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"id": 2805,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "24",
"published": "2011-07-20T00:00:00+02:00",
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Interesse an Mund- Kiefer- und Gesichtschirurgie\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Hohe Belastbarkeit\n\u0001 Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans Kärcher, Leiter der Abteilung für Mund-, Kiefer- und\nGesichtschirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: hans.kärcher@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12565\nbzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W242 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. August 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 Durchführung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n\u0001 Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\u0001 Mitarbeit in der Lehre/Betreuung von StudentInnen\n\u0001 PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Nebenfächer für das Fach Orthopädie und Orthopädische Chirurgie erwünscht\n\u0001 Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und\n\u0001 wissenschaftlichen Projekten\n\u0001 Interesse und Erfahrung in der Erstellung von Registern\n\u0001 sehr gute EDV Kenntnisse (Word, Exel, Powerpoint)\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Lernbereitschaft\n\u0001 Teamorientierung\n\u0001 Interesse an aktiver Forschung\n\u0001 kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao. Univ. Prof. Dr. Andreas Leithner, suppl. Vorstand der Universitätsklinik für\nOrthopädie und orthopädische Chirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14807\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W245 ex 2010/11 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.07.2011, StJ 2010/11, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1344,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "14",
"published": "2009-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1344&pDocNr=15387&pOrgNr=1"
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"index": 50,
"text": "- 51 -\n89.\nPrüfungsordnung ULG kardiorespiratorischer Physiotherapie; Änderung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Franz FAZEKAS, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 25.03.2009 gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 UG 2002 idgF\nauf Beschluss der Studienkommission Postgraduale Ausbildung vom 09.03.2009 folgende Änderung der\nPrüfungsordnung beschlossen hat:\nPrüfungsordnung ULG kardiorespiratorischer Physiotherapie:\n2.6. Prüfungsordnung\nDas in einem Modul vermittelte Wissen wird am Beginn des darauf folgenden Moduls in Form einer\nMultiple Choice (MC)-Prüfung evaluiert. Da das letzte Modul hauptsächlich der Vorbereitung auf die\nMasterthesis dient und keiner Detailprüfung bedarf, ergeben sich also insgesamt 9 derartige Prüfungen pro\nTeilnehmerIn. Jede Teilprüfung besteht aus der Summe von je 1 bis 2 MC-Fragen pro Unterrichtseinheit\ndes vorangegangenen Moduls. Diese Fragen werden von dem Unterrichtenden vorbereitet und sollen klar\nund eindeutig formuliert sein. Für jede Frage sollen 5 Antworten angeboten werden, von denen nur eine\nrichtig, die 4 anderen eindeutig falsch sind. In der Bewertung wird dementsprechend die Antwort auf jede\nFrage mit „richtig“ oder „falsch“ beurteilt. Die Prüfung gilt insgesamt als bestanden, wenn mindestens\n60% der Fragen richtig beantwortet wurden. Entsprechend dem Prozentsatz von richtigen Antworten wird\ndie bestandene Teilprüfung analog zum gängigen Schulsystem (sehr gut, gut, befriedigend, genügend)\nbenotet. Das Prüfungsergebnis wird jedem ULG-Teilnehmer von der Leitung des ULG schriftlich mitgeteilt;\ndiese Verständigungen sind vom Teilnehmer in einem persönlichen „log-book“ zu sammeln. Bei\nNichtbestehen kann die Prüfung entsprechend Paragraph 74 UG 02 insgesamt 3 Mal wiederholt werden,\nwobei die dritte Wiederholung als kommissionelle Prüfung stattzufinden hat. Die erste\nPrüfungswiederholung erfolgt frühestens 3 Wochen nach der nicht bestandenen Prüfung; eventuell\nnotwendige weitere Prüfungstermine werden nach Maßgabe der Möglichkeiten individuell vereinbart.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n90.\nUniversitätslehrgang: Breast Care Nurse\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Franz FAZEKAS, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 25.03.2009 gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 UG 2002 idgF\nauf Beschluss der Studienkommission Postgraduale Ausbildung vom 09.03.2009 die Einrichtung des\nfolgenden Universitätslehrganges beschlossen hat:\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2009, StJ 2008/09, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 986,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "30",
"published": "2008-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=986&pDocNr=10797&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung an der Universitätsklinik für\nUnfallchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. November 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Unfallchirurgie\n • Notarztdiplom\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der minimal invasiven Wirbelsäulenchirurgie\n • Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Behandlung von Polytraumen\n • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Notfallmedizin (präklinische Polytraumaversorgung)\n • Praktische Erfahrung in unfallchirurgisch-spezifischer studentischer Lehre, insbesondere dem\n • Curriculum der Medizinischen Universität Graz\n • Praktische Erfahrung in der Lehre in der Notfallmedizin\n • Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten\n • Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien und Akquisition von Drittmittelgeldern\n • Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der medizinorientierten EDV\n • Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W269 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, auf die\nDauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach\nMutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene zahnmedizinische universitäre Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Erfahrung in oralchirurgischer Tätigkeit\n • Interesse und Erfahrung in wissenschaftlicher Tätigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W272 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Notaufnahme-EBA, voraussichtlich\nzu besetzen ab 02. Oktober 2008, befristet bis 30. Juni 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Jus practicandi\n • Notarztkurs\n • Praktische und Klinische Erfahrungen in Innerer Medizin und Notfallmedizin\n • Praktische Erfahrungen in Oberbauchsonographie und Herzechokardiographie\n • EDV-Kenntnisse\n • Fremdsprachenkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\n • Wissenschaftliche Vorerfahrung/Publikationen\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W273 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung am Institut für Hygiene,\nMikrobiologie und Umweltmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab 21. Oktober 2008, bis zur Beendigung\nder Fachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Turnusausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrung in der virologisch-serologischen Diagnostik\n • Publikationserfahrung und Bereitschaft zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 03.09.2008, StJ 2007/08, 30. Stk."
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"bulletin": {
"id": 461,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "2",
"published": "2007-10-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=461&pDocNr=6414&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n 13. Ausschreibung von Stellen\nDer den Rektor stellvertretende Vizerektor für den Klinischen Bereich, Herr Univ.-Prof. Dr. Karlheinz\nTSCHELIESSNIGG, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen aus-\nschreibt:\n13.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Neurologie,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Neurologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2008, bis zur\nBeendigung der Fachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich der Neuroimmunologie unter besonderer Berück-\n sichtigung der Multiplen Sklerose\n • Klinisch neurologische Vorkenntnisse\n • EDV- und Fremdsprachenkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. November 2007 (Kennzahl: W335 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik\nfür Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Zahnerhaltungskunde, voraussichtlich zu\nbesetzen ab 23. Dezember 2007, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschlie-\nßenden Mutterschutzkarenzurlaubes.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Interesse an Zahnerhaltung und Kinderzahnheilkunde\n • Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit, wissenschaftlichen Arbeiten (Diplomarbeit und Veröf-\n fentlichungen) auf diesen Gebieten\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. November 2007 (Kennzahl: W336 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Dermatologie\nund Venerologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie, voraussichtlich zu besetzen ab so-\nfort, bis zur Beendigung der Fachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Vorerfahrung in der Dermatologie\n • Wissenschaftliche Publikationen\n • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit auf den Gebieten der Molekularbiologie und Dermato-\n onkologie\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 17.10.2007, StJ 2007/08, 2. Stk."
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"bulletin": {
"id": 181,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "25",
"published": "2007-05-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=181&pDocNr=5047&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n 121. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universi-\ntätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n121.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nBerichtigung der Ausschreibung vom 02. Mai 2007:\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung am Institut für Anatomie, voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nKenntnisse der makroskopischen Anatomie, makroskopische Untersuchungstechniken, wie Injektions-\nund Korrossionsanatomie, präparatorische Tätigkeiten und Plastinationsmethoden, grundlegende histolo-\ngische Techniken, weiters wird der/die Planstelleninhaber/in im anatomischen Unterricht eingesetzt\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2007 (Kennzahl: W159 ex 2006/07)\nWiederholung der Ausschreibung auf Grund § 25 des Frauenförderplanes:\n½ Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Chirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis 31. Jänner\n2008.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAbgeschlossene Gegenfächer oder abgeschlossener Turnus, praktische und wissenschaftliche Vorerfah-\nrung in Chirurgie, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W119 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb (analog Abgeltungsgesetz bzw. analog VBG 491) an der Universitätsklinik für Radiologie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 3 bzw. 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Diplom- oder Doktoratsstudium der Physik, Telematik oder Elektrotechnik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nSpezialisierung auf Biomedizinische Technik. Der Aufgabenbereich umfasst unter anderem in-vitro und in-\nvivo MR-Untersuchungen im Bereich der Gefäß- und Gefäßwanddiagnostik sowie Aufgaben der nachbe-\nreitenden Bildverarbeitung und Analyse\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juni 2007 (Kennzahl: W166 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 154,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "16",
"published": "2007-02-07T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=154&pDocNr=4970&pOrgNr=1"
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"index": 52,
"text": "- 53 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 15.11.2006\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (Forschungsdrittmittel)\nArbeitsgruppe für experimentelle und molekulare Hepatologie (Prof. Trauner) Klinische Abteilung für\nGastroenterologie und Hepatologie, Medizinische Universitätsklinik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort\nbefristet auf 3 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytikerin bzw. zum Biomedizinischen Analytiker,\npraktische Laborerfahrung, wenn möglich auf den Gebieten Molekularbiologie und Zellkultur.\nAufgabengebiet:\nDurchführung klassischer molekularbiologischer Methoden, histologischer Techniken, sowie das Betreuen\nder tierbiologischen Einheit.\nIhre Bewerbung richten Sie bitte an: Frau Dr. Beate Rinner, Zentrum für Medizinische Forschung\nStiftingtalstraße 24, 8010 Graz, Tel.: 0316/385 72987 Beate.rinner@meduni-graz.at\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: A620)\n1 Stelle für den Lehrberuf als Chemielabortechnikerin oder Chemielabortechniker am Institut für\nMolekularbiologie und Biochemie, voraussichtlich zu besetzen ab 01.08.2007 zeitlich befristet auf die\nDauer der Lehrzeit (3 ½) Jahren und 3 monatige Behaltefrist.\nAnforderungsprofil:\nAbschluss der Pflichtschule\nErwünschte Kenntnisse:\nInteresse an naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik sowie Erfahrung in EDV\n Ende der Bewerbungsfrist: 15. März 2007 (Kennzahl: A46 ex 2006/07)\n1 Stelle für den Lehrberuf als Chemielabortechnikerin oder Chemielabortechniker am Institut für\nPhysiologische Chemie, voraussichtlich zu besetzten ab 03.09.2007 zeitlich befristet auf die Dauer der\nLehrzeit (3 ½) Jahre und 3 monatige Behaltefrist.\nAnforderungsprofil:\nAbschluss der Pflichtschule\nErwünschte Kenntnisse:\nInteresse für naturwissenschaftliche Fächer (Chemie, Physik, Biologie und Mathematik) sowie Erfahrung in\nEDV.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: A47 ex 2006/07)\n1 Stelle für den Lehrberuf als Chemielabortechnikerin oder Chemielabortechniker am Institut für\nPhysiologische Chemie, voraussichtlich zu besetzen ab 03.09.2007 zeitlich befristet auf die Dauer der\nLehrzeit (3 ½) Jahre und 3 monatige Behaltefrist.\nAnforderungsprofil:\nAbschluss der Pflichtschule\nErwünschte Kenntnisse:\nInteresse für naturwissenschaftliche Fächer (Chemie, Physik, Biologie und Mathematik) sowie Erfahrung in\nEDV.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: A48 ex 2006/07)\n1 halbe Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Institut für Biophysik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort,\nbefristet bis 30.September 2009\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker\nErwünschte Kenntnisse:\nGrundkenntnisse in Elektrophysiologie und Anatomie des Herzens, Präparationstechnik, Messtechnik,\nKenntnisse und Fertigkeiten in Betriebssystemen und Anwendungsprogrammen PC.\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2007 (Kennzahl: A49 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 308,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "24",
"published": "2005-07-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=308&pDocNr=5420&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n1.3.2. Magistratsstudium\nDas Magistratsstudium der Pflegewissenschaft dient der weiteren Vertiefung der fachlichen Kenntnisse und\nFähigkeiten, der Vermittlung speziellen Wissens sowie der Befähigung der Studierenden zu selbständiger\nwissenschaftlicher Arbeit. Es werden drei Hauptstudienrichtungen Lehre, Forschung sowie Leadership und\nKooperation (Management) angeboten.\n1.3.3. Doktoratsstudium\nEin auf das Magistratsstudium aufbauendes Doktoratsstudium ist vorgesehen und wird zeitgerecht für die\nAbsolvierenden des Magistratsstudiums eingerichtet werden.\n1.3.4. Studiendauer\nDas Bakkalaureatsstudium dauert sechs Semester, die Summe der ECTS – Anrechnungspunkte beträgt\n180,04.\n1.3.5. Studienabschluss und akademischer Grad\nNach Abschluss des Bakkalaureatsstudium Pflegewissenschaft wird der akademische Grad Bakkalau-\nrea/Bakkalaureus der Pflegewissenschaft (Bachelor in Nursing Sciences) verliehen.\n1.4. Grundsatz der Gleichwertigkeit von Frauen- und Geschlechterforschung\nDie Gleichstellung der Geschlechter wird bei Lehrenden und Lernenden gewährleistet und durch den Ar-\nbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen überwacht (siehe Geschäftsordnung Arbeitskreis für Gleichbehand-\nlungsfragen der Medizinischen Universität). Geschlechtsspezifische Aspekte werden, beginnend in der Stu-\ndieneingangsphase, inhaltlich während des gesamten Studiums berücksichtigt. Die Inhalte sind methodische\nAspekte und Problemstellungen der Frauen- und Geschlechterforschung in der Pflegewissenschaft. Diese\nhaben in allen Lehrveranstaltungen Berücksichtigung zu finden.\n1.5. Ausbildungs- und Bildungsziel\n1.5.1 Qualifikationsprofil für Absolventinnen und Absolventen des Bakkalaureatsstudi-\nums für Pflegewissenschaft\nDas Bakkalaureatsstudium der Pflegewissenschaft bereitet die Studierenden durch eine pflege- und gesund-\nheitswissenschaftliche Grundausbildung auf qualifizierte Tätigkeiten in unterschiedlichen Berufsfeldern im\nGesundheitswesen vor. Es unterscheidet sich von verwandten Fachhochschulstudiengängen durch das Aus-\nmaß des theoretischen Grundlagenwissens und der Vermittlung von Forschungsmethoden. Es gilt bedarfs-\nadäquat neue moderne Berufsbilder und -modelle im Gesundheitswesen zu entwickeln. In der Ausbildung\nwerden soziale Kompetenzen und Fertigkeiten erworben wie Fähigkeit zur Empathie, eine gute Gesprächs-\nund Kommunikationskultur, nicht zuletzt im Umgang mit kranken und alten Menschen, aber auch die Fähig-\nkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit mit in anderen Gesundheitsberufen tätigen Menschen. In kleinen\nGruppen werden Kommunikationsfertigkeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit trainiert, die in allen\nBerufsfeldern wichtig sind wie im direkten Kontakt mit Betroffenen, Angehörigen, Teammitgliedern, Ge-\nmeindemitgliedern und Entscheidungsträgerinnen und –trägern.\n1.5.2. Das Bakkalaureat der Pflegewissenschaft befähigt:\n o die Pflege als theoretisch und empirisch forschende Wissenschaftsdisziplin zu begreifen, deren\n Aufgabe es ist, vorhandenes Pflegewissen zu sammeln, zu ordnen und zu evaluieren sowie neues\n Wissen zu produzieren und für die Pflegepraxis nutzbar zu machen\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 2,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "2",
"published": "2002-12-05T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2&pDocNr=4646&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung zur Wahl der Vertreterinnen und Vertreter\nder Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten (§ 122 Abs. 3. Universitätsgesetz 2002)\nund wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungs-,\nKunst- und Lehrbetrieb in den Gründungskonvent der Medizinischen Universität Graz gemäß\nUG 2002\nDie Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder aus dem Kreis der oben genannten Personengruppe\nfindet statt am:\n Donnerstag, dem 28. November 2002, 8 Uhr bis 15 Uhr\n in der Bibliothek des Verwaltungsgebäudes des LKH–Univ.-Klinikum Graz,\n Auenbruggerplatz 1, 8036 Graz.\nZu wählen sind zwei Vertreterinnen und Vertreter und ebenso viele Ersatzmitglieder.\nDas aktive und passive Wahlrecht ergibt sich aus § 3 der Verordnung vom 11. Oktober 2002, BGBl. II\nNr. 375/2002. Stichtag ist der Tag der Ausschreibung in diesem Mitteilungsblatt.\nDas Wählerinnen- und Wählerverzeichnis liegt in der Zeit vom 6. November 2002 bis einschließlich\n12. November 2002 zur Einsichtnahme durch die Wahlberechtigten am Dekanat der Medizinischen\nFakultät, Universitätshauptgebäude, Universitätsplatz 3, 8010 Graz auf. Allfällige Einsprüche sind\nwährend der Auflagefrist schriftlich an die Vorsitzende der Wahlkommission, Frau Ass.-Ärztin Dr. Bri-\ngitte Santner, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universitätsplatz 3, 8010 Graz zu richten.\nGemäß § 7 Abs. 1 bis 3 der Verordnung vom 11. Oktober 2002, BGBl. II Nr. 375/2002 kann jede und\njeder Wahlberechtigte Wahlvorschläge einbringen. Diese müssen eine Zustellungsbevollmächtigte\noder einen Zustellungsbevollmächtigten benennen und spätestens zwei Wochen vor dem Wahltag,\ndas ist bis einschließlich Mittwoch, dem 13. November 2002, bei der Vorsitzenden der Wahlkommis-\nsion, Frau Ass.-Ärztin Dr. Brigitte Santner, p.A. Dekanat der Medizinischen Fakultät, Universitätsplatz\n3, 8010 Graz eingelangt sein, widrigenfalls sie nicht berücksichtigt werden können.\nJeder Wahlvorschlag hat mindestes eine um zwei Personen erhöhte Anzahl der zu wählenden Vertre-\nterinnen und Vertreter, somit wenigstens vier, davon zumindest zwei Universitätsdozentinnen oder\nUniversitätsdozenten zu enthalten. Eine schriftliche Zustimmungserklärung aller auf dem jeweiligen\nWahlvorschlag angeführten Wahlwerberinnen und Wahlwerber muss beigefügt sein. Die Kandidatur\nauf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig.\nDie von der Wahlkommission gemäß Abs. 4 der oben genannten Verordnung zugelassenen Wahlvor-\nschläge liegen ab Mittwoch, dem 21. November 2002 am Dekanat der Medizinischen Fakultät, Uni-\nversitätsplatz 3, 8010 Graz zur Einsichtnahme auf.\nStimmen können gültig nur für zugelassene Wahlvorschläge abgegeben werden.\nDiese Kundmachung gilt als Ladung bzw. Einladung zur Wahlversammlung.\n Der Dekan\n Wurm"
},
{
"bulletin": {
"id": 6766,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "19",
"published": "2019-02-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung Organisationseinheit Bibliothek von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Widerruf der Vollmacht von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer nichtwissenschaftlichen Organisationseinheit im nichtklinischen Bereich; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin als BMA bzw. MTF beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und\r\nUmweltmedizin an der Medizinischen Universität Graz beschäftigten Ärzte und Ärztinnen und das wissenschaftliche nicht ärztlich tätige Universitätspersonal; Verordnung des Rektorats über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\r\nfür Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6766&pDocNr=861775&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\nSteht der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer kein privates Fahrzeug zur Verfügung, wird den\nArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, in Absprache mit dem Vorgesetzten/der Vorgesetzten\ndie Möglichkeit geboten, ein Personenbeförderungsunternehmen in Anspruch zu nehmen und\nwerden in diesen Fällen die nachweisbaren Kosten in ortsüblicher Höhe bis zu einem\nMaximalbetrag von Euro 100,00 brutto (valorisiert entsprechend den unter § 7 angeführten\njährlichen Gehaltsabschlüssen) pro Rufbereitschaft mit Einsatz seitens der Medizinischen\nUniversität Graz übernommen.\n§ 6 Arbeitszeit\nDie Zeit, in der sich die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer rufbereit zu halten hat, gilt nicht als\nArbeitszeit. Wird die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer während der Rufbereitschaft zur\nArbeitsleistung herangezogen, handelt es sich bei dieser Arbeitszeit um\nMehrleistung/Überstunden gemäß § 55 Abs 1 KollV, bzw. § 16 GehG und ist die erbrachte\nArbeitszeit der täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit hinzuzurechnen.\nDie im Zuge der erbrachten Einsatzzeit gebührende Ruhezeit (mind. 11 Stunden) ist direkt im\nAnschluss an den letzten Einsatz zu konsumieren.\nKommt es dadurch zu einem Entfall der Normalarbeitszeit, gilt diese jedenfalls als erbracht.\n§ 7 Entlohnung\nDie Entschädigung für die Leistung der Rufbereitschaften richtet sich (in analoger Anwendung\nfür Beamte, Vertragsbedienstete des Bundes oder übergeleitete Vertragsbedienstete gemäß\n§ 126 UG) nach § 58 KollV mit der Maßgabe, dass das monatliche Bruttoentgelt der\nVerwendungsgruppe IIIb/ Regelstufe 1 gemäß § 54 anstelle jenem der Verwendungsgruppe\nIIIb/ Grundstufe gemäß § 54 als Bemessungsgrundlage herangezogen wird. Die Abgeltung\nder während der Rufbereitschaft aufgrund des Aktivwerdens der Rufbereitschaft geleisteten\nArbeitszeit erfolgt nach den jeweils anzuwendenden die Abgeltung regelnden\ndienstrechtlichen Bestimmungen (Überstundenvergütung § 16 GehG sowie\nMehrarbeit/Überstunde gemäß § 58 Abs. 3 iVm § 55 KollV).\n§ 8 Dokumentation\nDie Rufbereitschaft sowie die tatsächliche Arbeitsleistung sind gemäß den Vorschriften der\nMed Uni Graz zur Arbeitszeitaufzeichnung zu dokumentieren, damit aufgrund dessen die\nAbgeltung erfolgen kann.\n§ 9 Bestehende Rufbereitschaften\nFür bereits eingerichtete Rufbereitschaften gilt diese Betriebsvereinbarung dem Grunde nach\nund ist im Sinne dieser Betriebsvereinbarung zu interpretieren.\n§ 10 Kundmachung\nDiese Betriebsvereinbarung ist am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie\nund Umweltmedizin aufzulegen und in geeigneter Weise allen betroffenen Biomedizinischen\nAnalytikerInnen sowie Diplomierten Medizinisch-technischen Fachkräften zur Kenntnis zu\nbringen.\nJe eine Ausfertigung dieser Betriebsvereinbarung ist an die Arbeiterkammer und die\nGewerkschaft Öffentlicher Dienst zu übermitteln.\nBetriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften AUP /Stand Mitteilungsblatt vom 13.02.2019, 19. Stk. 2018/2019, RN86\n Seite 3 von 4"
},
{
"bulletin": {
"id": 6786,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "20",
"published": "2019-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6786&pDocNr=865610&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische für Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall und Intensivmedizin\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse\n Englischkenntnisse (Sprachniveau B1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n Klinische Erfahrung im anästhesiologischen Bereich und wissenschaftliche\n Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6\n der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO2015) oder absolvierte\n Gegenfächer gemäß ÄAO 2006\n Lernbereitschaft\n Teamorientierung\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.452,72 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andrea.berghofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W122 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personalmanagement, -entwicklung und -administration, Auenbruggerplatz 2,\nA-8036. Die Bewerbungsfrist endet am 13. März 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 20.02.2019, StJ 2018/19, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7669,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "17",
"published": "2020-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7669&pDocNr=988293&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "11\nVerordnung über die Testinhalte und -auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin\naufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und\nZahnmedizin\nDas Rektorat der Medizinischen Universität Graz hat gemäß § 71 c in Verbindung mit § 63\nUniversitätsgesetz 2002 (UG), BGBl.I Nr.120/2002, idgF, folgende Verordnung über die Testinhalte und\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die\nZulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin, die am XXX vom\nUniversitätsrat genehmigt worden ist, beschlossen.\nPräambel\nDiese Verordnung regelt die Testinhalte und Testauswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und\nZahnmedizin an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 der Verordnung über die\nZulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin, veröffentlicht im MTBl. XXX\nvom XXX.\n§ 1. (1) Die Vergabe der Studienplätze (§ 4 der Verordnung über die Zulassungsbeschränkungen zu den\nDiplomstudien Human- und Zahnmedizin, veröffentlicht im MTBl. XXX vom XXX) für das Diplomstudium\nHumanmedizin erfolgt durch den Aufnahmetest Humanmedizin – MedAT-H, welcher aus einer\nGruppentestung besteht.\n(2) Testinhalte:\n a. Basiskenntnistest Medizinische Studien der Medizinischen Universität Graz (BMS)\n Der BMS besteht aus einem standardisierten Kenntnistest im Multiple-Choice-Format, anhand\n dessen das schulische Vorwissen über medizinrelevante Grundlagenfächer, insbesondere\n Biologie, Chemie, Physik und Mathematik, erfasst wird.\n b. Textverständnis (TV)\n Durch diesen, ebenfalls im Multiple-Choice-Format angebotenen, Testteil werden die\n Lesekompetenz und das Verständnis von Texten überprüft.\n c. Kognitive Fähigkeiten und Fertigkeiten (KFF)\n Dieser Testteil besteht aus 5 Aufgabengruppen im Multiple-Choice-Format und umfasst jene\n kognitiven Basisfähigkeiten und -fertigkeiten, die aufgrund rezenter wissenschaftlicher Ergebnisse\n hohe prädiktive Validität für den erfolgreichen Abschluss des Diplomstudiums der Humanmedizin\n aufweisen:\n • Zahlenfolgen (ZF): Diese Aufgabengruppe misst die Fähigkeit, allgemeine\n Gesetzmäßigkeiten zu erkennen, Implikationen zu verstehen und logische Schlüsse zu\n ziehen. Sie erfasst damit eine der Grundlagen der Studierfähigkeit.\n • Gedächtnis & Merkfähigkeit (GM): Diese Aufgabengruppe misst die kognitive Fähigkeit,\n sich Inhalte figuraler, numerischer und verbaler Art einzuprägen, sodass auf diese bei\n Bedarf flexibel zugegriffen werden kann, indem sie in einer mittelbar anschließenden\n Testphase wiedererkannt und richtig zugeordnet werden.\n • Figuren zusammensetzen (FZ): Diese Aufgabengruppe misst die kognitive Fähigkeit,\n visuoanalytische sowie visuokonstruktive Leistungen im Rahmen der räumlichen\n Vorstellungsfähigkeit zu erbringen.\n • Wortflüssigkeit (WF): Diese Aufgabengruppe misst die Flexibilität des Abrufs von\n MTBl. vom 05.02.2020, StJ 2019/20, 17. Stk, RN 96"
},
{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 44,
"text": "45\nDie virtuelle Lehre unterstützt den selbstständigen Erwerb kognitiver Lerninhalte. Die\nVirtualisierung einer Lehrveranstaltung oder Teilen davon ist nur nach den Vorgaben der\nRichtlinie im Anhang des Curriculums möglich und erfordert jedenfalls die Genehmigung\ndurch die Curricularkommission.\n1.12 PRÜFUNGSORDNUNG\nDie Überprüfung des Erreichens von vordefinierten Lernzielen jedweder Lehrveranstaltung\nist so zu gestalten, dass sie nachvollziehbar, reliabel, valide und somit für die Überprüfung\nder verschiedenen Lernzielkategorien – Wissen, Fertigkeiten und Einstellungen – und den\njeweiligen Lernzieltiefen geeignet ist. Zu Beginn jedes PM/PTs müssen die\nPrüfungsthemengebiete in Form von Syllabi, die auf den Lernzielkatalogen der Medizinischen\nUniversität Graz basieren, veröffentlicht werden.\n1.12.1 LEHRVERANSTALTUNGEN MIT IMMANENTEM\n PRÜFUNGSCHARAKTER\nPraktika (PR), Seminare (SE), Übungen (UE), Seminare mit Übungen (SU) sowie\nder Übungsteil von Vorlesungen mit Übungen (VU) werden nach folgendem Modus\ngeprüft: Die Beurteilung von Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter\nerfolgt im Rahmen folgender Kriterien: Es sind mindestens 85% Anwesenheit für die gesamte\n– unter Umständen auch aus Beiträgen mehrerer Fächer bestehende – Lehrveranstaltung zur\npositiven Absolvierung derselben erforderlich. Zur qualitativen Bewertung wird die über die\ngesamte Dauer der Lehrveranstaltung erbrachte Gesamtleistung herangezogen. Bei\nSeminaren beinhaltet dies: Mitarbeit, Ausarbeitung von Inhalten, Präsentation von Inhalten,\nÜberprüfung des erarbeiteten Wissens. Bei Übungen beinhaltet dies: Mitarbeit, erfolgreiche\nAusübung der praktischen Tätigkeiten, Überprüfung der erlernten/erarbeiteten praktischen\nFertigkeiten bzw. des assoziierten, praxisrelevanten Wissens. Bei der Bewertung der\nLeistung von Studierenden sind jeweils die einzelnen bzw. unmittelbar zeitlich\nzusammenhängenden Einheiten zu bewerten und aus den gesammelten Bewertungen ist\naufgrund eines vor Semesterbeginn festgelegten Bewertungsschlüssels eine Note zu\nvergeben. Dies bedeutet, dass einzelne Wissensüberprüfungen keinesfalls automatisch zu\neiner negativen Bewertung der gesamten Lehrveranstaltung führen können.\nBei unverschuldeter Überschreitung des erlaubten Abwesenheitsausmaßes von 15% wird nach\nMaßgabe der organisatorischen Möglichkeiten Gelegenheit zur selbstständigen Nacharbeit\noder zur Nachholung der versäumten Unterrichtseinheit(en) von den zuständigen Lehrenden\ngeboten. Mit dem Ziel einer positiven Absolvierung einer Lehrveranstaltung ist den\nStudierenden zumindest zweimal die Möglichkeit zu einer Ersatzleistung während der\nlaufenden Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter oder im darauffolgenden\nSemester, unter Berücksichtigung einer – der Lehrveranstaltung hinterlegten ECTS-\nAnrechnungspunkte – angemessenen Vorbereitungszeit, einzuräumen.\nStudierende mit Betreuungspflichten können eine Reduktion der Anwesenheitspflicht bei\nLehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter -ausgenommen Famulaturen und\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN186\n Seite 15 von 46"
},
{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
},
"index": 234,
"text": "235\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt\n Kennung UK-ORTHO-2020-000706\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Orthopädie und Traumatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Orthopädie und\n Traumatologie\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Orthopädie und Traumatologie\n Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. Juli 2020.\n MTBl. vom 01.07.2020, StJ 2019/20, 38. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8111,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "40",
"published": "2020-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ergänzung der Geschäftsordnung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8111&pDocNr=1032397&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "10\n MitarbeiterIn für die IT-Anwendungsbetreuung\n Kennung DFI-HYGIE-2020-000735\n Diagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 2 Jahre\n mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Betreuung der Laborinformationssysteme (z.B.: Durchführung von Software-, System- und\n Integrationstests und die dazugehörige Dokumentation)\n IT-Support (Hard- und Software)\n Sicherstellung des IT-Betriebes (z.B.: Serverpflege, Netzwerk) am Institut in Abstimmung mit der\n OE für Informationstechnologie\n Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozessabläufen\n Technische Begleitung von Projekten und Sicherung der Daten\n Analyse, Auswertung und Behebung von Störfällen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene technische Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B.: Lehre, HTL)\n Sehr gute IT-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, MS Betriebssysteme und Erfahrungen mit\n Datenbanken (z.B.: MS SQL)\n Sehr gute Troubleshooting-, Dokumentations- und Analysefähigkeiten\n Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Klinik- und/oder Laborinformationssystemen\n Systematisches und analytisches Denken sowie lösungsorientiertes, eigenständiges Arbeiten\n Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen bzw. Abdeckung der Rufbereitschaft\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.421,70 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. August 2020.\n MTBl. vom 15.07.2020, StJ 2019/20, 40. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6646,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "13",
"published": "2019-01-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6646&pDocNr=845450&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n UniversitätsassistentIn\n (PostDoc)\n Lehrstuhl für Zellbiologie, Histologie, Embryologie\n Gottfried Schatz Forschungszentrum für zelluläre Signaltransduktion, Stoffwechsel und Altern\n Befristet auf die Dauer der Karenz, längstens bis 30.06.2021\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem\n Gebiet der Zellbiologie, Histologie und Embryologie\n Mitarbeit in einer Forschungsgruppe im Themenfeld Reproduktion und Schwangerschaft\n Mitwirkung bei der Antragsstellung zur Forschungsförderung\n Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 bis zu maximal 6 Semesterstunden\n im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und der Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/Masterstudium\n (vorzugsweise in einem biomedizinisch relevanten Fachgebiet wie Biologie, Medizin etc.)\n sowie abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten (vorzugsweise\n im Bereich Reproduktionsmedizin und Schwangerschaft)\n Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\n Ausgeprägtes Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B.: Habilitation)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Lehre sowie didaktische Weiterbildung\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.711,10 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Berthold Huppertz, Lehrstuhlinhaber des Lehrstuhls für Zellbiologie,\nHistologie, Embryologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: berthold.huppertz@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-71897.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W63 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 23. Jänner 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 02.01.2019, StJ 2018/19, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6538,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "47",
"published": "2018-09-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6538&pDocNr=811357&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Innere Medizin / Kardiologie\n Universitätsklinik für Innere Medizin /\n Klinische für Abteilung für Kardiologie\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei klinischen und tierexperimentellen Forschungsprojekten und klinischen Studien,\n insbesondere auf dem Gebiet der Elektrophysiologie\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Englischkenntnisse\n EDV Kenntnisse (SAP und Medocs)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Studien/wissenschaftlichen\n Projekten\n Qualifikation und Erfahrung im Bereich experimenteller und klinischer Forschung im Bereich\n Elektrophysiologie\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Notfallmedizinische Vorerfahrung\nDas Arbeitsverhältnis beginnt zum frühestmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch mit 1.11.2018, und ist\nvorerst auf 6 Monate befristet.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Assoz.-Prof. PD Dr. Daniel Scherr, Klinische Abteilung für Kardiologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: daniel.scherr@medunigraz.at; Tel.: +43/316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl D234 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 17. Oktober 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 26.09.2018, StJ 2017/18, 47. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6413,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "35",
"published": "2018-06-27T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ethikkommission: Nachnominierungen; Stiftungsbeirat der Szolomayer Privatstiftung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungen: Nachnominierungen; Richtlinie des Rektorats - Änderung: Änderung Anhang I der Richtlinie für Universitätslehrgänge an\r\nder Medizinischen Universität Graz; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der \r\nMedizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Studienplan: Studienplan für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6413&pDocNr=777685&pOrgNr=28397"
},
"index": 33,
"text": "34\n 27\nAn gesetzlichen Feiertagen besteht keine Anwesenheitspflicht, eine freiwillige Anwesenheit ist\nallerdings möglich und wird in das wöchentliche Stundenausmaß eingerechnet.\nSofern dies zum Erreichen spezifischer Lernziele sinnvoll ist, kann die Arbeitszeit auf 12 Stunden pro\nTag ausgeweitet werden, wobei die anerkannte wöchentliche Höchstanwesenheit im Ausmaß von 35\nStunden unverändert bleibt. In jedem Block des Praktikums kann eine Anwesenheit während der\nNachtdienstzeiten vorgeschrieben werden. Eine weitere Anwesenheit während der Nachtdienstzeiten\nerfolgt ausschließlich auf freiwilliger Basis und kann nicht angeordnet werden. Auch die Anwesenheit\nwährend der Nachtdienstzeiten hat keine Erhöhung der durch die Medizinische Universität Graz\nanerkannten wöchentlichen Anwesenheit von 35 Stunden zur Folge. Auf die Studierenden sind –\ninsbesondere bei verlängerten Diensten – die Bestimmungen des Krankenanstalten-\nArbeitszeitgesetzes (KA-AZG) idgF anzuwenden. Überstunden werden durch Freizeit im Verhältnis 1:1\nausgeglichen. Auf Betreuungspflichten ist Rücksicht zu nehmen. Die Erfassung der Anwesenheit der\nStudierenden erfolgt durch die jeweils verantwortlichen Personen mittels Unterschrift auf der\nAnwesenheitskarte (Logbuch). Damit erfolgt auch die Anordnung und Bestätigung von Überstunden.\nDie Studierenden stehen in einem Ausbildungsverhältnis. Es wird dadurch kein Dienstverhältnis zur\nMedizinischen Universität Graz begründet.\nEine begründete/gemeldete Abwesenheit von 25 Tagen in 48 Wochen ist möglich.\nDarüberhinausgehende Abwesenheiten (Krankheit, Besuch von begleitenden Lehrveranstaltungen\netc.) bedürfen einer gesonderten Begründung/Bestätigung, wobei die Gesamtabwesenheit nicht ein\nSechstel der Gesamtzeit des jeweiligen Blocks/Tertials übersteigen darf. In diesem Fall ist ein\nNachholen zum Erreichen eines positiven Abschlusses des Blocks und Tertials unbedingt erforderlich.\n2.3.2 ZUORDNUNG DER FACH-ABTEILUNGEN ZU TERTIALEN\nIm Folgenden werden die Fach-Abteilungen genannt, zu denen eine Zuordnung zur Absolvierung des\njeweiligen Tertials erfolgen kann:\n2.3.2.1 Tertial 1 (16 Wochen): Fachgruppe Chirurgie/spezielle Chirurgie und perioperative Fächer\nDie Studierenden haben in den Fächern Chirurgie, spezielle Chirurgie (Sinnesorgane) und Anästhesie\ndie Wahl zwischen den folgenden Stationen, wobei zumindest 8 Wochen aus dem Block „Chirurgie“\nabsolviert werden müssen:\nChirurgie (8 Wochen oder 16 Wochen):\n Chirurgie (Schwerpunkt Allgemeinchirurgie)\n Orthopädie und Traumatologie\n Gynäkologie\n Urologie\nSpezielle Chirurgie/Perioperative Fächer (8 Wochen):\n Augenheilkunde und Optometrie\n Hals-Nasen-Ohrenheilkunde\n Haut- und Geschlechtskrankheiten\n Neurochirurgie\n Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Anästhesie und Intensivmedizin\n Thoraxchirurgie\n Allgemeinchirurgie und Gefäßchirurgie\n Plastische, Rekonstruktive und Ästhetische Chirurgie\n Herzchirurgie\n Allgemeine und Viszeralchirurgie (inklusive Transplantationschirurgie)\n Beschluss: 6.o. Sitzung des Senats, vom 20.6.2018, final"
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "-23 -\n\nIm Kontext der Forschungsfelder existieren folgende Schwerpunkte:\n\ne Ki1-Zentrum CBmed (vorwiegend Krebsforschung, kardiovaskuläre Erkrankun-\ngen, Lipid-assoziierte Erkrankungen und Nachhaltige Gesundheitsforschung mit\nBetonung von personalisierter Medizin)\n\ne Graz Study on Health and Aging (vorwiegend Neurowissenschaften, kardiovas-\nkuläre Erkrankungen und Nachhaltige Gesundheitsforschung)\n\n« Fertility, Reproduction and the Neonate (vorwiegend Nachhaltige Gesund-\nheitsforschung)\n\n«e Stammzellforschung und Geweberegeneration (vorwiegend Nachhaltige Ge-\n\nsundheitsforschung)\n\nPhD-Programme und strukturierte Doktoratskollegs\n\nAn der Meduni Graz werden zwei strukturierte Doktoratsstudien angeboten: ein PhD-\nStudium, das in verschiedenen thematischen Programmen und Doktoratskollegs\norganisiert ist, und das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft\n(Dr.scient.med.), das in verschiedene thematische Doctoral Schools gegliedert ist.\nAls wesentliche profilbildende Elemente der Universität werden die Doktoratsstudien\nentsprechend den Qualitätskriterien der strukturierten Doktoratsausbildung kontinu-\nierlich weiterentwickelt und im Einklang mit den Forschungsschwerpunkten gesetzt.\nIm PhD-Studium sind bereits alle Qualitätskriterien der strukturierten Doktoratsaus-\nbildung realisiert, was im Jahr 2015 mit der Verleihung des ORPHEUS Label als Euro-\npäische Zertifizierung honoriert wurde. Die gegenwärtige und zukünftige Weiterent-\nwicklung des PhD-Studiums betreffen eine Nachjustierung der Qualitätskriterien bei\nder Errichtung neuer PhD-Programme, eine verstärkte Bewusstseinsbildung im Be-\nreich der guten wissenschaftlichen Praxis, eine Internationalisierung durch Auslands-\naufenthalte der Studierenden und die Einrichtung von Joint Study Programs, eine\nVerbesserung der Supervision der Studierenden durch Weiterbildung der Betreu-\ner/innen und eine ständige thematische Anpassung und Weiterentwicklung des Lehr-\nplans. Diese Optimierungen werden in besonderer Weise im Doktoratsstudium der\nMedizinischen Wissenschaft zum Tragen kommen, das in seinen Qualitätsmerkmalen\ndem PhD-Studium kontinuierlich angeglichen wird, jedoch als berufsbegleitendes\nDoktoratsstudium bestehen bleibt. Dabei ist das erklärte Ziel, auch im Doktoratsstu-\ndium der Medizinischen Wissenschaft die Qualitätskriterien der strukturierten Dokto-\nratsausbildung umfassend zu realisieren. Die wichtigsten Änderungen im Doktorats-\nstudium der Med Uni Graz werden folgende Bereiche betreffen: Einführung stringen-\nter Qualitätskriterien bei der Einrichtung von Doctoral Schools, Anpassung des Lehr-\nplans an den Lehrplan des PhD-Studiums, Umstellung der Unterrichtssprache auf\nEnglisch, Internationalisierung durch Joint Study Programs, Publikationspflicht und\nstrikte Trennung von Betreuung und Beurteilung.\n\nBMWFW Medizinische Universität Graz Seite 21\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4949,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "23",
"published": "2015-06-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung Stellvertreterin Stabstelle KKS; Termine Festakt Verleihung akademischer Grade Studienjahr 2015/16; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4949&pDocNr=364110&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "119.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsperso-\nnal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifi-\nkation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende\nGründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nLaborhilfskraft (m/w)\n(Verwendungsgruppe |)\nam Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\nTeilzeit 20 Wochenstunden, befristet für 2 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nAbräumen, Desinfektion und Entsorgung von infektiösem Material\n\nReinigung und Sterilisation von Glas- und Verbrauchsmaterial für einzelne Laborbereiche\nBedienung der Desinfektoren\n\nLogistik für Reagenzien, Nährböden und Verbrauchsmaterial\n\nDurchführung einfacher Labortätigkeiten\n\nMitwirkung bei der Qualitätssicherung nach ISO 9001\n\nBotengänge\n\nBestellungen von Desinfektionsmittel\n\nVVVVV VV V\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossene Ausbildung zur Laborhilfskraft oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung\nFundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit infektiösem Material bzw. Abfall\nFachkenntnisse und Erfahrung im sterilen Arbeiten\n\nGrundkenntnisse der Hygienevorschriften von Vorteil\n\nPraktische Kenntnisse zur Benutzung von Desinfektoren von Vorteil\n\nEDV-Kenntnisse von Vorteil\n\nVVVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohes Gestaltungs- und Organisationsgeschick\nHohes Maß an Flexibilität\n\nTeamfähigkeit\n\nLernbereitschaft\n\nVVVVV\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.544,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\nBei Fragen steht Ihnen ao.Univ.-Prof.” Dr.” Andrea Grisold, supplierende Leiterin des Instituts für Hygiene,\nMikrobiologie und Umweltmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.grisold@medunigraz.at\nTel.: +43/316/380 4360\n\n \n\n \n\nMTBI. vom 03.06.2015, SU 2014/15, 23. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4929,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "22",
"published": "2015-05-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Korrektur; Rechnungsabschluss der MUG 2014; Richtlinie Berufungsprozess §98 UG sowie §99 Abs. 1 UG; Satzung Änderung; Hauptmitglieder der Vertreterinnen der Ärztinnen/Ärzte-Änderung; Schiedskommission: Ergebnis d. Wahl der Vorsitzenden; Studienplan für Masterstudium Pflegewissenschaft; Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4929&pDocNr=360187&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "1.6.\n\n2.2.\n\n2.3.\n\n2.4.\n\n2.5.\n\n2.6.\n\nMedizinische Universität Graz\n\nBerufungskommission ist gemäß $ 20a Abs. 1 und Abs. 2 UG auf einen\nFrauenanteil von mindestens 50VH zu achten.\n\nDie Mitglieder der Berufungskommission werden der Referentin/dem Referenten\nder Rektorin/des Rektors vom Büro des Senats bekannt gegeben.\n\nEntwicklungsbeirat\n\nDer Entwicklungsbeirat wird von der Rektorin/vom Rektor und dem Senat\neingerichtet und umfasst jedenfalls die Berufungskommissionsmitglieder sowie\njeweils max. 5 zusätzliche Fachvertreter/innen, die von Senat und Rektorat\nnominiert werden sowie eine allfallig nominierte Auskunftsperson des Senats. Die\nvollständige Liste der Mitglieder des Entwicklungsbeirates ist dem AKGL zu\nübermitteln.\n\nBei Professuren für den klinischen Bereich ist die KAGES/die Ärztliche Direktion\nvon der Referentin/dem Referenten der Rektorin/des Rektors einzuladen. Der\nAKGL ist in jedem Fall für die Sitzung des Entwicklungsbeirates einzuladen.\n\nDie Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors fordert eine schriftliche\nStellungnahme der jeweiligen OE-Leiterin/Abteilungsleiterin und ggf.\nZentrumssprecherin bzw. des jeweiligen OE-Leiters/Abteilungsleiters und ggf.\nZentrumssprechers als Beilage für die Sitzung des Entwicklungsbeirats an.\nWeiters ersucht die Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors die oben\ngenannte Personengruppe um das Ausfüllen des Erhebungsformulars. Parallel\ndazu erhebt die Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors die IST-Daten\naus dem zentral vorliegenden Datenbestand (Forschung, Personal, Lehre) für das\nErhebungsformular. Zudem veranlasst die Rektorin/der Rektor die Erstellung der\nBeilage „Forschungsauswertung gemäß Forschungsdatenbank“.\n\nDie Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors übermittelt die\nvorbereiteten Unterlagen (Erhebungsformular mit IST-Stand, Stellungnahme\nOE/Abt.-Leiter/in sowie ggf. Zentrumssprecher/in, Forschungsauswertung, -) an\ndie Mitglieder des Entwicklungsbeirats und an den AKGL.\n\nDie Sitzung wird von einem Mitglied des Rektorats geleitet. Im\nEntwicklungsbeirat wird eine fachlich fundierte Diskussion geführt und die\ninhaltliche Ausrichtung der auszuschreibenden Professur auf Basis der Med Uni\nGraz-Strategie erhoben und protokolliert. Weiters werden infrastrukturelle\nMaßnahmen diskutiert.\n\nSämtliche Kriterien für den Ausschreibungstext der jeweiligen Professur\n(Anforderungskriterien wie z.B. Kernaufgaben, fachliche Anforderungen,\nerweiterte Anforderungen und persönliche Anforderungen) werden an Hand\neiner Vorlage im Entwicklungsbeirat diskutiert und formuliert. Der\n\nRichtlinie Berufungsprozess für Berufungsverfahren gem. § 98 UG 2 von 10\n\n \n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\n\nMTBI. vom 20.05.2015, SU 2014/15, 22. Stk\n\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}