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"bulletin": {
"id": 724,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "18",
"published": "2008-04-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 14,
"text": "- 15 -\n STELLENAUSSCHREIBUNG\n ABGEORDNETE(R) NATIONALE(R) SACHVERSTÄNDIGE(R)\n1. Generaldirektion: Gemeinsame Forschungsstelle\n - Direktion: Institut für Transurane\n - Referat: Grundlagenforschung Aktinide\n - Dienstort: Karlsruhe, Deutschland\n - Referatsleiter: Roberto CACIUFFO\n Joseph MAGILL, task coordinator)\n - Gewünschter Dienstantritt: so bald wie möglich\n2. Hauptzuständigkeitsbereiche: Analyse von Quelltermen und Szenarien radiologischer Ereignisse\nRadioaktive Strahlung kann auf vielfältige Weise in die Umwelt gelangen, z.B. durch Beschädigung von\nBrennelementbehältern bei Unfällen und Bränden oder durch Sabotage von Brennelementbehältern,\nkommerziellen Strahlungsquellen und von Abklingbecken. Kontamination in Folge von solchen\nradiologischen Ereignissen (radiological dispersal events – RDE) können ungünstige Auswirkungen auf die\nGesundheit haben, da die Inkorporation auf vielen Wegen, insbesondere durch Inhalation, erfolgen kann.\nDarüber hinaus haben RDE-Studien gezeigt, dass relativ große Mengen radioaktiven Materials in Form von\nAerosolen vorliegen können, welche die Gefahr der Inkorporation durch Einatmen besonders verstärken.\nDie Aufgaben umfassen im Wesentlichen:\n- Identifizierung der wichtigsten Radio-Nuklide, die bei Kontaminationsereignissen von Bedeutung sein\nkönnten, ihrer charakteristischen Mengen und Standorte\n- Identifizierung möglicher Szenarien bei denen radioaktives Material in die Umwelt oder den Wasserkreis\nlauf gelangen könnte\n- Identifizierung von Tools, die bei der Simulation solcher Szenarien von Nutzen sein könnten\n- Identifizierung der möglichen gesundheitlichen Folgen solcher Ereignisse\nZusätzlich soll im Rahmen von NUCLEONICA (nuklearwissenschaftliches Wissensportal, welches von ITU\nentwickelt wurde, www.nucleonica.net) ein benutzerfreundliches Softwaremodul entwickelt werden. Ziel\nist hierbei die Bereitstellung von schnellen Abschätzungen bezüglich der kontaminierten Region basierend\nauf Berechnungstools, die ebenfalls von ITU entwickelt werden.\nIn einem zweiten Schritt soll das Modul dahingehend erweitert werden, dass die Verknüpfung mit\ngeographischen Informationen möglich wird, um die Auswirkungen von RDEs graphisch darzustellen.\nHierfür muss entsprechendes Kartenmaterial in Zusammenarbeit mit JRC-Experten analyisiert werden. Die\nErgebnisse der Berechnungen werden dann mit bereits bestehenden Modellen verglichen.\nDas fertige Modul kann zur Unterstützung bei Entscheidungen in Notfallsituationen eingesetzt werden, da\nes kein Expertenwissen voraussetzt. Zahlreiche nationale Sachverständige und internationale\nOrganisationen (UNICRI, Europol, OSCE) haben bereits Interesse an einer engeren Zusammenarbeit mit\ndem JRC – Institut für Transurane bekundet.\n3. Wichtigste Qualifikationen :\nPhysik, Softwarenentwicklung\n4. Sprachen:\nSehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar, Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder jeder anderen\nAmtsprache wären von Vorteil.\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 02.04.2008, StJ 2007/08, 18. Stk."
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"bulletin": {
"id": 99,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "1",
"published": "2005-10-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=99&pDocNr=4858&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\n§ 4 Curriculum\nDas Curriculum gliedert sich in folgende Pflichtfachbereiche im Gesamtumfang von 70,66 Semesterstunden\n(davon 10,66 Semesterstunden Praktika)\n1. Einführungsseminar - Öffentlicher Gesundheitsdienst\n2. Gesundheitsförderung, Prävention, Public Health\n3. Medizinische Fachkenntnisse\n4. Medizinische Untersuchungen\n5. Sachverständigentätigkeit in Genehmigungsverfahren\n6. Sanitäre Aufsicht und Überwachung\n7. Übungsseminar – Erstellen von Gutachten\n8. Seminar – Kommunikation und Führungsverhalten\n9. Praktika\n(Detaillierte Fächerverteilung im Anhang)\n§ 5 Prüfungsordnung\nDie Feststellung des Studienerfolgs erfolgt durch:\n • Lehrveranstaltungsprüfungen, die von der Leiterin/ vom Leiter der Lehrveranstaltung abgehalten\n werden,\n • die Begutachtung der Master – Thesis, sowie\n • eine kommissionelle Abschlussprüfung am Ende des 4. Semesters.\nDie Feststellung des Studienerfolgs bei Vorlesungen kann, nach jeweiligem didaktischen Erfordernis, in Form\nvon schriftlichen Prüfungen (Klausuren) und/oder in Form von mündlichen Prüfungen, die nach Beendigung\nder Vorlesung abzuhalten sind, erfolgen. Die Leistungsbeurteilung erfolgt nach den Bestimmungen des UG\n2002 (fünfteilige Notenskala).\nMit Ausnahme von Vorlesungen haben die Lehrveranstaltungen immanenten Prüfungscharakter.\nBei Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter erfolgt die Beurteilung nicht auf Grund eines\neinzigen Prüfungsaktes am Ende der Lehrveranstaltung, sondern auf Grund von regelmäßigen schriftlichen\noder mündlichen Beiträgen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Die aktive Mitarbeit der Studierenden ist\nsomit ein Beurteilungskriterium. Die positive Beurteilung hat \"mit Erfolg teilgenommen\", die negative Beur-\nteilung \"ohne Erfolg teilgenommen\" zu lauten. Die entsprechenden Beurteilungen stellt die/der Lehrbeauf-\ntragte der jeweiligen Lehrveranstaltung aus.\nPrüfungen, die an postsekundären Bildungseinrichtungen erfolgreich absolviert wurden, können auf die ent-\nsprechenden Prüfungen des Lehrganges, so ferne sie nach Inhalt, Umfang und Art der Leistungsfeststellung\ngleichwertig sind, von der wissenschaftlichen Leitung im Sinne des UG 2002 anerkannt werden.\nDie Studierenden sind berechtigt, negativ beurteilte Prüfungen dreimal zu wiederholen. Die dritte Wiederho-\nlung einer Prüfung ist kommissionell abzuhalten.\n§ 6 Master-Thesis/ Abschluss\nDer Lehrgang ist durch Abfassen einer umfassenden schriftlichen Arbeit („Master-Thesis“) und einer kom-\nmissionellen Abschlussprüfung abzuschließen. Dabei sollen die Kandidatinnen und Kandidaten nachweisen,\ndass sie in der Lage sind, die verschiedenen Anforderungen des Lehrganges (theoretische Reflexion, prakti-\nsche Handlungskompetenz) zu erfüllen.\nVoraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung ist der positive Abschluss aller Lehrveranstaltungsprü-\nfungen aus den angeführten Fachbereichen.\nDas Thema der Master - Thesis (75 - 100 Seiten) kann von den Studierenden vorgeschlagen werden oder ist\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 6766,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "19",
"published": "2019-02-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Leitung Organisationseinheit Bibliothek von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Widerruf der Vollmacht von Frau Hofrätin Dr.in Ulrike FENZ-KORTSCHAK; Leitungen: Bestellung zur Leiterin einer nichtwissenschaftlichen Organisationseinheit im nichtklinischen Bereich; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin als BMA bzw. MTF beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Diagnostik & Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und\r\nUmweltmedizin an der Medizinischen Universität Graz beschäftigten Ärzte und Ärztinnen und das wissenschaftliche nicht ärztlich tätige Universitätspersonal; Verordnung des Rektorats über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\r\nfür Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie; Termine anlässlich der Verleihung akademischer Grade; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6766&pDocNr=861775&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "16\n§ 1 Präambel\nMit dieser Verordnung wird gemäß § 16 (2) der „Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den\nDiplomstudien Human- und Zahnmedizin“, verlautbart im Mitteilungsblatt vom 31.01.2019, StJ 2018/19, 17.\nStk. RN 69, die Vergabe von Studienplätzen ohne Teilnahme am Aufnahmeverfahren an\nStudienwerber/innen, die sich bereits in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Mund-, Kiefer- und\nGesichtschirurgie befinden, für das Sommersemester 2019 und das Studienjahr 2019/20 geregelt.\n§ 2 Anzahl der Studienplätze\n(1) Im Sommersemester 2019 wird aufgrund dieser Verordnung ein Studienplatz vergeben.\n(2) Im Studienjahr 2019/20 werden insgesamt zwei Studienplätze vergeben, wobei die Plätze nicht zwingend\n gleichmäßig auf die beiden Semester verteilt werden, sondern alle Plätze je nach Bedarf auch schon im\n Wintersemester konsumiert werden können bzw. bei Verfügbarkeit auch erst im Sommersemester.\n§ 3 Antragsberechtigte Personen\nEinen Antrag auf Vergabe eines Studienplatzes gemäß dieser Verordnung dürfen Studienwerber/innen stellen,\ndie ein Diplomstudium der Humanmedizin oder der Zahnmedizin an einer inländischen oder gleichwertigen\nausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung abgeschlossen haben, sich in Ausbildung\nzum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie befinden, zu diesem Zweck daher\nsowohl ein Studium der Humanmedizin als auch ein Studium der Zahnmedizin absolvieren müssen und in\ndiesem Sinne die Zulassung für das jeweils noch nicht absolvierte – und das bereits absolvierte Studium\nergänzende – Diplomstudium Humanmedizin (O 202) oder Zahnmedizin (O 203) benötigen.\n § 4 Verfahren zur Vergabe der Studienplätze\n(1) Der Antrag auf einen Studienplatz ist mittels vorgesehenem Formular fristgerecht per E-Mail\n (studium@medunigraz.at) in der OE Studienmanagement einzubringen.\n(2) Dem Antrag sind folgende Nachweise beizulegen:\n Urkunde über den positiven Abschluss des Diplomstudiums Humanmedizin (O 202) an der\n Medizinischen Universität Graz oder eines äquivalenten Studiums an einer inländischen oder\n gleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung bzw. Urkunde über\n den positiven Abschluss des Diplomstudiums Zahnmedizin (O 203) an der Medizinischen Universität\n Graz oder eines äquivalenten Studiums an einer inländischen oder gleichwertigen ausländischen\n anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung und\n Bestätigung über einen Ausbildungsplatz zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Mund-, Kiefer- und\n Gesichtschirurgie in einer zur Facharztausbildung berechtigten Ausbildungsstätte.\n Verordnung des Rektorates über die Studienplatzvergabe an Studienwerber/innen in Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Mund-,\n Kiefer- und Gesichtschirurgie / Stand Mitteilungsblatt vom 13.02.2019, 19. Stk 2018/2019, RN88\n Seite 2 von 3"
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{
"bulletin": {
"id": 7609,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "14",
"published": "2020-01-15T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Berufungskommission; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7609&pDocNr=980722&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\n Universitätsprofessur für Neurologie\n gem. § 98 UG\n an der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie\n der Universitätsklinik für Neurologie\nDie Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie erfüllt zentrale Aufgaben in Forschung, Lehre und\nPatientInnenbetreuung in enger Abstimmung mit der Klinischen Abteilung für Neurogeriatrie.\nEingebettet am LKH-Universitätsklinikum Graz ist es die Aufgabe dieser Klinischen Abteilung deren\nklinikinterne Forschungs- und Behandlungsschwerpunkte weiterzuentwickeln und ihre Arbeit in\ntranslationale Forschungsschwerpunkte der Universitätsmedizin einzubringen. Der\nVersorgungsauftrag der Universitätsklinik für Neurologie umfasst das gesamte Spektrum\nneurologischer Erkrankungen. Das Einzugsgebiet umfasst die gesamte Steiermark sowie Teile des\nSüdburgenlands mit ca. 1,2 Mio. EinwohnerInnen.\nDie/Der für die Leitungsfunktion der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie vorgesehene\nUniversitätsprofessorIn wird mit den folgenden zentralen Aufgaben betraut:\n Eigenverantwortliche klinische Tätigkeit sowie Forschung und Lehre im gesamten Spektrum der\n Neurologie in enger Abstimmung mit der Klinischen Abteilung für Neurogeriatrie\n Regionale, nationale und internationale Vertretung des Sonderfachs Neurologie in Forschung und\n Lehre\n Ausbau und Etablierung der klinikinternen Forschungs- und Behandlungsschwerpunkte\n (zerebrovaskuläre Krankheiten/Schlaganfall und Multiple Sklerose) in kooperativer Abstimmung mit\n anderen Fachgebieten; u.a. im Bereich der EBA (Erstversorgung, Beobachtung, Aufnahme) und\n allfällig geplanter weiterer interdisziplinärer Zentren\n Intensivierung der Kooperation mit dem gesamten Bereich der universitären klinischen und\n vorklinischen Forschungseinrichtungen\n Umsetzung der universitären Lehre, postgraduellen Ausbildung und der Lehre in Doktoratsstudien\n Strukturierte Nachwuchsförderung, insbesondere von WissenschafterInnen\n Kooperative Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Universitätsklinik für Neurologie gemeinsam\n mit den anderen Führungskräften und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den bestehenden\n gemeinsamen Einrichtungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n FachärztIn für Neurologie oder gleichwertige ausländische Qualifikation\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Befähigung\n Mehrjährige profunde klinische Erfahrung im Gebiet Neurologie\n Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung an einer klinischen/wissenschaftlichen Einrichtung\n Kontinuierliche wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Gebiet der Neurologie, insbesondere in\n den Schwerpunkten zerebrovaskuläre Krankheiten/Schlaganfall und/oder Multiple Sklerose\n Nachweis der Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke sowie Auslandserfahrung\n Nachweis der erfolgreichen kontinuierlichen Einwerbung kompetitiver (inter)nationaler\n Projektmittel\n Nachweis von Lehrerfahrung in diesem Fachgebiet\n MTBl. vom 15.01.2020, StJ 2019/20, 14. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 7629,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "15",
"published": "2020-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Compliance Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Widerruf der Bestellung zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7629&pDocNr=983046&pOrgNr=1"
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"index": 38,
"text": "39\n AssistentIn der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung\n Kennung BVR-FRP-2020-000553\n Büro der Vizerektorin für Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Projektcontrolling: Aufbereitung einzelner Auswertungen, Projektcontrolling im\n Drittmittelbereich\n Selbstständige und eigenverantwortliche Umsetzung diverser Themenstellungen den\n Aufgabenbereich betreffend (zum Beispiel: Finanzberichtserstattung)\n Mitarbeit an wirtschaftlichen und rechtlichen Themenstellungen\n Lösungsorientierte und selbstständige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stake Holdern\n (m/w) der Medizinischen Universität Graz im Rahmen der Gesamtverantwortung einzelner\n Projekte\n Vorausschauende aktive Mitarbeit in allen administrativen Belangen (u.a. Terminmanagement,\n Protokollführung, Organisation von Veranstaltungen)\n Sicherheitsvertrauensperson für den Verantwortungsbereich der Vizerektorin für\n Finanzmanagement, Recht und Digitalisierung\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling)\n Sehr gute Controlling-Kenntnisse\n Erfahrung im Bereich „Financial Modeling“\n Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse\n Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzberichterstattung/Finanzkommunikation bzw. in der\n Umsetzung/Leitung von Projekten im Finanzbereich\n Ergänzende juristische Aus- und Fortbildung/en (Schwerpunkt: Gesellschafts-, Steuerrecht)\n SAP-Kenntnisse\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\n Fähigkeit zum konzeptiven Denken sowie Durchsetzungsvermögen in Zusammenarbeit mit\n anderen Personen/Teams\n Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift\n Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft\n Flexibilität und Organisationsgeschick\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 13. Februar 2020.\n MTBl. vom 22.01.2020, StJ 2019/20, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 7689,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "18",
"published": "2020-02-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Otto Loewi Memorial Lecture; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7689&pDocNr=991218&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\n (3) Studierende, die zu einem Medizinstudium an einer ausländischen Universität oder\n gleichwertigen ausländischen anerkannten postsekundären Bildungseinrichtung zugelassen\n sind und im Rahmen eines internationalen Mobilitätsprogramms (z.B. ERASMUS) an den\n Medizinischen Universitäten Wien, Innsbruck, Graz oder der Medizinischen Fakultät Linz\n studieren,\n (4) Quereinsteiger/innen iSd § 14,\n (5) Studienplatztauscher/innen iSd § 15 sowie\n (6) Studienwerber/innen in Ausbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin für Mund-, Kiefer- und\n Gesichtschirurgie iSd § 16.\nIII. Zahl der Studienplätze\n§ 4. (1) Folgende Platzzahlen werden entsprechend den vorhandenen Kapazitäten und der mit dem\nBundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft geschlossenen Leistungsvereinbarung für\ndie Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin an der Medizinischen Universität Graz festgelegt:\n Humanmedizin Zahnmedizin Gesamt\n 336 24 360\n(2) Von den in Abs. 1 festgelegten Studienplätzen für Humanmedizin sind gemäß § 71c Abs. 5 UG\n 1. 95 vH für EU-BürgerInnen und ihnen im Hinblick auf den Studienzugang gleichgestellte Personen\n und\n 2. 75 vH für InhaberInnen von in Österreich ausgestellten Reifezeugnissen vorbehalten.\nIV. Aufnahmeverfahren für die Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin\n§ 5. (1) Die Aufnahme von Studienwerber/innen für das Diplomstudium Humanmedizin und für das\nDiplomstudium Zahnmedizin richtet sich nach dem Aufnahmeverfahren gemäß §§ 6 ff. Die Vergabe der\nStudienplätze (§ 4) für die Diplomstudien Human- und Zahnmedizin erfolgt im Rahmen des\nAufnahmeverfahrens mittels der für das jeweilige Studium vorgesehenen Aufnahmetests (Aufnahmetest\nHumanmedizin – MedAT-H, Aufnahmetest Zahnmedizin – MedAT-Z), die der Abklärung der\nStudieneignung und damit der Überprüfung der für das den Ausbildungserfordernissen des Studiums der\nHumanmedizin / Zahnmedizin entsprechenden leistungsbezogenen Kriterien sowie einer objektiven und\ntransparenten Auswahl von Studienwerber/innen dienen.\n(2) Zur Teilnahme am Aufnahmeverfahren (§§ 6 ff) sind Personen berechtigt, die zum Zeitpunkt der\nInternet-Anmeldung\n 1. ein (Reife)Zeugnis gemäß § 64 UG besitzen,\n 2. die 12. Schulstufe einer allgemeinbildenden höheren Schule gemäß Schulorganisationsgesetz\n (BGBl. Nr. 242/1962, idgF) absolvieren,\n 3. die 13. Schulstufe einer berufsbildenden höheren Schule oder einer höheren Anstalt für Lehrer-\n und Erziehungsbildung gemäß Schulorganisationsgesetz (BGBl. Nr.242/1962, idgF) absolvieren,\n 4. zur Studienberechtigungsprüfung gemäß § 64a UG iVm der Verordnung über die Durchführung\n der Studienberechtigungsprüfung der jeweiligen Universität zugelassen sind,\n 5. zur Berufsreifeprüfung gemäß Bundesgesetz über die Berufsreifeprüfung (BGBl. I Nr. 68/1997,\n idgF) zugelassen sind, oder\n 6. die sich in einem den Z 2 und 3 entsprechenden Ausbildungsstand an einer ausländischen\n anerkannten Bildungseinrichtung befinden."
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{
"bulletin": {
"id": 8253,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "48",
"published": "2020-09-09T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur Leiterin der Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement; Widerruf der Vollmacht von Vizerektorin Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, BA; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8253&pDocNr=1051147&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2020-000793\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum\n Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung und Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert. Für die Position ist ein kollek-\ntivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.530,45 (14x jährlich/inkl. Ärztezulage) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls\nauf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer\nVorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender,\nZulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 01. Oktober 2020.\n MTBl. vom 09.09.2020, StJ 2019/20, 48. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8653,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "18",
"published": "2021-01-13T00:00:00+01:00",
"teaser": "Personalnachrichten; Wahlergebnis der konstituierenden Sitzung – Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8653&pDocNr=1096019&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Pathologie\n Kennung DFI-PATHOL-2020-000927\n Diagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Diagnostik von Krankheiten durch Untersuchungen von Gewebematerial und\n Zellmaterial insbesondere histo- und molekularpathologische Befundungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als\n Fachärztin/Facharzt für Pathologie\n Erfahrung und Qualifikation in der Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n Forschungskooperationen, etc.)\n Durchführung und Abwicklung von klinischen Studien und Forschungsprojekten\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (internes Karriereprogramm\n zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse in Dermato- und/oder\n Hepato- und Pankreaspathologie\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.089,98 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Februar 2021.\n MTBl. vom 13.01.2021, StJ 2020/21, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 84,
"text": "85\n Das Förderprogramm Teaching in English hat den laufenden Ausbau des\n englischsprachigen Lehrangebots zum Ziel. Englischsprachige Intensivprogramme in\n Kooperation mit ausländischen Partneruniversitäten, Noon Lectures und Angebote im\n postgradualen Bereich – von Vorträgen bis hin zu Universitätslehrgängen – werden zur\n internationalization@home beitragen (LV 2022-2024 und 2025-2027).\n Die Nutzung verschiedener face-to-face und digitaler Formate (inkl. Videokonferenzen)\n wird ausgebaut, um internationale und lokale Studierende und Mitarbeiter*innen\n möglichst niederschwellig und nachhaltig in Kontakt zu bringen (LV 2022-2024, teilweise\n zusätzlicher Ressourcenbedarf).\n Da die internationalization@home einen wichtigen Faktor zur Steigerung der\n Attraktivität für Incomings darstellt und internationale Gäste wiederum essentiell für\n das „Hereinholen der Welt“ in die Universität sind, tragen die Maßnahmen, die unter\n Hauptziel 2 angeführt sind, auch zu Hauptziel 3 bei und vice versa.\nHauptziel 4\nDie Med Uni Graz steigert durch regionale, nationale und internationale\nstrategische Partnerschaften die Qualität in Lehre und Forschung und\npositioniert sich als attraktive Kooperationspartnerin\nAusgangslage und Potenziale\nKooperation auf unterschiedlichen Ebenen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche\nPositionierung der Universität und trägt wesentlich zur Qualität von Forschung und Lehre\nbei. Die Med Uni Graz kann ein breites Portfolio an aktiven Kooperationen vorweisen. Neben\nmannigfaltigen wissenschaftlichen Kooperationen, die zumeist auf peer-to-peer-Kontakte\nzurückgehen und sich in gemeinsamen Projekten und Publikationen ausdrücken, bestehen\nstrategische Kooperationen und Mitgliedschaften in internationalen Netzwerken. Am\nStandort reicht das Netzwerk vom Hauptpartner im Betrieb des LKH-Univ. Klinikums, der\nKAGes, über regionale Partneruniversitäten (insbesondere BioTechMed-Graz – siehe eigenes\nZiel) und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen bis zu Unternehmen und Institutionen\nan der Schnittstelle zu Wirtschaft und Gesellschaft (Steirische Wirtschaftsförderungs-\nGesmbH, Human.technology Styria Cluster, AplusB-Zentrum Science Park Graz etc.).\nZielsetzung ist, abgestufte Kooperationen als komplementäres Gegenüber zu vorhandenen\noder zu etablierenden Kompetenzen und Strukturen an der Med Uni Graz gezielt auf- und\nauszubauen, um in einigen Feldern kritische Masse und internationale Sichtbarkeit bei\ngleichzeitiger Ressourcenschonung zu gewährleisten. Dies gilt insbesondere für die\nEtablierung von Innovationsfeldern in der Forschung, die optimal nur mit komplementären,\nstrategischen Partner*innen umgesetzt werden können. Die Med Uni Graz verfolgt hierbei\nauch Open Innovation Ansätze, um einen Mehrwert über klassische Kooperationsmodelle\nhinaus zu generieren – unter Berücksichtigung der Notwendigkeit des Schutzes geistigen\nEigentums.\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 62"
},
{
"bulletin": {
"id": 6706,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "16",
"published": "2019-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Stellvertreterfunktion als 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine HNO von Herrn ao.Univ. Prof. Dr. Gerald WOLF; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Widerruf der Stellvertreterfunktion als 1. Stellvertreter des Vorstandes der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik von Herrn Ass.-Prof. Dr. Wolfgang KÖLE; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum 2. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6706&pDocNr=852372&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Anästhesiologie,\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall und Intensivmedizin,\n zu besetzen ab 01.03.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären\n Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse\n Englischkenntnisse (Sprachniveau B1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n Klinische Erfahrung im anästhesiologischen Bereich und wissenschaftliche\n Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO2015) oder absolvierte\n Gegenfächer gemäß ÄAO 2006\n Lernbereitschaft\n Teamorientierung\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt\n(§§ 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andrea.berghofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Promotionsurkunde/\nSponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W101 ex 2018/19 bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at bzw. an diePostadresse: Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nPersonaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 13. Februar 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 23.01.2019, StJ 2018/19, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4969,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "24",
"published": "2015-06-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Errichtung von Forschungseinheiten; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2015 sowie Leistungsstipendien f. Studienjahr 2014/15; Ausschreibung des Josef Krainer Würdigungs- und Förderungspreises; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4969&pDocNr=367904&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.-Prof Dr. Hans-Jörg Mischinger, Vorstand der Universitätsklinik für Chirurgie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: hans.mischinger@medunigraz, Tel.: +43/316/385-80677.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W121 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. Juli 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Univ. Klinik für Urologie,\nbis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nVVWWVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Urologie von Vorteil\n» EDV-Kenntnisse (openMEDOCS)\n\n>» Fremdsprachenkenntnisse (English B2 - Maturaniveau)\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Gewissenhaftigkeit\n\n» Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karl Pummer, Vorstand der Universitätsklinik für Urologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: karl.pummer@medunigraz.at, Tel.: +43 316/385-12508.\n\n \n\nMTBI. vom 17.06.2015, SU 2014/15, 24. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4728,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "11",
"published": "2015-01-21T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht-wissenschaftlichen Bereich - Korrektur; Bestellung 2. Stv. O-IFS; Kundmachung Wahlergebnis Zentralausschuss des BMWFW; Einsetzung Habilitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4728&pDocNr=314194&pOrgNr=1"
},
"index": 18,
"text": "- 19 -\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.352,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Stefan Korsatko gerne zur Verfügung. Kontakt:\nstefan.korsatko@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80416.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D80 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIB )\n an der Medizinischen Universitätsklinik,\n Klinische Abteilung für Hämatologie\nKernaufgaben:\n Assistenz der Abteilungsleitung\n Allgemeine Sekretariatstätigkeit und Büroorganisation (Korrespondenz, Telefonbetreuung,\n Terminkoordination, Ablageverwaltung, Erstellen von Präsentationen und Datenbanken)\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung\n Kenntnisse in der modernen Büroorganisation\n Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich\n Erfahrung in Case Management von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) von Vorteil\n Sehr gute Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (MS Office, Photoshop, SAP, Datenbankerfahrung)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Kommunikative und lösungsorientierte Kompetenz\n Teamorientierung und Durchsetzungsstärke\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.779,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hildegard Greinix, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nHämatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: hildegard.greinix@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-81516\nbzw. Claudia Kügerl: Tel.: +43/316/385-84086.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A91 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.01.2015, StJ 2014/15, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3745,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "14",
"published": "2013-04-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Universitätsrat Wahl Vorsitzende, Stv. u. Schriftführer; Stv. VorständInnen UK; Stv. LeiterInnen Klin. Abt.; Leiterabbestellung Stabstelle 2000/2020; Widerruf Vollmach Prof. TSCHELIESSNIGG.",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3745&pDocNr=89673&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Edgar PETRU\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Josef KAINZ\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Doris LANG-LOIDOLT\n zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Christian WALCH\n zum 3. Stellvertreter des Vorstandes der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Winfried GRANINGER\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Horst OLSCHEWSKI\n zum 3. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. DDr. Holger TILL\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Axel HABERLIK\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Eugen Wolfgang MUNTEAN\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Andreas GAMILLSCHEG\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Berndt URLESBERGER\n zum 3. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.04.2013, StJ 2012/13, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3625,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "8",
"published": "2013-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS; Organisationsplan-Änderung; Richtlinie Drittmittelveranstaltungen-Änderung; Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises f. Gleichbehandlungsfragen; Schiedskommission Ergebnis der Wahl; Verordnung Zulassungsbeschränkung Human- und Zahnmedizin - Korrektur/Kostenbeteiligung; Einsetzung von Habillitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3625&pDocNr=84435&pOrgNr=1"
},
"index": 17,
"text": "- 18 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W80 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n79.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Study Nurse (w/m)\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n befristet bis 31.12.2013\nKernaufgaben:\n Rekrutierung der ProbandInnen – Aussendung der Einladungen und Fragebögen\n Terminvereinbarung, Betreuung und Aufklärung – Einholung der Einverständniserklärungen\n Rückfragen bezüglich Kontraindikationen (MR, etc.)\n Kontrolle mitgebrachter Medikamente und der dazugehörigen Fragebögen\n Vorbereitung der Blut-, Speichel- und Urinabnahmeröhrchen (Barcodes, etc.)\n Empfang der ProbandInnen – Erstgespräch\n Kontrolle der mitgebrachten, zuvor ausgesandten Fragebögen auf Vollständigkeit\n Organisation des Untersuchungsablaufes\n Gewinnung biologischer Proben und Messung von Vitalfunktionen\n Organisation des Transportes der Blut-, Speichel- und Urinröhrchen\n Eingabe der Fragebögen und gegebenenfalls Rücksprache mit den ProbandInnen\n Abschlussgespräch mit den ProbandInnen\n Befundadministration\n Aussenden der Arztbriefe\n Qualitätssicherung\n Arbeiten nach und Erstellen von SOPs\n Dokumentation und Archivierung von Studiendaten\n Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten\nFachliche Anforderungen:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege mit Zusatzausbildung\n Weiterbildungszeugnis gemäß §64 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes oder\n Clinical Trial Specialist oder mind. 3-jährige Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen / epidemiologischen Studien\n Befähigung zur Blutabnahme\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (elektronische Dateneingabe, MS - Office)\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Grundkenntnisse in Statistik\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 23.01.2013, StJ 2012/13, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3485,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "2",
"published": "2012-10-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3485&pDocNr=77879&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und/oder abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für\n Allgemeinmedizin und/oder besondere wissenschaftliche Vorerfahrungen von Vorteil\n Notarztdiplom erwünscht\n Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin erwünscht\n Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n Grundlegende MS Office – Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, Stellvertretender Leiter der Klinischen Abteilung\nfür Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngottfried.fuchs@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W14 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n24.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen uns\nüber diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Neuroradiologie\n Teilzeit: 20 Stunden, auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Selbstständige Leitung des Sekretariats der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie\n Korrespondenz deutsch und englisch\n\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.10.2012, StJ 2012/13, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3446,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "25",
"published": "2012-09-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3446&pDocNr=75272&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n 151. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz gemäß\n§ 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertrages aus-\nschreibt:\n151.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Gastroenterologie und Hepatologie\n www.medunigraz.at/gastroenterologie/\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an den\nWerten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Gastroenterologie und Hepatologie\n an der Klinischen Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n der Universitätsklinik für Innere Medizin\nKernaufgaben:\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der klinischen Abteilung für Gastroenterologie\n und Hepatologie einschließlich der Mitbetreuung allgemein internistischer PatientInnen an dieser Abtei-\n lung nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\n International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie\n Internationale wissenschaftliche Vertretung im Bereich Gastroenterologie und Hepatologie\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Medizinischen Universität Graz sowie gemeinsame Nutzung\n der klinischen Ressourcen und Mitwirkung an allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin mit Additivfach Gastroenterologie und Hepatologie oder gleich-\n zuhaltende ausländische Qualifikation sowie mehrjährige klinische Erfahrung inkl. Endoskopie in diesem\n Fachgebiet\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Erfahrung in universitärer Lehre der Inneren Medizin insbesondere im Fach Gastroenterologie und Hepa-\n tologie\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung\n Erfolgreiche wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln als AntragstellerIn oder Principal Investigator\n (Drittmittel)\n Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\nErweiterte Anforderungen:\n Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice\n Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements\n Nachweisliche Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und\n Diversitymanagement von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.09.2012, StJ 2011/12, 25.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2065,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "21",
"published": "2010-05-05T00:00:00+02:00",
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2009/2010 Ausgegeben am 05.05.2010 21. Stück\n130. Leitungen: Stellvertretungsbestellung an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n131. Kundmachung: Einberufung der Wahlversammlung für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der drei zu wählenden\n Personengruppen in den Senat der Medizinischen Universität Graz sowie der Vertreterinnen u. Vertreter der Ärztinnen/Ärzte\n und Zahnärztinnen/Zahnärzte gem. § 34 UG - Berichtigung\n132. 1. Änderung der Betriebsvereinbarung über die Höherbewertungen an der Medizinischen Universität Graz\n133. Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Studienjahr 2010/2011\n134. Ausschreibung von Stellen\n 134.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 134.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n130.\nLeitungen: Stellvertretungsbestellung an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische\nChirurgie\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\nder §§ 20 (5), 32 (2) UG idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität\nGraz idgF\n • Herrn Sen.-Scientist Dr.med.univ. Norbert KASTNER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Vorstandes der Universitätsklinik für Orthopädie und\n orthopädische Chirurgie\n mit Wirkung ab 01.05.2010 bis zum 28.02.2013 bzw. längstens 2 Monate nach Dienstantritt der/\n des der Organisations-/Subeinheit zugeordneten Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n131.\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der drei\nzu wählenden Personengruppen in den Senat der Medizinischen Universität Graz sowie der\nVertreterinnen u. Vertreter der Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte gem. § 34 UG –\nBerichtigung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt folgende Berichtigung der\nKundmachung: Einberufung der Wahlversammlung für die Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der drei\nzu wählenden Personengruppen in den Senat der Medizinischen Universität Graz sowie der Vertreterinnen\nu. Vertreter der Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte gem. § 34 UG, veröffentlicht im 19. Stück\ndes Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr 2009/10 vom 07.04.2010,\nRN 113, bekannt:\n Jene Wahlberechtigte, deren gewöhnlicher Dienstort in den Gebäuden der Universitätsklinik, des LKH-\n Eingangsgebäudes und deren näherer Umgebung liegt, haben im folgenden Wahllokal ihre Stimme\n abzugeben:\n Seminarraum SR KW 21, Auenbruggerplatz 2/Eingangsgebäude - 2. Stock,\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 19. Mai 2010\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 12.05.2010\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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"bulletin": {
"id": 2065,
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"index": 4,
"text": "-5-\n UniversitätsassistentIn\n am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes, längstens bis 30. April 2011\nKernaufgaben:\n¾ Leitung des Laborbereiches für nitrosativen/oxidativen Stress\n¾ Etablierung und Implementierung von Laborparametern\n¾ Leitung der Forschungsgruppe Nitric Oxide Stress\nFachliche Anforderungen:\n¾ Doktorat Biologie\n¾ Habilitation\n¾ Zusatzqualifikation im Bereich Clinical Trials\n¾ Erfahrung als LeiterIn eines Laborbereiches\n¾ Erfahrung als LeiterIn einer Research Unit\n¾ Erfahrung in Mitarbeiterführung\n¾ Mehrjährige universitäre Lehrtätigkeit\n¾ Erfolgreich eingeworbene Drittmittelprojekte\n¾ Wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet ´Nitric Oxide Stress´, nachgewiesen durch internationale\n Publikationen\n¾ Wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet ´Metabolic Disorders´, nachgewiesen durch inter-nationale\n Publikationen\n¾ Wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet ´Neurological Disorders´, nachgewiesen durch\n internationale Publikationen\n¾ Wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet ´Infectious Diseases ´, nachgewiesen durch internationale\n Publikationen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.Prof. Dr. Martini Truschnig-Wilders, supplierende Vorständin des\nKlinischen Institutes für Medizinische und Chemische Labordiagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmartini.truschnig@klinikum-graz.at; Tel.: ++43 (0) 316/385-3341.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W199 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 26. Mai 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Anästhesie, für\n Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung und Mitwirkung bei Forschungsprojekten in der Abteilung\n¾ Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.05.2010, StJ 2009/10, 21.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 623,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "13",
"published": "2008-02-06T00:00:00+01:00",
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"index": 16,
"text": "- 17 -\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) im\nBereich Forschungsmanagement, Servicestelle für Forschungsförderung und –finanzierung, voraussichtlich\nzu besetzen ab 18. April 2008, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell an-\nschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Studium im Bereich Medizin, Molekularbiologie, Biochemie o.ä.\n • Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n • Kenntnisse der österreichischen und internationalen Forschungsförderungslandschaft\n • Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und im Management von Forschungsprojekten\n • Internationale Erfahrungen\n • Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n • Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nIhre Tätigkeiten:\n • Servicestelle für Projekteinreichungen bei nationalen und internationalen Fördergebern\n • Abwicklung administrativer Prozesse und laufende Betreuung von Forschungsförderungsprojekten\n • Informationsaufbereitung und –verbreitung sowie Beratung zu Ausschreibungen von Förder-\n programmen und –preisen, inkl. Organisation von Informationsveranstaltungen\n • Koordination und Entscheidungsvorbereitung für Konsortial- und Förderverträge\n • Abwicklung universitätsinterner Forschungsförderungen und Betreuung der Forschungsförderungs-\n kommission\n • In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n • Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Februar 2008 (Kennzahl: A47 ex 2007/08)\n1 Stelle eine/r/s Verantwortlichen für die veterinärmedizinische Betreuung von Labortieren an der\nOrganisationseinheit für Forschungsinfrastruktur und Forschungsmanagement, Bereich Biomedizinische\nForschung, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin\n • Etabliertes Wissen über Labortierkunde und Labortierkrankheiten sowie praktische Erfahrung im\n Umgang mit Labortieren (mindestens Status FELASA Kategorie B)\n • Erfahrung mit Anästhesie sowie mit intra- und postoperativer Schmertherapie bei Labortieren\n • Fundierte Englisch-, EDV- (MS Office) und Statistik-Kenntnisse, Grundkenntnisse in veterinär-\n spezifischen Software-Programmen\n • Überdurchschnittliche Flexibilität und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fort- und\n Weiterbildung\nTätigkeitsprofil:\n • Beratung und Unterstützung der einzelnen Forschungsgruppen in Projektplanung, Dokumentation\n und in speziellen labortierkundlichen Fragestellungen\n • Einleitung und Durchführung der Anästhesie bei Labortieren\n • Durchführung der OP-Tauglichkeitsprüfung, OP-Überwachung und postoperativen Betreuung bei\n Labortieren (inkl. Analgesie)\n • Durchführung von bildgebenden Untersuchungsverfahren (z.B. Ultraschall) bei Labortieren\n • Regelmäßige gesundheitliche Überprüfung der Labortiere, Diagnose und Behandlung von Labor-\n tierkrankheiten\n • Mitarbeit beim Aufbau und Betreiben des Qualitätsmanagementsystems im eigenen Verant-\n wortungsbereich\n • Schulung von Mitarbeitern\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Februar 2008 (Kennzahl: A48 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.02.2008, StJ 2007/08, 13. Stk."
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"bulletin": {
"id": 321,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "31",
"published": "2007-08-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=321&pDocNr=5458&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n men mit dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal herzustellen und haben diese\n Sonderregelungen als Anhang in die gegenständliche Betriebsvereinbarung Eingang zu finden.\n(4) Sonderregelungen für grundsätzlich von dieser Betriebsvereinbarung erfasste Organisationseinhei-\n ten:\n Sind für grundsätzlich von dieser Betriebsvereinbarung erfasste Organisationseinheiten, abwei-\n chende individuelle Regelungen erforderlich, so ist vorab das Einvernehmen mit dem Betriebsrat für\n das allgemeine Universitätspersonal herzustellen und haben diese Sonderregelungen als Anhang in\n die gegenständliche Betriebsvereinbarung Eingang zu finden.\n II. Gleitende Arbeitszeit\n§ 2 Rechtsgrundlagen\n Gemäß § 48 (3) BDG 1979 iVm § 49 BDG, § 20 VBG iVm § 48 (3) & § 49 BDG und § 4b AZG wird\n an der Medizinischen Universität Graz die gleitende Arbeitszeit vereinbart.\n§ 3 Dauer und Lage der Sollzeit (fiktive Normalarbeitszeit)\n Die Sollzeit (fiktive Normalarbeitszeit) ist jene Arbeitszeit, die als Grundlage für bezahlte Abwesenhei-\n ten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers (insbesondere gerechtfertigte Abwesenheiten, Feiertage,\n (Sonder-)Urlaube,…) herangezogen wird.\n Die sich aus § 48 Abs 2 BDG, § 20 VBG iVm § 48 Abs 2 BDG und § 3 Abs 1 AZG ergebende festge-\n legte wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.\n Die fiktive Normalarbeitszeit von 40 Stunden wird auf die einzelnen Wochentage folgendermaßen\n verteilt:\n SOLLZEIT\n Montag bis Freitag 8:00 bis 16.00 Uhr (inklusiver Ruhepause)\n .\n§ 4 Istzeit\n Die Istzeit ist jene Arbeitszeit, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an einem bestimmten\n Arbeitstag tatsächlich leisten.\n ISTZEIT\n Arbeitsbeginn Arbeitsende\n§ 5 Blockzeit (Kernzeit)\n Die Blockzeit (Kernzeit) ist jener Teil der täglichen Arbeitszeit, über den die Arbeitnehmerin/der Ar-\n beitnehmer nicht frei verfügen kann und in dem sie der Anwesenheitspflicht unterliegen.\n Die Blockzeit (Kernzeit) ist nachfolgend festgelegt:\n BLOCKZEIT\n Bei Vollbeschäftigung (100%): Montag bis Freitag von 09:00 bis 13:00 Uhr\n Bei Teilzeit:\n Beschäftigungsausmaß über 50 %: Montag bis Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr\n Beschäftigungsausmaß bis zu 50%\n Vormittagsdienst: Montag bis Freitag von 09:00 bis 12:00 Uhr\n Nachmittagsdienst: Montag bis Freitag von 12:00 bis 15:00 Uhr\n§ 6 Gleitzeit & Gleitzeitrahmen\n Die Gleitzeit liegt innerhalb des Gleitzeitrahmens, jedoch außerhalb der Blockzeit (Kernzeit).\n Der Gleitzeitrahmen ist jener zeitliche Rahmen, innerhalb dessen die Arbeitnehmerin/der Arbeitneh-\n mer unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse den Beginn und das Ende ihrer/seiner\n täglichen Normalarbeitszeit außerhalb der Blockzeit (Kernzeit) selbst bestimmen kann.\n Der Gleitzeitrahmen ist folgendermaßen festgelegt:\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 01.08.2007, 31. Stk."
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