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"id": 1845,
"academic_year": "2009/10",
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"published": "2010-02-03T00:00:00+01:00",
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"index": 6,
"text": "-7-\nBei Fragen steht Ihnen Frau Priv.-Doz.in Dr.in Kathrin Yen, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts für\nKlinisch-Forensische Bildgebung, gerne zur Verfügung. Kontakt: kathrin.yen@cfi.lbg.ac.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4353.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D96 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n am Institut für Gerichtliche Medizin, Teilzeit: 32 Wochenstunden,\n befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n¾ Untersuchung von Gewaltopfern, Forensische Altersschätzung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossener Turnus und Jus Practicandi von Vorteil\n¾ Interesse an der klinischen Gerichtsmedizin (Gerichtsmedizin am Lebenden)\n¾ EDV-Kenntnisse\n¾ Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit\n¾ Organisatorische und soziale Kompetenz\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Fähigkeit zur selbstständigen und initiativen Arbeit in einem interdisziplinären Umfeld\n¾ Wissenschaftliches Interesse (Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten möglich)\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Priv.-Doz.in Dr.in Kathrin Yen, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts für\nKlinisch-Forensische Bildgebung, gerne zur Verfügung. Kontakt: kathrin.yen@cfi.lbg.ac.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4353.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D97 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Universitätsassistent/In\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung und Weiterentwicklung der Fluoreszenz-Mikroskopie für die Erforschung von (sub)zellulären\n Signalwegen, Strukturveränderungen und Lipid-, Protein-, Organellendynamiken in lebenden Zellen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Diplomstudium in Medizin oder einem naturwissenschaftlichen Fach wie Chemie,\n Pharmazie, Biochemie oder Biologie und abgeschlossenes wissenschaftliches Doktorat in einem natur-\n wissenschaftlichem Fach, z.B. PhD, Dr.rer.nat, Dr.sci.med\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.02.2010, StJ 2009/10, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
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"index": 3,
"text": "-4-\n73.\nOrganisation: Organisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Finanzen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass der Leiter der Organisationseinheit für\nFinanzen in Übereinstimmung mit § 10 Abs. 3 des Organisationsplans der Medizinischen Universität Graz\nnach Zu- und Abstimmung mit dem Vizerektor für Finanzmanagement und Organisation nachstehende\norganisatorische Gliederung der Organisationseinheit für Finanzen beschlossen hat:\n ORGANISATORISCHE GLIEDERUNG DER\n ORGANISATIONSEINHEIT FÜR FINANZEN\n § 1. Rechtsgrundlagen\n(1) Die Organisationseinheit für Finanzen (im Folgenden: „O-FIN“) ist gemäß den Bestimmungen des\n Organisationsplans eine nichtwissenschaftliche Organisationseinheit des Verwaltungsbereichs der\n Medizinischen Universität Graz.\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der O-FIN hat gemeinsam mit dem nach der Geschäftsordnung für die\n O-FIN zuständigen Mitglied des Rektorats bzw. beratenden Organs gemäß den Bestimmungen des\n O-Plans die gesonderte Ermächtigung, die O-FIN organisatorisch zu gliedern.\n § 2. Aufgaben- und Verantwortungsbereich\n(1) Die O-FIN ist verantwortlich für die finanzielle Verwaltung der Medizinischen Universität Graz mit\n den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, Kostenrechnung und Controlling.\n(2) Die O-FIN nimmt ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit der Zielsetzung wahr, die\n obersten Organe sowie die wissenschaftlichen und weiteren Organisationseinheiten des\n Verwaltungsbereichs der Medizinischen Universität Graz in deren Aufgaben- und\n Verantwortungsbereich ebenso wie alle Studierenden der Medizinischen Universität Graz effizient\n und effektiv zu unterstützen.\n § 3. Organisationsstruktur\n(1) Die O-FIN wird in folgende Abteilungen gegliedert:\n - die Abteilung Controlling, im Folgenden „A-CO“ genannt,\n - die Abteilung Finanzbuchhaltung, im Folgenden „A-FI“ genannt.\n § 4. Leitungsstruktur\n(1) Die Leiterin oder der Leiter der O-FIN sowie deren Stellvertreterin oder Stellvertreter werden gemäß\n den Bestimmungen des Organisationsplanes durch das Rektorat auf Vorschlag des nach der\n Geschäftsordnung für die O-FIN zuständigen Mitglieds des Rektorats unter Beachtung der\n universitätsrechtlichen Bestimmungen unbefristet oder befristet bestellt.\n(2) Die Leiterin oder der Leiter der O-FIN sowie die stellvertretende Leiterin oder der stellvertretende\n Leiter können durch das Rektorat oder das nach der Geschäftsordnung für die O-FIN zuständige\n Mitglied des Rektorats aus wichtigem Grund, insbesondere wegen einer schweren Pflichtverletzung,\n einer strafgerichtlichen Verurteilung, mangelnder körperlicher oder geistiger Eignung, wegen eines\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.01.2010, StJ 2009/10, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
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"index": 41,
"text": "- 42 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitäts-Augenklinik, Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet bis 14. Juni 2010\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen mit Schwerpunkt vorderer\n Augenabschnitt, insbesondere Bindehaut/Hornhaut\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Mitwirkung bei Gewebekultur-Studien\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt umweltbedingter Augener-\n krankungen\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Erfahrung mit Zellkulturen\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W84 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Neuroradiologie, bis\n FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden um im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.01.2010, StJ 2009/10, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n¾ Mitarbeit bei der klinischen Betreuung von PatientInnen der Klinischen Abteilung für Umweltderma-\n tologie und Venerologie mit Schwerpunkt Allergologie und dermatologische Mikrobiologie\n¾ Planung und Durchführung von Studien im Bereich der dermatologischen Mikrobiologie\n¾ Eigenständige Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern\n¾ Universitäre Lehre, z.B. Spezialvorlesung zu Dermatologischer Mikrobiologie, Betreuung von\n Dissertationen und Diplomarbeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Facharztausbildung in Dermatologie und Venerologie\n¾ Hochrangige wissenschaftliche Publikationen im Fachbereich Dermatologie und Venerologie,\n¾ Wissenschaftlicher Schwerpunkt auf dem Gebiet der dermatologischen Mikrobiologie\n¾ Auslandserfahrung\n¾ Gute Kenntnisse der englischen Sprache\n¾ Nachweisbare Aktivitäten in der universitären Lehre\n¾ Drittmitteleinwerbung wünschenswert\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Werner Aberer, Vorstand der Universitätsklinik für\nDermatologie und Venerologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: werner.aberer@medunigraz.at Tel.: ++43\n(0) 316/385-13925.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W31 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik, Klinische Abteilung für Phoniatrie, befristet auf die Dauer\n des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Forschung, Lehre, PatientInnenbetreuung, Übernahme von Koordinations- und Organisationsauf-\n gaben\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Erfahrungen bzw. Interesse an phoniatrisch-laryngologischen Fragestellungen erwünscht\n¾ Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten erwünscht\n¾ EDV-Kenntnisse\n¾ Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
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"index": 49,
"text": "- 50 -\n Dingen und bearbeitet die Aufgaben- Verhalten liegen? Wie könnte man\n stellung nicht, so dass keine Auseinander- entsprechenden Situationen\n setzung mit der Thematik sowie eine vorbeugen/entgegenwirken? Wie ist in\n entsprechende Ergebnispräsentation weiterer Folge damit umzugehen? …\n stattfinden kann.\n02. Mai 2009 … …\nAbschlussbericht\nAm Ende des Praktikums ist ein Bericht zu verfassen, der die Reflexion der Praktikumserlebnisse und –\ntätigkeiten unterstützen soll. Dieser Bericht ist durch den Mentor / die Mentorin zu beurteilen/ zu benoten.\nDer Bericht ist zu folgenden Inhalten zu verfassen:\n o Vorstellung der Organisation und Organisationsstruktur inklusive theoretischer\n Auseinandersetzung (gesetzliche Rahmenbedingungen, etc.)\n o Darstellung der Gespräche mit den MitarbeiterInnen\n o Begründung für die Auswahl der Einrichtung\n o Vorstellen der Lehrstruktur und der Rahmenbedingungen (Curricula, Lehrpläne, Inhaltsübersichten,\n Stoffverteilungspläne, Lernzielkataloge u. ä..) auf Basis pädagogischer Theorien / didaktischer\n Modelle\n o Abschließende Reflexion des Praktikums und meiner pädagogischen Tätigkeiten/ Leistungen\n (Welche Erfahrungen habe ich gemacht? Was ist gut gelungen, was weniger? Was würde ich\n zukünftig anders machen, was beibehalten? Wie schätze ich meine pädagogischen Fähigkeiten\n ein, was gilt es auszubauen? …)\nFormale Kriterien zur Erstellung des Berichtes:\n o Seitenumfang : 12 bis 15 Seiten (ohne Deckblatt und Anlagen…)\n o Format : DIN A 4\n o Schrifttyp : Arial oder Times New Roman\n o Zeilenabstand : 1,5\n o Seitenränder : 2cm\n o Schriftgröße : 12 ppt\n o keine Auflistungen von Stichworten, keine Benutzung von Abkürzungen\n o übersichtliche Gliederung, Seitennummerierung\nDas Deckblatt enthält Name, Matrikelnummer, Datum, Praktikumseinrichtung sowie den Namen der\nMentorin / des Mentors in der Einrichtung.\nDarüber hinaus sind dem Abschlussbericht folgende Unterlagen beizufügen:\n o Tagebuch\n o Hospitationsprotokolle\n o Schriftliche Unterrichtsentwürfe inklusive Nachbereitung und Reflexion der gehaltenen\n Unterrichtseinheiten\n o Reflexion der Lernerfolgskontrolle\n o Evaluationsprotokolle inklusive Reflexion.\nDie Gesamtnote für das Praktikum im Bereich Pädagogik errechnet sich aus dem Durchschnitt der\nBeurteilung der absolvierten Praktikumstätigkeiten sowie der Beurteilung des Abschlussberichtes.\nDie Beurteilung erfolgt auf Basis folgender Notenskala, die den Schulnoten entspricht, beginnend mit der\nbesten Note: Sehr gut (SG – 1), Gut (GT – 2), Befriedigend (BF – 3), genügend (GN – 4) und nicht\ngenügend (NG – 5).\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
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"index": 94,
"text": "- 95 -\nAbteilungsleiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie und Leiter der Forschungseinheit für\nKognitive und Präventive Neurologie and der Neurologischen Universitätsklinik Graz. Er ist Stellvertreter\ndes Vorstandes der Klinik. Seit September 2005 ist er Fachreferent „Neurowissenschaften“ des FWF. Er\nwurde 2007 in das Scientific Advisory Board von ERA-Net NEURON, eine Vernetzung europäischer\nFördergeber im Bereich der Neurowissenschaften nominiert und ist seit 2008 Peer Reviewer für die\nEuropean Science Foundation, Strasbourg, Cedex France. Zerebrales Altern, Kognition und Demenz sind\nseine Forschungsschwerpunkte, er ist seit 2002 Präsident der Österreichischen Alzheimer Gesellschaft, ist\nMitglied des Editorial Boards von hochrangigen neurologischen Fachzeitschriften, publizierte mehr als 150\nOriginalarbeiten in SCI-Journalen und gehört zu den sechs meistzitierten Wissenschaftern der\nMedizinischen Universität Graz. Er ist in zahlreiche internationale wissenschaftliche Konsortien mit höchster\nReputation eingebunden. Mit Wirkung vom 01.06.2009 wurde Reinhold Schmidt vom Rektor zum\nUniversitätsprofessor für das Fachgebiet Neurologie mit besonderer Berücksichtigung der Neurogeriatrie\nberufen.\nUniv.Prof. Dr.med.univ. Heinz Sill wurde am 27.10.1958 in Graz geboren. Das Studium der\nHumanmedizin absolvierte er an der Karl-Franzens-Universität (KFU) Graz, wo er 1985 promovierte; 1988\nfolgte die amerikanische Nostrifikation (FMGEMS). Von 1985 bis 1989 Ausbildung zum Arzt für\nAllgemeinmedizin, ab 1989 Ausbildung in Innerer Medizin an der Medizinischen Klinik Graz. Von 1993 bis\n1995 Forschungsaufenthalt an der Royal Postgraduate Medical School am Hammersmith Hospital in\nLondon, UK, unterstützt durch ein Erwin-Schrödinger Auslandsstipendium. 1995 FA für Innere Medizin,\n1996 Habilitation in Innere Medizin an der KFU Graz, 1995 bis 1997 Zusatzausbildung in Hämatologie und\nOnkologie an der Klinischen Abteilung für Hämatologie der Medizinischen Klinik Graz, deren\nstellvertretender Abteilungsleiter er seit 1995 ist. 2002 Studienaufenthalt am Fred-Hutchinson Cancer\nResearch Center in Seattle, USA. Der wissenschaftliche Schwerpunkt von Univ.Prof. Dr. Heinz Sill ist die\ngenetische Prädisposition zu Therapie-assoziierten Neoplasien, den er und sein Forschungsteam seit 1998\nverfolgen. Mit Wirkung vom 01.05.2009 wurde Heinz Sill vom Rektor zum Universitätsprofessor für das\nFachgebiet Hämatologie mit besonderer Berücksichtigung der genetischen Prädisposition von\nSekundärleukämien berufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 745,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "19",
"published": "2008-04-16T00:00:00+02:00",
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"index": 8,
"text": "-9-\n1 halbe Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs am Institut für Humangenetik, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab sofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Reifeprüfung oder gleich zu wertende Eignung bzw. abgeschlossene SekretärInnenausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Internet)\n • SAP-Kenntnisse\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • Erfahrungen mit nationalen und internationalen Projekten\n • Zuverlässigkeit\n • Eigenverantwortliches Arbeiten\n • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit\nIhre Aufgaben:\n • Organisation des Sekretariats im Bereich Forschung/Lehre und Verwaltung\n • Mitwirkung bei der Abwicklung von Institutsprojekten und Tagungen\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Mai 2008 (Kennzahl: D132 ex 2007/08)\nWiederholung der Ausschreibung vom 05. März 2008:\n1 Stelle einer Laborgehilfin oder eines Laborgehilfen am Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossene Ausbildung als Laborgehilfin/Laborgehilfe\n • Erfahrung in medizinisch-biochemischen Laborbereichen wünschenswert\n • Geschicklichkeit und technisches Verständnis\n • Sorgfältiger und genauer Arbeitsstil\n • Teamfähigkeit, Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\n • Grundkenntnisse in Englisch\n • EDV-Grundkenntnisse (MS Office)\nIhre Aufgaben:\n • Unterstützung des medizinisch-technischen Stammpersonals in den Core Facilities des ZMF\n • Mithilfe bei Instandhaltungsarbeiten an Laborgeräten\n • Bedienung von Geräten für die Dampf- und Heissluftsterilisation\n • Reinigung von Laborutensilien und –geräten\n • Reinigung und Desinfektion von Laborflächen sowie Abfallentsorgung\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Mai 2008 (Kennzahl: A85 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers für die Stiftungs-\nprofessur für Bioimmuntherapie an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinische Ab-\nteilung für Allgemeine Dermatologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytikerin/zum Biomedizinischen Analytiker\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse allgemeiner und spezifischer molekularbiologischer Methoden sowie Erfahrung in Zell-\n kultur, FACS und Biomedizin erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Mai 2008 (Kennzahl: A137 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers an der Uni-\nversitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie, voraussichtlich zu besetzen\nab sofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytikerin/zum Biomedizinischen Analytiker\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrungen mit elektrophysiologischen Methoden\n • Histologische Vorkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Mai 2008 (Kennzahl: A138 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 16.04.2008, StJ 2007/08, 19. Stk."
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"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n3. Förderung der Nachwuchswissenschafter.\n4. Gemeinsame und flexiblere apparative und personelle Ressourcennutzung und –steuerung des Zent-\n rums im Bereich der Forschung und Administration.\n5. Gezielte und umfassendere Vermarktung erarbeiteter Forschungsergebnisse, bestehender Forschungs-\n kompetenzen und Ressourcen.\n6. Besserer Informationsaustausch zwischen den im Zentrum angesiedelten Instituten, mit den anderen\n Zentren und den Kliniken und klinischen Instituten im Bereich der Forschung.\n LEITUNG, AUFGABEN und KOMMUNIKATION\n§ 3 Leitende Organe des Zentrums\n(1) Leitende Organe des Zentrums sind die Zentrumsleitung und der/die Zentrumssprecher/in.\n(2) Die Zentrumsleitung setzt sich aus jenen drei Institutsvorständen, deren Institute gemeinsam ein Zent-\nrum bilden, zusammen. Im Verhinderungsfall ist der/die jeweilige Stellvertreter/in des/der Institutsleiters/in\nvorübergehend Mitglied der Zentrumsleitung.\n(3) Auf Basis eines jährlichen Rotationsverfahrens ernennt das Rektorat auf Mehrheitsvorschlag der Zent-\nrumsleitung ein Mitglied der Zentrumsleitung zum/zur Zentrumssprecher/in und ein/e weiteres/e zu des-\nsen/deren Stellvertreter/in. Die Bestellung zum/zur Zentrumssprecher/in und dessen/deren Stellvertreter/in\nerfolgt für ein Jahr und beginnt jeweils mit Beginn des Wintersemesters (1. Oktober).\n(4) Die Abberufung des/der Zentrumssprechers/in bzw. dessen/deren Stellvertreter/in ist nur aus wichtigem\nGrund auf Antrag der jeweils beiden anderen Mitglieder der Zentrumsleitung durch das Rektorat möglich.\n(5) Die Zentrumsleitung kann einvernehmlich, unter Einhaltung des Beginns der neuen Periode mit dem\njeweiligen Wintersemester, das Rotationsverfahren einmalig für eine Funktionsperiode aussetzen und\nden/die bislang bestellten/e Zentrumssprecher/in für ein weiteres Jahr dem Rektorat zur Bestätigung vor-\nschlagen.\n§ 4 Aufgaben und Beschlussfassung der Zentrumsleitung\n(1) Die Aufgaben der Zentrumsleitung sind insbesondere:\n1. Wechselseitige Information über laufende sowie geplante institutsinterne Forschungsprojekte.\n2. Koordination der institutsübergreifenden Forschungsprojekte.\n3. Planung der Forschungsausrichtung und gemeinsame Abstimmung im Bereich der Bildung und Förde-\n rung von gemeinsamen Forschungsprojekten, von Großprojekten und Forschungsschwerpunkten des\n Zentrums.\n4. Koordination der gemeinsamen Nutzung von apparativen Einrichtungen, wobei die Nutzungsanteile\n institutsbezogen verrechnet werden. Entsprechende Nutzungsvereinbarungen sind bei Bedarf abzu-\n schließen. Die organisatorische und personelle Verantwortung für die apparativen Einrichtungen ver-\n bleibt unberührt bei den Instituten (Nutzungsvertrag, Servicebuch, Reparatur-Rücklage).\n5. Koordination des gemeinsamen Beschaffungsmanagements in Abstimmung mit der zentralen Beschaf-\n fung.\n6. Koordination des gemeinsamen Personaleinsatzes bei gemeinsamen Forschungsprojekten des Zent-\n rums.\n_______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 145,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "7",
"published": "2006-11-10T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=145&pDocNr=4952&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nAss.-Ärztin Dr.in med.univ. Andrea Amegah-Sakotnik\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Hans-Peter Brezinsek\nAo.Univ.-Prof. Dr.phil. Gernot Desoye\nAo.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Sasa Frank\nAo.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Graier\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Thomas Griesbacher\nAo.Univ.-Prof. Mag. Dr.phil. Peter Holzer\nAo.Univ.-Prof.in Dr.in med.univ. Ulrike Holzer\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Joerg Horina\nAo.univ.-Prof.in Mag.a Dr.in rer.nat. Dagmar Kratky\nMag.a Dr.in rer.nat. Adelheid Kresse\nDr.in med.univ. Theresa Lahousen-Luxenberger\nAo.Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in rer.nat. Sanja Levak-Frank\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. M.Sc., Mba, Heinrich Maechler\nAo.Univ.-Prof. Mag. Dr.med.univ.et scient Dr.rer.nat. Erwin Petek\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Dr.med.habil. Stefan Quasthoff\nAo.Univ.-Prof. Dr.phil. Wolfgang Schreibmayer\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Peter Sedlmayer\nDr.med.univ. Philipp Staber\nAo.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Klaus Wagner\nPriv.-Doz.in Mag.a Dr.in rer.nat. Sandra Johanna Wallner\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Thomas Wascher\nAo.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Norbert Watzinger\nAo.Univ.-Prof. Dr.phil. Herbert Windisch\nAo.Univ.-Prof.in Dr.in med.univ. Ameli Yates\nzu 2:\nAo.Univ. Prof. Dr. Reinhard Haidmayer\nAo.Univ. Prof. Dr. Axel Haberlik\nAss.-Prof.in Dr.in Siegrid Strasser-Fuchs\nAss.-Prof. Dr. Gerhard Schuhmann\nAo.Univ. Prof. Dr. Akos Heinemann\nAo.Univ. Prof. Dr. Hubert Hauser\nAo.Univ. Prof.in Dr.in Almuthe Hauer\nAo.Univ. Prof. Mag. Dr. Heinz Hutter\nAo.Univ. Prof.in Dr.in Daisy Kopera\nAo.Univ. Prof. Dr. Walter Wegscheider\nAss.-Prof.in Dr.in Ulrike Prettenhofer\nAo.Univ. Prof. Mag. Dr. Karl Oettl\nAo.Univ. Prof. Dr. Christian Walch\nAo.Univ. Prof.in Dr.in Sigrid Regauer\nAo.Univ. Prof. Dr. Gottfried Fuchs\nAo.Univ. Prof. Dr. Peter Roll\nAo.Univ. Prof. Dipl.-Ing. Dr. Josef Haas\nzu 3:\nAo.Univ.-Prof. Dr. Andreas Weiglein\nDr.med.univ. Maurice Tomka\nAo.Univ.-Prof.in Dr.in Gudrun Reiter\nDr.med.univ. Felix Thimary\nAo.Univ.-Prof. Dr. Robert Zweiker\nDr.med.univ. Christian Stranz\nDr.in med.univ. Sigrun Egner-Höbarth\nPD.Dr.med.univ. Christian Enzinger\nDr.med.univ. Christoph Ebner\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 132,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "28",
"published": "2006-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=132&pDocNr=4926&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2005/2006 Ausgegeben am 19.07.2006 28. Stück\n124. Leitungen: Bestellung zur Stellvertreterin/zum Stellvertreter im nicht-wissenschaftlichen Bereich\n125. Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern\n126. Studienplan: Änderung des Studienplanes Humanmedizin\n127. Richtlinie für die Erstellung einer Diplomarbeit für die Diplomstudien Humanmedizin und Zahnmedizin\n Diplomarbeit Erläuterungen\n128. Studienplan: Universitätslehrgang für Führungskräfte\n129. Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2005/2006\n130. Personalnachrichten\n131. Ausschreibung von Stellen\n124.\nLeitungen: Bestellung zur Stellvertreterin/zum Stellvertreter im nicht-wissenschaftlichen Bereich\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt,\n 1.) dass der Leiter der OzI in Übereinstimmung mit § 6.2 der Subgliederung der Organisationseinheit\n für Zentrale Infrastruktur an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (3) des Organisati-\n onsplanes, veröffentlicht im MTBl vom 16.03.2005, Studienjahr 2004/05, 13. Stk, RN 47, ent-\n sprechend dem Vorschlag des zuständigen Bereichsleiters\n • Frau ADir. Ingeborg BAUER zur ersten stellvertretenden Bereichsleiterin des Administrati-\n ven Bereiches (B-AD) mit Wirkung ab 01.06.2006 auf unbefristete Zeit\n • Frau HR Dr. Ulrike KORTSCHAK zur zweiten stellvertretenden Bereichsleiterin des Admi-\n nistrativen Bereiches (B-AD) mit Wirkung ab 01.06.2006 auf unbefristete Zeit\n bestellt hat;\n 2.) dass der Bereichsleiter in Übereinstimmung mit § 6.3 der Subgliederung der Organisationseinheit\n für Zentrale Infrastruktur an der Medizinischen Universität Graz gemäß § 10 (3) des Organisati-\n onsplanes, veröffentlicht im MTBl vom 16.03.2005, Studienjahr 2004/05, 13. Stk, RN 47, ent-\n sprechend dem Vorschlag der zuständigen Abteilungsleiterin\n • Frau Irmgard ROMIRER zur stellvertretenden Abteilungsleiterin der Abteilung Personal\n (A-PE) mit Wirkung ab 01.06.2006 auf unbefristete Zeit\n • Herrn Gottfried WATZ zum stellvertretenden Abteilungsleiter der Abteilung Bibliothek\n (A-BI) mit Wirkung ab 01.06.2006 auf unbefristete Zeit\n bestellt hat.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n125.\nSchiedskommission: Nominierung von Mitgliedern\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 17.05.2006 gemäß § 43 Abs. 9 UG 2002 idgF folgen-\nde Personen als Mitglieder der Schiedskommission für die kommende Funktionsperiode von 2 Jahren no-\nminiert hat:\n Dr.in Cattina LEITNER\n Ao.Univ.-Prof.MMag.Dr. Günther LÖSCHNIGG\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 02. August 2006\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 26.07.2006\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 35,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "23",
"published": "2004-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=35&pDocNr=4712&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n • Alle privatrechtlichen Rechtsgeschäfte, die der MEDUNI-GRAZ erlaubt sind und die nicht auf-\n grund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor vorbehalten sind bzw. von diesem ad\n personam gezeichnet werden müssen.\nDabei ist der BEVOLLMÄCHTIGTE im Rahmen der oben genannten Rechtsgeschäfte berechtigt, für\ndie MEDUNI-GRAZ gemeinsam mit dem Rektor, einer anderen Vizerektorin/ einem anderen Vizerek-\ntor oder dem Kanzler zu zeichnen und die MEDUNI-GRAZ daraus rechtswirksam zu verpflichten.\nIm übrigen ist der BEVOLLMÄCHTIGTE auch berechtigt, mit einer/einem vom Rektor mit „Vollmacht“\noder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer gemeinsam zu zeichnen und die\nMEDUNI-GRAZ daraus rechtswirksam zu verpflichten; dies aber nur im Rahmen von deren/dessen im\nMitteilungsblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlichten Vollmacht.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im Mittei-\nlungsblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlicht.\n Der Rektor:\n Walter\n62.\nVollmacht an Herrn Kanzler Mag. Dr. Gerald Walland\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MEDUNI-GRAZ“), Hr. Univ.Prof. DDr.\nGerhard Franz Walter, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 i.V.m. den Richtlinien des\nRektorats der MEDUNI-GRAZ vom Februar 2004 an\n Mag. Dr. Gerald WALLAND\n (im Folgenden: „der BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 21.09.1960\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist Kanzler der MEDUNI-GRAZ.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ermächtigt:\n • Alle privatrechtlichen Rechtsgeschäfte, die der MEDUNI-GRAZ erlaubt sind und die nicht auf-\n grund zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor vorbehalten sind bzw. von diesem ad\n personam gezeichnet werden müssen.\nDabei ist der BEVOLLMÄCHTIGTE im Rahmen der oben genannten Rechtsgeschäfte berechtigt, für\ndie MEDUNI-GRAZ gemeinsam mit dem Rektor, einer anderen Vizerektorin/ einem anderen Vizerek-\ntor oder dem Kanzler zu zeichnen und die MEDUNI-GRAZ daraus rechtswirksam zu verpflichten.\nIm übrigen ist der BEVOLLMÄCHTIGTE auch berechtigt, mit einer/einem vom Rektor mit „Vollmacht“\noder „Auftrag und Vollmacht“ betrauten Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer gemeinsam zu zeichnen und die\nMEDUNI-GRAZ daraus rechtswirksam zu verpflichten; dies aber nur im Rahmen von deren/dessen im\nMitteilungsblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlichten Vollmacht.\nDiese Vollmacht kann jederzeit durch den Rektor widerrufen werden. Der Widerruf wird im Mittei-\nlungsblatt der MEDUNI-GRAZ sowie im Internet veröffentlicht.\n Der Rektor:\n Walter"
},
{
"bulletin": {
"id": 8352,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "2",
"published": "2020-10-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senates - Änderung; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Mittleres Pflegemanagement - Wiederverlautbarung; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“; Festlegung des Rektorats zu den Voraussetzungen für Lehrveranstaltungen und Prüfungen des Masterstudiums \r\nPflegewissenschaft; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter der supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen \r\nOrganisationseinheit; Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Vorstandes der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und \r\nTransfusionsmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8352&pDocNr=1069755&pOrgNr=1"
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"index": 33,
"text": "34\n1. Zweck und Geltungsumfang dieses Dokuments\nIntegrität ist das grundlegende Prinzip und die Voraussetzung jeder wissenschaftlichen Arbeit. Sie\nist erforderlich, um valide und qualitätsvolle Forschungsergebnisse zu produzieren, und sie ist die\nBasis für das Vertrauen der Gesellschaft in Forschung, Entwicklung und Technologie. In allen\nwissenschaftlichen Gebieten unterliegen Forschungsaktivitäten daher bestimmten allgemeinen und\nfachspezifischen Regelungen, die von ethischen Prinzipien bis zu detaillierten gesetzlichen\nBestimmungen (wie z. B. Bestimmungen über Gentechnik, Tierversuche, klinische Studien, geistiges\nEigentum, Menschenrechte, Datenschutz, Vorschriften zu finanziellen und administrativen\nAngelegenheiten) reichen.\nDer Zweck dieses Dokuments ist:\n Standards guter wissenschaftlicher Praxis zu definieren, deren Einhaltung für alle an der\n Forschung Beteiligten zu den Dienstpflichten zählt und damit verbindlich ist und\n zur Bewusstseinsbildung beizutragen, um Fälle von wissenschaftlichem Fehlverhalten oder Betrug\n zu vermeiden.\nZu den an der Forschung beteiligten Personen gehören in diesem Zusammenhang nicht nur\nDienstnehmer*innen, welche dem wissenschaftlichen Personal zugeordnet sind, sondern – soweit\nsie an einem Forschungsprozess mitwirken – auch nicht-wissenschaftliches Personal (z. B.\nunterstützende Mitarbeiter*innen) sowie Studierende, KAGes-Mitarbeiter*innen des LKH-\nUniversitätsklinikums, Gastforscher*innen, Habilitationswerber*innen ohne Dienstverhältnis zur\nUniversität und alle weiteren Personen, die an wissenschaftlichen Arbeiten der Medizinischen\nUniversität Graz mitwirken oder mit der Medizinischen Universität Graz als Affiliation publizieren.\nDiese Standards ersetzen in keiner Weise existierende gesetzliche Bestimmungen, ethische\nPrinzipien oder andere Normen, denen wissenschaftliches Arbeiten unterliegt. Vielmehr sollen sie\nein hohes Maß an Bewusstsein und ein Bekenntnis zur guten wissenschaftlichen Praxis sichern. Die\nStandards ersetzen auch in keiner Weise die Regelungen der Ethikkommission. Gute\nwissenschaftliche Praxis umfasst die Einhaltung aller relevanten Gesetze, insbesondere auch jener,\ndie die Interessen von Patient*innen sowie Proband*innen schützen. Verstöße gegen die Standards\nguter wissenschaftlicher Praxis können Dienstpflichtverletzungen oder sonstige Verstöße gegen\nrechtliche Vorschriften darstellen, die zivilrechtliche oder strafrechtliche Konsequenzen zur Folge\nhaben.\n2. Standards für gute wissenschaftliche Praxis\n2.1 Definition und Prinzipien\n“Gute wissenschaftliche Praxis umfasst alle Abläufe und Tätigkeiten, die nötig sind, um Forschung\nund Wissenschaft auf wissenschaftlich integre Weise zu planen, durchzuführen und zu\ndokumentieren. Indem sie eine „gemeinsame Währung“ darstellt, erleichtert gute\nwissenschaftliche Praxis die wichtigen Prozesse des Peer-Review-Verfahrens, der Verifizierung und\nMitteilungsblatt vom 14.10.2020, StJ 2020/21, 2. Stk. RN 7 Seite 2 von 14"
},
{
"bulletin": {
"id": 6561,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "4",
"published": "2018-10-24T00:00:00+02:00",
"teaser": "Erratum Leitungsbestellung: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen\r\nOrganisationseinheit; Rahmenbetriebsvereinbarung über die Verarbeitung von personenbezogenen Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6561&pDocNr=823917&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "5\n (c) Die Verarbeitung der Daten richtet sich nach den datenschutzrechtlichen\n Grundsätzen.\n (d) Protokolldaten dürfen ausschließlich dahingehend geprüft werden, ob die\n Zugriffsberechtigungen vorhanden waren bzw. die betrieblichen Regelungen zur IT\n Sicherheit eingehalten wurden. Eine Auswertung der Protokolle im Hinblick auf\n Benutzerverhalten einzelner Personen ist jedenfalls rechtlich unzulässig (Art 5 Abs. 1\n lit f, 25, 30 Abs. 1 lit f, 40 ff iVm Art 12 – 14 DSGVO).\n§ 6 Umgang mit personenbezogenen Daten von Arbeitnehmerinnen und\nArbeitnehmern (Stufenweise Kontrollverdichtung)\nGrundsätzlich wird die Protokollierung von Daten aus technischen Gründen maschinen- und\ndamit auch personenbezogen vorgenommen. Der direkte Personenbezug wird aber nur\nunter bestimmten Bedingungen einer bestimmten Personengruppe zugänglich gemacht.\nStufe 1: Die Kontrolle erfolgt im Sinne einer stufenweisen Kontrollverdichtung vorerst sofern\nmöglich nur durch die Organisationseinheit Informationstechnologie (IT-Abteilung) und ohne\nkonkreten Personenbezug.\nStufe 2: Sollte sich das auftretende Problem nicht rein technisch lösen lassen, wird der\nbetroffene Personenkreis (z.B. Abteilung, Team, Bürobereich,…) über die/den zuständige/n\nVorgesetzte/n informiert und zur Verhaltensänderung aufgefordert.\nStufe 3: Im Falle des Weiterbestehens einer Gefahr für die betriebliche IKT-Infrastruktur\n(z.B. Virenattacke) oder einer hohen Wahrscheinlichkeit, dass tatsächlicher Schaden für die\nMed Uni Graz entstehen wird (z.B. Datenverlust) ist die/der einzelne Betroffene zu\ninformieren.\nStufe 4: Erst bei fortgesetzter pflichtwidriger und System gefährdender Nutzung kann die\nOffenlegung der personenbezogenen Daten gegenüber der vorgesetzten Person unter\nHinzuziehen der Betriebsräte erfolgen.\nAusgenommen von den ersten beiden Stufen der Kontrollverdichtung sind nur die Fälle einer\nkonkreten unmittelbaren Gefährdung für die IKT-Infrastruktur oder ihre korrekte\nFunktionsfähigkeit; und darüber hinaus für all diejenigen Fälle, in denen ein begründeter\nVerdacht eines Verstoßes gegen strafrechtliche Bestimmungen vorliegt, der durch rasches\nEingreifen vermieden werden kann.\n§ 7 Zugriffe und Auswertungen von personenbezogenen Daten von\nArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern\nDie Zugriffe auf personenbezogene Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der\nberechtigten Stellen gemäß dem jeweiligen Berechtigungskonzept erfolgen nur im Rahmen\nihrer Berechtigungen insbesondere zur Gewährleistung der Systemsicherheit, der Analyse\nund Korrektur von technischen Fehlern im IKT-System und Optimierung des\nComputersystems.\nDie Zugriffe im Rahmen der Auswertung von personenbezogenen Daten von\nArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch die berechtigten Stellen sind zu protokollieren,\n Stand Mitteilungsblatt vom 23.10.2018, Stj 2018/2019, 4. Stk. RN13\n Seite 3 von 7"
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{
"bulletin": {
"id": 4428,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "23",
"published": "2014-07-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Verlängerung Bestellung Studienrektor und stv. Studienrektor; Termin Wahl der Vizerektorinnen und Vizerektoren; Kundmachung Konstituierung/Sprengelwahlkommission Personalvertretungs-Wahlen am 26.-27. November 2014;Personalnachrichten; Universitätsprofessur Inner Med. m.b.B.d. Angiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4428&pDocNr=244220&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBEI LAUFBAHNSTELLEN: Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten\ndurch den Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Leiter der Organisationseinheit für Universitätsklinik für\nFrauenheilkunde und Geburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W194 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. August 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-) nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV – Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Vorstand der Universitätsklinik für\nAnästhesiologie und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt: gerti.taucher@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13027.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.07.2014, StJ 2013/14, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4247,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "13",
"published": "2014-03-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4247&pDocNr=210840&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "-7-\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n Teilzeit: 24 Wochenstunden, befristet bis 15. Mai 2019\nKernaufgaben:\n Durchführung von biochemischen, molekularbiologischen und immunhistologischen\n Methoden und Arbeiten mit Mäusen auf dem Gebiet von Lebererkrankungen\n Mitwirkung an der Labororganisation, Dokumentation\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Erfahrung in den Bereichen Zellkultur, Molekularbiologie (RT-PCR, Western Blots), Immunhistologie,\n experimentelle Tierversuche (Maus, Ratte), sind erwünscht aber nicht Voraussetzung\n Erfahrung im Asservieren und Archivieren von Serum- und Gewebsproben\n Gute MS Office Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Hohes Maß an Selbständigkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick\n Gewissenhaftigkeit und Flexibilität\n Teamorientierung und Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.311,08 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und\nHepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: silke.pohl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-17104.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A117 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. April 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische(r) AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Hygiene Mikrobiologie und Umweltmedizin\n befristet für 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Mikrobiologische Labortätigkeit im Bereich Parasitologische Diagnostik\n Probenansatz, -verarbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung parasitologischer Befunde\n Mitwirkung in der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen\n Mitarbeit in Lehre, Forschung und Verwaltung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in\n Praktische Erfahrung im Bereich der parasitologischen Diagnostik von Vorteil\n Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Mikroskopie (Licht- und Fluoreszenzmikroskopie) von Vorteil\n Sehr gute allgemeine und spezifische EDV-Kenntnisse (LaBene-Laborsoftware, MS-Office)\n Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen von Vorteil\n Bereitschaft zur Weiterbildung\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.03.2014, StJ 2013/14, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3645,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "9",
"published": "2013-01-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. SONDERNUMMER\r\nSenat: Wahlversammlung; Wahlkommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3645&pDocNr=84978&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\ndozenten zu enthalten; die/der Bestgereihte hiervon muss zumindest auf dem zweiten Listenplatz des\nWahlvorschlages aufscheinen.\nDie Kandidatur auf mehr als einem Wahlvorschlag ist unzulässig. Eine mehrfach angeführte Person ist\nvon der Wahlkommission aus allen Wahlvorschlägen zu streichen. Wahlwerberinnen und Wahlwerber,\ndenen die Wählbarkeit fehlt, sind ebenso aus dem Wahlvorschlag zu streichen.\nIn jeden Wahlvorschlag für die Kurien der Universitätsprofessor/inn/en, des Mittelbaus sowie der\nAllgemeinbediensteten sind mindestens 40 vH Frauen aufzunehmen (§ 25 (4a) UG)\nDie Einsichtnahme in die zugelassenen Wahlvorschläge kann im Büro des Senats,\n (Eingangsgebäude – Auenbruggerplatz 2, 2. Stock, 8036 Graz;) oder auf der Homepage:\nhttp://www.medunigraz.at/senat spätestens ab 13.6.2013 erfolgen.\nStimmabgabe\nEine gültige Stimmabgabe kann nur für einen zugelassenen Wahlvorschlag erfolgen.\nWahlen der Vertreterinnen u. Vertreter der Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte\ngem. § 34 UG:\nZiel der Wahl ist die Wahl der fünf Vertreterinnen und Vertreter gem. § 34 UG.\nWahlberechtigte:\nAktiv und passiv wahlberechtigt sind die als Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte verwendeten\nPersonen mit Ausnahme der Leiterinnen und Leiter gemäß § 32 (1) UG die am Stichtag in einem aktiven\nDienstverhältnis zur Medizinischen Universität Graz stehen und auf die das KAAZG 1997 anzuwenden\nist. Als Stichtag gilt der Tag der Wahlausschreibung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universität\nGraz.\n Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK\n Vorsitzender des Senats\n81.\nKonstituierende Sitzungen der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz\nDer Vorsitzende des Senats, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK gibt bekannt, dass in den\nkonstituierenden Sitzungen der Wahlkommissionen iS der Wahlordnung für die Wahl zum Senat, idgF, für\ndie Personengruppen der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren, der Universitäts-\ndozentinnen und Universitätsdozenten, des Allgemeinen Universitätspersonals sowie der Personen-\ngruppe der VertreterInnen der ÄrztInnen und ZahnärztInnen folgende Personen zu den Vorsitzenden\ngewählt wurden:\nPersonengruppe der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren:\nUniv.-Prof. Dr. Franz Fazekas\nUniv.-Prof. Dr. Peter Holzer\n in in\nUniv.-Prof. Dr. Karin Kapp\n in in in\nUniv.-Prof. DI Dr. Freyja Smolle-Jüttner\nUniv.-Prof.Dr. Walther Wegscheider\nIn der konstituierenden Sitzung am 30.1.2013 wurde Univ.-Prof. Dr. Franz Fazekas zum Vorsitzenden\ngewählt.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 30.01.2013, StJ 2012/13, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3465,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "1",
"published": "2012-10-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3465&pDocNr=76691&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "- 17 -\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Hans Kärcher, Leiter Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichts-\nchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: hans.kaercher@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82565 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W6 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Oktober 2012 www.medunigraz.at/stellen\n16.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen uns\nüber diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n SekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n an der Universitätsklinik für Psychiatrie\nKernaufgaben:\n Unterstützung der Leitung des Sekretariats der Universitätsklinik für Psychiatrie\n Assistenz der Leitung (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Terminvereinbarung, Erstellen von\n Präsentationen, Ablageverwaltung)\n Unterstützung bei der Personaladministration (Urlaub- und Krankmeldungen, Dienstreisen etc.)\n Organisation von Reisen und Veranstaltungen\n Bibliotheksadministration\n Budgetverwaltung im SAP\n Unterstützung bei Lehr-, Forschungs- und Administrationsaufgaben der Klinik\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HaSCH/HAK-Abschluss oder adäquate Ausbildung)\n mit Berufserfahrung\n Erwünscht: Erfahrung im medizinischen Verwaltungsbereich\n Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ECDL von Vorteil\n SAP-Kenntnisse von Vorteil\n Englischkenntnisse erwünscht\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.10.2012, StJ 2012/13, 1.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1905,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "16",
"published": "2010-03-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1905&pDocNr=24074&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n¾ Interesse an interaktiven universitären Lehrmedien\n¾ Interesse am Erwerb des Dr.med.sc. bzw. PhD\n¾ Kenntnisse in Office-Programmen\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Anästhesie,\nfür Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und\nIntensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.toller@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W130 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Aufbau einer grundlagenwissenschaftlich und klinischen Arbeitsgruppe „Hämodynamik“ zu den\n Themenbereichen „kardiogener Schock“, „Herzinsuffizienz“ und „hypertensive Herzerkrankung“\n¾ Kontinuierliche grundlagenwissenschaftliche Tätigkeit in den Bereichen Molekularbiologie, Immun-\n histochemie und myokardiale Funktion zu oben genannten Themenfeldern\n¾ Aktive wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, Konzeption und Durchführung\n wissenschaftlicher Studien sowie Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n¾ Lehrtätigkeit und konzeptionelle Beteiligung an der Gestaltung der kardiovaskulären Lehre\n¾ Kontinuierliche Mitwirkung an der PatientInnenbetreuung mit kardiologischem Schwerpunkt, spezielle\n Betreuung von PatientInnen des Forschungsschwerpunktes hypertensive Herzerkrankung/\n diastolische Herzinsuffizienz\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene FachärtzInnenausbildung in Innerer Medizin\nErwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:\n¾ Umfangreiche Expertise in Hämodynamikmessung einschließlich Konduktanzkatheteruntersuchungen\n im Tiermodell\n¾ Umfassende molekularbiologische Kenntnisse\n¾ Erfahrung in der Antragstellung von großen Forschungsverbundanträgen, z.B.: EU-Anträgen\n¾ Eingehende grundlagenwissenschaftliche Erfahrungen im Bereich der Herzmuskelphysiologie\n¾ Mehrjähriger wissenschaftlicher Auslandsaufenthalt uns ehr gute Englischkenntnisse in Wort und\n Schrift\n¾ Mehrjährige klinische und klinisch-wissenschaftliche Erfahrung in der Betreuung internistischer und\n kardiologischer PatientInnen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.03.2010, StJ 2009/10, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1744&pDocNr=21985&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n54.\nBetriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die als Ärztinnen/Ärzte oder\nZahnärztinnen/Zahnärzte im Klinischen Bereich der Medizinischen Universität Graz verwendeten\nArbeitnehmer\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt die zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw.\ndem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für\ndas wissenschaftliche Universitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der\nMedizinischen Universität Graz, vertreten durch die Vorsitzende andererseits im Einvernehmen mit den\nVertretern der im Klinischen Bereich der Medizinischen Universität Graz tätigen Ärztinnen/Ärzte und\nZahnärztinnen/Zahnärzte (§ 34 UG 2002, § 3 Abs. 3 KA-AZG) bekannt:\n Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-\n AZG für die als Ärztinnen/Ärzte oder Zahnärztinnen/Zahnärzte im Klinischen Bereich der Medizinischen\n Universität Graz verwendeten Arbeitnehmer\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das wissenschaftliche\nUniversitätspersonal bzw. dem zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz,\nvertreten durch die Vorsitzende andererseits im Einvernehmen mit den Vertretern der im Klinischen Bereich\nder Medizinischen Universität Graz tätigen Ärztinnen/Ärzte und Zahnärztinnen/Zahnärzte (§ 34 UG 2002,\n§ 3 Abs. 3 KA-AZG).\nGesetzliche Grundlagen jeweils in der geltenden Fassung dieser Vereinbarung sind:\ndas Arbeitsverfassungsgesetz\ndas Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz\ndas Universitätsgesetz 2002\ndas Arbeitsruhegesetz\ndas Angestelltengesetz\nder Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten\ndas Beamtendienstrechtsgesetz 1979\n§1\nDie Bestimmungen dieser Betriebsvereinbarung gelten:\nräumlich: für den Klinischen Bereich der Medizinischen Universität Graz,\npersönlich: für alle Arbeitnehmer, die in ärztlicher oder zahnärztlicher Verwendung im Klinischen\nBereich der Medizinischen Universität Graz tätig sind und die dem Anwendungsbereich des KA-AZG\nunterliegen, jeweils unabhängig von der Rechtsgrundlage ihres Dienstverhältnisses ob als Beamte,\nAngestellte der Medizinischen Universität oder als ehemalige Vertragsbedienstete des Bundes und für\nDienstnehmer von Tochtergesellschaften der Medizinischen Universität.\n§2\nBei allen in dieser Betriebsvereinbarung verwendeten funktions- und personenbezogenen Bezeichnungen\ngilt die gewählte Form für beide Geschlechter.\n§3\nDiese Vereinbarung tritt mit 1. Januar 2010 in Kraft und ist mit 31. Dezember 2016 befristet.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1624,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "3",
"published": "2009-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1624&pDocNr=20649&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\nEmpfehlenswert ist eine unterjährige Abrechnung bei Überschreiten von 20 Belegen/Rechnungen. Das\nKassablatt ist vollständig und geordnet zusammen mit den Original-Belegen dem/der\nKassenverantwortlichen für die Hauptkassa der Medizinischen Universität unterzeichnet vorzulegen.\n3. Fehlbeträge/Diebstahl\nBei Auftreten von Fehlbeträgen sowie Diebstahl ist unverzüglich eine schriftliche Mitteilung samt\nausführlicher Sachverhaltsdarstellung an die Abteilung Finanzbuchhaltung zu übermitteln. Im Falle eines\nDiebstahls ist zusätzlich unverzüglich die Polizei zu verständigen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n15.\n1. Verlängerung der Betriebsvereinbarung über die gleitende Arbeitszeit an der Medizinischen Universität\nGraz\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt die zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw.\ndem Amt der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den Rektor einerseits und den Betriebsrat für\ndas allgemeine Universitätspersonal bzw. den zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen\nUniversität Graz, vertreten durch den Vorsitzenden andererseits bekannt:\n 1. Verlängerung der Betriebsvereinbarung\n über die gleitende Arbeitszeit\n an der Medizinischen Universität Graz\nAbgeschlossen zwischen der Medizinischen Universität Graz bzw. dem Amt der Medizinischen Universität\nGraz, vertreten durch den Rektor einerseits und dem Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. den zuständigen Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz, vertreten durch den\nVorsitzenden andererseits.\nDiese Betriebsvereinbarung gilt bis zum 31.12.2010 und verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern der\nRektor der Medizinischen Universität Graz oder der Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\nbzw. der zuständige Dienststellenausschuss an der Medizinischen Universität Graz im beiderseitigen\nEinvernehmen nicht zumindest 3 Monate vor Ablauf der Verlängerung einer weiteren Verlängerung\nwiderspricht bzw. widersprechen.\n Für die Medizinische Universität Graz bzw. für das Für die Medizinische Universität Graz bzw. für das\n Amt der Medizinischen Universität Graz: Amt der Medizinischen Universität Graz:\n Univ. Prof. Dr. Josef Smolle eh. Mag. Oliver Szmej eh.\n Rektor der Medizinischen Universität Graz/ Leiter Vizerektor für Finanzmanagement und\n des Amtes der Medizinischen Universität Graz Organisation\n der Medizinischen Universität Graz\n Für den Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal\n bzw. für den zuständigen Dienststellenausschuss:\n Ing. Johann Semmler-Bruckner eh.\n Vorsitzender des Betriebsrates\n für das allgemeine Universitätspersonal\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.10.2009, StJ 2009/10, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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