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"bulletin": {
"id": 1905,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "16",
"published": "2010-03-03T00:00:00+01:00",
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"index": 4,
"text": "-5-\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Endokrinologie und Nuklearmedizin\n „Projekt AP-home“, vorerst befristet bis 31. Jänner 2014\nKernaufgaben:\n¾ PatientInnenbetreuung, Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben, Mitarbeit bei\n Forschungsprojekten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Anrechenbare Ausbildungszeit Innere Medizin\n¾ Praktische und klinische Vorerfahrung in nuklearmedizinischen Untersuchungsmethoden\n¾ Praktische und klinische Vorerfahrung in Diabetes und Stoffwechsel\n¾ Gute EDV-Kenntnisse\n¾ Fremdsprachenkenntnisse (Wissenschaftsenglisch)\n¾ Wissenschaftliche Vorerfahrung/Publikationen\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Klinischen Abteilung für\nEndokrinologie und Nuklearmedizin an der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung.\nKontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-7703.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D126 ex 2009/10 bevorzugt via\ne-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n24. März 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Anästhesie, für\n Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung bzw. Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\n¾ Notarztdiplom erwünscht\n¾ Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n¾ Erfahrung in Anästhesiologie erwünscht\n¾ Grundlegende MS Office-Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 03.03.2010, StJ 2009/10, 16.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
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"index": 20,
"text": "- 21 -\n2. Studienjahr mit den drei Schwerpunkten Forschung, Lehre und Management\n Forschung\n Module Abkürzung* ECTS\n Forschungsmethodik und Techniken 2 / Research Methodology and RMT 2 5\n Techniques 2\n Statistik für Pflegeforschung / Statistics in Nursing Research STA 5\n Pflegekultur in Europa / Nursing Culture in Europe NCE 5\n Verbesserung der Pflegepraxis / Improving Nursing Practice INP 5\n Prioritäten der Pflegeforschung / Priorities in Nursing Research PNR 5\n Wahlmodul / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 30\n Lehre\n Module Abkürzung* ECTS\n Einführung in die Pädagogik und Erziehungswissenschaft / Introduction in IPE 5\n Pedagogy and Education\n Pädagogische Soziologie und Psychologie / Pedagocical Sociology and PSP 5\n Psychology\n Grundlagen der Pädagogik im Bereich Gesundheit und Pflege / Basics of BHP 5\n Pedagogy in Health Care\n Didaktik für Gesundheitsberufe / Didactics for Health Care Professions DHP 5\n Praktikum / Work Placement: Student Teaching WPT 5\n WahlmoduI / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 30\n Management\n Module Abkürzung* ECTS\n Wissensbasiertes Managementhandeln / Knowledgebased Management KBM 5\n Gestaltung von Organisationsstrukturen / OTP 5\n Organisational Theory and Planning\n Personalmanagement / Human Ressource Management HRM 5\n Betriebswirtschaftliches Forum / Business Management BMA 5\n Praktikum / Work Placement: Management Internship WPT 5\n Wahlmodul / Elective Module EM 5\n Masterarbeit / Masterthesis, inklusive Beratung und Kolloquium MT 30\nIm Anhang befindet sich eine Auflistung der Lehrinhalte der einzelnen Module. Eine Aktualisierung hat\nzumindest jährlich zu erfolgen.\n8. Lehrveranstaltungstypen\nVorlesungen (VO) dienen der Vermittlung theoretischen Wissens, entweder mittels Vortrag von Lehren-\nden oder mittels neuer Medien, z.B. durch e-learning Einheiten. Es besteht keine Anwesenheitspflicht, die\nPrüfung erfolgt in einem einmaligen Prüfungsakt (Lehrveranstaltungsprüfung).\nSeminare (SE) dienen der vertiefenden wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit konkreten fachspezifi-\nschen Fragestellungen zu denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eigene Beiträge zu leisten haben.\nDies wird vor allem auch durch problembasiertes / -orientiertes Lernen (PBL / POL), Gruppenarbeit oder\nDiskussionsrunden gewährleistet. Es besteht eine 80%ige Anwesenheitspflicht, die maximale Anzahl der\nStudierenden pro Seminar beträgt 24. Die Lehrveranstaltungen haben immanenten Prüfungscharakter.\nÜbungen (UE) dienen der wissenschaftlich fundierten Vermittlung von Fertigkeiten und / oder der An-\nwendung wissenschaftlicher Kenntnisse und Methoden. Es besteht eine 80%ige Anwesenheitspflicht, die\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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"bulletin": {
"id": 295,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "12",
"published": "2005-03-02T00:00:00+01:00",
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"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=295&pDocNr=5393&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\nErfahrung mit molekulargenetischen Screeningmethoden zur Detektion von Mutationen (DGGE, SSCP,\ndHPLC); gute Kenntnisse und Fertigkeiten molekulargenetischer Arbeitsmethoden insbesondere der\nDNA-Sequenzierung, Kopplungsanalyse und Mikro-Array; selbständiges wissenschaftliches Arbeiten\nnachgewiesen durch Publikationen; Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien zur Etablie-\nrung neuer molekulargenetischer Diagnosen; einschlägige Lehrerfahrung wünschenswert.\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2005 (Kennzahl: D213)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung am Institut für Hygiene zu besetzen ab\nsofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin.\nÖsterreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines anderen Mitgliedsstaates der EU\noder EWR, rechtliche Unbescholtenheit. EDV- und Fremdsprachenkenntnisse.\nWünschenswert wären eine abgeschlossene Turnusausbildung bzw. abgeleistete Gegenfächer, die\nBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wissenschaftliches Interesse.\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2005 (Kennzahl: D214)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb gem. UG 2002 (Facharzt) an der Klinischen Abteilung für Pädiatrische\nKardiologie der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin. Facharzt für Kinderheilkunde mit\nvertieften Kenntnissen in pädiatrischer Kardiologie.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\nFacharzt für pädiatrische Kardiologie entsprechend den Richtlinien der Österreichischen Gesellschaft\nfür Kinderheilkunde bzw. der Deutschen Gesellschaft für pädiatrische Kardiologie; einschlägige wissen-\nschaftliche Mitarbeit und Erfahrung in der Lehre.\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2005 (Kennzahl: W199)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im For-\nschungs- und Lehrbetrieb (befristete Ersatzkraft) an der Geburtshilflich-Gynäkologischen Universitäts-\nklinik zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Fachärztin/Facharzt für Frauenheil-\nkunde und Geburtshilfe.\nFremdsprachenkenntnisse, EDV-Kenntnisse, Teamfähigkeit und besondere Vorkenntnisse auf dem\nGebiete der Ultraschalluntersuchung in der Schwangerschaft und wissenschaftliches Interesse, im Be-\nsonderen für das Fachgebiet Geburtshilfe.\n Ende der Bewerbungsfrist: 23. März 2005 (Kennzahl: W218)\n44.2. Freie Stellen für das allgemeine Personal\nIm Sinne des Bundesgleichbehandlungsgesetzes und der Frauenförderung auf Universitäten werden\nbesonders Frauen ermutigt, sich für diese Position zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Qualifika-\ntion vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Personalabteilung der Medizinischen Universität Graz,\nHalbärthgasse 8, 8010 Graz zu richten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 folgende Positionen aus (Privatan-\ngestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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"bulletin": {
"id": 34,
"academic_year": "2003/04",
"issue": "22",
"published": "2004-02-04T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=34&pDocNr=4710&pOrgNr=1"
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"index": 1,
"text": "-2-\n(3) Das Rektorat ist für den Schriftverkehr (wie z. B. Sitzungseinladungen, Sitzungsort, Benach-\n richtigung der Gutachterinnen und Gutachter) zuständig.\n(4) Das gesamte Berufungsverfahren wird vom Rektorat administrativ betreut.\n(5) Die Rektorin, der Rektor hat allen geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten die Gelegenheit\n zu geben, sich einer inneruniversitären Öffentlichkeit zu präsentieren.\n(6) Es ist ein Dreiervorschlag auf Grund der Gutachten, der Stellungnahmen zu den Gutachten\n und der Stellungnahmen der Kommissionsmitglieder zu erstellen.\n(7) Vorschläge mit weniger als drei Kandidatinnen und Kandidaten sind von der Berufungskom-\n mission besonders zu begründen.\n(8) Vorschläge für Hausberufungen sind von der Berufungskommission besonders zu begründen.\n Abgekürztes Berufungsverfahren für Universitätsprofessorinnen\n und Universitätsprofessoren (§ 99)\nIn Ergänzung zu § 99 (2) ist der Senat in das Verfahren einzubeziehen und hat eine Stellung-\nnahme abzugeben.\n54.\nSatzungsteil; Einsetzung, Zusammensetzung und Verfahrensablauf für Habilitationsverfahren\n(§ 103) - § 25 (8) 1\n(Beschluss des Senates vom 28. Jänner 2004)\n§ 1. Größe und Zusammensetzung einer Habilitationskommission\n(1) Der Senat hat eine entscheidungsbefugte Habilitationskommission, die aus sieben Mitgliedern\n besteht, einzusetzen.\n(2) Es sind dem Senat vier Vertreterinnen und Vertreter der Universitätsprofessorinnen und Uni-\n versitätsprofessoren (§ 103 (7)), zwei Vertreterinnen und Vertreter gem. § 94 (2) 2 und ein\n Studierender gem. § 94 (1) 1 zu nennen.\n(3) Die Nominierung der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren erfolgt für zwei\n Mitglieder aus einem Pool, der sich aus je drei Nichtklinikerinnen und Nichtklinikern und drei\n Klinikerinnen und Klinikern zusammensetzt. Die zwei weiteren Mitglieder werden aus dem\n Fachbereich nominiert.\n(4) Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen ist dem Verfahren beizuziehen. Die Art der Bei-\n ziehung wird im Frauenförderplan geregelt.\n§ 2. Wissenschaftliche Gutachten uns Stellungnahmen\n(1) Von den Vertreterinnen und Vertretern der Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofes-\n soren im Senat sind zwei externe und zwei interne Gutachterinnen und Gutachter zu bestel-\n len (§ 103 (5)).\n(2) Zur Wahrung des Rechtes auf Stellungnahme zu den Gutachten gem. § 103 (6) hat das Rek-\n torat das Einlangen der Gutachten in geeigneter Form bekannt zu geben.\n(3) Von der Habilitationskommission sind zwei ergänzende Stellungnahmen zur Didaktik einzuho-\n len. Eine ergänzende Stellungnahme soll von den Studierenden beigebracht werden. In die-\n sen Stellungnahmen sollen Didaktikkurse sowie Evaluierungen der Lehre Berücksichtigung\n finden.\n(4) Die Habilitandinnen, der Habilitand hat das Recht weitere Gutachten und Stellungnahmen\n einzubringen."
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"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
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"index": 105,
"text": "106\n ALLGEMEINER TEIL\n Präambel\nDas Diplomstudium Zahnmedizin wurde eingeführt um die Vergleichbarkeit der Studiendauer mit der\nMehrzahl der europäischen Staaten herzustellen. Es löste in seinen Grundzügen die seinerzeitige\nFachausbildung zum Facharzt/ zur Fachärztin für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde ab und orientiert\nsich in seinen Zielen an der 3 jährigen Fachausbildung.\nDas Diplomstudium Zahnmedizin bereitet die Studierenden auf den zukünftigen Beruf als\nZahnarzt/Zahnärztin vor. Es werden theoretische Grundlagen und praktische Fertigkeiten in\nintegrativer, themenzentrierter und patientInnen-orientierter Form vermittelt. Besonderen\nStellenwert nehmen humanwissenschaftliche Aspekte im Sinne des biopsychosozialen Modells ein.\nWeiters werden die Grundzüge wissenschaftlichen Denkens vermittelt.\nEs wird angestrebt, für die Studierenden auf Basis einer breiten medizinischen Bildung die besten\nVoraussetzungen für den Eintritt in das Berufsleben und optimale Grundlagen für die postgraduale\nAusbildung in allen zahnärztlichen Fachbereichen zu schaffen. Zugleich sollen Sie befähigt werden,\nsich im Sinne eines lebenslangen Lernens mit den medizinischen Veränderungen im Laufe der Tätigkeit\nkritisch auseinander setzen zu können.\nDieses Curriculum erfordert auch eine inhaltliche Integration der postgradualen Weiterbildung, um ein\nin sich konsistentes Konzept der gesamten zahnmedizinischen Ausbildung zu schaffen. Das Studium\nZahnmedizin ist ein Diplomstudium.\nEs dient auch als Voraussetzung für die wünschenswerte Aufnahme eines Doktoratstudiums der\nmedizinischen Wissenschaft.\nDie Gleichstellung der Geschlechter wird bei Lehrenden und Studierenden gewährleistet und durch den\nArbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen begleitet. Geschlechtsspezifische Aspekte werden inhaltlich\nwährend des gesamten Studiums berücksichtigt.\n § 1.\n Ziele des Studiums\n 1. Die Ziele orientieren sich an den Ausbildungsinhalten und Profilen der seinerzeitigen\n Ausbildung zum Facharzt für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde.\n 2. Das Diplomstudium Zahnmedizin vermittelt Kenntnisse und Fertigkeiten in allen\n herkömmlichen Teilgebieten der Zahnmedizin wie konservierende Zahnheilkunde,\n zahnärztliche Chirurgie, prothetische und restaurative Zahnheilkunde, Parodontologie,\n Orthodontie und beinhaltet auch die Strahlenschutzausbildung in einem Ausmaß, welches der\n Sicherstellung der zahnärztlichen Grundversorgung einer allgemeinen zahnärztlichen Praxis\n dient. Außerdem wird ein besonderes Augenmerk auf die Aspekte der Prophylaxe und\n Prävention gelegt.\n 3. Das Diplomstudium dient als Grundlage für weiterführende Spezialausbildungen auf dem Gebiet\n der Zahnmedizin in universitären und außeruniversitären Bildungsinstitutionen.\n 4. Das Diplomstudium bildet die Basis für die wissenschaftliche Tätigkeit in den Teilgebieten der\n Zahnmedizin.\n Mitteilungsblatt vom 01.07.2020, Stj 2019/2020, 38. Stk. RN188\n Seite 4 von 44"
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{
"bulletin": {
"id": 8974,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "35",
"published": "2021-05-12T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisation: Organisationsplan der Medizinischen Universität Graz - Änderung; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Termine für den Festakt anlässlich der Verleihung akademischer Grade, Sommersemester 2021; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8974&pDocNr=1138095&pOrgNr=1"
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"index": 19,
"text": "20\n Study Nurse\n Kennung KA-KARDI-2021-001086\n Universitätsklinik für Innere Medizin\n Klinische Abteilung für Kardiologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Koordination der Arbeitsabläufe und Unterstützung der Kooperation zwischen den an der\n klinischen Studie beteiligten internen und externen Partner*innen (Kliniken/Abteilungen,\n pharmazeutische Unternehmen, Auftragsforschungsinstitutionen, etc.)\n Vorauswahl von Patient*innen bzw. Proband*innen für eine mögliche Studienteilnahme, sowie\n Betreuung der an Klinischen Studien teilnehmenden Patient*innen bzw. Proband*innen\n Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und Prüfmedikation\n Durchführung venöser Blutentnahmen und Messen der Vitalzeichen (Blutdruck, Puls,\n Temperatur, etc.)\n Vorbereitung und Begleitung von Initiierungen, Monitorbesuchen, Audits und\n Behördeninspektionen\n Erstellung bzw. Review von studienrelevanten Dokumenten (SDF, SOPs, etc.)\n Unterstützung bei der Umsetzung der Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der\n Qualitätssicherung (Überprüfung der Patient*innen/Proband*innen-Einverständniserklärung,\n Kontrolle der Prüfdokumentation, Durchführung der Tätigkeiten gemäß SOPs, etc.) in\n enger Zusammenarbeit mit den Prüfärzt*in/en\n Dokumentation von Studiendaten und Eingabe in Datenbanken\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichzuhaltende\n Ausbildung in einem Gesundheitsberuf\n Eintrag in das Gesundheitsberuferegister\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B2)\n Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Universitätslehrgang \"Clinical Trial Specialist\n Erfahrung im Bereich klinischer Studien\n Zusatzqualifikationen und einschlägige Ausbildungen im Bereich Klinischer Studien\n Erfahrungen im Bereich Klinischer Studien\n Selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten\n Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IIIa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.147,30 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n MTBl. vom 12.05.2021, StJ 2020/21, 35. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 6278,
"academic_year": "2017/18",
"issue": "15",
"published": "2018-02-07T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung von Habilitationskommissionen; Curriculum: Universitätslehrgang (ULG) Master of Health Education (MHE); Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6278&pDocNr=730036&pOrgNr=1"
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"index": 24,
"text": "- 25 -\n MitarbeiterIn im Facility Management\n (Schwerpunkt: Serviceline)\n (Verwendungsgruppe IIb)\n in der OE MED CAMPUS\n Entwicklung und Management,\n zu besetzen ab sofort\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Bearbeitung von NutzerInnenanfragen und Erfassung von Aufträgen\n über das CAFM Ticket System\n Zuteilung der Tickets auf die Teammitglieder des FM Team bzw an die\n technische Betriebsführung über das CAFM Ticket System\n Sicherstellen der Abarbeitung und Monitoring der Anfragen und Erledigungen\n über das CAFM Ticket System\n Telefonische NutzerInnenbetreuung\n Verwaltung der Zutrittsberechtigungen (Zutrittskarten) über das elektronische\n und mechanische Zutrittsmanagementsystem am MED CAMPUS\n Betreuung des Leit- und Informationssystems des MED CAMPUS\n Mitarbeit im Rahmen der Aufgabenverteilung der Facilitymanagementagenden\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Lehre im technischen Bereich\n Erfahrung in der Bedienung eines CAFM-Systems\n (vorzugsweise pitFM) von Vorteil\n Erfahrung in der Verwaltung von Zutrittsberechtigungen\n (mechanisches und elektronisches System)\n Mehrjährige Berufserfahrung in der KundInnenbetreuung\n MS-Office-Kenntnisse\n Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Kenntnisse in der Bedienung eines CAFM-Systems\n Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung\n Hohe Koordinierungskompetenz\n Hohe fachgerechte Kommunikationsfähigkeit gegenüber NutzerInnen,\n internen und externen Stellen\n Eigenverantwortliche und effiziente Erledigung der beschriebenen Aufgaben\n und hohe Kommunikationsfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nbei nachgewiesenen Vordienstzeiten von mindestens drei Jahren von € 2.062,40 brutto. Eine Überzahlung\nist möglich.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Mag.a Anke Dettelbacher, MSc, OE Med Campus: Errichtung und\nManagement, gerne zur Verfügung. Kontakt: anke.dettelbacher@medunigraz, Tel.: +43/316/385-72026.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A94 ex 2017/18 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2018. www.medunigraz.at/stellen\n MTBl. vom 07.02.2018, StJ 2017/18, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 5489,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "19",
"published": "2016-04-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Vorstand der Szolomayer Privatstiftung; Bestellungsschreiben bzw. Vollmachten betreffend Universitätslehrgänge; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5489&pDocNr=491342&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "- 15 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines einschlägigen\nDoktorats (Dr.scient.med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung gemäß § 27 KV der\nUniversitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer unbefristeten\nwissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines assoziierten Professors\nverbunden.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Michael Fuchsjäger, Abteilungsleiter der Klinischen Abteilung für\nAllgemeine Radiologische Diagnostik, gerne zur Verfügung. Kontakt: michael.fuchsjaeger@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82411.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W135 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 11. Mai 2016 www.medunigraz.at/stellen\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Anatomie,\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der makroskopischen und\n klinisch angewandten Anatomie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des\n Diplomstudiums Humanmedizin und der Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Befugnis zur\n selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärztin/Facharzt für Anatomie\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen etc.)\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der makroskopischen und klinisch angewandten Anatomie\n Lehrerfahrung im Fach Anatomie\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.775,04 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundlichen Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr O.Univ.-Prof. DDr. Friedrich Anderhuber gerne zur Verfügung.\nKontakt: friedrich.anderhuber@medunigraz.at, Tel: +43/316/380-4210.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.04.2016, StJ 2015/16, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5429,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "16",
"published": "2016-03-02T00:00:00+01:00",
"teaser": "Veröffentlichung Wahlkundmachung - Wahlen zum Senat; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5429&pDocNr=473752&pOrgNr=1"
},
"index": 4,
"text": "-5-\n 84. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertrages\nausschreibt:\n84.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Bereichen und Organisations-einheiten,\nin denen Frauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation wie der\nbestgeeignete Mitbewerber werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe\nüberwiegen, Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen und\nfreuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Arzt/Ärztin für Allgemeinmedizin\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Hygiene, Mikrobiologie und Umweltmedizin,\n Bereich Reisemedizin und Prophylaxe,\n Teilzeit 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Führung von Anamnese-, Impf- und Beratungsgesprächen\n Durchführung sämtlicher ärztlicher Tätigkeiten (Impfungen, Blutabnahmen etc.)\n Kontinuierliche Weiterbildung im genannten Fachbereich\n Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Ius Practicandi ist Voraussetzung\n Notfallausbildung von Vorteil\n Vorerfahrung bzw. Kenntnisse in Reisemedizin und\n spezifischer Prophylaxe von Vorteil\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Bereitschaft zur Weiterbildung im genannten Fachbereich\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz\n Hohe Belastbarkeit bei Stress, Zuverlässigkeit\n Fachliches Interesse an den Themen Reisemedizin und Prophylaxe\n Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\n Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten\n Durchsetzungstärke\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 3.387,64 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.03.2016, StJ 2015/16, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBl.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4991,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.c",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan - ULG Sonderausbildung in der Intensivpflege, ULG Sonderausbildung in der Anästhesiepflege, ULG f. SchulärztInnen, ULG Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich, ULG Gesundheitsförderung in Unternehmen, ULG MSc in Gesundheitsförderung und Präventionsmanagment in Unternehmen; Richtlinie f. die Erstellung einer Masterarbeit in einem ULG; Richtlinie der MUG f. die Erstellung einer Diplomarbeit oder Masterarbeit ",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4991&pDocNr=371776&pOrgNr=1"
},
"index": 84,
"text": "- 85-\n\n141.\n\nRichtlinie des Senates: Richtlinie für die Erstellung einer Masterarbeit in einem Universitätslehrgang an der\nMedizinischen Universität Graz\n\nDer Vorsitzende des Senates, Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas WEDRICH, gibt bekannt, dass der Senat der\nMedizinischen Universität Graz in seiner Sitzung am 24.06.2015 auf Beschluss der Studienkommission für\nPostgraduale Ausbildungen vom 08.06.2015 folgende Richtlinie beschlossen hat:\n\n \n\nMedizinische Universität Graz\n\nRichtlinie für die Erstellung einer Masterarbeit\nin einem Universitätslehrgang\n\nMit einer Masterarbeit soll die Verfasserin oder der Verfasser zeigen, dass sie/er in der Lage st, eine\nwissenschaftliche Fragestellung selbstständig unter Verwendung wissenschaftlicher Methoden zu\nbearbeiten und darzustellen.\n\nEin wesentlicher Nachweis dieser Kompetenz besteht in der Abfassung einer schriftlichen Arbeit, die eine\nBeschreibung der Aufgabenstellung, ihre Einordnung in einen allgemeinen wissenschaftlichen Kontext\nsowie eine Darstellung und Diskussion eines möglichen Lösungsansatzes und der eigenständig erzielten\nErgebnisse enthält. Dem ganzheitlichen Ansatz, der im Bio-Psycho-Sozialen Modell der Medizinischen\nUniversität Graz als Grundgedanke in Forschung, Lehre und Krankenbetreuung vorgegeben wird, soll\nauch im Rahmen der Masterarbeit gefolgt werden. Die Bearbeitung von Themen aus dem beruflichen\nUmfeld des postgradualen Studierenden wird ausdrücklich begrüßt.\n\n1. Formen einer Masterarbeit\nDie möglichen Formen einer Masterarbeit richten sich nach der entsprechenden Fragestellung:\n\na) Arbeit mit analytischem oder experimentellem Teil: im Rahmen der Bearbeitung der Fragestellung ist\nneben der wissenschaftlichen Bearbeitung vorhandener Daten auch eigenes praktisches Arbeiten\nerforderlich.\n\nb) Retrospektive Studie: basierend auf Auswertung von PatientInnendaten oder Probenmaterial mit\nentsprechenden statistischen Analysen und Interpretation / Diskussion\n\nc) Literaturrecherche mit Zusammenfassung und Konklusion; Literaturreview oder systematischer Review:\nder eigenständige wissenschaftliche Teil umfasst hier eine Gegenüberstellung der Aussagen aus\nunterschiedlichen Quellen, Aufzeigen von Unterschieden und Widersprüchen und einen\nErklärungsversuch sowie einen persönlichen Kommentar und eine kritische Analyse der vorliegenden\nDaten.\n\nd) Lehrforschung/Medizinische Didaktik (unter Berücksichtigung medizinisch- pflegerischer Aspekte)\n\ne) Mitarbeit an einer klinischen Studie, sofern die eigenständige wissenschaftliche Arbeit in Form einer\nMasterarbeit geeignet dargestellt werden kann. Die Eigenständigkeit der Masterarbeit muss gegenüber\nanderen Publikationen derselben Studie klar ersichtlich sein.\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4348,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "19",
"published": "2014-06-04T00:00:00+02:00",
"teaser": "Einsetzung von Berufungskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4348&pDocNr=232279&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\n Fremdsprachenkenntnisse (z.B. English B2 – Maturaniveau)\nPersönliche Anforderungen:\n Hohe Belastbarkeit\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Ao.Univ.-Prof. Dr. Florian Iberer, suppl. Leiter der Klinischen Abteilung für\nTransplantationschirurgie, Univ. Klinik für Chirurgie, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nfloiran.iberer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-83932.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W149 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 06. Juli 2014 www.medunigraz.at/stellen\nWiederholung der Ausschreibung vom 25.04.2014:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Anatomie\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Erforschung und Anwendung grundlegender wissenschaftlicher Methoden (inkl. makroskopisch\n anatomischer Techniken) zur Untersuchung morphologisch-medizinischer Fragestellungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Interesse am Fach Anatomie insbesondere an makroskopischen und\n mikroskopischen Präparationen von Vorteil\n Nachweis von didaktischen Fähigkeiten von Vorteil\n EDV-Kenntnisse in Adobe Photoshop von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung, Gewissenhaftigkeit\n Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Studierenden\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.794,63 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 04.06.2014, StJ 2013/14, 19.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4127,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "7",
"published": "2013-12-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Stv. Leiterin Abt. f. Prüfung; Auflösung Stabstelle für Qualitätssicherung in der Lehre; Entwicklungsplan-Änderungen; BV Sonderurlaube/Dienstbefreiungen/sonst. gerechtf. Abwesenheiten; Eins. von Habilitationskommissionen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4127&pDocNr=177770&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Dr. Heimo Strohmaier, Leiter der Abteilung Core Facility Flowzytometrie, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: heimo.strohmaier@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-73513.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D61 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Jänner 2014 www.medunigraz.at/stellen\n IT – SpezialistIn\n (Verwendungsgruppe IVa)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biobank\n Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n Eigenverantwortliche Planung, Abwicklung und Implementierung der IT-Systeme der Biobank Graz\n Sicherstellung der datenschutzkonformen Abwicklung von Biobankprojekten\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium Informatik, Telematik oder Vergleichbares; Fachhochschulabschluss oder\n Fachmatura mit Spezialkenntnissen\n Kenntnisse im Design und Aufbau von Datenbanken (bevorzugt Oracle) und verteilten Systemen\n Kompetenz und Erfahrung mit Schnittstellenprogrammierung\n Kompetenz und Erfahrung mit C# und Java inkl. den entsprechenden Entwicklungsumgebungen\nPersönliche Anforderungen:\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise; gute analytische Fähigkeiten\n Teamfähigkeit, kommunikative und soziale Kompetenz\n Bereitschaft zur ständigen persönlichen und fachlichen Weiterbildung\n Offenheit und Wertschätzung im persönlichen Umgang\n Gutes technisches Grundwissen und Verständnis\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.335,40 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Vr.-ped. Karine Sargsyan, Leiterin der Biobank Graz gerne zur Verfügung.\nKontakt: karine.sargsyan@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-72716.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A62 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 08. Jänner 2014 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.12.2013, StJ 2013/14, 7.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4087,
"academic_year": "2013/14",
"issue": "5",
"published": "2013-11-20T00:00:00+01:00",
"teaser": "FE UK f. Kinder- und Jugendheilkunde; FE UK f. Innere Medizin; GO des Senates; Habilitationsrichtlinie; BV Sonderurlaube/Dienstbefreiungen/sonst. gerechtf. Abwesenheiten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4087&pDocNr=167361&pOrgNr=1"
},
"index": 18,
"text": "- 19 -\n Erfahrung in universitärer Lehre und wissenschaftlicher Arbeit auf dem Gebiet der\n Kieferorthopädie von Vorteil\n Sehr gute EDV-Kenntnisse\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit\n Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem Gebiet der Kieferorthopädie\n Erfahrung und kommunikative Kompetenz im Umgang mit ProblempatientInnen\n Kollegialer Umgang und Teamfähigkeit\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n in in\nBei Fragen steht Ihnen Ass.-Prof. Dr. Margit Pichelmayer, suppl. Leiterin der Abteilung für Kiefer-\northopädie, gerne zur Verfügung. Kontakt: margit.pichelmayer@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12424\nbzw. Barbara Ostermann: Tel.: +43/316/385-13989.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W44 ex 2013/14 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n befristet auf die Dauer der Karenzierung\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der Pädiatrie von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.087,47 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.11.2013, StJ 2013/14, 5.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3285,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "17",
"published": "2012-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3285&pDocNr=67105&pOrgNr=1"
},
"index": 16,
"text": "- 17 -\n 108. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz ge-\nmäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektivvertra-\nges ausschreibt:\n108.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nIn Kooperation mit der EBG MedAustron GmbH (www.medaustron.at), welche derzeit das erste auf Ionen-\ntherapie spezialisierte Forschungs- und Therapiezentrum in Österreich (Wiener Neustadt) errichtet,\nbesetzen wir folgende Stelle:\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Strahlentherapie – Radioonkologie,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre.\n Nach Abschluss der Ausbildung in Graz ist eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bei MedAustron\n in Wiener Neustadt verbindlich vorgesehen.\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Absolvierung von Journaldiensten\n Teilnahme und Mitarbeit an Forschungsvorhaben der Klinik\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern\n für nationale und internationale Veranstaltungen\n Mitarbeit im Lehrbetrieb\n Vertiefte und (finanziell geförderte) Ausbildung in Protonen- und Kohlenstoffionentherapie\n im Ausland\n Vernetzung mit dem Team der EBG MedAustron während der Ausbildung\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Abgeschlossene Turnusausbildung oder Gegenfächer von Vorteil\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\n Gute EDV-Kenntnisse ( MS Office)\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an der Therapie mit ionisierenden Strahlen, insbesondere mit Protonen und Schwerionen\n Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit\n Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit\n Bereitschaft zu Auslandsaufenthalten im Rahmen der Aus- und Weiterbildung\n Hohe psychosoziale Kompetenz\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.06.2012, StJ 2011/12, 17.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3127,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "9",
"published": "2012-02-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3127&pDocNr=58582&pOrgNr=1"
},
"index": 20,
"text": "- 21 -\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement: Ausbildung,\n Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung, Aufbau und\n Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Vorerfahrung in Augenheilkunde\n Erfahrung in der Planung und Durchführung von klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten\n Erfahrung mit Untersuchungstechniken des hinteren Augenabschnittes\n Grundlegende EDV-Kenntnisse\n sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Wedrich, Vorstand der Universitäts-Augenklinik, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: andreas.wedrich@medunigraz.at , Tel.: +43/316/385-12394.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W84 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Februar 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n Klinische Abteilung für Neuro- und Gesichtschirurgische\n Anästhesiologie und Intensivmedizin,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen der Abteilung\n Absolvierung von Journaldiensten\n Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen\n Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben\n Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern\n für nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Absolvierte Gegenfächer und/oder abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für\n Allgemeinmedizin und/oder besondere wissenschaftliche Vorerfahrungen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.02.2012, StJ 2011/12, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2905,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "29",
"published": "2011-09-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2905&pDocNr=51455&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n 164. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n164.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\nWiederholung der Ausschreibung vom 17. August 2011 auf Grund § 26 des Frauenförderplanes:\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik, Klinische Abteilung für Phoniatrie,\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 PatientInnenbetreuung auf höchstem Niveau\n\u0001 Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Phoniatrie und Laryngologie, rekonstruktive Medizin\n\u0001 Aufbau einer Forschungsgruppe zur Stammzelltherapie und Tissue Engineering bei Erkrankungen des\n Kehlkopfes\n\u0001 Nationale und internationale Vertretung des Faches HNO mit Schwerpunkt Phoniatrie und\n Laryngologie\n\u0001 Studienkoordinator für nationale und internationale multizentrische Studien im Bereich Phoniatrie und\n Laryngologie\n\u0001 Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien, Nachwuchsförderungen für MedizinerInnen und\n WissenschafterInnen\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Fachärztin/Facharzt für HNO mit ausgezeichneter klinischer und wissenschaftlicher Erfahrung in\n diesem Fachgebiet\n\u0001 Habilitation von Vorteil\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien und wissenschaftlichen Projekten etc.\n\u0001 Wissenschaftliche Reputation im Bereich Phoniatrie und Laryngologie, Grundlagenforschung\n (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und internationale Forschungskooperationen,\n wissenschaftliche Tätigkeit im Ausland)\n\u0001 Prüfarztdekret von Vorteil\n\u0001 Spezifische EDV-Kenntnisse zB SPSS-Kenntnisse etc.\n\u0001 Fremdsprache (zumindest Englisch in Wort und Schrift)\n\u0001 Vorerfahrung im Bereich der universitären Lehre im Fach Phoniatrie\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.09.2011, StJ 2010/11, 29.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2905,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "29",
"published": "2011-09-21T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2905&pDocNr=51455&pOrgNr=1"
},
"index": 18,
"text": "- 19 -\n UniversitätsprofessorIn § 99 Abs. 1 UG\n für pädiatrische Infektiologie mit besonderer Berücksichtigung der genetischen Prädisposition\n von Meningokokkenerkrankungen\n an der Klinischen Abteilung für Allgemeine Pädiatrie\n der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde\n befristet auf 1 Jahr\nKernaufgaben:\n\u0001 Weiterer Ausbau der Erforschung der genetischen Prädisposition von Meningokokkenerkrankungen\n mit dem Ziel der Prävention und Therapie\n\u0001 Maßgebliches Engagement im Bereich der universitären Forschung und Lehre sowie Mitwirkung in der\n postgradualen Ausbildung\n\u0001 Nachwuchsförderung von MedizinerInnen und NaturwissenschafterInnen\n\u0001 Vorgesehene fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der entsprechenden\n Arbeitsgruppe, der Abteilungsleitung nachgeordnet, nach anerkannten Qualitätsmaßstäben sowie\n MitarbeiterInnenführung\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n\u0001 Fachärztin/Facharzt für Kinder- u. Jugendheilkunde sowie mehrere Jahre klinische Erfahrung in diesem\n Fachgebiet\n\u0001 Mehrjährige klinische Erfahrung in pädiatrischer Infektiologie und pädiatrischer Hämostaseologie\n\u0001 Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation\n\u0001 Nachgewiesene hochrangige Forschungs- und Publikationstätigkeit im einschlägigen Spezialgebiet\n\u0001 Mehrjährige Mitarbeit in nationalen Impfkommissionen\n\u0001 Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Impfwesens (Erstellung nationaler Impfpläne)\n\u0001 Qualifizierte Lehrtätigkeit im Fach Kinder- u. Jugendheilkunde und pädiatrischer Infektiologie\n\u0001 Mehrere Jahre nationale und internationale Lehr- und Vortragstätigkeit\nErweiterte Anforderungen:\n\u0001 Erfahrung mit internationalen facheinschlägigen Kooperationen\n\u0001 Qualifikationen im Bereich Good Clinical Practice erwünscht\n\u0001 Kenntnisse im Bereich des modernen Qualitätsmanagements\n\u0001 Nachweis erfolgreicher Einwerbung von Projektmitteln (Drittmitteln) in Eigenverantwortung\n\u0001 Nachweisliche Qualifikation in den Bereichen Management, Genderkompetenz und\n Diversitymanagement von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Kooperationsbereitschaft und Offenheit\n\u0001 Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n\u0001 Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n\u0001 Hohe Führungs- und Gestaltungsmotivation\nSie werden als UniversitätsprofessorIn gemäß § 99 Abs. 1 UG idgF für Kinder- u. Jugendheilkunde mit\nbesonderer Berücksichtigung der genetischen Prädisposition von Meningokokkenerkrankungen befristet\nauf 1 Jahr an der Medizinischen Universität Graz eingestellt. Die Leitung einer klinischen Abteilung ist\ndamit nicht verbunden.\nWir freuen uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis spätestens 24. Oktober\n2011 übermitteln. Senden Sie die Unterlagen via E-Mail an: rektor@medunigraz.at.\nVerwenden Sie die vorgesehenen, strukturierten Bewerbungsformulare, die Sie auf\nhttp://www.medunigraz.at/bewerbungsformulare downloaden. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.09.2011, StJ 2010/11, 29.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2345,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "2",
"published": "2010-10-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2345&pDocNr=34509&pOrgNr=1"
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"index": 57,
"text": "- 58 -\n¾ Hohes Maß an Selbstständigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr.in Elisabeth Daghofer, Leiterin des Labors für Virologie und Infektions-\nserologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: elisabeth.daghofer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4367\noder 7705.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D1 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. Oktober 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Studentische Hilfskraft Bereich Tierpflege (w/m)\n (Verwendungsgruppe I)\n in der Organisationseinheit für Forschungsinfrastruktur,\n Bereich Biomedizinische Forschung, Teilzeit: 20 Wochenstunden\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei der Tierbetreuung in unterschiedlichen Hygienestufen\n¾ Reinigungs- und Hilfstätigkeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Erfahrung im Umgang mit Labortieren\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Teamfähigkeit\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzubilden\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Tiran, Leiter der Organisationseinheit für Forschungs-\ninfrastruktur, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.tiran@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-73001.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A2 ex 2010/11 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n27. Oktober 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Klinische Abteilung für\n allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie, befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit am Forschungsprojekt „Die pulmonale Mikrozirkulation bei Sepsis und Adipositas“\n¾ Durchführung von Intravitalmikroskopie an der Maus (operative Vorbereitung, Durchführung und\n Analyse der Versuche)\n¾ Labormanagement, Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n¾ Eigenständige, strukturierte Projektarbeit und Durchführung von Versuchen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.10.2010, StJ 2010/11, 2.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 1925,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "17",
"published": "2010-03-17T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1925&pDocNr=24468&pOrgNr=1"
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"index": 5,
"text": "-6-\n 103. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des\nKollektivvertrages ausschreibt:\n103.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n UniversitätsassistentIn\n mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung\n an der Universitätsklinik für Dermatologie und Venerologie, Klinische Abteilung für allgemeine\n Dermatologie, befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n¾ Wissenschaftliche Tätigkeit im Fachgebiet der Tumorbiologie\n¾ Mitarbeit bei der klinischen Betreuung von PatientInnen der Klinischen Abteilung für Allgemeine\n Dermatologie im Bereich der Dermatoonkologie\n¾ Aktive Planung und Mitarbeit bei der Durchführung von Studien im Bereich der Dermatoonkologie\n¾ Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n¾ Eigenständige Abwicklung von Forschungsprojekten mit internen und externen PartnerInnen\n¾ Mitarbeit bei Forschungsprojekten\n¾ Universitäre Lehre, z.B. Spezialvorlesung im Bereich der Tumorbiologie, Betreuung von Dissertationen\n und Diplomarbeiten\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung in Humanmedizin\n¾ Abgeschlossene Facharztausbildung in Dermatologie und Venerologie\n¾ Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation im Fach Dermatologie und Venerologie\n¾ Hochrangige wissenschaftliche Publikationen im Fachbereich Dermatologie und Venerologie\n¾ Auslandserfahrung\n¾ Gute Englischkenntnisse\n¾ Erfahrung auf dem Gebiet der Tumorbiologie der Haut\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kooperationsbereitschaft\n¾ Kommunikative und soziale Kompetenz sowie herausragendes Engagement\n¾ Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick\n¾ Hohe Gestaltungsmotivation\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.03.2010, StJ 2009/10, 17.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 288,
"academic_year": "2004/05",
"issue": "6",
"published": "2004-12-15T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=288&pDocNr=5379&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n www.meduni-graz.at/mitteilungsblatt.html\nStudienjahr 2004/2005 Ausgegeben am 15.12.2004 6. Stück\n 21. Studienplan Pflegewissenschaft; Änderung der Ergänzung des Studienplans\n 22. Studienplan Humanmedizin; Studienplanergänzung und Studienplanänderung\n 23. Studienplan für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft\n 24. Einsetzung einer Habilitationskommission für Herrn Dr.med.univ.Gerald SEINOST\n 25. Einsetzung einer Habilitationskommission für Herrn Dr.med.univ. Raphael Maria BONELLI\n 26. Einsetzung einer Habilitationskommission für Herrn Dr.med.univ. Thiemo HOFMANN\n 27. Einsetzung einer Habilitationskommission für Frau Dr.med. Jutta HORWATH-WINTER\n 28. Einsetzung einer Habilitationskommission für Herrn Dr. Mahmoud MELLING\n 29. Ausschreibung von Stellen\n 21.\n Studienplan Pflegewissenschaft; Änderung der Ergänzung des Studienplans\n Der Vorsitzende des Senates, Herr Ao.Univ.-Prof.Dr. Jörg Stein, gibt bekannt, dass der Senat der Medi-\n zinischen Universität Graz gemäss § 25 Abs. 1 Z 10 Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F. in seiner Sitzung\n am 01.12.2004 auf Basis des Entwurfs der Studienkommission Pflegewissenschaft in Anbetracht allfällig\n erfolgter Stellungnahmen durch den Universitätsrat gemäss § 21 Abs. 1 Z 7 Universitätsgesetz i.d.g.F.\n und das Rektorat gemäss § 22 Abs. 1 Z 12 Universitätsgesetz i.d.g.F. folgende Änderung der Ergän-\n zung des Studienplans Pflegewissenschaft beschlossen hat:\n Die Vorlesung Value scope, competence and professionalism in der Pflegewissenschaft aus dem\n Pflichtfach Allgemeine Pflegewissenschaft wird der Studieneingangsphase hinzugefügt. Im 2. Semester\n werden beim Praktikum 8,5 ECTS-Punkte nachgetragen.\n Univ.-Prof.DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n 22.\n Studienplan Humanmedizin; Studienplanergänzung und Studienplanänderung\n Der Vorsitzende des Senates, Herr Ao.Univ.-Prof.Dr. Jörg Stein, gibt bekannt, dass der Senat der Medi-\n zinischen Universität Graz gemäss § 25 Abs. 1 Z 10 Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F. in seiner Sitzung\n am 01.12.2004 auf Basis des Entwurfs der Studienkommission Humanmedizin in Anbetracht allfällig\n erfolgter Stellungnahmen durch den Universitätsrat gemäss § 21 Abs. 1 Z 7 Universitätsgesetz i.d.g.F.\n und das Rektorat gemäss § 22 Abs. 1 Z 12 Universitätsgesetz i.d.g.F. folgende Studienplanergänzung\n und Studienplanänderung des Studienplans Humanmedizin beschlossen hat:\n 3. Semester und 4. Semester\n e. Kommunikation/Supervision/Reflexion I (SE 2): Psychosoziale und Psychosomatische Medizin.\n 5. Semester und 6. Semester\n h. Kommunikation/Supervision/Reflexion II (SE 2) inklusive Ethik Ethik in der Medizin I.\n _________________________________________________________________________________\n Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am 05. Jänner 2005.\n Redaktionsschluss: Mittwoch, 29.12.2004.\n E-mail-Adresse: mitteilungsblatt@meduni-graz.at"
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