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"bulletin": {
"id": 8552,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "12",
"published": "2020-11-25T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie des Rektorats „Standards für gute wissenschaftliche Praxis“ – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Studienrechtliche Bestimmungen – Änderung; Senat: Satzung: Satzungsteil – Besetzung von Professuren nach § 99a UG; Senat: Satzung: Satzungsteil – HAUPTSTÜCK B – Wahl der Mitglieder und Ersatzmitglieder des Senates – Änderung; Senat: Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat; Senat: Änderung der Nominierungen in den Senat; Senat: Ergebnis der Wahl der Stellvertreterin des Schriftführers in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8552&pDocNr=1083357&pOrgNr=1"
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"index": 40,
"text": "41\n (2) Eine Zulassung zum Universitätslehrgang, dessen Curriculum in Revision ist, kann\n erst nach Beschluss des geänderten und im Mitteilungsblatt veröffentlichten\n Curriculums erfolgen.\n§ 40. Kundmachung und Inkrafttreten der Curricla von Universitätslehrgängen sowie deren\n Änderungen\n (1) Das Curriculum ist nach Genehmigung durch den Senat gemäß § 20 (6) Z 6 UG idgF\n im Mitteilungsblatt der Universität zu veröffentlichen.\n (2) Curricula von Universitätslehrgängen und deren Änderungen treten ab\n Veröffentlichung im Mitteilungsblatt in Kraft.\n V. Abschnitt – Prüfungen\n§ 41. Allgemeine Bestimmungen für Prüfungen\n Der Studienerfolg wird durch die Beurteilung von Prüfungen und wissenschaftlichen\n Arbeiten (Bachelorarbeit, Diplomarbeit, Masterarbeit oder Dissertation) festgestellt (§ 72 (1)\n UG idgF).\n (1) Prüfungen dienen dem Nachweis des in einer Lehrveranstaltung erworbenen\n Wissens. Die Beurteilung erfolgt nach § 72 (2) und (3) UG idgF.\n (2) Die Inhalte von Lehrveranstaltungen sowie die Beurteilungskriterien von Prüfungen\n sind entsprechend den Curricula und den jeweils gültigen Lernzielkatalogen der\n Medizinischen Universität Graz zu Semesterbeginn festzulegen und zu\n veröffentlichen.\n (3) Mündliche Prüfungen sind gemäß § 79 (2) UG idgF öffentlich abzuhalten. Sind keine\n Zuhörerinnen/Zuhörer anwesend, ist von der Prüferin/dem Prüfer eine Zuhörerin/ein\n Zuhörer beizuziehen.\n (4) Schriftliche Prüfungen sind Prüfungen, bei denen die Prüfungsfragen schriftlich zu\n beantworten sind.\n (5) Kommissionelle Prüfungen sind mündliche Prüfungen einer Lehrveranstaltung, die vor\n einer Prüfungskommission abgehalten werden. Die Prüfungskommission wird von der\n Dekanin/dem Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten bestellt. Bei der\n kommissionellen Prüfung sind die Bestimmungen des § 79 (2) UG idgF zu beachten.\n (6) Gesamtprüfungen sind Prüfungen, die in einem Prüfungsvorgang zu absolvieren sind\n und dem Nachweis der Kenntnisse und Fähigkeiten aus mehr als einer\n Lehrveranstaltung dienen. Diese sind in den Curricula auszuweisen.\n (7) Kommissionelle Gesamtprüfungen sind Prüfungen, die vor einer Prüfungskommission\n abzulegen sind und dem Nachweis der Kenntnisse und Fähigkeiten aus mehr als einer\n Lehrveranstaltung dienen. Diese sind in den Curricula auszuweisen.\n (8) Rigorosen sind Prüfungen, die in den Doktoratsstudien abzulegen sind. Mit der\n positiven Beurteilung aller Teile eines Rigorosums wird das betreffende\n Doktoratsstudium abgeschlossen.\n (9) Kommissionelle Prüfungen sind in den Curricula in der Prüfungsordnung festzulegen.\n (10) Studierende dürfen abweichend zu § 77 (2) UG idgF negativ beurteilte Prüfungen\n viermal wiederholen. Die dritte Wiederholung einer Prüfung ist kommissionell\n abzuhalten, wenn die Prüfung in Form eines einzigen Prüfungsvorganges\n Mitteilungsblatt vom 25.11.2020, StJ 2020/21, 12. Stk RN32"
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"bulletin": {
"id": 8994,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "36",
"published": "2021-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2020; Corporate Governance Bericht 2020; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8994&pDocNr=1140041&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2021-001126\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung zum\n Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb\n der Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.581,68 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Juni 2021.\n MTBl. vom 19.05.2021, StJ 2020/21, 36. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
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"index": 28,
"text": "-29-\n\n(mikro-)biologischer Gemeinschaften (Metagenomanalytik) und die Ableitung funktio-\nneller Zusammenhänge aus Meta-Transkriptomdaten erfordert leistungsstarke\nRechenleistung. Die Med Univ Graz begrüßt und unterstützt die Initiativen zur Errich-\ntung leistungsstarker zentraler Recheninfrastruktur für die Grundlagen- und ange-\nwandte biomedizinische Forschung auf nationaler Ebene und wird intern alle erfor-\nderlichen Weichen stellen, dass derartige Strukturen künftig durch die Forschungs-\ncommunity intensiv genutzt werden und parallele Strukturen unbedingt vermieden\nwerden. Gleichzeitig ist für die Med Uni Graz auch der unmittelbare Zugang zu leis-\ntungsstarker Recheninfrastruktur zur Weiterentwicklung der Forschungsfelder, aber\ninsbesondere für die Mikrobiomforschung am Standort Graz unerlässlich, weil er-\nfolgskritisch. Deshalb ist ein entsprechender lokaler IT-Infrastrukturaufbau an der\n\nMed Uni Graz geplant.\n\nNeben Recheninfrastrukturen ist auch die Frage der längerfristigen Datenspeicherung\nein zentrales Thema der modernen biomedizinischen Forschung in der Post-Genom-\nÄra. Hierzu könnte das Konzept einer „Infrastructure for the Management of Medical\nand Patient-related Research Data: Upgrade of BBMRI-ERIC\" prinzipiell geeignete\ntechnische Lösungen bieten, wenn geeignete Finanzierungsmöglichkeiten gefunden\nwerden (ev. EFSI-Projekt).\n\nDie Med Uni Graz bekennt sich nochmals zu jeder Form der Kooperation die (kurz-\nund mittelfristig) den zentralen Auf-/Ausbau von Hochleistungsrechen- und Daten-\nmanagement-Infrastruktur auf nationaler Ebene zum Ziel hat.\n\n2. (Deskriptive) Darstellung der mit der nationalen Großforschungsinfrastruk-\nturnutzung in Zusammenhang stehenden Forschungsleistungen\n\nBBMRI.at ist im Dezember 2013 gestartet mit einer Laufzeit von fünf Jahren. Inzwi-\nschen sind die Biobanken aller drei Medizinischen Universitäten sowie der Veterinär-\nmedizinischen Universität Wien in dieser Infrastruktur miteinander verknüpft. Zudem\nsind die Universitäten in Wien und Klagenfurt beteiligt, und auch die Parazelsus\nMedizinische Universität Salzburg ist als neues Mitglied hinzugekommen. Die Haupt-\naktivitäten betreffen die Standardisierung und Harmonisierung des Proben- und\nDatenmanagements, einen Biobanken-Katalog, QM, ELSI und Engagement der\nÖffentlichkeit, Auswirkungen auf die akademische Forschung sowie Auswirkungen auf\ntranslationale Forschung und Innovation.\n\nDas Monitoring der Nutzung der Biobank Graz im Forschungsportal ergibt, dass alle\nForschungsfelder und das Generalthema die Biobank nutzen und aufgrund dieser\nInfrastruktur publizieren.\n\nBMWFW Medizinische Universität Graz Seite 27\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
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"index": 65,
"text": "- 66 -\n\nAbgestimmte Vorgangsweise .\n\nzur Entwicklung der persön- 2016: Modell\n\ngemeinsam mit der lichen Kompetenzen und Zu-\n\nKAGes ordnung zu den verschiedenen\n\n(EP S. 53) Karrierewegen der einzelnen\n‘ Rechtstrager.\n\nwird in der laufenden\nZusammenarbeit implementiert\n\n2017: Parameter zur Überprüfung der\ngewünschten Folgen sind identifiziert\n\n2018: laufendes Monitoring findet statt\n\nUmsetzung der neuen\nÄrzteausbildungsordnung\n\nGemeinsam mit der KAGes\n\nwerden neue Dienstmodelle\n\n(z.B. Journaldienst innovativ) | 2016: Definition von Pilotkliniken und\nentwickelt, Journaldienste Entwicklung neuer Modelle\n\nreduziert bzw. durch Rufbe- | 2017: Pilotphase der Umsetzung\nreitschaften ergänzt und bei | 2018: Implementierung wo notwendig\nbeiden Rechtsträgern umge-\n\nsetzt.\n\nHarmonisierung der\nunterschiedlichen Dienst-\nrechte im Bereich der\nPatient/innenversorgung\n(EP S. 13, S. 18)\n\n \n\n2016: gemeinsam vereinbartes Proce-\ndere an den einzelnen Abteilungen\nwird durchgeführt\n\n2017: Ergebnis liegt vor und fließt in\ndie laufende Arbeit der Klinikums-\nleitung ein\n\n2018: darauf aufbauend ist strategische\nPersonalplanung an der Med Uni Graz\nvorliegend\n\nStrategische Personalplanung\nunter Berücksichtigung der\nTrias Krankenversorgung, For-\nschung und Lehre am LKH-\nUniv.Klinikum für beide\nRechtsträger möglich.\n\nRe-Evaluierung des\nPersonalbedarfs am LKH-\nUniv.Klinikum gemein-\nsam mit der KAGes\n\n(EP S. 13, 17 f)\n\n \n\nMit der im Jahr 2015 abge-\nschlossenen Ergänzung des\nKooperationsvertrages ist ein\nEinfrieren des KMA bis 2020\nvereinbart. Héhe und Verwen-\ndung sollen gemeinsam mit\nder KAGes evaluiert werden.\n\n2016-2018: Sobald eine neue KMA-\nVerordnung in Kraft tritt, wird aufbau-\nend auf dieser die Klinikumsleitung\neinen Evaluierungsprozess definieren\nund binnen 2 Jahren Ergebnisse an\nBund und Land übermitteln.\n\nKMA-Evaluierung\n(EP S. 55 f)\n\nNach der Umsetzung der Ge-\nhaltsanpassungen fur das Jahr\n2015 erfolgt die Anpassung\nmittels Einzelvertragen befris-\ntet bis 2020 (entsprechend\nder Laufzeit der Betriebsver-\neinbarung zur Arbeitszeit) in\nForm von einheitlichen Ver-\ntragsergänzungen der einzel-\nnen Arbeitsverträge.\n\nDurch Anpassung der Journal-\ndienste und neue Dienstmo-\ndelle werden auch von der\nMed Uni Graz Eigenleistungen\nzur Finanzierung der Gehalts-\nanpassungen erbracht.\n\nUmsetzung der Gehalts-\nanpassungen im\närztlichen Bereich\n\n2016: Gehaltsanpassung mit Ver-\ntragsergänzungen für die Zeit von\n2016 bis 2020\n\n \n\n \n\nBMWFW Medizinische Universität Graz Seite 64\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4708,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "10",
"published": "2015-01-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "3. Sondernummer, Ausschreibung von freien Stellen für das wissenschaftliche Personal",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4708&pDocNr=312920&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Lars-Peter Kamolz M.Sc., Leiter der Klinischen Abteilung für\nPlastische, Ästhetische und Rekonstruktive Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: lars.kamolz\n@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82819.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W122 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Thorax- und Hyperbare Chirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auch unter\n hyperbaren Bedingungen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Thoraxchirurgie, Onkologie, hyperbare Chirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz im Fachgebiet Thorax- und\n Hyperbare Chirurgie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt. Durch die Anrechnung\ntätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften kann sich das\nEntgelt weiter erhöhen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.01.2015, StJ 2014/15, 10. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4688,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "9",
"published": "2015-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht wissenschaftlichen Bereich; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat sowie durch den AKGL; ULG Academic Expert in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Master of Science in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4688&pDocNr=308616&pOrgNr=1"
},
"index": 51,
"text": "- 52 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Fachgebiet der Immunologie und Photobiologie\n Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Studien im Bereich der\n (Photo)immunologie und Photodermatologie\n Eigenständige Abwicklung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Naturwissenschaften (PhD)\n Erfahrung mit allgemeinen und spezifischen Methoden der Immunologie, Zellbiologie und\n Molekularbiologie sowie Biomodellen\n Erfahrung mit der Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe, der Einwerbung und dem\n Management von Drittmittelprojekten\n Kenntnisse im Bereich von biostatistischen Auswertungen, im Bereich des Strahlenschutzes, des\n Gentechnikgesetzes und der biologischen Sicherheit\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschafltichen Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.483,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Wolf, Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\ngerne zur Verfügung: Kontakt: peter.wolf@medunigraz.at, Telefon +43/0316/385-80315 oder 12538.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W89 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 31. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 17.09.2014, 05.11.2014 bzw. 03.12.2014:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2015, StJ 2014/15, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3345,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "20",
"published": "2012-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3345&pDocNr=69474&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\nBEI LAUFBAHNSTELLEN: Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch\nden Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W223 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 25. Juli 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Absolvierung von Journaldiensten\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der jeweiligen Abteilung und Durchführung anwen-\n dungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen für nationale und internationale Fort-\n bildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n sowie bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Erfahrung auf dem Gebiet der Pädiatrie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit erwünscht\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W224 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 25. Juli 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.07.2012, StJ 2011/12, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3045,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "6",
"published": "2011-12-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3045&pDocNr=55618&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\n40.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n StudienkoordinatorIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, vorerst befristet für 12 Monate\nKernaufgaben:\n Koordination der Arbeitsläufe bei Forschungsvorhaben zwischen Klinik, pharmazeutischen\n Unternehmen und Auftragsforschungsinstitutionen\n Unterstützung der Kooperation zwischen den verschiedenen Teams (Labor, Station, ev. Radiologie)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Betreuung und Verwaltung der klinischen Prüfsubstanz, Sammeln und Dokumentation von\n Studiendaten\n Aufklärung und Betreuung von PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung klinischer Studien\n Berufserfahrung mit PatientInnen erwünscht\n Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n gute Englischkenntnisse\n sehr gute EDV Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Organisationsgeschick\n Interesse an aktiver Forschung\n kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao.. Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, suppl. Vorstand der Universitätsklinik für\nOrthopädie und orthopädische Chirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-17063.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D 43ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. Dezember 2011 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.12.2011, StJ 2011/12, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
},
"index": 96,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\nLKH-Universitätsklinikum Graz; die Anforderungen dazu wurden ausgearbeitet. Auf Grund der\nPersonalsituation wurde das Vorhaben vorerst nicht gestartet.\nFür das erforderliche Qualitätsmanagementsystem des KKS wurde eine Übersicht der notwendigen\nDokumente (SOPs; QM-Handbuch etc.) erarbeitet und dringend erforderliche SOPs verfasst (Bsp.:\nAllgemeines zur SOP-Erstellung, Monitoring, Monitoring Manual). Für die GCP- und\ngesetzeskonforme Durchführung von Klinischen Prüfungen wurden diverse Vorlagen erstellt\n(Musterprüfplan nach AMG und MPG, Abschlussbericht, Checklisten für Studienplanung und –\ndurchführung, Delegationsplan, Sponsorpflichten de/en etc.).\nEin weiteres Anliegen des KKS ist die Fortbildung im Bereich „Klinischer Studien“. Dazu wurde die\nKKS-Fortbildungsreihe etabliert: Drei Fortbildungsseminare wurden im Jahr 2010 angeboten, für zwei\nVeranstaltungen konnten Vortragende der AGES PharmMed/BASG gewonnen werden. Die Leiterin\ndes KKS ist Mitglied der Arbeitsgruppe 6 des BMG zur Umsetzung eines Kinderforschungsnetzwerks\nin AT, es gab seit Mai 2010 monatliche Sitzungen in Wien. Für das Ausschreibungsprogramm des\nFWF „Förderung Klinischer Forschung in Österreich (KLIF)“ wurde eine Stellungnahme vorbereitet.\nAußerdem wurde der Leistungskatalog des KKS erarbeitet. Darin sind die derzeit möglichen, aber\nauch die geplanten Leistungen dargestellt; dazu wurden auch die Kostensätze für interne und externe\nLeistungen (für Pharmafirmen) berechnet.\nNeben der oben genannten Aufbauarbeit wurde (und wird) an Klinischen Studien laufend im\nunterschiedlichen Ausmaß mitgearbeitet und beraten.\nk) Bauten\nMED CAMPUS\nEntsprechend der Leistungsvereinbarung 2010-2012 ist die Umsetzung des Moduls 1 des MED\nCAMPUS-Hauptbaukörpers (HBK) bis 2014/2015 geplant. Bestandteil des Moduls 1 sind die\nErrichtung von Ersatzneubauflächen für die derzeit im Hochhaus - Harrachgasse Nr. 21\nuntergebrachten MUG-Einrichtungen (Institute und Lehrflächen, ohne Flachbau Anatomie), das\nHygiene-Institut aus dem Objekt Universitätsplatz 4 sowie die Einrichtungen des Institutes für\nPathologie (Auenbruggerplatz 25), jeweils mit vorgelagerter Infrastruktur und entsprechend der\nKonzeption des MED CAMPUS (gem. Auslobungsunterlagen Wettbewerb).\nDie Umsetzung des Moduls 2 (weitere Institutsflächen, weitere Forschungs- und Lehrflächen sowie\nVerwaltungsflächen) ist bis 2017/2018 geplant.\nDas ZWT wird als erster Bauabschnitt bis Ende 2013 umgesetzt. Aufgrund der engen\norganisatorischen und baulichen Vernetzung werden zeitgleich auch sämtliche baulich für die\nUmsetzung des ZWTs notwendigen Anteile des Modul 1 des MED CAMPUS umgesetzt.\nDas Kindergartenprojekt wird auf Basis eines eigenen – ebenfalls bereits abgeschlossenen -\nArchitekturwettbewerbes gemeinsam zwischen MUG und KAGes abgewickelt.\n 67/142"
},
{
"bulletin": {
"id": 1145,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "5",
"published": "2008-12-03T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1145&pDocNr=13438&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\n2 halbe Stellen einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, zu besetzen ab 08. März 2009, auf die Dauer\ndes Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene zahnmedizinische universitäre Ausbildung\n • Einschlägige Erfahrung in oralchirurgischer Tätigkeit\n • Interesse und Erfahrung in wissenschaftliche Tätigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: W59 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin, Klinische Abteilung für Angiologie, zu besetzen ab 01. Februar 2009, bis zur Beendigung\nder Fachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrungen in der Inneren Medizin\n • Kenntnisse auf dem Gebiet der Angiologie\n • Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n • EDV-Fertigkeiten\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: W60 ex 2008/09)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung, an der Universitätsklinik für\nInnere Medizin. Klinische Abteilung für Pulmonologie, zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der\nFachärztinnen-/Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Fortgeschrittene klinisch praktische Kenntnisse und Fertigkeiten in Infektiologie, Innerer Medizin\n und Pulmonologie\n • Wissenschaftliche Vorarbeiten im Fachgebiet der Inneren Medizin und Infektiologie\n • Vorerfahrung in Lehrtätigkeit\n • Gute EDV- (u.a. Word, Excel, Power Point, openMedocs) und Fremdsprachenkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: W61 ex 2008/09)\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der\nUniversitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinische Abteilung für allgemeine Dermatologie,\nzu besetzen ab sofort, befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrungen in klinischen Studien\n • EDV-Kenntnisse (Datenbank, Textverarbeitung)\n • Gute Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit\nAufgabenbereiche:\n • Mitarbeit in verschiedenen klinischen Psoriasis-Studien, Hilfe bei der Patientinnen-/Patienten-\n betreuung im Rahmen der Studien, Führen der CRF’s, lokale „study coordinator“-Funktion\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2008 (Kennzahl: D62 ex 2008/09)\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.12.2008, StJ 2008/09, 5. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 148,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "10",
"published": "2006-12-06T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=148&pDocNr=4958&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\n An der Medizinischen Universität Innsbruck gelangt die Planstelle\n eines/einer Universitätsprofessors/Universitätsprofessorin für\n Pathologie zur Besetzung\nDie/der zukünftige Professorin/Professor muss das gesamte Fachgebiet der Pathologie und Zytodi-\nagnostik in der diagnostischen Routine, Lehre und Forschung vertreten und insbesondere das breite\nSpektrum moderner molekular-biologischer Methoden und deren Einsatz in Routine und Forschung ab-\ndecken können. Das Dienstverhältnis ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Für den Fall, dass nach Ablauf der\n3 Jahre eine positive Evaluierung der/des Inhaberin/Inhabers vorliegt, wird die Professur ohne erneutes\nBerufungsverfahren in eine unbefristete Professur umgewandelt.\nErnennungsvoraussetzungen sind:\nStudium der Medizin\nAnerkennung als Facharzt/Fachärztin für Pathologie\nEine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia\ndocendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung in diesem Fach\nNachweis der Einbindung in die internationale Forschung\nDie Fähigkeit zur leitenden ärztlichen Tätigkeit inklusive administrativer Aufgaben und der Nachweis der\nBefähigung in Führung und Management.\nBewerbungen sind bis 20.01.2007\nan das Büro des Rektors der Medizinischen Universität Innsbruck, Christoph-Probst-Platz 1, A-6020 Inns-\nbruck mit folgenden Unterlagen zu richten:\n- 2x als hardcopy, 5 x auf CD -\n • Lebenslauf\n • Nachweis des Doktorates der gesamten Heilkunde\n • Nachweis der abgeschlossenen Facharztausbildung und gegebenenfalls Zusatzaus-bildung\n • Nachweis der venia docendi oder einer gleichwertigen wissenschaftlichen Befähigung\n • Übersichtliche Darstellung der wissenschaftlichen und diagnostischen Schwerpunkte\n • Auflistung aller Publikationen gegliedert in Originalarbeiten, Übersichtsarbeiten, Fall-\n berichte, Buchbeiträge und publizierte Abstracts\n • Angaben zu den bisher ausgeübten administrativen und organisatorischen Tätigkeiten,\n und zur Teilnahme an Managementkursen und Schulungen der organisatorischen und sozialen\n Kompetenz\n • Nennung der fünf wichtigsten Originalarbeiten. Die fünf wichtigsten Arbeiten müssen in\n gedruckter Form den Bewerbungsunterlagen beigefügt werden, Angaben zu derzei-tigen und ge-\n planten Forschungsvorhaben, Forschungskooperationen und Drittmittel-projekten\n • Liste aller abgehaltenen Lehrveranstaltungen unter Angabe des persönlichen Beitrages und des Er-\n gebnisses der Evaluation der Lehrveranstaltungen\n • Auflistung der eingehobenen Drittmittel mit Angabe der Förderinstitution(en)\nDie Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftli-\nchen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrück-\nlich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nNähere Informationen unter http://www.i-med.ac.at/mypoint\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 8673,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "19",
"published": "2021-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tVerordnung über die Testinhalte und \r\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der \r\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tGeschäftsordnung: Geschäftsordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8673&pDocNr=1098491&pOrgNr=1"
},
"index": 40,
"text": "41\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Pathologie\n Kennung DFI-PATHOL-2020-000930\n Diagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Diagnostik von Krankheiten durch Untersuchungen von Gewebematerial\n und Zellmaterial insbesondere histo- und molekularpathologische Befundungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Fachärztin/Facharzt für Pathologie\n Erfahrung und Qualifikation in der Forschung (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, Forschungskooperationen, Durchführung und\n Abwicklung von klinischen Studien und Forschungsprojekten)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse in Pädopathologie\n und/oder Dermatopathologie\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.089,98 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2021.\n MTBl. vom 20.01.2021, StJ 2020/21, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktion sträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 95,
"text": "- 96 -\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung für Chirurgie\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Chirurgie,\nKlinische Abteilung für Transplantationschirurgie\nbis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\nChirurgische Tätigkeit in der Transplantations-, Allgemein- und Viszeralchirurgie\nWissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Chirurgie/Transplantationschirurgie\nMitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\nSelbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nÜbernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\nVVVWVVVWV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n>» Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\n» Klinische bzw. chirurgische Vorerfahrung von Vorteil\n\n» EDV-Kenntnisse\n\n> Fremdsprachenkenntnisse (English B2 — Maturaniveau)\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit\n\nGewissenhaftigkeit\n\nTeamorientierung\n\nLernbereitschaft\n\nVVVVV\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer\nassoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\n\nGemäß der neuen österreichischen Ausbildungsordnung ermöglichen wir die Ausbildung zur Fachärztin/zum\nFacharzt für Chirurgie sowie eine Spezialisierung in abdomineller Transplantationschirurgie und die Erwerbung\ndes Ausbildungsmoduls „Transplantation“ und des Ausbildungsmoduls „Wissenschaft“ als Teil der\nViszeralchirurgie.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus sowie die Möglichkeit einer Habilitation.\n\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao.Univ.-Prof. Dr. Helmut Müller suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nTransplantationschirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: helmut.muller@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-84094.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W70 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 06. Jänner 2016 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5209,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "5",
"published": "2015-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheiten: Errichtung einer FE, Änderung der Leitung einer FE; Geschäftsordnung der Internen Revision; Erratum-Widerruf; Satzung-Änderung; Vollmachten für Frau Irmgard Romirer und Dr. Trumler; Ausschreibung von Stellen ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5209&pDocNr=437547&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "-23 -\n\n31.3 Freie Stellen fiir das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universitat Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universitat Graz erhéht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie-\ngen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\n4) Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nTechnische/r Assistent/in\n(Verwendungsgruppe Illa)\nin der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\nBereich ZMF/CF Ultrastrukturanalyse,\nTeilzeit: 20 Wochenstunden,\nzu besetzen ab 11.01.2016 befristet für 6 Monate\nmit der Option auf Verlängerung\n\nKernaufgaben:\n>» Präparation biologisch - medizinischer Präparate in der Core Facility Elektronenmikroskopie\n- Transmissionselektronenmikroskopie, Rasterelektronenmikroskopie,\nsowie Etablierung neuer Methoden\n>» Eigenständiges Arbeiten bei der Herstellung von Fixiergemischen,\nKunstharzmischungen sowie bei der Probenvorbereitung\n> Auswertung der Proben an den Elektronenmikroskopen\nAusarbeitung und Vorbereitung von Bildmaterial für Elektronentomogramme\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (zB. MSc, BMA, ...)\nAusbildung in der Probenvorbereitung für die Elektronen-\n\nund/oder Lichtmikroskopie und Analyse von Zellen oder Geweben\nKenntnisse im Bereich Histologie\n\nKenntnisse in EDV und Bildverarbeitung sowie Fähigkeiten im\ngraphischen Gestalten von Vorteil.\n\nGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\nVv VV VW\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Hohes Maß an Geschicklichkeit\n\n> Sorgfalt und Eigeninitiative\n\n> Teamfähigkeit, Service - und KundInnenorientierung\n\n>» Bereitschaft zur Mitarbeit in anderen technischen Fachrichtungen\n\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.897,60 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröff-\nnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\n \n\nMTBI. vom 02.12.2015, SU 2015/16, 5. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnerhaltungskunde,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Klinische Erfahrung auf dem Gebiet der Zahnerhaltungskunde von Vorteil\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Zahnerhaltungskunde\n Kollegialen Umgang und Teamfähigkeit\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter der Klinischen Abteilung für Zahner-\nsatzkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82886\nbzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W161 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich der Abteilung\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Anästhesiologie von Vorteil\n Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Univ.-Klinik für Innere Medizin, Leiter der\nKlinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.pilger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W130 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik,\n befristet auf die Dauer der Freistellung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet vorderer Augenabschnitt\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet vorderer\n Augenabschnitt von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W132 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4648,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "7",
"published": "2014-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4648&pDocNr=305048&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Schlenke, Klinikvorstand der Universitätsklinik für\nBlutgruppenserologie und Transfusionsmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\npeter.schlenke@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83067.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W75 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\n befristet für die Dauer der FachärztInnenausbildung, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Mitwirkung bei der mikrobiologischen Befunderstellung\n Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten\n Mitarbeit in der Lehre, Unterstützung und Betreuung von Studierenden\n Mitarbeit im Qualitätsmanagement des Instituts\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Jus practicandi von Vorteil\n Vorkenntnisse in Mikrobiologischer Diagnostik von Vorteil\n Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit\n Organisationsgeschick\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.794,63 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in .in\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr Andrea Grisold, supplierende Leiterin des Instituts für\nHygiene, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.grisold@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4361.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D77 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2014, StJ 2014/15, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4408,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "22",
"published": "2014-07-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand Institut für Gerichtliche Medizin; stv. Leiterin O-PMR; Stv. Leiterinnen Bereich Studium und Prüfung; Bestellung d. Datenschutzbeauftragten; RL Datenschutzordnung; BV Gewährung einer Krankenpflegezulage für zahnärztliche HelferInnen, Ass. und ZahntechnikerInnen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mikrobiomforschung in der Humanmedizin gem. § 99 Abs. 1 UG am Institut für Pathologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4408&pDocNr=240121&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "- 17 -\nQualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers\nliegende Gründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Labor für Medizinisch Chemische Labordiagnostik\n zu besetzen ab sofort, befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Mitwirkung bei der Erstellung von Befunden im Labor für Med. chem. Labordiagnostik\n Probenansatz und Verarbeitung unter Anwendung manueller Methoden (zB. ELISA, hämatologische\n Mikroskopie, Stuhl-und Harnanalysen,Proteinelektrophorese, Immunfixation bzw. Bedienung von\n Laborautomaten (zB.Cobas c 311, Architect, Cell Dyn Ruby)\n Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen nach ISO 9001\n (Erstellung von SOP`s )\n Mitwirkung bei der Ausbildung von FH Studierenden der Biomedizinschen Analytik bzw.\n MAB SchülerInnen\n Mitwirkung bei wissenschaftlichen Arbeiten\n Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen Analytiker/-in\n Praktische Fachexpertise und Berufserfahrung im medizinisch chemischen Labor von Vorteil\n Sehr gute PC Kenntnisse (MS Office Paket)\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Bereitschaft zur Weiterbildung\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Organisationsgeschick\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.013,03 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ. Prof. Dr. Brigitte Santner, Leiterin des Labors für Medizinisch\nChemische Labordiagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt: brigitte.santner@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4385.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D186 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.07.2014, StJ 2013/14, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3765,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "15",
"published": "2013-04-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "FE UK für Chirurgie; GO BioTechMed-Graz; AKGL Nachendsendung Studierende; Einteilung des Studienjahres 2013/14; Habilitationsrichtlinie der MUG; ULG MSC Angewandte Ernährungsmedizin; ULG Basic Dermoscopy Diploma; Ausschreibung Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3765&pDocNr=90581&pOrgNr=1"
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"index": 28,
"text": "- 29 -\n 130. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n130.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.100\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten\n an der Klinischen Abteilung für allgemeine HNO\n der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\nKernaufgaben\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für allgemeine\n HNO nach anerkannten Qualitätsmaßstäben einschließlich MitarbeiterInnenführung\n Klinische Tätigkeit auf dem gesamten Gebiet der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Hals-\n chirurgie, mit besonderer Berücksichtigung der Tumorchirurgie und Onkologie\n International anerkannte Forschungsarbeit und internationale Vertretung auf dem Gebiet der\n Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der post-\n gradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung in allen Berufsgruppen, insbesondere von MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\n Kooperation mit den Forschungsfeldern der Med Uni Graz sowie gemeinsame Nutzung klinischer\n Ressourcen und Mitwirkung an bestehenden und allfällig geplanten interdisziplinären Zentren\nErforderliche Qualifikationen\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in\n Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde sowie mehrjährige klinische Erfahrung und\n operative Erfahrung in diesem Fachgebiet; Nachweis durch strukturierten Operationskatalog\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Zumindest mehrmonatiger internationaler Aufenthalt mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Mehrjährige Erfahrung in universitärer Lehre insbesondere im Fach Hals-Nasen-Ohrenheilkunde\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung\n Erfolgreiche wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln als AntragstellerIn oder Principal\n Investigator (Drittmittel)\n Mehrjährige Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftlichen Einrichtung\nErwünschte Qualifikationen\n Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice\n Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements\n Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und Diversitymanagement\nPersönliche Anforderungen\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.04.2013, StJ 2012/13, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W250 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (gemäß Kollektivvertrag –Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie\n und Stoffwechsel, zu besetzen ab 01. September 2010, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet „Endokrinologie und Stoffwechsel“ mit dem Schwer-\n punkt kardiovaskuläre Diabetologie\n¾ Übernahme von Lehrtätigkeit und Organisation von Lehre\n¾ Eigenständiges Leiten einer Arbeitsgruppe\n¾ Aktive Teilnahme an der Doctoral School „Sustainable Health“ der Medizinischen Universität Graz\n¾ PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Innere Medizin\n¾ Erfahrung als LeiterIn einer Forschungsgruppe\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n im Bereich der Diabetologie\n¾ Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre\n¾ Nachweis über erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln\n¾ Erfahrung in der Organisation von Lehre\n¾ Erfahrung in der Mitbetreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für Endo-\nkrinologie und Stoffwechsel an der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nthomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W260 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
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