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"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
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"index": 9,
"text": "10\n2 Strategische Entwicklungsziele\nMit 1. Oktober 2002 ist das neue Universitätsgesetz in Kraft getreten. Dies war der Anlass, ein tief greifendes\nstrategisches Konzept für die Medizinische Universität Graz zu entwickeln, um den zukünftigen\nHerausforderungen innerhalb des regionalen, nationalen und internationalen Umfelds gewachsen zu sein und\nin Lehre, Forschung und universitärer Krankenbetreuung den Weg zur Spitze zu beschreiten.\nInhalt des so genannten Strategieprojektes B6 war es, die Strategie und künftigen Ziele der Medizinischen\nUniversität Graz in den Bereichen Lehre, Forschungsinhalte, Forschungsorganisation und –vernetzung,\nStandortsicherung und Personal zu definieren. Zusätzlich war es wesentlicher Projektinhalt, den Nicht-\nKlinischen Bereich neu zu strukturieren.\nIn einem gemeinsam zwischen der Anstaltsleitung des LKH-Univ.Klinikum Graz, der KAGes und der MUG im\nJuni 2003 initiierten Prozess wurde im Strategieprojekt A7 die gemeinsame strategische Zielsetzung für das\nLKH-Univ.Klinikum erarbeitet.\nDie beiden Strategieprojekte A und B wurden personell und inhaltlich vernetzt entwickelt und die Ergebnisse\nbeider Projekte in der Folge im Strategieprojekt C8 zusammengeführt.\nDie in den nachfolgenden Kapiteln dargestellte zukünftige Entwicklung basiert auf den im Strategieprojekt B\ndefinierten Zielrichtungen und Zielen.\nBetreffend die universitäre Entwicklung der Krankenversorgung innerhalb des LKH-Univ.Klinikums Graz\nwerden die Ergebnisse der Strategieprojekte A und C - insb. im strukturellen Bereich - im Kapitel 7 dargestellt.\n2.1 Übersicht der zukünftigen Entwicklungen\nDie im Strategieprojekt B erarbeiteten strategischen Zielrichtungen und Ziele basieren auf dem Erkenntnisstand\nder Jahre 2004/2005. Deren Umsetzung wird durch ein nachhaltiges strategisches Controlling begleitet und\nkontinuierlich intern und extern kommuniziert.\nDie in dieser Form definierten Inhalte stellen die Basis der Zielvereinbarungen mit dem Universitätsrat sowie\nmittelfristig mit den jeweiligen Organisationseinheiten und bilden die Grundlage für die Leistungsvereinbarung\nmit dem bm:bwk.\n Maßnahmen Umsetzungs- Ressourcen\n Horizont\nStrategie-Review: laufend Vgl. Leistungsvereinbarungen\n zw. bm:bwk und MUG\n\u0001 Regelmäßiges Controlling der Strategieumsetzung\n (erstmals: 2007-2009)\n\u0001 Aktualisierung der bestehenden Strategie\n\u0001 Interne und externe Kommunikation\n\u0001 Abstimmung der Zielvereinbarungen mit den im\n Organisationsplan angeführten Zentren, Instituten, Kliniken\n und Abteilungen sowie mit der Leistungsvereinbarung mit\n dem bm:bwk.\n6\n http://www.meduni-graz.at/leitbild/pdf/Strategiefolder_Med_Uni_Graz.pdf\n7\n Ergebnispapier des Strategieprojekts A, unter www.meduni-graz.at/leitbild\n8\n Ergebnispapier Strategieprojekt C, www.meduni-graz.at/leitbild\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 103,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "5",
"published": "2005-11-10T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=103&pDocNr=4866&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "-\n MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.meduni-graz.at/services/mitteilungsblatt.html\n 2. SONDERNUMMER\n Studienjahr 2005/2006 Ausgegeben am 10.11.2005 5. Stück\n25. Universitätslehrgang Public Health – Änderung des Studienplanes\n26. Ausschreibung einer Stelle\n25.\nUniversitätslehrgang Public Health – Änderung des Studienplanes\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof.Dr. Rudolf O. BRATSCHKO, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz gemäß § 25 Abs. 1 Z 10 Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F mit Umlaufbe-\nschluss vom 09.11.2005 auf Basis des Beschlusses e der 1.o. Sitzung der Studienkommission Postgraduale\nAusbildung vom 17.10.2005 (Pkt 1.) und des Beschlusses der Studienkommission Postgraduale Ausbildung\nin der 2.ao. Sitzung am 24.10.2005 (Pkt. 2) nachfolgende Studienplanänderung beschlossen hat:\n1.\nDas Curriculum des Universitätslehrganges Public Health (Mitteilungsblatt der Karl-Franzens-Universität,\n11. Sondernummer, Studienjahr 2001/2002 vom 21.11. 2001) wird in folgenden Punkten geändert:\nDie Bezeichnung ‚Master of Advanced Studies (Public Health)’ wird\n • auf Seite 2, Pkt. 1, 1. Satz\n • auf Seite 4, Pkt 3, in der Überschrift\n • auf Seite 6, in der letzten Tabellenzeile\n • auf Seite 10, Pkt. 6, erster Gedankenstrich sowie\n • auf Seite 11, Pkt. 6 in der ersten Tabellenzeile\ndurch die Bezeichnung ‚Master of Public Health (MPH)’ ersetzt.\nDie Bezeichnung „Karl-Franzens-Universität Graz“ wird im Titel ersetzt durch “Medizinische Universität\nGraz“\nAuf Seite 4, Pkt 3, 1. Satz wird die Bezeichnung „Universität Graz“ durch „Medizinischen Universität\nGraz“ ersetzt.\nAuf Seite 12, Pkt.8, 1 Satz und 2. Satz wird die Bezeichnung „Medizinische Fakultät der Universität Graz“\nbzw. „Medizinische Fakultät der Karl-Franzens-Universität Graz“ durch „Medizinische Universität Graz“\nersetzt.\nAuf Seite 12, Pkt. 8, 3. Satz wird nach „Universitätsklinik für Medizinische Psychologie und Psychothera-\npie“ eingefügt „der Medizinischen Universität Graz“.\nAuf Seite 11, Pkt 6, wird der dritte Gedankenstrich ersatzlos gestrichen und durch folgende Formulierung\nersetzt:\n„Allen Studierenden des Universitätslehrganges ‚Public Health’ wird nach erfolgreicher Absolvierung der\nim Curriculum geforderten Module einschließlich der Masterarbeit der akademische Grad eines ‚Master of\nPublic Health (MPH)’ verliehen.\nDie Fußnoten 1, 2, 3 und 4, die sich auf die Regelung vor der Einführung des UG 2002 beziehen, werden\nersatzlos gestrichen.\nDie „Zusammenfassung“ (2 Absätze) auf Seite 1 des Curriculums wird ersatzlos gestrichen.“\n_________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 16. November 2005.\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 102,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "4",
"published": "2005-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=102&pDocNr=4864&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\nGesetzestext:\n§ 25 FFP lautet:\n„Qualifizierte Bewerberinnen für wissenschaftliche Stellen und Leitungspositionen sind durch geeignete\nMaßnahmen von der Medizinischen Universität Graz zur Bewerbung zu motivieren. Über die ergriffenen\nMaßnahmen ist in der Begründung der Auswahlentscheidung zu berichten. Sofern sich keine Bewerberinnen\nbeworben haben, ist § 26 anzuwenden.“.\n§ 26 FFP lautet:\n„(1) Sind bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist keine Bewerbungen von Frauen eingelangt, welche die gesetz-\nlichen Voraussetzungen und Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungs-\ntextes entsprechen, übermittelt die ausschreibende Stelle in schriftlicher Form dem Arbeitskreis für Gleichbe-\nhandlungsfragen eine Darstellung jener Maßnahmen, die gesetzt wurden, um Frauen über die Ausschrei-\nbung zu informieren und zur Bewerbung zu motivieren.\n(2) Wurden keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen, um qualifizierte Frauen zu motivieren, ist die Aus-\nschreibung vor Beginn des Auswahlverfahrens zu wiederholen.\n(3) Langten auf Grund der neuerlichen Suche nach geeigneten Frauen wiederum keine Bewerbungen von\nFrauen ein, ist das Auswahlverfahren durchzuführen.“\nErläuterungen:\nª Jeder Ausschreibungstext hat gemäß § 24 Abs 3 FFP folgenden Zusatz/folgende Zusätze zu enthalten:\n - „Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\n funktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.“\n - Bei bestehender Unterrepräsentation ist auch folgender Satz anzufügen: „Bei gleicher Qualifikation\n werden Frauen vorrangig aufgenommen.“\nª Werden Maßnahmen entsprechend den Bestimmungen dieser Auslegungsgrundlage gesetzt, um qua-\n lifizierte Frauen anzusprechen, ist zusammen mit dem Ausschreibungstext ein Begleitschreiben zu ü-\n bermitteln, das sinngemäß wie folgt lautet:\n - „Es wird ersucht, den beiliegenden Ausschreibungstext betreffend die Stelle einer/eines\n …………………….. an der Klinik/am Zentrum/Institut/in der Abteilung für ………………… der\n Medizinischen Universität Graz bekannt zu machen (zB Aushang). Insbesondere wird ersucht, etwai-\n ge Bewerberinnen an Ihrer/Ihrem Klinik/Zentrum/Institut/Abteilung gezielt auf die Ausschreibung\n aufmerksam zu machen.“\nª Dem Arbeitskreis ist seitens der ausschreibenden Stelle eine schriftliche Darstellung zu übermitteln,\n welche Maßnahmen im Sinne des Frauenförderungsplans und dieser Auslegungsgrundlage im Einzel-\n fall ergriffen wurden.\nª Fallen für Veröffentlichungen von Stellenausschreibungen – zB in Tageszeitungen, Fachzeitschriften,\n etc – im Zuge von Erstausschreibungen und/oder Ausschreibungswiederholungen Kosten an, so sind\n diese grundsätzlich von der Organisations-/Subeinheit zu tragen, welcher die Stelle zugeordnet ist.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 7008,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "33",
"published": "2019-05-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätslehrgang (ULG) Master of Business Administration Health Care and Hospital Management (MBA): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Master of Science (M.Sc.) in Angewandter Ernährungsmedizin: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Master of Science in Kardiorespiratorischer Physiotherpie (MSc. in Kardiorespiratori-scher Physiotherapie): Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung; \r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Intensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Spezielle Zusatzausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Anästhesiepflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Intesivpflege: Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege: Wiederverlautbarung;\r\nUniversitätslehrgang (ULG) Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie: Wiederverlautbarung;\r\nStudienplan: Studienplan für das Masterstudium Pflegewissenschaft: Wiederverlautbarung;\r\nEntwicklungsplan: Entwicklungsplan - Änderungen;\r\nOrganisationsplan: Organisationsplan – Änderungen; Geschäftsordnung: Geschäftsordnung - Änderungen;\r\nRechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2018;\r\nWissensbilanz 2018 der Medizinischen Universität Graz;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission;\r\nEinsetzung einer Berufungskommission; \r\nAusschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7008&pDocNr=899669&pOrgNr=1"
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"index": 379,
"text": "380\n ORGANISATIONSPLAN DER MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n (2) Vorstände von Nichtklinischen Instituten haben im Rahmen der jeweiligen\n Organisationseinheit folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre unter Einhaltung der fachspezifischen Standards;\n 5. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Universitätspersonal;\n 6. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 7. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis.\n (3) Vorstände von Klinischen Organisationseinheiten haben unbeschadet des Abs. 4 im\n Rahmen der jeweiligen Organisationseinheit insbesondere folgende Aufgaben:\n 1. Führung der laufenden Geschäfte;\n 2. Entscheidung über leistungsadäquaten Einsatz von den der Organisationseinheit\n zugeordneten gemeinsamen Ressourcen, im Falle von in Klinische Abteilungen\n gegliederten Organisationseinheiten in Übereinstimmung mit deren Leiterinnen und\n Leitern. An Universitätskliniken und Klinischen Instituten haben die Leitung und das\n Management der gemeinsamen Ressourcen in personeller, räumlicher und apparativer\n Hinsicht für die Forschungs- und Lehrtätigkeit im Zusammenwirken mit der\n PatientInnenversorgung zu erfolgen;\n 3. Umsetzung der Lehre entsprechend den Studienplänen und den organisatorischen\n Vorgaben des Rektorats;\n 4. Qualitätssicherung in Forschung, Lehre und PatientInnenversorgung unter Einhaltung der\n fachspezifischen Standards;\n 5. Management der Rotation der in Ausbildung stehenden Ärztinnen und Ärzte im Rahmen\n der ärztlichen Aus- und Weiterbildung;\n 6. Ausübung der Funktion der oder des Dienstvorgesetzten für das der Organisationseinheit\n zugeordnete Personal, betreffend Dienstpläne und Einhaltung arbeitszeitrechtlicher\n Bestimmungen;\n 7. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Organisationseinheit über\n wesentliche Entscheidungen diese Organisationseinheit betreffend;\n 8. Vertretung der Organisationseinheit im Rahmen des Universitätsleitbildes im\n Außenverhältnis;\n 9. Bei nicht in Klinische Abteilungen gegliederten Kliniken übernimmt der Vorstand alle\n gemäß § 5 Abs. 4 der Leiterin oder dem Leiter der Klinischen Abteilung zugeordneten\n Aufgaben.\n Seite 3 von 10 Stand: Mitteilungsblatt vom 29.05.2019, StJ 2018/2019, 33.Stk. RN152\n Medizinische Universität Graz, Auenbruggerplatz 2, 8036 Graz, www.medunigraz.at\nRechtsform: Juristische Person öffentlichen Rechts gem. Universitätsgesetz 2002. Information: Mitteilungsblatt der Universität und www.medunigraz.at. DVR-Nr. 210 9494.\n UID: ATU 575 111 79. Bankverbindung: UniCredit Bank Austria AG IBAN: AT93 1200 0500 9484 0004, BIC: BKAUATWW\n Raiffeisen Landesbank Steiermark IBAN: AT44 3800 0000 0004 9510, BIC: RZSTAT2G"
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{
"bulletin": {
"id": 7431,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "5",
"published": "2019-10-30T00:00:00+01:00",
"teaser": "Vollmacht für Frau Mag.a Birgit Hochenegger-Stoirer, B.A.,; Satzung: Satzungsteil Studienrecht; Geschäftsordnung des Senats; Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7431&pDocNr=957745&pOrgNr=1"
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"index": 49,
"text": "50\n Psychologisch-Technische/r AssistentIn\n Kennung UK-PSYCH-2019-000416\n Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\n Befristung bis 30.11.2020 mit der Option auf Verlängerung bis 30.11.2021\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Erhebung der Studieninventare (Fragebögen, neuropsychologische Testungen etc.) bei Proban-\n dInnen unter Supervision und Eingabe der Daten in SPSS\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs etc.)\n Kontaktperson für und Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden PatientInnen bzw.\n ProbandInnen, inkl. Beratung und Case Management\n Umsetzung von Maßnahmen der Qualitätssicherung (Überprüfung der PatientInnen/ProbandIn-\n nen-Einverständniserklärung, Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten\n gemäß SOPs, etc.)\n Betreuung und Wartung der EDV-Geräte\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelorstudium\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von Studien im Bereich der Psychiatrie\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (v.a. MS-Office, SPSS)\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Qualitätssicherung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Teamfähigkeit\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.061,60 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der kollek-\ntivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zuzüglich\nallfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsange-\nbot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 21. November 2019.\n MTBl. vom 30.10.2019, StJ 2019/20, 5. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7769,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "22",
"published": "2020-03-11T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Rektorats; Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz – Änderungen; Richtlinie des Rektorats: IKS-Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7769&pDocNr=1002162&pOrgNr=1"
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"index": 50,
"text": "51\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Herzchirurgie\n Kennung KA-HERZC-2020-000620\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeit im OP (OP Assistenz und assistierte Eingriffe entsprechend dem Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Klinische Erfahrung in Herzchirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 02. April 2020.\n MTBl. vom 11.03.2020, StJ 2019/20, 22. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8894,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "31",
"published": "2021-04-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie des Rektorates „Open Access Policy“; Widerruf der Bestellung zum 2. stellvertretenden supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Korrektur Nominierung Habilitationskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8894&pDocNr=1129974&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\n Biomedizinische*r Analytiker*in\n Kennung UK-C-2021-001042\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppen\n \"Transplantation Research\"\n Laborarbeit (S1 und S2 Labor), Arbeit mit humanen und tierischen Proben\n (zB Blut, Plasma), Zellkultur, Gewebe\n Tierversuche (Großtiere und Nager), molekularbiologische und histologische Methoden\n Dokumentation von Ergebnissen, inkl. Auswertung, graphischer Aufarbeitung\n Selbständiges Erarbeiten und implementieren von Protokollen und SOPs\n Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und Probenlogistik\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Biomedizinischen Analytiker*in\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Erfahrung in Transplantationsforschung (Arbeit im OP)\n FELASA B Zertifikat oder Äquivalent\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau B2)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit Maschinenperfusion der Leber und Niere\n Erfahrung in der Aufbearbeitung von Knochenmaterial\n Kenntnisse/Erfahrung in der Anwendung und Etablierung von zusätzlichen Methoden\n Erfahrung mit Zellkultur, (q)PCR, Flow Zytometrie, ELISA Western Blot sowie andere\n molekularbiologischen und histologischen Methoden\n Grundkenntnisse mit chirurgischen Instrumentenlehre\n Lern- und Reflexionsbereitschaft sowie Forschungsinteresse\n Ausgezeichnete soziale und organisatorische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nZulage) von EUR 2.655,78 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai\n2021.\n MTBl. vom 14.04.2021, StJ 2020/21, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6585,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "9",
"published": "2018-11-28T00:00:00+01:00",
"teaser": "Beschluss über den Entfall der Zusatzprüfung aus Biologie und Umweltkunde an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6585&pDocNr=835626&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Gastroenterologie und Hepatologie,\n Universitätsklinik für Innere Medizin/Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie,\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Klinische Vorerfahrung/ Erfahrung im Ambulanzbereich\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Klinische Vorerfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Peter Fickert, Leiter der Klinischen Abteilung für\nGastroenterologie und Hepatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.fickert@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-14388.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W51 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 28.11.2018, StJ 2018/19, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5569,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "23",
"published": "2016-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2015;",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5569&pDocNr=504289&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n111.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie-\ngen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Lehrstelle ChemielabortechnikerIn\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie,\n zu besetzen ab 01.09.2016,\n Lehrzeit: 3,5 Jahre\nKernaufgaben:\n Praxisbezogene Ausbildung in biochemischen, molekularbiologischen,\n zellbiologischen und genetischen Arbeitsgebieten im Rahmen wissenschaftlicher Projekte\n Dies ist verbunden mit dem Besuch einer Berufsschule\nFachliche Anforderungen:\n Abschluss der Pflichtschule\n Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik von Vorteil\n EDV-Kenntnisse von Vorteil\n Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil\nErwünschte Kenntnisse:\n Begabung für naturwissenschaftliche Fächer und Mathematik\n Erfahrung in EDV\n Grundkenntnisse der englischen Sprache\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 501,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Mag.a Birgit Vogel gerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.vogel@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4202.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A161 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. Juni 2016 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.06.2016, StJ 2015/16, 23. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5049,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "28",
"published": "2015-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Universitätsrat Mitgliederbestellung; Leitungsbestellungen: Stv. Vorstand wiss. klin. OE; suppl. Leiter KA wiss. klin. Bereich; Vorstand wiss.-nichtklin. OE; stv. Leiter der Stabsstelle Recht; Organisationsplan - Änderung; Satzung - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5049&pDocNr=384138&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "-17-\n\nArztin/Arzt in FacharztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\nTeilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf die Dauer der Reduzierung\n\nKernaufgaben:\n\nKlinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n\n> Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n\n>» Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen fir (inter-)nationale\n>\n\nVv\n\nFortbildungsveranstaltungen\nMitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nFachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\nAbsolvierte Gegenfächer (Pflicht- und Wahlnebenfächer) von Vorteil\n\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Dermato-/Venerologie von Vorteil\nWissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\nStudien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n\nKlinische Vorerfahrung im Führen von Registern von Vorteil\n\nVv VVVWV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohe Belastbarkeit\n\nTeamorientierung\n\nLernbereitschaft\n\nKommunikative Kompetenz\n\nVVVVV\n\nAuf Grund der neuen Bestimmungen der Arztinnen-/Arzte-Ausbildungsordnung 2015 (AAO 2015) bzw. des\nArztegesetzes 1998 möchten wir darauf hinweisen, dass eine Aufnahme als Ärztin/Arzt in Ausbildung zum\nSonderfach und eine Ausbildung gemäß den Bestimmungen der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2006\nnur möglich ist, wenn bereits bis 31. Mai 2015 eine Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\noder zur Fachärztin/zum Facharzt eines Sonderfaches begonnen wurde.\n\nEine Ausbildung nach der neuen Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 setzt eine Basisausbildung\nnach § 6 AAO 2015 iVm 8 6a Ärztegesetz 1998 voraus.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Werner Aberer, Vorstand der Universitätsklinik für Dermatologie und\nVenerologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: werner.aberer@medunigraz, Tel.: +43/316/385-13926.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W266 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. August 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 05.08.2015, SU 2014/15, 28. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3946,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "23",
"published": "2013-08-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Stv. Vorst. Institut für Hygiene-Korrektur; Stv. des Universitätsdirektors; suppl. Vorst. Institut für Physiologie; FE Institut für Physiologie; FE UK f. Orthopädie und orthopäd. Chirurgie; Vollmacht Ethikkommission Prof. Haas; Widerruf Vollmacht Ethikkommission Prof. Rehak; Ausschreibung Universitätsprofessur für Dermatologie; Universitätsprofessur für Physiologie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3946&pDocNr=120404&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "- 17 -\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Anästhesiologische Vorkenntnisse von Vorteil\n Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MEDOCS, SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Gottfried Fuchs, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nNeuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensivmedizin gerne zur Verfügung. Kontakt:\ngottfried.fuchs@medunigraz.at, Tel.: +43/0316/385-13911.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W210 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. August 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Psychiatrie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche und klinische Tätigkeit in dem Gebiet der bipolar affektiven Erkrankungen\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden\n Aufbau einer Forschungsgruppe auf dem Gebiet bipolar affektiver Störung\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Facharzt/Fachärztin für Psychiatrie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Abgeschlossene Psychotherapieausbildung oder Psy-Diplom\n Wissenschaftliche und klinische Erfahrung im Bereich der bipolar affektiven Erkrankung\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Studien und Verfassen von Projektanträgen\n Vorerfahrung im Bereich Lehrtätigkeit und Betreuung von Studierenden\n Publikationstätigkeit in einschlägig internationalen Fachzeitschriften\n EDV-Kenntnisse (z.B. SPSS)\n Sehr gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.08.2013, StJ 2012/13, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3685,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "11",
"published": "2013-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "2. stv. Leiter O-IFS; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, StJ 2012/13 - Änderung",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3685&pDocNr=86635&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse auf dem Fachgebiet des hinteren Augenabschnittes von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung bzw. Kompetenz in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n EDV-Kenntnisse (SPSS)\n Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)\nPersönliche Anforderungen:\n Teamorientierung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. med. univ. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-\nAugenklinik, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W71 ex 2012/13 ex bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 13. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n95.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Lehrstelle ChemielabortechnikerIn\n am Institut für Molekularbiologie und Biochemie\n Lehrzeit: 3,5 Jahre\nKernaufgaben:\n Praxisbezogene Ausbildung in biochemischen, molekularbiologischen, zellbiologischen\n und genetischen Arbeitsgebieten im Rahmen wissenschaftlicher Projekte\n Dies ist verbunden mit dem Besuch der Berufsschule.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.02.2013, StJ 2012/13, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3586,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "6",
"published": "2012-12-19T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter KA f. allgem. Kinder- u. Jugendchir.; stv. Leiterin KA für Neuro- u. Gesichtchir. Anästhesiologie u. Intensivmed.; Leiter O-FIS; FE Inst. f. Med. Informatik, Statistik u. Dokumentation; FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; Haus- und Benützungsordnung; Einsetzung von Habilitationskommissionen; ULG Sonderausbildung in der Krankenhaushygiene; ULG Master of Science in Medizinischer Genetik",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3586&pDocNr=82349&pOrgNr=1"
},
"index": 43,
"text": "- 44 -\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Drago Dacar, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nHerzchirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt: drago.dacar@medunigraz.at, Tel. +43/316/385-80677.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W58 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 09. Jänner 2013 www.medunigraz.at/stellen\n62.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen uns\nüber diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Biophysik\n zu besetzen ab 15.01.2013 befristet bis 14.01.2016\nKernaufgaben:\n Wöchentliche Präparation und Kultur von Hippocampusneuronen der Maus\n Routinegentransfer an den kultivierten Neuronen\n Herstellung von Lösungen und Reagenzien sowie DNA-Präparationen im Molekularbiologielabor\n Unterstützung bei Immunozytochemischen Experimenten sowie bei Fluoreszenzmikroskopischen\n Arbeiten und im Bereich der Molekularbiologie\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen Analytiker/in oder gleichwertige Ausbildung\n Gute Englischkenntnise\n Gute EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Belastbarkeit\n Zuverlässigkeit\n Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.939,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 19.12.2012, StJ 2012/13, 6.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3385,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "22",
"published": "2012-08-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3385&pDocNr=70671&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Norbert Jakse, Leiter des Departments für Zahnärztliche Chirurgie\nund Röntgenologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: norbert.jakse@medunigraz.at. Tel.: +43/316/385-\n82921 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W252 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. August 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie,\n Klinische Abteilung für Neurogeriatrie,\n befristet bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Durchführung von und Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n Klinische Tätigkeiten, Lehre und Forschung\n Mitarbeit in der Lehre/Betreuung von StudentInnen\n PatientInnenbetreuung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Wissenschaftliche Vorerfahrung im Fachgebiet Neurologie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an PatientInnen-orientiertem wissenschaftlichen Arbeiten\n Teamorientierung\n Interesse an aktiver Forschung\n kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.050,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ao.Univ. Prof. Dr. Reinhold Schmidt, Leiter der klinischen Abteilung für\nNeurogeriatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: reinhold.schmidt@medunigraz.at,Tel.: +43/316/385-13397.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W253 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. August 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.08.2012, StJ 2011/12, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3086,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "8",
"published": "2012-01-11T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3086&pDocNr=57151&pOrgNr=1"
},
"index": 25,
"text": "- 26 -\n Sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise\n Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\n Teamfähigkeit\n Organisationstalent und Verlässlichkeit\nBei Fragen stehen Ihnen Herr DI Dr. Herwig Rehatschek, Leiter des Bereiches Organisation der Lehre, sowie\nFrau Elisabeth Koch, Leiterin der Abteilung Evaluierung- und Prüfungsorganisation gerne zur Verfügung.\nKontakt: herwig.rehatschek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4020 bzw. elisabeth.koch@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4602.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A75 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 01. Februar 2012 www.medunigraz.at/stellen\n ReferentIn\n (Verwendungsgruppe IIb)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Selbstständige Leitung des Sekretariats der Klinischen Abteilung\n Assistenz der Abteilungsleitung (Korrespondenz, Terminvereinbarung, Erstellen von Präsentationen)\n Organisation von Reisen und Veranstaltungen\n Budgetverwaltung im SAP\n Unterstützung bei Lehr-, Forschungs- und Administrationsaufgaben der Abteilung\nAnforderungsprofil:\n Erfahrung in der Administration von Forschungsprojekten von Vorteil\n Gute Kommunikationsfähigkeit\n Gute organisatorische Fähigkeiten\n Flexibilität und Teamfähigkeit\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n SAP-Kenntnisse von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n Teamorientierung und hohe motivative und didaktische Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Teamorientierung\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.Prof.Dr. Burkert Pieske, Leiter der Abteilung für Kardiologie gerne zur Verfü-\ngung. Kontakt: burkert.pieske@medunigraz.at ,Tel.: +43/316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A76 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 01. Februar 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 11.01.2012, StJ 2011/12, 8.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3025,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "5",
"published": "2011-11-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3025&pDocNr=54626&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n Maßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen\n - Nachweisliche selbständige Lösung von komplexen Aufgabenstellungen\n - Übernahme von fachlichen Angaben, die vom/ von der Vorgesetzen delegiert wurden\n - Personen, die aufgrund ihrer besonderen Fachkompetenz die Uni in einzelnen Bereichen extern\n vertreten\n - Stellung eines Spezialisten/einer Spezialistin innerhalb einer gleichgestellten fachspezifischen Grup-\n pe mit Erfahrung an der Med Uni > 6 Jahre\n h) Besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit und Serviceorientierung\nMaßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - Leistet einen überdurchschnittlichen Beitrag zu einem positiven Betriebsklima\n - Sorgt für sachlichen und raschen Informationsfluss innerhalb der Abteilung/Einheit\n - Kann Sachverhalte objektiv und gut verständlich für die verschiedenen Zielgruppen darstellen\n - Gibt konstruktives Feedback und kann Kritik annehmen sowie Verbesserungen daraus ableiten und\n umsetzen.\n - Überdurchschnittlich schnelle Reaktion auf und Erledigung von Anfragen\n - lösungsorientiertes Arbeiten\n - Optimistisch/realistische Herangehensweise, Ausdauer und hohe soziale Kompetenz ( z.B. Balance\n zwischen sich durchsetzen und sich zurücknehmen)\n i) Überdurchschnittliches Wissen zu innerbetrieblichen, bereichsübergreifenden Abläufen sowie\n Kompetenz zu dessen Weitergabe\nMaßgebliche Indikatoren, die überwiegend erfüllt sein müssen:\n - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus mehreren Perspektiven zu betrachten und bereichsübergrei-\n fende Auswirkungen zu erkennen\n - AnsprechpartnerIn zu Spezialthemen\n - Trägt zur Schnittstellenoptimierung bei\n - Setzt sich aktiv mit inneruniversitären Abläufen auseinander\n - erstellt entsprechende AnwenderInnendokumentationen (z.B. Workflow) zu verschiedenen The-\n menbereichen\n - wird regelmäßig neben der eigenen auch von anderen Institutionen/Organisationseinheiten als\n AnsprechpartnerIn bei übergreifenden Fragestellungen angesehen und als solche in Anspruch ge-\n nommen und gibt situationsgerecht sachliche Informationen weiter (Position einer besonderen\n Auskunftsperson für Informationserteilung insbesondere bei organisationseinheitenübergreifenden,\n betriebsinternen oder auch externen Abläufen)\n j) wiederholte Wahrnehmung von temporären Leitungsfunktionen in Vertretung der LeiterInnen von\n Organisationseinheiten\n Die Formulierung wird wie folgt interpretiert: wiederholte Wahrnehmung von temporären Lei-\n tungsfunktionen in Vertretung der Leitung einer Organisationseinheit. Hier ist die Stellv. LeiterIn\n einer Organisationseinheit gemeint, die „wiederholt“ also in jedem Abwesenheitsfall die Aufgaben\n der Leitung wahrnimmt. In vielen Fällen wird sich diese Funktion in der Stellen- bzw. in der Ar-\n beitsplatzbeschreibung wiederspiegeln und kann daher nicht im Rahmen des ExpertInnenstatus\n gewertet werden.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.11.2011, StJ 2011/12, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Dermatologie,\n befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n\u0001 Wissenschaftliche Tätigkeit im Fachgebiet der Hautphysiologie, Immunologie und Tumorbiologie\n\u0001 Eigenständige Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen Partnern\n\u0001 Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Klinischen Studien\n\u0001 Klinische Versorgung von stationären und ambulanten PatientInnen der Abteilung\n\u0001 Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n\u0001 Publikatorische Erfahrung und wissenschaftliche Kompetenz von Vorteil\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift\n\u0001 Auslandserfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung\n\u0001 Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n\u0001 Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n\u0001 Hohe Gestaltungsmotivation\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen stehen Ihnen Univ.-Prof. Dr. Dr. Jürgen Cristian Becker PhD, Universitätsklinik für Dermatologie\nund Venerologie, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine Dermatologie, bzw. Univ.-Prof. Dr.\nThomas Pieber, Universitätsklinik für Innere Medizin, Leiter der Klinischen Abteilung für Endokrinologie,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: juergen.becker@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12538 bzw.\nthomas.pieber@medunigraz.at, Tel. +43/316/385-87703\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D204 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Juni 2011. www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation, vorerst befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 Forschung und Lehre in Biostatistik\n\u0001 Umsetzung klinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen in statistische Modelle und Konzepte\n\u0001 Statistische Planung und Auswertung von klinischen Studien\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Diplomstudium der Statistik oder Technischen Mathematik\n\u0001 Erfahrung in der Anwendung statistischer Methodik\n\u0001 Kenntnisse statistischer Software (u.a. SPSS, SAS, R)\n\u0001 sehr gute EDV-Kenntnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.06.2011, StJ 2010/11, 20.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1804,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "10",
"published": "2010-01-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1804&pDocNr=22640&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "-9-\n 3 studentische BetreuerInnen\n in der Organisationseinheit für Studium und Lehre, Bereich Organisation der Lehre,\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation, Teilzeit: 8 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n¾ Professionelle Einschulung und Betreuung der Studierenden an den einzelnen Stationen des Clinical\n Skills Center (es erfolgt eine entsprechende Einschulung der BetreuerInnen zu Beginn des Dienstver-\n hältnisses)\n¾ Kooperative und selbstständige Erstellung des Dienstplanes mit Einteilung aus dem Pool der Be-\n treuerInnen, sodass der Übungsbetrieb zu den vorgesehenen Zeiten lückenlos garantiert werden kann\n¾ Führung der Anwesenheitslisten und Verwaltung der studentischen Clinical Skills Center Buchungen\n¾ Aktive Nachbestellung von für das Clinical Skills Center notwendigen Materialien in Zusammenarbeit\n mit der Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n¾ Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der einzelnen Stationen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Medizinstudium an der Medizinischen Universität Graz mit erfolgreichem Abschluss des 1. Abschnittes\n¾ Erfahrung mit Lehre und/oder Ausbildung im medizinischen Bereich (z.B. Rotes Kreuz Rettungs-\n praktikum) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Besondere Teamfähigkeit und hohe Flexibilität\n¾ Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise\n¾ Belastbarkeit, Engagement und hohes Maß an Selbstständigkeit\nBei Fragen steht Ihnen Herrn DI Dr. Herwig Rehatschek, Leiter des Bereiches Organisation der Lehre sowie\nder Abteilung Evalierungs- und Prüfungsorganisation, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nherwig.rehatschek@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4020.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A64 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n28. Jänner 2010. www.medunigraz.at/stellen\n SekretärIn\n am Institut für Pathologie, Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet bis\n 28. August 2010, ab 29. August 2010: Teilzeit: 30 Wochenstunden, auf die Dauer des Karenzurlaubes,\n längstens bis 25. Oktober 2011\nKernaufgaben:\n¾ Schreiben von medizinischen Befunden\n¾ Eingeben von PatientInnendaten --- Verarbeitung\n¾ Befundexpedit\nFachliche Anforderungen:\n¾ Handelsschule oder Staatsprüfung oder kaufmännischer Lehrabschluss\n¾ Kenntnisse in medizinischer Terminologie\n¾ Englischkenntnisse\n¾ EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung (Großraumlabor)\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Flexibilität\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.01.2010, StJ 2009/10, 10.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 136,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "31",
"published": "2006-09-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=136&pDocNr=4934&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n146.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktio-\nnen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthalts-\nkosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privatange-\nstelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nWiederholung der Ausschreibung vom 05.07.2006 aufgrund § 24 des Frauenförderplanes:\n1 Stelle eines Zahntechnikerlehrlings an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde zu be-\nsetzen ab 01. September 2006.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossenes 9. Schuljahr, technisches Verständnis, Farben- und Formensinn.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. September 2006 (Kennzahl: A496)\n1 Stelle einer Zahnärztlichen Ordinationshilfe (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Zahnerhaltung, zu besetzen\nab 01. Oktober 2006.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung zur Zahnärztlichen Ordinationshilfe, Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen,\ngute Kommunikations- und Teamfähigkeit.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. September 2006 (Kennzahl: A560)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytiker oder eines Biomedizinischen Analytikers am Institut für Pathologie\nzu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nFlexibilität und Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. September 2006 (Kennzahl: D561)\nBerichtigung der Ausschreibung vom 16.08.2006\n1 Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) im Hör-\nsaalzentrum der Medizinischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 14. November 2006.\nAnforderungsprofil:\nBeherrschung des MS Office Paketes, Organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung in Sekretariatsarbeiten, Inte-\nresse an audiovisueller Technik und an der Arbeit mit Medizinstudierenden – speziell Administration des Me-\ndizinstudiums, Kooperations- und Lernbereitschaft.\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. September 2006 (Kennzahl: A545)\nDas Büro des Vizerektors für den Klinischen Bereich ist Schnittstelle zwischen der Medizinischen Universität\nund dem LKH-Universitätsklinikum. Zur Unterstützung des Teams suchen wir:\n 1 Betriebswirtin oder Betriebswirt\nAufgaben: Sie unterstützten das Team bei der Gestaltung von Prozessen und Kooperationen zwischen der\nKrankenanstalt und der Medizinischen Universität. Dazu zählen u.a. die Mitarbeit bei der Erstellung von Ziel-\nvereinbarungen und die Budgetierung im Klinischen Bereich.\nAnforderungsprofil:\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 132,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "28",
"published": "2006-07-19T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=132&pDocNr=4926&pOrgNr=1"
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"index": 32,
"text": "- 33 -\nAnforderungen:\n• Rechtliche Unbescholtenheit\n• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums in den Gebieten Elektrotechnik, Bauingenieur, Maschinenbau\n oder Gleichwertiges (Universität oder FH gleichermaßen erwünscht)\n• Erfahrung im technischen Facility Management von Großbetrieben, günstigenfalls Erfahrung mit als\n Labor genutzten Flächen\n• Erfahrung in der Erstellung von komplexen technischen Wartungs- und Sicherheitskonzepten und in\n der Betreuung von derartigen Projekten\n• Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, ist weiters die Fachausbildung als Sicherheitsfachkraft\n• Hands-on Orientierung, Durchsetzungsfähigkeit, innovatives Denken, Teamfähigkeit, Humor und\n Einsatzfreude\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: A506)\n½ Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002) an der Uni-\nversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 16. August 2006.\nErwünschte Kenntnisse: Abgeschlossene Büroausbildung, sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse, gute\nkommunikative, administrative und organisatorische Fähigkeiten, Eigenständigkeit und Kommunikationsfä-\nhigkeit, von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Studierenden.\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August 2006 (Kennzahl: A507)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers im Forschungslabor der\nGeburtshilflich-Gynäkologischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2006.\nTätigkeiten:\n• Mitwirkung bei Forschungsaktivitäten im Bereich Reproduktion und Schwangerschaft\n• Arbeiten im Zellkulturen\n• Biochemische Analytik\n• Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n• Organisatorische Arbeiten\nAnforderungsprofil:\n• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU\n oder EWR\n• Rechtliche Unbescholtenheit\n• Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische AnalytikerIn/MTA oder gleichzustellende Qualifikation\n• Erfahrung mit wissenschaftlicher Arbeit\n• Erfahrung mit Zellkulturen (Isolierung, Kultivierung, Qualitätskontrolle)\n• Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n• Immunohistochemische Techniken und Mikroskopie\n• Vertrautheit mit biochemischen Methoden und Analytik (Western/Northern blotting, sq/qPCR)\n• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten\n• Teamfähigkeit, Bereitschaft für flexible Arbeitszeit, gute Englisch- und PC- Kenntnisse, Interesse an\n internationaler Zusammenarbeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 09. August (Kennzahl: A508)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers an der Universitätskli-\nnik für Anästhesiologie und Intensivmedizin voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAusschreibungsprofil zur Stelle:\nDer Schwerpunkt unserer Forschung befasst sich mit physiologischen, molekularen und elektrophysiologi-\nschen Eigenschaften der Zellen von Lungengefäßen. Es bestehen Kooperationen mit mehreren internatio-\nnalen Arbeitsgruppen.\nTätigkeiten:\n• Mitwirkung bei Errichtung und Aufbau eines Zellkulturlabors\n• Mithilfe beim Aufbau der Methode der isoliert-perfundierten Mauslunge\n• Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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