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"bulletin": {
"id": 6806,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "21",
"published": "2019-02-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6806&pDocNr=868884&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "5\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n im Sonderfach Augenheilkunde und Optometrie\n an der Universitäts-Augenklinik\n Kennung: UK-AUGEN-2019-000183\n Beschäftigungsausmaß:100%\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien auf dem Gebiet hinterer Augenabschnitt\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen\n für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n EDV-Kenntnisse (SPSS)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Wissenschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten im Fachgebiet Augenheilkunde\n mit Schwerpunkt hinterer Augenabschnitt\n Klinische Erfahrung im Fachgebiet Augenheilkunde mit Schwerpunkt hinterer Augenabschnitt\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der\n Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung /inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administration/of-\nfene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 20. März 2019.\n MTBl. vom 27.02.2019, StJ 2018/19, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 7891,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "29",
"published": "2020-04-29T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates – Richtlinie des Rektorates zur Startförderung; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7891&pDocNr=1013357&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "3\n Universitäre/r Fachärztin/Facharzt\n Kennung LS-PHARMA-2020-000642\n Otto Loewi Forschungszentrum\n (für Gefäßbiologie, Immunologie und Entzündung)\n Lehrstuhl für Pharmakologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 6 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Beratung von Ärztinnen und Ärzten zu Fragen der Pharmakotherapie, Erstellung von\n pharmakologischen Gutachten, Durchführung von ärztlichen Fortbildungen auf dem Gebiet der\n Pharmakologie\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Pharmakologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und Klinischen Studien\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen von Doktoratsstudien\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zu selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für\n Pharmakologie und Toxikologie\n Erfahrung und Qualifikation in der pharmakologischen Forschung (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen, erfolgreiche\n Drittmitteleinwerbung, Forschungstätigkeit im Ausland)\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Wissenschaftliches Doktorat\n Interesse an der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Habilitation, internes\n Karrieremodell)\n Erfahrung in universitärer Lehre und Betreuung von Studierenden\n Vertiefte klinische und wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich der Pharmakologie mit\n Spezialisierung in der Verhaltensbiologie\n Hohe Sozialkompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 4.089,98 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 21. Mai 2020.\n MTBl. vom 29.04.2020, StJ 2019/20, 29. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8191,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "44",
"published": "2020-08-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8191&pDocNr=1040750&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "13\nWiederholung der Ausschreibung\n UniversitätsassistentIn (PostDoc)\n Kennung I-PFLWIS-2020-000774\n Institut für Pflegewissenschaft\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz, bis voraussichtlich 31.10.2021\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Durchführung von Forschungsprojekten und Mitarbeit im Forschungsbetrieb am Institut für\n Pflegewissenschaft\n Mitwirkung bei der Antragstellung zur Forschungsförderung\n Abhaltung von forschungsgeleiteter Lehre (Präsenzlehre und virtuelle Lehre) und Betreuung von\n Abschlussarbeiten (Masterarbeiten)\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Diplom-/\n Masterstudium sowie abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Umfangreiche Forschungskenntnisse\n Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten vorzugsweise im\n Bereich Pflegewissenschaft sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Forschungsgruppen\n Umfassende (peer-reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrungen in der Leitung von Forschungsprojekten\n Kenntnisse auf dem Gebiet der Mangelernährung\n Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und verlässlichen Arbeit wie auch zur Arbeit im\n Team\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw. zu-\nzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 03. September 2020.\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MEDonline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 12.08.2020, StJ 2019/20, 44. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 69,
"text": "70\n Flexibilisierung des Studiums und Förderung der Studierbarkeit (LV 2025-2027, siehe\n GUEP 2022-2027, S. 8, „Studienabschlüsse“).\n Die Fort- und Weiterbildungsangebote der Postgraduate School werden bedarfsorientiert\n weiterentwickelt, da davon auszugehen ist, dass die Nachfrage für qualifizierte,\n universitäre Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl regional als auch überregional\n weiterhin gegeben sein wird (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8,\n „Curriculumsentwicklung“).\n Steigerung der Qualität von Abschlussarbeiten: Diplom- und Masterarbeiten mit\n Potenzial zur Publikation werden durch professionelle Anleitung vonseiten der\n Lehrenden gezielt gefördert und diese Abschlussarbeiten bis zur Publikation begleitet.\n Im Sinne der Guten wissenschaftlichen Praxis und digital literacy werden Studierende\n und Lehrende laufend über das Weiterbildungsprogramm der Med Uni Graz in\n Informationskompetenz geschult (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8,\n „Studienabschlüsse“).\n Die Universitätsbibliothek unterstützt dieses Ziel mit einem entsprechenden Angebot an\n elektronischen Medien und einem eigenen Bereich im VMC für Studienanfänger*innen\n sowie für Diplomand*innen und Dissertant*innen mit einem umfangreichen\n Informationsangebot zu Literaturrecherche und Literaturverwaltung. Zusätzlich wird das\n Lehrbuchangebot (gedruckt wie online) im VMC/Moodle gezielt ergänzt (LV 2022-2024\n zusätzlicher Ressourcenbedarf, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und\n Didaktik“).\n Implementierung eines strukturierten, standardisierten Aufnahmeverfahrens für das\n Doktoratsstudium der medizinischen Wissenschaften, orientiert am admission process\n des PhD-Studiums, um den geeignetsten Jung-Wissenschafter*innen im Zuge des\n Studiums eine optimale Betreuung zukommen lassen zu können (LV 2022-2024,\n zusätzlicher Ressourcenbedarf, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Durchlässigkeit“).\n Gezielte Erweiterung des bestehenden Mentoring-Programms für Doktoratsstudierende\n (LV 2022-2024, siehe GUEP 2022-2027, S. 8, „Studierbarkeit und Didaktik“).\nHauptziel 5\nAusbau von Lernen mit Medien und digitaler Kommunikation\nAusgangslage und Umsetzungsstrategie\nDie Digitalisierung bietet großes Potenzial für die Weiterentwicklung von Studium und Lehre,\ndas in der nächsten Entwicklungsperiode verstärkt genutzt werden wird. Dies gilt keinesfalls\nnur, um mangelnde zeitliche oder personelle Ressourcen zu kompensieren, sondern die\ngezielte Nutzung von digitalen Medien für Studium und Lehre stellt eine wertvolle\nmethodische Ergänzung beim Wissenserwerb dar. Zielsetzung ist, das Lernen mit digitalen\nMedien an der Med Uni Graz zeitgemäß weiter auszubauen.\nBlended learning als Lehr- und Lernform wird an der Med Uni Graz seit Jahren gefördert und\nwird über die Moodle-Plattform \"Virtueller Medizinischer Campus (VMC)\" mit\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 47"
},
{
"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 82,
"text": "83\nHauptziel 2\nErhöhung der internationalen Wahrnehmung der Med Uni Graz als attraktive\nForschungs- und Bildungsstätte und Bereicherung des wissenschaftlichen\nDiskurses durch Incoming Forschende und Studierende\nAusgangslage und Potenziale\nDie Med Uni Graz empfängt internationale Forscher*innen, Studierende und Lehrende und\nfördert damit den fachlichen und interkulturellen Austausch. Observerships, Forschungs- und\nStudienaufenthalte können an der Med Uni Graz absolviert werden. Diese Programme werden\nregelmäßig evaluiert, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Mehrere Servicestellen an\nder Universität bieten abgestimmte Beratung bzw. Unterstützung für verschiedene Gruppen\nvon Incomings an. Eine enge Kooperation mit dem Verein CINT („Club International“)\nermöglicht zusätzliche Angebote sowie eine Vernetzung mit Incomings anderer Institutionen\nin der Region. Im International Office (Welcome Center) und durch das Dual Career Service\nnimmt die Med Uni Graz diese Aufgaben als Local Contact Point des europäischen EURAXESS-\nNetzwerks wahr.\nZielsetzung der Med Uni Graz ist es, eine attraktive Zieldestination für Incomings in den\nBereichen Forschung und medizinische Aus- und Fortbildung zu sein. Umfassende\nServiceleistungen, die seit 2020 in einem Welcome Center gebündelt werden, erleichtern\ndie Mobilität, fördern die Einbindung in die lokale scientific community und ermöglichen es\nunseren Gästen, sich während ihres Aufenthaltes auf intensive Kooperation, Wissenschaft\nund Wissenstransfer zu fokussieren. Nachhaltige Verbundenheit mit der Med Uni Graz und\ndie Rolle von Incomings als „internationale Botschafter*innen“ sollen erreicht werden.\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Um insbesondere mittel- und längerfristige Incoming Mobilität von Wissenschafter*innen\n zu unterstützen, werden die Informations- und Serviceangebote des Welcome Centers\n kontinuierlich bedarfsorientiert optimiert und nach Möglichkeit ausgebaut (LV 2022-\n 2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf).\n Die Zugänglichkeit von Informationen soll auch abseits des Welcome Centers durch eine\n Ausweitung des englischsprachigen Administrations-Portfolios verbessert werden\n (Bereitstellung relevanter Verträge, Formulare und Richtlinien sowie digitale Workflows\n in Englisch, geschulte Ansprechpartner*innen in den Service-Abteilungen mit\n Sprachkenntnissen und Expertise für relevante Fragestellungen etc.) (LV 2022-2024).\n Die internationale Attraktivität der Med Uni Graz wird über das große Angebot\n unterschiedlicher Mobilitätsförderungsprogramme, kurzfristiger Austauschprogramme,\n das Med Uni Graz Observership Programm sowie englischsprachige Summer/Winter\n Schools in Graz sichergestellt (LV 2022-2024).\n Die Med Uni Graz strebt die Einrichtung und Förderung einer Fulbright Visiting\n Professorship an (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf).\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 60"
},
{
"bulletin": {
"id": 8994,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "36",
"published": "2021-05-19T00:00:00+02:00",
"teaser": "Rechnungsabschluss der Medizinischen Universität Graz zum 31.12.2020; Corporate Governance Bericht 2020; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8994&pDocNr=1140041&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\n Teammitarbeiter*innen\n Kennung O-SM-2021-001113\n OE für Studienmanagement\n Beschäftigungsausmaß 25%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der technischen Einrichtungen in den\n Unterrichtsräumlichkeiten der Vorklinik, im MED CAMPUS, im Hörsaalzentrum und im\n Eingangszentrum am Univ. Klinikum (Dienstorte sind die Vorklink und der MED CAMPUS)\n Beaufsichtigung der studentischen Nutzer*innen des Computerübungsraumes an der Vorklinik\n sowie Hilfestellung bei Programmen, welche die Med Uni Graz zur Verfügung stellt\n (z.B. Konvertierung der Diplomarbeiten in PDF, Uploaden der Diplomarbeiten, o.ä.)\n und Auskunftserteilung\n Diverse Umbauarbeiten in den Hörsälen und Lehrräumlichkeiten (Sessel, Tische,\n Schieben von schweren Wandelementen, etc.)\n Administrative und organisatorische Unterstützung der OE Studienmanagement\n (z.B. Datenerfassung in MEDonline)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Hygienemaßnahmen bei Prüfungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Erfahrung mit Computern, Software (Windows, MS Office) und A/V Medien (Beamer,\n PCs/Laptops, Medientürme, Visualizer, Funkmikrophone, A/V Steuerungsanlagen, etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Schulbildung mit technischem Hintergrund\n Kenntnis der studentischen Softwareumgebung (MEDonline, VMC/Moodle, Prüfungsanmeldung,\n Börse für Abschlussarbeiten, etc.) der Med Uni Graz\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Team-, Dienstleistungs- und Kund*innenorientierung\n Hohe Flexibilität\nEinstufung in die Verwendungsgruppe I nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 1.776,00 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. Juni 2021.\n MTBl. vom 19.05.2021, StJ 2020/21, 36. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 6584,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "8",
"published": "2018-11-21T00:00:00+01:00",
"teaser": "Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Universitätsrat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6584&pDocNr=832832&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "8\n ReferentIn\n in der Organisationseinheit Forschungsmanagement\n Abteilung International Office\n Teilzeit, 20 Stunden,\n zu besetzen ab 01.03.2019\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Abwicklung der Studierendenaufenthalte von Incoming und Outgoing Studierenden im Rahmen\n von Mobilitätsprogrammen (ERASMUS+, bilaterale Abkommen, Netzwerkpartnerschaften):\n Beratung von Studierenden, Organisation der Aufenthalte, Kommunikation mit den\n Partnerinstitutionen und Studierenden\n Projektantragstellung und -management von Mobilitätsförderungen / EU-Projekten im\n nationalen und internationalen Kontext\n Lösungsorientierte und selbstständige Zusammenarbeit mit Abteilungen und Kliniken\n der Med Uni Graz und externen Organisationen\n Aufbereitung von Informationsmaterial und Organisation von Informationsveranstaltungen\n (Webseite, Soziale Medien, Informationsveranstaltungen)\n Statistische Erhebung von Daten und Dokumentation\n Mitwirkung im Qualitätsmanagement\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit:\n Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische\n Hochschulausbildung (Diplom/Master Niveau)\n Berufserfahrung im (internationalen) Projektmanagement/in der Projektkoordination\n Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\n Exzellente EDV-Kenntnisse (MS Office, etc.)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung im Umgang mit Datenbanken\n Einschlägige Berufserfahrung im interkulturellen Umfeld\n Kenntnisse im Bereich der (europäischen) Hochschulstrukturen und der Hochschulverwaltung\n Auslandserfahrung im Studium und/oder Beruf\n Sorgfältige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise\n Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten\n Organisationstalent und Teamfähigkeit\n Soziale und interkulturelle Kompetenz\n Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.550,50 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Heidrun Mörtl, Leiterin der Abteilung International Office, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: heidrun.moertl@medunigraz.at; Tel: +43-316/385-73674.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A43 ex 2018/19 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 12. Dezember 2018.\n MTBl. vom 21.11.2018, StJ 2018/19, 8. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 6109,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "27",
"published": "2017-09-11T00:00:00+02:00",
"teaser": "4. SONDERNUMMER; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6109&pDocNr=675580&pOrgNr=1"
},
"index": 1,
"text": "-2-\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin,\n Gemeinsamer Bereich, Allgemeine Intensivstation,\n befristet auf 6 Jahre, zu besetzen ab sofort\nKernaufgaben:\n PatientInnenbetreuung auf der Intensivstation der Univ.-Klinik\n für Innere Medizin sowie von NotfallpatientInnen in der\n EBA (Erstuntersuchung, Beobachtung, Aufnahme)\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Internistischen Intensivmedizin\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen\n des Diplomstudiums Humanmedizin sowie im Rahmen von Doktoratsstudien\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n auf dem Gebiet der Internistischen Intensivmedizin\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufes\n als Facharzt/Fachärztin für Innere Medizin\n Vertiefte klinische Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz\n im Bereich der Internistischen Intensivmedizin von Vorteil\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Ausgewiesene wissenschaftliche Reputation (Publikationen,\n Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen,\n erfolgreiche Drittmitteleinwerbung, wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 4.187,39 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren ein Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der\nQualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel\neiner assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Assoz.-Prof. PD Dr. Philipp Eller, MBA, Universitätsklinik für Innere\nMedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: philipp.eller@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-80176.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W236 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 02. Oktober 2017. www.medunigraz.at/stellen\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 11.09.2017, StJ 2016/17, 27. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5958,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "15",
"published": "2017-04-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Berufungsprozess gemäß § 98 UG; Richtlinie des Rektorates: Drittmittel-richtlinie; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend den Umgang mit \r\nNebenbeschäftigungen von MitarbeiterInnen; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie über die Gewährung von Sonderurlaub für MitarbeiterInnen, die im Rahmen eines \r\nHilfsprojekts (Entwicklungszusammenarbeit, EZA) im Ausland ärztlich tätig sein möchten; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5958&pDocNr=621751&pOrgNr=1"
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"index": 42,
"text": "- 43 -\n68.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonaladministration und Recht Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Gerichtliche Medizin\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Probenvorbereitung zur Bestimmung diverser Analyten aus biologischem Material\n Betreuung der Laborgeräte (u.a. GC/MS, LC/MS)\n Betreuung und Evidenzhaltung von Laborchemikalien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen AnalytikerIn\n Nachweisliche Qualifikation und Erfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik\n EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Kenntnisse auf dem Gebiet der Extraktionstechniken\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamfähigkeit\n Lernbereitschaft\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.111,78 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröff-\nnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Ass.-Prof. Dr. Peter Grabuschnigg gerne zur Verfügung.\nKontakt: peter.grabuschnigg@medunigraz.at, Tel.: +43/316/380-4325.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A129 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personaladministration, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 26. April 2017. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.04.2017, StJ 2016/17, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5249,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "7",
"published": "2015-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen in wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheiten; Leitungsbestellung einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Leistungsvereinbarung 2016-2018 der Medizinischen Universität Graz; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat der \r\nMedizinischen Universität Graz; Einsetzung einer Berufungskommission; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen\r\n\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5249&pDocNr=442638&pOrgNr=1"
},
"index": 57,
"text": "-58-\n\nFolgende Vorhaben sind in der LV Periode 2016-2018 geplant:\n\nBereits begonnene und erfolgreiche Initiativen sollen weitergeführt werden (gemein-\nsame 8$99-Professuren; Förderung von PostDocs im Rahmen von kooperativen\nForschungsprojekten, Exzellenzunterstützung, gemeinsame strategische Infra-\nstruktur, Kooperation mit außeruniversitären Partnern am Standort, etc.). Um nach\nerfolgter Aufbauphase eine effiziente Führung und Optimierung der Prozesse langfris-\ntig sicherzustellen, wird die Governance und Organisationsstruktur von BioTech-\nMed-Graz angepasst werden. Unter Einbindung der neuen Professor/innen soll ein\ngemeinsames BioTechMed-Graz Doktoratsprogramm installiert werden, das die\nnachhaltige Entwicklung einer interuniversitären BioTechMed Community unterstützt.\nZur Förderung der Jung-Forschenden sollen neue Formate (Idea Grants, Young In-\nvestigators Program) entwickelt werden. Zur Erhöhung der internationalen Sicht-\nbarkeit und Vernetzung wird ein weiterer Schwerpunkt die Internationalisierung sein\n(Incoming, Outgoing researchers; Kooperation mit internationalen Forschungsverbün-\nden). Ein Pilotprojekt (unter der Einbeziehung anderer europäischer und österreichi-\nscher Entwicklungen) zum integrierten Forschungsdatenmanagement zwischen\nden drei Universitäten wird umgesetzt werden.\n\nUniversitätsbibliotheken\n\nBibliotheken\n\nwww.medunigraz.at/bmed/682 und der Realisierung der gemeinsamen virtuel-\n\nNeben den bestehenden Steirischen\nhttp:\n\nlen Benutzerkarte soll mit der Universitätsbibliothek der JKU eine homogene Bibli-\n\nKooperationen der\n\notheksinfrastruktur für Studierende der Medizin aufgebaut werden. Dabei soll ein auf\nden Bereich der Lehre abgestimmtes Literatur- und Informationsangebot entstehen,\ndas den Studierenden optimale Voraussetzungen für die Bibliotheksnutzung an beiden\nStandorten bietet (vgl. Vorhaben D2.1.2.4.)\n\nBezeichnung des\nVorhabens Kurzbeschreibung des\n\nVorhabens Meilensteine zur Umsetzung\n\n(inkl. Referenz\nStrategiedokument)\n\n \n\n= Fortführung der gemeinsamen\nProfessuren, der PostDocs, der\n\ngemeinsam betriebenen For-\nschungsinfrastruktur;\n= Neue Organisation und Gover-| 2016: Umsetzung der neuen\nnance; Governancestruktur\nEtablierung eines gemeinsamen | 2017: Aufbau eines BioTechMed\nBioTechMed-Graz BioTechMed-Graz Doktoratspro- Doktoratsprogramms; Umset-\n\n1 | (gemeinsam mit der TU\nGraz und KFU Graz)\n(EP S. 39 f)\n\ngramms;\nMaßnahmen zur Förderung und\nVernetzung des wissenschaft-\nlichen Nachwuchses;\nInternationalisierung sowie\nKooperation mit internationalen\nForschungsverbinden;\nUmsetzung eines Pilotprojektes\nzum integrierten Forschungs-\ndatenmanagement.\n\n \n\nzung neuer Formate für Jung-\nforschende\n\n2016-2018: Aufbau eines inte-\ngrierten Forschungsdaten-\nmanagements zwischen den\ndrei Universitäten\n\n \n\n \n\nBMWFW Medizinische Universität Graz Seite 56\n\n \n\nMTBI. vom 16.12.2015, SU 2015/16, 7. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 5149,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "2",
"published": "2015-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leiterbestellung nichtwiss. OE; Satzung-Änderung; Richtlinien des Rektorates: ULG-RL sowie Veranstaltungsrichtlinie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5149&pDocNr=420972&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "-25 -\n\nFachliche Anforderungen:\n\n> Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\n> Absolvierte Gegenfächer von Vorteil (bei Einstieg in die alte Ausbildungsordnung)\n>» Notarztdiplom und Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\n\n> EDV-Kenntnisse (MS Office)\n\n> Gute Englischkenntnisse\n\nPersönliche Anforderungen:\nWir erwarten uns teamorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, welche bereit sind, sich den\nherausfordernden Aufgaben im Bereich der Anästhesiologie und Intensivmedizin zu widmen.\n\nDie Basisausbildung gemäß 8 6a Ärztegesetz 1998 und 8 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. DDr. Philipp Metnitz, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Anästhesiologie, Notfall- und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: renate.toniutti@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-14909.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W22 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nÄrztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n(Verwendungsgruppe B1)\nan der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\nKlinische Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz- und Intensivmedizin,\nbis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\n\nKernaufgaben:\n> Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n> Mitwirkung bei Forschungsprojekten und\nklinischen Studien im Bereich der Abteilung\n>» Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für\n(inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n» Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n\nnn\n\nachliche Anforderungen:\n\nAbgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nKenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem\nFachgebiet Anästhesiologie von Vorteil\n\nErfahrung in präklinischer Notfallmedizin von Vorteil\nGute EDV-Kenntnisse (MS Office, MEDOCS, SPSS)\nFremdsprachenkenntnisse (Englisch)\n\nVVV VV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\n> Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n> Hohe Belastbarkeit\n\n> Teamorientierung\n\n> Kommunikative Kompetenz\n\n \n\nMTBI. vom 21.10.2015, SU 2015/16, 2. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4850,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "18",
"published": "2015-04-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellung zum Vorstand; Leitungsbestellungen Klinische Abteilungen; Bestellung zur Sicherheitsfachkraft; GO des Senates; RL des Senates: RL für die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4850&pDocNr=345157&pOrgNr=1"
},
"index": 36,
"text": "- 37 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Neurologie,\n Klinische Abteilung für Neurogeriatrie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Neurologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Neurologie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen\n Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Klinische Vorerfahrung/Erfahrung im Ambulanzbereich von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.209,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Reinhold Schmidt, Leiter der Organisationseinheit für Neuro-\ngeriatrie, gerne zur Verfügung. Kontakt: reinholdt.schmidt@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83397.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W177 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 22. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Medizinische Informatik, Statistik und Dokumentation,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Forschung und Lehre in Biostatistik\n Umsetzung klinisch-wissenschaftlicher Fragestellungen in statistische Modelle und Konzepte\n Mathematische Modelle für Infektionskrankheiten\n Erarbeitung systematischer Reviews und Metaanalysen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.04.2015, StJ 2014/15, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3906,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "21",
"published": "2013-07-03T00:00:00+02:00",
"teaser": "2. stv. Leiter KA f. Onkologie; Stv. Leiter des Institutes für Pathologie; Satzungsänderung; Erlassung der Studienbeiträge für best. Länder - rückwirkend; Termine für den Festakt anl. d. Verleihung akademischer Grade StJ 2012/2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3906&pDocNr=106934&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nRadiologische Diagnostik der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmichael.fuchsjaeger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12411.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W183 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 24. Juli 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Radiologie,\n Klinische Abteilung für Allgemeine Radiologische Diagnostik,\n befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n Radiologische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit, insbesondere rasche Eingliederung in laufende Projekte\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen, Vorträgen und Postern für nationale und internationale\n wissenschaftliche Veranstaltungen und Fortbildungsveranstaltungen\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Facharzt/Fachärztin für Radiologie\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Vorerfahrung in der Lehre von Vorteil\n Wissenschaftliche Vorerfahrung (im Besonderen auf dem Gebiet der Allgemeinen\n Radiologie von Vorteil)\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Kommunikative und organisatorische Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.937,17 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n Bei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine\nRadiologische Diagnostik der Universitätsklinik für Radiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nmichael.fuchsjaeger@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12411.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.07.2013, StJ 2012/13, 21. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3065,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "7",
"published": "2011-12-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3065&pDocNr=56214&pOrgNr=1"
},
"index": 44,
"text": "- 45 -\n MitarbeiterIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsmanagement,\n Abteilung Forschungsförderung und Technologietransfer,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\n befristet auf die Dauer der Elternteilzeit nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n Administrative und organisatorische Unterstützung zur Betreuung von Klinischen Forschungs-projekten\n (v.a. Daten- und Dokumentenverwaltung, Korrespondenz, Mitwirkung am Qualitätsmanagement)\n Anlaufstelle für Projektleiter/innen und Auftrag gebende Firmen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)\n Kenntnisse des universitären Umfelds von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz auch in Stresssi-\n tuationen\n Sehr gute kommunikative, organisatorische und administrative Fähigkeiten Sorgfältige, genaue und\n verlässliche Arbeitsweise\n Serviceorientierung und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n in\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Carolin Auer, Leiterin der Abteilung für Forschungsförderung und Technologie-\ntransfer gerne zur Verfügung. Kontakt: carolin.auer@medunigraz.at, Telefon: +43/316/385-72016.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A 62 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Jänner 2012 www.medunigraz.at/stellen\n 2 studentische Betreuer/innen\n für das Clinical Skills Center (CSC)\n (Verwendungsgruppe I)\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Teilzeit: 10 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Professionelle Einschulung und Betreuung der Studierenden an den einzelnen Stationen des CSC\n (es erfolgt eine entsprechende Einschulung der BetreuerInnen zu Beginn des Dienstverhältnisses)\n Kooperative und selbstständige Erstellung des Dienstplanes mit Einteilung aus dem Pool der Be\n treuerInnen, sodass der Übungsbetrieb zu den vorgesehenen Zeiten lückenlos garantiert werden kann\n Führung der Anwesenheitslisten und Verwaltung der studentischen CSC Buchungen\n Aktive Nachbestellung von für das CSC notwendigen Materialien in Zusammenarbeit mit der\n Abteilung Evaluierungs- und Prüfungsorganisation\n Unterstützung der Lehrenden bei der Bedienung der einzelnen Stationen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.12.2011, StJ 2011/12, 7.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2885,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "28",
"published": "2011-09-07T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2885&pDocNr=50264&pOrgNr=1"
},
"index": 7,
"text": "-8-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D 282 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. September 2011 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde,\n Klinische Abteilung für Zahnersatzkunde,\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Mitarbeit in Lehre, Forschung und Organisation\n Patientenbehandlung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene universitäre zahnmedizinische Ausbildung\n Erfahrung in wissenschaftlicher Arbeit\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Gute EDV-Kenntnisse\n Gute Englischkenntnisse\n Interesse an Zahnersatzkunde (Prothetik und Implantologie) und wissenschaftlicher Tätigkeit\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Walther Wegscheider, Leiter der Klinischen Abteilung für\nZahnersatzkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: walther.wegscheider@medunigraz.at, Tel.:\n+43/316/385-12886 bzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W284 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 28. September 2011 www.medunigraz.at/stellen\n156.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 07.09.2011, StJ 2010/11, 28.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2345,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "2",
"published": "2010-10-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2345&pDocNr=34509&pOrgNr=1"
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"index": 4,
"text": "-5-\n Über Größe und Arbeitsmodus des Exekutivkomitees sowie eine allfällige weitere interne\n Strukturierung entscheidet das jeweilige Forschungsfeld im Wege der Mitgliederversammlung.\n Der/die Sprecher/in steht dem Exekutivkomitee vor.\n Das Exekutivkomitee hat folgende Aufgaben:\n i. Entscheidung über die Aufnahme von neuen Mitgliedern\n ii. Unterstützung der SprecherInnen und stellvertretenden SprecherInnen im Tagesgeschäft der\n Leitung des Forschungsfeldes\n iii. Entscheidung von Agenden, die dem Exekutivkomitee in der Mitgliederversammlung durch\n einfache Stimmenmehrheit übertragen werden\n5.3. SprecherInnen\n Jedes ordentliche Mitglied kann in der Mitgliederversammlung mit einfacher Mehrheit zum\n Sprecher/zur Sprecherin gewählt werden.\n Die Funktionsperiode beträgt jeweils 2 Jahre, wobei eine einmalige Wiederwahl in unmittelbarer\n Folge möglich ist.\n Die Funktionsperiode des Sprechers/der Sprecherin sowie der/des Vize-SprecherIn endet\n i. durch Rücktritt\n ii. bei Ausscheiden aus dem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis an der MUG\n iii. durch Abwahl in der Mitgliederversammlung, bei der eine Zweidrittelmehrheit aller\n stimmberechtigten Mitglieder erforderlich ist\nDie/Der Sprecher/in hat folgende Aufgaben\n - Vertretung des Forschungsfeldes gegenüber den Organen der Universität und in Abstimmung mit\n der/dem Rektor/in nach außen\n - Einberufung und Vorsitz der Mitgliederversammlung. Die Tagesordnungspunkte sind spätestens\n drei Tage vor dem Termin der Mitgliederversammlung schriftlich oder auf elektronischem Weg\n bekanntzugeben\n - Vorsitz im Exekutivkomitee\n - Vorschlag über die Aufnahme neuer Mitglieder aufgrund vorliegender Anträge\n - Der/Die SprecherIn wird von der/vom Vize-SprecherIn vertreten.\n6. Evaluierung\n Die Forschungsleistungen des Forschungsfeldes werden einem jährlichen Leistungsmonitoring\n unterzogen.\n Im Bedarfsfall kann das Rektorat eine spezifische Evaluierung durchführen.\n7. Auflösung\n Das Forschungsfeld kann vom Rektorat aufgrund negativer Evaluierungsergebnisse aufgelöst\n werden. Die Auflösung eines Forschungsfeldes ist im Mitteilungsblatt der MUG zu veröffentlichen.\n8. Änderungen der Geschäftsordnung\n Änderungen dieser Geschäftsordnung können auf Vorschlag des Rektorates oder auf Vorschlag\n einer der Mitgliederversammlungen der einzelnen Forschungsfelder erfolgen und treten jeweils mit\n der Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der MUG nach Beschlussfassung durch das Rektorat in\n Kraft.\n9. Inkrafttreten\n Die Geschäftsordnung wurde vom Rektorat beschlossen und tritt mit Veröffentlichung im\n Mitteilungsblatt der MUG in Kraft.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.10.2010, StJ 2010/11, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 1784,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "9",
"published": "2009-12-16T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1784&pDocNr=22414&pOrgNr=1"
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"index": 82,
"text": "- 83 -\n Studentische Hilfskraft für die Tierpflege (w/m)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur, im Bereich für Biomedizinische Forschung, Teilzeit:\n 20 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. Februar 2010\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei der Tierbetreuung in unterschiedlichen Hygienestufen\n¾ Reinigungs- und Hilfstätigkeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Erfahrung im Umgang mit Labortieren\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran, Leiter der Organisationseinheit für Forschungs-\ninfrastruktur, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.tiran@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-73001.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A57 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n07. Jänner 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Studentische Hilfskraft für die Tierpflege (w/m)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur, im Bereich für Biomedizinische Forschung, Teilzeit:\n 10 Wochenstunden, zu besetzen ab 01. Februar 2010\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei der Tierbetreuung in unterschiedlichen Hygienestufen\n¾ Reinigungs- und Hilfstätigkeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Erfahrung im Umgang mit Labortieren\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran, Leiter der Organisationseinheit für Forschungs-\ninfrastruktur, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.tiran@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-73001.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A58 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n07. Jänner 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 16.12.2009, StJ 2009/10, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1024,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "32",
"published": "2008-09-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1024&pDocNr=11441&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "- 13 -\n 2. Spezieller Teil\nEntsprechend der im allgemeinen Teil dargelegten Struktur des Studienplanes werden die\nthemenzentrierten und fächerübergreifenden Module in 5-Wochen-Blöcken abgehalten. Im Folgenden\nwerden alle Module und Tracks, die als Pflichtfächer zu absolvieren sind aufgelistet. Im Anhang befindet\nsich zusätzlich eine Aufstellung der im Rahmen des Diplomstudiums für Humanmedizin zu erbringenden\nStudienleistungen je Lehrveranstaltungstyp.\n2.1. Erster Studienabschnitt\nDer erste Studienabschnitt besteht aus den ersten beiden Semestern und beinhaltet insbesondere den Track\n„Einführung in die Medizin“, der als Studieneingangsphase definiert wurde.\n1. Semester und 2. Semester\nTrack EM - Einführung in die Medizin\nStationspraktikum mit Seminarbegleitung und Grundlagen der Kommunikation; Einführung in\nunterschiedliche medizinische Fächer insbesondere der Allgemeinmedizin, Einblick in die Medizinische Ethik,\ndie „Evidence based medicine“, den Umgang mit negativen Ausgängen ärztlicher Tätigkeiten, der\nTraditionellen Chinesischen Medizin, Erste Hilfe, Bestimmung des Physikalischer Status und das Lernen\nselbst werden thematisiert\nDabei werden in mindestens 9 Übungsstunden folgende praktische Fertigkeiten geübt: Erste Hilfe,\nPhysikalischer Status.\nModul 01 - Vom Naturgesetz zum Leben\nPhysikalische und chemische Grundlagen als notwendige Voraussetzung für ein medizinisches Verständnis\nim Kontext naturwissenschaftlichen Denkens; Einführung in die Anatomische Terminologie.\nModul 02 - Bausteine des Lebens\nMedizinisch relevante Grundbegriffe der anorganischen und organischen Chemie, als Grundlage für\nBestandteile (Naturstoffe) von Zellen, Gewebe und Skelett; physikalische Grundlagen der Optik,\nphysiologische Wärmelehre, ionisierende Strahlung und Biomechanik sowie die Anatomie von Wirbel und\nStützgewebe\nModul 03 - Zelle, Gewebe, Gesundheit\nEinblick in Struktur und Funktion von Zellen und in die Grundlagen der Humangenetik; Entstehung, Bau\nund Vorkommen von verschiedenen Geweben aus denen der Körper zusammensetzt ist; Erhaltung der\nGesundheit des Menschen\nModul 04 - Struktur und Funktion des Bewegungsapparats\nStruktur und Funktion des aktiven und passiven Bewegungsapparats (Arthrologie, Myologie, Osteologie\ndes Schädels, Gewebelehre und Biomechanik)\nModul 05 - Biologische Kommunikationssysteme\nStruktur (Makro- und Mikromorphologie) und Funktion (Physik und Physiologie) des peripheren und\nzentralen Nervensystems und der Sinnesorgane (Haut, Auge, Ohr)\nModul 06 – Biomoleküle: Biosynthese, Funktion und Stoffwechsel\nBiochemisch-physiologische Grundlagen der Ernährung und Verdauung. Anatomie und Histologie der\nBauchorgane inklusive deren Entwicklung\nTrack ÄF I - Ärztliche Fertigkeiten I\nBerufsfelderkundung mit Begleitseminar\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 17.09.2008, StJ 2007/08, 32. Stk."
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"bulletin": {
"id": 139,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "1",
"published": "2006-10-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=139&pDocNr=4940&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\n1 Stelle einer jugendlichen Mitarbeiterin oder eines jugendlichen Mitarbeiters im administrativen Be-\nreich/Personalabteilung, voraussichtlich zu besetzten ab sofort, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Pflichtschule, gute Textverarbeitungs-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2006 (Kennzahl: A587)\n1 Stelle als Zahnärztliche Helferin/Zahnärztlichen Helfer (Ersatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) an der\nUniversitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung zur Zahnärztlichen Ordinationshilfe, Berufserfahrung, gute Kommunikations-\nund Teamfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2006 (Kennzahl: A588)\n1 Stelle als Biomedizinische Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (Ersatzkraft gem. § 109 (2)\nUG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Neurologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nAbgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker\nErfahrung in Liquordiagnostik , histologische Vorkenntnisse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2006 (Kennzahl: A589)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers am Institut für Patholo-\ngie, voraussichtlich zu besetzten ab 01.01.2007.\nTätigkeiten:\nDurchführung grundlegender molekularbiologische Tätigkeiten (DNA-,RNA Extraktion, cDNA- Synthese,\nPCR)\nRNA Quantifizierung z.B mittels Northen-blot und q(RT)-PCR\nGenexpressionsanalyse (cDNA array)\nMutationsanalyse z.B mittels Schmelzpunktanalyse, DHPLC und Sequenzierung\nImmunhistochemische Untersuchungen\nIn-situ Hybridisierung\nZellkultur\nDurchführung von Tierversuchen\nAnforderungsprofil:\nÖsterreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedstaates der EU oder EWR,\nrechtlich Unbescholtenheit\nAbgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker\ngute organisatorische Fähigkeiten\nErfahrung in den oben genannten Bereichen\nInteresse an Etablierung neuer Methoden\nBereitschaft zur Zusammenarbeit und Ausbildung von Diplomanden/innen und Dissertanten/innen\nEDV Grundkenntnisse\nEnglisch (Schulniveau)\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2006 (Kennzahl: A590)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers am Institut für Medizini-\nsche Biologie und Humangenetik, voraussichtlich zu besetzten ab sofort.\nAnforderungsprofil:\nReifeprüfung, abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische Analytikerin bzw. Biomedizinischer Analytiker.\nMehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen: Arbeiten mit Zellkulturen, Vertrautheit mit zytogenetischen\nTechniken, insbesondere der Fluoreszenz in situ Hybridisierung (FISH), digitaler Bildverarbeitung zur Auswer-\ntung von FISH-Signalen, molekulargenetischen Methoden und Analytik, Befunddokumentation, Erfahrung\nim Umgang mit biologischen Materialien, gute Englisch- und PC-Kenntnisse, hohes Maß an Selbstständig-\nkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2006 ( Kennzahl: A591)\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 307,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "23",
"published": "2005-07-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=307&pDocNr=5418&pOrgNr=1"
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"index": 55,
"text": "- 56 -\n ALLGEMEINER TEIL\n § 1.\n Studiendauer, Studienabschnitte\n(1) Das Diplomstudium Zahnmedizin besteht aus drei Studienabschnitten mit einer Studiendauer von 12\nSemestern.\n(2) Der erste Studienabschnitt umfasst zwei Semester. Er hat die Aufgabe, das Wissen und grundlegendes\nVerständnis bezüglich des menschlichen Organismus zu vermitteln und soll den theoretischen Unterbau für\ndas Verstehen der klinischen Präsentationen liefern. Erstes Training ärztlicher Fähigkeiten und der Kommuni-\nkation finden ebenso Platz wie die Studieneingangsphase inkl. Berufsfelderkundung. Im Rahmen der Berufs-\nfelderkundung wird auch auf die zahnärztlich relevanten Berufsbilder und auf die Überprüfung der hand-\nwerklichen Fähigkeiten eingegangen. Wesentlicher Bestandteil ist die „Einführung in die Zahnmedizin“.\n(3) Der zweite Studienabschnitt umfasst vier Semester. In ihm erarbeiten sich die Studierenden das Wissen\nüber den gesunden und kranken Organismus. Als Grundlage dient, soweit möglich und sinnvoll, der the-\nmenzentrierte, patientInnenorientierte, fächerübergreifende Unterricht unter Einbeziehung der klinischen\nPräsentationen und Verwendung der neuen Lehrformen wie dem Problem-basierten Lernen. Die Grundla-\ngen der Funktion des Kauorgans und spezifisch zahnärztlicher Fertigkeiten werden vermittelt.\n(4) Der dritte Studienabschnitt umfasst 6 Semester und hat die Aufgabe, wissenschaftliche Kenntnisse und\npraktische Fertigkeiten für die fachspezifische zahnärztliche Tätigkeit zu vermitteln sowie die wissenschaftli-\nche Ausbildung zu vertiefen.\n § 2.\n Untergliederung der Studienabschnitte und Gesamtstundenzahl\n(1) Das Diplomstudium Zahnmedizin umfasst insgesamt 230 Semesterstunden an Lehrveranstaltungen (Vor-\nlesungen, Seminare, Exkursionen, Übungen, Seminare mit Übungen, Vorlesungen mit Übungen) sowie Prak-\ntika im Gesamtausmaß von 72 Wochen (255,6 SSt). Davon sind 23 SSt als Wahlfächer zu absolvieren.\n(2) Der erste Studienabschnitt umfasst 2 Semester mit 46,3 Semesterstunden an Pflichtfächern; darin ist eine\nStudieneingangsphase von 6,6 Semesterstunden enthalten.\n(3) Der zweite Studienabschnitt umfasst 4 Semester mit 75,7 Semesterstunden an Pflichtfächern und 2 Wo-\nchen Praktikum.\n(4) Der dritte Studienabschnitt umfasst 6 Semester mit 85 Semesterstunden an Pflichtfächern sowie 70 Wo-\nchen Praktikum (248,88 SSt)\n § 3.\n Diplomarbeiten\nDie Studierenden haben eine schriftliche Diplomarbeit zu verfassen. Das Thema der Diplomarbeit ist einem\nder im Studienplan festgelegten Prüfungsfächer zu entnehmen.\n § 4.\n Akademische Grade\nDen Absolventinnen und Absolventen des Diplomstudiums Zahnmedizin ist der akademische Grad \"Doktorin\nder Zahnheilkunde\" bzw. \"Doktor der Zahnheilkunde\", lateinisch \"Doctor medicinae dentalis\", abgekürzt\n„Dr.med.dent.“ zu verleihen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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]
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