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"bulletin": {
"id": 6746,
"academic_year": "2018/19",
"issue": "18",
"published": "2019-02-06T00:00:00+01:00",
"teaser": "Senat: Wahl des Studienrektors; Senat: Wahl der stellvertretenden Studienrektorin; Einteilung des Studienjahres 2019/2020; Universitätslehrgang (ULG) Demenz – Pflege/Versorgung älterer Menschen mit Fokus neurokognitiver Störungen; Universitätslehrgang (ULG) Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology: Wiederverlautbarung; Universitätslehrgang (ULG) Academic Expert in Dermoscopy: Wiederverlautbarung; Konstituierende Sitzungen der Wahlkommissionen der Medizinischen Universität Graz; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6746&pDocNr=858642&pOrgNr=1"
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"index": 23,
"text": "§1 Allgemeines\nDer Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology\n(M.Sc.DermPrevOncol) wird berufsbegleitend angeboten und umfasst sechs Semester. Studienjahr-\nund Semestereinteilung richten sich nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) idgF.\nEs werden 90 ECTS-Anrechnungspunkte vergeben. Absolventinnen und Absolventen wird der\nakademische Grad „Master of Dermoscopy and Preventive Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol)“\nverliehen.\n 1. Allen von den Studierenden zu erbringenden Leistungen werden ECTS-Anrechnungspunkte\n zugeteilt. ECTS-Anrechnungspunkte beruhen auf dem Arbeitsaufwand für sämtliche\n Lernaktivitäten (inklusive aller Vor- und Nachbereitungen), die Studierende typischerweise\n aufwenden müssen, um die erwarteten Lernergebnisse zu erzielen. 1 ECTS-Anrechnungspunkt\n entspricht 25 Echtstunden. 1500 Echtstunden entsprechen dem Arbeitsaufwand von einem\n Jahr Vollzeitstudium, wobei diesem Arbeitspensum 60 ECTS-Anrechnungspunkte zugeteilt\n werden (vgl § 54 Abs 2 UG idgF iVm § 14 Abs 7 Satzungsteil Studienrecht der Medizinischen\n Universität Graz idgF).\n 2. Für den Besuch des Universitätslehrgangs Master of Dermoscopy and Preventive\n Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol) ist von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein\n Lehrgangsbeitrag zu entrichten (vgl § 56 Abs 3UG idgF). Nähere Bestimmungen sind in der\n Richtlinie für Universitätslehrgänge der Medizinischen Universität Graz idgF geregelt.\n§2 Voraussetzungen für die Zulassung\n 1. Voraussetzung für die Zulassung zum Universitätslehrgang Master of Dermoscopy and\n Preventive Dermatooncology (M.Sc.DermPrevOncol) sind:\n der Abschluss eines Medizinstudiums\n oder\n ein Studium der Pflegewissenschaften mindestens auf Bachelorniveau (180 ECTS) und\n eine zweijährige Berufspraxis auf dem Gebiet der Dermatologie.\n oder\n Eine dem Punkt 1. entsprechend gleichwertige Qualifikation kann in begründeten\n Einzelfällen von der Lehrgangsleitung bestätigt werden. Voraussetzung ist jedenfalls die\n allgemeine Hochschulreife für österreichische Universitäten oder Fachhochschulen\n (analog § 64 UG idgF) und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufspraxis und der\n Nachweis von Methodenkenntnissen in Wissenschaft und Forschung/Wissenschaftliches\n Arbeiten, im Umfang von 10 ECTS, die an einer anerkannten inländischen oder\n ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung erworbenen wurden.\n 2. Die Fähigkeit zum Studium englischsprachiger Unterlagen beziehungsweise die Teilnahme an\n Unterrichtseinheiten in englischer Sprache werden vorausgesetzt.\n 3. Die Lehrgangsleitung kann jede Bewerberin/jeden Bewerber zu einem persönlichen\n Zulassungsgespräch auffordern. Bei einer Zulassung nach § 2 Punkt 2. hat das\n Zulassungsgespräch zwingend zu erfolgen.\n 4. Die Zulassung erfolgt nach Maßgabe der vorhandenen Studienplätze. Die Vergabe von\n Studienplätzen erfolgt in der Reihenfolge verbindlicher Anmeldungen nach Nachweis der\n Erbringung sämtlicher Zulassungsvoraussetzungen.\n 2"
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"bulletin": {
"id": 7509,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "9",
"published": "2019-11-27T00:00:00+01:00",
"teaser": "Geschäftsordnung des Senats; Beirat der Szolomayer Privatstiftung; Entsendungen in die Curricularkommissionen; Ethikkommission: Nachnominierungen; Einteilung des Studienjahres 2020/21; Ergänzung der Leistungsvereinbarung 2019 – 2021 der Medizinischen Universität Graz; Leitungen: Bestellung zur Stellvertreterin des Leiters der Organisationseinheit Recht und Risikomanagement; Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7509&pDocNr=968154&pOrgNr=1"
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"index": 20,
"text": "21\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung im Sonderfach Radiologie\n Kennung KA-ALGRD-2019-000469\n Universitätsklinik für Radiologie\n Klinische Abteilung für allgemeine radiologische Diagnostik\n Beschäftigungsausmaß 100%\n Befristung auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes\n und einer eventuell anschließenden Karenz\n befristet bis Ende des Karenzurlaubes mit 08.10.2021\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der Radiologie\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien\n Erstellung von Publikationen und Präsentationen für (inter-)nationale\n Fortbildungsveranstaltungen\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Grundlegende EDV Kenntnisse (MS Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Kenntnisse, klinische Erfahrungen und wissenschaftliche Kompetenz auf dem Fachgebiet der\n Radiologie\n Publikationen/Präsentationen auf (inter-)nationalen wissenschaftlichen\n Fortbildungsveranstaltungen\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium und an der Lehre\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Teamorientierung und kommunikative Kompetenz\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.452,72 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/personalmanagement-entwicklung-und-\nadministration/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Dezember 2019.\n MTBl. vom 27.11.2019, StJ 2019/20, 9. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 7931,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "31",
"published": "2020-05-13T00:00:00+02:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Satzung: Satzungsteil L. Richtlinien für akademische Ehrungen an der Medizinischen Universität Graz; Richtlinien: Richtlinie der Medizinischen Universität Graz (Med Uni Graz) betreffend das Verfahren für die Verleihung des Titels einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=7931&pDocNr=1017349&pOrgNr=1"
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"index": 14,
"text": "15\nWiederholung der Ausschreibung:\n Ärztin/Arzt in Facharztausbildung im Sonderfach Herzchirurgie\n Kennung KA-HERZC-2020-000667\n Universitätsklinik für Chirurgie\n Klinische Abteilung für Herzchirurgie\n Beschäftigungsausmaß 100%\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Klinische Versorgung von ambulanten und stationären PatientInnen\n Tätigkeit im OP (OP Assistenz und assistierte Eingriffe entsprechend dem Weiterbildungsstand)\n Mitwirkung bei Forschungsprojekten und klinischen Studien·Erstellung von Publikationen und\n Präsentationen für (inter-)nationale Fortbildungsveranstaltungen\n Mitwirkung und Unterstützung in der universitären Lehre/Betreuung von Studierenden\n Übernahme von Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Absolvierte Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/\n Ärzteausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015)\n Klinische Erfahrung in Herzchirurgie und wissenschaftliche Kenntnisse im Fachgebiet\n Wissenschaftliches Interesse und Erfahrung in der Durchführung von Klinischen Studien/\n wissenschaftlichen Projekten\n Interesse an einem berufsbegleitenden Doktoratsstudium\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit, Teamorientierung und Lernbereitschaft\nDie Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015\n(ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Facharztausbildung integriert.\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür die Position ist ein kollektivvertragliches Bruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/inkl.\nÄrztezulage) von EUR 3.530,45 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf\nBasis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen\nbzw. zuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 04. Juni 2020\n MTBl. vom 13.05.2020, StJ 2019/20, 31. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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{
"bulletin": {
"id": 8392,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "4",
"published": "2020-10-21T00:00:00+02:00",
"teaser": "Schiedskommission: Nominierung von Mitgliedern durch den Universitätsrat; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2019 – 2024 - Änderung; \tAusschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8392&pDocNr=1071858&pOrgNr=1"
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"index": 13,
"text": "14\n ProjektmitarbeiterIn\n Kennung BVR-FI-2020-000829\n Büro der Vizerektorin für Forschung und Internationales\n Beschäftigungsausmaß 100%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung und Auswertung von zwei aktuellen EU\n Projekten (ARICE, CY Biobank)\n Umsetzung der Agenden in diversen Netzwerken (ISBER, ESBB, BBMRI) und Abwicklung von\n internationalen Kooperationsanfragen und Involvement bei Organisations- und\n Administrationsaufgaben\n Mithilfe bei der Umsetzung der Strategien der Netzwerke und der daraus abgeleiteten Ziele für\n das Team International Biobanking and Education\n Abwicklung kaufmännischer Angelegenheiten im SAP (Bestellwesen, Lagerverwaltung, Fakturie-\n rung, Berichtswesen)\n Sicherstellung einer optimalen Unterstützung und Präsentation\n Mitarbeit bei der Akquise und Umsetzung weiterer Projekte\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-/Diplomniveau (vorzugsweise der\n Naturwissenschaften)\n Erfahrung in Projektmanagement\n Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie SAP-AnwenderInnenerfahrung\n Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Erfahrung mit internationalen Projekten\n Kaufmännische Expertise\n Serviceorientierung, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit\n Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit\n Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise\n Überdurchschnittliche Flexibilität und Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwi-\n ckeln\nEinstufung in die Verwendungsgruppe IVa nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.673,10 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 12. November 2020.\n MTBl. vom 21.10.2020, StJ 2020/21, 4. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich ."
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"bulletin": {
"id": 8131,
"academic_year": "2019/20",
"issue": "41",
"published": "2020-07-22T00:00:00+02:00",
"teaser": "Ausschreibung von Stellen; Tenure Track Professuren",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8131&pDocNr=1034494&pOrgNr=1"
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"index": 3,
"text": "4\n Senior Lecturer\n Kennung KA-PHON-2020-000727\n Hals-, Nasen-, Ohren-Universitätsklinik\n Klinische Abteilung für Phoniatrie\n Beschäftigungsausmaß 50%\n befristet auf 1 Jahr\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Durchführung von Praktika im Diplomstudium Humanmedizin zu den Themen Biochemie,\n Physiologie, Biophysik und Histologie\n Mitarbeit in der Forschungseinheit iDN (interdisciplinary Developmental Neuroscience) zu\n Fragestellungen der frühkindlichen Entwicklung und Entwicklungsstörungen; vorrangig\n frühkindliche Motorik und Clinical Reasoning und bei Forschungsaufgaben der Klinischen\n Abteilung für Phoniatrie\n Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen der Forschungseinheit\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Diplom-/Masterstudium oder\n akademischer vergleichbarer Abschluss in einer verwandten anwendungsorientierten\n Studienrichtung\n Erfahrung in der Abhaltung von Praktika bzw. Lehrveranstaltungen\n Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Interesse an methodischer Forschung\n Wissenschaftliche Publikationstätigkeit zu Fragestellungen der frühkindlichen Entwicklung und\n Entwicklungsstörungen\n (Hochschul-)didaktische Ausbildungen\n Hohes Maß an Eigenverantwortung\n Kommunikations- und Teamfähigkeit\n Sorgfältige, verlässliche und genaue Arbeitsweise\nEinstufung in die Verwendungsgruppe B1 nach Kollektivvertrag für ArbeitnehmerInnen der Universitäten.\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttomindestgehalt (Basis Vollzeitbeschäftigung) von\nEUR 2.929,00 (14x jährlich) vorgesehen. Das Bruttogehalt kann sich gegebenenfalls auf Basis der\nkollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen bzw.\nzuzüglich allfälliger, den Besonderheiten des Arbeitsplatzes entsprechender, Zulagen erhöhen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in\neinem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes\nWeiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nDie Med Uni Graz ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden\nPersonen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.\nDie Med Uni Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen\nausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für\nwissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig\naufgenommen.\nÜbermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist über\nunser Online-Portal https://www.medunigraz.at/human-resources/offene-stellen/. Die Bewerbungsfrist\nendet am 13. August 2020.\n MTBl. vom 22.07.2020, StJ 2019/20, 41. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des\nim MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 8613,
"academic_year": "2020/21",
"issue": "16",
"published": "2020-12-23T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungen: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur Vorstand*Vorständin einer wissenschaftlichen nichtklinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zur supplierenden Vorständin einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitungen: Bestellung zum*zur supplierenden Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Lehrstuhlinhaber makroskopische und klinische Anatomie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Lehrstuhlinhaber für Physiologie; Leitungen: Bestellung zum supplierenden Leiter des Diagnostik- und Forschungsinstitutes für Gerichtliche Medizin; Leitungen: Bestellung zum*zur Leiter*in einer Klinischen Abteilung im wissenschaftlichen klinischen Bereich; Leitungen: Bestellung zum Mobilitätsbeauftragten; Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen: Nachnominierungen; Satzungsänderung: Satzungsteil Frauenförderungsplan; Einteilung des Studienjahres 2021/22; Satzungsänderung: Satzungsteil Studienrecht; Entwicklungsplan: Entwicklungsplan 2022-2027; Einsetzung einer Berufungskommission; Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit gemäß § 3 Abs. 4, § 4 KA-AZG für die an der Medizinischen Universität Graz als Ärztinnen und Ärzte oder Zahnärztinnen und Zahnärzte beschäftigten Mitarbeiter*innen; Ausschreibung von Stellen\r\n",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=8613&pDocNr=1092414&pOrgNr=1"
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"index": 60,
"text": "61\nVision 6\nWeiterentwicklung der Forschungskultur und Forschungsqualität\nAusgangslage und Potenziale\nDie Med Uni Graz wurde 2018 von der Agentur EVALAG in allen vier universitären\nLeistungsbereichen, darunter jener der Forschung, ohne Auflagen qualitätszertifiziert. Auch\nmehrere wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche OEs haben spezifische\nQualitätsmanagementsysteme eingerichtet und Zertifizierungsprozesse (z.B. nach der\nInternational Standards Organization (ISO) oder der European Foundation of Quality\nManagement (EFQM)) erfolgreich durchlaufen. Eine Gruppe von Vertrauenspersonen, die die\nOmbudsstelle für Gute Wissenschaftliche Praxis bilden, widmet sich auftretenden Fragen\nund Anliegen in diesem Themenbereich. In Zukunft kommt den Herausforderungen rund um\ndie Speicherung, Qualitätssicherung und Nutzung von Forschungsdaten besondere Bedeutung\nzu, die sich durch die aktuellen Entwicklungen zu Open Science und Open Data noch weiter\nerhöhen werden.\nDie Forschungskultur spiegelt das Werte-Koordinatensystem einer Universität wider und ist\neine wichtige Basis für die Weiterentwicklung. Kritische (Selbst-)Reflexion und Streben nach\nVerbesserung, offener Diskurs bei gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung der\nLeistung anderer, Vertrauen und Unterstützung, Übernahme von Verantwortung und\nOrientierung an „den Besten“ sind Beispiele für Perspektiven der angestrebten\nWissenschaftskultur. Dies ist dabei kein Gegensatz zu den expliziten Aspekten der Qualität\n(Zertifizierungen, Richtlinien etc.), sondern stellt vielmehr tiefere, implizite Eckpunkte dar.\nZielsetzung ist, eine selbstreflektive und respektvolle Forschungskultur weiterzuentwickeln.\nUmsetzungsstrategie und Maßnahmen\n Mit Bezug auf den European Code of Conduct for Research Integrity und unter\n Federführung der Ombudsstelle für Gute Wissenschaftliche Praxis werden Maßnahmen\n zur Festigung und kontinuierlichen Förderung der Awareness und der lückenlosen\n Anwendung der zugrundeliegenden Prinzipien getroffen. Neben der Guten\n Wissenschaftlichen Praxis (meist synonym verwendet mit Research Integrity) soll in\n Zukunft die Aufmerksamkeit auf das Thema Research Ethics erweitert werden. (LV 2022-\n 2024) Die Universitätsbibliothek ist kompetente Ansprechpartnerin für Fragen zu\n Urheberrecht und zur optimalen Nutzung wissenschaftlicher Literatur.\n Die nachhaltige und nachvollziehbare Dokumentation von Forschungsaktivitäten wird für\n die Forscher*innen erleichtert. Dazu werden neue, wo immer möglich digitale,\n Instrumente zur Dokumentation und zur Archivierung von Forschungsdaten etabliert.\n Dabei muss der Tatsache Rechnung getragen werden, dass integriertes\n Forschungsdatenmanagement im vielfältigen Spannungsfeld zwischen\n wissenschaftlichen Möglichkeiten und Potenzialen, (daten-) schutzrechtlichen und\n technischen Erfordernissen und Anforderungen der Open Science/Open Data-Bewegung\n stattfindet. (LV 2022-2024, zusätzlicher Ressourcenbedarf)\nWWW.MEDUNIGRAZ.AT 38"
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"bulletin": {
"id": 6091,
"academic_year": "2016/17",
"issue": "26",
"published": "2017-09-07T00:00:00+02:00",
"teaser": "Forschungseinheit: Errichtung einer Forschungseinheit und Bestellung der/des Leiterin/Leiters; Korrektur der Leiterbestellung: Bestellung zur/zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Leitung: Bestellung zum Vorstand einer wissenschaftlichen klinischen Organisationseinheit; Wissenschaftliche und organisatorische Leitung der Universitätslehrgänge „Practitioner in Medical Simulation“, „Academic Expert in Medical Simulation“ und „Master in Medical Simulation; Betriebsvereinbarung betreffend Rufbereitschaften für die am Institut der Pathologie der Medizinischen Universität Graz \r\nbeschäftigten Ärzte und Ärztinnen; Ausschreibung von Stellen",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=6091&pDocNr=673681&pOrgNr=1"
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"index": 17,
"text": "- 18 -\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIA)\n an der für Universitätsklinik für Orthopädie und Traumatologie\n befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach dem Mutterschutzgesetz,\n zu besetzen ab 1. Dezember 2017\nIhre Aufgaben in dieser Position beinhalten:\n Mitarbeit bei Forschungsprojekten, klinischen Studien und Labortätigkeiten\n Durchführung von zellbiologischen, biochemischen und\n immunologischen Arbeitsmethoden sowie deren Datenauswertung\n Betreuung von Laborgeräten und Laborbereichen\n Etablierung von Methoden und Verfassen von SOPs\n Mitarbeit im Lehrbetrieb\n Durchführung von Organisations- und Administrationsaufgaben\n (Bestellungen, Probenarchivierung, Kryokonservierung)\nFür diese vielseitige Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:\n Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Biomedizinischen Analytiker/in\n Erfahrung im Bereich Zell- und Gewebekultur\n Erfahrung in der Durchführung u. Protokollierung von Experimente\n Erfahrung mit biochemischen u. immunologischen Methoden\n Kenntnisse im Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen, Gefahrenstoffen und Gasen\n Sehr gute Englischkenntnisse\n Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)\nIdealerweise zählen zu Ihrem Profil:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Problemlösefähigkeit sowie wissenschaftliches Interesse\n Lern- und Reflexionsbereitschaft\n Teamfähigkeit\nFür diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestbruttogehalt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) von\n€ 2.423,34 (14x) zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile und attraktiver Zusatzleistungen\nvorgesehen.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Frau Sen. Scientist Priv.-Doz.in Mag.a Dr.in Birgit Lohberger, Universitätsklinik für\nOrthopädie und Traumatologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.lohberger@medunigraz.at; Tel.:\n+43/316/385-81640.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A244 ex 2016/17 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit Personaladministration und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\nDie Bewerbungsfrist endet am 27. September 2017. www.medunigraz.at/stellen\nZuordnung des Personals zu den Organisationseinheiten gemäß § 11 Abs. 2 des\nOrganisationsplans idgF\nDie aktuelle Zuordnung der Universitätsangehörigen der Medizinischen Universität Graz ist in MedOnline\nabgebildet.\n Univ.-Prof. Dr. Hellmut SAMONIGG\n Rektor\n MTBl. vom 07.09.2017, StJ 2016/17, 26. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funkti-\nonsträger des im MTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 5169,
"academic_year": "2015/16",
"issue": "3",
"published": "2015-11-04T00:00:00+01:00",
"teaser": "Leitungsbestellungen; Ausschreibung von Stellen; Mitteilung über Stellenausschreibung Dritter",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=5169&pDocNr=425620&pOrgNr=1"
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"index": 12,
"text": "-13 -\n\nBei Fragen steht Ihnen Frau Dr.\" Birgit Reininger-Gutmann, Leiterin des Bereichs Biomedizinische Forschung,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: birgit.reininger-gutmann@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-13275.\n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl A33 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\nStudy Nurse (w/m)\n(Verwendungsgruppe Illa)\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin,\nKlinische Abteilung für Kardiologie,\nTeilzeit: 20 Wochenstunden,\nevtl. mit der Möglichkeit einer weiteren Aufstockung,\nvorerst befristet auf 1 Jahr\n\nKernaufgaben\n\n> Screening und Rekrutierung von PatientInnen, Kontaktaufnahme und\nTerminvereinbarungen mit PatientInnen, Empfang PatientInnen -\nErstgespräch, Abschlussgespräch\n\n> Durchführung Studienvisiten (z.B.: Blutabnahmen, Fragebögen, EKG,\nMedikamentenausgabe und -rücknahme, Dokumentation aller\nerhobenen Daten inkl. Archivierung, Eingabe eCRF, etc.)\n\n> Bestellungen und Annahmen (Studienmedikation, Versandmaterial, etc.)\n\n> Korrespondenz und Zusammenarbeit mit MonitorInnen,\nBefundadministration, Aussenden der Arztbriefe\n\n> Dokumentenverwaltung der jeweiligen Studie, Qualitätssicherung,\nArchivierung von Studiendaten\n\nFachliche Anforderungen:\n\nDiplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege\nsehr gute Englischkenntnisse\n\nClinical Trial Specialist oder Erfahrung in der Durchführung von\nklinischen Studien von Vorteil\n\nMEDocs Kenntnisse, Datenbankpflege eCRF.\n\nVWVWVWV\n\nPersönliche Anforderungen:\n\nSorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nKommunikative Kompetenz\n\nHohe Belastbarkeit\n\nOrganisationsgeschick\n\nBereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten\n\nVVVVV\n\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 2.352,72 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\n\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n\nBei Fragen steht Ihnen Frau Tanja Odeneg gerne zur Verfügung. Kontakt: tanja.odeneg@medunigraz.at Tel.:\n+43/316/385-12544.\n\n \n\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D27 ex 2015/16 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 25. November 2015 www.medunigraz.at/stellen\n\n \n\nMTBI. vom 04.11.2015, SU 2015/16, 3. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im MTBI.\nzu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4990,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "25.b",
"published": "2015-06-30T00:00:00+02:00",
"teaser": "7. Sondernummer; Studienplan f. das Bachelorstudium Pflegewissenschaft; Studienplan f. das Doktorratsstudium der Medizinischen Wissenschaft an der MUG; Studienplan f. das PhD-Studium; Richtlinie f. die Erstellung einer Dissertation f. die Doktoratsstudien an der MUG; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Pflege bei Nierenersatztherapie; Studienplan ULG Sonderausbildung in der Kinderintensivpflege",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4990&pDocNr=371718&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "-11-\n\nStudienplan Bachelorstudium Pflegewissenschaft\n\nDen Studierenden ist es jederzeit gestattet, Lehrveranstaltungen an Universitäten und Instituten\ndes In- und Auslandes zu besuchen bzw. Praktika an Gesundheitseinrichtungen des In- und\nAuslandes zu absolvieren. Die besuchten Lehrveranstaltungen müssen allerdings den\nLehrveranstaltungen des Bachelorcurriculums der Medizinischen Universität Graz entsprechen.\nZur Anerkennung sind die erhaltenen Leistungsnachweise inklusive ECTS-Punkten und ECTS-\nNoten einzureichen. Es wird empfohlen, dieses Vorhaben im Vorfeld mit den MitarbeiterInnen\nund Lehrenden des Institutes für Pflegewissenschaft abzustimmen. Die Anerkennung erfolgt\ndurch die Studienrektorin / den Studienrektor der Medizinischen Universität Graz.\n\n1.11. Wahlpflichtfächer, Wahlpraktika, freie Wahlfächer\n\nStudierende haben innerhalb des Studiums freie Wahlfächer und -praktika und\nWahlpflichtfächer in einem Gesamtumfang von mindestens 31 ECTS / 775 Stunden zu\n\nabsolvieren:\n\" freie Wahlfächer : 14 ECTS /350h\n\" Wahlpraktika : 11 ECTS /275h\n\" Wahlpflichtfächer i 6 ECTS /150h\n\nDie Wahl der jeweiligen freien Wahlfächer und Wahlpraktika obliegt den Studierenden. Die\nStudierenden haben die Möglichkeit, im Rahmen der freien Wahlfächer / -praktika\nLehrveranstaltungen/Praktika an anderen Universitäten und Gesundheitseinrichtungen im In-\nund Ausland zu absolvieren. Es wird empfohlen, Lehrveranstaltungen aus dem\npflegewissenschaftlichen Bereich zu wählen.\n\nDarüber hinaus sind die Studierenden verpflichtet, Wahlpflichtfächer mit immanentem\nPrüfungscharakter zu absolvieren. Die Studierenden können dazu aus einschlägigen\nLehrveranstaltungen wählen.\n\n1.12 Anwesenheitspflicht\nMit Ausnahme der Vorlesungen, Praktika und der Selbststudienzeit besteht in den\nLehrveranstaltungen eine Anwesenheitspflicht von mindestens 80 Prozent.\n\nIn den Seminaren/Konversatorien besteht eine Anwesenheitspflicht von mindestens 80 Prozent.\n\nIn den Praktika besteht eine Anwesenheitspflicht von 100%. Allfällige Fehlzeiten müssen - in\nAbsprache mit der Praktikumsstelle — eingearbeitet werden.\n\n1.13 Definition der Lehrveranstaltungstypen\nUnter den Pflichtfächern sind folgende Lehrveranstaltungstypen vorgesehen:\nVorlesungen (Vo): Sie dienen der Vermittlung von Lerninhalten für eine große Anzahl von\n\nStudierenden. Für Vorlesungen besteht weder eine Beschränkung der Anzahl der\nTeilnehmerInnen noch Anwesenheitspflicht.\n\nSeminare (Se): sind als Lehrform vor allem zur Stimulation der eigenständigen Arbeit der\n\nStudierenden vorgesehen. Dies wird durch z.B. Problem-basiertes Lernen (PBL, d.h.\nselbständiges Erarbeiten von Lehrinhalten in kleinen Gruppen unter Betreuung durch eine\n\n10\n\n \n\nMTBI. vom 30.06.2015, SU 2014/15, 25. Stk\n\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4929,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "22",
"published": "2015-05-20T00:00:00+02:00",
"teaser": "Organisationsplan-Korrektur; Rechnungsabschluss der MUG 2014; Richtlinie Berufungsprozess §98 UG sowie §99 Abs. 1 UG; Satzung Änderung; Hauptmitglieder der Vertreterinnen der Ärztinnen/Ärzte-Änderung; Schiedskommission: Ergebnis d. Wahl der Vorsitzenden; Studienplan für Masterstudium Pflegewissenschaft; Ausschreibung von Stellen; Wissensbilanz 2014",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4929&pDocNr=360187&pOrgNr=1"
},
"index": 8,
"text": "zinische Universität Graz\n\n \n\n3.20. Die Punktebewertung der Gutachterinnen und Gutachter (40 Punkte; 1/3\nBewertung) werden in das vorgesehene Bewertungsraster übertragen.\n\n3.21. Die Punktebewertung der Kommission und der Gutachterinnen und\nGutachterwird zusammengeführt und an Hand eines vorbereiteten Bewertungs-\nDiagramms dargestellt.\n\n3.22. Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber für das Hearing erfolgt nach\nausführlicher Diskussion des Bewertungsdiagramms.\n\n3.23. Weiters wird der inhaltliche und zeitliche Ablauf des Hearings besprochen und\nfestgelegt sowie die Gewichtung der Bereiche der internen\nHearingbewertungsbereiche (insgesamt 40 Punkte) beschlossen.\n\n3.24. Es wird ein Termin für das Hearing festgesetzt (oder mittels Umlaufbeschluss und\ndoodle-Terminauswahl beschlossen).\n\n3.25. Die strukturierten Fragen für den nicht-öffentlichen Interviewteil können bereits\n(an Hand des vorliegenden Fragenkatalogs) formuliert und gesammelt werden.\n\n3.26. Die Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors übermittelt die\nEinladungen zum Hearing inkl. der Kontaktdaten der OE/Abteilung, an welcher\ndie Professur organisatorisch zugeteilt ist. Eine Besichtigung der OE/Abteilung ist\nbei Interesse der Bewerber/innen möglich. Für das Hearing nicht berücksichtigte\nBewerber/innen erhalten von der Referentin/dem Referenten der Rektorin/des\nRektors eine schriftliche Absage.\n\n3.27. Die Referentin/der Referent der Rektorin/des Rektors und die/der\nBerufungskommissionsvorsitzende bereiten gemeinsam das in einen öffentlichen\nund nicht-öffentlichen Teil gegliederte Hearing vor.\n\n3.28. Die Einladung zum universitätsöffentlichen Hearingsteil wird über Medonline,\n„Newsflash“ und den Veranstaltungskalender kommuniziert.\n\nV. Sitzung der Berufungskommission (Vorbesprechung und Hearing)\n3.29. Die/Der Vorsitzende der Berufungskommission beruft die Sitzung rechtzeitig vor\nBeginn des Hearings ein. Der Ablauf des Hearings, die Unterlagen sowie die\nVerteilung der Fragen für den nicht-öffentlichen Teil werden nochmals\nbesprochen. Die/Der Vorsitzende der Berufungskommission moderiert das\nöffentliche und nicht-öffentliche Hearing.\n\n3.30. Beim nicht-öffentlichem Hearing werden neben der/dem Bewerber/in folgende\nPersonen eingeladen: die Berufungskommissionsmitglieder, die Ärztliche\nDirektion des LKH-Universitätsklinikums Graz (bei klinischen Professuren), und\nVertreter/innen des AKGL.\n\n3.31. Die Berufungskommission bewertet die Bewerber/innen beim Hearing anhand\ndes Bewertungsrasters für das Hearing. Nach dem Hearing diskutiert zunächst\n\nRichtlinie Berufungsprozess für Berufungsverfahren gem. § 98 UG 7 von 10\n\n \n\nMTBI. vom 20.05.2015, SU 2014/15, 22. Stk\n\nFur die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionstrager des im\nMTBI. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 4828,
"academic_year": "2014/15",
"issue": "16",
"published": "2015-03-18T00:00:00+01:00",
"teaser": "Universitätsrat: Widerruf des Vergütungsanspruches; Vorstand der UK f. Unfallchirurgie; Stv. LeiterIn KA für Transplantationschirurgie; Vorständin Institut für Allgemeinmed. u. evidenzb. Versorgungsforschung; Senat: Änderung Hauptmitglieder der VertreterInnen und Vertreter der Univ.-Porf.Innen des Senates; Vergabe Zusatzurlaub aufgrund von Behinderung; 1. Ergänzung BV Sonderurlaub",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=4828&pDocNr=339433&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde,\n Klinische Abteilung für Pädiatrische Kardiologie,\n zu besetzen ab 01.10.2015\nKernaufgaben:\n Klinische Versorgung und Betreuung von ambulanten und stationären PatientInnen im Bereich\n der Klinischen Abteilung für Pädiatrische Kardiologie\n Absolvierung von Journal- und Bereitschaftsdiensten\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der pädiatrischen Kardiologie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde\n Additivfach für Pädiatrische Kardiologie von Vorteil\n Additivfach für Pädiatrische Intensivmedizin und Neonatologie von Vorteil\n Habilitation auf dem Gebiet Kinder- und Jugendheilkunde/Pädiatrische Kardiologie von Vorteil\n Praktische und wissenschaftliche Erfahrung in Pädiatrie, speziell auf dem Gebiet der\n pädiatrischen Kardiologie\n Kenntnisse auf dem Gebiet der angeborenen Aortenerkrankungen von Vorteil\n Vorerfahrung in universitärer Lehre\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\n Kommunikative Kompetenz\nDiese Position wird nach dem kollektivvertraglichen Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung) von\nEUR 4.019,14 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile entlohnt.\nBei Bewährung und entsprechendem Erfolg ist nach spätestens 3 Jahren und bei Vorliegen eines\neinschlägigen Doktorats (Dr. scient. med. oder PhD) der Abschluss einer Qualifizierungsvereinbarung\ngemäß § 27 KV der Universitäten möglich. Die Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung ist mit einer\nunbefristeten wissenschaftlichen Laufbahnstelle und dem Titel einer assoziierten Professorin/eines\nassoziierten Professors verbunden.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Andreas Gamillscheg, Leiter der Klinischen Abteilung für\nPädiatrische Kardiologie, gerne zur Verfügung. Kontakt: andreas.gamillscheg@medunigraz.at,\nTel.: +43/316/385-82677.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W170 ex 2014/15 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die Bewerbungsfrist\nendet am 08. April 2015 www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 18.03.2015, StJ 2014/15, 16. Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3927,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "22",
"published": "2013-07-17T00:00:00+02:00",
"teaser": "Vorstand Instutit für Gerichtliche Medizin; Stv. Institut für Hygiene; Bestellungen ULG; Habilitationskomissionen; Ausschreibung Förderungsstipendium KJ 2013; Ausschreibung Leistungsstipendien StJ 2012/13; Personalnachrichten",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3927&pDocNr=112414&pOrgNr=1"
},
"index": 106,
"text": "- 107 -\n 177. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass die Medizinische Universität Graz\ngemäß § 107 UG idgF folgende Stellen als Privatangestelltenverhältnisse auf Grundlage des Kollektiv-\nvertrages ausschreibt:\n177.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz erhöht den Anteil von Frauen in Organisationseinheiten, in denen\nFrauen unterrepräsentiert sind, insbesondere beim wissenschaftlichen Universitätspersonal und in\nLeitungsfunktionen. Daher laden wir qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Darüber hinaus sind wir bemüht, Personen mit Behinderungen bei geeigneter Qualifikation einzustellen\nund freuen uns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Senior Lecturer (w/m)\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Anatomie\nKernaufgaben:\n Wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Gebiet der makroskopischen und klinisch\n angewandten Anatomie\n Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums\n Humanmedizin und im Rahmen der Doktoratsstudien\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n Fachärztin/Facharzt für Anatomie sowie\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten\n Wissenschaftliche Reputation (Publikationen, Vortragstätigkeiten, nationale und\n internationale Forschungskooperationen)\n Umfassende Kenntnisse im Bereich der makroskopischen und klinisch angewandten Anatomie\n Erfahrung in der wissenschaftlichen Lehre: Organisation und Abhaltung von anatomischem\n Unterricht, praktischer und theoretischer Unterricht aus Anatomie\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.586,86 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundlichen Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen O.Univ.-Prof. DDr. Friedrich Anderhuber gerne zur Verfügung. Kontakt:\nTel: +43/316/380-4210.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 17.07.2013, StJ 2012/13, 22.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3830,
"academic_year": "2012/13",
"issue": "18.a",
"published": "2013-06-05T00:00:00+02:00",
"teaser": "GO des Senates; Richtlinie Mobilitätszuschüsse für Forschung-Aufhebung; Satzung-Änderungen; Ergebnisse HochschüllerInnenschaftswahl 2013",
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3830&pDocNr=97971&pOrgNr=1"
},
"index": 15,
"text": "- 16 -\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Diplomstudium (bevorzugt Psychologie, Soziologie, Pflegewissenschaft,\n Humanmedizin oder Vergleichbares)\n Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten erwünscht\n Erfahrung mit statistischen Datenanalysen (z.B. SPSS) und Fragebogenentwicklung erwünscht\n Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten (quantitative Forschung) von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Kommunikative Kompetenz\n Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität\nMöglichkeit zum Dissertieren im Doktoratsstudium „Medizinische Wissenschaft“ gegeben.\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.562,00 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potentiale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Willibald Stronegger, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwillibald.stronegger@medunigraz.at Tel.: +43/316/380-7765.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D169 ex 2012/13 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. Juni 2013 www.medunigraz.at/stellen\n UniversitätsassistentIn\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Institut für Experimentelle und Klinische Pharmakologie\n befristet auf 6 Jahre\nKernaufgaben:\n Forschungs- und Lehrtätigkeiten im Bereich der Pharmakologie und Toxikologie\n Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Mitwirkung bei der strategischen\n Weiterentwicklung des Instituts\nFachliche Anforderungen:\n Abgeschlossenes Doktorats/PhD- Studium oder gleichzuhaltende wissenschaftliche\n Qualifikation im Bereich der Life-Sciences\n Durch Publikationen belegbare wissenschaftliche Erfahrung im Bereich der\n Immunpharmakologie\n Erfahrung in experimentellen Krankheitsmodellen und in vivo Pharmakologie\n Praktische Kenntnisse im Umgang mit Radioisotopen\n Erfahrung im Verfassen von Projektanträgen\n Auslandserfahrung von Vorteil\n Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten in einem multidisziplinären Umfeld\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit und Flexibilität\n Hohe Handlungsorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 3.411,70 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.06.2013, StJ 2012/13, 18.a Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3425,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "24",
"published": "2012-09-05T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3425&pDocNr=73821&pOrgNr=1"
},
"index": 10,
"text": "- 11 -\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Selman Uranüs, Leiter der Sektion für Chirurgische Forschung,\ngerne zur Verfügung. Kontakt: i.prassl@medunigraz.at Tel.: +43/316/385-83232.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D285 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 26. September 2012 www.medunigraz.at/stellen\n149.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail\nan: personal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit\nfür Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs-\nfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifi-\nkation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Technische/r AssistentIn\n (Verwendungsgruppe IIa)\n am Institut für Biophysik\nKernaufgaben:\n Durchführen von strahlenschutztechnischen Überprüfungen\n Vorbereitungsarbeiten im Bereich Lehre\n Durchführen von Vorbereitungsarbeiten in zellbiologischen Labors\n Dokumentation und Administration im Bereich Strahlenschutz und Lehre\nFachliche Anforderungen:\n ChemielabortechnikerInausbildung oder gleichwertige Ausbildung\n Strahlenschutzausbildung (Grundkurs, Offene Radionuklide)\n Mehrjährige Erfahrung im Strahlenschutz\n Erfahrung in der digitalen Bildverarbeitung\n Gute EDV Kenntnisse\n Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch\nPersönliche Anforderungen:\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n Hohe Belastbarkeit\n Gewissenhaftigkeit\n Teamorientierung\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 1.569,10 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot\neröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.\n____________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 05.09.2012, StJ 2011/12, 24.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
},
{
"bulletin": {
"id": 3185,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "12",
"published": "2012-03-21T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3185&pDocNr=62017&pOrgNr=1"
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"index": 10,
"text": "- 11 -\n Interesse an der klinischen Gerichtsmedizin (Gerichtsmedizin am Lebenden)\n EDV-AnwenderInnenkenntnisse\n Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nPersönliche Anforderungen:\n Wissenschaftliches Interesse\n Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, organisatorische und soziale Kompetenz\n Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem interdisziplinären Team\n Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\nFür diese Position bieten wir Ihnen ein kollektivvertragliches Mindestentgelt (auf Basis Vollbeschäftigung)\nvon EUR 2.704,91 brutto zuzüglich allfälliger sonstiger Entgeltbestandteile.\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet.\nBei Fragen steht Ihnen Dr.in Eva Scheurer, Leiterin des Ludwig Boltzmann Instituts für Klinisch-Forensische\nBildgebung, gerne zur Verfügung. Kontakt: eva.scheurer@cfi.lbg.ac.at, Tel.: +43/316/380-4353.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D142 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 11. April 2012 www.medunigraz.at/stellen\n83.2 Freie Stellen für das allgemeine Personal\n1) Senden Sie uns Ihre Bewerbungen samt Lebenslauf unter Angabe der Kennzahl bevorzugt via E-Mail an:\npersonal@medunigraz.at oder am Postweg an Medizinische Universität Graz, Organisationseinheit für\nPersonalmanagement und Recht, Auenbruggerplatz 2, A-8036 Graz.\n2) Die Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunk-\ntionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation\nwerden Frauen vorrangig aufgenommen.\n3) Wir sind bemüht, bei geeigneten Qualifikationen, Menschen mit Behinderung einzustellen und freuen\nuns über diesbezügliche Bewerbungen.\n4) BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und Aufenthaltskosten.\n Biomedizinische/r AnalytikerIn\n (Verwendungsgruppe IIIa)\n am Institut für Humangenetik\nKernaufgaben:\n Mitarbeit in der Diagnostik und bei wissenschaftlichen Forschungsprojekten in der Humangenetik\n Mitwirkung bei der Qualitätssicherung\nFachliche Anforderungen:\n Reifeprüfung\n Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Biomedizinischen AnalytikerIn\n Gewünscht: sind Erfahrungen in folgenden Bereichen: Arbeiten mit Zellkulturen, Vertrautheit mit\n zytogenetischen Techniken und molekulargenetischen Methoden, Befunddokumentation\n Umfangreiche Erfahrungen in Array-CGH Techniken\n Erfahrung im Umgang mit biologischen Materialien\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 21.03.2012, StJ 2011/12, 12.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 3005,
"academic_year": "2011/12",
"issue": "4",
"published": "2011-11-02T00:00:00+01:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=3005&pDocNr=53964&pOrgNr=1"
},
"index": 22,
"text": "- 23 -\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W27 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n Verwendungsgruppe B1\n an der Universitätsklinik für Blutgruppenserologie und\n Transfusionsmedizin bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben:\n\u0001 Selbstständige Abwicklung und Mitwirkung an Forschungsprojekten in den Bereichen Zell- und\n Gewebetherapie, Zellbiologie und Biobank\n\u0001 Interdisziplinäre PatientInnenbetreuung (Hämato-/Onkologie, Intensivmedizin)\n\u0001 Universitäre Lehre und Betreuung von Studierenden im Rahmen des Diplomstudiums Humanmedizin\n und im Rahmen von Doktoratsstudium\nFachliche Anforderungen:\n\u0001 Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n\u0001 Wissenschaftliches Doktorat von Vorteil\n\u0001 Abgeschlossener Turnus oder absolvierte Gegenfächer von Vorteil\n\u0001 Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse\n\u0001 Wissenschaftlicher Publikationsnachweis erwünscht\n\u0001 Facheinschlägige Vorerfahrung von Vorteil\nPersönliche Anforderungen:\n\u0001 Organisationsgeschick und Teamorientierung\n\u0001 Interesse an aktiver Forschung in einem multidisziplinären Arbeitsfeld\n\u0001 Kommunikative Kompetenz\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team. Das seit 1994 eigenständige medizinische Fach „Blutgruppenserologie und\nTransfusionsmedizin“ stellt ein neues, herausforderndes Aufgabengebiet dar, in dem viel Raum für\nInnovation und Gestaltungsfreiheit bleibt. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir Ihnen\numfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.\nBei Fragen steht Ihnen Univ.-Prof. Dr. Gerhard Lanzer, Vorstand der Univ.-Klinik für Blutgruppenserologie\nund Transfusionsmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt: gerhard.lanzer@medunigraz.at ,\nTel.: +43/316/385-13068.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W28 ex 2011/12 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz,\nOrganisationseinheit für Personalmanagement und Recht, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die\nBewerbungsfrist endet am 23. November 2011 www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n am Klinischen Institut für Medizinische und Chemische Labordiagnostik,\n bis FachärztInnenabschluss, längstens 7 Jahre\nKernaufgaben\n\u0001 Betreuung des Bereiches Hämatologie mit Erfahrung in der Befundung, der Geräteorganisation und\n EDV-Regelwerken inkl. Mikroskopie\n\u0001 Befundung der Hämostaeseologie und Proteindiagnostik\n\u0001 Selbständiges wissenschaftliches Arbeiten sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten erforderlich\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.11.2011, StJ 2011/12, 4.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2725,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "20",
"published": "2011-06-01T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2725&pDocNr=46234&pOrgNr=1"
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"index": 105,
"text": "Medizinische Universität G Wissensbilanz 2010\n Parkinson Gesellschaft\n Wissenschaftlicher Vortragspreis i.R. der 8.\n Jahrestagung der Österreichischen Ges. für\nSchwingenschuh Petra Neurologie\nSedej Simon Bank Austria Visiting Scientist Programme-outgoing\n Finalist \"State of the Art and Featured Research\n Session on Heart Failure\" at the ESC Congress 2010;\nSedej Simon August 30, 2010 Stockholm, Sweden\n Travel Award 2010- ESC Congress 2010 in\n Stockholm (Sweden), ESC Council on Basic\nSedej Simon Cardiovascular Science\nSenanayake Upeka Poster prize at the Pannonia Congress of Pathology\nSingh Tej Pratap Sanofi Aventis Prize 2010\n Travel Award by 40th annual ESDR meeting, Helsinki,\nSingh Tej Pratap Finland\n Albert Renold Fellowship (European Foundation for\nSourij Harald the Study of Diabetes)\n Wissenschaftspreis der Österreichischen HNO\n Gesellschaft Titel: Released intranasal eosinophilic\n major basic protein as a diagnostic marker for\n polypoid chronic rhinosinusitis. Autoren Schmid C.,\n Habermann W., Braun H., Gugatschka M., Oriel BS,\nStammberger Heinz Smietana JA, Stammberger H. (Senior Author)\n Wissenschaftspreis der Österreichischen Gesellschaft\nStojakovic Tatjana für Laboratoriumsmedizin und Klinische Chemie\n 2. Preis der Österreichischen Gesellschaft für\n Radioonkologie, Radiobiologie und Med. Radiophysik\nStranzl-Lawatsch Heidi (Co-Autor)\nStranzl-Lawatsch Heidi Poster Award AISCMP (Co-Autor)\n Josef Krainer Förderungspreis, Josef Krainer -\nSturm Eva Steirisches Gedenkwerk\n Wissenschaftlicher Förderungspreis der\n Österreichischen Gesellschaft für Alpin - und\nTrapp Eva-Maria Höhenmedizin (ÖGAHM)\n Roger Cotton prize for the best paper of\n Histopathology Journal 2009, by British Division of\nTsybrovskyy Oleksiy International Academy of Pathology\n Anerkennungspreis der österreichischen Krebshilfe\n für das laufende \"PREC- Register\"- (Pregnancy\nUlrich Daniela Cancer- Register)\n Preis f. das beste Poster im Rahmen der 48.\n Jahrestagung der Österr. Ges. f. Kinder-und\nUrban Ernst-Christian Jugendheilkunde ( Coauthor)\nWagner Doris Forscherin des Jahres, Medizinische Universität Graz\nWagner Martin Erwin-Schrödinger Auslandsstipendium\nWehr Elisabeth Posterpreis der DGO\nWehr Elisabeth Reisestipendium der DAdorW\n Reisestipendium der Österreichischen Gesellschaft\nWehr Elisabeth für Endokrinologie und Stoffwechsel\n Reisestipendium der Österreichischen Gesellschaft\n für Endokrinologie und Stoffwechsel für den ECE-\nWehr Elisabeth Kongress Prag 2010\nWiesner Thomas MEDA Non-Melanoma Skin Cancer Forschungs-Preis\n 2. Preis der Österreichischen Gesellschaft für\n Radioonkologie, Radiobiologie und Med. Radiophysik\nWinkler Peter (Co-Autor)\nWinkler Peter Poster Award AISCMP (Co-Autor)\nWolf Peter Heinrich Auspitz Prize, Austrian Society of\n 76/142"
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"bulletin": {
"id": 2386,
"academic_year": "2010/11",
"issue": "3",
"published": "2010-10-20T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2386&pDocNr=36291&pOrgNr=1"
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"index": 7,
"text": "-8-\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W16 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. November 2010. www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Anästhesiologie\n für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, befristet auf die Dauer des Beschäftigungsverbotes und\n eines eventuell anschließenden Karenzurlaubes nach Mutterschutzgesetz\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patienten der Abteilung\n¾ Aktive Teilnahme an Lungenfunktionsdiagnostik\n¾ Mitwirkung und verpflichtende Teilnahme an abteilungs- und klinikinternen Fortbildungsveran-\n staltungen und Besprechungen\n¾ Organisationsaufgaben\n¾ Durchführung und/oder Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich der Abteilung\n¾ Durchführung anwendungsbezogener Forschungsvorhaben\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Absolvierte Gegenfächer bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Ärztin/zum Arzt für Allgemeinmedizin\n¾ Notarztdiplom erwünscht\n¾ Eventuell Erfahrung in präklinischer Notfallmedizin\n¾ Erfahrung in Anästhesie erwünscht\n¾ Grundlegende MS Office – Kenntnisse\n¾ Gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Kommunikations- und Teamfähigkeit\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren wir\nIhnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Toller, Leiter der Klinischen Abteilung für\nAnästhesiologie für Herz- und Gefäßchirurgie und Intensivmedizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nwolfgang.toller@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-14663.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl W17 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am\n10. November 2010. www.medunigraz.at/stellen\n____________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 20.10.2010, StJ 2010/11, 3.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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{
"bulletin": {
"id": 2106,
"academic_year": "2009/10",
"issue": "23",
"published": "2010-06-02T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=2106&pDocNr=26726&pOrgNr=1"
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"index": 43,
"text": "- 44 -\n¾ Berechtigung zur Schulung von PatientInnen im Rahmen des herz.leben – Projektes\n¾ Kenntnisse in der Durchführung von Pulswellenanalyse und Pulswellengeschwindigkeitsmessung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n¾ EDV-Kenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Kommunikative und organisatorische Kompetenz\n¾ Teamorientierung und hohe motivative und didaktische Kompetenz\n¾ Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, Teamorientierung\nWir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem\nengagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Zur Förderung Ihrer Potenziale offerieren\nwir Ihnen ein umfassendes, kostenloses Weiterbildungsangebot im Haus.\nBei Fragen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Burkert Pieske, Leiter der Klinischen Abteilung für Kardiologie\nan der Universitätsklinik für Innere Medizin, gerne zur Verfügung. Kontakt:\nburkert.pieske@medunigraz.at, Tel.: ++43 (0) 316/385-12544.\nBitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Kennzahl D229 ex 2009/10 bevorzugt via\nE-Mail an: personal@medunigraz.at bzw. an die Postadresse: Medizinische Universität Graz, Abteilung\nPersonaladministration, Universitätsplatz 3, A-8010 Graz. Die Bewerbungsfrist endet am 23. Juni 2010.\n www.medunigraz.at/stellen\n Ärztin/Arzt in FachärztInnenausbildung\n (gemäß Kollektivvertrag – Verwendungsgruppe B1)\n an der Universitäts-Augenklinik, befristet auf die Dauer des Karenzurlaubes, längstens bis 31. Mai 2011\nKernaufgaben:\n¾ Klinische Versorgung von ambulanten und stationären Patienten/innen mit Schwerpunkt hinterer\n Augenabschnitt\n¾ Mitwirkung bei bzw. Durchführung von klinischen und experimentellen ophthalmologischen\n Forschungsvorhaben im Bereich hinterer Augenabschnitt und Trauma\n¾ Selbstständige Erstellung von Publikationen und Präsentationen von Vorträgen und Postern für\n nationale und internationale Fortbildungsveranstaltungen\n¾ Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen nach Maßgabe der gesetzlichen\n Möglichkeiten\n¾ Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement:\n Ausbildung, Fortbildung in ausgewählten Themen, Dokumentation, Wissenstransfer und Beratung,\n Aufbau und Pflege von Netzwerken, Durchführung von Gesprächen\nFachliche Anforderungen:\n¾ Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n¾ Vorerfahrung in Augenheilkunde mit besonderem Schwerpunkt hinterer Augenabschnitt\n¾ Erfahrung in der Planung und Durchführung experimenteller, insbesondere tierexperimenteller\n Studien\n¾ Grundlegende EDV-Kenntnisse\n¾ Sehr gute Englischkenntnisse\nPersönliche Anforderungen:\n¾ Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise\n¾ Hohe Belastbarkeit\n¾ Teamorientierung\n¾ Lernbereitschaft\n¾ Kommunikative Kompetenz\n_________________________________________________________________________________________\n MTBl. vom 02.06.2010, StJ 2009/10, 23.Stk\nFür die inhaltliche Richtigkeit sowie die sprachliche und grafische Ausgestaltung zeichnet das/der verfassende Gremium/Organ/Funktionsträger des im\nMTBl. zu veröffentlichenden Textes verantwortlich."
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"bulletin": {
"id": 986,
"academic_year": "2007/08",
"issue": "30",
"published": "2008-09-03T00:00:00+02:00",
"teaser": null,
"url": "https://online.medunigraz.at/mug_online/wbMitteilungsblaetter_neu.display?pNr=986&pDocNr=10797&pOrgNr=1"
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"index": 9,
"text": "- 10 -\n 172. Ausschreibung von Stellen\nDer Rektor, Herr Univ.-Prof. Dr. Josef SMOLLE, gibt bekannt, dass er gemäß § 107 Universitätsgesetz\n2002 idgF folgende Stellen ausschreibt:\n172.1 Freie Stellen für das wissenschaftliche Personal\nDie Medizinische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in\nLeitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher\nQualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.\nBewerbungen samt Lebenslauf sind unter der Kennzahl an die Abteilung Personaladministration der\nMedizinischen Universität Graz, Universitätsplatz 3, 8010 Graz bzw. an personal@meduni-graz.at zu\nrichten.\nBewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung von allfälligen Reise- und\nAufenthaltskosten.\nDie Medizinische Universität Graz schreibt gemäß § 107 UG 2002 idgF folgende Positionen aus\n(Privatangestelltenverhältnis auf Grundlage des VBG):\n1 Stelle einer Ärztin oder eines Arztes in Fachärztinnen-/Facharztausbildung (befristete Ersatzkraft gem.\n§ 109 (2) UG 2002 idgF) an der Universitätsklinik für Neurochirurgie, voraussichtlich zu besetzen ab\n01. Dezember 2008, befristet bis 09. August 2009.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Klinische Erfahrung in der Neurochirurgie, sei es als Studentin/Student oder als Assistenzärztin/-\n arzt, ist erforderlich\n • Kandidatinnen/Kandidaten mit Interesse an/Erfahrung in Grundlagenforschung auf dem Gebiet\n der Neurowissenschaften werden bevorzugt\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W266 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung an der Universitätsklinik für\nPsychiatrie, voraussichtlich zu besetzen ab sofort, befristet auf 6 Jahre.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin\n • Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Erfahrung in der Arbeit an einer Akutpsychiatrie und Betreuung schwer Kranker im geschlossenen\n Bereich\n • Psychotherapeutische Qualifikation\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W267 ex 2007/08)\n1 Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin oder eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im\nForschungs- und Lehrbetrieb mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung an der Universitätsklinik für\nZahn-, Mund- und Kieferheilkunde, voraussichtlich zu besetzen ab 01. Jänner 2009, befristet bis 31.\nDezember 2012.\nAnforderungsprofil:\n • Abgeschlossene zahnmedizinische universitäre Ausbildung\nErwünschte Kenntnisse bzw. Qualifikationen:\n • Einschlägige Erfahrung in oralchirurgischer Tätigkeit\n • Interesse und Erfahrung in wissenschaftlicher Tätigkeit\n Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2008 (Kennzahl: W268 ex 2007/08)\n______________________________________________________________________________________________________\nDruck und Verlag der Medizinischen Universität Graz MTBl. vom 03.09.2008, StJ 2007/08, 30. Stk."
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