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"id": 944,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "28",
"published": "2008-08-06T00:00:00+02:00",
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"index": 16,
"text": "- 17 -\nEine ¾ Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb (analog Abgeltungsgesetz) am Institut für Physiologie, voraussichtlich zu\nbesetzen am 17. Oktober 2008, befristet bis 16. Dezember 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Praktische Kenntnisse in Physiologie\n • Erfahrung mit orthostatischem Kreislauftest sowie Methoden zur zerebralen und hepathischen\n Perfusionsmessung\n • Sehr gute Englischkenntnisse- möglichst internationaler Background\n • Integrationsbereitschaft\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: W255 ex 2007/08)\n161.3 Freie Stellen für das allgemeine Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen\nUniversität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers (befristete\nErsatzkraft gem. § 109 (2) UG 2002 idgF) am Institut für Pathologie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Oktober 2008, auf die Dauer des Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz bis 05. Dezember 2010.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytikerin/zum Biomedizinischen Analytiker\n • Praktische Erfahrung wünschenswert\nIhre Tätigkeiten:\n • Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich molekularer Pathogenese von metabolischen\n Lebererkrankungen. Dabei sind Sie an der Durchführung von vergleichenden Studien in Tier-\n modellen, Zellkulturen und humanen Geweben beteiligt und haben die Möglichkeit, modernste\n Methoden der Genom- und Proteomforschung sowie der Systembiologie zu erlernen und\n anzuwenden.\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Gute EDV-und Englischkenntnisse\n • Flexibilität\n • Teamfähigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 27. August 2008 (Kennzahl: A244 ex 2007/08)\nWiederholung der Ausschreibung vom 18. Juni 2008:\n1 halbe Stelle einer Sekretärin oder eines Sekretärs an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und\nIntensivmedizin, Klinische Abteilung für Neuro- und Gesichtschirurgische Anästhesiologie und Intensiv-\nmedizin, voraussichtlich zu besetzen ab sofort.\nAnforderungsprofil:\n • Bereitschaft und Befähigung zur Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\n • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Power Point, Bildbearbeitung)\n • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n • Gute Englischkenntnisse\n • Teamfähigkeit\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 06.08.2008, StJ 2007/08, 28. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 663,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "15",
"published": "2008-02-20T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=663&pDocNr=7444&pOrgNr=1"
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"index": 2,
"text": "-3-\n60.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt folgende Positionen aus (Privatangestelltenverhältnis auf\nGrundlage des VBG):\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Kinderchirurgie, Klinische Abteilung für\nAllgemeine Kinderchirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Chirurgie oder Kinderchirurgie oder Unfallchirurgie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Besondere Erfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendtraumatologie, der physikalischen\n Therapie und der Ergotherapie\n • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeiten und Publikationen\n • Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: W62 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für\nKardiologie, voraus-sichtlich zu besetzen ab 01. April 2008, befristet auf 2 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Vorkenntnisse in klinischer und experimenteller Kardiologie, insbesonders auf dem Gebiet der\n Hämodynamik, der Biophysik und der Molekularbiologie\n • Bereitschaft zur Durchführung klinisch wissenschaftlicher sowie grundlagenwissenschaftlicher\n Studien auf dem Gebiet der Kardiologie, speziell der Herzinsuffizienz\n • Zusätzlich Bereitschaft zur klinischen Mitarbeit und zur Studierendenausbildung\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: W63 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Neurologie, Klinische Abteilung für Spezielle\nNeurologie, voraussichtlich zu besetzen ab 01. April 2008, befristet bis 30. September 2008.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse in klinischer Neurologie, mit besonderer Berücksichtigung der extrapyramidalen Be-\n wegungsstörungen und krankheitsbezogener neurophysiologischer Untersuchungen\n Ende der Bewerbungsfrist: 12. März 2008 (Kennzahl: W64 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 20.02.2008, StJ 2007/08, 15. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
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"index": 108,
"text": "- 109 -\n150.2 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personal der Medizinischen Universität Graz,\nUniversitätsplatz 3, 8010 Graz, zu richten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufent-\nhaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\nWiederholung der Ausschreibung vom 02.05.2007:\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Projektmitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Projektmitarbeiters\n(analog Abgeltungsgesetz) an der Universitätsklinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung für Gastro-\nenterologie und Hepatologie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, einstweilen befristet als Ganztages-\nstelle für 3,5 Monate oder als Halbtagesstelle entsprechend länger.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nAufgabenstellung:\n • Detailprojektierung einer retrospektiven epidemiologischen Untersuchung über chronisch ent-\n zündliche Darmerkrankungen in der Steiermark\nGewünschte Voraussetzungen:\n • Interesse an und klinische Erfahrung mit chronisch entzündlichen Darmerkrankungen\n • Erfahrung mit wissenschaftlichen Projekten inkl. Projektansuchen\n • EDV- und Statistik-Kenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2007 (Kennzahl: D164 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung an der Universitätsklinik für Neurochirurgie,\nvoraussichtlich zu besetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Klinische Erfahrung in der Neurochirurgie, sei es als Studentin/Student oder als Assistenzärztin/\n Assistenzarzt, ist erforderlich\n • Kandidatinnen/Kandidaten mit Interesse an/Erfahrung in Grundlagenforschung auf dem Gebiet\n der Neurowissenschaften werden bevorzugt\n Ende der Bewerbungsfrist: 01. August 2007 (Kennzahl: W216 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Facharztausbildung am Institut für Anatomie, voraussichtlich zu\nbesetzen ab sofort, bis zur Beendigung der Facharztausbildung, längstens 7 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Kenntnisse der makroskopischen Anatomie\n • Makroskopische Untersuchungstechniken, wie Injektions- und Korrosionsanatomie\n • Präparatorische Tätigkeiten und Plastinationsmethoden\n • Grundlegende histologische Techniken\n • Weiters wird der/die Planstelleninhaber/in im anatomischen Unterricht eingesetzt\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. Juli 2007 (Kennzahl: W217 ex 2006/07)\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
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{
"bulletin": {
"id": 202,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "26",
"published": "2007-06-06T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=202&pDocNr=5202&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "-4-\n Sofern ein derartiger Grund nicht allgemein bekannt ist, wie beispielsweise der Ausfall von öffentli-\n chen Verkehrsmitteln, hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer den Nachweis darüber zu erbrin-\n gen.\n § 3 Nahe Angehörige\nNahe Angehörige im Sinne dieser Vereinbarung sind der Ehegatte, die Ehegattin, Lebensgefährten, Eltern,\nKinder, Stief-, Wahl- und Pflegekinder, Geschwister, Großeltern, Enkelkinder, Schwiegereltern, Stiefeltern,\nStiefgeschwister, Urgroßeltern.\n § 4 Zeitlicher Geltungsbereich\nDiese Vereinbarung tritt in dieser Fassung als Betriebsvereinbarung an jenem Tag in Kraft, an dem sie\nsowohl vom Rektor als auch vom Betriebsrat rechtswirksam unterzeichnet wurde.\nDiese Vereinbarung gilt bis zum 31.12.2007. Sie verlängert sich jeweils um ein Jahr, sofern der Rektor\noder der Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal bzw. der zuständige Dienststellenausschuss\nan der Medizinischen Universität Graz nicht zumindest 3 Monate vor Ablauf der Befristung einer weiteren\nVerlängerung widerspricht.\n § 5 Örtlicher Geltungsbereich\nMedizinische Universität Graz\n Für den Betriebsrat für das allgemeine Universi- Für die Medizinische Universität Graz bzw. für\n tätspersonal bzw. für den zuständigen Dienststel- das Amt der Medizinischen Universität Graz:\n lenausschuss:\n Harald Werner Univ.Prof. DDr. Gerhard Franz Walter\n Vorsitzender des Betriebsrates für das allgemeine Rektor der Medizinischen Universität Graz/Leiter\n Universitätspersonal des Amtes der Medizinischen Universität Graz\n Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTER\n Rektor\n126.\nRichtlinien des Rektorates: Richtlinie zur Vergabe von Geldern aus dem Hygiene-Fonds\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. DDr. Gerhard Franz WALTR, gibt bekannt, dass das Rektorat in seiner Sit-\nzung am 19.04.2007 gemäß § 22 Abs. 1 UG 2007 idgF nachfolgende Richtlinie beschlossen hat.\n Richtlinie zur Vergabe von Geldern\n aus dem Hygiene–Fonds\n I. Zielsetzung des Hygiene-Fonds\nDas Institut für Hygiene hat über mehrere Jahre der Medizinischen Fakultät der Karl-Franzens-Universität\nGraz einen größeren Betrag zum Zwecke der Durchführung von Studien zur Verfügung gestellt. Die\nMedizinische Universität Graz (MUG) hat diesen Betrag dem „Hygiene-Fonds“ zugewiesen. Diese Geld-\nmittel sollen der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie der Förderung der forschungsbe-\nzogenen Vernetzung von Instituten und Kliniken an der Medizinischen Universität Graz zu Gute kommen.\nDie Forschungsbereiche, die aus dem Hygiene-Fonds gefördert werden sind thematisch offen. Es sollen\nProjektanträge in Kooperation mit der Hygiene gefördert werden.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
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{
"bulletin": {
"id": 8071,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "38",
"published": "2020-07-01T00:00:00+02:00",
"teaser": "Cirriculum: Curriculum für das Doktoratsstudium der Medizinischen Wissenschaft − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das PhD-Studium an der Medizinischen Universität Graz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Humanmedizin − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das gemeinsame Bachelorstudium Humanmedizin mit der JKU Linz − Wiederverlautbarung; Cirriculum: Curriculum für das Diplomstudium Zahnmedizin − Wiederverlautbarung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Allgemeinmedizin − Neueinrichtung; Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Digitalisierung in der Medizin − Neueinrichtung; \r\n Cirriculum: Currciulum für das Erweiterungsstudium Medizinische Forschung − Neueinrichtung; Cirriculum:Curriculum für den Universitätslehrgang (ULG) HUMAN-CENTERED ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI) AND MACHINE LEARNING (ML) IN HEALTH − Neueinrichtung; Richtlinien des Senates: Habilitationsrichtlinien der Medizinischen Universität Graz − Änderung und Wiederverlautbarung; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Wahl des Dekans für Doktoratsstudien; Wahl der stellvertretenden Dekanin für Dokoratsstudien; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Spezielle Anästhesiologie, Schmerz− und Intensivmedizin; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Personalnachrichten; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professur",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8071&pDocNr=1028096&pOrgNr=1"
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"index": 233,
"text": "234\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Orthopädie und Traumatologie\n Kennung UK-ORTHO-2020-000702\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\n befristet bis 31.10.2020\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Klinische Erfahrung in der Orthopädie und Traumatologie sowie wissenschaftliche Kenntnisse im\n Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 23. Juli 2020.\n MTBl. vom 01.07.2020, StJ 2019/20, 38. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu ver öffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8131,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "41",
"published": "2020-07-22T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8131&pDocNr=1034494&pOrgNr=1"
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"index": 8,
"text": "9\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Medizinische Genetik\n Kennung DFI-HUMGEN-2020-000747\n Diagnostik- & Forschungszentrum für Molekulare BioMedizin\n Diagnostik & Forschungsinstitut für Humangenetik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n einer eventuell anschließenden Karenz\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit in der Diagnostik genetisch bedingter Erkrankungen, in der Ermittlung des\n Erkrankungsrisikos und der genetischen Beratung der Patientinnen/Patienten und deren Familien\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Forschung im Bereich der Humangenetik, inklusive Abwicklung von Forschungsprojekten mit\n internen und externen Partnern\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung im universitären Lehrbetrieb\n Erfahrung mit humangenetischen Fragestellungen und wissenschaftliche Kenntnisse im\n Fachgebiet\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Hohe Handlungsorientierung und Durchsetzungsstärke\n Teamorientierung und hohe Gestaltungsmotivation\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.129,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 13. August 2020.\n MTBl. vom 22.07.2020, StJ 2019/20, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 8894,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "31",
"published": "2021-04-14T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinien: Richtlinie des Rektorates „Open Access Policy“; Widerruf der Bestellung zum 2. stellvertretenden supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Korrektur Nominierung Habilitationskommission; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8894&pDocNr=1129974&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "20\n Mitarbeiter*in mit Programmier- und IT-Kenntnissen\n Kennung O-SM-2021-001060OE für Studienmanagement\n Beschäftigungsausmaß 100%\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Analyse, Konzeption, Planung und Durchführung der technischen Umsetzung der Auswertung\n der Aufnahmeverfahren für Human- und Zahnmedizin und von ePrüfungen\n User*innen Support für die OE Studienmanagement, IT-Ansprechpartner*in\n Inventarbeauftragte*r\n Erstellung und Auswertung diverser Umfragen\n Durchführung verschiedener Datenermittlungen und Erstellung entsprechender Auswertungen\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung im Informatik- und/oder IT-Bereich\n Kenntnisse in den Programmiersprachen: (vb).net, Java, VBA, (MS-)SQL\n Hervorragende Kenntnisse von MS Excel (inkl. Pivot-Tabellen und Diagramme) sowie von\n MS Access\n Sehr gute MS Word-Kenntnisse\n Sehr gute Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, Linux)\n Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung\n Bereitschaft, bestehenden Code zu verstehen, zu modifizieren und zu erweitern\n Bereitschaft, sich in gesetzliche Grundlagen (Universitätsgesetz 2002) und Studienplänen\n einzuarbeiten\n Erfahrungen mit der Teleform Programmsuite und mit Questionmark perception\n Kenntnisse mit der Befragungs- und Prüfungssoftware EvaSys\n LaTeX, Item Management System (IMS), XML, flat tables im Textformat\n Kenntnisse im Management-Informationssystem (MIS)\n Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit\n Organisationsgeschick\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.711,90 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai\n2021.\n MTBl. vom 14.04.2021, StJ 2020/21, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 9014,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "37",
"published": "2021-05-26T00:00:00+02:00",
"teaser": "Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Medizinische Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend Abgekürztes \r\nBerufungsverfahren für Universitätsprofessor*innen gemäß § 99 Abs. 4 Universitätsgesetz 2002; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Einsetzung einer Berufungskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie zur Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen aufgrund der COVID-19-Pandemie – Änderung; Leitungen: Bestellung zur 1. stellvertretenden supplierenden Leiterin einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen \r\nklinischen Bereich; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=9014&pDocNr=1141426&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "9\n Studierendenemailadresse übermittelt. Rückfragen der Studierenden können per E-Mail\n oder in einer Webex-Konferenz mit den Lehrenden bzw. der*dem Prüfungskoordinator*in\n geklärt werden. Die Webex-Konferenzen können einzeln oder in Gruppen abgewickelt\n werden.\n (2) Für Prüfungen mit Multiple-Choice-Fragen werden Einsichtnahmetermine ausschließlich\n in Präsenz angeboten. Sowohl bei Einsichtnahmen in Multiple-Choice-Prüfungen als auch\n bei Präsenzeinsichtnahmen in Prüfungen im Short-Answer- und Short-Essay-Format sind\n die geltenden Hygienevorschriften einzuhalten.\n (3) Die Einsichtnahme gemäß Abs. 1 und 2 wird von der*dem Prüfungskoordinator*in bzw.\n der*dem Modulassistent*in organisiert. Gegebenenfalls werden entsprechende\n Einsichtnahmetermine sowie die Vorgehensweise zur Anmeldung veröffentlicht.\n§ 6. Sondervorschriften für das Klinisch-Praktische-Jahr\n (1) Für Studierende, die einen KPJ-Platz haben und ihre Tätigkeit fortführen können, findet\n das KPJ planmäßig statt. Bereitschaftsdienst zwischen Präsenzzeiten in der jeweiligen\n Klinik bzw. klinischen Abteilung wird als reguläre Zeit gewertet.\n (2) Für Studierende, die ihren KPJ-Platz nicht antreten oder weiterbesuchen können, weil\n die entsprechende Universitätsklinik/Krankenhausabteilung/Lehrordination sie aus\n Gründen, die in Zusammenhang mit COVID-19 stehen, nicht aufnehmen kann bzw. aus\n unterschiedlichen Gründen eine Absage erfolgt ist, wird die für die Umplanung\n erforderliche Zeit von bis zu einer Woche nicht als Fehlzeit gerechnet.\n (3) Eine 14-tägige Quarantäne wird nicht als Fehlzeit gerechnet, wenn die*der Studierende\n einen schriftlichen Nachweis dazu vorlegt und eine Ersatzleistung in Form von einer\n schriftlichen Einschätzung der Situation erbringt. Nähere Vorgaben zur Ersatzleistung\n befinden sich im MUniverse.\n (4) Studierenden, die nachweislich der COVID-19 Risikogruppe angehören oder ihren KPJ-\n Platz nicht gem. Abs. 2 umplanen können, können helfende Beiträge für die Gesellschaft\n (z.B. Rettungsdienst, Unterstützung des Hotline-Diensts) als Ersatzleistungen\n angerechnet werden. Hierfür sind folgende Vorgaben zu berücksichtigen:\n a) Der zeitliche Umfang hat 35 Stunden pro Woche zu betragen.\n b) Es ist eine schriftliche Bestätigung vonseiten der jeweiligen\n Initiative/Organisation einzubringen.\n c) Ergänzend dazu ist eine schriftliche Leistung zu erbringen, die von der*dem\n Tertialkoordinator*in definiert wird, um so einen inhaltlichen Brückenschlag zum\n jeweiligen Tertial herbeizuführen, welches absolviert werden soll.\n§ 7. Inkrafttreten\nDiese Verordnung tritt mit dem Tag der Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der Medizinischen\nUniversität Graz in Kraft.\n§ 8. Geltungsdauer\n MTBl. vom 26.05.2021, StJ 2020/21, 37. Stk, RN 139"
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{
"bulletin": {
"id": 4648,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "7",
"published": "2014-12-17T00:00:00+01:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4648&pDocNr=305048&pOrgNr=1"
},
"index": 5,
"text": "-6-\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Lernbereitschaft\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 4.019,79 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei entsprechendem Erfolg sind längerfristige Entwicklungsmöglichkeiten durch den Abschluss einer\nQualifizierungsvereinbarung möglich.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Thomas Pieber, Leiter der Abteilung für Endokrinologie und\nStoffwechsel, gerne zur Verfügung. Kontakt: thomas.pieber@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12383.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D81 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 07. Jänner 2015 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet Pädiatrie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Selbständige Erstellung von Publikationen/Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n Kenntnisse und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet Pädiatrie von Vorteil\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von\n Klinischen Studien/wissenschaftlichen Projekten von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.152,29 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.12.2014, StJ 2014/15, 7. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3706,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "12",
"published": "2013-03-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Unirat Mitgliederbestellung; Verlängerung Universitätsdirektor; Verländerung Leiterin Stabstelle Interne Revision; Vorstände UK; LeiterInnen Klin. Abt.; LeiterInnen u.Stv.Innen Institute; Einsetzung von Habilitationskommissionen; Ausschreibung Universitätsprofessur für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3706&pDocNr=87755&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A109 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n Medizinisch-Technische Fachkraft (w/m)\n (Verwendungsgruppe IIa)\n an der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe\n Teilzeit: 20 Wochenstunden, vorerst befristet bis 31.12.2013,\n Verlängerung auf die Dauer der Studie möglich\nKernaufgaben:\n Rekrutierung der StudienpatientInnen\n Betreuung der StudienpatientInnen (Aufklärung- Einholung der Einverständniserklärung,\n Blutabnahme, Terminvereinbarung)\n Gewinnung, Bearbeitung und Konservierung von human-biologischem Material (z.B. Blut,\n Plazentagewebe)\n Organisation des Transportes der entnommenen Proben\n Dokumentation und Archivierung von Studiendaten\n Vorbereitung, Mitplanung und Koordination von Studien\n Mithilfe bei Qualitätssicherungsarbeiten, Erstellung von SOPs\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Medizinisch-technische Fachkraft\n Praktische Laborerfahrung im Umgang mit humanbiologischem Material\n Gute EDV Kenntnisse (vor allem MsOffice)\n Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\n Hohe soziale und kommunikative Kompetenz\n Organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.001,37 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Uwe Lang, Vorstand der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und\nGeburtshilfe, gerne zur Verfügung. Kontakt: obgyn@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12150.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D115 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 27. März 2013 www.medunigraz.at/stellen\n MitarbeiterIn im Veranstaltungsservice\n (Verwendungsgruppe IIa)\n in der Abteilung Weiterbildung,\n Teilzeit: geringfügig 8 Wochenstunden befristet auf 2 Jahre\nKernaufgaben:\n Vor-Ort Betreuung von Veranstaltungen\n Unterstützung bei Auf- und Umbauarbeiten im Hörsaalzentrum\n Veranstaltungsbezogene Datenverarbeitung\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 06.03.2013, StJ 2012/13, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3546,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "4",
"published": "2012-11-21T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leiter u. stv. LeiterIn der UK für Chirurgie; stv. Leiter der KA für Kinderradiologie; Organisationsplan-Änderung;Schiedskommission: Nominierung durch den Senat und Universitätsrat; Einsetzung von Habilitations- und Berufungskommissionen; stv. Dekanin für Doktoratsstudien; Bestellung der Ethikkommissionsmitglieder in den Senat 2013-2015",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3546&pDocNr=80392&pOrgNr=1"
},
"index": 9,
"text": "- 10 -\n44.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für Per-\nsonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunkti-\nonen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen uns\nüber diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin\n Teilzeit: 20 Stunden, vorerst befristet auf 3 Jahre\nKernaufgaben:\n Mitarbeit an klinischen Studien mit dem Aufgabenbereich einer Study Nurse\n Mitarbeit an experimentellen pharmakologischen/pharmakodynamischen und\n klinischen Forschungsprojekten\n Durchführung von Messmethoden zur Bestimmung der Thrombozytenfunktion\n inklusive Durchflusszytometrischer Methoden\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum biomedizinischen Analytiker/-in\n Zusatzausbildung zur Study Nurse wünschenswert\n Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialen wünschenswert\n Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office)\n Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in einem Team\n Hohe Belastbarkeit\n Kommunikative Kompetenz\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.227,97 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Helfried Metzler, Vorstand der Universitätsklinik für Anästhesiologie\nund Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: helfried.metzler@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-\n14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A36 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 12. Dezember 2012 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.11.2012, StJ 2012/13, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3127,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "9",
"published": "2012-02-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3127&pDocNr=58582&pOrgNr=1"
},
"index": 19,
"text": "- 20 -\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes\n nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n Pflichterfüllung im Rahmen der Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugend-\n heilkunde\n Absolvierung von Journaldiensten\n Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen\n Organisationsaufgaben, Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der jeweiligen Abteilung\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n Nachweis von Ausbildungszeit zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n erwünscht\n Nachweis wissenschaftlicher Arbeit erwünscht\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit erwünscht\n Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Wilhelm Müller, Vorstand der Universitätsklinik für Kinder- und\nJugendheilkunde, gerne zur Verfügung. Kontakt: kikli.sek@medunigraz.at, Tel.: +43/316/385-12605.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W82 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 22. Februar 2012 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik\n befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen auf höchstem Niveau mit\n Schwerpunkt hinterer Augenabschnitt\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n Selbständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für nationale\n und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 01.02.2012, StJ 2011/12, 9.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 2565,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "12",
"published": "2011-02-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2565&pDocNr=41474&pOrgNr=1"
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"index": 0,
"text": "MITTEILUNGSBLATT\n DER\n MEDIZINISCHEN UNIVERSITÄT GRAZ\n http://www.medunigraz.at/mitteilungsblatt\n Studienjahr 2010/2011 Ausgegeben am 02.02.2011 12. Stück\n65. Leitungen: Bestellung des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse an der Universitätsklinik für Innere\n Medizin\n66. Leitungen: Bestellung des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltungskunde an der Universitätsklinik für\n Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\n67. Leitungen: Bestellung des 1. Stellvertreter des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für plastische, ästhetische und\n rekonstruktive Chirurgie an der Universitätsklinik für Chirurgie\n68. Leitungen: Bestellung der 2. Stellvertreterin der Vorständin der Universitätsklinik für Strahlentherapie-Radioonkologie\n69. Schiedskommission: Ergebnis der Wahl der Vorsitzenden sowie der zwei StellvertreterInnen und des Schriftführers\n70. Zulassungsbeschränkungen im Diplomstudium Humanmedizin (O 202) und Diplomstudium Zahnmedizin (O 203) für das\n Sommersemester 2011 und das Wintersemester 2011/2012 – Kostenbeitrag/Kaution\n71. Richtlinie des Rektorats: Richtlinie für die Einrichtung der Forschungsförderungskommission\n72. Richtlinie des Rektorats: Richtlinie für das BA „Visiting Scientists Program“\n73. Einsetzung von Habilitationskommissionen\n74. Ausschreibung von Stellen\n 74.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n 74.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n75. Mitteilung über Stellenausschreibungen Dritter\n65.\nLeitungen: Bestellung des Leiters der Klinischen Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse an der\nUniversitätsklinik für Innere Medizin\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen der §§ 20\n(5), 32 (2) UG idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz idgF\n • Herrn Univ.-Prof. Dr.med.univ. Alexander ROSENKRANZ\n zum Leiter der Klinischen Abteilung für Nephrologie und Hämodialyse an der Universitätsklinik\n für Innere Medizin\n mit Wirkung ab 01.02.2011 für die Dauer der laufenden Funktionsperiode bis zum 31.12.2012\nbestellt hat.\n Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE\n Rektor\n66.\nLeitungen: Bestellung des supplierenden Leiters der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltungskunde an\nder Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß den Bestimmungen der §§ 20\n(5), 32 (2) UG idgF sowie des § 4 (4) des Organisationsplanes der Medizinischen Universität Graz idgF\n • Herrn Univ.-Prof. Dr.med.univ. Walther WEGSCHEIDER\n zum supplierenden Leiter der Klinischen Abteilung für Zahnerhaltungskunde an der\n Universitätsklinik für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde\n__________________________________________________________________________________________\nDas nächste Mitteilungsblatt erscheint am 16. Februar 2011\nRedaktionsschluss: Mittwoch, 09.02.2011\nE-mail-Adresse: mitteilungsblatt@medunigraz.at"
},
{
"bulletin": {
"id": 1444,
"academic_year": "2008/09",
"issue": "19",
"published": "2009-06-17T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=1444&pDocNr=17037&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n¾ Hohe Dienstleistungs- und KundInnenorientierung\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Organisationsgeschick\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n¾ Flexibilität\n¾ Hohes Maß an Selbständigkeit\n¾ Bereitschaft zur Weiterbildung\nWir bieten Ihnen ein bekannt offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit\nin einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungs-\nangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Univ.-Prof.in Dr.in Barbara Obermayer-Pietsch, Leiterin des Labors, gerne zur\nVerfügung. Kontakt: barbara.obermayer@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-80253.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A206 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 08. Juli 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n am Institut für Humangenetik, zu besetzen ab 06. August 2009\nKernaufgaben:\n¾ Mitarbeit bei Forschungsprojekten im Bereich der Molekularbiologie und im humangenetischen Labor\n¾ Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\nFachliche Anforderungen:\n¾ Reifeprüfung\n¾ Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n¾ Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, sind Erfahrung in folgenden Bereichen:\n Arbeiten mit Zellkulturen, Vertrautheit mit zytogenetischen Techniken, molekulargenetischen\n Methoden und Analytik, Befunddokumentation\n¾ Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung\n¾ Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n¾ Gute EDV-Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohes Maß an Selbstständigkeit\n¾ Flexibilität und Teamfähigkeit\n¾ Hohe Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Michael Speicher, Leiter des Instituts für Humangenetik, gerne\nzur Verfügung. Kontakt: michael.speicher@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/380-4110.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D209 ex 2008/09 bevorzugt via e-\nMail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 08. Juli 2009.\n www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.06.2009, StJ 2008/09, 19. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 242,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "29",
"published": "2007-07-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=242&pDocNr=5288&pOrgNr=1"
},
"index": 21,
"text": "- 22 -\nmaximale Anzahl der Studierenden pro Übung beträgt 12. Die Lehrveranstaltungen haben immanenten\nPrüfungscharakter.\nE-learning/Blended learning dient der Wissensvermittlung und bildet die Grundlage für die Erarbeitung,\nVertiefung und Auseinandersetzung der Studierenden mit einem fachspezifischen Thema. Durch den\nerhöhten Einsatz von neuen Medien in Kombination mit traditionellen Unterrichtsformen soll ein berufs-\nbegleitendes Studium unterstützt werden.\nAlle Lehrveranstaltungen oder Lehrveranstaltungsteile, die virtuell – als e-learning Einheiten - abgehalten\nwerden sollen, müssen von der Studienkommission Gesundheits- und Pflegewissenschaft per Beschluss\ngenehmigt werden.\nKolloquium (KOL) ist eine begleitende Lehrveranstaltung zu den Masterarbeiten und dient dem Aus-\ntausch zwischen Studierenden und Lehrenden. Es handelt sich dabei um eine Lehrveranstaltung mit im-\nmanentem Prüfungscharakter.\nPraktika (PR) dienen der Berufsvorbildung durch Einüben und Umsetzen des im Studium erworbenen\nWissens. Entsprechende Richtlinien sind von der Studienkommission Gesundheits- und Pflegewissenschaft\nauszuarbeiten und zu beschließen.\n9. Lehr- und Lernmethoden\nDie folgende Tabelle gibt einen Überblick über eine Reihe wesentlicher hochschulbasierter Methoden.\nDie Auswahl, Erweiterung und Hinzunahme spezieller Lehr- und Lernmethoden obliegt jedoch den Mo-\ndulkoordinatorinnen und -koordinatoren. Detaillierte Informationen sind dem jeweiligen Modulbuch zu\nentnehmen.\nProblemorientiertes POL Ist eine Lernform, bei der zunächst ein Problem, das im\nLernen Modulbuch vorgegeben ist, im Vordergrund steht, auf\n das die Lernenden weitgehend selbstständig eine Ant-\n wort finden sollen\n Hilfreich bei der Entwicklung analytischen und kriti-\n schen Denkens und der Problemlösefähigkeit\n findet in kleinen Gruppen zu maximal 12 Studierenden\n unter Leitung einer Tutorin/eines Tutors (Rolle: Beglei-\n tung und Evaluation) statt\n Individuelles Lernen und Kleingruppenarbeit runden\n den Prozess ab, wobei erwartet wird, dass die Studie-\n renden einen großen Teil der Zeit mit eigenständigem\n Lernen verbringen.\nGruppenarbeit GU Ermutigen die Studierenden zu Interaktion und der ak-\n tiven Suche nach Informationen\n Fördert Teamarbeit, Selbstvertrauen, Diskussionskom-\n petenz\n Verlangt klar definierte Lernziele\n Findet in kleinen Gruppen zu maximal 24 Studierenden\n statt.\nWorkshops WS Dient der freien Auseinandersetzung mit einem Thema\n und des Erfahrungsaustausches in einem „geschütz-\n ten“ Rahmen.\nDiskussionen/Debatten DIS Dienen der Darlegung von Fakten und Argumenten\n sowie der Toleranz gegenüber anderen Meinungen\n Erfordern Moderation und ggf. Supervision.\n____________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 04.07.2007, 29. Stk."
},
{
"bulletin": {
"id": 160,
"academic_year": "2006/07",
"issue": "22",
"published": "2007-04-04T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=160&pDocNr=4982&pOrgNr=1"
},
"index": 50,
"text": "- 51 -\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus (Privat-\nangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Laborkoordinatorin/eines Laborkoordinators der Core Facility Flow Zytometrie am Zentrum\nfür Zentrum für Medizinische Grundlagenforschung, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2007.\nTätigkeitsprofil:\n • Stellvertretende Leiterin/Stellvertretender Leiter der Core Facility Flow Zytometrie\n • Anleitung des medizinisch-technischen Personals in der Durchführung von Analysen im Bereich\n Flow Zytometrie\n • Methodische Weiterentwicklung im Bereich Flow Zytometrie\n • Aufbau sowie inhaltliche und organisatorische Führung des Bereichs Zellbank\n • Aufbau bzw. Betreiben eines Qualitätsmanagementsystems im Bereich Zellbank\n • Budgetplanung und Kalkulation der Kosten für angebotene Serviceleistungen in Bereich Zellbank\n • Fachliche Beratung und Betreuung von Forschungsgruppen hinsichtlich der in den Bereichen\n Flow Zytometrie und Zellbank vorhandenen Technologien und Methoden\n • Organisation und Durchführung von Schulungen bzw. Kursen\nAnforderungsprofil:\n • EU- oder EWR-Staatsangehörigkeit\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Abgeschlossenes Doktoratstudium der Biologie oder gleichwertig\n • Mehrjährige Erfahrung im Forschungsbereich\n • Wissenschaftliche Publikationen in internationalen Journalen\n • Praktische Erfahrung in der durchflusszytometrischen Analyse von Zellen\n • Mehrjährige Erfahrung im Arbeiten mit Zellkulturen, insbesondere mit Primärzellen, und der\n Etablierung zellulärer Testsysteme\n • Praktische Erfahrung mit Tumor-Mausmodellen\n • Praktische Erfahrung mit biochemischen, molekularbiologischen und zytologischen Analysen-\n methoden\n • Eigenständigkeit und Teamfähigkeit\n • Bereitschaft zu ständiger fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung\n • Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)\n • EDV-Kenntnisse (MS Office)\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. April 2007 (Kennzahl: A120 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Teamassistentin oder eines Teamassistenten für den Bereich Studium und Lehre, Abteilung\nStudienorganisation (A-StO), voraussichtlich zu besetzen ab 02. Mai 2007.\nAnforderungsprofil:\n • Staatsbürgerschaft eines Mitgliedsstaates der EU oder des EWR\n • Rechtliche Unbescholtenheit\n • Hasch Abschluss oder Abschluss einer gleichwertigen einschlägigen Berufsausbildung\n • Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich\n • Teamfähigkeit und Flexibilität\n • Eigenständigkeit und Belastbarkeit\n • Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Ausgezeichnete Kenntnisse des MS Office Pakets (ECDL von Vorteil)\n • Sehr gute Rechtschreibkenntnisse\n • Gute Englischkenntnisse\n Ende der Bewerbungsfrist: 25. April 2007 (Kennzahl: A121 ex 2006/07)\n1 Stelle einer Biomedizinischen Analytikerin oder eines Biomedizinischen Analytikers am Zentrum für Me-\ndizinische Grundlagenforschung, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Mai 2007.\nTätigkeitsprofil:\n • Durchführung von zellbiologischen Experimenten in Zellkulturen\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 117,
"academic_year": "2005/06",
"issue": "17",
"published": "2006-03-29T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=117&pDocNr=4895&pOrgNr=1"
},
"index": 30,
"text": "31\nQualitätsmanagementkonzept enthalten und werden im Rahmen der Umsetzung dieses Konzeptes einer\nkontinuierlichen Qualitätssicherung unterworfen.\nForschung vollzieht sich jedoch in sehr vielfältiger und nicht immer in greifbarer (unmittelbar abbildbarer)\nWeise, z.B. bereits in der Konzeption von Forschungsaktivitäten. Ein hoher Qualitätsanspruch und\nQualitätssicherung müssen daher integraler Teil des Forschens sein. In dieser Hinsicht muss die Universität\nals Dienstgeberin und Ausbildnerin informierend und bewußtseinsbildend wirken und das Thema Qualität\nauch Nachwuchswissenschafterinnen und Nachwuchswissenschafter nachdrücklich näher bringen. Zu\ndiesem Zweck wurde eine Ombudsstelle für wissenschaftliche Qualitätssicherung eingerichtet. Diese\ninformiert und berät präventiv in Fragen guter wissenschaftlicher Praxis, präsentiert das Thema im Rahmen\nvon Veranstaltungen und kann bei Fragen zu wissenschaftlichem Fehlverhaltens (scientific fraud) zur\nBeratung herangezogen werden.\nZukünftige Entwicklungen:\n\u0001 Die MUG hat Standards guter wissenschaftlicher Praxis verbindlich für alle wissenschaftlich tätigen\n Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter festgelegt, das Prozedere für die Handhabung von einem möglichen\n wissenschaftlichen Fehlverhalten geregelt.\n\u0001 Es wird dafür Sorge getragen, dass die Standards guter wissenschaftlicher Praxis in verpflichtenden und\n nicht-verpflichtenden Lehrveranstaltungen unterrichtet werden, um sie so als integralen Teil der\n Forschung und Forschungsausbildung auszuweisen und eine frühzeitige Beschäftigung der\n Studierenden und des wissenschaftlichen Nachwuchses mit dem Thema zu sichern.\n\u0001 Sämtliche Support-Prozesse im Bereich der Forschung werden auf Basis des gesamtuniversitären\n Qualitätsmanagementkonzeptes qualitätssichernden Maßnahmen unterzogen.\n4.2.2.6 Interne Kommunikation in der Forschung\nIST-Stand:\nGemäß der Strategie der MUG und den darin definierten Zielrichtungen und Zielen wurden seit Gründung\nder MUG zahlreiche Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation gesetzt. Durch die\nnachhaltige Förderung der internen Kooperation sowie des gegenseitigen Wissens- und\nErfahrungsaustauschs soll einerseits die Identifikation der Forscherinnen und Forscher mit dem\n„Unternehmen Universität“ gestärkt und andererseits durch die vermehrte Vernetzung bestehender\nKapazitäten der Forschungsoutput erhöht werden.\nDie regelmäßige Veranstaltung unterschiedlich konzipierter Forschungsforen, sowohl innerhalb der neu\ngegründeten Zentren, als auch zur Vernetzung des Klinischen mit dem Nicht-Klinischen Bereich sowie die\nwöchentlich bzw. monatlich erscheinenden Informationsmedien (NEWS-Flash und NEWS) spielen dabei eine\nzentrale Rolle. Eine umfassende Forschungsdatenbank (vgl. Kapitel 4.2.2.2) und ein damit verbundenes\ninternes Skill Management System befinden sich im Aufbau.\nZukünftige Entwicklung:\nWeiterer Ausbau obig beschriebener Maßnahmen.\n__________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz"
},
{
"bulletin": {
"id": 7629,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "15",
"published": "2020-01-22T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Compliance Richtlinie der Medizinischen Universität Graz; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum 2. Stellvertreter des Leiters der Klinischen Abteilung für Allgemeine Kinder- und Jugendchirurgie; Widerruf der Bestellung zum Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Widerruf der Bestellung zur 1. Stellvertreterin des Leiters der Klinischen Abteilung für Kinderorthopädie; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7629&pDocNr=983046&pOrgNr=1"
},
"index": 23,
"text": "24\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Neurologie\n Kennung KA-NEU-2020-000536\n Universitätsklinik für Neurologie\n Klinische Abteilung für Neurogeriatrie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Neurologie mit Schwerpunkt neurodegenerative\n Erkrankungen\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben innerhalb der\n Universitätsklinik für Neurologie\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Klinische Vorerfahrung und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet Neurologie\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n EDV-Kenntnisse (Statistikprogramme, MS-Office)\n Hohe Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Teamorientierung\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 13. Februar 2020.\n MTBl. vom 22.01.2020, StJ 2019/20, 15. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 7689,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "18",
"published": "2020-02-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Otto Loewi Memorial Lecture; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7689&pDocNr=991218&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "23\n UniversitätsassistentIn (PostDoc)\n Kennung LS-HISTO-2020-000563\n Gottfried Schatz Forschungszentrum (für zelluläre Signaltransduktion, Stoffwechsel und Altern)\n Lehrstuhl für Zellbiologie, Histologie und Embryologie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf die Dauer der Abwesenheit\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit im Forschungsbetrieb und an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Zellbiologie,\n Histologie und Embryologie\n Mitarbeit in einer Forschungsgruppe im Themenfeld Reproduktion und Schwangerschaft\n Mitwirkung bei der Antragstellung zur Forschungsförderung\n Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 bis maximal 6 Semesterstunden im\n Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomarbeiten\n Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes natur- oder gesundheitswissenschaftliches Diplom -/Masterstudium\n (vorzugsweise in einem biomedizinisch relevanten Fachgebiet wie Biologie oder Medizin) sowie\n abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten (vorzugsweise im Bereich\n Reproduktionsmedizin und Schwangerschaft)\n Erfahrung im Bereich der experimentellen Forschung\n Wissenschaftliche (peer reviewed) Publikationen in internationalen Fachzeitschriften\n Ausgezeichnete Deutsch- (Sprachniveau C2) und sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Fähigkeit zur selbständigen Arbeit wie auch zur Arbeit im Team\n Erfahrung in der Lehre sowie Weiterbildung in (Hochschul-)didaktik\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 3.889,50 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 05. März 2020.\n MTBl. vom 12.02.2020, StJ 2019/20, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
},
{
"bulletin": {
"id": 7689,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "18",
"published": "2020-02-12T00:00:00+01:00",
"teaser": "Einsetzung einer Habilitationskommission; Richtlinie des Rektorates: Richtlinie für die Otto Loewi Memorial Lecture; Leitungen: Bestellung zum 1. Stellvertreter des Leiters einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Verordnung über die Testinhalte und –auswertung der Aufnahmetests Humanmedizin und Zahnmedizin aufgrund der Verordnung über die Zulassungsbeschränkung zu den Diplomstudien Human- und Zahnmedizin; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7689&pDocNr=991218&pOrgNr=1"
},
"index": 24,
"text": "25\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Herzchirurgie\n Kennung KA-HERZC-2020-000577\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeit im OP (OP Assistenz und assistierte Eingriffe entsprechend dem Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Klinische Erfahrung in Herzchirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-administra-\ntion/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 05. März 2020.\n MTBl. vom 12.02.2020, StJ 2019/20, 18. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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