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"id": 6152,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "4",
"published": "2017-11-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Organisationseinheit im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zur Leiterin des Tierhauses; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6152&pDocNr=702564&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa/ mit einschlägiger Berufserfahrung in IIIb nach Kollektivvertrag\nfür ArbeitnehmerInnen der Universitäten. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches\nMindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von € 1.956,00 bis\n€ 2.254,20 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A38 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 06. Dezember 2017. www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn Qualitätsmanagement\n Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n Vollzeit\n zu besetzen ab 6.12.2017\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Eigenständige Projektplanung und -umsetzung\n Betreuung der Business Process Management Software Aeneis\n Organisationseinheiten übergreifende Beratung und\n Unterstützung bei der Prozessgestaltung\n Erstellung und Prüfung von Prozessdokumentationen\n Begleitung von Qualitätsverbesserungsvorhaben\n Administrative Unterstützung der Stabsstelle\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Modulen zu\n Qualitätssicherung in Bildungseinrichtungen\n Erfahrung in der Konzeption und Implementierung\n eines Prozessmanagementsystems\n Gute Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement\n Erfahrung mit der Business Process Management Software Aeneis\n Erfolgreiche Absolvierung von Weiterbildungen im Bereich\n Prozess Management Systemen von Vorteil\n Sehr gute EDV Kenntnisse\n SAP-Anwenderkenntnisse von Vorteil\n Tiefgreifende Kenntnisse von österreichischen Universitätsstrukturen\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Analytisches und vernetztes Denken\n Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise\n Hohe Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit\n Kooperations- und Teamfähigkeit\n Engagement und Flexibilität\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\n€ 2.254,20 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 15.11.2017, StJ 2017/18, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4488,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "26",
"published": "2014-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen - Korrektur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4488&pDocNr=260801&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n139.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsperso-\nnal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifi-\nkation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegen-\nde Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistenIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Allgemeinmedizin und evidenzbasierte Versorgungsforschung,\n zu besetzen ab 01.01.2015 (vorbehaltlich der Einrichtung des Instituts),\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Methodische Aufbereitung (Literaturrecherche und Bewertung) von allgemeinmedizinischen und\n versorgungsforschungsrelevanten Fragestellungen\n Initiierung, Durchführung und Evaluation von Forschungsprojekten in der Allgemeinmedizin und\n evidenzbasierten Versorgungsforschung\n Projektmanagement\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben und Aufbau eines Forschungsnetzwerks\n Allgemeinmedizin\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium\n Erfahrung in Evidenz basierter Medizin\n Erfahrung in der Erstellung von systematischen Reviews, Durchführung von Klinischen Studien\n und wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung mit Leitlinienmethodik und –bewertung\n Erfahrung in der Erstellung von Qualitätsindikatoren\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Allgemeinmedizin von Vorteil (quali-\n tativ und quantitative Verfahren kommen zur Anwendung)\n Eigene Forschungs- und Publikationserfahrung auf dem Gebiet der Allgemeinmedizin von Vorteil\n Zusatzqualifikationen (Epidemiologie, Public Health, Medical Education, Qualitätsförderung, EBM, Good\n Clinical Practice, Good Laboratory Practice ) von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten und Hospitationen an anderen Universitäten oder\n Einrichtungen\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.09.2014, StJ 2013/14, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4188,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "10",
"published": "2014-02-05T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Vorstand wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA wiss. klin. Bereich; Errichtung und Leiter Forschungseinheit; Einteilung Studienjahr 2014/15; Zulassungsbeschränkung Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Zulassungsbeschränkung Diplomstudium Human- und Zahnmedizin; Einsetzung Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4188&pDocNr=193710&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Department für Zahnärztliche Chirurgie und Röntgenologie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Absolvierung eines Doktoratsstudiums\n Klinische Erfahrung in der Oralchirurgie\n Erfahrung in universitärer Lehre und wissenschaftlicher Arbeit auf dem Gebiet der\n oralen Chirurgie von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Oralchirurgie\n Kollegialen Umgang und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Norbert Jakse, Leiter des Departments für Zahnärztliche\nChirurgie und Röntgenologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: norbert.jakse@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82921 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W86 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Februar 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Nuklearmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nuklearmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nuklearmedizin von Vorteil\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.02.2014, StJ 2013/14, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3526,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "3",
"published": "2012-11-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter der KA für Neonatologie;\r\nRichtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors;\r\nULGs;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3526&pDocNr=79218&pOrgNr=1"
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"index": 78,
"text": "- 79 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W21 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Die wichtigsten Aufgaben für diese Ausbildungsstelle ist die Betreuung von stationären und ambulanten\n PatientenInnen im Fachgebiet der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt Endokrinologie, Diabetes und\n Stoffwechsel entsprechend der Zielsetzung der klinischen Abteilung. Im Bereich der Forschung sollen\n eigenverantwortlich Interventionsstudien bei PatientenInnen mit Diabetes durchgeführt werden. Eine\n Mitarbeit in den laufenden Forschungsprojekten der klinischen Abteilung sowie in der Lehre ist vorge-\n sehen.\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und klinische Vorerfahrung in diabetologischen oder endokrinologischen\n Untersuchungsmethoden, im Speziellen Speziellem bei Schwangerschaftsdiabetes und\n Diabetes-assoziierten Komplikationen von Vorteil\n Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Wissenschaftliche Vorerfahrungen/Publikationen: Publikationen auf den Gebieten Endokrinologie,\n Diabetes und Stoffwechsel erwünscht\n Sprachenkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Handlungsorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie und\nStoffwechsel, gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D22 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.11.2012, StJ 2012/13, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3145,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "10",
"published": "2012-02-15T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3145&pDocNr=59532&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n70.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Neurochirurgie,\n Forschungseinheit für Experimentelle Neurotraumatologie\n befristet für die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Eigenständige, strukturierte Projektarbeit und Durchführung von Versuchen\n Labormanagement\n Arbeiten im Forschungsgebiet der experimentellen Neurotraumatologie (Analyse der Differenzie-\n rungsmechanismen multipotenter Zellen, Erforschung von Strategien nach experimentellem Schädel-\n hirntrauma mittels Neurotransplantation von Stammzellen und Progenitorzellen)\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/r Biomedizinischen AnalytikerIn oder gleichzuhaltende Qualifikation\n Erfahrung in der Zellkultur (Stammzellen, Stammzelldifferenzierung von Vorteil)\n Kenntnisse molekularbiologischer, biochemischer und immunologischer Methoden (z.B. RT-PCR/Real-\n time PCR, Western Blotting, ELISA, FACS)\n Erfahrungen mit Tiermodellen\n Technisches Geschick unabdingbar\n Sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse (MS Excel, Word)\n Englisch in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft\n Zeitliche und methodische Flexibilität\n Teamgeist und Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.Prof. Dr. Ute Schäfer, Leiterin der Forschungseinheit für Experimentelle\nNeurotraumatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ute.schaefer@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-\n71631\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A108 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.02.2012, StJ 2011/12, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1965,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "19",
"published": "2010-04-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1965&pDocNr=25240&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "- 22 -\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt Makulaerkrankungen\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n von Vorteil\n¾ Kenntnisse und Fertigkeiten von Untersuchungstechniken des hinteren Augenabschnittes\n¾ Vorerfahrung als StudienkoordinatorIn klinischer Studien\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\n¾ Hohe Handlungsorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W167 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. April 2010\n www.medunigraz.at/stellen\n120.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n LeiterIn\nder Organisationseinheit zur Koordination der Aufgaben der Gleichstellung, der Frauenförderung sowie der\n Geschlechterforschung\nKernaufgaben:\n¾ Planung und Umsetzung von Gleichstellungs- und Frauenförderungsmaßnahmen\n¾ Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung für Gleichstellung und Frauenförderung an der Universität\n¾ Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops, Konferenzen\n¾ Implementierung von Gender Mainstreaming (insbesondere Gender Budgeting/Controlling)\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.04.2010, StJ 2009/10, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1604,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "2",
"published": "2009-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1604&pDocNr=20103&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n8.\nLeitungen: Bestellung der Leiterin und der stellvertretenden Leiterin der Organisationseinheit für\nAdministration (O-ADM)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß § 9 Abs. 1 iVm\ngemäß § 10 Abs. 1 lit. b des Organisationsplans an der Medizinischen Universität Graz bzw. in\nÜbereinstimmung mit § 4 Abs. 1 der organisatorischen Gliederung der Organisationseinheiten für\nAdministration der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im 25. Stück des Mitteilungsblattes der\nMedizinischen Universität Graz im Studienjahr 2007/2008 vom 20.06.2008, RN 124, entsprechend dem\nVorschlag des zuständigen Mitglieds des Rektorats\n • Frau Mag. Gudrun LEITNER\n zur Leiterin der Organisationseinheit für Administration (O-ADM)\n mit Wirkung ab 01.10.2009 auf unbefristete Zeit\n • Frau Mag. Susanne GLATZ\n zur stellvertretenden Leiterin der Organisationseinheit für Administration (O-ADM)\n mit Wirkung ab 01.10.2009 auf unbefristete Zeit\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n9.\nLeitungen: Bestellung zur Leiterin der Abteilung Recht (A-RE)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass in Übereinstimmung mit § 4 Abs. 5 der\norganisatorischen Gliederung der Organisationseinheit für Administration iVm gemäß § 10 Abs. 1 lit. b des\nOrganisationsplans an der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im 25. Stück des\nMitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2007/2008 vom 20.06.2008, RN 124,\nidgF entsprechend dem Vorschlag der Leiterin der Organisationseinheit für Administration\n Frau Mag. Susanne GLATZ\n zur Leiterin der Abteilung Recht (A-RE)\n mit Wirkung ab 01.10.2009 auf unbefristete Zeit\nbestellt wurde.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n10.\nLeitungen: Bestellung zum Leiter des Bereiches Facilitymanagement (B-FM)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass in Übereinstimmung mit § 4 Abs. 5 der\norganisatorischen Gliederung der Organisationseinheit für Infrastruktur iVm gemäß § 10 Abs. 1 lit. f des\nOrganisationsplans an der Medizinischen Universität Graz, veröffentlicht im 25. Stück des\nMitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2007/08 vom 20.06.2008, RN 124,\nidgF entsprechend dem Vorschlag des zuständigen Mitglieds des Rektorats\n Herr Ing. Harald WENINGER\n zum Leiter des Bereiches Facilitymanagement (B-FM)\n mit Wirkung ab 01.10.2009 auf unbefristete Zeit\nbestellt wurde.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.10.2009, StJ 2009/10, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1424,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "18",
"published": "2009-06-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1424&pDocNr=16723&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohes Maß an Selbstständigkeit\n¾ Flexibilität und Teamfähigkeit\n¾ Hohe Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Leiter des Instituts für Humangenetik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A200 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 24. Juni 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn\n im Studierendensekretariat der Abteilung Prüfung, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes, längstens bis 18. Juni 2010\nKernaufgaben:\n¾ Eigenständige Bearbeitung von Ansuchen auf Anerkennung absolvierter Prüfungsleistungen\n¾ Organisation der Sprechstunde des Studienrektors/der Vizestudienrektorin\n¾ Parteienverkehr mit Studierenden\n¾ Auskunftserteilung und Beratung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n¾ Reifeprüfung (AHS/HAK) oder gleichwertiger Abschluss\n¾ Praktische Erfahrung im Büro-Organisationsbereich, bevorzugt auf dem Gebiet der Studien- und\n Prüfungsverwaltung\n¾ Kenntnisse über studienrechtliche Bestimmungen sowie einschlägige Berufserfahrung sind sehr er-\n wünscht\n¾ Sehr gute PC-Kenntnisse(MS-Office)\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\n¾ Eigenständigkeit\n¾ Verantwortungsgefühl\n¾ Flexibilität\n¾ Organisationsfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a rer.soc.oec. Elke Jamer, Leiterin des Bereichs Studium und Prüfung,\nLeiterin der Abteilung Prüfung, gerne zur Verfügung. Kontakt: elke.jamer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4015.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A203 es 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 24. Juni 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.06.2009, StJ 2008/09, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 864,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "24",
"published": "2008-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=864&pDocNr=8644&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\n • Erweiterte Kenntnisse in MS-Windows-Betriebssystemen\n • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Genaue und selbstständige Arbeitsweise\nIhre Aufgaben:\n • Als PC-Technikerin/PC-Techniker stellen sie den Betrieb der PC-Hardware bei den\n Anwenderinnen/\n Anwendern sicher. Dabei komplettieren Sie angelieferte Rechner, Drucker und andere Computer-\n komponenten, führen Funktionstests durch und installieren die Geräte innerhalb der\n „Medizinischen Universität“. Weiters unterstützen Sie Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support in\n Hardware- und Standard-Softwarefragen und lösen entstandene Probleme über Remote-Einrich-\n tungen und/oder vor Ort.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Juli 2008 (Kennzahl: A209 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten im Bereich Internationale Beziehungen und Weiterbildung,\nAbteilung Weiterbildung, voraussichtlich zu besetzen ab 01. August 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium, Jus-Studium bevorzugt\n • Mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich\n • Erfahrung im Leiten von Teams\n • Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-Office-Pakets\n • Sehr gute Englischkenntnisse\n • Erfahrung im Umgang mit SAP und Datenbanken\n • Kenntnisse der universitären Strukturen\n • Marketing Kenntnisse\n • Affinität zum Weiterbildungsbereich\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft\n • Ausgeprägte Serviceorientierung, höfliches und sicheres Auftreten\n • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz\n • Initiatives und problemorientiertes Denken\n • Unternehmergeist\nIhre Aufgaben:\n • Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung\n • Administrative Betreuung der Universitätslehrgänge\n • Servicestelle für internationale Gäste der Med Uni Graz\n • Meldestelle für Weiterbildungs-Veranstaltungen\n • Einreichstelle für die Vergabe von Diplom Fortbildungsprogramm-Punkten\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. Juli 2008 (Kennzahl: A210 ex 2007/08)\n2 geringfügige Stellen (Beschäftigungsausmaß 35 Wochenstunden) als Mitarbeiterinnen oder als Mitar-\nbeiter im Bereich Technik, Abteilung Zentrales Informatikservice, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Matura\n • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen\n • Linux und Novell-Kenntnisse sind wünschenswert\n • Kenntnisse von webbasierten Informationssystemen\n • Hohe soziale, sprachliche und kommunikative Kompetenz\n • Gut ausgebildete Fähigkeiten in Problemklassifikation und Problemmanagement\n • Teamfähigkeit, Interesse an neuen Technologien, Bereitschaft zu selbstständiger Arbeit, Selbst-\n organisation\n • Kenntnisse von Universitätsstrukturen sind erwünscht\nTätigkeitsbereich:\n • Sie arbeiten im ServiceLine-Team der Medizinischen Universität in Graz und haben Bedienstete\n und Studierende als KundInnen. Ziel dieses First-Level-Supports für alle IT-Fragen am Arbeitsplatz\n ist es, schon beim ersten Kontakt prompte Hilfestellungen anzubieten und so die Qualität des IT-\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 18.06.2008, StJ 2007/08, 24. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 156,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "18",
"published": "2007-02-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=156&pDocNr=4974&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 31.12.2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nErfahrung auf dem Gebiet der Kinderchirurgie, Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit mit Relevanz für\nKinderchirurgie, EDV- sowie Fremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W57 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Psychiatrie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nErfahrung in der Arbeit an einer Akutpsychiatrie und Betreuung schwer Kranker im geschlossenen Be-\nreich. Psychotherapeutische Qualifikation, Erfahrung in den Schwerpunkten Psychotraumatologie und\nPeripartale Psychiatrie im ambulanten und stationären Bereich.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W58 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung am Institut für Humangenetik, voraussichtlich\nzu besetzen ab 02. Mai 2007, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin, bereits fortgeschrittene Weiterbildung in der Medizini-\nschen Biologie bzw. Humangenetik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nEinschlägige Lehrerfahrung, Erfahrung in der genetischen Beratung und Befunderstellung (Pränataldia-\ngnostik, Syndromologie, Onkologie), Fähigkeit und Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten im Be-\nreich der molekularen Zytogenetik, mit besonderen Schwerpunkten in der Vielfarben Fluoreszens in situ\nHybridisierung (FISH) und der Einzelzellanalyse erwünscht.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W59 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik, voraussichtlich\nzu besetzen ab 05. Mai 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin und abgeschlossene Facharztausbildung für Medizinische\nund Chemische Labordiagnostik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nFettstoffwechsel- und Proteindiagnostik\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W60 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Urologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis\n31. August 2007.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nAbgeschlossene Gegenfächer (Chirurgie, Interne, Gynäkologie), EDV-Kenntnisse, urologische Vorkennt-\nnisse, Erfahrung in Lehre und Forschung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2007 (Kennzahl: W61 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 58,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "46",
"published": "2004-09-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=58&pDocNr=4758&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n 173. Ausschreibung von Stellen\n173.1 Freie Stelle einer/eines Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors\nWiederholung der Ausschreibung aufgrund § 24 des Frauenförderplanes\nAn der Medizinischen Universität Graz ist zum ehest möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines\n Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Neuropharmakologie\nam Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie zu besetzen. Die Aufnahme erfolgt unbe-\nfristet in Vollzeitbeschäftigung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis nach den Bestimmungen\ndes Universitätsgesetzes 2002 und des Angestelltengesetzes.\nProfil des Institutes:\nDas Institut verfügt derzeit über 2 Planstellen für Universitätsprofessoren (Univ.-Prof. Dr. E. Beubler,\nO.Univ.-Prof. Dr. B. A. Peskar). Eine thematische Ergänzung des Neuroscience-Schwerpunkts der\nMedizinischen Universität Graz wird erwartet. Nähere Information über das Institut sind über die Inter-\nnethomepage (www.meduni-graz.at/pharma) abzufragen.\nAufgaben:\nEin Forschungsschwerpunkt in der Neuropharmakologie wird erwartet. Der/die Bewerber/in soll befä-\nhigt sein, das gesamte Fach Pharmakologie für MedizinerInnen in der Lehre zu vertreten.\nEinstellungsvoraussetzungen: Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Hochschul-\nstudium, pädagogische und didaktische Eignung, Promotion und Habilitation oder ein äquivalenter\nNachweis qualifizierter wissenschaftlicher Leistungen, Kompetenz und Potential zum Führen eines\nInstituts/einer Abteilung.\nDas Leitbild der Medizinischen Universität Graz und des Curriculums orientiert sich am bio-\npsychosozialen Modell, daher wird eine entsprechende soziale Kompetenz der Bewerberinnen und\nBewerber erwartet und gefordert.\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend\ndem Frauenförderungsplan werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewer-\nbungen sind ausschließlich an Hand des strukturierten Bewerbungsformulars der Medizinischen Uni-\nversität Graz, abrufbar unter der Adresse www.meduni-graz.at/karriere.html, mit den üblichen Unterla-\ngen (Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrtätigkeit, inhaltlich gegliedert entsprechend dem Formular für\nKurzbewerbungen) bis zum 27. Oktober 2004 an den Rektor der Medizinischen Universität Graz,\nHerrn Univ. Prof. Dr.med. Dr.phil. Gerhard F. Walter, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz, zu richten.\n Der Rektor:\n Walter\n173.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifi-\nkation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7088,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "37",
"published": "2019-06-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung Tierschutzgremium; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems an der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur, Abteilung Biomedizinische Forschung, der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über den Einsatz von visuellen Überwachungssystemen gemäß § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG; Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Korrektur; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7088&pDocNr=906700&pOrgNr=1"
},
"index": 72,
"text": "73\nFür diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n FachärztIn für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder gleichwertige in- oder ausländische\n Befähigung sowie Nachweis psychotherapeutischer Fähigkeiten\n Umfassende Erfahrungen in der klinischen Psychiatrie und Psychotherapie sowie in einschlägigen\n modernen Therapieverfahren\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer vergleichbaren klinischen/wissenschaftli-\n chen Einrichtung\n Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung sowie kontinuierlicher, wissenschaftlicher\n Publikationstätigkeit im psychiatrischen Fachbereich\n Nachweis universitärer Lehrerfahrung im Fachgebiet\n Nachweis der erfolgreichen Einwerbung von (inter-)nationalen kompetitiven\n Forschungsförderungsmitteln\nIdealerweise zählen zu ihrem Profil:\n Erfahrung in der Planung und Durchführung innovativer klinischer Studien\n Interdisziplinäre Kooperationserfahrung im klinischen/wissenschaftlichen Bereich\n Qualifikationen in Genderkompetenz und Diversitymanagement sowie Interesse an der Integration von\n Genderaspekten im Bereich der Forschung und Lehre\n Visionäre dynamische Gestaltungsmotivation\n Organisationsgeschick und Teamorientiertheit\n Hohe kommunikative und soziale Kompetenz\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin unbefristet an\nder Medizinischen Universität Graz angestellt und sind vorübergehend für die Leitung der Universitätsklinik\nfür Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin und zukünftig für die Leitung der Klinischen Abteilung\nfür Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin vorgesehen. Die Bestellung zum/zur LeiterIn erfolgt\nunter Zugrundelegung des § 32 Universitätsgesetz 2002.\nDas Gehalt für diese Position ist Gegenstand der Berufungsverhandlung.\n(Gesetzliche Information: Mindestentgelt auf Basis der Einstufung nach Kollektivvertrag für die\nArbeitnehmerInnen der Universitäten gemäß § 49 Abs. 1 KV).\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments an\nRektor Univ.-Prof. Dr. Hellmut Samonigg, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 11.9.2019. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen\nmit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und freuen uns über diesbezügliche\nBewerbungen.\n MTBl. vom 26.06.2019, StJ 2018/19, 37. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7431,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "5",
"published": "2019-10-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vollmacht für Frau Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, B.A.,; Satzung: Satzungsteil Studienrecht; Geschäftsordnung des Senats; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7431&pDocNr=957745&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "11\n (23) Beauftragung und Betrauung mit Lehre nach Maßgabe der Curricula unter Berücksichtigung von\n Evaluierungsergebnissen und auf Vorschlag der Leiterinnen und Leiter der Lehrstühle sowie der\n nicht-klinischen und klinischen wissenschaftlichen Organisationseinheiten, wobei die Information\n über die beabsichtigte Lehrbeauftragung und -betrauung durch das Rektorat mindestens drei\n Wochen vor der Lehrbeauftragung und -betrauung erfolgen muss;\n (24) Genehmigung von Lehrveranstaltungen über jene hinaus, die in den jeweiligen Curricula\n vorgeschrieben sind;\n (25) Erteilung von Anweisungen an Universitätslehrerinnen und Universitätslehrer zur Sicherstellung\n der Ausübung ihrer Lehrverpflichtung im Bereich der Pflichtlehrveranstaltungen, wenn dies zur\n ordnungsgemäßen Aufrechterhaltung des Studienbetriebes nach Maßgabe der Curricula\n erforderlich ist;\n (26) Die Festsetzung von Prüfungsterminen und Anmeldefristen (Satzung § 47);\n (27) Die Entgegennahme der Anmeldung zu Fachprüfungen und kommissionellen Prüfungen (Satzung\n § 47);\n (28) Bescheidmäßiger Ausschluss vom Studium für längstens 2 Semester, wenn sich im Rahmen der\n Überprüfung einer wissenschaftlichen Leistung, insbesondere im Rahmen von schriftlichen\n Seminar- und Prüfungsarbeiten, Bachelorarbeiten sowie wissenschaftlichen Abschlussarbeiten,\n diese als Plagiat entsprechend § 19 (2a) UG idgF erweisen.\n STUDIENANGELEGENHEITEN DES SENATES\n§ 4. STUDIENANGELEGENHEITEN DES SENATES:\n (1) Erlassung neuer und geänderter Curricula für ordentliche Studien und Lehrgänge (§ 25 (1) Z 10 UG\n idgF);\n (2) Festlegung von akademischen Graden und Bezeichnungen für die Absolventinnen und Absolventen\n von Universitätslehrgängen (§ 25 (1) Z 11 UG idgF);\n (3) Abgabe von Gutachten im Beschwerdevorentscheidungsverfahren in Studienangelegenheiten\n (§ 25 (1) Z 12 UG idgF);\n (4) Einsetzung von entscheidungsbefugten Kollegialorganen für Studienangelegenheiten\n (Curricularkommissionen - § 25 (7) UG idgF),\n (5) die Erlassung von Richtlinien für die Tätigkeit dieser Kollegialorgane und die Genehmigung der\n Durchführung von Beschlüssen dieser Kollegialorgane (§ 25 (1) Z 15 und 16 UG idgF);\n (6) Erlassung näherer Bestimmungen über Beginn und Ende der Semester und der\n lehrveranstaltungsfreien Zeit (§ 52 UG idgF);\n (7) Festlegung der Zahl der möglichen Zulassungen von ausländischen Staatsangehörigen und\n Staatenlosen, die pro Semester zugelassen werden können (§ 63 (4) UG idgF);\n (8) Stellungnahme zu der durch das Rektorat beschlossenen Verordnung zum Aufnahmeverfahren bei\n besonders stark nachgefragten Studien (§ 71c (1) UG idgF);\n (9) Festlegung der Zeugnisformulare (§ 74 (2) UG idgF).\n Der Senat ist über alle Studienangelegenheiten zu informieren, welche in der Satzung nicht als explizit\n beschriebener Punkt aufgelistet werden und dem Rektorat oder einem anderen Organ zugeordnet\n werden.\n SATZUNGSTEIL STUDIENRECHTLICHE BESTIMMUNGEN / Stand MTBl. vom 30.10.2019, StJ 2019/20, 5. Stk RN32\n Seite 7 von 35"
},
{
"bulletin": {
"id": 7729,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "20",
"published": "2020-02-26T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7729&pDocNr=996361&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "4\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Innere Medizin und Pneumologie\n Kennung KA-PULMO-2020-000595\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Pulmonologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Innere Medizin/Pneumologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 19. März 2020.\n MTBl. vom 26.02.2020, StJ 2019/20, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 52,
"text": "53\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Das Strategiekomitee aus den Lehrstuhlinhaber*innen (§ 98 Professor*innen) und den\n Leiter*innen der erfolgreichsten Forschungsteams des jeweiligen Forschungszentrums\n erarbeitet die strategische Personal-, Raum- und Infrastrukturplanung mit dem Ziel,\n nach innen kooperationsfördernd und nach außen profilgebend zu wirken. Über\n traditionelle Organisations- und Fachgrenzen hinweg, liegt der Fokus der\n Forschungszentren immer stärker auf den gemeinsamen Themenfeldern, die von den\n Forschungsgruppen komplementär ebenso wie kollaborativ bearbeitet werden. Ziele\n sind die Vergrößerung der kritischen Masse und der internationalen Sichtbarkeit in\n einigen zentralen Themenfeldern, die Erhöhung der kompetitiv eingeworbenen\n Forschungsförderungsmittel sowie die Steigerung des Anteils an hoch- und\n höchstzitierten Publikationen. (LV 2022-2024)\n Die Forschungszentren erarbeiten gemeinsam Datenmanagement-Konzepte und setzen\n diese auf der Basis der universitären Forschungsdatenmanagement-Policy und mit\n Unterstützung einer zentralen Servicestelle für Forschungsdatenmanagement um. Dabei\n werden sowohl Open Research Ansätzen als auch Datenqualität und Datenschutz in\n hohem Maße Rechnung getragen. (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf)\n Auf Basis ihrer Überlegung zur Profilbildung der Zentren planen diese auch Maßnahmen\n zur gezielten Rekrutierung von ERC Start- bzw. Consolidator Grantees, deren\n Forschungsthemen die Profilbildung der Forschungszentren optimal unterstützen.\n Ebenso werden Konzepte für die Entwicklung von High-Potentials unter den\n Forscher*innen des Forschungszentrums entwickelt, die den Aufbau von Kandidat*innen\n für eine Antragsstellung im ERC-Programm zum Ziel haben (LV 2022-2024, teilweise\n zusätzlicher Ressourcenbedarf).\n Das im Rahmen der LV 2019-2021 entwickelte und beschlossene Continuation Concept\n für das auslaufende Ludwig Boltzmann Institut für Lungengefäßforschung wird primär im\n Rahmen der vorklinischen Forschungszentren umgesetzt, um die erfolgreich aufgebaute\n Forschungsexpertise zu erhalten und auszubauen. Die beispielgebende Verzahnung von\n Grundlagenforschung und klinischer Forschung/Anwendung in diesem Bereich wird\n langfristig erhalten. (LV 2022-2024).\n Mit der Aufnahme des Betriebs des Zentrums für Medizinische Forschung II (ZMFII) im\n MED CAMPUS eröffnen sich zusätzliche, kompetitiv zu besiedelnde Forschungsflächen.\n (Start während der LV 2022-2024)\n Die Forschungszentren nehmen die Chancen des europäischen Rahmenprogramms\n HORIZON EUROPE aktiv wahr und engagieren sich, auch in Zusammenarbeit mit dem\n klinischen Bereich, in den relevanten Programmsäulen und insbesondere auch\n Partnerschaften (LV 2022-2024 und 2025-2027). Das Forschungsmanagement unterstützt\n Wissenschafter*innen, insbesondere wenn diese die Koordination eines EU-\n Projektkonsortiums anstreben, bei der Erstellung und Einreichung des Antrags (siehe\n hierzu auch Vision 4 der Kapitels Forschung).\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 30"
},
{
"bulletin": {
"id": 8532,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "11",
"published": "2020-11-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ergebnis der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter des Betriebsrats für das wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8532&pDocNr=1080969&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n UniversitätsassistenIn (Post Doc)\n Kennung KA-ONKO-2020-000856\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Onkologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der molekularen Onkologie, der Bioinformatik oder\n der Biostatistik\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien an der Klinischen Abteilung für\n Onkologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Selbständige Erstellung von Publikationen, Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplomstudium der Bioinformatik oder Biostatistik sowie abgeschlossenes\n Doktorats-/PhDStudium\n Wissenschaftliche Interesse und Erfahrung in der Durchführung von grundlegenden\n wissenschaftlichen Projekten\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse, Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich molekularer Onkologie\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Hohe Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise\n Flexibilität\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizi erte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 10. Dezember 2020.\n MTBl. vom 18.11.2020, StJ 2020/21, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim M TBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5269,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "8",
"published": "2016-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Richtlinien des Rektorates: Drittmittelrichtlinie, Richtlinie über die Vergabe von Forschungsprämien; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) Master of Public Health; Studienplan: Universitätslehrgang (ULG) TrainerInnen für Menschen mit Autismusspektrumsstörung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5269&pDocNr=446818&pOrgNr=1"
},
"index": 47,
"text": "-48-\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Radiologie,\nKlinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Radiologie\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nVWWVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Absolvierte Gegenfacher (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\n» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem\nFachgebiete der Radiologie von Vorteil\n\n>» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n> Publikationen/Prasentationen auf (inter)nationale wissenschaftliche\nFortbildungsveranstaltungen von Vorteil\n\n> Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n>» Teamorientierung\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß 8 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nRadiologische Diagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt: michael.fuchsjaeger@medunigraz,\nTel.: +43/316/385-82411.\n\n \n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W75 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 28. Jänner 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 07.01.2016, SU 2015/16, 8. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
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"index": 184,
"text": "- 185 -\n\nAnhang 6: Richtlinie virtuelle Lehre\n\n1. Rahmenbedingungen\nBei der Bereitstellung von Unterlagen in der Lernplattform der Medizinischen Universität\nGraz werden drei Stufen unterschieden:\n1.1. Grundsätzliche Informationen, die jedes Modul enthalten soll\n1.1.1. Strukturierung in Themen und Lerneinheiten\n1.1.2. Definition der Feinlernziele und der Stichwortliste\n1.1.3. 5 Musterprüfungsfragen\n1.1.4. Lehrbuchempfehlung\n1.2. Elektronische Lernunterlagen zusätzlich zum Präsenzunterricht (Anreicherungs-\nKonzept) zu den einzelnen Lerneinheiten: Dies ist eine freiwillige Leistung von\nLehrenden, wenn sie solche Unterlagen als zweckmäßige Unterstützung ihres\nUnterrichts erachten. Dafür gibt es keine verpflichtenden Vorgaben.\n1.3. Partieller Ersatz von Präsenzlehre durch virtuelle Lerneinheiten (Blended\nLearning-Konzept): Dies kann auf Wunsch von Lehrenden ermöglicht werden.\nFür den Fall des Ersatzes von Präsenzlehre durch virtuelle Lerneinheiten sind\nallerdings gewisse Richtlinien und Vorgangsweisen einzuhalten, die in dieser\nRichtlinie definiert sind. Somit bezieht sich diese Richtlinie ausschließlich auf die\nSituation, dass eine Lehrperson statt Präsenzlehre abzuhalten eine virtuelle\nLerneinheit gestalten möchte.\n\n2. Anforderungen für die virtuelle Gestaltung\n2.1.auf Lerneinheitenebene\n\n2.1.1. Die Lerneinheit ist mit dem Vermerk „virtuell“ im Titel eindeutig\ngekennzeichnet.\n\n2.1.2. Das einmalige Durchmachen der Lernobjekte ist innerhalb der für die\nLerneinheit angegebenen Zeit möglich.\n\n2.1.3. Die zentralen Lernziele werden in interaktiver bzw. in einer zur\nSelbstüberprüfung geeigneten Form präsentiert.\n\n2.1.4. Die Lerneinheit enthält ausschließlich/gesamten Pflichtstoff - d.h.\nprüfungsrelevante Unterlagen. Darüber hinausgehende, weiterführende\nInformationen (Erweiterungsstoff) sind unter „Weiterführendes Material”\ndes Moduls in der Lerneinheit zu platzieren.\n\n2.2.auf Modul/SSM/Track-Ebene\n\n2.2.1. Die unter 1.1. aufgeführten grundsätzlichen Informationen zum Modul\nsind bereit gestellt.\n\n2.3.auf Lernobjektebene\n\n2.3.1. Die Lernobjekte tragen einen aussagekräftigen Titel.\n\n2.3.2. Es muss zumindest eine Lernunterlage vorhanden sein (Skriptum)\n\n2.3.3. Die Lernobjekte enthalten einen „Advanced organizer“, der die\nSchlüsselbegriffe auflistet.\n\n2.3.4. Es muss für die verpflichtenden virtuellen Lehrveranstaltungen (Se, Ue, Su)\nzumindest ein Web Based Training (WBT) vorhanden sein.\n\n2.3.5. Lehrende welche virtuelle Pflichtlehre anbieten sind verpflichtet, Anfragen\nvon Studierenden zu beantworten, insbesondere während der Zeit, wo die\nvirtuelle Lerneinheit angeboten wird. Die Lernobjekte (Skriptum und WBT)\nenthalten zu diesem Zwecke verpflichtend die Kontaktdaten der/des\nLehrenden.\n\n \n\nCurriculum Zahnmedizin, Vers.14 In Kraft 1.10.2015 . 43\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4788,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "14",
"published": "2015-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer klinischen Abteilung im wiss. klinischen Bereich; Wiederruf einer Leitungsbestellung; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4788&pDocNr=326105&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.844,95 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Vorstand des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler pathologie@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82228.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W151 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2015, StJ 2014/15, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3425,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "24",
"published": "2012-09-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3425&pDocNr=73821&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n TeammitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe I)\n im Bereich Organisation der Lehre,\n Abteilung Studienorganisation,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Beaufsichtigung der studentischen NutzerInnen des Computerübungsraumes UR 07.05 in der Vorkli-\n nik sowie Hilfestellung bei Programmen die die MUG zur Verfügung stellt (z.B. Konvertierung der Dip-\n lomarbeiten in PDFa, Uploaden der Diplomarbeiten, o.ä.) und Auskunftserteilung\n Unterstützung der Lehrenden, bei der Bedienung der technischen Einrichtungen in den Unterrichts-\n räumlichkeiten der Vorklinik, im LKH Hörsaalzentrum und im LKH Eingangszentrum sowie\n Urlaubs-/Krankenstandsvertretungen an diesen Lokalitäten\n Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilung Studienorganisation\n Unterstützung bei Datenerfassung in MEDonline\nFachliche Anforderungen:\n Erfahrung mit Computern, Software (Windows7, MS Office, Adobe Acrobat, Novel) und A/V Medien\n (Beamer, Medientürme, Visualizer, Funkmikrophone etc.)\n Kenntnis der Studentischen Softwareumgebung (MEDonline, VMC/Moodle, Prüfungsanmeldung,\n Diplomarbeitenbörse, etc.) der Medizinischen Universität Graz von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und Selbstständigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.455,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei Fragen steht Ihnen DI Dr. Herwig Rehatschek, Leiter des Bereiches Organisation der Lehre, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: herwig.rehatschek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4020.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A273 ex 2011/12 via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Chemisch-technische/r AssistentIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Herabsetzung\nKernaufgaben:\n Gewinnung und Bearbeitung von human-biologischem Material, insbesondere Blut- und Gewebepro-\n ben\n Durchführung von Experimenten und Analysen, insbesondere Durchflusszytometrie und Zellkultur\n Kontinuierliche Verbesserung von Testmethoden, Laborabläufen und organisatorischen Arbeiten\n Wartung und Instandhaltung von Geräten, Führen von Gerätelogbüchern\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als ChemieingenieurIn\n Praktische Laborerfahrung im Umgang mit humanbiologischem Material, Zellkultur,\n biochemischen Analyseverfahren\n Fundierte MS-Office-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.09.2012, StJ 2011/12, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
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