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"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 51,
"text": "- 52 -\nZeitschriftenartikel und Bücher können über den Literaturservice gegen eine entsprechende Gebühr unter\nhttp://www.meduni-graz.at/bmed/literaturservice.html online bestellt werden.\nStudium International\nInformationen zu Studieren im Ausland sowie Kontaktadressen für ausländische Studentinnen / Studen-\nten stehen unter folgender Web-Adresse zur Verfügung: http://www.meduni-\ngraz.at/international_office/\nAuf dieser Seite sind unter anderem Programme, Formulare, Termine und Kontakte vermerkt, die über\nLinks spezielle Informationen liefern.\nAllgemeiner Service\nDen Studierenden des Masterstudiengangs Gesundheits- und Pflegewissenschaft stehen verschiedene\nServiceangebote der Medizinischen Universität Graz zur Verfügung:\n Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 12 Jahren für das Studieren und Arbeiten mit Kind\n Beratungs- und Weiterbildungsangebote (Sprachen, Soziale Kompetenzen etc.)\n Informationen zu und Teilnahme an Veranstaltungen der Medizinischen Universität Graz (Ta-\n gungen, Konferenzen etc.)\n Aktivitäten zum Ausgleich neben dem Studium (Kultur, Unisport)\n Aktuelle Presseinformationen.\nDie aktuellen Angebote können unter der Internetadresse http://www.meduni-graz.at/services/ eingese-\nhen werden.\nC Literatur\nBundesministerium für Gesundheit und Frauen (2006) Österreichischer Pflegebericht, Wien\nBurns N, Grove SK (2005) Pflegeforschung verstehen und anwenden, Elsevier, Urban & Fischer, Mün-\nchen\nDassen T, Buist G. (1994) Gesundheits- und Pflegewissenschaft – Eine Betrachtung unter systemati-\nschen Gesichtspunkten, In: Schaeffer D., Moers M., Rosenbrock R (Hrsg): Public Health und Pflege –\nZwei gesundheitswissenschaftliche Disziplinen, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Berlin\nHurrelmann K. (1998) Handbuch Gesundheitswissenschaften, Juventa, Weinheim\nLohrmann C, Dassen T. (2004) Master-Studiengang/postgraduate course: Nursing Science, Charité-\nUniversitätsmedizin, Institut für Medizin-/Pflegepädagogik und Gesundheits- und Pflegewissenschaft,\nBerlin\nSatzung der MUG (2003) veröffentlicht im Mitteilungsblatt 17. Stück vom 22.12.2003\nUnivG (2005) Universitätsgesetz 2002, 2. Auflage, Verlag Österreich GmbH, Wien\nWHO (2000) Pflege und Hebammen für Gesundheit: Eine WHO-Strategie für die Ausbildung von Pfle-\ngenden in Europa, Kopenhagen, WHO-Regionalbüro Europa (Dokument EUR/00/5019309/15\nWHO (1996) LEMON (Learning Materials on Nursing): a package of learning materials for nurses and\nmidwives, feldschers and others performing nursing and midwifery tasks, Kopenhagen, WHO-\nRegionalbüro für Europa\nTeile des Curriculums (Lehrplan) des Masterstudiengangs Gesundheits- und Pflegewissenschaft orientiert\nsich an dem im Jahr 2004 akkreditierten Curriculum des Masterstudiengangs „Nursing Science“ der Cha-\nrité-Universitätsmedizin Berlin, Deutschland (Lohrmann & Dassen, 2004).\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 7168,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "41",
"published": "2019-07-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen – VGUH – Wiederverlautbarung; Wiederverlautbarung der Verordnung des Rektorats über den Nachweis der Kenntnis der Unterrichtssprache; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Stellvertretenden Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7168&pDocNr=914469&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "Ärztin/Arzt in Facharztausbildung\n Kennung KA-ALLGC-2019-000325\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum\n Weiterbildungsstand)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n EDV - Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/\noffene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 08. August 2019.\n MTBl. vom 17.07.2019, StJ 2018/19, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
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"index": 176,
"text": "177\nAlle von den Studierenden zu bearbeitenden Aufgaben sind als Notebooks online verfügbar.\n3.2 Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen in der Medizin\nUnter maschinellem Lernen versteht man eine Gruppe von statistischen Verfahren, die ein\nanalytisches Modell anhand von Beispieldaten approximieren. Es handelt sich also um\nSysteme, die Konzepte aus Daten ohne explizite Programmierung lernen. Im Rahmen der\nLehrveranstaltung (2 ECTS-Punkte) werden medizinische Anwendungen zu folgenden\nMethoden vorgestellt:\n Regression und Klassifikation für klinische Behandlungspfade,\n Supervised Learning für Image Classification, Estimation und Diagnose,\n Unsupervised Learning bei Clustering, Dimensionsreduktion, Big Data Visualisierung,\n Struktursuche und Merkmalsausprägung, sowie\n Neuronale Netze und Deep Learning für die Bildverarbeitung, die Analyse natürlicher\n Sprache und automatisches Kodieren.\nWeitere Themen in diesem Zusammenhang sind Sicherheit, Datenschutz und Explainability\nin Artificial Intelligence.\nAlle von den Studierenden zu bearbeitenden Beispiele sind als Notebooks online verfügbar.\n3.3 Medizinisches Lernen mit neuen Medien\nIm Rahmen des Seminars (2 ECTS-Punkte) arbeiten die Studierenden mit vorhandenen\nLernobjekten, lernen den Umgang mit neuen Medien und sammeln Erfahrung über die\npersönliche Effizienz verschiedener didaktischer Modelle. Weiters werden die Grundzüge für\ndie Entwicklung von Lernobjekten einschließlich der Erstellung interaktiver, elektronischer\nLernobjekte durch die Studierenden vermittelt.\n4.1 Projektlabor/Spezielles Forschungsmodul\nDie Studierenden absolvieren ein etwa fünfwöchiges Praktikum in einem experimentellen\noder klinischen Forschungslabor im Ausmaß von 6 ECTS-Punkten. Das Ziel dabei ist nicht so\nsehr die Durchführung eines Forschungsprojektes, sondern das praktische Üben der\nangewandten Methodik im Spektrum des jeweiligen Labors, die Erarbeitung der\ntheoretischen Grundlagen der Forschungsfrage und das Begreifen von möglichen\nexperimentellen und analytischen Strategien, um die Forschungsfrage beantworten zu\nkönnen. Alle Aktivitäten (Literaturrecherche, Besprechungen, experimentelle Protokolle,\nDaten, Analysen und vorläufige Resultate) sind dabei in einem Laborbuch zu dokumentieren.\nAm Ende des Projektlabors muss der Betreuerin / dem Betreuer eine schriftliche\nProjektbeschreibung (Notebook) für ein beispielhaftes Forschungsprojekt (Hintergrund,\nHypothese, Methoden, erwartete Ergebnisse und deren Bedeutung) zur Genehmigung\nvorgelegt werden.\n4.2 Literature Clubs\nDiese sind Lehrveranstaltungen (Seminare), in denen in einem Gesamtausmaß von 2 ECTS-\nPunkten für das Fach relevante Literatur zuerst selbständig und dann in der Gruppe, unter\nAnleitung von aktiven Forscherinnen und Forschern der Universität, kritisch aufgearbeitet\nund diskutiert wird.\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN190\n Seite 10 von 11"
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{
"bulletin": {
"id": 8091,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "39",
"published": "2020-07-08T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft: Erweiterung der Standorte ab 01.07.2020; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft: Erweiterung der Standorte ab 01.07.2020; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Widerruf der Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8091&pDocNr=1030302&pOrgNr=1"
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"index": 15,
"text": "16\n Research Technician (m/w)\n Kennung A-ZMF-2020-000719\n Abteilung Zentrum für Medizinische Forschung\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\n mit Option auf Verlängerung\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Eigenverantwortliche Durchführung von molekularbiologischen Labortätigkeiten und Analysen in\n der core Facility Molecular Biology\n Eigenverantwortliche Durchführung von allgemeinen Labortätigkeiten\n Eigenverantwortliche Nukleinsäure Isolationen automatisiert an Robotern und manuell (RNA,\n DNA), PCR\n Reaktionen, Sequenzierungen, Next Generation Sequencing library Erstellung\n Koordinierung, Durchführung und Auswertung moderner molekularbiologischer Methoden\n Eigenverantwortliche Geräteverantwortungen und Schulungen\n Eigenverantwortliche Kostenkalkulation\n Arbeiten mit unterschiedlichen Laborgeräten und Etablierung neuer Technologien und Methoden\n Organisation des Labor- und Qualitätsmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder Biotechnologie\n Laborerfahrung im biomedizinischen/molekularbiologischen Forschungsbereich\n Erfahrung mit DNA und RNA Isolation, PCR Reaktionen, idealerweise mit Next Generation\n Sequencing library Erstellung\n Kenntnisse in der PCR, qPCR und Genotypisierung sowie Grundkenntnisse des\n molekularbiologischen Arbeitens\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel)\n Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit Visual Basic Script und Java\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Hohe Belastbarkeit\n Organisationsgeschick und Gewissenhaftigkeit\n Kommunikative Kompetenz und Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nveröffentlichenden Textes verantwortlich.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 30. Juli 2020.\n MTBl. vom 08.07.2020, StJ 2019/20, 39. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 64,
"text": "65\n Verankerung der Lehre im Karrieremodell durch ergänzende Zielsetzungen in\n Ausschreibungen, Qualifizierungsvereinbarungen und Verträgen (LV 2022-2024, siehe\n GUEP 2022-2027, „Hochschulgovernance“).\n Einen eingängigen Slogan für die Lehre zu definieren, der die Wichtigkeit der Lehre\n vermittelt und dessen Verwendung auf Dokumenten, Drucksorten, Präsentationen etc.\n (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „SDG“).\n Die Förderung forschungsgeleiteter Lehre durch ein Bündel an Maßnahmen: Erstellung\n einer (a) schriftlichen Handreichung für Lehrende, (b) Erweiterung des Angebots an\n Speziellen Forschungsmodulen (SFM) zur Einbeziehung der Studierenden in aktuelle\n Forschungsaktivitäten, (c) Nutzung der dahingehenden Plattform, um über aktuelle\n Vorhaben zu informieren, (d) zur Verfügung stellen eines maßgenschneiderten Angebots\n an gedruckten und elektronischen Lehrbüchern bzw. weiterführender Literatur sowie\n Schulungen zu Themen der Literaturrecherche und Literaturverwaltung, Urheberrecht,\n Open Access o.ä. (LV 2022-2024 zusätzlicher Ressourcenbedarf in Bezug auf b, siehe\n GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“)Das didaktische Aus- und\n Weiterbildungsangebot für Lehrende qualitativ weiterentwickeln, um bei der\n Ausrichtung der Lehre an didaktischen Grundprinzipien und der Einbindung innovativer\n Lehr- und Lernmethoden zu unterstützen (LV 2022-2024).\n Einen Tag der Lehre als jährlich wiederkehrendes Format etablieren, der dem\n persönlichen Austausch zu Good-Practice-Beispielen und dem Umgang mit\n pädagogischen Herausforderungen sowie der Würdigung von herausragenden Leistungen\n in Studium und Lehre gewidmet ist (LV 2022-2024).\n Neben dem bestehenden Preis „Lehrende des Jahres“ andere Auszeichnungen für\n exzellente Lehre (Hasiba-Preis, GMA-Preis, ars docendi, ars legendi, o.ä.) als besondere\n Leistung ausweisen (LV 2022-2024).\nHauptziel 3\nWeiterführende Umsetzung von Constructive Alignment und Weiter-\nentwicklung bestehender Curricula\nAusgangslage und Umsetzungsstrategie\nWie bei der Re-Zertifizierung des Qualitätsmanagement-Systems der Med Uni Graz im Jahr\n2018 herausgestrichen wurde, ist es in Bezug auf den Kernprozess Lehre zielführend, das\nKonzept des „Constructive Alignments“ konsequent umzusetzen. Bei diesem\nhochschuldidaktischen Modell nach John Biggs (1996) werden (I) klar formulierte und\ntransparente Lernziele als basale Grundlage gesehen, (II) die Lehrmethoden zur Vermittlung\ndieser entsprechend ausgewählt und die Studierenden zur autonomen Erarbeitung von\nInhalten oder Fähigkeiten und Fertigkeiten animiert und (III) die Prüfungsformate und -\nfragen auf die Lernziele abgestimmt. Damit wird ein Kreislauf beschrieben, bei dem sich alle\nAktivitäten in Studium und Lehre an den Lernzielen orientieren und auf deren Erreichung\ndieser ausgerichtet sind.\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 42"
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{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "25\n§ 29. Erstellung neuer Curricula\n (1) Das Erlassen der Curricula ist gemäß § 25 (1) Z 10 UG idgF Aufgabe des\n Senats. Er setzt hierzu die zuständige Curricularskommission als\n entscheidungsbefugtes Kollegialorgan gemäß § 25 (8) Z 3 UG idgF ein.\n (2) Die Curricularkommission hat entsprechend den Zielen und den Grundsätzen für\n die Gestaltung von Curricula (Satzung § 2) ein Qualifikationsprofil zu erstellen.\n Auf der Grundlage dieses Qualifikationsprofils ist das Curriculum zu gestalten.\n (3) Der Entwurf des Curriculums ist anschließend zur Begutachtung jedenfalls an\n folgende Stellen zu übermitteln:\n 1. Universitätsrat;\n 2. Senat;\n 3. Rektorat;\n 4. Dekanin/Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten;\n 5. Rechtsabteilung der Medizinischen Universität Graz;\n 6. fachlich zuständigen Organisationseinheiten der Medizinischen Universität\n Graz;\n 7. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen;\n 8. Universitätsvertretung der Hochschülerinnen und Hochschülerschaft an der\n Medizinischen Universität Graz;\n 9. wissenschaftlicher Betriebsrat;\n 10. Bundes ÖH;\n 11. zugehörige Krankenanstaltenträger der Medizinischen Universität Graz;\n 12. zuständige Bundesministerien;\n 13. betroffene Kammern der freien Berufe;\n 14. Österreichische Akademie der Wissenschaften und\n 15. Dachverband der Universitäten.\n (4) Weiters kann der Entwurf des Curriculums zur Begutachtung an fachlich oder\n beruflich zuständige Einrichtungen außerhalb der Universität sowie an solche\n Institutionen und Unternehmen ausgesandt werden, die Interesse daran haben\n könnten, die Absolventinnen/Absolventen des Studiums anzustellen.\n (5) Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen, der Bestimmungen\n dieser Satzung und der eingegangenen Stellungnahmen hat die\n Curricularkommission nach dem Ende des Begutachtungsverfahrens das\n Curriculum zu beschließen und dem Senat zur Genehmigung vorzulegen.\n (6) Das Curriculum bedarf gemäß § 25 (1) Z 10 UG idgF der Genehmigung des\n Senats.\n (7) Gründe für eine eventuelle Ablehnung eines Curriculums durch den Senat bzw.\n das Rektorat sind insbesondere:\n 1. Widersprüche zu geltenden Gesetzen und Verordnungen, insbesondere auch\n wegen damit verbundener Diskriminierungen;\n 2. Nichtbestätigung aufgrund mangelnder Bedeckbarkeit oder Widerspruch zum\n Entwicklungsplan (§ 22 (1) Z 12 UG idgF).\n (8) Wird das Curriculum abgelehnt, hat sich die Curricularkommission gemäß den\n Verfahrensvorschriften neuerlich damit zu befassen.\n§ 30. Inhalte der Curricula für Bachelor-, Master-, Diplom- und Doktoratsstudien\n (1) Diplomstudien können in zwei oder drei Studienabschnitte gegliedert werden. Die\n Anzahl und Dauer der einzelnen Studienabschnitte sind im Curriculum\n festzulegen. Die Dauer eines Studienabschnittes darf zwei Semester nicht\n unterschreiten.\n (2) Masterstudien können in Studienzweige gegliedert werden. Die Detailregelung\n erfolgt durch die zuständige Curriculumskommission.\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 19 von 41"
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{
"bulletin": {
"id": 5770,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "34",
"published": "2016-09-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum Leiterin/Leiter sowie 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und 2. Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters einer Organisationseinheit im nichtwissenschaftlichen Bereich; Verordnung des Rektorates gemäß § 66 Abs. 1 UG idgF betreffend die Studieneingangs- und Orientierungsphase (StEOP); Richtlinie für Universitätslehrgänge an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5770&pDocNr=545278&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "- 17 -\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: claudia.karner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W80 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 12. Oktober 2016 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet okuläre Perfusion\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n Planung und Durchführung von Forschungsprojekten und\n klinischen Studien auf dem Gebiet Makula - Netzhaut\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen\n für internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen\n Berufes als Facharzt/Fachärztin für Augenheilkunde und Optometrie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien\n und wissenschaftlichen Projekten im Bereich hinterer Augenabschnitt-Netzhaut\n mit Schwerpunkt Imaging und okulärer Perfusion\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\nPersönliche Anforderungen\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.143,73 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W232 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 12. Oktober 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.09.2016, StJ 2015/16, 34. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4989,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.a",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan für das Diplomstudium Humanmedizin; Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4989&pDocNr=371698&pOrgNr=1"
},
"index": 159,
"text": "- 160 -\n\nDie Anrechenbarkeit bisher absolvierter Teilprüfungen ist in der Äquivalenztabelle wiedergegeben. Ein\nModul wird dann angerechnet, wenn alle in der Tabelle genannten entsprechenden Teilgebiete positiv\nabsolviert wurden.\n\n5 16a\nAbschluss des Hl. Studienabschnittes gültig für Studierende mit Studienbeginn bis Studienjahr\n2013/14\n\n(1) Mit der positiven Beurteilung aller Teile der zweiten Diplomprüfung und mit der positiven Absolvierung\ndes Praktikums der Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie wird der zweite Studienabschnitt abgeschlossen.\n\n(2) Der positive Abschluss des zweiten Studienabschnittes ist Voraussetzung für die Zulassung zum dritten\n\nStudienabschnitt.\n§ 16b\nAbschluss des Il. Studienabschnittes gültig für Studierende mit Studienbeginn ab Studienjahr\n2014/15\n\n(1) Mit der positiven Beurteilung aller Teile der zweiten Diplomprüfung wird der zweite Studienabschnitt\nabgeschlossen.\n\n(2) Der positive Abschluss des zweiten Studienabschnittes ist Voraussetzung für die Zulassung zum dritten\n\nStudienabschnitt.\n517\nReihung zur Aufnahme in Lehrveranstaltungen mit beschränkter Teilnehmerinnenanzahl des Hl.\nStudienabschnittes\n\n(1) Die Übungen des 3. Studienabschnitts sind Lehrveranstaltungen mit immanentem Prüfungscharakter.\nAufgrund der derzeitigen räumlichen und personellen Situation an der Universitätsklinik für Zahn- Mund-\nund Kieferheilkunde ist die TeilnehmerInnenzahl bei Übungen und Praktika im 3. Studienabschnitt auf 12\nTeilnehmerInnen pro Semester limitiert. Unter der Voraussetzung, dass die von der Klinikleitung\ndargestellte Ausweitung der Ressourcen bereitgestellt werden, kann die Anzahl der TeilnehmerInnen im 3.\nStudienabschnitt auf 18 pro Semester erhöht werden.\n\n(2) Sollte dies tatsächlich eintreffen, gilt für die Reihung das Datum des Abschlusses der 2. Diplomprüfung.\nBei Gleichstand von mehreren Studierenden wird der nach ECTS gewichtete Notendurchschnitt der\nzweiten Diplomprüfung herangezogen\n\n(3) Die Reihungsliste wird nach den oben genannten Kriterien am 30.9. für das Wintersemester und am\n28.2. für das Sommersemester von der Abteilung Prüfung erstellt und vom studienrechtlichen Organ erster\nInstanz bestätigt.\n\n(4) Studierende, die auf Grund der Limitierung nicht in die Übungen bzw. Praktika aufgenommen wurden,\nkönnen die Vorlesungen des dritten Studienabschnitts und freie Wahlfächer absolvieren und werden\ngemäß der in Abs. 3 bis 4 definierten Reihung in einem der nächstfolgenden Semester nach Maßgabe der\nzur Verfügung stehenden Plätze berücksichtigt.\n\nIH. Studienabschnitt\n\n§ 18.\n\n \n\nCurriculum Zahnmedizin, Vers.14 In Kraft 1.10.2015 . 18\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3765,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "15",
"published": "2013-04-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "FE UK für Chirurgie; GO BioTechMed-Graz; AKGL Nachendsendung Studierende; Einteilung des Studienjahres 2013/14; Habilitationsrichtlinie der MUG; ULG MSC Angewandte Ernährungsmedizin; ULG Basic Dermoscopy Diploma; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3765&pDocNr=90581&pOrgNr=1"
},
"index": 29,
"text": "- 30 -\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten unbefristet an der\nMedizinischen Universität Graz angestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für allgemeine\nHNO vorgesehen.\nFür diese Position sieht der österreichweite Kollektivvertrag ein Mindestentgelt (auf Basis\nVollbeschäftigung) von EUR 4.571,20 vor. Das Ausmaß der Überzahlung ist Gegenstand der Berufungs-\nverhandlung.\nWir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung im Bewerbungsportal der Medizinischen Universität Graz und\nersuchen Sie um Abschluss der Onlinebewerbung und Übermittlung des unterfertigten Dokuments\nan Univ.-Prof. Dr. Josef Smolle, Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz\nbis spätestens 14. Juni 2013. Das Bewerbungsportal finden Sie unter folgendem Link:\nhttp://forschung.medunigraz.at/berufung/berufungen.anmelden.\nWeitere Informationen erhalten Sie nach Registrierung und Log-in.\nKontakt: rektor@medunigraz.at\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen. www.medunigraz.at/karriere\n130.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Mitarbeit in Lehre und Forschung\n PatienInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Klinische Erfahrung in der Oralchirurgie\n Erfahrung in oralchirurgischer Lehre\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.04.2013, StJ 2012/13, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3745,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "14",
"published": "2013-04-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Universitätsrat Wahl Vorsitzende, Stv. u. Schriftführer; Stv. VorständInnen UK; Stv. LeiterInnen Klin. Abt.; Leiterabbestellung Stabstelle 2000/2020; Widerruf Vollmach Prof. TSCHELIESSNIGG.",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3745&pDocNr=89673&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n \n in in in\n Frau Assoz.Prof. Priv.-Doz. Dr. Tanja LANGSENLEHNER\n zur 2. Stellvertreterin der Vorständin der Universitätsklinik für Strahlentherapie-Radioonkologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Herwig HOFER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Vorstandes der Universitätsklinik für Unfallchirurgie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Richard ZIGEUNER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Herbert AUGUSTIN\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Urologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. DDr. Norbert JAKSE\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Zahn-, Mund-, und Kieferheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Hans KÄRCHER\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes der Universitätsklinik für Zahn-, Mund-, und Kieferheilkunde\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Martini TRUSCHNIG-WILDERS\n zur 1. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Medizinische und\n Chemische Labordiagnostik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach allfälliger Rückkehr des Vorstandes\n aus der Karenz oder anderweitiger Besetzung der einschlägigen Professur, längstens jedoch\n bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller Veränderungen,\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n119.\nLeitungen: Bestellung zur Stellvertreterin/zum Stellvertreter der Leiterin/des Leiters einer\nklinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den\nBestimmungen der §§ 20 (5), 32 UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Wolfgang KRÖLL\n zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für allgemeine Anästhesie und\n Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis 2 Monate nach Besetzung der Professur,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.04.2013, StJ 2012/13, 14.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n101.\nLeitungen: Bestellung zur Stellvertreterin/zum Stellvertreter der Vorständin/des Vorstandes einer\nwissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den\nBestimmungen der § 20 (5), 32 UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr. Andreas WEIGLEIN\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Anatomie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Sen.Scientist Priv.-Doz. Dr. Georg FEIGL\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Anatomie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Helmut AHAMMER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Biophysik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in a in\n Frau Sen.Scientist Univ.-Doz. Mag. Dr. Brigitte PELZMANN\n zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Biophysik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Univ.-Prof. Dr. Josef DONNERER\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Experimentelle und\n Klinische Pharmakologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n \n in in\n Frau Ao.Univ.-Prof. Dr. Rufina SCHULIGOI\n zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes des Institutes für Experimentelle und\n Klinische Pharmakologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Assoz.-Prof. Priv.-Doz. Mag. Dr. Gunther MARSCHE\n zum 3. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Experimentelle und\n Klinische Pharmakologie\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ass.-Prof. Dr. Peter GRABUSCHNIGG\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Gerichtliche Medizin\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. DDr. Erwin PETEK\n zum 1. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Humangenetik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n Herrn Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Klaus WAGNER\n zum 2. Stellvertreter des Vorstandes des Institutes für Humangenetik\n mit Wirkung ab 01.03.2013 befristet bis zum 28.02.2017, vorbehaltlich struktureller\n Veränderungen,\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
},
"index": 93,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nSeit 2010 hat das Team der Bibliothek die Schulungen neuen didaktischen und pädagogischen\nErfordernissen angepasst. Der Workshop-Charakter der einzelnen Kurse wurde ausgebaut, um die\nEigeninitiative der Teilnehmerinnen / Teilnehmer zu fördern und den inhaltlichen Mehrwert für den\nEinzelnen zu erhöhen. Das neu eingeführte Prinzip der Zweierteams ermöglicht es den Trainerinnen /\nTrainern auf die komplexen und unterschiedlich ausgebildeten Persönlichkeiten besser einzugehen.\nEine inhaltliche Anpassung der Schulungen war einerseits notwendig geworden, da die Evaluierung\ngezeigt hat, dass die Teilnehmerinnen / Teilnehmer das gelernte Wissen auch in die Praxis\nübernehmen möchten. Andererseits legt das TrainerInnenteam großen Wert darauf, die definierten\nLernziele zu erreichen.\nDas Schulungsangebot wird für Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter von der Stabstelle für\nPersonalentwicklung in Absprache mit der Bibliothek angeboten, organisiert, evaluiert, ausgebaut und\nweiterentwickelt. Im Rahmen der Lehre und der wissenschaftlichen Ausbildung bestehen derzeit enge\nKooperationen mit den Studienzweigen Pflegewissenschaft und Zahnmedizin.\nEvaluierung und Qualitätssicherung\nBIX 2010\nIm Jahr 2010 nahm die Bibliothek zum fünften Mal am Bibliotheksindex teil. Der BIX ist ein mittlerweile\ninternationales Ranking für Bibliotheken. 2010 stellten sich insgesamt 93 Universitäts- und\nHochschulbibliotheken aus Deutschland, Österreich, Slowenien, Tschechien, Italien und der Schweiz\ndem Vergleich. Zum dritten Mal konnte die Bibliothek der Medizinischen Universität Graz in der\n 2\nKategorie Österreichische Hochschulbibliotheken im BIX den ersten Rang belegen und sich in der\ninternationalen Gesamtwertung als einzige österreichische Bibliothek im oberen Drittel positionieren.\n 3\nFür die Kategorie Effizienz gab es auch heuer wieder eine besondere Auszeichnung.\nQualitätsmanagement und Qualitätssicherung\nDie Verwaltung der Medizinischen Universität hat 2010 im Bereich FMO die Aktivitäten zur\nQualitätssicherung und zum Qualitätsmanagement intensiviert. Die Bibliothek hat – trotz der\nbevorstehenden Umwandlung zur eigenständigen Organisationseinheit ab 2011 – diesen Prozess aktiv\nmit gemacht und innerhalb der österreichischen Universitätsbibliotheken damit einen Meilenstein\ngesetzt. Die für 2011 geplante Zertifizierung außerhalb bibliotheksspezifischer Parameter wird\nwesentliche Aufschlüsse über die veränderten Aufgaben im modernen Bibliotheksmanagement\nbringen.\nKooperative Projekte Österreich\nSeit 2010 ist die Bibliothek der Medizinischen Universität Graz federführend an zwei Projekten beteiligt.\nIm Juni 2010 wurde von der ARGE BibliotheksdirektorInnen eine Focusgruppe „Nationales\n2\n Vgl. Der BIX 2010 – Entwicklungen und Ergebnisse im Überblick. In: B.I:T.online Sonderheft 2010, Juni 2010 S. 23\n3\n http://www.bix-bibliotheksindex.de/\n 64/142"
},
{
"bulletin": {
"id": 2425,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "5",
"published": "2010-11-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2425&pDocNr=38431&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesie und Intensivmedizin, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveran-\n staltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer und/oder abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemein-\n medizin\n¾ Notarztdiplom erwünscht\n¾ Eventuell Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n¾ Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n¾ Grundlegende MS Office–Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Vorstand der Universitätsklinik für\nAnästhesiologie und Intensivmedizin und Leiter der Klinischen Abteilung für allgemeine Anästhesie und\nIntensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W38 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesie und Intensivmedizin, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveran-\n staltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.11.2010, StJ 2010/11, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2425,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "5",
"published": "2010-11-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2425&pDocNr=38431&pOrgNr=1"
},
"index": 11,
"text": "- 12 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. DDr. Norbert Jakse, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nnorbert.jakse@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13486 bzw. Frau Barbara Ostermann, Tel.: ++43 (0)\n316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W48 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n09. Dezember 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathophysiologie und Immunologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung\n¾ Befähigung und Freude an universitärer Lehre und Mitwirkung in der postgradualen Ausbildung\n (DissertantInnen)\n¾ Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen (DiplomandInnen, Bachelor)\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n oder Diplom in Biologie/Molekularbiologie\n¾ Grundkenntnisse der Gewebsaufbereitung und Zellkulturtechnik\n¾ Erfahrung in der Kultivierung von Stammzellen\n¾ Molekularbiologische Methoden\n¾ Durchflußzytometrie\n¾ PCR, real-time PCR\n¾ Histologische Methoden\n¾ Immunologische Methoden\n¾ Erfahrung in Tierversuchen\n¾ Grundkenntnisse der Biostatistik\n¾ Gute MS-Office Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n¾ Eventuell Auslandserfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Team- und Konfliktlösungsfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Anton Sadjak, Vorstand des Institutes für Pathophysiologie und\nImmunologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: anton.sadjak@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4290.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W49 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.11.2010, StJ 2010/11, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2386,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "3",
"published": "2010-10-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2386&pDocNr=36291&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n 17. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n17.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n Klinische Abteilung für Gynäkologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung\n¾ Wissenschaftliche Tätigkeit, vor allem im Bereich Urogynäkologie und operative Gynäkologie\n¾ Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n¾ Wissenschaftliche Expertise im Bereich der Urogynäkologie und operative Gynäkologie\n¾ Besondere Vorkenntnisse auf dem Gebiet der operativen Gynäkologie und Urogynäkologie\n¾ Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n¾ Ausgezeichnete Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde\nund Geburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: uwe.lang@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W335 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. November 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.10.2010, StJ 2010/11, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2286,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "31",
"published": "2010-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2286&pDocNr=29862&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Franz Ebner, Leiter der Klinischen Abteilung für Neuroradiologie\nan der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: franz.ebner@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-13271.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W327 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Pathologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Forschung auf dem Gebiet der Lungenpathologie\n¾ Ausbildung von Studierenden insbesondere Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n¾ Erstellung von histopathologischen, molekularpathologischen Befunden sowie Prosekturbefunden\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Fachärztin bzw. Facharzt für Pathologie\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Lehre\n¾ Interesse und wissenschaftliche Erfahrung in der Pulmopathologie\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerald Höfler, Vorstand des Institutes für Pathologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: gerald.hoefler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-83654.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W316 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Neuro- und\n Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung, Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n¾ Mitarbeit in der universitären Lehre und bei Forschungsprojekten im Bereich der Forschungsfelder\n Neurowissenschaften und Sustainable Health Research\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.09.2010, StJ 2009/10, 31.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2225,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "28",
"published": "2010-07-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2225&pDocNr=28200&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n¾ Wünschenswert: Erfahrungen mit dem universitären Lehrbetrieb\n¾ Sprachenkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Handlungsorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316 380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D283 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n11. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Humangenetik, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Diagnostik von humangenetischen Erkrankungen, humangenetische Beratungsgespräche\n¾ Forschung im Bereich der Humangenetik, inklusive Abwicklung von Forschungsprojekten\n¾ Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen Weiterent-wicklung\n des Instituts\n¾ Etablierung neuer humangenetischer Verfahren im Forschungsbereich\n¾ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der (außer-)universitären Lehre\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Interesse am Fach Humangenetik, wünschenswert wäre der Fachärztinnen-/Facharzttitel\n¾ Klinische Erfahrung in Diagnose von humangenetischen Erkrankungen\n¾ Erfahrung erwünscht im Bereich der Einwerbung von Forschungsförderungen\n¾ Wünschenswert sind Erfahrungen mit dem universitären Lehrbetrieb\n¾ Sprachenkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.07.2010, StJ 2009/10, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1504,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "22",
"published": "2009-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1504&pDocNr=18156&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n 150. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des VBG\nausschreibt:\n150.1\nFreie Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Biophysik am Institut für\nBiophysik\n www.medunigraz.at/medphysik-biophysik/\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200 Mit-\narbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung zum Wohle der Gesundheit der\nMenschen. Folgende attraktive und anspruchsvolle Position wird besetzt:\n UniversitätsprofessorIn für Biophysik\n am Institut für Biophysik\nKernaufgaben:\n¾ Die Leitung des Instituts inklusive Forschungs- und Lehrtätigkeit im Bereich der Biophysik\n¾ Die Weiterführung und Unterstützung der bestehenden Forschungslinien und Schwerpunkte des\n Instituts. Die Schwerpunkte des Instituts umfassen die Biophysik der Erregungsvorgänge und\n biophysikalische Methodenentwicklung im kardiovaskulären und neurophysiologischen Bereich\n inklusive Messtechnik, computerunterstützte Analyse und Simulation\n¾ Lehrtätigkeit in Biophysik und Physik für MedizinerInnen in deutscher und englischer Sprache\n¾ Leitung des Zentralen Radionuklidlabors an der Vorklinik\n¾ Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses\n¾ Drittmitteleinwerbung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in einem\n einschlägigen naturwissenschaftlichen oder technischen Fach oder Humanmedizin\n¾ Habilitation für Biophysik bzw. verwandte Fächer oder gleichwertige herausragende wissenschaftliche\n Qualifikation\n¾ Mehrjährige Erfahrung in der Wissenschaft in einem der genannten Schwerpunkte und in der\n universitären Lehre im Fachbereich Biophysik oder inhaltlich verwandte Lehrtätigkeit\n¾ Längerfristige Auslandsaufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit und Nachweis facheinschlägiger\n internationaler Kooperationen\n¾ Führungs- und Managementerfahrung, vorzugsweise an einer universitären/wissenschaftlichen\n Einrichtung\n¾ Nachweis erfolgreicher Drittmitteleinwerbung\nErweiterte Anforderungen:\n¾ Möglichst breite und interdisziplinäre Forschungstätigkeit im Bereich Biophysik\n¾ Ausbildung zur/zum MedizinphysikerIn oder FachärztInnenausbildung für Medizinische Biophysik von\n Vorteil\n¾ Entwicklung oder Einsatz innovativer Methoden in der Lehre von Vorteil\n¾ Einschlägige Strahlenschutzausbildung (kann nachgeholt werden)\n¾ Fortbildungen im Bereich der Führung und des Managements, der sozialen Kompetenz sowie des\n Gendermainstreamings und Diversitymanagements von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n¾ Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.08.2009, StJ 2008/09, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 844,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "23",
"published": "2008-06-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=844&pDocNr=8467&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n Univ.-Prof. Dr. Katrin YEN\nMittelbau: Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter LIEBMANN-HOLZMANN\n Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr. Sanja LEVAK-FRANK\nStudentin: Rita SCHROFFNER\nIn der konstituierenden Sitzung am 23.04.2008 wurde Herr O.Univ.-Prof. Dr. Gerhard KOSTNER zum\nVorsitzenden gewählt.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n111.\nMitteilung: Ausschreibung des Josef-Krainer-Förderungspreises für 2009\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, teilt mit, dass das Josef Krainer – Steirisches Gedenkwerk\nfolgenden Förderungspreis für 2009 ausschreibt:\n Ausschreibung des Josef-Krainer-Förderungspreises für 2009\nDas Josef Krainer - Steirische Gedenkwerk schreibt in Erinnerung an das Wirken des großen steirischen\nLandeshauptmanns von 1948 bis 1971 zur Würdigung hervorragender Leistungen junger\nNachwuchswissenschafter den „Josef-Krainer-Förderungspreis 2009“ aus.\nDer Preis wird jährlich um den 19. März, den Steirischen Landesfeiertag, in feierlichem Rahmen überreicht.\nDie Dotation beträgt 2.000 €.\nDer Förderungspreis stellt für junge Nachwuchswissenschafter eine erste Anerkennung ihrer Leistungen dar\nund ermutigt zu weiterer Arbeit auf wissenschaftlichem Gebiet.\nDie geforderte Qualifikation ist durch eine mit „sehr gut“ beurteilte Dissertation oder eine gleichwertige\nhervorragende wissenschaftliche Leistung zu dokumentieren.\nBewerber müssen an einer der fünf steirischen Universitäten studieren bzw. studiert haben oder ihren\nordentlichen Wohnsitz in der Steiermark haben. Die Arbeit muss 2007 oder 2008 approbiert worden sein.\nDie Bewerbung ist bis 1. September 2008 beim Institut für Wirtschafts-, Sozial- und\nUnternehmensgeschichte, zH Fr. Doris Mauthner Universitätsstraße 15/F2, 8010 Graz, einzureichen. Die\nNamhaftmachung durch Dritte ist zulässig.\nDem Ansuchen sind in zweifacher Ausfertigung beizulegen:\n• die Dissertation bzw. eine entsprechende Dokumentation gleichwertiger Leistungen\n• eine wissenschaftliche Bewertung der Arbeit zusammen mit einem Nachweis der Benotung\n• (Gutachten des Betreuers und des Zweitbegutachters)\n• Nachweis der Noten des Rigorosums\n• kurzer Lebenslauf, ggf. mit Publikationsliste und Nennung bereits zuerkannter Preise\n• Angabe anderer Preise, für die die betreffende Arbeit eingereicht wurde\nDie Zuerkennung des Josef-Krainer-Förderungspreises erfolgt durch den Vorstand des Josef- Krainer-\nGedenkwerks aufgrund der Bewertung und Reihung durch den Wissenschaftlichen Beirat. Ein\nRechtsanspruch besteht dabei nicht. Falls keine auszeichnungswürdige Bewerbung vorliegt, ist von der\nVerleihung des Josef-Krainer-Förderungspreises Abstand zu nehmen. Auf die Rückerstattung der\neingereichten Unterlagen besteht kein Anspruch.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.06.2008, StJ 2007/08, 23. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 148,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "10",
"published": "2006-12-06T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=148&pDocNr=4958&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n 43. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universi-\ntätsgesetz 2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n43.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse:\nAbsolvierte Gegenfächer oder abgeschlossene Turnusausbildung,\nmehrjährige fachspezifische Ausbildung, Notarztdiplom,\nwissenschaftliche Vorerfahrung, fundierte EDV-Kenntnisse,\nFremdsprachenkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2006 (Kennzahl: W627)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für allgemeine Kinder-\nchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. März 2007\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/Facharzt für Kinderchirurgie\nErwünschte Kenntnisse:\nNachweise wissenschaftlicher Tätigkeiten und Publikationen sowie Lehrtätigkeiten\nBesondere Erfahrungen auf dem Gebiet der vaskulären Malformationen und Hämangiome erwünscht.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2006 (Kennzahl: W628)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Forschungs-\nund Lehrbetrieb, am Institut für Molekularbiologie und Biochemie, Zentrum für Molekulare Medizin, vor-\naussichtliche zu besetzen ab 01. Jänner 2007, befristet auf ein halbes Jahr.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Doktorratsstudium aus Chemie oder einem engverwandten Fach bzw. eine dem Dokto-\nrat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.\nErwünschte Kenntnisse:\nEinschlägige Lehrerfahrung in den Fächern Biochemie und Molekularbiologie.\nWissenschaftliche Erfahrung im Bereich der Atherogenese und Fettzellforschung.\nEinschlägige methodische Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Mikroinjektion, Klonierung und Ex-\npression eukaryotischer Gene und des Gentransfers. Gute Kenntnisse in EDV und Englisch.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. Dezember 2006 (Kennzahl: W629)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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]
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