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"id": 112,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "13",
"published": "2006-02-15T00:00:00+01:00",
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n Studienjahr 2005/2006 Ausgegeben am 15.02.2006 13. Stück\n57. Organisation der Medizinischen Universität Graz - Änderung des Organisationsplanes (Neuschaffung des Instituts für Pflege-\n wissenschaften)\n58 Organisation der Medizinischen Universität Graz - Änderung der Subgliederung (Neuschaffung der Abteilung VMC)\n59. Leitungen: Bestellung als Stellvertreter im wissenschaftlichen Bereich\n60. Einsetzung von Habilitationskommissionen\n61. Ausschreibung von Stellen\n62. Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter\n57.\nOrganisation der Medizinischen Universität Graz – Änderung des Organisationsplanes (Neuschaffung des\nInstituts für Pflegewissenschaften)\nDer Vorsitzende des Universitätsrates, Herr Univ.-Prof.Dr. Franz MARHOLD, gibt bekannt, dass der Universi-\ntätsrat der Medizinischen Universität Graz gem. § 21 (1) Z 1 UG 2002 idgF in seiner Sitzung am 27.01.2006\ndie nachfolgende Abänderung zum bestehenden Organisationsplan, veröffentlicht im MTBl vom\n01.12.2004, 5. Stk, RN 19, auf Basis eines Vorschlages des Rektorates vom 15.12.2005 gem. § 22 (1) Z 3\nUG 2002 idgF sowie nach erfolgter Zustimmung des Senates gem. § 25 (1) Z 3 UG 2002 idgF vom\n26.01.2006 genehmigt hat.\nDem § 6 (1) wird folgendes angefügt:\n „Z 16. Institut für Pflegewissenschaften“\nDem § 12 wird folgender Absatz 2 angefügt:\n „Die Abänderung des § 6 (1) Z 16 dieses Organisationsplanes tritt rückwirkend zum 01.01.2006\n in Kraft.“\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n58.\nOrganisation der Medizinischen Universität Graz – Änderung der Subgliederung (Neuschaffung der Abtei-\nlung -VMC)\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER, gibt bekannt, dass der Leiter der Organisations-\neinheit für zentrale Infrastruktur am 12.01.2006 nach Zu- und Abstimmung mit dem Rektor sowie mit dem\nVizerektor für Studium und Lehre gem. § 10 (3) des Organisationsplanes iVm § 1.2 der Subgliederung fol-\ngende Abänderung zur Subgliederung für die Organisationseinheit für Zentrale Infrastruktur der Medizini-\nschen Universität Graz, veröffentlicht im MTBl vom 16.03.2005, 13. Stk, RN 47, beschlossen hat:\nDer § 3.5 wird wie folgt neugefasst:\n„3.5 Der B-SL wird in folgende Abteilungen gegliedert: (a) die Abteilung Qualitätssicherung und Organi-\n sation der Lehre (im Folgenden „A-QsO“), (b) die Abteilung Studium und Prüfung (im Folgenden:\n „A-StP“), (c) die Abteilung Internationales und Postgraduales Zentrum (im Folgenden: „A-IPZ“) und\n (d) die Abteilung VMC (im Folgenden „A-VMC“).\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 01. März 2006\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 22.02.2006\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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"bulletin": {
"id": 9,
"academic_year": "2002/03",
"issue": "9",
"published": "2003-06-13T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=9&pDocNr=4660&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n(3) Die/der Vorsitzende hat den Antrag den Mitgliedern unter Setzung einer Frist für die Stimmabgabe\nzu übermitteln. Die Antwortfrist hat wenigstens fünf Tage zu betragen.\n(4) Die Abstimmung hat im Wege eines an die/den Vorsitzenden gerichteten unterschriebenen Telefax\nzu erfolgen.\n(5) Die/der Vorsitzende hat das Abstimmungsergebnis festzustellen und den Mitgliedern mitzuteilen.\nDie Abstimmfaxe sind in der nächsten Sitzung des Universitätsrates den Mitgliedern vorzulegen.\n § 16.\n Sondervotum\n(1) Jedes Mitglied des Universitätsrates kann seine von einem Beschluss abweichende Meinung im\nProtokoll festhalten lassen. Einem Sondervotum kann eine Begründung beigefügt werden. Die Be-\ngründung ist innerhalb von drei Tagen nach der Sitzung der/dem Vorsitzenden zu übermitteln.\n(2) Wird ein Beschluss veröffentlicht, so ist auch das Sondervotum und seine Begründung, sofern dem\nnicht eine Geheimhaltungspflicht entgegensteht, zu veröffentlichen.\n § 17.\n Protokoll\n(1) Über jede Sitzung des Universitätsrates und über jede Video- oder Telefonkonferenz ist ein Proto-\nkoll anzufertigen.\n(2) Der Universitätsrat kann sich zur Erstellung des Protokolls einer Schriftführerin/eines Schriftführers\nbedienen, die/der nicht Mitglied des Universitätsrates ist.\n(3) Das Protokoll hat jedenfalls zu enthalten:\nDatum und Ort, Beginn und Ende der Sitzung oder Konferenz;\ndie Namen der anwesenden Mitglieder, Auskunftspersonen und/oder Fachleute;\ndie Namen der entschuldigt oder nicht entschuldigt abwesenden Mitglieder;\nFeststellung der Beschlussfähigkeit, Mitteilung über die Genehmigung des Protokolls der letzten Sit-\nzung oder Konferenz;\ndie Feststellung der Befangenheit von Mitgliedern;\nalle Anträge und Beschlüsse;\ndie Ergebnisse der Abstimmungen;\nProtokollerklärungen und Sondervoten;\nden Inhalt der Debatte, soweit dies zum Verständnis der Beschlüsse notwendig ist;\ndie Namen der an der Debatte Teilnehmenden.\nDem Protokoll sind anzufügen: die Tagesordnung, Tischvorlagen, schriftliche Anträge, schriftliche\nBerichte, schriftliche Anfragen, Entschuldigungen, die schriftliche Begründung von Sondervoten.\n(4) Jedes Mitglied ist berechtigt, die wörtliche Protokollierung von Ausführungen zu verlangen. Erhebt\ndagegen ein Mitglied Widerspruch, entscheidet der Universitätsrat.\n(5) Die Reinschrift des Protokolls ist innerhalb von zwei Wochen anzufertigen, von der/vom Vorsitzen-\nden und der Schriftführerin/dem Schriftführer zu unterfertigen und an alle Mitglieder des Universitäts-\nrates zu versenden. Ein allfälliger Widerspruch ist innerhalb von drei Wochen schriftlich bei der/beim\nVorsitzenden einzubringen.\n(6) Ein fristgerecht eingebrachter Widerspruch gegen das Protokoll ist in der nächsten Sitzung zu be-\nhandeln."
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"bulletin": {
"id": 7088,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "37",
"published": "2019-06-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung Tierschutzgremium; Betriebsvereinbarung über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems an der Organisationseinheit Forschungsinfrastruktur, Abteilung Biomedizinische Forschung, der Medizinischen Universität Graz gemäß § 96a Abs. 1 Z 1 ArbVG; Betriebsvereinbarung über den Einsatz von visuellen Überwachungssystemen gemäß § 96 Abs 1 Z 3 ArbVG; Studienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Korrektur; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Parkberechtigungen für das allgemeine und wissenschaftliche Universitätspersonal; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7088&pDocNr=906700&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\nDiese Betriebsvereinbarung tritt nach beidseitiger Unterzeichnung mit dem Tag der Veröffentlichung im\nMitteilungsblatt in Kraft, ist auf ein Jahr befristet und verlängert sich automatisch jeweils um ein weiteres\nJahr, sofern nicht drei Monate vor dem Zeitpunkt der automatischen Verlängerung eine der Vertrags-\nparteien schriftlich der Verlängerung widerspricht.\n §4\n Grundsätze der Datenverarbeitung\n(1) Die Speicherung von Schließdaten an der BMF ist gesetzlich nicht gefordert und für die Betriebs-\n führung nicht erforderlich. Diese Betriebsvereinbarung ist von Grundsätzen getragen, welche den\n Schutz der Persönlichkeitsrechte der vom Geltungsbereich erfassten Personen sicherstellen sol-\n len, insbesondere den Schutz vor automationsunterstützter Überwachung der Arbeitsleistung und\n ihres arbeitsbezogenen Verhaltens sowie die Gewährleistung der Arbeitsqualität für die Arbeitneh-\n merinnen und Arbeitnehmer.\n(2) Das elektronische Schließsystem ist technisch so ausgelegt, dass Zutrittsdaten in Online- und Off-\n linelesern gespeichert werden. Ein Missbrauch des Systems ist daher durch technische Mittel wie\n unten beschrieben auszuschließen.\n(3) Die Verwendung personenbezogener Daten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer richtet sich\n nach den Grundsätzen der Zweckbindung, Transparenz und Verhältnismäßigkeit. Im Übrigen gel-\n ten die Grundsätze gemäß § 5 der Rahmenbetriebsvereinbarung über die Verarbeitung von perso-\n nenbezogenen Daten von Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmern an der Medizinischen Univer-\n sität Graz idgF. Es erfolgen bezüglich der Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nur\n solche Verarbeitungen, für die der Verwendungszweck in dieser Vereinbarung dokumentiert ist.\n(4) Die Zulässigkeit jedes Zugriffs auf Daten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern setzt im Ein-\n zelfall voraus, dass die dadurch verursachten möglichen Eingriffe in das Grundrecht auf Daten-\n schutz einzelner Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nur im erforderlichen Ausmaß und mit den\n gelindesten zur Verfügung stehenden Mitteln erfolgen.\n(5) Jede technische Veränderung des elektronischen Schließsystems, ausgenommen der Tausch de-\n fekter Hardware durch funktionsgleiche Komponenten bzw. das Einspielen von Software-Updates\n ausschließlich zur Wahrung der Systemsicherheit bzw. zur Behebung von Programmfehlern, erfor-\n dert die Änderung der gegenständlichen Betriebsvereinbarung.\n(6) Das elektronische Schließsystem wird für Zwecke der Dienstzeiterfassung nicht verwendet und\n darf dafür auch nicht verwendet werden. Mit dem Schließsystem ist keine wie auch immer geartete\n Dienstzeiterfassung verbunden.\n §5\n Konkrete Datenverarbeitung durch das elektronische Schließsystem\n BV über die Einführung und den Betrieb des elektronischen Schließsystems / Stand Mitteilungsblatt vom 26.06.2019,\n 2018/2019, 37. Stk. RN171\n Seite 3 von 8"
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"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 131,
"text": "132\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin*Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-ALGAI-2020-000928\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an universitärer Lehre\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) bzw. absolvierte Gegenfächer bei der Ausbildung\n nach ÄAO 2006\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.530,45 (14x jährlich/inkl. Ärztezulage) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls\nauf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer\nVorerfahrungen bzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender,\nZulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser OnlinePortal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 14. Januar 2021.\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 23.12.2020, StJ 2020/21, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 4468,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "25.a",
"published": "2014-08-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen; BV Jubiläumszuwendungen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4468&pDocNr=255099&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D221 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde\n befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet\n der Zahnersatzkunde\n Kollegialen Umgang und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter der Abteilung für Zahnersatzkunde,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82886 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W222 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 10. September 2014 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n Universitätsklinik für Chirurgie,\n Klinische Abteilung für Plastische Chirurgie\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Plastische Chirurgie\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.08.2014, StJ 2013/14, 25.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 4087,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "5",
"published": "2013-11-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; FE UK f. Innere Medizin; GO des Senates; Habilitationsrichtlinie; BV Sonderurlaube/Dienstbefreiungen/sonst. gerechtf. Abwesenheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4087&pDocNr=167361&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von PatientInnen insbesondere auf dem Gebiet der Parodontologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Absolvierung eines Doktoratsstudiums\n Klinische Erfahrung in der Zahnersatzkunde bzw. Parodontologie\n Erfahrung in universitärer Lehre und wissenschaftlicher Arbeit auf dem Gebiet der Zahnersatzkunde\n bzw. Parodontologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse auf dem Gebiet der Zahnersatzkunde bzw. Parodontologie\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Bereitschaft zur Weiterbildung\n Kommunikative und soziale Kompetenz\n Kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter der Abteilung für Zahnersatzkunde,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12886 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W42 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 4 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Absolvierung eines Doktoratsstudiums\n Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.11.2013, StJ 2013/14, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3866,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "20",
"published": "2013-06-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. SONDERNUMMER \r\nSuppl. Vorständin Institut für Hygiene; Ergebnisse der Senatswahl; GO des Senates-Ergänzung; Satzung Änderungen; Habilitationsrichtlinie der MUG-Ergänzung; Stundenplan Dipl. Humanmedizin; Stundenplan Bachelorstudiengang Pflegewissenschaft",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3866&pDocNr=102956&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\nErsatzmitglieder: Ersatzmitglieder: Ersatzmitglieder:\nMichael Speicher Reingard Aigner Regina Roller-Wirnsberger\nHeinz Sill Winfried Graninger Alexander Rosenkranz\nAndrea Olschewski Karin Kapp Freyja-Maria Smolle-Jüttner\nHorst Olschewski Hans-Jörg Mischinger Herbert Strobl\nDagmar Kratky Franz Fazekas Tina Cohnert\nPeter Fickert Norbert Jakse Kurt Zatloukal\nChrista Lohrmann Helena Schmidt Friedrich Anderhuber\nPeter Holzer Ernst-Christian Urban Hermann Toplak\nWolfgang Graier Ute Schäfer Gilbert Reibnegger\nPeter Wolf Reinhold Schmidt Andreas Gamillscheg\nRudolf Stauber Hans-Peter Kapfhammer Lars-Peter Kamolz\nJürgen C. Becker Uwe Lang Ernst Eber\nKlaus Groschner Wolfgang Freidl Wolfgang Linhart\nThomas Pieber Meinrad Beer Gerhard Lanzer\n Stefan Paul Schulz Günther Krejs\n Karl Pummer Helfried Metzler\n Gerhard Friedrich Eduard Leinzinger\n Eugen Muntean Josef W. Egger\n Helmut Hinghofer-Szalkay\n Hans Kärcher\n Der Vorsitzende der Wahlkommission:\n F. Fazekas\n154.\nErgebnis der Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsdozentinnen und Universität-\ndozenten sowie wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß UG\nIn der am 20. Juni 2013 durchgeführten Wahl der Vertreterinnen und Vertreter der Universitäts-\ndozentinnen und Universitätsdozenten und wissenschaftlichen Mit-arbeiterinnen und Mitarbeiter in den\nSenat der Medizinischen Universität Graz gemäß UG wurden gewählt:\nHauptmitglieder:\n in in . in\n1. Wallner-Liebmann, Sandra, Assoz.-Prof. PD Dr .\n2. Zweiker, Robert, Ao.Univ.-Prof. Dr. med.univ.\n3. Öttl, Karl, Ao.Univ.-Prof. Dr.\n in in\n4. Kopera, Daisy, Ao.Univ. Prof. Dr. , EMBA\nErsatzmitglieder:\nzu 1 und 2:\n in in\nStanzl-Lawatsch, Heidi, Ao.Univ.-Prof. Dr. med.univ.\nPetek, Erwin, Ao.Univ.-Prof. Dr.\n in in in\nPanzenböck, Ute, Assoz.-Prof. PD Dr.\nMächler, Heinrich M.Sc., Mba, Ao.Univ.-Prof. Dr.med.univ\n in\nAigelsreiter, Ariane, Dr. med.univ.\n in in\nAmrein, Karin, Ass.-Prof. Dr.\n in in in\nBjelic-Radisic, Vesna, Assoz.-Prof. PD Dr. med.univ.\nDesoye, Gernot, Ao.Univ.-Prof. Dr.phil.\n a in\nDieber-Rotheneder, Martina, Mag. Dr.\nFeigl, Georg, Univ.-Ass. Priv.-Doz. Dr.med.univ.\nFrank, Sasa, Ao.Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat.\n in in\nGries, Anna, Ao.Univ.-Prof. Dr.\nGriesbacher, Thomas, Ao.Univ.-Prof. Dr.med.univ.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.06.2013, StJ 2012/13, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 3586,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "6",
"published": "2012-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter KA f. allgem. Kinder- u. Jugendchir.; stv. Leiterin KA für Neuro- u. Gesichtchir. Anästhesiologie u. Intensivmed.; Leiter O-FIS; FE Inst. f. Med. Informatik, Statistik u. Dokumentation; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Haus- und Benützungsordnung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; ULG Sonderausbildung in der Krankenhaushygiene; ULG Master of Science in Medizinischer Genetik",
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},
"index": 45,
"text": "- 46 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Stefan Korsatko gerne zur Verfügung. Kontakt: stefan.korsatko@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-80416.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D40 ex 2012/13. bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Jänner 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n Labor für Virologie und Infektionsserologie\n befristet bis 30.September 2013\nKernaufgaben:\n Mitwirkung bei der Erstellung von Befunden im Labor für Virologie und Infektionsserologie (Probenan-\n satz, Verarbeitung unter Anwendung virologischer-serologischer Methoden, Befunderstellung)\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten im genannten Laborbereich\n Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen\n Mitwirkung bei der Ausbildung von fachspezifischen SchülerInnen\n Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische/n AnalytikerIn\n Erfahrung mit virologisch-serologischen Methoden\n Erfahrung mit Großgeräten\n Gute EDV-Kenntnisse\n Englischkenntnisse\n Technisches Geschick\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Hohes Maß an Selbstständigkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Flexibilität\n Bereitschaft zur Weiterbildung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.939,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr.in Elisabeth Daghofer, Leiterin des Labors für Virologie und Infektionsserologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: elisabeth.daghoferl@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4367 oder 7705.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D49 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Jänner 2013 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.12.2012, StJ 2012/13, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3526,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "3",
"published": "2012-11-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter der KA für Neonatologie;\r\nRichtlinie Verleihung Titel einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors;\r\nULGs;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3526&pDocNr=79218&pOrgNr=1"
},
"index": 77,
"text": "- 78 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter Klinischen Abteilung für Zahnersatz-\nkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at. Tel.: +43/316/385-12886 bzw.\nBarbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W17 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. November 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Kardiologie\n PatientInnenbetreuung\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben,\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten der Abteilung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Abgeschlossenes oder im Abschluss befindliches PhD- oder Doktoratsstudium\n Erfahrungen in Kardiologischer Grundlagenforschung, insbesondere zelluläre Physiologie\n und Molekularbiologie von Vorteil\n Bereitschaft im Rahmen der Klinischen Ausbildung auf Rotationsstellen im Herzzentrum\n (Herzchirurgie, gegebenenfalls Transplantationschirurgie) zu arbeiten\n Bereitschaft zu einem wissenschaftlichen Auslandsaufenthalt von Vorteil\n Erfahrung in Biobanking von Vorteil\n Eigene Drittmitteleinwerbung von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sehr gute Teamfähigkeit mit Erfahrung in Teamkooperationen auf nationaler und internationaler Ebene\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-12544.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.11.2012, StJ 2012/13, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3245,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "15",
"published": "2012-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3245&pDocNr=64886&pOrgNr=1"
},
"index": 144,
"text": "- 145 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr.in Birgit Reininger-Gutmann, Leiter/in des Bereichs Biomedizinische Forschung\ngerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.reininger-gutmann@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13275.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A178 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Mai 2012 www.medunigraz.at/stellen\n ProjektmanagerIn Klinische Prüfungen\n (Verwendungsgruppe IVa)\n am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)\nKernaufgaben:\n Projektmanagement Klinischer Prüfungen\n Unterstützung und Beratung bei der Planung von Klinischen Prüfungen\n Mitarbeit bei der Erstellung der notwendigen Dokumente (Protokoll, PatientInneninformation,\n CRF etc.) für die Einreichung bei Ethikkommission(en) und Behörden\n Einreichung von Klinischen Prüfungen bei Ethikkommissionen und Behörden\n Mitarbeit beim QM-System des KKS\n Monitoring von Klinischen Prüfungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium (Naturwissenschaften, Medizin, Pflegewissenschaft) oder\n gleichzusetzende Qualifikation\n Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Klinischer Studien (study nurse, MonitorIn etc.) und\n Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Richtlinien\n Versierte Englisch- und IT-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Planungs-, Koordinations- und Organisationstalent\n Detailgenaue, zielorientierte Arbeitsweise und Teamgeist\n Kompetentes Auftreten und Kommunikationsstärke\n Reisebereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.305,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Mag.a pharm. Gabriele Pfaffenthaler, Leiterin des Koordinierungszentrums für\nKlinische Studien, gerne zur Verfügung. Kontakt: kks@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72012.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A179 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. Mai 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2012, StJ 2011/12, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3205,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "13",
"published": "2012-04-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3205&pDocNr=63320&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W146 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 25. April 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Absolvierung von Journaldiensten\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben\n Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und\n Postern für nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und/oder abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für\n Allgemeinmedizin und/oder besondere wissenschaftliche Vorerfahrungen\n Notarztdiplom erwünscht\n Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin erwünscht\n Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n Grundlegende MS Office – Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, Stellvertretender Leiter der Klinischen Abteilung\nfür Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngottfried.fuchs@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W147 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.04.2012, StJ 2011/12, 13.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3025,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "5",
"published": "2011-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3025&pDocNr=54626&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n Maßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - nachweislicher Beitrag zur Schnittstellenverbesserung zu anderen Organisationseinheiten immer\n unter Berücksichtigung der Gesamtsicht der Organisation\n - nachweisliche Förderung von übergreifenden Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten\n - dauerhaftes Auftreten als AnsprechpartnerIn für die jeweils übernommenen Koordinations- und\n Abstimmungsinhalte in Eigenverantwortung und - initiative\n - wiederholte Nominierung als Mitglied von Arbeitsgruppen als VertreterIn einer Organisationsein-\n heit\n - selbständige Aufgabenkoordination für die Organisationseinheit/das Institut\n d) wiederholte, verantwortliche Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten\n Maßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - Gestaltende Rolle in verschiedensten bereichsübergreifenden Projekten (Arbeits- u. Projektgruppen\n z.B. mit dem Klinikum Graz, Gremialarbeit, Workshops etc.)\n - Maßgebliche inhaltliche Optimierung des Projektziels sowie – Ablaufs durch das Einbringen von\n strategischen Überlegungen und Durchsetzungs- bzw. Überzeugungskompetenz\n e) Übernahme der Position eines/einer „verantwortlichen Beauftragten“ nach den jeweiligen rechtli-\n chen Grundlagen\n Darunter sind jene Personen zu verstehen, die von der Universitätsleitung als verantwortlich\n Beauftragte im Sinne des §9 VStG. bestellt wurden. Daher zählen nicht dazu: Brandschutzbe-\n auftragte, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsvertrauenspersonen, ErsthelferInnen, Brand-\n schutzwart, Behindertenvertrauenspersonen, Abfallbeauftragte, MEDonline Beauftragte,\n StrahlenschutzkoordinatorInnen bzw. -beauftragte etc.\n f) Erfolgreiche Absolvierung einschlägiger inner- und außerbetrieblicher Aus- und Weiterbildungs-\n maßnahmen in Hinblick auf fachliche und Leitungsqualifikationen\n Bei diesen Ausbildungen handelt es sich um klar tätigkeitsbezogene Maßnahmen. Die zusätz-\n liche Qualifikation ist durch die Stellungnahme der/des Vorgesetzten zu beschreiben und zu\n bestätigen. Im Konfliktfall können darüber hinaus auch weitere Stellungnahmen eingeholt\n werden.\n Maßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - Erwerb einer, durch den Vorgesetzten zu definierenden Zusatzqualifikation durch absolvierte Aus-\n oder Weiterbildungen, die nicht Tätigkeitsvoraussetzung sind\n - Vorlage eines positiven Abschlusszeugnisses für die Aus- und Weiterbildung. Soweit keine Ab-\n schlussprüfung angeboten wird, genügt die Vorlage einer Teilnahmebestätigung.\n - Inhaltliche Nähe der Aus- oder Weiterbildung zum jeweiligen Tätigkeitsfeld gegebenenfalls weiter-\n führende fachliche Vertiefung und stetes Auffrischen des Erlernten\n - Eigeninitiative im Bereich der Weiterbildung d.h. z.B. durch teilweisen Einsatz von Freizeit\n und/oder Kostenübernahme\n g) Überdurchschnittliche (aktuelle, betriebsrelevante) Fachkompetenz\n Die Überdurchschnittlichkeit der Fachkompetenz ist durch die/den Vorgesetzte/n im Vergleich zu\n gleichgestellten KollegInnen zu beurteilen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.11.2011, StJ 2011/12, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2106,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "23",
"published": "2010-06-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2106&pDocNr=26726&pOrgNr=1"
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"index": 49,
"text": "- 50 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D231 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 23. Juni 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Technische/r MitarbeiterIn\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe IIIb)\n am Institut für Zellbiologie, Histologie und Embryologie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n¾ Selbstständige Wartung der IT-Infrastruktur des Institutes (Netware- und Microsoft-Netzwerk, PC-\n Arbeitsplätze, Datenbankserver, Homepage)\n¾ Sicherstellung der Netzwerk- und Datensicherheit des Institutes\n¾ Planung von Hard- und Software-Ausstattung, inklusive Betreuung medizinisch-technischer\n Großgeräte\n¾ Mitarbeit an Forschungsprojekten\n¾ Einschulung von Institutsangehörigen bei der Benützung computerunterstützter System- und EDV-\n Einrichtungen\nFachliche Anforderungen:\n¾ HTL-Abschluss oder gleichzuhaltende Qualifikation im Bereich IT\n¾ Gute Kenntnisse von PC-Hardware\n¾ Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen MS-Windows und Linux\n¾ Ausgezeichnete Kenntnisse der Office-Software (Power Point, Word, Excel etc.)\n¾ Kenntnisse in der Einrichtung und Wartung von Servern\n¾ Datenerhebung und Auswertung für wissenschaftliche Projekte\n¾ Planung von Hardware-Erweiterungen und –Austausch sowie Ressourcenplanung im Bereich IT\n¾ Physikalisch-technisches Verständnis zur Bedienung medizinisch-technischer Großgeräte\n¾ Betreuung computergestützter Systeme wie Lasermikrodissektion, Laserscanningmikroskop\n¾ Technische Unterstützung bei der Anschaffung computergestützter Geräte für die Forschung\n¾ Bildanalyse- und -bearbeitung\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr o. Univ.-Prof. Dr. Gottfried Dohr, Vorstand des Institutes für Zellbiologie,\nHistologie und Embryologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: histologie@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/380-4230.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A236 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 23. Juni 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n_________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.06.2010, StJ 2009/10, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 804,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "21",
"published": "2008-05-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=804&pDocNr=8130&pOrgNr=1"
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"index": 18,
"text": "- 19 -\n1 Stelle einer Reinigungskraft (weiblich/männlich) am Institut für Anatomie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. August 2008.\nIhre Tätigkeiten:\n • Reinigung der Seziersäle mit den entsprechenden Nebenräumen, Leichenkeller, Studierlokal für\n nasse Präparate, Labor- und Büroräume\n • Pflege und Reinigung von Laboreinrichtungen und Glaswaren\n • Reinigung der sanitären Anlagen für das Personal\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A154 ex 2007/08)\n1 Stelle eines Chemielabortechnikerlehrlings (weiblich/männlich) am Institut für Physiologische Chemie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01. September 2008, befristet auf die Dauer der Lehrzeit (3 ½ Jahre und\n3 Monate Behaltefrist).\nAnforderungsprofil:\n • Abschluss der Pflichtschule\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Begabung und Interesse für naturwissenschaftliche Fächer (Chemie, Physik, Biologie und Mathe-\n matik)\n • EDV-Erfahrung\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A156 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs am Institut für Humangenetik, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Erfahrung bezüglich selbstständiger Tätigkeit im medizinischen Bereich und mit medizinischer\n Terminologie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Sekretärin/zum Sekretär (HASCH)\n • SAP-Kenntnisse\n • Sehr gute kommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zur Erlernung hauseigener EDV-Programme\n • Gute Umgangsformen und Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: D157 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abtei-\nlung für Gastroenterologie und Hepatologie, Arbeitsgruppe für Experimentelle und Molekulare Hepato-\nlogie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juli 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung für Sekretär/innen/e (HASCH-Abschluss oder adäquate Ausbildung)\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in selbstständiger Tätigkeit\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse\n • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n • SAP-Kenntnisse von Vorteil\n • Erfahrung in der Administration von Forschungsprojekten\n • Gute Kommunikationsfähigkeit\n • Gute organisatorische Fähigkeiten\n • Flexibilität und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 28. Mai 2008 (Kennzahl: A160 ex 2007/08)\n1/4 Stelle (Beschäftigungsausmaß 25 %) einer zahnärztlichen Helferin oder eines zahnärztlichen Helfers\n(befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2008, befristet bis 30. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur zahnärztlichen Ordinationshilfe\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Berufserfahrung\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 07.05.2008, StJ 2007/08, 21. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 784,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "20",
"published": "2008-04-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "6. SONDERNUMMER",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=784&pDocNr=7980&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n83.\nWiderruf der Vollmacht von Herrn Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 28 Abs. 1 UG 2002 idgF\niVm § 6 der Richtlinien des Rektorates für die Vergabe von Bevollmächtigungen veröffentlicht im MTBl\nvom 18.02.2004, Studienjahr 2003/04, 23. Stk, RN 57, die im MTBl vom 04.10.2006, Studienjahr\n2006/07, 1. Stk, RN 4, an Herrn Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG erteilte Vollmacht mit sofortiger\nWirkung widerrufen hat.\nGleichzeitig werden alle allfällig an Herrn Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG als Vizerektor für Strategie\nund Innovation erteilten Delegations- und Approbationsbefugnisse widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n84.\nWiderruf der Vollmacht von Herrn Mag. Oliver SZMEJ\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 28 Abs. 1 UG 2002 idgF\niVm § 6 der Richtlinien des Rektorates für die Vergabe von Bevollmächtigungen veröffentlicht im MTBl\nvom 18.02.2004, Studienjahr 2003/04, 23. Stk, RN 57, die im MTBl vom 06.09.2006, Studienjahr\n2005/06, 31. Stk, RN 143, an Herrn Mag. Oliver SZMEJ erteilte Vollmacht mit sofortiger Wirkung\nwiderrufen hat.\nGleichzeitig werden alle allfällig an Herrn Mag. Oliver SZMEJ als Universitätsdirektor erteilten Delegations-\nund Approbationsbefugnisse widerrufen.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n85.\nVollmacht für Herrn Vizerektor O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilbert REIBNEGGER\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt gemäß § 28 (1) letzter Satz UG 2002 idgF folgende\nunbefristete Vollmacht für Herrn Vizerektor O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilbert REIBNEGGER mit Wirkung ab\n21.04.2008 bekannt:\n VOLLMACHT\nDer Rektor der Medizinischen Universität Graz (im Folgenden: „MUG“), Herr Univ.-Prof.\nDr. Josef Smolle, erteilt diese Vollmacht gemäß § 28 (1) UG 2002 idgF iVm den Richtlinien des Rektorats\nder MUG, veröffentlicht im Mitteilungsblatt 23. Stk. RN 57 vom 18. Februar 2004 an\n Herrn O.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilbert REIBNEGGER\n (im Folgenden: „der BEVOLLMÄCHTIGTE“)\n geboren am 18.08.1955\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist Vizerektor für Studium und Lehre.\nDer BEVOLLMÄCHTIGTE ist zu folgenden privatrechtlichen Rechtsgeschäften ermächtigt:\n • Alle privatrechtlichen Rechtsgeschäfte, die der MUG erlaubt sind und die nicht aufgrund\n zwingender gesetzlicher Vorschrift dem Rektor vorbehalten sind bzw. von diesem ad personam\n gezeichnet werden müssen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 21.04.2008, StJ 2007/08, 20. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
},
"index": 3,
"text": "-4-\n4. Gemeinsame und flexiblere apparative und personelle Ressourcennutzung und –steuerung des Zent-\n rums im Bereich der Forschung und Administration.\n5. Gezielte und umfassendere Vermarktung erarbeiteter Forschungsergebnisse, bestehender Forschungs-\n kompetenzen und Ressourcen.\n6. Besserer Informationsaustausch zwischen den im Zentrum angesiedelten Instituten, mit den anderen\n Zentren und den Kliniken und klinischen Instituten im Bereich der Forschung.\n LEITUNG, AUFGABEN und KOMMUNIKATION\n§ 3 Leitende Organe des Zentrums\n(1) Leitende Organe des Zentrums sind die Zentrumsleitung und der/die Zentrumssprecher/in.\n(2) Die Zentrumsleitung setzt sich aus jenen drei Institutsvorständen, deren Institute gemeinsam ein Zent-\nrum bilden, zusammen. Im Verhinderungsfall ist der/die jeweilige Stellvertreter/in des/der Institutsleiters/in\nvorübergehend Mitglied der Zentrumsleitung.\n(3) Auf Basis eines jährlichen Rotationsverfahrens ernennt das Rektorat auf Mehrheitsvorschlag der Zent-\nrumsleitung ein Mitglied der Zentrumsleitung zum/zur Zentrumssprecher/in und ein/e weiteres/e zu des-\nsen/deren Stellvertreter/in. Die Bestellung zum/zur Zentrumssprecher/in und dessen/deren Stellvertreter/in\nerfolgt für ein Jahr und beginnt jeweils mit Beginn des Wintersemesters (1. Oktober).\n(4) Die Abberufung des/der Zentrumssprechers/in bzw. dessen/deren Stellvertreter/in ist nur aus wichtigem\nGrund auf Antrag der jeweils beiden anderen Mitglieder der Zentrumsleitung durch das Rektorat möglich.\n(5) Die Zentrumsleitung kann einvernehmlich, unter Einhaltung des Beginns der neuen Periode mit dem\njeweiligen Wintersemester, das Rotationsverfahren einmalig für eine Funktionsperiode aussetzen und\nden/die bislang bestellten/e Zentrumssprecher/in für ein weiteres Jahr dem Rektorat zur Bestätigung vor-\nschlagen.\n§ 4 Aufgaben und Beschlussfassung der Zentrumsleitung\n(1) Die Aufgaben der Zentrumsleitung sind insbesondere:\n1. Wechselseitige Information über laufende sowie geplante institutsinterne Forschungsprojekte.\n2. Koordination der institutsübergreifenden Forschungsprojekte.\n3. Planung der Forschungsausrichtung und gemeinsame Abstimmung im Bereich der Bildung und Förde-\n rung von gemeinsamen Forschungsprojekten, von Großprojekten und Forschungsschwerpunkten des\n Zentrums.\n4. Koordination der gemeinsamen Nutzung von apparativen Einrichtungen, wobei die Nutzungsanteile\n institutsbezogen verrechnet werden. Entsprechende Nutzungsvereinbarungen sind bei Bedarf abzu-\n schließen. Die organisatorische und personelle Verantwortung für die apparativen Einrichtungen ver-\n bleibt unberührt bei den Instituten (Nutzungsvertrag, Servicebuch, Reparatur-Rücklage).\n5. Koordination des gemeinsamen Beschaffungsmanagements in Abstimmung mit der zentralen Beschaf-\n fung.\n6. Koordination des gemeinsamen Personaleinsatzes bei gemeinsamen Forschungsprojekten des Zent-\n rums.\n_______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 152,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "14",
"published": "2007-01-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=152&pDocNr=4966&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Geburtshilflich-Gynäkologischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab so-\nfort.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen: Vorkenntnisse in Gynäkologie und Geburtshilfe, Gegenfä-\ncher, EDV- und Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit, Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit und\nvorbestehende Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Themen.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Februar 2007 (Kennzahl: W14 ex 2006/07)\n59.2 Freie Stelle für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Position aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Medizinisch-Technischen Analytikerin oder eines Medizinisch-Technischen Analytikers an\nder Medizinischen Universitätsklinik, Klinische Abteilung für Hämatologie, voraussichtlich zu besetzen ab\nsofort befristet für die Dauer eines Jahres mit Verlängerungsoption.\nTätigkeiten:\n• Durchführung grundlegender molekularbiologischer Tätigkeiten (DNA-, RNA-, Protein Extraktion,\n cDNA-Synthese, PCR)\n• Western-blot, Northern-blot und q(RT)-PCR\n• Zellkultur\nAnforderungsprofil:\n• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU\n oder EWR\n• rechtliche Unbescholtenheit\n• abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische(r) Analytiker(in)/Biomedizinische(r) Analyti-\n ker(in)\n• gute organisatorische Fähigkeiten\n• Erfahrung in den oben genannten Bereichen\n• Interesse an Etablierung neuer Methoden\n• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Ausbildung von Diplomanden\n• PC-Grundkenntnisse (MS-Office)\n• Englisch (Maturaniveau)\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Februar 2007 (Kennzahl: D9 ex 2006/07)\n½ Stelle einer Koordinatorin oder eines Koordinators für klinische Arzneimittelprüfungen an der Medizini-\nschen Universitätsklinik, Klinische Abteilung für Rheumatologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort\nbefristet für die Dauer eines Jahres.\nAnforderungsprofil:\nPC-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) praktische Erfahrung im Umgang mit dem Arzneimittelgesetz\nund der universitären Forschungsorganisation, Erfahrungen im organisatorischen Umfeld einer Universi-\ntätsklinik sind von Vorteil, Englischkenntnisse in Wort und Schrift.\n Ende der Bewerbungsfrist: 07. Februar 2007 (Kennzahl: D8 ex 2006/07)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 65,
"text": "66\nDamit geht einher, dass – ganz im Sinne des Rollenmodells im Diplomstudium Humanmedizin\nbzw. der Qualifikationsprofile all unserer Studien – Studierende vermehrt dazu gebracht\nwerden, Selbstverantwortung an den Tag zu legen. Es gilt, in der nächsten\nEntwicklungsperiode sämtliche Aktivitäten entsprechend dem Modell des Constructive\nAlignements umzusetzen, um methodisch und didaktisch zeitgemäß zu agieren (siehe GUEP\n2022-2027, S. 8, „Hochschulgovernance“).\nMaßnahmen\n Aktualisierung des vorklinischen Lernzielkatalogs und Realisierung des\n Grundkompetenzenkatalogs als Brückenschlag zwischen dem vorklinischen\n Lernzielkatalog und dem etablierten, österreichweit akkordierten klinischen\n Lernzielkatalog (LV 2022-2024 zusätzlicher Ressourcenbedarf, siehe GUEP 2022-2027, S.\n 8 „Studierbarkeit und Didaktik“).\n Davon abgeleitete Schärfung des formulierten Rollenbildes für das Diplomstudium\n Humanmedizin in Bezug auf das Studierendenprofil nach jedem Studienabschnitt (LV\n 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Curriculumsentwicklung“).\n Die bestehenden Lehrveranstaltungsformate (Vorlesungen, Seminare, Übungen, etc.) in\n Bezug auf die zu vermittelnden Inhalte hinterfragen und verstärkt alternative Lehr- und\n Lernformen (z.B. Peer oder Team Teaching, Flipped Classroom, Problem Based Learning\n einsetzen. (LV 2022-2024, siehe GUEP2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“).\n Gezielte Möglichkeiten des selbstorganisierten Lernens für Studierende durch\n curriculare und organisatorische Freiräume schaffen, um den Charakter universitären\n Lehrens und Lernens zu vermitteln (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8,\n „Curriculumsentwicklung“).\n Konzeptionelle Verankerung von Simulationspatient*innen in der Pflichtlehre und in\n Objektiven Strukturierten Klinischen Examen (OSKE) (LV 2022-2024, zusätzlicher\n Ressourcenbedarf, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“).\n Fächerübergreifende Abstimmung der Lehre innerhalb der Kliniken, zwischen Klinik und\n Vorklinik und innerhalb der interdisziplinären Module/Tracks auch über\n Studienabschnittsgrenzen hinaus zur Sicherstellung eines spiralartigen\n Kompetenzaufbaus in Form von lehrstuhl-, instituts-, klinik- bzw. abteilungsbezogenen\n Konferenzen (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“).\n Belebung des Modells der Teaching Units zur optimalen Abstimmung der Fachbereiche\n bzw. Organisationseinheiten sowie zur Implementierung innovativer Lehr- und\n Prüfungsformate (LV 2022-2024).\n Evaluierung der zur Verfügung stehenden Lernzeiten für eine Prüfung: Gezielte\n Workloaderhebung für ausgewählte Module, Semester bzw. Studienjahre als Grundlage\n für die Weiterentwicklung der Curricula im Sinne von durchgängig inhaltlich bzw.\n zeitlich ausgewogenen Studienjahren (LV 2022-2024 zusätzlicher Ressourcenbedarf,\n siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“).\n Verbesserung der Prüfungsqualität durch ein Bündel an Maßnahmen: Hinterfragen des\n Prüfungsformats (Multiple-Choice, Short-Answer/Essay, strukturierte mündliche\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 43"
},
{
"bulletin": {
"id": 4889,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "20",
"published": "2015-05-06T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungsbestellungen einer Klinischen Abteilung; Organisation: Organisationsplan, Geschäftsordnung des Rektorates, Organisatorische Gliederung O-FIS; Errichtung Teaching Units; Vollmacht für Frau Mag.a Glatz; Einsetzung v. Habilitätskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4889&pDocNr=356539&pOrgNr=1"
},
"index": 50,
"text": "-51-\n\n105.4 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-\neinheiten, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätsperso-\nnal und in Leitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifi-\nkation wie der bestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende\nGründe überwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nAbteilungssekretärln\n(Verwendungsgruppe IIb)\nUniversitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Pulmonologie\n\nKernaufgaben:\n\nSelbständiges Führen der Office Management Agenden der Klinischen Abteilung für Pulmonologie\nAssistenz der Leitung (Korrespondenz, Telefonbetreuung, Terminvereinbarung,\n\nErstellen von Präsentationen, Ablageverwaltung)\n\nUnterstützung bei der Personaladministration (ÄrztInnendienstplanung, Urlaub- und\nKrankmeldungen, Dienstreisen etc.)\n\nOrganisation von Reisen und Veranstaltungen\n\nBudgetverwaltung im SAP\n\nUnterstützung bei Lehr-, Forschungs- und Administrationsaufgaben der Klinik\n\nVVV WV VW\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung bzw. Office Management Ausbildung\nWirtschaftliches Grundverständnis\n\nSehr gute Englischkenntnisse (B2)\n\nMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat von Vorteil\n\nAusgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, ECDL von Vorteil\n\nSAP-Kenntnisse von Vorteil\n\nErfahrung im medizinischen Administrationsbereich von Vorteil\n\nVVVVV VV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent\n>» Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\n> Flexibilität und Teamfähigkeit\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 1.779,90 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Horst Olschewski, Leiter der Abteilung für Pulmonologie, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: horst.olschewski@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12183.\n\n \n\nMTBI. vom 06.05.2015, SU 2014/15, 20. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4208,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "11",
"published": "2014-02-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE Inst. f. Zellbiologie; Wahl des Studienrektors; BV Rufbereitschaft KA f. Kardiologie/Innere Medizin",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4208&pDocNr=199484&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur Laborhilfskraft oder gleichwertige Qualifikation durch\n Berufserfahrung\n Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit infektiösem Material bzw. Abfall\n Fachkenntnisse und Erfahrung im sterilen Arbeiten\n Grundkenntnisse der Hygienevorschriften von Vorteil\n Praktische Kenntnisse zur Benutzung von Desinfektoren von Vorteil\n EDV-Kenntnisse von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohes Gestaltungs- und Organisationsgeschick\n Hohes Maß an Flexibilität, hohe Belastbarkeit\n Teamfähigkeit\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.517,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Andrea Grisold, supplierende Leiterin des Instituts\nfür Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nandrea.grisold@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380 4360.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D98 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. März 2014 www.medunigraz.at/stellen\nDas Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin sucht zur Unterstützung des Teams im\nZentrum für Wissens-und Technologietransfer (ZWT) eine\n Laborhilfskraft (m/w)\n (Verwendungsgruppe I)\n Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin\n zu besetzen ab Mai 2014 befristet für 3 Jahre\nKernaufgaben:\n Abräumen, Desinfektion und Entsorgung von infektiösem Material\n Reinigung und Sterilisation von Glas- und Verbrauchsmaterial für einzelne Laborbereiche\n Bedienung der Desinfektoren\n Logistik für Reagenzien, Nährböden und Verbrauchsmaterial\n Durchführung einfacher Labortätigkeiten\n Mitwirkung bei der Qualitätssicherung nach ISO 9001\n Botengänge\n Bestellungen von Desinfektionsmittel\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur Laborhilfskraft oder gleichwertige Qualifikation durch\n Berufserfahrung\n Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit infektiösem Material bzw. Abfall\n Fachkenntnisse und Erfahrung im sterilen Arbeiten\n Grundkenntnisse der Hygienevorschriften von Vorteil\n Praktische Kenntnisse zur Bedienung von Desinfektoren von Vorteil\n EDV-Kenntnisse von Vorteil\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.02.2014, StJ 2013/14, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}