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"id": 4067,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "4",
"published": "2013-11-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vorstand sowie Stv. wiss. klin. OE; Leiter sowie Stv. KA; Leiterin O-FIS; AKGl Konstituierung",
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"index": 6,
"text": "-7-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin von Vorteil\n Nachweis von mehrjähriger Erfahrung in Abhaltung von Lehrveranstaltungen und von didaktischen\n Fähigkeiten\n Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlicher Publikationstätigkeit\n Interesse an praxisorientierter und methodischer Forschung im Fachgebiet\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und in statistischer Software (SPSS etc.)\nPersönliche Anforderungen:\n Ausgezeichnetes persönliches Auftreten und kommunikative Kompetenz\n Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft\n Bereitschaft zur akademischen Höherqualifizierung (Habilitation)\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.411,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Kapfhammer Hans-Peter, supplierender Vorstand der\nUniversitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychotherapie, Kontakt:\nhanspeter.kapfhammer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/13612 bzw. Univ.-Prof. Dr. Josef W. Egger,\nProfessur für Biopsychosoziale Medizin in der Lehre, Kontakt: josef.egger@medunigraz.at, gerne zur\nVerfügung.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W30 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossenes PhD Studium\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Gastroenterologie\n und Hepatologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.11.2013, StJ 2013/14, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2145,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "24",
"published": "2010-06-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2145&pDocNr=27333&pOrgNr=1"
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"index": 11,
"text": "- 12 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W242 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 07. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag –Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie, zu besetzen ab 01. August 2010,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer erwünscht\n¾ Vorerfahrung in Radiologie erwünscht\n¾ Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung erwünscht\n¾ Wissenschaftliche Vorerfahrung erwünscht\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n¾ Belastbarkeit und Flexibilität\n¾ Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: richard.fotter@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-13850.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W245 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 07. Juli 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag –Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Allgemeine Neurologie,\n befristet bis längstens 31. März 2014\nKernaufgaben:\n¾ Betreuung neurologischer PatientInnen im stationären und ambulanten Bereich\n¾ Mitarbeit bei Forschungsprojekten in den Schwerpunktsbereichen der Klinik\n¾ Mitwirken im studentischen Unterricht\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.06.2010, StJ 2009/10, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1744,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "8",
"published": "2009-12-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1744&pDocNr=21985&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Durchsetzungsstärke\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gerhard FRIEDRICH, Vorstand der Hals-, Nasen-, Ohren-\nUniversitätsklinik und Leiter der Klinischen Abteilung für Phoniatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngerhard.friedrich@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12579.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W32 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n Universitätsassistent/in\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie,\n Klinische Abteilung für Kinderorthopädie, befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit am Projekt zur experimentellen Erforschung des wachsenden Knochens und Knorpels\n¾ Klinische Versorgung von kinderorthopädischen, kindertraumatologischen und kinderchirurgischen\n PatientInnen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirurgie\n¾ Erfahrung mit der Sonographie der Säuglingshüfte von Vorteil\n¾ Erfahrung mit Tierexperimenten von Vorteil\n¾ Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n¾ Bereitschaft zur Mitwirkung in der Lehre\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Hohe kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Wolfgang Linhart, Leiter der Klinischen Abteilung für\nKinderorthopädie an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.linhart@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-3773.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W33 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n23. Dezember 2009. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.12.2009, StJ 2009/10, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 202,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "26",
"published": "2007-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\nKriterien für die Beurteilung der Anträge sind:\n • Wissenschaftliche Qualität des Antrages\n • Zusammenhang mit der Strategie der Universität\n • Zukunftspotential des Programms\n • Internationale und nationale Vernetzung\n • Bedarf für die Entwicklung der Universität\n • Vorhandenes Potential (Personen, Ressourcen, Resultate)\n • Kritische Größe für kontinuierliche Arbeit erreicht\n • Voraussetzung für Betreuung und Einbindung der PhD-Kandidatinnen/-Kandidaten in eine pro-\n duktive Arbeitsgruppe gegeben\n • Begutachtete und geförderte (Dissertations-) Projekte vorhanden\nWenn eine ausreichende Anzahl an extern begutachteten (peer review) und geförderten (Dissertations)\nProjekten vorliegt, die im Zusammenhang mit den vorgeschlagenen Themen und Dissertationen stehen,\nkann auf eine weitere Begutachtung verzichtet werden.\nÜber die Zulassung des Programms entscheidet ein Kollegium aus PhD-Dekan/in, Studienrektor/in, Vize-\nrektor/in für die Lehre und Sprecher/in der STUKO für Doktoratsstudien. Bei Stimmengleichheit entschei-\ndet die/der PhD-Dekan/in.\n(7) Programme können auch interuniversitär eingerichtet werden und bestehende Programme können\nsich an interuniversitären Programmen beteiligen bzw. solche vorschlagen. In der Kooperationsverein-\nbarung ist die Aufteilung der Lehraufgaben gemäß § 5 festzulegen sowie die sonstige Zusammenarbeit\nzu definieren.\nDas Verfahren verläuft analog zu Abs. 6\nLehrveranstaltungen\n§ 5. Lehrveranstaltungen\n(1) Während des Doktoratsstudiums sind Lehrveranstaltungen in folgendem Ausmaß erfolgreich zu ab-\nsolvieren:\nMethodische Grundlagen für Mediziner/innen:\nAbsolventinnen und Absolventen eines Diplomstudiums der Humanmedizin oder der Zahnmedizin haben\nLehrveranstaltungen im Umfang von 2 Semesterstunden zu den Grundlagen des empirischen Arbeitens in\nder medizinisch-naturwissenschaftlichen Wissenschaft und eine Einführung in das Fachgebiet des gewähl-\nten Programms zu absolvieren.\nMedizinische Grundlagen für Naturwissenschafter/innen und Techniker/innen:\nAbsolventinnen und Absolventen eines naturwissenschaftlichen Diplomstudiums haben Lehrveranstaltun-\ngen im Umfang von 2 Semesterstunden zu den Grundlagen der Medizin und eine Einführung in das\nFachgebiet des gewählten Programms zu absolvieren\nAllgemeine Grundlagen und Fähigkeiten\nIm Umfang von 2 Semesterstunden sind wahlweise Lehrveranstaltungen aus den Gebieten Wissen-\nschaftstheorie, Ethik, Einsatz statistischer Verfahren, Methoden zur Planung, Dokumentation, Auswer-\ntung und (Meta)Analyse medizinischer Studien und Experimente, Schreiben wissenschaftlicher Arbeiten,\nVortragstechnik, universitäre Didaktik, wissenschaftliches Englisch, Organisation wissenschaftlicher Pro-\njekte, etc. zu absolvieren.\nDie Vorlesungen zu den Grundlagen werden von der/dem Studierenden zusammen mit der Betreue-\nrin/dem Betreuer vorgeschlagen und vom/von der PhD-Dekan/in genehmigt.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
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"index": 76,
"text": "77\nMögliches Laufbahnmodell zur Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis für Wissenschaftliche\nMitarbeiterinnen/Mitarbeiter mit unmittelbarer oder mittelbarer ärztlicher Tätigkeit:\n \u0001 Erstanstellung als \"Ärztin/Arzt in FA-Ausbildung\" nach Abschluss des Studiums der Medizin oder des\n Diplomstudiums der Humanmedizin\n \u0001 Befristeter Erstvertrag zur Erlangung der FA-Ausbildung (max. sieben Jahre), in der Regel im 3.Jahr\n Qualifikationsvereinbarung mit der Arbeitgeberin möglich (mindestens zur Erlangung eines\n wissenschaftlichen Doktorats, Dr. sci. med. oder Ph.D.), Verlängerungsgrund (z.B. wegen\n Mutterschaft oder Forschungsaufenthalt im Ausland) im Vertrag auf neun Jahre\n \u0001 Wenn Qualifikationsvereinbarung: Bei Erfüllung Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis\nQualifikationsvereinbarungen können nur angeboten werden, soweit eine entsprechende Stelle laut Stellenplan\nzur Verfügung steht.\nDer Stellenplan für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergibt sich für jede wissenschaftliche\nOrganisationseinheit aus Kennzahlen für Lehre, personelle Forschungsgrundausstattung und Mitwirkung an\nder Krankenversorgung. Die Kennzahlen für den Stellenplan werden im Jahr 2006 definiert.\nBesonderheiten in Klinischen Bereich:\nPragmatisch gesehen, muss einer dementsprechenden Personalentwicklung eine Klärung folgender Fragen\nvorausgehen:\n\u0001 Aktuelle Personaldefizite (Derzeitige Grundlage Personalberechnungsuntersuchungen VAMED 1993,\n SOLVE vor zwei Jahren und nur an ausgesuchten Kliniken).\n\u0001 Bedarf für die Abdeckung universitärer Aufgaben (Lehre / Forschung) und Krankenversorgung.\nDaraus ergibt sich ein zu bedeckendes Personaldefizit, für deren Bedeckung die beiden Partner MUG und\nKAGes gemeinsame Maßnahmen vorsehen müssen. (siehe Zukunftspaket 2020).\nWeiters werden in Zukunft in manchen Kliniken und Instituten jedenfalls auch Überlegungen angestellt werden\nkönnen, inwieweit Ärztinnen- und Ärztestellen durch nichtärztliche Akademikerinnen und Akademiker\n(Physikerinnen/Physiker, Biologinnen/Biologen etc.) im Hinblick auf definierte Forschungsfelder ersetzt werden\nsollen.\n7.2.2 Personalentwicklung im nichtwissenschaftlichen Bereich\nDie MUG weist einen der geringsten relativen Personalstände im nichtwissenschaftlichen Bereich aller\nUniversitäten in Österreich aus, welcher sich aus der soeben erst erfolgten Herauslösung der Universität von\nder Stammuniversität erklärt. Gleichzeitig sind durch das volle Inkrafttreten des UG 2002 wesentlich\numfangreichere Aufgaben zu erfüllen als bisher. Im Jahr 2007 wird die umfangreiche bestehende Servicierung\nder Stammuniversität beendet, was weitere wesentliche Personalressourcen für die MUG erfordert. Die\nPrämissen gehen generell von sehr geringen Personalerweiterungen aus.\nIm Bereich der Universitätsverwaltung geht es um eine permanente Professionalisierung der Tätigkeiten.\nPersonalentwicklungsmaßnahmen sollen es auch hier ermöglichen, dass höhere Leistungsstufen erreicht\nwerden können.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7569,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "12",
"published": "2019-12-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zur 1. Stellvertreterin der supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Auflassung Universitätslehrgänge „Medizinische/r Fachassistent/in“ und „Academic Expert in Medical Simulation“; Korrektur: Leitung von Universitätslehrgängen; Verlängerung der Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2019 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7569&pDocNr=975120&pOrgNr=1"
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"index": 16,
"text": "17\n Projektverantwortliche/r für das Intranet (interne Kommunikation)\n sowie für die Mitarbeit an strategischen Qualitätsprojekten\n Kennung S-QM-2019-000516\n Stabsstelle Qualitäts- und Wissensmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 4 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Projektleitung zur Weiterentwicklung des Intranets der Med Uni Graz: dazu gehören\n Projektmarketing, -kalkulation und -monitoring in enger Abstimmung mit den UserInnen bzw.\n RedakteurInnen sowie mit dem IT-Bereich bzw. den IT-Dienstleistern\n Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Intranet-Features z.B. im Bereich\n „Wissensaustausch“\n Selbstständige Planung und Durchführung sowie Moderation von Besprechungen, Workshops und\n Informationsveranstaltungen\n Umsetzung von Konzepten und Lösungswegen weiterer interner Qualitätsprojekte\n Kontrolle von projektbezogenen Umsetzungsergebnissen und Maßnahmenableitung sowie\n -monitoring\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium\n Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, -marketing und -kommunikation\n IT-Systemkenntnisse (Netzwerke, Schnittstellen etc.)\n Erfahrung im Bereich Projektkalkulation\n Versierter Umgang mit SharePoint und MS Office (u.a. Word, PowerPoint, Outlook, Excel)\n Englischkenntnisse (Sprachniveau: B2/C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung im Qualitäts- und/oder Wissensmanagement\n Kenntnis von Hochschulstrukturen\n Hohes Maß an Teamfähigkeit\n Hohe Umsetzungs- und Kommunikationsstärke\n Hohes Engagement und Flexibilität\n Moderationskompetenz\n Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit\n Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.614,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 15. Januar 2020.\n MTBl. vom 18.12.2019, StJ 2019/20, 12. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6432,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "36",
"published": "2018-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Gynäkologie; Leitungen: Bestellung zur 2. Stellvertreterin des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Leiter und Stellvertreter des Leiters für den Diagnostischen Bereich des Diagnostik- und Forschungsinstituts für Pathologie; Richtlinie des Rektorates: Verhaltenskodex / Code of Conduct für Studierende der Medizinischen Universität Graz; Personalnachrichten; BioTechMed-Graz: Lenkungskomitee und Exekutivausschuss, Bestellung Direktorium sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6432&pDocNr=779831&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\n 4. Umgang mit Ressourcen\n Die Studierenden gehen mit den von der Med Uni Graz und Krankenanstalten sowie Lehrpraxen\n zur Verfügung gestellten Ressourcen sachgerecht, schonend, verantwortungsvoll und\n wirtschaftlich um. Die Studierenden schützen das Eigentum und die Vermögenswerte der Med\n Uni Graz und der Krankenanstalten sowie Lehrpraxen vor Verlust, Diebstahl, Beschädigung oder\n Missbrauch.\n Materielles (Geräte, Räumlichkeiten, Sachmittel etc.) und immaterielles (geistiges Eigentum/IPR,\n Lizenzen etc.) Eigentum der Med Uni Graz und der Krankenanstalten sowie Lehrpraxen ist\n grundsätzlich nicht für den Privatgebrauch der Studierenden oder für Tätigkeiten, die nicht dem\n Zweck und den Aufgaben der Einrichtungen dienen, zu verwenden. Ausnahmen hiervon sind nur\n möglich, wenn entsprechende Regelungen/Vereinbarungen dies vorsehen oder dies von den\n Einrichtungen gestattet wird.\n Es ist geboten, die IT-Systeme nicht für Aktivitäten einzusetzen, die schädlich, rechtswidrig oder\n unethisch sind, oder in irgendeiner anderen Form nicht im Einklang mit dem Verhaltenskodex\n stehen.\n 5. Gesundheit und Sicherheit\n Die Med Uni Graz trägt die Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Studierenden\n im Rahmen des Studiums und ergreift alle angemessenen und gesetzlich vorgeschriebenen\n Vorsichtsmaßnahmen um dies zu gewährleisten.\n Auch die Studierenden sind dafür verantwortlich, alle geltenden Vorschriften sowie die\n universitätsintern und in den entsprechenden Krankenanstalten sowie Lehrpraxen geltenden\n Richtlinien zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit einzuhalten. Alle Studierenden an der\n Med Uni Graz haben sich eigenverantwortlich an diese Richtlinien zu halten.\n Alle Lehrenden haben die Studierenden hinsichtlich der Wahrnehmung dieser\n Eigenverantwortung anzuleiten und zu unterstützen.\n Eine vermutete Gesundheits- oder Sicherheitsgefährdung ist der/dem zuständigen Lehrenden\n bzw. der Sicherheitsfachkraft oder der zuständigen Sicherheitsvertrauensperson umgehend zu\n melden.\n Der Konsum von Alkohol sowie Suchtmitteln im Sinne des Suchtmittelgesetzes in der jeweils\n geltenden Fassung – sofern letztere nicht ärztlich verordnet sind – ist im Rahmen des Studiums\n nicht erlaubt. Der moderate Konsum von Alkohol bei genehmigten Feiern ist erlaubt.\n Die Studierenden halten sich an die Rauchverbotsregelungen der Med Uni Graz.\n 6. Anti-Korruption\n An der Med Uni Graz wird keine Form von Bestechung oder sonstigen Korruptionshandlungen\n toleriert. Von den Studierenden wird erwartet, dass diese bereits den Anschein von Fehlverhalten\n vermeiden.\nVerhaltenskodex für Studierende der Medizinischen Universität Graz / Stand Mitteilungsblatt vom 04.07.2018, Stj. 2017/2018, 36. Stk. RN150\n Seite 6 von 7"
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{
"bulletin": {
"id": 5489,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "19",
"published": "2016-04-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Bestellungsschreiben bzw. Vollmachten betreffend Universitätslehrgänge; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5489&pDocNr=491342&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "- 14 -\n 100. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertrages\nausschreibt:\n100.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für allgemeine radiologische Diagnostik,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Radiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) bzw. Basisausbildung von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiete\n der Radiologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Publikationen/Präsentationen auf (inter)nationale wissenschaftliche-\n Fortbildungsveranstaltungen von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.249,53 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.04.2016, StJ 2015/16, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5149,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "2",
"published": "2015-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellung nichtwiss. OE; Satzung-Änderung; Richtlinien des Rektorates: ULG-RL sowie Veranstaltungsrichtlinie; Ausschreibung von Stellen",
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},
"index": 17,
"text": "- 18 -\n\nBitte Ubermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W11 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Nephrologie,\nzu besetzen ab 01.12.2015,\nTeilzeit: 20 Wochenstunden, befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\neines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\n\nKernaufgaben:\n\n> Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\n>» Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Nephrologie\n\n> Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\n> Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n>» Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\nKlinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n>» Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Nephrologie von Vorteil\n>» Wissenschaftliche Vorarbeiten von Vorteil\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n>» Bereitschaft in einem akademischen Umfeld klinisch zu arbeiten und Innovationen\neinzubringen bzw. mitzutragen\n\nKollegiale Persönlichkeit mit Einsatzbereitschaft\n\nHohe Belastbarkeit\n\nFähigkeit zur Teamorientierung\n\nVV Vv\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Alexander Rosenkranz, Leiter der Klinischen Abteilung für Nephrologie\nan der Uhniversitätskliniik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nalexander.rosenkranz@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12170.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W12 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 21.10.2015, SU 2015/16, 2. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4588,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "4",
"published": "2014-11-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bestellung suppl. Leiter sowie 1. Stv. KA für Kardiologie; RL Übergang vom Doktoratsstudium der Med. Wirtschaft zum PhD-Studium; Prüfungsordnung des Vorstudienlehrgangs der Grazer Universitäten und Hochschulen VGUH; Kundmachungen Personalvertretungswahl;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4588&pDocNr=294963&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "- 25 -\n Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und Bereitschaft, sich in neue\n Programme (Datenbanken) einzuarbeiten\n Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement\n Erfahrung im Projektmanagement\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Berufserfahrung, insbesondere im universitären Umfeld von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen und hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.384,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz, gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at , Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A54 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. Dezember 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Pathologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden,\n zu besetzen ab 01.01.2015 bis 31.12.2015\nKernaufgaben:\n Mitwirkung bei der Erstellung histologischer Schnittpräparate für den diagnostischen Bereich\n Mitwirkung bei der intraoperativen Schnellschnittdiagnostik\n Mitwirkung im Bereich Präparateannahme und Makropathologie\n Mitwirkung im Bereich Immunhistologie\n Betreuung von Laborgeräten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/r AnalytikerIn\n Erfahrung im Bereich Makropathologie von Vorteil\n Erfahrung in der Erstellung histologischer Schnittpräparate von Vorteil\n Erfahrungen in Gefrierschnitttechnik von Vorteil\n Erfahrungen im Bereich Immunhistologie von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür die Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.013,03 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.11.2014, StJ 2014/15, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4027,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "2",
"published": "2013-10-16T00:00:00+02:00",
"teaser": "1. Stv. suppl. Leiter KA für Kinderorthopädie; Sprecherwahl Zentren; RL Personalentwicklungsbeirat - Änderung;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4027&pDocNr=153721&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W9 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Pulmonologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Klinische Erfahrung in der Inneren Medizin/Pulmonologie\n EDV-Kenntnisse\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Horst Olschewski, Leiter der Klinischen Abteilung für\nPulmonologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: horst.olschewski@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12183.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W12 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. November 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie\n Teilzeit: 36 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.10.2013, StJ 2013/14, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3265,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "16",
"published": "2012-05-16T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3265&pDocNr=65720&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit\n Hohe Lernbereitschaft\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.939,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Leiter des Institutes für Humangenetik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at; Tel.: +43/316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D188 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. Juni 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Diplomierte medizinisch-technische Fachkraft (m/w)\n (Verwendungsgruppe IIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines allfälligen Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Gewinnung, Bearbeitung und Konservierung von human-biologischem Material,\n insbesondere Blut- und Gewebeproben\n Kontinuierliche Verbesserung von Testmethoden, Laborabläufen und organisatorischen Arbeiten\n Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Erstellung von SOP’s etc.\n Mithilfe bei Qualitätssicherungs- und Validierungsarbeiten\n Wartung und Instandhaltung von Gerätegruppen, Führen von Gerätelogbüchern und Checklisten\n Controlling Tätigkeiten, wie regelmäßige Überwachung der automatisierten Systeme\n Kommunikation mit Firmen hinsichtlich Automatisierungsprojekten bzw. Ausbau der Infrastruktur\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung Dipl. med.-techn. Fachkraft oder Vergleichbares\n Praktische Laborerfahrung im Umgang mit humanbiologischem Material\n Erfahrung im Umgang mit laborbezogenen IT-Systemen von Vorteil\n Erfahrung bei der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und Validierungserfordernissen\n Fundierte MS-Office-Kenntnisse\n Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft\n Eigeninitiative\n Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.569,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristig persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.05.2012, StJ 2011/12, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2825,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "25",
"published": "2011-08-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2825&pDocNr=48609&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "-3-\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen, Univ. Prof.in Dr.in Tina Cohnert, Leiterin der Klinischen Abteilung für Gefäßchirurgie\ngerne zur Verfügung. Kontakt: tina.cohnert@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-83354\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W250 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. August 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Kinderradiologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n absolvierte Gegenfächer erwünscht\n Vorkenntnisse in Pädiatrie und/oder Kinderchirurgie erwünscht\n Vorerfahrung in Radiologie, vorzugsweise in Kinderradiologie, erwünscht\n Vorerfahrung in der Lehre bzw. Studierendenbetreuung erwünscht\n wissenschaftliche Vorerfahrung erwünscht\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten\n Belastbarkeit und Flexibilität\n Freude an neuen Herausforderungen\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof.Dr. Richard Fotter, Vorstand der Universitätsklinik für Radiologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: richard.fotterr@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13850\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.08.2011, StJ 2010/11, 25.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1624,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "3",
"published": "2009-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1624&pDocNr=20649&pOrgNr=1"
},
"index": 89,
"text": "Seite 47 von 51\n b) Darstellung und Beurteilung erkennbarer Entwicklungstendenzen in diesem Bereich\nIm Laufe der letzten Jahre ist es gelungen, die Befundungstätigkeiten der Institute im Sinne des\nUG 2002 neu zu regeln. Weiters verstärkt sich die Tendenz, dass die Ergebnisse und\nMaterialien aus der Befundungstätigkeit sich unmittelbar befruchtend auf den\nForschungsoutput auswirken. Dies wird besonders deutlich am Institut für Pathologie, das\neinen hohen Anteil an forschungsbezogenen Drittmitteln und publikatorischem Output zeigt,\nsowie am Institut für Humangenetik, das in EU-Projekten federführend ist. Auch im Institut für\nHygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin gehen die Ergebnisse in die Forschung ein, und\nzum Institut für gerichtliche Medizin ist assoziiert ein Ludwig-Boltzmann-Institut neuen Typs für\nKlinisch-forensische Bildgebung entstanden.\nAus Sicht der Universität ist es daher von Vorteil, wenn derartige Befundtätigkeit im Rahmen\nihrer Institute stattfindet. Ein Auslagern in den privaten Bereich hätte gravierende Nachteile für\ndie Forschungsentwicklung des Standortes.\nDie Lehrgänge im Interesse des öffentlichen Gesundheitswesens erfreuen sich weiterhin\nlebhaften Zuspruchs.\nDie Telemedizin wird unter Förderung durch das Land bzw. die Gesundheitsplattform\nvorangetrieben. Die Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Telemedizin von Gesundheits- und\nWissenschaftsministerium wird vor allem für das Projekt „Virtueller Patient“ in Lehre und\nAusbildung intensiviert.\n8. Bericht über die Tätigkeiten der Ethikkommission\nEs wurden 12 Sitzungen abgehalten und insgesamt 388 Projekte begutachtet, von denen 5\nWiedervorlagen bereits einmal beurteilter Projekte waren, sodass 383 Neueinreichungen\nvorlagen. Insgesamt 10 dieser Projekte waren Studien, die in identischer Form auch an einem\nanderen Zentrum im Zuständigkeitsbereich der Ethikkommission durchgeführt werden, womit\n373 eigenständige Studien zur Beurteilung vorlagen.\n9. Bericht über sonstige klinische Studien (soweit nicht von der Ethikkommission\n erfasst)\nSämtliche klinische Prüfungen werden der Ethikkommission zur Stellungnahme vorgelegt.\nDaher wird auf die Kennzahl VI.7 „Anzahl der Begutachtungen der Ethikkommission in der\nWissensbilanz verwiesen“.\n10. Bericht über die Beteiligungen (Anteile an verbundenen Unternehmen und\n Privatstiftungen ohne Gemeinnützigkeitsstatus)\n Falls die Medizinische Universität Anteile an verbundenen Unternehmen/Privatstiftungen\n besitzt, Übermittlung folgender Unterlagen:\n a) Kopie des Gesellschaftsvertrages (Stiftungsurkunde)\n b) Auszug aus dem Firmenbuch\n c) Übermittlung des Rechnungsabschlusses des Unternehmens\n d) Detaillierte Darstellung über die Tätigkeit des Unternehmens (Stiftung)\n - Zahl der Krankenbehandlungen, Befundungen, Untersuchungen, Teilnehmer/innen\n etc.\n - den wissenschaftlichen Output des Unternehmens\n ¾ Patente"
},
{
"bulletin": {
"id": 1485,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "21",
"published": "2009-07-15T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1485&pDocNr=17570&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\nAuf die Zuerkennung besteht auch bei Vorliegen der oben genannten Bewerbungsvoraussetzungen\nkein Rechtsanspruch. Die Zuerkennung erfolgt im Rahmen der Privatwirtschaftsverwaltung\nDie Stipendienempfänger sind verpflichtet, nach Abschluss der geförderten Arbeit einen Bericht über\ndie widmungsgemäße Verwendung vorzulegen. Beträchtliche Differenzen zwischen\nKostenaufstellung und Abrechnung oder einer nicht zweckgebundenen Verwendung der Mittel zieht\neine Rückforderung derselben nach sich. 25% des Förderungsstipendiums werden erst nach Vorlage\ndes Berichts ausbezahlt.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n138.\nAusschreibung von Leistungsstipendien an der Medizinischen Universität Graz für das Studienjahr\n2008/2009\nDer Studienrektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Walther WEGSCHEIDER, gibt folgende Ausschreibung bekannt:\n AUSSCHREIBUNG VON LEISTUNGSSTIPENDIEN AN DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n FÜR DAS STUDIENJAHR 2008/ 09\nIm selbstständigen Wirkungsbereich der Medizinischen Universität Graz gelangen für das Studienjahr\n2008/09 Leistungsstipendien gemäß StudFG 1992, idF des Bundesgesetzes BGBl Nr. 305, zuletzt\ngeändert durch das Bundesgesetz BGBI Nr. 134/2008, zur Ausschreibung. Diese Stipendien werden\nunter nachfolgenden Voraussetzungen gewährt:\n 1. Das Studium oder der Studienabschnitt wurde zwischen\n 01.10.2008 – 30.09.2009 abgeschlossen.\n 2. Das Studium oder der Studienabschnitt muss innerhalb der Anspruchsdauer (das ist die\n gesetzlich vorgeschriebene Studienzeit zuzüglich eines weiteren Semesters) unter\n Berücksichtigung allfälliger wichtiger Gründe (§19 StudFG) absolviert worden sein.\n 3. Der Notendurchschnitt der maßgeblichen Prüfungen (Rigorosen oder Diplomprüfungen) ist\n nicht schlechter als 2,0.\n 4. Der/die Studierende muss österreichische/r Staatsbürger/in oder im Sinne des § 4 StudFG\n Österreichern gleichgestellt sein.\nAnträge (Formular ist entweder in der Abteilung Prüfung, Mozartgasse 12, 2. Stock oder auf\nhttp://www.meduni-graz.at/3571 erhältlich) samt einer Dokumentation der Voraussetzungen sind\nvon 01.10.2008 – 31.10.2009 an den Studienrektor der Medizinischen Universität Graz, Mozartgasse\n12, 2. Stock, 8010 Graz, zu richten.\nBei der Auswahl der Stipendiaten wird neben dem Notendurchschnitt auch bei Vorliegen einer\nDissertation/Diplomarbeit die Beurteilung dieser berücksichtigt. Falls die Anzahl der gültigen\nBewerbungen größer ist als die Anzahl der zu vergebenden Stipendien, erfolgt die Reihung nach\neinem Umrechnungsschlüssel. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Zuerkennung. Die Höhe des\nLeistungsstipendiums darf € 726,72 nicht unter- und\n€ 1.500,-- nicht überschreiten.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 15.07.2009, StJ 2008/09, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 844,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "23",
"published": "2008-06-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=844&pDocNr=8467&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "-7-\n1 Stelle einer Juristin oder eines Juristen in der Abteilung Recht (Schwerpunkt Arbeitsrecht), voraussichtlich\nzu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation\n • Abgeschlossene Gerichtspraxis\n • Mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit in einer streitig sowie nicht-streitig tätigen Anwaltskanzlei\n oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens von Vorteil\n • Erfahrung im universitären Bereich erwünscht\n • Fremdsprachenkenntnisse insbesondere verhandlungsfähige Kenntnisse der englischen Sprache\n • Kenntnisse der im eigenen Bereich verwendeten EDV-Werkzeuge soweit zur Erfüllung der Aufgabe\n notwendig, insbesondere Erfahrung in EDV-gestützter juristischer Recherche und Textverarbeitung\n • Grundkenntnisse in der Personalverrechnung\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zum Aufgabenbereich und zur Medizinischen Universität\n Graz, Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Lern-\n bereitschaft\n • Verlässlichkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen\nTätigkeitsbereich:\n • Mitwirkung an der rechtlichen Umsetzung der von der Universitätsleitung vorgegebenen Ziele\n • Selbstständige Bearbeitung rechtlicher (An-)Fragen, Führen von Vertrags- und Vergleichsver-\n handlungen und Beratungsgesprächen sowie selbstständige Erstellung und Prüfung von Verträgen,\n Vereinbarungen und Bescheiden insbesondere im Bereich des Zivilrechts iwS, schwerpunktmäßig\n des Arbeits- und Sozialrechts und des öffentlichen Dienstrechts\n • Eigenständige universitätsinterne Betreuung von Rechtsstreitigkeiten\n • Vertretung von KollegInnen\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juni 2008 (Kennzahl: A188 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Vorstandssekretärin oder eines Vorstandssekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, voraussichtlich zu be-\nsetzen ab 08. September 2008, auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell an-\nschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Büroausbildung (HaSch, HAK oder gleichzuhaltende Qualifikation)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • SAP-Kenntnisse\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)\n • Gute Englischkenntnisse\n • Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit\n • Sehr gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten\n • Erfahrung im Bereich der klinisch-universitären Verwaltung von Vorteil\nIhre Aufgaben:\n • Vorstandsassistenz\n • Budgetverwaltung im SAP\n • Allgemeine Sekretariatstätigkeiten\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juni 2008 (Kennzahl: A190 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sachbearbeiterin oder eines Sachbearbeiters (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002\nidgF) in der Abteilung Personal, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Büroausbildung\n • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\n • SAP-Kenntnisse\n • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise\n • Umfassende MS-Office-Kenntnisse\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n • Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen\n • Gute Englischkenntnisse\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.06.2008, StJ 2007/08, 23. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 143,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "5",
"published": "2006-10-18T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=143&pDocNr=4948&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "- 23 -\nBei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennzahl A609\nbis 08. November 2006 an die Personalberaterin der Firma Catro, Frau Mag. Sylvia Müller-Trenk, Brock-\nmanngasse 68, 8010 Graz, die Ihnen absolute Diskretion zusichert.\n1 Stelle einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters für den Einkauf im Bereich Einkauf der Medizinischen\nUniversität Graz voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAufgaben:\nSie werden uns nach einer Einarbeitungszeit bei der Lieferantinnen- und Lieferantensuche, Auftragsvergabe,\nLieferantinnen- und Lieferantenbewertung, Abklärung technischer Anforderungen administrativ und organi-\nsatorisch unterstützen.\nAnforderungsprofil:\n • Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder EWR und rechtliche Unbescholtenheit\n • abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK / HTL) oder vergleichbare\n Ausbildung\n • sehr gute SAP Kenntnisse\n • technisches Verständnis\n • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technischer Einkauf\n • mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergaberecht\n • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • genaue Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz\n Ende der Bewerbungsfrist: 08: November 2006 (Kennzahl: A597)\n1 Stelle einer Controllerin oder eines Controllers im Bereich Finanzen an der Medizinischen Universität Graz\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAufgaben- und Verantwortungsbereich:\n • Mitarbeit an der strukturellen Weiterentwicklung der Controllingabteilung\n • Aufbau und Pflege von Steuerungsinstrumenten (insbesondere für Forschungsprojekte im Drittmittel\n bereich)\n • Durchführung von fachbezogenen Analysen und Sonderauswertungen\n • Projektcontrolling\n • Budgetierung, Abweichungsanalyse und Kostenkontrolle\n • Wartung der Projektdaten im SAP\n • Schnittstellenfunktion zum Forschungsmanagement\nAnforderungsprofil:\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaates der EU oder\n EWR\n • rechtliche Unbescholtenheit\n • fundierte kaufmännische Vorbildung, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Control-\n lingerfahrung\n • gute EDV-Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Word, Excel, Powerpoint\n • Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Service- und Lösungsorientiertheit\n • Flexibilität und Belastbarkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 08: November 2006 (Kennzahl: A601)\nWiederholung der Ausschreibung vom 02.08.2006 aufgrund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle als Verantwortliche(r) der zu errichtenden Core Facility für Proteomics am Zentrum für Medizinische\nGrundlagenforschung voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2007. Die zu besetzende Position ei-\nner/eines Verantwortlichen für Proteomics soll den geplanten Aufbau dieser Core Facility verantwortlich\nmitgestalten und diese nach deren Errichtung leiten.\nIhre Aufgaben:\n • Planung und Aufbau einer Core Facility für Proteomics als Dienstleistungseinheit; dies umfasst insbe-\n sondere die Schaffung der wissenschaftlichen und organisatorischen Grundlagen für die Etablierung\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 137,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "32",
"published": "2006-09-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=137&pDocNr=4936&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung\n • Teamfähigkeit , Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, gute Englisch- und PC- Kenntnisse, Interesse\n an internationaler Zusammenarbeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2006 (Kennzahl: A576)\n1 Stelle als Juristin/Jurist in der Organisationseinheit für zentrale Infrastruktur, Abteilung Recht, Schwerpunkt\nArbeitsrecht, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nTätigkeitsbereich:\n • Mitarbeiter/in in der Abteilung Recht (A-RE)\n • Mitwirkung an der rechtlichen Umsetzung der von der Universitätsleitung vorgegebenen Ziele\n • Selbständige Bearbeitung rechtlicher (An-)Fragen, Führen von Vertrags- und Vergleichsverhand-\n lungen sowie Erstellung von Verträgen insbesondere im Bereich des Zivilrechts iwS, schwerpunkt-\n mäßig des Arbeits- und Sozialrechts und des öffentlichen Dienstrechts\n • Eigenständige universitätsinterne Betreuung von Rechtsstreitigkeiten\n • Vertretung von Kolleg/innen\nAnforderungsprofil:\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen EU/EWR-Landes\n • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften\n • Abgeschlossene Gerichtspraxis\n • Mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit in einer streitig sowie nicht-streitig tätigen Anwaltskanzlei\n oder in der Rechtabteilung eines Unternehmens\n • Erfahrung im universitären Bereich erwünscht\n • Fremdsprachenkenntnisse insbesondere verhandlungsfähige Kenntnisse der englischen Sprache\n • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbar-\n keit\n • Verlässlichkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2006 (Kennzahl: A578)\n1/4 Stelle als Laborhilfskraft (geringfügig beschäftigt) am Institut für Medizinische Biologie und Humange-\nnetik, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet bis 08. Dezember 2006.\nAnforderungsprofil: Unterstützung bei der Vorbereitung von Probenmaterial, Durchführung von einfachen\nLabortätigkeiten (Sterilisation und Autoklavierung), Reinigung der Laborräume und Reinigung des Laborge-\nschirrs.\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2006 ( Kennzahl: D579)\n1 Stelle einer Referentin oder eines Referenten des Klinikvorstandes an der Medizinischen Universitätsklinik,\nvoraussichtlich zu besetzten ab sofort.\nAnforderungsprofil: einschlägige Ausbildung für Referentinnen/Referenten (HAK oder adäquate Ausbil-\ndung), möglichst Erfahrung selbständiger Tätigkeit in leitender Sekretariatsfunktion, sehr gute kommunikati-\nve, administrative und organisatorische Fähigkeiten, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit, sehr gute EDV-\nKenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil, sehr gute Englisch-Kenntnisse, Erfahrung im universitären Bereich\nvon Vorteil.\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2006 (Kennzahl: A581)\n½ Stelle einer Schreibkraft (Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Orthopä-\ndie, voraussichtlich zu besetzten ab sofort.\nAnforderungsprofil: Gute EDV Kenntnisse und Kenntnisse der med. Terminologie wünschenswert,\nTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit.\n Ende der Bewerbungsfirst: 11. Oktober 2006 (Kennzahl: A582)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 29,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "17",
"published": "2003-12-22T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=29&pDocNr=4700&pOrgNr=1"
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"index": 23,
"text": "- 24 -\nWahlfächer\n§ 17. (1) Studienplangebundene Wahlfächer/Wahlpflichtfächer sind jene Fächer, aus denen die Stu-\ndierenden nach den Bestimmungen des Curriculums auswählen können. Für Magisterstudien sind\nmindestens 15 ECTS-Punkte und für Diplomstudien mindestens 36 ECTS-Punkte an gebundenen\nWahlfächern vorzusehen.\n(2) Freie Wahlfächer sind jene Wahllehrveranstaltungen, die die Studierenden frei aus dem Lehrange-\nbot in- und ausländischer Universitäten wählen können. Für Bakkalaureatsstudien sind mindestens 24\nECTS-Punkte, für Magisterstudien min. 12 ECTS-Punkte und für Diplomstudien mind. 36 ECTS-\nPunkte vorzusehen. Das Gesamtausmaß an freien Wahlfächer darf 50 Prozent des Gesamtausmaßes\ndes Studiums nicht überschreiten.\n(3) Übergangsbestimmung bis 1. 10. 2008: Für das Diplomstudium Zahnmedizin ist Abs. 1 nicht gültig.\nStudien in einer Fremdsprache\n§ 18. (1) Es ist möglich im Curriculum festzulegen, dass Lehrveranstaltungen, Teile von Lehrveran-\nstaltungen und Prüfungen in einer Fremdsprache abgehalten werden können.\n(2) Die Leiterinnen und Leiter der Lehrveranstaltungen sind überdies berechtigt, ihre Lehrveranstal-\ntungen in einer Fremdsprache abzuhalten und zu prüfen, wenn die Studienkommission zustimmt. Bei\ndiesen Prüfungen hat die Beherrschung des Lehrstoffes und nicht das Niveau der Sprachbeherr-\nschung Maßstab der Beurteilung zu sein.\n(3) Darüber hinaus sind Studierende berechtigt, Prüfungen in einer Fremdsprache abzulegen, wenn\ndie Studienrektorin bzw. der Studienrektor einem solchen Antrag zustimmt.\n 3.2 Bakkalaureats-, Magister-, Diplom- und Doktoratsstudien\nEinrichtung von Studien\n§ 19. (1) Die Einrichtung eines neuen Bakkalaureats-, Magister-, Diplom- oder Doktorratsstudiums\nerfolgt durch Verordnung des Senats.\n(2) Der Senat beauftragt die fachlich nächststehende Studienkommission (§ 13) als entscheidungsbe-\nfugtes Kollegialorgan gem. §25 (8) Z3 UG02 mit der Erstellung des Curriculums (§ 21).\nAuflassung von Studien\n§ 20. (1) Die Auflassung eines bestehenden Bakkalaureats-, Magister-, Diplom- oder Doktorratsstudi-\nums erfolgt durch einen Beschluss des Senats auf Antrag der Studienkommission, die für die aufzu-\nlassende Studienrichtung zuständig ist.\n(2) Vor dem Antrag der Studienkommission gem. (1) hat dieser Stellungnahmen der in § 21 (2) ge-\nnannten Stellen einzuholen. Diese sind nachweislich inhaltlich zu behandeln.\n(3) Bei der Auflassung eines Studiums sind Übergangsbestimmungen im Sinne des § 24 vorzusehen.\nErstellung der Curricula\n§ 21. (1) Die Studienkommission hat vor der Erstellung des Curriculums entsprechend den Zielen\n(§ 2) und den Grundsätzen für die Gestaltung (§ 3) ein Qualifikationsprofil zu erstellen. Auf der Grund-\nlage des Qualifikationsprofils ist der Studienplan zu gestalten."
},
{
"bulletin": {
"id": 7068,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "36",
"published": "2019-06-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7068&pDocNr=904988&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "6\nWiederholung der Ausschreibung\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Allgemein-, Viszeral- und\n Transplantationschirurgie\n Kennung KA-TRANS-2019-000313\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Transplantationschirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltun-\n gen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Englischkenntnisse (Niveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Erfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/wissen-\n schaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzteausbil-\n dungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz und Gestaltungsmotivation\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezulage)\nvon EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüg-\nlich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot er\nöffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen aus-\ndrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche\nStellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Juli 2019."
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