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"id": 310,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "26",
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"index": 5,
"text": "-6-\n 2. erwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen\n • Praktische Kenntnisse im Lipid- und Lipoproteinmetabolismus: z.B. Isolieren der Lipoproteine aus\n humanen Plasma und nachfolgendem Markieren mit unterschiedlich radioaktiven Substanzen\n • Grundkenntnisse in den Bereichen Molekularbiologie sowie Zellbiologie\n • Erfahrung im Umgang mit technisch komplexen Versuchsaufbauten\n • Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung, Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, sehr gute Englisch- und PC-\n Kenntnisse, Interesse an internationaler Zusammenarbeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: W324)\n109.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 halbe Stelle einer Schreibkraft (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) an der Universitätsklinik für\nDermatologie und Venerologie zu besetzen ab sofort befristet bis 13. Jänner 2007.\nAnforderungsprofil: Einschlägige Berufserfahrung, EDV-Kenntnisse, Kenntnisse in medizinischer Terminolo-\ngie, Schreiben nach Diktat.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: A316)\n1 Stelle einer Technischen Assistentin oder eines Technischen Assistenten (befristete Ersatzkraft gem. § 109\n(2) UG 2002) im Administrativen Bereich/Abteilung Organisation, voraussichtlich zu besetzen\nab 26. September 2005 befristet bis zum Ende der Schutzfrist und bei allfälliger (teilweisen) Karenz nach\nMutterschutzgesetz Besetzung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin.\nVoraussetzung: HTL Maschineningenieurwesen, Elektrotechnik, 2 Jahre Berufserfahrung\nAufgaben: Gewährleistungen, haustechnische Funktionalität, bes. Installationen & Elektro; Beauftragungen\nund Abwicklungen, Wartungen/Revisionen.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. September 2005 (Kennzahl: A325)\n1 halbe Stelle einer Teamassistentin oder eines Teamassistenten des Senats (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002), voraussichtlich zu besetzen ab 01. September 2005 befristet bis September 2009.\nVerantwortungsbereich:\n • Unterstützung des Senats und der Studienkommissionen in der Wahrnehmung deren Aufgaben in\n administrativer und inhaltlicher Hinsicht\n • Mitprotokollierung in den Sitzungen des Senats und der Studienkommissionen\n • Organisation und Vorbereitung von Sitzungen des Senats und Studienkommissionen\n • Büroorganisation\n • Informationsmanagement\nAnforderungsprofil:\n • Abschluss einer Handelsschule oder adäquater Büroausbildung\n • Berufserfahrung in der Administration\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 41,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "29",
"published": "2004-04-13T00:00:00+02:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=41&pDocNr=4724&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n § 1 - Rechtsgrundlagen\nAn der Medizinischen Universität Graz ist gemäß § 30 UG eine Ethikkommission eingerichtet. Diese\nEthikkommission kann im Rahmen der Vereinbarung, welche mit der Steiermärkischen\nKrankenanstalten Ges.m.b.H abgeschlossen ist, auch im Bereiche der Vollziehung des Landes\nSteiermark tätig sein.\n § 2 - Aufgaben\n(1) Aufgabe der Kommission ist die Beurteilung klinischer Prüfungen von Arzneimitteln und Medi-\n zinprodukten, der Anwendung neuer medizinischer Methoden und angewandter medizinischer\n Forschung am Menschen. Sie beurteilt die ihr vorgelegten Projekte unter Beachtung der\n Grundsätze, die in der Deklaration von Helsinki niedergelegt sind, der EC-GCP, der ICH-GCP\n und unter Einhaltung der einschlägigen Regelungen des AMG, des MPG, der EN ISO 14155,\n des GTG, des DSG, des KAG, des KALG, sowie aller anderer in Betracht kommenden ein-\n schlägigen Rechtsvorschriften auf ihre ethische Unbedenklichkeit. Ihre Stellungnahmen erge-\n hen in Beschlussform. Die Kommission ist befugt, ihren Beschlüssen aufschiebende oder auf-\n lösende Bedingungen sowie Auflagen und Empfehlungen beizusetzen oder sie zu befristen.\n(2) Die Kommission kann weiters zu in ihrem Wirkungsbereich auftretenden medizinisch-\n ethischen Fragen Stellung nehmen.\n § 3 - Unabhängigkeit\nDie Kommission ist in der inhaltlichen Wahrnehmung ihrer Aufgaben unabhängig und weisungsfrei.\n § 4 - Ehrenamtlichkeit der Mitglieder\nDie Mitgliedschaft in der Kommission ist ehrenamtlich.\n § 5 - Bearbeitungsbeitrag\nDie Rektorin oder der Rektor ist berechtigt, für die Beurteilung von klinischen Prüfungen nach Anhö-\nrung der Kommission einen angemessenen Bearbeitungsbeitrag festzusetzen.\n § 6 - Zusammensetzung und Bestellung der Mitglieder\n(1) Die Kommission setzt sich aus Frauen und Männern zusammen.\n(2) Der Senat wählt die folgenden Mitglieder für eine Funktionsperiode von 3 Jahren, wobei eine\n Wiederwahl möglich ist:\n 1. die Vorsitzende oder den Vorsitzenden;\n 2. die stellvertretende Vorsitzende oder den stellvertretenden Vorsitzenden.\n(3) Sofern keine der beiden Personen nach Abs. 2 Z 1 und 2 diese Qualifikation aufweist, wählt\n der Senat als weiteres Mitglied für eine Funktionsperiode von 3 Jahren eine Ärztin oder einen\n Arzt, die oder der zur selbständigen Berufsausübung berechtigt und nicht ärztliche Leiterin\n oder ärztlicher Leiter einer Krankenanstalt im Zuständigkeitsbereich der Kommission ist. Eine\n Wiederwahl ist möglich.\n(4) Folgende Mitglieder und in gleicher Weise qualifizierte stellvertretende Mitglieder werden vom\n Senat auf Grund von Vorschlägen geeigneter Einrichtungen für eine Funktionsperiode von 3\n Jahren bestellt, wobei eine Wiederbestellung möglich ist:"
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{
"bulletin": {
"id": 20,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "8",
"published": "2003-11-19T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=20&pDocNr=4682&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n www.uni-graz.at/zvwww/miblatt.html\nStudienjahr 2003/2004 Ausgegeben am 19. 11.2003 8. Stück\n 23. Satzung der Medizinischen Universität Graz; Teil 3 – Geschäftsordnung der Medizinischen Universität; Ergänzung\n 24. Ergebnis der Wahl des Vorsitzenden, des Stellvertreters des Vorsitzenden und des Schriftführers in den Senat der\n Medizinischen Universität Graz gemäß UG 2002\n 23.\n Satzung der Medizinischen Universität Graz; Teil 3 – Geschäftsordnung der Medizinischen Uni-\n versität; Ergänzung\n Satzung der Medizinischen Universität Graz;\n Teil 3 – Geschäftsordnung der Medizinischen Universität; Ergänzung\n (Beschluss des Gründungskonvents vom 18. November 2003, Ergänzung § 7, Abs. 9 bis 11)\n § 7 lautet nunmehr:\n § 7. Einberufung von Sitzungen\n (1) Die/der Vorsitzende einer Kommission kann jederzeit unter Einhaltung der Fristen lt. (5) eine or-\n dentliche Sitzung dieser Kommission einberufen.\n (2) Der Senat ist von der/dem Vorsitzenden mindestens zweimal im Semester während der Zeit, in der\n Lehrveranstaltungen abgehalten werden, zu einer ordentlichen Sitzung einzuberufen.\n (3) Die Sitzungen von Beiräten, beratenden Kommissionen und Arbeitsgruppen sind bei gegebenem\n Anlass einzuberufen. Dies gilt auch für Sitzungen, die zur Abberufung der/des Vorsitzenden anbe-\n raumt werden.\n (4) Die/der Vorsitzende hat nach Möglichkeit zu Ende eines jeden Semesters für das kommende Se-\n mester, spätestens aber in der ersten Woche des neuen Semesters, den Mitgliedern der Kommission\n eine Übersicht über die vorgesehenen ordentlichen Sitzungstermine zu geben.\n (5) Sofern die Geschäftsordnung nichts anderes bestimmt, ist der Termin einer Sitzung den Mitglie-\n dern der Kommission mindestens 12 Werktage vor der Sitzung schriftlich oder auf elektronischem\n Weg unter Beifügung einer vorläufigen Tagesordnung bekannt zu geben. Tagesordnungspunkte kön-\n nen von jedem Mitglied der Kommission bis spätestens 6 Werktage vor der Sitzung eingebracht wer-\n den.\n (6) Eine Sitzung einer Kommission ist von der/dem Vorsitzenden zum frühest möglichen Termin, zu-\n mindest aber innerhalb von 5 Werktagen, mit einem Sitzungstermin innerhalb von 5 Werktagen ab\n Einberufung, einzuberufen, wenn dies wenigstens ein Viertel der stimmberechtigten Mitglieder der\n Kommission schriftlich, per Email oder Fax unter Beifügung einer Vorlage zur Tagesordnung verlan-\n gen (außerordentliche Sitzung). Kommt die/der Vorsitzende oder die Stellvertreterin/der Stellvertreter\n diesem Verlangen nicht nach, so kann eine Vertreterin/ein Vertreter der beantragenden Gruppe inner-\n halb von 6 Werktagen nach Ablauf der oben genannten 5-tägigen Frist durch Verständigung der Rek-"
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"bulletin": {
"id": 3,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "3",
"published": "2002-12-30T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3&pDocNr=4648&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n(7) Der GK kann beschließen,\n 1. die Sitzung für die Dauer von längstens 60 Minuten zu unterbrechen;\n 2. einen oder mehrere Tagesordnungspunkte auf die nächste Sitzung zu vertagen.\n § 9. Berichterstattung und Auskünfte\n(1) Die/der Vorsitzende hat zu Beginn jeder Sitzung des GK zu berichten. Wenn die betreffende\n Angelegenheit nicht Gegenstand eines eigenen Tagesordnungspunktes bildet, ist jedenfalls zu\n berichten über\n 1. die Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. die Vollziehung der Beschlüsse des GK;\n 3. Mitteilungen des zuständigen Ministeriums;\n 4. die Erledigung dringlicher Angelegenheiten;\n 5. das Ergebnis von Abstimmungen im Umlaufwege;\n 6. außenwirksame Aktivitäten des GK.\n(2) Jedes Mitglied des GK ist berechtigt, von der/dem Vorsitzenden, den Vorsitzenden der Ar-\n beitsgruppen und den Mitgliedern des GK mit beratender Stimme nach § 120 Abs. 8 UG 2002\n während der Sitzung Auskünfte über die Geschäftsführung, über in Vorbereitung stehende\n Angelegenheiten und über vollzogene Beschlüsse zu verlangen. Solche Anfragen sind mög-\n lichst sofort, spätestens aber nachweislich den Mitgliedern auf dem Postwege binnen 5 Werk-\n tagen schriftlich oder bei beidseitigem Einverständnis per E-Mail zu beantworten.\n § 10. Debatte\n(1) Zu jedem Tagesordnungspunkt wird von der/dem Vorsitzenden oder der-/demjenigen, die/der\n den Tagesordnungspunkt beantragt hat, kurz Bericht erstattet. Ebenso sind jeweilige schriftli-\n che Unterlagen allen Mitgliedern zur Einsicht vorzulegen.\n(2) Nach jedem Bericht und nach jedem Antrag eröffnet die/der Vorsitzende die Debatte.\n(3) Die Beratungen erfolgen in freier Aussprache. Die/der Vorsitzende erteilt den Mitgliedern des\n GK das Wort in der Reihenfolge der Wortmeldungen. Die/der Vorsitzende bzw. ihre/seine\n Stellvertreterin/Stellvertreter oder die Schriftführerin/der Schriftführer führen eine der zeitlichen\n Reihenfolge der Wortmeldungen entsprechende Liste der Rednerinnen/Redner.\n(4) ”Ad-hoc”-Wortmeldungen dürfen nur kurze Tatsachenberichtigungen enthalten und sind von\n der/vom Vorsitzenden außerhalb der Liste der Rednerinnen/Redner sofort zuzulassen.\n(5) Bei Wortmeldungen ”zur Geschäftsordnung” ist nach Abschluss der laufenden Wortmeldung\n und auch während einer Abstimmung das Wort zur Geschäftsordnung zu erteilen. Solche\n Wortmeldungen dürfen sich nicht auf den Gegenstand des Tagesordnungspunktes selbst,\n sondern nur auf Verfahrensfragen beziehen (§ 11 (8)).\n(6) Der GK kann eine Beschränkung der Redezeit der Person und/oder der Zahl der Wort-\n meldungen pro Person je Verhandlungsgegenstand beschließen.\n § 11. Anträge\n(1) Jedes Mitglied hat das Recht, Anträge zum Tagesordnungspunkt zu stellen."
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"bulletin": {
"id": 7168,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "41",
"published": "2019-07-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen – VGUH – Wiederverlautbarung; Wiederverlautbarung der Verordnung des Rektorats über den Nachweis der Kenntnis der Unterrichtssprache; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Stellvertretenden Leiter einer Stabsstelle im nichtwissenschaftlichen Bereich; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7168&pDocNr=914469&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "(2) Die genannten Zielniveaustufen werden in den Lehr- und Lerninhalten der konkreten Kurse\n definiert. Das Zielniveau der Stufe III hat sich an der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen\n Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GERS) unter Berücksichtigung besonderer\n Schwerpunktsetzungen und speziellem Fokus auf Deutsch im akademischen Kontext zu\n orientieren.\n (3) Die Vorbereitungskurse für die Ergänzungsprüfung Deutsch setzen sich aus zwei Kursen\n (Basiskurs und Wahlpflichtkurs) zusammen, die auf gleicher Niveaustufe, aber getrennt zu\n besuchen sind und auch getrennt beurteilt werden. Für Studierende der Universität für Musik\n und darstellende Kunst Graz und Studierende der Stufe III mit auferlegten\n Ergänzungsprüfungen in einzelnen Fächern entfallen die Wahlpflichtkurse.\n (4) Personen, welche ausschließlich an der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz\n außerhalb von Kooperationsstudien mit anderen beteiligten Bildungseinrichtungen eine\n Zulassung zu einem ordentlichen Studium anstreben oder zugelassen sind, haben den\n Nachweis der für sie vorgesehenen anderen Niveaustufe zum Nachweis der ausreichenden\n Kenntnis der deutschen Sprache zum jeweils im Curriculum genannten Zeitpunkt zu erbringen.\n (5) Personen, welchen mittels Zulassungsbescheid nur Ergänzungsprüfung aus deutscher Sprache\n vorgeschrieben wurde, sind zum Besuch der Vorbereitungskurse und zur Ablegung der\n Ergänzungsprüfung innerhalb der im Zulassungsbescheid der Bildungseinrichtung genannten\n Frist, maximal jedoch für 4 Semester berechtigt.\n§ 6 Gliederung und Dauer der Vorbereitungskurse für die Ergänzungsprüfung in spezifischen Fächern\n (fachbezogene Ergänzungsprüfung)\n (1) Im VGUH werden gem. § 1 Abs. 1 Z 2 Vorbereitungskurse für die durch den Zulassungsbescheid\n vorgeschriebenen fachspezifischen Ergänzungsprüfungen angeboten.\n (2) Diese fachspezifischen Vorbereitungskurse werden einsemestrig abgehalten.\n (3) Der fachspezifische Vorbereitungskurs im Fach Englisch wird zweisemestrig abgehalten.\n (4) Personen, welchen mittels Zulassungsbescheid ausschließlich die Ergänzungsprüfung aus\n fachspezifischen Fächern iSd § 1 Abs. 1 Z 2 vorgeschrieben wurde, sind zum Besuch der\n fachspezifischen Kurse und zur Ablegung der diesbezüglichen Ergänzungsprüfung innerhalb\n der im Zulassungsbescheid der Bildungseinrichtung genannten Frist, maximal jedoch für 2\n Semester berechtigt.\n (5) Personen, welche mittels Zulassungsbescheid neben der Ergänzungsprüfung aus deutscher\n Sprache auch Ergänzungsprüfungen aus anderen Fächern vor der Zulassung zu ordentlichen\n Studien ablegen müssen, sind zum Besuch der Vorbereitungskurse und dem Ablegen von\n Ergänzungsprüfungen innerhalb der im Zulassungsbescheid der Bildungseinrichtung genannte\n Frist, maximal jedoch für 5 Semester berechtigt.\n§ 7 Beurteilungsmethode\n (1) In Vorbereitungskursen und studienvorbereitenden oder studienbegleitenden Kursen, welche\n sonstige studienrelevante Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln erfolgt die Beurteilung nicht\n 3"
},
{
"bulletin": {
"id": 8673,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "19",
"published": "2021-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tVerordnung über die Testinhalte und \r\n-auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der \r\nVerordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; \tGeschäftsordnung: Geschäftsordnung des Rektorats der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8673&pDocNr=1098491&pOrgNr=1"
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"index": 22,
"text": "23\n § 6 Protokoll und Beschlussausfertigung\n (1) Über die Sitzung des Rektorates ist ein Protokoll von MitarbeiterInnen des Büros des\n Rektors anzufertigen, aus dem sich Ort und Tag der Sitzung, die TeilnehmerInnen, die\n Tagesordnung und der Wortlaut der Beschlüsse ergeben.\n (2) Bei allen Beschlüssen, die nicht einstimmig gefasst werden, ist die abweichende Meinung\n im Protokoll festzuhalten.\n (3) Das Protokoll der Rektoratssitzung wird im Entwurf den Mitgliedern des Rektorates\n übermittelt und anlässlich der nächsten Sitzung genehmigt bzw. gegebenenfalls\n berichtigt.\n (4) Beschlüsse des Rektorates sind vom Rektor bzw. von der/dem zuständigen\n Vizerektorin/Vizerektor an die LeiterInnen der von den Beschlüssen betroffenen\n Organisationseinheiten/Stabsstellen weiterzuleiten. Die Beschlussausfertigung hat\n zumindest den Wortlaut des Beschlusses, den Tag der Beschlussfassung, die an der\n Beschlussfassung beteiligten Mitglieder des Rektorates sowie erforderlichenfalls Beilagen\n und Beschlussvorlagen, auf die der Beschluss Bezug nimmt, zu enthalten.\n (5) Der Vollzug der Beschlüsse des Rektorates obliegt jenem Mitglied des Rektorates, das\n aufgrund der Geschäftsverteilung des Rektorates zuständig ist.\n § 7 Geschäftsverteilung\n (1) Die Geschäftsverteilung im Anhang 1 stellt einen integrierten Bestandteil dieser\n Geschäftsordnung dar.\n (2) Die dem Rektor oder den VizerektorInnen gemäß Geschäftsverteilung zugeordneten\n Aufgaben werden von dem jeweilig zuständigen Mitglied des Rektorates in eigener\n Verantwortung wahrgenommen. Die VizerektorInnen sind bei Entscheidungen in dem\n ihnen in eigener Verantwortung übertragenen Aufgabenbereich weisungsfrei.\n (3) Insoweit bei einzelnen Aufgaben in der Geschäftsordnung und/oder Geschäftsverteilung\n davon die Rede ist, dass diese in Abstimmung mit einem anderen Mitglied des Rektorates\n bzw. mit dem gesamten Rektorat wahrzunehmen sind, kann die jeweilige Handlung nur\n dann wirksam gesetzt werden, wenn auch das andere Mitglied des Rektorates bzw. das\n gesamte Rektorat die Zustimmung erteilt.\n (4) Wenn in der Geschäftsordnung und/oder Geschäftsverteilung davon die Rede ist, dass\n eine Aufgabe unter Einbeziehung eines anderen Mitglieds des Rektorates oder des\n Rektorates zu erfolgen hat, so ist das andere Mitglied oder das gesamte Rektorat vorab\n zu informieren.\n Seite 4 von 20 Mitteilungsblatt vom 20.01.2021, StJ 2020/21, 19.Stk. RN 75\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. UG 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität, DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT931200050094840004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT443800000000049510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 8854,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "29",
"published": "2021-03-31T00:00:00+02:00",
"teaser": "Betriebsvereinbarung, welche die Einstufungskriterien der Biomedizinischen Analytiker*innen, der Research Technicians und Chemiegenieur*innen/CTAs, die dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten unterliegen, regelt; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8854&pDocNr=1126611&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\nWiederholung der Ausschreibung:\n Mitarbeiter*in in Qualitäts- und Wissensmanagement\n Kennung S-QM-2021-001053\n Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des Prozessmanagements inkl.\n Betreuung der internen Prozessmanagement-Software\n Vorantreiben der Weiterentwicklung des Prozessmanagements auf Basis einer\n qualitätsmanagementbasierten Ausprägung\n Mitarbeit und Unterstützung des Teams in der Betreuung bzw. beim Support aller\n Qualitätsmanagementtools und des Intranets\n Eigenverantwortliche Erstellung von Dokumentationen und diversen Textsorten\n Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen und Erstellung\n von Anleitungen\n Mitwirkung bei Qualitätsverbesserungsvorhaben\n Aktive Mitarbeit und Einbringung von Ideen in bestehende und neue Projekte\n Administrative Unterstützung der Stabsstelle\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung im tertiären Bildungsbereich auf Bachelorniveau\n (idealerweise in den Studienrichtungen Qualitäts- und Prozessmanagement,\n Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik)\n Praktische Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement\n Kenntnisse in den Bereichen Qualitäts-, und Wissensmanagement (z.B. analog ISO, EFQM)\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanken\n IT-Systemkenntnisse (Netzwerke, Schnittstellen, etc.)\n Versierter Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, Outlook)\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissensmanagement-Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung\n SAP-Anwendungskenntnisse\n Kenntnis von Hochschulstrukturen\n Lösungsorientierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise\n Kooperations- und Teamfähigkeit\n Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke\n Hohe Problemlösungsfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.456,80 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\n MTBl. vom 31.03.2021, StJ 2020/21, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8914,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "32",
"published": "2021-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Inanspruchnahme einer Fahrradförderung für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal – Änderung; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche \r\nUniversitätspersonal - Änderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8914&pDocNr=1131898&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "12\n Universitäre*r Fachärztin*Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Kennung UK-FHKGH-2021-001057\n Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Selbstständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für internationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin*Facharzt\n für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse in Gynäkologie und Geburtshilfe\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten,\n nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung, hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.556,08 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n13. Mai 2021.\n MTBl. vom 21.04.2021, StJ 2020/21, 32. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6518,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "46",
"published": "2018-09-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6518&pDocNr=807030&pOrgNr=1"
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"index": 6,
"text": "7\n MitarbeiterIn für die IT- Anwendungsbetreuung\n (Verwendungsgruppe IIIB)\n am Diagnostik- und Forschungsinstitut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Betreuung des Laborinformationssystems (z.B.: Abbildung neuer Arbeitsabläufe\n sowie die Optimierung durch Algorithmen, eigenständige Stammdaten-Pflege und –Erweiterung etc.)\n Sicherstellung des IT-Betriebes am Institut in Abstimmung mit der OE für Informationstechnologie\n Allgemeine IT-Betreuung (Hard- und Software)\n Zusammenstellung von Daten zur statistischen Auswertung\n Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozessabläufen\n Durchführung von Software-, System- und Integrationstests\n Unterstützung und Schulung der BenutzerInnen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene technische Berufsausbildung im IT-Bereich, (z.b. Lehre, HTL)\n Sehr gute IT-Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, MS Betriebssysteme und\n Erfahrungen mit Datenbanken (z.b. MS SQL) von Vorteil\n Erfahrung mit der Dokumentation von Prozessen von Vorteil\n Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit Klinik- und/oder\n Labor-Informationssystemen von Vorteil\n Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen bzw. Abdeckung der Rufbereitschaft\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikationsgeschick, Freude an Team- und Projektarbeit, lösungsorientierte\n und eigenständige Arbeitsweise\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n Hohe Lösungsorientierung\n Weiterbildungsbereitschaft\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.306,70 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Christine Rechling, Diagnostik & Forschungs- (D&F) Institut für Hygiene,\nMikrobiologie und Umweltmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: christine.rechling@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-73701.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D230 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 10. Oktober 2018. www.medunigraz.at/stellen\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MedOnline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 19.09.2018, StJ 2017/18, 46. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 6386,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "28",
"published": "2018-05-09T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorats: Verhaltenskodex/Code of Conduct der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6386&pDocNr=764215&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\nDie Annahme und Zuwendung von Bargeld oder Barwerten ist ausschließlich im gesetzlich\nzulässigen Rahmen gestattet (Details werden in der Compliance-Richtlinie geregelt).\nDie MitarbeiterInnen sind verpflichtet, ihre/n jeweiligen Dienstvorgesetzte/n oder die Stabstelle\nCompliance zu informieren, wenn ihnen ein ungebührlicher, persönlicher Vorteil angeboten wird.\n 10. Umgang mit öffentlicher Kommunikation und Social Media\nDer Rektor/Die Rektorin vertritt die Med Uni Graz nach außen. Im Sinne konsistenter und\ntransparenter Information ist daher die dem Rektor/der Rektorin zugeordnete Stabsstelle\nÖffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement in jedem Fall vorab in Kontakte und\nGespräche mit Medien (einschließlich Internet bzw. soziale Medien) einzubeziehen.\nDie Interessen der Med Uni Graz berührende Stellungnahmen an die Öffentlichkeit, in\nklassischen und sozialen Medien sind vom Rektorat zu genehmigen und dürfen nur durch vom\nRektorat autorisierte MitarbeiterInnen erfolgen.\nAusschließlich berufsbezogene Beiträge bzw. Veröffentlichungen im Rahmen der\nwissenschaftlichen Tätigkeit bedürfen keiner Vorab-Genehmigung durch das Rektorat.\nDie MitarbeiterInnen beachten bei der privaten Nutzung von Social Media, dass es zu keiner\nOffenlegung von vertraulichen dienstlichen Informationen oder einer Schädigung des Ansehens\nder Med Uni Graz kommt.\n 11. Kenntnis von Fehlverhalten\nBei Kenntnis von Verstößen gegen Dienstpflichten ist diesbezüglich die/der jeweilige\nDienstvorgesetzte bzw. direkt das Rektorat oder aber die Stabsstelle Compliance zu informieren,\nwobei alle eingehenden diesbezüglichen Informationen vertraulich behandelt werden.\nZur Förderung einer vertrauensvollen Kommunikation wird ausdrücklich festgehalten, dass\nMitarbeiterInnen, die ausschließlich in guter Absicht den Verdacht eines Fehlverhaltens melden,\ndaraus keinesfalls negative Folgen welcher Art auch immer erwachsen werden, ungeachtet\ndessen, ob sich dieser Verdacht schließlich bewahrheitet oder nicht. Dies gilt gleichermaßen für\nandere Personen, die wichtige Informationen zur Untersuchung eines allfälligen Fehlverhaltens\nbeitragen.\n III. Schlussbestimmungen\n 1. Konsequenzen bei Nichteinhaltung\nIm Falle von Hinweisen auf rechts- bzw. regelwidriges Verhalten wird vom Rektorat eine\nobjektive, transparente Überprüfung des Verdachts eingeleitet und danach die jeweils\nangemessene Maßnahme ergriffen.\nJede nachgewiesene Verletzung dieses Verhaltenskodex und der ihm zugrunde liegenden\nRechtsvorschriften oder sonstiger Richtlinien der Med Uni Graz kann entsprechende dienst- bzw.\narbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. In solchen Fällen wird der Betriebsrat im\nRahmen seiner gesetzlichen Mitwirkungsbefugnis bzw. Vertretungsbefugnis einbezogen.\n Verhaltenskodex der Medizinischen Universität Graz / Stand Mitteilungsblatt vom 09.05.2018, Stj. 2017/2018, 28. Stk. RN108\n Seite 9 von 10"
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{
"bulletin": {
"id": 5049,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "28",
"published": "2015-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Leitungsbestellungen: Stv. Vorstand wiss. klin. OE; suppl. Leiter KA wiss. klin. Bereich; Vorstand wiss.-nichtklin. OE; stv. Leiter der Stabsstelle Recht; Organisationsplan - Änderung; Satzung - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5049&pDocNr=384138&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "-23 -\n\n159.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsperso-\nnal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifi-\nkation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende\nGründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\n4) Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nApplikationsbetreuerln / ProgrammiererIn\nim Bereich Applikation - Informatik\n(Verwendungsgruppe IVa)\nan der Organisationseinheit für Infrastruktur\n\nKernaufgaben:\n\nTechnische Unterstützung (Datenbank, Applikation) im Bereich MEDonline\nImplementierung von Geschäftsprozessen im Alfresco (DMS)\nProgrammieren und Weiterentwickeln von eigenen Applikationen\nProgrammieren von Systemschnittstellen und Dialogelementen\n\nService und Hilfestellung zu Datenbankapplikationen\n\nVVVVV\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Informatik-Studium von Vorteil\n\nSehr gute Programmierkenntnisse in Java, SQL, XML, JavaScript, HTML\nFundierte EDV-Kenntnisse\n\nGute Datenbankkenntnisse, Oracle, PostgreSQL, MySQL,\n\nLinux Kenntnisse\n\nVVVVV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\n> Lernbereitschaft\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.427,30 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\nBei Fragen steht Ihnen Sabine Suppan, Leiterin der Organisationseinheit, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nsabine.suppan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-71671.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A262 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 05.08.2015, SU 2014/15, 28. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Univ.-Klinik für Innere Medizin, Leiter der\nKlinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.pilger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W90 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Angiologie,\n vorerst befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Angiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Angiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Innere Medizin/Angiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Ernst Pilger, Vorstand der Univ.-Klinik für Innere Medizin, Leiter der\nKlinischen Abteilung für Angiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: ernst.pilger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-16888.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D126 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. März 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4769,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "13",
"published": "2015-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ethikkommission - Neunominierung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4769&pDocNr=319692&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reinhold Schmidt, Leiter der Organisationseinheit für\nNeurogeriatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: reinholdt.schmidt@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n83397.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W129 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. Februar 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Angiologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Angiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Angiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Innere Medizin/Angiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Gestaltungsmotivation\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.02.2015, StJ 2014/15, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4688,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "9",
"published": "2015-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen im nicht wissenschaftlichen Bereich; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Senat sowie durch den AKGL; ULG Academic Expert in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Master of Science in Dermoscopy and Preventive Dermatooncology; ULG Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4688&pDocNr=308616&pOrgNr=1"
},
"index": 52,
"text": "- 53 -\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Kröll, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.kroell@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W246 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Angiologie,\n vorerst befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Angiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Angiologie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung im Bereich Innere Medizin/Angiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2015, StJ 2014/15, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4147,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "8",
"published": "2014-01-08T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter d. Stabstelle LKH 2000/2020; Stv. d. Leiterin d. Stabstelle Marketing und Kommunikation; Vollmacht Prof. Huppertz; ULG Diabetes Care; ULG Practitioner f. PatientInnensicherheit und Ergebnisqualität; ULG Akademisch geprüfte/r Arbeitsmediziner/in; ULG MSc in Arbeits- und Organisationsmedizin; ULG MSc in Präventions- und Gesundheitsmanagment in Unternehmen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4147&pDocNr=181645&pOrgNr=1"
},
"index": 67,
"text": "- 68 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at; Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W66 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 29. Jänner 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie,\n bis FachärztInnenabschluss; längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Herzchirurgie\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Herzchirurgie von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\n Fremdsprachenkenntnisse (z.B. English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Drago Dacar, supplierender Leiter der Klinischen Abteilung\nfür Herzchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: drago.dacar@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82839.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W65 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 29. Jänner 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 08.01.2014, StJ 2013/14, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4027,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "2",
"published": "2013-10-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "1. Stv. suppl. Leiter KA für Kinderorthopädie; Sprecherwahl Zentren; RL Personalentwicklungsbeirat - Änderung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4027&pDocNr=153721&pOrgNr=1"
},
"index": 12,
"text": "- 13 -\n15.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich ZMF,\n Abteilung Core Facility Molekularbiologie,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Durchführung von molekularbiologische Labortätigkeiten\n Next Generation Sequencing (am FLX 454)\n Next Generation Sequencing library preparation (Amplikon und 8kb)\n Organisations- und Administrationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Laborerfahrung im biomedizinischen/molekularbiologischen Forschungsbereich von Vorteil\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Lernbereitschaft\n Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung, Teamfähigkeit\n Ausgeprägte Selbstorganisation\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.971,66 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Ingeborg Klymiuk, Leiterin der Core Facility Molekularbiologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: ingeborg.klymiuk@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-72830.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A17 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.10.2013, StJ 2013/14, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W87 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Anästhesiologie, für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben\n Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und\n Postern für nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und wissenschaftliche Vorerfahrungen erwünscht\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Grundlegende MS Office – Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3165,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "11",
"published": "2012-03-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
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"text": "-9-\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepato-\nlogie gerne zur Verfügung. Kontakt: silke.pohl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-17104.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A110 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n TeammitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe I)\n im Bereich Organisation der Lehre/Abteilung Studienorganisation,\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Beaufsichtigung der studentischen NutzerInnen des Computerübungsraumes UR 07.05 in der Vorklinik\n sowie Hilfestellung bei Programmen, die die MUG zur Verfügung stellt (z.B. Konvertierung der\n Diplomarbeiten in PDFa, Uploaden der Diplomarbeiten, o.ä.) und Auskunftserteilung\n Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der technischen Einrichtungen in den Unterrichts-\n räumlichkeiten der Vorklinik, im LKH Hörsaalzentrum und im LKH Eingangszentrum\n Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilung Studienorganisation\n Unterstützung bei der Datenerfassung in MEDonline\nFachliche Anforderungen:\n Erfahrung mit Computern, Software (Windows7, MS Office, Adobe Acrobat, Novel) und A/V Medien\n (Beamer, Medientürme, Visualizer, Funkmikrophone etc.)\n Kenntnis der studentischen Softwareumgebung (MEDonline, VMC/Moodle, Prüfungsanmeldung,\n Diplomarbeitenbörse, etc.) der Medizinischen Universität Graz von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und Selbstständigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei Fragen steht Ihnen DI Dr. Herwig Rehatschek, Leiter des Bereiches Organisation der Lehre gerne zur\nVerfügung. Kontakt: Herwig.Rehatschek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4020.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A112 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.03.2012, StJ 2011/12, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3065,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "7",
"published": "2011-12-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3065&pDocNr=56214&pOrgNr=1"
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"index": 39,
"text": "- 40 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Teilzeit: 8 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen im Bereich der\n Klinischen Abteilung für Kardiologie\n Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Mitarbeit im Bereich der universitären Lehre, z.B. Betreuung Studierender im Praktikum und bei\n Diplomarbeiten\n Übernahme von organisatorischen Aufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Jus practicandi erwünscht\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Erfahrung auf dem Gebiet der pädiatrischen Kardiologie, speziell in Spiroergometrie und der\n 24-Stunden-EKG-Auswertung erwünscht\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit erwünscht\n Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Telefon: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W 55 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Jänner 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auf höchstem Niveau mit\n Schwerpunkt vorderer Augenabschnitt\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n Mitwirkung bei Gewebekultur-Studien\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.12.2011, StJ 2011/12, 7.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2785,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "23",
"published": "2011-07-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2785&pDocNr=47506&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reingard Aigner, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nNuklearmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: reingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12151\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W223 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, vorerst befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 Forschung und Lehre in Biostatistik\n\u0001 Umsetzung klinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen in statistische Modelle und Konzepte\n\u0001 Statistische Planung und Auswertung von klinischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Diplomstudium der Statistik oder Technischen Mathematik\n\u0001 Erfahrung in der Anwendung statistischer Methodik\n\u0001 Kenntnisse statistischer Software (u.a. SPSS, SAS, R)\n\u0001 sehr gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n\u0001 Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\u0001 Teamorientierung\n\u0001 Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Bei Vorliegen der entsprechenden\nVoraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Promotion. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DI Dr. Andrea Berghold, Vorständin des Institutes für Medizinische\nInformatik, Statistik und Dokumentation, gerne zur Verfügung. Kontakt: andrea.berghold@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13201\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W226 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. Juli 2011. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie:\n Teilzeit 20 Wochenstunden, vorerst befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n\u0001 Betreuung kardiologischer und internistischer PatientInnen\n\u0001 Organisation und Durchführung klinischer Studien im kardiologischen Bereich\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.07.2011, StJ 2010/11, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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