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"id": 2705,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "19",
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"index": 13,
"text": "- 14 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBEI LAUFBAHNSTELLEN: Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch\nden Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.- Prof. Dr. Gerhard Friedrich, Vorstand der Hals-, Nasen-, Ohren-\nUniversitätsklinik, Leiter der Klinischen Abteilung für Phoniatrie gerne zur Verfügung.\nKontakt: gerhard.friedrich@medunigraz.at; Tel.: +43/316/385-12579\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W184 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Juni 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n\u0001 PatientInnenbetreuung auf höchstem Niveau\n\u0001 Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n\u0001 Wissenschaftliche Tätigkeit im Bereich der kardiologischen Grundlagenforschung\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Vorkenntnis in klinischer Kardiologie erwünscht\n\u0001 Vorkenntnis in kardiologischer Grundlagenforschung erwünscht\n\u0001 Wissenschaftliche Auslandserfahrungen von Vorteil\nErwünschte Zusatzqualifikationen:\n\u0001 Exzellente Englischkenntnisse\n\u0001 Erfahrungen im Verfassen von Forschungsanträgen und Publikationen\n\u0001 Erfahrung in der Generierung und im Umgang mit Tiermodellen für kardiovaskuläre Erkrankungen\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Selbstständiges Arbeiten\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Hohe Belastbarkeit\n\u0001 Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12544\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W185 ex 2010/11 bevorzugt via E-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Juni 2011. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.05.2011, StJ 2010/11, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2585,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "13",
"published": "2011-02-16T00:00:00+01:00",
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"index": 56,
"text": "-57 -\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nKooperationsbereitschaft und Offenheit\n\nStrukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\nKommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\nHohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\n\nVVV Vv\n\nSie werden als UniversitatsprofessoriIn gemäß § 99 Abs 1 UG für Klinische und Experimentelle Hepatologie\nbefristet auf 5 Jahre mit einem Beschäftigungsausmaß von 25 % an der Medizinischen Universität Graz\neingestellt.\n\nWir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bis spätestens 30.03.2011\nübermitteln. Senden Sie die Unterlagen via E-Mail an: rektor@medunigraz.at.\n\nVerwenden Sie die vorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf\nhttp://www.medunigraz.at/bewerbungsformulare downloaden.\n\nDie Medizinische Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen\nan und fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen\nvorrangig aufgenommen.\n\n85.2 Freie Stelle einer/eines UniversitätsprofessorIn für Orthopädie und orthopädische Chirurgie an der\nUniversitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n\nwww.medunigraz.at/orthopaedie/\n\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n\nUniversitätsprofessorln für Orthopädie und orthopädische\nChirurgie\nan der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n\nKernaufgaben:\n\n> International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n\ninsbesondere im Schwerpunkt Tumororthopädie\n\nInternationale wissenschaftliche Vertretung des Faches Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n\nMaßgebliches Engagement im Bereich der universitären Lehre sowie Mitwirkung in der postgradualen\n\nAusbildung\n\nNachwuchsförderung von Medizinerlnnen und Wissenschafterlnnen\n\nVorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Universitätsklinik für\n\nOrthopädie und orthopädische Chirurgie nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie\n\nMitarbeiterInnenführung\n\n>» Mitwirkung am Forschungsfeld Krebsforschung der Medizinischen Universität Graz und Kooperation\nmit der Universitatsklinik für Unfallchirurgie in Forschung und Ausbildung einschließlich der\ngemeinsamen Nutzung der klinischen Ressourcen und Mitwirkung an allfällig geplanten\ninterdisziplinären Zentren\n\nVV VV\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n\n» Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirurgie bzw. gleichzuhaltende ausländische\nQualifikation sowie mehrjährige (klinische) Erfahrung in diesem Fachgebiet\n\n> Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n\n \n\nMTBI. vom 16.02.2011, SU 2010/11, 13.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2286,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "31",
"published": "2010-09-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2286&pDocNr=29862&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n¾ Beteiligung an der Diagnostik von humangenetischen Erkrankungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften\n¾ Erfahrungen mit molekular-zytogenetischen Techniken auf DNA-(Chromosomen-CGH, Array-CGH)\n und RNA-Ebene (Genexpressionsanalysen, RT-PCR)\n¾ Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Einzelzellanalyse (Amplifikationstechniken bzw. Isolierungs-\n methoden)\n¾ Interesse am Fach Humangenetik\n¾ Sprachenkenntnisse: sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D332 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n22. September 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden, befristet bis 22. Dezember 2011\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n¾ PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n¾ Diplomarbeit oder Dissertation im Bereich Kieferorthopädie oder gleichwertige wissenschaftliche\n kieferorthopädische Qualifikation\n¾ Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie\n¾ Gute EDV-Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative Kompetenz, kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit, sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof.in Dr.in Margit Pichelmayer, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nKieferorthopädie an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung.\nKontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12424 bzw. Tel.: ++43 (0) 316/385-\n13989 (Frau Barbara Ostermann).\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.09.2010, StJ 2009/10, 31.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2245,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "29",
"published": "2010-08-04T00:00:00+02:00",
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"index": 36,
"text": "- 37 -\n¾ Verwertung des Geistigen Eigentums durch Lizenzierung oder Etablierung und Vertiefung nachhaltiger\n Kooperationen zwischen ForscherInnen und Firmen, gegebenenfalls durch Einbeziehung von\n offentlichen FördergeberInnen\n¾ Konzeption und Durchführung von Technologietransfermaßnahmen, vor allem im Hinblick auf\n Lizenzierung und Kooperation mit Unternehmen und Industrie\n¾ Förderung der Gründung von Spin-off-Unternehmen\n¾ In geringem Ausmaß Unterrichts- und Trainingstätigkeit im Arbeitsgebiet\n¾ Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Molekularbiologie, Biochemie oder ähnliches Studium\n¾ Forschungserfahrung, bevorzugt mit Doktoratsabschluss\n¾ Erfahrung im internationalen Technologietransfer\n¾ Kenntnisse im Patentwesen\n¾ Erfahrung im Verhandeln von Forschungskooperations- und Lizenzverträgen im internationalen Umfeld\n¾ Verhandlungsfähige Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n¾ Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.‘ Dr. Margit Lachmann, Abteilung Forschungsförderung und\nTechnologietransfer in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement, gerne zur Verfügung.\nKontakt: margit.lachmann@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-72017.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A287 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n25. August 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Lehrstelle für ZahntechnikerIn\n (Einstufung gemäß Kollektivvertrag)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n zeitlich befristet auf die Dauer der Lehrzeit und der 3-monatigen Behaltefrist\nKernaufgaben:\n¾ Praxisbezogene Ausbildung, verbunden mit dem Besuch der Berufsschule\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes 9. Schuljahr\n¾ Technisches Verständnis\n¾ Farben- und Formensinn\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof.Dr. Walther Wegscheider, Vorstand der Universitätsklinik für Zahn-,\nMund- und Kieferheilkunde sowie Leiter der Klinischen Abteilung für Zahnersatzkunde, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel. bzw. Büro Herr Univ.-Prof. Dr.\nWegscheider/Frau Barbara Ostermann, Tel.: ++43 (0) 316/385-13989.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.08.2010, StJ 2009/10, 29.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2205,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "27",
"published": "2010-07-07T00:00:00+02:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2205&pDocNr=27617&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "- 21 -\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIa)\nam Institut für Humangenetik, zu besetzen ab 28. August 2010, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in der Diagnostik und an Forschungsprojekten in der Humangenetik\n¾ Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\n¾ Mitwirkung bei der Ausbildung von fachspezifischen SchülerInnen\n¾ Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n¾ Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:\n Arbeiten mit Zellkulturen, Vertrautheit mit zytogenetischen Techniken, molekulargenetische Methoden\n und Analytik, Befunddokumentation\n¾ Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung\n¾ Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n¾ Gute EDV-Kenntnisse\n¾ Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohes Maß an Selbständigkeit\n¾ Flexibilität und Teamfähigkeit\n¾ Hohe Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Bereitschaft zur Weiterbildung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Vorstand des Institutes für Humangenetik,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A256 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für allgemeine\n Anästhesiologie und Intensivmedizin,Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit an klinischen und experimentellen Studien mit dem Aufgabenbereich einer Study nurse\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n¾ Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n¾ Gute Englischkenntnisse\n¾ Gute MS Office-Kenntnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.07.2010, StJ 2009/10, 27.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2025,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "12",
"published": "2010-01-20T00:00:00+01:00",
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"index": 37,
"text": "- 38 -\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. Mai 2010, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n¾ Selbstständige PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung und Spezialausbildung im Fach\n Kieferorthopädie\n¾ Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie (auch bei schwierigen PatientInnenfällen)\n¾ Erfahrung im Bereich Wissenschaft und Forschung (inklusive Publikationen und Vortragstätigkeit)\n¾ Erfahrung im Bereich Lehre (selbstständige Abhaltung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen)\n¾ EDV- und Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative Kompetenz, kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit, Präsenz und sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof.in Dr.in Margit Pichelmayer, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nKieferorthopädie an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung.\nKontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2424 bzw. Kliniksekretariat: Tel.:\n++43 (0) 316/385-3989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W76 ex 2009/10 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Februar 2010. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. Mai 2010, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n¾ Selbstständige PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung und Spezialausbildung im Fach\n Kieferorthopädie\n¾ Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie (auch bei schwierigen PatientInnenfällen)\n¾ Erfahrung im Bereich Wissenschaft und Forschung (inklusive Publikationen und Vortragstätigkeit)\n¾ Erfahrung im Bereich Lehre (selbstständige Abhaltung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen)\n¾ EDV- und Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative Kompetenz, kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit, Präsenz und sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.01.2010, StJ 2009/10, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2008/2009 Ausgegeben am 15.07.2009 21. Stück\n132. Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit\n133. Leitungen: Bestellung zum supplierenden Vorstand und zum 1. Stellvertreter des supplierenden Vorstandes einer\n wissenschaftlich-klinischen Organisationseinheit\n134. Leitungen: Bestellung des 1. und 2. Stellvertreters des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\n135. Leitungen: Bestellung zum Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich\n136. Teaching Units: Errichtung von Teaching Units und Bestellung der Leitungen\n137. Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2009 an der Medizinischen Universität Graz\n138. Ausschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr 2008/09\n139. Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Gesundheits- und Pflegewissenschaft an der Medizinischen Universität Graz;\n Änderung und Wiederverlautbarung\n140. Studienplan: Studienplan für das Diplomstudium Zahnmedizin; Änderung und Wiederverlautbarung\n141. Studienplan: Studienplan 3 jähriges Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaften\n142. ULG Breast Care Nurse\n143. Wahl der stellvertretenden Schriftführerin/des stellvertretenden Schriftführers\n144. Konstituierende Sitzung der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz\n145. Personalnachrichten\n146. Ausschreibung von Stellen\n 146.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 146.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n132.\nLeitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\ndes § 20 (5) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz\nidgF\n Herrn O.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Eduard LEINZINGER\n zum Vorstand des Institutes für Gerichtliche Medizin\nmit Wirkung ab 01.07.2009 befristet bis 30.06.2010 bestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n133.\nLeitungen: Bestellung zum supplierenden Vorstand und zum 1. Stellvertreter des supplierenden\nVorstandes einer wissenschaftlich-klinischen Organisationseinheit\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass das Rektorat gemäß den Bestimmungen\ndes § 20 (5) iVm § 32 (2) UG 2002 idgF sowie des § 4 (2) des Organisationsplanes der Medizinischen\nUniversität Graz idgF\n133.1 Herrn Ao.Univ.-Prof. Dr.med.univ. Michael MOKRY\n zum supplierenden Vorstand der Universitätsklinik für Neurochirurgie\n rückwirkend ab 19.05.2009 befristet bis zum Dienstantritt der/des der Organisations-/ Subeinheit\n zugeordneten Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors, längstens jedoch bis zum Ende der\n Funktionsperiode am 31.12.2012,\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 05. August 2009\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 29.07.2009\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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"bulletin": {
"id": 703,
"academic_year": "2007/08",
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"published": "2007-10-03T00:00:00+02:00",
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},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n7.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Uni-\nversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle (Beschäftigungsausmaß 25 %) einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen\nAnalytikers (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Kinder-\nund Jugendheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 30. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung im Bereich molekularbiologische Methoden (z.B. Sequenzierungen, real-time-PCR,\n RFLP)\n • EDV-Kenntnisse (MS Office, SPSS)\n • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit\n • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2007 (Kennzahl: A325 ex 2006/07)\n½ Stelle einer Abteilungssekretärin oder eines Abteilungssekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2)\nUG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung\nfür Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, voraussichtlich zu besetzen\nab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Einschlägige Büroausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Power Point, Bildbearbeitung)\n • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n • Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n • Flexibilität und Berufserfahrung\n • Freude und Bereitschaft zur Kommunikation und Menschenführung\n • Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2007 (Kennzahl: A326 ex 2006/07)\n½ Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete Ersatz-\nkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordia-\ngnostik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r Analytiker/in\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung im Bereich molekulargenetischer Methoden (TaqMan, Sequenzierungen, RFLP, High-\n Resolution-Melting)\n • EDV-Kenntnisse (MS Office, SPSS)\n • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit\n • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. Oktober 2007 (Kennzahl: A327 ex 2006/07)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 03.10.2007, StJ 2007/08, 1. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 8673,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "19",
"published": "2021-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tVerordnung über die Testinhalte und \r\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der \r\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tGeschäftsordnung: Geschäftsordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8673&pDocNr=1098491&pOrgNr=1"
},
"index": 41,
"text": "42\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Pathologie\n Kennung DFI-PATHOL-2020-000931\n Diagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Pathologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Diagnostik von Krankheiten durch Untersuchungen von Gewebematerial\n und Zellmaterial insbesondere histo- und molekularpathologische Befundungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Fachärztin*Facharzt für Pathologie\n Erfahrung und Qualifikation in der Forschung (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, Forschungskooperationen, Durchführung und\n Abwicklung von klinischen Studien und Forschungsprojekten)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\n (internes Karriereprogramm zur*zum Research Professor, Habilitation)\n Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse in Nephropathologie\n und/oder Endokrinpathologie\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.089,98 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Februar 2021.\n MTBl. vom 20.01.2021, StJ 2020/21, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktion sträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 53,
"text": "54\nVision 3\nDie Med Uni Graz betreibt verstärkt klinische und multidisziplinäre, klinisch-\nrelevante Forschung in Verbindung mit Universitätsmedizin auf inter-\nnationalem Niveau\nAusgangslage und Potenziale\nAn der Med Uni Graz werden klinische und klinisch-relevante Forschungsprojekte\nverschiedenster Art und Dimension bearbeitet. Seit Bestehen der Universität wurden\nunterstützende Strukturen und Services u.a. im Bereich der klinischen Studien aufgebaut:\ndas Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) und die „Clinical Trials Unit“ für\nPhase I-Proband*innenstudien. Die neue Clinical Trials Regulation sowie die\nMedizinprodukteverordnung stellen die Med Uni Graz vor große Herausforderungen. Zu\ndiesen gesellt sich die zunehmende Schwierigkeit der Förderung klinischer Forschung am\nmedical need (abseits von Auftragsforschung im Dienste der Industrie), die in Österreich\ndurch das Aussetzen der Förderung für angewandte klinische Forschung durch den\nJubiläumsfonds der OeNB noch dramatischer geworden ist. Die Kompetenz und die\nRessourcen der Universität in der Durchführung klinischer Studien müssen insbesondere im\nLichte der aktuellen Rahmenbedingungen weiter deutlich gestärkt werden – im Sinne der\nWissenschaft und einer zeitgemäßen, hochwertigen und leistbaren Patient*innenbetreuung.\nDas wissenschaftliche Potenzial im Bereich der klinischen Forschung und die\nKooperationsdichte und -tiefe im Bereich der klinisch-relevanten Forschung sind derzeit noch\nnicht ausgeschöpft.\nZielsetzung ist, einerseits den Fokus der Forschung verstärkt auf klinisch-relevante Themen\nzu legen und andererseits die interdisziplinären Potenziale zwischen klinisch tätigen\nForscher*innen und Grundlagenforscher*innen zu heben. Insbesondere aktuelle\nForschungsbereiche wie Personalisierte Medizin (Precision Medicine), Infektiologie und\nEpidemiologie, Big Data und Künstliche Intelligenz in der Medizin etc. bedürfen der engen,\ninterdisziplinären Zusammenarbeit – durchaus auch über klassische Kooperationsmodelle\nhinaus.\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Es werden face-to-face sowie digitale Kommunikationsformate (weiter-)entwickelt, die\n die translationale Forschung, insbesondere die kooperative Forschung zwischen dem\n klinischen und dem nicht-klinischen Bereich, fördern. Dazu wird – speziell im Rahmen\n der Forschungsfelder – der Informations- und Erfahrungsaustausch über Fragestellungen\n und Methoden strukturiert unterstützt, womit fachliche und interdisziplinäre\n Zusammenarbeit über Einheiten hinausgehend gefördert werden soll. (LV 2022-2024)\n Das Bewusstsein für das gesamte Potenzial klinischer und klinisch-relevanter Forschung\n sowohl für die Wissenschaft als auch für die Patient*innenbetreuung soll erhöht werden,\n indem dies verstärkt im Rahmen des klinischen Routinebetriebs und gegenüber der\n Öffentlichkeit thematisiert wird. (LV 2022-2024)\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 31"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 57,
"text": "58\n Kompetitive Doktoratsprogramme werden von Fördergeber*innen zunehmend auf ko-\n finanzierte Modelle ausgelegt, wobei die Universität zumeist neben einem Teil der PhD-\n Stellen und Bench Fees auch die professionelle organisatorische und administrative\n Betreuung der Programme zu finanzieren hat. Die Med Uni Graz plant, durch die\n nachhaltige Etablierung ausreichender Stellen und organisatorischer Kompetenzen diese\n Voraussetzung zu gewährleisten. (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf)\n Es werden Formate entwickelt, um Expert*innen im Bereich Drittmitteleinwerbung\n (Projekt-leiter*innen, Evaluator*innen und Referent*innen, Forschungsmanagement) zu\n vernetzen und Maßnahmen zu gestalten, um externe Ressourcen noch effizienter zu\n erschließen. (Beginn in LV 2022-2024)\nVision 5\nForscher*innen werden durch hochqualitative Forschungsinfrastruktur\nbestmöglich bei der Umsetzung ihrer Forschungsvorhaben unterstützt\nAusgangslage und Potenziale\nDie Med Uni Graz stellt ihren Forscher*innen bedarfsorientiert hochwertige Forschungsinfra-\nstrukturen zur Verfügung und ist in einigen Bereichen Vorreiterin in Entwicklung und\nManagement dieser. Der MED CAMPUS, das Zentrum für Medizinische Forschung (ZMF I und\nII), kompetitiv vergebene Labor- und Büroflächen sowie Betrieb von Core Facilities, die\nBiobank Graz und die Biomedizinische Forschung (Tiermodelle und alternative Methoden)\nbieten den Forscher*innen Raum, Forschungsgeräte und qualitätsgesicherte Expertise und\nService als Grundlagen für exzellente Forschung. Die Med Uni Graz lebt einen kooperativen\nund synergistischen Zugang zum Thema Forschungsinfrastruktur, wovon u.a. zahlreiche\nHochschulraum-Strukturmittel (HRSM), Infrastruktur-Projekte sowie die interuniversitäre\nInitiative BioTechMed-Graz zeugen. Zusätzliche Mittel für die Modernisierung und den Auf-\nund Ausbau von (Groß-) Forschungsinfrastrukturen als Basisfinanzierung, und/oder im Zuge\nvon (kollaborativen) Ausschreibungen, sind dringend nötig, um der sich zuspitzenden\nÜberalterung der Forschungsinfrastrukturen entschlossen entgegenzuwirken.\nZielsetzung ist, die zentralen und dezentralen Forschungsinfrastrukturen – abgestimmt mit\nder strategischen Entwicklung der Forschung an der Med Uni Graz – nachhaltig dem\ninternationalen State of the Art entsprechend zu entwickeln und über institutionelle und\nnationale Grenzen hinweg für Kooperationspartner*innen sichtbar und attraktiv zu sein.\nIm Jahr 2019 wurde ein großangelegtes Lean Management Projekt zur Optimierung des\nBiobankings an der Med Uni Graz gestartet. Übergeordnete Ziele sind die hochqualitative\nund effektive Probensammlung, -lagerung und -nutzung für bestehende\nForschungsstärkefelder der Med Uni Graz und Forschungsthemen mit hohem Entwicklungs-\nund Kooperationspotenzial, sowie die Einhaltung rechtskonformer Datenschutz- und\nwissenschaftlicher Qualitätsstandards bei nachhaltiger Finanzierbarkeit der Biobank Graz.\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 35"
},
{
"bulletin": {
"id": 6387,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "29",
"published": "2018-05-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorats: Allgemeine Hausordnung der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorats: Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6387&pDocNr=765952&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n§ 15 Verfügung von Benützungsbeschränkungen und Benützungsverboten\nBenützungsbeschränkungen und Benützungsverbote können aufgrund äußerer Umstände (z.B.\nplötzlich auftretende Schäden etc.) für alle Nutzerinnen und Nutzer der jeweiligen Räume, sowie für\nEinzelpersonen, welche sich nicht entsprechend der Hausordnung verhalten, temporär oder permanent\nverfügt werden. Dabei ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit wie folgt vorzugehen:\n 1. Benützungsbeschränkungen können auf Antrag der Leiterin/des Leiters der betroffenen\n Universitätseinrichtung von der Rektorin/dem Rektor unter Bedachtnahme auf den Grundsatz\n der Verhältnismäßigkeit der Mittel verfügt werden, wenn die Ordnung und Sicherheit der\n Universität gefährdet erscheint, insbesondere im Hinblick auf die Durchführung der Lehr-,\n Forschungs- und Verwaltungsaufgaben der Universität, sowie im Hinblick auf die besondere\n Beschaffenheit des Gegenstandes oder den sicheren Betrieb der Einrichtungen, Apparate,\n Geräte und maschinellen Anlagen.\n 2. Bei Gefahr im Verzug, welche eine sofortige Maßnahme der Gefahrenabwehr erforderlich\n erscheinen lässt, sind die Sicherheitsbehörden um die Setzung zweckentsprechender\n Maßnahmen zu ersuchen. Wenn dies zeitlich vertretbar erscheint, ist das Ersuchen an die\n Rektorin/den Rektor zu stellen, andernfalls können die für die ordnungsgemäße Abhaltung von\n Lehrveranstaltungen und Prüfungen sowie von sonstigen Veranstaltungen verantwortlichen\n Organe und die Leiterinnen/die Leiter von Universitätseinrichtungen im jeweiligen\n Wirkungsbereich unmittelbar an die Sicherheitsbehörden herantreten. In diesem Fall ist die\n Rektorin/der Rektor zeitgleich zu informieren.\n 3. Bei geringfügigen Verstößen gegen die Hausordnung durch Personen ist ein Hinweis zur\n Unterlassung durch die Leiterin/den Leiter der Universitätseinrichtung, der Lehrveranstaltung\n oder der sonstigen Veranstaltung an jene zu richten.\n 4. Werden Lehrveranstaltungen oder Prüfungen durch Studierende oder andere Personen in\n unzumutbarer Weise derart gestört, dass ihre Durchführung der Leiterin/dem Leiter der\n Lehrveranstaltung unmöglich oder unzumutbar wird, können diese einzelne Personen aus der\n Sitzung verweisen oder die Sitzung abbrechen bzw. mit Zustimmung des für die Vollständigkeit\n des Lehrangebotes verantwortlichen Organs auch für längere Zeit unterbrochen werden. Für\n Studierende ist der Satzungsteil „Umgang mit schwierigen Studierenden“ anzuwenden. Bei\n Gefahr im Verzug ist § 16 (2) anzuwenden.\n 5. Bei unzumutbarer Störung von Sitzungen von Kollegialorganen und akademischen Feiern kann\n die Leiterin/der Leiter der Veranstaltung diese abbrechen.\nSchlussbestimmungen\n§ 16 Inkrafttreten\nDiese Hausordnung tritt mit ihrer Kundmachung im Mitteilungsblatt in Kraft.\n Hausordnung / Stand Mitteilungsblatt vom 16.05.2018, Stj 2017/2018, 29. Stk. RN110\n Seite 6 von 6"
},
{
"bulletin": {
"id": 6084,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "23",
"published": "2017-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Leiterin/Leiters einer wissenschaftlichen Klinischen Organisationseinheit; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der/des Leiterin/Leiters; Satzungsteil: Änderungen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6084&pDocNr=653963&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n UniversitätsassistentIn\n Verwendungsgruppe B1\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,\n befristet auf 6 Jahre, zu besetzen ab 01.11.2017\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Geburtshilfe\n und Gynäkologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden\n im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n PatientInnenbetreuung\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n auf dem Gebiet Geburtshilfe und Gynäkologie\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen\n für internationale Fortbildungsveranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Facharzt/Fachärztin für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien\n und wissenschaftlichen Projekten im Bereich Geburtshilfe und\n Gynäkologie\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz\n im Bereich Gynäkologische Endokrinologie und Fortpflanzungsmedizin\n sowie Risikogeburtshilfe von Vorteil\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von\n Studierenden von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n € 4.187,39 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen vorge-\nsehen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer Qualifizie-\nrungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinba-\nrung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Profes-\nsorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, gerne zur Verfügung.\nKontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150:\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W215 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 09. August 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.07.2017, StJ 2016/17, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
},
"index": 45,
"text": "- 46 -\n\n» Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nuklearmedizin von Vorteil\nEDV-Kenntnisse\n\nFremdsprachenkenntnisse (Englisch B2 - Maturaniveau)\n\nVVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Gewissenhaftigkeit\n\n> Teamorientierung\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschaftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungs-vereinbarung gemäß\n8 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof.\" Dr.\" Reingard Aigner, Vorständin der Universitätsklinik für Radiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: reingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82151.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W175 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 27. Mai 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n\n>» Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\n» Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien im Bereich der Abteilung\n\n>» Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\nFortbildungsveranstaltungen\n\n> Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Anästhesiologie von Vorteil\nErfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\nGute EDV-Kenntnisse (MS Office, MEDOCS, SPSS)\n\nFremdsprachenkenntnisse (Englisch)\n\nVVVVV\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3725,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "13",
"published": "2013-03-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitglieder; Senat Mitglieder Korr.; Verlängerung Universitätsdirektor Korr.; Verlängerung Leiterin Stabstelle Interne Revision Korr.; Sprecherwahl der Zentren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3725&pDocNr=88856&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n 112. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n112.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Plastische Chirurgie\n befristet auf die Dauer der Karenz\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung (Station, Ambulanz)\n Tätigkeit im OP (OP-Assistenz)\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten an der Klinischen Abteilung für Plastische Chirurgie\n Mitarbeit in der universitären Lehre nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Zum Teil Abgeschlossene Gegenfächer erwünscht\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung in der Laserchirurgie oder entsprechende Ausbildung erwünscht\n Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrung in Plastischer Chirurgie von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (Word, Excel, MEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Lars-Peter Kamolz, Leiter der Klinischen Abteilung für Plastische\nChirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: lars.kamolz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82819.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.03.2013, StJ 2012/13, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3625,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "8",
"published": "2013-01-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "1. stv. Leiter O-FIS; Organisationsplan-Änderung; Richtlinie Drittmittelveranstaltungen-Änderung; Einrichtung und Zusammensetzung des Arbeitskreises f. Gleichbehandlungsfragen; Schiedskommission Ergebnis der Wahl; Verordnung Zulassungsbeschränkung Human- und Zahnmedizin - Korrektur/Kostenbeteiligung; Einsetzung von Habillitationskommissionen; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3625&pDocNr=84435&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n 79. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n79.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Psychiatrie,\n befristet auf Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitarbeit bei diversen Forschungsprojekten\n Wissenschaftliche Tätigkeit\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Psychiatrie von Vorteil\n Gute EDV- und Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\n Hohe Handlungsorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. H.-P. Kapfhammer, Vorstand Univ. Klinik für Psychiatrie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: sabine.schroettner@klinikum-graz.at, Tel.: +43/316/385-13612.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W67 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. Februar 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 23.01.2013, StJ 2012/13, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2905,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "29",
"published": "2011-09-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2905&pDocNr=51455&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "- 20 -\n164.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n VorstandssekretärIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossene Büroausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Sekretariat (im\n medizinischen Bereich von Vorteil)\n\u0001 Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse\nKernaufgaben:\n\u0001 Assistenz des Klinikvorstandes u.a. in Textverarbeitung, Erstellen und Bearbeiten von Tabellen,\n Statistiken, Präsentationen, Graphiken\n\u0001 Führung des Terminkalenders der Klinik-, Fortbildungs- und Lehrveranstaltungstermine\n\u0001 Administrative Abwicklung und Organisation von Lehrveranstaltungen, Betreuung der StudentInnen,\n Verwaltung des Budgets für Sachmittel, Bücher, Reagenzien, Reisekosten, Innenaufträge und deren\n Beschaffung\n\u0001 Wartung verschiedener Klinikdatenbanken (MedOnline, FODOK, Intranet und Internet-Homepage\n etc.)\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Kenntnisse und Fertigkeiten in den Belangen eines Vorstandssekretariates einschl. sehr guter EDV-\n Kenntnisse (Word, Excel, Visio, Powerpoint, Corel Draw)\n\u0001 Organisationstalent\n\u0001 Hohe Belastbarkeit\n\u0001 Gewissenhaftigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerhard Lanzer, Klinikvorstand der Univ.-Klinik für\nBlutgruppenserologie und Transfusionsmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt: gerhard.lanzer@klinikum-\ngraz.at Tel.: +43/316/385-13068\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A291 ex 2010/11 bevorzugt via E-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. Oktober 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.09.2011, StJ 2010/11, 29.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2505,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "9",
"published": "2011-01-05T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2505&pDocNr=40626&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Alexander Rosenkranz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nNephrologie und Hämodialyse, gerne zur Verfügung. Kontakt: alexander.rosenkranz@medunigraz.at, Tel.:\n++43 (0) 316/385-12170.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W87 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Jänner 2011. www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 01. Dezember 2010 auf Grund § 24 des Frauenförderplanes:\n Arzt/Ärztin in Facharztausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Orthopädie und orthopädische Chirurgie, bis FachärztInnenabschluss,\n längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Durchführung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n¾ Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n¾ Mitarbeit in der Lehre/Betreuung von StudentInnen\n¾ PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer für das Fach Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n¾ Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n¾ Erfahrung im Bereich der Biomechanik erwünscht\n¾ Interesse und ggf. Erfahrung im Bereich von Qualitätsmanagement-Projekten\n¾ Sehr gute EDV Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Teamorientierung\n¾ Interesse an aktiver Forschung\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei Fragen steht Ihnen Herr ao. Univ.-Prof. Dr. Andreas Leithner, supplierender Klinikvorstand, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.leithner@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-81899.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W56 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Jänner 2011. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.01.2011, StJ 2010/11, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1965,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "19",
"published": "2010-04-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1965&pDocNr=25240&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nSilvia DeVaney\nAmtsrätin Claudia Krainer\nMag.a Daniela Kleinschek\nDr.in Heidi Schmitt\nIn der konstituierenden Sitzung am 25. März 2010 wurde Dr.in Heidi Schmitt zur Vorsitzenden gewählt.\nPersonengruppe der VertreterInnen der ÄrztInnen und ZahnärztInnen\nAss.-Prof.inDr.in Elke Fröhlich-Reiterer\nAo.Univ.-Prof.Dr. Axel Haberlik\nPriv.-Doz.Dr. Johannes Schalamon\nAss.-Prof.Dr. Gerhard Schuhmann\nAss.-Prof.in Dr.in Doris Zebedin\nIn der konstituierenden Sitzung am 26.März 2010 wurde Ao.Univ.-Prof. Dr. Axel Haberlik zum\nVorsitzenden gewählt.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n111.\nSatzung: Änderung der Satzung der Medizinischen Universität Graz – Satzungsteil „Wahlordnung“ –\nBerichtigung\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt folgende Berichtigung der\nÄnderung der Satzung der Medizinischen Universität Graz – Satzungsteil „Wahlordnung“, veröffentlicht in\nder 6. Sondernummer, 18. Stück des Mitteilungsblattes der Medizinischen Universität Graz im Studienjahr\n2009/10 vom 24.03.2010, RN 104, bekannt:\n§ B.10 Die/Der Vorsitzende des Senates konstituiert innerhalb einer Woche ab Bestellung der\nWahlkommissionsmitglieder die jeweilige Wahlkommission und leitet die Sitzung der jeweiligen\nWahlkommission allein bis zur Bestellung einer/eines Vorsitzenden. Für die Bestellung des Vorsitzes jeder\nWahlkommission gilt Hauptstück I dieser Wahlordnung. Die Funktionsperiode der Mitglieder der\nWahlkommissionen beginnt mit Bestellung durch die Vorsitzende/den Vorsitzenden des Senates und endet\nmit der Konstituierung der neuen Wahlkommissionen für die nächste turnusmäßige Wahl des Senates\ngemäß § B.7 dieser Wahlordnung.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n112.\nSatzung: Änderung der Satzung der Medizinischen Universität Graz\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Anton SADJAK, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 1 UG idgF in seiner Sitzung am 24.03.2010 auf Basis\neines Rektoratsbeschlusses gemäß § 19 Abs. 1 UG idgF vom 11.06.2008 folgende Änderung der Satzung\nder Medizinischen Universität Graz beschlossen hat:\n • Satzungsteil Studienrecht\n Streichung § 11 Abs. 3\n • Satzungsteil Strukturen für besondere Forschungs- und Lehraufgaben\n Satzungsteil wird vollständig aus der Satzung gestrichen\n • Satzungsteil Haus- und Benützungsordnung\n Streichung § 2 Abs. 2\n • Satzungsteil Geschäftsordnung des Senates\n Streichung § 17\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.04.2010, StJ 2009/10, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1744&pDocNr=21985&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\n¾ Kenntnisse in SPSS\n¾ Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit diversen (internationalern) Datenbanken\n¾ Sehr gute und umfangreiche PC-Kenntnisse inkl. Excel, PowerPoint usw.\n¾ Erfahrung mit POL\n¾ Erste Forschungserfahrungen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Motivation\n¾ Belastbarkeit\n¾ Zuverlässigkeit\n¾ Fähigkeit, eigenständig Ziele erreichen zu können\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Offenheit und Kritikfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof. Dr. Christa Lohrmann, Vorständin des Instituts für Pflege-\nwissenschaft, gerne zur Verfügung. Kontakt: christa.lohrmann@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-\n72064.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W25 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Kieferorthopädie, Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n¾ Selbstständige PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung und Spezialausbildung im Fach Kiefer-\n orthopädie\n¾ Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie (auch bei schwierigen PatientInnenfällen)\n¾ Erfahrung im Bereich Wissenschaft und Forschung (nationale und internationale Publikationen und\n Vortragstätigkeit)\n¾ Erfahrung im Bereich Lehre (selbstständige Abhaltung und Gestaltung von Lehrveranstaltungen)\n¾ EDV- und Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative Kompetenz, kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit, Präsenz und sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof. Dr. Margit Pichelmayer, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nKieferorthopädie an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, gerne zur Verfügung.\nKontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-2424 bzw. Kliniksekretariat Tel.:\n++43 (0) 316/385-3989.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
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