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"bulletin": {
"id": 7689,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "18",
"published": "2020-02-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Otto Loewi Memorial Lecture; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7689&pDocNr=991218&pOrgNr=1"
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"index": 21,
"text": "22\n UniversitätsassistentIn (Fachärztin/Facharzt)\n Kennung KA-NEONA-2020-000531\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für Neonatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen im Bereich der\n Klinischen Abteilung für Neonatologie\n Wissenschaftliche Tätigkeit im Fachgebiet der Kinder- und Jugendheilkunde mit dem\n Schwerpunkt Neonatologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Kinder-\n und Jugendheilkunde\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet der Kinder- und\n Jugendheilkunde mit Spezialisierung in Neonatologie und Pädiatrischer Intensivmedizin\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation)\n Wissenschaftliches Doktorat\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz\n Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 05. März 2020.\n MTBl. vom 12.02.2020, StJ 2019/20, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8332,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "1",
"published": "2020-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Universitätsrates - Änderungen; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichts-chirurgie; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8332&pDocNr=1066982&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "13\n Research Technician\n Kennung UK-KC-2020-000803\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit und Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von\n grundlagenwissenschaftlichen Projekten an der Universitätsklinik für Kinder- und\n Jugendchirurgie\n Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Leitung von Tierversuchen\n Eigenverantwortliche Arbeiten im Labor der Universitätsklinik für Kinder- und\n Jugendchirurgie\n Etablierung neuer Technologien und Produkte\n Durchführung und Auswertung folgender Untersuchungsmethoden: Histologie\n (v.a. Darmwand), Immunohistochemie, Elektronenmikroskopie, PCR, ELISA, LUMINEX,\n Photometrie, Zell- und Bakterienkultur\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder der Biotechnologie (mind.\n Bachelorniveau)\n Laborerfahrung im biomedizinischen/molekularbiologischen Forschungsbereich und Erfahrung in\n der Planung und Durchführung von grundlagenwissenschaftlichen Projekten, idealerweise im\n Bereich der Tumorkachexie\n Erfahrung in der Betreuung von Studierenden (Anleitung bei Praktika o.ä.)\n Befugnis in der Leitung und Durchführung von Tierversuchen (FELASA B und C oder Äquivalent)\n Befugnis zum nationalen und internationalen Versand von biologischen Proben\n Grundkenntnisse in Statistik, Datenerfassung und -verarbeitung\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.116,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 29. Oktober 2020.\n MTBl. vom 07.10.2020, StJ 2020/21, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 27,
"text": "28\n I. Strategische Gesamtziele und Positionierung\n zu hochschulpolitischen Schwerpunkten\nUnter Berücksichtigung der Grundzüge des gesamtösterreichischen\nUniversitätsentwicklungsplans (gö UEP), der Entwicklungsziele der Sustainable Development\nGoals (Agenda 2030 für Nachhaltige Entwicklung) und aufbauend auf den Umsetzungsstatus\ndes gültigen Entwicklungsplans 2020, wurde in den Jahren 2016/17 für den Zeithorizont bis\n2024 das „Strategieupdate 2024“ als Weichenstellung für die zukunftsorientierte\nWeiterentwicklung der Med Uni Graz initiiert; dies im Kontext mit der Steirischen\nHochschulkonferenz und Partner*innen in der Gesundheitsversorgung und Pflege.\nEs war das Ziel des „Strategieupdate 2024“ unter Einbeziehung aller Kernbereiche der Med\nUni Graz und mit Beteiligung der unterschiedlichen Mitarbeiter*innengruppen konkrete\nZielsetzungen, hinterlegt mit klar definierten Maßnahmen, zu erarbeiten.\nDiese stellen weiterhin das Rückgrat der strategischen Entwicklung der Med Uni Graz dar.\nDer nunmehr im Jahr 2020 initiierte Profilbildungsprozess erfolgte mit der ergänzenden\nZielsetzung, die Med Uni Graz noch besser als bisher als klar profilierte zukunftsgerichtete\nUniversität in ihren Kernaufgaben der Lehre, Forschung sowie Patient*innenbetreuung und\nals Innovationstreiber zu positionieren. Mit dieser Profilschärfung wird das Ziel einer klaren\nPositionierung und verbesserten Wahrnehmung der Med Uni Graz von außen und einer\nstärkeren Identitätsstiftung nach innen verfolgt.\nBasierend auf dem Grundprinzip, dass sämtliche Aktivitäten in Forschung, Lehre, Ausbildung\nund Patient*innenbetreuung an der Med Uni Graz schlussendlich dem Streben nach “Patients’\nHealth & Well-being” dienen und sich die an unserer Universität tätigen Menschen als\n„Pioneering Minds“ verstehen, leitet sich das neue Profil der Med Uni Graz ab:\n „Pioneering Minds - Caring for Patients‘ Health & Well-being“\nDie Med Uni Graz versteht sich als eine Organisation, die von drei „Strömen“ durchlaufen\nwird und diese — obigem Grundprinzip folgend — transformiert und integriert:\n 1. „Strom“ der Patienten*innen (im LKH-Univ. Klinikum Graz):\n Kranke Menschen verlassen als genesen und im besten Fall als gesunde Menschen das\n LKH-Univ. Klinikum.\n 2. „Strom“ der Studierenden und Mitarbeiter*innen:\n Studierende werden zu reflektierenden, eigenständig denkenden und handelnden\n Mediziner*innen und Forscher*innen ausgebildet\n Mitarbeiter*innen werden in ihren Mindsets und Fähigkeiten zu offenen und\n gestaltenden Mediziner*innen, Forscher*innen, Lehrenden und Ermöglicher*innen\n weiterentwickelt.\n All dies mit einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen in seiner somatischen,\n psychischen und sozialen Dimension (Biopsychosoziales Modell).\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 5"
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{
"bulletin": {
"id": 8814,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "27",
"published": "2021-03-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates – Richtlinie des Rektorates zur Vergabe von Forschungsprämien; Geschäftsordnung für Forschungsfelder an der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates - Richtlinie für den Nachweis der allgemeinen Universitätsreife für die Zulassung zu einem Doktoratsstudium durch den Abschluss eines Bachelorstudiums gemäß § 64 Abs 5 UG; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8814&pDocNr=1122203&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemeinchirurgie und Viszeralchirurgie\n Kennung KA-ALLGC-2021-001016\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Allgemeinchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis Fachärzt*innenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Tätigkeiten im OP (OP-Assistenz und assistierte Eingriffe in Entsprechung\n zum Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb\n der Universitätsklinik für Chirurgie der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Chirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Allgemeinchirurgie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.581,68 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2021.\n MTBl. vom 17.03.2021, StJ 2020/21, 27. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6606,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "11",
"published": "2018-12-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6606&pDocNr=841230&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (z.B. English B2 – Maturaniveau)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Erfahrung im anästhesiologischem Bereich und wissenschaftliche Kenntnisse\n im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andrea.berghofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W48 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 02. Jänner 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 12.12.2018, StJ 2018/19, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5429,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "16",
"published": "2016-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlkundmachung - Wahlen zum Senat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5429&pDocNr=473752&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nWiederholung der Ausschreibung vom 03.02.2016\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Herz-, Thorax-, Gefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und\n klinikinternen Fortbildungs-veranstaltungen und Besprechungen\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für Herz-, Thorax-\nGefäßchirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: martina.musil@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13027.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W91 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. März 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.03.2016, StJ 2015/16, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4247,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "13",
"published": "2014-03-19T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4247&pDocNr=210840&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n EDV-Kenntnisse (z.B. openMEDOCS)\n Fremdsprachenkenntnisse (z.B. English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Karl Pummer, Vorstand der Universitätsklinik für Urologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: karl.pummer@medunigraz.at, Tel.: +43 316/385-12508.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W113 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. April 2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet für 6 Monate\nKernaufgaben:\n Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Verfassung von wissenschaftlichen Publikationen\n Mitarbeit bei Projektanträgen für die Einwerbung von Drittmitteln\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium der Humanmedizin bzw. Naturwissenschaften\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung im Bereich neurowissenschaftlicher Forschung von Vorteil\n Erfahrung im Bereich Genetik, Epidemiologie, DNA-Analytik von Vorteil\n Computerkenntnisse insbesondere „EXCEL“, „SPSS“ und „R“ von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie organisatorische Fähigkeiten\n Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team\n Bereitschaft für die Absolvierung von Auslandsaufenthalten – Einschulungsphase sowie\n kontinuierlicher Weiterbildung\nFür diese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung)\nvon EUR 2.615,80 brutto zuzüglicher allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Graier, Leiter des Institutes für Molekularbiologie und\nBiochemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: wolfgang.graier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4200.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.03.2014, StJ 2013/14, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
},
"index": 230,
"text": "Medizinische Universität Graz\n 1) Was wurde (bereits) durchgeführt? Inwieweit ist das Vorhaben inhaltlich und zeitlich plangemäß umgeset\n Modul 1: Personalentwicklung\n Forciert wird die Teilnahme von Frauen an Führungskräfteausbildungen (z.B. Stipendien für den ULG für medizinisc\n Frauen gewidmet).\n Frauen, die sich hablilitieren möchten, werden insbesondere ermutigt, sich eine/n MentorIn zu suchen. \n Informationsveranstaltungen.\n Bereits in den Einführungsveranstaltungen für neue MitarbeiterInnen wird das Thema Frauenförderung thematisiert un\n Partizipation von Frauen in den Gremien der Universität hingewiesen. Es werden weiters die Unterstützungsangebote \n Sinne eines familien- und frauenfreundlichen Betriebs präsentiert.\n Modul 2: „Gender in die Lehre“\n Die umfassende Implementierung von ‚Gender Medicine’ verlangt zunächst, dass alle bisher im Curriculum vermittelten\n dahingehend überprüft werden, ob sie für Frauen und Männer tatsächlich zutreffen, und gegebenenfalls, dass d\n entsprechend modifiziert oder ergänzt werden.\n Angesichts der erfreulicherweise bereits existierenden Aktivitäten einzelner Lehrender in dieser Hinsicht, gilt es zunä\n verknüpfen und sukzessiv ein alle Fachgebiete der Medizin durchdringendes Netzwerk gender-spezifischer Lehrinhalte \n im Einklang mit anderen, in den einzelnen Instituten noch zu implementierenden gender-politischen Maßnahmen gesche\n Bis zum Beginn des Studienjahres 2011/12 sollen im Rahmen einer primären Sichtung der elektronisch/virtuell verfügb\n der Befragung von Lehrenden auf allen Ebenen des Curriculums, alle vorhanden Lehrinhalte grundlegend hinsichtlich \n genannte Forderungen überprüft werden. Anschließend ist in enger Zusammenarbeit mit interessierten ProponentInnen \n Fächer und unterstützt durch aktuelle wissenschaftliche Literatur geplant, wo immer im Curriculum notwendig, Modifi\n durchzuführen. Zur Umsetzung wurde eine Teaching Unit freigegeben.\n Modul 3: Work Life Balance\n Work-life-balance: Die Kinderbetreuungseinrichtungen der Medizinischen Universität Graz für Kinder von MitarbeiterInne\n laufend erweitert und ausgebaut. Neben der regelmäßigen Betreuung gibt es auch Angebote für Sommerferien oder\n Kinderbetreuung. Als Anlaufstelle für (werdende) Eltern fungiert das kinderCAMPUSbüro. Eine Servicestelle für Dua\n Kooperation aller fünf Steirischen Universitäten eingerichtet. Dadurch wollen die fünf Steirischen Universitäten gemeins\n und unterstützen. In Zukunft werden die PartnerInnen von ProfessorInnen, NachwuchswissenschafterInnen und administ\n Mobilitätsentscheidungen und bei der Entwicklung von individuellen Lösungen unterstützt. In individuellen Ber\n Stellenmöglichkeiten aufgezeigt und Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern hergestellt, um optimale Einstiegsbedingu\n hinaus werden Informationen rund um Themen wie z.B. An- und Ummeldung, Wohnen, Schulen und Kinderbe\n Universitäten können jedoch keinen Arbeits- oder Forschungsplatz oder Kinderbetreuungsplatz zusichern.\n 59/104"
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{
"bulletin": {
"id": 2605,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "14",
"published": "2011-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2605&pDocNr=42601&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "Persönliche Anforderungen:\n\n>» Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Hohe Belastbarkeit\n\n>» Teamorientierung\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tatigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Forderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ. Prof. Dr. Heinz Stammberger, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nHNO, gerne zur Verfügung. Kontakt: marion.hoetzi@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-13448\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W137 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universitat Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. März 2011. www.medunigraz.at/stellen\n\n87.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universitat Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nBiomedizinische/r Analytikerin\n(Verwendungsgruppe Illa)\nam Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin, Bakteriologisch-Mykologisches Labor\nzu besetzen ab 02. Mai 2011, befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuellen\nanschließenden Karenzurlaubes\n\nKernaufgaben:\n> Mitwirkung bei der Erstellung von bakteriologisch-mykologischen Befunden (Probenansatz,\nVerarbeitung, Befunderstellung, Anwendung konventioneller mikrobiologischer und\n\nmolekularbiologischer Methoden)\n\nMitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten\n\nMitwirkung bei der Qualitätssicherung\n\nMitwirkung bei der Ausbildung von BMA- und MTF-SchülerInnen\nBetreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n\nVVVW\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/n Analytikerln\n\n>» Vorkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit mikrobiologischen und molekularbiologischen Techniken\n>» Bereitschaft sich weiterzubilden\n\n> Spezifische EDV-Kenntnisse\n\n» Englischkenntnisse\n\n \n\nMTBI. vom 02.03.2011, SU 2010/11, 14.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1324,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "13",
"published": "2009-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1324&pDocNr=15117&pOrgNr=13978"
},
"index": 5,
"text": "-6-\n75.4 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn\n mit Qualifizierungsvereinbarung\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für Hämatologie/Onkologie,\n zu besetzen ab 01. Mai 2009, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen der Klinischen\n Abteilung für pädiatrische Hämatologie/Onkologie\n¾ Absolvierung von Journaldiensten\n¾ Aktive Planung und Durchführung von hämato-/onkologisch, diagnostischen Maßnahmen, wie z.B.\n Knochenmarkpunktion/-Biopsie, Lumbalpunktion sowie die Interpretation der gefundenen Ergebnisse\n¾ Durchführung und Kontrolle therapeutischer Maßnahmen bei Erkrankungen des genannten Formen-\n kreises\n¾ Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben\n¾ Erstellen von Publikationen und Präsentation von Vorträgen und Postern an wissenschaftichen\n Veranstaltungen\n¾ Übernahme von organisatorischen Aufgaben\n¾ Mitarbeit im Bereich der universitären Lehre, z.B. Betreuung Studierender im Praktikum und bei\n Diplomarbeiten\n¾ Aufbau von Kontakten mit anderen Kliniken und Spezialdisziplinen zur Verbesserung der Betreuung\n von PatientInnen der Klinischen Abteilung für pädiatrische Hämatologie/Onkologie\n¾ Absolvierung der Ausbildung zur Zusatzfachärztin/zum Zusatzfacharzt für „Pädiatrische Hämatologie\n und Onkologie“\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde und somit\n klinische Erfahrungen in allgemeiner Pädiatrie und speziell auf dem Gebiet der pädiatrischen\n Hämatologie/Onkologie\n¾ Gute Kenntnisse der englischen Sprache\n¾ Auslandserfahrung\n¾ Erbrachte wissenschaftliche Leistung in Pädiatrie und pädiatrischer Hämatologie/Onkologie\n (Publikationen, Präsentationen von Vorträgen und Postern) und Fähigkeiten bei der Durchführung und\n Mitarbeit von wissenschaftlichen Studien\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Gewissenhaftigkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\n¾ Hohe Handlungsorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2009, StJ 2008/09, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1284,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "11",
"published": "2009-02-18T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1284&pDocNr=14619&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\n Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin\n im Forschungs- und Lehrbetrieb\n am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie\n zu besetzen ab sofort, vorläufig befristet auf 4 Jahre\n Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\n Qualifizierungsvereinbarung möglich\nKernaufgaben:\n¾ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der universitären Lehre (Pharmakologie im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin und der Postgraduierten-Ausbildung an der Medizinischen Uni-\n versität Graz)\n¾ Eigenständige Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern im Bereich\n Signaltransduktion und Zellbiologie\n¾ Aufbau und Leitung einer eigenen Forschungsgruppe mit Bezug zu den bereits bestehenden\n Forschungsschwerpunkten des Institutes\n¾ Aktive Teilnahme an der/dem Doctoral School/PhD Programm ‚Molecular Medicine“ der\n Medizinischen Universität Graz\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Biologie oder gleichzuhaltende Qualifikation\n¾ Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen im Fach Pharmakologie\n¾ Nachweis evaluierter Lehre\n¾ Nachweis von eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit in Form von Publikationen, Vortrags-\n tätigkeiten, nationalen und internationalen Forschungskooperationen\n¾ Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung (peer reviewed)\n¾ Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit im Ausland\n¾ Erfahrung auf dem Gebiet der molekularen Pharmakologie mit Schwerpunkt auf Signaltransduktion\n und Zellbiologie\n¾ Erfahrung in der Führung eines wissenschaftlichen Labors\n¾ Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n¾ Nachweis aktiver Teilnahme an der postgraduellen Ausbildung (z.B. Doctoral School, PhD Programm)\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen in umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Eckhard Beubler, Vorstand des Institutes für Experimentelle und\nKlinische Pharmakologie gerne zur Verfügung, Kontakt: eckhard.beubler@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4305.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W115 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 11. März 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.02.2009, StJ 2008/09, 11. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=944&pDocNr=9663&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\n • *An der Medizinischen Universität Graz wurden Laufbahnmodelle für Wissenschafterinnen und\n Wissenschafter etabliert. Bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung kann das befristete\n Dienstverhältnis in ein unbefristetes Dienstverhältnis übergeführt werden.\nAussagekräftige Bewerbungen in englischer Sprache sind bitte an die Abteilung Personaladministration der\nMedizinischen Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz (personal@meduni-graz.at), zu richten.\nFür detaillierte Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. U. Schaefer (ute.schaefer@uni-wh.de;\nueschaefer@yahoo.com; +49 (0)160 92940528) gerne zur Verfügung\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W245 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Zahn- Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 1.8.2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene zahnmedizinische universitäre Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Erfahrung in Kieferorthopädie\n • Ausreichende Englisch- und EDV- Kenntnisse\n • Diplomarbeit oder Dissertation in Kieferorthopädie oder gleichwertige, wissenschaftliche,\n Kieferorthopädische Qualifikation.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W252 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung an der Universitätsklinik für\nRadiologie, voraussichtliche zu besetzen ab 01. Oktober 2008 befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/ zum Facharzt für Medizinische Radiologie-Diagnostik\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Thorax- und Mamma-Bildgebung\n • Vorerfahrungen in der Lehre\n • Befähigung zur Erstellung und Leitung wissenschaftlicher Projekte und ausgewiesene selbstständige\n wissenschaftliche Aktivitäten werden erwartet.\n • Fähigkeiten zur selbständigen Arbeit\n • Erfahrung in der inderdisziplinären Zusammenarbeit\n • Fremdsprachen- und EDV- Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W253 ex 2007/08)\n1 halbe Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung an der\nUniversitätsklinik für Inner Medizin, Klinische Abteilung für Angiologie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorerfahrungen in der Inneren Medizin\n • Kenntnisse auf dem Gebiet der Angiologie\n • Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n • EDV- Fertigkeiten\n • Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: D254 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 307,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "23",
"published": "2005-07-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=307&pDocNr=5418&pOrgNr=1"
},
"index": 88,
"text": "- 89 -\n 92. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitäts-\ngesetz 2002 i.d.g.F. folgende Stellen ausschreibt:\n80.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatangestell-\ntenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters am Institut für Anatomie voraussichtlich zu besetzen ab\n01.09.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Biologie.\nVBA für Access, ASP Erweiterung für Access, Excel, praktische Erfahrung in der Handhabung fachspezifischer\nanaloger sowie digitaler Bild gebender und Bild bearbeitender Verfahren, Verwaltungs- und Unterrichtsauf-\ngaben hinsichtlich studentischer Lehre, Mitwirkung bei der Organisation der anatomischen Übungen, Be-\nherrschung der gängigen makroskopisch-anatomischen Arbeits- und Präpariertechniken, Beherrschung der\nPlastinationsverfahren, besondere Beherrschung spezieller Schnittverfahren, Englisch, Französisch.\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juli 2005 (Kennzahl: W277)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung am Institut für Pathologie (befristete Ersatzkraft)\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nVorkenntnisse im Fach Pathologie, abgeschlossene Turnusausbildung bzw. absolvierte Gegenfächer er-\nwünscht.\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juli 2005 (Kennzahl: D278)\n1 Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters mit Studium der\nNaturwissenschaften am Institut für Hygiene voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften.\nÖsterreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaates der EU oder EWR,\nrechtliche Unbescholtenheit.\nKenntnisse über Qualitätssicherung in einem zertifizierten Labor, EDV-Kenntnisse, Englischkenntnisse, Kom-\nmunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Wissenschaftliches\nInteresse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 06. Juli 2005 (Kennzahl: D281)\n80.2 Freie Stelle für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden beson-\nders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vor-\nrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz, Hal-\nbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 287,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "5",
"published": "2004-12-01T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=287&pDocNr=5377&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Medizini-\nschen Universitätsklinik zu besetzen ab sofort befristet bis 26.03.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nWissenschaftliche und praktische Vorerfahrungen auf dem Gebiet der Infektiologie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: W164)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitäts-Augenklinik voraus-\nsichtlich zu besetzen ab 01.01.2005 befristet bis 30.06.2006.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nWissenschaftliche Vorerfahrung, vollst. Absolvierung der für das Fach notwendigen Gegenfächer, Er-\nfahrungen in Augenheilkunde.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: W165)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung in Innerer Medizin an der Klinischen Abtei-\nlung für Rheumatologie an der Medizinischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen\nab 01.01.2005\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nWissenschaftliche und praktische Vorerfahrung auf dem Gebiet der Rheumatologie.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: W168)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Radiologie\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Februar 2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nAbsolvierte Gegenfächer, Vorerfahrung in der Lehre; (einschlägige) wissenschaftliche Vorerfahrung;\nFremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch), über Grundkenntnisse hinausgehende PC-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: W169)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Radiologie\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. Februar 2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nAbsolvierte Gegenfächer, Vorerfahrung in der Lehre; (einschlägige) wissenschaftliche Vorerfahrung;\nFremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch), über Grundkenntnisse hinausgehende PC-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: W170)\n20.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifika-\ntion vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle eines Lehrlings im Lehrberuf ZahntechnikerIn an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 17.01.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes 9. Schuljahr, technisches Verständnis, Farben- und Formensinn.\n Ende der Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2004 (Kennzahl: A157)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 3,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "3",
"published": "2002-12-30T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3&pDocNr=4648&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n(2) Der GK setzt die Größe der Arbeitsgruppe fest. Jede im GK vertretene Personengruppe hat\n das Recht mit mindestens einem Mitglied vertreten zu sein. Personengruppen können auf ihre\n Vertretung aber ganz oder teilweise verzichten.\n(3) Die Nominierung der Arbeitsgruppenmitglieder aus dem Kreis erfolgt durch die dem GK ange-\n hörenden Mitglieder der jeweiligen Personengruppe. Beratenden Mitgliedern steht die Teil-\n nahme frei.\n(4) Die konstituierende Sitzung der eingesetzten beratenden Arbeitsgruppe ist von der/vom Vor-\n sitzenden des GK einzuberufen und bis zur Wahl der/des Arbeitsgruppenvorsitzenden zu lei-\n ten.\n § 20. Durchführung von Beschlüssen, selbständige Geschäfte der/des Vorsitzenden\n(1) Die/der Vorsitzende und im Verhinderungsfall sein Stellvertreter, hat die Beschlüsse des GK\n zu vollziehen.\n(2) Bei der Weiterleitung von Beschlüssen ist der Vollständigkeit halber ein allfälliges Sonder-\n votum beizuschließen.\n(3) Zu den Obliegenheiten der/des Vorsitzenden gehören:\n 1. die Besorgung der laufenden Geschäfte des GK ;\n 2. die Vollziehung der Beschlüsse des GK;\n 3. die selbständige Erledigung dringlicher Angelegenheiten, d.h. alle unverzüglich und\n ohne Aufschub noch vor der nächsten Sitzung des GK zu erledigenden Geschäfte und\n Angelegenheiten, die auch nicht im Wege einer Abstimmung im Umlaufwege erledigt\n werden können, bzw. bei Gefahr in Verzug;\n 4. die selbständige Erledigung von Angelegenheiten auf Grundlage eines Beschlusses\n des GK;\n 5. die Vertretung des GK nach außen.\n(4) Welche Angelegenheiten zu den selbständigen Geschäften der/des Vorsitzenden gehören,\n entscheidet im Zweifelsfall der GK.\n(5) Beschlüsse aus genehmigten Protokollen sind, soweit sie nicht der Verschwiegenheitspflicht\n unterliegen, ehemöglichst auf den Webseiten der Medizinischen Universität zu veröffentlichen.\n § 21. Abberufung der/des Vorsitzenden, der Stellvertreterin/des Stellvertreters\n und von Mitgliedern\n(1) Für die Abberufung von Vorsitzenden und der Stellvertreterinnen/Stellvertreter der/des Vorsit-\n zenden des GK vor Ablauf der Funktionsperiode ist der GK zuständig. Der Beschluss über die\n Abberufung bedarf der Zweidrittelmehrheit. Nach erfolgter Abberufung ist unverzüglich die\n Neuwahl der/des Vorsitzenden zum ehestmöglichen Zeitpunkt anzuberaumen.\n(2) Die Abberufung auf Antrag kann erfolgen, wenn die/der Vorsitzende des GK ihre/seine Pflich-\n ten gröblich verletzt oder vernachlässigt hat oder nicht mehr in der Lage ist, ihre/ seine Pflich-\n ten zu erfüllen und der diesbezügliche Antrag bei Einberufung der Sitzung des GK in der Ta-\n gesordnung bereits enthalten war."
},
{
"bulletin": {
"id": 8151,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "42",
"published": "2020-07-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Satzung der Medizinischen Universität Graz",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8151&pDocNr=1036619&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n Satzungsteil A.\n Studienrechtliche Bestimmungen\n(Geändert mit Beschluss des Senates in der 1.o. Sitzung am 16.10.2019)\nStand: MTBl. vom 30.10.2019, StJ 2019/20, 5. Stk RN 32\nI. Abschnitt - Allgemeine Bestimmungen\n§ 1. Geltungsbereich\n (1) Dieser Satzungsteil (im Sinne einer Verordnung) regelt gemäß § 19 (2) Z 2, 4, (2a) und (2b) UG idgF\n sowohl studienrechtliche Bestimmungen nach Maßgabe des II. Teiles des UG idgF als auch die Ein-\n richtung und Aufgaben eines für die Vollziehung der studienrechtlichen Bestimmungen in erster\n Instanz zuständigen monokratischen Organs.\n (2) Auf diesen Satzungsteil sind die studienrechtlichen Bestimmungen der §§ 51 bis 93a UG idgF an-\n zuwenden.\n (3) Dieser Teil der Satzung tritt mit Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen Universi-\n tät Graz in Kraft.\n§ 2. Bildungsziele\n (1) Die Lehre an den Universitäten dient der Bildung der Studierenden durch die Auseinandersetzung\n mit der Wissenschaft. Sie hat die grundlegenden wissenschaftlichen Kenntnisse und Methoden zu\n vermitteln, die für die beruflichen Tätigkeiten der Absolventinnen und Absolventen erforderlich\n sind. Die Lehre orientiert sich am Leitbild der Medizinischen Universität Graz und dient dem Trans-\n fer neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Arbeitswelt.\n (2) Die Medizinische Universität Graz nimmt ihre Bildungsaufgaben wahr durch:\n 1. die wissenschaftliche Berufsvorbildung in den Bachelor-, Master- und Diplomstudien;\n 2. die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in den Doktoratsstudien durch das He-\n ranführen zur Fähigkeit, durch selbständige Forschung zur Entwicklung der Wissenschaften\n beizutragen;\n 3. die Heranführung an das biopsychosoziale Modell;\n 4. die Entwicklung der Fähigkeit, durch Reflexion von biomedizinischer Ethik zur Weiterwicklung\n und Erschließung der biomedizinischen Ethik beizutragen;\n 5. die Weiterbildungsangebote in den Universitätslehrgängen.\n (3) Bei der Gestaltung von Curricula sind insbesondere folgende Grundsätze zu berücksichtigen:\n 1. die Freiheit der Wissenschaft und ihrer Lehre;\n 2. die Verbindung von Forschung und Lehre (forschungsgeleitete Lehre) sowie die Verbindung\n von Wissenschaft und Kunst;\n 3. die Lernfreiheit;\n 4. die Offenheit für die Vielfalt wissenschaftlicher Lehrmeinungen und Methoden;\n 5. die Wahrnehmung der Verantwortung der Wissenschaft und der Kunst gegenüber der Gesell-\n schaft unter Berücksichtigung und Achtung der Menschenrechte und Grundfreiheiten;\n 6. die Gleichbehandlung der unterschiedlichen Personengruppen im Hinblick auf Geschlecht,\n ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexuelle Orientierung so-\n wie im Hinblick auf Behinderung und/oder chronische Erkrankungen;\n Satzung Medizinische Universität Graz | Stand: MTBl. vom 29.07.2020 | 6"
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{
"bulletin": {
"id": 6626,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "12",
"published": "2018-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung der 2. stellvertretenden Leitung der Organisationseinheit Studienmanagement; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Bestellung zum Arbeitsmediziner; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie des Rektorates betreffend Lehrverhältnisse im Angehörigenbereich; Verordnung des Rektorates: Verordnung des Rektorates über den Nachweis von Kenntnissen der Unterrichtssprache; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Errichtung, Ausschreibung und Besetzung von Laufbahnstellen\r\ngemäß § 99 Abs. 5 UG; Widerruf der Bestellung zur wissenschaftlichen Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“,„Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“ sowie der entsprechenden Vollmachten; Wissenschaftliche Leitung der Universitätslehrgänge „Basic Dermoscopy“, „Academic Expert in Dermoscopy“ und „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology“; Schiedskommission: Nominierung der Mitglieder der Schiedskommission durch den AKGL; Ethikkommission – Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6626&pDocNr=843757&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "23\nB1.2. Vorhaben zu Forschungsstärken und deren Struktur\n Bezeichnung des\n Vorhabens\nNr. Kurzbeschreibung des Vorhabens Meilensteine zur Umsetzung\n (inkl. Referenz\n Strategiedokument)\n Nach Verschriftlichung und Veröffentlichung\n des Profilbildungssystems im Jahr 2018\n erfolgt 2019-2021 die Implementierung:\n Nachdem durch den Aufbau von\n Implementierung von\n Infrastruktur (ZMF, Biobank, Campus),\n translationalen\n durch strukturelle und organisatorische\n Schwerpunkten im\n Maßnahmen (Forschungsfelder, Vorklinik-\n Rahmen des 2019-2020: Erstmalige Einrichtung eines\n 1 Reorganisation) und durch Personal-\n Profilbildungssystems „translationalen Schwerpunkts“\n entwicklung ein fruchtbarer Boden für den\n Ausbau der wissenschaftlichen\n GUEP Systemziel 1\n Wettbewerbsfähigkeit bereitet wurde,\n EP S. 19\n werden Schwerpunkte eingerichtet, welche\n sich am medical need ausrichten und\n Kooperation von Vorklinik und Klinik ins\n Zentrum stellen.\n Ein hochkarätig besetztes Scientific 2019: Aufgabendefinition, Identifizierung und\n Einrichtung eines Advisory Board wird eingesetzt, um die Einladung von Mitgliedern\n externen Scientific Universität bei Profilbildung\n Advisory Boards (Prioritätensetzung, Schwerpunkte), 2020: Erster Vor-Ort-Workshop des Advisory\n 2\n Kooperationsaufbau intern und extern Boards\n GUEP Systemziele 1, 2 (Internationalisierung) sowie Einwerbung\n EP S. 20 von Mitteln aus Gruppenförderinstrumenten 2021: Beginn der Umsetzung von ersten\n und EU-Rahmenprogrammen zu beraten. schriftlichen Empfehlungen des Advisory Boards\n 2019:\n Erarbeitung eines Konzepts für die Schär-\n fung des Forschungsprofils des jeweiligen\n Forschungszentrums mit Einbettung einer\n neuen § 99 Abs. 5 UG-Forschungsprofessur\n Erhebung des Status und Handlungsbedarfs\n hinsichtlich der von der Universität\n Die 2018 erfolgte Reorganisation des vor- entwickelten Data Management Policy durch\n klinischen Bereichs (mit 3 thematisch die Forschungszentren\n fokussierten Forschungszentren) wird im 2020:\n Sinne der Stärkung der Grundlagen-\n Profilentwicklung der International kompetitive Ausschreibung\n forschung und forschungsgeleiteten Lehre\n Research Centers im einer § 99 Abs. 5 UG-Forschungsprofessur\n umgesetzt.\n vorklinischen Bereich im Bereich der Research Center, nach\n 3\n Möglichkeit durch Identifizierung von ERC-\n Die Reorganisation wird auch dazu genützt,\n GUEP Systemziele 1, 2 Start- oder Consolidator- Grantees im\n um eine stärkere Verbindung und\n EP S. 21 unmittelbaren Profilbereich,\n Abstimmung zwischen Klinik und Vorklinik\n zu erreichen und die Forschungsfragen Erstellung von Konzepten zur gemeinsamen\n Datennutzung innerhalb der Forschungs-\n verstärkt in Richtung „medical need“\n zentren\n auszurichten.\n 2021:\n International kompetitive Ausschreibung\n einer weiteren § 99 Abs. 5 UG-Forschungs-\n professur im Bereich der Research Center\n Erstes Monitoring des Forschungsoutputs\n (Publikationen und Projekte) der Zentren im\n Vergleich zu vorheriger Struktur\nBMBWF Medizinische Universität Graz Seite 20 von 65"
},
{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "-23 -\n\n(4) Die Studienplätze für das gewählte Studium an der gewählten Universität werden an die\nStudienwerber/innen mit den jeweils höchsten Gesamttestwerten innerhalb des Kontingents\nvergeben.\n\n(5) Die Ergebnisse des Aufnahmeverfahrens werden zu Beginn der Kalenderwoche 32\nbekannt gegeben.\n\nZulassung\n\n8 11. (1) Zum Studium der Humanmedizin/Zahnmedizin können nur jene\nStudienwerber/innen zugelassen werden, die aufgrund der Rangliste ($ 10 Abs. 2) einen\nStudienplatz ($ 4) für das jeweilige Studium an der gewählten Medizinischen Universität\nbzw. der Medizinischen Fakultät Linz im für sie maßgeblichen Kontingent ($ 4 Abs. 2)\nerhalten haben. Melden sich im Rahmen der Internet-Anmeldung gemäß $ 6 weniger\nStudienwerber/innen an als Studienplätze für das Diplomstudium Humanmedizin oder für\ndas Diplomstudium Zahnmedizin gemäß § 4 vorgesehen sind, wird kein Aufnahmeverfahren\ndurchgeführt und jede/r Studienwerber/in erhält einen Studienplatz, sofern die\nVoraussetzungen gemäß Abs. 3 erfüllt sind. Melden sich für ein Kontingent ($ 4 Abs. 2)\nweniger Studienwerber/innen an, als Studienplätze zur Verfügung stünden, so sind die\nverbleibenden Studienplätze des betreffenden Kontingents aliquot auf die anderen\nKontingente aufzuteilen.\n\n(2) Wenn Studienwerber/innen aufgrund ihrer Angaben bei der Internet-Anmeldung (8 6)\nmit ihrem Testergebnis im Kontingent gemäß § 4 Abs. 2 Z 3 gereiht wurden und zum\nZeitpunkt der Erstzulassung zum Studium\n\n. die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates besitzen bzw. erworben\nhaben, oder auf sie\n\n. die Personengruppenverordnung (BGBl. II Nr. 340/2013 idgF) Anwendung\nfindet, oder\n\n. sie EU-Bürger/innen in Hinblick auf den Studienzugang gleichgestellt sind,\n\nsind sie vor Durchführung der Zulassung zum Studium mit dem von ihnen erzielten\nGesamttestwert in dem für sie maßgeblichen Kontingent zu reihen.\n\n(3) Die Zulassung zum Studium der Humanmedizin/Zahnmedizin setzt voraus, dass der/die\nStudien-werber/in einen Studienplatz aufgrund der Rangliste gemäß 8 10 Abs. 2 für das\nbetreffende Studienjahr für die gewählte Studienrichtung erlangt hat und die\nVoraussetzungen der 88 63ff und 91 UG erfüllt.\n\n(4) Soweit universitätsrechtlich vorgesehen, ist vor der Zulassung auch das Recht zur\nunmittelbaren Zulassung zum Studium im Ausstellungsstaat der Urkunde, mit der die\nallgemeine Universitätsreife nachgewiesen wird, nachzuweisen.\n\nSeite 6 von 8\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 44,
"text": "- 45 -\n\nZiele\n\n§ 1. Ziel und Zweck des PhD-Studiums\n\nDas PhD-Studium dient der Ausbildung der Fähigkeit, durch selbständige Forschung zur\nEntwicklung der Medizinischen Wissenschaft beizutragen, und verfolgt somit die Heranbildung des\nwissenschaftlichen Nachwuchses im Bereich der medizinisch- naturwissenschaftlichen Forschung.\nEine ausführliche Formulierung der Ausbildungsziele und des Qualifikationsprofils findet sich in\nAnhang I.\n\nDas Doktoratsstudium als dritter Zyklus im Bologna Prozess ist zugleich eine Ausbildung als auch\neine produktive forscherische Tätigkeit. Die Studierenden sind zugleich Forscherinnen oder\nForscher am Beginn ihrer Laufbahn im Sinne der „Europäischen Charta für Forscher”.\n\nZulassungsvoraussetzungen\n\n§ 2. Zulassung zum PhD-Studium\n\n(1) Die Zulassung zum PhD-Studium setzt den Abschluss des Diplomstudiums der Humanmedizin\noder der Zahnmedizin oder eines in Bezug auf das Thema der Dissertation facheinschlägigen\nnaturwissenschaftlichen oder technischen Diplomstudiums voraus.\n\n(2) Die Zulassung zum PhD-Studium kann auch auf Grund des Abschlusses eines Studiums an\neiner anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung, das den\nin Abs. 1 genannten Diplomstudien gleichwertig ist, erfolgen. Die Gleichwertigkeit ist vom Rektorat\nim Rahmen des Zulassungsverfahrens festzustellen.\n\n(3) Personen, die die Zulassungsvoraussetzungen gemäß $ 2 Absatz 1 oder 2 erfüllen, sind\nberechtigt, sich um eines der im Rahmen der thematischen Programme ($ 4) ausgeschriebenen\nDissertationsthemen zu bewerben. Über die Vergabe des Themas an die Bewerberinnen/Bewerber\n\nentscheidet die Dekanin/der Dekan auf Vorschlag der Faculty des Programms, dem das Thema\nzuzurechnen ist.\n\nDauer des PhD-Studiums\n\n8 3. Dauer des PhD-Studiums\n\nDas PhD-Studium umfasst sechs Semester und wird als Vollzeitstudium absolviert.\n\nProgramme\n§ 4. Programme\n\n(1) Das PhD-Studium an der Medizinischen Universitat Graz ist schwerpunktmaBig in der Form\ninterdisziplinarer thematischer Programme organisiert.\n\n(2) Umfang und Name der Programme.\nEin Programm sollte einen nicht zu schmalen aber deutlich definierten Fachbereich umfassen, der\neinen Schwerpunkt der Forschung an der Medizinischen Universitat Graz darstellt.\n\n* Abl L 75/67 vom 22.3.2005, Empfehlung der Kommission vom 11. März 2005 über die Europäische Charta für\nForscher und einen Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern (2005/25 1/EG).\nPhD-Curr. Vers.07 In Kraft: 1.10.2015 Seite 3\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4368,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "20",
"published": "2014-06-18T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand und Stv. wissenschaftl. klin. OE; Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; Rechnungsabschluss zum 31.12.2013; Josef Krainer Würdigungspreis für 2015; Josef Krainer Förderungspreis für 2015; Einsetzung von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4368&pDocNr=236376&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gilbert Reibnegger, Vorstand des Institutes für Physiologische\nChemie, gerne zur Verfügung. Kontakt: gilbert.reibnegger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4161.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W168 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Nuklearmedizin,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nuklearmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nuklearmedizin von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reingard M. Aigner, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nNuklearmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: reingard.aigner@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n12151.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W175 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n befristet für die Dauer der FachärztInnenausbildung, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Bakteriologisch/mykologische Befunderstellung\n Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten\n Mitarbeit in der Lehre und Unterstützung und Betreuung von Studierenden\n Mitarbeit im Qualitätsmanagement des bakteriologisch/mykologischen Labors\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.06.2014, StJ 2013/14, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}