psoriasispatienten mit systemischer Therapie, insbesondere Erfahrungen mit Biologika-\n Therapie\n¾ Erfahrungen bei klinischen Studien als Investigator und Study Co-Ordinator\n¾ Gute EDV-Kenntnisse (Datenbank, Textverarbeitung)\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Sorgfältige und genaue Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr ao.Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Salmhofer, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.salmhofer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-80323.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D51 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n07. Jänner 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.12.2009, StJ 2009/10, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 864,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "24",
"published": "2008-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=864&pDocNr=8644&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n 121. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt folgende Mitteilung über Stellenausschreibungen\nDritter bekannt:\nDie Europäische Kommission veröffentlichte die Stelle eines Direktors (m/w) des Gemeinsamen\nUnternehmens ARTEMIS - KOM/2008/10060. Durchführung einer gemeinsamen Technologieinitiative\nfür eingebettete IKT-Systeme. Einsatz von Ressourcen und Finanzmitteln aus dem 7. Forschungsprogramm\n(RP7).\nEinstufung: AD 14\nDienstort: Brüssel\nInsbesonders geforderte Qualifikationen:\n- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium;\n- nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon\n mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens;\n- Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementpositon;\n- gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer\n weiteren Amtssprache;\nBitte informieren Sie sich über die Details dieser Ausschreibung im Amtsblatt der Europäischen Union (C\n130A vom 28.5.2008), welches auf der Homepage des Bundeskanzleramtes unter\nhttp://www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs (Ausschreibungen der EU-Institutionen) oder direkt unter\nfolgenden Links abrufbar ist:\nhttp://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2008:130A:0001:s008:DE:PDF und\nhttp://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_de.htm\nDie Bewerbungen sind entsprechend dem in der Ausschreibung genannten Verfahren bis spätestens\n25.6.2008 (per E-Mail) zu übermitteln.\n____________________________________________________________________________________________\nDie Europäische Kommission veröffentlichte die Stelle eines Direktors (m/w) des Gemeinsamen\nUnternehmens ENIAC - KOM/2008/10061. Durchführung einer gemeinsamen Technologieinitiative für\nNanoelektronik. Einsatz von Ressourcen und Finanzmitteln aus dem 7. Forschungsprogramm (RP7).\nEinstufung: AD 14\nDienstort: Brüssel\nInsbesonders geforderte Qualifikationen:\n- abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium;\n- nach Erwerb des Hochschulabschlusses mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon\n mindestens fünf Jahre im Tätigkeitsbereich des Gemeinsamen Unternehmens;\n- Managementerfahrung: mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer höheren Managementpositon;\n- gründliche Kenntnis einer der Amtssprachen der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer\n weiteren Amtssprache;\nBitte informieren Sie sich über die Details dieser Ausschreibung im Amtsblatt der Europäischen Union (C\n130A vom 28.5.2008), welches auf der Homepage des Bundeskanzleramtes unter\nhttp://www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs (Ausschreibungen der EU-Institutionen) oder direkt unter\nfolgenden Links abrufbar ist:\nhttp://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2008:130A:0006:s012:DE:PDF und\nhttp://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_de.htm\nDie Bewerbungen sind entsprechend dem in der Ausschreibung genannten Verfahren bis spätestens\n25.6.2008 (per E-Mail) zu übermitteln.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 18.06.2008, StJ 2007/08, 24. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 129,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "27",
"published": "2006-07-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=129&pDocNr=4920&pOrgNr=1"
},
"index": 37,
"text": "- 38 -\n Das Studienprogramm deckt alle in der Praxis relevanten Wissensgebiete und Techniken der Derma-\n toskopie ab, wobei auf eine große Datenbasis von über 2.000 Bildern pigmentierter Hautläsionen zu-\n rückgegriffen werden kann.\n Die Inzidenz der malignen pigmentierten und nicht pigmentierten Hauttumoren steigt in den letzten\n Jahren stetig an. Aufklärung, Vorsorge, Früherkennung und Betreuung von Patientengruppen mit er-\n höhtem Risiko an einem malignen Hauttumor zu erkranken wurden zu Eckpfeilern der dermatoonkolo-\n gischen Betreuung. Die Dermatoskopie ist eine nicht invasive Methode zur genaueren Beurteilung von\n Hautumoren. Es wurde durch mehrere Studien nachgewiesen, dass durch die Auflichtmikroskopie die\n diagnostische Treffsicherheit deutlich erhöht wird. Anderseits wurde gezeigt, dass diese Methode, um\n sinnvoll angewandt zu werden, einer intensiven Einschulung und praktischen Anwendung bedarf. Die\n immer größere Nachfrage von ÄrztInnen und von dermatoonkologisch tätigen Pflegefachkräften nach\n qualitativ hochwertiger Ausbildung auf dem Gebiet der Dermatoskopie ist die Basis für den Universi-\n tätslehrgang.\n Das in dem Universitätslehrgang vermittelte Wissen ist für die täglich Arbeit mit dem Dermatoskop von\n entscheidender Bedeutung. TeilnehmerInnen werden nach der Absolvierung des Universitätslehrgan-\n ges dermatoskopische Bilder aufnehmen und beurteilen können. Außerdem wird den TeilnehmerInnen\n der schnelle Zugriff auf Expertenwissen mit Hilfe der Teledermatologie ermöglicht.\n§ 6 Curriculum\n (1) Die Lehrgangssprache ist Englisch.\n (2) Im Rahmen des Universitätslehrganges sind folgende Pflichtmodule zu belegen:\nBezeichnung und Stundenausmaß der Pflichtfächer\nModule ECTS\n 1. Introduction to Dermoscopy 1,5\n 2. Dermoscopic Criteria 3,5\n 3. Pattern Analysis 5,0\n 4. Diagnostic Algorithms 2,0\n 5. Dermoscopy in Daily Routine 2,0\n 6. Special Issues in Dermoscopy 1,5\n 7. Future Aspects 1,0\n 8. Dermoscopic-pathologic Correlation 1,0\n 9. Atlas of Pigmented Skin Tumors 1,0\n 10. Consultation on the Job 1,5\nSumme 20,0\nModule nach Inhalten (Themen, Lerneinheiten)\nModul 1: Introduction to Dermoscopy (ECTS 1,5)\n 1. General aspects\n Morphologic dimension of pigmented skin tumors, Epidemiology of melanoma and nevi, Clini-\n cal examination including ABCD, Skin types & skin ageing, Melanoma Screening\n 2. Dermoscopic Background\n History of dermoscopy, Principles of dermoscopic examination, Dermoscopic-pathologic corre-\n lation, Teaching Experiences, Is dermoscopy useful?\n 3. Technical Background\n Physics of dermoscopy, Hand-held devices, Digital devices, Principles of teleconsultation\nModul 2: Dermoscopic Criteria (ECTS 3,5)\n 1. Global Features\n Reticular patterns, Globular patterns, Cobblestone patterns, Homogeneous patterns, Starbust\n patterns, Multicomponent patterns, Lacunar patterns, Unspecific patterns\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 106,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "8",
"published": "2005-12-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=106&pDocNr=4872&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n36.\nLeitungen: Auslaufen der Stellvertretung im wissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass die supplierende Bestellung\nvon Ass.-Prof. Dr. Bertram VIDIC als erster Stellvertreter der Universitäts-Augenklinik auf Grund der Beset-\nzung der dieser Organisationseinheit zugeordneten ProfessorInnenstelle per 31.10.2005 ausgelaufen ist.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n37.\nSatzung: Änderung des Satzungsteiles „Ethikkommission“\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG 2002 i.d.g.F in seiner Sitzung am 03.10.2005 auf\nBasis eines Rektoratsbeschlusses gemäß § 19 Abs. 1 UG 2002 i.d.g.F. vom 13.10.2005 folgende Satzungs-\nänderung beschlossen hat:\n§ 1 Rechtsgrundlagen dieses Satzungsteiles wird geändert in:\n § 1 – Rechtsgrundlagen\nAn der Medizinischen Universität Graz ist gemäß § 30 UG 2002 eine Ethikkommission eingerichtet. Durch\nVereinbarungen mit den jeweiligen für die Einrichtung von Ethikkommissionen zuständigen Organen (z.B.\nmit der Steiermärkischen Krankenanstalten Ges.m.b.H., mit dem Land Steiermark, mit Dritten) kann diese\nEthikkommission für weitere Krankenanstalten, die ihren Standort im Bundesland Steiermark haben, sowie\nfür klinische Prüfungen außerhalb von Krankenanstalten, die in der Steiermark durchgeführt werden, für\nzuständig erklärt werden.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n38.\nSatzung: Änderung des Satzungsteiles „Reihungsverfahren“\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG 2002 i.d.g.F in seiner Sitzung am 14.12.2005 auf\nBasis eines Rektoratsbeschlusses gemäß § 19 Abs. 1 UG 2002 i.d.g.F. vom 29.11.2005 folgende Satzungs-\nänderungen beschlossen hat:\nDie Bezeichnung „Reihungsverfahren“ wird durchgängig durch die Bezeichnung „Auswahlverfahren“ er-\nsetzt.\nIm Satzungsteil Reihungsverfahren in der Fassung MTBl 23. Stk, RN 88 vom 6.7.2005 werden folgende Be-\nstimmungen geändert:\n§ 2 wird geändert in:\nDie Verantwortung für die Durchführung des Auswahlverfahrens obliegt dem Rektorat.\n§§ 7 lit. c; 11; 13 und 36 sind zur Gänze zu streichen.\n§ 8 ist zu ändern in:\n„Für die in § 7 genannten Teile werden Punkte vergeben und zu einer Gesamtpunkteanzahl addiert. Der in §\n7 lit. a angeführte Teil hat mind. 20 % und max. 50 %, der Multiple-Choice-Test gem. § 7 lit. b hat mind.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 6806,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "21",
"published": "2019-02-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6806&pDocNr=868884&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n UniversitätsassistentIn\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\n Kennung: KA-KARDI-2019-000182\n Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß: 100%\n ab dem 01.03.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische, katheterinterventionelle und intensivmedizinische Versorgung und\n Betreuung von kardiologischen PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der interventionellen Kardiologie\n Planung und Durchführung von Forschungsprojekten und klinischen Studien auf\n dem Gebiet der klinischen und interventionellen Kardiologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n internationale Fortbildungsveranstaltungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt\n für Innere Medizin\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland etc.)\n Ausgewiesen klinische und wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet\n der interventionellen Kardiologie\n Vertiefte klinische Kenntnisse auf dem Gebiet der kardiologischen Intensivmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDas Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung /inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 20. März 2019.\n MTBl. vom 27.02.2019, StJ 2018/19, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7952,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "32",
"published": "2020-05-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Nutzung der Namen und des Logos: Medizinische Universiät Graz, Med Uni Graz, Medical University of Graz; Beurlaubung vom Studium aus Gründen, die mit der COVID-19-Pandemie in Zusammenhang stehen; Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Richtlinie: Gebarungsrichtlinie; Betriebsvereinbarung zur Einrichtung eines Wechseldienstes im Zusammenhang mit Covid 19; Einsetzung einer Habilitationskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7952&pDocNr=1018840&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "15\n4. Reisekosten\nBei Reisevorgängen im Rahmen von Dienstreisen oder Freistellungen sind die Betriebsvereinbarung über die\nVoraussetzungen und Modalitäten sowie Höhe der Abgeltungen für Dienstreisen (Dienstreise-BV) sowie die\nRichtlinie für die Antragstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen für\nMitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Medizinischen Universität Graz anzuwenden.\nXII. Studienbeiträge\nDie Studienbeiträge verbleiben gemäß § 91 Abs. 5 UG der Universität. Gemäß § 3 Z 1 lit. b Univ.\nRechnungsabschlussVO sind die Einzahlungen aus Studienbeiträgen in der Gewinn- und Verlustrechnung\ngetrennt auszuweisen.\nXIII. Internes Kontrollsystem (IKS)\nDas Führen eines den Anforderungen der Universität entsprechenden Internen Kontrollsystems obliegt dem\nRektorat und ist in der entsprechenden, IKS Richtlinie geregelt\nDas Interne Kontrollsystem (IKS) dient der Sicherung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der\nGeschäftstätigkeit und der Erreichung der Organisationsziele. Das IKS sichert die Einhaltung der für die Med\nUni Graz maßgeblichen rechtlichen Vorschriften sowie die Ordnungsmäßigkeit und Verlässlichkeit der\nRechnungslegung und des Berichtswesens.\nAuf die Einhaltung von Funktionstrennungen, Handlungsvollmachten, Zeichnungsberechtigungen,\nKompetenzregelungen und Vier-Augenprinzip ist besonders zu achten.\nDie Kontrolltätigkeiten sind zu dokumentieren.\nXIV. Interne Revision\nDie Interne Revision ist dem Rektorat unterstellt, verantwortlich, informations- und berichtspflichtig.\nOrganisationsrechtlich ist sie als Stabsstelle der Rektorin/dem Rektor zugeordnet. Die Tätigkeit der Internen\nRevision bezieht sich unter anderem auf die Kontrolle der Gebarung hinsichtlich der Einhaltung der\nGrundsätze der Rechtmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit, Sparsamkeit und Transparenz. Die\ndazu erforderliche und zweckdienliche Unterstützung der Organisationseinheiten und sonstigen Einheiten\nfür die Interne Revision ist termingerecht, wahrheitsgemäß und vollständig zu gewährleisten. Des Weiteren\nwird auf die Geschäftsordnung Stabsstelle Interne Revision der Medizinischen Universität Graz\nverwiesen.\nXV. Versicherungen\nUm das Vermögen der Med Uni Graz vor Schäden und Verlusten zu bewahren, ist der Versicherungsbedarf\nder Med Uni Graz zu erheben und ein geeigneter Versicherungsschutz abzuschließen, welcher regelmäßig zu\nüberprüfen ist.\nXVI. Verwaltung und Evidenthaltung von Vertragsverhältnissen\nDie Vertragsevidenz liegt in der Verantwortung der Organisationseinheit Recht und Risikomanagement.\nSämtliche für die Rechnungslegung relevanten Ziel- und Dauerschuldverhältnisse sind der\nOrganisationseinheit Finanzen zur Kenntnis zu bringen.\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\n Rechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
},
{
"bulletin": {
"id": 8773,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "24",
"published": "2021-02-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Teaching Units: Errichtung von Teaching Units und Bestellung der Leiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8773&pDocNr=1111557&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\n Senior Scientist (Postdoc) (m/w/d)\n Kennung KA-ENDO-2021-000989\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Diabetologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der interdisziplinären metabolischen\n Medizin Design von klinischen Studien und Verfassen von Forschungsförderungsanträgen\n zum Themenfeld interdisziplinäre metabolische Medizin\n Umsetzung und wissenschaftliche Begleitung von klinischen Forschungsprojekten\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (intern-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen Durchführung von Lehrveranstaltungen bis zu\n maximal 6 Semesterstunden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin bzw.\n von PhD Programmen und Doktoratsstudien und Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/Masterstudium\n sowie abgeschlossenes klinisches PhD-Studium oder Doktorat der medizinischen Wissenschaften\n Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von multizentrischen klinischen Studien\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationstätigkeit in internationalen Fachzeitschriften\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Profunde Kenntnisse im Bereich metabolischer Forschung\n Erfahrung in der Lehre sowie didaktische Weiterbildung\n Erfahrung in der Betreuung von Diplomand*innen und Dissertant*innen\n Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären sowie interprofessionellen Zusammenarbeit\n Fähigkeit zur Inspiration von Kolleg*innen und Studierenden\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.945,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 18. März 2021.\n MTBl. vom 24.02.2021, StJ 2020/21, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8894,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "31",
"published": "2021-04-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie des Rektorates „Open Access Policy“; Widerruf der Bestellung zum 2. stellvertretenden supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Korrektur Nominierung Habilitationskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8894&pDocNr=1129974&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "18\n Sekretär*in\n Kennung A-BB-2021-001047\n Abteilung Biobank Graz\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige Bearbeitung von allgemeinen Sekretariatstätigkeiten und der\n Büroorganisation (Terminkoordination, Post-, Telefon- und Email-Korrespondenz,\n Ablageverwaltung)\n Abwicklung kaufmännischer Angelegenheiten im SAP (Bestell- und Investitionswesen,\n Kontrolle der Eingangsrechnungen, Fakturierung, Berichtswesen)\n Sicherstellung einer effizienten Personaladministration (Ausschreibungen, Verlängerungen,\n Erstellung von Korrespondenzen, Verwaltung von Personaldaten)\n Budgetverwaltung im SAP (Innenaufträge, Kostenstellen etc.)\n Selbstständige und Eigenverantwortliche Lagerverwaltung\n Verwaltung und Archivierung der Rückrufe von Informed Consents\n Administrative Tätigkeiten im Rahmen von klinischen Studien (Erhebung und Verwaltung\n von patientenbezogenen Daten, Datenpflege etc.)\n Unterstützung der Biobank-Leitung und projektbezogene Assistenz\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau/Lehrabschluss)\n Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten\n Erfahrung im Umgang mit SAP\n Mehrjährige Erfahrung im universitären Arbeitsumfeld\n Kenntnisse in der modernen Büroorganisation\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1-Niveau)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse in den Prozessen und Tätigkeiten einer Biobank\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Kommunikative und lösungsorientierte Kompetenz\n Diskretion\n Teamorientierung und Durchsetzungsstärke\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.023,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai\n2021.\n MTBl. vom 14.04.2021, StJ 2020/21, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6390,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "32",
"published": "2018-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Änderung des Organisationsplans; Bekanntgabe der Änderung der Geschäftsordnung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6390&pDocNr=771688&pOrgNr=13921"
},
"index": 4,
"text": "5\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n 6. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis.\n (2) Vorstände von Nichtklinischen Instituten haben im Rahmen der jeweiligen\n Organisationseinheit folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre unter Einhaltung der fachspezifischen Standards;\n 5. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Universitätspersonal;\n 6. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 7. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis.\n (3) Vorstände von Klinischen Organisationseinheiten haben unbeschadet des Abs. 4 im\n Rahmen der jeweiligen Organisationseinheit insbesondere folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen, im Falle von in Klinische Abteilungen\n gegliederten Organisationseinheiten in Übereinstimmung mit deren Leiterinnen und\n Leitern. An Universitätskliniken und Klinischen Instituten haben die Leitung und das\n Management der gemeinsamen Ressourcen in personeller, räumlicher und apparativer\n Hinsicht für die Forschungs- und Lehrtätigkeit im Zusammenwirken mit der\n PatientInnenversorgung zu erfolgen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre und PatientInnenversorgung unter Einhaltung der\n fachspezifischen Standards;\n 5. Management der Rotation der in Ausbildung stehenden Ärztinnen und Ärzte im Rahmen\n der ärztlichen Aus- und Weiterbildung;\n 6. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Personal, betreffend Dienstpläne und Einhaltung arbeitszeitrechtlicher\n Bestimmungen;\n 7. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 8. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis;\n 9. Bei nicht in Klinische Abteilungen gegliederten Kliniken übernimmt der Vorstand alle\n gemäß § 5 Abs. 4 der Leiterin oder dem Leiter der Klinischen Abteilung zugeordneten\n Aufgaben.\n Seite 3 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 06.06.2018, StJ 2017/2018, 32. Stk RN123\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
},
{
"bulletin": {
"id": 5569,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "23",
"published": "2016-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2015;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5569&pDocNr=504289&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: claudia.karner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W171 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 13. Juli 2016 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Scientist (w./m.)\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Pädiatrie\nKernaufgaben:\n Klinische universitäre PatientInnenbetreuung mit Schwerpunkt\n pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie\n Bereichsverantwortung für den Spezialbereich pädiatrische\n Endokrinologie und Diabetologie innerhalb der Abteilung für Allgemeine Pädiatrie\n Aufbau/Leitung einer Forschungsgruppe\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendheilkunde und\n Abschluss der Ausbildung im Additivfach pädiatrische Endokrinologie und Diabetologie\n Habilitation im Fach Kinder- und Jugendheilkunde von Vorteil\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz\n auf dem Gebiet der pädiatrischen Endokrinologie und Diabetologie von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit\n Verantwortungsbereitschaft\n Genaue und verlässliche Arbeitsweise\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.143,73 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einemen-\ngagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir Ihnen\nein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Werner Zenz, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nPädiatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: werner.zenz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-84139.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W172 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. Juni 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.06.2016, StJ 2015/16, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4909,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "21",
"published": "2015-05-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "6. Sondernummer; Ausschreibung der Funktion der Rektorin/des Rektors der MUG",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4909&pDocNr=359306&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n\nAusschreibung der Funktion der Rektorin/des Rektors der Medizinischen Universitat Graz\n\nAn der Medizinischen Universitat Graz wird die Funktion der Rektorin/des Rektors zur Besetzung mit\n15.02.2016 ausgeschrieben.\n\nZur Medizinischen Universitat Graz:\n\nAn der 2004 gegriindeten Medizinischen Universitat Graz studieren derzeit circa 4.200 Studierende in\nden Studienrichtungen Humanmedizin, Zahnmedizin und Pflegewissenschaft sowie in den\nDoktoratsprogrammen (PhD, Dr.scient.med und Dr.rer.cur) und postgradualen Ausbildungen. Das\nBudget beträgt derzeit rund EUR 200 Mio. pro Jahr. Organisatorisch umfasst die Universität 20\nUniversitätskliniken, ein Klinisches Institut und 16 vorklinische Institute. Sie beschäftigt derzeit circa\n1.700 MitarbeiterInnen.\n\nIm klinischen Bereich erfolgt die Operationalisierung der Aufgaben in Forschung, Lehre und\nPatientInnenversorgung gemeinsam mit der Stmk. Krankenanstalten GmbH in einer Klinikumsleitung\nauf der Grundlage des Kooperationsvertrages von 2011.\n\nDie Lehre richtet sich am bio-psycho-sozialen Modell aus und bietet integrierte, fachübergreifende,\nkompetenzorientierte Curricula.\n\nIm Forschungsbereich verfügt die Med Uni Graz über modernste Core facilities und kompetitive\nForschungsflächen im Zentrum für Medizinische Forschung (ZMF) mit rund 4.100m? Forschungsfläche\nund mit der umfangreichsten Sammlung human-biologischer Proben Europas, der Biobank Graz.\nGenauere Informationen zur Medizinischen Universität Graz finden sich auf der Internetseite\n\nwww.medunigraz.at.\n\nNach dem Bundesgesetz über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz\n2002 - UG), BGBl. | Nr. 120/2002 idF BGBl. | Nr. 21/2015, kann zur Rektorin/zum Rektor nur eine\nPerson mit internationaler Erfahrung und der Fähigkeit zur organisatorischen und wirtschaftlichen\nLeitung einer Universität gewählt werden.\n\nDer Funktion der Rektorin/des Rektors entsprechend, wird die Erfüllung des folgenden\nQualifikationsprofils erwartet:\n\ne Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Medizin oder verwandte Studien\n\ne Umfassende Kenntnis des Wissenschaftssystems im Allgemeinen und des Gesundheitssystems\nsowie Krankenhauswesens im Besonderen\n\ne Mehrjadhrige Führungserfahrung in Lehre und Forschung oder in innovativen Unternehmen\n\ne Mehrjahrige Kooperationserfahrung und -fähigkeit mit in- und ausländischen\nWissenschaftsträgerInnen, Gebietskörperschaften und Industrien\n\ne Kompetenz zur Effektivierung von Leistungsprozessen und Organisationsstrukturen unter den\nRahmenbedingungen des UG\n\ne Personenbezogener Führungsstil, insbesondere\no Bereitschaft zur Förderung der Mitarbeiter/innenentwicklung\n© Kompetenz zur Förderung einer Kultur der Wertschätzung, offene Kommunikation und\nDiversität\no Kompetenz zur Teamarbeit mit ExpertInnen,\n\n \n\nMTBI. vom 18.05.2015, SU 2014/15, 21. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}