HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"count": 16538,
"next": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/search/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=13920",
"previous": "https://api-test.medunigraz.at/v1/campusonline/search/bulletin:page/?format=api&limit=20&offset=13880",
"results": [
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "- 14 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller , Leiter der Klinischen Abteilung für\nAnästhesiologie, für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: wolfgang.toller@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W89 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Mitarbeit in Lehre, Forschung und Organisation\n PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit und Lehre erwünscht\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\n Wissenschaftliches Interesse an Zahnersatzkunde\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\n Kommunikative und soziale Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter Klinischen Abteilung für Zahnersatz-\nkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at. Tel.: +43/316/385-12886\nbzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W110 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3305,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "18",
"published": "2012-06-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3305&pDocNr=68157&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n Eigenständige universitätsinterne Betreuung von Rechtsstreitigkeiten\n Vertretung von KollegInnen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften\n Abgeschlossene Gerichtspraxis\n Anwaltsprüfung bzw. mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit in einer Anwaltskanzlei oder\n in der Rechtsabteilung eines Unternehmens von Vorteil\n Kenntnisse der für den Universitätsbereich relevanten Rechtsvorschriften (u.a. Universitätsrecht,\n allgemeines Vertragsrecht, Arbeits- und Dienstrecht) erwünscht\n Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere verhandlungsfähige Kenntnisse der englischen Sprache\n Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Rechtsdatenbanken\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten\n Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.305,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a\nBei Fragen steht Ihnen Mag. Gudrun Leitner, Leiterin der Organisationseinheit für Personalmanagement\nund Recht, gerne zur Verfügung. Kontakt: gudrun.leitner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-74074.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A219 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Juli 2012 www.medunigraz.at/stellen\n LeiterIn\n der Core Facility „Clinical Research Center“\n (Verwendungsgruppe IVb)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur\nKernaufgaben:\n Administrative Leitung (Managing Director) zur Organisation und Koordination des zentralen,\n allgemeinen Forschungsinfrastrukturbereiches Clinical Research Center am ZMF\n Aufbau einer Core Facility „Clinical Research Center“ in Zusammenarbeit und durch Integration\n der einschlägigen Arbeitsgruppen am Klinikum und in Abstimmung mit den koordinierenden\n Facheinheiten am Klinikum\n Beratung bei der Planung von Klinischen Studien (Phase I und II) am CRC\n Mitarbeit bei der Umsetzung von Klinischen Studien am CRC\n Betreiben eines Qualitätsmanagmentsystems an der CF CRC\n Infrastrukturplanung\n Kooperation mit den weiteren Core Facilities der OE, sowie den klinischen Abteilungen\n am LKH –-Universitätsklinikums Graz\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium\n Managementerfahrung\n Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien\n Erfahrung im klinischen Monitoring und Eventmanagement von Vorteil\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.06.2012, StJ 2011/12, 18.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2286,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "31",
"published": "2010-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2286&pDocNr=29862&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n¾ Klinische Vorerfahrung in Anästhesie, Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin, Erfahrung in uni-\n versitärer Lehre, Erfahrung in Durchführung/Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten\n¾ Fachspezifische Famulaturen\n¾ Kenntnisse in Office-Programmen\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerhard Schwarz, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuro-\nund Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: gerhard.schwarz@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W328 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesie und Intensivmedizin, Teilzeit: 36 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an der Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveran-\n staltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\n¾ Notarztdiplom erwünscht\n¾ Eventuell Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n¾ Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n¾ Grundlegende MS Office–Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.09.2010, StJ 2009/10, 31.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2286,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "31",
"published": "2010-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2286&pDocNr=29862&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine\nAnästhesie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W329 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Mitwirkung an Forschungsprojekten im Bereich Zell- und Molekularbiologie\n¾ PatientInnenbetreuung\n¾ Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossener Turnus, jedenfalls absolvierte Gegenfächer\n¾ Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Organisations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerhard Lanzer, Vorstand der Universitätsklinik für\nBlutgruppenserologie und Transfusionsmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngerhard.lanzer@klinikum-graz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13068.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W330 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Humangenetik, Teilzeit: 30 Wochenstunden,\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Forschung im Bereich der Humangenetik\n¾ Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen Weiterent-wicklung\n des Institutes\n¾ Etablierung neuer humangenetischer Verfahren im Forschungsbereich\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.09.2010, StJ 2009/10, 31.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "15\n doppelte Publikation einer Originalarbeit, d.h. wiederholte Publikation von Inhalten einer\n Originalarbeit in einer anderen Originalarbeit unter demselben oder einem modifizierten Titel,\n oder mit derselben oder einer modifizierten Liste von Autor*innen, sofern dies nicht durch das\n Zweitverwertungsrecht gemäß § 37a UrhG gedeckt ist,\n Sabotage von Forschungsaktivitäten (unter anderem Beschädigen, Zerstören oder Manipulieren\n von Versuchsanordnungen, Geräten, Dokumenten, Software, Verbrauchsmaterialien etc.),\n für erfahrene und/oder leitende Wissenschafter*innen: Vernachlässigung der Pflicht, Studierende\n und weniger erfahrene Mitarbeiter*innen (Forschungsassistent*innen) in den Prinzipien der guten\n wissenschaftlichen Praxis auszubilden,\n Diffamierung der Prinzipien guter wissenschaftlicher Praxis,\n Vertrauensbruch in einer Funktion als Expert*in, Berater*in, Evaluator*in, Reviewer*in oder in\n ähnlichen Funktionen.\nDie folgenden Handlungen werden, wenn sie absichtlich oder fahrlässig gesetzt werden, als\nMitwirkung an der Verletzung der guten wissenschaftlichen Praxis betrachtet und führen zu einer\nMitverantwortung für wissenschaftliches Fehlverhalten oder Betrug:\n aktive und bewusste Beteiligung am Fehlverhalten oder Betrug von anderen,\n grobe Vernachlässigung der eigenen Pflichten als Betreuer*in bzw. als Leiter*in einer\n Forschungsgruppe\n11. Ombudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis\nZur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis hat die Medizinische Universität Graz eine\nOmbudsstelle für gute wissenschaftliche Praxis eingerichtet. Ihre Aufgaben und Arbeitsweise sind\nin einer gesonderten Geschäftsordnung geregelt.\nQuellen\nZur Erstellung dieses Textes hat die Medizinische Universität Graz Passagen aus folgenden\nDokumenten entnommen bzw. deren Inhalte genutzt:\n “Convention for the Protection of Human Rights and Dignity of the Human Being with Regard to\n the Application of Biology and Medicine” (Convention on Human Rights and Biomedicine),\n European Treaty Series (ETS) No. 164, https://eur-lex.europa.eu/eli/reco/2005/251/oj\n (14.05.2020)\n “Danish Code of Conduct for Research Integrity”, https://ufm.dk/en/publications/2014/files-\n 2014-1/the-danish-code-of-conduct-for-research-integrity.pdf (14.05.2020)\n Denkschrift \"Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis\", Deutsche Forschungsgemeinschaft,\n 2013,\n http://www.dfg.de/download/pdf/dfg_im_profil/reden_stellungnahmen/download/empfehlun\n g_wiss_praxis_1310.pdf (14.05.2020)\n Europäischer Verhaltenskodex für Integrität in der Forschung.“ Überarbeitete Fassung. ALLEA,\n All European Academies, https://www.allea.org/wp-content/uploads/2018/06/ALLEA-\n European-Code-of-Conduct-for-Research-Integrity-2017-Digital_DE_FINAL.pdf (14.05.2020)\n “Good Scientific Practice. Ethik in Wissenschaft und Forschung“. Richtlinien der Medizinischen\n Universität Wien,\n https://www.meduniwien.ac.at/web/fileadmin/content/forschung/pdf/MedUni_Wien_GSP-\n Richtlinien_2017.pdf (14.05.2020)\nMitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk. RN 31 Seite 13 von 14"
},
{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
},
"index": 38,
"text": "39\n fremder Identität verstanden. Dies unabhängig davon, ob dies bei schriftlichen oder\n mündlichen Prüfungen im Rahmen von nicht-prüfungsimmanenten\n Lehrveranstaltungen oder bei Prüfungsleistungen im Rahmen von\n prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen geschieht. Im Rahmen der\n Prüfungsanmeldung und bzw. oder bei der Einlasskontrolle, ist den Studierenden\n jedenfalls vorab zur Kenntnis zu bringen, welche Hilfsmittel nicht erlaubt sind.\n Wissenschaftliches Fehlverhalten bei schriftlichen Arbeiten im Rahmen von\n Lehrveranstaltungen\n§ 61. Umgang mit wissenschaftlichem Fehlverhalten bei schriftlichen Arbeiten im\n Rahmen von Lehrveranstaltungen\n Wird bei schriftlichen Seminararbeiten, Bachelorarbeiten oder Prüfungsarbeiten in\n prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen und bei wissenschaftlichen Arbeiten im\n Rahmen von Lehrveranstaltungen ein wissenschaftliches Fehlverhalten festgestellt, gilt\n in Abhängigkeit des Zeitpunktes der Feststellung folgendes:\n (1) Wird das wissenschaftliche Fehlverhalten vor Abgabe der schriftlichen Arbeit von\n der Leiterin/dem Leiter der Lehrveranstaltung festgestellt, ist dieses zu\n protokollieren und es erfolgt ein dokumentiertes und verbindliches Gespräch\n zwischen der Leiterin/dem Leiter der Lehrveranstaltung und der/dem\n Studierenden mit dem Hinweis auf das wissenschaftliche Fehlverhalten, der\n Verpflichtung zur Überarbeitung und die studienrechtlichen Konsequenzen bei\n einer Abgabe ohne Überarbeitung.\n (2) Wird wissenschaftliches Fehlverhaltens bei der Abgabe, insbesondere durch\n Überprüfung des Ergebnisreports einer Plagiatssoftware durch die Leiterin/den\n Leiter der Lehrveranstaltung bzw. nach Abgabe festgestellt, wird die schriftliche\n Arbeit negativ bewertet und auf die Anzahl der zulässigen Prüfungsantritte\n angerechnet. Die Lehrveranstaltung muss wiederholt werden.\n (3) Wird wissenschaftliches Fehlverhaltens nach der Beurteilung und vor\n Studienabschluss festgestellt, wird die Beurteilung von der Dekanin/dem Dekan\n für studienrechtliche Angelegenheiten nach § 73 UG idgF für nichtig erklärt und\n auf die Anzahl der zulässigen Prüfungsantritte angerechnet. Die\n Lehrveranstaltung muss wiederholt werden.\n (4) Wird schwerwiegendes wissenschaftlichen Fehlverhaltens nach Abschluss des\n Studiums festgestellt, wird die Beurteilung von der Dekanin/dem Dekan für\n studienrechtliche Angelegenheiten für nichtig erklärt. Der verliehene\n akademische Grad wird bescheidmäßig von der Dekanin/dem Dekan für\n studienrechtliche Angelegenheiten aberkannt. Sofern basierend auf dem\n Abschluss dieses Studiums ein Folgestudium erfolgreich absolviert wurde, ist\n auch dieser akademische Grad von der Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche\n Angelegenheiten abzuerkennen.\n Wissenschaftliches Fehlverhalten bei Abschlussarbeiten\n§ 62. Umgang mit Plagiaten und anderem Vortäuschen wissenschaftlicher Leistung\n bei Abschlussarbeiten (wissenschaftlichen Arbeiten)\n Wird im Rahmen von Abschlussarbeiten ein wissenschaftliches Fehlverhalten\n festgestellt, gilt in Abhängigkeit der zeitlichen Feststellung folgendes:\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 33 von 41"
},
{
"bulletin": {
"id": 5209,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "5",
"published": "2015-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheiten: Errichtung einer FE, Änderung der Leitung einer FE; Geschäftsordnung der Internen Revision; Erratum-Widerruf; Satzung-Änderung; Vollmachten für Frau Irmgard Romirer und Dr. Trumler; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5209&pDocNr=437547&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "8 3 Aufgaben der S-IR\n\nZu den Aufgaben der S-IR zählen insbesondere:\n\n1. Überprüfung der Einhaltung der Grundsätze der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit,\nZweckmäßigkeit, Sparsamkeit und Transparenz einschließlich Kontrolle der Gebarung\nim Sinne von § 15 Abs. 1 Universitatsgesetz\n\n2. Prävention und Aufdeckung von compliance-relevanten Sachverhalten bzw. dolosen\nund geschäftsschädigenden Handlungen einschließlich Erhebung und Entwicklung des\nnotwendigen Regelungsbedarfs sowie Monitoring und Durchsetzung allfälliger\nAnsprüche\n\n3. Überprüfung der Einhaltung der für die Medizinische Universität Graz einschlägigen\nrechtlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Vorschriften sowie vertraglichen\nVereinbarungen (insbesondere einschlägige Gesetze, Verordnungen, Richtlinien,\nGrundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, Regelungen der Vollmachts- und\nBefugniserteilung etc.)\n\n4. Unterstützung der Implementierung eines effizienten, funktionsfähigen und\nzuverlässigen internen Kontrollsystems (IKS) und dessen Prüfung auf Einhaltung und\nWirksamkeit\n\n5. Überwachung sowie Bewertung der Funktionsfähigkeit und Wirksamkeit des\nRisikomanagements\n\n6. Überprüfung der Sicherung des Betriebsvermögens (Anlage- und Umlaufvermögen)\n\n7. Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen hinsichtlich der Gestaltung der Aufbau-\nund Ablauforganisation sowie Unterstützung in der Optimierung der betrieblichen\nEffizienz und Effektivität\n\n8. Überprüfung der Einhaltung des Datenschutzes und der Angemessenheit der IT-\nSicherheit\n\n9. Durchführung von Beratungsleistungen, Mitwirkung in der Qualitätssicherung und\nMitarbeit in Projekten\n\n10. Unterstützung des Rektorats bei der Kooperation mit externen Prüfinstitutionen\n(insbesondere Koordination von Prüfungen durch den Rechnungshof)\n\n11. Weiterentwicklung der Revisionstätigkeit\n\n12. Mitarbeit im österreichweiten „Arbeitskreis Universitäten“ des Instituts für Interne\nRevision Österreich\n\n8 4 Ablauf von Revisionstätigkeiten\n\n(1) Die Revisionstätigkeiten erfolgen entweder aufgrund des Jahresprüfplans (Ordentliche\nPrüfung (Routineprüfung), Follow up Prüfung, Beratungstätigkeit) oder aufgrund eines\nschriftlichen Prüfauftrags des Rektorats (Sonderprüfung). Der Jahresprüfplan wird von\nder S-IR anhand der Risikokriterien in Übereinstimmung mit den Organisationszielen\nund unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen erstellt. Der Jahresprüfplan\nsowie Sonderprüfungen bedürfen der Beschlussfassung durch das Rektorat.\n\n(2) Auf schriftliche Anordnung des Universitatsrates hat das Rektorat die S-IR mit\nRevisionstätigkeiten zu beauftragen.\n\n \n\nMedizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nInformationen: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. DVR-Nr. 210 9494; UIR: ATU 575 111 79\nBankverbindungen: UniCredit Bank Auslria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\nRaiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT4438000000000495 10, BIC: RZSTAT2G\n\n \n\nMTBI. vom 02.12.2015, SU 2015/16, 5. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 54,
"text": "-55-\n\nRichtlinie für die Erstellung einer Dissertation\n\nRichtlinie für die Erstellung einer Dissertation\n\nPräambel\n\nDie Dissertation (lat. Erörterung, Auseinandersetzung) ist neben den vorgeschriebenen\nformalen Lehrveranstaltungen und dem Rigorosum das wichtigste Leistungskriterium\ndes Promotionsverfahrens. Im Gegensatz zu einer Diplom-, Magister- oder\nMasterarbeit, die den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung auf das\njeweilige Fach anwenden sollen, ist die Dissertation eine eigenständige Arbeit mit\nentsprechender wissenschaftlicher Originalität für das jeweilige Fach. Mit einer\nDissertation soll die Verfasserin /der Verfasser nachweisen, dass sie /er in der Lage ist,\nein wissenschaftliches Problem der aktuellen wissenschaftlichen Forschung selbstständig\nmit entsprechenden Methoden zu bearbeiten, die dabei gewonnenen Ergebnisse, die\neinen signifikanten Neuigkeitswert für das jeweilige Fachgebiet darstellen sollten, zu\nbeschreiben und im Kontext des aktuellen Standes der Wissenschaft zu diskutieren. Ein\nwesentlicher Nachweis dieser Bearbeitung besteht in der Abfassung einer schriftlichen\nArbeit, die eine Beschreibung der Aufgabenstellung, ihre Einordnung in einen\nGesamtzusammenhang sowie eine Darstellung und Diskussion des Lösungsweges und\nder Ergebnisse enthält. Die Dissertation muss daher eine eigenständige Originalarbeit\ndarstellen, die von der/dem Studierenden selbständig angefertigt und abgefasst worden\nist; letzteres ist von der/dem Studierenden in einer eidesstattlichen Erklärung zur\nDissertation zu bestätigen. Die/der Studierende muss weiters bestätigen, dass bei der\nArbeit für die Dissertation und bei daraus entstehenden Publikationen die Regeln der\n\n„Good Scientific Practice” der Medizinischen Universität Graz eingehalten wurden.\n\nFür die Studierenden gilt:\n\ne Der oder die Studierende wählt ein Thema. Das Thema der Dissertation ist einem\nder Fachgebiete der Medizinischen Universitat Graz zu entnehmen, beim Dr.\nscient. med. und Dr. rer. cur. Studium aus der Themenbörse, beim PhD Studium\naus den bei der Ausschreibung veröffentlichten Projekten.\n\ne Die Durchführung der Arbeit an einer anderen Universität oder externen\nInstitution ist in Zusammenarbeit mit einem/einer Angehörigen der\nMedizinischen Universität Graz möglich.\n\ne Bei der Abfassung der Dissertation sind die Anforderungen an Aufbau,\n\nGliederung und sprachliche Ausformulierung einzuhalten. Die Dissertation muss\nBeschlüsse: 4.0. Sitzung der Stuko Dokstudien am 10.6.2015 u. 7.0. Sitzung des Senats am 24.6.2015 Seite 2 von 11\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4529,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "1",
"published": "2014-10-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl. Vorstand UK für Unfallchirurgie; Vorstand der UK für Blutgruppenserologie und Tansfusionsmed.; Stv. UK für Kinder- und Jugendheilkunde; Leiterin KA für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Leitungsbestellung ULG; Widerruf Leitungsgestellung ULG; GO für das Komitee für Biologische Sicherheit; Richtlinie für die Antragsstellung und Gewährung von Freistellungen und Reisekostenzuschüssen; Übersicht aktiver ULG`s, Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4529&pDocNr=275651&pOrgNr=1"
},
"index": 31,
"text": "- 32 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A9 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Lehrstelle als Bürokauffrau/mann\n in der Organisationseinheit für Personalmanagement und Recht\n Lehrzeit 3 Jahre\nKernaufgaben:\nDer Aufgaben- und Verantwortungsbereich des Teams Personalmanagement liegt in der Betreuung der\nMitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Graz in all ihren verschiedenen dienstrechtlichen Aus-\nprägungen. Der Aufgabenbereich beinhaltet die Personaladministration, Lohnverrechnung, dienst- und\nbesoldungsrechtliche Belange, weiters die Beratung in Personal- und kollektivvertraglichen Angelegen-\nheiten sowie die budgetäre Personalplanung und Personalcontrolling.\nFachliche Anforderungen:\n Abschluss der Pflichtschule\n Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n Erfahrung in EDV, idealerweise ECDL von Vorteil\n Gute Allgemeinbildung\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit und Lernbereitschaft\n Teamorientierung, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit\n Bereitschaft zum Selbstständigen Arbeiten\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 486,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n a\nBei Fragen steht Ihnen Mag. Gudrun Leitner, Leiterin der Organisationseinheit für Personalmanagement\nund Recht, gerne zur Verfügung. Kontakt: gudrun.leitner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-74074.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A10 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Oktober 2014 www.medunigraz.at/stellen\n 2 MitarbeiterInnen für die KundInnenbetreuung\n in der Bibliothek und im Lernzentrum\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n in der Organisationseinheit Bibliothek,\n Teilzeit: 8 Wochenstunden, zu besetzen ab 01.01.2015\nKernaufgaben\n KundInnenbetreuung in der Bibliothek und im Lernzentrum, Abend- und Samstagsdienst\nFachliche Anforderungen\n Gute Kenntnisse der Infrastruktur der Bibliothek und des Lernzentrums\n Laufendes Studium eines an der Medizinischen Universität Graz angebotenen\n Studienzweigs von Vorteil\n Englisch Grundkenntnisse\n EDV-technisches Grundverständnis\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.10.2014, StJ 2014/15, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3947,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "24",
"published": "2013-08-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Suppl.Vorstand der Univ.-Klinik für Unfallchirurgie; \r\nGeschäftsordnung des AKGL",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3947&pDocNr=124641&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossene Gegenfächer erwünscht\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Plastischer Chirurgie von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Lars-Peter Kamolz, Leiter der Klinischen Abteilung für Plasti-\nsche Chirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: lars.kamolz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82819\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W217 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. September 2013 www.medunigraz.at/stellen\n189.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Zahnärztliche/r OrdinationshelferIn\n (Verwendungsgruppe IIA)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Assistenz bei der PatientenInnenbehandlung im Ambulanzbereich der MKG-Chirurgie\n Dokumentation von PatientInnenbehandlung\n Anmeldung und Terminverwaltung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/m Zahnärztlichen OrdinationshelferIn\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.08.2013, StJ 2012/13, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3485,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "2",
"published": "2012-10-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3485&pDocNr=77879&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.455,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Elisabeth Koch, Leiterin der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: elisabeth.koch@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4602.\nInformationen zum CSC siehe: http://www.medunigraz.at/5112\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A9 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n Verwendungsgruppe III a\n am Institut für Zellbiologie, Histologie und Embryologie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet bis 30.9.2013\nKernaufgaben:\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten, insbesondere im Rahmen der Ultrastrukturforschung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen AnalytikerIn\n Erfahrung in histologischen Methoden, insbesondere Methoden und Techniken der Ultrastrukturfor-\n schung und Elektronenmikroskopie\n Erfahrung in Standardmethoden der Lichtmikroskopie, Biochemie und Immunhistologie\n EDV-Kenntnisse (Datenerfassung und Auswertung von Forschungsprotokollen, Word, Excel, etc.)\n Gute Englischkenntnisse\n Berufserfahrung vor allem im Bereich der Elektronenmikroskopie/Ultrastrukturforschung\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.227,97 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Dohr, Leiter des Institutes für Zellbiologie, Histologie und\nEmbryologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gottfried.dohr@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4230.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A11 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.10.2012, StJ 2012/13, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3405,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "23",
"published": "2012-08-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3405&pDocNr=71805&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für natio-\n nale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung, Aufbau und\n Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Vorerfahrung in Augenheilkunde von Vorteil\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n von Vorteil\n Erfahrung mit Untersuchungstechniken auf dem Gebiet Neuroophthalmolo-\n gie/Strabologie/pädiatrische Ophthalmologie von Vorteil\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\n sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W263 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06.September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Senior scientist (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n zu besetzen ab 1. Oktober 2012\nKernaufgaben:\n Selbstständige mikrobiologische Diagnostik im Routinelabor\n Aktive wissenschaftliche Forschungs-, Publikations- und Vortragstätigkeit\n Mitarbeit in der Lehre und Unterstützung und Betreuung von Studierenden\n Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen im Qualitätsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium im Bereich Mikro- und Molekularbiologie\n Doktorat der medizinischen Wissenschaften oder gleichzusetzende wissenschaftliche Qualifikation\n Wissenschaftliche Erfahrung mit Publikationstätigkeit\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.08.2012, StJ 2011/12, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2585,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "13",
"published": "2011-02-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2585&pDocNr=41896&pOrgNr=1"
},
"index": 58,
"text": "- 59 -\n\n85.3 Freie Stellen fiir das wissenschaftliche Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitats-Augenklinik, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen mit Schwerpunkt Netzhaut\nMitwirkung bei Forschungsprojekten\n\nDurchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\nund internationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nUnterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\nUnterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\nFortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung, Aufbau und\nPflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\n\nVVWWVWWVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n>» Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\n> Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt Netzhaut\n\n» Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n> Grundlegende EDV-Kenntnisse\n\n>» Sehr gute Englischkenntnisse\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\nHohe Belastbarkeit\n\nTeamorientierung\n\nKommunikative Kompetenz\n\nVVV Vv\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tatigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12394.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W114 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. März 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 16.02.2011, SU 2010/11, 13.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Universitätsklinik für Innere Medizin\nund Leiter der Klinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nernst.pilger@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W262 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag –Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Angiologie,\n befristet bis zur Beendigung der FachärztInnenausbildung, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung internistischer PatientInnen im stationären und ambulanten Bereich\n¾ Mitarbeit im Forschungs- und Lehrbetrieb\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrungen in der Inneren Medizin, Kenntnisse auf dem Gebiet der Angiologie, Erfahrung in der\n Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Kenntnisse, Erfahrungen und wissenschaftliche Kompetenz im Bereich der Angiologie\n¾ EDV-Fertigkeiten\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Universitätsklinik für Innere Medizin\nund Leiter der Klinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nernst.pilger@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W263 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
},
"index": 55,
"text": "- 56 -\nTagebuch\nAnalog eines Tagebuches dokumentieren die Studierenden alle Ereignisse und Tätigkeiten, die sie im\nRahmen des Praktikums beobachten bzw. durchführen. Die Auflistung soll hierbei in anonymisierter Form\nund chronologischer Abfolge erfolgen. Die BetreuerInnen / MentorInnen der Praktikumseinrichtung\nwerden gebeten, die Studierende / den Studierenden darin zu unterstützen, Eintragungen in das\nTagebuch zu tätigen und zu reflektieren.\nBeispiel für ein Tagebuch:\nDatum Tätigkeit/Ereignis Reflexion\n Abteilung Qualitätsmanagement eines Wie ist die Organisationsstruktur, die\n Krankenhauses: Mitarbeiterin bittet die das ermöglicht? Können persönliche\n KollegInnen in einer Sitzung, in einer Gründe ausschlaggebend sein? Welche\n01. Mai 2009\n bestimmten Abteilung das Qualitäts- Unterstützungsmöglichkeiten hat die\n management zu übernehmen und nennt Mitarbeiterin gehabt? Würde ich\n Gründe persönlich so ein Anliegen vortragen\n können? ...\n02. Mai 2009 … …\nAbschlussbericht\nAm Ende des Praktikums ist ein Bericht zu verfassen, der die Reflexion der Praktikumserlebnisse und –\ntätigkeiten unterstützen soll. Er umfasst die Darstellung und Analyse der Organisationsstruktur der\nPraktikumsstelle sowie die Aufarbeitung und Analyse des selbstständig durchgeführten Projektes in der\nEinrichtung. Dieser Bericht ist durch den Betreuer/die Betreuerin zu benoten.\nFormale Kriterien zur Erstellung des Berichtes:\n o Seitenumfang : 12 bis 15 Seiten (ohne Deckblatt und Anlagen…)\n o Format : DIN A 4\n o Schrifttyp : Arial oder Times New Roman\n o Zeilenabstand : 1,5\n o Seitenränder : 2cm\n o Schriftgröße : 12 ppt\n o keine Auflistungen von Stichworten, keine Benutzung von Abkürzungen\n o übersichtliche Gliederung, Seitennummerierung\nDas Deckblatt enthält Name, Matrikelnummer, Datum, Praktikumseinrichtung sowie den Namen der\nMentorin / des Mentors in der Einrichtung.\nDie Gesamtnote für das Praktikum im Bereich Management errechnet sich aus dem Durchschnitt der Noten\nüber Mitarbeit, Projektskizze, Umsetzung des Projektes, Tagebuchreflexion und Endberichterstellung.\nDie Beurteilung erfolgt auf Basis folgender Notenskala, die den Schulnoten entspricht, beginnend mit der\nbesten Note: Sehr gut (SG – 1), Gut (GT – 2), Befriedigend (BF – 3), genügend (GN – 4) und nicht\ngenügend (NG – 5).\nWir bitten die BetreuerInnen eine negative Beurteilung zu begründen, um im Falle von Rückfragen von\nStudierenden rasch Auskunft geben zu können und die Unterlagen, wie gesetzlich vorgegeben – 1 Jahr,\naufzubewahren.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7108,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "38",
"published": "2019-06-28T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. SONDERNUMMER; Universitätslehrgang (ULG) Mittleres Pflegemanagement: Wiederverlautbarung; Richtlinie des Senates: Richtlinie für die Erstellung einer Dissertation für die Doktoratsstudien an der Medizinischen Universität Graz; Curriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft – Wiederverlautbarung; Curriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz – Wiederverlautbarung; Curriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Pflegewissenschaft – Wiederverlautbarung; Curriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin – Wiederverlautbarung; Curriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz – Wiederverlautbarung; Curriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin – Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Krankenhaushygiene: Wiederverlautbarung; Ergebnis der Wahl der Vertreter*innen der Universitätsprofessor*innen in den Senat der Medizinischen Universität Graz gemäß UG; Ergebnis der Wahl der Vertreter*innen der Universitätsdozent*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen in den Senat der Medizinischen Universität Graz gemäß UG; Ergebnis der Wahl der Vertreter*innen des Allgemeinen Universitätspersonals in den Senat der Medizinischen Universität Graz gemäß UG; Ergebnis der Wahl der Vertreter*innen der Ärzt*innen sowie Zahnärzt*innen gem. § 34 UG",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7108&pDocNr=907453&pOrgNr=1"
},
"index": 29,
"text": "30\n• Unterschriften des Dissertationskomitees\nZwei Zwischenberichte für die Dissertation\nDie Gliederung muss den jeweiligen Formularen in der aktuellen Fassung entsprechen und\nfolgt dabei den Vorgaben für die Dissertation selbst.\nEigenständigkeit, Urheberrechte und Plagiat\nUm ein Plagiat handelt es sich, wenn Texte, Abbildungen, Daten oder auch Hypothesen,\nInterpretationen und Theorien Dritter verwendet werden, ohne dabei eindeutig erkennbar die\nOriginalquelle zu zitieren. Bei Texten und Abbildungen kann es sich aber auch bei richtiger\nErwähnung der Quelle um Plagiat handeln, wenn beispielweise wörtlich zitiert wird, ohne die\njeweilige Textstelle unter Anführungszeichen zu setzen, oder bei einer Abbildung nicht\nexplizit darauf hingewiesen wird, dass diese eine Reproduktion ist.\nIm optimalen Fall ist die Dissertation sowohl in der Konzeption als auch in der\nDetailausführung alleiniges Werk der Kandidatin/des Kandidaten, das unter Anleitung der\nBetreuerinnen/Betreuer zustande gekommen ist. Jegliche Beiträge, die von anderen\nPersonen als der Kandidatin/dem Kandidaten stammen, müssen bei jeder Erwähnung im\nManuskript und auch in den Offenlegungen (Disclosures) als solche gekennzeichnet werden.\nEs muss dabei allerdings bedacht werden, dass solche Fremdbeiträge als Großzitate wirken,\nund dadurch die Eigenständigkeit der Dissertation schmälern und sich auch bei der\nBeurteilung niederschlagen können. Auch rein technische Beiträge, etwa wenn histologische\nSchnitte im Routinebetrieb angefertigt worden sind, oder wenn Protokolle und Reagenzien\nvon Dritten zur Verfügung gestellt wurden, muss dies angeführt werden. Wenn Laborarbeiten\nin anderen Forschungsstätten als jener der Betreuerin/des Betreuers durchgeführt wurden,\netwa im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes, muss dieser Umstand erwähnt werden.\nDie Urheberrechte Dritter sind in der Dissertation auch bei richtiger Zitierung der Quelle zu\nwahren. Die Verwendung beispielweise von Abbildungen aus anderen Quellen ist nur nach\nvorheriger Genehmigung durch den Copyright-Inhaber (meistens den Verlag) zulässig, und\ndas Vorhandensein der Genehmigung muss zusammen mit der Quelle angeführt werden.\nDas gilt auch, wenn die Abbildung überarbeitet wird. In diesem Fall muss auch darauf\nhingewiesen werden, dass das Original modifiziert wurde, und die Modifikation muss von der\nAutorin/dem Autor genehmigt worden sein. Es ist auch hier abzuwägen, ob solche\nGroßzitate für die Dissertation sinnvoll sind, da durch sie die Originalität der Arbeit in Frage\ngestellt werden könnte.\n Mitteilungsblatt vom 28.06.2019, Stj 2018/2019, 38. Stk. RN 177\n Seite 6 von 12"
},
{
"bulletin": {
"id": 7991,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "34",
"published": "2020-06-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vertreter*in Allgemeines Universitätspersonal im Senat der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; \tEinsetzung einer Berufungskommission; \tAusschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7991&pDocNr=1021549&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n Mitarbeiter/in der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n mit Option auf Leitung der Stabsstelle\n Kennung S-QM-2020-000678\n Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit, bis 14.2.2024\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Intendierte Teamführung der Stabsstelle und Wahrnehmung aller leitungsbezogenen Aufgaben\n Kontinuierliche, strategische Weiterentwicklung und Sicherung des universitären\n Qualitätsmanagementsystems\n Planung, Durchführung und Monitoring von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. Evaluierungen,\n Audits)\n Schwerpunktmäßige Projektleitung zur Weiterentwicklung des Intranets der Med Uni Graz\n inklusive Projektmarketing, -kommunikation und -monitoring in enger Abstimmung mit den\n UserInnen bzw. RedakteurInnen sowie mit dem IT-Bereich bzw. den IT-DienstleisterInnen\n Weiterentwicklung bestehender sowie Einführung neuer Intranet-Features z.B. im Bereich\n „Wissensaustausch“\n Umsetzung von Konzepten und Lösungswegen weiterer interner Qualitätsprojekte\n Selbstständige Planung und Durchführung sowie Moderation von Besprechungen, Workshops und\n Informationsveranstaltungen\n Kontrolle von projektbezogenen Umsetzungsergebnissen und Maßnahmenableitung sowie\n -monitoring\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium\n Profunde berufsbezogene Führungserfahrung\n Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Qualitäts- und Wissensmanagement (z.B. analog ISO,\n EFQM)\n Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, -marketing und -kommunikation\n IT-Systemkenntnisse (Netzwerke, Schnittstellen, etc.)\n Versierter Umgang mit MS SharePoint und MS Office (u.a. Word, PowerPoint, Outlook, Excel)\n Englischkenntnisse (Sprachniveau: B2/C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung als Auditor/in und/oder Assessor/in inkl. abgeschlossener und gültiger Ausbildung\n (insbesondere ISO9001, EFQM)\n Kenntnis von Hochschulstrukturen\n Hohes Maß an Teamführungskompetenz\n Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke\n Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierte Arbeitsweise\n Hohes Engagement und Flexibilität\n Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit\n Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zu-\nzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 03.06.2020, StJ 2019/20, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8253,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "48",
"published": "2020-09-09T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement; Widerruf der Vollmacht von Vizerektorin Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, BA; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8253&pDocNr=1051147&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Urologie\n Kennung UK-URO-2020-000798\n Universitätsklinik für Urologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Urologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Urologie\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Sorgfältige, genau und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert. Für die Position ist ein\nkollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage) von EUR 3.530,45\n(14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen\nVorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den\nBesonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 01. Oktober 2020.\n MTBl. vom 09.09.2020, StJ 2019/20, 48. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
},
"index": 57,
"text": "58\n Seite\n Nr. Bezeichnung des Vorhabens\n in der LV\n B2.2.4 Omics Center Graz 2.0 und Explorative Lipidomics (Digitalisierungsmaßnahme) 25\n Big-Data-Management – Integration von Bild- und Sequenzierdaten\n B2.2.5 25\n (Digitalisierungsmaßnahme)\n B2.2.6 Weiterentwicklung der Biobank Graz (Digitalisierungsmaßnahme) 25\n B3. Wissens-/Technologietransfer und Open Innovation\n B3.2.1 Weiterentwicklung der universitären Technologietransferstrategie 27\n Fortsetzung erfolgreicher Initiativen des Programms „Wissenstransferzentren und IPS-\n B3.2.2 27\n Verwertung“ (WTZ Süd)\n B3.2.3 Förderung der Entrepreneurship 28\n B4. Die Universität im Kontext des Europäischen Forschungsraums\n Intensivierung der Beteiligung an der Säule 1 (Excellence) des Forschungsrahmen-\n B4.2.1 29\n programms\n B4.2.2 Beteiligung an Horizon 2020 und Vorbereitung der Beteiligung an Horizon Europe 29\n B4.2.3 Europa- und Internationalisierungsstrategie 30\n B4.2.4 Plattform für Personalisierte Medizin (ÖPPM) 30\n B4.2.5 Beteiligung an Europäischen Forschungsinfrastrukturen (Digitalisierungsmaßnahme) 30\n C. Lehre\n C1. Studien\n C1.3.1.1 Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin 35\n C1.3.1.2 Erweiterungsstudien Zahnmedizin, Wissenschaft und Forschung 35\n C1.3.1.3 Erweiterungsstudium Digitalisierung (Digitalisierungsmaßnahme) 35\n C1.3.4.1 Weiterentwicklung des Aufnahmeverfahrens des Diplomstudiums Humanmedizin 36\n C1.3.4.2 Weiterführung der Lernergebnisorientierung in den Curricula 36\n C1.3.4.3 Erhebung zu Aspekten der sozialen Dimension unter den Studierenden 36\n Erfassung der Informationen aus UStat1 zum Bildungshintergrund der Eltern von Studien-\n C1.3.4.4 37\n werber/innen\n Sammlung von E-Mailadressen von Absolvent/innen der Med Uni Graz für\n C1.3.4.5 37\n Alumnibefragungen\n C1.3.4.6 Förderung der Internationalisierung und Mobilität 37\n C1.3.4.7 Ausbau von medienunterstützten Lernangeboten (Digitalisierungsmaßnahme) 37\n Förderung didaktischer Kompetenzen und Implementierung neuer Aus- und Weiterbildungs-\n C1.3.4.8 37\n module für Lehrende\n C1.3.4.9 Maßnahmen zur Studienberatung und Unterstützung bei der Studienwahl 37\n Zurverfügungstellung entsprechender Räumlichkeiten für Gebietskörperschaften und\n C1.3.4.10 Sozialversicherungsträger zum Zweck von Informationsveranstaltungen zum Thema 38\n Karrieremöglichkeiten im niedergelassenen Bereich\n Ausweitung des Beratungs- und Serviceangebots für Studienwerber/innen und Studierende\n C1.3.4.11 38\n mit Behinderung und Beeinträchtigungen\n C1.3.4.12 Entwicklung einer institutionellen Strategie zur sozialen Dimension 38\n C1.3.4.13 Gemeinsam eingerichtetes Bachelorstudium Humanmedizin in Kooperation mit der JKU Linz 38\n C1.3.4.14 Qualitätssicherung der Studierbarkeit auf Einzelstudienebene 38\n Externe Evaluierung der Studierbarkeit gem. § 14 (5) Z 1 UG 2002 auf Veranlassung des\n C1.3.4.15 39\n Rektorats und in Abstimmung mit dem BMBWF\n C1.3.4.16 Zahl an Absolvent/innen Humanmedizin 39\n C3. Weiterbildung\n C3.3.1.1 ULG Demenz bzw. Pflege/Versorgung älterer Menschen mit Fokus Demenz 43\n Re-Evaluierung bereits implementierter Curricula hinsichtlich Aktualität und Bologna\n C3.3.3.1 43\n Konformität\n D. Sonstige Leistungsbereiche\n D1. Kooperationen\n D1.2.1 Beteiligung am UniNEtZ-Projekt 45\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 55 von 65"
},
{
"bulletin": {
"id": 6298,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "16",
"published": "2018-02-14T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung für das Komitee für Biologische Sicherheit der Medizinischen Universität Graz; Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter des Beauftragten für biologische Sicherheit für das D&F Institut für Pathologie; Leitungen: Bestellung zur/zum Leiterin/Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen Klinischen Bereich; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Master of Health Education (MHE) – Korrektur eines Redaktionsfehlers; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6298&pDocNr=732982&pOrgNr=1"
},
"index": 40,
"text": "- 41 -\n Im Testteil KFF werden die in den vier Aufgabengruppen jeweils erzielten Punkte addiert und\n durch die Zahl der Testaufgaben dieses Testteils dividiert. Das Ergebnis ist pro Testteil der\n Anteil richtig gelöster Aufgaben.\n Im Testteil SEK ergibt sich der Gesamtwert aus dem Durchschnitt der Werte der beiden\n Aufgabengruppen; das Ergebnis spiegelt den Anteil an Übereinstimmung der beiden\n Aufgabengruppen mit den von theoretischen Modellen und empirischen Befunden als richtig\n erkannten Lösungen wider. Hierbei werden in der Aufgabengruppe SE die Werte in\n Abhängigkeit von der optimalen Rangreihung der Wichtigkeit der Überlegungen errechnet. Der\n Maximalwert wird erreicht, wenn für alle Aufgaben dieser Aufgabengruppe die optimale\n Rangreihung erkannt wurde. In der Aufgabegruppe EE werden die Antworten pro Aufgabe als\n richtig gelöst verrechnet, wenn sie jeweils insgesamt mit den aus den theoretischen Modellen\n und empirischen Befunden ableitbaren Antworten übereinstimmen.\n Der für die Rangreihung der Studienwerber/innen maßgebliche Gesamtwert ergibt sich aus der\n gewichteten Summe der vier Testteilwerte und erfolgt nach folgendem Schlüssel:\n Testteilwert BMS: 30%\n Testteilwert MF: 30%\n Testteilwert KFF: 30%\n Testteilwert SEK: 10%\n(3) Wird die Durchführung des Aufnahmetests durch höhere Gewalt teilweise verhindert, so sind die bis\nzum Abbruch der Testung vollständig bearbeiteten Testteile zur Ergebnisfeststellung und Erstellung der\nRangliste heranzuziehen, wenn insgesamt mehr als 25% der Testaufgaben (gewertet nach der Zeit für die\neinzelnen Testteile) für die Auswertung vorliegen.\nWird die Durchführung des Aufnahmetests durch höhere Gewalt vollständig oder auf eine Weise verhindert,\ndass nach Abbruch der Testung weniger als 25% der Testaufgaben (gewertet nach der Zeit für die\neinzelnen Testteile) für die Auswertung vorliegen, so entscheidet das Los unter allen gemäß §§ 6f der\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin\nidgF korrekt angemeldeten Studienwerber/innen.\n§ 6. Diese Verordnung tritt am Tag der Kundmachung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität\nGraz in Kraft und gilt bis zur Kundmachung einer neuen Verordnung „Testinhalte und – auswertung der\nAufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die\nZulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin“.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 14.02.2018, StJ 2017/18, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}