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"bulletin": {
"id": 7449,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "6",
"published": "2019-11-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Universitären Laborausschusses für Forschung und Lehre an der Medizinischen Universität Graz; Einsetzung von Habilitationskommissionen; BioTechMed-Graz: Nachbesetzungen im Lenkungskomitee und Exekutivausschuss: Ausschreibung von Stellen \r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7449&pDocNr=959933&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "11\n UniversitätsassistentIn\n Kennung UK-KJ-2019-000426\n Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n Klinische Abteilung für allgemeine Pädiatrie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 3 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Ausbildung und Spezialisierung in Neuropädiatrie (Weiterbildung nach absolvierter Ausbildung zur\n Fachärztin/zum Facharzt für Kinder - und Jugendheilkunde)\n PatientInnenbetreuung im neuropädiatrischen Fachgebiet (mit Supervision)\n Interpretation und Befundung von EEG Ableitungen (mit Supervision)\n Absolvierung von Journal- und Bereitschaftsdiensten\n Teilnahme an Weiterbildungsmodulen der Österreichischen Arbeitsgruppe für Neuropädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Vortrags- und Publikationstätigkeit im Fachgebiet\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Kinder- und Jugendheilkunde\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (z.B. Abstracts auf internationalen Tagungen,\n Originalarbeiten etc.)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte Kenntnisse in Neuropädiatrie\n Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, Belastbarkeit\n Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Bereitschaft zu Kooperation und offener Diskussion\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.392,12 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2019.\n MTBl. vom 06.11.2019, StJ 2019/20, 6. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8332,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "1",
"published": "2020-10-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Universitätsrates - Änderungen; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Mund-, Kiefer- und Gesichts-chirurgie; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8332&pDocNr=1066982&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "10\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-ALGAI-2020-000810\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Erfahrung und Qualifikation in Forschung (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und in-\n ternationale Forschungskooperationen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche\n Tätigkeit im Ausland etc.)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaften\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (zB Karrierepfad Research\n Professor, Habilitation etc.)\n Erfahrung in universitärer Lehre inklusive Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Anästhesiologie und\n Intensivmedizin\n Sozialkompetenz\n Managementausbildung (abgeschlossen oder im Laufen)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl. Ärztezu-\nlage) von EUR 4.490,95 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis\nder kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in ei-\nnem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 29. Oktober 2020.\n MTBl. vom 07.10.2020, StJ 2020/21, 1. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8171,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "43",
"published": "2020-08-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Curriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin – Korrektur;\r\nRichtlinie: Richtlinie über die Vergabe von Forschungsprämien - Änderung; Festlegung des Rektorats zu den COVID-19-Schutzvorschriften und Hygienemaßnahmen gemäß § 3 Abs. 1 C-HAV; Ausschreibung von Stellen; Ausschreibung von Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8171&pDocNr=1038949&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n ALLGEMEINER TEIL\n Präambel\nDas Diplomstudium Zahnmedizin wurde eingeführt um die Vergleichbarkeit der Studiendauer mit der\nMehrzahl der europäischen Staaten herzustellen. Es löste in seinen Grundzügen die seinerzeitige\nFachausbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde ab und orientiert\nsich in seinen Zielen an der 3 jährigen Fachausbildung.\nDas Diplomstudium Zahnmedizin bereitet die Studierenden auf den zukünftigen Beruf als\nZahnarzt/Zahnärztin vor. Es werden theoretische Grundlagen und praktische Fertigkeiten in\nintegrativer, themenzentrierter und patientInnen-orientierter Form vermittelt. Besonderen\nStellenwert nehmen humanwissenschaftliche Aspekte im Sinne des biopsychosozialen Modells ein.\nWeiters werden die Grundzüge wissenschaftlichen Denkens vermittelt.\nEs wird angestrebt, für die Studierenden auf Basis einer breiten medizinischen Bildung die besten\nVoraussetzungen für den Eintritt in das Berufsleben und optimale Grundlagen für die postgraduale\nAusbildung in allen zahnärztlichen Fachbereichen zu schaffen. Zugleich sollen Sie befähigt werden,\nsich im Sinne eines lebenslangen Lernens mit den medizinischen Veränderungen im Laufe der Tätigkeit\nkritisch auseinander setzen zu können.\nDieses Curriculum erfordert auch eine inhaltliche Integration der postgradualen Weiterbildung, um ein\nin sich konsistentes Konzept der gesamten zahnmedizinischen Ausbildung zu schaffen. Das Studium\nZahnmedizin ist ein Diplomstudium.\nEs dient auch als Voraussetzung für die wünschenswerte Aufnahme eines Doktoratstudiums der\nmedizinischen Wissenschaft.\nDie Gleichstellung der Geschlechter wird bei Lehrenden und Studierenden gewährleistet und durch den\nArbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen begleitet. Geschlechtsspezifische Aspekte werden inhaltlich\nwährend des gesamten Studiums berücksichtigt.\n § 1.\n Ziele des Studiums\n 1. Die Ziele orientieren sich an den Ausbildungsinhalten und Profilen der seinerzeitigen\n Ausbildung zum Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde.\n 2. Das Diplomstudium Zahnmedizin vermittelt Kenntnisse und Fertigkeiten in allen\n herkömmlichen Teilgebieten der Zahnmedizin wie konservierende Zahnheilkunde,\n zahnärztliche Chirurgie, prothetische und restaurative Zahnheilkunde, Parodontologie,\n Orthodontie und beinhaltet auch die Strahlenschutzausbildung in einem Ausmaß, welches der\n Sicherstellung der zahnärztlichen Grundversorgung einer allgemeinen zahnärztlichen Praxis\n dient. Außerdem wird ein besonderes Augenmerk auf die Aspekte der Prophylaxe und\n Prävention gelegt.\n 3. Das Diplomstudium dient als Grundlage für weiterführende Spezialausbildungen auf dem Gebiet\n der Zahnmedizin in universitären und außeruniversitären Bildungsinstitutionen.\n 4. Das Diplomstudium bildet die Basis für die wissenschaftliche Tätigkeit in den Teilgebieten der\n Zahnmedizin.\n Mitteilungsblatt vom 05.08.2020, Stj 2019/2020, 43. Stk. RN 212\n Seite 4 von 44"
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"bulletin": {
"id": 6646,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "13",
"published": "2019-01-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6646&pDocNr=845450&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Anästhesiologie\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische für Abteilung für Allgemeine Anästhesiologie, Notfall und Intensivmedizin\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n Klinische Erfahrung im anästhesiologischen Bereich und\n wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Lernbereitschaft\n Teamorientierung\nDas Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin / zum Facharzt (§§ 8, 26\nÄrztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.368,46 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\nund Karriereprogramme ermöglichen Ihnen eine strukturierte Facharztausbildung mit Raum für klinische\nund grundlagenorientierte Forschung.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ. Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nAnästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: andrea.berghofer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf,\nPromotionsurkunde/Sponsionsbescheid, bisher absolvierte Ausbildungszeiten, Eintragung Ärzteliste,\nÄrztInnenausweis) mit der Kennzahl W80 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 23. Jänner 2019. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 02.01.2019, StJ 2018/19, 13. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 6560,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "3",
"published": "2018-10-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Widerruf der 1. Stellvertretenden Leitung der Klinischen Abteilung für Phoniatrie von Herrn PD Dr. Georg HAMMER; Leitungen: Bestellung zur 1. Stellvertreterin des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftli-chen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Vollmacht für Frau Mag.a Heidrun Alena MÖRTL; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6560&pDocNr=821381&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "6\n UniversitätsassistentIn\n (PostDoc)\n Otto Loewi Forschungszentrum,\n Lehrstuhl für Physiologie,\n befristet für die Dauer von 4 Jahren,\n zu besetzen ab 01.01.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem Gebiet\n der Gefäßforschung; Mitarbeit am Ludwig-Boltzmann-Institut für Lungengefäßforschung\n Mitwirkung bei der Antragsstellung zur Forschungsförderung\n Durchführen von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 bis zu maximal 6 Semesterstunden\n im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin und der Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/Masterstudium vorzugsweise in\n Humanmedizin sowie abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Erfahrungen in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten vorzugsweise im Bereich\n der Gefäßforschung\n Wissenschaftliche (peer-reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Lehrerfahrung im Fach Physiologie\n Internationale Vernetzung und Kooperationen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.711,10 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Assoz.-Prof. Priv.-Doz. Dr. Nandu Goswami, PhD, supplierender Leiter des\nLehrstuhls für Physiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: nandu.goswami@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/380-4261.\nFür Auskünfte zu den Forschungsarbeiten des Ludwig-Boltzmann-Institutes für Lungengefäßforschung\nsteht Ihnen Frau PD Dr. Grazyna Kwapiszewska-Marsh zur Verfügung.\nKontakt: grazyna.kwapiszewska-marsh@medunigraz.at, Tel.:+43/316/385-72918.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W25 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 07. November 2018.\n MTBl. vom 17.10.2018, StJ 2018/19, 3. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6151,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "3",
"published": "2017-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "LeiterInnenbestellungen; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Institut für Pathologie als BMA beschäftigten MitarbeiterInnen; Richtlinie über die Vergabe einer ErfinderInnenanerkennung für MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Graz; Verlängerung der Studierbarkeit des Masterstudiums Gesundheits- und Pflegewissenschaft; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6151&pDocNr=697433&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2017/2018 Ausgegeben am 02.11.2017 3. Stück\n10. Leitungen: Bestellung zur/zum 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und 2. Stellvertreterin/Stellvertreter der/des supplierenden\nLeiterin/Leiters einer Klinischen Abteilung einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit\n11. Leitungen: Bestellung zur/zum 1. Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen\nklinischen Organisationseinheit\n12. Leitungen: Bestellung zur/zum 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und 2. Stellvertreterin/Stellvertreter\nder/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit\n13. Leitungen: Bestellung zur/zum 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und zur/zum 2. Stellvertreterin/Stellvertreter\nder/des Vorständin/Vorstandes einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit\n14. Leitungen: Widerruf der Bestellung zur/zum Stellvertreterin/Stellvertreter der/des Vorständin/Vorstandes einer\nwissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit\n15. Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die an der Medizinischen Universität Graz, Institut für Pathologie\nals BMA beschäftigten MitarbeiterInnen\n16. Richtlinie über die Vergabe einer ErfinderInnenanerkennung für MitarbeiterInnen der Medizinischen Universität Graz\n17.Verlängerung der Studierbarkeit des Masterstudiums Gesundheits- und Pflegewissenschaft\n18. Ausschreibung von Stellen\n 18.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 18.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nVollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung)\nDie Medizinische Universität Graz verlautbart gemäß § 27 Abs. 2 UG, dass die unter folgendem URL\nangeführten Universitätsangehörigen zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen\nRechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus dem jeweiligen\nVertrag ermächtigt sind. Die Bevollmächtigung umfasst nicht die Unterzeichnung des jeweiligen, dem\nProjekt zugrunde liegenden Vertrages oder weiterer Verträge oder Amendments. Die Bevollmächtigung gilt\njeweils für die angeführte Laufzeit.\nhttps://forschung.medunigraz.at/fodok/projekte_vollmachten.liste\n10.\nLeitungen: Bestellung zur/zum 1. Stellvertreterin/Stellvertreter und 2. Stellvertreterin/Stellvertreter\nder/des supplierenden Leiterin/Leiters einer Klinischen Abteilung einer wissenschaftlichen\nklinischen Organisationseinheit\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass gemäß den Bestimmungen der\n§ 20 (5) UG idgF sowie des § 4 des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz idgF\n Herrn Univ. -Prof. Dr. Wolfgang SCHWINGER\n zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der klinischen Abteilung\n für pädiatrische Hämato-Onkologie,\n mit Wirkung ab 01.10.2017 befristet bis 2 Monate nach einer eventuellen/allfälligen\n Neubesetzung der Klinischen Abteilung für pädiatrische Hämato-Onkologie,\n längstens jedoch bis zum 28.02.2021,\n vorbehaltlich struktureller Änderungen, und\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 15. November 2017\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 08.11.2017\nE-Mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
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{
"bulletin": {
"id": 5289,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "9",
"published": "2016-01-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "Bekanntgabe der Wahl der VizerektorInnen der Medizinischen Universität Graz; Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung des Leiters; ZentrumssprecherInnen-Wahl; GO Tierschutzgremium; Änderungen des Organisationsplans; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5289&pDocNr=452492&pOrgNr=1"
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"index": 27,
"text": "-28-\n\n. Wortflüssigkeit (WF): Diese Aufgabengruppe misst die Flexibilität des Abrufs\n\nvon Wissensinhalten aus dem semantischen Gedächtnis.\n\ne. Soziales Entscheiden (SE)\n\n. Diese Aufgabengruppe im Multiple-Choice-Format misst die Eigenschaft,\n\nEntscheidungen in sozialen Kontexten hinsichtlich ihrer Bedeutung zu reihen.\nErfasst wird ein Bereich, der besonders in der Medizin eine hohe\nhandlungsleitende Relevanz hat.\n\n& 3. Bei den Aufnahmetests handelt es sich um keine Prüfung im Sinne der 88 72ff UG. Die\nBestimmungen der 88 72 bis 78 UG finden keine Anwendung.\n\n& 4. Die Weitergabe der Testaufgaben an Dritte sowie deren Verwertung ist untersagt.\nDieses Recht steht ausschließlich dem/der Urheber/in des Aufnahmetests zu. Bei Verstoß\ngegen diese Bestimmung ist die Medizinische Universität Graz berechtigt, sich schad- und\nklaglos zu halten.\n\nAuswertung\n\n§ 5. (1) Die Auswertung der Testteile des MedAT-H für das Diplomstudium der\nHumanmedizin erfolgt automatisiert in folgender Form:\n\nRichtige Antworten in den Testteilen BMS, TV und KFF werden mit einem Punkt,\nfalsche Antworten mit null Punkten verrechnet.\n\nIm Testteil BMS werden die in den vier Aufgabengruppen jeweils erzielten Punkte\naddiert und durch die Zahl der Testaufgaben dieses Testteils dividiert. Das Ergebnis\nist pro Testteil der Anteil richtig gelöster Aufgaben.\n\nIm Testteil TV werden die erzielten Punkte addiert und durch die Zahl der\nTestaufgaben dividiert. Das Ergebnis ist pro Testteil der Anteil richtig gelöster\nAufgaben.\n\nIm Testteil KFF werden die in den fünf Aufgabengruppen jeweils erzielten Punkte\naddiert und durch die Zahl der Testaufgaben dieses Testteils dividiert. Das Ergebnis\nist pro Testteil der Anteil richtig gelöster Aufgaben.\n\nIm Testteil SE werden die Punkte in Abhängigkeit von der optimalen Rangreihung der\nWichtigkeit der Überlegungen errechnet. Die Gesamtpunktezahl wird erreicht, wenn\nfür alle Aufgaben dieses Testteils die optimale Rangreihung erkannt wurde.\n\nDer für die Rangreihung der Studienwerber/innen maßgebliche Gesamtwert ergibt sich aus\nder gewichteten Summe der vier Testteilwerte und erfolgt nach folgendem Schlüssel:\n\ne Testteilwert BMS: 40%\ne Testteilwert TV: 10%\n\ne Testteilwert KFF: 40%\ne Testteilwert SE: 10%\n\nSeite 3 von 5\n\n \n\nMTBI. vom 20.01.2016, SU 2015/16, 9. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "A. Strategische Ziele, Profilbildung, Universitätsentwicklung\n\nAi. Leitende Grundsätze der Universität\n\nDie Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) ist eine Gesundheitsuniversität\nmit einem umfassenden Lehr- und Forschungsauftrag. Sie ist der Nachhaltigkeit\nverpflichtet und orientiert ihre Aktivitäten am biopsychosozialen Modell im Sinne\neiner Wahrnehmung des Menschen in allen Dimensionen. Das wissenschaftliche Gene-\nralthema ist nachhaltige Gesundheitsforschung, wobei Prävention, Früherkennung,\npersonalisierte Medizin und Lebensqualität im Fokus stehen. Die Med Uni Graz\nstrebt entsprechend den Möglichkeiten der Ressourcen eine internationale Spitzenstel-\nlung insbesondere im Bereich der epidemiologischen, diagnostischen, therapiedeter-\n\nminierenden und funktionell-hypothesengetriebenen Biomarkerforschung an.\n\nIn strategischer Hinsicht geht die Med Uni Graz konsequent im Sinne einer Balance\nzwischen zentralen Top-Down-Vorgaben und dem Zulassen von Bottom-Up-\nEntwicklungen vor. Damit ermöglicht sie einerseits das Erreichen großer gemeinsamer\nZiele, andererseits aber auch die Nutzung von Chancen, die sich aus neuen Entwick-\n\nlungen ergeben.\n\nZum zentralen Selbstverständnis der Med Uni Graz gehört die Einbettung in den\nregionalen Kontext der Wissenschaft mit dem Ziel, auf diesen örtlichen Kooperationen\nfußend, die internationale Sichtbarkeit und Positionierung weiter anzuheben. Konkret\nbedeutet dieses Kooperationskonzept die enge Zusammenarbeit in der Forschung mit\nder Karl-Franzens-Universität Graz und der Technischen Universität Graz im Konsor-\ntium BioTechMed, die Verbindung mit allen neun steirischen Universitäten, Fach-\nhochschulen und Pädagogischen Hochschulen in der Steirischen Hochschulkonferenz\nsowie die Zusammenarbeit mit der Steiermärkischen Krankenanstalten-GmbH, wobei\nder Standort mit dem seit 2010 gültigen und mittlerweile bis 2020 verlängerten\nKooperationsvertrag nach wie vor ein österreichisches Alleinstellungsmerkmal auf-\nweist. Darüber hinaus ist die Med Uni Graz ein wesentliches Element der steirischen\nWissenschafts- und Wirtschaftsstrategie, was sich u.a. in der Beteiligung am COMET-\nProgramm, am Impulszentrum ZWT (Zentrum für Wissens- und Technologietransfer in\nder Medizin), an Ludwig-Boltzmann-Instituten und als Gründungsgesellschafter am\n\nHuman.Technology.Styria-Cluster manifestiert.\nÜberregional arbeitet die Med Uni Graz mit den anderen beiden österreichischen Medi-\n\nzinischen Universitäten und insbesondere auch mit der Medizinischen Fakultät der\n\nUniversität Linz (JKU) zusammen.\n\nBMWFW Medizinische Universität Graz Seite 3\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 97,
"text": "- 98 -\n\n40.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie-\ngen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n\n4) Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n\nBiomedizinische/r Analytikerln\n(Verwendungsgruppe Illa)\nam Institut fur Humangenetik,\nzu besetzen ab 01.02.2016 unbefristet\n\nKernaufgaben:\n\n> Mitarbeit in der Diagnostik und bei Forschungsprojekten im Bereich der\nMolekularbiologie und im Humangenetischen Labor\n\n> Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Zum Zeitpunkt der Besetzung abgeschlossene Ausbildung\n\nzur/zum Biomedizinischen Analytikerln\n\nErfolgreicher Abschluss (mit MSc) des\n\npostgraduierten-Lehrgangs Angewandte Bioanalytik von Vorteil\nErfahrungen mit humangenetischen Aufgaben und Fragestellungen\nErfahrungen und detaillierte Kenntnisse in molekulargenetischen Methoden,\nbesonders Sequenzierungsverfahren auf unterschiedlichen Plattformen,\nfundierte Erfahrungen mit dazugehörigen Datenbanken und\nInterpretation von Sequenzvarianten, Befunddokumentation von Vorteil\nErfahrungen mit unterschiedlichsten PCR-Methoden und\nMikroarray-basierenden Techniken von Vorteil\n\nErfahrung im Umgang mit biologischen Materialien und Zellkultur\n\nGute EDV-Kenntnisse\n\nGute Englischkenntnisse\n\nVV wv\n\nVVV WV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nHohes Maß an Selbständigkeit\n\nFlexibilität und Teamfähigkeit\n\nHohe Lernbereitschaft\n\nKommunikative Kompetenz\n\nInteresse an humangenetischen Forschungsprojekten\n\nVVVVVV\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.049,31 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3245,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "15",
"published": "2012-05-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3245&pDocNr=64886&pOrgNr=1"
},
"index": 137,
"text": "- 138 -\n 104. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz ge-\nmäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertra-\nges ausschreibt:\n104.1 Freie Stelle einer Universitätsprofessur für Herzchirurgie\n www.medunigraz.at/chirurgie\nDie Medizinische Universität Graz ist eine junge Organisation mit traditionsreichen Wurzeln, die sich an\nden Werten einer nachhaltigen und umfassenden Gesundheitsversorgung orientiert. Rund 2.200\nMitarbeiterInnen arbeiten in Forschung, Lehre und PatientInnenbetreuung. Folgende attraktive und\nanspruchsvolle Position wird besetzt:\n Universitätsprofessur für Herzchirurgie\n an der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie\n der Universitätsklinik für Chirurgie\nKernaufgaben:\n Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie\n nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie MitarbeiterInnenführung\n International anerkannte Forschungsarbeit im Bereich Herzchirurgie\n Internationale wissenschaftliche Vertretung des Faches Herzchirurgie\n Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung\n in der postgradualen Ausbildung\n Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und WissenschafterInnen\n Kooperation im universitären Herzzentrum sowie mit dem kardiovaskulären Forschungsfeld der\n Medizinischen Universität Graz. Gemeinsame Nutzung klinischer Ressourcen und Beteiligung an\n allfällig geplanten weiteren interdisziplinären Zentren\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige klinische Erfahrung in diesem Fachgebiet\n Intensivmedizinische Erfahrung erwünscht\n Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n Längerfristige internationale Aufenthalte mit wissenschaftlicher Tätigkeit\n Erfahrung in universitärer Lehre insbesondere im Fach Herzchirurgie\n Internationale wissenschaftliche Vernetzung; erfolgreiche wissenschaftliche Publikationstätigkeit\n und Drittmitteleinwerbung einschließlich der Leitung von Drittmittelprojekten\n Führungserfahrung an einer klinischen oder wissenschaftliche Einrichtung\nErweiterte Anforderungen:\n Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice erwünscht\n Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements\n Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln als Principal Investigator oder\n Co Investigator (Drittmitteln)\n Nachweisliche Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und\n Diversitymanagement von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn für Herzchirurgie unbefristet an der Medizinischen Universität Graz\nangestellt und sind für die Leitung der Klinischen Abteilung für Herzchirurgie vorgesehen.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.05.2012, StJ 2011/12, 15.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3165,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "11",
"published": "2012-03-07T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3165&pDocNr=61063&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\n Hohe Motiviertheit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Franz Fazekas Leiter der Abteilung für Allgemeine Neurologie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: franz.fazekas@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-82981.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W126 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. März 2012 www.medunigraz.at/stellen\n77.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Klinische Abteilung für Gastroenterologie und Hepatologie\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Durchführung von biochemischen, molekularbiologischen und immunhistologischen Methoden und\n Arbeiten mit Mäusen auf dem Gebiet von Lebererkrankungen\n Mitwirkung an der Labororganisation, Dokumentation\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Erfahrung in den Bereichen Zellkultur, Molekularbiologie (RT-PCR, Western Blots), Immunhistologie,\n experimentelle Tierversuche (Maus, Ratte), sind erwünscht aber nicht Voraussetzung\n Erfahrung im Asservieren und Archivieren von Serum- und Gewebsproben\n Gute MS Office Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Hohes Maß an Selbständigkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick\n Gewissenhaftigkeit, Teamorientierung und Flexibilität\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.03.2012, StJ 2011/12, 11.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2866,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "27",
"published": "2011-08-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2866&pDocNr=49034&pOrgNr=1"
},
"index": 6,
"text": "Inanspruchnahme von FI (Arbeits-/Laborplätze im ZMF sowie BBF, Geringfügige Nutzung) durch\nForschungsprojekte sind diese an den laufenden Kosten für Wartung/Reparatur/Instandhaltung der\nGeräte sowie den direkten projektbezogene Kosten (Gase, Sondergase für Zellkultur, Flüssigstickstoff,\n\nEntsorgungskosten für Radioaktivmüll, u.ä.) über Benchfees zu beteiligen.\n\nHauptkomponente zur Ermittlung der Benchfees ist die Anzahl der am ZMF und BBF ermittelten\nArbeitsplätze sowie die jährlich anfallenden Kosten für Gerätewartung, -instandhaltung/-reparatur und\ndie obig angeführten direkten projektbezogenen Kosten Die Berechnungsgrundlage sowie die Höhe der\nBenchfees sind unter „MedOnline“ abrufbar. Die Benchfeekosten für das Folgejahr werden Ende Juni\n\ndes Vorjahres im Voraus bekannt gegeben.\n\nElektronischer Arbeitsplatz/Schreibarbeitsplatz (EAP) und Laborarbeitsplatz (LAP)\n\nFür die Nutzung eines bewilligten EAP oder LAP ist eine Benchfee pro Arbeitsplatz jährlich zu entrichten.\nDie Bezahlung der Benchfee berechtigt grundsätzlich zur Nutzung des jeweiligen Arbeitsplatzes (EAP,\nLAP) und der innerhalb der OE für Forschungsinfrastruktur betriebenen Gerätesysteme\n(Schulungsvoraussetzung!) und allgemeinen Laborarbeitsplätze. Bei geteilter Nutzung eines\n\nArbeitsplatzes mit einer anderen Projektgruppe kommt es zu einer Teilung (50:50) der Benchfee.\n\nZellkulturarbeitsplatz (SLAP) - Nutzungslizenz\n\nDie bisherige Erfahrung hat gezeigt, dass durchschnittlich drei Projektgruppen eine Zellkulturlaboreinheit\ngemeinsam nutzen können. Es erfolgt deshalb die Vergabe von drei Zellkultur Nutzungslizenzen pro\nZellkulturlaboreinheit. Wird eine Zellkulturlaboreinheit exklusiv von einer Projektgruppe beantragt, sind\nalle drei Nutzungslizenzen zu erwerben. Die SLAP Nutzungslizenz wird an die Projektleitung vergeben,\nist nur innerhalb der Projektgruppe übertragbar und berechtigt somit alle beim Projekt gemeldeten PMA\n\nzur Nutzung der Zellkulturlaboreinheit (Schulungsvoraussetzung!).\n\nRadionuklidlaborarbeitsplatz (RNL) - Nutzungslizenz\nDie finanzielle Abgeltung der Nutzung des Radionuklidarbeitsbereiches mit den angeschlossenen\nRadionuklidlabors erfolgt über den Erwerb einer RNL-Nutzungslizenz pro gemeldetem PMA. Die\nBerechtigung zur Benutzung des Radionuklidbereiches ist an die Sicherheitsbelehrung durch den\nStrahlenschutzbeauftragten des ZMF/BBF gebunden.\n\nBenchfee - Abrechnungsmodus\n\nDie Verrechnung erfolgt jährlich innerhalb des ersten Quartals und wird im Voraus, entsprechend der\nvereinbarten Verfügungsdauer, eingehoben. In Abhängigkeit von der Projektförderung (826 oder 827)\nwerden unterschiedliche Benchfeesätze angewendet. Kommt es zu einer Mischnutzung des\n\nArbeitsplatzes, gelangt der höhere „827-Benchfeesatz“ zur Anwendung.\n\n \n\nMTBI. vom 17.08.2011, SU 2010/11, 27.Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 1465,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "20",
"published": "2009-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1465&pDocNr=17337&pOrgNr=1"
},
"index": 14,
"text": "- 15 -\n Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/In\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Klinische Abteilung für Kieferorthopädie,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, zu besetzen ab 02. August 2009, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit in Lehre und Forschung\n¾ PatientInnenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n¾ Diplomarbeit oder Dissertation im Bereich Kieferorthopädie oder gleichwertige wissenschaftliche,\n kieferorthopädische Qualifikation\n¾ Klinische Erfahrung in der Kieferorthopädie\n¾ Gute EDV-Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative Kompetenz, kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\n¾ Belastbarkeit, Präsenz und sorgfältige, verlässliche Arbeitsweise\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nFür Fragen steht Ihnen Frau Ass.-Prof.in Dr.in Margit Pichelmayer, Leiterin der Klinischen Abteilung für\nKieferorthopädie, gerne zur Verfügung. Kontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0)\n316/385-2424 bzw. Kliniksekretariat: Tel.: ++43 (0) 316/385-3989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W217 ex 2008/09 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 22. Juli 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Radiologie, Klinische Abteilung für Neuroradiologie, befristet auf die Dauer des\n Beschäftigungsverbotes und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n¾ Mitwirkung bei Forschungsprojekten\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglich-keiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer\n¾ Vorerfahrung in Radiologie und auf einem Gebiet der klinischen Neurowissenschaften\n¾ Vorerfahrung in der Lehr bzw. Studierendenbetreuung\n¾ Wissenschaftliche Vorerfahrung (im Besonderen auf dem Gebiete der Radiologie oder den Neuro-\n wissenschaften)\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.07.2009, StJ 2008/09, 20. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 221,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "27",
"published": "2007-06-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=221&pDocNr=5243&pOrgNr=1"
},
"index": 35,
"text": "- 36 -\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardio-\nlogie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes grundlagenwissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Biologie/Biophysik) mit\n abgeschlossenem Doktorat oder eine dem Doktorat gleichzuhaltende wissenschaftliche Qualifi-\n kation\nAufgabenbereich:\n • Die/der Stelleninhaberin/Stelleninhaber soll die Funktion einer Laborleiterin/eines Laborleiters\n übernehmen\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Tätigkeit im Schwerpunkt Herz-Kreislauf-\n Physiologie/Pathophysiologie der Herzinsuffizienz auf zellulärem und subzellulärem Gebiet\nZusätzlich erwünschte Qualifikationen:\n • Auslandserfahrung in einem grundlagenwissenschaftlichen Labor\n • Erfahrung in wissenschaftlicher Publikation und Antragstellung sowie der Koordination inter-\n nationaler Forschungsprojekte\n • Bereitschaft zur Studierendenausbildung (Lehrtätigkeit erwünscht)\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juli 2007 (Kennzahl: W213 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG\n2002 idgF) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Kardiologie, voraus-\nsichtlich zu besetzen ab sofort, zeitlich befristet bis 30. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kardiologische Funktionsdiagnostik (Echokardiographiekenntnisse einschließlich diastolische\n Funktion von Vorteil)\n • Erfahrung in der Organisation/Durchführung klinischer Multizenter-Studien\n • Grundlagenwissenschaftliche Kenntnisse vorteilhaft\n • Bereitschaft zur Studierendenausbildung (Lehrtätigkeit erwünscht)\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juli 2007 (Kennzahl: W214 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. September 2007, zeitlich befristet bis 31. August 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Fachärztin/Facharzt für Kinderchirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis von EDV- sowie Fremdsprachenkenntnissen\n • Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Tätigkeit\n • Erfahrungen auf dem Gebiet der Traumatologie sowie der Unfallverhütung\n Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juli 2007 (Kennzahl: W215 ex 2006/07)\nKorrektur der Ausschreibung vom 06.06.2007:\nEine ½ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb am Institut für Physiologische Chemie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Juli 2007, befristet auf 1 Jahr.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Chemie oder eine dem Doktorat gleich zu wertende wis-\n senschaftliche Befähigung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Nachweis von Lehre in Medizinischer Chemie von Vorteil\n • Vorerfahrung in biochemisch-analytischen Verfahren der Proteinchemie\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 60,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "2",
"published": "2004-10-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=60&pDocNr=4779&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "-9-\n 10. Ausschreibung von Stellen\n9.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Positionen zu bewerben. Frauen werden bei gleicher\nQualifikation vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß §107 UG 2002 folgende Position aus (Privatange-\nstelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universi-\ntätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zu besetzen ab sofort bis 18.10.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nAbsolvierte Gegenfächer bzw. abgeschlossene Turnusausbildung, Notarztdiplom, einschlägige wis-\nsenschaftliche Vorerfahrung, EDV-Kenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse.\nEnde der Bewerbungsfrist: 10. November 2004 (Kennzahl: W139)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft) an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kie-\nferheilkunde voraussichtlich zu besetzen ab 30.12.2004 bis 29.06.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Facharzt für Zahn-, Mund- und\nKieferheilkunde bzw. Doktorat der Zahnmedizin.\nInteresse an Kieferorthopädie, Erfahrung in wissenschaftl. Tätigkeit, weiters ausreichende Englisch-\nund EDV-Kenntnisse.\nEnde der Bewerbungsfrist: 10. November 2004 (Kennzahl: W140)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Psychiatrie\nvoraussichtlich zu besetzen ab 01.12.2004.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nPsychotherapeutische Qualifikation bzw. Vorkenntnisse, abgeleistete Gegenfächer (Interne und Neu-\nrologie). Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich der Psychiatrie.\nEnde der Bewerbungsfrist: 10. November 2004 (Kennzahl: W108)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Klinischen\nAbteilung für Onkologie der Medizinischen Universitätsklinik voraussichtlich zu besetzen ab\n01.01.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nKlinische und wissenschaftliche Vorerfahrung auf dem Gebiet der internistischen Onkologie unter\nbesonderer Berücksichtigung der Durchführung klinischer Studien und deren Dokumentation, EDV-\nKenntnisse.\nEnde der Bewerbungsfrist: 10. November 2004 (Kennzahl: W141)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft) an der Universi-\ntätsklinik für Psychiatrie voraussichtlich zu besetzen ab 01.01.2005.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nPsychotherapeutische Qualifikation bzw. Vorkenntnisse, abgeleistete Gegenfächer (Interne und Neu-\nrologie). Praktische und wissenschaftliche Vorerfahrungen im Bereich der Psychiatrie.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7830,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "25",
"published": "2020-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7830&pDocNr=1007437&pOrgNr=1"
},
"index": 2,
"text": "3\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Neurologie\n Kennung KA-ALNEU-2020-000629\n Universitätsklinik für Neurologie\n Klinische Abteilung für allgemeine Neurologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Neurologie und der Klinischen Abteilung für Allgemeine Neurologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in Neurologie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich\n Hohe Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung\n Interesse an neuroimmunologischen ZNS-Erkrankungen, insbesondere Multiple Sklerose\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 23. April 2020.\n MTBl. vom 01.04.2020, StJ 2019/20, 25. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 8191,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "44",
"published": "2020-08-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8191&pDocNr=1040750&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "8\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Kennung KA-NGAI-2020-000743\n Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Klinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz und Intensivmedizin\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Medizinische Dokumentationssysteme, SPSS)\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktorratsstudium (Abschluss: Dr.scient.med.) und an der\n Lehre\n Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Bereich Anästhesiologie, Schmerz- und\n Intensivmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von klinischen Studien/wissen-\n schaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 03. September 2020.\n MTBl. vom 12.08.2020, StJ 2019/20, 44. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
},
"index": 73,
"text": "74\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Als Medizinische Forschungs- und Ausbildungseinrichtung liegen der Med Uni Graz die\n Sustainable Development Goals (SDGs) „Gesundheit und Wohlergehen“ und\n „Hochwertige Bildung“ besonders am Herzen. Während Forschung und Lehre per se zur\n Umsetzung der SDGs beitragen, setzt die Med Uni Graz auch Schritte, um das\n Bewusstsein der Forschenden, Lehrenden und Studierenden für ihre Rolle in einer\n globalisierten Gesundheits- und Bildungswelt zu schärfen. Dazu können beispielhaft die\n Sichtbarmachung von Forschungsprojekten, die gezielt Herausforderungen in\n Entwicklungsländern adressieren sowie Kooperationen mit Forscher*innen im globalen\n Süden zählen. Relevant sind dabei nicht nur „Entwicklungskooperationen“, sondern auch\n Digitalisierungsinitiativen, die eine raschere, breitere und – im Kontext von Open Data\n bzw. Open Science – auch „demokratisierte“ Nutzung von Forschungsdaten ermöglichen\n (LV 2022-2024).\n In der Steiermark existieren bereits zahlreiche Maßnahmen, die zur Stärkung von\n Gesundheitskompetenz beitragen. Neue Health Literacy-Maßnahmen der Med Uni Graz\n werden mit bereits bestehenden Initiativen und Programmen (z.B. MINI MED)\n abgestimmt, um möglichst wirksam und kosteneffizient zu sein; d.h. bei der Umsetzung\n von Maßnahmen gilt es, auf bestehenden Initiativen aufzubauen und fehlende Aspekte\n der Gesundheitskompetenz zu ergänzen (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf).\n Durch Vorträge, spezielle Veranstaltungen und Medienberichterstattungen sollen Jung\n und Alt das große Wissensangebot nutzen. Hierzu gehört u.a. beispielsweise auch die\n verstärkte Information über die Bedeutung und Sinnhaftigkeit der Zurverfügungstellung\n von biologischen Proben als wertvolle Basis für den wissenschaftlichen Fortschritt in der\n Medizin. Postgraduelle Weiterbildungen für Mediziner*innen und andere Zielgruppen\n sollen das breite Angebot abrunden. Gesundheitskompetenz soll zudem auch über\n digitale Medien einer breiten Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden, vorzugsweise\n durch MOOCs und Microlearning (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf).\n Es werden Maßnahmen zur Wahrnehmung der Med Uni Graz als Gesundheitsuniversität\n im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit verstärkt. Der Einsatz digitaler Medien wird weiter\n ausgebaut.\nHauptziel 2\nOpen Innovation (OI): Identifizierung bislang nicht gestellter Fragen im\nmedizinischen Kontext und Identifizierung und Adressierung möglicher\nExpert*innen; Aufbau eines OI-Kompetenznetzwerks und Finden von\nLösungsansätzen\nAusgangslage und Potenziale\n\"Open Innovation ist die gezielte und systematische Überschreitung der Grenzen von\nOrganisationen, Branchen und Disziplinen, um neues Wissen zu generieren und neue\nProdukte, Services oder Prozesse zu entwickeln.“ (Nationale Open Innovation–Strategie)\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 51"
},
{
"bulletin": {
"id": 8834,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "28",
"published": "2021-03-24T00:00:00+01:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8834&pDocNr=1124803&pOrgNr=1"
},
"index": 13,
"text": "14\n 1. Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren (§ 94 (2) Z 1 UG\n idgF) sowie\n 2. Universitätsdozentinnen und Universitätsdozenten, wissenschaftliche\n Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (§ 94 (2) Z 2 UG idgF);\n 3. Studierenden (§ 94 (1) Z 1 UG idgF).\n Die Vertreterinnen und Vertreter der unter Z 1 und 2 genannten Gruppen sind vom\n Senat zu wählen. Die Vertreterinnen und Vertreter der Studierenden sind vom\n zuständigen Organ der Hochschülerinnen und Hochschülerschaft an der Medizinischen\n Universität Graz zu entsenden.\n§ 6. Aufgaben der Curricularkommissionen:\n (1) Wahl und Abberufung der Sprecherin/ des Sprechers aus dem Kreis der\n Mitglieder gemäß Satzung § 5 (4) Z 1 und 2 bzw. (5) Z 1 und 2 erfolgt nach den\n Bestimmungen der Geschäftsordnung des Senates der Medizinischen Universität\n Graz;\n (2) Wahl und Abberufung der stellvertretenden Sprecherin/des stellvertretenden\n Sprechers aus dem Kreis der Mitglieder gemäß Satzung § 5 (4) Z 3 bzw. (5) Z 3\n nach den Bestimmungen der Wahlordnung der Medizinischen Universität Graz,\n außer die Personengruppe verzichtet darauf;\n (3) Erstellung der Curricula nach Maßgabe des § 58 UG idgF;\n (4) Änderungen der Curricula entsprechend der Satzung §§ 31, 38;\n (5) Stellungnahme zu Anträgen Studierender auf Zulassung zu individuellen\n Bachelor-, Master- und Diplomstudien (§ 55 UG idgF);\n (6) Beratung der Dekanin bzw. des Dekans für studienrechtliche Angelegenheiten\n bezüglich (Vor)anerkennungen von Studienleistungen, welche Studierende an\n anderen in- oder ausländischen Universitäten erbringen (§ 78 UG idgF);\n (7) Beratung des Senats bei der Erstellung von Gutachten (§ 25 (1) Z 12 UG idgF);\n (8) Antragstellung an den Senat auf Erlassung bzw. Änderung genereller Richtlinien\n für die Curricularkommissionen (§ 25 (1) Z 15 UG idgF).\n Zum Zwecke der Möglichkeit der Teilnahme an den Sitzungen der\n Curricularkommissionen werden der Vizerektorin bzw. dem Vizerektor für Studium und\n Lehre sowie der Dekanin bzw. dem Dekan für studienrechtliche Angelegenheiten die\n Sitzungstermine sowie die jeweilige Tagesordnung übermittelt.\n Dekanin/Dekan für Doktoratsstudien\n Für Koordination und Agenden der Doktoratsstudien an der Medizinischen Universität\n Graz ist eine Dekanin/ein Dekan für Doktoratsstudien verantwortlich.\n§ 7. Unvereinbarkeit\n Die Dekanin/der Dekan für Doktoratsstudien und die Stellvertreterin/der Stellvertreter\n sollten nicht gleichzeitig Mitglieder des Rektorates, des Senates, stimmberechtigte\n Mitglieder der Curricularkommission für Doktoratsstudien, oder Vorsitzende bzw.\n stellvertretende Vorsitzende des Betriebsrates der Medizinischen Universität Graz sein.\n Mitteilungsblatt vom 24.03.2021, Stj 2020/2021, 28. Stk. RN111\n Seite 8 von 41"
},
{
"bulletin": {
"id": 6085,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "24",
"published": "2017-08-02T00:00:00+02:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlergebnisse der Wahl der Behindertenvertrauensperson und der \r\nStellvertreterInnen des Allgemeinpersonals der Medizinischen Universität Graz; Veröffentlichung Wahlergebnisse der Wahl der Behindertenvertrauensperson und die \r\nStellvertreterInnen des Wissenschaftlichen Personals der Medizinischen Universität Graz; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Studienjahr 2017/2018; Ausschreibung von Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2017 an der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Leistungsstipendien für das Studienjahr 2016/2017 an der Medizinischen Universität Graz; Ernennung zur/zum Abfallbeauftragten; Vollmacht für Herrn DI Wolfgang PFUSTERER; Vollmacht für Frau Mag.a Anke DETTELBACHER; Vollmacht für DI Heinrich SCHOBER; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6085&pDocNr=659290&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Klinische Abteilung für Transplantationschirurgie,\n Universitätsklinik für Chirurgie\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und einer eventuell\n anschließend Karenz nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n auf dem Gebiet der Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Allgemein-, Viszeral- und\n Transplantationschirurgie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/ Betreuung\n von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer/Basisausbildung von Vorteil\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien\n und wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Hohe Gestaltungsmotivation\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung\n2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 3.291,79 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten eine allgemein- und viszeralchirurgische Ausbildung an der Klinischen Abteilung für Transplan-\ntationschirurgie in enger Kooperation mit der Klinischen Abteilung für Allgemeinchirurgie. Sie werden diese\nAusbildung in einem hoch qualifizierten Umfeld als Mitglied eines sozial kompetenten und leistungsorien-\ntierten Teams durchlaufen.\nUnser Anspruch ist eine nachhaltige akademisch-chirurgische Ausrichtung der Abteilung. Wenn es Ihr per-\nsönliches Ziel ist, neben der universitären Patientenversorgung auf höchstem Niveau sich sowohl in For-\nschung und Lehre zu engagieren, werden Sie bei uns ideale Bedingungen für Ihre persönliche und berufli-\nche Entwicklung vorfinden.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. med. Dr. h.c. Peter Schemmer, Leiter der Abteilung\nfür Transplantationschirurgie gerne zur Verfügung. Kontakt: peter.schemmer@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-80677.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W220 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. August 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.08.2017, StJ 2016/17, 24. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
}
]
}